vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

116

ПО

Н, 2

4 О

КТ

2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

СОВЕТ: Како да се натераат работниците да заработуваат?

ИНТЕРЕСНО: Професионален спијач и уште пет бизарни професии

ОглаСИ И РабОТНИ мЕСТа42WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ

ВО ОВОј бРОј

БОРИС ТАДИЌCVна

Самитe го Саботираме уСпехот

Содржина04

08

09

10

12

16

18

22

24

28

31

32

34

38

40

42

44

12

22

ТЕМА НА БРОЈОТ Самитe го саботираме успехот

CV на ГОЛЕМИТЕ Борис Тадиќ

АКТУЕЛНОСТИ

ТЕМА НА БРОЈОТ

HR АНАЛИЗА

ИНТЕРЕСНО

CV НА ГОЛЕМИТЕ

ВРАБОТУВАЊЕ СОВЕТУВА

ВРЕДИ ДА СЕ ПРОЧИТА

КНИГА

HR РЕЧНИК

СТАТИСТИКА

ОГЛАСНА ТАБЛА

6

12

17

1822

26

28

30

31

31

32

очитувани,

Од минатиот број почнавме со нов термин на излегување на вашиот редовен e-mail пријател бесплатниот примерок на неделникот Вработување News.

Промената ја направивме и од техничнички но и од практични причини. Имено весникот да ви стои како прирачник во текот на целиот работен ден и целата работна недела без да бидете прекинати поради викенд. Затоа весникот од сега па натаму секој понеделник наутро ќе ви посакува доброутро од вашиот маил.

Содржините ги задржуваме исти, огласите се менувааат постојано. И имаме новост, од сега најпривлечниот оглас ке можете де го видите и на time.mk.

Ве потсетуваме отворени сме за соработка со сите и ви стоиме на располагање на сите, кои имате нови идеи или било какви коментари во врска со содржините. Не заборавајте и вие можете да бидете дел од весникот, доволно е само да ни испратите ваш текст на нашиот e-mail:vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Заедно сме со вас и на facebook, побарајте не - Vrabotuvanje News

Со почит,Тимот на Вработување News

P

OD UREDNIKOT.......

ГлаВеН уредНИКСнежана Велков

s.velkov@vrabotuvanje.com.mk

ВеБ адмИНИСТраТОр И аСИСТеНТ За ПОСредуВање

ПрИ ВраБОТуВањеКатерина Маџовска

katerinam@vrabotuvanje.com.mk

ПСИхОлОГМарија Јовановска

marijaj@vrabotuvanje.com.mk

дИЗајНГораст Цветковски

cvetkovski@gorast.com

адреСа:Васил Ѓоргов 24-1/5, 1000 Скопје

ТелефОН:+389 (2) 3213 065

мОБИлеН:+389 (71) 305 939

фаКС:+389 (2) 3230 091

Web site:www.vrabotuvanje.com.mk

е-MAiL:vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

Вработување NEWSтим

vrabotuva

NEWS БР

ОЈ

116

ПО

Н, 2

4 О

КТ

2011

НЕДЕЛНИК ЗА ДЕЛОВНИ ЛУЃЕ

ВРАБОТУВАЊЕ

СОВЕТ: Како да се натераат работниците да заработуваат?

ИНТЕРЕСНО: Професионален спијач и уште пет бизарни професии

ОГЛАСИ И РАБОТНИ МЕСТА42WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK

Најдете нè на

ТЕМА НА БРОЈОТ

ВО ОВОЈ БРОЈ

БОРИС ТАДИЌCVна

САМИТE ГО САБОТИРАМЕ УСПЕХОТ

Со задоволство Ве известуваме дека од октомври 2011 година Кроациа Осигурување – Живот ја пушти во функција својата нова web страна. Истата претставува суштинска промена на концептот на презентација на сите производи, проекти, активности, настани, документи и информации.Основната идеја во креирањето на новата web страна беше да се усоврши комуницирањето со сите наши Корисници. Креиравме web страна која пласира јасни, прецизни, транспарентни и визуелни информации. Постојано можете да бидете во тек со сите нови активности и проекти кои ги превзема Кроациа Осигурување – Живот како и сите наградни игри во кои можете да учествувате. Новата web страна Ви овозможува од удобноста на Вашите домови преку неколку клика:

• Да направите информативни пресметки за животно осигурување за себе и своето семејство• Да аплицирате за да станете наш Осигуреник• Да го проверите статусот на Вашата полиса преку Мy Cro Account апликацијата• Да пријавите штета • Да аплицирате за Застапник за осигурување• Да се информирате за можностите за деловна соработка со Кроациа Осигурување – Живот

Наскоро Ви најавуваме и можност за online плаќање на премијата за Вашата полиса за осигурување на Живот. Со регистирање на нашата web страна брзо и лесно ќе можете да ги вршите сите Ваши уплати. Се надеваме дека новиот дизајн и концепт на нашата web страна ќе наиде на позитивен одговор од ваша страна. Целта е да обезбедиме побрз, поквалитетен и интерактивен проток на информациите. Ве покануваме на постојано следење на сите информации и активности на Кроациа Осигурување – Живот преку нашиот нов web портал, како и на активно предлагање и доставување на сите барања преку комуникациските можности кои Ви ги нуди новата веб страна.

НОВА, ЕКСКЛУЗИВНА И МУЛТИФУНКЦИОНАЛНА

WEB СТРАНА

ПОбРЗАјТЕ И ПОСЕТЕТЕ јА НАшАТА WEB СТРАНА! WWW.Cro.mk

66

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

ПОДОбРЕНА бИЗНИС КЛИМАТА ВО МАКЕДОНИјА

Забележан е значаен напредок и подобрена бизнис клима во земјава, според извештајот „Дуинг Бизнис“ на Светска банка.

„Македонија е на вистинската патека. Потребно е време за реформите да покажат промени во економијат, но веќе од сега може да забележиме позивитини сигнали кои се рефлектираат во сегапната економска активност и зголемување на странските директни инвестиции. Прогресот направен од Македонија покажуваат капацитет за импелментација на реформи преку политичка желба, желба за промена и координација на засегнатите страни“, рече Лилиа Бурунчук, директор на канцеларијата на Светска банка во Македонија.

Во групата на топ реформатори во

светот, Македонија го зазема третото место веднаш зад Мароко и Молдавија, во конкуренција на 183 земји.

Според извештајот кој го презентираше и вицепремиерот и министер за финансии Зоран Ставрески, Македонија е подобра од 19 земји членки на Европската унија и се наоѓа на 22.место.

Зад нас од земјите во регионот се Словенија на 37.место, Бугарија е 22 места подолу, Црна Гора на 56. Хрватска на 80., Албанија и Србија на 82. односно 92., Грција на 100.место, а Босна и Херцеговина е на дното од земјите во регионот.

Ставрски потенцираше дека Македонија напреднала во сите четири индикатори, а најмногу во добивање на градежни дозволи каде е забележан напредок од 86 места.

Времетраењето на стечајната постапка, според извештајот е намалена на две од досегашните 2,9 години, како и стапката на поврат на средства на доверителит која од досегашните 20,7 се искачи на 42 отсто.

Македонија напреднала за 21 место и според

индикаторот кој го мери пристапот до кредити, преку воспоставеното Кредитно биро и негова работа, како и зголемената достапност и опсег на кредитните информации, како и во регистрирање на имотот.

ПОчНУВА ИЗгРАДбАТА НА ФАбРИКАТА НА „ЏОНСОН КОНТРОЛС“ КАј шТИП

Американската компанија „Џонсон контролс“ почнува со изградба на втората фабрика во Македонија, инвестиција вредна 20 милиони евра. Камен темелникот ќе биде поставен денеска во Технолошко-индустриската зона кај Штип, на што ќе присуствува и премиерот Никола Груевски.

Во фабриката ќе се произведува тапацир за автомобилски седишта. Ќе отвори нови 1.400 работни места. Огласот за ангажирање на вработените беше

објавен во септември, а се бараа стручни лица во процесот, како инженери за шиење, за кроење, инженери за компјутерски потпомогнато дизајнирање, тим лидери на производна линија, електромеханичари, ревизори за квалитет, проект асистент, како и искусни оператори за шиење. Се очекува

фабриката да почне со работа за една година.

Договорите за реализација на оваа инвестиција на „Џонсон контролс“, кој веќе работи на ТИРЗ - Скопје, беа потпишани во септември годинава.

Според премиерот Никола Груевски, инвестицијата ќе биде сериозна контрибуција и придонес за македонската економија, а одлуката за изградба на фабриката е потврда за добрите услови за бизнис во Македонија.

7

централа во Австрија во можност сме да одговориме на сите барања на домашното стопанство. Износите исплатени како кредит го покажуваат тоа. Кредитите беа приспособени на барањата на стопанствениците, со ниски камати, долги рокови на враќање и што подолг грејс период

изјави Крстиќ.Некогашната Инвест банка од пред две години е ребрендирана и во склоп на австриската групација Шпаркасе. Од банката велат дека во Австрија економската криза е надмината и добиваат позитивни сигнали за развој на филијалите во Македонија.Тоа е охрабрувачки момент за стопанствениците да знаат дека некој од страна сепак гледа добра перспектива за бизнис во Македонија.

ДОјчЕ бАНК СО ПЛАН ЗА „КАСТРЕњЕ“ НА гРчКИОТ ДОЛг

План на Дојче Банк предвидува „кастрење“ на грчкиот долг за 40 проценти без менување на условите, предвидени во договорот, постигнат на 21 јули од лидерите на еврозоната, пишува грчкиот весник „Етнос“. Според голем број аналитичари планот, кој заземал доминатно место во напорите за решавање на грчката криза, се залага за тоа дека едно поголемо намалување на грчкиот долг може да биде постигнато преку намалување на каматата на 1 процент и преку одложување на новите обврзници за 10 години. На овој начин конечно ќе биде избегнат ризикот од „некоординиран банкрот“ на Грција, сметаат аналитичарите од Дојче Банк.Прогнозите покажуваат дека долгот на Грција оваа година се очекува да се искачи до 162 проценти од БДП на

Финската компанија најави дека планира да ги намали трошоците за 1,5 милијарди долари до 2013 година и да ги стигне главните ривали на високо конкурентниот пазар на паметни телефони. шПАРКАСЕ бАНКА ОДОбРИЛА 70 МИЛИОНИ ЕВРА КРЕДИТ ЗА ФИРМИ

Кредит во износ од преку 70 милиони евра годинава исплати Шпаркасе банка на македонски стопанственици во услови кога кредитирањето е сведено на минимум, соопшти Срѓан Крстиќ, претседател на Управниот одбор на банката, на презентација во Битола.Ова е повторно година на светска економска криза која се уште не одминала и затоа пристапот до капитал навистина е отежнат. Со поддршка на нашата

земјата, ниво кое се определува како неизводиливо.

„НОКИА“ ОТПУшТА УшТЕ 3.500 ВРАбОТЕНИ ДО 2012 гОДИНАФинската компанија „Нокиа“ соопшти денеска дека планира да отпушти уште 3.500 вработени до 2012 година во обид да ги намали трошоците во време кога нејзиниот глобален пазарен удел е во постојан пад.Произведувачот на мобилни уреди наведе дека ќе ја затвори фабриката во Романија, со што ќе бидат укинати 2.200 работни места, како и дека ќе изврши реорганизација на секторот ЛЦ (лоцатион анд цоммерце), кој ги опфаќа работите на компанијата поврзани со картографски и трговски услуги, што ќе резултира со отпуштање на 1.300 работници.Планираните отпуштања се надоврзуваат на седумте илјади откази кои „Нокиа“ ги најави во април.

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

8

Образуваните и креативни кадри кои постојано ги надградуваат своето знаење и вештини се најважен фактор кој го движи развојот на компанијата и го зголемува профитот.

Државен Универзитет на СловенијаЕкономски факултет - Љубљана

Економскиот факултет – Љубљана е најдобриот факултет во регионот кога станува збор за економските и деловните науки. Носител е на две меѓународни акредитации (европската EQUIS и американската AACSB кои што го позиционираат меѓу 55 светски факултети и школи кои ги имаат и двата сертификати за квалитет во економското, деловното и бизние образование. Партнерска соработка и со London Shool of Economics.

Македонските менаџери и завршени додипломци веќе шеста година по ред имаат можност да го надоградат своето знаење и да се стекнат со практични економски и менаџерски способности и преку Меѓународните магистерски студии на државниот Економски факултет – Љубљана во Скопје. Магистрантите имаат на располагање три субспецијалистички смерови: Финансов менаџментМаркетинг менаџмент Менаџмент за човечки ресурси – Hrm

Програмата која е понудена и која посдипломците имаат можност да ја изучуваат е сеопфатна, апликативна и конципирана врз современите бизнис потреби и практиката.

Постдипломските студии имаат високи академски критериуми, идентична наставна програма, литература, методологија и професорски кадар од матичниот факултет во Словенија, но и од други универзитети од Европа и од САД.

Наставата за сите студенти од регионот се одвива во Скопје, во модерни и технички опремени простории кои се сместени во Конгресниот центар на Скопски саем. Изведувањето на наставата се одвива во Скопје, во мала група до 25 посдипломци во генерација, со цел активно и подеднакво да бидат вклучени сите студенти во предавањата, практичната работа и индивидуалните трудови преку кои се одвива програмата за секој од предметите.

“Знаење за успех“Knowledge for ProgressUniverza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta

Успешно водење на бизнисот

УЧИМЕ КАКО ТЕОРИЈАТА ДА СТАНЕ ПРАКСА - ЧОВЕЧКИОТ ФАКТОР Е КЛУЧЕН ВО БИЗНИСОТ

Сите информации може да се добијат:

http://www.ef.uni-lj.si/

во Скопје: Регионалниот центар (сместен во управната зграда на Скопски саем) тел. 02/ 3218 – 353; mobil: 070/ 338 – 570 cisef@skopjefair.com.mkЛице за контакт - Мелита Секуловска, регионален координатот за меѓународно образование

во Љубљана: CISEF (Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta) тел. ++386 1 58 92 494 zdenko.rojec@ef.uni-lj.siЛице за контакт – Зденко Ројец, CISEF - директор

Студиите започнуваат во ноември 2011г.

Çàïî÷íóâààò âî:îêòîìâðè/íîåìâðè 2011

Àïëèöèðàœå äî:28 îêòîìâðè 2011

1010

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

„АЛИбАбА“ ЗАИНТЕРЕСИРАНА ЗА КУПУВАњЕ НА „јАхУ“

Кинеската компанија „Алибаба“, која се занимава со „онлајн“ трговија, е заинтересирана за купување на својот голем акционер „Јаху“, објави денеска американскиот економски весник „Волстрит Џурнал“. Компанијата „Алибаба“ потврди дека извршниот директор Џек Ма за време на конференцијата организирана на унверзитетот „Стенфорд“ дал изјава во тој контекст.Сепак, нема дополнителни информации освен дека односите меѓу Ма и коосновачот на „Јаху“ Џери Јанг се строго професионални, а не приватни.„Јаху“ е главен акционер во „Алибаба“, со удел од 40,5 проценти, но односите меѓу двете компании во изминатите два месеци се многу затегнати.

„Алибаба“ и претходно правеше обиди за купување на делот на „Јаху“, но управата на американската компанија секогаш ги одбиваше понудите.

ЕКОНОМИјАТА НА САД СЛЕДНАТА гОДИНА МОЖНО Е ДА бИДЕ НА РАб НА РЕЦЕСИјА

Американската економија успеа оваа година да го избегне повторниот пад, но во 2012 година можно е да се врати на работ на рецесија, предупредуваат аналитичарите.Последните американски статистички податоци се позитивни од очекувањата, што многубројните експерти ги поттикна да ги зголемат прогнозите за раст на бруто домашниот производ на САД за третиот квартал и целото второ полугодие.Експертите на „ Голдман Сакс“ ја подобрија својата проценка за раст на американската економија во третиот квартал за 2,5 отсто од

порано очекуваните два проценти. Таквото темпо двојно е поголемо од нивото на раст во второто тримесечје (1,3 осто) и ќе биде максимално во оваа година.Аналитичарите на компанијата „Макроекономик адвајзерс“ очекуваат американскиот БДП во второто полугодие да биде „нешто помал од 2,5 проценти“.

шЕФИЦАТА НА „КРАФТ ФУДС“ НАјВЛИјАТЕЛНА ЖЕНА ЗА 2011 гОДИНА, НАВЕДУВА СПИСАНИЕТО „ФОРчН“

Шефицата на компанијата „Крафт фудс“ Ајрин Розенфелд ја предводи годинешната класификација на американското списание „Форчн" на 50-те највлијателни жени за 2011 година, пренесоа светските агенции. „Крафт фудс“ е втората по големина светска компанија-производител на пакувани прехранбени производи.Розенфелд од првото место на листата ја измести шефицата на

компанијата „ПепсиКо“ Индра Нуви, која на чело на ранкингот беше во последните пет години.На трето место е Патриша Ворц, директор на компанијата во секторот на аграрната индустрија „Арчер Даниелс Мидланд“.На листата повторно се наоѓаат претседателката на хемиската корпорација „ДуПон“ - Елен Кулман, шефицата на осигурителниот гигант „Велпоинт“, генералниот директор на козметичкиот гигант „Евон“, Андреа Џун. Телевизиската водителка Опра Винфри падна од 10-та до 16-та позиција на списокот.Од класификацијата отпадна поранешната генерална директорка на Јаху Керол Барц, ослободена од нејзината функција овој месец по предлог на советот на директори на компанијата.Оперативниот директор на Фејсбук Шерил Сандберг е едвај на 12-то место.

400 РАбОТНИЦИ СЕ ОТПУшТЕНИ ОД јУгОхРОМЕкономската криза, скапата струја и недоволната побарувачка на материјали се причините кои ѓи наведува раководството на Југохром за затворањето на 4-те

11

зголемил на 11.571.

Тоа претставува 3,3 проценти од вкупно регистрираните компании во Чешка. Колку за споредба во соседна Словачка, бројот на такви фирми е половичен, односно 1,58 проценти.

За Чесите најатрактивни „земји на даночен рај“ се уште се Холандија, Кипар и Луксембург, иако Холандија од 2009 година помалку ја губи својата позиција, додека Кипар ја зајакнува.

Најголем релативен пораст, во однос на чешки фирми кои го префрлиле своето седиште, годинава забележале Бермудските и Кајманските Острови, како и Сејшелите.

Земјите кои го овозможуваат „даночниот рај“ најчесто се критикувани, бидејќи државите поради последната финансиска криза најчесто преземаат рестриктивни мерки за спасување на економијата и им пречи тоа што ги губат даночните приходи.

ЕУ и САД затоа овие земји кои на странските субјекти им даваат значителна анонимност се трудат да ги принудат на поголема соработка и отвореност.

печки и отпуштањето на 400 работници.Но се надеваат дека наскоро од почетокот на идната година повтроно ќе се рестартираат печките и лугето пак ќе почнат со работа.

„јАхУ“ И Еј-бИ-СИ гИ ЗДРУЖИјА СИЛИТЕ

„Јаху“ и телевизијата Еј-Би-Си постигнаа договор за здружување на силите и формираа партнерство.Двете компании објавија дека ќе имаат заедничка публика од сто милиони посетители, како и дека на Интернет пребарувачот „Јаху“ ќе создадат портал „Добро утро Америка“ што ќе биде базиран на познатата емисија на Еј-Би-Си.Компанијата „Хјулит-Пакард“ заврши со преземањето на 12 милијарди долари вредната британска компанија „Аутономи“.„Рапсоди“, една од

„ЕВН Македонија“, ЕЛЕМ и „Фени индустри“ се петте најголеми компании, „Ериксон телекомуникации Македонија“, „Панто груп“, „Кејблтел“, „Кати-ман“ ДОО Струмица и ИМП ДООЕЛ Прилеп се петте најбрзорасечки, додека ЕЛЕМ, „ЕВН Македонија“, ЈП „Македонски шуми“, „Македонска пошта“ и „Гранит“ се рангирани како петте најголеми работодавци.Најголемите 200 фирми остваруваат 44,75 отсто од вкупниот приход, а најуспешните 45 проценти од добивката пред оданочување на сите стопански субјекти во земјава.

ЗгОЛЕМЕН бРОјОТ НА чЕшКИ ФИРМИ ВО ЗЕМјИТЕ НА „ДАНОчЕН РАј“

Бројот на чешки фирми кои имаат седиште на териториите каде воопшто не се плаќаат даноци или даноците имаат ниска стапка, т.н „земји на даночен рај“, во последната година се

првите компании кои започнаа со наплаќање за слушање на музички содржини на Интернет, исто така ја купи компанијата „Напстер“, заканувајќи се на системот П2П за размена на музички содржини што од 2008 година е во сопственсот на компанијата „Бест бај“.Не се објавени детали од финансискиот договор, но познато е дека „Бест бај“ за возврат ќе добие удел во „Рапсоди“.

ПРОМОВИРАНА НАјНОВАТА ЕДИЦИјА „200 НАјгОЛЕМИ И НАјУСПЕшНИ ФИРМИ ВО МАКЕДОНИјА“

Македонски телеком“, „Т-Мобиле Македонија“, „Каменимост комуникации,“, Рудник „Саса“ и „Фени Индустри“ се петте најуспешни фирми во Македонија за 2010 година.Според најновата едиција „200 најголеми и најуспешни фирми во Македонија“ што беше промовирана денеска, ОКТА АД Скопје, „Макпетрол“,

АКТУЕЛНОСТИ НАКРАТКО...

12

Имате одлична идеја за работа? Сигурни сте дека пазарот добро би ја прифатил, точно знаете што треба да направите за да ја реализирате

идејата, понекогаш со години размислувате за тоа,но никако тоа да го спроведете во реалност. Можеби сте се впуштиле во проект, сте го довеле до крајот и само треба да го пласирате и да наплатите за својот производ, па иако уште од почетокот сте биле уверени во неговиот квалитет,одеднаш сте почнале да се сомневате и никогаш не сте го направиле последниот чекор. Или пак, ненадејно нешто тргнало наопаку и целиот ваш труд паднал во вода... Не е воопшто чудно што потоа сте се чувствувале неуспешно, незадоволни од себеси, дури и повеќе од воопшто да не сте се впуштеле во потфатот.

Нема ништо потрагично за човековата способност од половина завршени работи Д. Л. Џорџ

Дали некогаш сте се прашале зошто се случува тоа? И како е возможно да на некои луѓе едноставно се им оди од рака, додека на други и покрај интелигенцијата, образованието и напорната работа, не им оди?

Убедувањата го определуваат нашиот успех

Успехот во сите сегменти на животот, па така и во работата зависи од потиснати уверувања кои ги имаме за себеси и за светот воопшто. Тие се последица на специфични животни околности и се формираат преку набљудување на однесувањето на родителите, нивните ставови и пристапот кон животот, посебно нивниот однос кон нас. Заклучоците до кои доаѓаме во тој, најран период од животот и перцепциите кои врз основа на тоа ги формираме, стануваат дел од нашата потсвест - нашиот автоматски оперативен систем, така што, без да сме свесни за тоа, во поголемиот дел од случаите, тие не следат во текот на целиот живот, одредувајќи ја со тоа целата наша реалност.

Ако како деца сме растеле во семејство во тешка материјална состојба, гледајќи ги родителите како се мачат и никогаш не уживаат во резултатите од својата работа, а со тоа и нас ни било ускратено, во подоцнежниот период од животот нашата потсвест постојано ќе

одбива да го прифати искуството на поседување, бидејќи тоа не се поклопува со тоа што сме го научиле како деца. Доколку успееме да ја реализираме целта која сме си ја поставиле, тоа ќе биде со многу напор, па на крајот наместо очекуваното задоволство и исполнетост, ќе чувствуваме

Самитe го Саботираме уСпехотПрашајте се зошто некои идеи никогаш не сте ги реализирале

ТЕМА НА бРОјОТ

замор и исцрпеност и долго време нема да бидеме способни да започнуваме нови потфати. Најчесто нема да можеме да ја задржиме новостекнатата положба или пак таа нова положба нема значително да ни го подобри живеењето и понатаму и покрај материјалните можности, ќе останеме да живееме во слични околности како што сме живееле пред

реализација на целта, во согласност со она на што сме навикнале како деца.

Но, поради ваквите уверувања дека нешто не можеме или дека не сме способни за тоа, најчесто, своите цели нема да можеме да ги реализираме и тие долго време ќе останат само желби. Тешко ќе се мотивираме да направиме нешто и да го доведеме до крај, бидејќи потсвесно ќе сакаме

да се заштитиме од повторно искушение за иста болка што сме ја чувствувале кога не критикувале нашите родители кога не сме ги задоволувале нивните критериуми или кога нешто не сме го направиле во согласност со нивните очекувања. Колку и да звучи чудно, самите со својата потсвест ќе си влијаеме на случувањата и на ситуациите кои ќе не спречат да се изложиме на критика (од клиенти, деловни партнери или воопшто од пазарот). Ненадејните финансиски проблеми поради кои нема да можеме да го финансираме проектот, невообичаените семејни ситуации кои ќе ни го пренасочат вниманието, па и економската криза поради што ќе го

загубиме пазарот, ќе бидат добар изговор за нашето его, меѓутоа, тие ситуации сами ги создаваме и преку нив го саботираме успехот. Но, со секој неуспех, нашите уверувања дека не сме способни ќе бидат уште посилни, а секој нареден обид да се придвижиме или да истраеме во нешто ќе биде уште потежок. Ова објаснува зошто повеќето луѓе своите идеи никогаш не ги реализираат до крај, туку и самите не разбираат зошто се задржуваат во својата рамка, а истите или слични искуства и сличните внатрешни конфликти ги преживуваат целиот свој живот.

Сепак, одреден мал број луѓе, со вложување свесни напори, успеваат да ги надминат ограничувањата од искуствата од детството и да ги поместат границите во текот на животот. Меѓутоа, тоа им се случува на оние што се подготвени да го прифатат фактот дека мора да се менуваат, оние кои во тој процес влегуваат свесни и истрајуваат во него. Тие луѓе, откако ќе се освестат од своите ограничувања и кога ќе расчистат со нив, стануваат креатори на сопствениот живот и забележуваат многу поголеми остварувања од луѓето кои не морале да поминуваат низ вакви процеси. Милтон Ериксон, Еленор, Рузвелт, Винстон Черчил и многу други кои оставиле трага во историјата и го потврдуваат горенаведеното.

Самитe го Саботираме уСпехот

PROGRAMMEOFFERED IN

ENGLISHwww.ef.uni-lj.si/macedonia

Are you interested in many fields of economics, operating, manage-ment, organizing, and do not wish to limit yourself to just one field? Are you an expert in technology and wish to complement your kno-wledge with a business education? Are you someone who prefers to take the initiative and realize a project rather than wait for instructi-ons?Master’s programme Business Administration will prepare you for efficient and successful socially responsible management, proactive thinking and creating added value.

THE PROGRAMME cOvERS:

the concept ”from the general to the specific”;

interactive work and confrontation with different problem-solving techniques;

development of managerial knowledge and abilities; and

project work and studies of real-life examples.

It is a national leader and an internationally recognised institution in the area of business and economics. EQUIS and AAcSB accreditations rank it among the best 70 business schools in the world that have both most important accreditations – American and European. Moreover it is the only faculty to have both in the central and Eastern Europe. Accreditations are the hallmark of excellence in management educa-tion and confirm the FELU’s commitment to quality and continuous improvement.

One of the crucial factors in today’s economy is innovation. In order for companies, financial institutions, and countries as well, to develop competitive advantages in the field of management and organization, they need to be as innovative as they can. Furthermore gaining spe-cific knowledge is necessary and this is why continuous learning is so important. Educated human resources play a crucial role at effectively forming and using competitive knowledge and this is the point where the FELU enters. It offers a wide range of specific courses, designed to disseminate theory into practice.

Lack of time in today’s rapidly changing and challenging world is one of the major obstacles between managers and continuous learning. Therefore the FELU is offering an opportunity to tailor executive edu-cation specifically to individual needs and preferences.

DO YOU WANT TO…

improve knowledge of different fields in business administration?

learn from the best professors from internationally accredited business school?

gain competitive advantage by getting current and internationally comparable knowledge, experiences and skills?

The Faculty of Economics (FELU) is one of the largest members of the University of Ljubljana. Founded in 1946, it has a long tradition in its key

activities, education and research.

Programme DirectorMetka Tekavčič Ph.D.Professor

ABOUT THE FACULTY OF ECONOMICS (FELU)

A WORD FROM THE PROGRAMME DIREcTOR

FELU MAkES IT POSSIBLE FOR YOU!

PROGRAMME DELIvERY

The programme lasts for two years and consists of 15 courses. There are two meetings within each course. Lectures are held on Friday af-ternoon and Saturday morning twice a month on the premises of the Skopje Fair in Skopje. Students will receive the course material in printed version or via the Internet at the beginning of each course. The material is in English, as well as the official language of the studies.The actual course procedure and methods of evaluation (i.e. exams and assignments) are determined by the course Director before the beginning of each course.

The maximum number of participants in a group is 30. Specific track will be organized if minimum 10 students will be interested.The defence of Master theses will be held in Ljubljana.

ADvANTAGES

Identical training and teaching personnel with that in Slovenia; Regional location and state-of-the-art learning environment; High academic criteria, a mix of theoretical and practical

approach for learning; Highest business accreditation and internationally recognized

diplomas; Access and unrestricted use of the electronic resource centre

of the Faculty of Economics in Ljubljana; Interdisciplinary environment for studying (banks, various

profile companies from the countries in the region); Alumni club membership.

ADMISSION

A bachelor’s degree

Fluent command of English

A minimum of two years work experience

We are looking forward to working with promising candidates who need in-depth knowledge of economics and business and are motivated to take on studies. The studies begin in October each year. Pre-applications should be sent by June 15 via e-mail to Melita Sekulovska (cisef@skopjefair.com.mk).

Based on the pre-applications, the interviews with the candi-dates will be conducted by the Programme Director.

TUITION FEE

The tuition fee for the two-year study programme is EUR 9,500 (EUR 4,750 per year). It covers the preparation and realization of the programme in Macedonia, lectures, mentorship and defence of the Master thesis, as well as course material and the complete organization of the studies.

Melita SEkULOvSkA

phone: ++ 389 2 3218 353, fax: ++ 389 2 3218 375

e-mail: cisef@skopjefair.com.mk

Skopje Fair, Belasica 2

1000 Skopje, Republic of Macedonia

Zdenko ROJEc

phone: +386 1 5892 494, e-mail: zdenko.rojec@ef.uni-lj.si

Faculty of Economics, University of Ljubljana

kardeljeva ploščad 17

SI – 1000 Ljubljana, Slovenia

cONTAcT

MASTER’S cOURSESNo. Course Course director

1 Managerial Economics Janez Prašnikar Ph.D.

2 Business Environment Jože Mencinger Ph.D., Faculty of Law, University of Ljubljana

3 Financial Management Dušan Mramor Ph.D.

4 Organization and Management vlado Dimovski Ph.D.

5 Marketing for Managers Maja Makovec Brenčič Ph.D.

6 Strategic Management Danijel Pučko Ph.D.

7 Operations Management Jan c. Fransoo Ph.D., Technishe Universiteit, Eindhoven

8 Accounting for Managers Metka Tekavčič Ph.D.

9 Human Resource Management Nada Zupan Ph. D.

10 Decision Making System Jurij Jaklič Ph.D., Mojca Indihar Štemberger, Ph.D.

11 Negotiations Marjan Svetličič Ph.D., Faculty of Social Sciences, University of Ljubljana

FINANcE TRAckNo. Course Course director

1 International Finance Mojmir Mrak, Ph.D.

2 Bank Management Ivan Ribnikar Ph.D., Marko košak Ph.D.

3 Investments Aleš Berk Skok Ph.D.

4 Mergers & Acquisitions Marko Simoneti Ph.D., Faculty of Law, University of Ljubljana

MARkETING TRAckNo. Course Course director

1 consumer Behaviour Domen Bajde Ph.D.

2 International and Irena vida Ph.D. E-Marketing Management

3 B2B Marketing Maja Makovec Brenčič Ph.D.

4 International Management Marko Jaklič Ph.D.

HUMAN RESOURcE TRAckNo. Course Course director

1 International Human Robert kaše Ph.D. Resource Management

2 knowledge Management Miha Škerlavaj Ph.D.

3 Motivation and Reward Systems Nada Zupan Ph.D.

4 Organizational culture Nada Zupan Ph.D.

cONSORTIUM STUDIES

Кроациа Осигурување – Живот е компанија која пред себе има поставено амбициозни цели за чие остварување има пoтреба од креативно ориентирани, високо мотивирани и квалификувани личности, кои со ентузијазам и висока ангажираност ќе ги спроведуваат и реализираат нашите заеднички цели. За таа цел, со задоволство Ви соопштуваме дека на 01.01.2012 годна Кроациа Осигурување – Живот за прв пат ќе започне со спроведување на програма за практикантска работа.

Развојот на млади кадри во Р. Македонија е една од стратешките определби на нашата компанија, затоа одлучивме на студентите да им овозможиме да се стекнат со професионално искуство. Имено, студенти од повеќе факултети, приватни и државни, своето практикантско искуство ќе можат да го стекнат во период од 1 до 3 месеци. Практикантите ќе имаат можност да стекнат практично искуство во областа на осигурувањето на живот, каде освен

со производите ќе се стекнат со практично знаење и искуство за преговарање, комуникациски техники и вештини.

Искористете ја дадената можност, покажете и докажете дека Вие сте правилниот избор, личност која може да одговори на предизвиците на бизнис секторот. Бидете активни во практицирањето, покажете иницијативност и желба за успех.

Кроациа Осигурување – Живот ќе Ви понуди одлична работна атмосфера, каде ќе можете да добиете искуство за тимска работа, учество на состаноци како и можност да го почувствувате секојдневниот ритам на еден работен ден.

За нас како компанија од исклучителна важност се правилниот избор на практиканти и укажувањето на поддршка при нивното навлегување во професионалниот живот во команијата. За Вас ова е одлична можност за започнување на кариера во осигурителниот бизнис и можност еден ден да бидете дел од големото семејство на Кроациа Осигурување – Живот.

ЗАПОчНЕТЕ јА ВАшАТА КАРИЕРА ВОКРОАЦИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ А.Д.

02 3215 083; 02 3215 883 ContaCt@Cro.mkHttp://www.Cro.mk

ЗА СИТЕ ПОДЕТАЛНИ ИНФОРМАЦИИ КОНТАКТИРАјТЕ НÉ!

17

SETTE Media Monitoring Agency Krusevo bb, 7000 Bitola, tel + 389 47 52 29 29, contact@sette.com.mk

www.sette.com.mk

HrАНАЛИЗА

Hr А

НАЛИ

ЗА

0

5

10

15

20

25

30

30

25

18 16 15

10

7 7 6 6

Топ 10 сектори според најбараниот кадар во печатените медиуми во периодот 13.10.2011 - 19.10.2011

7 6

2 3

4

6

13

12

18

12

16

7

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

13.10.2011 14.10.2011 15.10.2011 17.10.2011 18.10.2011 19.10.2011

Споредбен преглед на бројот на огласи во печатените медиуми во периодот 13.10.2011 - 19.10.2011

Огласи од јавен сектор Огласи од приватен сектор

18

Економскиот експерт Даниел Хамермеш во својата книга „Убавината се исплати: Зошто привлечните луѓе се поуспешни?“ изнесува економски факти зошто

убавите луѓе се поуспешни и можат својата убавина да ја претворат во пари.Немате поим колку убавите луѓе се генетски благословени и од професионалната страна“ вели Хамермеш. Во прилог на неговиот став оди мислењето на психолозите дека симетријата е основниот фактор за определување на убавината. Кога се работи за проценување кој е „пријатен за око“ во тоа игра улога расата, возраста и културата. Привлечна личност е привлечна за поголемиот број луѓе.Убавината, исто така, може да ја определите според скала од еден од пет. На таа скала избираме дали некој семеен, сосема обичен човек, просечен, со добар изглед или впечатливо убава личност.

ПРИВЛЕчНИТЕ ЛУѓЕ ЗАРАбОТУВААТ ПОВЕќЕ ОД ПРОСЕчНИТЕ ЛУѓЕТаквата убава привлечна жена заработува 8% повеќе од жена со просечен изглед, а маж со добар изглед заработува 4% од своите колеги. Исто таа, 5% од непривлечните жени брзо би се одлучиле воопшто да не работат. Поради таквите ситуации, некои градови во САД имаат закони кои се грижат за дискриминацијата врз основа на изгледот, т.е. тежината и

висината. Еден од економските факти е тоа што колку е

поубава личноста толку повеќе и ќе заработува.

Во прилог на ова одат заработувачките на топ моделите. Според ова, математичката формула е едноставна! Колку подобро

изгледаш, толку повеќе ќе заработуваш.

УбАВИТЕ ЛУѓЕ СЕ ПОЗАДОВОЛНИ СО

ЖИВОТОТАвторот на оваа книга го

искористил истражувањето кое покажа дека убавите полесно

позајмуваат пари, а исто така, има поголема веројатност дека и ќе го вратат кредитот. И на крајот, личностите што изгледаат привлечно, во 55% се позадоволни од својот живот во споредба со целокупната популација.

ИНТЕРЕСНО

Убавите жени имаат Поголема Плата, мажите Полесно до кредит

18

убавината Се иСплати

19

ИНТЕ

РЕСН

О

Професионалното сПиење за многУмина би значело работа од соништата, но не сме сигУрни дека истото можеме да го кажеме за голтање на храна за кУчиња, ексПериментални аПчиња или исПитУвање на фосилен измет. а можеби во некој од овие Предлози ќе ја Пронајдете својата иднина.

профеСионален Спијач и уште пет бизарни профеСии

НУРКАч ВО ПОТРАгА НА НАФТА И гАСНуркачите кои не се плашат од морските длабочини и загадувањата од нафта, може да заработат повеќе од 400 илјади куни годишно работејќи за енергетска компанија. Потребно е да се најдат нови извори, да се дефинираат цели, да се инсталираат различни работи,

а во прашање не е само нафтата и гасот, туку и електричните централи кои ги движи енергијата на ветровите на морската површина.

ЕКСПЕРИМЕНТАЛНИ ЗАјАЦИ ЗА ФАРМАЦЕВТСКИТЕ КОМПАНИИАко навистина не сакате да работите, а ви треба прилив на приходи, повременото повраќање и мачнина не би требало да ви бидат проблем. Во земјите со развиена фармацевтска индустрија постојат луѓе кои одат од лабораторија до дома со куп апчиња на своето мени, а воопшто не се болни, барем бе додека не почнат да ги тестираат новите лекови на себеси.

ТЕСТЕРИ ЗА хРАНА ЗА КУчИњА И шТО ЛИ УшТЕ НЕДека храната за кучиња ја тестираат кучињата тоа најверојатно го знаевте, но можеби не ви паднало на памет дека тоа го прават луѓе. Технологот за храна Симон Алион секојдневно тестира дел од петте примероци од храна за кучиња, а постојат уште низа слични професии: од тестирање на ергономијата на мебелот до тестирање на чоколадо или храна која ќе ја јадат натпреварувачите во некое екстремно реалити шоу, на пример , црви.

ПРОФЕСИОНАЛЕН СПИјАчОва можеби е најидеалната работа од сите до сега, при која повеќето луѓе не би имале никакви тешкотии. Една московска галерија се стекна со светска слава кога во 2009 година побара професионални спијачи за уметничкиот состав, а мора да спиете и ако учествувате во студиите за спиење или тестирате удобност на кревет. За жал, таква работа во овој регион тешко се наоѓа, освен ако немате проблеми со сонот.

ИСПИТУВАч НА ФОСИЛНИ ФЕКАЛИИНе само што постојат луѓе кои собираат различни видови измет од хоби и има и професионалци кои живеат од тоа. Карла Рајнхард, археолог од Небраска, стана славна по својата студија за фосилните фекалии која им помогна на нејзиниот тим

да ја определи прехраната и потенцијалните болести на прачовекот. Исклучително корисна и помодерна верзија на испитување на измет може да се пронајде во професијата на лабораторискиот техничар.

ПОЛИТИчКИ ДВОјНИКСталин и синот на Садам Јусеин имаа нешто заедничко: Личноста која како своја животна мисија го има земено имитирањето на нивното движење, говор и целокупното однесување, така што би ги одвратила шпионите и би ги спречила куршумите упатени на славните лидери.

Еквивалентот во секојдневниот живот гласи: Ако сте слични со некоја славна ѕвезда, јавете се во меѓународните агенции за двојници и почнете да заработувате од тоа.

ИНТЕРЕСНО

21

ПРЕЗ

ЕМЕН

О

ЕДУКАТИВЕН КАРАВАНОД ПРВА ПЛАТА ДО ПЕНЗИјА

Кроациа Осигурување – Живот оваа есен започнува со едукативен караван под мотото „Од прва плата до пензија“. Преку овој караван Кроациа Осигурување – Живот ќе понуди бесплатна финансиска едукација со цел подигање на свеста за потребата од штедење.

Професионалниот и компетентен тим на Кроациа Осигурување – Живот Ве кани на едукација во Вашиот град. Информирајте се за можностите што Ви ги нуди Македонскиот финансиски пазар преку посета на овој едукативен караван. Искористете ја оваа единствена понуда за бесплатна финансиска едукација и бидете дел од обуката организирана од страна професионалниот тим на Кроациа Осигурување – Живот.

За дополнителни информации контактирајте не на следните телефони: 02 3215 083 и 02 3215 883

2222

големитеCV на

CV НАгОЛЕМИТЕ

23

CV наCV

НА

гОЛЕ

МИТ

Е

c u r r i c u l u m v i ta e

КАРИЕРА

Датуми 15 Февруари 2008 (моментално) Функција Претседател на Република Србија (втор мандат)

Шеф на кабинет Миодраг Ракиќ Советници Мр. Триво Инџиќ

Др. Гордана Матковиќ Др. Небојша Крстиќ Бусерка Јевтимијевиќ Дрињаковиќ Јован Ратковиќ Војислав Брајовиќ Млаџан Ѓорѓевиќ

Датуми 11 Јули 2004 – 14 Февруари 2008 Функција Претседател на Република Србија (прв мандат)

Премиери Војислав Коштуница Претходници Предраг Марковиќ

Милан Милутиновиќ

Датуми 17 Март 2003 – 16 Април 2004 Функција Министер за Одбрана на Србија и Црна Гора

Претходник Велимир Радојевиќ Наследник Првослав Давиниќ

Датуми 4 Ноември 2000 – 17 Март 2003 Функција Министер за Телекомуникации на Сојузна Република Југославија

Датуми Од 2003 година

Фунција Предавач по политика и адвертајзинг на Специјалистичките студии на Универзитетот за уметност во Белгард

Датуми 22 Февруари 2004 Функција Избран за Престедател на Демократската партија

Шеф на парламентарна група на Демократската партија во Српскиот парламент

ЛИЧНИ ИНФОРМАЦИИ

Име и Презиме

БОРИС ТАДИЌ Датум на раѓање 15 Јануари 1958 (53 години) Место на раѓање Сараево, Босна и Херцеговина

Националност Србин Политичка партија Демократска партија

Брачен статус Веселинка Заставниковиќ (1981 – 1997) Сегашна сопруга Татјана Тадиќ

Деца Две ќерки

Alma mater Белградски универзитет

Професија Психолог

Религија Православен Христијан

Веб страна www.predsednik.rs

Потпис

24

CV НАгОЛЕМИТЕ

Датуми 27 Февруари 2000

Функција Избран за Потпредседател на Демократската партија

Датуми 1990 Функција Член на Демократската партија

Останато работно искуство Новинар, клинички психолог, професор по психологија и истражувач во научни проекти на

Институтот за психологија

ОБРАЗОВАНИЕ

Стекнат стручен назив Дипломиран Психолог – област Социјална психологија Име на организацијата која ја

дала обуката Филозофски факултет, Катедра за Клиничка психологија – Белградски универзитет

Стекнат стручен назив Гимназиско образование

Име на организацијата која ја дала обуката

Прва Белградска Гимназија

ЛИЧНИ ВЕШТИНИ И КОМПЕТЕНЦИИ

Мајчин јазик Српски

Странски јазици Англиски и Француски јазик

ХОБИ И ИНТЕРЕСИ Гледање Фудбал, поддржувач на ФК Партизан

НАГРАДИ И ПРИЗНАНИЈА

2010 Јубилеен медал „65 години победа во големата патриотска војна 1941 – 1945“ на Руската Федерација Златен медал доделен од Грчиот Парламент Награда Stieger на областа Рајна

2009 Либија – Медал 40 години Револуција Почесен докторат на Христијанскиот Универзитет „Димитрие Кантемир“ Доделени се Златни клучени на градот Мадрид

2008 Квадрига за визионерство, храброст и политичка непоколебливост. 2007 Eвропска награда за политичка култура од швајцарската фондација „Ханс Рингиер“

„Кроациа Осигурување – Живот“ повторно е во акција. Продолжуваме со своите активности во насока на сé поголема едуцираност на граѓаните за Животното осигурување и подигање на свеста за потребата од штедење.

Со проектот „Дарувајте му на Вашето дете сигурна иднина“ уште еднаш докажуваме дека сме компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина. Целта на овој проект е да допреме до сите родители, да ги запознаеме со карактеристиките на Детското Штедно Осигурување со надеж дека ќе ги поттикнеме да размислуваат за штедење.

Во наредниот период ведриот тим на Кроациа ќе можете да го сретнете речиси секаде. Во детските градинки, основните училишта, Луна паркот или Зоолошката Градина ...ќе бидеме таму - каде ќе можеме да се дружиме со Вашите најмили. Ќе им понудиме одлична забава. Бесплатно фотографирање со нивните херои од Дизниленд,

бесплатно ќе им поделиме балончиња, а Вас бесплатно ќе Ве информираме со карактеристиките и бенефитите на Детското Штедно Осигурување. Ќе Ви понудиме ексклузивна можност да го осигурате Вашето дете и притоа да заштедите за неговата иднина, а за секоја склучена полиса „Кроациа Осигурување – Живот“ ќе Ве награди со поклон бон. Но, и тоа не е се!

Дополнително изненадување е наградната игра „Најсреќно дете“. Децата кои во рамките на овој проект ќе станат наши Осигуреници стануваат потенцијален добитник на наградно патување во Дизниленд.

ЗА СИТЕ ДОПОЛНИТЕЛНИ ИНФОРМАЦИИ ПОВРЗАНИ СО ОВОј ПРОЕКТ ИЛИ СО ДЕТСКОТО шТЕДНО ОСИгУРУВАњЕ

ДАРУВАјТЕ МУ НА ВАшЕТО ДЕТЕСИГУРНА ИДНИНА

02 3215 083; 02 3215 883 ContaCt@Cro.mkHttp://www.Cro.mk

ВЕ ОхРАбРУВАМЕДА НÉ КОНТАКТИРАТЕ!

26

Без оглед на тоа што ги земаме здраво за готово строгите корпоративни обичаи или правила и тоа што работниците во фирмите знаат дека мораат

да прифатат одредени правила во однос на работењето, облекувањето, хиерархијата и платата, американскиот производител на пумпи за вода, машини за гума за џвакање и климатизери и градежникот „Семко“ се доказ дека правилата всушност и штетат на продуктивноста.

Откако ја наследил фирмата од својот татко, Рикардо Семлер ја

укинал контролата за доаѓање на работното место и правилата за облекување, ги отстранил сите

ѕидови во канцеларијата и ги укинал резервираните паркинг места, па дури

и одлуката за платите на вработените. Наместо тоа, формирал неколку тимови на кои им дал апсолутна автономија да одлучуваат за сите работи.

Така ним им ја препуштил дури и набавката, сами одлучуваат што ќе купат и колку се подготвени да платат, но цело време мора да бидат свесни дека платата, во согласност со меѓусебниот договор, им зависи исклучително од профитот што ќе го остварат. Раководството не мора да игра

КаКо да Се натераат работниците да заработуваат?Укинете им ги сите Правила

ВРАбОТУВАњЕСОВЕТУВА

улога на полицаец во таквите случаи, бидејќи секоја неразумна набавка, ако воопшто некој направи таква, ќе биде спречена од останатите работници.

Единствено правило кое го вовел Семлер е ротација на вработените и раководството меѓу тимовите, така што секој во еден тим може да работи најмалку две а најмногу пет години. Така, за секое работно место во секој момент постои потенцијална замена, никој не е незаменлив. Уште повеќе, Семлер ги поттикнува своите вработени да посетат една од 30 фирми кои работат во нивна близина и да ги споредат работните услови и платите. Сите добри предлози и сите сознанија

кои ќе ги приберат работниците, веднаш се применуваат во работењето во фирмата.Членовите на тимовите редовно ги оценуваат менаџерите и тие се одговорни за изборот и вработувањето на нови. Одделението за управување со човечки ресурси може да предлага кандидати, но работниците лично ги интервјуираат пред да ги вклучат во својот тим.

Новата организација на работа која одговара на фирмите со висококвалитетни производи, на кои се остварува голема маржа, ги подигна приходите на фирмата на 150.000 милиони долари годишно.

КаКо да Се натераат работниците да заработуваат?

www. m a c e d o n i a - c o n s u l t i n g .com

CV Н

А гО

ЛЕМ

ИТЕ

bul. K.J.Pitu 28 blok 7 lok.19(sproti TC Skopjanka)

tel./faks: +389 2 24 66 682tel: +389 2 24 65 732

faks: +389 2 24 68 928

џkancelariski nabavkiџ kancelariski

materijali i opremaџ reklamni materijali

џ hartijaџ pe~atarski materijali

i opremaџ hanplast

џ pe~atarski uslugi

28

А кои се тие десет работи што ги изговараат лошите менаџери?

„АКО НЕ јА САКАш ОВАА РАбОТА, ќЕ НАјДАМ НЕКОј шТО ќЕ јА САКА“

Добриот водач никогаш не зазема став „ти работиш за мене“ Од друга страна, лошите менаџери, секогаш ќе настојуваат парите од фирмата да се пренесат на сметката на вработениот, никогаш не

пропуштаат да ги потсетат работниците дека некој друг ќе го преземе нивното работно место ако се разболат или ако „потфрлат“ во која било смисла.

10 работи Кои ги изговараат лошите менаџери

28

ВРЕДИ ДА СЕПРОчИТА

ако често изговарате „ако не ја сакаш оваа работа, ќе најдам некој што сака да ја работи“ можеби е знак дека сте лош менаџер, барем сУдејќи сПоред BloomBerg NewsweekBusiNess.hr. зборовите кои ПоттикнУваат на работа, кои охрабрУваат и влеваат доверба се следните: „браво“, „јави ми ако имаш некакви Проблеми, ќе се обидеме да ги решиме“, „ се Убиваш од работа во Последните неколкУ дена, зошто не го земеш слободно ПоПладнето во Петок?“

29

10 работи Кои ги изговараат лошите менаџери „НЕ ТЕ ПЛАќАМ ДА МИСЛИш“.

Вакво нешто лошиот менаџер вообичаено го вели кога работникот ќе му предложи некоја идеја која не му се допаѓа или кога ќе се почувствува загрозен.

„НЕ САКАМ ДА ВЕ ВИДАМ НА EBAyu/ESpN-u/FACEBooК ИТН., ЗА ВРЕМЕ НА РАбОТНИОТ ДЕН“Луѓето не се роботи и ако им треба пауза во текот на денот, треба да им се дозволи тоа. Добар менаџер знае дека работникот својата работа ќе ја сработи без оглед на паузите што ги користи на Facebook.

„ќЕ гО ЗЕМАМ ТОА ПРЕДВИД“Оваа изјава, која, да бидеме искрени, никој не би ја изговорил во приватен разговор, всушност на работникот му дава до знаење дека неговото мислење воопшто не е ценето од страна на менаџерот.

„КОј ТИ ДАЛ ДОЗВОЛА ДА гО НАПРАВИш ТОА?“Лошите менаџери се опседнати со хиерархија и со оваа реченица лошиот менаџер му го дава до знаење тоа на работникот.

ОСТАВИ Сè И НАПРАВИ гО ОВА ВЕДНАш!“Добриот менаџер оваа наредба ќе ја користи само во ситуации кога е тоа неизбежно и навистина потребно. Лошиот менаџер ја изговара секој ден, заборавајќи притоа на барем уште десет критични работи кои треба веднаш да се извршат.

„ НЕ МИ ДОАѓАј СО ПРОбЛЕМИ, ТУКУ СО РЕшЕНИјА“Ова можеби функционира кај добро уредени фирми, каде што нема менаџери, меѓутоа, лошиот менаџер со оваа реченица се користи дури и кога работниците имаат реален проблем кои самите не можат да го решат.

„ТОА МИСЛАМ ДЕКА Е ПРИВАТЕН ПРОбЛЕМ“Кога се работи за некоја расправија помеѓу двајца вработени, тогаш тоа е приватна работа која менаџерот треба да ја заобиколи, имајќи предвид дека таквите ситуации може да влијаат врз работната атмосфера и на продуктивноста.

„НЕ РАбОТИш бАш НАјДОбРО... И НЕ СУМ ЕДИНСТВЕНИОТ КОј гО МИСЛИ ТОА“Лошите менаџери никогаш или ретко ги фалат работниците, но затоа не недостига критика. Добриот менаџер со комплимент ќе го поттикне работникот уште подобро да работи.

„ВО ВАКВИ ВРЕМИњА бИДИ СРЕќЕН шТО ВООПшТО ИМАш РАбОТА“Освен тоа што е навреда, овде се работи и за заплашување на работникот, кое единствено може да води до лоши резултати и никако до добро работење. ВР

ЕДИ

ДА

СЕ П

РОчИ

ТА

30

ПРОчИТАјТЕНЕшТО КОРИСНО

Автор е познатиот американски писател, Наполеон Хил, еден од основачите на бизнис литературата ширум светот. Сè што сакал тој да направи, е да им даде надеж и верба на луѓето, дека ако сакаат

да се избават од кризата во која “заглавиле” и да го зголемат своето материјално богатство, има начин за тоа.

Според него, најважно од сè е да имате огнена желба, желба со проследена со силни емоции, верба дека таа желба може да се оствари, и конкретен план за нејзино реализирање во материјално богатство.

МИСЛИ И ЗбОгАТИ СЕ НАПОЛЕОН хИЛ

31

HRpriCE CEiLiNg – плафон цена; најниска цена што може да се постигне.

CuStomEr proFiLE – основни карактеристики на просечниот купувач на некој производ или услуга.

puLL StrAtEgy – привлекување; промотивна стратегија со која компанијата настојува да ги убеди потрошувачите да го посакуваат производот уште пред тој да излезе во малопродажба. proSpECtuS – проспект; материјал во кој се даваат информации со цел да се привлечат купувачите.

priCE LABEL – ознака/налепницана која е означена цената.

Hr РЕчНИК

СТАТ

ИСТ

ИКА

ННННННННН НННН-НННННННННННННН ННННННННННННННН НННННННННН Н НННННННН НННННННННН Н НННННН НННННННННННННН 64НННННННН 43

НННННННН, ННННННН Н НННННННН НННННННН 6НННННННННННННН 11

51%

35%

5%

9%

Најбројни жени-работобаратели се административните и продажни асистентки,

а најмалку инженери и информатичарки Администрација Продажба Мажински, електро и градежни инженери Информатич

Сите оние кои на 2-ри oктомври беа во Градскиот Парк во Скопје имаа можност да бидат сведоци на најзабавниот, највеселиот и најмагичниот хуманитарен настан.На 2-ри oктомври Градскиот Парк изобилуваше од весели детски насмевки, прекрасна детска песна, шарени балони, магија, волшепство и хуманост. Кроациа Осигурување – Живот на сите присутни деца им подари незаборавна тричасовна забава и одлична лекција за хуманоста. Хуманитарната акција, која штотуку ја започна Кроациа Осигурување – Живот, се покажа како доста успешна. Присутните чекаа во редици за да донираат симболичен износ со цел да и подарат насмевка на малата Дарија Калиновска, a Кроациа Осигурување – Живот им подари насмевка на сите присутни деца.

За одличната музика и веселата детска песна беа задолжени Ања Ветерова и ѕвездичките од фестивалот „Супер

Ѕвезда“. Задолжен за магија и да ги маѓепса сите присутни деца беше магионичарот Кристијан. За се

да биде волшебно допридонесоа принцезите Снежана, Аурора и Бел. Кловнот Лили ги црташе прекрасните детски лица со најубавите мас-ки во најшарените бои. Том и Џери на сите деца им подаруваа насмевки, бакнежи и прегратки. Во

неделата, на 2-ри oктомври, Градскиот

Парк беше претворен во бајка.

ПОДАРЕТЕ НАСМЕВКА

http://www.cro.mk/

Но, на изненадувањата им немаше крај! На огромно задоволство на сите присутни, свој придонес во оваа хуманитарна акција имаше и македонската поп-рок ѕвезда Влатко Илиевски подарувајќи ги своите познати рефрени и одлични хитови.

За да ја зголеми мотивираноста за донирање и со цел да се соберат што повеќе финансиски средства за малата Дарија, Кроациа Осигурување – Живот овој хуманитарен настан го збогати со наградна игра. Секој кој донираше одреден износ за малата Дарија стануваше учесник во оваа наградна игра. Две дечиња кои имаа најмногу среќа беа добитници на два прекрасни велосипеди.

Компетентниот тим на Кроациа Осигурување – Живот со ведра и љубезна насмевка го пречекуваа секој посетител на своите пултови. Со насмевка ја поздравуваа секоја донација, подарувајќи купонче за наградната игра. Ги запознаваа присутните дека можат да донираат и преку телефонски броеви, но и со секоја склучена полиса за Детско Штедно Осигурување. „Кроациа Осигурување – Живот “ е компанија која се труди на најмалите да им подари среќно и безгрижно детство и уште посреќна иднина, затоа во рамките на своето портфолио го воведе производот за Детско Штедно Осигурување. Детското Штедно Осигурување покрај тоа што е начин да заштедиме за нашите најмили и да им подариме сигурна иднина, отсега е и начин да бидеме хумани и да донираме за Дарија. Вредносниот ваучер во износ од 2.400 денари, кој досега се доделуваше како поклон со секоја склучена полиса за Детско Штедно Осигурување, во наредниот период ќе биде донација за мала Дарија. Кроациа Осигурување – Живот од се срце им се заблагодарува на сите хумани посетители кои со својата донација се обидоа да и помогнат на малата Дарија. Дополнително, ги повикуваат сите родители да им подарат на своите најмили сигурна иднина и да бидат хумани склучувајќи Детското Штедно Осигурување.

http://www.cro.mk/

34

БРЕНД МЕНАЏЕРобјавува оглас за вработување на

СТУДИО МОДЕРНА ДООЕЛ

• Креирање и водење на маркетинг проекти и кампањи,• Анализа и евалуација на резултати од активности,• Одржување ефективна соработка со сите сектори во Компанијата,• Кординирање на надворешните ресурси/услуги во областа на рекламирање, промоција, истражување, видео продукција и постпродукција,• Водење и проширување на портфолиото на производи,• Делување во согласност со вредностите и деловната етика на компанијата.

Одговорности на работна позиција:

• Универзитетска диплома,• Стратешко размислување, креативност, амбициозност, мотивираност, аналитички и комуникациски вештини и способност за работа во тим,• Способност за работа под притисок и исполнување на дадените рокови• Најмалку 3-годишно работно искуство во областа на маркетингот и продажба,• Одлично познавање на англискиот јазик,• Одлични компјутерски вештини (Excel, Word, Power Point),• Валидна возачка дозвола „Б“ категорија.

Профил на кандидатот:

Испратете ваша кратка биографија (CV), најдоцна дo 27 Октомври на e-mail: biljana.georgievska@studio-moderna.com

со назнака „Апликација за Бренд Менаџер”.

Ве молиме без телефонски јавувања. Само кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг ќе бидат контактирани.

Работењето во Студио модерна нуди многу можности за градење на професионалното знаење и вештини!

34

ОгЛАСНАТАбЛА

35

35

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Дневник,15.10.2011

Приватната здравствена установа „Поликлиника Интермед apт“ СкопјеОбјавува:Оглас за вработувањена следниве работни места1 - Специјалист интернист;1 - Специјалист по гинекологија и акушерство; 1 - Лаборант техничар (со положен државен испит)Огласот трае од денот на објавувањето до пополнување на работните места. Заинтересираните кандидати да достават кратка биографија (CV) со една фотографија на e-mail: info@intermed.org.mkТелефон за контакт: 02 3060905

Дневник,17.10.2011

Градско Такси Сонцебара такси возачи и диспечерки со минимум 3 год. работно искуство.

Тел. 3296-772

Дневник,17.10.2011

Огласза прием на 9 соработници- стартна плата + бонуси - мин. ССС до 45 год. - можност за напредување- сопствено возило јавување од 09.00-16.00 часоттел. 070 38 77 23 / 02 2460 790САМО ЗА СКОПЈЕ

Вест,18.10.2011

Фирма има потреба од 5 комуникативни девојки за работа во презентација продажба. Заработка одлична.

Тел: 076/682-648

Дневник,17.10.2011

ГРАДЕЖНА ФИРМА ВО СКОПЈЕБара да вработи на неопределено време- Дипломиран економист со 7/1 степен за Работно место СМЕТКОВОДИТЕЛ, со или без работно искуство.

Инфо. На тел.02/2783-683, 2779-261

Дневник,17.10.2011

Барам дистрибутер на леб и бели пецива.Тел. 02/2462-796, 075/246-978Јавување од 11 до 19 часот.

36

36

ОгЛАСНАТАбЛА

Дневник,18.10.2011

Фирма бара:1. Монтер на мебел со работно искуство и возачка дозвола Б категорија2. Возач утоварач со работно искуство

Тел: 02/3226-948

Дневник,18.10.2011

Хотел Канет има потреба од рецепционер (машко) за трета смена.Образование: Минимално ССС, јазик, Англиски одлично познавање (секој друг јазик се смета за предност).

Испраќање на CV на: kontakc@hotelanet.com.mk

Весник,18.10.2011

Фирмата ТИТАН-ЛСИма потреба од 1 клучар со ССС.

Информации на тел: 070/245-552Огласот трае 5 работни дена.

Вечер,18.10.2011

Фирмата Еуро Грандс Дооел Скопје, увозник и дистрибутер за BraVo сокови бара:Комерцијалист за реон Струмица:- Минимум ССС- Возачка дозвола Б категорија- Познавање на МС офис- Претходно работно искуство во продажба на прехрамбени производи- Подготвеност за чести патувања и работа на теренЛичен профил:- Одговорност и прецизност- Лојалност и исполнителност- ДоверливостCV и мотивациско писмо на e-mail: zvezdan@eurogrands.mk или vlado@eurogrands.mk

Вечер, 18.10.2011

Се бараат:1. Девојки за работа на витрина2. Гиро мајстори3. Шофер за достава на храна со сопствено моторче4. Месар со искуство

Телефон: 078/430-104

Дневник,18.10.2011

Фирма од Скопје бара работници за производство во прехрамбена индустрија и работници за во хемиска индустрија.Работниците со искуство имаат предност.Тел: 02/2529-750, 02/2520-970Или CV да се испрати на: elizabetakapaunoska@yahoo.com

37

37

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

37

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Вест,19.10.2011

Шеќер Кафе во Беверли Хилс има потреба од келнерки.

Тел: 078/236-544

Вест,20.10.2011

Се бара девојче за работа во сребрара.

Тел: 075/958-683, 02/3112-517

Дневник,10.10.2011

Оглас за прием на 9 соработници - стартна плата + бонуси - мин. ССС до 45 год. - можност за напредување - сопствено возило

Јавување од 09.00-16.00 часот тел. 070/387-723 ; 02/2460-790 САМО ЗА СКОПЈЕ

Дневник,21.10.2011

ПЗУ ОРДИНАЦИЈАБара доктор по општа медицина со лиценца, сестра со положен стручен испит, интернист специјалист, бихемичар за лабараторија.

Тел: 070/690-180

Весник,19.10.2011

Советот на Истражувачкиот центар за енергетика, информатика и материјали при Македонската академија на науките и уметностите, Скопје, распишува:КОНКУРСЗа избор во звањето асистент – истражувач во Истражувачкиот центар за енергетика, информатика и материјалиКандидатот треба да има магистратура од областа на електроенергетиката, објавени научни трудови и учество во научноистражувачки проекти.Пријавата со диплома за магистратура, список на објавени трудови, по еден примерок од трудовите и кратка биографија на кандидатот се доставуваат на адреса: Македонска академија на науките и уметностите, Бул. Крсте Мисирков бр.2 – Скопје, во рок од 8 дена од објавувањето на конкурсот.

Дневник,20.10.2011

Сервис за испорака на храна има потреба од пица мајстори со искуство.

Информации на телефон: 3113-113

38

38

ОгЛАСНАТАбЛА

Дневник,21.10.2011

titanSteelКомерцијалниот директор на titansteel има потреба од 2 асистенти.Доколку имате работно искуство и не се плашите од работа под притисок, а сакате да работите во просперитетна и успешна компанија, Ве молиме испратете биографија на info@titansteel.mk.

titanSteel, тел: 02/2611-239

Дневник,10.10.2011

КРАФТ ЛОГИСТИКРеномирана фирма од Скопје која се бави со увоз и дистрибуција на роба за широка потрошувачка има потреба од 2 дистрибутери за Скопје и цела Македонија.

- Квалификации – возачка Б и Ц категорија

- Завршено средно образование

- Работно искуство во оваа свера би се сметало како предност

Кратко CV да се испрати на е-мејл: kostovskivlatko@yahoo.com

Вечер,10.10.2011

СЕ БАРААТ 1. Девојки за работа на витрина 2. Гиро мајстори 3. Шофери за достава на храна со сопствено моторче 4. Месар со искуство

Телефон: 078/430-104

Дневник, 12.10.2011

Аптека во Скопје има потреба од дипломиран фармацевт со лиценца. Кон. Тел. 070/243-143.

Дневник,21.10.2011

ФИРМА ОД ОБЛАСТА НА ТРАНСПОРТ И ШПЕДИЦИЈАИма потреба од еден раководител и двајца шпедитери за работа во Штип

Потребно е кандидатите да имаат:- ВСС- Со или без работно искуство- Да имаат лиценца за царинско застапување

Пријавите да се праќаат на e-mail: prijavazarabota@hotmail.com

Дневник, 12.10.2011

Барам Дистрибутер за бели пецива. Тел. 02/2462-796, 075/246-978. Јавување од 11 до 19 часот.

39

3939

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛАО

гЛАС

НА Т

АбЛА

Our client is an International company aiming to offer integrated services in the waste management and valorization sector. The company specializes in integrated solutions for planning; valorization and

environmentally secure final waste disposal and valorization of dangerous and non dangerous industrial waste including packing materials. We are now in pursuit for a highly motivated and skilled person, to

work on the following position:

COUNTRY MANAGER / ENVIRONMENTAL ENGINEER

Required qualification:

University diploma in disciplines related to Chemical engineering or Environmental engineering At least 3 years of work experience in the field and specific knowledge of, projects in

environmental engineering and/or waste management studies and pollution Knowledge of Macedonian institutions responsible for environmental management Knowledge of Albanian legislation and conventions related to waste Fluency in English is a must Computer literacy Driving License

To apply for this position please sends your CV by citing

"Country manager/Environmental Engineer" to:

marijaj@vrabotuvanje.com.mk

40

40

ОгЛАСНАТАбЛА

Компанија од Скопје со дејност Трговија со канцелариски

материјали

објавува

ОГЛАС

за работно ангажирање на

КОМЕРЦИЈАЛИСТ (една позиција)

Потребни квалификации:

Минимум ССС Пожелно претходно работно искуство на иста позција Познавање на англиски јазик и компјутерско работење Возачка дозвола Б- категорија

Личен профил:

Организираност и одговорност Одлични комуникациски вештини Способност за индивидуална и тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност

Одговорности и задачи:

Планирање и организирање на продажни активности Истражување на пазарот Развивање и одржување на односите со клиентите Презентација на терен, склучување на договори за соработка Останати административни работи врзани за работењето

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail: vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

со назнака на апликацијата “за оглас за КОМЕРЦИЈАЛИСТ”. НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

Огласот трае 7 (седум) дена од објавувањето.

Соработката со Надворешни Застапници е една од стратешките определби на Кроациа Осигурување Живот.Доколку:

• Сакате да остварите дополнителен приход• Сакате да започнете кариера во осигурителниот бизнис

Тимот на Кроациа ќе одржи информативни средби за Надворешни Застапници низ цела Македонија, согласно дадениот план.

Гo имате пред себе предизвикот, аплицирајте на e-mail m.stankovska@cro.mk и станете дел од успешниот тим на Кроациа Осигурување - Живот.

СТАНЕТЕ ДЕЛ ОД УСПЕшНИОТ ТИМ НА КРОАЦИА ОСИГУРУВАњЕ – ЖИВОТ А.Д.

ВЕ ОхРАбРУВАМЕ ДА НÉ КОНТАКТИРАТЕ!http://www.cro.mk/

42

ОгЛАСНАТАбЛА

ZIP TRAVEL Macedonia

ZIP Travel Macedonia

Marriott Indianapolis North

Food and Beverage position

Looking for a male or female for Food and Beverage position.

Rate varies depending on position, anywhere from $6-$9 an hour plus tips, 32 hour average week,

Accommodation not paid for, 14 days in the hotel provided, 1 year internship,

MUST be bubbly, smiling, outgoing personality. Experience is not necessary.

Location Marriott Indianapolis North is located in Indianapolis's Carmel - North Indianapolis neighborhood, close to Castleton Square. Additional area points of interest include Climb Time Indy and Conner Prairie Pioneer Settlement.

Hotel Features

Marriott Indianapolis North features a restaurant and a bar/lounge. Room service is available during limited hours. The hotel serves buffet breakfasts (surcharges apply). Recreational amenities include an indoor pool, a spa tub, and a fitness facility. This 3.5-star property has a business center and offers audio-visual equipment. Wireless Internet access (surcharge) is available in public areas. This Indianapolis property has event space consisting of banquet facilities, conference/meeting rooms, a ballroom, and exhibit space. Guest parking is complimentary. Additional property amenities include gift shops/newsstands and express check-out. This is a smoke-free property.

43

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

број еден сервисен центар за црна и бела техника во државата

објавува

ОГЛАС за ангажирање на

СЕРВИСЕР

за мобилни телефони и ситна електроника (една позиција)

Потребни квалификации:

ССС/ВСС Претходно работно искуство е предност Познавање од електроника Одлично познавање на англиски јазик Одлично познавање на компјутери

Личен профил:

Педантни и посветени на работата Одлични комуникациски способности Организираност и одговорност Способност за тимска работа Лојалност, иницијативност, темелност, енергичност

Вашата Професионална Биографија доставете ја на e-mail:

j.velinova@videodata.com.mk

со назнака на апликацијата “за оглас за Сервисер за мобилни телефони и ситна електроника”.

ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

Огласот трае 10 (десет) дена од објавувањето.

44

44

ОгЛАСНАТАбЛА

ДТТУ РАДИКА РЕЗОРТ ДООЕЛ УВОЗ-ИЗВОЗ С.ЛЕУНОВО-МАВРОВО И РОСТУШЕ ж-ска 300120000065117 КОМЕРЦИЈАЛНА БАНКА

ДАНОЧЕН БРОЈ: МК 4007006133265

с.Леуново-Маврово и Ростуша • Република Македонија тел: +389 42 22 33 00 факс: +389 42 22 33 76, +389 42 22 33 99

info@radika.com.mk www.radika.com.mk

МАСЕР – КА (ЕДНА ПОЗИЦИЈА)

Потребни квалификации:

ССС/ВСС Работно искуство минимум 2 години Познавање на техники на масажа Поседување на сертификати се смета за предност Физички издравствени предиспозиции за извршување на работата Високо етичко ниво Познавање на странски јазик ке се смета за предност Одлични организациски способности.

Профил на личност:

Одговорна лојална, трпелива личност Претставителна и комуникативна Позитивен став Способност за тимска и самостојна работа Подготвеност за работа под притисок и со куси рокови

Вашата Професионална Биографија со фотографија, доставете ја на e-mail:

info@radika.com.mk

44

ОгЛАСНАТАбЛА

www.trenkwalder.mk

TRENKWALDER Macedonia is a part of an international group that operates in 20 European countries. With innovative solutions in the field of HR and international standards we offer advantage to our candidates and clients, therefore we represent the future of employment.

Our client, ST REGIS Hotel is part of a Starwood Hotel Group, the world’s largest hotel and leisure companies, with high luxury hotels in New York, London, Bali, Singapore. For their new hotel in Doha, Qatar, we are looking for ambitious professionals for the positions of:

Waiters/Waitresses, Head Waiters

Chefs – Commis Chefs, Chefs de Partie

F&B Hostess

F&B Supervisors

Receptionist, Concierge, Chef Concierge

Guest Service Manager

Night Manager

Housekeeping Supervisor

Lifeguards

Massage Therapists

Conditions: Minimum experience of 1 year in similar position Between 22-30 years of age Fluent in English and a second language aside from native language an asset Professional and positive attitude

We offer a possibility to work in a brand new opened high luxury hotel. The future employer will cover the travel costs, and will assure the accomodation and working documents/permit, fair payment plus tips, one year working agreement with possibility for extension. If you think that this job opportunity is in line with your expectations,please send us your active resume in English with resent photo to email: rabotavostranstvo@trenkwalder.com.mk Тренквалдер – Македонија Адреса: 29-ти Ноември 62/1 1000 Скопје Тел: +389 2 3246-899 +389 2 3246-899 Факс: +389 2 3246-897 e-mail: rabotavostranstvo@trenkwalder.com.mk www.trenkwalder.com/mk

45

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Johnson Matthey DOOEL TIDZ Skopje 1 1041 Ilinden Skopje Macedonia

ОГЛАС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ

Аналитичар за поддршка на ИТ системи

Emission Control Technologies е светски лидер во производство и развој на технологии на Автокатализатори, кој работи според ISO/TS 16949 и ISO 14001 стандардите за квалитет воавтомобилската индустрија, поврзани со најдобрата практика за животната средина.

Компанијата има потреба од Аналитичар за поддршка на ИТ системи коj ќе се придружи нанашиот ИТ тим во Фабриката за Автокатализатори во Скопје.

Кандидатот треба да има позитивен и аналитички пристап и да демонстрира способност заефективна комуникација, на сите деловни нивоа. Треба да имате докажани способности зарешавање проблеми, кои сте ги стекнале како резултат на работа во производствена работнасредина, како и да демонстрирате способност за брза реакција согласно променливитеделовни потреби.

Соодветните кандидати треба да ги исполнуваат следниве услови:

Соодветна универзитетска диплома - Информатичка технологија или Електро Инженер; 5 години работно искуство во поддршка на ИТ системи вклучително 2 години во сервер

поддршка; TCP/IP LAN администрирање на мрежи; Active Directory администрација на корисници и безбедност; Сертификати за Microsoft Desktop и/или Server ќе се смета за предност; Искуство со конфигурација на Windows Desktop и Server оперативни системи; Искуство со централизирана инсталација на апликации; Искуство со системи за поддршка на администрација и евиденција на повици за

поддршка; Логички пристап при решавање на проблеми; Креирање и генерирање на идеи и предлози за подобрување и проширување на

постоечките ИТ сервиси

Неопходно е кандидатот течно да зборува и пишува на македонски и англиски јазик.

Доколку сте заинтересирани испратете го Вашето CV и писмо за мотивација на англискијазик на следнава e-mail адреса:

mkjobs@matthey.comВе молиме Вашето CV и писмо за мотивација да биде испратено како MS Word документсо назнака и наслов за која работна позиција аплицирате, во спротивно Вашатаапликација нема да биде разгледана.

Краен рок за поднесување: 14 Октомври, 2011 година

Џонсон Мети обезбедува еднакви можности за вработување и позитивно ги поттикнуваапликациите од соодветно квалификуваните кандидати без оглед на пол, раса, хендикепираност,

возраст, сексуална ориентација, религија или убедување

45

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

ZIP TRAVEL Macedonia

ZIP Travel Macedonia

Marriott Indianapolis North

Front Office position

Looking for female for Front Office position.

Rate is $9 hour, 32 hour average week. Accommodation not paid for, 14 days

in the hotel provided. 1 year internship. MUST be bubbly, smiling, outgoing

personality. Experience is not necessary.

Location

Marriott Indianapolis North is located in Indianapolis's Carmel - North Indianapolis neighborhood, close to Castleton Square. Additional area points of interest include Climb Time Indy and Conner Prairie Pioneer Settlement.

Hotel Features

Marriott Indianapolis North features a restaurant and a bar/lounge. Room service is available during limited hours. The hotel serves buffet breakfasts (surcharges apply). Recreational amenities include an indoor pool, a spa tub, and a fitness facility. This 3.5-star property has a business center and offers audio-visual equipment. Wireless Internet access (surcharge) is available in public areas. This Indianapolis property has event space consisting of banquet facilities, conference/meeting rooms, a ballroom, and exhibit space. Guest parking is complimentary. Additional property amenities include gift shops/newsstands and express check-out. This is a smoke-free property.

46

46

ОгЛАСНАТАбЛА

објавува

ОГЛАС

за екипирање со угостителски персонал на позиција

ПИЦА МАЈСТОР

Идеалниот кандидати треба да поседува:

Завршено најмалку средно образование – предност угостителско

3 (три) годишно искуство на иста позиција

Љубезност и педантност

Тимска работа

Поканети се да аплицираат и сите млади, амбициозни и одговорни личности кои се ведри, претставителни, позитивни, енергични и флексибилни за работа во смени.

Доколку ваквиот редовен работен ангажман е предизвик за Вас, ВЕДНАШ испратете го вашето CV на следната маил адреса:

info@forza.com.mk

со ЗАДОЛЖИТЕЛНА назнака “за Оглас за Пица мајстор во ФОРЦА“.

Кандидатите кои ќе влезат во потесниот круг од селекцијата, односно, ги исполнуваат сите наведени критериуми, ќе бидат контактирани.

Огласот трае 10 (десет) дена од објавувањето.

47

47

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

Водечка европска компанија во областа на офтамологија и производство на оптички средства, како и широка мрежа на

големопродажба,увоз-извоз и застапништва, поради проширување на дејноста во Македонија

во соработка со

објавува

ОГЛАС за вработување на:

Комерцијалист за продажба

Потребни квалификации:

приоритет предходно работно искуство на слична позиција во иста или слична дејност: развивање, нудење и продажба на бренд продукти, развивање и одржување на односите со клиентите, ориентираност кон клиенти и купувачи

ВСС/ССС одлично работно познавање на MS Office

Очекувани вештини и способности:

Комуникациски и преговарачки вештини Самостојност и независност при извршување на работни задачи Флексибилност за работа на терен Организациски и аналитички способности Мотивирана личност Динамични, иницијативни и насочени кон резултати Способност за тимска работа

За да станете дел од компанија препознатлива на домашниот пазар, се што треба да направите е да ни доставите Ваша Професионална биографија на адреса slavicat@vrabotuvanje.com.mk со назнака „апликација за Комерцијалист“ НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Кандидатите кои не ги исполнуваат сите наведени услови, нема да бидат

вклучени во селекцијата! Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

ОГЛАСОТ ТРАЕ 20 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО.

48

48

ОгЛАСНАТАбЛА

ВРАБОТУВАМЕНИЕ

ВОЗАЧ НА ТАКСИ

ДОКОЛКУсакате да станете дел од тим на професионалци, доставете Ваша

Професионална Биографија на e-mail:

објавува ОГЛАС за вработување на

НАЈГОЛЕМАТА ТАКСИ КОМПАНИЈА ВО МАКЕДОНИЈА И ЕДИНСТВЕНА СО СОПСТВЕНА АКАДЕМИЈА ЗА ОБУКА И СТАНДАРДИ ЗА НАПРЕДОК ВО КАРИЕРА

vrabotuvanje@intaxi.mk

За дополнителни информации јавете се на телефоните: 02 32 13 065 и 02 32 30 091.

ОГЛАСОТ ТРАЕ 15 ДЕНА ОД ОБЈАВУВАЊЕТО!

Главни задачи и одговорности:

Земање и превезување на патници/клиентиПревоз на патници на најбрз и најбезбеден начинПомагање при утоварање и истоварање на поголем багаж на патницитеОдржување на чисти и уредни возилаВодење грижа за исправност и добра работна состојба на возилото

Потребни квалификации:

Минимум СССПредходно работно искуство како возач е предностОсновно познавање на англиски јазик-усмена комуникацијаУредно персонално досие без прекршоци

Персонални способности и вештини:

Добро физичко и ментално здравјеСилни усмени комуникациски вештиниПријатен и љубезен однос кон клиентиДобро познавање на градот и околината Сигурен и искусен возачСпособност за справување со различни карактери на клиенти и во различни ситуации во сообраќајотСправување со пари, наплата на услугата

49

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

РЕНОМИРАНА АГЕНЦИЈА ЗА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ

објавува

ОГЛАС за вработување на

ДИРЕКТОР НА ОБЕЗБЕДУВАЊЕ Главни цели:

Пакети за грижа на корисници Проширување на портфолиото на услуги Задоволни клиенти Како недостатокот да се претвори во предност Зголемување на ефикасноста на услугите

Потребни квалификации:

ВСС, предност диплома од областа на Технички науки или менаџмент Минимум 3 години работно искуство на иста или слична позиција Одлични комуникациски вештини и тимска работа Одлични аналитички и организациски вештини Креативност, способност за лидерство и менаџирање Амбиција, висока мотивираност, самоиницијативност Способност за забележување детали, работа под притисок и на кратки рокови

Во најкус временски рок доставета ја Вашата Професионална Биографија на е-маил:

vrabotuvanje@vrabotuvanje.com.mk

со назнака „за оглас за Директор на обезбедување“. ОПШТИ ПРАВИЛА ЗА АПЛИЦИРАЊЕ:

Именување на документ за аплицирање - CV (име и презиме на апликантот) Назнака на позицијата за која се аплицира

НАПОМЕНА:

САМО апликациите кои ќе влезат во потесен круг, ќе бидат контактирани. Апликациите без назнака нема да бидат разгледани!

Огласот трае 10 дена од објавувањето.

50

ОгЛАСНАТАбЛА

51

ОгЛ

АСНА

ТАб

ЛА

www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mkwww.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk www.vrabotuvanje.com.mk

www.vrabotuvanje.com.mk© 2011 ВработувањеNEWS All rights reserved

WWW.VRABOTUVANJE.COM.MK