لنظام التنفيذية الالئحةالعمل

الرحمن اللـه بسـمالرحيـم

2

الفهرس

الصفحةالموضوعالمواد4.3التوظيف وحدات1-45العمل بيانات5

9.8.7.6التوظيف نشاط6-1314.13.12.11.1األهلية االستقدام مكاتب14

0.917.16.15االستقدام شروط1520.19.18الخدمات نقل شروط1621.20المهنة تغيير شروط1722غيرهم محل سعوديين إحالل1825.24.23 التدريب وقواعد معايير19 باألعمال العمل ساعات20

والمتقطعة والتكميلية التجهيزية المخصصة واألعمال بالضرورة

للحراسة

27.26

28والمناسبات األعياد إجازات2130.29 اإلسعاف خزانة2231العمران عن البعيد األماكن2332ختامية أحكام24

هذه لتطبيق المستخدمة النماذجالالئحة

33

3

مـــقـــدمـــة

المائتين بعد واألربعين الثالثة المادة لحكم تنفيذا الالئحة هذه وضع تم وتاريخ51/ م رقم الملكي بالمرسوم الصادر العمل نظام من

بتاريخ الرسمية الجريدة في المنشور هـ23/8/1426هـ.25/9/1426

وحدات في وإجراءاته العمل سير قواعد على الالئحة هذه وتشتمل يجب التي البيانات وكذلك أعمالها في المستخدمة والنماذج التوظيف

ونشاط مهامها العمل, وتحديد لمكتب يقدمها أن العمل صاحب على لكل التراخيص منح وشروط االستقدام ونشاط السعوديين توظيف

التجديد, كما عدم وقواعد والمحظورات والواجبات وتجديده منهما وضوابط المهنة وتغيير الخدمات ونقل االستقدام شروط الالئحة تحدد السعوديين إحالل وقواعد شروط إلى باإلضافة وإجراءاته, هذا ذلك

إتباعها ينبغي التي العامة والقواعد السعوديين, والمعايير غير محل والمتقطعة والتكميلية التجهيزية األعمال التدريب, وتحديد في

لساعات األقصى والحد للحراسة المخصصة واألعمال بالضرورة للعامل يعطى التي والمناسبات األعياد الالئحة فيها. وحددت العمل

4

خزانة تحتويه أن يجب ما أيضا حددت كامل, كما بأجر إجازة فيها وتنظيم األدوية وكميات وعددها األولية اإلسعاف وسائل من اإلسعاف

ومستواه. اإلسعافات بمهمة يقوم من وشروط حفظها وسائلالعمران. عن البعيدة األماكن تحديد إلى باإلضافة

5

وإجراءاته العمل سير قواعد النظام:تحدد ( من24) للمادة تنفيذا واألوراق واإلشعارات السجالت ونماذج التوظيف وحدات في

يلي: كما المهن تصنيف وجداول أعمالها في المستخدمةللعمل: وإحالتهم العمل طالبي تسجيل األولى: إجراءات المادة

(.1 /24) رقم بالنموذج وتزويده العمل طالب استقبال - يتم1 العمل طالب من تعبئته بعد الطلب بمراجعة المختص - يقوم2

يتعلق فيما له والمشورة النصح وتقديم حالته ومعرفة ومقابلته للحصول الالزم المهني والتدريب التأهيل أو التوظيف بعملية

عن معلومات من يلزم ما على وإطالعه المناسبة الوظيفة على وتدوين المتاحة التدريب فرص أو المناسبة الشاغرة الوظائف

الطلب. في ذلك نتيجةاآللي. الحاسب في بياناته بإدخال العمل طالب - تسجيل3 الوظائف أو الوظيفة وتحديد الشاغرة الوظائف لبيانات - الرجوع4

المحددة. والرغبات المؤهالت حسب المناسبة الشاغرة الوظيفة لديها التي للمنشأة إحالة خطاب - إعداد5

به. العمل طالب ( وتزويد24/2رقم) النموذج حسب المناسبة في النتيجة وتدوين اإلحالة على المنشأة رد على - الحصول6

بالحاسب. العمل طالب بيانات إعادة نحو يلزم ما واتخاذ توظيفهم يتعذر من حاالت - دراسة7

أوال. بتدريبهم التوصية أو أخرى لوظائف التحويل أصحاب من الشاغرة لألعمال بيانات على الثانية: الحصول المادة: العمل

وفق المنشآت لدى الشاغرة بالوظائف البيانات - استقبال1(.3/ 24رقم) النموذج

السعي وكذا عنها المعلومات واستكمال البيانات - مراجعة2 المحددة األجور مناسبة ومدى الوظائف شغل شروط لترشيد

لها. المسميات جداول حسب اآللي الحاسب في بياناتها - تسجيل3

المعتمد. المهني التصنيف بدليل الواردة المهنية والفئات

6

اإلحاالت نتيجة يرد ما حسب الوظائف شغل نتيجة - تدوين4 من مباشرة شغلها عن معلومات من يرد ما وكذا بها للعمل

المنشآت.

التوظيف: متابعة الثالثة المادة

بالمنشآت للعمل تحويلهم تم لمن الدورية المتابعة عمليات - إجراء1 تاريخ من أيام سبعة مرور بعد وذلك – نحوهم تم لما نتائج يرد لم والذين وتدوين بالعمل التحاقهم مدى من التحقق وكذا – الترشيح خطاب تسلمبالحاسب. بياناتهم في ذلك

مضى التي الشاغرة الوظائف و العمل طالبي عن البيانات - تحديث2 الترشيح عدم على أشهر ستة مدة مضى التي أو تشغل ولم شغلها تاريخعدمه. من شغورها استمرار من , والتأكد عليها

أخرى: وإجراءات قواعد الرابعة المادة العمل طالبي عن ونوعية كمية بمعلومات سنوية نصف تقارير :إعداد1

تعذر الذين وكذلك منهم المشتغلين وكذا وبياناتهم المسجلينالمهنية. فئاتها حسب الشاغرة الوظائف توظيفهم, وعن

المختصة وكذا للتوظيف المالي بالدعم المختصة الجهات مع : التنسيق2بالعمل. العمل طالبي التحاق يسهل فيما بالتدريب

الشاغرة الوظائف وعن العمل طالبي عن المعلومات وتبادل :التنسيق3 يسهل بما األخرى والمحافظات بالمناطق التوظيف وحدات مع وذلك

المتاحة. الوظائف لشغل العمل طالبي وتنقل التحاق هوظروف العمل حالة عن العمل صاحب يرسله الذي التقرير :استقبال4

التالية السنة خالل المتوقعة األعمال في والزيادة والنقص وطبيعته التقرير لتاريخ والعشرين. الخامسة المادة من الرابعة للفقرة وفقا

أو الوافدة العمالة خدمات نقل أو استقدام طلبات على الرأي : إبداء5 نسعوديي عمل طالبي توفر عدم من والتحقق مهنها تعديل

بها. المتاحة الوظائف شغل يستطيعونلها. يسند مما العالقة ذات واإلجراءات بالمهام :القيام6

7

يقدم أن العمل صاحب على النظام: يجب ( من25) للمادة تنفيذا البيانات إلى باإلضافة أدناه المذكورة البيانات العمل لمكتب

المادة. في المذكورة

الخامسة: المادةالعامل. يمارسه الذي العمل نوع– 1تلقاها. التي التدريبية والدورات وتخصصه العامل مؤهالت– 2العامل. خدمة بداية تاريخ– 3 طالبي لحصول لها المهارة لقياس المختصة الجهات مع - التنسيق4

لديهم يوجد ال التي للمهن المهني الفحص شهادات على العمل مهارة درجة على الحصول أو لها بإجادتهم معتمدة شهادات المتبعة الضوابط وفق شهادة من يلزم ما بها, وإصدار مناسبة

) ( ،25/2) النموذجين الشأن. وفق بهذا الجهات تلك لدى25/3.)

وفقا العمل أصحاب من الواردة المعلومات وتسجيل - استقبال5 ومتابعة النظام من والعشرين الخامسة المادة من الثالثة للفقرة

) النموذج عام. وفق كل من محرم شهر خالل عليها الحصول25/4. )

لألنشطة المقررة السعودة نسب المنشآت تطبيق من - التأكد6( .25/1) النموذج وفق لذلك الالزمة الشهادات وإصدار

8

توظيف نشاط مهمات تحدد النظام ( من30) للمادة تنفيذا منهما لكل الترخيص منح وشروط استقدام ونشاط السعوديين

الترخيص تجديد عدم وقواعد والمحضورات والواجبات وتجديدهيلي: بما ذلك على المترتبة واآلثار وإلغاءهالسادسة: المادة

األهلية: التوظيف مكاتب مهامات الوظائف عن األعمال أصحاب من دقيقة معلومات على - الحصول1

, العمل , ومكان المهنة أو الوظيفة مسمى األخص وعلى الشاغرة والشروط والخبرات , المؤهالت لها المحددة والمميزات األجر

. لشغلها المحددة , الفترة المطلوبة األخرى القوى من لديها وظائف شغل في الراغبة المنشآت طلبات - استقبال2

هـــذه وتســـجيل العمل ســـوق في المتـــوفرة الســـعودية العاملة. خاص سجل في الطلبات

وفق السعوديين المواطنين من العمل في الراغبين طلبات - استقبال3 منهم المقدمة المستندات صور , واستالم لذلك يعد الذي النموذج

تسجيل بطاقة العمل طالب وإعطاء خاص سجل في وتسجيلها في الطلب قيد ورقم العمل طالب اسم األخص على تتضمن. للمراجعة المحدد والميعاد السجل

. وتقييمها المقدمة الطلبات - دراسة4 لتوظيفهم الالزم االتصال وإجراء العمل طالبي مع المقابالت - إجراء5

وخبراتهم ومؤهالتهم قدراتهم تالئم التي واألعمال الوظائف في التدريب إلى منهم يحتاج لمن واإلرشاد النصح وإسداء وتخصصاتهم

. المناسبة الوظائف على للحصول التدريب إعادة أو: وتجديده الترخيص منح وإجراءات السابعة: شروط المادة كان سواء – الجنسية سعودي – الترخيص طالب يكون أن - يجب1

شخصا أو طبيعيا كان فإذا اعتباريا شخصا فيه تتوفر أن يجب طبيعيا: التالية الشروط

. ( سنة25) عن عمره يقل ال - أن أ يكون - أن ب الشهادة عن يقل ال علمي مؤهل على حاصال

يعادلها. ما أو الجامعية

9

في عله الحكم يسبق لم بأنه الوزارة تعده نموذج وفق يقر - أن ج , ما السلوك سوء أو األمانة أو بالشرف مخلة جريمة أو قضية

. اعتباره رد قد يكن لم الوزارة قبل من ( المعد30/1) النموذج وفق الترخيص طلب - يقدم2

)وحدات المختص العمل مكتب إلى بالوثائق التوظيف( , مشفوعا تصور مع أعاله الفقرة في إليها المشار البيانات صحة تؤيد التي

. النشاط ممارسة أسلوب عن المكتب لخطة مفصل. ريال ألف مائة عن الترخيص طالب مال رأس يقل أال - يجب3 لمدة العمالية للشؤون العمل وزارة وكيل من الترخيص - يصدر4

المختص العمل لمكتب التجديد طلب ويقدم للتجديد قابلة سنتين انتهائه تاريخ من شهرين قبل مطلوبة تكون مستندات بأية مشفوعا

.: الثامنة: الواجبات المادة أي عن مستقل بمكان النشاط يمارس أن له المرخص على - يجب1

. آخر نشاط له المرخص كان - إذا2 حالة في عليه فيجب المكتب إلدارة متفرغا

غيابه أثناء المكتب بأعمال للقيام مكتبه منسوبي أحد يكلف أن غيابه هذه مخالفة عن له المرخص مسؤولية اإلجراء هذا يعفى , وال

. األحكام له المرخص عين - إذا3 مديرا المدير يكون أن فيجب مسئوال سعوديا

المشار الشروط ذات فيه تتوافر , وأن المكتب في للعمل متفرغا باسم كتابة المختص العمل مكتب إخطار ( ويجب1/2) في إليها تغيير حالة في األمر وكذلك تعيينه من أسبوع خالل المدير ذلك

. بآخر المسئول المدير شخص. السعوديين على األهلية التوظيف بمكاتب األعمال جميع - قصر4 المكتب اسم وأختامه المكتب مطبوعات جميع في تدون أن - يجب5

. الترخيص ورقم صاحبه واسم التصنيف دليل أعماله في يستخدم أن له المرخص على - يجب6

. المعتمد االقتصادي النشاط , ودليل السعودي المهني والتوصيف وثــائق أو بيانــات بأية المختص العمل مكتب تزويد له المــرخص - على7

. المكتب يحدده الذي الميعاد وفي يطلبها: والملفات :السجالت التاسعة المادة

10

: اآلتية والملفات السجالت يعد أن المكتب على1 . المنشآت من المقدمة الطلبات فيه يقيد - سجال2 المنشآت واسم العمل طالبي من المقدمة الطلبات فيه يقيد - سجال

. ضرورية تكون أخرى بيانات , وأية ونشاطها بها إلحاقهم تم التي3 - سجال . المكتب ومصروفات دخول فيه تدون ماليا4 - ملفا . منها المقدمة الطلبات فيه تحفظ منشأة لكل خاصا: :المحظورات العاشرة المادة داخل من سواء السعوديين غير تشغيل في التوسط للمكتب يجوز - ال1

. خارجها من أو المملكة يفتح أن المكتب على - يحظر2 مدينة في أو المدينة نفس في له فرعا

أن يلزم الموافقة حالة , وفي العمل وزارة موافقة قبل أخرى يلتزم وأن األصل في المطلوبة الشروط كافة الفرع في تتوافر

. إليها المشار والمحظورات بالواجبات مجال في للغير أو له مبالغ أي على الحصول المكتب على - يحظر3

. الالئحة هذه عليه نصت ما غير في خدماته: والرقابة :اإلشراف عشرة الحادية المادة. المختصة وأجهزتها الوزارة ورقابة إلشراف المكتب - يخضع1 المختص العمل لمكتب أشهر ثالثة كل تقارير تقديم المكتب - على2

تم من وعدد التسجيل رسوم منهم تقاضى الذين عدد تتضمن. توظيفهم يتم لم من توظيف عدم , وأسباب منهم توظيفهم

المختص العمل لمكتب يقدم أن المكتب - على3 نشاطه عن تقريرا الالزمة والمعلومات البيانات يتضمن المنتهية الهجرية السنة خالل وآراء مالحظات من نشاطه ممارسته خالل من له يتضح وما

السعودية العاملة القوى وتطوير تنمية في تسهم ومقترحات متوقع هو , وما المحلية السوق احتياجات على التركيز مع وتوظيفها

اليوم يتجاوز ال موعد في االحتياجات هذه في وتغيرات تطور من التي النماذج وفق وذلك عام كل من محرم شهر من عشر الخامس

. الوزارة تعدها للقيام الالزمة التسهيالت العمل لمفتشي يقدم أن المكتب - على4

. واجباتهم بأداء المكتب بين تنشأ التي الخالفات في المختص العمل مكتب - يبت5

لم ما معه المتعاملين األعمال أصحاب أو العمل وطالبي المرخص

11

العمل وزارة اختصاص عن تخرج طبيعة ذات الخالفات هذه تكن لدى التظلم العمل مكتب يتخذه الذي القرار ضده صدر لمن ويجوز ثالثين خالل العمالية للشئون الوزارة وكيل . بالقرار تبلغه من يوما

: إلغائه أو الترخيص تجديد عدم عشرة:قواعد الثانية المادة: الترخيص تجديد - عدم1

األسباب من أكثر أو سبب توافر إذا الترخيص تجدد ال أن للوزارة: اآلتية

أشهر ستة مدة نشاطه ممارسة عن توقف المكتب أن ثبت - إذا أ تقبله لسبب التوقف يكن لم ما السنة خالل متتالية فأكثر

الوزارة.. الترخيص قواعد من أكثر أو بشرط أخل - إذا ب في تطلبها التي أو المطلوبة البيانات للوزارة يقدم لم - إذا ج

. المحددة المواعيد بأداء للقيام الالزمة التسهيالت العمل لمفتشي يقدم لم - إذا د

للوزارة ويجوز واجباتهم التجديد على الموافقة عدم من بدال تراه ما ووفق المخالفة إزاء التفتيشية التدابير أحد اتخاذ مناسبا

.: الترخيص - إلغاء2

: التالية الحاالت في الترخيص يلغي له المرخص فقد - إذا أ توافرها الالزم الشروط من أكثر أو شرطا

الترخيص طالب في أعطي أساسها على والتي منه المقدمة الوثائق أن ثبت - إذا ب

مزورة كانت الترخيص. صحيحة غير قدمها التي البيانات أن ثبت - إذا ج السعوديين غير توظيف في بالتوسط يقوم المكتب أن ثبت - إذا د

. ذلك في يساعدهم أو: اإللغاء أو الترخيص تجديد - عدم3

ارتكاب ثبوت حالة في للوزارة يجوز إليها المشار الحاالت غير في للمكتب كتابي إنذار توجيه أخرى مخالفات أو مخالفة المكتب

إلغائه أو الترخيص تجديد عدم في الوزارة وتنظر المخالفة إلزالة. وظروفها المخالفة أهمية حسب

12

: عامة :ضوابط عشرة الثالثة المادة لدية المتوفرة المعلومات على العمل طالب يطلع أن المكتب - على1

وخبراته مؤهالته مع تتناسب , والتي شغلها المطلوب الوظائف عن , والميزات للوظيفة المقرر , األجر العمل مكان األخص وعلى

. لها المخصصة يصفي أن المكتب صاحب على يجب الترخيص إلغاء حالة - في2

ترخيص منح يجوز , وال بذلك إبالغه تاريخ من شهرين خالل نشاطه. اإللغاء تاريخ من سنوات ثالث مضي قبل المكتب لصاحب جديد

التجاري بالسجل القيد وجوب عن المكتب بفتح الترخيص يغني - ال3 التجارية. بالسجالت الخاص للنظام طبقا

العمل صاحب من خدماته تقديم لقاء أتعابه على المكتب - يحصل4 المواطن من يتقاضى أن للمكتب ويجوز عليه االتفاق يتم لما وفقا توظيفه تم الذي ريال. خمسمائة يتجاوز ال مبلغا

األهلية االستقدام عشرة: مكاتب الرابعة المادة )بما السعوديين غير العمال استقدام في بالتوسط المكاتب هذه : تقوم1

احتياجات حدود في المملكة خارج المنزلية( من الخدمة عمالة فيهم على لهم ووفق والذين معها يتعاملون الذين العمل أصحاب

الوزارة وتحدده تقدره ما وفق المكاتب لهذه ويجوز االستقدام خدمات تقديم بهدف معهم والتعاقد الخاص لحسابها عمال استقدام

من المؤقتة أعمالهم تمكنهم ال لمن – إشرافها تحت – عمالية المكتب بين عليها يتفق أجور مقابل وذلك لحسابهم عمال استقدام

هذا والتزام بالمكتب العامل عالقة استمرار مع العمل صاحب وبين. الناشئة الحقوق وكافة بينهما عليه المتفق العامل أجر بدفع األخير

غير العمال الستقدام أهلي مكتب لفتح الترخيص طالب في : يشترط2 كان سواء السعوديين شخصا اعتباريا. أو طبيعيا

الجنسية. سعودي يكون - أن أالطلب. تقديم وقت سنة25 عن عمره يقل ال - أن ب يكون - أن ج البعيدة، المناطق من يتقدم لمن بالنسبة ويجوز جامعيا

الثانوية عن يقل ال دراسي بمؤهل االكتفاء الصغيرة والمدن وذلك الجامعية الشهادة يحمل من تقدم عدم حالة في العامة عدم الحالة هذه في العمل, ويشترط وزارة تقدره لما وفقا

الموافقة يشترط مدينة أي إلى المكتب نقل على أطالقا

13

من االستثناء للوزارة ويجوز ، الجامعية الشهادة فيها للترخيص. القائمة للمكاتب بالنسبة الجامعي المؤهل شرط

يكون ال - أن د أو سياسية قضية في عليه الحكم سبق أو متهما وفي اعتباره، رد قد يكن لم ما األمانة أو بالشرف مخلة جريمة

المتقدم كون حالة شخصا الشروط تلك تطبيق فيجب اعتبارياالنشاط. هذا إدارة سيتولى من على

الحاالت في إال بنفسه مكتبه إلدارة الترخيص صاحب يتفرغ أن : يجب3 فيفوض ذلك نحو أو سفره كحالة المؤقتة االستثنائية بإدارة سعوديا

مسئوليات نحو كاملة صالحيات ذا ويكون عنه، نيابة المكتب وشؤون أمور وتسيير المختصة والجهات وعمالئه المكتب ومنسوبي

يوقع وأن ذلك، كل في المكتب صاحب مسئولية استمرار مع المكتب الترخيص صاحب الترخيص طلب مستندات مع يقدمه بذلك تعهدابتنفيذه. ويلتزم

تدعو لم ما السعوديين من المكتب في العاملين جميع يكون أن :يجب4غيرهم. الستخدام القصوى الضرورة

يقدم أن الترخيص طالب على :يجب5 ضمانا بنكيا ثالثمائة بمبلغ مستمرا في منه ويصرف وقت أي في للدفع ( قابل300.000) ريال ألف بمصاريف أو العمال بحقوق الوفاء عن امتناعه أو عجزه حالة

يكون التي المبالغ رد عن امتناعه أو عجزه حالة في وكذلك ترحيلهم االستقدام في التوسط مجال في معه المتعاملين من عليها حصل قد ويكمل بينهما المبرم العقد في عليه المتفق بالتعويض الوفاء عن أو

متى تخفضه أو المبلغ ترفع أن وللوزارة منه ينقص ما بقدر الضمانلذلك. حاجة رأت ما

الطلب :يقدم6 العمل لمكتب الالزمة والمستندات الوثائق به مرفقا الوزارة لوكالة المقدمة والمستندات الطلب رفع وعليه المختص) النموذج نحوه. وفق يلزم ما لتتخذ برأيه مشفوعا العمالية للشؤون

30/2. ) الوزارة ولهذه للتجديد قابلة سنتين لمدة الوزارة من الترخيص :يصدر7

مسبب قرار بموجب سحبه أو تجديده عدم أو الطلب رفض حق الوزارة وتحدد شكال يتضمنها. أن يجب التي والبيانات للترخيص معينا

سواء المكتب لهذا فروع فتح له المرخص المكتب لصاحب يجوز وال نقل أو األخرى المدن من غيرها أو بها للعمل له المرخص المدينة في

الوزارة. بموافقة إال للغير الترخيص ملكية

14

التجاري. السجل في القيد عن الترخيص على الحصول يغنى : ال8 تتجاوز ال مدة خالل به له المرخص النشاط يمارس أن المكتب : على9

الترخيص. تاريخ من أشهر ستة المختص العمل لمكتب الترخيص تجديد طلب تقديم : يجب10 به مرفقا

الفترة خالل المكتب أعمال عن تقرير مع البنكي الضمان تجديد من تعليمات بها تصدر مطلوبة تكون قد مستندات وأي السابقة ويقوم األقل، على بشهرين الترخيص مدة انتهاء قبل وذلك الوزارةيراه. بما للوزارة التجديد طلب برفع العمل مكتب

باستقدام العمل صاحب من تفويض على المكتب يحصل أن :يجب11 على المختصة الجهة موافقة تذكرة وصورة عنه نيابة العمال

العقد توقيع التفويض يتضمن أن ويجب المطلوب، العدد استقدام بيان إلى باإلضافة العمل صاحب عن نيابة المستقدم العامل مع

والشروط والمهن المطلوب العدد ومنها األخرى العناصر للمكتب ويجوز وأجورهم العمال في المطلوبة والخبرات والمؤهالت

االستقدام طلبات تقديم يباشر أن العمل صاحب من بتفويض على الالزمة التأشيرات على للحصول ومتابعتها المختصة للجهات

وختمه. توقيعه وتحت العمل صاحب من االستقدام نماذج تعبأ أن في الموحد التوسط )عقد بنموذج الواردة باألحكام المكاتب : تتقيد12

المقر معها والمتعاملين لالستقدام األهلية المكاتب االستقدام( بين تتقيد كما الوزارة من تقديم )عقد بنموذج الواردة باألحكام أيضا

الوزارة. من عمالية( المقر خدمات المستقدم الجهة في العامل مع يحرر الذي العقد يتضمن أن : يجب13

يتفق التي والمميزات األجر األخص وعلى الالزمة العناصر على منها تأشيرة العقد. وتكون ومدة االختبار ومدة ومكانه العمل ونوع عليهااالستقدام. طلب الذي العمل صاحب باسم للمملكة العامل دخول

مقابل العامل من تسوية أي تحت مبلغ أي يتقاضى أن للمكتب يجوز :ال14العمل. صاحب من أتعابه على المكتب ويحصل استقدامه

استقدامهم في توسط الذين للعمال بالنسبة المكتب دور : ينتهي15 من عليه يكون بما ذلك يخل وال العمل لصاحب تقديمهم بمجرد

. الموحد التوسط عقد وفق التجربة، فترة خالل التزامات فئة من العمال من استقدامهم في توسط من إيواء للمكتب يجوز : ال16

للغير. خدماتهن تأجير على العمل أو كان ظرف أي تحت النساء

15

أن الخارج في معهم يتعامل من في يتحرى أن المكتب على : يجب17 اختيار على القادرين من يكونوا وأن الطيبة السمعة ذوي من يكونوا

بهذا لهم المصرح من يكونوا وأن الجيدة والمهنية الفنية العناصربالدهم. في العمل

يحيطه أن العامل مع بعقد يرتبط أن قبل المكتب على :يجب18 علما المملكة في المرعية وبالتقاليد عامة بصفة المعيشة بظروف

في السعوديين غير وتوظيف باستقدام الخاصة وبالقراراتالمملكة.

بحيث استقدامهم فبل العمال اختيار في الدقة يراعي أن المكتب :على19الجيدة. والخبرات الكفاءات ذوي من يكونوا

: اآلتية والملفات السجالت يعد أن المكتب على : يجب20 أ فيه يدون استقدامهم في توسط الذين السعوديين غير للعمال - سجال

وجهة سفره جواز وتاريخ ورقم ومهنته وجنسيته العامل اسم التحاقه وتاريخ العمل صاحب واسم المملكة وصوله وتاريخ صدورهضرورية. تكون أخرى بيانات وأية وأجره لديه بالعمل

ب الخاص لحسابه استقدمهم الذين السعوديين غير للعمال - سجال وتاريخ ورقم ومهنته وجنسيته العامل اسم فيه يدون كفالته وتحت ورقم وأجره المملكة وصوله وتاريخ صدوره وجهة سفره جواز

أخرى بيانات وأية العمل ورخصة اإلقامة من كل ومصدر وتاريخضرورية. تكون

ج الخصوص وجه على فيه .. يسجل العمالء مع التعامل لعقود - سجال لوصول المحدد والتاريخ والمكتب العميل بين االتفاق تاريخ

الفعلي. الوصول وتاريخ استقدامهم المطلوب د - ملفا مع المحرر العقد األخص على فيه يحفظ عامل لكل خاصا

الذين العمال حالة في – العمل صاحب تفويض من وصورة العامل من المقدمة المستندات كافة وصور – استقدامهم في توسط

العامل. إلى سنة كل من محرم شهر خالل سنوي تقرير إرسال المكتب : على21

الوزارة. تعدها التي النماذج وفق أعماله عن المختص العمل مكتب استقدام حالة في المكتب على يجب السابقة القواعد إلى : باإلضافة22

عمالية خدمات تقديم بهدف إشرافه وتحت الخاص لحسابه عمال: يأتي ما مراعاة

للعمال. المناسب السكن - توفير أ

16

في المكتب حق المستقدم العامل وبين بينه المبرم العقد - تضمين ب اعتراض بغير للغير خدمات إشرافه- لتقديم تحت – العامل تشغيل

المكتب. وبين بينه العالقة استمرار مع العامل من التأمينات ونظام العمل نظام يفرضها التي االلتزامات بجميع - القيام ج

الصادرة والقرارات واللوائح االجتماعية لهما. تنفيذا لمكتب المذكورة العمالة على للحصول االستقدام طلبات - تقدم د

اإلجراءات وفق الجوانب مختلف من لدراستها المختص العمل وترسل حولها يراه بما للوزارة رفعها العمل مكتب وعلى المتبعة

الخارجية. لوزارة دراستها بعد الوزارة من الطلباتفيها. المغالى وغير المناسبة باألجور العمال تقديم يكون - أن ح على التفتيش الوزارة وتتولى الوزارة إلشراف المكاتب هذه :تخضع23

والتعليمات وللقواعد النظام ألحكام تنفيذها من للتحقق المكاتب غيابهم عند عنهم والمفوضين المكاتب أصحاب وعلى لعملها المنظمة

المتعلقة والملفات السجالت بفحص العمل لمفتشي يسمحوا أن بأداء للقيام الالزمة المعلومات بكل وتزويدهم المكاتب بنشاط

واجبهم. البنكي الضمان من نقص ما بتغطية األهلي االستقدام مكتب :يلزم24

30) تتجاوز ال مهلة خالل إشعار مع معه التعامل أوقف وإال ( يوما لحين المكتب هذا مع التعامل بإيقاف العالقة ذات األخرى الجهات في للنظر للوزارة الرفع مع ، البنكي الضمان من نقص ما تغطيتهتجديده. عدم أو ترخيصه سحب

في عليه المفروضة االلتزامات من التزام ألي المكتب مخالفة ثبت :إذا25 أو الوزارة تصدرها التي والتعليمات للقرارات أو السابقة األحكاماآلتي: يتم المختصة الجهات

تتخذ األولى للمرة مخالفة األهلي االستقدام مكتب ارتكاب - عند أاآلتية: اإلجراءات

شهر خالل المخالفة بإزالة ينذربإيقاف إنذار له يوجه المخالفة إزالة يتم ولم المدة مضت إذا

شهر. لمدة مهله ويعطى الترخيص وسحب النشاطللوزارة عنه يكتب المخالفة إزالة يتم ولم المهلة انتهت إذا

أشهر ثالثة لمدة مهلة ويعطى ترخيصه وسحب نشاطه إليقافالقائمة. أعماله لتصفية

17

من أشهر ستة خالل الثانية للمرة المخالفة المكتب ارتكب - إذا بالثالث. اإلجراء ثم الثاني اإلجراء يتخذ األولى المخالفة إزالة

من أشهر ستة خالل الثالثة للمرة المخالفة المكتب ارتكب - إذا جالثالث. اإلجراء يتخذ الثانية المخالفة إزالة

يجدد ال الترخيص مدة خالل مخالفتين يرتكب الذي - المكتب دترخيصه.

اللجوء سنوات.ويجوز خمس لمدة النشاط مزاولة عليه - يحظر هـ نوع حسب وذلك تجديده عدم أو الترخيص لسحب مباشرة

يكون أخرى عقوبات أي إلى باإلضافة وذلك تكرارها أو المخالفة في يجوز تعليمات. وال أو قرارات أو نظام في عليها منصوصا

الترخيص تجديده على الموافقة عدم أو الترخيص سحب حالة أو سحب تاريخ من سنوات خمس مضي قبل جديد من للمكتب

نتيجة السحب أو التجديد عدم يكن لم ما السابق تجديد عدمذلك. في المكتب صاحب رغبة

على يجب تجديده على الموافقة عدم أو الترخيص سحب حالة : في26 على تزيد ال مدة خالل التزاماته بجميع ويوفي أعماله يصفي أن المكتب

. أشهر ثالثة المكاتب عدد أن وجدت إذا جديدة تراخيص تمنح ال أن العمل : لوزارة27

. كافية القائمة عماله وأحد المكتب بين أو معه والمتعاملين المكتب بين الدعاوى : تقدم28

. المختص العمل مكتب إلى باختالف تتعلق ال المشاحة هذه كانت فإن مشاحة الدعوى عن نتج : إذا29

عن امتناعه أو المكتب بعجز مقدارا( وإنما أو )ثبوتا المطالبة حول الضمان من المطالبة باستيفاء المختص العمل مكتب قام بها الوفاء. البنكي

تتعلق معه المتعاملين وأحد المكتب بين التي المشاحة كانت : إذا30 المشاحة المختص العمل مكتب مدير مقدارا( أحال أو )ثبوتا بالمطالبة

وأحد المكتب بين المشاحة هذه كانت إن , أما العامة المحكمة إلى. العمالية الخالفات لتسوية االبتدائية الهيئة إلى أحيلت عماله

مكاتب على ينطبق ما عليها ينطبق أهلية استقدام شركات قيام : عند31 ضوابط من األهلية االستقدام . الالئحة لهذه وفقا

18

ونقل االستقدام شروط :تحدد النظام ( من41) للمادة تنفيذايلي: بما وإجراءاته ذلك وضوابط المهنة وتغير الخدمات

وإجراءاته: وضوابطه االستقدام عشرة: شروط الخامسة المادة سوق في العرض زيادة أو لتوفير آلية هو الوافدة العمالة استقدام :1

كاف بقدر تتوفر ال التي والتخصصات والمهارات المهن من العمل. المواطنين من

وإقصائها السعودية العمالة منافسة إلى االستقدام يؤدي أن يجوز ال :2األنشطة. أو الحرف أو المهن من مجموعة أو مهنة في العمل عن

للموافقة مبررا السعوديين استقطاب عن العمل صاحب عجز يعتبر ال :3 التي للمنشآت االستقدام في األولوية .وتعطى االستقدام على له

بالمنشآت مقارنة السعوديين توظيف من المستويات أعلى تحقق. والشروط الحاجة توفرت إذا النشاط بطبيعة لها المشابهة

غير العمالة إلى إضافتها عند تؤدي استقدام تأشيرات إصدار يجوز ال :4 نسبة تدني إلى االستقدام طالبة المنشأة في الموجودة السعودية

للنشاط المشابهة األنشطة في نسبتهم متوسط عن السعوديين. االستقدام موضوع

المادتين في إليها المشار السعوديين نسبة لمتوسط الوصول يتم :5 وغير السعوديين العاملين معلومات جمع طريق عن والرابعة الثالثة

بالوزارة المعلومات قاعدة في القائمة المنشآت في السعوديين احتساب ثم ومن الفروع تعددت ولو واحدا نشاطا تمارس والتي

للسعوديين. المئوية النسبة6:

: النسبة معيار ضمن منشأة أي إلدخال يشترط – أالمنشآت تدخل فال النشاط نفس وفروعها هي تمارس أن

المعيار. في األنشطة المتنوعةغير بتوظيف لها وسمح فعال العمل بدأت قد تكون أن

سعودية وغير سعودية عمالة ولديها بنشاطها السعوديينالعدد. أو النسبة عن النظر وبصرف

19

دورية بصفة وينشر الفعلية البيانات واقع من المعيار - يحدث ب شبكة على الوزارة موقع في شهر كل مرة األقل على للعموم

. المعلومات الشواغر وكذلك الشروط المستوفاة االستقدام طلبات تقدم :7

المكاني اختصاصه دائرة في يقع الذي العمل مكتب إلى بها المرتبطة للفروع االستقدام طلبات ذلك من ويستثنى للمنشأة الرئيسي المقر

الوزارة. تحدده ما حسب األنشطة أو التصنيف دليل وفق المهنية والمسميات بالرموز التقيد يجب :8

السعودي. المهني والتوصيف كانت سواء وتعتمدها الوزارة تحددها التي النماذج على الطلبات تقدم :9

يقدم طلب أي إلى يلتفت وال للعموم وتنشرها اليكترونية أو ورقيةلذلك. خالفا

األنشطة على السعودية غير العمالة وتوظيف االستقدام يقتصر :10 تحددها التي عليها االستقدام المسموح األنشطة بجدول المبينة استقدام طلبات على الموافقة العمل لمكاتب يجوز وال الوزارة إضافته ثم األمر بدراسة الوزارة تقوم أن بعد إال األنشطة من لغيرها

للقائمة. من أو وكيله أو نفسه العمل صاحب من إال الطلب استقبال يجوز ال:11

أو سعودي غير مستثمرا أو سعوديا كان متى المنشأة مدير أو يفوضه مكاتب أو الحكومية الدوائر لدى بالتعقيب المرخصة التعقيب مكاتب

لعملهما. المنظمة الالئحة حدود وفي األهلية االستقدام شغلها المقصور المهن في السعودية غير العمالة استقدام يجوز ال :12

أو تم التي األنشطة على عمالة استقدام يجوز ال كما السعوديين على. الوزارة تحددها والتي السعوديين على فيها العمل قصر يتم

وفق عنها التبليغ سبق يكن لم ما مهنة أي لشغل االستقدام يجوز ال :13 هذه ( من7) ( والفقرة2.1) فقرة العمل نظام ( من25) المادة

المسجلين السعوديين العمل طالبي على عرضها يتم وأن الشروط الطلب في ويحدد أسبوعين ولمدة بالوزارة المعلومات قاعدة في

: ذلك من ويستثنى لشغلها االستقدام المراد الشاغرة المهنة رقم

20

كامل لديها السعوديين نسبة تجاوزت التي المنشآت - طلبات أ األنشطة تنوع حالة في أنشطتها جميع في المستهدفة النسبة

. واحدا نشاطا تمارس الفروع هذه كانت إذا الفروع مجمل وفي النشاط طبيعة تتطلبها والتي والخبرات التأهيل العالية - المهن ب

والخبراء الطبية كالمهن للبالد الضرورية األنشطة من يكون وأن من المسجلين السعوديين العمل طالبي بين من يتوفر ال الذي أو

. شغلها يستطيع لدى والمسجلة فعال القائمة المنشآت من أال الطلبات تستقبل ال :14

. العمل نظام من عشرة الخامسة للمادة وفقا العمل مكتب االستقدام طلب رفض الوزارة تقدرها التي الحاالت غير في يتعين :15

: اآلتي في جماعي بتأخير تتعلق المنشأة على مالحظة هناك كان إذا – أ

. لألجور السعوديين نسبة من األدنى الحد تحقق لم المنشأة كانت إذا – ب

نظام ( من43) بالمادة المطلوبة التدريب نسبة . أو المطلوبة. العمل

معايير وفق والوزارة العمل مكاتب قبل من الطلبات في البت يتم :16 الشروط هذه مرجعيتها تحدد أو تحددها واضحة وكمية موضوعية وعلى االختصاص جهات من االحتياج بتقديرات ذلك على وتستعين. الميدانية المعاينة

باإلشراف مختصة حكومية جهة من للنشاط احتياج تقدير وجود عند :17 ووزارة للمصانع بالنسبة والصناعة التجارة كوزارة النشاط على

فيؤخذ للتعليم بالنسبة والتعليم التربية ووزارة للنقل بالنسبة النقل ومقدار بسعوديين شغله يتعذر ما بنسبة البت ويبقى هو كما التقدير

التقديرات . وأما تحققه لم وما سعودة نسب من المنشأة حققته ما المشروع صاحبة بصفتها حكومية جهات قبل من للمقاولين تتم التي شغلها المشترط المهن تحدد لم ما ملزمة وليست لالسترشاد فإنها

بسعوديين هـ18/4/1422 في122 رقم الوزراء مجلس لقرار وفقا يلتفت ال كما آخر قرار أي أو القرار حددها التي والنسب وباألعداد

بالفقرة التقيد دون ترسيته تم مشروع أي في االحتياج تقدير إلى. هـ5/1/1426 ( في4) رقم الوزراء مجلس قرار من الخامسة

21

تحديثه يلزم ما تحديث من تتأكد أن الطلب تقديم قبل المنشأة على :18 غيره أو المختص العمل مكتب لدى ومعلومات وبيانات سجالت من البت في أثر لها يكون بالوزارة المعلومات مركز في أو المكاتب من

هذه . وتشمل ابتداء االستقبال عدم أو بالرفض االستقدام بطلب: على المعلومات

. األنشطة تراخيص –أالصحي( . الضمان ، اجتماعية تأمينات ، )زكاة الشهادات – ب. للعمالة االحتياج وتأييدات تقديرات – ج للموافقة ضرورتها ويرى العمل مكتب يطلبها أخرى شهادات أية – د

الطلب. على غير الخارجية وزارة إلى صدورها تاريخ من سنتان التأشيرة مدة :19

منها االستقدام المسموح للبلدان , , وتصدر والتجديد للتمديد قابلة األولى أشهر العشرة خالل ويجوز منها المسموح القدوم وجهات

إلى القدوم جهة أو الجنسية تغيير طلب التأشيرة مدة سريان من يجوز وال فقط واحدة ولمرة بها مسموح أخرى أوجهات جنسيات

التأشيرة تلغى الحال هذه في بل المهنة تغيير أو تبديل حال بأي التأشيرة مدة خفض العمل . ولوزير االحتياج تقدير في النظر ويعادذلك يستوجب ما طرأ كلما

تتجاوز أو عاما وعشرين واحد عن أعمارهم تقل من استقدام يجوز ال:20 الخبراء للسن األعلى الحد من ويستثنى العمل بقصد عاما الستين

واألطباء.

وضوابطه الخدمات نقل : شروط عشرة السادسة المادة: وإجراءاته

يشترط فإنه أخر إلى عمل صاحب من الوافد العامل خدمات لنقل :1 قد يكون وأن بالعمل وترخيص باإلقامة ترخيص لديه يكون أن

العمل صاحب لدى عمل سنه عن مدتها تقل ال خدمه أمضى الجواز على الدخول ختم تاريخ من ذلك حساب ويتم المتنازل تدوين تاريخ من المستقدمين لغير وبالنسبة للمستقدمين بالنسبة

هذه خفض العمل ولوزير اإلقامة أو الجواز على الخدمات نقل. ذلك يستوجب ما طرأ كلما زيادتها أو المدة

:- ( اآلتي1) بالفقرة المذكورة المدة تطبيق من يستثنى :2

22

تعليمات لهم ( ممن العمال ) من الجنسيات أو الفئات أ- بعض. أوضاعهم تنظم خاصة تستمر ممن كالمحارم العمل لغرض إقاماتهم مبدأ تغيير يتم ب- من

. كمحارم صفتهم المشترى إلى بيعها تم التي المنشأة في للعامل الخدمات ج- نقل

المشتري وحصول المختصة الجهات من المبايعة توثيق شريطه. النشاط الستمرار الالزم الترخيص على أعمال تنفيذ في آخر مقاول محل حل مقاول إلى الخدمات د- نقل

. عامة مؤسسة أو حكومية لجهة المقاول قيام عند الباطن من مقاول لدى للعمل الخدمات هـ-نقل

أو ، رئيس لمقاول عامة مؤسسة أو حكومية لجهة عقد بتنفيذ من بعضهم أو العمال خدمات نقل معه يتطلب مما العكس. العكس أو الرئيس المقاول إلى الباطن من المقاول

أحدهم أو بعضهم أو الورثة استمرار وعدم العمل صاحب و- وفاة خدمات نقل بطلب عمل صاحب وتقدم النشاط مزاولة في

. العامل الوفاء عن عجز أو أفلس عمل صاحب من العامل خدمة ز- نقل

. بالتزاماته انتهاء حال وفي آلخر مزرعته المزرعة صاحب تأجير حال ح- في. للمزرعة المستأجر عقد

وزارة من ذلك وتبين نهائي بشكل تصفيتها تم التي ط- المنشأة. والصناعة التجارة

مسمى تعديل حاالت وإنما خدمات نقل حاالت التالية الحاالت تعتبر ال :3: وهي

وجود بشرط مورثهم نشاط باستمرار بعضهم أو الورثة أحد أ- رغبة تحويل أو باسمه النشاط سيستمر الذي للوريث الورثة من وكالة

وزارة موافقة وصدور بعضهم أو الورثة بين شركة إلى المنشأة. ذلك على والصناعة التجارة بعضهم أو كلهم الشركاء تغير أو أغراضها أو المنشأة أسم ب- تغيير

وزارة موافقة وصدور التجاري سجلها بقاء مع الشركة نوع أو. والصناعة التجارة

23

لم أو القانوني الكيان تغير سواء أكثر أو منشأتين بين ج- االندماج وزارة موافقة وصدور التأسيس عقد في هذا يبين أن على يتغير

. والصناعة التجارة بحصة منهم كل أو بعضهم أو الشركاء أحد واستقالل د- االنفصال

عقد في ذلك يوضح أن على فردي كنشاط الشركة أنشطة من. والصناعة التجارة وزارة عليه وتوافق الشركة. فيها أكثر أو شريك بدخول شركة إلى الفردية المنشأة هـ- تحول

بها مرفق العمل لمكاتب العمل لغرض الخدمات نقل طلبات تقدم :4. االحتياج وتقدير لدراستها المؤيدة المستندات

المطلوب للمهن السعوديين العمل طالبي توفر عدم من التأكد يجب :5 المنشأة وتحقيق النشاط مع وتجانسها بها للعمل الخدمات نقل

مع بالمكتب مسجله وكونها للنشاط المطلوبة السعودة لنسبة ذلك تستوجب التي لألنشطة بالحاجة تأييد خطابات إحضار مراعاة

إدارة مخاطبة ويتم االستقدام طلبات دراسة في متبع هو كما إقامة على النتيجة لتدوين الدراسة بنتيجة المختصة الجوازات

. العامل تنازل توفر ( يجب12) الفقرة في عليها المنصوص الحاالت باستثناء :6

صاحب من العامل خدمات عن رسمية جهة من عليه مصادق الخدمات نقل لطالب موجها ويكون العامل لديه يعمل الذي العمل. تحريره تاريخ من شهر خالل العمل لمكتب يقدم أن ويجب

. شروط بأية تقييده يجوز وال فيه رجعه وال قطعي التنازل :7 العامل من خطية موافقة الخدمات نقل طلب ضمن يكون أن يجب :8

. الخدمات نقل طالب العمل صاحب لدى العمل على أجور دفع تأخير لديه أن تبين عمل صاحب إلى الخدمات نقل يجوز ال :9

الغير لدى يعملون بعضهم أو عماله ترك أو التستر ثبوت أو جماعي خدمة نقل يجوز ال كما لحسابهم يعملون أو نظامية غير بطريقة

أو النشاط إلدارة سعودي توفر عدم أو للنظام مخالفته ثبت عامل يحوي النشاط أن يعين ولم السعوديين على مزاولتها قصر تم مهنا

. سعوديون عليها

24

إلى معلوماته نقل يتم العامل خدمات نقل على الموافقة تمت إذا :10 للعمل عمل رخصة للعامل وتصرف الخدمات نقل طالب بيانات

. الجديد اآلجر لدى دون الخدمات نقل لطالب عامل خدمة نقل يقرر أن العمل لوزير :11

: التالية الحاالت في لديه يعمل من موافقة العمل صاحب وتسبب العمل وصاحب العامل بين دعوى أ- وجود خالل من ذلك يثبت أن وبشرط بالدعوى النظر أمد إطالة في

. تنظرها التي الجهة بوجود العائلة شمل على للمحافظة إنسانية مبررات ب- وجود والزوجة الزوج . المبررات من ذلك نحو أو معا

. الوزير يقررها التي الحاالت من ذلك ج- غير المذكورة الحاالت إحدى في الخدمات نقل الوزير يقرر لم إذا :12

عمل صاحب لدى بالعمل له يرخص أن له ( فإن12)ب/ بالفقرة. الحالة تقتضيها التي للمدة آخر

بقية من اإلعفاء التنازل خطاب أو المدة من االستثناء يعني ال :13. الخدمات لنقل المراعاة الضوابط

ترحيل يجب األسباب من سبب ألي العامل خدمات نقل يتم لم إذا :14. المتنازل العمل صاحب حساب على موطنه إلى العامل

إليه انتقلت الذي العمل صاحب فإن العامل خدمات نقلت إذا :15 من العامل استقدم الذي العمل صاحب محل يحل الخدمات

نظام في الواردة السعودي غير بالعامل الخاصة األحكام حيث. العمل

: وإجراءاته وضوابطه المهنة تغيير : شروط عشرة السابعة المادة العمل بمزاولة السعودي غير للعامل الترخيص المهنة بتغيير : يقصد1

. بمزاولتها له المرخص المهنة غير بمهنة:- اآلتي المهنة لتغيير : يشترط2

مزاولة ترخيص العامل لديه يعمل الذي العمل صاحب لدى يكون أ- أن النشاط يكون وأن المفعول ساري نشاط . قائما

لها التغيير المطلوب للمهنة بحاجة العمل صاحب منشأة تكون ب- أن. والنشاط المهنة بين تجانس ووجود

25

لشغلها مؤهل هو من السعوديين العمل طالبي من يوجد ال ج- أن. بها العمل وراغب

لها التغيير المطلوب المهنة اسم يكون د- أن دليل حسب محددا. السعودي المهني والتوصيف التصنيف

العامل يكون هـ- أن من المقدمة البيانات حسب العمل بمكتب مسجال. العمل صاحب

. العمل مكتب لدى مسجلة بها يعمل التي المنشأة تكون و- أن عن تقل ال فترة العمل صاحب خدمه في أمضى قد العامل يكون ز- أن

. أشهر ثالثة إلجادته المؤيدة والعملية العلمية المؤهالت العامل لدى تتوفر ح- أن

في المختصة الجهات من مصدقة المؤهالت تكون أن ويجب للمهنة مصدرها كان إذا البلد ذلك في السعودية السفارة ومن العامل بلد

. المملكة خارج الصادرة والتعليمات متفقه المنشأة لدى السعودة نسبة تكون ط- أن

. الشأن بهذا ( من2)ح/ الفقرة في إليه المشار العلمي المؤهل توفر من : يستثنى3

: اآلتي الالئحة هذه من عشرة السابعة المادة عمل مجال في بالتدرج العامل بلغها مهنه إلى المهنة تغيير أ- حالة

يزاولها. التي المهنة علمي مؤهل توفر لمزاولتها يتطلب ال مهنة إلى المهنة تغيير ب- حالة

عملي. أو تدريبي أو يتطلب التي المهن من إليها التغيير المطلوب المهنة كانت : إذا4

بإجازة شهادة أو موافقة أو لمزاولتها مسبق ترخيص على الحصول أخرى رسمية جهات لدى تعليمات أو أنظمة بموجب وذلك بها العمل. المهنة تغيير طلب بحث عند ذلك توفر من التحقق فيجب

أو السعوديين على شغلها مقصور مهنة إلى المهنة تغيير يجوز : ال5. منها التغيير عدم تمنع تعليمات صدرت لمهن

صاحب قبل من المختص العمل مكتب إلى المهنة تغيير طلب : يقدم6 لذلك المعد النموذج وفق العمل بما المؤيدة بالمستندات مشفوعا

المهنة. تغيير على العامل موافقة على يدل ما ذلك في ذكره سبق ما ضوء في الطلب بدراسة المختص العمل مكتب : يقوم7

الستيفاء المختصة الجوازات إلدارة فيكتب الموافقة تمت وإذا26

رخصة العامل يعطى ذلك بعد ثم اإلقامة في المهنة ولتغيير الرسوم بالمهنة العمل رخصة وتعد لها التغيير تم التي بالمهنة العمل

. منتهية السابقة

إحالل وقواعد شروط تحدد: النظام ( من42) للمادة تنفيذاالسعوديين غير محل السعوديين

يلي: بماعشرة: الثامنة المادة

: باآلتي القيام عمل صاحب كل على دليل وفق لديه الوظائف وواجبات لمهام مهني وصف إعداد– 1

الوظيفية المتطلبات وتحديد المعتمد المهني والتوصيف التصنيفذلك. ضوء في لها

للعاملين واضحة لتكون الوظائف لفئات مهنية مسارات - إيجاد2لديه.

ذلك مهامها تتطلب التي للوظائف والتأهيل التدريب برامج - توفير3 هو ما معرفة إلى يسعى وأن ( أعاله1) الفقرة في ورد لما وفقا الوظيفية والواجبات المهام تأدية في يدخل مما التقنية في جديد

التدريب من لديه السعوديين العاملين تمكين على والعمل والتأهيل ) المادة ضوء في التدريب برامج هذا ويشمل لذلك وفقا

النظام. ( من44 - وضع4 لجميع الوظيفية والمستويات الفئات حسب زمنية أطرا

من خاللها من يتمكن سعوديين غير يشغلها التي لديه الوظائف السعوديين للعاملين وتدريب تأهيل من المناسبة الوسائل توفير

محلهم. للحلول الوظائف لشغل لديه السعوديين للعاملين الفرص - إتاحة5

الخبرة اكتساب من تمكينهم ذلك في بما بوافدين المشغولة ( ,2) الفقرتين في ورد ما يحقق وبما العمل رأس على والتدريب

( أعاله.3) غير محل السعوديين العمال من إحاللهم يتم بمن سجل - إعداد6

( .42/2( , )42/1) المرفقين النموذجين وفق السعوديين

27

العامة والقواعد المعايير النظام: تحدد ( من44) للمادة تنفيذايلي: بما التدريب في إتباعها ينبغي التي

عشرة: التاسعة المادة تستخدم التي المنشأة على والقواعد المعايير هذه تطبق - 1

عقود في المقاولين عمال ذلك في بما فأكثر عامال خمسينالمنشأة. مع الخدمات مقدمو أو والصيانة التشغيل

يلي: ( ما1) من يستثنى - 2 وزارة إلى الصادر للمقاول االحتياج تأييد في العمالة - تحديد أ

. العمل أو ومؤهالته لمهاراته مبدئي لفحص فني عامل أي - إخضاع ب

قبل من محددة مهارات وقياس لشهادات العام االشتراط ومنشورة المشروع صاحب لدى عليها متعارف أو سلفا

، المشروع لصاحب قياسية كمواصفات المهنية األوساط. المشروع في العامل عمل بداية عند وذلك

للتأكد المهني للفحص والحرفيين الفنيين العمال - إخضاع ج صاحب يحدده ما وحسب دورية بصورة قدراتهم من

: اآلتي في المشروعالمنفذ العمل صالحية من التأكد يصعب الذين المهنيون

اللحام أعمال مثل إتالفية الال بالفحوص قبلهم منونحوها. الدقيقة

من مهارات و لياقة تتطلب أعماال يؤدون الذين العمال موقع أو اآلخرين العاملين أو العامل تعريض تدنيها شأن

مثل لذلك نتيجة لمخاطر المحيطة البيئة أو العمل المواد نقل عربات مسيري أو الرافعات مشغلي. ذلك ونحو الخطرة

إنتاج خطوط أو مصانع أو مباني إلنشاء المشاريع تنفيذ - عقود د ، ذلك شابه وما الطاقة توزيع أو توليد محطات أو جديدة بذلك دوره وينتهي بالتنفيذ فيها المقاول دور ينحصر والتي. سنوات ثالث مدتها تتجاوز أال وعلى

للمنشأة يجوز ( أعاله2) الفقرة في المستثناة الحاالت غير في - 3 والمتعهدين المقاولين مع عقودها في النص المشروع صاحبة (1) الفقرة في لهم التدريب نسب عن المسؤوليته المشار

28

الالئحة هذه في المقررة ونسبه التدريب تحقيق على أعاله المقاول لعمال التدريب عن امسؤوليته وتبقى العقد بموجب واألعداد المهن األحوال هذه في العقد يحدد أن .ويجب تضامنية

) المادة تحدده لما محققة وتكون المطلوبة المهارة ومستويات ما على تقصره أن ولها الالئحة وهذه العمل نظام ( من43

. تخصصات من عملها يحتاجه يكونون الذين السعوديين المنشأة عمال عدد يقل أال يجب - 4

فترة أي في العمل صاحب موظفي ضمن من التدريب تحت الخاضع التدريب يستهدف أن ويجب عماله مجموع % من6 عن صاحب يحتاجها التي المهنية ومهاراته كفاءته رفع العامل له

الوفاء بقصد تدريب إقامة يجوز وال ألهدافه ومحققة العمل من المطلوب بالعمل له عالقة ال النظام ( من43) بالمادة عمل مجال في للعامل تطويري مسار ضمن يكون ال أو العامل

العمل. صاحب حساب على ونفقاته التدريب المنشأة. ويكون تدريب مركز بواسطة أو المنشأة لدى التدريب كان سواء

. خارجي للتدريب إخضاعهم ثم ومن سعوديين عاديين عمال تعيين يجوز - 5

المهنيين المساعدين إخضاع أو مهنيين مساعدين ليصبحوا إلى المهنيون يخضع أو محترفين مهنيين ليصبحوا للتدريب

. المهنية وكفاءتهم مهاراتهم من يزيد تدريب والحرف المهن أكثر في التدريب على المنشآت تركز أن يجب - 6

التي األعمال تلك خاصة وبصفة عملها يحتاجها التي واألعمال العمل طالبي بين من يتوفر والتي السعوديين غير يشغلها

عليها. تدريبه يمكن من السعوديين متى احتياجاتها في متشابها نشاطا تمارس التي للمنشأة يحق - 7

المهارات تحديد فأكثر عامل خمسمائة عمالتها مجموع بلغ لها يحق كما تحتاجها التي المهن من مهنة كل في المطلوبة

لتقوم تنشرها أن وعليها واالختبارات المهنية الفحوص تحديد. عليها بناء بالتدريب التدريبية المنشآت

أن فأكثر عامل خمسمائة تستخدم التي المنشأة على يتعين - 8 التي المهن من مهنة كل في المطلوبة والمهارات المهن تحدد

الصيانة مقاولي عبر أو مباشرة الحاجة كانت سواء تحتاجها

29

الفحص آليات توفير وعليها الخدمات مقدمي أو والتشغيل بعد الخيار لها . ويترك الحتياجاتها المطابقة شهادات وإصدار

أو األهلية التدريب مراكز بواسطة أو بمعرفتها بالتدريب ذلكلمواصفاتها. وفقا الحكومية

كان قطاع أي في مهارات اختبارات أو مهنية معايير وجود عند - 9 هيئة مثل المختصة الحكومية الجهات قبل من وملزمة مقررة

أو صاحب معايير تقل أال فيجب غيرها أو الصحية التخصصات. عنها العمل أصحاب

الفحص وآليات المهارات بتحديد العمل صاحب قيام عند - 10 غير العمال يخضع أن ( فعليه8 ،7الفقرتين) في إليها المشار

أن يجب عامة وبصفة منها أعلى أو المعايير لنفس السعوديين بل السعوديين توظيف سبيل في عائقا تكون أن إلى تؤدي ال

والمنشاة. العاملين لجميع المهنية الكفاية لرفع آلية تكون: يلي بما القيام بالتدريب ملزمة منشأة كل على - 11

. الجنسية سعودي ويكون التدريب عن مسئول تعيين – أ بأسماء دورية بصورة المختص العمل مكتب تزود أن – ب

هذه في إليه المشار للتدريب الخاضعين السعوديين العمال للتدريب النهائي والهدف ومدته التدريب . ونوع الالئحة تحددها التي للنماذج وفقا انتهائه بعد التدريب نتائج وكذلكاليكترونية. أو ورقية كانت سواء الوزارة

ومدته التدريب نوع تبين شهادة للمتدرب تصدر أن – ج حصل الذي والتقدير التدريب من اكتسبها التي والمهارات

مهارة. كل في عليه عن مترابطة معلومات بقاعدة االحتفاظ العمل مكاتب على - 12

قبل من االلتزام بمتابعة وتقوم اختصاصها منطقة في التدريب أن ويجب اختصاصها منطقة في لذلك الخاضعة المنشات

: اآلتي على المعلومات قاعدة تحتوي. االقتصادي ونشاطها ملفاتها وأرقام المنشآت أسماء – أ

. ونهايتها وبدايتها منشأة كل في الدورات – ب الحالية . ومهنهم دورة كل في المتدربين العمال أسماء – ج

الوطنية. هوياتهم بطاقات وأرقام الدراسية ومؤهالتهم. دورة كل في والمتدربين التدريب نتائج – د

30

التدريبي موقفها عن المفصلة التقارير طلب للمنشأة يحق - 13 مطابقة من للتأكد العمل مكتب لدى المعلومات قاعدة من

. الفعلي للواقع المعلومات التصنيف لدليل وفقا ورموزها المهن بمسميات االلتزام يجب - 14

كان إذا عمل صاحب لكل ويحق السعودي المهني والتوصيف لإلدارة يتقدم أن المذكور بالدليل مصنفة غير مهن إلى يحتاج

إدراجها بطلب والتطوير التخطيط الوزارة وكالة في المختصة الوظيفة هذه مهام وتحديد االسم تحديد بعد بالدليل

المعد للنموذج وفقا لمزاولتها الالزمة والمهارات والمؤهالت في مقابل مسمى هناك كان إذا النظر اإلدارة . وعلى لذلك

بإضافة اإلدارة تقوم أو بذلك فيشعر بالغرض يفي الدليل وبالرمز بذلك وتشعره الوظيفي الوصف مع للدليل المسمى

. المهنة لهذه المخصص التجهيزية األعمال النظام: تحدد ( من108) للمادة تنفيذا

للحراسة المخصصة واألعمال بالضرورة والمتقطعة والتكميليةيلي: كما فيها العمل لساعات األقصى والحدالعشرون: المادة

أو العمل بدء قبل إنجازها يجب التي األعمال التجهيزية باألعمال :يقصد 1 العامل بها يقوم التي واألعمال انتهائه بعد كتجهيز بالعمل للبدء تمهيدا

أو خزائنها من إحضارها أو عمله بها يمارس التي واألدوات المواد ويقصد وتخزينها، بحفظها العمل صاحب إليه يعهد ممن استالمها العمل فترة بنهاية العامل بها يقوم التي األعمال التكميلية باألعمال

إليه يعهد من إلى أو خزائنها إلى بها عمل التي واألدوات المواد إلعادة التي األعمال وكذلك اآلالت وتزييت وتشحيم وتنظيف وتخزينها بحفظها

العمل كان إذا العمال من محله يحل من إلى عمله العامل بها يسلمالمماثلة. األعمال من ذلك وغير أفواج على يجري

يكون الذي بالعمل : يقصد2 المستمر غير العمل بالضرورة متقطعا انتباه أو نشاط أي العمال فيها يبذل ال فترات يتضمن والذي بطبيعته محتملة طلبات لتلبية إال أماكنهم في يمكثون ال أو العمل في متواصل

على العمل أماكن إلى يأتوا أن العمال من يتطلب الذي العمل أو الذين والميكانيكيين الفنيين كالعمال عملهم ألداء متقطعة فترات

31

في المستخدمين والعمال اآلالت تشغيل أو إصالح لغرض يستخدمون المحروقات بيع وعمال تفريغها أو شحنها أو تسليمها أو البضائع نقل

في والمناقالت الحركة )الجراجات( وعمال المرائب وعمال المماثلة ومحطات والمطارات الموانئ في الترحيل وعمال الحديدية الخطوط

المماثلة. المهن ممارسي من وغيرهم النقلللحراسة: المخصصين بالعمال : يقصد3

أو معدات أو أشياء أو أمكنة على السهر إليهم يوكل الذين - العمال أ ذلك كان سواء وحراستها العمل صاحب ممتلكات أو أدوات أو ليال الحراسة أعمال طبيعة تقتضيه ال آخر عمل بأي يكلفوا أن دون نهارا في يعملون الذين التعريف هذا يشمل وال العمل ساعات خالل

والصناعية. المدنية األمنية الحراساتالشرب. مياه مكائن وتشغيل حراسة إليهم يوكل الذين - العمال ب

تأمين إليهم يوكل الذين للنظافة: العمال المخصصين بالعمال : يقصد4 أال على توقفه خالل أو العمل أثناء منشآته أو العمل أماكن نظافة

متوالية. فعلية عمل ساعات ست من أكثر االستمرار عملهم يقتضي للقيام العامل به يكلف الذي الوقت مجموع يتجاوز ال أن يجب : 5

العمل ساعات إلى تضاف دقيقة ثالثين والتكميلية التجهيزية باألعمال التجهيزية، لألعمال دقيقة عشرة خمس يتجاوز ماال منها يخصص بحيثالتكميلية. لألعمال دقيقة عشرة خمس يتجاوز ال وبما

بالضرورة متقطعة تكون التي األعمال في الفعلية العمل ساعات تحدد : 6 رمضان شهر خالل ساعات ثمان إلى تخفض اليوم في ساعات بعشر

متواصلة ساعات عشر عن تقل ال راحة للعامل تعطى أن على المبارك العمال العمل صاحب يمكن أن وعلى ساعة وعشرين أربع كل خالل

أوقاتها. في الصلوات أداء من والنظافة للحراسة المخصصين للعمال الفعلية العمل ساعات تحدد : 7

شهر خالل ساعات عشر إلى تخفض اليوم في ساعة عشرة بإثنتي الصالة أداء من العمال العمل صاحب يمكن أن وعلى المبارك رمضان

أوقاتها. في التي والمناسبات األعياد النظام: تحدد ( من112) للمادة تنفيذايلي: كما كامل بأجر إجازة فيها للعامل يعطىوالعشرون: الحادية المادة

32

التاسع لليوم التالي اليوم من تبدأ أيام بأربعة الفطر عيد إجازة - تحدد1. القرى أم تقويم حسب رمضان شهر من والعشرين

. بعرفة الوقوف يوم من تبدأ أيام بأربعة األضحى عيد إجازة تحدد– 2 اليوم هذا صادف وإذا الميزان أول في للمملكة الوطني اليوم إجازة– 3

يليه الذي أو يسبقه الذي باليوم عنه العامل يعوض أسبوعية راحة يوم.

33

خزانة تحتويه أن يجب ما النظام: يحدد ( من142) للمادة تنفيذا األدوية وكميات وعددها األولية اإلسعاف وسائل من اإلسعاف اإلسعافات بمهمة يقوم من وشروط حفظها وسائل وتنظيم

يلي: كما ومستواهوالعشرون: الثانية المادة

الطبية لإلسعافات خزانة العمل مكان في يعد أن العمل صاحب - على1يلي: ما على تحتوي

الكميةالنوع( قطعة50)فازلين شاش( قطع10)أسفنجية ضمادات

( قطعة50)للتنظيف شاش قطع ( قطعة50)10× 10 معقم شاش قطع

( قطعة50)5×5 شاش قطع( أربطة10)5×5 شاش أربطة

(1)نيكيت تور( أربطة10)مقاسات ضاغطة أربطة

( قطعة100) طبية مسحات( لفات5)بالستر لفات

( قطعة20)معقمة بالستر قطع( قفاز20)معقمة قفازات( كمامات10)للفم كمام

( عبوة1)العين لغسيل محلول(1)للطي قابلة مريض نقالة

( عبوة1)للجروح مطهر محلول(1)هوائية ممرات طقم

(1)والساعد والساق للفخذ جبائر طقم(1)الفقري العمود إلصابات صلب لوح

( 1) الرقبة إلصابات عنقية جبائر طقم

34

بإجراء القيام عماله بين من لعامل يعهد أن العمل صاحب على - 2. العمل هذا على تدريبه بعد األولية اإلسعافات

صنف أي كمية نقصت إذا اإلسعاف خزانة في النقص استكمال يجب - 3. إليه المشار األدنى الحد عن منها

اإلسعاف خزانة حجم يكون أن يجب - 4 أدوية من تحتويه لما مناسبا ودرجة الصحية الشروط فيه تتوافر مكان في حفظها ويتم ومعدات

تمييزها يتم وأن أدوية من تحتويه ما على للمحافظة مناسبة حرارة في ظاهر بشكل إعالنات تعليق يتم وأن بيضاء خلفية على أحمر بهالل. عنها المسئول واسم الخزانة مكان على تدل العمل أمكنة

عن البعيدة األماكن النظام: تحدد ( من146) للمادة تنفيذايلي: كما العمران

والعشرون: الثالثة المادة األمانات تحدده الذي العمراني النطاق عن تبتعد التي العمل مواقع– 1

كيلو خمسين على تزيد بمسافة المختلفة والبلديات كانت إذا مترا كيلو وعشرين خمسة ومسافة معبدة الطريق كانت إذا مترا. معبدة غير الطريق

. والخدمات المرافق بها تتوفر ال التي السكانية التجمعات– 2

ختامية أحكام

والعشرون: الرابعة المادةوجد. أينما معها يتعارض ما كل الالئحة هذه تلغي– 1 تاريخ من بها ويعمل الرسمية الجريدة في الالئحة تنشر– 2

نشرها.

35

الالئحة د ع م

الالئحة: هذه لتطبيق المستخدمة النماذجالموضوع الرقم

العمل طالبي بيانات (....................نموذج24/1) ترشيح طلب (....................نموذج24/2) الشاغرة الوظائف (....................نموذج24/3) السعودة شهادة (....................نموذج25/1) مهني فحص إجراء طلب (....................نموذج25/2) مهنية مهارة شهادة (....................نموذج25/3) بالمنشئات العاملين بيانات (....................نموذج25/4) توظيف مكتب لفتح ترخيص طلب (....................نموذج30/1)

المواطنين الستقدام مكتب لفتح ترخيص طلب (....................نموذج30/2)

السعوديين غير تم الذين السعوديين العمال سجل (....................نموذج42/1)

السعوديين غير محل إحاللهم الذين السعوديين غير العمال سجل (...................نموذج42/2)

محلهم سعوديين إحالل تم

36

37