pesterzsébeti gyermekmosoly Óvoda · pszichés fejlődési zavarral küzdő (súlyos tanulási...
TRANSCRIPT
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-0-
Iktatószám: 2016/……..
Ph.:
OM : 034720
Budapest, 2016-09-01
…………………………
Soós Jánosné Óvodavezető
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-1-
Tartalom Jogszabályi háttér ....................................................................................................................... 3 Az SZMSZ hatálya kiterjed ........................................................................................................ 4 A módosítás feltételei ................................................................................................................. 4 1.A költségvetési szerv leírása alapításával és megszűnésével összefüggő rendelkezések ....... 4
1.1.A költségvetési szerv megnevezése, székhelye, telephelye ................................................. 4 1.2.A költségvetési szerv fenntartója, az alapítói jog gyakorlója, irányító és felügyeleti
szerve ...................................................................................................................................... 5 1.3. Az intézmény közigazgatási, ellátási területe.................................................................. 5 1.4. A költségvetési szerv jogállása, jogköre, besorolása ...................................................... 5
1.5.A költségvetési szerv alaptevékenysége jogszabályban ................................................... 5 1.6. A feladatellátást szolgáló vagyon ingatlan vagyon ......................................................... 6 1.7. A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje ...................................................... 7
1.8. A költségvetési szerv képviseletére jogosultak ............................................................... 7 1.9. A költségvetési szerv működése ..................................................................................... 7 1.10. A költségvetési szervnél alkalmazásban álló személyek jogviszonya .......................... 7
1.11.Az intézmény által használt számlaszám ....................................................................... 7 1.12.Az óvoda tulajdonában 4 darab, bélyegző van ............................................................... 8
2. A működés rendje ................................................................................................................... 8 2.1. A nevelési év helyi rendje (az óvoda munkarendje) .................................................... 10 2.2. A dolgozók munkarendje .............................................................................................. 11
2.2.1.Az óvodapedagógusok ............................................................................................ 11 2.2.2.Az alkalmazottak évenkénti munkarendjére vonatkozó szabályok ......................... 12
2.3. Az óvoda nyitva tartása, a gyerekek felügyeletének ellátása ........................................ 13 2.4. Az intézmény hivatalos ügyeinek intézése .................................................................... 14 2.5. A vezetők benntartózkodása ......................................................................................... 14
3. Belépés és benntartózkodás rendje ....................................................................................... 14
4. Hatáskörök, feladatok, feladatmegosztás ............................................................................. 16
4.1. Az intézmény vezetése .................................................................................................. 16 4.2.Az óvodavezető .............................................................................................................. 16
4.3. Az óvodavezető közvetlen munkatársai ........................................................................ 19 4.3.1. Óvodavezető helyettes 1. Székhelye: Bíró M. Óvoda ............................................ 19
4.3.2.Óvodazető helyettes 2. Székhelye: Bíró M. Óvoda ........................................................ 19 4.3.3. Kékcinke Tagóvoda: Tagóvoda Vezető ................................................................. 20
4.3.4. Mákvirág Tagóvoda: Tagóvoda Vezető ................................................................. 20 4.3.5.Óvodapedagógusok ................................................................................................. 20 4.3.6.Óvodatitkár, gazdasági ügyintéző ........................................................................... 21 4.3.7. Pedagógiai asszisztens ............................................................................................ 21 4.3.8. Dajkák .................................................................................................................... 21
4.3.9. Kertész – karbantartó ............................................................................................. 22
4.3.10.Logopédus ............................................................................................................. 22
4.3.11.Fejlesztő pedagógus .............................................................................................. 22 4.3.12.Tartásjavító Torna vezetője ................................................................................... 22
5. Szervezeti egységek közötti kapcsolattartás, szervezeti felépítés ....................................... 23 5.1.Ülések, értekezletek rendje ............................................................................................ 24
5. 1.1. A nevelőtestület értekezletei ................................................................................ 24 5.1.2. A nevelőtestületi értekezlet előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos
rendelkezések ................................................................................................................... 24 5. 1.3. Nevelőtestület belső rendezvényei ........................................................................ 24
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-2-
5.2. Vezetők közti kapcsolattartás ........................................................................................ 25 5.3. Kapcsolattartás az alkalmazottakkal, a Közalkalmazotti Tanáccsal ............................. 25
6. A vezetők helyettesítésének rendje ...................................................................................... 25 7. A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházása, a beszámolás rendje .................. 25
7.1. Nevelőtestület véleményezési és döntési jogkörébe tartozik ........................................ 26 7.2. A nevelési - oktatási intézmény nevelőtestülete dönt .................................................. 26 7.3.Szakmai munkaközösségek ............................................................................................ 26
8. A gyermekek óvodai felvétele .............................................................................................. 28 Felmentés az óvodai nevelés alól ............................................................................................. 30 8.1. Az iskolai élet megkezdésére vonatkozó szabályok.......................................................... 32 8.2. Az óvodás gyermek fejlődésének nyomon követése ......................................................... 32 9. A gyermek mulasztásával kapcsolatos szabályok ................................................................ 33
9.1. Az óvodáztatási támogatás ................................................................................................ 33
10. Külső kapcsolatok rendszere, formája, módja.................................................................... 34
10.1. Fenntartóval való kapcsolattartás ................................................................................ 34 10.2. Feltétel és követelményrendszer ................................................................................. 34 10.3. Egészségügyi szakszolgálatokkal való kapcsolattartás ............................................... 35 10.4. Gyermekjóléti szolgálattal való kapcsolattartás .......................................................... 35
10.5. Pedagógiai Szakmai Szolgáltatókkal történő kapcsolat .............................................. 36 10.6. Pedagógiai Szakszolgálatok XX. ker. Tagintézményeivel:......................................... 37
10.7. Általános iskolákkal és óvodákkal történő kapcsolattartás ......................................... 37 10.8. A bölcsődékkel történő kapcsolattartás ...................................................................... 37 10.9. Egyéb kapcsolatok ....................................................................................................... 38
11. A vezetők és az óvodaszék, szülői szervezet közötti kapcsolat, tájékoztatás formái ........ 38 12. A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje ............................................................. 40
Intézményi önértékelés ............................................................................................................. 41 13. Intézményi védő és óvó előírások ...................................................................................... 44
14. Katasztrófák elleni védekezés ............................................................................................ 45 15. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők ............................................ 45
16. Gyermekbalesetek megelőzése .......................................................................................... 46
17. Rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje ........................................................ 47 18. A mindennapi testmozgás formái ...................................................................................... 48
19. Ünnepélyek, megemlékezések rendje ................................................................................ 48 19.1. Gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok ....................................................... 48
20. A nevelési időn túl szervezett foglalkozások formái és rendje .......................................... 49
21. Az óvodai könyvtár működési rendje ................................................................................. 49 22.1.Reklámtevékenység .......................................................................................................... 50 22.2. Párt, politikai célú tevékenységek szabályai ................................................................... 50 23. Adható jutalmazás szempontjai: ......................................................................................... 50 24. Tájékoztatás az intézményi dokumentumok nyilvánosságáról .......................................... 51
Záró rendelkezések ................................................................................................................... 51
SZMSZ mellékletei .............................................................................................................. 51
SZMSZ –szel összhangban levő egyéb szabályzatok .......................................................... 51 Záradék ..................................................................................................................................... 53
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-3-
Jogszabályi háttér
A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (Nktv.)
326/2013. (VIII. 30.) Kormányrendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési
intézményekben történő végrehajtásáról
2015. évi LXIII. törvény a gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról szóló
1997.évi XXXI törvény az óvodai gyermekétkeztetés kiterjesztése érdekében történő
módosítása
22/2015. (IV. 21.) EMMI rendelet A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a
köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet
módosításáról. In: Magyar Közlöny, 2015. 55.sz. - p.5072-5081.
a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény
229/2012. (VIII. 28.) Korm. rend. a nemzeti köznevelésről szóló tv. végrehajtásáról
368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet az államháztartási törvény végrehajtásáról
(költségvetési intézmények esetén) (Ávr.)
2011. évi CXII. tv. az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról
2012. évi XXVI. tv. a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának,
forgalmazásának egyes szabályairól szóló 1999. évi XLII. tv. módosításáról 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről, és a
Köznevelési Intézmények névhasználatáról
2012. évi I. tv a Munka Törvénykönyvéről A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. XXXIII. Tv. /Kjt.
A tanév rendjéről szóló hatályos rendelet
363_2012. (XII.17.) Korm r.-az óvodai nevelés országos alapprogramjáról A 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről, és gyámügyi igazgatásról
2011. évi CCII. törvény Magyarország címerének és zászlajának használatáról, valamint
állami kitüntetéseiről
38/2011. (X. 05.) NGM rendelet a gyermekjátékok biztonságáról 132/2000 (VII.14.) Kormányrendelet a középületek lobogózásáról 308/2004.(XI. 13.) Kormányrendelet az európai zászló és az európai lobogó használatának részletes
szabályairól
44/2007.(XII.29.) OKM rendelet a katasztrófák elleni védekezés és polgári védelem ágazati
feladatairól
2012. évi II. tv. a szabálysértésekről, a szabálysértési eljárásról és a szabálysértési nyilvántartási
rendszerről
2011. évi CLXXXIX. törvény Magyarország helyi önkormányzatairól 2003 évi CXXV. Tv. az egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség
2012.évi CLIX. tv a postai szolgáltatásokról
60/1998. (III. 27) kormányrendelet: a sajtótermékek köteles példányainak szolgáltatásairól
Az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007 évi CLII. Törvény
370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet a költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső
ellenőrzéséről
2011. évi CXII. tv. az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról 305/2005(XII.25.) Kormányrendelet a közérdekű adatok elektronikus közzétételére
2013. évi XXVII. törvény a szociális és gyermekvédelmi tárgyú törvények Magyar
Egyszerűsítési Programmal összefüggő módosításáról, valamint egyéb törvények
módosításáról
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-4-
Az SZMSZ hatálya kiterjed
Az óvoda területére,
Az óvoda által szervezett- a pedagógiai program végrehajtásához kapcsolódó – óvodán
kívüli programokra
A módosítás feltételei
a nevelő testület több mint 50 % igenlő szavazata
a módosításhoz a nevelőtestület tagjai 75 % jelenléte
jogszabályi változás esetén a módosítás nem lehet jogellenes
az SZMSZ módosítása évenként történhet, vagy ha ennek szükségét látja a nevelőtestület
1.A költségvetési szerv leírása alapításával és megszűnésével összefüggő rendelkezések
A költségvetési szerv törzskönyvi azonosító száma: 683078
Az intézmény Alapító Okiratának kelte, száma: 2016.05.13.; 2/2016/Gyermekmosoly számú
határozat legutóbbi módosítás dátuma: 2016.05.13.; 1/2016/Gyermekmosoly/Mód.
okiratszámú módosító okirat.
A költségvetési szerv alapításának dátuma: 1979.
A költségvetési szerv alapításáról rendelkező jogszabály: 105/1979. OM utasítás
A költségvetési szerv alapítására, átalakítására, megszüntetésére jogosult szerv:
megnevezése: Budapest Főváros XX. kerület Pesterzsébet Önkormányzata székhelye:
1201 Budapest XX., Kossuth Lajos tér 1.
1.1.A költségvetési szerv megnevezése, székhelye, telephelye
Megnevezése: Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Rövidített neve: Gyermekmosoly Óvoda
Székhelye: 1203 Budapest XX., Bíró Mihály u. 1.
Tagintézményei: Gyermekmosoly Óvoda Kékcinke Tagóvodája
1203 Budapest XX., Lajtha László utca 5-7.
Gyermekmosoly Óvoda Mákvirág Tagóvodája 1205
Budapest XX., Rákóczi utca 82-84.
Óvodánk emblémája
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-5-
1.2.A költségvetési szerv fenntartója, az alapítói jog gyakorlója, irányító és felügyeleti szerve
Budapest Főváros XX. kerület Pesterzsébet Önkormányzata Képviselő-testülete
1201 Budapest XX., Kossuth Lajos tér 1.
1.3. Az intézmény közigazgatási, ellátási területe: Budapest XX. kerület
Pesterzsébet közigazgatási területe
1.4. A költségvetési szerv jogállása, jogköre, besorolása
a) jogi személyisége: önálló jogi személy.
b) Előirányzatai felett teljes jogkörrel rendelkezik. Pénzügyi – gazdálkodási feladatokat a
Pesterzsébet Önkormányzata Gazdasági Működtető és Ellátó Szervezete látja el.
Székhelye: 1201 Budapest, Baross utca 73 – 77.
b.) bérgazdálkodási jogköre: önálló bér- és létszámgazdálkodó.
1.5.A költségvetési szerv alaptevékenysége jogszabályban (a nemzetei
köznevelésről szóló 2011.évi CXC törvény / a továbbiakban: Nkt./ ) meghatározott
közfeladata, alaptevékenysége:Óvodai nevelés, ellátás
Az óvodai nevelés a gyermek hároméves korától kezdve a gyermek neveléséhez
szükséges, a teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozások keretében folyik és a
tankötelezettség megkezdéséig tart. Az óvodai nevelés tartalmazza a gyermek
iskolába járásához szükséges fejlettségi szintje elérését célzó sokoldalú fejlesztését,
személyisége kibontakozásának elősegítését, az életkori és egyéni sajátosságaik,
eltérő fejlődési ütemük figyelembevételével. Feladatait az Nkt. és végrehajtási
rendeletei, egyéb vonatkozó jogszabályok, a sajátos nevelési igényű gyermekek
óvodai nevelésének irányelve és az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja alapján
készített Pedagógiai Programja alapján látja le.
Az óvoda a többi gyermekkel együtt nevelhető sajátos nevelési igényű gyermekek,
óvodai nevelését az alábbi fogyatékossági típusok szerint látja el: továbbá
gondoskodik a hátrányos helyzetű és a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek
integrációs neveléséről.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvodában: 1203 Budapest, Bíró Mihály utca 1.
mozgáskorlátozott,
enyhén értelmi fogyatékos
beszédfogyatékos
autizmus spektrum zavarral küzdő
pszichés fejlődési zavarral küzdő (súlyos tanulási zavar, súlyos figyelemzavar,
súlyos magatartászavar)
Gyermekmosoly Óvoda Kékcinke Tagóvodában, 1203 Budapest, Lajtha László utca 5-7.
enyhén értelmi fogyatékos
beszédfogyatékos
autizmus spektrum zavarral küzdő
pszichés fejlődési zavarral küzdő (súlyos tanulási zavar, súlyos figyelemzavar,
súlyos magatartászavar)
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-6-
Gyermekmosoly Óvoda Mákvirág Tagóvodájában1205 Budapest, Rákóczi utca 82-84:
látássérült (gyengén látó)
enyhén értelmi fogyatékos
középsúlyosan értelmi fogyatékos
beszédfogyatékos
autizmus spektrum zavarral küzdő
pszichés fejlődési zavarral küzdő (súlyos tanulási zavar, súlyos figyelemzavar,
súlyos magatartászavar)
A költségvetési szerv főtevékenységének államháztartási szakágazati besorolása:
851020 Óvodai nevelés
A költségvetési szerv alaptevékenységek kormányzati funkció szerinti megjelölése:
Kockázati funkciószám/Kormányzati funkció megnevezése
091110 Óvodai nevelés, ellátás szakmai feladatai
091120 Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének, ellátásának szakmai
feladatai
091140 Óvodai nevelés, ellátásának működtetési feladatai
096015 Gyermekétkeztetés köznevelési intézményben
096025 Munkahelyi étkeztetés köznevelési intézményben
Az intézmény feladat-ellátási helyenként felvehető maximális gyermeklétszáma:
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda székhely 1203 Budapest Bíró Mihály utca 1.:175 fő
Gyermekmosoly Óvoda Kékcinke Tagóvodája 1203 Budapest Lajtha László utca 5-7.: 62 fő
Gyermekmosoly Óvoda Mákvirág Tagóvodája 1205 Budapest Rákóczi utca 82-84.:150 fő
1.6. A feladatellátást szolgáló vagyon ingatlan vagyon
a 170204/65 helyrajzi számú, Bíró Mihály utca 1. alatti, 4608 m2 telekméretű ingatlan, a
rajta - álló 1150 m2 beépített alapterületű épület
170269/26 helyrajzi számú, Lajtha László utca 5-7. sz. alatti, 3001 m2 telekméretű,
Gondozási Központtal közösen használt ingatlan, a rajta álló 1440 m2 beépített
alapterületű épületből 341 m2 hasznos alapterülettel,
173419 helyrajzi számú, Rákóczi utca 82-84. (Hitel M. u. 31-39.) sz. alatti, 2961 m2
telekméretű ingatlan, a rajta álló 1064 m2 beépített alapterületű épülettel.
Továbbá a leltár szerint nyilvántartott immateriális javak és tárgyi eszközök.
A tulajdonjogokat értékhatártól függően az önkormányzat tulajdonában álló vagyonnal való
rendelkezés szabályairól szóló mindenkor hatályos rendeletben megfogalmazottak szerint a
Budapest Főváros XX. kerület Pesterzsébet Önkormányzatának Képviselő-testülete
gyakorolja.
Az intézmény a rendelkezésére álló vagyontárgyakat feladatainak ellátásához szabadon
használhatja. Bérbeadás tekintetében a b) pontban foglaltak szerint járhat el.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-7-
b) Budapest Főváros XX. kerület Pesterzsébet Önkormányzatának hatályos
vagyonrendelete szabályozza a korlátozottan forgalomképes vagyontárgyak
bérbeadását.
c) Az intézmény (a feleslegessé vált, valamint a selejtezett vagyontárgyak
hasznosításának kivételével) a rendelkezésére álló korlátozottan forgalomképes
vagyont nem jogosult elidegeníteni, illetőleg biztosítékként felhasználni.
1.7. A költségvetési szerv vezetőjének megbízási rendje
Az intézmény vezetőjét – a Nkt, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII.
törvény, valamint a pedagógusok előmeneteli és a közalkalmazottak jogállásáról szóló
1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtásáról szóló
326/2013.(VIII.30.) Korm. rendelet rendelkezéseinek megfelelően, pályázat útján - a kerület
önkormányzatának Képviselő-testülete bízza meg, 5 évig terjedő határozott időre. „Ha
jogszabályi előírás vagy a munkáltató döntése alapján a köznevelési intézmény
vezetőjének megbízása, munkaszerződése határozott időre szól, és a határozott idő
alapján a megbízás vagy a munkaszerződés utolsó napja nem a július 1-jétől augusztus
15-ig terjedő időszakra esne, a megbízás, a munkaszerződés lejártának időpontját
akkor is erre az időszakra kell meghatározni, ha az a jogszabályi előírás vagy
munkáltatói döntés alapján meghatározott határidő végénél legfeljebb hat hónappal
korábban vagy később járna le.” (Nkt. 68. § (4) bek)
1.8. A költségvetési szerv képviseletére jogosultak
Az intézmény igazgatója, valamint az általa írásban meghatalmazott beosztott közalkalmazott.
1.9. A költségvetési szerv működése
Az intézmény működési rendjét szervezeti és működési szabályzatban kell meghatározni. Az
Közművelődési, Egészségügyi és Szociális Osztály – dönt a nevelőtestület által jóváhagyott
szervezeti és működési szabályzat azon rendelkezéseinek érvénybelépéséről, amelyekből az
Önkormányzatra, mint fenntartóra, valamint működtetőre többletkötelezettség hárul.
1.10. A költségvetési szervnél alkalmazásban álló személyek jogviszonya
Az intézményben foglalkoztatottakat az intézmény vezetője a közalkalmazottak jogállásáról
szóló 1992.évi XXXIII. törvény, a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény
a 326/2013. (VIII.30.) Kormányrendelet alapján közalkalmazotti jogviszony, illetve
megbízási jogviszony keretében alkalmazza. Foglalkoztatási jogviszony további
meghatározói a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény valamint a Polgári
Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény.
1.11.Az intézmény által használt számlaszám:
12001008-01510921-00100004
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-8-
1.12.Az óvoda tulajdonában 4 darab, bélyegző van
Körbélyegző: 2 darab
Hosszúbélyegző: 2 darab
Feliratuk Lenyomatuk
PESTERZSÉBETI
GYERMEKMOSOLY ÓVODA
E-mail: ovix@t-online. hu
Tel: 285-0025 Fax: 289-00-73
Budapest, 1203. Bíró M. u. 1.
PESTERZSÉBETI
GYERMEKMOSOLY ÓVODA
Budapest, 1203. Bíró M. u.1.
Tel: 285-00-25
E-mail: ovix@t-online. hu
Használhatja:
Óvodavezető
Vezető helyettes
Tagóvoda vezetők
Óvodatitkár, gazdasági ügyintéző
2. A működés rendje
Működési rendet meghatározó dokumentumok
Alapító okirat
Pedagógiai Program
IPR – program /Mákvirág Tagóvoda/
Intézményi önértékelési program
Házirend
Gyakornoki szabályzat
Éves Óvodai munkaterv
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-9-
Pedagógiai Program címe:
AZ „EGÉSZSÉGES MOSOLYÉRT” EGÉSZSÉG NEVELŐ, GYERMEK –JÁTÉK
ÓVODAI PROGRAM
Kiegészítő programunk: Sajátos Nevelési Igényű gyermekek integrált nevelése A nevelő és oktató munka az óvodában a pedagógiai program szerint folyik. A pedagógiai
programot a nevelőtestület fogadja el és az intézményvezető hagyja jóvá. A pedagógiai
program azon rendelkezéseinek érvénybelépéséhez, amelyekből a fenntartóra, a működtetőre
többletkötelezettség hárul, a fenntartó, a működtető egyetértése szükséges. A pedagógiai
programot nyilvánosságra kell hozni.
A pedagógiai program tartalmazza azokat a nevelési feladatokat, tevékenységeket, amelyek
biztosítják a gyermek személyiségének fejlődését, közösségi életre történő felkészítését, a
szociálisan hátrányos helyzetű gyermekek differenciált fejlesztését, fejlődésének segítését.
A közoktatási intézmény pedagógiai programja képezi az intézményben folyó nevelő-oktató
munka szakmai alapjait. A Köznevelési törvény biztosítja az intézmény szakmai
önállóságát, és iránymutatást ad az intézmény pedagógiai és foglalkozási programjáról.
Az óvodában dolgozó alkalmazottak létszámát a Köznevelési Törvény szerint kell meghatározni.
Szervezeti egységek engedélyezett létszáma, teljes munkaidőre átszámítva.
Óvoda
pedagógus
Gyógy-
pedag.
Ped.
assziszt.
Dajka Egyéb
alkalmazott
összesen
Székhely:
Gyermekmosoly Óvoda
Bíró M. u 1.
15 1 2 8 3 28
Tagóvodái:
1. Kékcinke Tagóvoda
6 1 3.5 0.5 11
2. Mákvirág Tagóvoda 12 2 7 1 22
Összesen: 33 1 5 18.5
(19 fő)
4.5
(5 fő)
61
(63 fő)
A Pedagógiai Program meghatározza:
az óvodában folyó nevelés és fejlesztés célját,
az óvoda pedagógiai tervét, ennek keretén belül az egyes tevékenységi formákat, a
fejlesztéseket, az előírt követelményeket,
a szociális hátrányok, a beilleszkedési, magatartási, tanulási nehézségek enyhítését, segítő
tevékenységeket,
valamint a halmozottan hátrányos helyzetű és sajátos nevelési igényű gyermekek
nevelését és fejlesztését meghatározó irányelveket
a gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő feladatokat
A Pedagógiai programot a nevelőtestület fogadja el, az óvodaszék véleményezésével az
óvodavezetője hagyja jóvá.
Abban az esetben ha „többlet feladatkiadás merül fel, a fenntartó jóváhagyása szükséges.
A pedagógiai programot nyilvánosságra kell hozni, azt a szülőkkel meg kell ismertetni.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-10-
Az érdeklődő szülők a csoportokban található példányt megtekinthetik. A pedagógiai
programról tájékoztatást lehet kérni, amelynek formái: szülői értekezletek, fogadóórák, egyéni
konzultációk, az óvoda honlapja, faliújságok.(Előre egyeztetés alapján bármely időpontban. )
Az intézmény munkaterve határozza meg:
a nevelési év kiemelt feladatait
Intézményi önértékelési program feladatai
-IPR - programot
a tanév helyi rendjét / nevelés nélküli munkanapok időpontját és felhasználását,
a nevelőtestületi értekezletek időpontját és témáját,
a munkatársi értekezletek gyakoriságát és témáját, a szülői értekezletek rendjét,
az év esemény naptárát
a feladat ellátási tervet
az ellenőrzési, mérési és értékelési feladatokat
a kapcsolattartás formáit
a munkaközösségek munkatervét
a gyermekvédelmi és esélyegyenlőségi feladatokat
A feladat ellátási helyenként felvehető maximális gyermeklétszám:
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda székhely: 175fő
Gyermekmosoly Óvoda Kékcinke Tagóvodája: 62 fő
Gyermekmosoly Óvoda Mákvirág Tagóvodája: 150 fő
2.1. A nevelési év helyi rendje (az óvoda munkarendje)
A nevelési év szeptember 1.-től augusztus 31.-ig tart, mely két részből áll: szorgalmi idő és a
nyári élet.
Nyáron, a fenntartó rendelkezése szerint 5 hétre zárva az óvoda, a szünet időpontjáról
02. 15.-ig értesítjük a szülőket.
Az óvoda zárva tartási ideje alatt a szülő kérésére a gyermeket a kijelölt, a Gyermekmosoly
óvoda másik kettő telephelyén működő óvodában kerül elhelyezésre.
Egy nevelési év alatt öt óvodai nevelés nélküli munkanapot vesz igénybe az óvoda. Ezek a
napok kirándulásra fordíthatók, illetve olyan közösségi továbbképzésre, testületi
megbeszélésre, tréningre, amelyek munkaidő után nem valósíthatók meg. A nevelés nélküli
munkanapok pontos dátumát a munkaterv tartalmazza.
Ez idő alatt szükség esetén a gyermekek felügyeletéről gondoskodni kell, a három tagóvoda
közül abban az épületrészben, ahol a legtöbben igénylik az ügyeleti ellátást.
A zárva tartást megelőzően legalább 7 nappal előtte a szülőket ismételten tájékoztatni
szükséges!
A nevelés nélküli munkanapokról a szülők a tájékoztatást minden év szeptemberében
megkapják.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-11-
A jegyző, a kormányhivatal egyidejű értesítése mellett rendkívüli szünetet rendel el, a törvény
alapján meghatározott feltételek fennállása esetén – járvány, természeti csapás, vagy más
elháríthatatlan ok miatt – a településen működő nevelési, oktatási intézményekben.
Az ünnepekhez kapcsolódó munkanapok és pihenőnapok a törvényi rendelkezések alapján
kerülnek meghatározásra.
2.2. A dolgozók munkarendje
Munkarendjük változhat:
- szorgalmi időben
- nyári szabadság ideje alatt
Befolyásolja:
- gyermeklétszám
- betegállomány
- szabadság
- feladatok
2.2.1.Az óvodapedagógusok Nkt. 62.§ (8) Az óvodapedagógusnak a kötött munkaidejét a gyermekekkel való közvetlen, a
teljes óvodai életet magában foglaló foglalkozásra kell fordítania, a munkaidő fennmaradó
részében, legfeljebb heti négy órában a nevelést előkészítő, azzal összefüggő egyéb
pedagógiai feladatok, a nevelőtestület munkájában való részvétel, gyakornok szakmai
segítése, továbbá eseti helyettesítés rendelhető el az óvodapedagógus számára.
A 62.§ (4)-(5) és (8) bekezdéseiben meghatározott szabályozás szerint tehát a teljes
álláshelyen alkalmazott óvodapedagógusok:
heti munkaideje 40 óra
kötött munkaidejük heti 32 óra
a megtartandó foglalkozások száma heti 32 óra
A gyakornok óvodapedagógus számára meghatározott foglalkozások száma:
Nkt. 62.§ (11) A gyakornoknak a neveléssel-oktatással lekötött munkaideje a teljes
munkaideje hatvanöt százaléka, azaz heti 26 óra lehet.
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet (4. §) (1) A Pedagógus II. fokozatba besorolt
pedagógus
a pedagógus-szakvizsga és b) a Pedagógus II. fokozatba történt besorolását
követően hat év szakmai gyakorlat megszerzése után a Mesterpedagógus fokozatba
lépéshez szükséges minősítési eljárásban vehet részt.
(5) Az a Mesterpedagógus fokozatba besorolt pedagógus, aki az országos pedagógiai-
szakmai ellenőrzésben, a pedagógusok minősítő vizsgáján vagy minősítési
eljárásában szakértőként vesz részt vagy szaktanácsadói feladatokat lát el,
munkaidő-kedvezményben részesül. A neveléssel-oktatással lekötött munkaideje
nem lehet több: óvodapedagógus esetén huszonöt óránál, vezetőpedagógus esetében
tíz óránál, vezető óvodapedagógus esetében huszonkettő óránál, továbbá tanítási
hetenként legalább egy tanítási napra a munkahelyén történő munkavégzés alól
mentesíteni kell a szakértői, szaktanácsadói feladatok ellátása érdekében.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-12-
(7) Az (5) bekezdés szerinti munkaidő-kedvezményben részesülő pedagógus évente
legfeljebb huszonöt alkalommal bízható meg szakértői, szaktanácsadói feladatok
ellátásával.
AZ ÓVODAPEDAGÓGUSOK KÖTÖTT MUNKAIDEJÉNEK NEVELÉSSEL-
OKTATÁSSAL LE NEM KÖTÖTT RÉSZÉBEN AZ INTÉZMÉNYBEN
TELJESÍTENDŐ FELADATOK (326/2013. (VIII.30) 17. § (1))
- foglalkozások, óvodai programok előkészítése,
- a gyermekek, teljesítményének értékelése,
- az intézmény kulturális és sportéletének, versenyeknek, a szabadidő hasznos
eltöltésének megszervezése,
- előre tervezett beosztás szerint vagy alkalomszerűen gyermekek egyéb
foglalkozásnak nem minősülő - felügyelete,(úszás, korcsolya, színház egyéb
kíséretek)
- gyermekbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok végrehajtása,
- a gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő feladatok végrehajtása,
- eseti helyettesítés,
- a pedagógiai tevékenységhez kapcsolódó ügyviteli tevékenység,
- az intézményi dokumentumok készítése, vezetése,
- a szülőkkel történő kapcsolattartás, szülői értekezlet, fogadóóra megtartása,
- pedagógusjelölt, gyakornok szakmai segítése, mentorálása,
- a nevelőtestület, a szakmai munkaközösség munkájában történő részvétel
- a munkaközösség-vezetés heti két órát meghaladó része,
- az intézményfejlesztési és intézményi önértékelési feladatokban való közreműködés
- környezeti neveléssel összefüggő feladatok ellátása,
- óvodai szertár, tároló helyiségek, könyvtár fejlesztése, karbantartása,
- különböző feladatellátási helyeken történő alkalmazás esetében a köznevelési
intézmény telephelyei közötti utazás,
- a pedagógiai program célrendszerének megfelelő, az éves munkatervben rögzített
egyéb foglalkozásnak nem minősülő feladat ellátása,
- a gyakornok felkészülése a minősítő vizsgára, valamint
- pedagógus-továbbképzésben való részvétel rendelhető el.
2.2.2.Az alkalmazottak évenkénti munkarendjére vonatkozó szabályok
az alkalmazottak kötelesek az óvodában, olyan időpontban megjelenni, hogy a
munkakezdéskor a munkavégzésre, rendelkezésre álljanak
a munkában érkezést- és távozást a jelenléti íven vezetni, és aláírásukkal igazolni kell.
távollét igazolására szolgáló okiratokat munkába lépéskor az óvodavezetőjének kell
leadni,
a dolgozóknak a munkában való akadályoztatást a lehető legrövidebb időben kötelesek a
vezetőnek jelenteni, munkaidőben a dolgozó csak a vezető engedélyével hagyhatja el az
intézményt, ezt távozási füzetben rögzíti, a vezető távollétéről nyilvántartást vezet,
az óvodapedagógus hiányzása esetén, elsősorban a vele azonos csoportban dolgozó
pedagógus látja el a távollevő helyettesítését,
Munkaidőben a dolgozó csak a vezető engedélyével hagyhatja el az intézményt, ezt távozási
füzetben rögzíti, a vezető távollétéről nyilvántartást vezet.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-13-
A pedagógus, valamint a nevelő-oktatómunkát közvetlenül segítő alkalmazott az óvodai
nevelőmunka ellátása során a gyermekekkel, összefüggő tevékenységével kapcsolatban
büntetőjogi védelem szempontjából közfeladatot ellátó személy.
Az alkalmazott nem kényszeríthető lelkiismereti, világnézeti, politikai meggyőződésének
megvallására, megtagadására, nem érheti hátrányos megkülönböztetés:
A pedagógust munkakörével összefüggésben megilleti az a jog, hogy a szabályzatokban
meghatározottak szerint az oktatási jogok országgyűlési biztosához forduljon.
Minden ember joga, hogy egyenlő méltóságú személyként élhessen, és hatékony
jogvédelemben részesüljön.
Az egyenlő bánásmód követelményét az oktatási intézmények jogviszonyaik létesítése során
kötelesek megtartani.
2.3. Az óvoda nyitva tartása, a gyerekek felügyeletének ellátása
Az óvoda 5 napos munkarendben dolgozik. Az óvoda öt napot (hétfőtől-péntekig) üzemel.
A gyermekekkel reggel 6. 00 órától 17.30óráig óvodapedagógus foglalkozik.
Az óvoda nyitva tartása, ügyeleti rendje:
Székhely:
Tagóvodái:
Gyermekmosoly Óvoda
Bíró M. u. 1.
1. Kékcinke Tagóvoda
Lajtha L. u. 5-7.
2. Mákvirág Tagóvoda
Rákóczi u. 82-84
6. 00 – 17. 30 6. 00 – 17. 30 6.00 – 17.30
Ügyelet: reggel:6. 00-tól 7. 00-ig
Ügyelet Délután: 17.00-tól 17. 30-ig
Nyitva tartás:
- a szülők írásbeli igénye alapján, 6 órától 17.30 óráig, az óvodapedagógusok lépcsőzetes
munkakezdésével, illetőleg befejezésével (a gyermeklétszám figyelembevételével) történik, az
- A gyermekekkel a teljes nyitvatartási idő alatt óvodapedagógus foglalkozik.
- Az óvoda üzemeltetése a fenntartó által meghatározott nyári zárva tartás alatt szünetel.
- Ilyenkor történik az óvoda szükség szerinti felújítása, karbantartása, valamint a
nagytakarítás. A nyári zárás előtt 30 nappal fel kell mérni a gyermekek elhelyezésére
vonatkozó igényeket, és tájékoztatni kell a szülőket a gyermekeket fogadó másik telephelyen
üzemelő óvodáról.
Óvodánk minden esetben arra törekszik, hogy a három telephelyen működő óvoda ne
egyszerre zárjon be, ezzel is támogatjuk azon családok helyzetét, akik nyáron is igénylik az
óvodai elhelyezést.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-14-
2.4. Az intézmény hivatalos ügyeinek intézése
A hivatalos ügyek intézése a Gyermekmosoly Óvoda Bíró Mihály Óvoda gazdasági
irodájában és a vezetői irodában történik 8-16 óráig (pénteken 14 óráig)
Nyári zárás alatt a titkárság minden szerdán ügyeletet tart.
A közoktatás információs rendszerébe (az adatok statisztikai célú felhasználása),-
kormányrendeletben meghatározottak szerint – köteles az, óvoda adatokat szolgáltatni,
közreműködik e törvényben meghatározott feladatok végrehajtásában
óvodai dolgozó KIR információs azonosító kártyával rendelkezik
Az elektronikus úton előállított papír alapú nyomtatványok hitelesítésének rendjét az
iratkezelési szabályzat tartalmazza.
(Az adatkezelés, és a hivatalos iratok kézbesítése (bírósági és államigazgatási eljárás
során küldött iratok) és titoktartás részletes szabályozása az SZMSZ melléklete:
Adatkezelési és az iratkezelési szabályzatban kerül rögzítésre)
Sajtótermékek, köteles példányainak szolgáltatása és hasznosítása:
a.)50 példánynál nagyobb példányszámú kiadvány sajtótermék, köteles példánynak minősül,
b.) a köteles példányszolgáltatási kötelezettsége akkor áll fenn, ha az óvoda a kiadványt
házilag készíti el.
Az alábbi címre kell küldeni: Országos Széchenyi Könyvtár (3 pld.)
Kötelespéldány szolgálat Budavári Palota F épülte Bp. 1827
Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár (1 pld.)
Szerzeményezési és feldolgozó osztály Budapest VIII. ker. Szabó Ervin tér 1.
2.5. A vezetők benntartózkodása
Az óvoda nyitva tartásának idején, amikor a gyermekek az intézményben tartózkodnak a
vezetőnek, vagy helyettesének az óvodában kell tartózkodnia.
Benntartózkodás heti rendje: Páros héten – óvodavezető; páratlan héten – vezető
helyettes, tagóvoda vezetők.
A vezetők távolléte esetén a vezető írásbeli megbízása szerint történik a vezetői feladatok
ellátása. Az óvoda vezetője beleértve tagóvoda vezetőit is az SZMSZ –n foglaltak szerint
köteles gondoskodni arról, hogy ő vagy helyettesének akadályoztatása esetén a vezetői –
helyettesi feladatokat ellássák.
A vezető és a helyettes hiányzása esetén az arra kijelölt tagóvoda vezető, szükség szerint
a megbízott óvodapedagógus látja el az intézmény zavartalan működésével kapcsolatos
feladatokat.
3. Belépés és benntartózkodás rendje
Az óvoda (k) bejárati ajtaja a gyermekek számára nem elérhető helyen, biztonsági retesszel,
és beléptető rendszerrel van ellátva.
A házirendben megfogalmazott napirend alapján az óvodai tevékenység zavarása nélkül
hozhatják, és vihetik a szülők gyermekeiket az óvodába.
A bejárati ajtó a gyermekek biztonsága érdekében a következő időpontokban zárva tart:
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-15-
9.00-12.45-ig
13.15-15.00-ig
17.00-17.30-ig
Ezekben az időpontokban csak csengetés után lehet bejutni az intézménybe. A bejárati ajtót
csak az intézményben dolgozók nyithatják, ill. zárhat ját. A gyermekeknek tilós az ajtókód
használata!
Az ajtókód meghibásodása esetén, az ügyeleti rend lép életbe, amelynek kidolgozásáért,
működtetéséért a helyettes, és tagóvoda vezető felel. (munkaköri leírás tartalmazza). Az
ügyeleti rend a dajka szobában kerül kifüggesztésre, amelyet a vezető helyettes és az
intézményegység vezetők készítenek el.(az ügyeleti rendben részvevők: munkaköri leírás
tartalmazza)
Egyéb
Az óvodák helyiségeit más, nem oktatási, nevelési célra átengedni, csak a gyermekek
távollétében lehet.
A nevelési, oktatási intézmény helyiségeiben, párt vagy párthoz kötődő társadalmi
szervezet, politikai célú mozgalom nem működhet.
Az intézményben az Óvodaszék, valamint „Gyerekmosoly Alapítvány” jelenlétét, a
melléklet részletesen szabályozza.
Az óvodában a tanfolyamok, a bérleti szerződésben foglaltak alapján meghatározott
időben, helyen működnek. (Mindenkor a szülői igények figyelembe vételével.). A
tanfolyamon résztvevőknek a házirend betartása kötelező.
Az óvodába érkező iskolás testvér, rokongyermekért a szülő felelős, kizárólag az adott
csoport öltözőjében tartózkodhat. A dolgozó - saját gyermekére, ha az óvodában
tartózkodik – e szabályozó az irányadó.
Az intézmény dolgozói az óvodában található helyiségeket, rendeltetésüknek megfelelően
kötelesek használni.
Az intézmény dolgozói a termekben lévő tárgyi eszközök biztonságos, előírásnak
megfelelő használatáról, megóvásáról, meglétéről kötelesek számot adni.
A helyiségek és a berendezések használatba vétele csak intézményi dolgozó
közreműködésével lehetséges.
Amennyiben nem a szülő jön a gyermekért, írásos meghatalmazás benyújtása mellett
adható át számára az adott csoportból a gyermek. Indulásig az adott csoport öltözőjében
tartózkodhat.
Bemutató csoportlátogatások szervezése esetén, a résztvevőket az adott programnak
megfelelő rend szerint az óvodavezető,- helyettese, intézményegység vezető,
munkaközösség vezető, vagy az óvodavezető által megbízott személy kíséri.
A GAMESZ által küldött szerelők, karbantartók irányítása, az óvodavezető, vagy az
óvodavezető által megbízott személy feladata.
A Közművelődési, Egészségügyi és Szociális Osztály illetve felügyeleti, valamint
szakszolgálati szervektől érkező látogatót, minden esetben az óvodavezetőhöz, illetve az
óvodavezető által megbízott személyhez kell kísérni.
A vezetékes és rádiótelefonok használatának szabályai; elsősorban az óvoda működésével
kapcsolatos ügyek intézéséhez használható. A 292/2009. (XII.19.) Korm. rendelet. 20.§
(3.) h.
Az intézménybe érkező egyéb idegen kalauzolására, kísérésére a fent említettek az
irányadók.
Az Országgyűlés által elrendelt választások, népszavazás alkalmával az épületek
használatának rendje a fenntartóval történő egyeztetés alapján kerül megállapításra.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-16-
4. Hatáskörök, feladatok, feladatmegosztás
4.1. Az intézmény vezetése
Az óvodavezető megszervezi az intézmény, valamint a használati eszközök biztonságos
működtetését.
Az intézmény vezetője magasabb vezetőnek minősül, a törvényi előírásoknak megfelelően.
Vezetői munkáját egyszemélyi felelősséggel, helyettes, ill. a tagóvoda vezetők és
megbízottak közreműködésével végzi. Az óvoda vezetője - a hatályos jogszabályok és Pesterzsébet Önkormányzatának határozatai
alapján felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, takarékos gazdálkodásáért,
gyakorolja a munkáltatói jogokat, és döntési jogkörrel rendelkezik minden olyan ügyben,
amelyet jogszabály, vagy Kollektív Szerződés, és a Közalkalmazotti Szabályzat nem utal más
hatáskörébe. Az intézmény vezetője folyamatosan figyelemmel kíséri azon jogi
szabályozók változásait, melyek befolyásolják az intézmény működését.
Az óvoda vezetője az intézmény szervezeti és működési szabályzatban határozza meg az
iratkezelés szervezeti rendjét
Amennyiben az óvodának bármilyen oknál fogva nincs vezetője, a fenntartó intézkedéséig a
vezető-helyettes látja el a vezetői feladatokat.
Az óvodavezető személyi feladatainak megosztása
Munkáltatói jogot az óvodavezető gyakorolja, a helyettesítési rend a szabályzatnak
megfelelően történik. Átruházott jogokat az Óvodavezető- Helyettesek és a tagóvodák
vezetői a munkaköri leírásuk alapján látják el.
Az óvodavezető a pedagógiai munka szakmai irányítója. Feladatait a helyettesekkel, és a
tagóvodák vezetőivel, valamint az óvodai munkaközösség-vezetőkkel megosztva látja el.
A tanügy-igazgatási és a munkáltatói jogkört teljes hatáskörrel gyakorolja, a kapcsolódó
feladatokat megosztja helyetteseivel (helyettesek, és a két tagóvoda vezető).
A gazdálkodási- és ügyviteli teendőket az óvodatitkár-gazdasági ügyintéző
közreműködésével látja el.
Az óvodavezető távollétében helyettese teljes felelősséggel látja el a vezetői feladatokat.
Folyamatos információs kötelezettséggel tartozik az óvodavezetőnek.
Ha a nevelési-oktatási intézménynek bármely oknál fogva nincs vezetője, vagy
akadálytatása okán nem tudja ellátni a vezetési feladatokat, az SZMSZ - n
meghatározottak az iránymutatók.
4.2.Az óvodavezető
Felelős:
Nevelőtestület vezetéséért,
az intézmény szakszerű és törvényes működéséért,
a takarékos gazdálkodásért,
a pedagógiai munkáért, megszervezésében, a feladatok elosztásában a szakértelem és
az egyenletes terhelés kiemelt hangsúlyt kapjon.
a gyermekvédelmi és esélyegyenlőségi feladatok megszervezéséért, és ellátásért,
nevelőmunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért,
a pedagógus középtávú továbbképzési program, valamint az éves beiskolázási terv
elkészítéséért,
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-17-
a pedagógusok továbbképzésének megszervezéséért,
az óvoda ellenőrzési, értékelési minőségi feladatok működtetéséért,,
az iratkezelési szabályzat, a felelősök, hatáskörök betartása felett felügyelet lát el
a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség telesítéséért, (részleteit a vagyonnyilatkozati
szabályzat tartalmazza).
Feladatai:
Nevelőtestületi és alkalmazotti értekezletek előkészítése és vezetése,
a döntések végrehajtásának megszervezése, és ellenőrzése,
a nevelőmunka irányítása, ellenőrzése,
Részt vesz a minősítő bizottság munkájában, a pedagógusok minősítési eljárásában
(vizsgájában)
Az intézményvezető feladatai a minősítési eljárás során:
A munkáltató jogkörrel kapcsolatos feladatok:
A kinevezés, ill. munkaszerződés megkötésekor annak rögzítése, hogy a
pedagóguskötelező minősítő vizsgájára illetve minősítő eljáráson való részvételére
mikor kerül sor
A minősítés dokumentációjának vezetése.
A pedagógus magasabb fizetési kategóriába sorolása iránti teendők elvégzése.
A minősítés előkészítésének és lefolytatásának adminisztratív feladatai:
A minősítésre jelentkező pedagógus jelentkezésének, továbbá a minősítési
kötelezettség alá eső kollégának (gyakornok) minősítésének rögzítése a KIR erre
szolgáló felületén
Összeállítja és feltölti az Oktatási Hivatal által kijelölt elektronikus feltöltő felületre
az intézményi önértékelés pedagógusra vonatkozó részeit, valamint az országos
pedagógiai-szakmai ellenőrzés során a látogatott foglalkozásokra vonatkozó
megállapításokat és az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés összegző értékelését.
Figyelemmel kíséri, dokumentálja a minősített pedagógusnak az életpályamodellben
történő előrelépését.
Dokumentálja saját tevékenységét, a keletkezett iratokat, a bizonylatokat
összegyűjti, a megbízásával kapcsolatosan nyilvántartást vezet.
Ügyel a minősítésre vonatkozó iratok személyi anyagok közötti elhelyezésére.
A munkaszervezéssel kapcsolatos (logisztikai) feladatok:
Megszervezi, biztosítja az intézményben zajló minősítővizsga ill. minősítési eljárás
személyi, technikai, tárgyi feltételeit (pl. foglalkozások megszervezése,
óramegbeszélés lebonyolításának részletei).
A saját intézményében foglalkoztatott szakértő, szaktanácsadó vonatkozásában a
tantárgyfelosztás és az órarend elkészítésekor figyelembe veszi e szakemberek
munka-időkedvezményét (szept. 1-ig az intézményvezető rögzíti a munkahétnek az
intézményében dolgozó szakértő munkavégzés alóli felmentéssel érintett napját).
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-18-
A minősítés folyamatában való érdemi részvételből adódó, a minősítő bizottság
tagjaként végzett feladatok:
Megfigyeli a pedagógus foglalkozását (hospitáció), vezeti a foglalkozáslátogatási
naplót ill. aláírja a jegyzőkönyvet.
Részt vesz a pedagógussal folytatott szakmai beszélgetésen, amelynek tárgya a látott
foglalkozások megbeszélése, az e-portfólió védése és a minősítő bizottságtól
eljuttatott kérdésekre való reflektálás.
Értékeli a bizottság tagjaival a meglátogatott pedagógus e-portfólióját és ennek
védését.
Részt vesz az összegző értékelés elkészítésében (maga is értékel).
Amennyiben az intézményvezető nem vesz részt a minősítésben, pedagógus
szakvizsgával rendelkező kollégáját bízza meg ezzel e feladattal (minősítő vizsga
esetén magasabb vezetőt vagy vezetőt, minősítő eljárás esetén alkalmazottat) [Épr. 7.
§(2) bek. ab), bb) alpont, 21. §].
a rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez szükséges személyi
– és tárgyi feltételek biztosítása,
rendszeresen felméri a szükségleteket, reális képpel rendelkezik a nevelő-oktató
munka humánerőforrás szükségletéről.
a humánerőforrás szükségletben bekövetkező hiányt, a felmerült problémákat
idejében jelzi a fenntartó számára
a munkavállaló érdekképviseleti szervekkel, valamint a szülői szervezettel történő
együttműködés,
kötelezettségvállalási, munkáltatói, jogkör gyakorlása,
az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben való döntés, amelyet
jogszabály vagy (Közalkalmazotti Szabályzat) nem utal más hatáskörbe,
a jogszabályban előírt egyeztetési kötelezettség betartása, a közalkalmazottak
foglalkoztatására, élet - és munkakörülményeire vonatkozó kérdésekben,
a munkavállaló munkavégzésével kapcsolatos, törvény által meghatározott jellemzések,
minősítések elkészítése, és ennek ismertetés.,
az intézmény külső szervek előtti teljes képviselete, (a képviseletre meghatározott
ügyekben eseti, vagy állandó megbízást adhat),
a jogszabályok által a vezető hatáskörébe utalt – és át nem ruházható – feladatok ellátása,
a gazdálkodási feladatokban közreműködő óvodatitkár, gazdasági ügyintéző munkájának
közvetlen irányítása,
pedagógiai program elkészítése, jóváhagyása, és a szüksége korrekciók elvégzése,
a nemzeti és óvodai ünnepek munkarendhez igazodó, méltó megszervezéséért,
a nevelő és oktató munka, egységes és biztonságos feltételeinek megteremtéséért,
az óvodaszékkel, munkavállalói érdekképviseleti szervekkel, szülői szervezetekkel való
megfelelő együttműködéséért,
a gyermekbalesetek megelőzéséért, a gyermekek egészségügyi nyilvántartásainak
megszervezéséért,
az intézmény vezetője a pedagógiai munkáért való felelőssége körében szakmai
ellenőrzést indíthat az intézményben végzett nevelő és oktatómunka, egyes alkalmazott
munkája színvonalának külső szakértővel történő értékelése céljából.
az SZMSZ, Házirend, az intézmény egyéb szabályzóinak elkészítése, a szükséges
módosítások elvégzése,
Az intézményi dokumentumok jogszabályoknak megfelelő nyilvánosságra hozatala
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-19-
a folyamatba épített, előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés (a továbbiakban FEUVE)
létrehozásáért, működtetése és fejlesztése,
a költségvetési a pénzügyi döntések dokumentumainak elkészítése
az előzetes és utólagos pénzügyi ellenőrzést,
a pénzügyi döntések szabályszerű jóváhagyása,
a gazdasági események elszámolásának kontrollja.
4.3. Az óvodavezető közvetlen munkatársai
4.3.1. Óvodavezető helyettes 1. Székhelye: Bíró M. Óvoda
Magasabb vezetőnek minősül, alkalmazása a törvényi előírásoknak megfelelően, határozott
időre, pályáztatás útján történik.
Vezetői tevékenységét az óvodavezető közvetlen irányítása mellett végzi. Az óvodavezető
akadályoztatása esetén ellátja helyettesítését.
A nevelési területen közreműködik a vezető által megállapított tevékenység irányításában.
Közvetlenül szervezi és irányítja a dajkák, valamint a kertész-, karbantartó munkáját.
Az óvodavezető helyettes felelős:
A munkarend elkészítéséért és megszervezéséért,
a helyettesítési beosztás elkészítéséért,
leltár kezeléséért,
a szabadságolási terv előkészítéséért,
ünnepek, rendezvények óvodai szintű szervezési teendőkért.
Részt vesz a minősítő bizottság munkájában, a pedagógusok minősítési eljárásában
(vizsgájában)
A részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
4.3.2.Óvodazető helyettes 2. Székhelye: Bíró M. Óvoda
Magasabb vezetőnek minősül, alkalmazása a törvényi előírásoknak megfelelően, határozott
időre, pályáztatás útján történik.
Vezetői tevékenységét az óvodavezető közvetlen irányítása mellett végzi. Az óvodavezető
akadályoztatása esetén ellátja helyettesítését.
A nevelési területen közreműködik a vezető által megállapított tevékenység irányításában.
Az óvodavezető helyettes felelős:
Intézményfejlesztési program működtetéséért
BECS koordinálása, irányítása
Normatíva elkészítése, ellenőrzése
Továbbképzési tervek előkészítése, határidőre történő elkészítése, dokumentumok
vezetése.
A részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-20-
4.3.3. Kékcinke Tagóvoda: Tagóvoda Vezető
Alkalmazása a törvényi előírásoknak megfelelően, határozott időre, pályáztatás útján történik.
Magasabb vezetőnek minősül, a törvényi előírásoknak megfelelően.
Vezetői tevékenységét az óvodavezető közvetlen irányítása mellett végzi.
A nevelési területen közreműködik a vezető által megállapított tevékenység irányításában.
Közvetlenül szervezi és irányítja a dajkák, valamint a kertész-, karbantartó munkáját.
Felelős:
A munkarend elkészítéséért és megszervezéséért,
a helyettesítési beosztás elkészítéséért,
leltár kezeléséért,
a szabadságolási terv előkészítéséért,
a továbbképzési tervek előkészítéséért,
ünnepek, rendezvények óvodai szintű szervezési teendőkért
A részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
4.3.4. Mákvirág Tagóvoda: Tagóvoda Vezető
Alkalmazása a törvényi előírásoknak megfelelően, határozott időre, pályáztatás útján történik.
Magasabb vezetőnek minősül, a törvényi előírásoknak megfelelően.
Vezetői tevékenységét az óvodavezető közvetlen irányítása mellett végzi.
A nevelési területen közreműködik a vezető által megállapított tevékenység irányításában.
Közvetlenül szervezi és irányítja a pedagógiai asszisztensek, dajkák, valamint a kertész-,
karbantartó munkáját.
Felelős:
A munkarend elkészítéséért és megszervezéséért,
a helyettesítési beosztás elkészítéséért,
leltár kezeléséért,
a szabadságolási terv előkészítéséért,
a továbbképzési tervek előkészítéséért,
ünnepek, rendezvények óvodai szintű szervezési teendőkért
Részt vesz a minősítő bizottság munkájában, a pedagógusok minősítési eljárásában
(vizsgájában)
Közvetlenül szervezi és irányítja a dajkák, valamint a kertész-, karbantartó munkáját.
A részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
4.3.5.Óvodapedagógusok
Munkaköri kötelességük, hogy a jogszabályban meghatározott, valamint a Kollektív
Szerződésben és a munkaköri leírásban részletezett feladataikat ellássák.
Pedagógiai munkájuk végzésére irányt ad az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja, a
Pedagógiai Program, az Intézményi Önértékelési Program és az éves Munkaterv.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-21-
Kötelessége, különösen, hogy a gyermekek, szülők valamint a munkatársak emberi
méltóságát é jogait maradéktalanul tiszteletben tartsa, javaslataikra, kérdéseikre érdemi
módon járjon el. Részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
4.3.6.Óvodatitkár, gazdasági ügyintéző
Feladataik a munkaköri leírásuk alapján, megosztva az alábbi feladatokra terjed ki:
az óvodában a gazdasági ügyviteli feladatok ellátása,
feladatkörüket a munkaköri leírás tartalmazza, melyet az óvodavezető készít el, és szükség
szerint módosít,
fegyelmi, és anyagi felelősséggel tartoznak,
titoktartásra kötelezettek,
munkájukat a mindenkor hatályos iratkezelési szabályzatnak megfelelően végzik,
az intézménybe érkező iratok átvételére a vezető, a helyettes, az óvodatitkár és a
gazdasági ügyintéző jogosult, (Iratkezelési Szabályzat betartása mellett)
az Óvodaszék, szülői szervezet, Alapítvány részére érkező iratokat bontatlanul kell átadni
a jogosultnak,
ha az irat sérülten érkezik, rá kell vezetni a „sérülten érkezett” jelzést,
az intézmény részére érkező iratokat csak az óvoda vezetője, helyettese jogosult
felbontani
az ügyintézés jellegére tekintettel iktatást követően az elintézésért felelős kapja meg az
iratot, a vezető által megjelölt határidővel, az elintézési határidő nem haladhatja meg az
iktatástól számított 30 napot
A részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
4.3.7. Pedagógiai asszisztens
Ellátja a gyermekek körüli gondozási feladatokat: öltözködés, étkeztetés, mosdó
használat, pihenő idő és szükséges egyéb teendőket
Segít az óvodapedagógusnak a gyermekek felügyeletében kísérésében.
Előkészíti a tevékenységekhez szükséges eszközöket, segít a taneszközök rendben
tartásában.
Ellátja a pedagógus által megjelölt adminisztratív feladatokat.
Részt vesz az óvodai ünnepélyek, rendezvények előkészítésében és lebonyolításában.
Segít a kirándulások, szabadidős, kulturális és sport programok szervezésében és
lebonyolításában.
Különös gondot fordít a kiemelt bánásmódot igénylő gyermekek ellátására és segítésére,
az esélyegyenlőség biztosítására.
A részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
4.3.8. Dajkák
A dajka ellátja mindazokat a feladatokat, amely szükséges a gyermekek egész napos óvodai
ellátásához, az óvodában végzett nevelési célok eléréséhez.
Munkájukat az óvodapedagógus irányítása mellett látja a csoportjában:
így, részt vesz az a gyermekek felügyeletében, gondozásában, nevelésében,
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-22-
az óvoda épületeinek folyamatos, rendszeres tisztán tartásában,
Elvégzi: a vezető által munkakörébe utalt feladatokat, külön díjazásért egyéb, nem
feladatkörébe tartozó feladatokat. A munkaköri leírása tartalmazza: a kötelező magatartást,
konkrét munkáját, feladatát, helyét, időbeosztását.
4.3.9. Kertész – karbantartó
Feladatai, és jogköre az alábbiakra terjed ki:
Az óvoda környezetének és parkjának folyamatos gondozása
Az óvoda belső karbantartása
Részletes feladatait a munkaköri leírás tartalmazza.
4.3.10.Logopédus:
Külsős munkatárs- feladatait részletesen a munkaköri leírás tartalmazza, melyet a
munkáltatója készít el.
4.3.11.Fejlesztő pedagógus:
Külsős munkatárs feladatait részletesen a munkaköri leírás tartalmazza, melyet a munkáltatója
készít el.
4.3.12.Tartásjavító Torna vezetője:
Belső munkatársak látják el, feladatait részletesen a munkaköri leírás tartalmazza
4.3.13. Gyógypedagógus
Belső munkatársak látják el, feladatait részletesen a munkaköri leírás tartalmazza
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-23-
5. Szervezeti egységek közötti kapcsolattartás, szervezeti felépítés (A köznevelési intézmény működésére, belső és külső kapcsolataira vonatkozó
rendelkezéseket a szervezeti és működési szabályzat (a továbbiakban: SZMSZ)
határozza meg.
ÓVODAVEZETŐ Óvodaszék
SZMK elnökök
Óvodatitkár
Gazdasági üi.
Óvodavezető
helyettes
Bíró Mihály u.
Óvoda Tagóvoda
vezető I.
Kékcinke
Tagóvoda
Tagóvoda
vezető II.
Mákvirág
Tagóvoda
Intézményi
önértékelési csoport
Óvodapedagógusok
Óvodapedagógusok
Óvodapedagógusok
Pedagógiai asszisztens
Dajkák
Kertész
Pedagógiai asszisztens
Dajkák
Kertész
Pedagógiai
asszisztens
Dajkák
Kertész-karbantartó
Csoportos SZMK
Szülők
Csoportos SZMK
Szülők
Csoportos SZMK
Szülők
NEVELŐTESTÜLET
Munkaközösségek
Gyógypedagógus
Óvodavezető
helyettes
Bíró Mihály u.
Óvoda
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-24-
5.1.Ülések, értekezletek rendje
5. 1.1. A nevelőtestület értekezletei
Az óvodát érintő legfontosabb nevelési-módszertani kérdésekkel a nevelőtestületi értekezlet
foglalkozik. Az alábbi állandó értekezleteket, tartja:
ekezlet;
Az aktuális, spontán felmerülő problémák megbeszélése céljából esetenként, úgynevezett
operatív testületi, informatív értekezletekre is sor kerülhet.
Rendkívüli nevelőtestületi értekezlet hívható össze az intézmény lényeges problémáinak
megoldására, amennyiben a nevelőtestület tagjainak 50%-a, vagy az intézmény vezetője
vagy vezetősége szükségesnek látja.
A nevelőtestület értekezletein az elhangzottakról jegyzőkönyv készül. Az értekezleteken
elhangzottakról a testület egyetértésével, hang,- videó felvétel is készülhet.
5.1.2. A nevelőtestületi értekezlet előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos rendelkezések
A nevelőtestületi értekezletet az óvodavezető vagy megbízottja készíti elő. A nevelő-testület
írásos előterjesztés alapján tárgyalja a pedagógiai programját, az SZMSZ-t, a házi-rendjét, a
munkatervét, valamint az óvodai munkára irányuló átfogó, elemző beszámolókat, az SZMSZ
jóváhagyásával kapcsolatos napirendi pontokat.
A munkaközösség-vezető a nevelőtestület előtt szóban ismerteti a munkaközösség
véleményét. Írásban továbbítja az óvodavezetőhöz a nevelőtestület által elkészítendő
munkatervhez a munkaközösség javaslatát, valamint a munkaközösség saját működési
területére vonatkozó értékelést és az intézmény munkáját átfogó éves elemzést.
, vonatkozó napirendi pontjához az egyetértési vagy
véleményezési jogot, gyakorló óvodaszéket, meg kell hívni.
gyszerű szótöbbséggel hozható döntésénél szavazategyenlőség
keletkezik, a határozatot az óvodavezető szavazata dönti el. A nevelőtestület döntéseit
határozati formában kell megszövegezni.
őkönyvet, az értekezletet
követő öt munkanapon belül kell elkészíteni. A jegyzőkönyvet a jegyzőkönyvvezető és
két pedagógus hitelesíti.
5. 1.3. Nevelőtestület belső rendezvényei
Nevelésnélküli munkanapok: neveléséi értekezletek,
tapasztalatcserék,(hospitálások, intézményi és kerületi, fővárosi bemutatók, más
óvodák megismerés, stb.…)
szakmai napok, konferenciák (intézményi, kerületi, Országos, stb..)
továbbképzések,(munkaközösségi foglalkozások tanfolyamok, mint pl: dajkák
továbbképzése, a pályakezdők mentorállása, stb.…),
pályakezdők, újonnan belépők felkarolása
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-25-
5.2. Vezetők közti kapcsolattartás
havonta egy alkalommal vezetői megbeszélés,
indokolt estben napi szinten konzultáció,
napi szinten internet használat, ill. email,
telefonos kapcsolattartás
5.3. Kapcsolattartás az alkalmazottakkal, a Közalkalmazotti Tanáccsal
Minden olyan kérdésben, ki kell kérni a véleményét, amelyben a Közalkalmazotti
tanácsnak véleményezési, és döntés előkészítő szerepe van. Kapcsolattartási formáit a
Közalkalmazotti Szabályzat tartalmazza
A Közalkalmazotti tanács véleményt nyilváníthat a nevelési-oktatási intézmény
működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Ki kell kérni az intézményi tanács
véleményét a pedagógiai program, az SZMSZ, a házirend, a munkaterv elfogadása,
továbbá a köznevelési szerződés megkötése előtt.
Alkalmazás feltétele: az óvodában minden munkakör pályázat útján tölthető be, a
pályáztatás feltételeink, a jogszabályban előírtak betartásával.
6. A vezetők helyettesítésének rendje
Az óvodavezető akadályoztatása esetén helyettesítését az óvodavezető helyettes látja el
teljes felelősséggel. Kivételt képeznek azok az ügyek, amelyek azonnali döntést nem
igényelek, illetve a vezető kizárólagos hatáskörébe tartoznak.
Az óvodavezető tartós távolléte esetén a helyettesítés teljes körű, kivéve, ha a fenntartó
másként intézkedik. Tartós távollétnek minősül 2 hét, illetve ennél hosszabb időtartam.
Az óvodavezető és helyettese egyidejű távolléte esetén a helyettesítés az óvodavezető által
adott megbízás alapján történik. Intézkedési jogköre, az intézmény működésével, a
gyermekek biztonságának megoldásával összefüggő, csak az azonnali döntést igénylő
ügyekre terjed ki.
7. A nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyek átruházása, a beszámolás rendje
A nevelőtestület döntési és véleményezési jogkörét a (Nkt. 70.§(2) tartalmazza
A nevelőtestület a nevelési –oktatási intézmény pedagógusainak közössége, nevelési és
oktatási döntésekben az intézmény legfontosabb tanácskozó és határozathozó szerve.
A nevelési év folyamán tartott szakmai fejlesztést elősegítő nevelési értekezletek időpontját az
éves munkaterv szabályozza (téma megjelölésével).
az alkalmazott nem késztethető lelkiismereti, világnézeti, politikai meggyőződésének
megvallására, megtagadására,
az alkalmazottat nem érheti hátrány világnézeti, lelkiismereti, politikai meggyőződése
miatt.
A nevelőtestület tagja a nevelési – oktatási intézmény valamennyi pedagógus munkakört
betöltő alkalmazottja, gazdasági ügyintéző, valamint a nevelő és –oktatómunkát segítő
felsőfokú iskolai végzettségű alkalmazottja.
A nevelési – oktatási intézmény nevelőtestülete, a nevelési és oktatási kérdésekben, a nevelési
– oktatási intézmény működésével kapcsolatos ügyekben, valamint –e törvényben, és más
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-26-
jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, egyébként pedig véleményező, és
javaslattevő jogkörrel rendelkezik.
7.1. Nevelőtestület véleményezési és döntési jogkörébe tartozik
A nevelőtestület a nevelési-oktatási intézmény legfontosabb tanácskozó és döntéshozó szerve.
A nevelési-oktatási intézmény nevelőtestülete a nevelési és oktatási kérdésekben, a nevelési-
oktatási intézmény működésével kapcsolatos ügyekben, döntési, egyebekben véleményező és
javaslattevő jogkörrel rendelkezik.
a pedagógiai program elfogadásáról,
az SZMSZ elfogadásáról,
a nevelési-oktatási intézmény éves munkatervének elfogadásáról,
a nevelési-oktatási intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók
elfogadásáról,
a továbbképzési program elfogadásáról,
a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztásáról,
a házirend elfogadásáról,
az intézményvezetői, intézményegység-vezetői pályázathoz készített vezetési
programmal összefüggő szakmai vélemény tartalmáról,
jogszabályban meghatározott más ügyekben
7.2. A nevelési - oktatási intézmény nevelőtestülete dönt
a foglalkozási, illetve pedagógiai program, valamint az SZMSZ jóváhagyásának
megtagadása esetén a döntés ellen a bírósághoz történő kereset benyújtásáról,
tagjaiból meghatározott időre, vagy alkalmilag bizottságot hozhat létre, illetve egyes
jogköreinek gyakorlását átruházhatja szakmai munkaközösségekre – mindezt
feladatkörébe tartozó ügyek előkészítése, vagy eldöntése céljából,
az átruházott jogkör gyakorlója a nevelőtestületet tájékoztatni köteles azokról az ügyekről,
amelyekben a nevelőtestület megbízásából eljár. E rendelkezéseket nem lehet alkalmazni
a foglalkoztatási, a pedagógiai program, valamint az SZMSZ elfogadásánál.
7.3.Szakmai munkaközösségek
„A nevelési-oktatási intézmény pedagógusai szakmai munkaközösségeket hozhatnak létre. A
munkaközösség szakmai, módszertani kérdésekben segítséget ad a nevelési-oktatási
intézményben folyó nevelő és oktatómunka tervezéséhez, szervezéséhez, értékeléséhez és
ellenőrzéséhez. Szakmai munkaközösség hozható létre a gyermek- és ifjúságvédelmi
feladatok, a szabadidő hasznos eltöltésével összefüggő feladatok, a sajátos nevelési igényű és
halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek integrációját szolgáló feladatok segítéséhez is. A
szakmai munkaközösség éves terv szerint részt vesz az intézményben folyó szakmai munka
belső ellenőrzésében. A szakmai munkaközösség tagja és vezetője a belső értékelésben és
ellenőrzésben akkor is részt vehet, ha nem szerepel az országos névjegyzékben. A szakmai
munkaközösség – a szervezeti és működési szabályzatban meghatározottak szerint-
gondoskodik a pedagógus munkakörben foglalkoztatottak szakmai segítéséről. A nevelési-
oktatási intézmény szervezeti és működési szabályzata a szakmai munkaközösség részére
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-27-
további feladatokat állapíthat meg. Az e feladatok ellátására, a pedagógusok
kezdeményezésére intézmények közötti munkaközösség is létrehozható”
Óvodánkban jelenleg működő munkaközösségek
Egészségnevelő Munkaközösség
Egyéni bánásmód munkaközösség
A szakmai munkaközösségek együttműködésének és kapcsolattartásának rendje, részvétel a
pedagógusok munkájának segítésében:
A munkaközösség vezetők egymással mellérendelt viszonyban állnak, szakmai kapcsolatot
tartanak a Pedagógiai Program kiemelt területei célkitűzéseinek megvalósításáért A vezető
helyettes és a tagóvoda-vezetők (vezetőség) ellenőrzik és értékelik a munkaközösség vezetők
munkáját. Az óvodavezető a vezető-helyettesen és a tagóvoda-vezetőkön keresztül és
közvetlenül is kapcsolatot tart a munkaközösség vezetőkkel, ellenőrzi munkájuk
hatékonyságát.
A szakmai munkaközösség vezetője a belső értékelésben és ellenőrzésben akkor is részt
vehet, ha a köznevelési szakértőként nem járhat el. A szakmai munkaközösség az SZMSZ -
ben meghatározottak szerint gondoskodik a pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak
nevelő- oktató munkájának szakmai segítéséről. A nevelési- oktatási intézmény SZMSZ-e a
szakmai munkaközösség részére további feladatokat állapíthat meg.
Feladatai, és jogköre az alábbiakra terjed ki: (71.§)
A szakmai munkaközösség részt vesz a nevelési-oktatási intézmény szakmai munkájának
irányításában, tervezésében, szervezésében és ellenőrzésében, összegző véleménye
figyelembe vehető a pedagógusok minősítési eljárásában.
szakmai módszertani kérdések kidolgozása, amivel segíti az intézményben folyó
nevelőmunkát, az éves terv szerint, önállóan részt vesz a szakmai munka belső
ellenőrzésében és értékelésében, igénybe veheti a vezető által megbízott szakmai segítő,
MENTOR együttműködését.
vezetőjét az óvodavezető bízza meg a szakmai munkaközösség választása alapján,
meghatározza működési rendjét, szakmai programot dolgoz ki,
munkaközösség vezető beszámolási kötelezettséggel bír,
feladatának ellátásáért díjazásban részesül
A munkaközösség dönt szakterületén:
nevelőtestület által átruházott kérdésekről,
továbbképzési programokról,
a szakmai munkaközösség véleményét ki kell kérni a szakterületét érintő kérdésekről
pedagógiai program elfogadásáról
nevelést segítő eszközök beszerzéséről
A munkaközösség feladatai:
Irányítja, szervezi, a vezetése alatt álló munkaközösség munkáját,
javaslatot tesz szakterületéhez kapcsolódóan a munkatervi feladatokra,
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-28-
a pedagógiai program alapján, éves programot készít,
ellenőrzi a módszertani feladatok érvénysülését, látogatja a munkaközösség tagjainak
munkáját, hatáskörében részt vesz a pedagógusok teljesítményértékelésében,
témához kapcsolódóan felkészül a nevelési értekezletekre, évente két alkalommal
beszámol a munkaközösség tartalmi munkájáról,
javaslatot tesz a pedagógiai munka fejlesztésére,
részt vesz az éves, beszámolok elkészítésében,
a vezető felkérésére segít a pedagógusok egyéni fejlesztésében (teljesítményértékelés
alapján).
Egyéb feladatait a munkaköri leírás tartalmazza, valamint az SZMSZ további feladatokat
állapíthat meg.
8. A gyermekek óvodai felvétele
2011. évi CXC. törvény továbbá a 22/2015. (IV.21.) EMMI rendelet szerint történik.
Nkt 8.§ -a (1) Az óvoda a gyermek hároméves korától a tankötelezettség kezdetéig nevelő
intézmény. Az óvoda felveheti azt a gyermeket is, aki a harmadik életévét a felvételétől
számított fél éven belül betölti, feltéve, hogy minden hároméves és annál idősebb gyermek
óvodai felvételi kérelme teljesíthető.
2011. évi CXC. törvény 8. § (2) bekezdése szerint a gyermek abban az évben, amelynek
augusztus 31. napjáig a harmadik életévét betölti, a nevelési év kezdő napjától.(2015.
szeptember 1.) legalább napi négy órában óvodai foglalkozáson köteles részt venni.
Amennyiben a szülő azt a gyermekeket, aki 2015. augusztus 31. napjáig betöltötte a 3.
életévét és óvodai jogviszonnyal még nem rendelkezik, e közleményben meghatározott
időpontban az óvodába nem íratja be, szabálysértést követ el.
A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények
névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet szerint:
A jegyző figyelemmel kíséri az Nkt. 72. § (1) bekezdés b) pontjában meghatározott
kötelezettség teljesítését, továbbá bejelentésre vagy hivatalból elrendeli az óvodai
nevelés keretében folyó foglalkozáson való részvételt, ha a szülő nem tesz eleget
kötelességének.
(1c) A jegyző az óvodakötelesekről vezetett nyilvántartást tárgyév március elsejéig
megküldi a kötelező felvételt biztosító óvoda vezetője részére.
(1d) A szülő, ha azt az óvodai beiratkozás napján – az elektronikus elérhetőségének
megadásával – kérte, elektronikus úton értesítést kap arról, hogy a gyermeke óvodai
felvételt nyert vagy felvétele elutasításra került.
„(2) A szülő az óvodai nevelésben történő részvételre jogszabály alapján kötelezett
gyermekét köteles beíratni a települési önkormányzat vagy a fenntartó által
közzétett közleményben vagy hirdetményben meghatározott időpontban. A napi
négy órában óvodai nevelésre kötelezett gyermek szülője, ha gyermeke az
óvodakötelezettségét külföldön teljesíti, köteles arról a beiratkozás idejének utolsó
határnapját követő tizenöt napon belül írásban értesíteni a gyermek lakóhelye,
annak hiányában tartózkodási helye szerint illetékes jegyzőt.
A napi négy órában óvodai nevelésre kötelezett, az óvodával jogviszonyban álló
gyermek szülője, ha gyermeke az óvodakötelezettségét a jövőben külföldön teljesíti,
előzetesen köteles értesíteni a gyermek lakóhelye, annak hiányában tartózkodási
helye szerint illetékes jegyzőt.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-29-
(2a) Az a szülő, aki az adott nevelési év kezdő napjától esedékes kötelező óvodai
nevelésben való részvétel alól felmentést kér az adott nevelési év április 30-ig nyújtja be
kérelmét települési önkormányzati fenntartású óvoda esetén a gyermek lakóhelye,
ennek hiányában tartózkodási helye szerint illetékes jegyzőnek címezve a kötelező
felvételt biztosító óvoda vezetőjének, aki öt napon belül továbbítja azt a gyermek
lakóhelye, ennek hiányában tartózkodási helye szerint illetékes jegyzőnek.
A jegyző, a fenntartó – az óvodavezető, valamint a védőnő egyetértésével –
a gyermek jogos érdekét szem előtt tartva az ötödik életév betöltéséig felmentést
adhat az adott nevelési év kezdő napjától esedékes kötelező óvodai nevelésben való
részvétel alól, ha a gyermek családi körülményei, képességeinek kibontakoztatása,
sajátos helyzete indokolja.
(2b) A kötelező óvodai nevelésbe beíratott gyermek szülője az óvodai beiratkozást
követően a (2a) bekezdésben meghatározott eljárás szerint az adott nevelési év
április 30-ig, illetve a nevelési év során kérheti a kötelező óvodai nevelésben való
részvétel alóli felmentést, ha a gyermek családi körülményei, képességeinek
kibontakoztatása, sajátos helyzete indokolja.
A beiratkozás rendje:
- A beiratkozás időpontját minden nevelési évben a fenntartó határozza meg, és a
megszokott formában, a kijelölt beiratkozási időpontot megelőző harminc nappal hozza
nyilvánosságra:
- A beíratási időszakot követően a felvételt nyert gyermekek fogadása szeptember 01-től
folyamatosan történik. Az újonnan jelentkező gyermekek fogadása az óvodai nevelési
évben folyamatosan történik.
- A beiratkozás során a szülőt röviden szóban és írott bemutatkozó anyag formájában
ismertetjük óvodánk pedagógiai rendszeréről
- A beiratkozást követően a gyermekek és a szülők lehetőséget kapnak arra, hogy közvetlen
betekintést nyerjenek az óvoda életéről: közös gyermeknap, a nyár folyamán nyitott óvoda
- A beíratás tényét az Előjegyzési naplóban kell rögzíteni.
- Ha az óvodába jelentkezők száma meghaladja felvehető gyermekek számát a fenntartó az
óvodavezetővel együtt bizottságot szervez, amely javaslatot tesz a felvételre.
- Az óvodában való felvételről az óvoda vezetője írásban: Felvételi Határozat formájában
értesíti a szülőt a beíratást követő 10 napon belül.
- A gyermekek személyiség jogait figyelembe véve a felvett gyermekekről névszerinti
névsort nyilvános helyre kifüggeszteni tilos.
Az óvodai beiratkozáskor be kell mutatni:
a gyermek születési anyakönyvi kivonatát,
a gyermek nevére kiállított személyi azonosítót és lakcímet igazoló hatósági
igazolványt (a gyermek lakcímkártyája),
a gyermek TAJ kártyáját,
a szülő személyi azonosító és lakcímet igazoló hatósági igazolványát
nem magyar állampolgárságú gyermek esetében a szülő és a gyermek
Magyarország területén tartózkodásra jogosító engedélyét (kártya),regisztrációs
igazolást és a szülők munkáltatói igazolását.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-30-
Az alapító okirat szerint az Óvoda biztosítja az integráltan nevelhető sajátos nevelési
igényű gyermekek nevelését. Sajátos nevelési igényű gyermek esetében
beiratkozáshoz szükséges a szakértői vélemény.
Az óvodai átvétel:
A szülő gyermeke óvodai felvételét, átvételét bármikor kérheti: Az óvoda házirendjét az új
gyermekek szüleivel az adott nevelési év megkezdése előtt ismertetni kell: nyomtatott
formában mindenki számára biztosítani kell, melynek átvételét a csoportnaplóban, az erre
rendszeresített forma nyomtatványon kell igazolni.
Az óvoda Házirendje olvasható: az óvoda honlapján: www.gymo.hu
Felmentés az óvodai nevelés alól
A felmentés új szabályaival a cél, hogy:
- minden gyermek a számára legkedvezőbb fejlődési utat járhassa be, a családi nevelést
kiegészítve, ahogy arról a 2012-ben módosított Óvodai nevelés országos alapprogramja is
rendelkezik:
- a gyermek szükség esetén mentesülhessen a mindennapi óvodába járás alól, továbbá
- a felesleges eljárásokból eredő teher megszűnjön.
A felmentés a 3, illetve a 4 éves gyermekeket érintheti abban az esetben, ha a szülő az
erre vonatkozó kérelmét indokolással önkormányzati fenntartású óvoda esetében a
gyermek lakóhelye, annak hiányában tartózkodási helye szerint illetékes jegyző részére
benyújtja döntésre.
A jegyző a döntését a gyermek lakóhelye, annak hiányában tartózkodási helye szerint
kijelölt (körzetes) óvoda vezetője és a gyermeket gondozó védőnő egyetértésével hozhatja
meg. Az egyetértő vélemények beszerzésének terhe tehát nem a szülőkre hárul.
Nem önkormányzati fenntartású óvoda esetében a felmentési kérelemről a fenntartó hoz
döntést.
Mely esetekben nem kell a felmentési eljárást kezdeményezni?
1. A család életmódja miatt a gyermek más és más tartózkodási hellyel rendelkezik
Ebben az esetben köznevelési törvényben foglaltak alapján kell eljárni, amelynek
értelmében a gyermeket elsősorban abba az óvodába kell felvenni, átvenni, amelynek
körzetében lakik, vagy ahol szülője dolgozik. A felvételről, átvételről az óvoda vezetője dönt.
Ha a jelentkezők száma meghaladja a felvehető gyermekek számát, az óvodavezető,
amennyiben az óvoda fenntartója több óvodát tart fenn, az óvoda fenntartója köteles
bizottságot szervezni és az aránytalan teherre figyelemmel javaslatot tenni a gyermek óvodai
nevelésben való elhelyezésére.
2. A család külföldi szolgálata, munkavállalása miatt a gyermek is külföldön él
bejelenti az óvodaköteles gyermek lakóhelye, annak hiányában tartózkodási helye szerint
illetékes jegyzőnek, hogy a gyermeke külföldön teljesíti az óvodakötelezettségét, úgy nincs
szükség a felmentési eljárás kezdeményezésére. A szabályozás ugyanitt azokra a
Magyarországon már óvodai jogviszonyt létesített gyermekek esetére is kitér, akik családi
okok miatt várhatóan külföldön fogják teljesíteni a további óvodakötelezettségüket is.
Ebben az esetben a szülő ennek várható idejéről a gyermeke lakóhelye, annak hiányában
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-31-
tartózkodási helye szerint illetékes jegyzőt kell, hogy előzetesen értesítse. Ez utóbbival
összefüggésben megszűnik annak az óvodaköteles gyermeknek az óvodai jogviszonya, aki
óvodakötelezettségét külföldön teljesíti. Ennek határnapja a tanköteles kor elérésének
időpontja.
3. A gyermek mindennapi óvodába járása tartós betegsége miatt nem valósulhat meg
Ebben az esetben is szükségtelen a felmentési eljárás kezdeményezése, tekintettel arra, hogy
a beteg, köztük a tartós beteg gyermekek távollétét is igazoltnak kell tekintetni, ha az a
mulasztási szabályok alkalmazásában orvosi igazolással alátámasztott.
4. A család vallási, világnézeti meggyőződésből dönt a felmentési kérelem mellett
A köznevelési törvény felhatalmazására figyelemmel a szülő gyermeke adottságainak,
képességeinek, érdeklődésének megfelelően, saját vallási, világnézeti meggyőződésére,
nemzetiségi hovatartozására tekintettel szabadon választhat óvodát.
5. Ha a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről szóló 15/2013. (II. 26.) EMMI
rendelet felhatalmazásával a szakértői bizottság szakértői véleménye kimondja, hogy a
gyermek nem kapcsolódhat be az óvodai nevelésbe, úgy a gyermek a számára
legmegfelelőbb speciális fejlesztés folyamatában fejlődhet és nem az óvodai nevelés keretein
belüli ellátásban. Ilyen módon ez esetben sem terhelt a szülő a felmentési eljárással.
6. Akkor sem terheli a szülőt a felmentési eljárás, ha a gyermekét hároméves korától annak
az évnek az augusztus 31. napjáig, amikor az ötödik életévét betölti, családi napközibe
íratja. A gyermek szülője, törvényes képviselője ez esetben mentesül a gyermek óvodai
beíratásának kötelezettsége alól. A családi napközi fenntartója minden év április 30-ig
tájékoztatást köteles küldeni a gyermek lakóhelye, annak hiányában tartózkodási helye
szerint illetékes települési önkormányzat jegyzője számára a családi napköziben ellátott,
harmadik életévüket már betöltött, de ötödik életévüket még be nem töltött gyermekekről.
Erről a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 50. § (2) bekezdés rendelkezik
7. A 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 36. § (2a) bekezdés alapján a bölcsőde vezetője is köteles
tájékoztatást küldeni a gyermek lakóhelye, annak hiányában tartózkodási helye szerint
illetékes települési önkormányzat jegyzője számára arról, hogy olyan harmadik életévét
betöltött gyermeket nevel tovább, aki testi vagy szellemi fejlettségi szintje alapján még nem
érett az óvodai nevelésre és óvodai jelentkezését a bölcsőde orvosa nem javasolja. A gyermek
szülője, törvényes képviselője ez esetben mentesül a gyermek óvodai beíratásának
kötelezettsége alól. 8.A települési önkormányzat jegyzője mind a bölcsőde vezetője, mind a családi napközi
fenntartója tájékoztatását meg kell, hogy küldje minden év május 15-éig a gyermek
lakóhelye, annak hiányában tartózkodási helye szerint illetékes kötelező felvételt biztosító
óvoda vezetője részére.
9.A nem óvodai nevelésben, hanem korai fejlesztésben részesülő gyermekekről a jegyző a
szakértői bizottság által a részére megküldött szakvéleményben foglaltak alapján kell, hogy
értesüljön külön jogszabály1 alapján.
10. A 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet értelmében a felmentés nemcsak a beiratkozási
időhöz kötötten, hanem a nevelési év közben is kezdeményezhető, illetve a fennálló felmentés
megszakítható, összhangban az Nkt. 49. § (1) bekezdésében foglaltakkal. Eszerint ugyanis a
szülő a gyermeke óvodai felvételét, átvételét bármikor kérheti, a gyermekek felvétele a
nevelési évben folyamatos.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-32-
8.1. Az iskolai élet megkezdésére vonatkozó szabályok
Nkt.45. § -a szerint (1) Magyarországon – az e törvényben meghatározottak szerint – minden
gyermek köteles az intézményes nevelés-oktatásban részt venni, tankötelezettségét teljesíteni.
(2) A gyermek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig a hatodik életévét betölti,
legkésőbb az azt követő évben tankötelessé válik. Az a gyermek, akinek esetében azt a
szakértői bizottság javasolja, további egy nevelési évig az óvodában részesül ellátásban, és ezt
követően válik tankötelessé.
A tankötelezettség teljesítése a tanév első tanítási napján kezdődik. Ha a gyermek az iskolába
lépéshez szükséges fejlettséget korábban eléri, a kormányhivatal a szülő kérelmére szakértői
bizottság véleménye alapján engedélyezheti, hogy a gyermek hatéves kor előtt megkezdje
tankötelezettségének teljesítését.
A tankötelezettség kezdetéről az óvoda vezetője,
- ha a gyermek nem járt óvodába az iskolaérettségi vizsgálat alapján a szakértői bizottság,
óvoda vezetője vagy a szülő kezdeményezésére az iskolaérettségi vizsgálat alapján a
szakértői bizottság dönt.
A tanköteles életkort elérő gyermekek esetében:
- az óvoda igazolja, hogy a gyermek elérte az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget,
- ha szükséges, javasolja a gyermek óvodai nevelésben való további részvételét,
- javasolja, hogy a gyermek – annak megállapítása céljából, hogy szükséges-e a gyermek
sajátos iskolai nevelésben és oktatásban való részvétele, illetve elérte az iskolába lépéshez
szüksége fejlettséget –szakértői és rehabilitációs bizottsági vizsgálaton vegyen részt,
A gyermek óvodai elhelyezésének megszűnik, ha:
- a gyermeket másik óvoda átvette, az átvétel napján,
- 5 éven aluli óvodás gyermek esetében, ha a szülő írásban bejelenti, hogy gyermeke
kimarad, a bejelentésben megjelölt naptól,
- a gyermeket felvették az általános iskolába,
Az óvodai felvételi, átvételi kérelem elbírálásáról a szülőt, az előző óvoda vezetőjét írásban
értesíteni kell. Amennyiben az óvodai felvételre a gyámhatóság kezdeményezése alapján
kerül sor, a határozatot számára is meg kell küldeni.
- javasolja, hogy a gyermeket az iskolába lépéshez szükséges fejlettség elérésének
megállapítása céljából a szülő vigye el a nevelési tanácsadóba.
8.2. Az óvodás gyermek fejlődésének nyomon követése
Az óvodába felvett gyermek fejlődését a „Óvodai fejlődési napló” dokumentumban
rögzítjük.
A fejlődés nyomon követése az alábbi területekre terjed ki:
értelmi, beszéd, hallás, látás, mozgás fejlődése.
Rögzítésre kerülnek: a gyermek fejlesztési feladatai: intézkedések, megállapítások,
javaslatok, fejlesztési tervek.
Az óvoda indokolt esetben kezdeményezi a szülőnél a szakszolgálat igénybe vételét
A fejlesztési javaslatokat, illetve a Fejlődési napló bejegyzéseit ismertetjük a szülővel, aki
azt aláírásával igazolja az erre rendszeresített forma nyomtatványon.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-33-
A fejlesztési javaslat elkészítését a szülő az iskolába lépést megelőző három, illetve az
iskola megkezdést követő hat hónapon belül kérheti. A fejlesztési javaslatot az óvoda
köteles átadni a szülőnek.
9. A gyermek mulasztásával kapcsolatos szabályok 20/2012 (VIII.31 EMMI) rendelet 51. §
- A beteg gyermek, az orvos által meghatározott időszakban nem látogathatja a nevelési-
oktatási intézményt. Ha a pedagógus megítélése szerint a gyermek beteg, gondoskodik a többi
gyermektől való elkülönítéséről, és kiskorú gyermek esetén a lehető legrövidebb időn belül
értesíti a gyermek szüleit. Azt, hogy a gyermek, a ismét egészséges és látogathatja a nevelési-
oktatási intézményt, részt vehet a foglalkozásokon, orvosnak kell igazolnia. Az igazolásnak
tartalmaznia kell a betegség miatt bekövetkezett távollét pontos időtartamát is.
- Ha a gyermek az óvodai foglalkozásról távol marad, mulasztását igazolni kell.
A mulasztást igazoltnak kell tekinteni, ha:
a szülő előzetesen bejelentette az óvónőnek, hogy gyermekét nem viszi el az óvodába,
a gyermek a szülő írásbeli kérelmére – a házirendben meghatározottak szerint engedélyt
kapott a távolmaradásra.
a gyermek beteg volt, és azt a házirendben meghatározottak szerint igazolja
a gyermek, a hatósági intézkedés vagy egyéb alapos indok miatt nem tudott
kötelezettségének eleget tenni.
Ha a gyermek, távolmaradását nem igazolják, a mulasztás igazolatlan. Az óvoda a
jogszabályban foglaltaknak megfelelően jár el. 51.§(3-4)
9.1. Az óvodáztatási támogatás
52. § (1) Ha a gyermek szülője óvodáztatási támogatásra jogosult,
a gyermeknek egy óvodai nyitvatartási napon legalább hat órát az óvodában kell
tartózkodnia,
az óvoda vezetője az első igazolatlan nap után írásban tájékoztatja a szülőt a mulasztás
következményeiről,
a kifizetés esedékességét megelőzően – a jegyző által meghatározott időpontban –
tájékoztatja a jegyzőt azoknak a napoknak a számáról, amelyről a gyermek igazoltan és
igazolatlanul az óvodából mulasztott, feltéve, hogy a január–júniusi, vagy a július–
decemberi időszakban a mulasztott napok száma együttesen meghaladja az óvodai
nevelési napok huszonöt százalékát, továbbá arról, hogy a mulasztott napok száma nem
érte el a fenti mértéket,
értesíti a jegyzőt, ha a gyermek óvodai elhelyezése megszűnik.
Az 51. § (2) bekezdés a) pontja szerinti igazolt mulasztásból tíz napot a július–augusztus
hónapokra eső mulasztásból a huszonöt százalék megállapításánál figyelmen kívül kell
hagyni.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-34-
10. Külső kapcsolatok rendszere, formája, módja
Az intézményt a külső kapcsolatokban az óvodavezető képviseli, (ill. az általa
megbízott személy)
Kapcsolatot tart a „Gyermekmosoly” Alapítvány Kuratóriumával.
10.1. Fenntartóval való kapcsolattartás
Az SZMSZ és a házirend azon rendelkezéseinek, amelyekből a fenntartóra
többletkötelezettség hárul, a fenntartó egyetértése szükséges.
Az intézmény, az óvodavezető rendszeres munkakapcsolatban van a fenntartóval, szorosan
együttműködik, különösen:
a Bp. XX. ker. Pesterzsébeti Polgármesteri Hivatal Közművelődési, Egészségügyi és
Szociális Osztály
formái: konzultáció, értekezletek, adminisztrációs kapcsolat, munkatervek,
beszámolók, stb.…
10.2. Feltétel és követelményrendszer
Az intézmény rendelkezik a működéshez szükséges dokumentumokkal.
Iratzározza a költségvetési javaslatot, kitöltve az Önkormányzat által jóváhagyott
kiemelt előirányzattal (utolsó oszlop).
.Az intézmény rendelkezik a részére jóváhagyott létszám előirányzatról.
Az intézmény elkészíti a „C” típusú költségvetést, egy példányát átadja az GAMESZ -
nek.
Az óvodavezetője elkészíti az előirányzat felhasználási tervet, havi lebontásban, és
annak felhasználási ütemezését.
Az irattárban elkülönítve kerül nyilvántartásba az intézmény által kötött szerződések,
megállapodások, annak várható bevétele és kiadása.
Az óvodatitkár - gazdasági ügyintéző rendelkezik munkaköri leírással, melyek magába
foglalják ezen feladatok elvégzését.
Az intézmény irattárában rendelkezésre állnak a pénzforgalmi kimutatások, és
analitikus nyilvántartások.
Az óvoda rendelkezik leltározási dokumentumokkal (terv, megbízólevél, leltárfelvételi
ív), ill. selejtezési folyamatot rögzítő iratokkal, mely nyilvántartási számmal van
ellátva.
Folyamat és kapcsolatrendszer:
Az óvoda önállóan működő intézmény, mely az GAMESZ- szel kötött Együttműködési
Megállapodás alapján dolgozik. Az együttműködési megállapodáshoz tartozó GAMESZ
által kiadott szabályzatok tartalmazzák a mindenkor hatályos jogszabálynak megfelelő
eljárásrendeket.
Az intézménygazdálkodási szabályzattal rendelkezik a 368/2011.(XII.31.)
kormányrendelet az államháztartás működési rendje értelmében rögzíti a gazdasági
események eljárásrendjét.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-35-
A kötelezettség vállalások célszerűségét megalapozó eljárás mindenkor a hatályos
jogszabályok alapján történik.
Nem kell írásos kötelezettség vállalás az ellátmányból vásárolt ingóságokról.
Az intézmény vezetője a feladatok ellátása érdekében pénzügyi, gazdasági feladatok
ellátásáért felelős személyt jelöl ki (Óvodatitkár - gazdasági ügyintéző)
Az óvodatitkár - gazdasági ügyintéző rendelkezik munkaköri leírással, melyek magába
foglalják ezen feladatok elvégzését.
Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje: (külön mellékletben)
Folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzés (FEUVE) működtetése
Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje
Ellenőrzési nyomvonal készítése
Tervezési, pénzügyi lebonyolítási és ellenőrzési folyamatoknak szöveges ill táblázatos
folyamatleírása
Dokumentációja az irattárba kerül elhelyezésre az iratkezelési szabályoknak megfelelően.
10.3. Egészségügyi szakszolgálatokkal való kapcsolattartás
A kapcsolattartók az óvodavezető és tagóvoda vezető.
rendszeres egészségügyi vizsgálatok megszervezése,
rendszeresen vizsgálatokat tartanak az óvodák orvosai és a védőnők,
évente egyszer fogászati szűrő vizsgálat.
10.4. Gyermekjóléti szolgálattal való kapcsolattartás
A nevelési – oktatási intézmény közreműködik a gyermekek veszélyeztetettségének
megelőzésében és megszüntetésében, ennek során tevékenyen együttműködik a
Gyermekjóléti Szolgálattal, valamint a gyermekvédelmi rendszerhez kapcsolódó feladatot
ellátó más személyekkel, intézményekkel és hatóságokkal.
Gyermekvédelmi és esélyegyenlőségi munka
Valamennyi óvodapedagógus állandó feladata, hogy a gyermekvédelmi felelősökkel,
óvodavezetővel együttműködve, illetve irányításával ismerjék meg a gyermekvédelemmel és
esélyegyenlőséggel kapcsolatos jogokat, kötelességeket és éljenek vele. Az intézmény
rendelkezik öt évre szóló érvényes „Esélyegyenlőségi Intézkedési tervvel”, amely 2015-2016-
os nevelési évben felülvizsgálatra került.
Az óvodavezető feladata gondoskodni a gyermekvédelmi felelős munkájához szükséges
feltételekről.
Szülőket a tanév kezdetekor a faliújságon tájékoztatni kell a gyermekvédelmi felelős
személyéről, és arról, milyen időpontban és hol kereshető fel.
A gyermekvédelmi megbízott fogja össze az ez irányú tevékenységet és tartja a kapcsolatot a
Gyermekjóléti Szolgálattal.
Intézkedéseinkben aktívan vesz részt, kapcsolatot tart a Gyámhatósággal és egyéb
gyermekvédelmi munkaterületen dolgozókkal. Kiemelten kell kezelni a személyes ismeretség
fontosságát és a területileg illetékes munkatárssal állandó kapcsolatban, kell állni.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-36-
A gyermekvédelmi megbízott feladatait megbízás alapján látja el, munkaköri leírása alapján.
A nevelési-oktatási intézmények aktívan közreműködnek a gyermekek veszélyeztetettségének
megelőzésében és megszüntetésében. Amennyiben az intézmény a gyermeket, veszélyeztető
tényezőt nem tudja elhárítani, értesítenie kell a Gyermekjóléti Szolgálatot. Ha további
intézkedésre is szükség van arra a Gyermekjóléti Szolgálat javaslata az irányadó. Anyagi
veszélyeztetés esetén kezdeményezi, hogy a települési önkormányzat rendszeres, vagy
rendkívüli gyermekvédelmi támogatásban részesítse a rászoruló gyermeket.
„Soronkívüliség”: kiskorút érintő közigazgatási perben, amelyben a gyermek védelme
érdekében a Gyámhatóság dönt, a bíróság soron kívül jár el. E szabályok vonatkoznak az
említett ügyekben a Gyámhivatal által indított perekben is.
A hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzet megállapítását a Gyvt. VIII. Fejezetének
módosulásaként a 2013. évi XXVII. törvény 45.(67/A. §) tartalmazza.
Abban az esetben, ha a pedagógus a gyermek bántalmazását, vagy deviánsviselkedési
formákat észlel, a nevelésében közreműködők bevonásával esetmegbeszélést kezdeményez,
közösen feltárják azokat a lehetséges okokat, amelyek a viselkedés sajátos formájához
vezettek. A konfliktusban érintett gyermekek az óvodapszichológus segítségében részesülnek.
Ingyenes gyermekétkeztetés
2015. évi LXIII. törvény a gyermekek védelméről és gyámügyi igazgatásról szóló
1997.évi XXXI törvény az óvodai gyermekétkeztetés kiterjesztése érdekében történő
módosítása alapján, amely 2015. szeptember 1- én lép hatályba.
A gyermekétkeztetés ingyenes az óvodai nevelésben részesülő gyermek után ha:
- Rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesül.
- Tartósan beteg vagy fogyatékos,
- Olyan családban él amelyben tartósan beteg vagy fogyatékos gyermeket nevelnek,
- 3 vagy több gyermeket nevelnek. Kérjük ezekről határozatot vagy igazolást hozzanak.
- Amennyiben az egy főre jutó havi nettó jövedelem összege nem haladja meg a 89408,-
Ft-ot, (nyilatkozatot szükséges, letölthető az óvoda web lapjáról www.gymo.hu )
10.5. Pedagógiai Szakmai Szolgáltatókkal történő kapcsolat
A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény értelmében 2015. április elsejétől
az állami köznevelési feladatellátás keretében az Oktatási Hivatalhoz (a továbbiakban:
OH) kerültek az állami pedagógiai-szakmai szolgáltatások, és létrejöttek az ún.
pedagógiai oktatási központok (a továbbiakban: POK).
A POK-ok létrehozásának elsődleges célja az volt, hogy az OH-n belül országosan
egységes szakmai színvonalon és minőségben legyenek biztosíthatók a pedagógiai-
szakmai szolgáltatások.
Az OH keretében létrejövő POK-ok ellátási területükön biztosítják a pedagógiai-
szakmai szolgáltatásokat, azok koordinálását. Együttműködnek továbbá a
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-37-
pedagógiai munkát támogató szaktanácsadói hálózat, valamint a pedagógusok
munkájának külső, egységes kritériumok szerinti országos pedagógiai-szakmai
ellenőrzések, illetve a pedagógus életpálya keretében megvalósuló minősítések
hatékony és teljes körű szervezésében.
Az Óvodavezető feladata, hogy kapcsolatban legyen az óvoda teljes körű szakmai
fejlesztése érdekében a kijelölt POK pedagógiai szakmai szolgáltatóval;
BUDAPESTI PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONT ([email protected])
10.6. Pedagógiai Szakszolgálatok XX. ker. Tagintézményeivel:
(Fővárosi Pedagógiai Szakszolgálatok XX. ker. Tagintézményei)
A pedagógiai szakszolgálat intézményei együttműködnek a nevelési-oktatási intézmény
vezetőjével, alkalmazottaival a sajátos nevelési igényű, gyermekek fejlesztésének
elősegítése érdekében.
Az óvodavezető a gyermek fejlesztésének, iskolára való alkalmasságának,
iskolaérettségének elbírálásához szükség szerint együttműködik a Pedagógiai
Szakszolgálattal, megállapodik az együttműködés formáiról, ütemezéséről.
A fejlesztőpedagógus és a logopédus évente egy alkalommal szűrővizsgálatot végez,
szülői egyetértéssel. Az intézményben a szűrővizsgálat eredményének megfelelően
fejlesztő foglalkozásokat tartanak.
10.7. Általános iskolákkal és óvodákkal történő kapcsolattartás
Az óvoda vezetője (valamint a munkatervben kijelölt felelősök) rendszeres kapcsolatot
tartanak.
Hajós Alfréd Általános Iskolával
Ady Endre Általános Iskolával
Zrínyi Miklós Általános Iskolával
Tátra téri Általános Iskolával
Vörösmarty Mihály Általános Iskolával
Lázár Vilmos Általános Iskolával
Stromfeld Aurél Általános Iskolával
Nagy László Általános Iskola és Gimnáziummal
Lajtha László Alapfokú Művészetoktatási Intézmény
Montessori Általános Iskola és Gimnáziummal
A kerület óvodáival
10.8. A bölcsődékkel történő kapcsolattartás
Kapcsolattartás formái:
leendő óvodások meglátogatása
gondozónők meghívása,
konzultációs lehetőség biztosítása,
tájékoztatás az óvodai rendezvényekről – programokról,
tájékoztatás a beiratkozás időpontjáról.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-38-
10.9. Egyéb kapcsolatok
Kulturális és Művelődési intézményekkel
Csili Művelődési Központ
Gaál Imre Galéria
Pesterzsébeti Múzeum
Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár
A kerület sportlétesítményeivel
Pesterzsébeti uszoda
Pesterzsébeti Jégcsarnok
11. A vezetők és az óvodaszék, szülői szervezet közötti kapcsolat, tájékoztatás formái
Az óvodaszék megalakulására, működésére, jogállására, feladataira az óvodaszékre vonatkozó
rendelkezéseket kell alkalmazni. Az óvodaszékkel történő együttműködés szervezése az
óvodavezető feladata.
Az óvodavezető és az óvodaszék képviselője, az együttműködés tartalmát és formáját, az
óvodai munkaterv, és az óvodaszék munkaprogramjának egyeztetésével állapítják meg.
Az óvodaszék képviselőjét meg kell hívni a nevelőtestületi ülés azon napirendi pontjainak
tárgyalásához, amelyekben, az óvodaszéknek egyetértési, vagy véleményezési jogosultága
van. Ki kell kérni az óvodaszék véleményét a pedagógiai program, az SZMSZ továbbá a
Házirend elfogadása előtt.
Az óvodaszék az SZMSZ elfogadásakor véleményezési jogot gyakorol a törvény szerint:
20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési
intézmények névhasználatáról 119 §.
Ha az óvodaszék, az óvoda működésével kapcsolatban véleményt nyilvánított, illetve a
nevelőtestület hatáskörébe tartozó ügyekben javaslatot tett, 8 napon belül rendkívüli
nevelőtestületi értekezletet kell összehívni.
A tagóvodai szintű Szülői Munkaközösség vezetőjével a tagóvoda vezetői, a csoport
szintű Szülői Munkaközösség képviselőivel az óvodapedagógus, az ezt meghaladó
ügyekben az óvodavezető tart kapcsolatot.
Az óvodai szintű Szülői Munkaközösségek vezetőit (óvodaszék tagjaként) meg kell hívni
a nevelőtestületi értekezletek azon napirendi pontjainak tárgyalására, amiben a jogszabály
véleményezési jogot biztosít számára.
A Munkaterv elfogadásánál véleményezési jog illeti meg a szülői szervezetet, az őket
érintő kérdésekben.
SZMSZ elfogadásakor véleményezi
gyermekek fogadását,
vezető, szülői szervezet közötti kapcsolattartást,
ünnepek megemlékezéseket,
házirend megállapítását,
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-39-
szülői értekezletek napirendjének meghatározását,
óvoda család kapcsolattartásának rendjét,
Intézményen kívüli kulturális, művészeti, sport, vagy más foglalkozás.
Pedagógiai programot
A pedagógiai program végrehajtásához kapcsolódóan szervezett óvodán kívüli
tevékenységekhez az óvodaszék, szülői szervezet meghatározhatja azt a legmagasabb
összeget, amelyet a nevelési oktatási intézmény nem ingyenes szolgáltatások körébe tartozó
program megvalósításánál nem léphet túl. A gyermek szülőjének írásbeli nyilatkozatát be kell
szerezni minden olyan óvodai döntéshez, amely esetén a szülőre fizetési kötelezettség hárul.
Az óvoda vezetője a Szülői Munkaközösség vezetőjét, az Óvodaszéket, félévenként
tájékoztatja, az óvodában folyó nevelőmunkáról, és a gyermekeket érintő kérdésekről.
Az óvoda házirendje a gyermeki jogok és kötelezettségek gyakorlásával, a gyermek óvodai
életrendjével kapcsolatos rendelkezéseket állapítja meg.
A házirendet az óvoda vezetője készíti el, és a Nevelőtestület fogadja el, az elfogadáshoz,
módosításhoz az Óvodaszék egyetértési jogot gyakorol. A házirend a fenntartó
jóváhagyásával válik érvényessé.
Az Óvodaszék és a Szülői Munkaközösség működési rendjéről saját maga dönt, továbbá
munkaprogramjának elfogadásáról, tisztségviselőinek megválasztásáról valamint azokban az
ügyekben, amelyekben a nevelőtestület a döntési jogot az óvodaszékre átruházza.
A szülők tájékoztatásának formái
A közoktatási törvénynek megfelelően az óvoda a nevelési év során:
az óvoda web-lapja biztosítja a szülők és minden érdeklődő részre a folyamatos
információkat (www.gymo.hu )
szóbeli tájékoztatást tart az éves munkatervben rögzített feladatokról, (szülői
értekezletek, fogadóórák);
A szülői értekezletek a csoport szülői közössége számára a szülői értekezletet az
óvodapedagógusok tarják.
A szülők a tanév rendjéről, feladatairól a szeptemberi szülői értekezleten kapnak
tájékoztatást.
Az új gyermekek felvételekor a szeptemberi (augusztusi) szülői értekezletén az
óvodavezető bemutatja az óvodapedagógusokat.
A leendő óvodások részére nyíltnapot szervez mindkét intézmény, ahol az óvoda
vezetője bemutatja az óvodát, ismerteti a helyi nevelési programot.
az óvodavezető; az óvodapedagógus, és a szülők többségének kérésére szülői
értekezletet hívhat össze.
Az óvoda életével kapcsolatos eseményekről, programokról az érdeklődők az
óvoda „Rólunk van szó” című elektronikus lapozgatójából is tájékozódhatnak.
Fogadóórák
az ódavezető fogadó órája jól látható helyen kifüggesztve, havi egy alkalommal
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-40-
Az óvoda valamennyi pedagógusa tanévenként 2 alkalommal tart fogadóórát.
Amennyiben a gondviselő a fogadóórán kívüli időpontban szeretne gyermeke
pedagógusával találkozni, úgy azt előzetesen egyeztetnie kell az érintett pedagógussal.
A Szülők és Nevelők kapcsolattartásának formája és módja
A Szülő joga és kötelessége: (A Szülők jogait és kötelességeit a Köznevelési Törvény szerint
a házirend szabályozza.)
Szülő joga különösen, hogy írásbeli javaslatát az intézmény vezetője, a nevelőtestület, a
pedagógus, vagy az óvodaszék megvizsgálja és a megkeresésétől számított 15 napon belül
érdemi választ, kapjon.
Az óvodai szülői szervezet (közösség) figyelemmel kíséri a gyermeki jogok érvényesülését, a
pedagógiai munka eredményességét. Megállapításairól tájékoztatja a nevelőtestületet és a
fenntartót. A gyermekek nagyobb csoportját érintő bármely kérdésben tájékoztatást kérhet az
óvoda vezetőjétől, az e körbe tartozó ügyek tárgyalásakor képviselője tanácskozási joggal
részt vehet a nevelőtestület értekezletein.
A házirendben kell meghatározni, mit kell érteni a gyermekek nagyobb csoportján.
A szülők, és az óvodapedagógusok között a nevelési feladatok összehangolására lehetőség
nyílik az alábbi esetben:
környezettanulmány
családlátogatás
beszoktatás
fogadó órák, egyéni beszélgetések
szülői értekezlet
nyílt nap, nyílt hét
játszódélután
faliújságra kifüggesztett információn keresztül
a szülők képviselőinek részvétele a nevelői értekezleten
szülők részvétele óvodai rendezvényeken, ünnepeken
családok segítése a gyermekvédelmi intézkedéseken keresztül
Óvodaszépítő napok
A gyermek, a szülő nem késztethető lelkiismereti, világnézeti, politikai meggyőződésének
megvallására, megtagadására. A gyermeket, a szülőt nem érheti hátrány világnézeti,
lelkiismereti, politikai meggyőződése miatt.
12. A pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendje
Az intézmény szakmai tekintetben önálló szervezetével és működésével kapcsolatosan
minden olyan ügyben dönt, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörébe. A belső ellenőrzés
célja: a nevelő-oktató munka minőségének szabályokkal való összhangjának megállapítása a
326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-41-
közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben
történő végrehajtásáról szóló rendelet figyelembe vételével.
A belső ellenőrzés legfontosabb feladata, az óvodában folyó pedagógiai tevékenység
hatékonyságának ellenőrzése, értékelése, mérése. Annak feltárása, hogy milyen területen
szükséges erősíteni a tevékenységet, milyen területen kell a rendelkezésre álló eszközöket,
felszereléseket felújítani, korszerűsíteni illetve bővíteni. Az intézmény stratégiai és operatív
dokumentumainak elkészítése, módosítása során felhasználjuk az ellenőrzések során
feltárt információkat
Az ellenőrzési tervet az óvodavezető-helyettesek és a szakmai munkaközösségek javaslatai
alapján, az óvodavezető készíti el.
Az ellenőrzési terv tartalmazza, az ellenőrzés területeit, módszerét, és ütemezését.
Az ellenőrzési tervet az óvodában nyilvánosságra kell hozni.
Az ellenőrzési tervben nem szereplő rendkívüli ellenőrzésről, az óvodavezető dönt.
Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet:
óvodavezető,
szakmai munkaközösség,
Önértékelési csoportvezető
szülői munkaközösség,
óvodaszék
Az óvodavezető minden pedagógus munkáját, egy nevelési év során, legalább kétszer
ellenőrzi, és értékeli.
Továbbá országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, tanfelügyeleti rendszere, amelynek
során ötévenként sor kerül minden pedagógus, intézményvezető és intézmény
tanfelügyeleti ellenőrzésére és értékelésére.
Önálló ellenőrzési jogkörrel rendelkezik, a vezető mellett
vezető helyettes
tagóvoda vezetők
Önértékelési csoportvezető
szakmai munkaközösség vezetők akkor is, ha köznevelési szakértőként nem járhat el.
Az ellenőrzések tapasztalatait, az érintettel ismertetni kell.
A belső ellenőrzést a Belső Ellenőrzési Szabályzat részletezi.
A nevelési évzáró értekezletén, valamint a jogszabályoknak megfelelően értékelni kell a
belső ellenőrzés tapasztalatait, eredményeit, megállapítva az esetleges hiányosságok
megszűntetéséhez szükséges intézkedéseket.
Intézményi önértékelés
„Az intézményi átfogó önértékelés célja, hogy a pedagógusra, vezetőre, valamint
intézményre vonatkozó intézményi elvárások teljesülésének értékelése alapján a
pedagógus és a vezető önmagára, valamint a vezető a nevelőtestület bevonásával az
intézményre vonatkozóan meghatározza a kiemelkedő és a fejleszthető területeket, majd
erre építve fejlesztéseket tervezzen, a fejlesztési feladatait Intézkedési Tervben rögzítse,
szervezeti és egyéni tanulási, önfejlesztési programokat indítson, hogy azután az újabb
önértékelés keretében vizsgálja a programok megvalósításának eredményességét.”
(Önértékelési kézikönyv óvodák számára)
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-42-
Az értékelés tervezetten és objektíven történik, tényeken és adatokon alapszik.
Az intézményi önértékelés elvégzésére intézményi munkacsoport megalakítása
szükséges.
Az önértékelés során az eredmények alapján azonosításra kerülnek az erősségek és
fejleszthető területek.
Az önértékelés során felhasználjuk a belső és külső partnerek elégedettségmérésének
eredményeit.
Az ellenőrzések során született eredményeket elemezzük és értékeljük
20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet
(4) Az intézmény az önértékelését úgy tervezi, hogy a pedagógiai-szakmai ellenőrzésben
érintettek értékelésének eredménye a pedagógiai-szakmai ellenőrzés kijelölt időpontja
előtt tizenöt nappal elérhető legyen a hivatal által működtetett informatikai támogató
rendszerben.
Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés fajtái146. §182 (1):
a) a pedagógus ellenőrzése,
b) az intézményvezető ellenőrzése,
c) az intézményellenőrzés.
(2) A pedagógus ellenőrzése általános pedagógiai szempontok szerint történik, célja az
ellenőrzött pedagógus pedagógiai kompetenciáinak fejlesztése, módszere - ha a
pedagógus munkakörének részét képezi - a foglalkozások egységes szempontok szerinti
megfigyelése, a pedagógus mindennapi nevelő-oktató munkáját megalapozó pedagógiai
tervezés dokumentumainak vizsgálata, interjú felvétele, valamint az intézményi
önértékelés pedagógusra vonatkozó eredményeinek elemzése.
(3) A pedagógus ellenőrzése a pedagógus munkájának alábbi területeit vizsgálja:
pedagógiai módszertani felkészültség,
pedagógiai folyamatok, tevékenységek tervezése és a megvalósításukhoz kapcsolódó
önreflexiók,
a tanulás támogatása,
a tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesülése, a hátrányos
helyzetű, sajátos nevelési igényű vagy beilleszkedési, tanulási, magatartási
nehézséggel küzdő gyermek, tanuló többi gyermekkel, tanulóval együtt történő
sikeres neveléséhez, oktatásához szükséges megfelelő módszertani felkészültség,
a tanulói csoportok, közösségek alakulásának segítése, fejlesztése, esélyteremtés,
nyitottság a különböző társadalmi-kulturális sokféleségre, integrációs tevékenység,
pedagógiai folyamatok és a gyermekek személyiségfejlődésének folyamatos
értékelése, elemzése,
kommunikáció és szakmai együttműködés, problémamegoldás, valamint
elkötelezettség és szakmai felelősségvállalás a szakmai fejlődésért.
(5) Az intézményvezető ellenőrzése a köznevelési intézmény és annak tagintézménye
vezetőjére, valamint a többcélú intézmény szervezeti és szakmai tekintetben önálló,
köznevelési intézmény feladatát ellátó intézményegységének vezetőjére (a továbbiakban
együtt: intézményvezető) terjed ki. Az ellenőrzés célja az intézményvezető pedagógiai és
vezetői készségeinek fejlesztése az intézményvezető munkájának általános pedagógiai és
vezetéselméleti szempontok, valamint az intézményvezető saját céljaihoz képest elért
eredményei alapján.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-43-
Módszerei:
az interjúkészítés
dokumentumelemzés
intézmény feladatellátásával összefüggő kérdőíves felmérések és az
intézményi önértékelés intézményvezetőre vonatkozó dokumentumainak elemzése.
(6) Az intézményvezető ellenőrzésére legkorábban az intézményvezetői megbízás
második, legkésőbb negyedik évében kerülhet sor.
(7) Az intézményvezető ellenőrzése az alábbi területekre terjed ki:
az intézményi pedagógiai folyamatok - nevelési, tanulási, tanítási, fejlesztési,
diagnosztikai - stratégiai vezetése és irányítása,
az intézmény szervezetének és működésének stratégiai vezetése és operatív
irányítása,
az intézményi változások stratégiai vezetése és operatív irányítása,
az intézményben foglalkoztatottak stratégiai vezetése és operatív irányítása,
a vezetői kompetenciák fejlesztése.
(8) Az intézményellenőrzés célja, hogy iránymutatást adjon az intézmény pedagógiai-
szakmai munkájának fejlesztéséhez annak feltárása által, hogy a köznevelési intézmény
hogyan valósította meg a pedagógiai programjában és a munkatervében, valamint a 150.
§ (3) bekezdése szerinti intézkedési tervben foglaltakat.
Módszerei:
az interjúkészítés
dokumentumelemzés,
a pedagógiai munkához szükséges infrastruktúra megfigyeléssel történő vizsgálata,
intézmény feladatellátásával kapcsolatos kérdőíves felmérések
intézményi önértékelés eredményeinek elemzése.
(9) Intézményellenőrzésre abban az esetben kerülhet sor, ha az intézmény vezetőjét
értékelték az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés keretében vagy az
intézményellenőrzés során kerül sor az intézményvezető ellenőrzésére is.
(10) Az intézményellenőrzés az alábbi területekre terjed ki:
pedagógiai folyamatok,
személyiség- és közösségfejlesztés,
az intézményben folyó pedagógiai munkával összefüggő eredmények,
belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció,
az intézmény külső kapcsolatai,
a pedagógiai működés feltételei, valamint
az intézménytípusra vonatkozó nevelési, nevelési-oktatási irányelvet megállapító
jogszabályban meghatározott országos szakmai elvárásoknak és az intézményi
céloknak való megfelelés.
A szabálytalanságok kezelési rendje
A szabálytalanság észlelése esetén az óvodavezető vizsgálatot rendel el.
A kivizsgált szabálytalanság vagy hiányosság kijavítására tervet készít, amely a
határidőket és a felelősöket is tartalmazza.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-44-
A határidő letelte után a javításokat és hiánypótlásokat utó - ellenőrzi, és a
tapasztalatokról jegyzőkönyvet készít
Tapasztalatait az illetékesekkel megbeszéli, illetve ismerteti velük az utó-ellenőrzés
eredményét.
Felhívja az illetők figyelmét a szabálytalanságok és a hiányosságok elkerülésére.
13. Intézményi védő és óvó előírások
Az óvoda működése során az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat által
meghatározott Szabályokat, szigorúan be kell tartani (fertőtlenítés, takarítás, mosogatás, ételminta eltevése)
különös tekintettel a HACCP előírásaira. Az óvoda konyháját, csak egészségügyi könyvvel,
illetve egészségügyi nyilatkozattal rendelkező személy lépheti át, megfelelő ruházatban.
Felelős a konyhára beosztott dajka Kékcinke Óvoda: mindhárom dajka
betegségre gyanús, lázas gyermeket nem szabad bevenni az óvodába,
a napközben megbetegedett gyermeket az orvosi szobában el kell különíteni, és szükség
esetén azonnali orvosi ellátást kell biztosítani számára,
szülőnek az értesítéstől számított legrövidebb időn belül haza kell vinnie a beteg
gyermekét,
fertőző betegség esetén a szülőnek az óvodát értesítenie kell!
lábadozó, gyógyszeres kezelés alatt álló gyermek, az óvodát teljes gyógyulásáig nem
látogathatja,
a csoportszobába csak cipőcsere után tartózkodhatnak a szülők, engedélyezett
alkalmakkor, pl. nyílt nap, rendezvény,
A gyermekek biztonságos, és egészséges környezetben történő nevelésének érdekében a
szükséges feltételrendszer vizsgálata, a feltételek javítása állandó feladat.
Az óvoda egész területén tilos a dohányzás! A tiltó tábla a bejáratnál jól szembe tűnően
kerül elhelyezésre.
Az intézmény területén a szeszesital fogyasztása tilos!
Az óvoda házirendjében meghatározásra kerülnek azok a védő – óvó előírások, amelyeket a
gyermekeknek az óvodában való tartózkodás során meg kell tartaniuk.
Bombariadó esetén a szabályzatban meghatározott módon kell eljárni.
A gyermekekkel az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó szabályokat életkori
sajátosságaiknak megfelelően ismertetni kell. A gyermekeknek tudniuk kell a tilos és
elvárható magatartásformák betartását.
Az óvodavezetőnek, az óvodapedagógusoknak és más alkalmazottaknak ki kell alakítani
és a gyermekeknek és szüleiknek meg kell tanítani a helyes magatartási formákat.
A gyermekek szociális helyzetéről és fejlettségéből eredő hátrányának ellensúlyozása
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-45-
A szociális és a gyermek fejlettségéből eredő hátrányok enyhítését segítő pedagógiai és
képesség kibontakoztató felkészítést és tevékenységet az intézmény a Pedagógiai
Programjában megfogalmazottak szerint kell végezni!
Az egyes szabálysértésekről szóló rendelkezések esetén a 21/2012. (IV.13) BM rendelet
alapján kell eljárni.
14. Katasztrófák elleni védekezés
Az óvoda minden dolgozója köteles az általa észlelt rendkívüli eseményt, bejelentést,
katasztrófa helyzetre utaló eseményt közvetlen felettesének haladéktalanul jelenteni.
Az óvodavezető dönt a szükséges intézkedés megtételéről, a fenntartó valamint az illetékes
szervek, Polgári védelem értesítéséről.
Az intézménybe érkező gyanúsnak látszó csomag, levél, küldemény érkezése esetén az
iratkezelési szabályzatnak megfelelően kell eljárni.
Gyanús küldemény esetén értesítendő: Rendőrség központi ügyelete: 107, 112 vagy
Fővárosi Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Fővárosi, Délpesti Katasztrófavédelmi
Kirendeltség Hivatásos Tűzoltó Parancsnokság Bp., XX. ker. Vörösmarty u 13-15
Tel: 459-23-20
BM Országos Katasztrófavédelemi Igazgatóság Fő ügyelet: 469-4168
Bombariadó, katasztrófa helyzet esetén az óvodavezető intézkedhet, akadályoztatása esetén,
az SZMSZ – be, szabályozott helyettesítési rend szerint kell eljárni.
15. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők
Minden esetben a legfontosabb teendő a gyermekek mentése, biztonságba helyezése!
Az épület kiürítése a „Tűzriadó terv” szerint történik. Bejelentési kötelezettség – az
intézkedéssel egy időben – a hatóságok értesítése azonnal
Fővárosi, Délpesti Katasztrófavédelmi Kirendeltség Hivatásos Tűzoltó Parancsnokság Bp.,
XX. ker. Vörösmarty u 13-15
Tel: 459-23-20
Rendőrség: 107, 112 Bp., XX. ker. Rendőrkapitányság 421-18-20
A bombariadó gyanús küldemény, katasztrófa helyzet helyes bejelentése:
hangosan, érthetően kell mondani,
hol történt, cím,
hány órakor történt,
a veszély kire, mire irányul,
emberi élet van –e veszélyben,
a bejelentő nevét,
a bejelentésre igénybe vett telefonszámot,
meg kell kérdezni, hogy ki vette a jelentést,
Az óvodavezető, vagy az általa megbízott személy fogadja a hatóságot.
Csak a hatóság engedélyével lehet újra az épületbe belépni!
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-46-
16. Gyermekbalesetek megelőzése
Az intézmény a személyi higiéné és baleset – megelőzés biztosítása érdekében olyan
személyi, tárgyi és szervezeti, működési környezetet alakít ki, amely alkalmas az azzal
kapcsolatos helyes szokások, magatartási formák kialakítására, és személyes gyakorlására. A
nevelési – oktatási intézmény az SZMSZ – ében szabályozza a gyermekek egészségét
veszélyeztető helyzetek kezelésére irányuló eljárásrendet.
A munka, és balesetvédelmi felelős mindenkori kötelessége a vezetővel és a vezető
helyettesekkel együtt az észrevételezett veszélyek elhárítására az intézkedéseket megtenni.
Az udvari játszóeszközökre vonatkozó szabályokat a hatályos törvényi előírások betartásával,
a karbantartási szabályzat tartalmazza.
Minden dolgozónak törvénybe meghatározott feladata, hogy a gyermekek egészségének, testi
épségének megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja, és ezt a csoportnaplóban
dokumentálja. (nevelési terv) Amennyiben észleli, hogy a gyermek balesetet szenvedett, vagy
balesetveszélye áll fenn, a szükséges intézkedéseket köteles azonnal megtenni.
A nevelési év kezdetén, kirándulások előtt, és aktuálisan a szükség szerint (korcsolya,
úszás) minden gyermeknek – az életkoruknak megfelelő szinten – ismertetni kell az
egészségük, testi épségük védelmére vonatkozó szabályokat, az ismertetés tényét
dokumentálni kell, (csoportnapló)
ha a gyermeket baleset éri, a vele foglalkozó pedagógus kötelessége a segítségnyújtás és a
szükséges intézkedés megtétele,
a gyermekbalesettel kapcsolatos nyilvántartási és jelentési kötelezettség teljesítését az
óvodavezető ellenőrzi.
Baleset esetén az óvodapedagógus feladatai és teendőinek sorrendisége:
A 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 168.§-a rögzíti, hogy az óvodában a nyitvatartási
időben biztosítani kell a gyermekek felügyeletét, védelmét, figyelemmel a baleset-megelőzés
szempontjaira.
Amennyiben az óvodában baleset történik, az elsősegélynyújtást követően azonnal
mentőt, orvost kell hívni, illetve a szülőt haladéktalanul értesíteni kell.
A miniszteri rendelet 169.§-a alapján az óvodában bekövetkezett gyermekbalesetet nyilván
kell tartani. A nyolc napon túl gyógyuló sérüléssel járó gyermekbalesetet haladéktalanul ki
kell vizsgálni.
Az óvodának lehetővé kell tennie a szülői szervezet, közösség részvételét a gyermekbaleset
kivizsgálásában.
Végül az intézménynek meg kell tenni a szükséges intézkedéseket a hasonló balesetek
megelőzésére.
Azonnali feladatok:
Elsősegélynyújtás, sérült ellátása.
Orvoshoz szállítás, illetve mentő értesítése (szükség szerint).
Szülő értesítése.
Baleseti jegyzőkönyv készítése.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-47-
A gyermekbalesetek jelentési kötelezettségei:
az óvoda vezetője
munkavédelmi felelős
az óvodai munkavédelmi felelőst az óvodavezető bízza meg, személyét az éves
munkaterv rögzíti, feladatait a munkaköri leírás határozza meg.
Óvodai Munkavédelmi felelős feladatai:
gyermekbalesetek nyilvántartása,
a nyolc napon túl gyógyuló sérülés esetén a törvényi előírásnak megfelelően vizsgálatot
kell indítani, jegyzőkönyvet, internet alapú jegyzőkönyvet kell felvenni, melynek egyik
példányát a szülő kapja meg, másodpéldányát a fenntartónak kell továbbítani, harmadik
példány az intézményben marad,
súlyos baleset esetén a fenntartót értesíteni kell, ilyen esetekben középfokú munkavédelmi
szakképesítéssel rendelkező személy bevonása szükséges.
a gyermekbalesetek kivizsgálásánál az óvodavezető biztosítja a szülői közösség
képviselőjének a részvételét.
Az óvodavezető, óvodapedagógusok, és más alkalmazottak feladatai a gyermekbalesetek
megelőzésében:
minden helyiségben ki kell alakítani a helyes magatartási formákat – udvar, csoportszoba,
mosdó, öltöző, folyosó stb.
ki kell alakítani az udvarra történő kimenetel szabályait (sorakozás),
helyes viselkedéskultúra kialakítása minden területen,
óvodán kívüli programok esetén,- kirándulás, korcsolya, uszoda, színház, stb.…
aki a gyermek és tanulóbalesetek megelőzésére vonatkozó előírásokat szándékosan
megszegi pénzbírsággal sújtható,
csoport foglakozáson kívüli szervezések rendje mindenkor, a szülők igényei alapján, és a
pedagógiai program folyamataihoz igazodva kerül kialakításra.
17. Rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje
A gyermek joga különösen, hogy rendszeres egészségügyi felügyeletben és ellátásban
részesüljön.
Az intézményben megvalósuló teljes körű egészségfejlesztés minőségbiztosítási
keretrendszerét az egészségfejlesztésért felelős országos intézet dolgozza ki.
A gyermekorvos, a törvényi előírásoknak megfelelően, időszakosan látogatja az óvodát,
figyelemmel kíséri a gyermekek fejlődését, szükség szerint vizsgálatot javasol a szülők felé.
A védőnő évente egy alkalommal látás, és hallás szűrővizsgálatot szervez a szülői igények
szerint.
a fogorvos évente egyszer minden kisgyermeket megvizsgál
a vizsgálatok idejéről a szülőket értesíteni kell
A felnőtt dolgozóknak munkafeltétele az évenkénti üzemorvosi vizsgálat, tartós betegség után
is, munkába állás előtt
orvosi javaslat alapján a gyermekek preventív testnevelésen vehetnek részt
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-48-
a helyi egészségfejlesztési program a nevelőtestület és az egészségügyi szolgálatok
közreműködésével készül el.
18. A mindennapi testmozgás formái
Mindennapi testnevelés, kötött és kötetlen formátumú foglalkozások, különböző testedző
csoportok működése, az éves munkatervbe foglaltak szerint.
A pedagógiai program valamint a kiegészítő program tartalmazza azokat a nevelési
feladatokat, tevékenységeket, amelyek biztosítják a gyermek személyiségének fejlődését,
közösségi életre történő felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetű, ill. a sajátos nevelési
igényű gyermekek differenciált fejlesztését, fejlődésének segítését.
Nevelési időkeretben, heti rendszerességgel valósul meg (tanköteles gyerekek részére) a
korcsolya és az úszásoktatás.
19. Ünnepélyek, megemlékezések rendje
Az óvoda hagyományainak ápolása, a jó hírének óvása minden dolgozónak, gyermeknek a
feladata.
A nevelési programban került meghatározásra a hagyományok, jeles napok, ünnepek,
ünnepélyek, megemlékezések rendje.
A nevelési évre szóló konkrét ütemezés, a napok meghatározás a mindenkori éves óvodai
munkatervben kerül meghatározásra, elfogadásra.
A kerületi ünnepélyeken az óvodavezető és az általa megbízott dolgozó képviseli az
intézményt.
Az intézményen egész évben lobogó van elhelyezve. A lobogó tisztántartásáról,
karbantartásáról, elhasználódás esetén cseréjéről az óvodavezető gondoskodik.
A kitűzött nemzeti színű zászlóval azonos szélességű, szövetből készült európai zászlót
minden esetben ki kell tűzni, amikor ennek költsége az óvoda feladat-ellátási kiadásait nem
veszélyezteti. A zászlót az épületen a nemzeti zászlóhoz képest baloldalon kell elhelyezni.
Egyéb szabályok megegyeznek a nemzeti zászlóra vonatkozó szabályokkal.
A címer a zászlók mellett helyezkednek el
19.1. Gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok
Csoportos megemlékezések:
közös megemlékezés a gyermekek név-, illetve születésnapjáról
ajándékkészítés anyák napjára, kisebb óvodásoknak, öregek napközi otthonába
Óvodai ünnepek, rendezvények:
Állatok világnapja, Autómentes nap, Magyar népmese napja, Zene Világnapja, Magyar
festészet napja, Mikulás, karácsony, húsvét, farsang, Madarak - Fák Napja, Föld napja, Víz
világnapja
Anyák napja, Évzáró – Óvodai ballagás, sportnap, Gyermeknap, Gyermekek hete
rendezvénysorozat (juniális), Mákvirág napok
Egyéb helyi szokásokat, hagyományokat tükröző szokások: népi hagyományok ápolása
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-49-
jeles napokhoz kapcsolódó szokások, játszóházak: „Érik a szőlő”,”Zászlóval csákóban”
és „Kikeleti ügyeskedő”
Őszi, téli, tavaszi tanulmányi kirándulások, élményszerző séták
Múzeumi és bábszínház látogatások.
Állatkerti, vadasparki kirándulások tapasztalatszerzések.
A megoldás módjait, eszközeit a csoport pedagógusai a szülőkkel együtt határozzák meg a
gyermekek életkorának, érzelmi beállítottságának és helyi sajátosságoknak megfelelően.
Tehetséggondozás jegyében
Költészet napja alkalmából - Versmondó Nap,
Zene világnapja alkalmából - „Így énekelünk mi”
Magyar festészet napja alkalmából – Rajzkiállítás
Sportversenyek – Mikulás kupa, Nyuszi váltó
Felnőtt hagyományos ünnepek
- karácsony
- pedagógusnap
- tanév végi tanulmányi kirándulás
Kerületi rendezvényeken az óvodavezető és az általa megbízott dolgozó képviseli az
intézményt.
Az ünnepek, rendezvények időpontjait az éves munkatervek határozzák meg.
20. A nevelési időn túl szervezett foglalkozások formái és rendje
Szabályait 229/2012. (VIII.28.) Korm.rendelet a nemzeti köznevelésről határozza meg.
Ezen idő alatta gyermekek teljes felelősségét a tanfolyam vezetője látja el.
fejlesztő foglakozások: a fejlesztő pedagógus munkarendje alapján, az év eleji felmérés
függvényében kialakított kiscsoportos foglalkoztatási forma, heti rendszerességgel
egyéni fejlesztés: a nap folyamán alkalmazható, az óvodapedagógus tudatos felkészülése,
és az adott nevelési helyzet kihasználásával,
logopédiai ellátás: heti rendszerességgel az, év eleji felmérés függvényében, kiscsoportos
foglalkoztatás, fejlesztés, beszédjavítás,
prevenciós torna: gyógy testnevelő vezetésével, heti rendszerességgel
egyéb: játékos mozgásfejlesztés, játékos néptánc, bibliai ismeretek, úszás, ovi – foci,
játékos angol, zene – ovi.
21. Az óvodai könyvtár működési rendje
Jellege. Zárt belső használatú
Nyitva tartás: 7.00-17.00 óra
Működés célja, hogy az óvoda működéséhez, pedagógiai programjának megvalósításához,
elősegítse a nevelőmunkát, biztosítsa a szakmai munka színvonalas megvalósítását.
Könyvtárfelelős óvodapedagógus feladatai:
A könyvtári szakmai rend kialakítása és fenntartása;
Munkaköri feladatok ellátása;
Az intézmény számára vásárolt dokumentumokat nyilvántartásba vétele.
A könyvtári állomány védelme és az eszközök megóvása;
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-50-
Folyamatos fejlesztése, feltárása, gondozása és rendelkezésre bocsátása.
A könyvtár dokumentumainak helyben használata.
A pedagógusok igényeinek figyelembevételével történő fejlesztése.
A számítógépes informatikai szolgáltatások elősegítése.
Empatikus hozzáállás, a közösség igényeinek ismerete, a szolgáltatások propagálása,
pedagógiai felkészültség
Jó együttműködési készség a vezetővel, a nevelőtestület tagjaival.
22. Reklámtevékenység és pártpolitikai tevékenység szabályai az óvodában
22.1.Reklámtevékenység
Az óvoda területén reklámtevékenység, nem engedélyezhető. Kivételt azok a közerkölcsöt
nem sértő, láthatóan nem profitorientált, gyermeknek, szülőknek szóló reklámok képezhetnek,
amelyek:
az egészséges életmódra neveléssel kapcsolatosak,
a környezetvédelmet, környezeti nevelést szolgálják,
kulturális tevékenységre, a szabadidő hasznos eltöltésére hívnak fel.
Bármilyen reklámozási tevékenység csak az óvodavezető engedélyével történhet az
intézményben (nyomtatványok, szórólapok, auditív információhordozók).
22.2. Párt, politikai célú tevékenységek szabályai
A nevelési-oktatási intézmény helyiségeiben, területén párt, politikai célú mozgalom vagy
párthoz kötődő szervezet nem működhet, továbbá az alatt az idő alatt, amíg az óvoda, iskola,
kollégium ellátja a gyermekek, tanulók felügyeletét, párt vagy párthoz kötődő szervezettel
kapcsolatba hozható politikai célú tevékenység nem folytatható.
23. Adható jutalmazás szempontjai:
a meghatározott munkateljesítmény elérése
Ill. – a helyettesítést kivéve – az átmeneti többletfeladatok ellátását, különösen a fejlesztő
tevékenységet,
folyamatos, eredményes nevelőmunka,
a közös célok megvalósításában való aktív részvétel,
szülőkkel történő együttműködés, szülők elégedettsége.
továbbképzéseken való aktív részvétel, hatékony önképzés,
szerepet vállal a szakmai munka tartalmi megújításában - megbízatásokat lát el
tapasztalatok hatékony átadása.
a nevelés céljait szolgáló nevelési időn túli foglakozás terén nyújtott minőségi
munkavégzést,
Legalább egy éves munkaviszony.
munkáját a munkaköri leírásnak megfelelően maradéktalanul, kiemelkedő
színvonalon látja el.
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-51-
A digitális kompetencia (IKT) eszközök alkalmazásának elsajátítása, szükség szerinti
hatékony használata; információ áramlás elősegítése, dokumentumok esztétikus és
tartalmas elkészítése stb.… (Óvodai Web-lap, email, zártkörű csoportoldalak).
Az óvoda szakmai munkáját elősegítő feladatokban aktív rendelkezésre állás.
24. Tájékoztatás az intézményi dokumentumok nyilvánosságáról
Az SZMSZ a Házirendet és a pedagógiai programot nyilvános:
Megtekinthető:
Főbejárat faliújság (Gyermekmosoly Óvoda (Bíró M. u. 1), Kékcinke és Mákvirág),
További információkról az érintettek az óvoda honlapján érdeklődhetnek www.gymo.hu valamint a Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda hivatalos zártkörű
facebook csoport oldalán
A vezető a 305/2005 (XII.25.) kormányrendelettel összhangban tesz eleget
tájékoztatási kötelezettségének.
A Házirend egy példányát az óvodába történő beiratkozáskor a szülőnek át kell adni.
Az óvodavezető, (vagy az általa megbízott személy) köteles a szülők részére tájékoztatást
adni a fogadóóra keretében a Pedagógiai Programról, Házirendről és az SZMSZ-ről.
A Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda tevékenységéhez kapcsolódóan, különös közzétételi
listát készít, nevelési évenként, amelyet évente felülvizsgál, melyet külön szabályzat rögzít.
Záró rendelkezések
SZMSZ mellékletei
Könyvtári szabályzat
FEUVE- a Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda első szintű pénzügyi és ellenőrzési rendszere
Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje, Intézmény ellenőrzési nyomvonala
Adatkezelési Szabályzat
SZMSZ –szel összhangban levő egyéb szabályzatok
Házirend
Belső szabályzat – Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda kiegészítő, kisegítő tevékenység
szerződéskötésének belső szabályzata
Közalkalmazotti Szabályzat
Élelmezési szabályzat
Iratkezelési Szabályzat
GAMESZ együttműködési megállapodás és a hozzá kapcsolódó intézményi szabályzatok
Számviteli politika szabályzata és a hozzá kapcsolódó intézményi szabályzatok
Munkavédelmi szabályzat és mellékletei
Tűzvédelmi szabályzat és mellékletei
Katasztrófa védelmi szabályzat
Gyakornoki szabályzat
Vagyon nyilatkozattételi szabályzat
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-52-
Hatályos vezetői utasítások
Teljes körű belső intézményi önértékelési szabályzat
Az Szervezeti és Működési Szabályzatot az óvoda Nevelőtestülete fogadja el, amely a fenntartó
jóváhagyásával válik érvényessé és az érvényességgel egy időben hatályba lép.
A hatályba lépett SZMSZ –t meg kell ismertetni az óvoda alkalmazottaival, valamint azokkal, akik
kapcsolatba kerülnek az óvodával.
Az SZMSZ –ben foglaltak az óvoda valamennyi alkalmazottjára kötelező érvényűek, megszegése
esetén az óvodavezető munkáltatói jogkörében jár el.
Budapest, 2016.09.01.
………………………..
Soós Jánosné
Óvodavezető
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat
1203 Budapest, Bíró Mihály u.1. 285-00-25 /fax: 289-00-73
Weblap: www.gymo.hu e-mail: [email protected]
-53-
Záradék
A Nevelőtestület, a 2016.08.27 - n tartott értekezletén az SZMSZ – t 100 % arányban elfogadta.
(jegyzőkönyv)
Az SZMSZ visszavonásig érvényes. Módosítása a mindenkori hatályos jogszabályok alapján
folyamatosan történik.
Nevelőtestület nevében Budapest, 2016-08-27.
………………………………….. ………………………………….
Kuruczné Hegedűs Magdolna Süveg Miklósné
Vezető helyettes Bíró M. u 1. Tagóvoda vezető Kékcinke Tagóvoda
…………………………………………...
Winkler Györgyi
Tagóvoda vezető Mákvirág Tagóvoda
A Óvodaszék , a Szülői képviselők a jogszabályban meghatározott kérdésekben a véleményezést
megtették.
Az Óvodaszék véleményt nyilvánított a fakultatív hit és vallásoktatás helyének és idejének
megvalósításához az óvodában.
Budapest, 2016-08-27
………………………………………..
Vaszlovicsné Kovács Katalin
Óvodaszék Elnök
A Közalkalmazotti Tanács a jogszabályban meghatározott kérdésekben a véleményezést megtette.
Budapest,2016-08-27
……………………………
Pálfi Sándorné
Közalkalmazotti Tanács
Budapest,2016-08-27
………………………………….
Soós Jánosné
Pesterzsébeti Gyermekmosoly Óvoda
Óvodavezető