v.news 115

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

115

ПО

Н, 1

7 О

КТ

2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

СОВЕТ: Решете го проблемот на клиентите!!!

ПРЕЗЕМЕНО: Памет во глава и шифра на WiFi

ОглаСи и РабОТНи МЕСТа62WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

CVна

ТЕМА НА БРОЈОТ

ВО ОВОј бРОј

Во бизнисот без емоции

http://www.vrabotuvanje.com.mk

http://www.facebook.com/vrabotuvanjenews

https://twitter.com/Vrabotuvanje

Содржина04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

12

22

ТЕМА НА БРОЈОТ Во бизнисот без емоции

CV на ГОЛЕМИТЕ Gebrüder Weiss

АКТУЕЛНОСТИ


HR АНАЛИЗА

ПРЕЗЕМЕНО

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

6

12

15

1622

28

30

32

33

33

36

очитувани,

Од минатиот број почнавме со нов термин на излегување на вашиот редовен e-mail пријател бесплатниот примерок на неделникот Вработување News.

Промената ја направивме и од техничнички но и од практични причини. Имено весникот да ви стои како прирачник во текот на целиот работен ден и целата работна недела без да бидете прекинати поради викенд. Затоа весникот од сега па натаму секој понеделник наутро ќе ви посакува доброутро од вашиот маил.

Содржините ги задржуваме исти, огласите се менувааат постојано. И имаме новост, од сега најпривлечниот оглас ке можете де го видите и на time.mk.

Ве потсетуваме отворени сме за соработка со сите и ви стоиме на располагање на сите, кои имате нови идеи или било какви коментари во врска со содржините. Не заборавајте и вие можете да бидете дел од весникот, доволно е само да ни испратите ваш текст на нашиот e-mail:[email protected]

Заедно сме со вас и на facebook, побарајте не - Vrabotuvanje News

Со почит,Тимот на Вработување News

P

OD UREDNIKOT.......

ГлаВеН уредНИКСнежана Велков

[email protected]

Веб адмИНИСТраТОр И аСИСТеНТ За ПОСредуВање

ПрИ ВрабОТуВањеКатерина Маџовска

[email protected]

ПСИхОлОГМарија Јовановска

[email protected]

дИЗајНГораст Цветковски

[email protected]

адреСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТелефОН:+389 (2) 3213 065

мОбИлеН:+389 (71) 305 939

фаКС:+389 (2) 3230 091

Web site:www.vrabotuvanje.com.mk

е-MAiL:[email protected]

Вработување NEWSтим

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

115

ПО

Н, 1

7 О

КТ

2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

СОВЕТ: Решете го проблемот на клиентите!!!

ПРЕЗЕМЕНО: Памет во глава и шифра на WiFi

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА62WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

CVна


ВО ОВОЈ БРОЈ

ВО БИЗНИСОТ БЕЗ ЕМОЦИИ

http://www.time.mk



Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

ЗАПОЧНЕТЕ ЈА ВАШАТА КАРИЕРА ВОКрОациа ОсигуруВање – ЖиВОт а.Д.

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ КОНТАКТИРАЈТЕ НÉ!

http://www.cro.mk/

развојот на млади кадри во р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот.

02 3215 083; 02 3215 883

http://www.cro.mk

[email protected]

66

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

ТТК БАНКА ГИ НАГРАДИ СТУДЕНТИТЕ ОД АМЕРИКАН КОЛЕЏ

ттК банка им додели признанија и парични награди во форма на платежни картички на група студенти од Факултетот за деловна економија и менаџмент при универзитетот американ Колеџ скопје кои во изминатиот период изработија „Маркетинг план за ттК Банка“, на пригодна свеченост по повод помоција за постдипломски студии на универзитетот американ Колеџ скопје (уаКс).

„ттК Банка како банка со висока општествена одговорност и членка на Деловниот совет на уаКс постојано ангажира студенти на практична работа. Ние сме секогаш отворени за соработка со образовните институции, конкретно во давање поддршка за градење и создавање млади и успешни маркетинг професионалци“, изјави Драгољуб арсовски, директор на ттК Банка.

НАЈВИСОКИ ПЛАТИ ВО ЦИРИх И ВО ЖЕНЕВА, НАЈМАЛИ ВО КИЕВ

според швајцарската банка Ју-Би-ес

Вработенте во цирих добиваат, во просек, по 22,6 долари на час. Малку помалку - 20,4 долари се исплаќаат во Женева. Околу десет пати помалку, односно 2,4 долари на час, е платата на луѓето кои работат во украинската престолнина Киев.Највисоките плати во европа се примаат во швајцарските градови цирих и Женева, а најниските во Киев. тоа го покажува истражувањето на најголемата инвестициска банка во европа - швајцарската Ју-Би-ес. Ова истражување е спроведено во 73-те најголеми европски градови.

Вработенте во цирих добиваат, во просек, по 22,6 долари на час. Малку помалку - 20,4 долари се исплаќаат во Женева. Околу десет пати помалку - 2,4 долари на час, е платата на луѓето кои работат во украинската престолнина Киев.

МАКЕДОНИJА СТАНУВА ДЕЛ ОД ОСИГУРИТЕЛНИОТ ПРОЕКТ „ЕВРОПА РЕ“

kлиматските промени условуваат создавање нови пакети за осигурување што ќе има позитивно влијание врз целокупниот регион

сопственици на куќи и на станови, земјоделците, малите и средните претпријатија од Македонија во иднина ќе можат по пристапни цени да го осигурат својот имот од природни непогоди и катастрофи. Ова ќе го овозможи регионалниот Проект за осигурување, со кој македонските осигурителни друштва ќе можат да создадат пакети за осигурување кои до сега не беа достапни на пазарот.

според упатените во оваа проблематика, проектот, кој е под покровителство на светска Банка, предвидува формирање компанија за реосигурување „европа ре“, која ќе биде во сопственост на земјите во регионот.

АВСТРИСКАТА VOLKSBANK ОЧЕКУВА ЗАГУБА ОД 900 МИЛИОНИ ЕВРА

австриската банка Volksbank се наоѓа во лоша финансиска состојба и очекува загуба од 900 милиони евра до крајот на оваа година поради скапите трошоци поврзани со отписот на вредност на компанијата ќерка во романија и "нездравите" инвестициски кредити. Ова е втор шок на австрискиот финансиски пазар за краток период.

Во понеделникот сличен потег направи и австрискиот банкарски џин Erste Bank, кои најавија нето загуба во висина од 800 милиони евра поради еднократните трошоци поврзани со должничката криза во еврозоната. Од таму изјавија дека поради тоа ќе се одложи враќањето на првата транша државна помош во износ од 300 милиони евра која требаше да биде вратена оваа година. Банката во склоп на државната програма за докапитализација доби милијарда евра државна помош за зајакнување на билансот.

7

на финансирање за реализација на предвидените проекти кои се опфатени со двата пакетa, се вели во соопштението. со првиот источен пакет, се нудеа под концесија патишта во должина од 177,5 километри, а со вториот Западен, 196 километри. За источната концесија беа понудени патните правци: Крива Паланка-романовце, Кочани-Штип, Миладиновци-Штип, Миладиновци-скопје и обиколницата на скопје, во вкупна вредност од 434 милиони евра, а за западната концесија: стенковец-Блаце, гостивар-Ќафасан, требениште-Охрид, струга-Подмолје и гостивар-тетово-скопје, во вредност од 558 милиони евра. Од концесионерите се бараше да ги изградат, доизградат и реконструираат предвидените патни правци за најмногу осум години, а потоа со нив да стопанисуваат 35 години, но и истовремено и да ги одржуваат и да наплатуваат патарина. На иницијалниот повик за пројавување интерес за овој голем инфраструктурен зафат, дури 48 странски и домашни компании првично пројавија интерес.

„AtÜ Duty Free“ НА СКОПСКИОТ АЕРОДРОМ НУДИ СТОКА ШТО ЈА НЕМА НА МАКЕДОНСКИОТ ПАЗАР

Водечката турска компанија за дјути фри шопови „atÜ Duty Free“ е компанијата во чии рамки работат продавниците со површина од 250 метри квадратни на скопскиот аеродром, по отворањето на новиот патнички терминал на таВ во септември.

Компанијата оствари двоцифрен раст на продажбата во третиот квартал годинава врз основа на растечката турска економија и туристичкиот сектор во земјата.

atÜ Duty Free е заедничка инвестиција меѓу таВ и „унифри,“ чиј главен акционер и снабдувач е германската компанија „гебр Хајнеман.“

аеродромот во рига, Летонија, кој, исто така, е управуван од таВ. тие се веќе 95 отсто реновирани, а надлежните сметаат дека локацијата има висок потенцијал, зашто 35 отсто од патниците на овој аеродром патуваат надвор од еу, што го зголемува нивниот потенцијал.

НЕМА ПОНУДИ ЗА КОНЦЕСИОНИРАњЕ НА МАКЕДОНСКИТЕ ПАТИШТА Ниту една од компаниите што ја поминаа претквалификациската фаза на тендерот за концесионирање на македонските патишта не достaвила понуда за учество во натамошните фази од тендерската постапка до предвидениот рок, што истече денеска во 12 часот, соопшти Министерството за транспорт и врски. Преку јавниот повик, што Министерството за транспорт и врски го објави во средината на ноември 2009 година, се прибираа понуди од заинтересирани компании или конзорциуми за давање под концесија на два пакета веќе изградени, но и нови патни правци по трасата на Коридор 8. - Во следниот период Владата на република Македонија ќе ја утврди динамиката и начинот

извршниот директор, ершан арчан, за специјализираната публикација која го следи дјути фри пазарот, „Муди рипорт,“ вели

дека компанијата го задржала високиот раст во овој квартал при што продажбата е зголемена за 20 отсто, што е повеќе од растот на бројот на патниците кој изнесува 13 отсто.

Компанијата отвора продавници и на терминалите за пристигнување и им нуди на патниците производи кои не можат да ги најдат на македонскиот пазар и тоа пред се во областите на алкохолот, тутунот и ситните непрехранбени производи.

atÜ Duty Free, покрај отворањето на продавниците на скопскиот аеродром, и оние на аеродромот во истанбул, има и продавници на


88


„ДОЈЧЕ БАНК“: ДОКАПИТАЛИЗАЦИЈАТА НА БАНКИТЕ Е КОНТРАПРОДУКТИВНА

Докапитализацијата на европските банки нема да го реши проблемот со актуелната должничка криза во еврозоната, туку единствен начин за тоа е враќање на довербата во заздравувањето на државните финансии, изјави денеска извршниот директор на германската „Дојче банк“, Јозеф акерман.- Не е проблемот во резервите на капиталот на банките, туку во фактот дека државните обврзници го загубија статусот на сигурни инвестиции. Клучот за решавање на проблемот е во рацете на владите, па тие би требало да ја вратат довербата во здравјето на државните финансии, истакна акерман.- Затоа актуелната дебата за докапитализација е контрапродуктивна, бидејќи од една страна се испраќа сигнал дека отпишувањата на долговите сега

се поверојатни, а од друга страна дека средства потребни за докапитализација речиси сигурно нема да обезбедат приватните инвеститори, туку самите држави, што само ќе ја влоши должничката ситуација на овие земји, предупреди директорот на најголемата германска комерцијална банка.Претседателот на европската комисија Жозе Мануел Барозо вчера ги повика банките „итно“ да ги зголемат резервите на капитал, но акерман, иако не го доведува во прашање дека тоа би ја зголемила отпорноста на банките, истакнува дека многу од нив веќе порано тоа самите го направиле во голема мерка.

ЏАМБО БИНГО НОВА ИГРА НА СРЕќА НА ДРЖАВНА ЛОТАРИЈА НА МАКЕДОНИЈАДржавната лотарија на Македонија денеска ја најави новата игра на среќа Џамбо бинго. уплатите почнуваат од денеска, а првото извлекување е на 24-ти овој. извлекувањето ќе биде секој понеделник од 19:30 на Канал 5 тВ,

а водител ќе биде игор Џамбазов. - Од денеска нашите граѓани имаат можност да уплаќаат за учество во играта Џамбо бинго, која за разлика од претходната Бинго игра на Државна лотарија на Македонија ќе изобилува со уште поголеми можности за добивки и поинтересна содржина. цената за уплатата е 60 денари за играта Џамбо Бинго и 20 денари по џокер број за дополнителната игра Џамбо Бинго Џокер, рече на прес-конференција генералниот директор на државна лотарија на Македонија Дане Кузмановски, кој додаде дека играта ќе се збогатува преку интересни сегменти и можности за добивки и забава, кои ќе се менуваат и дополнуваат од емисија во емисија.Кузмановски истакна дека преку оваа игра се помага и социјалната сфера, односно градинките, училиштата и другите институции, за која цел се одвојуваат 4 отсто од уплатата.игор Џамбазов најави дека емисијата ќе биде духовита, ќе едуцира,

информира...играчите ќе имаат можност да играат за бројни добивки меќу кои Макси џамбо со гарантиран фонд од 2.000.000 денари, супер бинго Џамбо со гарантирана добивка автомобил Пежо, обезбеден во соработка со еуроимпекс, добивка за Џек пот линија со гарантиран фонд од 600.000 денари, Џек пот две линии со гарантиран фонд со 600.000 денари, други добивки за категориите линија,...Покрај главната игра Џамбо бинго ќе се приредува и дополнителна игра Џамбо џокер со гарантиран фонд од 300.000 денари, а предвидени се и вредни стоково-парични добивки.

„ФИЧ“ ГИ НАМАЛИ РЕЈТИНЗИТЕ НА БРИТАНСКИТЕ БАНКИ РБС И „ЛОЈДС“Меѓународната агенција за кредитни рејтинзи „Фич“ соопшти дека ги намалила рејтинзите на британските банки „ројал бенк од скотланд“ (рБс) и „Лојдс“, укажувајќи дека се намалени шансите за давање натамошна владина поддршка.„Фич“ од аа- ги намали на а долгорочните кредитни рејтинзи на британските банки кои добивале

9

„ШКОДА“ ГО ПРОИЗВЕДЕ 10-МИЛИОНИТИОТ АВТОМОБИЛНајголемата чешка автомобилска индустрија „Шкода ауто“ денеска во погонот во градот Млада Болеслав, го произведе 10-милионитиот автомобил, бел модел на „Фабиа Монте Карло“, јави дописникот на Миа од Прага. автомобилот ќе остане и ќе биде изложен во фабричкиот музеј. Фабриката која со производство започна во 1905 година, во наредните години планира „офанзива“ на лансирање на нови модели.според најавите на раководството, наредните две-три години секои шест месеци ќе биде претставуван нов автомобилски модел.Неодамна беше претставен малиот модел на „Шкода ситиго“.

државна помош за спас, се наведува во соопштението.исто така, „Фич“ го стави рејтингот на банката „Берклиз“ на негативна прогноза.

- Британскиот банкарски систем не само што е голем во однос на економијата на оваа земја, туку постои и се посилна политичка волја за намалување на поддршката за домашните банки, нагласи „Фич“.Ова намалување на рејтингот доаѓа само една недела откако конкурентската агенција „Мудис“ ги намали рејтинзите на 12 банки во Велика Британија, вклучувајќи ги и рБс и „Лојдс“.

„СТАНДАРД ЕНД ПУРС“ ГО НАМАЛИ КРЕДИТНИОТ РЕЈТИНГ НА ШПАНИЈАМеѓународната рејтинг агенција „стандард енд Пурс“ вчера го намали суверениот кредитен рејтинг на Шпанија до „аа-“.агенцијата го образложи решението со несигурната перспектива

многу далеку, туку во Берлин, каде грчката треска се зголемува, германските брокери танцуваат сиртаки, италијански инвеститор продава имоти за милиони на италијанци и грци од почетокот на кризата, се вели во репортажата. Во емисијата се цитира германска брокерка, која потврдува дека има зголемена побарувачка на недвижни имоти од страна на грците и оти од почетокот на ноември се очекуваат 10 до 15 грчки клиенти, кои пројавуваат голем интерес за купување на недвижнини.- Не сум задоволен од ситуацијата во грција...

пред се државата повеќе не плаќа. Затоа гледам шанса за инвестирање во странство и најмногу во германија, изјави еден грчки инжинер со мала фирма, кој изрази стравување дека кризата претставува закана за неговите заштеди во грчките банки.

за економскиот раст на земјата и веројатното продолжување на влошувањето на шпанскиот финансиски систем.рејтинг агенцијата истакнува дека перспективата продолжува да биде негативна и дека земјата е соочена со се поголеми ризици поради високото ниво на невработеност, потешка финансиска ситуација и опасноста од забавување на економскиот раст меѓу главните партнери на Шпанија.

ГРЦИ КУПУВААТ ИМОТИ ВО БЕРЛИН И ПОКРАЈ КРИЗАТА

грците се мошне заинтересирани за купување на имоти во Берлин, јави германскиот радио-телевизиски канал арД во репортажата, насловена како „атина го купува Берлин“.- Барајќи грчки пари не е потребно да се оди


ВРАБОТУВАМЕНИЕ

ВОЗАЧ НА ТАКСИ

ДОКОЛКУсакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша

Професионална Биографија на e-mail:

објавува ОГЛАС за вработување на

НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

[email protected]

За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

Главни задачи и одговорности:

Земање и превезување на патници/клиентиПревоз на патници на најбрз и најбезбеден начинПомагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патницитеОдржување на чисти и уредни возилаВодење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации:

Минимум СССПредходно работно искуство како возач е предностОсновно познавање на англиски јазик-усмена комуникацијаУредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини:

Добро физичко и ментално здравјеСилни усмени комуникациски вештиниПријатен и љубезен однос кон клиентиДобро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возачСпособност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајотСправување со пари, наплата на услугата

Во насока на постојана надоградба на нашата „грижа за корисници“ изминатиов период активно работевме на воведување на нова апликација која ќе го олесни протоколот на информации до нашите Корисници. уште еднаш докажуваме дека иновацијата е наша стратешка определба. Од минатата недела во употреба е пуштена „My CrO Account“ аплијација наменета за сите наши Осигуреници и Застапници. До „My CrO Account“ апликацијата можете да пристапите преку интернет страната www.app.cro.mk и со Ваше регистрирање на истата, од удобноста на Вашите домови можете да дојдете до сите за Вас неопходни информации.

„My CrO Account“ апликацијата за нашите Осигуреници овозможува следење на:• Доспеаност на рати• Дата и износ на извршени уплати• Вкупно уплатени средства• анализа на припишана добивка• извештај на вложувањата на средствата од капиталот и резервите на Кроациа

Осигурување – Живот • На овој начин постојано ќе бидете во тек со состојбата на Вашата полиса и Вашиот

статус како наш Осигуреник.

За нашите Застапници преку „My CrO Account“ апликацијата овозможуваме следење на:• Личните остварувања• Остварувања на соработниците во структурата• Прегледи за провизија• состојба на полиси во однос на платена премија

„My CrO ACCOuNt“ аПЛиКациЈа За БрЗа и тОЧНа иНФОрМациЈа

Олеснете си го начинот преку кој доаѓате до информации и регистрирајте се на „My CrO Account“ апликацијата!

http://www.app.cro.mk





12

Овие фактори пресудуваат на кој начин поединецот ќе ги манифестира своите способности, колку истите ќе бидат забележани и дали во работата ќе напредува.

се покажало дела личностите кои се во „рамнотежа сами со себе си“, лесно ја ослободуваат својата креативност за да го создадат тоа што се уште не постои или да пронајдат решенија кои се уште не се очигледни. тие се во состојба да ги препознаат можностите на пазарот и според нив ја насочуваат сопствената енергија, додека пак, привремените неуспеси не ги обесхрабруваат, туку ги доживуваат како можност за учење. Благодарение на вербата во себеси и способноста да влијаат на другите, остваруваат исклучителни резултати и се во состојба да остварат се што ќе замислат. Меѓутоа, личностите кои се под постојано влијание на негативни емоции, таквите импулси ќе ги пренесуваат и на работното место. Започнатите проекти често нема да се завршат, бидејќи за тоа ќе им недостасува самодоверба и мотивација.

Поради песимистичкото гледање на светот, наместо можности во се ќе гледаат закана, ќе донесуваат погрешни одлуки, па наместо развој, енергијата ќе ја трошат на решавање на проблемите – од кои повеќето сами си ги создале. Доколку не се во состојба да управуваат со

себеси, многу малку е веројатно дека ќе можат да управуваат со другите. Постојано ќе влегуваат во конфликти, а вината за неуспех или проблемот ќе го бараат во другите, наместо во себеси. Бидејќи ќе се плашат од забери или конкуренција од своите подредени, нема да можат и нема да сакаат да ги поддржат нивните квалитети, а тоа значи дека нема да можат да се насочат кон корпорациската цел. таквите луѓе нема да можат да направат никаков важен чекор, ниту за себеси ниту за претпријатието. ќе бидат лоши водачи и неуспешни раководители.

се проценува дека имајќи ја предвид специфичната положба на лидерот внатре

во фирмата, до 95% од корпоративниот успех директно или индиректно е поврзан со начинот на кој тој управува со своите внатрешни процеси. Поради тоа, погрешниот избор на личност за таа положба може и најуспешната фирма да ја доведе до пропаст.

способноста за управување со внатрешните процеси се стекнува уште во детството,

Во бизниСот без емоцииОд емОциОнален менаџмент дО лидер на пазарОт. Спротивно на доминантното верување дека уСпехот на поединецот го определуваат образованието и когнитивните СпоСобноСти, поновите иСтражувања покажаа дека коефициентот на интелигенција е заСлужен за макСимално 20% од уСпехот, додека оСтатокот најмногу завиСи од неговите СпоСобноСти на Соодветен начин да управува Со Своите внатрешни процеСи - раСположение, размиСлување и убедување, кое потоа ќе Се рефлектира надвор.


меѓутоа, со соодветна работа на себеси и соодветно водство возможно е тоа да се унапреди и во подоцнежен период од животот. со таква работа на потсвесно ниво се менуваат непосакуваните шеми кои ја блокираат личноста и нејзиното оптимално делување и постепено се развиваат поинакви, поддржувачки обрасци и однесување, кои по одредено време стануваат навика и стануваат составен дел од човековиот карактер.

се претставував како личност што сакав да станам, додека конечно не станав таква личност. Марлон Брандо.

со совладување на внатрешните процеси се ослободува огромна количина на енергија, која до тогаш била блокирана со несоодветни расположенија, деструктивно размислување и убедување. со тоа значително се зајакнуваат менталните капацитети, се зголемува способноста за фокусирање и концентрација, а тоа поволно се одразува на продуктивноста, бидејќи решенијата полесно ќе се наоѓаат и работата

ќе се одвива поквалитетно, без занимавање со небитни работи. Поради проширување на перцепцијата и способноста на објективното расудување и согледување на реалноста, реално се проценуваат заканите на пазарот и лесно се забележуваат можностите на пазарот, така што одлуките се донесуваат побрзо и полесно и стануваат поквалитетни. Кога личноста ќе расчисти со сопствените внатрешни конфликти и ќе ја ослободи тензијата што ја чувствува во себе, ќе се промени и односот кон луѓето. тие повеќе ќе соработуваат, ќе бидат поотворени кон нови идеи и полесно ќе ги насочуваат кон корпорациската визија. таквата, конструктивна вибрација вработените на пренесуваат и на пазарот, на кој се ќе се создаде позитивна слика за корпорацијата, а пазарот тоа ќе го награди.

Многу фирми денес, вложуваат огромни средства во унапредување на стручните познавања на своите вработени, сметајќи дека на тој начин себеси ќе си осигурат подобра конкурентност и поголема добивка, додека вложувањата и владеењето со внатрешните процеси на своите вработени се уште го сметаат за непотребен трошок. Меѓутоа, доколку луѓето поради своите внатрешни конфликти постојано носат погрешни одлуки, преземаат погрешни чекори и влегуваат во непотребни конфликти кои ја нарушуваат деловната клима и односот со клиентите, вложувањата во техничките познавања на вработените нема да донесе корист, туку спротивно, само трошок.

Во текот на 2007 година, водечките светски организации за создавање лидери, HayGroup и mcBer спроведоа истражување за користа кои ја создаваат фирмите од вложувањето во совладување на емоциите на вработените. тоа истражување покажа дека ваквите вложувања во луѓе, поради директните и индиректните влијанија по фирмите, на крајот и носат поврат на вложеното од 1000%. иако повратот на средствата нема да се случи веднаш, на овој начин фирмите вложуваат во својата иднина и осигуруваат долгорочно присуство на пазарот. Ваквиот пристап им овозможува во време кога има доста предизвици, да донесуваат вистински одлуки со кои уште посигурно ќе се позиционираат на пазарот.

Во бизниСот без емоции

КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ® - ЖИВОТАД за осигурување на Живот

ИЗВЕСТУВАњЕ ЗА ПРАВНИ ЛИЦА

Единствено КОЛЕКТИВНО ОСИГУРУВАњЕ НА ЖИВОТ со поврат на СИТЕ вложени средства

според направената анализа во република Македонија, Компаниите:• со 50 Вработени, трОШат - 15.000.00 евра• со 100 Вработени, трОШат - 30,000.00 евра• со 200 Вработени, трОШат - 60,000.00 евра• со 500 Вработени, трОШат - 150,000.00 евра

...во период од 10 години, НЕПОВРАТНИ средства за Колективно Осигурување!

Колку ТРОШИ Вашата Компанија?!?! КОЛКУ би заштедила Вашата компанија и КАДЕ би ги вложила ЗАШТЕДЕНИТЕ средства доколку средствата за Колективно Осигурување се:

▪ 100 % Повратни▪ Зголемени за годишна Припишана добивка▪ Заштитени со Девизна Клаузула

Кроациа Осигурување - Живот аД скопје е ЕДИНСТВЕНАТА осигурителна компанија во република Македонија која нуди НОВО, уНиКатНО Животно Колективно Осигурување.Дозволете ни да ја Осигураме иднината на Вашата Компанија.

Наместо да се запрашате Колку троши, запрашајте се колку штеди Вашата компанија со Колективното Осигурување на живот на

КРОАЦИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ!

ЕДИНСТВЕНО ВО КРОАЦИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ АД СКОПЈЕ!

→ →

15

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, [email protected]

www.sette.com.mk

hrАНАЛИЗА

hr А

НАЛИ

ЗА

0

2

4

6

8

10

12

12

7 6 6

5

3 3 3 3 3

Топ 10 најбаран кадар во печатените медиуми во периодот 06.10.2011 - 12.10.2011

Дневник 57%

Вест 14%

Вечер 15%

Нова Македонија 7%

Утрински весник 7%

Објавени огласи по печатен медиум во периодот 06.10.2011 - 12.10.2011

16

Па извлечи се ако можеш – вели ивица Остоиќ, легендарниот хрватски стручњак за компјутерска безбедност, пред три години, како предупредување за

неколку информатичари кои заговарале отворен сигнал на домашните wLan рутери, во духот на „добриот стар интернет“ на кој се беше бесплатно. Зборовите на Остоиќ се покажаа како зборови на некој пророк кога неодамна агенцијата associated Press објави напис за драматичните случувања во Бафало, во сојузната американска држава њујорк. точно во 6 часот и 20 минути наутро, на седми март, до заби наоружани полицајци од агенцијата за имиграција и царински работи, ја разбија задната врата од една куќа, влегоа внатре и наидоа на збунет сопственик, облечен по пижами и доволно поспан за да не ни разбере дека има работа со полиција. го фрлија на скалите, дерејќи се на него дека е педофил и порнограф. Потоа го натераа да се облече, му ставија лисици и од него и од неговата сопруга ги одзедоа сите компјутери и iPode и iPade. Наредните два часа, збунетиот човек ги помина

под строго распрашување во полициската станица, одрекувајќи ги тврдењата дека една вечер претходно, во 23.30 часот, симнувал од интернет педофилски слики.

американците од оваа приказна ги поминаа најдолгите три дена од нивните животи, од приведувањето додека не беше одлучено дека тие се невини. седум дена откако човекот беше пуштен на слобода, беше приведен Џон Лучет, студент од соседната куќа, но овој пат беа сигурни дека го имаат вистинскиот виновник поради постоењето на повеќе докази. слична неволја, која вклучуваше чукање на врата и полна куќа наоружани лути полицајци доживеа и жител на сарасота на Флорида, кој минатата година беше

посетен од ФБи, бидејќи некој на брод усидрен на пристаништето пред неговата куќа со помош на антена направена од кутија за чипс го засилил сигналот од неговиот безжичен рутер и од интернет симнал неверојатни 10 милиони слики детска порнографија. слично искуство, кое вклучува полицајци спремни да пукаат, доживеа и жител на местото северна сиракуза, во американската држава њујорк, кој полицајците го посетиле во декември 2009 година, следејќи трага од нелегално купени видео и аудио материјали. Жителот на ова место дури оваа година беше сосема слободен, кога на 12 април неговиот сосед ја призна вината пред суд.

Полицијата вели дека наведените примери со жителот од Бафало и сарасотана се школски пример за една работа – мора да го заштитите својот

безжичен рутер со лозинка.Нема да ви помогнат

изговори како што е дека не сте стигнале да го направите тоа

поради тоа што имате нов рутер. Нема да ви

помогнат изговорите дека на сите сакате да им овозможите

пристап на интернет, како што користи Здружението на електронски граници (Electronic

ПРЕЗЕМЕНО

кога ќе те приведе полиција бидејќи некој педофил ти Се прикачил на WiFi, а ти му велиш на Сајбер полицаецот „не Сум јаС“, тој Само ќе ти одговори: „Сите велат така кога ќе ги фатиме“. ПишуВа: игор шкеВин

ПРЕЗЕМЕНО

16

Памет Во глаВа и шифра на WiFi

17

Frontier Foundation - EFF), чиј гласноговорник е ребека Јашке, во согласност со либералните демократски принципи за кои се залага EFF, призна дека и нејзиниот домашен wi- Fi е отворен за секој кој ќе се најде во неговиот радиус. стручњаците велат дека секој малку поспособен хакер, ако наиде на безжична мрежа без заштита, може од корисниците да ги украде лозинките а потоа и броевите на кредитни картички.. „Но нема да удри гром во коприва“ вие може да се тешите, но залудно. анкетата што ја спроведе wi-Fi alliance, здружение на производители на безжична опрема, во саД, покажува дека 32% од американците постари од 18 години признаваат дека пробале да се приклучат на туѓа wiFi мрежа. истото истражување покажа дека 40% од испитаниците би ги довериле клучевите од својот дом на некого, одошто да стават лозинка на домашната безжична мрежа. Во секој случај, стручњаците велат дека ако некој ви се приклучи на отворената домашна wLan мрежа, тоа нема да го забележите ако неповиканиот гостин не е толку безобразен да ви ја забави мрежата со премногу симнување од интернет. единствено што можете да забележите, но по еден месец, е на сметката, освен ако немате еден паушален износ како претплата па не ви е грижа колку промет сте оствариле.

така, поголемиот дел од домашните стручњаци за мрежи со кои разговаравме не сакаат за сопствениот дом да земат уред ниту пак услуга која не можат да ја конфигурираат. имено, некои хрватски интернет понудувачи не му дозволуваат

на корисникот самостојно да определи степен или вид кодирање и да дефинира лозинка, меѓутоа испорачуваат опрема која е веќе приспособена на енкрипција – но не баш силна. Освен тоа, ако ви го заменат рутерот, на пример, поради дефект, новиот уред ќе ги собере сите параметри при спојување со сереверот, а корисникот нема да забележи никаква разлика. тука се и другите оператори кои му овозможуваат на корисникот сам да одлучи дали сака да користи лозинка и ако се одлучи да користи ќе

мора да прифати лозинка што однапред ќе биде определена за него. Најголемиот оператор во фиксната телефонија/фиксниот интернет т-Хт на корисниците им дава детални инструкции за конфигурацијата на сите видови рутери од својата понуда.

ако сте од групата корисници чиј интернет понудувач им овозможува самите да ги приспособат параметрите, побарајте ја корисничката поддршка да ви постават заштита со шифра, за да ви овозможат енкрипција, односно кодирање. Притоа, задолжително барајте тоа да биде најсилна заштита, а не заборавајте да побарате и лозинка. Ве советуваме самите да не пробувате да правите нешто со рутерот, без одобрување од интернет понудувачот и не одговараме за какви биле последици од

Памет Во глаВа и шифра на WiFi

ПРЕЗ

ЕМЕН

О

примената на упатствата од овој текст. Во секој случај, задолжително прочитајте ја брошурата со упатства за својот рутер, пред да почнете што било да менувате во параметрите на безжичната локална мрежа. wireless Local area network – wLan). Понатаму во текстот, одлучивме да ја зајакнеме заштитата на домашниот wLan на рутер од видот thomson St780 SpeedtouchD062D5. ако сте мрзеливи за да прашате или сте срамежливи, корисничкото име за промена на параметрите на овој рутер можете да го најдете на интернет, на страниците кои ги даваат параметрите од производителот за пристапните податоци за различни уреди, а кои различните интернет понудувачи и нивните мајстори не ги менуваат.

Да се разбереме: Поголемиот дел од современите рутери ќе ви дозволат пристап до администраторот ако сте врзани со жица, но не и безжично. Некои нема ништо да ве прашаат, а некои ќе бараат од вас да го внесете корисничкото име (login) и лозинката (password). Приближно за сите современи

рутери од администраторскиот интерфејс пристапот е од интернет пребарувачот, како што е Internet Explorer, mozilla Firefox или chrome, со помош на IP адреса. Кликнете на копчето со знакот windows, во левиот долен дел на екранот, а во полето на кое пишува Search for Programs и Files внесете cmd и кликнете enter. тоа ќе го отвори прозорецот кој е роден брат на покојниот DoS оперативниот систем, кој беше застапен на сите компјутери пред windows,но без графички интерфејс. Внесете „route print“ (без наводници) и запишете ја првата низа бројки (вклучително и точките) во линијата подолу, под зборот Gateway. Затворете го тој прозорец, па отворете го пребарувачот. Бројките и точките внесете ги во просторот за адреса во пребарувачот, а потоа и корисничкото име и лозинката.

со влез во главниот администрациски интерфејс на рутерот, побарајте и кликнете на линкот wireless. Од параметрите што се наведени за безжично поврзувае во овој интерфејс, не ни се допаѓа видот на шифрирање која сакаме да ја

промениме од wEP,кој е стариот стандард, во нов посилен wPa или уште поновиот wPa2. Во тој интерфејс, кликнавме на линкот configure (конфигурурај), десно на почетокот од страницата, но пред тоа проверивме дали е вклучен wLan на рутерот, бидејќи не може да се приспособува ако е исклучен. ако не сте целосен фанатик за сигурноста на домашната мрежа од паѓачкото мени под allow new Devices, ако веќе не е одбрано тоа, одберете new Stations are allowed за вашите гости да можат да се спојат кога се фалат iPad без 3G картица. Нема да морате повторно да го конфигурирате wLan, но ќе мора да им ја кажете лозинката. иако поголемиот број интернет понудувачи како прединсталиран вид на шифрирање ќе ви понудат wEP wired Equivalent Privacy, одберете wPa-PSk wi-Fi Protected access - Pre-shared key) и wPa2. секако запишете го клучот на шифрата (wPa-PSk Encryption key) и немојте да го загубите, бидејќи безжичната мрежа ќе бара впишување на тој клуч за секој уред кој сака да се врзе на истата.

ПРЕЗЕМЕНО ПРЕЗЕМЕНО

19

ПРЕЗ

ЕМЕН

О

еДуКатиВеН КараВаНОД ПРВА ПЛАТА ДО ПЕНЗИЈА

Кроациа Осигурување – Живот оваа есен започнува со едукативен караван под мотото „Од прва плата до пензија“. Преку овој караван Кроациа Осигурување – Живот ќе понуди бесплатна финансиска едукација со цел подигање на свеста за потребата од штедење.

Професионалниот и компетентен тим на Кроациа Осигурување – Живот Ве кани на едукација во Вашиот град. информирајте се за можностите што Ви ги нуди Македонскиот финансиски пазар преку посета на овој едукативен караван. искористете ја оваа единствена понуда за бесплатна финансиска едукација и бидете дел од обуката организирана од страна професионалниот тим на Кроациа Осигурување – Живот.

За дополнителни информации контактирајте не на следните телефони: 02 3215 083 и 02 3215 883

„Кроациа Осигурување – Живот“ повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

со проектот „Дарувајте му на Вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

ДАРУВАЈТЕ МУ НА ВАШЕТО ДЕТЕсигурНа иДНиНа

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд,

бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се!

Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд.

ЗА СИТЕ ДОПОЛНИТЕЛНИ ИНФОРМАЦИИ ПОВРЗАНИ СО ОВОЈ ПРОЕКТ ИЛИ СО ДЕТСКОТО ШТЕДНО ОСИГУРУВАњЕ

http://www.cro.mk/

02 3215 083; 02 3215 883 [email protected]://www.cro.mk

ВЕ ОхРАБРУВАМЕДА НÉ КОНТАКТИРАТЕ!

2222

големитеCV на

CV НАГОЛЕМИТЕ

23

CV на

CV Н

А ГО

ЛЕМ

ИТЕ

c u r r i c u l u m v i ta e

GEBRUDER WEISS HISTORY

1330 to 1918: The Beginnings

1330 The name Wizze (Weiss) is first mentioned in Fussach in a tax list of the St. Gallen Monastery.

1473 The Milan Messenger Service, which was operated on behalf of the town of Lindau by the families Spheler and Vis (Weiss) in Fussach becomes a regular institution after the extension of the old road through the Via Mala Gorge. This led from Lindau via Fussach and Chur, via the 2100 metre high Splügenpass to Comersee and on to Milan.

1592 On 10 June, after 31 years of legal proceedings against the Reichspost of the Thurn and Taxis, the Milan senate decides that the Messenger Service may be continued.

1781 The Milan Messenger Johann Kasimir Weiss becomes a partner at the trading post in Fussach which is used for temporary storage and monitoring messenger services. The company branches out to provide transport services to the Vorarlberg textile industry.

1823 Josef Weiss is sole owner of the trading post. Together with his half brothers, Leonhard and Hohann Alois Karl Weiss, he continues to trade under a new name: Spedition Gebrüder Weiss. Three years later, the messenger service to Milan is nationalised.

1872 On 1 July - with the opening of the railway line from Bregenz to Bludenz - company headquarters are relocated from Fussach to Bregenz. From 1884 - with the completion of the Arlberg tunnel - a direct railway link is extended as far Vienna and across the Brenner pass to Venice.

Up to 1914 Gebrüder Weiss establishes branches throughout the Austro-Hungarian Empire - in Vienna, Triest and Genoa as well as in Lindau and Switzerland in Buchs, St. Margrethen and Romanshorn.

1918 to 1968: Difficult Times

1921 Ferdinand Weiss assumes the management of the company in difficult times. Despite a world economic crisis, the company continues on a steady course of expansion with the establishment of branches in Hamburg (1932) and Wels (1941).

1945 Station premises are damaged by bombs, trucks are now seized. New beginnings with supply transports for the population (charitable gifts) and the industry (Marshall Plan aid).

GEBRUDER WEISS GENERAL INFO

INDUSTRY

Logistics

TYPE GmbH FOUNDED 1823

HEADQUARTERS Lauterach, Österreich PRODUCTS Transport and Logistics

EMPLOYEES 4.500 (2010) OPERATING INCOME 978 Mio.EUR (2010)

WEBSITE www.gw-world.com

24

branch in Dubai. The Chinese branch network is extended to ten branches with locations in Zhanjiang and Xiamen. Takeover of E.T. Logistics by tectraxx and integration in Wiener Neudorf. With this takeover, tectraxx launches the new product "Technical Services" including the repair of mobile phones.

2005 After managing the company for 36 years, Heidi and Paul Senger-Weiss assume positions on the supervisory board. Wolfgang Niessner as the CEO and Peter Kloiber together with the new directors Wolfram and Heinz Senger-Weiss are at the helm. Gebrüder Weiss is the first Austrian company to introduce e-customs. The package freight network System Alliance Europe is established with 15 partners. The branch network in Slovakia is extended (Banská Bystrica, Senec). New facilities are constructed in Austria, Germany, Hungary and Romania. GW’s subsidiary company x|vise opens a branch in Dubai.

2006 GW Vienna moves to the new GW terminal in Maria Lanzendorf with 470 employees. The Slovak forwarding and express service provider M&G is integrated into the GW organisation. GW Wolfurt invests 1.2 million euros in a steel and handling facility. The location in Wörgl is extended by 2000 m². Gebrüder Weiss is awarded the title of Austria's most popular employer.

2007 The usable area of the Memmingen location is tripled and a photovoltaic system is installed. New locations are opened in Taipei (Taiwan) and Montreal (Canada). GW starts an investment programme of over 100 million euros in Central and Eastern Europe. 4.8 million euros are invested in the Dunaharaszti location in Hungary.

2008 With the foundation of the new country organisation in Bosnia and Herzegovina, GW closed a gap within the Balkan region. Gebrüder Weiss is awarded the Austrian State Prize for the Orange Combi Cargo (OCC), a private block train operating between Vienna and Bludenz. GW also receives the Trigos Award, the Vorarlberg Climate Protection Award and an award for the best logistics and supply chain provider in Romania. Opening of the new logistics terminal in Bergheim near Salzburg. The Pöchlarn location was also extended. GW further expands Air & Sea activities with the acquisition of the Swiss companies AERSPED AG International and Freight Factory International AG. The third GW location in Hungary is opened in Hajduböszörmeny. GW opens together with its oversea partner Röhlig WR Japan in Tokyo and a new location in Chongqing, Chin. GW is the first transportation company in Austria to use trucks conforming to the Euro-6 standard.

2009 At the beginning of the year, GW takes over the land and logistics business of Hellmann Worldwide in the Czech Republic. The new logistics terminals in Bucharest and Pratteln (Switzerland) are commissioned, the 8.5 million euro reconstruction at the Maria Saal (Austria) location is completed. By entering the market in Macedonia and with its majority holding in Eurocargo in Serbia, GW is expanding its network in the Balkan region. Together with its long-term partner Röhlig, GW joins the Indian transport service provider Tricon and increases its presence in this growth market with 16 locations. Weiss-Röhlig also opens a new office in Thailand.

2010 GW acquires a minority interest in Diehl, a freight forwarding company in Baden-Württemberg and increases its majority interest in the Serbian freight forwarder Eurocargo. With the openings of the logistics terminal in Senec (Slovakia) and the new cross-docking terminal in Sibiu (Romania), two important construction projects are completed. By taking these steps, GW continues the Group’s strategy of further developing and improving existing networks and structures. The same goes for the Air & Sea departments: a new operative location in Atlanta as well as two new locations in China expand the global network. The joint venture Weiss-Röhlig celebrates its 10 year anniversary. The renowned rating agency Dun & Bradstreet assigns GW a top credit rating, confirming the company’s financial stability and extremely high creditworthiness. Gebrüder Weiss is the first logistics company in Austria to draw up a sustainability report in conformance with the internationally recognised GRI standard. For its extraordinary achievements in apprentice training, GW receives a State Distinction Award. Heidi and Paul Senger-Weiss present the long and rich company history in the WeissBuch

CV НАГОЛЕМИТЕ

From 1950 onwards Expansion phase in Austria. New branches are opened in Innsbruck, Graz and Linz to establish a network in the federal states. Start of the West European overland transports.

1968 to 1997: New Avenues

1972 The company form of Gebrüder Weiss is changed from OHG (general partnership) to GmbH (limited liability). Building and modernisation of facilities and internationalisation of the business are simultaneously promoted.

1974 The oil shock with a rise in energy prices of 70% at 12 dollars per barrel sparks a world economic crisis. Shortly afterwards, the branches in Switzerland and Lindau which had been leased out since the Second World War become independent subsidiary companies again. Introduction of the computer in accounting.

1980 Creation of the GW Group with holding structure

1985 Relocation of the headquarters from Bregenz to the nearby town of Lauterach after 113 years. Opening of the site by Federal President Dr. Rudolf Kirchschläger

1989 After the fall of the "Iron Curtain", Gebrüder Weiss expands to the neighbouring Central and Eastern European countries (CEEC), beginning with the neighbouring Countries. Branches are established in Budapest, Prague, Brno, Bratislava, Maribor and Ljubljana. The first branch is established in the Far East in Shanghai, followed by a branch in Quingdao shortly afterwards.

1995 On 1 January Austria joins the European Union. Gebrüder Weiss loses a large chunk of its customs business to the domestic market which accounts for a third of its real net output. Through an extensive reorganization of all procedures (Business Process Reengineering) and the intensive commitment of all partners, GW emerges stronger from this crisis and exploits the new opportunities offered by the extended market.

1997 to 2010: Global Expansion

1998 With the development of the Internet services iSIS/iWIS, customers and partners are offered electronic tracking and tracing of shipments and information regarding the status of the goods at any time at the click of a mouse. The company's IT in administration is reorganised to SAP/R3 in plenty of time for the start of year 2000. The logistics software company inet-logistics is established a year later.

2000 A joint venture with the company Röhlig & Co., strengthens the company's position abroad with branches in Singapore and Hongkong. The branch network in China is extended with Nanjing, Beijing and Ningbo. A country organisation is founded in Croatia (Zagreb, Osijek, Karlovac) and expanded in the Czech Republic with branches in Budweis, Pilsen and Ostrava. The subsidiary company x|vise – innovative logistics is established for the area of logistics consulting.

2001 Acquisition of a majority holding in the freight forwarders Cargolog Bulgaria and Cargolog Romania. This allows Gebrüder Weiss in the Alps Donau region to extend its business operations from Basel to Bucharest. The express forwarding service "ORANGE on time" is launched in Austria. In China new branches are opened in Tianjin and Dalian.

2002 The holding company of Gebrüder Weiss is changed to an AG (joint stock company), but is still entirely family-owned. The daily newspaper "WirtschaftsBlatt" awards Gebrüder Weiss the title of ”Best Austrian family-run company 2002". The business unit tectraxx is established to provide logistics solutions with technically sophisticated services.

2003 Heidi and Paul Senger-Weiss are awarded the title ”Manager of the Year” by the Vienna University of Economics and Business Administration. The presence of Weiss-Röhlig abroad is extended to North America with five new locations in the USA and subsequently also in Canada. In China, an A-licence is granted for operation as a forwarder and logistics company. Tectraxx opens its headquarters in Neudorf, Vienna.

2004 Gebrüder Weiss is now also actively operating in Serbia-Montenegro. Weiss-Röhlig opens a
















25

branch in Dubai. The Chinese branch network is extended to ten branches with locations in Zhanjiang and Xiamen. Takeover of E.T. Logistics by tectraxx and integration in Wiener Neudorf. With this takeover, tectraxx launches the new product "Technical Services" including the repair of mobile phones.

2005 After managing the company for 36 years, Heidi and Paul Senger-Weiss assume positions on the supervisory board. Wolfgang Niessner as the CEO and Peter Kloiber together with the new directors Wolfram and Heinz Senger-Weiss are at the helm. Gebrüder Weiss is the first Austrian company to introduce e-customs. The package freight network System Alliance Europe is established with 15 partners. The branch network in Slovakia is extended (Banská Bystrica, Senec). New facilities are constructed in Austria, Germany, Hungary and Romania. GW’s subsidiary company x|vise opens a branch in Dubai.

2006 GW Vienna moves to the new GW terminal in Maria Lanzendorf with 470 employees. The Slovak forwarding and express service provider M&G is integrated into the GW organisation. GW Wolfurt invests 1.2 million euros in a steel and handling facility. The location in Wörgl is extended by 2000 m². Gebrüder Weiss is awarded the title of Austria's most popular employer.

2007 The usable area of the Memmingen location is tripled and a photovoltaic system is installed. New locations are opened in Taipei (Taiwan) and Montreal (Canada). GW starts an investment programme of over 100 million euros in Central and Eastern Europe. 4.8 million euros are invested in the Dunaharaszti location in Hungary.

2008 With the foundation of the new country organisation in Bosnia and Herzegovina, GW closed a gap within the Balkan region. Gebrüder Weiss is awarded the Austrian State Prize for the Orange Combi Cargo (OCC), a private block train operating between Vienna and Bludenz. GW also receives the Trigos Award, the Vorarlberg Climate Protection Award and an award for the best logistics and supply chain provider in Romania. Opening of the new logistics terminal in Bergheim near Salzburg. The Pöchlarn location was also extended. GW further expands Air & Sea activities with the acquisition of the Swiss companies AERSPED AG International and Freight Factory International AG. The third GW location in Hungary is opened in Hajduböszörmeny. GW opens together with its oversea partner Röhlig WR Japan in Tokyo and a new location in Chongqing, Chin. GW is the first transportation company in Austria to use trucks conforming to the Euro-6 standard.

2009 At the beginning of the year, GW takes over the land and logistics business of Hellmann Worldwide in the Czech Republic. The new logistics terminals in Bucharest and Pratteln (Switzerland) are commissioned, the 8.5 million euro reconstruction at the Maria Saal (Austria) location is completed. By entering the market in Macedonia and with its majority holding in Eurocargo in Serbia, GW is expanding its network in the Balkan region. Together with its long-term partner Röhlig, GW joins the Indian transport service provider Tricon and increases its presence in this growth market with 16 locations. Weiss-Röhlig also opens a new office in Thailand.

2010 GW acquires a minority interest in Diehl, a freight forwarding company in Baden-Württemberg and increases its majority interest in the Serbian freight forwarder Eurocargo. With the openings of the logistics terminal in Senec (Slovakia) and the new cross-docking terminal in Sibiu (Romania), two important construction projects are completed. By taking these steps, GW continues the Group’s strategy of further developing and improving existing networks and structures. The same goes for the Air & Sea departments: a new operative location in Atlanta as well as two new locations in China expand the global network. The joint venture Weiss-Röhlig celebrates its 10 year anniversary. The renowned rating agency Dun & Bradstreet assigns GW a top credit rating, confirming the company’s financial stability and extremely high creditworthiness. Gebrüder Weiss is the first logistics company in Austria to draw up a sustainability report in conformance with the internationally recognised GRI standard. For its extraordinary achievements in apprentice training, GW receives a State Distinction Award. Heidi and Paul Senger-Weiss present the long and rich company history in the WeissBuch

CV Н

А ГО

ЛЕМ

ИТЕ
















Осигурувањето на живот е долгорочно решение, кое нуди комбинација на најбезбеден облик на штедење, сигурност како и осигурување, и е целосно приспособливо на индивидуалните потреби на клиентите. Она што е особено интересно кај осигурувањето на живот е тоа што сами одлучувате колку сакате да штедите, односно сами ја креирате осигурената сума. Не постои некоја универзална формула која би ги задоволила потребите и желбите на секој клиент. Бидејќи, нудиме програма која е совршено прилагодлива и секоја полиса претставува единствено решение.

Комбинацијата на осигурување на Живот со дополнително осигурување од тешки болни состојби и осигурување од незгоди, т.н. КрОациа ПреМиуМ програма, се покажа како најдобра понуда за осигурениците.

Животното Осигурување е речиси задолжително за членот на семејството со највисоки месечни примања, членот од кого финансиски зависат останатите членови на семејството. Доколку сеуште не сте размислувале за животно осигурување, обидете се да си ги поставите следниве прашања:

• Дали некој финансиски зависи од мене? • Што ќе се случи ако јас или сопругата не сме тука утре?, Колку приходи ќе изгуби моето

семејство? • Ќе може ли семејството да го задржи домот?• На кој факултет сакам да ги школувам децата? • Колку ќе ме чини едногодишно образование на децата?• Колку имам заштедено досега? • Колку пари би сaкал да имам кога ќе се пензионирам?• Што би сакал да правам кога ќе се пензионирам? • Ќе постои ли Пензиското осигурување кога ќе дојде време за пензионирање?

Всушност, основна филозофија на осигурувањето е дека за можните непосакувани настани секогаш треба да се размислува однапред, односно да се размислува превентивно. Она што го прави Животното осигурување уште по интересно е неговата штедна компонента. Животното осигурување е еден вид на инвестиција во сигурна економска иднина. Доколку досега не сте размислуваме за Осигурување на Живот, сега е вистински момент да го сторите тоа, а ние ќе Ви откриеме само дел од неговите бенефити и придобивки:

- На средствата кои континуирано ги вложувате им се препушува добивка- создавате капитал за времето кога приходите ќе Ви се намалат,

особено по заминивањето во пензија,- Можност за одобрување на заем од страна на Кроациа Осигурување – Живот аД- се заштитувате и себе и своето семејство во случај на болест или незгода- го заштитувате своето семејство во случај да го изгубат главниот финансиски извор

Доколку ја согледавте потребата и корисноста од осигурувањето на живот или сте заинтересирани за дополнителни информации

ЗОШТО ВИ Е ПОТРЕБНООсигуруВање На ЖиВОт?

ОЧЕКУВАМЕ ДА Нé КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

28

Ова се однесува кога продавате (нудете решенија а не технички карактеристики), но и доколку вашите клиенти се пожалат на вашите

производи и услуги. Доколку се најдете во ваква ситуација, НаЈВаЖНО е да го решите проблемот на вашиот клиент, а не да му дадете еден куп извинувања и оправдувања зошто не може да му помогнете / решите проблемот. Вие не кажувате вака!

• извинете нашиот добавувач е крив;

• Мојот колега не ми кажал;• Не знам, тоа не е моја

работа;• Не можам да ви помогнам;• тоа е обврска на мојот колега,

не моја; • Дојдете за 7 дена;

и многу други креативни изговори.

секогаш треба гледате да дадете максумум од себе за да го решите проблемот на вашиот клиент и да му помогнете, без разлика дали тоа директно е или не е поврзано со вас. тоа е единствена и најважна работа со цел да остварите добар однос и долгорочна релација со вашите клиенти.

генерално гледам да не ги критикувам јавно работите кои ми сметаат во работењето на некои професионалци и

компании, но ова ги премина сите граници на моето трпение и разбирање, а се надевам дека и ако го споделам ќе успеам да направам некои ваши клиенти позадоволни (бидејќи вие нема да дозволите вака да ги третирате вашите клиенти).

имено, се работи за мојот нов мобилен телефон Sony-Ericsson Vivaz Pro, кој го купив пред неколку месеци. Дечките од Sony-Ericsson направиле фантастична работа. Привлечно име, одличен дизајн, многу корисни апликации и технички

карактеристики. сè е супер, само заборавиле на функционалниот аспект на телефонот. Најверојатно во трка со другите конкуренти, да не се заостане на пазарот, се лансираат производи кои и не се целосно тестирани и функционални. Но ова е за некоја следна прилика и за тоа што значи добар / квалитетен производ.

Во оваа приказна се работи повеќе за однос кон клиентите и начин на решавање на проблемите на корисниците.

решете го Проблемот на клиентите!!!клиентите бараат решение за нивните проблеми!!!

ВРАБОТУВАњЕСОВЕТУВА

После 2 месеци откако го купив мојот нов телефон, тој почна да збудалува. Вртеше самоиницијативно, микрофонот знаеше на среде муабет да не функционира, ми ги бришеше пораките при куцање, се блокираше ако малку побргу менував функции итн. Кога се јавив на нивниот официјален дистрибутер и сервисер, наместо да бидам разбран за мојот проблем и наместо де се потрудат да направат сè во нивна моќ да ми го олеснат процесот на поправање на телефонот, јас се осетив дури и виновен што се жалат дека после само 2 месеци мојата небитна алатка од

животот барам да се поправи.

• требаше да го оставам телефонот (10-15 дена) за да ми го направат;...

• Претходно требаше да направам back-up на податоците бидејќи тие не гарантирале дека податоците немало да се избришат, а не можев да направам сам на мојот компјутер бидејќи системот на телефонот беше збунет и не дозволуваше да се поврзе со телефонот (инаку тие не помагаат околу ова)...

• Морав да најдам телефон кој ќе го користам и на кој не можев да ги префрлам сите поадоци (бидејќи тие немаат доволно телефони за давање)...

• Откако ми го вратија „поправен“, за само 2 недели повторно откажа микрофонот. Пак го однесов!

• сега повторно не ми функционира микрофонот...!!! Веќе ми е незгодно да одам пак кај нив, а и нема време да се влечам толку по сервиси....

• изгледа време е да си купам iPhone 4.

се извинувам на Sony-Ericsson но изгледа единствен начин да се дојде до подобра услуга за нас корисниците, мора да се пожалиме. се надевам дека вашите клиенти не го мислат, или зборуваат истото за вас.

со успех,

решете го Проблемот на клиентите!!!

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

CV Н

А ГО

ЛЕМ

ИТЕ

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

30

Победа на бензинСките мотори

30

Возилата на бензин на голема врата се вратија на сцената. ако продолжи развојот на новите технологии,односно новите цврсти и лесни материјали заедно со системот за вбризгување на

горивото, бензинците би можеле целосно да ги исклучат дизел моторите од пазарот.

Благодарение на новите технологии, бензинците на голема врата се враќаат на автомобилската сцена. Дизел моторите во последните 15 години, поради леснотијата на возењето, ниската потрошувачка на гориво, но и добрата цена, преовладуваа на европските улици. Во последните неколку години, поради трендот на „ownsizing“, бензинците пополека но сигурно се почест избор при купување на нов автомобил. таквиот развој на ситуацијата најпрво е поради развојот на новите, цврсти материјали, како и поради унапредувањето на постоечките технологии. големата предност на бензинците наспрема дизел моторите е и одржувањето, кое во секој случај е поповолно кај бензинските мотори. Меѓутоа, најважно е прашањето за потрошувачката на гориво.

ЦЕНА И ВРТЕЖИМодерните турбо- бензинци,

кои денес, од обемот на малите мотори извлекуваат голема сила и вртежен момент, трошат само неколку проценти повеќе гориво во однос на дизел моторите, а освен потивкото работење на моторот, се карактеризираат и со големиот број вртежи, кои до сега не беа карактеристика на бензинските модели на мотори. Како споредба, денешните бензински мотори, кои, на пример од 1.4 литарски обем на мотор, развиваат 140Кс, ги заменија атмосферските мотори со обем од 1.8 литри. самиот факт зборува колку денешните бензински агрегати

напреднале и колку се поконкурентни на дизел моторите во однос на ситуацијата од пред неколку години.

ЗАБАВНО ВОЗЕњЕуште една важна карактеристика која влијаеше на враќањето е и цената на горивото, која денес е приближно идентична, односно се разликува за само десетина липи од првата половина на минатата деценија, кога таа разлика изнесуваше многу повеќе. исто така, цените на дизел моделите по правило се за повеќе од десет проценти во однос на бензинците, кое не е

ВРЕДИ ДА СЕПРОЧИТА

модерните бензинци далеку над дизел моторите ПишуВа иВан Пребег [email protected]

31

Победа на бензинСките моторинезначително, особено ако се има предвид колку опрема можете да надоплатите за таа разлика или колку гориво би можеле да купите со таа разлика. Во однос на новите технологии, освен турбополначот, кој веќе сега е и задолжителен за сите нови модели на бензински мотори, најголема улога во новата заинтересираност за бензинците одиграа и системите за вбрзгување на горивото. имено, приближно сите нови мотори се опремени со најмодерен систем за директно вбризгување на горивото, а со тоа се зголемува искористувањето и паѓа потрошувачката, а се зголемува уживањето додека возите. Односно, новите бензинци со мал обем и турбо полнење се поеластични и позабавни за возење. Поради моторот со помал обем, драстично се намалува и тежината на автомобилот, а тоа популарно се нарекува „downsizing“.

СПОРТСКА ПОТРОШУВАЧКА Денес, приближно и да нема производител кој во својата понуда нема бензински мотори од мал обем и голема сила. така на пример, рено, нуди модел twingo со 1.2 литарски турбо бензинец, кој се однесува како мало градско спортско возило и нуди вистинско уживање, а троши како „запалка“. Меѓутоа, модерните мали бензинци не се само резервирани за градските автомобили. На пример, новиот Passat, со 1.4 литарскиот tSI

агрегат кој развива 122 Кс, а според службените податоци просечно троши само шест литри на сто километри. Оваа технологија се применува и кај спортските модели, кои и покрај големата сила, не трошат „цистерни“ гориво, туку потрошувачката се движи во нормални граници, а притоа не се губат карактеристиките на спортскиот модел. Дури и М- одделот на Bmw за прв пат во историјата се одлучи за турбо бензинци, за да се намали емисијата на штетните издувни гасови, за да се задоволат строгите критериуми на еу. иако сите љубители на познатите атмосферски мотори на Bmw, кои ги красеа сите М модели, жестоко протестираа против таквиот чекор,

технологијата толку напредна што и раководството на Bmw се одлучи за воведување на турбо бензинците со мал обем, но со иста сила, за своите најпознати спортски модели. Модерните бензинци по многу работи се супериорни над дизел моторите и ако продолжи развојот на новите технологии,односно новите цврсти и лесни материјали заедно со системот за вбризгување на горивото, бензинците би можеле целосно да ги исклучат дизел моторите од пазарот. се разбира, тоа единствено се однесува на автомобилите, додека кај товарните возила, комбиња и камиони, се уште доминираат дизел агрегатите. ВР

ЕДИ

ДА

СЕ П

РОЧИ

ТА

32

ПРОЧИТАЈТЕНЕШТО КОРИСНО

Ова е една од ретко добрите бизнис ориентирани книги на тема менаџмент. Веројатно најпопуларната книга од Џим Колинс кој е автор на уште неколку вакви книги. Џим Колинс работи како професор на универзитет во саД и сите негови книги се напишани како резултат на анализите и студиите кои тој со својот тим ги

спроведува.

Пред неколку години откако се приватизираше Македонскиот телеком, еден од странските директори оваа книга им ја зададе како задолжително четиво на сите менаџери и шефови на оддели во компанијата. Книгата е лесна за читање и прилично интересна. авторот во оваа извонредна книга нѝ ги доближува анализите на историските податоци и фактори кои влијаеле на трансформација на компании од добри кон одлични.

ОД ДОБАР ДО ОДЛИЧЕНЏИМ КОЛИНС

33

ТТТ 3 ТТТТТТТТТТТ ТТТТТТТТТТТ ТТ ТТТТТТТТТТТ.ТТТ ТТ 2010 ТТТТТТ

ПППППППП ППППППП (ППППППППП, ПППППППППППП, ПППППП) 10

ППППППППППППППП ППППППП (ППППППП ПППППППП, ПППППППП П ПП 9

ПППППППППП ППППППП 8

Продажни позиции (комерција,

дистрибуција, агенти)

Административни позиции (деловни

асистнти, финансии и др.)

Менаџерски позиции

HRMArKet peNetrAtiON – пенетрација (пробив) на пазарот; број на производи кои се продаваат на некој од сегментите на пазарот претставен како процент од вкупниот пазара.

MeDiA pLAN (Mp) – медиумски план; документ кој содржи прецизен план за користење на медиумите во согласност со дефинираната комуникациска и медиумска стратегија. содржи избр на медиуми, програмски профили, точен распоред на емитувања, по денови,часови, зачестеност на емитувањата, рејтинзи, цени итн.

MeMBer Ship GrOup – групна не членови; кога станува збор за поединец, група на која тој припаѓа.

MOtiVAtiON reSeArCh – истражување на мотивација; квалитативно истражување планирано за да се истражи потсвеста на потрожувачот и да се откријат длабоко скриенте мотиви за некое купување.

MuLti-pACK OFFer – посебна промотивна понуда со која за секое пакување купено по редовна цена се нуди дополнително бесплатно пакување или пониска цена.

hr РЕЧНИК

СТАТ

ИСТ

ИКА

тоП 3 реализирани ВработуВања од ВработуВање.ком за 2010год.

сите оние кои на 2-ри oктомври беа во градскиот Парк во скопје имаа можност да бидат сведоци на најзабавниот, највеселиот и најмагичниот хуманитарен настан.На 2-ри oктомври градскиот Парк изобилуваше од весели детски насмевки, прекрасна детска песна, шарени балони, магија, волшепство и хуманост. Кроациа Осигурување – Живот на сите присутни деца им подари незаборавна тричасовна забава и одлична лекција за хуманоста. Хуманитарната акција, која штотуку ја започна Кроациа Осигурување – Живот, се покажа како доста успешна. Присутните чекаа во редици за да донираат симболичен износ со цел да и подарат насмевка на малата Дарија Калиновска, a Кроациа Осигурување – Живот им подари насмевка на сите присутни деца.

За одличната музика и веселата детска песна беа задолжени ања Ветерова и ѕвездичките од фестивалот „супер

Ѕвезда“. Задолжен за магија и да ги маѓепса сите присутни деца беше магионичарот Кристијан. За се

да биде волшебно допридонесоа принцезите снежана, аурора и Бел. Кловнот Лили ги црташе прекрасните детски лица со најубавите мас-ки во најшарените бои. том и Џери на сите деца им подаруваа насмевки, бакнежи и прегратки. Во

неделата, на 2-ри oктомври, градскиот

Парк беше претворен во бајка.

ПОДАРЕТЕ НАСМЕВКА

http://www.cro.mk/

Но, на изненадувањата им немаше крај! На огромно задоволство на сите присутни, свој придонес во оваа хуманитарна акција имаше и македонската поп-рок ѕвезда Влатко илиевски подарувајќи ги своите познати рефрени и одлични хитови.

За да ја зголеми мотивираноста за донирање и со цел да се соберат што повеќе финансиски средства за малата Дарија, Кроациа Осигурување – Живот овој хуманитарен настан го збогати со наградна игра. секој кој донираше одреден износ за малата Дарија стануваше учесник во оваа наградна игра. Две дечиња кои имаа најмногу среќа беа добитници на два прекрасни велосипеди.

Компетентниот тим на Кроациа Осигурување – Живот со ведра и љубезна насмевка го пречекуваа секој посетител на своите пултови. со насмевка ја поздравуваа секоја донација, подарувајќи купонче за наградната игра. ги запознаваа присутните дека можат да донираат и преку телефонски броеви, но и со секоја склучена полиса за Детско Штедно Осигурување. „Кроациа Осигурување – Живот “ е компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина, затоа во рамките на своето портфолио го воведе производот за Детско Штедно Осигурување. Детското Штедно Осигурување покрај тоа што е начин да заштедиме за нашите најмили и да им подариме сигурна иднина, отсега е и начин да бидеме хумани и да донираме за Дарија. Вредносниот ваучер во износ од 2.400 денари, кој досега се доделуваше како поклон со секоја склучена полиса за Детско Штедно Осигурување, во наредниот период ќе биде донација за мала Дарија. Кроациа Осигурување – Живот од се срце им се заблагодарува на сите хумани посетители кои со својата донација се обидоа да и помогнат на малата Дарија. Дополнително, ги повикуваат сите родители да им подарат на своите најмили сигурна иднина и да бидат хумани склучувајќи Детското Штедно Осигурување.

http://www.cro.mk/

36

ДТТУ РАДИКА РЕЗОРТ ДООЕЛ УВОЗ-ИЗВОЗ С.ЛЕУНОВО-МАВРОВО И РОСТУШЕ ж-ска 300120000065117 КОМЕРЦИЈАЛНА БАНКА

ДАНОЧЕН БРОЈ: МК 4007006133265

с.Леуново-Маврово и Ростуша • Република Македонија тел: +389 42 22 33 00 факс: +389 42 22 33 76, +389 42 22 33 99

[email protected] www.radika.com.mk

КУВАР (една позиција)


ССС/ВСС Работно искуство минимум 3 години Познавање на интернационална кујна Високо ниво на креативност Смисол за модерно декорирање Познавање на MS OFFICE (Word, Excel, Internet) ке се смета за предност Познавање на странски јазик ке се смета за предност Одлични организациски способности.

Профил на личност:

Одговорна лојална, трпелива личност Претставителна и комуникативна Позитивен став Способност за тимска и самостојна работа Подготвеност за работа под притисок и со куси рокови

Вашата Професионална Биографија со фотографија, доставете ја на e-mail:

[email protected]

36

ОГЛАСНАТАБЛА

37

37

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

Вест,05.10.2011

слаткарница во Козле бара да вработи жена со талент, дарба за цртање.

Кон.тел. 077/568-543 од 10 до 18 часот.

Вест,05.10.2011

аптека во скопјеима потреба од дипломиран фармацевт со лиценца.

Кон.тел. 070/243-143

Вест,05.10.2011

се бараат мајстор и работник за производство на пвц и алуминиумски прозори со работно искуство.

тел: 077/670-696

Дневник,05.10.2011

агеНциЈа ОД БеЛграДВо областа на маркетинг и туризам, има потреба од поголем број на вработени и тоа за следните позиции:

1. асистент на продажба – 2 кандидати2. телемаркетинг Менаџер – 1 кандидат3. Хостеса – 2 кандидати4. Менаџер на продажба со работно искуство – 1 кандидат

сите заинтересирани кандидати се мотивираат да испратат своја кратка биографија (cV со слика) со назнака за кое работно место аплицираат, на следнава адреса:[email protected]

Дневник,05.10.2011

Хотел од скопје има потреба од рецепционери и помошничка куварка – собарка.

тел: 02/3117-333е-мејл: [email protected]

Дневник,05.10.2011

Фирмата еПс систеМи треЈДима потреба од работник – комерцијалист.Потребно е познавање на компјутери и англиски јазик.

апликациите Ве молиме да ги испратите на следниот e-mail:[email protected]

mailto:[email protected]



38

38


Дневник,05.10.2011

еурОаЛБа дооел бара:

1. смеководител со искуство, со познавање на материјалното и финансовото работење, способен за организација, координација и оперативно извршување на сметководствените задачи, до 40 години, предност за Всс.2. Комерцијалист3. Магационер

Под 2 и 3 ссс до 40 годни, возачка дозвола Б категорија.еуроалба дооел Партизантски одреди 64 г 3/6 1000 скопје[email protected]

Вест,07.10.2011

Кафе бар во тц Бисер скопје бара келнерка со или без работно искуство.

тел: 02/2451-251 од 16-17 часот.

Дневник,07.10.2011

Фирма од скопје има потреба од дистрибутер на возраст до 35 години со возачка ц – категорија.

Закажување интервју на 02/3298-698

Дневник,08.10.2011

геОМаП иНЖеНериНг ДООеЛ сКОПЈе има потреба од еден геодетски инженер со или без работно искуство.

Огласот трае 5 (пет) работни дена од денот на објавувањето. Кратка биографија (cV) испратете на: [email protected]

Вест, 06.10.2011

Млечен ресторан има потреба од еден мајстор за бели пецива.

тел: 077/882-422

Дневник,08.10.2011

Дипломиран правник приправник - волонтер - 2 работника за нотарска канцеларија. Огласот трае пет дена.

тел. 02/3223-268


http://www.euroalba.com.mk



39

39

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

39

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

Дневник,08.10.2011

Хотел од скопје има потреба од:

- рецепционери и - помошничка куварка –

собарка

тел: 02/3117-333, [email protected]

Дневник,10.10.2011

аПтеКа ВО сКОПЈе има потреба од дипломиран фармацевт со лиценца Кон. тел. 070/243-143

Дневник,10.10.2011

Оглас за прием на 9 соработници - стартна плата + бонуси - мин. ссс до 45 год. - можност за напредување - сопствено возило

Јавување од 09.00-16.00 часот тел. 070/387-723 ; 02/2460-790 саМО За сКОПЈе

Дневник,08.10.2011

аДВОКат татЈаНа ацеВсКа има потреба од 1 адв. приправник.

Вашето cV доставете го во скопје ул. Даме груев 74/7 или на е mail: [email protected]

Дневник,08.10.2011

т.Д. Фруит има потреба од- 2 (два) административни работника со минимум ссс и основно познавање на сметководство и работа со компјутер. Огласот трае до 16.10.2011. cV да се испрати на e-mail [email protected] или на адреса Панче Неделковски бр. 56. инф. на тел. 2549-126.

Дневник,08.10.2011

Фирма има потреба за - 3-ца ДистриБутери за

сок и минерални вода со работно искуство со положено Б.ц категорија.

информации на тел. за реон скопје. тел. 075/266-305, 078/272-306, 075/272-005, 078/266-306 до 16 часот.





40

40


Дневник,08.10.2011

ФирМа ОД сКОПЈе има потреба од дистрибутер на возраст до 35 год. со возачка ц категорија.

Закажување интервју на 3298-698

Дневник,10.10.2011

КраФт ЛОгистиКреномирана фирма од скопје која се бави со увоз и дистрибуција на роба за широка потрошувачка има потреба од 2 дистрибутери за скопје и цела Македонија.

- Квалификации – возачка Б и ц категорија

- Завршено средно образование

- работно искуство во оваа свера би се сметало како предност

Кратко cV да се испрати на е-мејл: [email protected]

Вечер,10.10.2011

се Бараат 1. Девојки за работа на витрина 2. гиро мајстори 3. Шофери за достава на храна со сопствено моторче 4. Месар со искуство

телефон: 078/430-104

Дневник, 12.10.2011

аптека во скопје има потреба од дипломиран фармацевт со лиценца. Кон. тел. 070/243-143.

Дневник,10.10.2011

Маркетинг агенција од скопје има потреба од:

- ДОстаВуВаЧ На ПратКи за реонот на скопје

Кандидатот е потребно да има минимум 1 година претходно работно искуство (поштар, работа како курир) и да поседува сопствено возило.

трошоците за превоз се надоместени. ПЛата-ФиКсНа Закажување на интервју на тел: 02/3109071; 02/3109072 Огласот трае до 11/10/2011

Дневник, 12.10.2011

Барам Дистрибутер за бели пецива. тел. 02/2462-796, 075/246-978. Јавување од 11 до 19 часот.



41

4141

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛАО

ГЛАС

НА Т

АБЛА

Вест, 12.10.2011

слаткарница во Козле бара да вработи жена со талент, дарба за цртање. Кон. тел. 077/568-543 од 10 до 18 часот.

Дневник,12.10.2011

Локо транс доо Брно, р. Чешка, подружница ЛтМ скопје објавува оглас за вработување на машиновозачи за дизел и електро локомотиви.Потребни услови:

1. Дозвола за управување со железничко возило,

2. Лекарско уверение,3. Положен периодичен

испит.Закажување за интервју на тел. 075/498-905 и на маил [email protected] до 14.10.2011 г.

Вечер, 12.10.2011

Барам жена за чување деца. тел. 077/745-217.

Дневник, 12.10.2011

аДг-аБ – скопје има потреба од вработување на работник на неопределено време и тоа:

1. (еден) 1 извршител за извршување на работни задачи – Монтер кранист.

Кандидатите треба да ги исполнуваат следните услови:

- Завршено соодветно образование за КВ Кранист,

- со или без работно искуство,

- Возраст до 35 години,- Возачка дозвола со ц и е

категорија.Огласот трае 5 (пет) работни дена од денот на објавувањето. Пријавата со потребните документи да се достави на адреса на аДг аБ – скопје ул. Максим горки 3а или на e-mail: [email protected], контакт телефон: 02 3116-177.

Дневник, 12.10.2011

Фирма бара 1. Монтер на мебел со работно искуство и возачка дозвола Б категорија, 2. Возач утоварач со работно искуство. тел. 3226-948.

Дневник, 12.10.2011

ОгЛас КНигОВОДитеЛ. реномирана фирма од струмица има потреба од:1. еден работник

книговодител со следниве квалификации:

- Високо образование економски факултет,

- Познавање на англиски јазик,

- работа со компјутер,- работно искуство мин. 2

години и изготвување на завршна сметка,

- Возратс помеѓу 30 и 35 години.

сите заинтересирани да испратат cV со слика [email protected] најдоцна седум дена од објавувањето на огласот. тел. инф. 034/375-134.




42

42


Вест,13.10.2011

Фирма има потреба од 5 комуникативни девојки за работа во презентација продажба. Заработка одлична.

тел: 076/682-648

Дневник,13.10.2011

градежна фирма од скопјеБара да вработи на неопределено време дипломиран економист со 7/1 степен за работно место сМетКОВОДитеЛ, со или без работно искуство.

инф. на тел: 02/2783-683, 2779-261

Дневник,13.10.2011

Барам дистрибутер на леб и бели пецива.

тел: 02/2462-796, 075/246-978Јавување од 11 до 19 часот.

Дневник,13.10.2011

Фирма бара1. Монтер на мебел со работно искуство и возачка дозвола Б категорија2. Возач утоварач со работно искуство

тел: 3226-948

Вест,13.10.2011

ексклузивен ресторан во строгиот центар на скопје има потреба од келнери со работно искуство.

тел: 070/282-111

Дневник,13.10.2011

Мелничко пекарска индустрија „Диме“ бара сериозна женска особа, за работа како комерцијалист, со цел унапредување на продажба.

Потребни квалификации:- Одлични комуникациски

вештини- работно искуство минимум 1

година- Придржување до принципите

на професионалното однесување

- Доследност, исполнителност и доверливост

- Возачка дозвола Б категорија и активно возачко искуство

Кратка биографија со слика да се достават на следниот е-мail: [email protected], најдоцна до 15.10.2011 год.Одбраните кандидатки ќе бидат дополнително повикани на разговор.


соработката со Надворешни Застапници е една од стратешките определби на Кроациа Осигурување Живот.Доколку:

• сакате да остварите дополнителен приход• сакате да започнете кариера во осигурителниот бизнис

тимот на Кроациа ќе одржи информативни средби за Надворешни Застапници низ цела Македонија, согласно дадениот план.

гo имате пред себе предизвикот, аплицирајте на e-mail [email protected] и станете дел од успешниот тим на Кроациа Осигурување - Живот.

СТАНЕТЕ ДЕЛ ОД УСПЕШНИОТ ТИМ НА КрОациа ОсигуруВање – ЖиВОт а.Д.

ВЕ ОхРАБРУВАМЕ ДА Нé КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

http://cro.mk/files/%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%20%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%20%D0%98%D0%BD%D1%84%D0%BE%20%D0%BE%D0%B1%D1%83%D0%BA%D0%B8.pdf

44

44


IS LOOKING FOR A HIGHLY QUALIFIED AND MOTIVATED CANDIDATES FOR THE FOLLOWING POSITION

Working environment: Different premises of the United Nations in South SudanAccommodation: Private personal secured houses with live guards

Position Summary:

Minimum Qualification &Experience:

MAINTENANCE TECHNICIAN (in Juba, South Sudan)

If you have the relevant skills, experience and looking for a new exciting opportunity please forward your CV to ([email protected]) for consideration.

º To execute, trouble shoot, repair & report fault of the equipment, and plan to carry out all preventive maintenance tasks instantaneously, to ensure the required services level & keeping assets in required condition.

º Execute operations & maintenance plans to assure maximum reliability level of the equipment or system.º Trouble shoots and repair breakdowns to assure smooth & minimum down time.º Report all fault & solutions made; in the logbook of the system or the equipment to ensure correct history database.º Execute the HSE/GMP regulations and procedures to ensure safe operation environ ment for the staff/plants º Execute, and comply with the quality systems and procedures, policies and busi ness processes to ensure efficient and effective operation.º Suggest the time required for each task to ensure perfect realistic maintenance planning.

º Minimum two years poly technique in electrical or mechanical engineering certificateº At least 2 years experience as electrical or Mechanical technician º Extra engineering studies using & understanding technical drawing

Required Skills& Knowledge:

º Good in English writing, reading, and speakingº Using Windows, Microsoft office for reportingº Written reporting fault & output of activities to engineerº Trouble shooting for distribution panels and switch gears or generators or fork

Main Duties &Responsibilities:

45

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

за

објавува

за потребите на својот клиент,

ЕДНА ОД НАЈГОЛЕМИТЕ КОМПАНИИ ОД ТУТУНСКАТА ИНДУСТРИЈА ВО МАКЕДОНИЈА

МЕРЧЕНДАЈЗЕР ЗА РЕГИОНОТ НА ОХРИД

ОГЛАС

Минимум СССВозачка дозвола Б -категоријаСопствено возилоПожелно е претходно работно искуство во продажба или мерчендајзингПодготвеност за чести патувања и работа на терен


Одговорност и прецизностЛојалност и исполнителностДоверливост

Личен профил:

ЛИЦЕНЦИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ПОСРЕДУВАЊЕ ПРИ ВРАБОТУВАЊЕ

Ве молиме испратете Ваше CV и мотивационо писмо на e-mail: [email protected]со назнака „за оглас за Мерчендајзери“.

Напомена:* Сите апликации ќе бидат разгледувани во дискреција.* Само апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.* Апликациите без назнака нема да бидат разгледувани.

46


Our client is an International company high-tech company, focusing on the design and development of products and services in the field of mobile and geolocation technologies. We are now in pursuit for new

talent for over the web employment, to work on the following position:

SENIOR SOFTWARE iOS DEVELOPER

We are looking for a talented and creative IOS iPhone/iPad developer. Launch experience of a consumer iPhone/iPad application is preferred. Must have excellent organizational and communication skills and willingness to work in a startup type environment. This position will work on developing our music notation and playback software projects, as well as all future products on multiple platforms including mobile devices. Applicant must be able to multi-task as we have multiple projects under development; must be able to prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.

Job Description:

The candidate will be responsible of the presales department.

Leading the design and development of bleeding edge iOS application Building mobile applications for the iPhone and iPad Working with a team Interfacing with different internal business units Close interacting with campaign management and sales team

Technical Requirements:

Applicants must have at least 1-year experience w/ Cocoa & Objective-C. , 3-5 years experience in software development using C++/STL as well as excellent debugging ability. Must have deployed iPhone & iPad apps that are available for viewing &evaluation. Experience with Mobile App development (iOS, Android, PalmOS, or Windows Mobile). Strong OO Design Skills Objective-C/Xcode experience desired. Must be able to work with an existing body of code (maintenance, feature additions, debugging, etc). Experience with mapping, geolocation, push and memory management is considered a plus.

We Offer:

Competitive Salaries Performance Bonuses Stock Options Casual Environment

This is a fulltime position for over the web employment.

To apply for this position please sends your CV and online portfolio, by citing "Senior Software iOS Developer" to: [email protected]

We work for your work.

L I C E N S E D J O B M E D I A T I O N A G E N C Y

47

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

Компанија од Скопје која се занимава со продажба на материјали, опрема и алати за професионалци

Во соработка со

Приватна Агенција за посредување при вработување

објавува

ОГЛАС

за вработување на

КОМЕРЦИЈАЛИСТ Потребни квалификации: Минимум Средно образование, предност високо образование

Претходно работно искуство во комерција и продажба на терен

Одлично познавање на Англиски јазик и работа со компјутери

Активен возач

Одлични аналитички, комуникациски, организациски, преговарачки и убедителни способности

Ориентираност кон клиенти и деловни успеси и способност за самостојност при одлучување

Познавање на регионот Вашата Професионална Биографија доставете ја на е-маил: [email protected], со назнака на апликацијата “за оглас за Комерцијалист”. НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани.

Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат вклучени во селекцијата!

Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

48

48


ДТТУ РАДИКА РЕЗОРТ ДООЕЛ УВОЗ-ИЗВОЗ С.ЛЕУНОВО-МАВРОВО И РОСТУШЕ ж-ска 300120000065117 КОМЕРЦИЈАЛНА БАНКА

ДАНОЧЕН БРОЈ: МК 4007006133265

с.Леуново-Маврово и Ростуша • Република Македонија тел: +389 42 22 33 00 факс: +389 42 22 33 76, +389 42 22 33 99

[email protected] www.radika.com.mk

МАСЕР – КА (ЕДНА ПОЗИЦИЈА)


ССС/ВСС Работно искуство минимум 2 години Познавање на техники на масажа Поседување на сертификати се смета за предност Физички издравствени предиспозиции за извршување на работата Високо етичко ниво Познавање на странски јазик ке се смета за предност Одлични организациски способности.

Профил на личност:

Одговорна лојална, трпелива личност Претставителна и комуникативна Позитивен став Способност за тимска и самостојна работа Подготвеност за работа под притисок и со куси рокови

Вашата Професионална Биографија со фотографија, доставете ја на e-mail:

[email protected]

48


Објавува оглас за:

Надворешен Застапник за Осигурување ОПИС НА РАБОТНОТО МЕСТО:

- Идентификување на потенцијални осигуреници ; - Средба со потенцијални осигуреници и користење на методи со кои се проценува

потребата од долгорочни финансиски решенија ; - Предложување на решение кое се вклопува во рамките на потребата и можностите на

потенцијалниот осигуреник ; - Градење и одржување на долгорочна врска со осигуреникот ;

ОВОЗМОЖУВАМЕ:

- Бесплатен тренинг и постојана надоградба на знаењата ; - Компензациски пакет кој овозможува провизија еднаква на остварениот резултат и

можност за бонус ; - 8(осум) фазен кариерен развој ; - Годишни признанија и награди за најдобрите ;

Кроациа Осигурување – Живот АД дава шанса:

- На лицата кои штотуку завршиле со студиите и оние кои во моментот се без работа започнување на кариера во осигурителниот бизнис, како и ;

- Можност за дополнителен приход за оние кои се во редовен работен однос. Доколку смететате дека се пронаоѓате во горенаведените карактеристики, Ве молиме, пратете ги вашите контакт информации на: [email protected] со назнака „ЗА КРОАЦИА ОСИГУРУВАЊЕ – ЖИВОТ – Надворешен застапник“. Наш претставник ќе Ве контактира во најкус можен рок. Благодариме за Вашиот интерес за застапување на нашиот бренд Кроациа Осигурување – Живот АД Скопје. Основ ана во далечната 1884 год., Croatia Osiguranje d.d. Zagreb е една од најстарите и најпочитувани осигурителни компании на Балканот. Искуството кумулирано низ нејзината 12 6 годишна историја се гаранција за квалитетот на услугите кои ги нуди на своите клиент и.

www.croatiaosiguruvanje.com.mk www.crosig.hr

49

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

Johnson Matthey DOOEL TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Skopje Macedonia

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

Аналитичар за поддршка на ИТ системи

Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Автокатализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет воавтомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина.

Компанијата има потреба од Аналитичар за поддршка на ИТ системи коj ќе се придружи нанашиот ИТ тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје.

Кандидатот треба да има позитивен и аналитички пристап и да демонстрира способност заефективна комуникација, на сите деловни нивоа. Треба да имате докажани способности зарешавање проблеми, кои сте ги стекнале како резултат на работа во производствена работнасредина, како и да демонстрирате способност за брза реакција согласно променливитеделовни потреби.

Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Соодветна универзитетска диплома - Информатичка технологија или Електро Инженер; 5 години работно искуство во поддршка на ИТ системи вклучително 2 години во сервер

поддршка; TCP/IP LAN администрирање на мрежи; Active Directory администрација на корисници и безбедност; Сертификати за Microsoft Desktop и/или Server ќе се смета за предност; Искуство со конфигурација на Windows Desktop и Server оперативни системи; Искуство со централизирана инсталација на апликации; Искуство со системи за поддршка на администрација и евиденција на повици за

поддршка; Логички пристап при решавање на проблеми; Креирање и генерирање на идеи и предлози за подобрување и проширување на

постоечките ИТ сервиси

Неопходно е кандидатот течно да зборува и пишува на македонски и англиски јазик.

Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на англискијазик на следнава e-mail адреса:

[email protected]Ве молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word документсо назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашатаапликација нема да биде разгледана.

Краен рок за поднесување: 14 Октомври, 2011 година

Џонсон Мети обезбедува еднакви можности за вработување и позитивно ги поттикнуваапликациите од соодветно квалификуваните кандидати без оглед на пол, раса, хендикепираност,

возраст, сексуална ориентација, религија или убедување

49

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

Лиценцирана Агенција за посредување при вработување

За потребите на својот клиент

РЕНОМИРАНА ПРИЛЕПСКА КОМПАНИЈА

објавува

ОГЛАС

за вработување на

ГРАФИЧКИ ДИЗАЈНЕР ПРИЛЕП

(една позиција) Потребни квалификации:

Одлично познавање на Adobe Illustrator, Adobe PhotoShop, Adobe Acrobat, Adobe InDesign

Пожелно е претходно работно искуство Одлично познавање на англиски јазик


Креативност Иновативност Иницијативност Способност за работа во тим, под притисок и во кратки рокови

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected] , со назнака на апликацијата “за оглас за Графички дизајнер”. НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

50

50


Водечка европска компанија во областа на офтамологија и производство на оптички средства, како и широка мрежа на

големопродажба,увоз-извоз и застапништва, поради проширување на дејноста во Македонија

во соработка со

објавува

ОГЛАС за вработување на:

Комерцијалист за продажба


приоритет предходно работно искуство на слична позиција во иста или слична дејност: развивање, нудење и продажба на бренд продукти, развивање и одржување на односите со клиентите, ориентираност кон клиенти и купувачи

ВСС/ССС одлично работно познавање на MS Office

Очекувани вештини и способности:

Комуникациски и преговарачки вештини Самостојност и независност при извршување на работни задачи Флексибилност за работа на терен Организациски и аналитички способности Мотивирана личност Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Способност за тимска работа

За да станете дел од компанија препознатлива на домашниот пазар, се што треба да направите е да ни доставите Ваша Професионална биографија на адреса [email protected] со назнака „апликација за Комерцијалист“ НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 20 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО.

51

51

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

52

52


Our client - is a major multinational pharmaceutical company, a global leader in the development of innovative products and technologies in the field of medicine. The company aims at achieving its goals through a unique culture that fosters a positive work environment focused on individual development and team accomplishment. The Technical Service Department of the company is now looking for a qualified and motivated professional to support their activities at the position of:

Technical Service Engineer The Role: Working with cutting-edge medical equipment, at this core position you will be:

Conducting electro-optical installation, testing, calibrating, mainstreaming and repairing surgical, diagnostic and laser equipment

Providing hotline support via telephone and email Proposing test procedures and creating technical reports for system validation Assisting in data analysis Conducting training and organizing workshops for customers and service staff

The Person: A problem-solver with high level of result orientation and:

University degree in Engineering, preferably in Optical, Mechanical, Electrical Engineering, or in Physics

Experience at a similar position will be a strong advantage Familiarity with the basic engineering/scientific principles and engineering/scientific

research methodology will enhance the application Good English Good PC skills

The Offer:

Become part of a multinational company, a leader in its field Opportunity to be part of a successful and highly motivated young team Opportunity to advance professionally and to develop personal skills Chance to attend specialized trainings in Bulgaria and abroad

Ready to enhance your career development?

Send a detailed CV with a photo and a cover letter not later than 20th of October 2011 to:

[email protected]

Our client is an International company high-tech company, focusing on the design and development of products and services in the field of mobile and geolocation technologies. We are now in pursuit for new

talent for over the web employment, to work on the following position:

DIGITAL ART DIRECTOR

We are seeking to recruit an experienced Art Director to work alongside its award winning team, leading the design of websites and mobile applications loyalty for Fortune 500 companies around the world.

Requirements:

Expert knowledge of Photoshop and Illustrator Knowledge of Flash, HTML, CSS, HTML5 Art direction experience in digital or traditional advertising Exceptional conceptual and design skills An online portfolio featuring great digital work

This is a fulltime position for over the web employment.

To apply for this position please send your CV and online portfolio, by citing "Digital Art Director" to: [email protected]

53

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

објавува

ОГЛАС за вработување на

RMA MANAGER (1 позиција)

Главни задачи и одговорности:

Организирање и контрола на работата на Сервисен центар Следење и контрола на увоз/извоз на резервни делови Контрола на процес на поправки на резервни делови Комуникација и соработка со добавувачи Грижа за корисници


Пожелно е Високо образование – Електроинженер, Машински инженер, ИТ или слично

Претходно работно искуство во иста или слична област Одлично познавање на англиски јазик Одлично познавање на MS Office Возачка дозвола Б- категорија


Одлични организациски способности Одлични аналитички вештини Лидерски способности Одлични комуникациски, преговарачки и презентациски вештини

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: [email protected], со назнака на апликацијата „За оглас за RMA Manager“.

54


за потребите на

објавува оглас за редовно вработување на

млади, амбициозни но одговорни личности кои завршиле најмалку Средно образование, поседуваат продажни вештини, се тимско ориентирани, имаат

основно познавање од Англиски јазик и работа со компјутери, се ведри, претставителни, позитивни и енергични...

Вие сакате да станете дел од светски познат бренд а ние ви нудиме:

редовно вработување, осигурување и редовни месечни примања!

НЕ ЧЕКАЈТЕ, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната адреса:

[email protected]

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за работа во Mc Donald`s“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат сите наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

Огласот трае 5 дена од објавувањето.

55

ОГЛ

АСНА

ТАБ

ЛА

Johnson Matthey DOOEL TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Skopje Macedonia

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

Проектен Менаџер за Фабриката

Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Автокатализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет во автомобилскатаиндустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина. Поради проширувањето компанијатаима потреба од Проектен Менаџер за Производствената Фабрика во Скопје, Македонија.

Рапортирајќи на Регионалниот Менаџер за Проекти, работното место поразбира директна супервизија именаџирање на Проектниот Инженерски тим во Фабриката во Македонија и ќе има оперативна улога воПроизводство преку менаџирање на изведувачи и подизведувачи. Работното место ќе опфаќа иинтеракциско водење на добавувачите, обезбедувајќи сигурност дека сите проекти се доставени восогласност со Глобалните Процедури за Проект Менаџмент и Стандардите на Европската Унија. Кандидатот ќе има тесно поврзана работа со менаџментот на Производството и Фабриката за даобезбеди непречен премин на предавање на проектите, обезбедување на редовно ажурирање напроектниот менаџмент како и совети за распределба на ресурсите. Исто така, кандидатот ќе обезбедувапостојана поддршка при започнување со работа на големи организациски прокети, вклучувајќи можениден раст.

Работното место бара координација и менаџирање на мулти-дисциплинарни тимови за работа соспецифични капитални и приходни проекти. Кандидатите треба да бидат способни за водење и развој нанов тим во рамки на ново воведената Фабрика преку одбрани тренинзи и менторирање. Исто такакандидатот ќе биде одговорен за обезбедување согласност на проектите со политиките и практиките на Џонсон Мети за здравје и безбедност при работа, Квалитет и Одржливост барајќи можности за развој иподобрување, поддршка на иницијативите на LEAN Производството и оперативна одличност.

Работното место претставува предизвик за работа во динамична средина. Кандидатот треба дапоседува способност за градење на стратешко партнерство интерфункционално и во рамки наРегионалните и глобалните тимови, како и одлични комуникациски способности и способности заменаџирање со време. Бараме про-активни и само-мотивирани апликанти со способност за мониторингна клучниот стратешки бизнис и инженерските проекти заради испонување на долгорочни регионалниделовни планови.

Кандидатот треба да има значајно искуство во Инженерски менаџмент во рамки на Хемискапроизводствена средина и да има релевантно Техничко образование (или слично). Работното местоподразбира и чести патувања во Европскиот регион. Исто така претставува интересна можност застекнување дополнително менаџерско искуство со цел превземање иницијативи за проект менаџмент ворамки на ново воведената високо софистицирана Фабрика како и регионално.

Доколку ги поседувате потребните способности и искуство и би сакале да аплицирате електронски, Вемолиме посетете ја Веб-страната http://www.johnsonmatthey.jobs/ или контактирајте ја Г-ца АнаСајмондсон за дополнителни информации на следнава адреса: Johnson Matthey, Orchard Road, Royston, Hertfordshire SG8 5HE, England (Tel: +44 1763 253 640; [email protected])

Краен рок за поднесување: 21 Октомври, 2011 година

Џонсон Мети обезбедува еднакви можности за вработување и позитивно ги поттикнуваапликациите од соодветно квалификуваните кандидати без оглед на пол, раса, хендикепираност,

возраст, сексуална ориентација, религија или убедување

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 ВработувањеNeWS All rights reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

http://www.vrabotuvanje.com.mk

v.news 115

Documents