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EDICIÓN N°4 / febrero 2012

Círculo de Empresas Panamericana Norte CIRPAN A.G.

También en esta edición:

Reconocimientos fueron entregados

a los señores Emilio Saval Prados

y Francisco Dittborn Baeza

Vicente Arias y la Ética Empresarial

CIRPAN suma nuevos socios

Acción Social en Valparaíso

PREMIOS CIRPAN 2011

Editorial

Las repercusiones por el caso La Polar aún siguen sintiéndose y con ello los

cuestionamientos a la ética de los empresarios chilenos.

Junto a eso, estos meses he-mos visto cómo numerosos incendios han arrasado miles de hectáreas de bosque nati-vos del Sur de Chile, destruyendo también la hermosa flora y fauna existente en estos lugares.

Según datos del Gobierno, la mayoría de los siniestros que afectan a los bosques durante el verano son cometidos en forma intencional. Al respecto, más que centrarse en la de-fensa y/o ataque respecto a quiénes podrían haber sido los infractores, y teniendo por cierto especial cuidado de no cul-par anticipadamente a nadie pero tampoco de aplicar una discriminación positiva a grupos minoritarios tan fuerte que no nos permita ver la realidad, creo que lo que hace falta es hacer que se respeten las leyes.

Ambos temas, La Polar e incendios en el Sur, pudieron ha-berse evitado si se hubiera ejercido una mejor fiscalización a los procesos. Por lo mismo, no creo que la respuesta a esos y otros problemas pasen por la creación de más leyes, sino más bien por la correcta aplicación y cumplimiento de ellas.

Los privados podemos ayudar dando el ejemplo con buenas prácticas, demostrando el aporte que los empresarios hace-mos a diario por el país y su gente. Las asociaciones gremia-les como CIRPAN, en tanto, pueden contribuir desde la vereda de los Códigos de Ética, potenciándolos y difundiéndolos pro-fusamente entre sus socios.

Creo que las señales que en tal sentido entreguemos serán valiosas para que, tanto el mundo empresarial como los ciu-dadanos de nuestro país, reflexionen acerca de la importan-cia de hacer valer las normas y las leyes ya existentes.

Juan Carlos Martínez ZepedaPresidente CIRPAN A.G.

ÍNDICE

Expoambiental CIRPAN y tres socios invitados a exponer

Firma electrónicaLos beneficios del sistema

Ley de donaciones¿Por qué usarla?

Nuevos SociosCinco empresas se suman a CIRPAN

Ética empresarialAbogado Vicente Arias comenta su libro

Premios CIRPAN 2011Saval y Dittborn son homenajeados

Noticias de los sociosIndura, Jemo y Cerámica Santiago

Acción SocialNiños pasearon por Valparaíso

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REVISTA SOMOS NORTE es una publicación del Círculo de Empresas Panamericana Norte CIRPAN A.G. Panamericana Norte 3525, Conchalí, Santiago - Chile / Tel: (56-2) 421 51 92 / cirpan@cirpan.cl / www.cirpan.cl. Representante Legal: Juan Carlos Martínez Zepeda Periodista: Gloria Godoy . Colaboradora: Gwendolyn LedgerDiseño: Pedro R. Delgado S. / Produción Gráfica: www.ComunicacionVisual.cl

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Los principales avances y metas alcanzadas respecto a sus po-líticas de producción limpia y

sustentable, así como los obstáculos encontrados y los nuevos desafíos formulados en ese tema, dieron a co-nocer, a mediados de octubre pasado, los ejecutivos de tres empresas socias de CIRPAN A.G. durante la realización de la VIII Feria de Soluciones Tecno-lógicas para el Medio Ambiente “Am-biental 2011”.

La actividad, que se llevó a cabo en la Estación Mapocho con gran asistencia de público, fue organizada en conjunto por el Ministerio de Medio Ambiente, el Consejo Nacional de Producción Lim-pia (CPL), la Asociación de Empresas y Profesionales para el Medio Ambien-te (AEPA) y FISA y tuvo como objetivo proyectar nuevos negocios y modelos de cooperación en temas relacionados con la sustentabilidad.

La participación del CIRPAN en la Fe-ria respondió a una invitación que el CPL le hizo llegar a la gerenta general de la asociación, Jéssica Fischer, con motivo del Acuerdo de Producción Lim-

pia que el gremio ha estado liderando desde hace un par de años; dicha invi-tación se hizo extensiva a Estin, Ami-roplastic y Colorantes del Pacífico, tres de las 24 empresas que se sumaron al APL CIRPAN.

La experiencia del APL

En su intervención, Jessica Fischer re-cordó las razones que motivaron al Di-

rectorio de CIRPAN a iniciar un Acuer-do de Producción Limpia, destacando la mirada a largo plazo y la visión ética de los integrantes de la asociación.

“La decisión que se tomó en 2007 se basó en la idea de alcanzar la sus-tentabilidad de los negocios y de ser socialmente responsable, que es pre-cisamente uno de los objetivos de CIR-PAN. Los directores sabían, además,

Nuestra asociación fue invitada, junto a Estin, Amiroplastic y Colorantes del Pacífico, a participar en la feria “Ambiental 2011”.

En Estación Mapocho CIRPAN y tres de sus socios expusieron logros en Producción Limpia

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que en un mercado donde se conside-ra, cada vez con más fuerza, el grado de respeto al medioambiente, a la se-guridad de sus trabajadores y a la co-munidad, así como a la eficiencia con que operan las empresas, CIRPAN y sus socios debían tomar una posición activa y trabajar por lograr una certifi-cación”, explicó.

La gerenta general de CIRPAN relató, asimismo, los pasos que la asociación debió seguir para dar a conocer el APL entre las empresas, sumar adheren-tes y coordinar lo que sería el Segundo Acuerdo Multisectorial del país.

“Si bien el trabajo ha sido intenso y no falto de algunos obstáculos, las em-presas han ido implementando poco a poco las acciones para alcanzar las metas establecidas en la firma del Acuerdo”, añadió, destacando al públi-co presente las múltiples ventajas de conseguir una certificación en Produc-ción Limpia.

“Un APL le reporta a las empresas múltiples beneficios, como un aumen-to en la rentabilidad de los negocios, en la seguridad de los trabajadores y

en la eficiencia de los procesos; a su vez, mejora el posicionamiento en los mercados nacionales y extranjeros”, detalló. A su vez, crea prestigio en las empresas. Este, según Fischer, no se puede comprar sino que se obtiene con logros y virtudes, se gana paso a paso, milímetro a milímetro.

El APL CIRPAN tendrá un importante beneficio, además, para la desconta-minación de la zona norte de Santia-go, pues significará una importante disminución de residuos industriales y de emisiones de gases de efecto in-vernadero.

Amiroplastic

En su exposición “Producción Limpia para una Pyme de plástico”, el ejecu-tivo de Amiroplastic, Rodrigo Garrido, dio a conocer los desafíos y contra-tiempos que ha implicado para esa empresa trabajar el tema de la susten-tabilidad ambiental.

“Estábamos en la búsqueda de la me-jora continua y, tras una investigación personal, los contactos y los estudios, decidimos que la Producción Limpia

era la metodología adecuada, pues ésta no solo es una herramienta para disminuir costos, sino que también para establecer un punto de equilibrio y ejercer protagonismo en los aspec-tos ambientales y sociales”, comentó.

Garrido relató la forma en que Amiro-plastic ha enfrentado los temas am-bientales, destacando los avances que, por ejemplo, han realizado desde el año 2009 respecto al control de rui-do que generan los procesos produc-tivos.

De esta forma, establecieron varias estrategias, como reutilizar algunos residuos, cambiar la tecnología usada, mejorar los sistemas de mantención, aplicar una política de capacitación constante y, por supuesto, integrarse al APL de CIRPAN.

“Los APL son oportunidades y no di-ficultades de desarrollo empresarial, cuyo alcance va más allá de las empre-sas. Sin embargo, es importante seña-lar que los esfuerzos que se hacen no tendrán sentido si las conductas de las personas no cambian”, puntualizó.

Estin

Francisco Otárola, ejecutivo de esta empresa dedicada a otorgar servicios de sustentabilidad a través del reci-claje de residuos, expuso acerca de la visión que ellos tienen sobre la pro-ductividad y el medioambiente y cómo, desde su experiencia, pueden ayudar a desarrollarla.

“Ante la pregunta de por qué es nece-sario tomar una línea sustentable, po-demos señalar tres puntos importan-tes: los espacios son cada vez más escasos y, por tanto, más caros; ello nos lleva a buscar formas de disponer (residuos) lo menos posible”, señaló.A ello, Otárola añadió la posibilidad de entrar a los mercados con residuos re-ciclados en un contexto en que se ob-serva un aumento sostenido del valor de las materias primas; y la conciencia

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ambiental que se está expandiendo entre los empresarios.

“Cada día nuestros clientes tienen un concepto ambiental y de salud más profundo; nuestros consumidores pueden empezar a notar, identificarse y preferir las empresas respetuosas con el medioambiente”, agregó.

“La sustentabilidad está en todos la-dos pero las empresas talentosas son aquellas capaces de transformar los residuos en nuevas materias primas de similares calidades técnicas e in-troducirlas en el mismo mercado o en otros; y es precisamente ese talento el que desarrollamos al interior de ESTIN, es nuestro core value estratégico”, precisó.

Colorantes del Pacífico

Por el tipo de negocio que desarrolla (provee materias primas a la industria del plástico) esta empresa lleva años gestionando y aplicando diversos mé-todos productivos que sean más segu-ros para sus trabajadores y amigables con el medioambiente.

El gerente general de Colorantes del Pacífico, Manuel Reyes, señaló que, entre otros aspectos, cuentan en forma permanente con una experta en Prevención de Riesgos; han imple-mentado el Sistema de Gestión de la Calidad Normas ISO 9001:2008 para sus 14 procesos; tienen un Plan de Manejo de Residuos Peligrosos; un Plan de Emergencia, una Brigada de Emergencia y un Plan de Evacuación.

Además, están implementando un Sis-tema de Gestión de Seguridad Laboral y Medioambiental, el Acuerdo de Pro-ducción Limpia de CIRPAN A.G., y un Sistema de Aspiración de Polvos.

Gerdau Aza

En tanto, la empresa de aceros reci-clados, Gerdau Aza, también socia de CIRPAN, fue una de las protagonistas

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de la feria al asombrar a los miles de asistentes con la llamada “máqui-na devora autos”; y es que Aza tuvo en exposición una de sus máquinas compactadoras de chatarra la que, en distintos momentos, demostraba sus características que le permiten, en cosa de minutos, transformar un auto usado en mera chatarra.

Durante la feria, Gerdau Aza pudo también informar a la ciudadanía los principales resultados de la primera etapa del programa Limpiemos Rapa Nui, que esa empresa ha llevado ade-lante con singular éxito como parte de su programa de Responsabilidad So-cial.

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La reducción de costos asociados y de tiempos de pago de los documentos, entre otros, está motivando a miles de micro y pequeñas empresas a optar por esta alternativa.

Gobierno impulsa su uso

LAS VENTAJAS DE LA FACTURA ELECTRÓNICA

Noticias y Actualidad

El año pasado, más de 8 mil nue-vas compañías comenzaron a ocupar la Factura Electrónica

Mipyme, totalizando a la fecha cerca de 30 mil usuarios. Según el Gobier-no, esto se debe principalmente a los múltiples beneficios que este sistema reporta a las empresas.

“La factura electrónica facilita una ma-yor competitividad y productividad, in-

dependiente del tamaño de la empre-sa, ya que mediante su uso se logra una reducción significativa de costos directos asociados a la administración tributaria y mejora la cadena de pago y flujo de efectivo”, ha señalado el Mi-nisterio de Economía.

Precisamente esa repartición de Go-bierno ha estado impulsando una intensa campaña de difusión de las

ventajas de la factura electrónica, in-vitando a más empresas a sumarse a este moderno sistema, que es tam-bién uno de los proyectos centrales en el ámbito de simplificación tributaria de la Agenda Pro Crecimiento que el Gobierno viene impulsando con orga-nizaciones empresariales.

De este modo, a través del Servicio de Impuestos Internos (SII) y de Sercotec, ha planteado que la factura electróni-ca ayuda a aumentar la productividad, al reducir los tiempos y facilitar la ad-ministración del proceso de factura-ción. “Se simplifica un proceso que ha-bitualmente es complejo al interior de las empresas, liberando recursos para gestionar el negocio. Adicionalmente, al convertirse en usuario del sistema, la empresa imprime un sello de mo-dernidad a su negocio”, sostiene.

En efecto, la factura electrónica no solo ahorra tiempo al evitar hacer el trámite de autorización de documen-tos tributarios (timbraje) en las ofici-nas del SII, sino que además mejora la eficiencia y la relación cliente pro-veedor.

A su vez, y dado que quedan regis-tradas en línea, evita la pérdida de facturas, ordena la gestión interna y permite acceder a contabilidad simpli-ficada y completa en el SII. Hace posi-ble, además, diferir la declaración y el pago del IVA, desde el día 12 al 20 de cada mes.

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Noticias y Actualidad

Capacitación Gratuita

Además de explicar las ventajas del sistema, la campaña de difusión del Gobierno ha contemplado capacita-ción en la aplicación de la factura elec-trónica y la entrega de un certificado digital, ambos sin costo para los inte-resados.

Para optar a uno de esos 50 mil cer-tificados digitales, los empresarios deben completar el formulario de ins-cripción disponible en www.ivael20.cl. “Este se redireccionará a Sercotec, institución que entregará el certificado y la capacitación correspondiente. Una vez obtenido el certificado digital, los micro y pequeños empresarios ya pue-den inscribirse en el sistema de Fac-tura Electrónica del Portal Mipyme del SII y empezar a disfrutar de los múlti-ples beneficios”, asegura el Gobierno.

Por su parte, el SII está ofreciendo un curso en línea elaborado por la Corpo-ración Nacional del Cobre (Codelco) y por el SII, en el marco del convenio de Responsabilidad Social Empresarial Tributaria (RSET) que existe entre am-bas instituciones.

Para acceder al curso no se requiere inscripción previa ni la entrega de an-tecedentes personales; solo es nece-sario entrar al sitio web https://www1.sii.cl/Portal001/cursoFactElect.html

Quienes deseen más información pue-den llamar al teléfono 800 00 2020 o visitar los sitios web de Sercotec y del SII.

Requisitos

Para que las empresas puedan ins-cribirse en el Sistema de Facturación

Electrónica Mipyme, deben haber rea-lizado y mantener vigente el trámite de inicio de actividades; contar con verificación positiva de actividades en terreno o contar con dicha verificación en proceso, por inicio de actividades; y calificar como contribuyente de Prime-ra Categoría, de acuerdo a lo indicado en el Art. 20 de la Ley sobre Impuesto a la Renta.

Asimismo, es necesario no tener la condición de querellado, procesado, acusado por delito tributario, o conde-nado por este tipo de delito hasta el cumplimiento total de su pena; no su-perar los 500 millones de pesos en las ventas efectuadas en los últimos 12 meses; y estar al día con las obligacio-nes tributarias de inscripción.

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“La Ley de Donaciones es un esfuerzo compartido. Las empresas y personas

deben conocer la normativa para poder optimizar su carga tributaria, siempre aceptando que una parte será de su propio patrimonio pero invitando al Fisco a colocar la parte correspondiente”.

Esa fue una de las principales con-clusiones que entregó el ingeniero Comercial, magíster en Planifica-ción y Gestión Tributaria y doctor© en Gestión Avanzada de Empresas en una Economía Globalizada, Fer-nando A. Torres Cárdenas, durante la charla sobre el tema que el Círcu-lo de Empresas de la Panamericana Norte (CIRPAN A.G.) organizó para sus socios a principios de septiem-bre.

“Nuestro país dispone de leyes que permiten a empresas y personas do-nar parte de su patrimonio, ya sea en dinero o en especies, liberándolo del trámite de insinuación. Sin em-bargo, no existe una reacción ma-dura del comportamiento del contri-buyente en esta área, ya que tiene dificultades naturales de gestión en la parte tributable y en la fiscaliza-ción tributaria”, señaló el experto.

Es más, según Torres, en Chile hay escaso conocimiento de la Ley de Donaciones, lo que lleva a que las empresas la desaprovechen como una herramienta útil de planifica-

ción tributaria. “Nuestra Ley de Ren-ta tiene todo lo que se necesita para generar una buena planificación tri-butaria a través de las distintas le-yes de donaciones, las que permiten destinar su donación, saber dónde estará su dinero y quién lo está re-cibiendo”.

Fernando Torres ha escrito dos li-bros sobre el tema. El primero de ellos es del año 2008 y se titula “Las donaciones como una herra-mienta regional”; el segundo abor-da la “Ley de Donaciones aplicada a las entidades de Educación”. Ambas publicaciones tienen un costo de 12 mil pesos y pueden ser solicitados al autor, con un mínimo de 50 uni-dades.

Las Principales Leyes de Donaciones (*)

•Artículo 31 Nº 7 de la Ley sobre Impuesto a la Renta

Establece el beneficio de poder re-bajar, como gasto necesario para producir la renta, las donaciones efectuadas cuyo único fin sea la realización de programas de instruc-ción básica o media gratuita, técni-ca profesional o universitaria, ya sean privados o fiscales. Se aplica también a las donaciones hechas a los Cuerpos de Bomberos de la Re-pública.

Pueden efectuar donaciones contri-

buyentes de 1ª categoría que decla-ren renta efectiva en base a conta-bilidad completa o simplificada y 2ª Categoría, según artículo 42 Nº 2, que declaren en base a ingresos y gastos efectivos.

El límite del gasto es 2% de la Renta Líquida Imponible de 1ª Categoría y 1,6%0 (1,6 por mil) del capital pro-pio tributario de la entidad. La do-nación puede consistir en dinero o especies.

•Rentas Municipales

El artículo 46 del D.L. 3.063 permi-te donaciones en dinero a institu-ciones de educación superior o de investigación de las artes o las cien-

Encuentro despejó varias dudas acerca de la operación de esta normativa.

Charla organizada por CIRPAN

¿Cómo rebajar impuestos con la Ley de Donaciones?

Informaciones CIRPAN

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Informaciones CIRPAN

cias, sin fines de lucro. La empresa debe emitir un certificado que sea validado ante el Ministerio de Edu-cación, en que se acredita que se beneficia a personas de extrema pobreza.

El donante puede rebajar toda su donación como gasto para producir la renta hasta un monto equivalente al 10% de su Renta Líquida Imponi-ble de primera categoría o segunda categoría.

•Con Fines Culturales

Conocida como la Ley Valdés, incen-tiva la entrega de recursos a obras artísticas, literarias y otras mani-festaciones culturales. El 50% de lo donado puede ser descontado como crédito para el Impuesto de Primera Categoría y el Global Complementa-rio, y lo no cubierto puede ser utili-zado como gasto en el caso de las empresas.

La donación puede consistir en di-nero o especies.

•Con Fines Educacionales

El artículo 3º de la Ley 19.247/93 permite imputar el 50% de lo do-nado como crédito al Impuesto de Primera Categoría, mientras que la parte no usada como crédito puede ser utilizada como gasto. Los dona-tarios son, en su mayoría, escuelas municipalizadas o subvencionadas e institutos técnicos-profesionales, que financian proyectos aprobados por el intendente regional. Los to-pes que existen son: 2% de la Renta Líquida Imponible o 14.000 UTM, lo que sea menor.

La donación consiste en dinero y sólo pueden efectuar donaciones empresas que tributen en primera categoría, que acrediten renta efec-tiva con contabilidad completa.

•Con Fines Deportivos

La Ley Nº 19.712/2001, artículo 62, establece el beneficio de poder re-bajar como crédito una determinada parte de los montos efectivamente

donados con fines deportivos a las organizaciones deportivas señala-das en el artículo 32 de la Ley Nº 19.712.

Pueden donar empresas que tribu-tan en Primera Categoría y personas naturales que tributan a nivel de global complementario y que decla-ren ingresos efectivos.

•Con Fines Sociales

La Ley 19.885/2003, modificada en la Ley 20.316, puede ser utiliza-da por empresas y personas. Busca promover las donaciones en organi-zaciones sin fines de lucro con fines de ayuda social. La donación con-siste en dinero y el límite del crédito es de 2% de la Renta Líquida Impo-nible o 14.000 UTM.

(*) Fernando Torres C.

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Aseo industrial, fabricación de etiquetas para botellas de vino, servicios inmobiliarios, producción de materias primas para la industria del plástico y elaboración de armaduras de acero, son los rubros de las empresas que se integraron a CIRPAN.

Cinco Nuevos Socios

“BIENVENIDOS”

El Círculo de Empresas de la Pa-namericana Norte (CIRPAN A.G.) terminó el año 2011 con exce-

lentes noticias. Y es que durante los últimos meses han sido varias las em-presas que, tras conocernos, quisieron sumarse a nuestra asociación gremial.

Damos la bienvenida a los cinco nue-vos socios de CIRPAN:

* MISKAL SERVICIOS:

Creada hace pocos años, es una em-presa de aseo industrial orientada tanto al sector público como privado. Entrega servicios como limpieza y mantención de oficinas, casas parti-culares, bodegas y lugares de uso pú-blico, así como desinfección de baños y cocinas, lavado y aspirado de alfom-bras, limpieza de pisos, muebles, equi-pos, muros, puertas, zócalos y vidrios a baja altura.

Según destacan en su página web, su misión es “desarrollar servicios con alta eficiencia, permitiendo con ellos lograr satisfacer el deseo de nuestros clientes, al generar ambientes más se-guros, sanos e higiénicos, para mayor confortabilidad de sus usuarios”.

“Nuestro servicio se fundamenta en premisas de excelencia y oportunidad, disponiendo para ello de toda una or-ganización que garantiza la idoneidad, transparencia y eficiencia de nuestros profesionales y empleados”, agregan.

* COLORANTES DEL PACÍFICO:

Con casi 17 años de trayectoria, pro-vee de materias primas a la industria del plástico en todo el país y el extran-jero, produciendo y comercializando pastas, masterbatches, pigmentos, colorantes y aditivos, y entregando asesoría técnica a sus clientes.

“Uno de los principales atributos de Colorantes del Pacífico S.A. es la adap-tabilidad a los requerimientos de sus clientes, lo cual le orienta y obliga a una continua incorporación de nuevos conocimientos, tecnología, procedi-mientos y recursos humanos que, in-tegrados adecuadamente, le permitan estar en las mejores condiciones para otorgar un buen servicio y, a través de ello, colaborar en la obtención de be-neficios para sus clientes, proveedo-res, accionistas, trabajadores y comu-nidad en general”, señaló el gerente general de la empresa, Manuel Reyes.

Por lo mismo, constantemente invierte en nuevas maquinarias, equipos y dis-

Informaciones CIRPAN

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positivos, y entrega una capacitación profesional a todos sus trabajadores.

* CAMEO CHILE:

Presente desde 2002 gracias a un joint venture entre Marinetti Packa-ging y Cameo Crafts, es actualmente el principal proveedor en Chile de etique-tas para vinos y licores, contribuyendo, de este modo, a que estos productos lleguen en perfecto estado y presenta-ción a los exigentes mercados interna-cionales.

Para cumplir con lo anterior, dispone de una amplia gama de tecnologías de impresión de etiquetas, tales como offset plano, offset autoadhesivo, digi-tal auto adhesivo, digital plano y flexo-grafía.

Según destacan en su sitio en Internet, Cameo lleva adelante su negocio res-paldado por cuatro factores de compe-titividad: la visibilidad (“logramos que la impresión represente de manera fiel la idea inicial del diseño y el concepto que la viña quiere transmitir”); la fun-cionalidad (“garantizamos un compor-tamiento óptimo de toda la cadena de consumo y el respeto irrestricto a las políticas de protección del medioam-biente”); el supply chain (“llegamos a tiempo y en óptimas condiciones al cliente final”); y el cost saving (“esta-mos a la vanguardia del mercado con costos competitivos”).

* PATAGÓNICA INMOBILIARIA:

A través del Centro El Cortijo, entrega soluciones inmobiliarias a la medida a empresas que necesitan tener, en un mismo lugar, oficinas, locales comer-ciales y/o bodegas. “Nuestro concepto de Centro Empresas permite entregar los mejores servicios, instalaciones e infraestructura, al reunir una diversi-

dad de empresas en el mismo lugar”, señalan en su web.

Tal es así, que además del arriendo de inmuebles, en El Cortijo es posible en-contrar también restaurantes, bancos, centros de copiado, lavado de automó-viles, correos y Courier y mantención de jardines, entre otros servicios. Además, cuentan con seguridad las 24 horas del día, a través de un siste-ma de vigilancia perimetral; más de 7 mil mts2 de áreas verdes para generar un entorno laboral acogedor, y amplias zonas de estacionamientos.

* ARMACERO:

Presente en el mercado desde el año 2002, se especializa en generar solu-ciones para las armaduras de acero de refuerzo destinadas al sector de la construcción civil nacional. Para ello, fabrica mallas, pilares, cadenas y es-calerillas electrosoldadas.

“Nuestros productos están elabora-dos con los más altos estándares de calidad y cumplen a cabalidad las exi-gencias y requisitos establecidos en las norma chilenas aplicables NCh218 Of.77, NCh1173 Of.77”, sostienen.

A su vez, despliegan un importante tra-bajo de prevención y planificación de los aspectos ambientales de sus acti-vidades; motivados por un conjunto de valores donde destacan la seguridad en el trabajo, el compromiso y la rea-lización de las personas, y una actitud emprendedora responsable.

Informaciones CIRPAN

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Reportaje

fotogenerica

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Entrevista

“Se te pasó la mano”, “Fuiste muy duro”…es de lo más suave que ha escuchado en las últimas semanas Vicente Arias.

Las quejas vienen de empresarios y consultores ligados al mundo em-presarial tras leer o siquiera escu-char de qué trata su más reciente libro, “Ética Empresarial: Una Inser-ción Amistosa De La Empresa En Su Entorno” (ver recuadro).

“Pero yo creo que es falta de com-prensión. A mi juicio no han leído mi pensamiento a cabalidad. Quizás mi mensaje no está bien expresado,

quizás sea una mala comunicación, solamente”, dice.

¿Qué es lo que más critican?

Que es una locura, que plantear esto es perjudicarse, que los términos y calificaciones del libro deterioran la calidad o la figura del empresario. Yo creo que es todo lo contrario: que ellos no son empresarios. Me asilo en eso. Los empresarios tenemos que acercarnos a la ética.

¿Cuál es el principal mensaje del libro?

Yo sostengo que las normas jurídi-cas que regulan las actividades de las personas y en particular las acti-vidades productivas, especialmente las actividades de las empresas de menor tamaño, siguen siendo insu-ficientes y en mi concepto, después de una larga experiencia como abo-gado y profesor de derecho, van a seguirlo siendo. No obstante que se

da la paradoja que muchas perso-nas tienen la convicción de que el remedio es dictar nuevas normas jurídicas y creen que las falencias existentes son por falta de norma-tiva.

¿Entonces necesitamos mejores leyes?

Para mí es todo lo contrario: las nor-mas jurídicas no van a solucionar los problemas ni lo harán si no retro-cedemos un paso y vamos al origen, que para mi son las normas éticas. Yo creo que si somos éticos y nos comportamos con tales, lo más pro-bable es que alcancemos más rápi-damente una mejor convivencia. El carácter humano está estrictamen-te vinculado con la ética y la perso-na humana no es tal en la medida que no actúa en forma ética, por consiguiente en la medida que nos alejamos de esos planteamientos morales es que nos deshumaniza-mos.

Abogado, profesor, comunicador, político y escritor, Vicente Arias ha tenido una larga y diversa carrera en el ámbito público y privado. Hoy está haciendo noticia por su libro sobre ética empresarial y su reflexión sobre el rol del empresario. Consciente de las críticas, él aspira a que los empresarios que no están siendo correctos reflexionen y- ojalá- cambien. ¿Se puede aprender a ser ético? Él plantea que sí.

Vicente Arias Bravo, abogado

“UN EMPRESARIO SIN ÉTICA, NO ES EMPRESARIO”

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Entrevista

¿Ser éticos es ser mejores seres humanos, entonces?

La gente tiene una muy mala ima-gen del empresariado y se lo digo a ellos, los empresarios: ustedes desde la antigüedad han sido de-plorablemente calificados por la so-ciedad, las actividades económicas y en particular las comerciales. Y eso, a mi juicio, se ha dado porque ha habido siempre personas que no se comportan éticamente y porque los empresarios trabajan desde una plataforma muy visible. Pero yo ten-go la mejor impresión de que este tipo de gestión de las personas contribuye mucho a la difusión de la cultura y tiene un objetivo más trascendente que es la paz; sin em-bargo, eso no ha sido valorado, por-que la comunidad lo que aprecia es a estos destacados personajes que yo no califico de comerciantes, ni de

empresarios, yo les niego la calidad y ellos se enojan. Yo pienso que un empresario no puede desarrollar su actividad si no lo es fundado en nor-mas éticas. Un empresario sin ética, no es empresario.

¿Cómo es el empresario ético?

Creo que el empresario que actúa éticamente, y los hay, se comportan así tanto en su vida personal como laboral y sus relaciones. Y eso va a significar que tiene a lo menos dos caminos, que se pueden tomar por separado o en conjunto.

Aquellas personas que no son cre-yentes pueden guiarse por el men-saje aristotélico que es ir hacia los puntos intermedios y alejarse de los puntos extremos, o puntos viciosos, y esas personas si hacen carne de este planteamiento van a poder con-ducirse tanto en su vida como en su negocio con la tranquilidad de no tener remordimiento.

Y en el caso de los que somos cre-yentes, la síntesis bíblica indica un camino fácil y simple, probablemen-te más fácil que el camino de Aris-tóteles, que es simplemente: no ha-gas al otro lo que no quieres que te hagan a ti, o condúcete a ti mismo como te gustaría que te traten.

SÉNECA Y SÓCRATES

Abogado de la Universidad de Chile, casado, con un hijo, Vicente Arias se especializó en derecho civil y la mayor parte de su actividad docente

ha sido en torno a esa rama. Pero también ha trabajado en el servicio público, en instituciones como el Ministerio de Educación, el Minis-terio de Economía, de Minería y el recientemente creado Ministerio de Medio Ambiente. También ha traba-jado con el colegio de profesores, y ha estado vinculado a las PYMES.

Arias desarrolló además sendos programas radiales junto a Radio Santiago y la Radio de San Bernardo sobre minería y servicio a la comu-nidad.

Admirador de Nicolás Berdaieff, Séneca y Sócrates, quienes inspi-raron su recién editado libro, Arias está desarrollando un protocolo de campus para ocho universidades, enmarcado en un diplomado de me-dio ambiente y ética, en el que se promueve el cuidado del medio am-biente.

¿Cómo se relaciona la ética con la Responsabilidad Social Empresarial?

Si una actividad o un empresario de-sarrolla la actividad fundado en con-ceptos éticos va a llegar a concluir que necesariamente debe ejercer la RSE pero va a ser una consecuencia de responder a la actividad que está desarrollando.

Lo que yo planteo en el libro es que si la gente actúa bajo este sol que es la ética, va a actuar responsable-mente en la sociedad, va a adoptar la Producción Limpia y el comercio justo, va a respetar la biodiversidad,

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La Presentación del Libro

Con 80 páginas, el libro “Ética Empresarial: Una Inserción Amistosa de la Empresa en su Entorno”, fue lanzado, en dos oportunidades durante octubre por Ediciones Copygraph.

De acuerdo a Vicente Arias es un texto teórico, pero también tiene ejemplos y situaciones prácticas, tratando de proyectar una suerte de enseñanzas.

¿Leer este libro equivaldría a hacerse un autoexamen para saber cuán ético soy?

Mi meta es que se transforme en un aporte para que un empresario cambie. Pero creo que por lo menos es un despertar al tema que te lleva a la reflexión y lo motiva.

adoptará la eficiencia energética y hará uso racional de los recursos naturales. En suma, en la medida en que esté actuando éticamente, será sustentable y sostenible, tanto económicamente, como social y am-bientalmente.

El año pasado fue difícil para los em-presarios, ¿qué mensaje o reflexión le motiva esto?

Creo que desafortunadamente siempre tienen mayor impacto aque-llos empresarios que tienen una conducta inadecuada y antiética y a veces no se resalta en la misma forma a quienes sí poseen una con-ducta ética.

Esto debiera servir para que las per-

sonas reflexionaran y supieran que hay una oportunidad de no incurrir en esto y si han incurrido, cambiar. Acá el sistema del autocontrol es vital. Los empresarios españoles y australianos no tienen tanta norma porque tienden al autocontrol; creo que eso es el futuro.

¿Las demandas de la ciudadanía pue-den servir para que el negocio tenga larga vida y que el empresario sea mas ético?

Sí, por eso yo promuevo el comercio justo, porque hay una cadena com-pleta de valor. El rol ético que debie-ra jugar al crear el producto o servi-cio, es trascendente al consumidor, y éste debe ser ético también. Hoy se incurre en un consumo absolu-

tamente irracional y es muy perjudi-cial para las personas, su entorno y el ámbito productivo también.

¿Puede una persona aprender a ser ética?

Sí, siempre estará la oportunidad.

Entrevista

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Los señores Emilio Saval Prados y Francisco Dittborn fueron distinguidos por su trayectoria y capacidad de liderazgo, respectivamente.

Premios CIRPAN 2011 Homenajean a Altos Ejecutivos de Laboratorios SAVAL y Talleres Lucas

El presidente de CIRPAN, Juan Carlos Martínez, la señora Borislava Stiepovic, viuda de Marcel Bunout, el presidente de Laboratorios Saval, Emilio Saval, y la alcaldesa de Renca, Vicky Barahona.

Informaciones CIRPAN

En un emotivo desayuno al que asistió gran cantidad de sus socios, el Círculo de Empresas

Panamericana Norte (CIRPAN A.G.) homenajeó al presidente de Labo-ratorios Saval con el “Premio Marcel Bunout a la Trayectoria Empresarial” y al presidente de Talleres Lucas con el “Premio al Liderazgo”.

La actividad se llevó a cabo en un conocido hotel del sector oriente de

la capital, en el mes de noviembre, y fue encabezada por el presidente de CIRPAN, Juan Carlos Martínez, y por la alcaldesa de la comuna de Renca, Vicky Barahona.

Las distinciones, instauradas en el año 2010, tuvieron como objetivo re-conocer públicamente el quehacer de dos importantes socios de CIR-PAN, así como agradecer su contri-bución al desarrollo de la asociación

y de la zona norte de Santiago.

Los merecedores de los premios, en tanto, fueron escogidos tras un aná-lisis efectuado por el Directorio en base a una serie de propuestas que los mismos socios hicieron llegar a CIRPAN.

El “Premio Marcel Bunout a la Tra-yectoria Empresarial” busca honrar a un empresario que haya marcado

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Informaciones Cirpan

la diferencia entre sus pares no solo por la forma de manejar su empresa y por la ética implantada en los nego-cios, sino también por el compromi-so demostrado con sus trabajadores y miembros de la comunidad.

El “Premio al Liderazgo”, en tanto, valora a quien se destaca por ser un referente por la forma en que lidera sus equipos de trabajo y por su capa-cidad de influir positivamente en sus pares y colaboradores, motivándolos a cumplir las metas con entusiasmo y compromiso.

“El éxito en los negocios pasa por querer hacer cosas importantes, que tengan sentido, que sean positivas y que contribuyan a que otros se sientan empoderados y capaces. Es ese actuar digno y ejemplificador el

que quisimos premiar en esta cere-monia”, comentó respecto a los pre-mios el presidente del Directorio de CIRPAN, Juan Carlos Martínez.

Laboratorios Saval

El señor Emilio Saval, ganador del Premio a la Trayectoria, nació en la ciudad de Málaga, España, donde su padre tenía un Laboratorio de pro-ductos Farmacéuticos de uso oftál-mico.

Llegó a Chile cuando tenía solo 8 años. Ingresó al Instituto Nacional y continuó sus estudios en Canadá, donde se recibió de Bachelor de Ciencias de la Universidad de MC Gill en Montreal.

A la muerte de su padre, en 1958,

se hizo cargo de la Compañía que había fundado su progenitor, espe-cializado originalmente en productos oftálmicos de Laboratorios Nicolich.

Con el transcurso de los años, y de acuerdo a las necesidades y expan-sión del mercado, Emilio Saval am-plió y diversificó la línea con produc-tos innovadores, de investigación, tomando representaciones de labo-ratorios ingleses como Beechamn y Wellcome.

Hoy en día, es reconocido como líder en la elaboración de medicamentos de alta calidad, entre los que desta-can marcas tan conocidas como An-tiax, Diarén, Digenil, Migrax y Tol 12.

Durante toda su trayectoria, Emilio Saval ha estado siempre dispuesto,

El presidente de CIRPAN, Juan Carlos Martínez, la alcaldesa de Renca, Vicky Barahona, el presidente de Talleres Lucas, Francisco Diittborn, y el gerente general de Linde Chile, Álvaro Pérez.

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además, a colaborar en actividades de apoyo a la comunidad, ayudando especialmente a la comuna de Ren-ca.

“Estoy muy agradecido de CIRPAN por la entrega de este premio; es un honor recibir una distinción que re-cuerda la gran trayectoria que tuvo Marce Bunout Espínola y que todos aún recordamos”, comentó el señor Saval durante la ceremonia.

Talleres Lucas

El señor Francisco Dittborn Baeza, ganador del Premio al Liderazgo, ha logrado posicionar en el mercado no solo a la distribuidora de productos hidráulicos Talleres Lucas, sino que también a la empresa Formakit, que

desarrolla maquetas que son utiliza-das como apoyo docente en la asig-natura de Educación Tecnológica.

Asimismo, ha mostrado constante-mente disposición a colaborar en campañas de apoyo a estudiantes de colegios públicos, gestionando la obtención de recursos para la com-pra de materiales, capacitando a los profesores y organizando exposicio-nes anuales de los trabajos desa-rrollados por los niños en ese ramo manual.

La entrega del reconocimiento, en la ceremonia, marcó un momento especialmente emotivo, ya que la lectura de la reseña que lo presentó fue hecha por su hijo Francisco Ditt-born Ugarte, quien en sus palabras

recordó el entusiasmo que su padre le imprime no solo a Talleres Lucas sino también a Formakit.

“Tiene una predilección y fanatismo por la madera, gusto heredado hace algunos años de su padre, Alberto Dittborn Murillo, que ha cultivado con una dedicación pocas veces vista. Tiene alicates o pequeñas sierras en lugares que no se pueden imaginar, gasta horas y horas trabajando en su taller para inventar cosas entre-tenidas, y podrán entender también la especial debilidad que tiene por cualquier herramienta o antigüedad relacionada a este tema”, comentó.

Emilio Saval Prados dijo sentirse honrado con el premio de CIRPAN.

Francisco Dittborn estuvo acompañado de varios de sus familiares.

Informaciones CIRPAN

Gran cantidad de socios asistió al encuentro. Juan Carlos Martínez destacó los aportes a la comuni-dad que los empresarios premiados han hecho.

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Informaciones Cirpan

En marzo próximo vendrán a Chile siete empresas españolas que buscarán generar contactos comerciales con sus pares nacionales. Sus representantes solicitaron el apoyo de nuestro gremio para la realización de este importante evento.

Futura alianza con asociación gremial de Europa

CIRPAN POTENCIA LAZOS INTERNACIONALES

Conscientes del potencial eco-nómico del mercado chileno, la Asociación de Empresarios de

Leganés, ubicada en el área metropoli-tana de Madrid, vendrá a nuestro país en una prometedora misión comercial.

La visita, que se realizará entre el 19 y el 24 de marzo en Santiago y Con-cepción, es organizada por la empresa MSH Global y cuenta con el apoyo, en Chile, de la I. Municipalidad de Con-chalí, de Corfo, y desde enero, con el Círculo de Empresas de la Panameri-cana Norte (CIRPAN A.G.)

El grupo de extranjeros será encabe-zado por el señor Francisco Alcaína, presidente de dicha asociación, y es-tará conformado por siete empresas medianas de distintos sectores pro-ductivos. “Los empresarios españoles están buscando confianzas y sabemos que eso lo podemos encontrar en em-presas que forman parte de asociacio-

nes gremiales sólidas, como CIRPAN”, comentó el Director General MSH Global, Carlos Morales, respecto a la participación de nuestra asociación gremial en el evento.

De esta forma, se espera que los días de la visita, la Asociación de Empre-sarios de Leganés y CIRPAN puedan establecer una alianza de cooperación mutua, con el fin de potenciar el desa-rrollo comercial e internacional de sus respectivos socios.

A lo anterior se sumaría, además, una importante oportunidad de transferen-cia tecnológica, puesto que tres de las empresas europeas que vendrán en

marzo pertenecen al Parque Científi-co Tecnológico de Leganés, ligado a la Universidad Carlos III y uno de los más importantes de España.

Las Siete Empresas Que Vendrán:

* Boacentro Asesores S.L.* Cesol, Asociación Española de Sol-dadura y Tecnologías de Unión* Cubiertas Rica-Jamisa S.L.* Global Consulting 4U* Albentia Systems* Obrascun* Transformación Ganadera de Lega-nés S.A.

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NOTICIAS DE NUESTROS SOCIOS

A principios de noviembre, y en el marco de la celebración del Día del Forjador Ambiental, la “Pa-

trulla Ecológica Cerámica Santiago”, compuesta por un grupo de niños de la comunidad de Batuco, fue premia-

do por segundo año consecutivo por el Ministerio de Medio Ambiente, gra-cias a su contribución al cuidado del planeta.

La ceremonia, realizada en el Centro de Educación Ambiental Bosque de Santiago, fue encabezada por la titular de la cartera, María Ignacia Benítez, y por el Seremi de la Región Metropoli-tana, José Ignacio Pinochet, quienes destacaron también el trabajo del Co-legio Tomás Vargas, de Maipú, y el Co-legio Inglés San Luis, de Puente Alto.

Todos ellos se han destacado por rea-lizar acciones concretas de mejora-miento ambiental que tienen relación

con la conservación de la biodiversi-dad, lo que se traduce, por ejemplo, en viveros de plantas y árboles nativos dentro de los establecimientos educa-cionales, actividades de cuidado de áreas de valor natural y plantaciones con participación de toda la comuni-dad educativa y de los vecinos.

“Con pequeños gestos como cuidar el agua, apagar la luz cuando no se está utilizando, preferir la bicicleta en vez de automóvil o reciclar, podemos con-tribuir a tener un país más sustenta-ble”, comentó al respecto la ministra Benítez.

La “Patrulla Ecológica” existe desde 2006 y es fruto de una iniciativa de Cerámica Santiago que fue acogida por la Municipalidad de Lampa a tra-vés de su Unidad de Medio Ambiente y que tenía como objetivo crear un taller para la formación de jóvenes monito-res ambientales.

Los “Forjadores Ambientales”, en tan-to, es un programa de Gobierno que busca fortalecer el liderazgo de los estudiantes y de la sociedad civil inte-resada en proteger el medioambiente.

Ministerio del Medio Ambiente premia a Patrulla Ecológica de Cerámica Santiago

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NOTICIAS DE NUESTROS SOCIOS

Casi 300 docentes y alumnos de Chile han sido beneficiados en los últimos años por esta presti-

giosa empresa de soldaduras y gases industriales, gracias a los dos progra-mas de Responsabilidad Social que mantiene.

El primero se trata de “Becas en Sol-

dadura” y está dirigido a alumnos de 4to medio de colegios y liceos técnicos industriales. Otorga becas de 60 horas capacitación para obtener un carnet de soldador calificado, con la idea de que los docentes adquieran conoci-miento de las más modernas técnicas y así puedan mejorar la formación de los alumnos, permitiéndoles la posi-bilidad de tener una inserción laboral más estable y con mayores ingresos. Hasta la fecha se han entregado cerca de 200 becas.

El segundo programa corresponde a una alianza con Infocap, la Universi-dad del Trabajador, gracias a la cual se entrega capacitación a instructores de la carrera de Carpintería Metálica, se otorgan certificados a los alumnos para que obtengan su carnet de solda-

dor, y se apoya la estructuración de la malla curricular.

“Los resultados se palpan desde que los alumnos egresan. Inmediatamen-te se les amplía su mercado laboral y luego de seis meses, como promedio, hasta triplican su sueldo”, dice Eduar-do Robledo, Director de Infocap. Hasta ahora, 80 personas han egresado de esta alianza.

“El objetivo de los programas de RS de INDURA es entregar una capacitación de alta calidad que les permita a los alumnos mejorar sus oportunidades laborales y su calidad de vida”, dice Robert Keller, Gerente de Desarrollo Tecnológico y SHEQ de INDURA.

Indura comprometida con la educación

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CIRPAN Y LA COMUNIDAD

Las ventajas de tener Corporaciones de Bienestar en las Empresas

Hace unos días, la Corporación de Bienestar de la empresa fa-miliar JEMO cumplió 20 años

de exitosa trayectoria. Se trata de un organismo que busca apoyar econó-mica y socialmente a los trabajadores de la empresa y que se autofinancia en forma conjunta mediante el aporte del 2% del sueldo imponible de cada uno de los trabajadores, un aporte de la empresa, que corresponde a similar monto de dinero recaudado por sus colaboradores, y por el 2,5% de las uti-lidades anuales de JEMO.

En el tiempo transcurrido, ha contri-buido a mejorar sustancialmente la calidad de vida de los funcionarios

y, además, a acercarlos de manera amistosa y respetuosa a los dueños y plana ejecutiva de la empresa.

Los beneficios que otorga son atrac-tivos, pues van desde reembolsos en atenciones médicas y otorgamiento de préstamos con bajos intereses, hasta premios a los hijos de trabajadores con buen rendimiento, descuentos en acti-vidades de recreación y asesoría en la compra de viviendas. A su vez, entrega un importante soporte emocional para sus asociados a través de la asistente social, pues muchas personas valoran la palabra de apoyo, la orientación que han recibido para abordar temas im-portantes en sus vidas, y el respaldo

de contar con una institución sólida en sus finanzas.

En efecto, en estos 20 años, la Cor-poración ha logrado recaudar un pa-trimonio sólido que supera los 115 millones de pesos, dinero que le perte-nece tanto a los trabajadores como a la empresa y que es administrado por un directorio compuesto por dueños, ejecutivos y colaboradores.

Pero ¿cómo puede un organismo de estas características permanecer en el tiempo y volverse un referente para el mundo laboral?

“Las negociaciones colectivas eran ex-

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CIRPAN Y LA COMUNIDAD

periencias amargas porque las peticio-nes muchas veces eran desmedidas y casi imposibles de satisfacer. Yo anhe-laba poder sincerar esas peticiones y que se pudieran acordar y administrar en forma bipartita de acuerdo a las po-sibilidades reales de la empresa y en forma transparente”, relata Juan Car-los Martínez Zepeda, dueño de JEMO.

De esta forma, junto al abogado Pa-tricio Nef, plantearon la idea de con-formar un Bienestar en la empresa, sugerencia que, en sus inicios, causó desconfianza entre los trabajadores. Sin embargo, al poco andar, las per-sonas fueron comprobando los bene-ficios que tenía integrar la Corporación y fueron sumándose cada vez con ma-yor fuerza al organismo.

“Las corporaciones de bienestar invo-lucran fuertemente a las personas en el trabajo de las empresas; además, como tienen opinión y voto, los cola-boradores se convierten en protago-nistas y se deja atrás la actitud pater-nalista de los ejecutivos. Eso mejora notoriamente el clima laboral y ayuda también a la empresa pues cuando se trata a las personas con respeto y se genera un ambiente amistoso, ellas van a ayudar a la empresa a salir ade-lante en tiempos difíciles”, explica Pa-tricio Nef.

“Estamos felices y satisfechos por los resultados alcanzados no solo por la ayuda económica y emocional entre-gada, sino también porque hemos probado, junto a cada uno de nues-tros trabajadores, que una entidad de este tipo sí es posible. Es posible relacionarse en forma amistosa con los trabajadores; es posible tener un trato de confianza con ellos; es posi-ble interesarse honestamente en sus necesidades; es posible trabajar en un ambiente grato; y es posible unir fuer-zas en pos de un buen común”, añadió Juan Carlos Martínez Zepeda.

SOCIALES

El miércoles 7 de diciembre, un grupo de 32 entusiastas niños y adolescentes del hogar “Bonifacia Rodríguez de Castro”, de

Colina, visitó distintos lugares turísticos de Valpa-raíso, como parte de la “Acción Social CIRPAN”, evento que nuestra asociación gremial realiza a fines de cada año en beneficio de menores de escasos recursos.

Gracias a la donación de las empresas socias Talleres Lucas, JEMO, Constructora Lipangue y

Estin, los jóvenes fueron llevados en bus hasta esa ciudad costera, donde, guiados por un ex-perto de la Fundación Mar de Chile, tuvieron la posibilidad de recorrer un buque de la Armada, conocer el Monumento a los Héroes de Iquique, gozar de un paseo en lancha por la bahía y dis-frutar de una tarde en la playa Las Torpederas.

“Estamos profundamente agradecidos de esta maravillosa posibilidad de esparcimiento que ustedes les han dado a todos estos niños. Ellos

Actividad fue apoyada por la Fundación Mar de Chile e incluyó visitas a un buque de la Armada y una tarde de playa en Las Torpederas.

Gracias a Acción Social de CIRPAN

NIÑOS DE UN HOGAR DE MENORES DISFRUTARON DE UN PASEO A VALPARAÍSO

Las pequeñas esperaban ansiosas llegar a la playa. En la playa Las Torpederas.

Los niños y niñas recorriendo el buque de la Armada. Con gran entusiasmo, todos disfrutaron del mar de Valparaíso.

provienen de hogares en riesgo social y créame que rara vez pueden disfrutar de paseos de este nivel. Sabemos que ellos lo han valorado”, seña-ló la hermana Ninoska Rojas, religiosa a cargo del centro.

En efecto, el hogar “Bonifacia Rodríguez de Cas-tro” recibe, desde el año 1977, a decenas de niños y niñas de escasos recursos de familias disfuncionales de Colina que buscan, en forma voluntaria, apoyo espiritual, educativo y laboral.

Asimismo, realiza diversos proyectos a favor de la reinserción escolar y laboral de la mujer, a tra-vés de talleres de alfabetización, finalización de estudios de enseñanza media, computación, bio-danza, bisutería y tejido.

La Acción Social de CIRPAN, en tanto, es una actividad que se realiza desde hace varios años como parte del espíritu de apoyo a la comunidad que siempre ha imperado entre los empresarios socios del organismo.

SOCIALES

Los jóvenes junto a uno de los marinos de la Armada.

El paseo por la bahía fue ampliamente disfrutado.

Al inicio del recorrido por el buque, escuchando las instrucciones.

El almuerzo, en el cuartel de Bomberos de la ciudad.

La Fundación Mar de Chile estuvo a cargo del paseo.

Los menores que asisten al hogar lo hacen de forma voluntaria.