top4 menadżerów it by design the future

8
TOP4 obszary menadżera IT KULTURAIT PRZEDSTAWIA Design the Future

Upload: tadeusz-kifner

Post on 06-Apr-2017

28 views

Category:

Leadership & Management


0 download

TRANSCRIPT

TOP4 obszary menadżera IT

K U L T U R A I T P R Z E D S T A W I A

Designthe Futureby Tadeusz Kifner

LIDERZY

KOMPETENCJE

ZESPÓŁ

ŚRODOWISKO

Designthe Futureby Tadeusz Kifner

DOSKONALENIE LIDERÓW IT

Znają realia rynku IT Działają przez pryzmat doświadczenia Mówią dziękuję. Rozmawiają z zespołem Ufają w umiejętności zespołu, a nie swojeBywają w "kuchni"Dyscyplinują bez zbędnych emocjiKontrolują sytuację. Wiedzą gdzie zmierzająPrzekonują, a nie narzucająZnają kogo trzeba

Samokontrola Dyscyplina

Cel

Zespół

Designthe Futureby Tadeusz Kifner

DROGA ZESPOŁÓW IT

Zespół pracuje samodzielnie. Klient nie

przeszkadza - jest członkiem zespołu.

ZWINNOŚĆ

Sieć to centrum życia towarzyskiego i

wymiany informacji - podobnie wspólne

niekomercyjne inicjatywy.

KONTAKTY

SPOTKANIA

Papier jest niepotrzebny? Nie zawsze... a

dokumentacja powinna się robić

automatycznie.

PAPIEROLOGIA

Kontrola wyzwala "złą" kreatywność.

Przede wszystkim zaufanie...

ZAUFANIE

Spotkania są ważne, ale prowadź je KET

(krótko, efektywnie i treściwie). Designthe Futureby Tadeusz Kifner

ŚRODOWISKO IT

Ciągły kontakt ze sobą,

ale nie każdy ma profil

na LN czy FB :)

Typowy informatyk nie

ma już 20 lat... ma

rodzinę i życie

prywatne. Uszanuj to!

Dbaj o ciągły rozwój,

doskonalenie,

zdobywanie wiedzy,

odkrywanie.

Designthe Futureby Tadeusz Kifner

Networking... Grupy zainteresowań... Zaangażowanie w pomoc innym... Praca to pasja... Spotkania...

Certyfikacje branżowe

ważniejsze niż dyplom uczelni

Ciągłe doskonalenie zawodowe,

podążanie za zmianami na rynku

Innowacje IT, kreowanie idei

tworzą nowe obszary dla

edukacji

Uczenie się przez praktykę

Grywalizacja jako doping do

zdobywania szczytów

KOMPETENCJE

EDUKACJASamodzielne szukanie

nowych możliwości i nowinek

Praca zdalna - homeworking

Współpraca na odległość i bez

bezpośredniego nadzoru

Bezinteresowana współpraca

w ramach społeczności

Świetne kadry IT z rozległymi

kontaktami i bez kompleksów

Rynek ekspertów IT, a nie

pracodawców

WSPÓŁPRACA Praca globalna - projekty bez

granic

Zarządzanie zespołami

rozproszonymi

Duże, milionowe, rozległe i

rozpoznawalne projekty

Unikalne technologie. Brak

długu technologicznego.

Znane na świecie marki IT

Doceniana wysoka

wydajność i jakość

DOŚWIADCZENIE

Designthe Futureby Tadeusz Kifner

ŚWIAT IT 2016

IT dojrzewa i potrzebuje dobrego i

świadomego gospodarza

Potrzeba partnerstwa z Biznesem,

odejście od roli usługodawcy

Globalizacja i uniwersalność usług

powoduje przeniesienie części kadr IT

do Biznesu

Powolna zmiana roli CIO na CDO

(Digital) albo CInO (Innovation)

Brak kadr IT wymusza zmianę

charakteru rekrutacji

Wzrost roli outsourcingu IT

Wiedza i odpowiedni software są

kluczem do przewagi konkurencyjnej

(już nie same dane) Designthe Futureby Tadeusz Kifner

Z M I E N I A M Y K U L T U RĘ I O B L I C Z E I T . . .

K U L T U R A L N I E O I T

e-mail: [email protected]

Skontaktuj się...