Visão do SOAR Global Institute

O Global Institute foi fundado com o objetivo de desenvolver novas possibilidades para os indivíduos e organizações, através da mudança estratégica de nossas crenças, padrões, atitudes e da forma como nos

comunicamos. Essas mudanças permitem que cada pessoa possa ter melhor desempenho na sua vida pessoal e

profissional, utilizando novas formas de conexão interpessoal e abordagens

humanas mais abrangentes e variadas.

Por que SOAR?Por que SOAR?

• Pesquisas demonstram que mais de 80% das falhas que ocorrem durante a jornada de trabalho não acontecem em razão da capacidade técnica das pessoas, mas sim, em função de conflitos interpessoais.

• As pesquisas também demonstram que as pessoas mais efetivas são aquelas que possuem pleno conhecimento de si mesmas, das suas fortalezas e fraquezas

• Desta forma têm a possibilidade de desenvolverem estratégias que permitam atender as exigências, para fazer frente às necessidades do trabalho e alcançar o sucesso.

• O estudo SOAR - Human Development Tools - analisa a personalidade e o comportamento das pessoas, ajudando a se conhecerem melhor e se desenvolverem pessoal e profissionalmente, de forma harmônica e continuada.

Com SOAR HDT...

“Minimizam os pontos fracos e Maximizam os pontos fortes de

cada pessoa”

História do SOARHistória do SOAR• 1982 – Pesquisa e Desenvolvimento por Jerry Hill e

pesquisadores da Universidade de Princeton - EUA - deram origem ao programa Heartwise Communication.

• 1986 – O Programa Heartwise Communication teve a sua primeira versão dada como concluída.

• 1992 - O programa Heartwise Communication teve a sua configuração modernizada

• 1992 - Foi traduzido para o idioma espanhol e adaptado à cultura latino-americana.

• 1995 - Decorridos três anos, da criação da versão latina do Heartwise Communication, o programa já se fazia presente em 38 países na América Latina, Europa e Ásia.

Cont.Cont. História do SOAR História do SOAR• 2003 - O programa passou a ser utilizado pela Flórida

Christian University, em Orlando na Flórida. Neste ponto, começou a utilizar o Estudo SOAR em todas as aulas e os seminários internacionais ministrados e promovidos pela Flórida Christian University.

• 2008 – O Dr. Anthony Portigliatti adquire o controle acionário, todos os direitos autorais e copyright, tornando-se o Presidente da Heartwise Communication.

• Isto possibilitou implementar novas funções, novos conjuntos de ferramentas de desenvolvimento humano, modernizar e criar novos produtos, dando origem ao que conhecemos hoje, como “SOAR – Human Development Tools” e posterior criação do SOAR Global Institute.

O que é SOAR?O que é SOAR?• A nossa ferramenta de avaliação principal é

denominada SOAR HDT, que é um perfil de comunicação pessoal e quadri-dimensional.

• O Perfil de Comunicação SOAR Human Development Tools é uma avaliação computadorizada comportamental.

• É um sistema objetivo, rápido e preciso que ajuda as pessoas a compreenderem melhor a maneira como se comportam, sua comunicação e estilos de liderança, motivadores e desmotivadores, níveis de energia e sua adaptação ao ambiente de trabalho.

QQuatro Traços de Personalidadeuatro Traços de Personalidade

Aplicações do SOARAplicações do SOAR• Desenvolvimento e crescimento pessoal.• Diversidade e inclusão.• Trabalho em Equipe.• Melhoria na comunicacão e os relacionamentos• Integracão com empregados.• Processo de seleção de candidatos para

empregos.• Resolucão de conflitos.• Coaching.• Liderança.• Produtividade e desempenho.• Vendas.

Benefícios do SOARBenefícios do SOAR• Aprender a avaliar os pontos comportamentais

fortes (traço primários e secundários) e nível de ajustes.

• Melhorar a capacidade de comunicação através da determinação de estilos de comunicação.

• Ajudar no desenvolvimento de planos estratégicos e eficazes para fortalecer áreas pessoais e profissionais em si mesmo e nos outros.

• Identificar o seu nível de energia e como usar em suas tarefas diárias.

• Identificar seu estilo de liderança.

Benefícios do SOARBenefícios do SOAR• Trabalhar no seu desenvolvimento pessoal com

Coaching.

• Desenvolver formas efetivas de lidar com os conflitos.

• Melhorar o desempenho da equipe e reduzir os conflitos dentro de sua dinâmica diária.

• Desenvolver estratégias para valorizar a diversidade no local de trabalho.

• Aumentar a habilidade de vendas pela compreensão do comportamento dos clientes.

Benefícios do SOARBenefícios do SOAR• Identificar nos clientes, o processo que eles usam

para tomar decisões de compra.

• Melhorar relacionamentos e satisfação com os clientes.

• Melhorar e desenvolver habilidades de coaching e mentoring (assessoramento).

• Facilitar e melhorar o processo de contratação de pessoas, selecionando o candidato mais qualificado para determinado cargo.

• Gerar competências para avaliar as pessoas componentes de equipes, visando posicioná-las estrategicamente, de acordo com seus perfis.

Benefícios do SOARBenefícios do SOAR• Avaliar o potencial de condução da equipe de

gerência e dos níveis intermediários de uma empresa e, também, de cada departamento em particular.

• Identificar as áreas e funções nas quais a pessoa poderá desempenhar suas fortalezas.

• Disponibilizar em cada Departamento um “Mapa de Fortalezas e Fraquezas” dos recursos humanos disponíveis, considerando os objetivos atuais e futuros.

Contextos / Areas de AplicaçãoContextos / Areas de Aplicação

• Indivíduos• Grupos• Educadores• Treinamento Corporativo• Coaching Pessoal• Coaching Profissional• Vida Familiar• Desenvolvimento Ministerial e Igrejas• Vida Matrimonial• Potencialização de Jovens• Desenvolvimento de Liderança• Análise de Cargos Laborais• Processo de Inovação e Criatividade• Processo de Seleção de Empregados• Governança Corporativa• Saúde e Desenvolvimento Financeiro

CONTEUDO DO RELATORIOCONTEUDO DO RELATORIO

• Gráfico de intensidade de traço

• Resultados e resumo da personalidade

• Traço primário

• Combinação de traços

• Estilo de comunicação.

• Estilo de liderança

• Áreas sensíveis e possíveis reações

• Necessidade motivacional

• Utilização eficaz e ineficaz dos seus pontos fortes

• Nível de energia

• Adaptação ao ambiente

• Nível de estresse

“Muito obrigadopela sua atenção”