El mundo cambió. Las organizaciones reconocen hoy este cambio fundamental, im-

puesto por nuevos avances tecnológicos que modifican la forma de hacer negocios.

Por un lado, la cantidad de datos disponibles es enorme y sin precedentes. Por el

otro, la incorporación de algoritmos y tecnología de la información vuelve obsoletos

algunos modelos de negocio, y potencia y abre otros nuevos. La huella digital que

cada persona deja en su vida cotidiana es como una estela en un mar digital: mirán-

dola se pueden aprender muchas cosas sobre el comportamiento de las personas,

como consumidores y como participantes activos en el mundo. Saber interpretar

estas huellas es cada vez más una capacidad básica, necesaria para llevar adelante

cualquier actividad de negocios.

Pero, ¿cómo se transforma una organización para incorporar tecnologías, métodos y

prácticas? ¿Hay que mirar estos cambios como amenazas o como oportunidades?

¿Qué podemos hacer para que el cambio no nos tome desprevenidos?

En este curso discutiremos los desafíos que presenta la combinación de tecnología,

información y nuevos modelos de negocio para las organizaciones y los profesiona-

les que trabajan en ellas.

PROGRAMA ABIERTO

DURACIÓN

1 mes

CURSADA

Lunes y miércoles de 19 a 22h

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

www.utdt.edu/educacionejecutiva

TDDIRECCIÓN ACADÉMICA: DANIEL YANKELEVICH

ESCUELA DE NEGOCIOS

Módulo 1 | Introducción

› Transformación digital › Impacto de la tecnología en el negocio. › Etapas en la transformación digital. Integración vertical vs. movimiento horizontal. › Creación y democratización de contenido. Crowdsourcing.

Módulo 2 | Encontrando valor en la incorporación de tecnología

› Sistemas de recomendación. › Long Tail. › Caso de uso para la aplicación de análisis.

Módulo 3 | Incorporando al cliente

› Valor de la información. Costo de generar información. Caso: plan de negocio para proyectos de transformación. › Experiencia de cliente y su relación con las nuevas tecnologías. Caso: Fintech. › Análisis de nuevos esquemas de negocio.

Módulo 4 | Desafíos

› Regulación existente, nuevas necesidades. › Roles y nuevas formas de trabajo. › Metodología de trabajo: preguntas de negocio. Cómo iniciar un proyecto de cambio. › Modelos de negocio para la incorporación de tecnología.

Módulo 5 | Redes y datos

› Modelos de red. Grafos y algoritmos sobre redes. › Análisis de redes. › Análisis de datos. Storytelling con datos. › Cierre del curso.

La UTDT se reserva el derecho de modificar los módulos, sus contenidos y los profesores, garantizando la calidad de los mismos.

Transformación Digital TD

INFORMES

(+54 11) 5169 7342/355/383 | admisiones_negocios@utdt.edu

Av. Figueroa Alcorta 7350 (C1428BCW), Buenos Aires, Argentina

www.utdt.edu/educacionejecutiva DC

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Plan de Estudios METODOLOGÍA

El programa combina presentaciones teóricas con ejercicios y análisis de casos.

AUDIENCIA

El programa apunta a aquellos profesionales que participen en organi-zaciones que estén transitando algún proceso de transformación digital o que estén planeando realizarla, así como a todos aquellos que quieran comprender mejor el impacto de nue-vas tecnologías en el negocio.

CUERPO DE PROFESORES

Daniel Yankelevich. Dottore inInformatica, Università di Pisa.Licenciado en Informática, ESLAI(Argentina). Ha realizado tareasdocentes y de investigación en varias universidades de la Argentina; se desempeñó como profesor invitado en universidades de la región. Socio fundador y ex CEO de Practia Global, grupo de empresas dedicadas a la consultoría e informática en Latinoamérica. Dirigió varios proyectos industriales y de investigación tanto enel ámbito académico como privado, y es autor de más de 35 publicaciones técnicas, capítulos en libros y artículos de divulgación. Asesoró a instituciones tales como la Fundación Sadosky (de transferencia de tecnología), el FONSOFT y el CONICIT, entre otras.

El programa contará con profesores invitados especialistas en distintas temáticas.