Suomalainen työ muutoksessa.

Muutos on tosi.

Työn murrokseen vaikuttavat monet globaalit muutosvoimat

Demografinen muutos ja ikääntyminen Väestö ikääntyy kovaa vauhtia.

Lähde: Eurostat, Väestöskenaario

Yli 65-vuotiaiden määrän kasvu (%) vuosina 2000-2020

Teknologinen kehitys Teknologian merkitys korostuu työn kannattavuudessa.

Lähde: Tuotteistettua tuottavuutta. McKinsey, 2012

Globalisaatio Maailmanlaajuisen kilpailun kiristyessä työpaikkoja syntyy erityisesti korkeaa koulutusta vaativille aloille ja palveluammatteihin.

Johtotason tehtävien osuus ammateista on lisääntynyt

Erityisasiantuntijoiden osuus ammateista on lisääntynyt

Palvelu- ja myyntityön osuus on lisääntynyt

Lähde: Uutta arvoa palveluista. ETLA B 256, 2012

Palveluiden osuus on kohonnut jo

70%:iin Suomen kokonais- tuotannosta

Yksityiset palvelut

työllistävät jo

miljoonaa suomalaista

Lähde: Uutta arvoa palveluista. ETLA B 256 (2012)

Palvelusektori on merkittävä työllistäjä

Vuosina 2002–2011 Suomeen syntyi lähes 120 000 uutta kokopäiväistä työpaikkaa. Niistä yli 110 000 on pk-yrityksissä.

Pienyritykset pitävät Suomen työllisyyttä yllä

Lähde: Minne ja miten uudet työpaikat syntyvät TEM. 51/2013

Suomalaiseen työhön vaikuttavat neljä tärkeää muutosvoimaa

Arvopohjan monimuotoistuminen

Toimintamallien avoimuus

Teknologisoituva toimintaympäristö

Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen

Arvopohjan monimuotoistuminen

Opiskelijoista

62% ei halua

työskennellä työnantajalla, jonka arvomaailma on ristiriidassa oman arvomaailman kanssa. ²

55-65-vuotiaiden ikäryhmä tulee nousemaan

yli 16% 2030 mennessä.¹

1. Arvopohjan monimuotoistuminen työn näkökulmasta Arvojen monipuolistuminen edellyttää organisaatioilta ja työntekijältä joustavampaa ajattelua työn tekemiseen.

Lähde1: Aktiivisen ikääntymisen edistäminen työpaikalla. Juhani Ilmarinen,2012 Lähde 2: Dialogi – Uusi työ on täällä. Ellun Kanat, 2011

1. Arvopohjan monimuotoistuminen kuluttajan näkökulmasta

Kulutukseen liittyvien arvojen monipuolistuminen luo uudenlaisia kulutus- ja omistusmalleja.

suomalaisista sanoo pyrkivänsä tekemään ekologisia ja vastuullisia ostopäätöksiä.²

Eettisyys ja vastuullisuus arvoina nousevat

Kierrätys-, yhteiskäyttö-, vuokra- ja lainapalvelut nostavat suosiotaan

eBay – 120 miljoonaa käyttäjää ympäri maailmaa¹.

Lähde1: eBay, 2013 / Lähde2: STL Joulututkimus, 2013

Suomalaisen Työn Liiton näkemys arvopohjan monimuotoistumisen merkityksestä Tulevaisuuden menestyjät osaavat hyödyntää arvojen ja työvoiman monimuotoisuuden yrityksen toiminnassa ja kehitystyössä.

• Moniarvoinen ja -ikäinen työvoima on rikastuttava alusta

kehitystyölle ja innovaatioille.

• Työntekijöiden erilaiset taustat vaativat työntekijöiltä yhä

enemmän erilaisuuden sietokykyä.

• Kuluttajien ekologisemmat ja eettisemmät kulutusmallit tarjoavat uusia mahdollisuuksia yritysten liiketoiminnalle ja innovatiiviselle palvelukehitykselle.

Toimintamallien avoimuus

2. Toimintamallien avoimuus työn näkökulmasta Lisäarvon tuottaminen ja innovaatiot syntyvät yhä enenevässä määrin ei-hierarkkisissa yhteisöissä, jotka toimivat yli toimialojen, organisaatiorajojen ja työpositioiden.

Tulevaisuudessa siirrytään yhä enemmän organisaatioista yhteisöihin.

Lähde: Tracking global trends. Ernst & Young, 2011

2. Toimintamallien avoimuus kuluttajan näkökulmasta Lisäarvon ja merkitysten tuottaminen kuluttajille tapahtuu osallistuttamalla heitä tuote- ja markkinointikehitykseen.

suomalaisista verkkoa käyttävistä kuluttajista on sitä mieltä, että yritysten tulisi osallistuttaa Facebook-tykkääjiään aiempaa enemmän omien tuotteiden tai palveluiden kehittämiseen¹.

Kuluttajille relevanttien ja erottuvien tuotteiden tuottamiseksi on välttämätöntä osallistuttaa kuluttajat osaksi tuotekehitystä ja markkinointia.

Lähde: Digielämää 24/7. Kopla Helsinki, 2013

Suomalaisen Työn Liiton näkemys toimintamallien avoimuuden merkityksestä Avoimuus kehitystyössä ja ideoinnissa kasvattaa liiketoimintaa ja synnyttää uudet vielä tunnistamattomat tuote- ja palveluideat.

• Eri toimialojen ja yritysten yhteistyö palveluiden ja

tuotteiden kehittämisessä tehostaa yritysten liiketoimintaa.

• Työntekijöiden osallistuttaminen tuote- ja

palvelukehitykseen lisää työssä viihtymistä ja lojaliteettia.

• Avoimuus kuluttajiin päin ja osallistuttaminen tuottavat

merkityksellisiä tuotteita ja palveluita kilpailluilla

markkinoilla.

Teknologisoituva toimintaympäristö

3. Teknologisoituva toimintaympäristö työn näkökulmasta Automaatio ja datapohjainen päätöksenteko muuttavat työn tekemisen tapoja ja ovat edellytys yritysten lisäarvon kasvulle.

suomalaisesta IT / liikkeenjohdosta arvioi IT:n merkityksen organisaation kilpailukyvylle olevan tulevaisuudessa nykyistä tärkeämpi.¹

9/10

Mobiiliteknologia, pilvipalvelut ja reaaliaikainen pääsy tietoon muuttavat työn tekemisen tapoja joustavimmiksi ja verkostomaisemmiksi.

Lähde1: IT-Barometri, 2012 / Lähde 2: Eurofound, 2012

²

3. Teknologisoituva toimintaympäristö kuluttajan näkökulmasta Kuluttajien asiakaskokemuksesta tulee yksilöllisempää ja räätälöidympää reaaliaikaisen datan, sensoreiden ja 3D-teknologian seurauksena.

Lähde: Worldwide 3D Forecast. Gartner , 2013

Suomalaisen Työn Liiton näkemys teknologisoituvan toimintaympäristön merkityksestä

Teknologiaa hyödynnetään entistä tehokkaammin työtapoja, resursseja, tuotteita, palveluja ja markkinointia kehittäessä.

• Lisäarvon rakentaminen perinteisen tuotannon ympärille

erilaisina palveluina ja ICT:n vauhdittamana tulee luomaan

uusia korkean osaamisen työpaikkoja.

• Teknologia mahdollistaa joustavan ja verkostoituneen työn

teon mallin.

• Reaaliaikainen data ja sen analytiikka mahdollistavat

räätälöidympiä tuotteita ja kokemuksia kuluttajille.

Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen

4. Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen työn näkökulmasta Aineettoman lisäarvon tuottaminen arvoketjussa kasvattaa merkitystään työpaikkojen kasvun luomisessa.

Suunnittelun/tuotekehityksen, brändin/markkinoinnin ja uusien jakelukanavien merkitys on kriittinen.

Lähde 1: Brand Finance. Top 500 / Lähde 2: Softaa koneisiin. Teknologiateollisuus ry., 2011

²

1

4. Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen kuluttajan näkökulmasta Kuluttajan kannalta lisäarvoa tuottavien palveluiden ja tuotteiden määrän lisääntyminen ja nopea saatavuus luo helpotusta jokapäiväiseen elämään.

Lähde 1: Digielämää 24/7. Kopla Helsinki, 2013 / Lähde 2: Verkkokauppatilasto, 2013

²

1

Suomalaisen Työn Liiton näkemys arvoketjujen uudelleenjärjestäytymisen merkityksestä

Kuluttajamarkkinoiden digitalisoituminen ja aineettoman työn panos muuttaa yritysten liiketoimintaa ja arvon muodostumista.

• Tulevaisuuden palvelu- ja tuoteinnovaatioiden rakentaminen

perustuu korkeaa arvoa tuottavien toimintojen

kehittämiselle.

• Teollisuustyön vaatimukset tulevat yhä enemmän

perustumaan korkean arvon tuottamiseen.

• Globaali verkkokauppa synnyttää suuremmat

kuluttajamarkkinat suomalaisille tuotteille ja palveluille.

Tulevaisuuden työ on jo täällä!

Arvopohjan monimuotoistuminen

Toimintamallien avoimuus

Teknologisoituva toimintaympäristö

Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen

Suomalaisen Työn Liiton toimintaehdotukset tulevaisuuden työn vaatimuksiin

• Yrityksien kyky hyödyntää teknologiaa ja sitouttaa eritaustaisia työntekijöitä on

menestyksen avain kannattavalle liiketoiminnalle.

• Työntekijöiden teknologisten hallintataitojen kehittäminen ja erilaisten työtapojen ja

arvomaailmojen hyväksyminen edesauttaa työssä viihtymistä.

• Innovointi ja tuotteistaminen vaatii yritykseltä avoimuutta ja

yhteistyökumppanuutta eri toimijoiden kanssa niin kansainvälisillä kuin kotimaisilla

markkinoilla.

• Kuluttajien osallistuttaminen ja asiakaslähtöisyys integroiduissa (digitaalisissa)

kauppapaikoissa ovat jokaisen yrityksen liiketoiminnan perusedellytys.

• Yrityksen tulee synnyttää selkeä arvopositio, dynaaminen tarinankerronta ja

yrityskulttuurin läpinäkyvyys, jotka mahdollistavat työntekijöiden ja kuluttajien

sitoutumisen ja lojaliteetin.

Suomalaisen Työn Liitto on mukana rakentamassa suomalaisen työn tulevaisuutta.

Liiton jäsenyys ja merkit kertovat arvoista sekä oman ja toisen työn arvostamisesta.