the mindspa program

21
The MindSpa Program Capitalize poten,al through mindfulness

Upload: maya-sabina-jennifer

Post on 15-Aug-2015

103 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

The  MindSpa  Program    

Capitalize  poten,al  through  mindfulness      

“Business  isn’t  primarily  a  financial  ins,tu,on.  It’s  a  crea,ve  ins,tu,on,  like  pain,ng  and  sculp,ng,  business  can  be  a  venue  for  personal  expression  

and  ar,stry;  at  its  heart  it  is  more  like  a  canvas  than  a  spreadsheet.    

Why?  Because  business  is  about  change.  Nothing  stands  s,ll.  Markets  change,  products  evolve,  compe,tors  move  into  the  neighborhood,  

employees  come  and  go.”    

Randy  Komisar,  Venture  Capitalist  

Are  your  teams  equipped  to  

•  Envisage  the  future,  expand  the  idea  to  its  greater  capacity  

•  Connect  with  untapped  poten,al  of  business,  self  and  others  

•  Design  ‘avante  garde’  products,  services,  work  spaces  and  businesses  

•  Build  and  lead  cohesive,  energized,  high  performance  teams  

•  Maintain  poise  while  maneuvering  through  everyday  mayhem  

 

 

If  not,  the  price!    

     

 

Fear|  Frustra,on|  Confusion|  Anxiety|  Stress|  Burnout  

   

“Effec,veness  does  not  lie  in  that  narrow  minded  concept  called  ra,onality.  It  lies  in  the  blend  of  clearheaded  logic  and  powerful  intui,on.”  

 Henry  Mintzberg    

Renowned  academic  and  author  on  business  and  management  

Effec>veness  happens  at  three  levels  

   •  Ins,nct  (reac,on)  •  Intellect  (thought)  •  Intui,on  (inner  insight)  

 

Ins>nct  7%  

Intellect  25%  

Intui>on  68%  

The  impact  on  poten>al  

•  When  reac,on  shapes  ac,on  7%  of  poten,al  is  realized.  

 •  When  thought  shapes  ac,on  32%  of  

poten,al  is  realized.  

•  When  inner  insight  shapes  thought  and  ac,on  100%  of  poten,al  is  realized.  

“We  will  not  solve  the  problems  of  the  world  from  the  same  state  of  mind  we  were  at  when  we  created  them.  More  than  anything  else,  this  new  

century  demands  new  states  of  mind.  We  must  change  our  materially  based  analyses  of  the  world  around  us  to  include  broader,  more  mul,dimensional  

perspec,ves.”    

Albert  Einstein  

Research  shows  that  most  individuals  engage  almost  99%  of  ,me  in  a  reac,ve  state  of  mind.      Even  when  99%  of  ,me  is  spent  in  this  state,  this  use  makes  up  less  than  1%  of  human  poten,al.      In  this  state  the  individual  limits  self  to  ordinary,  mundane,  fear-­‐based  thinking  rather  than  extraordinary  mastery.            

 States  Of  Mind    

An  emerging  perspec>ve  

The  finer  states  of  mind  make  it  possible  for  the  individual  to  increase  the  range,  amplitude  and  al,tude  of  their  thoughts,  influence  grander  and  larger  magne,c  fields,  include  more  choices  and  possibili,es  and  use  99%  of  poten,al.    

An  emerging  perspec,ve  for  the  best  use  of  poten,al  is  when  the  individual  can  engage  on  an  average  68%  of  ,me  in  the  integra,ve-­‐uni,ve  state,  25%  in  the  crea,ve  state  and  7%  in  the  reac,ve  state.        

The  crea,ve  state  connects  the  individual  with  original  ideas.  And  the  integra,ve-­‐uni,ve  state  expands  the  idea  to  its  greater  poten,al.    

Reac,ve,  though  it  looks  wasteful  is  evolu,onary  in  nature  and  reminds  the  individual  that  they  are  doing  something  unconsciously  and  must  step  into  finer  states  of  mind  to  find  a  solu,on.      

           

Reac>ve    

Crea>ve  

Integra>ve-­‐Uni>ve  

“You  never  change  things  by  figh,ng  the  exis,ng  reality.  To  change  something,  build  a  new  model  that  makes  the  exis,ng  model  obsolete.”  

 Buckminster  Fuller,  a  futurist  

The  MindSpa  Model  A  MindSpa  is  an  inner  directed  journey  of  mindfulness  and  conscious  relaxa,on.  The  approach  relaxes  the  body  and  quietens  the  mind  so  the  individual  can  tune-­‐in  with  the  inner  being  for  insights  and  original  ideas.    The  key  is  to  shig  the  state  of  mind.  When  the  state  of  mind  shigs  everything  connected  with  an  old  percep,on  shigs.  This  releases  the  individual  from  the  magne,c  ahrac,on  of  the  old  vibra,on.      Progressive  percep,ons  created  in  the  inner  world  of  thought  now  cause  sustainable,  empowering  and  con,nuous  expansion  in  the  outer  physical  world.          

Process  

Dura>on,  target  group  and  size  

A  MindSpa  Program  is  a  two-­‐day  program  and  consists  of  a  set  of  MindSpas  thoughjully  curated  to  achieve  the  organiza,on’s  objec,ves.      It  is  ideal  for:  •  Middle  management  who  are  ready  to  step  

into  senior  roles  and  take  charge  of  strategy  and  manage  change.    

•  Crea,ve,  design,  research  and  product  teams  who  need  to  envisage  the  future  and  expand  an  idea  to  its  greater  capacity.  

An  ideal  group  size  is  10-­‐12  people      .  

       

Benefits  for  the  individual  

Benefits  for  the  organiza>on  

The  MindSpa  though  it  seems  personal  in  nature  is  actually  of  great  value  to  the  organiza,on.  What  the  organiza,on  gets  is  a  more  coercive  team,  open  to  shig  to  finer  states  of  mind  and  co-­‐create  new  reali,es.    An  ac,on  plan  at  the  end  of  the  MindSpa  maps  not  only  the  organiza,onal  goal  to  be  achieved  but  also  the  personal  prac,ces  that  will  be  adopted  by  the  individuals  to  create  new  paherns  of  thinking,  feeling  and  behaving  that  lead  to  quantum  leap  in  growth.  

   

Coaching  A  MindSpa  Program  can  be  followed  by  3-­‐6  months  of  one-­‐to-­‐one  coaching  interven,on.  Coaching  maps  and  addresses  the  unconscious  ac,ons  of  the  leader  that  stem  from  life  experiences  and  paherns  of  thinking,  feeling  and  behaving.    The  coach  guides  the  individual  to  consciously  relax  and  access  finer  states  of  mind.  This  makes  it  possible  for  them  to  express  and  release  their  deepest  concerns,  worries  and  fears  and  create  new  ways  of  being  that  accelerate  progress.    In  the  process  they  develop  greater  self  worth,  find  purpose  and  contribute  to  business  and  the  organiza,on  in  more  effec,ve  and  produc,ve  ways.        

About  us  The  MindSpa  Company  was  conceptualized  in  2015  to  empower  and  elevate  the  human  spirit.    Insights  and  experiences  gleaned  from  over  a  decade  and  more  of  research  has  resulted  in  the  crea,on  of  MindSpas  that  forms  the  basis  of  the  work.  The  model  enables  the  person  to  consciously  dis,nguish  states  of  mind,  tune  into  higher  states  with  ease  and  consistently  and  consciously  take  the  leap  into  new  and  unchartered  paths.    Our  signature  leadership  and  personal  journey  programs  lead  the  individual  to  integrate  personal  shadows  and  possibili,es  (yin-­‐yang),  wrap  self  in  self-­‐love  and  grace  and  realize  the  trove  of  poten,al  within.              

The  founder  

Under  the  tutelage  of  a  teacher  she  developed  intui,ve  cogni,on  to  access  finer  states  of  mind.  In  the  process  a  mindfulness-­‐beingness  model  emerged.  The  model  enables  the  individual  to  discover  purpose,  capitalize  poten,al  and  grow  into  a  wonderful  integrated  human  being.      In  2015  Maya  conceptualized  The  MindSpa  Company.  She  integrates  art  and  science  to  design  MindSpas  that  guide  the  individual  to  free  themselves  from  disrup,ve  paherns  of  thinking,  feeling  and  behaving  and  shig  to  finer  states  of  mind.  The  benefits  are  clarity,  inner  freedom,  the  ability  to  manage  change,  expand  the  mind  &  co-­‐create  new  futures.    Her  clients  include  students,  entrepreneurs,  independent  professionals,  senior  managers  and  leaders  of  organiza,ons  from  sectors  as  diverse  as  banking  and  finance,  informa,on  technology,  manufacturing,  design,  pharmaceu,cal  and  retail.        

Maya  started  her  career  in  1984  as  Chef  with  the  Taj  Group  of  Hotels.  In    1992  she  moved  into  learning  and  development,  set  up  learning  labs  for  group  hotels  in  the  South  and  in  Sri  Lanka  -­‐  designed  course  content  and  led  workshops  on  hospitality  and  management  skills.  In  1999  she  resigned  from  her  job  to  pursue  a  journey  to  discover  the  self.  

Would  you  like  to  begin  your  journey!  

 Please  mail  us  at  

[email protected]    

Or  call  us  on    +919820451835  

   

Thank  You!