1

目 錄 壹、 共同事項 .................................................................... 3

一、薪級表 ................................................................. 4

(一)教師薪級簡表 .......................................................... 4

(二)教師薪級表(104.12.27修正發布) ......................................... 5

(三)國民中小學教師敘薪待遇一覽表 .......................................... 6

(四)專任運動教練薪級表 .................................................... 7

二、本縣各級學校教師敘薪作業 ............................................... 8

(一)教師敘薪作業流程圖 .................................................... 8

(二)教師敘薪作業補充說明 ................................................. 10

(三)相關授權公文 ......................................................... 11

三、持外國學歷之認證 ...................................................... 13

(一)應注意事項 ........................................................... 13

(二)應檢附表件 ........................................................... 13

四、解釋名詞 .............................................................. 14

貳、教師敘薪 .................................................................... 17

一、教師起敘 .............................................................. 18

(一)注意事項 ............................................................. 18

(二)應檢附佐證 ........................................................... 19

(三)實例 QA ............................................................... 21

(四)敘薪通知書相關表單及範例 ............................................. 25

(五)相關函釋 ............................................................. 36

二、教師提敘 .............................................................. 43

(一)注意事項 ............................................................. 43

(二)應檢附佐證 ........................................................... 43

三、教師改敘 .............................................................. 56

(一)注意事項 ............................................................. 56

(二)應檢附佐證 ........................................................... 58

(三)實例 QA ............................................................... 61

(四)敘薪通知書相關表單及範例 ............................................. 63

(五)相關函釋 ............................................................. 78

參、代理教師敘薪 ................................................................ 80

一、注意事項 .............................................................. 81

二、應檢附佐證 ............................................................ 83

三、實例 QA ............................................................... 84

四、敘薪通知書範例 ........................................................ 85

五、相關函釋 .............................................................. 97

肆、運動教練敘薪 ............................................................... 102

一、注意事項 ............................................................. 103

2

二、應檢附佐證 ........................................................... 105

三、敘薪通知書範例 ....................................................... 106

四、相關函釋 ............................................................. 111

伍、校長敘薪 ................................................................... 114

一、注意事項 ............................................................. 115

二、應檢附佐證 ........................................................... 115

三、敘薪通知書相關表單及範例 ............................................. 117

陸、相關規範 ................................................................... 121

本手冊係彙整至 108 年 6 月 26 日，嗣後相關規定倘有變更，請

依最新規定辦理。

3

壹、共同事項

4

一、薪級表 (一)教師薪級簡表

正式教師薪級

學 歷 及 資 格 起敘薪點 本職最高薪 本職最高

年功薪

大學畢業且以登記方式取得教師證書者（舊制） 180 450 625

大學畢業且以檢定方式取得教師證書者（新制） 190 450 625

碩士且以登記（或檢定）方式取得教師證書者 245 525 650

博士且以登記（或檢定）方式取得教師證書者 330 550 680

1.現職教師進修取得較高學歷，依教師待遇條例規定改敘，並受所聘職務等級最高

本薪之限制。

2.教師依規定採計之職前年資，至所聘職務等級最高年功薪為止。

代理（課）教師敘級

學 歷 及 資 格 薪 點 備註

高中（職）畢業 120

五專或二專畢業 150 此處「二專」係指師範專科或師範大學以外之學

校

師專或三專或師範大學及師範專科

之二專畢業 160

大

學

畢

業

具合格教師證

(符合任教階段、不符合任教

類科、或教育學程)

170

例 1:持中等學校國文科合格教師證任中等學

校特教班(或資源班)國文科代理教師

例 2:持中等學校國文科合格教師證任中等學

校社會科代理教師

具合格教師證

(不符合符合任教階段、不符

合任教類科、或教育學程)

170 例:持國小合格教師證(或教育學程)任幼兒

園代理教師

未具有合格教師證，亦未修畢

該任教階段、類科教育學程 170

未具有合格教師證，修畢各該

任教階段、類科職前教育學程 180

例:修畢中等學校國文科教育學程任國中國

文科代理教師

具各該任教階段、類科合格教

師證 190

碩士 245

博士 330

1.代理教師未具代理教育階段別之資格或教師證書者，其學術研究費按 8成支給。

2.代理教師按所具學歷、資格敘薪，如有職前年資不予採計。

5

(二)教師薪級表(104.12.27修正發布)

薪級 薪點 職 務 等 級 名 稱 說明

一 級 770 770

一、高級中等以下學校教

師，如具有大學校院

或教育部認可之國外

大學校院研究所碩士

學位，最高本薪得晉

至五二五薪點，年功

薪五級至六五○薪

點；如具有大學校院

或教育部認可之國外

大學校院研究所博士

學位，最高本薪得晉

至五五○薪點，年功

薪五級至六八○薪

點。

二、大專講師及助理教授

具博士學位者，得自

三三○薪點起敘。

三、本薪最高級上面之虛

線係屬年功薪。

四、教育人員任用條例八

十六年三月二十一日

修正生效前進用之助

教，其薪級自二○○

薪點起敘，最高本薪

得晉至三三○薪點，

年功薪得晉至四五○

薪點，本薪十級，年

功薪六級。

二 級 740

三 級 710 710

四 級 680

教授

五 級 650 650

六 級 625 625 625

七 級 600

副教授

八 級 575

九 級 550

十 級 525 680

十一級 500 |

助理教授

十二級 475 475

十三級 450

講師

高級中等以下學校教師

十四級 430 600

十五級 410 |

十六級 390 390

十七級 370

十八級 350 500

十九級 330 |

二十級 310 310

二十一級 290

二十二級 275 450

二十三級 260 |

二十四級 245 245

二十五級 230

二十六級 220

二十七級 210

二十八級 200

二十九級 190

三十級 180

三十一級 170

三十二級 160

三十三級 150

三十四級 140 450

三十五級 130 |

三十六級 120 120

6

(三)國民中小學教師敘薪待遇一覽表

薪級 薪點 月支數額 學術研究費 主管職務加給

4 680 51,250 1.校長：32,100元

2.支本薪 475薪點以

上者(需具博士、碩

士學歷或 40學分班

結業者)：32,100元

3.如係學士學歷者：

27,040元

主管職務 學校級別 支給說明 數額

5 650 49,875 校長 高中 以簡任第十職等支給 12,110

6 625 48,505 國中小 以薦任第九職等支給 8,970

7 600 47,130

教師兼主任

高中 以薦任第八職等支給 6,950

8 575 45,760 國中(70班以上)

支本薪 310薪點以上者 以薦任第八職等支給

6,950

9 550 44,390 支本薪 290薪點以下者 以薦任第七職等支給

5,300

10 525 43,015 *國中(未滿 70班) *國小及附設幼兒園

以薦任第七職等支給 5,300 11 500 41,645

12 475 40,270

教師兼組長

支本薪 290薪點以上者，以薦任第七職等支給 5,300

13 450 37,530 支薪350至450薪點者：27,040 元

支本薪 275-245薪點者，以薦任第六職等支給 4,350

14 430 36,500 支本薪 230薪點以下者，以委任第五職等支給 3,860

15 410 35,470 副組長 一律以委任第五職等支給 3,860

16 390 34,440 導師職務加給：3,000元

17 370 33,410 特殊教育職務加給

18 350 32,385 具有合格教師證正式教師 1,800元

19 330 31,355 支薪245至330薪點者：23,820 元 (代理教師未具合格教師證者，八折：19,056 元)

未修特教學分之正式教師及代理教師(不論有否教師證) 600元

職務加給備註(依據「公立中小學教師職務加給及工作費支給要點」、「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」、教育部國民及學前教育署 106年 4 月 7日教國署人字第1060032058號函)：

共同規定 1.被代理人（請假之教師）： (1)事假及家庭照顧假：每學年合計未超過 7 日部分，得支給

職務加給；倘合計超過 7日部分，不發職務加給。 (2)病假、婚假、娩假、喪假、公假等，得支給職務加給。

2.代理人（執行該職務之代理人）： (1)自實際代理之「日」起支給職務加給；代理「半日」無法

支給職務加給。 (2)具「導師」(或特殊教育)身分者，代理導師(或特殊教育)

職務，支給 1份導師(或特殊教育)職務加給。

細部規定(代理人部分) 1.導師職務加給 (1)教師兼任學校（日校）導師，同時代理附設補習學校或進修

部、進修學校(以下簡稱附設學校)導師者： 得支領 2個導師職務加給。

(2)反之，教師兼任附設學校導師，同時代理學校（日校）導師者，得支領同上。

(3)具「兼任主管職務」身分者代理導師職務，依「公立中小學教師職務加給及工作費支給要點」辦理（以學校受有員額編制限制，並報經主管教育行政機關核准者為限）。

2.特殊教育職務加給 未具「特殊教育」身分者代理特殊教育職務：支給 1份特殊教育職務加給。（特教班原則由特教教師擔任教學工作，惟教學現場態樣繁多，且學校行政工作需由教師擔任或支援，復考量學生受教權，爰未具特殊教育資格之專任教師可任代理工作。）

20 310 30,325

21 290 29,295

22 275 28,265

23 260 27,240

24 245 26,210

25 230 25,180 支薪230至120薪點者：20,700 元

(代理教師未具合格教師證者，八折：16,560元)

備註： 代理教師於師資培育法公布前，依規定修畢教育學程尚未辦理教師合格證書登記者，及師資培育法公布後，業經檢定取得合格教師證書者，其學術研究費比照正式教師支給，未具所代理類(科)別合格教師資格，其學術研究費按八成支給。

26 220 24,495

27 210 23,810

28 200 23,120

29 190 22,435

30 180 21,750

31 170 21,065

32 160 20,380

33 150 19,690

34 140 19,005

35 130 18,320

36 120 17,635

代課鐘點費(中小學藝術才能班除外)

高中 400元/節 國小 320 元/節

國中 360元/節

(博士畢業者最高薪)

（碩士畢業者最高薪）

（大學畢業者最高薪）

（博士畢業者起敘）

（碩士畢業者起敘）

（新制大學畢業起敘）

（舊制大學畢業起敘）

(108.01.01修)

7

(四)專任運動教練薪級表 (103年 5月 20日修正，各級學校專任運動教練聘任管理辦法)

職務等級 職務名稱 備註

薪級 薪額

770 770 二、本薪最高級上面之虛線係屬年功薪。

一、各級運動教練自職務所列最低薪級起敘。

740 710

一級 680

國家級運動教練

680

二級 650 650

三級 625 625

四級 600

五級 575

六級 550

七級 525

八級 500

九級 475

十級 450 高級運動教練

中級運動教練

初級運動教練

十一級 430

十二級 410

十三級 390

十四級 370

十五級 350

十六級 330

十七級 310

十八級 290 680

十九級 275 ∣

二十級 260 310

二十一級 245

二十二級 230 450

二十三級 220 ∣

二十四級 210 245

二十五級 200

二十六級 190 450

二十七級 180 ∣

二十八級 170 200

二十九級 160 450

三十級 150 ∣

三十一級 140 170

三十二級 130 三十三級 120

8

二、本縣各級學校教師敘薪作業 (一)教師敘薪作業流程圖

1.專任人事人員適用版

準 備

結束

收到敘薪資料

校

長

調

校

縣

內

介

聘

縣

內

超

額

初

任

教

師

教師取得較高

學歷改敘

代

理

教

師

初

任

校

長

填具銜接支薪

名冊檢附相關

證明文件，報

本府備查，正

本當事者，副

知本府。

未收到前一年考

核通知書前：

學校自行銜接支

薪，填具銜接支

薪名冊檢附相關

證明文件，正本

當事者，不需副

知本府。

1.於 WebHR中等以

下學校敘薪系統線

上作業。

2.檢附相關證明文

件並同步(敘薪通

知書)副知本府。

1.於 WebHR中等以

下學校敘薪系統線

上報送

2.檢附相關證明文

件並同步紙本(請

示單)報府核定。

縣

外

介

聘

收到前一年考

核通知書後：

1.於 WebHR中

等以下學校敘

薪線上作業。

2.並同步以敘

薪通知書，正

本當事者，副

知本府。

校長取得較

高學歷改敘

9

2.兼任人事人員適用版

壹、

準 備 收到敘薪資料

校

長

調

校

縣

內

介

聘

縣

內

超

額

初

任

教

師

教師、校長取

得較高學歷

代

理

教

師

初

任

校

長

填具銜接支薪

名冊檢附相關

證明文件，報

本府備查，正

本當事者，副

知本府。

未收到前一年考

核通知書前：

學校自行銜接支

薪，填具銜接支

薪名冊檢附相關

證明文件，正本

當事者，不需副

知本府。

1.於 WebHR-中等以下學校敘薪系統報送本府。 2.並同步紙本(請示單)報府核定。

1.於 WebHR中等

以下學校敘薪

系統線上作業。

2.檢附相關證

明文件並同步

(敘薪通知書)

副知本府。

1.於 WebHR中

等以下學校敘

薪系統線上報

送

2.檢附相關證

明文件並同步

紙本(請示單)

報府核定。

縣

外

介

聘

收到前一年考

核通知書後：

1.於 WebHR 中

等以下學校敘

薪線上作業。

2.並同步以敘

薪通知書，正

本當事者，副

知本府。

○有職前年資者

結束

10

(二)教師敘薪作業補充說明

查本府 104年 05月 14日屏府人任字第 10414871900號函以，依研商本縣各級

高中、國中(小)學校教師敘薪作業相關會議決議，本縣各級學校教師敘薪作業

說明如下：

銜接支薪名冊

1.校長調校、縣內介聘、縣內超額：授權自行核定，並副知本府備查。

2.縣外介聘(報到一個月內，還未收到前一年度考核通知書)：授權自行核定，

無須副知本府。

報送請示單或敘薪通知書之說明 於「WebHR-中等以下敘薪作業系統線上作業：敘薪請示單報送本府核定、敘薪通

知書副知本府備查。

1.初任教師：

(1)專任人事：授權自行核定，自 WebHR產生敘薪通知書，並副知本府備

查。

(2)兼任人事：

○1若教師無職前年資->授權自行核定，自 WebHR產生敘薪通知書，並

並副知本府備查。

○2若教師有職前年資->自 WebHR產生敘薪請示單，報送本府核定。

2.教師取得較高學歷改敘：

(1)專任人事：授權自行核定，自 WebHR產生敘薪通知書，並副知本府備

查。

(2)兼任人事：自 WebHR產生敘薪請示單，報送本府核定。

3.代理教師敘薪：(經公開徵選之 3個月以上長期代理教師)

(1)專任人事：授權自行核定，自 WebHR產生敘薪通知書，並副知本府備

查。

(2)兼任人事：授權自行核定，自 WebHR產生敘薪通知書，並副知本府備

查。

4.縣外介聘：(收到前 1年考核通知書時) (1)專任人事：授權自行核定，自 WebHR產生敘薪通知書，連同銜接支薪

名冊及前 1年考核通知書副知本府備查。

(2)兼任人事：授權自行核定，自 WebHR產生敘薪通知書，連同銜接支薪

名冊及前 1年考核通知書副知本府備查。

5.初任校長敘薪、校長取得較高學歷改敘：

一律由 WebHR產生敘薪請示單報府核定。

11

(三)相關授權公文

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7326195

承 辦 人：○○○

聯絡電話：08-7320415#6511

受文者： 發文日期：中華民國 97 年 08 月 04 日 發文字號：屏府人任字第 0970156487 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：為提升行政效率，本縣設置兼任人事機構學校有關實習期滿公費

分發教師、縣外介聘教師及代理教師敘薪案件，自 97學年度起授

權由各校逕行核定，請 查照。

說明：

一、查實習期滿公費分發教師以學歷起敘，縣外介聘教師薪級係依前

一學年度成績考核結果銜接支薪，另本縣代理教師薪級自 96 學年

度起一律以學歷起敘。前項薪級核敘案件，單純易於判別，爰授

權由各校逕依規定辦理。

二、旨述授權核薪案件，各校應於每年 10 月份填造「屏東縣國民中小

學公費分發、縣外介聘及代理教師授權自行核定敘薪名冊」送府

查察。

三、檢附實習期滿公費分發教師、縣外介聘教師、代理教師敘薪通知

書及「屏東縣國民中小學公費分發、縣外介聘及代理教師授權自

行核定敘薪名冊」範本，「屏東縣政府授權各級學校自行核敘教師

薪級項目一覽表」、「教師敘薪檢附證件檢核表」各乙份（請逕至

本府人事處網站 http://www.pthg.gov.tw/planpop/ 申辦書表(檔案)

下載/任免科項下載使用）。 正本：各國小、各國中 副本：本府教育處、本府人事處

裝

訂

線

12

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

承辦人：○○○

電話：08-7320415 轉 6513

傳真：08-7326195

電子信箱:a00****@oa.pthg.gov.tw

受文者： 發文日期：中華民國 104 年 05 月 14 日 發文字號：屏府人任字第 10414871900 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件：

主旨：檢送「研商本縣各級高中、國中(小)學校教師敘薪作業相關會議」

紀錄及敘薪案件作業方式各乙份，請 查照。

正本：各高國中、各國小 副本：本府人事處

裝

訂

線

註：本附件內容整理於 P.10

13

三、持外國學歷之認證 需具下列要件方能採認學歷，詳細規定請參「大學辦理國外學歷採認辦法」(法條

規定可參 P160)：

(一)應注意事項 1.畢（肄）業學校應為已列入參考名冊者(教育部外國大學參考名冊查詢系

統 http://www.fsedu.moe.gov.tw/) ；未列入參考名冊者，應為當地國政

府學校權責機關或其認定之教育專業評鑑團體所認可。

2.修業期限、修習課程，應與國內同級同類學校規定相當(修業期限規定如

下)：

(1)持高級中等學校學歷者，累計修業時間應符合當地國學制之規定。

(2)持學士學位者，累計修業時間至少須滿 32個月。

(3)持碩士學位者，累計修業時間至少須滿 8個月。

(4)持博士學位者，累計修業時間至少須滿 16個月。

(5)碩士、博士學位同時於同校系（所）修習者，累計修業時間至少須滿

24個月。

3.修業期限：

各校應對照國內外學制情形，以申請人所持國外學歷當地國學制、修業期

間學校行事曆及入出國紀錄等綜合判斷，其所停留期間非屬學校正規學制

及行事曆所示修課時間者，不予採計。

(二)應檢附表件

綜上，如持外國學歷者，各校自行核定並副知本府或報府核定之敘薪案件，

需檢附下列證明文件(參大學辦理國外學歷採認辦法第 5條)：

1.□至教育部外國大學參考名冊查詢系統(http://www.fsedu.moe.gov.tw/)

查證該校是否列入參考名冊，並將查證畫面一併檢附。

2.□我國駐外管處開立之證明翻譯文件(國外學歷證件及歷年成績證明影本一份)

3.□出入境證明(國外學歷修業起迄期間之入出國主管機關核發之入出國紀錄)

14

四、解釋名詞 (☆號註記代表該敘薪名詞之重要程度)

名詞 解 釋 備註

起敘 教師聘任到職後，按其所具學歷及資格條件，依「教師待

遇條例」等相關規定，認定其起支薪級標準者。

☆☆☆

提敘

教師於起敘薪級之後，具有曾任其他機關學校職務且合於

採計之年資，或在職期間因核准參加進修取得相關學分，

依規定於現支薪級之上增加薪級者。

☆

改敘

教師於薪級核定之後，因對核敘薪級發生疑義、取得新資

格（或取得較高學歷）等，提出具體理由及相關證明文件，

經權責機關（或學校）重新審核後另行核定其薪級者。

☆☆☆

晉敘 教師依年度成績考核，核予晉薪一級之結果，於現支薪級

（本薪或年功薪）往上增加其薪級者。

☆

職前年資

教師於擔任現職之前，曾任其他機關學校職務之年資，

如：公務人員、公營事業機構人員、職業訓練師、公私立

學校校長及教師、約聘僱人員、軍職及 3個月以上代理（課）

教師等，具有任職證明文件者。

職務等級

相當

教師在擔任現職之前，曾任其他機關學校之職務，該職務

之等級與現職起敘薪級相當或以上之薪級，或與教師現敘

之薪級相當者。

註：代理(課)教師、試用教師之年資不受職務等級相當之

限制，亦可依規採計提敘。

☆☆☆

職前年資

採計之重

要原則

服務成績

優良

1.教師在擔任現職之前，曾任其他機關學校之職務，依該

職務之年終考績、考成或成績考核之結果，列為乙等或

相當乙等以上，亦即考核結果為晉支薪級或發給獎金

者。

2.其相關規定，請參教師職前年資採計提敘辦法第 3條。

註 1.代理(課)教師年資之採計須同時具備

(1)主管教育行政機關公開甄選合格進用或學校自行

遴用，經主管機關核備有案。

(2)服務成績優良。

(3)代理(課)期間每次均在 3個月以上。

註 2.中小學教師曾任已取得幼兒園教師資格之公立幼兒

園契約進用教保員之年資，成績考核考列甲等，繳

有證明文件者，方屬服務成績優良。

☆☆☆

職前年資

採計之重

要原則

轉任

指適用不同任用法規之人員（包括公務人員、公營事

業機構人員，以及中小學與大專校院教師間）轉調擔

任教師職務而言。

再任 教師離職（包括辭職、退休或資遣）後，依法再應聘

擔任各級學校教師之職務者。

15

專任教師

區分 對象 取得教師資格適

用法規 相關規定

最舊制專任教師

師資培育法

(83.2.7)施行

前進入師範院

校者。

一、中小學教師登記及檢定辦法(70年 9月 25日發布，85年 5月 8日廢止)。 二、偏遠或特殊

地區學校校長暨

教師資格標準。

公費分發生，實習

一年，支領月薪

(核敘有案)。

舊制專任教師

師資培育法

(83.2.7)施行

後至 92.7.31前

進入師範院校

或設有教育學

程之大學院校

者。

高級中等以下學

校及幼稚園教師

資格檢定及教育

實習辦法。

經初檢取得實習

教師教師證並實

習１年（支領實習

津貼 8000元），期

滿後再經複檢合

格，才能取得合格

教師證。

新制專任教師

92.8.1後進入

師範院校或設

有教育學程之

大學院校者。

師資培育法 經實習半年，再參

加教師資格檢定

考試及格後，而取

得教師證書者。

試用教師

一、具有「中小學教師登記及檢定辦法」第 8、9、11各

條規定學歷資格，而未修教育專業科目學分者，如應

聘擔任中等學校教師時，得登記為試用教師。

二、領有臺灣省教育廳登錄之試用教師證書。

三、試用教師試用期限，最多為 7年，期滿仍未取得合格

教師證書者不予續聘。

實習教師

(最舊制)

一、依「中小學教師登記及檢定辦法」或「偏遠或特殊地

區學校校長暨教師資格標準」先經甄選或分發受聘為

學校教師後，以登記方式取得教師證書者。

二、實習期間，以 180元起薪，經實習一年取得畢業證書

及教師登記證書後，提敘實習年資(實習期間不參加

考核)，改支 190元。

實習教師

(舊制)

一、依「師資培育法(83.2.7公布)」及「高級中等以下學

校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法」，經初檢

取得實習教師證並實習 1年，期滿後再經複檢合格而

取得教師證書者。

二、實習期間支領實習津貼 8000元，毋需辦理核薪。

16

實習教師

(新制)

一、依『師資培育法(91.7.24修正 92.8.1施行) 』及『高

級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定辦法』，經實

習半年，再參加教師資格檢定考試及格後，而取得教

師證書者。

二、實習期間，不領取實習津貼，毋需辦理核薪，需另外

繳納學分費用。

代課教師 係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因

所遺之課務者。

☆

代理教師 係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因

所遺之課務者。

☆

四十學分

班

一、依據『公立中小學教師進修大學校院研究所教師在職

進修班結業申請提敘薪級暨提高本職最高薪原則』之

規定，經修滿四十學分，取得結業證書，得於本職最

高薪範圍內，最多提敘四級。四十學分班之本職最高

薪為 500元。

二、暑期班：凡於收到結業證書一個月內申請提敘者，自

當年 9月 1日生效；收到結業書一個月以後申請提敘

者，自審定之日生效。

三、週末班、夜間班、巡迴班：凡於結業當年 8月 1日前

申請提敘者，自 8月 1日生效；8月 1日以後申請提

敘者，自審定之日生效。

四、依『公立中小學教師進修大學校院研究所教師在職進

修班結業申請提敘薪級暨提高本職最高薪原則』申請

提敘薪級暨提高本職最高薪者，其現職應為公立中小

學教師（含校長），且其進修時之職務應為公私立中

小學教師（含校長）或教育行政人員，其進修並應經

本職機關學校首長推薦或同意者。

五、依前述原則申請提敘薪級暨提高本職最高薪者，其進

修之班別，應為教育部委託大學校院研究所開辦之各

該任教級別（國小、國中、高中職）教師在職進修班

（含暑期班、週末班、夜間班及巡迴班），不含各公

私立大學校院報經教育部核准開辦之研究所推廣教

育班次，中等學校教師並須符合「進修科別與任教科

別相近」之原則。

17

貳、教師敘薪

內容架構說明

三、教師改敘

(四)敘薪通知書相關表單及範例 P25

一、教師起敘

(一)注意事項 p18

1.初任教師(含公費生)P19

2.縣內(外、超額)介聘教師 P20

(二)應檢附佐證

1. 擬任幼兒園教師 P43

2.擬任中小學教師 P48

3.其他年資採計提敘 P52

(三)實例 QA P21

(五)相關函釋：折抵實習年資、曾任代理(課)教師年資、

曾任公私立幼稚(兒)園、托兒所年資、曾任

私校年資、退休、資遣、辭職再任教師、

其他職前年資 P36

(五)相關函釋 P78

(二)應檢附佐證 P58

(四)敘薪通知書相關表單及範例 P63

(一)注意事項 P56

(三)實例 QA P61

二、教師提敘 (一)注意事項 P43

(二)應檢附佐證

18

一、教師起敘

(一)注意事項 1.公費生、初任教師，其薪級應依其學歷起敘。學士、碩士、博士，其起

敘標準分別為 190薪點、245薪點、330薪點。

2.公費生、初任教師，有無職前年資？倘符提敘辦法規範，應併同辦理提

敘。

3.公費生、初任教師，其職前代理或試用教師年資有無折抵教育實習年資？

此類已折抵教育實習年資，基於一資不二採，不得辦理提敘。

4.適用對象為教師(含初任教師、初任專任運動教練、現職教師)有未經採

計提敘之職前年資，除曾任試用、代理教師年資，完全不受職務等級相

當限制，其他「職前年資」均須與現職職務等級相當且服務成績優良者，

始得在所聘職務等級最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。

5.職前年資之採認，凡需辦理年終(度)考績 (成、核)者，均以「年終考績

(成)或成績考核」為準。

6.與職務等級相當指曾任職務之薪(俸)級達現敘薪級以上。但初任教師或

依本條例第11條規定轉任之教師，指曾任職務之薪(俸)級達本條例第8

條、第11條第2項及第3項規定起敘薪級或第11條第1項規定原敘薪級以上。

等級相當之對照，依各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表

認定之；未列入對照表之人員，其等級相當之對照，由教育部認定之。

7.中小學教師曾任代理教師年資，每次期間三個月以上累積滿一年者，提

敘一級。滿一年，以月為計算基準。但同一月份不得重複計算。

8.不予採計提敘年資：

(1)非依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」

聘（僱）用，且亦非比照上開法規自行訂定並報經上級機關核准之單

行規章聘（僱）用之人員。

(2)無服務成績優良之證明者。

(3)兼任教師、雇員、臨時人員（含職務代理人及按日、按時、按件計酬

之人員）、駐衛警、工職人員或公營事業機構評價職位人員。

(4)實務訓練、師資培育法施行後之教育實習、另予考績（成、核）或受

懲戒處分之年資。

(5)用為折抵教育實習或作為任用基本年資以取得教師資格之年資。

(6)未具合格教師資格而擔任專任教師之年資（例如擔任私立幼兒園或私

立學校專任教師）。

(7)有關醫事人員未依各該專業法規定辦理執業登錄之年資，不得視為服

務成績優良之年資，予以採計提敘俸級（銓敘部85年8月21日八五台

中甄四字第1339117號函）。

(8)大專集訓期間年資。

(9)曾任海外非經立案之僑校教學年資。

(10)「中小學教師」曾任公私立幼兒園代理、代課、助理教師等年資。

(11)契約進用教保員年終考核結果為乙等薪資留原薪級之年資。

19

(二)應檢附佐證 1.初任教師(含公費生)：

本敘薪作業因學校辦理人事業務者為兼任人事或專任人事而有不同作業

方式(因授權程度不同)

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

公費分發 □最高學歷畢業證書影本。(持外國學歷者，須檢附右列 4.之證明文件)

□合格教師證書影本。 □分發報到通知書（函）或介聘函影本。

□聘書影本。

1.教師應於到職之日起 30 日內，檢齊學經歷證件及教師證書，送請學校辦理敘定薪級。

2.薪級以學歷起敘。 3.教師於 8 月 1 日以前報到者，應自 8月 1 日起薪；8 月 1 日以後到職者，自實際到職之日起薪。

4.持外國學歷者： □至教育部外國大學參考名冊查詢系

統(http://www.fsedu.moe.gov.tw/)查證該校是否列入參考名冊，並將查證畫面檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯文件 □出入境證明

公開甄選 □最高學歷畢業證書影本。(持外國學歷者，同上說明)

□合格教師證書影本或實習教師證書影本(尚未取得教師證者)。

□介聘通知書（函）影本。 □聘書影本。 □如具職前年資者，須附職前年資證明(如任代理教師之敘薪通知書、服務證明等)。

1.教師應於到職之日起 30 日內，檢齊學經歷證件及教師證書，送請學校辦理敘定薪級。

2.無職前年資初任教師，其薪級應以學歷起敘。

3.具有職前年資符合提敘規定者，請一併檢附相關證件，辦理薪級提敘及核定。

4.教師於 8 月 1 日以前報到者，應自 8月 1 日起薪；8 月 1 日以後到職者，自實際到職之日起薪。

作業期限：收件日起，30日內辦理完畢 (參教師待遇條例施行細則第 3條第 2項第 2款)

該師無職前年資→授由學校

辦理

1.至 Web系統登打資料。

2.將敘薪通知書連同附件副知本府。

該師具職前年資→至 Web系統登打資料，並將敘薪請示單及佐

證資料報府。

報府。

由本府核定敘薪通知書；並。

兼任人事

專任人事

作業期限：收件日起，3個月內辦理完畢 (參教師待遇條例施行細則第 3條第 2項第 1款)

授由學校辦理 1.將敘薪通知書連同附件副知本府。

2.並至 Web系統登打資料。

20

2.縣內(外、超額)介聘教師：

此敘薪作業已授權本縣各級學校辦理，各校僅需將銜接支薪名冊或敘薪通

知書連同下述附件副知本府，並於 WebHR系統-中等以下學校-教師敘薪作

業鍵入資料(相關程序圖解，參 P8-9)。

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

縣外

介聘 □縣外介聘通知書影本或原

服務學校離職證明影本

(擇一)。

□合格教師證書影本。

□最高學歷畢業證書影本。

□最近一學年成績考核通知

書影本。

□銜接支薪名冊影本。

1.尚未接獲上一學年度成績考核通知

書前：到職日起 30 日內，先以最近

學年成績考核通知書辦理銜接支

薪，並自該學年度起始日（8月 1日）

生效，此時，銜接支薪名冊無須副知

本府。

2.收到前一學年度考核通知書後：

(1)系統作業：考核結果若為「晉級」，

於 WebHR系統-中等以下學校-教師敘

薪作業，登打敘薪通知書及在個人考

成資料中新增一筆最新考成，並自學

年度起始日（8月 1日）生效。

(2)敘薪通知書連同左述附件，副知本

府。 縣內(超

額)介聘 □介聘通知書影本或原服務

學校離職證明影本 (擇

一)。

□合格教師證書影本。

□最高學歷畢業證書影本。

□最後一學年成績考核通知

書影本。

應於到職之日起 30 日內以銜接支薪方

式辦理(即以銜接支薪名冊連同左述附

件，副知本府)，並自該學年度起始日

（8月 1日）生效。

21

(三)實例 QA Q1.：林師碩士畢業，具國小教師證書，經 105年國小暨幼兒園介聘甄審會

介聘某國小服務，職前任公立國小代理教師 2年 6個月

(103.2.11-103.7.1、103.8.30-104.7.1及 104.8.31-105.7.1) 應核

敘？

A：

(1)碩士畢，自本薪 245薪點起敘。

(2)採計職前任公立國小代理教師 (103.2.11-103.7.1、

103.8.30-104.7.1及 104.8.31-105.7.1)，合計 2年 6個月，提敘

2級，核敘本薪 275薪點，並自 105年 8月 1日生效。

Q2.：陳師大學畢業，具幼稚園教師證書，經 105年國小暨幼兒園介聘甄審

會介聘某國小幼兒園服務，職前任國小代理教師年資 10個月

(97.1.1-98.10.1)、私立幼兒園教師1年1個月(99.3.15-100.4.15)、

國小附設幼兒園教保員年資 3年 5個月(102.2.4-105.7.31)應核敘？

A：

(1)大學畢，自本薪 190薪點起敘。

(2)採計職前國小代理教師年資 10個月(97.1.1-98.10.1)、私立幼兒

園教師 1年 1個月(99.3.15-100.4.15)及國小附設幼兒園教保員年

資 3年 5個月(102.2.4-105.7.31)，合計得採計年資 4年，提敘 4

級，核敘本薪 230薪點，並自 105年 8月 1日生效。

注意：代理教師、私立幼兒園教師與教保員年資屬性不同，爰不得合併

採計零星年資，即 10個月、1個月、5個月不得合併加總。

Q3.：研究所碩士畢業具教師證書，並參加公務人員高等考試錄取，派代薦

任 6等本俸 1級 385俸點，服務 N年後，參加教師甄試錄取，甄試當

年為薦任第六職等年功俸 3級 490俸點，應核敘?

A：

(1)碩士畢，自本薪 245薪點起敘。

(2)採計職前與職務等級相當且服務成績優良公務人員年資，該員薦任

6等本俸 1級 385俸點，相當教師 245薪點(參教師職前年資採計提

敘辦法附表-各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表)，爰

依規定得提敘職級相當等級年資 。

(3)依規定不予採計年資為：

*考試及格分發實務訓練期間之年資。

*試用期間，不滿 1年。

*合格實授後至 12月 31日及轉任當年年資，各段未任職滿 1年（以

考績年度為標準），無法併計提敘。

(4)得提敘年資：服務 N年年資，扣除上開不予採計年資，餘下年資方

得提敘。

22

註：檢附本例年資對照表如下

Q4.：王師碩士畢業，先後擔任約僱人員、約聘人員，取得教師證書，甄試

錄取正式教師，應核敘？

A：

(1)碩士畢，自本薪 245薪點起敘。

(2)106年 2月 7日前約僱人員（含約僱專任運動教練）年資，在本薪

230元範圍內提敘，以本案為例，不可提敘(相關函釋已廢止)。

(3)106年 2月 7日後，應以有無職級相當(參教師職前年資採計提敘辦

法附表-各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表)及成

績優良為提敘標準。

注意：*約聘人員（含約聘專任運動教練）年資，採計與「現職」職務等

級相當且服務成績優良之年資

*「職級相當」舉例(參上表)：

23

倘曾任約僱人員支薪 280薪點，至多相當教師 230薪點，於本案

中，即「職級不相當」；又倘曾任約聘人員支薪 280薪點，相當

教師 245薪點，即「職級相當」，定義可參 P14。

Q5.：王師 97年 6月大學畢業，98年 6月取得教育部合格教師證書，

98.8.1-99.7.31在私立國中擔任專任教師1年，99.8.1辭職進修碩士，

101年 6月取得碩士學位，101.8.1至 102.1.31及於 103.8.1至

104.1.31再任職私立國中專任教師，於 105學年度甄試錄取公立國中

教師，應核敘? A： (1)碩士畢，自本薪 245薪點起敘(因 105學年度甄試錄取時已具碩士

學歷)。

(2)曾任私立國中專任教師年資（98.8.1-99.7.31）1年，以當時所具

大學學歷換算支薪 190元，與現職職務等級(現職係以 245新點起

敘：190<245)不相當，不予採計。

(3)另 101.8.1至 102.1.31及 103.8.1至 104.1.31的專任教師年資各

段任職均未滿一年，無法予以採計提敘。

(4)綜上，該師應核敘 245薪點。

Q6.：同上題，倘王師於 101年 6月取得碩士學位後，101.8.29-102.7.31

擔任公立學校代理教師，於 105學年度甄試錄取公立國小教師，應核

敘? A：

(1)碩士畢，自本薪 245薪點起敘。

(2)不得採計年資同上解。

(3)採計公立學校代理教師（101.8.29-102.7.31）提敘 1級。

(4)綜上，王師應核敘 260薪點(245薪點提敘 1級)。

Q7.：101年 6月大學畢業，102學年度取得合格教師證，曾任私立學校專

任教師 100.8.1-101.7.31，公立學校代理教師 103.2.13-103.7.2、

103.8.30-104.6.30，於 105學年度甄試錄取公立國中教師，應核敘? A： (1)大學畢，自本薪 190薪點起敘。 (2)採計公立學校代理教師年資(103.2.13-103.7.2)、

(103.8.30-104.6.30)計 1年 6個月

(3)不予採計：私立學校專任教師年資（100.8.1-101.7.31），因 102

學年度才取得教師證，所以，非屬專任教師年資。

注意：如有代理教師年資，是否符合 86年 6月 4日「中小學兼任代課及

代理教師聘任辦法」發布施行後，需符合該辦法規定聘任資格，

始得依規定採計提敘。

Q8.：碩士畢業，取得教師證書，考上正式教師，職前曾任預備軍官少尉年

資計 1年 2個月，應核敘?

A： (1)碩士畢，自本薪 245薪點起敘。

24

(2)預備軍官少尉年資計 1年 2個月年資為職務等級不相當(查各類人

員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表，少尉相當教師

180-200薪點，低於該師現敘之 245薪點)不予採計。

25

(四)敘薪通知書相關表單及範例

範 例 明 細 檢 索

項目條件說明 頁數

1.銜接支薪名冊 P26

2.縣外介聘通知書 P27

3.敘薪請示單 P28

4.初任教師，無職前年資 P29

5.初任教師，具職前年資，惟經折抵，不予提敘。 P30

6.初任教師，職前年資未滿 1 年，不予提敘 P31

7.初任教師，具職前(代理教師)年資，且年資有重複月份之情形 P32

8.初任幼兒園教師，職前曾任代理教師、契約進用教保員年資 P34

※以下僅供參考，其用語等，請依敘薪時之實際情況酌修或另行加註。

26

1.銜接支薪名冊(副知本府時，請務必附下列「注意事項 4.」之附件)

屏東縣○○國民中小學○○學年度校長暨教師銜接支薪名冊 受文者：張○○校長

發文日期:中華民國 102年○月○ 日

發文字號:屏○○人字第 1020000001 號

職稱 姓 名 原服務學校

(全銜) 原支薪額

到職銜接支薪生效日期 異動事由

備 考 (以下敘述以 106

學年度為例)

校長 張○○

屏 東 縣

屏 東 市

○○國民小學

本 薪 525元 年功薪 125元 合 計 650元

102年8月1日

□高中介聘■校長調校 □縣內介聘 □超額介聘

□縣外介聘

1.依據屏東縣政府 106年 o月 o日屏 府教學字第 1020o ooooo號聘函辦 理。

2.計資至 104 學年度，105 學年度校長成績考核尚未核定。

教師 林○○

南 投 縣

名 間 鄉

○○國民小學

本 薪 230元 年功薪 0元 合 計 230元

102年8月1日

□校長調校

□縣內介聘 □超額介聘

■縣外介聘

1.依據 106 學年度臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業核定通知函辦理。

2.計資至 104學年度 ，105學年度教師 成績考核尚未核定 。

教師 陳○○ 屏 東 縣

恆 春 鎮

○○國民小學

本 薪 245元 年功薪 0元 合 計 245元

102年8月1日

□校長調校 ■縣內介聘

□超額介聘

□縣外介聘

1.依據屏東縣 106 學年度國民小學教師介聘本縣他校服務報到通知書辦理。

2.計資至 104學年度 ，105學年度教師 成績考核尚未核定 。

注意

事項

1.教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，依最後考核通知書銜接支薪，並由學校列

冊報府核備。

2.校長調校、縣內介聘及縣內超額者，以本名冊銜接支薪，並依第 4點辦理；冊列人員

前一學年度成績考核核定後，考核結果若為「晉級」時，併同本校人員前一學年度成

績考核案晉薪 1級，不再另行辦理晉級支薪。

3.屬縣外介聘者，先以本名冊銜接支薪(此時不需報府)，於前一學年度成績考核核定後，

考核結果若為「晉級」時，務必在 WebHR 系統-中等以下學校-教師敘薪作業登打敘薪

通知書及在個人考成資料中新增一筆最新考成，並將前一學年考核通知書、銜接支薪

名冊、及敘薪通知書副本副知屏東縣政府備查。

4.本名冊除正本收受者（需註明職稱）外，餘副本收受者請隨文檢附最近一年考核通知

書（於調校前一年度改敘有案者，另加附敘(改)薪通知書）及介聘通知書或原服務學

校離職證明影本各 1份）。(縣外介聘請依上述 3.注意事項辦理)

正本：表列人員

副本：

校 長 ○ ○ ○ （請蓋校長職銜簽字章，無需蓋關防）

檔 號：

保存年限：

27

2.縣外介聘通知書

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學，教師

二、學歷：○○大學畢業

三、核敘薪級：本薪〇薪點，年功薪〇薪點，合計〇級〇薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：○師係○○學年度由○○市(縣)○○鄉(鎮)○○國民小

學介聘至本縣服務，依○○學年成績考核晉級結果敘支○○薪點。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。

二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，

並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內

重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起

30 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟

或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救

濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

28

3.敘薪請示單(請示單即可做為公文送發，不須另製公文「函」)

（學校全銜）教師敘薪請示單 中華民國〇年〇月〇日

〇字第〇〇〇〇〇〇號

現 （ 擬 ） 任 職 別

姓 名

身 分 證 統 一 編 號

出 生 年 月 日

動 態

學 歷

經 歷

應 聘 科 目

及 字 號

檢 定 合 格 日 期

( 年 資 起 算 年 月 )

( )

擬支薪級薪點生效日

曾 支 薪 級 薪 點

擬 支 薪 級 薪 點

證 件 件 數

主 管 教 育 行 政 機 關

依 法 審 查 情 形

備 註

1.○師經本縣***學年度國民小學暨幼兒園教師介聘甄選委員會公

開介聘至本校服務。

2.○師係○○○○大學○○○學系(碩士)畢業，具○○○(國民小

學、幼兒園…)合格教師證。

3.具職前年資，證明文件如附。

正本：

副本：

請兼辦人事業務同仁注意：

如初任教師具職前年資，惟該年資已經折抵或不足年而無法提敘者，仍請報請示單，由本府核

定敘薪通知書。

29

4.初任教師，無職前年資

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學教師。

二、學歷：○○大學畢業

三、核敘薪級：本薪〇薪點，年功薪〇薪點，合計〇級〇薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日。

五、審查結果：

(一)○師經本縣 106 學年度國民小學暨幼兒園教師介聘甄選委員會公開介聘至本校服務。

(二)○○○○○○大學幼兒教育學系畢業，具幼兒園合格教師證書，依規定自 190 薪點起敘。

(三)無職前年資，核敘如上。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5條

第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或

依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

30

5.初任教師，具職前年資，惟經折抵，不予提敘

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學教師。

二、學歷：○○大學畢業

三、核敘薪級：本薪 190 薪點，年功薪 0 薪點，合計 29 級 190 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日。

五、審查結果： (一)○師經本縣 106 學年度國民小學暨幼兒園教師介聘甄選委員

會公開介聘至本校服務。

(二)○○○○○○大學幼兒教育學系畢業，具幼兒園合格教師證書，依規定自 190 薪點起敘。

(三)代課（理）等教師年資經折抵為教育實習年資，依教育部 87年 9月 11日台（87）人（一）字第 87099736 號函規定，不得再作為採計提敘薪級之用，爰台端 86年 8月至 87年 7月折抵教育實習年資不予採計。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5條

第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

31

6.初任教師，職前年資未滿 1年，不予提敘

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民中學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣立○○國民中學，專任輔導教師。

二、學歷：○○大學畢業。

三、核敘薪級：本薪〇薪點，年功薪〇薪點，合計〇級〇薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日。

五、審查結果：

(一)○師經本縣 106 學年度國中教師介聘甄選委員會公開介聘至本校服務。

(二)○○○○○○大學教育學系畢業，具國民中學綜合活動學習領域輔導活動專長合格教師證書，依規定自 190薪點起敘。

(三)查教師待遇條例第 9條規定以，中小學教師曾任代理教師年資，每次期間 3個月以上累積滿 1年者，提敘 1級。爰○師職前曾任本縣立○○國民中學代理教師年資（105年 9月 1日至 106 年 7月 1日），不予提敘。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。 二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

32

7.初任教師，具職前(代理教師)年資，且年資有重複月份之情形

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿） 受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師。

二、學歷：○○大學碩士畢業

三、核敘薪級：本薪〇薪點，年功薪〇薪點，合計〇級〇薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日。

五、審查結果： (一)○師經本縣 106 學年度國民小學暨幼兒園教師介聘甄選委員

會公開介聘至本校服務。

(二)○○○○○○大學教育學系碩士畢業，具國民小學合格教師證書，依規定自 245薪點起敘。

(三)查教師職前年資採計提敘辦法第 4條第 2項規定以，代理教師年資採計同一月份不得重複計算。

(四)承上，採計職前代理教師年資 2年 5個月（基隆市中山區○○國民小學 92年 8月 16日至 93年 2月 7 日及 94年 9月 5日至 95 年 1月 20日服務年資 1年、臺南縣玉井鄉○○國民小學 93年 2 月 9日至 93年 7月 1日服務年資與前開年資重複 1個月，爰採計 5個月、基隆市七堵區○○國民小學 93年8月 18 日至 94年 7 月 1日服務年資 1年），提敘 2級。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5條

第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或

33

依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

34

8.初任幼兒園教師，職前曾任代理教師、契約進用教保員年資

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學，教師。

二、學歷：○○大學畢業。

三、核敘薪級：本薪〇薪點，年功薪〇薪點，合計〇級〇薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日。

五、審查結果： (一)○師經本縣 106 學年度國民小學暨幼兒園教師介聘甄選委員

會公開介聘至本校服務。

(二)○○○○○○大學幼兒教育學系畢業，具幼兒園合格教師證書，依規定自 190 薪點起敘。

(三)查教師職前年資採計提敘辦法第 3條第 1項第 10 款規定以， 中小學教師曾任已取得幼兒園教師資格之公立幼兒園契約進用教保員之年資，成績考核考列甲等，繳有證明文件者，得認定服務成績優良。

(四)承上，○師職前曾任契約進用教保員年資 2年（臺東縣○○鎮○○國民小學 101年 8月 1日至 102年 7月 31日服務年資1年、高雄市○○區○○國民小學 105年 8 月 1日至 106年 7月 31日服務年資 1年），提敘 2級；另採計職前代理教師年資 1年 6個月（臺東縣○○鄉○○國民小學 103年 8月 1日至 104年 7月 1日服務年資 1年、屏東縣○○鄉○○國民小學 104年 8月 26日至 105 年 1月 31日服務年資 6個月），提敘 1級，合計提敘 3級，敘定如上。

(五)另○師 102學年（102 年 8月 1日至 103年 7月 31日）任臺東縣○○鎮○○國民小學契約進用教保員，成績考核考列乙等，爰不予採計提敘。

注意事項：

35

一、 重要文件，請妥慎保存。

二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 3

0 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟

或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救

濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

36

(五)相關函釋

1.職前作為折抵教育實習之試用教師年資，不得再予採計提敘薪級： （1）教師職前試用、代課等年資，於折抵教育實習1年後，不再採計提敘

薪級之規定，延自87學年度起實施。 （2）私立中小學教師於87年8月1日轉任公立中小學教師，其前與現職職

務等級相當之年資，得依規定按年採敘，惟其職前作為折抵教育實習之代課（理）等年資，不得再予採計提敘薪級。（教育部87.7.18台（87）人（一）字第87067287號、教育部87.9.11台（87）人（一）字第87099736號）。

2.「實際參與教育實習之期間」及「作為折抵教育實習之職前任職期間」年資不得再予採計提敘：教師「實際參與教育實習復於夜間擔任私立高中夜（補）校專任教師」及「擔任國中代理教師復於夜間擔任私立高中夜（補）校專任教師」，係於同一期間擔任二項職務，茲依前述，教師任職期間不因同時間任多項職務而形成倍數之期間，故渠等「實際參與教育實習之期間」及「作為折抵教育實習之職前任職期間」，均已作為取得任用資格之用，該段期間均不得再予採計提敘薪級。（教育部88.10.6台（88）人（一）字第88112285號）。

1.採計職前曾任代課（理）教師年資提敘薪級相關證明文件之提供及認定： 中小學教師申請採計職前曾任代課（理）教師年資提敘薪級時，相關證明文件之提供及認定： (1)凡取得主管教育行政機關核發之代課（理）教師敘薪通知書，即可證

明係經主管教育行政機關公開甄選合格進用，或由學校自行遴用並報經主管教育行政機關核定或核備有案。

(2)即日起，代課（理）教師離職時如無不良紀錄，服務學校應主動開具服務成績優良證明。

(3)代課（理）教師得以通信方式向以往所服務之學校申請開具服務成績優良證明，代課（理）教師在校期間無不良紀錄者，原服務學校不得拒絕開具；原服務學校經合併者，由新合併之學校開具證明，已廢校者，由主管教育行政機關開具證明（教育部87.6.5台（87）人（一）字第87045050號）。

2.國小代課教師之年資不得與專任教師年資合併計算提敘薪級（教育部78.2.23台（78）人字第07963號）。

3.自97年12月25日起，公立中小學教師採計86年6月4日「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」發布後之公私立中小學代理教師年資，仍得採計提敘薪級，惟86年6月4日後所支領鐘點費之代課教師年資已無法提敘(教育部98.5.7台人(一)字第0980052080A號)。

4.依「教育部補助各縣市政府增置國小教師員額實施計畫」、「國中攜手計畫課後扶助」及「精緻國教方案-9班以下學生51人以上」之代理(課)教師年資之採任，非以代理學校編制員額職務為限（教育部98.5.7台人(一)字第0980052080A號）。

曾任代理(課)教師年資......

折抵實習年資......

37

5.曾任私立中小學代課（理）教師年資，得比照曾任公立中小學代課（理）教師年資採計提敘：自即日起，中小學教師曾任私立中小學代課（理）教師年資，得比照曾任公立中小學代課（理）教師年資採計提敘之方式辦理採計提敘薪級（教育部87.10.1台（87）人（一）字第87096954號）。

6.有關公立中小學教師採計職前曾任代理教師敘薪疑義：依本部82年2月13

日台(82)人字第07291號函規定：「公立國民中小學教師曾任公立國民中

小學長期代課(理)教師年資，合於左列各款規定者，得於本職最高薪（註：

現改為最高年功薪）範圍內，每滿1年提敘1級支薪，惟是項年資不得與他

項年資併計提敘薪級：一、擔任公立國民中小學代課(理)教師係經主管教

育行政機關公開甄選合格進用，或主管教育行政機關當年度未辦理甄選，

係由學校自行遴用，並報經主管教育行政機關核定或核備有案者。二、其

代課(理)期間連續1學年或未達連續1學年，惟每次代課(理)在3個月以上，

經累計積滿1年者。三、其代課(理)期間服務成績優良，並經原服務學校

出具證明文件者。」，復依本部81年3月24日台(81)人字定(略)：「國民

中小學教師曾任代課(理)教師，...其年資請依本部80年8月5日台(80)人

字第41105號函規定採計，查本部台(80)人字第41105函釋：有關『公立學

校教職員敘薪標準表說明』規定按服務年資每滿1年提敘1級，其中『每滿

1年』宜以『月』為計算標準。」。爰本部82年2月13日台(82)人字第07291

號函所稱「1學年」係指每年8月份到職，服務至翌年7月仍在職者，並以

「月」為計算標準。（教育部98.10.2.台人(一)字第0980160370號）。

7.國中技藝教育專班增聘之代理教師年資，得否採計為公立中小學教師職

前年資辦理提敘疑義：有關國中技藝教育專班增聘之代理教師，其進用如

係依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」規定辦理甄選及聘任，其代

理教師年資得依本部98年5月7日台人(一)字第0980052080A號函規定辦理

採計提敘薪級（教育部99.6.30台人(一)字第0990079650號）。

1.曾任各級政府設立之托兒所教保人員年資採計疑義：

(1)曾任各級政府設立之托兒所教保人員，服務當時如已具幼稚園教師資

格，其服務年資於轉任公立幼稚園教師時，得每滿1年提敘1級支薪，

並應受本職最高薪限制（按：已修正為最高年功薪）。

(2)上開規定所稱之教保人員，依「托兒所設置辦法」之規定，係指教師

及保育員，尚不包括私立托兒所所長職務（教育部 79.5.15 台（79）

人字第 22064 號、教育部 89.3.23 台（89）人（一）字第 89030086

號。註：參閱教育部 88.4.26 台（88）人（一）字第 88043443 號函

規定）。

2.國小附設幼稚園教師職前曾任鄉公所附設托兒所保育員（雇員任用）年

資，得否比照約僱人員採計提敘疑義：如係以雇員任用，與幼稚園教師之

職務等級並不相當，尚不得據以採計提敘(教育部 85.10.1台（85）人（一）

字第 85079479號)。

曾任公私立幼稚(兒)園、托兒所年資......

38

3.國小附設幼稚園教師曾任私立幼稚園教師，當時已具幼稚園教師資格，

如服務成績優良，同意按年採計年資提敘(教育部 78.12.30台(78)人(一)

字第 64831號書函)。

4.公立幼稚園教師職前曾任私立幼稚園園長年資採計提敘薪級疑義：其取

得幼教教師證書後所任與現職職務等級相當且服務年資成績優良之幼稚

園園長年資，得每滿一學年度採計提敘一級，並受本職最高年功薪限制

(教育部 96.3.27台人(一)字第 0960041660號)。 5.公立幼稚園教師轉任國小教師，教師年資提敘薪級疑義：曾任公立幼稚園專任合格教師轉任公立中小學教師，其取得幼教教師證書後所任與現職職務等級相當且服務成績優良之幼教教師年資，得每滿一學年度採計提敘一級，並受本職最高年功薪限制。……教師曾任私立幼稚園合格教師年資，如任教當時之幼稚園尚未建立與公立學校一致之敘薪制度者，應依「公立學校教職員敘薪辦法」之規定，將其私立幼稚園年資逐年轉換為公立學校之薪級，再按主旨規定採計與現職職務等級相當且服務成績優良之年資提敘薪級(教育部87.1.21台（87）人（一）字第87136765號)。

6.國小教師採計職前曾任私立幼稚園教師年資提敘薪級疑義：按教育部

87.1.21台（87）人（一）字第 87136765號函規定以，國小教師曾任未建

立敘薪制度之私立幼稚園年資，其自取得合格幼稚園教師證書後之年資，

始得按「公立學校教職員敘薪辦法」之規定依其當時所具學歷換算其起敘

薪級，再逐年換算其任職之各學年度薪級，換算後之各年薪級與現職職務

等級相當、服務成績優良且未作為折抵教育實習之用者，始得依規定採計

提敘薪級。至教師曾任二所以上未建立敘薪制度之私立幼稚園教師，各該

幼稚園服務年資應分別按其當時所具學歷換算認定，尚無法合併各該幼稚

園服務年資後予以換算薪級(教育部 88.11.17台（88）人（一）字第

88139825號)。

7.公立幼稚園教師曾任國民小學幼稚部代理代課教師年資、鄉鎮公所未納編前之保育員年資、國小未納編前附設自給自足幼稚園教師或助理教師年資等，得否採計提敘疑義：中小學教師曾任公私立幼稚園專任合格教師年資，請按本部八十七年十二月一日台（八七）人（一）字第八七一三六七六五號函之規定辦理。至國小教師曾任鄉鎮公所附設托兒所保育員年資採計事宜，本部前以八十八年七月十七日台（八八）人（一）字第八八○八○六一七號函釋在案。另依本部八十七年十二月一日台（八七）人字第八七一三六七六五號函之規定，中小學教師曾任幼稚園專任合格教師之年資得予採計提敘薪級，至其曾任幼稚園代理、代課、助理教師等年資，與上開規定未合(教育部 89.1.10台（89）人（一）字第 89000296號)。

8.教師曾任 2所以上幼稚園專任合格教師年資，尚無法併計不同服務單位之年資提敘薪級：教師曾任 2所以上幼稚園專任合格教師年資應分別就各該任職年資認定、換算、採計，尚無法併計不同服務單位之年資提敘薪級。註：參酌教育部 89.1.10台（89）人（一）字第 89000296號函規定（教育部 88.12.4台（88）人（一）字第 88149080號）。

9.公立國民小學附設幼兒園教師職前曾任依幼兒教育及照顧法進用之契約

39

教保員期間其依「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」辦理，

考列甲等者，其次學年薪資得提高一級，考列乙等者，其次學年度薪資留

原薪級。是以，服務成績優良方予晉薪，爰參採教師考核晉薪原則並考量

提敘薪級之一致性與合理性，契約進用人員所稱服務成績優良，以「足學

年度且其年終考核成績考列甲等者」為宜(教育部103.3.24臺教授國字第

1030024374號函)。

1.中小學教師尚無法採計曾任私立學校職員之年資提敘薪級(教育部88.8.20台（88）人（一）字第 88097634號)。

2.職前於同一學年任二所以上之私立學校教師年資，自85年9月21日起，如其到離職日未曾中斷，並繳附各該校出具之服務成績優良證明文件，該兩所以上學校之服務年資，同意得併計提敘一級（教育部85.9.21台人一字第85073379號書函）。

3.公立各級學校教師採計職前私立學校任教年資提敘薪級補充原則：公立各級學校教師採計職前私立學校任教年資提敘薪級，除須合於教育部79年3月16日台（79）人字第11196號規定外，並請依下列原則辦理：

(1)私立學校教師轉任同級公立學校教師，其服務成績優良之年資得按年提敘薪級，並受本職最高薪限制（按：己修正為本職最高年功薪）。

(2)私立學校教師轉任不同級公立學校教師時，因私立學校尚未建立與公立學校一致之薪給制度，故應依公立學校敘薪規定將其私校年資逐年轉換為同級公立學校之薪級後，再採計其與擬任教師職務等級相當且服務成績優良之年資，按年提敘薪級，並受本職最高薪限制（按：己修正為本職最高年功薪）。

(3)所稱「服務成績優良，按年提敘薪級」係指依足學年度，並參加成績考核考列乙等（或相當乙等）以上之年資，始得按年採計提敘薪級，如原服務之私立學校未辦理成績考核，應請繳附該校出具之成績優良證明文件，方可採計。（教育部81.1.3台（81）人字第00313號）（註：另參閱教育部92.10.16台人（一）字第0920141061A號令規定）。

4.私立學校專任合格教師轉任同級或不同級之公立學校專任合格教師年資之採敘，均有教育部85年7月27日台（85）人（一）字第85051179號函規定之適用，教育部81年1月3日台（81）人字第00313號函有關公立各級學校教師採計職前私立學校任教年資提敘薪級規定，應予補充（教育部92.10.16台人（一）字第0920141061A號令）。

5.教師之敘薪，除現職教師經介聘調入者得銜接支薪外，其餘應依學歷重新敘薪並採計職前與現職職務等級相當之年資，按年提敘，至本職最高年功薪止。（公立學校教職員敘薪辦法第7條及第8-1條）未具合格教師資格而擔任私校專任教師者，該年資尚無法認定採敘（教育部89.9.8台人一字第89109216號函）。

6.曾任私立學校專任合格技術教師之年資採計疑義：公立中小學專任合格教師職前曾任私立學校專任合格技術教師之年資，得以取得技術及專業教師登記證書之當學年度起薪日起算，其與現職職務等級相當且服務成績優良之年資，得按年採計提敘至本職最高年功薪止（教育部92.9.22

曾任私校年資......

40

台人（一）字第0920135365號）。

6.曾任私立專科學校擔任助理助教年資採計疑義：國小教師於私立專科學校擔任助理助教之年資，因助理助教非專科學校之正式教師，不宜採計提敘薪級（教育部79.1.17台（79）人字第2463號）。

1.教師退休後重新再任正式教師，其敘薪應依照退休時所核定之薪級支給，

並受本職「最高年功薪」之限制（教育部 85.6.27教育部台人一字第85048830號）。

2.公立中小學專任教師辭職後再任教師：

(1)教育部 90年 10月 30日台（90）人（一）字第 90141531號書函規定：「公立中小學專任合格教師辭職進修取得較高學歷，於 85年 12月 9日以後『再任』公立中小學專任合格教師者，其薪級核敘得由以下方式擇一辦理：其一係逕按辭職前經主管教育行政機關敘定有案之薪級銜接支薪；其二係按其最高學歷起敘薪級，再採計職前年資按年提敘薪級，惟以與現職職務等級相當且服務成績優良之年資為限。

(2)教育部 85年 7月 27日台（85）人（一）字第 85051179號函並就職務等級相當之認定予以釋明：『現職教師如有未經採計提敘薪級之年資，其低於目前所敘薪級者，應認定為職務等級不相當。爰本案請依上開規定辦理(教育部 101年 11月 12日臺人(一)字第 1010212753號函)。

1.有關教師曾任 98學年度「培育優質人力促進就業計畫方案 11-國中小增置專長方案(以下簡稱本案)」進用之增置專長教師年資提敘：查本方案第陸點實施方式之第 4項進用人員薪資說明略以；本專案教師不依學歷敘薪，以薪額 190打 85折計算，每月薪資以 3萬 4,586元計(含勞健保及勞退金) 並享年終獎金，是以本案之教師薪資係依據上開規定辦理。本案之專長教師不依學歷敘薪，但爾後專長教師若考上正式教師得以提敘，各縣市政府應發放相關服務證明文件，保障專長教師之權益。（教育部 98.10.5台國(四)字第 0980163395號）(增置專長教師轉任公立中小學專任教師，其服務年資依規定採計提敘薪級，惟不得併計退休年資)。

2.兼任教師年資不予採計：查「大學及獨立學院教師資格審查規程施行細則」第六條一項三款規定：「兼任教師年資折半計算」，故大專院校教師於辦理升等時，兼任教師年資得依上開規定，折半計算（兩年抵一年）。惟此僅限於辦理教師升等方面，至於辦理敘薪年資採計時，兼任教師年資尚無採計提敘薪級之法令依據(教育部 75.5.28台（75）人字第 22776號)。

3.中央研究院研究人員之薪給制度與教師不同，教師職前曾任該院研究人員年資，應以與現職職務等級相當且服務成績優良者方予採計提敘，尚

退休、資遣、辭職再任教師......

其他職前年資......

41

無法按原支薪級銜接支薪，至兼任教師之年資向不予採計提敘薪級(教育部 87.12.17台（87）人（一）字第 87141666號)。

4.教育部84.08.29台人字第042651號函:公私立學校專任護理教師，應視同各該級學校同級教師，於轉任公立中小學教師時，得採計與現職職務等級相當之服務年資提敘薪級，惟仍應受本職最高年功薪限制。

5.大專教師轉任中小學教師年資採計疑義：公私立大專校院教師經主管教育行政機關審定合格者，於轉任公立中小學教師時，其服務年資自即日起得採計提敘薪級，並應受教師本職最高薪（按：已修正為最高年功薪）之限制（教育部80.2.28台（80）人字第09401號）。

6.曾任國立大學專案客座講師及專案講師年資得否採計提敘薪級：公立中

小學專任教師職前曾任國立大學校務基金教學人員年資(依國立大學校

務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則進用)，如與現職職務

等級相當且服務成績優良者，得按年採計提敘薪級(教育部103.3.4臺教

人(二)字第1030019344號函)。

7.國民小學教師職前曾任國立臺灣師範大學助教年資提敘薪級疑義：

(1)查教育部94年9月6日台人（一）字第0940117122號函規定略以，教育

人員任用條例於86年3月19日修正公布後，助教依其聘任時間之不同，

其屬性已有差異，條例修正前所進用之助教，仍具教師身分，其有關

權益及人事管理事項，應適用教師之現有規定；至條例修正後所進用

之助教，已不具教師身分，有關其薪級之核敘，請比照相關聘任人員

規定辦理 (教育部104.10.23臺教國署人字第1040120256號函)。

(2)次查教育部79年9月4日台（79）人字第43480號函規定略以，於轉任

公立學校教職員時，得採計其與現職職務等級相當之服務年資，每滿

一年提敘一級，並受本職最高薪限制【按，教育部85年4月13日台（85）

人（一）字第85024230號函修正為本職最高年功薪】。爰本案請依上

開規定秉權責核處(教育部104.8.28臺教國署人字第1040096538號

函)。

8.幼兒園教師職前曾任私立亞太創意技術學院專案約聘講師年資可否提敘

薪級：公立學校專任教師採計職前曾任私立學校專任教師年資提敘薪級，

需為編制內、經主管教育行政機關審定、登記、檢定合格或核定有案、

職務等級相當及服務成績優良者始得採計提敘(教育部104.12.23臺教國

署人(一)字第1040149611號函)。

9.學校籌備處主任及研究人員年資採計疑義：擔任學校籌備處主任及研究

人員，如已具教師資格，其服務年資同意視同校長或教師之服務年資(教

育部78.11.6台（78）人字第54523號)。

10.曾任行政機關機要秘書年資採計疑義：曾任行政機關機要秘書之服務年

資，於轉任各級學校教師時，得按年提敘其與教師職務等級相當之年資

至本職最高薪（按：已修正為本職最高年功薪）(教育部79.4.3台（79）

人字第14251號)。

11.曾任民選鄉鎮長及縣轄市長年資採計疑義：曾任民選鄉鎮長及縣轄市長

42

之年資，於轉任各級學校教師時，同意參酌銓敘部之規定，採計其與教

師職務等級相當之服務年資，每滿一年提敘一級，惟須受教師本職最高

薪（按：已修正為最高年功薪）限制(教育部80.5.15台（80）人字第12817

號)。

12.曾任軍中編制內聘任人員年資之採敘：曾任軍中編制內聘任人員年資，

如與擬任職務職等相當(聘任1等相當士官、2等相當少尉、3等相當中尉、

4等相當上尉)且性質相近者，得依銓敘部規定，在本職最高年功薪範圍

內，每滿1會計年度晉1級支薪（其計年如係採歷年或會計年度或學年度

者，均依規定以足年年終考績或考成或考核在70分（乙等）以上者，按

年計資提敘薪級）；至於僱用及編制外聘任人員年資則不採計（教育部

81.04.30台字第21992號）。

13.曾任臺灣彰化少年輔育院訓導員、導師年資採計疑義：國中教師職前曾

任臺灣彰化少年輔育院訓導員、導師等年資，同意採計提敘薪級(教育部

85.5.7台（85）人（一）字第85035316號)。

14.依「特殊教育相關專業人員及助理人員遴用辦法(88 年1月20日臺（參）

字第88005618號令發布)」聘用之特殊教育相關專業人員，及僱用之特殊

教育助理人員(例如：約聘職業輔導員)，皆無須報銓敘部登記採計年資，

請一併於契約書內敘明(教育部88年4月16日台（八八）特教字第88041189

號函)。

15.公立學校教師職前曾任研發替代役年資應如何採計提敘薪級：依替代役

實施條例第7條第6項規定：「研發替代役役男服滿規定之役期者，依第1

項所定替代役體位應服役期採計為服役年資；其餘期間，採計為用人單

位工作年資。」茲以依替代役實施條例規定服研發替代役者，係於經主

管機關認可之政府機關、公立研究機關（構）、大學校院、行政法人或

財團法人研究機構及民間產業機構從事科技或產業研究發展工作，爰得

採計服役期間第3階段之年資(註)；按其服務單位及所任職務性質，比照

現行敘薪法令規定中各類職前年資採計及認定方式，辦理年資採計事宜

(教育部101年2月15日臺人(一)字第1010002075號函)。

註：查行政院96年7月20日院臺防字第0960033751號函以，常備兵役期為1

年以下(函1年)時，研發替代役役期為3年。依現行規定國軍義務役官兵

伇期為1年，研發替代役役期則依前項標準為3年，次查替代役實施條例

第5-2條規定，研發替代役服役期間之第3階段年資，係指扣除替代役體

位應服之役期，爰職前曾任研發替代役得採計提敘薪級年資為2年(屏東

縣政府101年2月17日屏府人任字第1010044547號函)。

43

二、教師提敘 (一)注意事項

1.定義：教師起敘薪級後，具有曾任其他機關學校職務且合於採計之年資(即

初任教師採計職前年資之情形)，或在職期間因核准參加進修取得相關學

分，依規定於現支薪級之上增加薪級者(即現職教師取得較高學歷並選擇

以舊制改敘之情形)。

2.規定：提敘主要依據教師待遇條例及其施行細則和教師職前年資採計提敘

辦法(以下簡稱採計提敘辦法)，並在本職最高年功薪範圍內提敘

3.主要原則：須符合「等級相當」(參採計提敘辦法第 2條)及「服務成績優

良」(參採計提敘辦法第 3條)二大要件。

4.中小學教師職前曾任代理教師年資，每次期間 3個月以上累積滿 1年者，

提敘 1級，係以「月」為計算基準，但同一月份不得重複計算。

(二)應檢附佐證

1.擬任幼兒園教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

公立托兒所

保

育

員

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有學歷證明文件）。

□歷年派令或僱用通知書或僱用名冊或僱用契約書影本。

□歷年考核通知書或服務成績優良證明書（加註薪資證明）影本。

□現職聘書影本。

1.服務當時已具幼稚園教師證書，按其進用之法令依據及所敘薪級認定（即依公務人員任用法、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法及雇員管理規則分別認定），按年採計與現職職務等級相當且服務成績優良之年資。

2.每滿 1 年提敘 1 級至本職最高年功薪，惟不同考核年度之畸零月數不得合併計為 1年予以提敘。

4.雇員年資與幼稚園教師職務等級不相當，無

法採計提敘。 5.托兒所所長非教保人員，其年資不予採計。

代

理

保

育

員

托兒所代理保育員，該職務係職務代理人，屬僱用人員性質，該項年資目前尚未納入教師敘薪年資採計範圍（教育部79.7.27台（79）人字第36184號）。

私

立

托

兒

所

保

育

員

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有學歷證明文件）。

□任職經歷經主管機關核備有案之公文書影本[如

1.任職之私立托兒所經主管機關核准設立有案。

2.任職經歷經主管機關核備有案。 3.任職私立托兒所時已具幼稚園教師資格。

4.以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐

44

1.擬任幼兒園教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

無上開證件，請當事人向各縣市政府教育局(處)申請查證]。

□服務成績優良證明書影本（加註薪資證明）。

□現職聘書影本。

年換算，再與其目前所敘薪級比較，採計與現職職務等級相當且服務成績優良之年資，每滿 1年提敘 1級，得採計至本職最高年功薪。

5.其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相當』，不得辦理提敘。

6.私立托育中心非屬學前教育階段，其服務年資無法採計提敘。

公立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有學歷證明文件）。

□歷年成績考核通知書或服務成績優良證明書影本。

□離職證明書影本。 □現職聘書影本。

1.公立幼兒(稚)園教師自 93 年 6 月 3日起轉任公立各級學校教師，得按原經主管教育行政機關審定有案之幼稚園教師薪級，在本職最高年功薪範圍內銜接支薪。

2.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級不相當」，不得辦理提敘。

助

理

教

師

□經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案之助理教師證明影本。

□服務成績優良證明書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有 學歷證明文件）。

□離職證明書影本。 □現職聘書影本。

1.依教育部 66.7.29台（66）字第 2128號令修正發布之原「幼稚園教師登記及檢定辦法」之助理教師，並經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案之助理教師之年資。

2.服務成績優良者，得「每滿 1年」提敘 1級至本職最高年功薪。

代

理

教

師

□歷年派令或敘薪通知書影本。

□歷年聘書影本。 □服務成績優良證明書影本。

□現職聘書影本。

1.經主管教育行政機關核准有案之 3個月以上服務成績優良之長期代理教師年資，累積滿 1年者，提敘 1級，係以「月」為計算基準，但同一月份不得重複計算。

2.聘書、離職證明書及服務成績優良證明書應註明係代理教師。

3.代理當時雖未具教師資格，該項年資仍得在本職最高年功薪範圍內每滿 1年提敘 1級，惟按日計薪之短期代課教師年資不得採計提敘。

4.已折抵教育實習之年資不得再予採計，經累計未滿 1年的年資不得與其他性質年資併計提敘薪級。

45

1.擬任幼兒園教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

教

保

員

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本(任職公立幼兒園期間所有學歷證明文件)。

□任職公立幼兒園期間聘約影本。

□服務或離職證明書影本。 □歷年考核通知書影本。 □現職聘書影本。

1.任職當時已具幼兒園教師資格。 2.任職經歷經主管機關核備有案。 3.職務等級相當且服務成績優良，得在本職最高年功薪範圍內，每滿 1學年採計提敘薪級 1級。

4.其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相當』不得辦理提敘。

5.職前足學年度且其年終考核成績考列甲等者可提敘。

6.代理教保員無法採計。

私立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本[任職私立幼兒(稚)園期間所有學歷證明文件]。

□任職經歷經主管機關核備有案之公文書影本[如無上開證件，請當事人向各縣市政府教育局(處)申請查證]。

□任職私立幼兒(稚)園期間所有聘約影本。

□服務成績優良證明書影本。

□現職聘書影本。

1.任職之私立幼兒(稚)園經主管機關核准設立有案。

2.任職經歷經主管機關核備有案。 3.任職私立幼兒(稚)園所時已具幼兒

(稚)園教師資格。 4.以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐年換算，再與目前所敘薪級比較，採計與現職職務等級相當且服務成績優良之年資，每滿 1學年提敘 1級至本職最高年功薪。

5.其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相當』，不得辦理提敘。

助

理

教

師

□經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案之助理教師證明影本。

□服務成績優良證明書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有學歷證明文件）。

□離職證明書影本。 □現職聘書影本。

1.任職之私立幼稚園經主管機關核准設立有案。

2.依教育部 66.7.29台（66）字第 2128號令修正發布之原「幼稚園教師登記及檢定辦法」之助理教師，並經主管教育行政機關登記、檢定合格或核定有案之助理教師之年資。

3.服務成績優良者，得「每滿 1年」提敘 1級至本職最高年功薪。

代

理

教

師

公立幼兒(稚)園教師職前曾任私立幼

兒(稚)園代課教師年資不予採計。（教

育部 84.1.21人字第 0031312號）。

公

立

學

專

任

教

□合格教師證書。 □最高學歷證書影本。 □歷次分發派令、敘薪通知書。

1.以具有教師證書之「當學年度起薪日」起算。

2.採計與「現職」職務等級相當、服務成績優良之年資，「每滿 1 學年度」

46

1.擬任幼兒園教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

校 師 □歷年成績考核通知書。 □歷任學校離職證明書。 □現職聘書影本。

提敘 1級至本職最高年功薪為止。 3.成績考核列 4條 2款(含)以上。 4.受「職務等級相當」之限制。 5.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級不相當」，不得辦理提敘。

代

理

教

師

□全部教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □歷年聘書影本。 □服務成績優良之證明書或離職證明書(加註服務成績優良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本（如註記於教師證書者，可以影印代替）。

□歷次派令或敘薪通知書影本。

□現職聘書影本。

1.經主管教育行政機關公開甄選進用或學校自行遴用並報經主管機關核備有案。

2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，但「每次」代理期間在三個月以上累積滿 1年者，提敘 1級，其中係以「月」為計算基準，但同一月份不得重複計算。

3.代理期間服務成績優良。 4.不受職務等級相當的限制 5.採計至所聘職務等級最高年功薪。 6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。

7.經累計未滿 1年的年資不得與其他性質年資併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

私

立

學

校

專

任

教

師

□教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □歷年聘書影本。 □離職證明書（加註服務成績優良）影本。

□考核通知書影本。 □現職聘書影本。

1.任教當時符合各任教類別之教師證，以具有教師證書之「當學年度起薪日」起算。

2.採計與「現職」職務等級相當、服務成績優良之年資，「每滿 1 學年度」提敘 1級至本 職最高年功薪為止。

3.未具合格教師資格而擔任專任教師者，該年資無法採計。

4.提敘時以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐 年換算，再與其目前所敘薪級比較，其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相 當』，不得辦理提敘。

47

1.擬任幼兒園教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

5.同 1學年任 2所以上私立學校專任教師年資，如其到職日未曾中斷，且服務成績均優良，得併計提敘支薪，惟該項年資不得與其他性質年資併計提敘薪級。

6.聘書、離職證明書或服務成績優良證明書應加註證明係專任教師。

代

理

教

師

□全部教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □歷年聘書影本。 □服務成績優良之證明書或離職證明書(加註服務成績優良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本（如註記於教師證書者，可以影印代替）。

□如其聘書原係登載「專任教師」，嗣後更改為「代理教師」；或聘書與離職證明書職稱登載不一致者，須再加附「勞工保險被保人年資及異動資料」1 份（須加蓋勞保局章戳）。

□上述證件經查驗不相符者，不予採計代理教師年資辦理提敘。（聘書與離職證明書職稱相符且未經更改者，免加附勞保資料）。

□現職聘書影本。

1.經主管機關核備有案證明。 2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，但「每次」代理期間在三個月以上累積滿 1年者，提敘 1級，其中係以「月」為計算基準，但同一月份不得重複計算。

3.代理期間服務成績優良。 4.服務年資每滿 1年提敘 1級，其中每滿 1年宜以「月」為計算標準，不受職務等級相當的限制。

5.採計至所聘職務等級最高年功薪。 6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。

7.經累計未滿 1年的年資不得與其他性質年資併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

48

2擬任中小學教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

公

立

幼

兒

園

保

育

員

□國小、國中、高中教師證書影本及幼兒(稚)園教師證書影本。

□學歷證明影本（任職期間所有學歷證明文件）。

□歷年派令或僱用通知書或僱用名冊或僱用契約書影本。

□歷年考核通知書或服務成績優良證明書（加註薪資證明）影本。

□現職聘書影本。

1.服務當時已具幼稚園教師證書，按其進用之法令依據及所敘薪級認定（即係依公務人員任用法、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法及雇員管理規則分別認定），按年採計與現職職務等級相當且服務成績優良之年資。

2.每滿 1年提敘 1級至本職最高年功薪，惟不同考核年度之畸零月數不得合併計為 1年予以提敘。

4.雇員年資與幼稚園教師職務等級不相當，無法採計提敘。

5.托兒所所長非教保人員，其年資不予採計。

代

理

保

育

員

托兒所代理保育員，該職務係職務代理人，屬僱用人員性質，該項年資目前尚未納入教師敘薪年資採計範圍（教育部79.7.27台（79）人字第36184號）。

私

立

托

兒

所

保

育

員

國小、國中、高中教師曾任私立托兒所保

育員年資不予採計。(教育部 81.02.21台

(81)人字第 09074號)

公立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□國小、國中、高中教師證書影本及幼兒(稚)園教師證書影本。

□歷年派令或敘薪通知書影本。

□歷年聘書影本。 □歷年考核通知書或服務成績優良證明書影本。

□現職聘書影本。

1.公立幼稚園教師自 93 年 6 月 3 日起轉任公立各級學校教師，得按原經主管教育行政機關審定有案之幼稚園教師薪級，在本職最高年功薪範圍內銜接支薪。

2.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級不相當」，不得辦理提敘。

助

理

教

師

中小學教師曾任幼稚園代理、代課、助理

教師等年資不得採計提敘（教育部

89.01.10台人(一)字第 89000296號函）。

代

理

教

師

同上

49

2擬任中小學教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

私立幼兒(

稚)

園

專

任

教

師

□幼兒(稚)園教師證書影本。

□最高學歷畢業證書影本。 □離職證明書影本。 □歷年考核通知書或服務成績優良證明書影本。

□歷年派令或敘薪通知書影本。

□加附縣（市）政府出具之「服務證明」

□其他證明文件。

1.曾任私立幼兒（稚）園專任教師年資於轉任中小學教師時，無法銜接支薪。

2.受職務等級相當的限制，僅能採計自取得幼教教師證書後，所任與現職職務等級相當，且服務成績優良之幼教年資，每滿一學年度提敘一級，至本職最高年功薪。

3.以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐年換 算，再與其目前所敘薪級比較。其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相當』，不得辦理提敘。

4.曾任二所以上幼稚園專任合格教師年資應分別就各該年資認定、換算、採計，無法併計不同服務單位之年資提敘薪級。

私立幼兒(

稚)

園

助

理

教

師

中小學教師曾任幼稚園代理、代課、助理教師等年資不得採計提敘。（教育部89.01.10台人(一)字第 89000296號函）。

代

理

教

師

同上

公 立 學

校

專

任

教

師

□合格教師證書。 □歷次分發派令、敘薪通知書。

□歷年成績考核通知書。 □歷任學校離職證明書。 □現職聘書影本。

1.以具有教師證書之「當學年度起薪日」起算，「每滿 1學年度」採計與「現職」職務等級相當、服務成績優良之年資提敘 1級至本職最高年功薪為止。

2.成績考核列 4條 2款(含)以上。 3.受「職務等級相當」之限制。 4.現職教師有未經採計提敘之年資依規定，其低於目前所敘薪級者，應認定為「職務等級不相當」，不得辦理提敘。

試

用

教

師

□全部教師證書（含試用教師證書）影本。

□最高學歷證書影本。 □歷年聘書影本。 □離職證明書（加註服務成績優良）影本。

□考核通知書影本。 □年資折抵教育實習證明影本（如註記於教師證書

1.以具有試用教師證書之「當學年度起薪日」起算，採計服務成績優良年資每「滿1學年度」提敘 1級。

2.按年採計至所聘職務等級最高年功薪，不受與職務等級相當的限制。

3.聘書、離職證明書或服務成績優良證明書應加註證明係試用教師。

4.已折抵教育實習之年資不得再予採計，經累計未滿 1年的年資不得與其他

50

2擬任中小學教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

者，可以影印代替）。 □公立學校之試用教師年資，須加附歷次派令或敘薪通知書影本。

□現職聘書影本。

性質年資併計提敘薪級。

代

理

教

師

□全部教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □歷年聘書影本。 □服務成績優良之證明書或離職證明書(加註服務成績優良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本（如註記於教師證書者，可以影印代替）。

□歷次派令或敘薪通知書影本。

□現職聘書影本。

1.經主管教育行政機關公開甄選進用或學校自行遴用並報經主管機關核備有案。

2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，但「每次」代理期間在三個月以上累積滿 1年者，提敘 1級，其中係以「月」為計算基準，但同一月份不得重複計算。

3.代理期間服務成績優良。 4.服務年資每滿 1年提敘 1級，其中每滿

1年宜以「月」為計算標準，不受職務等級相當的限制。

5.採計至所聘職務等級最高年功薪。 6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。 7.經累計未滿 1 年的年資不得與其他性質年資併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

職

員

□合格教師證書影本。 □考試及格證書影本。 □最高學歷證書影本。 □歷次派令影本。 □歷次銓敘部審定函影本。 □歷年考績或考核通知書影本。

□離職證明書影本。 □現職聘書影本。 □其他證明文件。

1.採計與教師職務等級相當、服務成績優良(成績考核考列乙等或相等乙等以上)之年資。

2.每滿 1年提敘 1級，並受教師本職最高年功薪之限制。

3.與教師職務等級相當之職員年資，不得併計同學年度之任教年資提敘 1級。

私

立

學

校

專

任

教

師

□教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □歷年聘書影本。 □離職證明書（加註服務成

1.任教當時符合各任教類別之教師證，以具有教師證書之「當學年度起薪日」起算。

2.採計與「現職」職務等級相當、服務成

51

2擬任中小學教師，曾任教職之職前年資

曾任

職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

績優良）影本。 □歷年考核通知書影本。 □現職聘書影本。

績優良之年資，「每滿 1 學年度」提敘1級至本職最高年功薪為止。

3.未具合格教師資格而擔任專任教師者，該年資無法採計。

4.提敘時以任職當時學歷認定其起敘薪級，逐年換算，再與其目前所敘薪級比較，其低於目前所敘薪級者，應認定為『職務等級不相當』，不得辦理提敘。

5.同 1學年任 2所以上私立學校專任教師年資，如其到職日未曾中斷，且服務成績均優良，得併計提敘支薪，惟該項年資不得與其他性質年資併計提敘薪級。

6.聘書、離職證明書或服務成績優良證明書應加註證明係專任教師。

私

立

學

校

學

校

學

校

代

理

教

師

□全部教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □歷年聘書影本。 □服務成績優良之證明書或離職證明書(加註服務成績優良)影本。

□年資折抵教育實習證明影本（如註記於教師證書者，可以影印代替）。

□如其聘書原係登載「專任教師」，嗣後更改為「代理教師」；或聘書與離職證明書職稱登載不一致者，須再加附「勞工保險被保人年資及異動資料」1 份（須加蓋勞保局章戳）。

□上述證件經查驗不相符者，不予採計代理教師年資辦理提敘。（聘書與離職證明書職稱相符且未經更改者，免加附勞保資料）。

□現職聘書影本。

1.經主管機關核備有案證明。 2.代理期間連續一學年，或雖未連續一學年，但「每次」代理期間在三個月以上累積滿 1年者，提敘 1級，其中係以「月」為計算基準，但同一月份不得重複計算。

3.代理期間服務成績優良。 4.服務年資每滿 1年提敘 1級，其中每滿

1年宜以「月」為計算標準，不受職務等級相當的限制。

5.採計至所聘職務等級最高年功薪。 6.已折抵教育實習之年資不得再予採計。 7.經累計未滿 1 年的年資不得與其他性質年資併計提敘薪級。

8.公、私立代理（課）教師年資得合併提敘薪級。

9.按日計薪、支領領鐘點費之短期代課教師年資不得採計提敘。

10.所附之聘書、離職證明書及服務成績優良證明書均應加註證明係擔任代理教師職務。

52

3教師職前年資採計提敘-其他年資

曾任職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

行 政 機

關 、 交

通 、 關

務、公營

事業機構

人員

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □現職聘書影本。 □考試及格證書影本。 □歷次派令影本。 □歷次銓敘部審定函影本。 □歷年考績通知書影本。 □離職證明書影本。 □其他證明文件。

1.80.5.9台（80）人字 22515號書函以，有關公務人員轉任各級學校教師採計公務人員年資後之薪級如低於原經銓敘審定有案之俸級時，得依原銓敘之俸級核敘並受教師本職最高年功薪限制部分，停止適用(教育部106.2.7臺教人(二)字第 1060004715號函)。

2.實務訓練或學習（實習）期間，因尚未具備正式公務人員之任用資格，不予採計提敘。

3.試用期間經考核成績合格且與教師職務等級相當之年資，得予採計。

4.曾任公務人員未滿 1年之年資不得與教師年資併計提敘薪級。

5.交通、關務、公營事業等三類人員年資之採計，以編制內專任職務為限，工友（員）年資不予採計。

6.公立各級學校教師採計曾任交通事業人員、關務人員或公營事業機構人員年資提敘薪級時，其等級相當之對照，依提敘辦法附表「各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表」辦理。原依 81.3.20台（81）人字第 14567號書函……其與所任教師職務等級相當，且服務成績優良之年資，得按年提敘薪級，並受教師本職最高薪限制之規定，停止適用(教育部 106.2.7 臺 教 人 ( 二 ) 字 第1060004715號函)。

聘用人員

( 含 約 僱

專任運動

教練)

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □現職聘書影本。 □約聘契約書影本 □約聘名冊或聘用通知書或派 令支薪證明影本。

□歷次銓敘部登記備查有案之證明影本。

□離職證明書影本（如無前項契約書等證明文件者，請加註任用法令及主管機關核定之約聘計畫文號及列出任用等級）。

□服務成績優良證明書或

1.須依「聘用人員聘用條例」及「行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項」進用，並依規定送銓敘部登記備查有案。

2.得採計其與「現職」職務等級相當、服務成績優良之年資，每滿 1年提敘1級，並受本職最高年功薪限制。

3.同一年度擔任約聘及約僱人員的年資不得合併採計提敘。

4.所稱「每滿 1 年」，係指「連續任職達 1 年」，不同之前後二段以上畸零月數不得合併計算。88年 7月以前曾任聘用年資，係以前一年 7月至當年6月為會計年度，89年 1月以後則以

53

3教師職前年資採計提敘-其他年資

曾任職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

考核（考成）證明書影本。

□其他證明文件。

1月至 12月為會計年度。

約僱人員

( 含 約 僱

專任運動

教練)

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □現職聘書影本。 □約僱契約書影本 □約僱名冊或僱用通知書或派令支薪證明影本。

□離職證明書影本（如無前項契約書等證明文件者，請加註任用法令及主管機關核定之約僱計畫文號及列出任用等級）。

□服務成績優良證明書或考核（考成）證明書影本。

□其他證明文件。

1.須依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」進用。

2.得採計其與「現職」職務等級相當、服務成績優良之年資，每滿 1年提敘1級，並受本職最高年功薪限制。

3.同一年度擔任約聘及約僱人員的年資不得合併採計提敘。

4.85.7.27台（85）人（一）字第 85051179號函以，約僱人員年資視同相當委任之年資，得於本薪 230元範圍內，每滿 1 年提敘 1 級部分，停止適用(教育部 106.2.7 臺教人 (二 )字第1060004715號函)。

專任講師

或助教

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □現職聘書影本 □講師證書、助教證書影本。

□歷年成績考核通知書（或服務成績優良證明書）影本。

□離職證明書影本。 □其他證明文件。

1.受「本職最高年功薪」之限制。 2.須與職務等級相當。 3.服務成績優良。 4.兼任年資不採計提敘。

職業訓練

師

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □現職聘書影本。 □職業訓練師證書影本。 □歷年派令、聘書、考績（成）通知書影本。

□服務成績優良之服務（離職）證明書影本。

□其他證明文件。

1.採計其與教師職務等級相當，且服務成績優良之年資（考績、考成列乙等以上），每滿 1 年提敘 1 級，受教師本職「最高年功薪」之限制。

2.經採計服務年資後之薪級如低於原任職業訓練師審定有案之薪級時，得依原核定之薪級核敘。

54

3教師職前年資採計提敘-其他年資

曾任職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

海 外 任

教、任職

人員

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □現職聘書影本。 □歷年成績考核通知書影本。

□僑校資歷相關證明文件（如派令、聘書、服務證明書或離職證明書影本）。

□其他證明文件。

1.服務年資需經教育部僑民教育委員會認定或查證。

2.採計與教師職務等級相當且服務成績優良之年資。

3.得採計至本職最高年功薪。

任官有案

之軍職年

資

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □全部任官令及退伍令影本。

□服務（離職）證明書影本。

□服務成績優良證明書影本（向所屬總司令部申請軍職經歷查註須有考績證明）。

1.得按年採計與職務等級相當之年資至本職最高年功薪為止。

2.服務成績優良。 3.後備軍人轉任公立學校教師，採計軍職年資提敘薪級時，依提敘辦法附表「各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表」辦理。原依78.6.27台（78）人字第 30455號函……其軍職年資之比敘，依據「後備軍人轉任教職員軍職年資比敘表」及其說明規定辦理部分，停止適用(教育部 106.2.7臺教人(二)字第1060004715號函)。

4.曾任下士年資因與職務等級不相當，無法採計提敘薪級。

5.職前所得忠勤勳章，不得辦理提敘。 6.曾依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點」規定訓儲為預備軍（士）官者，訓儲期間之年資，得按其服務單位及所任職務性質，比照現行敘薪法令規定中各類職前年資採計及認定方式，辦理年資採敘事宜。

訓儲預備

軍 (士 )官

年資

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □派令支薪證明影本。 □訓儲證明影本。 □其他證明文件。

1.得按年採計與職務等級相當(參提敘辦法附表「各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表」)之年資至本職最高年功薪為止。

2.曾依「國防工業訓儲預備軍官預備士官甄選作業要點」規定訓儲為預備軍（士）官者，訓儲期間之年資，得按其服務單位及所任職務性質，比照現行敘薪法令規定中各類職前年資採計及認定方式辦理年資採敘事宜。

3.87.2.2台（87）人（一）字第 87001568

55

3教師職前年資採計提敘-其他年資

曾任職務 所需檢附證件 採計注意事項與限制

號書函以，公立學校教師曾任預備軍官年資，得在相當委任 230元薪級範圍內，每滿 1年提敘 1級部分，停止適用(教育部 106.2.7 臺教人(二)字第 1060004715號函)。

軍中聘任

人員年資

□合格教師證書影本。 □最高學歷證書影本。 □派令支薪證明影本。 □服務成績優良證明（或考核、考成通知書）影本。

1.適用軍事機關約聘人員(支相當少尉以上薪級年資) ，至於僱用及編制外聘任人員年資則不採計。

2.採計與擬任職務等級相當(聘任一等相當士官、二等相當少尉、三等相當中尉、四等相當上尉)、服務成績優良的年資，每滿一會計年度晉一級支薪，按年提至本職最高年功薪。

3.其計年如係採歷年或會計年度或學年度者，均依規定以足年年終考績或考成或考核在七十分（乙等）以上者，按年計資提敘薪級。

4.曾任依「國軍聘任及雇用人員管理規則」進用之聘任人員年資及國防部中山科學研究院依「國軍科技人員管理規則」進用之聘任人員年資，如與擬任職務等級相當且性質相近者，得予採計提敘薪級，並受本職最高年功薪限制。

56

三、教師改敘 改敘係指教師核定薪級後，因對核敘薪級發生疑義或取得新資格(如取得較

高學歷)等，提出具體理由及相關佐證，經權責機關(學校)審核後再行核定其薪

級之謂。又現職教師取得較高學歷改敘主要係依據「教師待遇條例第 10條(新

制)」：

第 1項：中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要，同意

其進修、研究與其教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪

級為基準，依下列規定改敘，並受所聘職務等級最高本薪之限制：

一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位，提敘薪級三

級；逕修讀取得博士學位，提敘薪級五級；以碩士學歷取得

博士學位，提敘薪級二級。

二、依前款規定提敘薪級後，所敘薪級低於較高學歷起敘基準者，

按較高學歷改敘。

第 2項：本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，

得適用施行前之規定(註：公學校教職員敘薪辦法，即舊制)辦理

改敘。

(一)注意事項 1.未判斷教師適用條例施行前或施行後規定辦理改敘：即未將符合條例施

行前、後規定改敘之教師薪級試算後，採取對當事人最有利改敘方式，

造成少提薪級。

2.未附新舊制選擇切結書(倘該師具有選擇新舊制情況者，需附切結書)。

3.依施行前改敘規定計算薪級時，誤採計學年度中之另予考核薪級、4條 3

留支原薪及不同學年度上下學期休學之薪級。

4.暑期在職班入學學年度之起算常判斷錯誤。應以校內同意進修函期間、

研究所學號、歷年成績表，3者相互勾稽查核。

5.敘薪通知書採計曾任教師年資中，常漏列不能採計之年資。請於審查結

果中敘明不能採計該段年資的原因。

6.取得較高學歷改敘，附件不用附曾提敘有案之職前年資全部文件，僅需

檢附主管機關或學校提敘有案之敘薪通知書。

7.教師調校，未重新簽請新學校准予繼續進修。

8.教師持外國學歷者，未依「大學辦理國外學歷採認辦法」辦理查證認定，

如國外學歷未列入教育部參考名冊。

9.未至 WebHR中等以下學校子系統更新個人資料及聘期。

10.引用舊範例格式，未用新教示文字及格式。

57

11.碩士改敘自 245薪點起敘，提敘級數誤含本數。

例：碩士畢業，採計進修前任教年資 3年(或依新制提敘 3級)。

則 245薪點 + 3級=290薪點（正確）

245薪點 + 3級= 275薪點（錯誤）

12.算式錯誤

例：採計 80至 88學年度曾任教師年資，提敘 8級（錯誤）

提敘 9級（正確）→（88-80）+ 1= 9

13.依條例施行前規定改敘，僅得採計扣除進修後之任教年資及曾經提敘有

案之職前年資。下列不得重複採計：

(1)師資培育法施行後的實習年資為取得合格教師證之規定程序，不得重

覆採計。

(2)修習特教學分提敘 1級：因係取得特教教師資格，而非經歷。

(3)曾經取得較高學歷辦理改敘時已提敘之級數。

(4)曾經修習 40學分結業已提敘之級數。

14.適用制度說明：

(1)適用舊制或新制？ 查教師待遇條例第 10條第 2項規定，圖解如下：

(2)未經同意進修，於取得較高學歷申請改敘時，應如何適用制度及辦

理方式：

已取得學位者 或 經服務學校機關書面核准進修者 得選擇新制或舊制辦理改敘。

始申請進修、取

得學歷者

以新制改敘。

104.12.27

教師待遇條例 施行日

施 行 ○前 施 行 ○後

104.12.27 施 行 ○後 施 行 ○前

狀況 A.

未經同意進修

並取得學歷

提出改敘申請

適用制度及辦理方式：

1.適用舊制改敘

2.需議處

狀況 C.

未經同意進修

並取得學歷

提出改敘申請

1.適用新制改敘

2.補申請，惟倘學校不同意，即不

得改敘

(參教育部 105年 2月 25日臺教人(二)字第 1050004226 號函，參 P79)

狀況 B.

未經同意進修

取得學歷，並提

出改敘申請

58

(二)應檢附佐證 新舊制共同之採計注意事項與限制：

1.教師進修應經服務學校同意，始得依規定辦理改敘，並以仍在職者為限。

2.應取得畢業證書後始得申請辦理改敘作業(取得學位證明書不得辦理改敘)，改敘生效日不得早於新學歷畢業證書所載日期。

3.以「申請之日」為改敘生效日。

4.受所聘職務等級「最高本薪」之限制，惟教師取得較高學歷時所敘薪點高於所聘職務等級最高本薪薪點，仍敘原薪級。

5.教師待遇條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用施行前之規定辦理改敘，並應填具「新舊制選擇切結書」。

6.改敘生效日在同學年度 7月 31日（含）前、後之影響： (1)在同學年度 7 月 31 日（含）以前：依改敘後薪級參加當學年度成績

考核，並依考核結果（如為晉級獎金時）再晉一級。 (2)倘於次學年度 8月 1日（含）以後：則不得作為上學年度成績考核之

基薪，亦不得依考核結果再晉一級。

7.取得碩（博）士學位申請改敘之申請日，如於 8 月 1 日（含）以後至前一學年度成績考核結果核定日之間者，應俟前一學年度成績考核結果核定後，再辦理改敘相關作業。

8.新取得學歷並無要求必須「與教師登記科目之本科系或相關科系」相符。

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

取得較

高學歷

改敘-

舊制

依施行前規定辦理改敘者： □改敘申請書。

□新舊制選擇切結書。

□學校同意進修之證明文件影本。

□畢業證書（原、新學歷）影本。

*持國外學歷者須附(參 P13)：

□至教育部外國大學參考名冊查

詢系統

(http://www.fsedu.moe.gov.tw/

)查證該校是否列入參考名冊，

並將查證畫面一併檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯

文件

□出入境證明

□進修較高學歷之歷年成績證明。

□留職停薪及復職證明文件影本(無

則免附)。

□歷年成績考核通知書影本。

□歷次敘薪通知書影本。

□具有職前年資之相關證件影本。 □舊制實習教師敘薪通知書(86學年

適用教師待遇條例施行前規定改敘者，依下

列規定辦理(公立學校教職員敘薪辦法)：

1.取得較高學歷之起敘標準：

(1)碩士自 245 薪點、博士自 330 薪點起

敘。

(2)並按服務年資每滿 1 年提敘 1 級至本

職最高薪為止。

(3)惟應扣除進修年資（含論文寫作期

間，休學期間，無須記入進修期間)。

2.重新審定薪級，如有職前年資，依職前年

資採計提敘規定辦理。

3.取得博士學歷者，原碩士進修期間不扣

除，進修期間認定係指新取得並據以改敘

博士學歷之進修期間。

4.就讀暑期在職進修碩士學位班，其入學起

算時間以教育部核定之學年度為起算依

據。

5.服務成績優良年資：

係指依足學年度，並參加成績考核考列四

條二款或相當乙等以上之年資。 6.舊制實習年資於改敘時得予採計提敘一

級，惟經考核結果不予晉級之實習年資不

59

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

度以前年資)。 予採計。

取得較

高學歷

改敘-

新制

依現行規定辦理改敘者： □改敘申請書。

□新舊制選擇切結書(104 年 12 月 27

日後始申請進修，繼而取得較高學

歷者，為適用純新制者，免附)。

□學校同意進修之證明文件影本。

□畢業證書（原、新學歷）影本。

□提出改敘申請時之當年度成績考核

通書。

依現行規定(教師待遇條例 104.12.27 施行

後)改敘者：

1.以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士

學位：提敘薪級 3級。

2.以專科以上學校畢業或同等學歷取得博士

學位：提敘薪級 5級。

3.以碩士學歷取得博士學位：提敘薪級 2

級。

4.依上開規定提敘薪級後，所敘薪級低於較

高學歷起敘基準者，按較高學歷改敘。

(例：王師以大學學歷取得碩士學位，現

敘 200薪點，提敘 3 級後為 230薪點，仍

低於碩士學歷起敘之 245 薪點，爰依規

定，按 245薪點核敘。

研究所

四十學

分班結

業提敘

□大學畢業證書影本。

□四十學分結業證書影本。

□歷次敘薪通知書影本。

□歷年成績考核通知書影本。

□教師證書影本。

□當學年度聘書影本。

□學校同意進修證明文件影本。

1.現職職務：應為公立中小學教師（含校

長），其進修時之職務應為公私立中小學教

師（含校長）或教育行政人員。

2.需經同意：教師進修應經服務學校同意，

校長進修應經縣府同意，始得依規定辦理

改敘。

2.進修班別：

(1)應為教育部委託大學校院研究所開辦

之各該任教級別（國小、國中、高中職）

教師在職進修班（含暑期、週末、夜間

及巡迴班）。中等學校教師須符合「進

修科別與任教科別相近」之原則。

(2)不含各公私立大學校院報經教育部核

准開辦之研究所推廣教育班次

註：所稱「任教科別」：以其教師登記合格

科目為限；惟「教育」、「教育心理與

輔導」、「輔導」及「特殊教育」等研

究所教師在職進修班，適用於所有科

別。

3.得提敘薪級：取得結業證書，得於本職最

高薪範圍內最多提敘 4 級，最高提至本薪

500元。

4.生效日：

(1)暑期班：凡於收到結業證書一個月內申

請提敘者，自當年 9月 1日生效。

*持國外學歷者須附(詳參 P13)：

□至教育部外國大學參考名冊查

詢系統

(http://www.fsedu.moe.gov.t

w/)查證該校是否列入參考名

冊，並將查證畫面一併檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯

文件

□出入境證明

60

類別 所需檢附證件 採計注意事項與限制

(2)週末班、夜間班、巡迴班：凡於結業當

年 8月 1日前申請提敘者，自 8月 1日

生效；8月 1日以後申請提敘者，自審

定之日生效。

(3)其餘班別：收到結業書一個月以後申

請提敘者，自審定之日生效。

5.WebHR系統作業註記：於 WebHR表 13訓練，

名稱(程度)必須為「研究所四十學分班」，

請勿註記於表 5學歷。

61

(三)實例 QA Q1.：王師於教師待遇條例施行前，向服務之學校申請進修碩士學位，於 105

年取得碩士畢業證書，並於 105年 2月 1日檢具相關資料向服務學校

人事單位申請辦理改敘，該師原敘本薪 310薪點，年功薪 0薪點，合

計 310薪點，經擇定新制，應改敘? A：王師以現敘薪級 310薪點為基準，取得碩士學位提敘薪級三級，核定

薪額：本薪 370薪點，年功薪 0薪點，合計 370薪點，並自 105年 2

月 1日生效。

Q2.：吳師於教師待遇條例施行前，經向服務之學校申請進修碩士學位，於

103年取得碩士畢業證書，並於 105年 3月 1日檢具相關資料向服務

學校人事單位申請辦理改敘，該師原敘本薪450薪點，年功薪75薪點，

合計 525薪點，經擇定新制，應改敘?

A：吳師以現敘薪級 525薪點為基準，取得碩士學位提敘薪級三級，但受

最高本薪之限制。應核定薪額：本薪 525薪點，年功薪 0薪點，合計

525薪點，並自 105年 3月 1日生效。

Q3.：張師於教師待遇條例施行前，經向服務之學校申請進修碩士學位，於

106學年度取得碩士畢業證書(102-105學年度進修，惟 103學年度及

105學年度於第 1學期均申請休學)，並於 106年 2月 2日檢具相關資

料向服務學校人事單位申請辦理改敘，該師原敘本薪 450薪點，具四

條二款以上服務年資 12年(90-101學年度)及職前提敘有案代理教師

年資 1年，經擇定舊制，應改敘?

A：

(1)自 245薪點起敘，採計四條二款以上服務年資 12年(90-101學年度)

及職前提敘有案代理教師年資 1年，合計 13年，提敘 13級。

(2)依規定學歷與經歷時間抵觸擇一採認，及教育部 88.2.23台人一字

第 88015296 號函以，教師在職進修改敘採計之服務年資，係以辦

理成績考核之學年度為計算標準，尚無法就不同學年度之畸零月數

合併計算，爰本案於 102、104 學年度進修期間年資應予扣除，不

予提敘；103學年度及 105學年度各休學第 1學期，畸零月數年資，

亦不予提敘。 (3)綜上，取得碩士學位，並受最高本薪之限制，應核定薪額：本薪 525

薪點，年功薪 0薪點，合計 525薪點，並自 106年 2月 2日生效。

Q4.：羅師於教師待遇條例施行前，經向服務之學校申請進修碩士學位，於

106學年度取得碩士畢業證書(104-105學年度進修)，並於 106年 1

月 25日檢具相關資料向服務學校人事單位申請辦理改敘，該師原敘本

薪 450薪點，年功薪 175薪點，合計 625薪點，具四條二款以上服務

年資 22年(82-103學年度)及 81年實習教師年資 1年，經擇定舊制，

應改敘?

A：

62

(1)自 245薪點起敘，採計四條二款以上服務年 22年(82-103學年度)

及 81年實習教師年資 1年，合計 23年。

(2)教育部 105年 2月 25日臺教人(二)字第 1050004226號函，中小學

教師取得較高學歷時所敘薪點高於所聘職務等級最高本薪薪點，仍

敘原薪級。

(3)應核定薪額：本薪 525薪點，年功薪 100薪點，合計 625薪點，並

自 106年 1月 25日生效。

Q5.：李師於教師待遇條例施行前，經向服務之學校申請進修碩士學位，於

104年取得碩士畢業證書，並於 105年 3月 1日檢具相關資料向服務

學校人事單位申請辦理改敘，該師原敘本薪 390薪點，年功薪 0薪點，

合計 390薪點，計有 10年年資可資採計，新制或舊制那個較有利？

A：

(1)新制:以現敘薪級 390薪點為基準，取得碩士學位提敘薪級三級，

核定薪額：本薪 450薪點，年功薪 0薪點，合計 450薪點，並自 105

年 3月 1日生效。

(2)舊制:自 245薪點起敘，採計共 10年年資，核定薪額：本薪 430薪

點，年功薪 0薪點，合計 430薪點，並自 105年 3月 1日生效。

(3)李師採新制比較有利，建議以現行規定辦理改敘。

Q6.：王師於教師待遇條例施行前，經向服務之學校申請進修碩士學位，於

104年取得碩士畢業證書，並於 105年 3月 1日檢具相關資料向服務

學校人事單位申請辦理改敘，該師原敘本薪450薪點，年功薪50薪點，

合計 500薪點，計有 17年年資可資採計，新制或舊制那個較有利？

A：

(1)新制:以現敘薪級 500薪點為基準，取得碩士學位提敘薪級三級，

但受碩士最高本薪 525薪點之限制，應核定薪額：本薪 525薪點，

年功薪 0薪點，合計 525薪點，並自 105年 3月 1日生效。

(2)舊制:自 245元起敘，採計共 17年年資(至 600薪點)，但受碩士最

高本薪 525薪點之限制，應核定薪額：本薪 525薪點，年功薪 0

薪點，合計 525薪點，並自 105年 3月 1日生效。

(3)王師無論採新舊制，核敘薪級皆同。

63

(四)敘薪通知書相關表單及範例 範 例 明 細 檢 索

項目條件說明 頁數

1.教師取得較高學歷改敘申請書 P64

2.新舊制選擇切結書 P65

3.教師進修學位申請書-部分辦公時間及留職停薪進修者專用 P66

4.教師進修學位申請書-公餘時間專用 P67

5.大學學歷取得碩士+於教師待遇條例施行後申請進修並取得較高學

歷+原敘薪級未達年功薪(適用現行制度，無選擇權者)

P68

6.大學學歷取得碩士+擇定現行規定改敘+原敘薪級未達本薪最高級 P69

7.大學學歷取得碩士+擇定現行規定改敘+原敘薪級達本薪最高級 P70

8.大學學歷取得碩士+擇定現行規定改敘+原敘薪級達年功薪 P71

9.大學學歷取得碩士+擇定舊制規定改敘+原敘薪級未達本薪最高級 P72

10.大學學歷取得碩士+擇定舊制規定改敘+原敘薪級達年功薪 P74

11.大學學歷取得碩士+擇定舊制規定改敘+原敘薪級達年功薪+具實

習年資得採計

P76

※以下僅供參考，其用語等，尚請依敘薪時之實際情況酌修或另行加註。

64

1.教師取得較高學歷改敘申請書

教師取得較高學歷改敘申請書

本人 自 學年度起至 大學進修，於

年 月修業期滿，取得碩/博士學位， 並檢具以下資料(請依適用或切結使用之

規定檢具)向本校人事室提出改敘申請。

申請人： （簽章）

申 請 日 期 ： 年 月 日

＜附註＞：

1.教育部 95年 1月 20日台人(一)字第 0950005660號書函以，公立中小學教師在職進修取得較高學歷申

請改敘生效日尚不得在畢業證書所載日期之前。

2.依據教師待遇條例施行細則第 6條:教師取得較高學歷改敘案，以申請日為生效日，另已授權學校專任

人員人員自行核定案，亦以申請日為生效日。

3.各項證件請用影本（Ａ4 紙張）依序裝訂成冊並加蓋「核與正本相符」章及主辦人事人員職名章，勿蓋

當事者私章。

依施行前規定(舊法)辦理改敘者： □改敘申請書。

□新舊制選擇切結書。

□學校同意進修之證明文件影本。

□畢業證書（原、新學歷）影本。

□進修較高學歷之歷年成績證明。

□留職停薪及復職證明文件影本(無則免

附)。

□歷年成績考核通知書影本。

□歷次敘薪通知書影本。

□具有職前年資之相關證件影本。 □舊制實習教師敘薪通知書(86學年度以前

年資)。

依現行規定(新法)辦理改敘者： □改敘申請書。

□新舊制選擇切結書(104 年 12 月 27 日後

始申請進修，繼而取得較高學歷者，為

適用純新制者，免附)。

□學校同意進修之證明文件影本。

□畢業證書（原、新學歷）影本。

□提出改敘申請時之當年度成績考核通

書。

*持國外學歷者須附(詳參 P13)：

□至教育部外國大學參考名冊查詢系

統(http://www.fsedu.moe.gov.tw/)查

證該校是否列入參考名冊，並將查證

畫面一併檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯文件

□出入境證明

*持國外學歷者須附(詳參 P13)：

□至教育部外國大學參考名冊查詢系

統(http://www.fsedu.moe.gov.tw/)查

證該校是否列入參考名冊，並將查證

畫面一併檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯文件 □出入境證明

65

2新舊制選擇切結書

切結書 本人○○○，現職屏東縣立○○國民○學教師，奉准

自○○○學年度起○○○學年度止於國立○○大學

○○○○研究所進修，並已於○○○年○月取得○○

學位。

查教師待遇條例第 10條第 2項規定：「本條例施行

前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，

得適用施行前之規定辦理改敘。」。

本人已充分瞭解上開規定所致敘薪結果之差異，請以

○○規定(請就「現行規定」或「施行前規定」擇一填寫)辦理改敘(一

經選用 ，不得更改)，絕無異議，特立此據。

此致

屏東縣立○○國民○學

立據人：○○○(親簽)

身分證字號：○○○○○○○○○

○ 中 華 民 國 ○ ○ ○ 年 ○ ○ 月 ○ ○ 日

66

（學校名稱）教師進修學位申請書

3.（本申請書為申請部分辦公時間及留職停薪進修者專用, 請填寫二份，陳判後一份本人留存，一份人事室備查）

申 請 人 （申請人親自簽名）

職 稱 （兼任行政職務者，請註明兼任職稱）

到 任 本 校 日 期

年 月 日 教 師 證 類 別：

發證字號： 年 月 日 字第 號

任 教 科 目 最 高 學 歷

進 修 類 別

及 期 限

□進修博士學位； □進修碩士學位； □進修學士學位

□部份辦公時間進修（自 年 月 日起至 年 月 日止）

□留職停薪進修 （自 年 月 日起至 年 月 日止）

□初次申請

□繼續延長（原核准期間：自 年 月 日起至 年 月 日）

擬報考(就讀)院校系所

請注意：如係國外學校，應自行查證是否為教育部認可之學校，以免畢業後無法改敘薪級，影響權益

學 校 名 稱 院 系 所 名 稱

一

二

申請日期及簽章： 年 月 日 一、教師申請在職進修學位須在校服務滿一年以上者為限，其起迄期間並應配合學期辦理。上開服務滿一年之計算以依法取得合格

教師證書之日起算至報考時該學期結束止，但服兵役年資不予採計。 二、師範院校及教育院系公費畢業生，於其服務義務期限內不得參加全時進修；師資培育法公布後考入師範院校及教育院系之公費

畢業生，於其服務義務期限滿一年後得以賠償公費方式參加留職停薪進修。 三、各校教師申請在職進修學位（部分辦公時間），須不影響教學及行政業務，其參加進修名額，應以每學年度不超過編制教師員額

百分之十為限。進修教師人數逾名額限制時，以進修學士、碩士、博士為先後順序；同一學位，並以一項為限。 四、教師於寒假、暑假、夜間、週末時段進修，係屬公餘時間進修。教師兼行政職務參加寒暑假期間進修，係屬部分辦公時間進修。

五、經核准以部分辦公時間進修者，每週核予公假八小時，但每次請公假仍須以半日或一日為準，且學校教學或業務仍須親授或自理，進修期限最高不得超過法定最高修業年限。進修人員除核給公假外，不得再另行請事假進修。報考前未經學校事先同意，事後經學校同意利用辦公時間前往進修者，必須以每週核給事假或休假（教師兼行政職務具休假資格者）一天（或二個半日）之方式前往進修，且課務應自行處理。凡未

經進修程序，擅自前往進修就讀者，依規定究處。 六、經學校同意報考並獲錄取者，應於放榜後、入學前，檢附錄取通知書辦理公假登記或依規定申請留職停薪進修；申請留職停薪

進修者，應以學年度為基準，並以二年為原則，如須延長，須經服務學校同意，至多以一年為限。申請留職停薪之起迄時間均需配合學期辦理（如本表「進修類別及期限」欄所填起迄時間），且應於進修期滿或完成進修或因故無法完成進修前二十日內，檢附就讀學校或指導教授證明文件，向服務學校提出申請復職，逾期經學校通知仍不申請者，依聘約暨相關法令規定處理。

七、教師進修期間，原申請部分辦公時間進修者，得由個人或學校視實際需要，變更進修方式為留職停薪進修，但應以學期為單位，並以一次為限。

八、教師參加在職進修者，除留職停薪進修外，寒暑假或例假日期間，服務學校如有教學及行政需要，仍應依規定返校處理。留職停薪進修者，其服務義務期間為留職停薪相同時間，教師履行服務義務期限屆滿前，不得辭聘、調任或再申請進修。但因教學或業務特殊需要，應經教師評審委員會審查通過及學校同意。經核准再次申請進修者，將來取得學位後必須履行前後進修學位累計應服務之義務。

九、依法令規定，留職停薪期間不計入成績考核及退休（職）年資，復職後亦不得購買年資，相關福利及保險亦均應依有關法令之規定辦理。又復職後應配合機關學校當時業務（課務）需要，接受業務（課務）之安排，而不以留職停薪前原業務（課務）為限。

十、違反前條規定之服務義務者，除依規定懲處外，應按未履行義務之期間比例，賠償進修期間所支領之公費及補助。但其違反之事由因不可歸責於進修人員者，免除其賠償責任。進修人員所應負之賠償責任，經通知限期繳納應賠償金額，逾期不繳納者，依法移送強制執行。

十一、依教育部 85.1.22台（85）人（一）字第 85001298號函釋，教師在職進修取得碩士學位，依其新取得學歷核薪，並按服務年資每滿一年提敘一級，惟應扣除進修期間之年資，但休學期間同意不計入進修期間。

十二、教師待遇條例第 10 條規定，中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修研究與其教學有關之知能，

取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位，提敘薪級三級；碩士學歷取得博士學位，

提敘薪級二級，惟受所聘職務等級最高本薪之限制。另本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用

施行前之規定辦理改敘。

單位主管 教務主任 人事單位 首長批示

申請人請詳閱下列事項，並親自簽章以示切結及願意遵守各項規定

67

(學校名稱）公餘時間進修學位報備書

4.(本申請書為申請公餘時間進修者專用,請填寫二份，陳判後一份本人留存、一份人事室備查）

申 請 人

（申請人親自簽名）

申 請 日 期 年 月 日

職 稱 到 任 本 校 日 期

年 月 日

任 教 科 目 最 高 學 歷

教師登記或檢 定

科目 證件文號 年 月 日 字第 號

進 修

院 校 系 所

□進修博士學位； □進修碩士學位； □進修學士學位

學 校 名 稱 院 系 所 名 稱

□初次申請

□已錄取。

□尚未錄取，因須學校開立同意書、服務證明，或擬進修科系與教學是否相關可能有所疑義，爰先

會請人事室、教務處預先審查及報備。

□繼續延長（原核准期間： 年 月 日至 年 月 日）

預 定 上 課 時 間

□平常日之每週星期（ ）晚上

□每週星期六、日之例假日

□其他：

單 位 主 管 教 務 主 任 人 事 單 位 校 長 批 示

註：

一、教師申請在職進修學位，必須與教學相關，須在校服務滿一年以上者為限，年資之計算以取得合格教師證書之

日起算至報考時該學期結束止，但服兵役年資不予採計。

二、各校教師申請在職進修學位（部分辦公時間），須不影響教學及行政業務。教師於寒假、暑假、夜間、週末時

段進修，係屬公餘時間進修。教師兼行政職務參加寒暑假期間進修者，係屬部分辦公時間進修。又獲准進修者，

寒暑假或例假日期間，服務學校如有教學及行政需要時，仍應依規定返校處理。

三、依教育部 85.1.22 台（85）人（一）字第 85001298 號函釋，教師在職進修取得碩士學位，依其新取得學歷核薪，

並按服務年資每滿一年提敘一級，惟應扣除進修期間之年資（包括暑期班），但休學期間同意不計入進修期間。

四、教師待遇條例第 10 條規定，中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修研究與其

教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位，提敘薪

級三級；碩士學歷取得博士學位，提敘薪級二級，惟受所聘職務等級最高本薪之限制。另本條例施行前已取得

學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用施行前之規定辦理改敘。

68

5. 大學學歷取得碩士+於教師待遇條例施行後申請進修並取得較高學歷+原敘薪級未達年功薪(適用現行制度，無選擇權者)

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789) 一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師 二、學歷：○○學校碩士畢業 三、核敘薪級：本薪 525 薪點，年功薪 0 薪點，合計 10 級 525 薪點。 四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果： (一)查教師待遇條例第 10條第 1項規定以，中小學教師在職期間

經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修、研究與

其教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，

提敘薪級三級辦理改敘，並受所聘職務本職最高薪之限制。 (二) ○師現支薪額，本薪 450薪點，年功薪 0薪點，合計 13級

450薪點，該師係教師待遇條例施行後，申請以公餘時間進

修取得國立屏東大學教育行政碩士學位，依上開規定辦理改敘，並受本職最高薪限制，核定 525薪點。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。

二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理

由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1

個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知

書之次日起 30 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；

或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等

有關規定，請求救濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

69

6.大學學歷取得碩士+擇定現行規定改敘+原敘薪級未達本薪最高級

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師

二、學歷：○○學校碩士畢業

三、核敘薪級：本薪 390 薪點，年功薪 0 薪點，合計 16 級 390 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果： (一)查教師待遇條例第 10條第 1項規定以，中小學教師在職期間

經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修、研究與其教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，提敘薪級三級辦理改敘。

(二)○師現支薪額，本薪 330 薪點，年功薪 0薪點，合計 19級 330薪點，該師係以部分辦公時間進修取得國立屏東大學教育行政碩士學位，並擇定按現行規定辦理改敘，爰以 330薪點為基準，提敘 3級。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。

二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 3

0 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟

或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救

濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

70

7.學歷改敘範例-大學學歷取得碩士+擇定現行規定改敘+原敘薪級達本薪最高級

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789) 一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師 二、學歷：○○學校碩士畢業 三、核敘薪級：本薪 525 薪點，年功薪 0 薪點，合計 10 級 525 薪點。 四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果： (一)查教師待遇條例第 10條第 1項規定以，中小學教師在職期間

經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修、研究與其教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，提敘薪級三級辦理改敘，並受所聘職務本職最高薪之限制。

(二)○師現支薪額，本薪 450 薪點，年功薪 0薪點，合計 13級 450薪點，該師係以部分辦公時間進修取得國立屏東大學教育行政碩士學位，並擇定按現行規定辦理改敘，爰依上開規定並受本職最高薪限制，核定 525薪點。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。 二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

71

8.大學學歷取得碩士+擇定現行規定改敘+原敘薪級達年功薪

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。 ○○○(S123456789) 一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師 二、學歷：○○學校碩士畢業 三、核敘薪級：本薪 525 薪點，年功薪 25 薪點，合計 9 級 550 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日 五、審查結果：

(一)查教師待遇條例第 10條第 1項規定以，中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修、研究與其教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，提敘薪級三級辦理改敘，並受所聘職務本職最高薪之限制。次查教育部 105 年 2 月 25 日臺教人(二)字第 1050004226 號函以，取得較高學歷改敘時，所敘薪點高於所聘職務等級最高本薪薪點，仍敘原薪級。

(二)○師現支薪額，本薪 450薪點，年功薪 100薪點，合計 9級550薪點，該師係以部分辦公時間進修取得國立屏東大學教育行政碩士學位，並擇定按現行規定辦理改敘，爰依上開規定，維持原薪 550 薪點。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。

二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

72

9.大學學歷取得碩士+擇定舊制規定改敘+原敘薪級未達本薪最高級

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師

二、學歷：○○學校碩士畢業

三、核敘薪級：本薪 330 薪點，年功薪 0 薪點，合計 19 級 330 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：

(一)查教師待遇條例第 10條第 2項規定以：「本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用施行前之規定辦理改敘。」次查教育部 105 年 2月 25日臺教人(二)字第 1050004226號函以，取得較高學歷改敘時，所敘薪點高於所聘職務等級最高本薪薪點，仍敘原薪級。

(二)○師現支薪額，本薪 260薪點，年功薪 0薪點，合計 23級 260薪點，該師係以部分辦公時間進修取得國立○○大學國文教學碩士學位，並擇定以施行前規定辦理改敘，依規定自 245 元起敘，得採計提敘之教師成績考核考列四條二款以上服務年資 3年(101至 103 學年度)，另採計曾提敘有案之職前代理教師年資 2年(高雄縣○○高級中學 99年 8月 30日至 100年7月 1日服務年資 1年、高雄市立○○國民中學 100年 8月23日至 101年 7月 6日服務年資 1年)，合計 5年，提敘 5級。

(三)依規定學歷與經歷時間抵觸擇一採認， 104至 105學年度進修期間年資應予扣除，不予提敘。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。

二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

73

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 3

0 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟

或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救

濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

74

10.大學學歷取得碩士+擇定舊制規定改敘+原敘薪級達年功薪

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師

二、學歷：○○學校碩士畢業

三、核敘薪級：本薪 525 薪點，年功薪 0 薪點，合計 10 級 525 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：

(一)查教師待遇條例第 10條規定以：中小學教師在職期間……取得較高學歷辦理改敘…，並受所聘職務本職最高薪之限制(第 1項)。本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用施行前之規定辦理改敘 (第 2項) 。

(二)○師現支薪額，本薪 450薪點，年功薪 25薪點，合計 12級475薪點，該師係以公餘時間進修取得國立○○大學國文教學碩士學位，並擇定以施行前規定辦理改敘，依規定自 245 元起敘，得採計提敘之教師成績考核考列四條二款以上服務年資計 13年(91至 103學年度)，另採計曾提敘有案之職前代理教師年資 3年(本縣三地門鄉○○國民小學 87年 8月 27日至 88年 7月 31日服務年資 1年、本縣內埔鄉○○國民小學88年 8 月 26日至 89年 7 月 31日服務年資 1年、本縣三地門鄉○○國民小學 89年 8月 25日至 90年 7月 31日服務年資 1年)，合計 16年，提敘 16級，惟受本職最高薪限制，核定 525薪點。

(三)依規定學歷與經歷時間抵觸擇一採認， 104至 105學年度進修期間年資應予扣除，不予提敘。

注意事項： 一、重要文件，請妥慎保存。

75

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，

並檢附有關證件，送請本校依第 3條第 2項規定程序於 1個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次

日起 30日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法

提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

76

11.大學學歷取得碩士+擇定舊制規定改敘+原敘薪級達年功薪+具實習年資得採計

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學 敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學教師

二、學歷：○○學校碩士畢業

三、核敘薪級：本薪 525 薪點，年功薪 100 薪點，合計 6 級 625 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：

(一)查教師待遇條例第 10條規定以：中小學教師在職期間……取得較高學歷辦理改敘…，並受所聘職務本職最高薪之限制(第 1項)。本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用施行前之規定辦理改敘 (第 2 項) 。次查教育部 105 年 2 月 25 日臺教人(二)字第 1050004226 號函以，取得較高學歷改敘時，所敘薪點高於所聘職務等級最高本薪薪點，仍敘原薪級。復查教育部 70 年 6 月 11 日台(70)人字第 18504 號函規定以，師範院校結業生分發中學實習一年，其實習年資於取得碩士學位辦理改敘時，准予提敘依級計敘，惟實習期間經考核結果不予晉級之年資不予採計。

(二)○師現支薪額，本薪 450薪點，年功薪 175薪點，合計 6級625薪點，該師係以公餘時間進修取得國立○○大學國文教學碩士學位，並擇定以施行前規定辦理改敘，依規定自 245 元起敘，得採計提敘之教師成績考核考列四條二款以上服務年資 22年(82至 103 學年度)及實習年資 1年(81學年度)，共計 23年，提敘 23級，依上開規定維持原薪 625薪點。

(三)依規定學歷與經歷時間抵觸擇一採認， 104至 105學年度進修期間年資應予扣除，不予提敘。

注意事項： 一、 重要文件，請妥慎保存。

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二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 3

0 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟

或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救

濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

78

(五)相關函釋 1.小學教師「採計(進修前)服務年資」時，其經考列 4 條 2 款以上之年資

方得採計；就「進修期間」規定，休學期間並無進修之事實，尚無需計

入進修期間（教育部 88.4.29台人一字第 88046261號函）。

2.教師於同一學年度同時有在職進修與休學之事實時，依教育部 88.2.23

台人一字第 88015296號函釋「教師在職進修改敘採計之服務年資，係以

辦理成績考核之學年度為計算標準，尚無法就不同學年度之畸零月數合

併計算」之規定，該學年度之服務年資尚無法採計提敘（教育部 92.6.25

台人一字第 0920083890號書函）。

3.公立中小學教師就讀師院暑期在職進修碩士學位班取得較高學歷申請改

敘，如遇教師休學年度(例如 96學年度)與取得碩士學位年度(例如 97年

7 月)相同時，其進修期間曾辦理休學之學年度，即毋需計入進修期間，

不論是否於該學年度取得學位；又教師申請學歷改敘時，其審定日如為

7 月底前，因當學年度成績考核尚未核定，則俟成績考核核定後，再回

溯辦理學歷改敘及成績考核復審事宜(教育部 97.9.11 台人一字第

0970165796號函)。

4.教師進修碩士學位期間，因休學期間並無進修事實，爰不計入進修期間。

本案教師雖於 99 學年度辦理休學，卻於 99 學年度暑期進修，如該暑期

課程係屬渠取得較高學歷之部分課程（如：可計入畢業學分、抵免該學

位學分等），則應視為進修年度，尚不得採計提薪級（教育部 102 年 11

月 5日臺教人(二)字第 1020161712號）。

5.寫作論文期間，雖未利用日間進修課程，惟仍屬進修期間，於採計服務

年資提敘時，仍應予扣除（教育部 81.4.27台人字第 21328號函）。

6.寒暑假期間出國進修取得學位，仍應依學歷與經歷牴觸擇一採認之規定，

扣除進修期間之年資(教育部 96.04.18台人一字第 0960041692號函)。

7.利用公餘時間進修取得學位，仍應依學歷與經歷牴觸擇一採認之規定，

扣除進修期間之年資。

8.若有辭職進修取得較高學歷，並於 85年 12月 9日以後「再任」之教師

（非指較高學歷證件係於 85年 12月 9日前取得者），以其進修時並非現

職教師，不符教師經繼續進修取得較高學歷得以改敘之規定，故再任時

薪級得由以下方式擇一採認：

(1)逕按辭職前經主管教育行政機關敘定有案之薪級銜接支薪。

(2)按其最高學歷「起敘」薪級，再採計職前年資按年提敘薪級，惟以與

現職職務等級相當且服務成績優良之年資為限（例：最高學歷為碩士，

職前年資應採計 245薪點以上職務相當之服務年資）。

6.教師在職進修取得碩士學位，依其新取得學歷改敘，並無要求必須「與

教師登記科目之本科系或相關科系」相符，請逕依「公立學校教職員敘

薪辦法」第 9條之 2規定辦理改支薪級（教育部 84.11.9台人字第 055319

號函）。

7.公立中小學教師在職進修取得較高學歷申請改敘生效日，尚不得在畢業

證書所載日期之前（教育部 95.1.20台人一字第 0950005660號書函）。

79

8.教師職前進修期間代理年資得採計提敘：教師按碩士學歷起敘，職前曾

任代理教師年資，因符合採敘規定，得在本職最高年功薪按年採計提敘；

又以其並非辦理在職進修取得較高學歷改敘，爰無學歷與經歷時間牴觸

擇一採認之適用（最高行政法院 96年判字第 1384號裁判）。 9.教師學歷改敘時，學分抵免或重新考取同一學校或同一系所之進修期間

扣除疑義：依公立學校教職員敘薪標準表說明第 5點規定：「教師在職

進修取得較高學歷申請改敘時，得改按新學歷起敘，並採計不含『進修

期間』之服務成績優良年資，在本職最高薪範圍內按年提敘。」。復依

本部 95年 7月 4日台人（一）字第 0950097837號書函規定：「依本部

88年 8月 26日台（88）人（一）字第 88101688號函規定：『⋯現行對

於教師在職進修取得學士、碩士、博士學位之進修期間，均係以其自入

學至畢業之全部修業年限認定。』爰教師在職進修期間之計算，係以考

取學士、碩士、博士等正式學位之入學時間為起算點。」據上，教師取

得較高學歷申請改敘，得按新學歷起敘，並採計不含進修期間之服務成

績優良年資；至進修期間之認定，係以教師申請改敘之學歷的入學時間

為起算，尚不包含進修前已修習學分班之修業期間(教育部 100年 10月

24日臺人(一)字第 1000149651號函)。

10.有關中小學教師未經服務學校書面核准進修者，應如何辦理改敘：

(1)有關中小學教師於教師待遇條例(下簡稱本條例)施行前未經服務學

校書面核准進修者，在本條例施行後應如何辦理改敘一節，查本條

例第 10條第 1項規定，中小學教師在職期間經服務學校或主管機關

基於教學需要，同意其進修、研究與其教學有關之知能，取得較高

學歷者，依規定辦理改敘。是以，中小學教師未經學校同意自行前

往進修於本條例施行後始取得較高學歷者，不得依上開規定辦理改

敘；另依本條例第 10條第 2項規定，本條例施行前已取得學位者，

得適用施行前之規定辦理改敘。爰中小學教師未經服務學校同意自

行前往進修並於本條例施行前已取得學位者，得依本條例第 10條第

2項規定適用施行前之規定辦理改敘，並依教育部 86年 6月 7日台

(86)人(一)字第 86049910號函規定議處(P57圖解 A)。

(2)有關教師自行前往進修後始向學校提出申請進修並經學校事後同意，

得否依本條例第 10條第 2項規定辦理改敘一節，按本條例第 10條

中小學教師在職期間經服務學校或主管機關同意進修、研究取得較

高學歷改敘之規定，不以事前同意為限，惟改敘時應已取得同意(P57

圖解 B、C)。又本條例第 10條第 2項規定，本條例施行前業經服務

學校書面核准進修學位者，得適用施行前規定辦理改敘。爰教師自

行前往進修，於本條例施行後始取得學校同意者，尚不得依上開規

定(本條例第 10條第 2項)辦理改敘(教育部 105年 2月 25日臺教人

(二)字第 1050004226號函)。

80

參、代理教師敘薪 代理教師敘薪(經公開徵選之 3個月以上長期代理教師)，自 97學年度起，業

已授權由本縣各級學校自行核定，敘薪通知書(含佐證資料)應副知本府備查。

內容架構說明

二、注意事項及常見錯誤

一、注意事項 P81

二、應檢附佐證 P83

三、實例 QA P84

四、敘薪通知書範例 P85

五、相關函釋 P97

81

一、注意事項

(一)辦理期限：自代理教師報到起 30日內，由學校自行核定敘薪通知書並副知

本府。

(二)聘期：自 91學年度起聘期統一規定，如一學年者，聘期則由第一學期開學

日前 2日（遇例假日往前推算）起至翌年 7月 1日止(本府 92年 2

月 19日屏府教學字第 0920027780號函，參 P97)。

(三)敘薪生效日：代理實缺如退休，以實際報到日起聘(敘定)，至第 2學期 7

月 1日止；代理非實缺如兵役、留職停薪以實際報到日起聘(敘定)

至代理原因消滅止(同上函)。

(四)學歷：如為碩士或博士畢業，請勿寫「研究所畢業」或僅寫校名，應寫○

○大學碩士畢業/○○大學博士畢業。

(五)任教類科請加註：任幼兒園、特教班、專任輔導代理教師及高國中代理教

師之任教類科，請加註。

例如：任國小幼兒園教師，於審查結果加註：該師經本校(或本縣)○○學年度代理教師介聘

甄選委員會公開介聘至本校服務，任幼兒園代理教師(此處可置換為國文科代理教

師....)，代理實缺。

(六)長期代理教師敘薪應依其學歷、教師證核定薪級。持有臺灣省教育廳或臺

北、高雄市政府核發【登字】教師證書，擔任代理教師者，誤核 190薪點，

應為 180薪點。

(七)未具代理教育階段、類科教師證書者，其學術研究費按 8成支給。敘薪通

知書上常漏未加註【學術研究費按 8成支給】。

(八)代理教師薪級 180薪點之資格認定，請嚴謹確認，如有認定疑義，請洽人

事處，以免損及當事人權益。

(九)倘僅具大學學歷及各該教育階段、科（類）師資職前教育證明書【所修專

門課程須與聘任科目相符】得支本薪 180薪點。

※倘大學學歷，另具學分證明書，該證明書不等同師資職前教育證明書，依規

定仍敘本薪 170薪點。

(十)國中代理教師之聘任科別對照教師證所具科別，請嚴謹確認，如:視覺藝術

科對照之教師證書為：中等學校美術科或國民中學藝術與人文學習領域視

覺藝術專長；如有認定疑義，請洽教育處，以免損及當事人權益。

(十一)本縣代理教師於聘期中取得聘任教育階段科(類)教師證書者或較高學歷

得辦理改敘。

(十二)退休教師再任本縣各級學校代理(課)教師敘薪：任代理教師者，依學歷

起敘薪級；至任代課教師者，依代課鐘點費規定支給(本府 102年 10月 3

日屏府人任字第 10229678600號函，參 P100) 。

82

(十三)敘薪判斷流程： 敘薪應以代理教師所具教師證(任教類科、任教階段)搭配學歷判斷，而

非以該師係第幾梯次招考進用為斷，蓋「中小學兼任代課及代理教師聘

任辦法」中，分次以不同條件招考代理教師，該條件係供學校設定公告

條件及應徵者檢視自身條件以投遞履歷之用。

【登字】

檢字

大學 180

大學 170

教 師 證 學 歷 核敘薪點

加註：學術研

究費按八成

支給

具符合任教類

科及階段之教

師證

未具教師證

或

所持教師證不

符任教類科及

階段

(Ex1.持國小教師證任幼兒園代理教師，此即不符任教階段

Ex2.持國中英文科教師證任國中數學科代理教師，此即不符任教類科)

190

245(不分登/檢字)

330(不分登/檢字)

大學

碩士

博士

大學，並具任教階

段及類科之學程證明 180

碩士 245

博士 330

83

二、應檢附佐證 請將敘薪通知書連同下列附件，副知本府。

類別 所需檢附資料 採計注意事項與限制

到職核薪 □最高學歷畢業證書影本。(持外國學歷者，須檢附右列 5.之證明文件)

□合格教師證書或修畢教育學程證書(如未具教師證者)或實習教師證影本。

□縣府教育處公開甄選錄取函(或學校自辦甄選教育處同意備查函或相關證明文件，如教評會議紀錄、榜單等)影本。

1.應於到職之日起 30 日內依學歷、教師證核定薪級，不採計職前年資。

2.應註明：代理缺別、任教科別(如係任幼兒園、特教班、專任輔導教師、高國中任教科目均須加註)。

3.未具合格教師證者，應註明：學術研究費按 8成支給。

4.以「到職之日」為核薪生效日。 5.持外國學歷者(詳參 P13)： □至教育部外國大學參考名冊查詢系統(http://www.fsedu.moe.gov.tw/)查證該校是否列入參考名冊，並將查證畫面一併檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯文件。

□出入境證明。 代理期間

取得較高

學歷改敘

□改敘申請書(可參正式教師表格)。

□畢業證書（原、新學歷）影本。 □歷年成績證明。 □同學年度最近一次教師敘薪通知書。

□教師証。

1.取得較高學歷之敘薪標準為：碩士 245元、博士 330元。

2.以申請日為改敘生效日。

代理期間

取得教師

證改敘

□改敘申請書。 □同學年度最近一次教師敘薪通知書。

□教師証。

1.於取得教師證當學年度內，檢具合格教師證書並以書面提出申請改敘，其改敘經審定後准予溯自教師證生效日為改敘生效日。

2.學術研究費改為全額支給。

84

三、實例 QA Q1.：大學畢業，具臺灣省政府教育廳核發登字健康教育科教師證，參加國中

代理健教科教師甄選錄取，應核敘？

A：180薪點(判別關鍵：登字健康教育科教師證、任國中代理健教科教師、

大學畢)。

Q2.：大學畢業，修畢體育科職前教育課程，參加甄試考取國中體育科代理教

師，應核敘?

A：180薪點(判別關鍵：修畢體育科職前教育課程、任國中體育科代理教

師、大學畢)。

Q3.：大學畢業取得國小合格教師證書，考取特教班代理教師，應核敘?

A：170薪點(判別關鍵：大學畢、雖具國小合格教師證，惟未具特教班教

師證，等同無教師證)。

Q4.：大學畢業，取得教育部檢字國小合格教師證，曾任代理教師年資 2年，

參加國小代理教師甄選錄取，應核敘？

A：190薪點(大學畢、檢字國小合格教師證、國小代理教師；雖具 2年代

理教師年資，惟長期代理教師敘薪應依其學歷、教師證核定薪級，故

對核薪無影響) 。

85

四、敘薪通知書範例 範 例 明 細 檢 索

項目條件說明 頁數

(一)小學代理教師、未具合格教師證、大學畢 P86

(二)幼兒園代理教師、未具合格教師證、大學畢 P87

(三)小學編制外代理教師、具師資職前教育證明書、大學畢 P88

(四)小學代理教師、具合格教師證、大學畢 P89

(五)小學代理教師、代理期間取得合格教師證申請改敘、大學畢 P90

(六)小學代理教師、未具教師證、代理期間取得較高學歷申請改敘 P91

(七)小學代理教師、再聘、具合格教師證、大學畢 P92

(八)國中代理教師、具任教類科教師證、碩士畢 P93

(九)國中代理教師、未具任教類科教師證、碩士畢 P94

(十)代理教師聘書-留職停薪缺/懸缺/編制外代理教師 P95

※以下僅供參考，其用語等，請依敘薪時之實際情況酌修或另行加註。

86

(一)小學代理教師、未具合格教師證、大學畢

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學代理教師

二、學歷：○○學校大學畢業

三、核敘薪級：本薪 170 薪點，年功薪 0 薪點，合計 31 級 170 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日。

五、審查結果：

(一)○師經本縣○○學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄

選聘任)至本校服務，代理○缺(註明職缺性質：如實缺、兵缺、

留職停薪缺等)。 (二)○○○大學畢業，未具合格教師證，其學術研究費按八成

支給。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，

並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內

重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起

30 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟

或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救

濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

87

(二)幼兒園代理教師、未具合格教師證、大學畢

屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學敘薪通知書(稿)

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

二、 現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學代理教師

三、 學歷：○○學校大學畢業

四、 核定薪級：本薪 170 薪點，年功薪 0 薪點，合計 31 級 170薪點。

五、 生效日期：○○○年○○月○○日。

六、 審查結果：

(一)○師經本縣(本校)○○學年度代理教師介聘甄選委員會公開介

聘(甄選聘任)至本校服務，代理○缺(任幼兒園代理教師)。

(二)○○○大學畢業，未具幼兒園教師證書，其學術研究費按八成

支給。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或

依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

訂

線

88

(三)小學編制外代理教師、具師資職前教育證明書、大學畢

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學代理教師

二、學歷：○○學校大學畢業

三、核定薪級：本薪 180 薪點，年功薪 0 薪點，合計 30 級 180 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：

(一)○師經本校○○學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄

選聘任)至本校服務，係編制外代理教師，代理非實缺。

(二)○○○大學畢業，未具國民小學教師證書，惟具修畢國小師資

職前教育證明書，其學術研究費按八成支給。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或

依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

89

(四)小學代理教師、具合格教師證、大學畢

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

三、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學代理教師

四、學歷：○○學校大學畢業

五、核敘薪級：本薪 190 薪點，年功薪 0 薪點，合計 29 級 190 薪點。

六、生效日期：○○○年○○月○○日。

七、審查結果：

(一)○師經本校○○學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄

選聘任)至本校服務，代理○缺(註明職缺性質：如實缺、兵缺、

留職停薪缺等)。 (二)○○○大學畢業，具合格教師證。

注意事項：

一、 重要文件，請妥慎保存。

二、 當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5

條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理

由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1

個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知

書之次日起 30 日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；

或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等

有關規定，請求救濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

90

(五)小學代理教師、代理期間取得合格教師證申請改敘、大學畢

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789) 一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學代理教師 二、學歷：○○學校大學畢業 三、核定薪級：本薪 190 薪點，年功薪 0 薪點，合計 29 級 190 薪點。 四、生效日期：106 年 4 月 26 日 五、審查結果：

(一)○師大學畢業，未具合格教師證，經本校 105學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄選聘任)至本校服務，代理實缺，核敘本薪 170薪點，學術研究費按八成支給，聘期自 106 年 2月 1日至同年 7月 1日止。

(二)○師於 106年 4 月 26 日取得合格教師證，申請改敘，經本校同意並溯自教師證生效日改敘為本薪 190 薪點，學術研究費

全額支給。 注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

91

(六)小學代理教師、未具教師證、代理期間取得較高學歷申請改敘

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789) 一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮) ○○國民小學代理教師 二、學歷：○○學校碩士畢業(勿寫研究所畢業) 三、核定薪級：本薪 245 薪點，年功薪 0 薪點，合計 24 級 245 薪點。 四、生效日期：106 年 9 月 1 日 五、審查結果：

(一)○師大學畢業，未具合格教師證，經本校 106學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄選聘任)至本校服務，代理實缺，核敘本薪 170薪點，學術研究費按 8成支給，聘期自 106 年 8月 27日至 107年 7月 1日。

(二)○師進修取得○○大學○○學系碩士學位，經本校同意自改敘申請日改敘為本薪 245 薪點，學術研究費仍按八成支給。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

92

(七)小學代理教師、再聘、具合格教師證、大學畢

屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789) 一、現任職務：屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學代理教師 二、學歷：○○學校大學畢業 三、核定薪級：本薪 190 薪點，年功薪 0 薪點，合計 29 級 190 薪點。四、生效日期：○○○年○月○○日 五、審查結果：

(一)○師經本校 104學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄選聘任)至本校服務，代理實缺。105 學年度，依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第 5條規定，經本校教師評審委員會審查通過第 1次再聘(此處請依法條用語寫「第 1次再聘，勿寫“續聘”

或“第 N 次聘任”)。

(二)○○大學畢業，具合格教師證。 注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

93

(八)國中代理教師、具任教類科教師證、碩士畢

屏東縣立○○國民中學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣立○○國民中學代理教師

二、學歷：○○學校碩士畢業

三、核定薪級：本薪 245 薪點，年功薪 0 薪點，合計 24 級 245 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：

(一)○師經本校○○學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄

選聘任)至本校服務，係代理實缺(任國文科代理教師)。

(二)○○○大學碩士畢業，具中等學校教師證書(國文科)。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或

依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

94

(九)國中代理教師、未具任教類科教師證、碩士畢

屏東縣立○○國民中學敘薪通知書（稿）

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(S123456789)

一、現任職務：屏東縣立國民中學代理教師

二、學歷：○○學校大學畢業

三、核定薪級：本薪 170 薪點，年功薪 0 薪點，合計 29 級 170 薪點。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：

(一)○師經本校○○學年度代理教師介聘甄選委員會公開介聘(甄

選聘任)至本校服務，係代理實缺(任英文科代理教師)。

(二)○○大學畢業，未具中等學校英文科教師證書及該師資職前

教育證明書(僅具中等學校數學科教師證書)，其學術研究費按

八成支給。

注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5 條

第 1 項規定，應於接到敘薪通知書 1 個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校依第 3 條第 2 項規定程序於 1 個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向本縣教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或

依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 正本：○○○師 副本：本校出納、會計、人事

校 長 ○ ○ ○

95

(十)代理教師聘書-留職停薪缺/懸缺/編制外代理教師(職缺性質，必填)

屏東縣○○國民○學聘書 (99)屏○人聘字第○號

茲 敦 聘

許○○ 先生為本校代理教師，約定事項如左：

一、任教科目：○○科

二、兼任職務：另聘

三、待遇：遵照屏東縣政府規定核支

四、聘約期間：

自民國○○年○月○○日至○○年○月○○日止。

（進修留職停薪缺）→可置換為：兵缺、育嬰留職停薪缺等

五、教師聘約：附印於本聘書背面。

備註：留職停薪教師如提前復職，自復職之日起代理教師契約

關係終止。

（若為編制外代理教師或其他計畫下進用之代理教師，

請註明之。）

校 長 ○ ○ ○ 中 華 民 國 九 十 九 年 六 月 三 十 日

僅供

參考

96

屏東縣國民中小學暨幼兒園教師聘約要點 一、本要點依據教師法第十六、十七條暨教師法施行細則第二十四條第一項之規

定訂定之。

二、教師應恪遵教師法、教育人員任條例及其他有關法令，修己善群、敦品勵行、 熱忱服務，發揮專業與敬業精神，善盡優良師表之職責。

三、教師所任課程及時數，均依照有關法令及學校校務章則之規定辦理，非經校 長之同意不得兼任校外職務或兼課。

四、教師對於教學，應充分準備教材教具，採用適當教法，注意教室管理，認真 批改作業，參與補救教學，假期學習活動、教學評量等有關工作。

五、教師有兼任導師、行政職務、附設補校課務之義務。對學校委辦事項（如註 冊、午餐業務、營繕、採購、稽察、代收款項、始業輔導、班會、社團、體 育、慶典、值週導護、校園安全、校外教學、實習露營、環保教育、民主法 治教育、合作教育、交通安全維護、衛生教育、生活教育、社會教育、教育 行政主管機關交辦事項……等活動）需擔負全校學生教務、訓導、總務及輔 導之責任。

六、教師負有處理班級事務（如生活公約之擬訂、自修、午休、整潔工作之督導， 午餐及營養教育之輔導、教學環境佈置、節約能源、缺礦課處理、日週記、 家庭聯絡簿、教室日誌之批閱、家庭訪視……等）指導學生參與校內外各項 活動及競賽、學生行為輔導及校園偶發事件處理之義務，以導引學生適性發 展，培養健全之人格。

七、教師負有管理專科教室及維護學校公物之義務。 八、教師不得私自為學生收費補習，誘使學生參加校外補習或巧立名目向學生收

取費用、推銷書刊用品及體罰學生等情事。 九、教師有參加公務人員保險、政府福利互助及校內教職員工福利互助之權利與

義務。 十、教師應出席各項慶典、週會、生降旗及各種有關會議，並履行會議之決議。 十一、教師差假悉依臺灣省公立學校教師及職員出勤差假管理辦法及關規定辦

理，並須參加值日（夜）之勤務。 十二、教師應依規定進修及研究，充實專業知能，並參與教學、訓輔有關之各項

研習、教學觀摩等進修研究及學術交流活動。 十三、學生寒、暑假期間，學校因教學或業務需要得通知教師到校服務，教師不

得拒絕。 十四、為改進並提升教學品質，教師應接受主管教育行政機關及學校行政人員教

學專業視導及評鑑。 十五、學校應於新學年度（學期）開始前，以妥善方式，將聘書送達教師。教師

接到聘書後應於一週內填妥應聘書送交學校人事單位，逾期視為卻聘論。 十六、教師接受聘任後，依有關規定及學校章則之規定，享有教師法第十六條之

權利，並負有同法第十七條之義務。 十七、教師在聘約有效期間除另有規定，不得中途離職，如因故必須離職者，應

於一個月前書面提交學校，經學校教師評審委員會會議後，提請校長同意， 辦妥離職手續後始可離校。雙方對來年聘約，若教師評審委員會不予續聘 或教師不願應聘者，均應於原聘約屆滿之一個月前通知對方。

十八、教師之解聘、停聘、不續聘或超額調介聘，悉由學校教師評審委員會依有 關法令之規定決議辦理。

十九、教師對有關及個人措施認為違法或不當，致損其權益時，得循法定程序提 出申訴；於未獲得解釋確定前，仍應遵照學校規定辦理。

二十、本要點未盡事宜，悉依照有關法令辦理。 二一、本要點自發佈日起實施。

僅供

參考

97

五、相關函釋 (一)代理教師聘期

屏東縣政府 函 機關地址：屏東市自由路 527 號

傳 真：05-3620156

受文者： 速別： 密等及解密條件：

發文日期：中華民國 92年 2月 19日 發文字號：屏府教學字第０９２００２７７８０號 附件：

主旨：自九十一學年度起，縣立中小學依據「中小學兼任代課及代理教

師聘任辦法」規定辦理甄選之代理教師，聘期統一規定如說明，

請查照。

說明：

一、代理教師聘期原則上由學校視實際出缺情況聘任。

二、為撙節財政收支，以學年為期聘任者，聘期則由第一學期開學日

前二日（遇例假日往前推算）起至翌年七月一日止。

三、於學年中出缺時：代理實缺者（如退休、辭職：），以實際報到日

起聘，至第二學期七月一日止；代理非實缺者（如兵役、留職停

薪：），以實際報到日起聘至代理原因消滅止。

四、本九十一學年度依據「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第

六條規定甄選之代理教師，其聘期至九十二年六月三十日者，得

更改聘期至九十二年七月一日。 正本：各國中、各國小 副本：屏東縣政府人事室、屏東縣政府主計室、屏東縣政府財政局、教國課、教社課、教體課、

教學課、督學室（七份）

裝

訂 線

98

(二)中小學代理教師取得較高學歷得否改敘

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

承辦人：○○○

電話：08-7320415 轉 6513

傳真：08-7326195

電子信箱: a001***@oa.pthg.gov.tw

受文者： 發文日期：中華民國 105 年 4 月 13 日

發文字號：屏府人任字第 10511089400 號

速別：普通件

密等及解密條件或保密期限：

附件：(1382443_10511089400_1_1382443_10511089400_1.pdf)

主旨：有關教師待遇條例施行後，中小學代理教師取得較高學歷得否改

敘等相關疑義一案，詳如說明，請查照。

說明：

一、 依據教育部105年4月1日臺教人(二)字第1050044815號函

辦理。

二、 查教師待遇條例第5條規定：「本條例於公立及已立案之私立學

校編制內，依法取得教師資格之專任教師適用之。」第21條規定：

「公立學校校長、助教、稀少性科技人員、社會教育機構專業人

員及各級主管機關所屬學術研究機構研究人員，除其他法律另有

規定外，準用公立學校教師之規定。」次查中小學兼任代課及代

理教師聘任辦法第2條第3款規定：「代理教師：指以全部時間擔

任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。」據上，中

小學代理教師並非教師待遇條例之適（準）用對象，合先敘明。

三、 復查該部94年1月12日台人（一）字第0930175624號函略以：「…

二、查本部93年12月7日台人（三）字第0930159100號函所稱『待

遇支給基準』之意涵，係指代理教師所支領之本薪、學術研究費

及獎金等待遇之支給數額，比照編制內正式教師之規定辦理，尚

無涉其職前年資得比照正式教師採計提敘薪級，…」再查該部87

年11月30日台（87）人（一）字第87129048號書函略以，未具合

格教師資格之代理教師不得比照正式教師敘薪及採計職前年資

提敘薪級，係代理教師敘薪之原則。爰公立中小學代理教師除未

具各該教育階段、科（類）合格教師證書者，尚不得比照正式教

師敘薪及採計職前年資提敘薪級外，餘均由各該教育行政機關自

行訂定敘薪標準。

裝

訂

線

99

四、 參上，另查本府100年3月8日屏府人任字第1000040255號函以，

代理教師在職進修取得較高學歷申請改敘，仍得按新學歷辦理改

敘。

五、 檢附上開教育部函影本1份如附件。

正本：各高國中、各國小 副本：本府人事處

100

(三)退休教師再任代理教師之敘薪

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

承辦人：○○○

電話：08-7320415 轉 6513

傳真：08-7326195

電子信箱: a001***@oa.pthg.gov.tw

受文者： 發文日期：中華民國 102 年 10 月 3 日 發文字號：屏府人任字第 10229678600 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限： 附件：

主旨：所詢退休教師再任本縣高國中小代理（課）教師如何敘薪乙案，

復請 查照。

說明：

一、 復貴校102年9月30日屏寧國小人字第10200003732號函。

二、 查中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第2條規定，本辦法所稱

代課及代理教師，定義如下：

(一) 代課教師：係指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或

其他 原因所遺之課務者。

(二) 代理教師：係指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或

其他原因所遺之課務者。

三、 次查教育部94年1月12日台人（一）字第0930175624號函說明二

略以，代理教師待遇支給基準，係指本薪、學術研究費及獎金等

待遇之支給數額，比照編制內正式教師規定辦理，尚無涉其職前

年資得比照正式教師採計提敘薪級。另本縣代理教師，自96學年

度起，取消職前年資採計提敘薪級規定，一律以學歷起敘薪級。

四、 綜上，退休教師擔任本縣按月或按日支薪代理教師者，依上開規

定，一律以學歷起敘薪級，至任代課教師者則依代課鐘點費規定

支給。

正本： 副本：各高國中、各國小、本府教育處、本府人事處

裝

訂

線

101

(四)代理教師自 96學年度起全面取消職前年資採計提敘，一律以學歷起敘薪級函

屏東縣政府 函 機關地址：900 屏東市自由路 527 號

傳 真：08-7326195

承 辦 人：○○○

聯絡電話：08-7320415-6511

受文者： 發文日期：中華民國 95 年 08 月 08 日 發文字號：屏府人任字第 0950155468 號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：95學年度起本縣代理教師職前年資採計提敘薪級規定，詳如說明

，請 查照。

說明：

一、依據本府 95 年 7 月 13 日召開「研商取消本縣代理教師職前

年資採計提敘薪級」會議決議辦理。

二、95 學年度代理教師敘薪，除曾於本縣代課之教師得以提敘有

案之最高薪級核敘外，其餘代理教師之職前年資均不予採

計。

三、96 學年度起，全面取消職前年資採計提敘，一律以學歷起敘

薪級。 正本：各高國中、各國小

副本：本府人事室

裝

訂

線

102

肆、運動教練敘薪

內容架構說明

一、注意事項 P103

二、應檢附佐證 P105

三、敘薪通知書範例 P106

四、相關函釋 P111

103

一、注意事項 (一)規定：主要依各級學校專任運動教練聘任管理辦法(以下簡稱管理辦

法)。

(二)資格(管理辦法第6條、第10條)：

1.經各級學校專任運動教練資格審定合格，且獲有各級教練證。

2.具較高級別教練證之教練，得參加較低級別教練之遴選；獲聘時，

其敘薪，應以聘任學校予以聘任之級別為準。

3.須無不得聘任情事者。

(三)辦理期限：人事單位通知教練於到職30日內檢齊證件，學校應於收件

之日起3個月內，依照規定敘定薪級並製發敘薪通知書。

(四)聘期：教練之聘任，分初聘及續聘，其聘期均為一年(管理辦法第6條)。

(五)敘薪：

1.應以聘任學校予以聘任之級別為準，職前年資採計提敘，準用教師之

規定(管理辦法第6條)。

2.薪級依照「各級學校專任運動教練職務等級表」與「各級學校專任運

動教練專業加給表」辦理(教育部體育署103年10月14日臺教體署學

(一)字第1030030951號)。薪級簡要列表如下：

3.專任運動教練薪給自實際到職之日起薪。

4.核敘薪級應參「各級學校專任運動教練職務等級表」，勿以教師薪級

表核敘，且其單位係以「薪額」表示，而非薪點，請於系統產製敘薪

通知書後，自行手動更改。

(六)改聘(管理辦法第 6條)：

教練有下列各款情形之一，且其聘任後最近三年之服務成績通過績效評

量者，學校得依各該規定予以改聘，並自審定改聘之日起改支：

1.聘任後取得較高級別教練證，依該較高級別改聘。

2.具較高級別教練證之教練依前項規定應聘較低級別之教練，於聘任

後其服務績效符合各級學校專任運動教練資格審定辦法所定較高

級別之規定，經教練評審委員會審議通過，依該較高級別改聘。

小提醒：請告知受聘教練改聘規定，並同時注意其具否改聘資格，避免

運動教練證照等級 起敘本薪 最高本薪 最高年功薪

初 級 170 450 625

中 級 200 450 650

高 級 245 450 680

國家級 310 680 770 (單位：薪額)

104

等級相當

損及當事者權益。

(七)申訴程序(管理辦法第 28條)：準用教師法之相關規定。

(八)職前年資對照：職前年資得否採計，準用教師規定，須職級相當(依教

師職前年資採計提敘辦法附表-各類人員與教師等級相當年資採計提敘

薪級對照表)、服務成績優良。

例如：

案例資料

倘 A教練具「初級」證書，並

受聘為初級教練(依規定自 170

新額起薪)

職前曾任約僱運動教練年資 3

年，且任約僱教練時，係以約

僱人員 230薪點支領薪資，該

3年年資得否採計？

年資對照

依「各類人員與教師等級相當

年資採計提敘薪級對照表」(如

旁附圖) ，約僱人員之 230薪

點係等於(或高於教師 170薪

點，即屬等級相當。

爰 A教練職前曾任 3年

(102.01.01-104.12.31)約僱

運動教練之年資，得採計提敘，

核敘 200薪點。

註：「服務成績優良」、「等級相當」

之定義可參 P14

教 師 約僱

人員

105

二、應檢附佐證 辦理程序：

專任人事→敘薪通知書連同下列佐證資料，副知本府。

兼任人事→敘薪請示單連同下列佐證資料報府。

佐證資料：

□1.最高學歷證書（若持外國學歷，請參教師之規定P13）。

□2.合格教練證書。

□3.現職聘書（註明聘期、聘任級別）。

□4.分發報到通知函（委辦聯合甄選者）。

□5.甄選簡章、教育處同意備查函及錄取公告等文件（自辦甄選者）。

□6.學校教練評審委員會審查通過會議紀錄影本（自辦甄選者）。

□7.得採計職前年資之服務證明(如未能確認得否採計，請一併提供，由人

事單位判定)。

106

三、敘薪通知書範例 範 例 明 細 檢 索

項目條件說明 頁數

(一)任初級運動教練、無職前年資 P107

(二)任初級運動教練、具職前年資 P108

(三)任初級運動教練、具中級教練證書 P111

※以下僅供參考，其用語等，請依敘薪時之實際情況酌修或另行加註。

107

(一)任初級運動教練、無職前年資

屏東縣立○○國民中學敘薪通知書

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(T123456789)

一、現任職務：屏東縣立○○國民中學專任運動教練

二、學歷：○○大學畢業 三、核敘薪級：本薪170薪額，年功薪0薪額，合計28級170薪額。

四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果： （一）○教練係經屏東縣○○○年度專任運動教練暨約聘(僱)教練

聯合甄選，受聘為本校初級運動教練，並經屏東縣政府○○

○年○○月○○日屏府教體字第10630368300號函同意聘任案，聘期自○○○年○○月○○日至○○○年○○月○○

日。

（二）○○大學○○學系畢業，具合格初級專任運動教練(拳擊)證書，自本薪170薪額起敘。

（三）無職前得採計年資。 注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。 二、當事人對核敘薪級如有疑義，得依各級學校專任運動教練聘任管

理辦法規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校於 1個月內重行敘定，或應於接到敘薪通知書之次日起 30日內，依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟

法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 正本：○○○專任運動教練 副本：屏東縣政府、本校會計室、總務處（出納組）、人事室

校 長 ○ ○ ○

檔 號：

保存年限：

108

(二)任初級運動教練、具職前年資

屏東縣立○○國民中學敘薪通知書

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(T123456789)

一、現任職務：屏東縣立○○國民中學專任運動教練

二、學歷：○○大學畢業

三、核敘薪級：本薪180薪額，年功薪0薪額，合計21級180薪額。 四、生效日期：○○○年○○月○○日

五、審查結果：

（一）○教練係經屏東縣○○○年度專任運動教練暨約聘(僱)教練聯合甄選，受聘為本校初級運動教練，並經屏東縣政府○○

○年○○月○○日屏府教體字第10630368300號函同意聘任

案，聘期自○○○年○○月○○日至○○○年○○月○○日。

（二）○○大學○○學系畢業，具合格初級專任運動教練(拳擊)證

書，自本薪170薪額起敘。 （三）查各級學校專任運動教練聘任管理辦法第6條規定以，公立

各級學校教練職前年資採計提敘，準用教師規定。次查教師

待遇條例第9條以及教師職前年資採計提敘辦法第2條及第3

條第1項第9款規定以，教師職前年資採計方式除曾任代理教

師之年資外，其餘職前年資不足一年之月數不予採計；曾任

約僱人員者，繳有服務成績優良證明且等級相當之年資，按

年採計提敘薪級至所聘職務等級最高年功薪。復查教育部107

年10月25日臺教授體字第1070029901號函以，有關專任運動

教練職前曾任聘(僱)用之專任運動教練年資採計提敘.....88年

7月前之聘用年資，於採計提敘薪級時，係 以前一年7月至當

年6月會計年度為採計標準，89年1月以後 ，則以1月至12月

之會計年度為採計標準，……畸零月數均不予併計。

(四)承上，○教練職前曾任約僱專任運動教練年資：本府105年2

檔 號：

保存年限：

109

月16日至106年12月31日、本縣立○○國民中學107年1月1

日至107年7月31日，依前項規定採計1年（本府106年1月1

日至同年12月31日），提敘1級，敘定如上。 注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對核敘薪級如有疑義，得依各級學校專任運動教練聘任管理辦法規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並

檢附有關證件，送請本校於 1個月內重行敘定，或應於接到敘薪

通知書之次日起 30日內，依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：○○○專任運動教練 副本：屏東縣政府、本校會計室、總務處（出納組）、人事室

校 長 ○ ○ ○

110

(三)任初級運動教練、具中級運動教練證書

屏東縣立○○國民中學敘薪通知書 受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：茲核定○○○1員敘薪案，請查照。

○○○(T123456789)

一、現任職務：屏東縣立○○國民中學專任運動教練 二、學歷：○○大學畢業

三、核敘薪級：本薪170薪額，年功薪0薪額，合計28級170薪額。

四、生效日期：○○○年○○月○○日 五、審查結果：

（一）○員係經屏東縣○○○年度專任運動教練暨約聘(僱)教練聯

合甄選，受聘為本校初級運動教練，並經屏東縣政府○○○年○○月○○日屏府教體字第10630368300號函同意聘任案，

聘期自○○○年○○月○○日至○○○年○○月○○日。

（二）○○大學○○學系畢業，具合格中級專任運動教練(拳擊)證書，惟依「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」規定，仍

以本校聘任之級別(初級)起敘，核敘170薪額。

（三）無職前得採計年資。 注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對核敘薪級如有疑義，得依各級學校專任運動教練聘任管

理辦法規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請本校於 1個月內重行敘定，或應於接到敘薪

通知書之次日起 30日內，依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟

法或其他保障法律等有關規定，請求救濟。 正本：○○○專任運動教練 副本：屏東縣政府、本校會計室、總務處（出納組）、人事室

校 長 ○ ○ ○

檔 號：

保存年限：

111

四、相關函釋 (專任運動教練職前年資採計提敘，準用教師之規定)

1.專任運動教練年資之採敘：查銓敘部85年6月3日85台中甄一字第1314456

號函釋略以：「其他由各機關比照『聘用人員聘用條例』或『行政院暨

所屬機關約僱人員僱用辦法』，自行訂定之單行規章，經上級機關核准

並列入年度預算之專任人員，其年資得依新修正條文之規定辦理提敘。」

以本部建立之「學校專任運動教練」制度，前奉行政院74年9月17日台74

教字第11269號函准依「國民體育法施行細則」有關規定配合年度預算規

劃辦理。是以，教育部歷年聘（僱）用之學校專任運動教練參酌上開銓

敘部規定，得每滿1年提敘1級（教育部86.4.8台（86）人（一）字第86007538

號。註：併案參酌函規定）。

2.體育專業人員年資尚無法採計提敘：推動社區全民運動業務體育專業人

員係依補助計畫由地方政府自行遴選報部核備聘僱用之人員，尚非比照

「聘用人員聘用條例」或「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」之規

定自訂規章進用之專任人員，與學校專任運動教練係依國民體育法施行

細則有關規定配合年度預算而由本部統一招考進用者不同，故體育專業

人員年資尚無法採計提敘（教育部87.12.30台（87）人（一）字第87142448

號）。

3.專任運動教練職前曾任臺北市棒球隊教練年資得否採計提敘薪級：公立

各級學校教師職前曾任聘用人員年資，如與現職職務等級相當且服務成

績優良，88年7月前之聘用年資，於採計提敘薪級時，係以前一年7月至

當年6月會計年度為採計標準，89年1月以後，則以1月至12月之會計年度

為採計標準；另因預算法修正，政府機關須編製88年7月1日至89年12月

31日一次1年6個月之預算，爰該段期間內連續任職滿一年得採計提敘一

級，畸零月數年資均不予併計。茲為維護88年7月前已受聘為聘用人員且

於預算法修正後繼續任職者之權益，該段連續期間之聘用年資，如與現

職職務等級相當且服務成績優良，得以預算法修正前之會計年度(前一年

7月至當年6月)計算方式為採計基準。」。基於年資採計衡平原則，有關

依據「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」進用之專任運動教練之敘

薪，向係比照專任教師之敘薪規定辦理，爰公立各級學校依「各級學校

專任運動教練聘任管理辦法」進用之專任運動教練，其職前曾任各機關

聘(僱)用年資之採計，請依上開規定辦理（教育部100.3.24台人(一)字

第1000037720號）。

4.運動教練職前曾任「培育優質人力促進就業計畫之學校體育班增加專任

運動教練實施方案」所進用之運動教練年資不得採計提敘薪級：本部建

立之『學校專任運動教練』制度，前奉行政院74年9月17日台74教字第

11269號函核准依『國民體育法施行細則』有關規定配合年度預算規劃辦

112

理。是以，本部歷年聘（僱）用之學校專任運動教練參酌上開銓敘部規

定，得每滿一年提敘一級。」。有關旨揭促進就業計畫方案，主要係因

應金融危機而為增加就業機會進用之人員，與「各機關自行訂定之單行

規章，經上級機關核准並列入年度預算專任人員」之屬性不同，爰尚不

得比照上開規定採計提敘薪級（教育部100.6.2台人(一)字第1000086850

號）。

6.專任運動教練職前已折抵教育實習之公立學校代理教師年資得採計提敘

薪級：查本部86年10月24日台（86）人（一）字第86106242號函規定略

以：「有關代課、代理教師及試用教師年資，得以採計為教師敘薪年資，

及折抵教育實習年資，均已分別明定，惟上開年資既已折抵教育實習，

為免「一資兩用」，其折抵年資不宜再為採計提敘之用。」…，爰公立

中小學專任教師職前已折抵教育實習年資尚不得採計提敘。案內公立中

小學專任運動教練並未使用代理教師年資折抵取得運動教練證書，爰其

採計職前曾任代理教師年資時，得依本部前開98年2月25日台人（一）字

第0980015207號函及98年5月7日台人（一）字第0980052080A號函規定採

計提敘(教育部102.1.31臺教人(二)字第1020013039號函)。

7.「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」進用之專任運動教練，職前擔

任外籍教練及助理教授級專業技術人員期間年資，得否採計提敘：

(1)專任運動教練職前若由相關學校或單位聘為外籍教練，主要係強化該

學校（或單位）代表隊訓練工作，提高學生運動技術水準之人員，與

「各機關自行訂定之單行規章，經上級機關核准並列入年度預算專任

人員」之屬性不同，爰尚不得比照上開規定採計提敘薪級。

(2)有關專任運動教練職前擔任助理教授級專業技術人員期間年資部分，

依本部98年12月4日台人（一）字第0980183287C號解釋令辦理：

依「大學聘任專業技術人員擔任教學辦法」第三條規定：「專業技

術人員比照教師職務等級，分教授級、副教授級、助理教授級及講

師級四級。」。

茲以公立大學專任專業技術人員比照專科以上學校教師職務等級

敘薪，爰有關公立各級學校依「各級學校專任運動教練聘任管理辦

法」進用之專任運動教練，採計曾任公立大學專任專業技術人員年

資，與現職所敘薪級相當，且服務成績優良之年資，按年採計提敘

薪級，但應受所聘教練等級本職最高年功薪之限制(教育部103.1.8

臺教授體字第1020039628A號函)。

8.專任運動教練職前曾任代理專任運動教練年資得採計提敘：

(1)查「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」第6條第5項規定：「公立

各級學校教練職前年資採計提敘，準用教師之規定。」。

(2)次查，本署103年10月14日臺教體署學（一）字第1030030951號函以，

113

依據本辦法並參照「中小學代理教師待遇支給基準」、「高級中等學

校兼任代課及代理教師聘任實施要點」等規定，說明代理專任運動教

練之敘薪原則。

(3)綜上，有關初級專任運動教練依據本辦法聘用後，其職前曾任實缺之

代理專任運動教練年資既已敘薪有案，基於衡平原則，得依上開規定

予以採計(教育部104.8.5臺教體署字第1040023253號函)。 9.職前曾任學校約用教練年資，……採計年資提敘薪級，即以1月至12月之

會計年度為採計標準，畸零月數均不予併計。如所任職務為全時專任，

職務性質與擬任運動教練性質相近，服務成績優良，且與教練現職職務

等級相當者，得在本職最高年功薪範圍內，採計年資提敘。至所稱職務

性質相近、服務成績優良，依據教師職前年資採計提敘辦法相關規定認

定之(教育部107年10月25日臺教授體字第1070029901號)。

114

伍、校長敘薪 內容架構

一、注意事項 P115

二、應檢附佐證 P115

三、敘薪通知書相關表單及範例 P117

115

一、注意事項 (一)校長敘薪態樣：初任校長敘薪、校長調校及校長取得較高學歷改敘。

(二)授權狀態：

1.已授權(以銜接之薪名冊連同佐證資料副知本府)：校長調校。

2.未授權(以請示單連同佐證資料報府核定)：初任校長敘薪、校長取得較

高學歷改敘。

(三)初任校長敘薪，請俟收受當年度成績考核通知 (約 9 月下旬)起 30日內，

報府核定。 (四)校長進修應經縣府同意(需函報本府)，取得較高學歷後，始得依規定辦理

改敘。 (五)校長取得較高學歷改敘之採計提敘規定同教師提敘部分。

二、應檢附佐證 類別 所需檢附資料 採計注意事項與限制

初任校

長敘薪 □當年度成績考核通知書。 □本府教育處之聘函通知。

辦理期日：俟收受當年度成績考核通知 (約 9 月下旬)起 30 日內，於 WebHR 產生請示單(稿)報府核定。

校長調

校 □介聘通知書影本或原服務學校離

職證明影本(擇一)。

□最後一學年成績考核通知書影

本。

應於到職之日起30日內以銜接支

薪方式辦理(即以銜接支薪名冊

連同左述附件，副知本府)，並自

該學年度起始日（8月 1日）生效。

校長取

得較高

學歷改

敘(年資

採計提

敘規定

同教師)

舊制(依施行前規定辦理改敘者)： □改敘申請書。 □新舊制選擇切結書。 □學校同意進修之證明文件影本。 □畢業證書（原、新學歷）影本。

*持國外學歷者須附(參 P13)： □至教育部外國大學參考名冊

查詢系統(http://www.fsedu.moe.gov.tw/)查證該校是否列入參考名冊，並將查證畫面一併檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯文件

□出入境證明

□進修較高學歷之歷年成績證明。 □留職停薪及復職證明文件影本

(無則免附)。

舊制： 適用教師待遇條例施行前規定改敘者，依下列規定辦理(公立學校教職員敘薪辦法)： 1.取得較高學歷之起敘標準：

(1)碩士自 245 薪點、博士自330薪點起敘。

(2)並按服務年資每滿 1 年提敘 1級至本職最高薪為止。

(3)惟應扣除進修年資（含論文寫作期間，休學期間，無須記入進修期間)。

2.重新審定薪級，如有職前年資，依職前年資採計提敘規定辦理。

3.取得博士學歷者，原碩士進修期間不扣除，進修期間認定係指新取得並據以改敘博士學歷

116

類別 所需檢附資料 採計注意事項與限制

□歷年成績考核通知書影本。 □歷次敘薪通知書影本。 □具有職前年資之相關證件影本。 □舊制實習教師敘薪通知書(86學

年度以前年資)。

之進修期間。 4.就讀暑期在職進修碩士學位

班，其入學起算時間以教育部核定之學年度為起算依據。

5.服務成績優良年資： 係指依足學年度，並參加成績

考核考列四條二款或相當乙等以上之年資。

6.舊制實習年資於改敘時得予採

計提敘一級，惟經考核結果不

予晉級之實習年資不予採計。

新制(依現行規定辦理改敘者)： □改敘申請書。 □新舊制選擇切結書(104 年 12 月

27日後始申請進修，繼而取得較高學歷者，為適用純新制者，免附)。

□學校同意進修之證明文件影本。 □畢業證書（原、新學歷）影本。

□提出改敘申請時之當年度成績考核通書。

新制： 依現行規定(教師待遇條例

104.12.27施行後)改敘者： 1.以專科以上學校畢業或同等學

歷取得碩士學位：提敘薪級 3級。

2.以專科以上學校畢業或同等學歷取得博士學位：提敘薪級 5級。

3.以碩士學歷取得博士學位：提敘薪級 2級。

4.依上開規定提敘薪級後，所敘薪級低於較高學歷起敘基準者，按較高學歷改敘。(例：王師以大學學歷取得碩士學位，現敘 200薪點，提敘 3級後為 230薪點，仍低於碩士學歷起敘之 245 薪點，爰依規定，按 245薪點核敘。

*持國外學歷者須附(詳參 P13)：

□至教育部外國大學參考名冊查

詢系統

(http://www.fsedu.moe.gov.t

w/)查證該校是否列入參考名

冊，並將查證畫面一併檢附。

□我國駐外管處開立之證明翻譯

文件

□出入境證明

117

三、敘薪通知書相關表單及範例 範 例 明 細 檢 索

項目條件說明 頁數

(一)銜接支薪名冊 P118

(二)敘薪請示單 P119

(三)初任校長敘薪(現由本府核定，本例僅供參考) P120

※校長取得較高學歷改敘之敘薪通知書範例請參教師部分。

※以下僅供參考，其用語等，請依敘薪時之實際情況酌修或另行加註。

118

(一)銜接支薪名冊(副知本府時，請務必附下列「注意事項 4.」之附件)

屏東縣○○國民中小學○○學年度校長暨教師銜接支薪名冊 受文者：張○○校長

發文日期:中華民國 102年○月○ 日

發文字號:屏○○人字第 1020000001 號

職稱 姓 名 原服務學校

(全銜) 原支薪額

到職銜接支薪生效日期 異動事由

備 考 (以下敘述以 106

學年度為例)

校長 張○○

屏 東 縣

屏 東 市

○○國民小學

本 薪 525元 年功薪 125元 合 計 650元

102年8月1日

□高中介聘■校長調校 □縣內介聘 □超額介聘

□縣外介聘

1.依據屏東縣政府 106年 o月 o日屏 府教學字第 1020o ooooo號聘函辦 理。

2.計資至 104 學年度，105 學年度校長成績考核尚未核定。

注意

事項

1.教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，依最後考核通知書銜接支薪，並由學校列

冊報府核備。

2.校長調校、縣內介聘及縣內超額者，以本名冊銜接支薪，並依第 4點辦理；冊列人員

前一學年度成績考核核定後，考核結果若為「晉級」時，併同本校人員前一學年度成

績考核案晉薪 1級，不再另行辦理晉級支薪。

3.屬縣外介聘者，先以本名冊銜接支薪(此時不需報府)，於前一學年度成績考核核定後，

考核結果若為「晉級」時，務必在 WebHR 系統-中等以下學校-教師敘薪作業登打敘薪

通知書及在個人考成資料中新增一筆最新考成，並將前一學年考核通知書、銜接支薪

名冊、及敘薪通知書副本副知屏東縣政府備查。

4.本名冊除正本收受者（需註明職稱）外，餘副本收受者請隨文檢附最近一年考核通知

書（於調校前一年度改敘有案者，另加附敘(改)薪通知書）及介聘通知書或原服務學

校離職證明影本各 1份）。(縣外介聘請依上述 3.注意事項辦理)

正本：表列人員

副本：

校 長 ○ ○ ○ （請蓋校長職銜簽字章，無需蓋關防）

檔 號：

保存年限：

119

(二)敘薪請示單(請示單即可做為公文送發，不須另製公文「函」)

（學校全銜）教師敘薪請示單 中華民國〇年〇月〇日

〇字第〇〇〇〇〇〇號

現 （ 擬 ） 任 職 別 校長

姓 名 ○○○

身 分 證 統 一 編 號 A123456789

出 生 年 月 日

動 態 初任核薪

(或改敘-指現職人員)

學 歷 國立○○○○大學碩士畢業

經 歷

1.初任核薪：○校長原任本縣○○鄉○○國民小學教師(或校長)，

經屏東縣政府○○○年○○月○○日屏府教學字第 10600001234

號函聘任為本校校長。

2.學歷改敘：敘明職前及在職之職稱、服務機關學校與期間。

應 聘 科 目

及 字 號

檢 定 合 格 日 期

( 年 資 起 算 年 月 )

( )

擬支薪級薪點生效日 ○○○年 8月 1日

曾 支 薪 級 薪 點 本薪○○○薪點，年功薪○○○，合計○○級○○○薪點。

擬 支 薪 級 薪 點 本薪○○○薪點，年功薪○○○，合計○○級○○○薪點。

證 件 件 數

主 管 教 育 行 政 機 關

依 法 審 查 情 形

備 註

1.初任核薪：檢送當年度成績考核通知書及屏東縣政府教育處之聘

函通知，並業至 Web中等以下學校系統完成報送。

2.學歷改敘：檢送…..(敘明附件項目)，並業至 Web中等以下學校

系統完成報送。

正本：○○縣政府

副本：本校人事

120

(三)初任校長敘薪(現由本府核定，本例僅供參考)

屏東縣政府 函 地址：900 屏東縣屏東市自由路 527 號

承辦人：

電話：08-7320415#6524

傳真：08-7326195

電子信箱：

受文者： 發文日期： 發文字號： 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 檔號： 保存年限： 附件：

主旨：貴校校長○○○敘薪案核定如說明，請查照。

說明：

一、復貴校○○○年○○月○○日○○○字第*********號敘薪請示單。

二、姓名：○○○(A123456789)

三、現職服務學校及職稱：屏東縣○○鄉(鎮)○○國民小學，校長。

四、核定薪額：本薪〇薪點，年功薪〇薪點，合計〇級〇薪點。

五、生效日期：○○○年○○月○○日。

六、審查結果：○校長原任本縣○○鄉○○國民小學教師，經本府○○

○年○○月○○日屏府教學字第 10600001234 號函聘任為本縣○○

鄉○○國民小學校長。

七、備註：

(一)重要文件，請永久保存，遺失不予補發。

(二)依教師待遇條例施行細則規定，當事人對所敘薪級如有疑義，

應於接到敘薪通知書之次日起 30日內敘明事實及理由，並檢附有關證件，向本府申請重刑敘定薪級。

正本：○○○○○○○○小學、○○○校長(請○○國小轉致) 副本：本府教育處、本府人事處

縣 長 ○ ○ ○

121

陸、相關規範 以下節錄自全國法規資料庫(107.03.16下載)，嗣後如有修正，請以該資料庫及公文

書公布為準

明 細 索 引 法規名稱 法規附表 頁數

1.教師待遇條例 (1)教師薪級表 P128

(2)高級中等以下學校教師薪級起敘基準表P129

P122

2.教師待遇條例施行細則 (1)(主管機關或學校全銜）敘薪通知書 P132

(2)(學校全銜)教師敘薪請示單 P133 P130

3.教師職前年資採計提敘辦法 各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表 P138 P134

4.公立學校教職員敘薪辦法

(1)公立學校教職員敘薪標準表說明 P141 (2)公立各級教職員敘薪標準表 P142 (3)公立中等學校教員薪級表 P144 (4)公立國民小學教員薪級表 P145

P139

5.中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

P146

6.各級學校專任運動教練聘任管理辦法 各級學校專任運動教練職務等級表 P159 P149

7.大學辦理國外學歷採認辦法 P160

8.師資培育法 P164

9.師資培育法施行細則 P170

9.高級中等以下學校及幼稚園教師資格

檢定及教育實習辦法(已廢止) P172

122

名 稱：教師待遇條例

公布日期：民國 104 年 06 月 10 日

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 人事目

第 1 條

教師之待遇，依本條例行之。

第 2 條

教師之待遇，分本薪（年功薪）、加給及獎金。

第 3 條

本條例所稱主管機關如下：

一、公立學校：

（一）國立學校為教育部。

（二）直轄市立學校為直轄市政府。

（三）縣（市）立學校為縣（市）政府。

二、私立學校：

（一）專科以上學校為教育部。

（二）高級中等學校在直轄市為直轄市政府，在縣（市）為教育部。但縣

（市）改制或與其他直轄市、縣（市）合併改制為直轄市，其業務

調整移撥予直轄市前，主管機關為教育部。

（三）國民中小學在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。

第 4 條

本條例用詞，定義如下：

一、本薪：指教師應領取之基本給與。

二、年功薪：指高於本薪最高薪級之給與。

三、薪級：指本薪（年功薪）所分之級次。

四、薪點：指本薪（年功薪）對照薪額之基數。

五、加給：指本薪（年功薪）以外，因所任職務種類、性質與服務地區之

不同，而另加之給與。

六、薪給：指本薪（年功薪）及加給合計之給與。

七、獎金：指為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效以激勵教師士氣，

而另發之給與。

第 5 條

本條例於公立及已立案之私立學校編制內，依法取得教師資格之專任教師

適用之。

第 6 條

教師之薪給以月計之，並應按月給付，自實際到職之日起支，並自實際離

123

職之日停支。

前項薪給之支給，服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計

發金額，以當月全月薪給除以該月全月之日數計算。但死亡當月之薪給按

全月支給。

第 7 條

高級中等以下學校教師（以下簡稱中小學教師）之薪級，以學經歷及年資

敘定之；專科以上學校教師（以下簡稱大專教師）之薪級，以級別、學經

歷及年資敘定之。

教師之薪級，依附表一規定。

教師應敘之薪級，公立學校教師由主管機關敘定，必要時，得委任服務學

校辦理；私立學校教師由服務學校敘定。

第 8 條

初任教師，其薪級之起敘規定如下：

一、中小學教師以學歷起敘；其起敘基準依附表二規定。

二、大專教師以所聘等級本薪最低薪級起敘。但講師及助理教授具博士學

位者，得自三三○薪點起敘。

前項第二款大專教師具有較高等級教師聘任資格，而以較低等級教師聘任

者，得比照較高等級教師本薪最低薪級起敘。

第 9 條

公立學校教師於職前曾任下列職務且服務成績優良之年資，按年採計提敘

薪級至所聘職務等級最高年功薪：

一、銓敘或登記有案之公務人員或其他適用特種任用法規審定資格人員、

公營事業人員、政務人員、公私立學校校長、教師、助教、專業技術

人員、研究人員、護理教師、運動教練、公立社會教育機構專業人員

、公立學術研究機構研究人員等級相當之年資。

二、後備軍人轉任教師，採計等級相當之軍職年資。

三、中小學教師曾任代理教師年資，每次期間三個月以上累積滿一年者，

提敘一級。

四、其他經教育部認定等級相當之服務年資。

公立大專教師職前於具有規模之國內外私人機構性質相近、服務成績優良

及等級相當之任職年資，得按年採計提敘薪級至所聘職務等級最高年功薪。

第一項年資採計方式，除第三款外，不足一年之月數不予採計。

第一項及第二項性質相近、服務成績優良及等級相當年資採計提敘辦法，

由教育部定之。

私立學校教師採計職前年資之規定，各校得視財務狀況及需求，於前四項

所定範圍內定之。

124

第 10 條

中小學教師在職期間經服務學校或主管機關基於教學需要，同意其進修、

研究與其教學有關之知能，取得較高學歷者，以現敘薪級為基準，依下列

規定改敘，並受所聘職務等級最高本薪之限制：

一、以專科以上學校畢業或同等學歷取得碩士學位，提敘薪級三級；逕修

讀取得博士學位，提敘薪級五級；以碩士學歷取得博士學位，提敘薪

級二級。

二、依前款規定提敘薪級後，所敘薪級低於較高學歷起敘基準者，按較高

學歷改敘。

本條例施行前已取得學位或業經服務學校書面核准進修學位者，得適用施

行前之規定辦理改敘。

第 11 條

公立學校教師轉任其他公立學校教師時，依原敘薪級核敘。但原敘薪級高

於所聘職務等級最高年功薪時，以該職務等級最高年功薪核敘，超過部分

，保留至聘任相當薪級職務時再予回復。

私立學校教師轉任公立學校教師時，依下列規定敘定薪級：

一、中小學教師按其初任教師之學歷依第八條第一項第一款規定起敘，並

依第九條第一項、第三項及第四項規定提敘薪級；其已取得較高學歷

者，並依前條規定辦理改敘。

二、大專教師依第八條第一項第二款及第二項規定起敘，並依第九條第一

項至第四項規定提敘薪級。

公、私立學校教師轉任私立學校教師時，依第八條規定起敘，並依第九條

第五項規定提敘薪級；中小學教師已取得較高學歷者，並依前條規定辦理

改敘。

第 12 條

公立中小學教師薪級之晉級，依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法

規定辦理。

公立大專教師服務滿一學年，由學校按學年度評定其教學、研究、輔導、

服務等成績，並得依評定結果晉本薪（年功薪）一級，至所聘職務等級最

高年功薪為限。

私立中小學教師薪級之晉級，除考核年度、晉級方式比照公立高級中等以

下學校教師成績考核辦法規定辦理外，由各校定之；私立大專教師薪級之

晉級，由各校比照前項規定定之。

第 13 條

加給分下列三種：

一、職務加給：對兼任主管職務者、導師或擔任特殊教育者加給之。

二、學術研究加給：對從事教學研究或學術研究者加給之。

三、地域加給：對服務於邊遠或特殊地區者加給之。

125

第 14 條

公立學校教師兼任主管職務及公立中小學教師擔任導師或與特殊教育有關

之特定工作者，其職務加給之給與條件及支給數額，由教育部依各級學校

、組織層級及職責程度擬訂，報行政院核定。

第 15 條

公立學校教師學術研究加給之支給規定如下：

一、中小學教師：按所支本薪區分四級支給。

二、大專教師：按教授、副教授、助理教授及講師四級支給。

前項學術研究加給之給與條件及支給數額，由教育部擬訂，報行政院核定

。

第 16 條

公立學校教師地域加給之給與條件及支給數額，由行政院參酌服務處所之

地理環境、交通狀況、艱苦程度、經濟條件等因素定之。

第 17 條

私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校準用前三條規

定訂定，並應將所定支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前

，不得變更支給數額。教師加入工會者，得授權由工會代表協議。

第 18 條

公立學校教師之獎金，政府得視財政狀況發給；其發給之對象、類別、條

件及程序等有關事項之辦法，除其他法律另有規定外，由教育部會商其他

相關機關後擬訂，報行政院核定。

私立學校教師之獎金，除由政府依相關規定發給外，由各校視教師教學工

作及財務狀況自行辦理；其發給之對象、類別、條件、程序及金額，由各

校定之。

第 19 條

依法停聘之教師，於停聘期間及停聘原因消滅後回復聘任者，依教師法規

定發給本薪（年功薪）。

停聘教師死亡者，得補發停聘期間未發給之本薪（年功薪），並由依法得

領受撫卹金之人具領之。

停聘、解聘、不續聘或資遣之教師，依法提起救濟後確定回復聘任關係者

，其停聘、解聘、不續聘或資遣期間未發給之本薪（年功薪）應予補發。

教師失蹤，自失蹤之日起至民法第八條所定期限屆滿之日止，得發給本薪

（年功薪）。

教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一

日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過

126

規定日數之薪給。

第 20 條

為安定教師生活，激勵教學及工作士氣，政府得視財政狀況，規劃辦理公

立學校教師福利措施。

私立學校教師之福利措施及津貼，得由各校視財務狀況自行辦理。

第 21 條

公立學校校長、助教、稀少性科技人員、社會教育機構專業人員及各級主

管機關所屬學術研究機構研究人員，除其他法律另有規定外，準用公立學

校教師之規定。

第 22 條

軍警學校及矯正學校依教師法及教育人員任用條例規定聘任之專任教師，

除其他法律另有規定外，其薪給之給付、薪級之敘定、起敘、提敘、改敘

、晉級及加給之給與，準用本條例之規定，其獎金、福利及津貼之給與，

依公立學校教師之規定辦理。

軍警學校專任助教，除其他法律另有規定外，準用公立學校教師之規定。

軍警校院及矯正學校於準用本條例時，以其所屬主管機關為本條例所稱主

管機關。

第 23 條

私立學校有下列各款情形之一，經主管機關限期改善，屆期未改善者，得

處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並得按次處罰至改善為止：

一、違反第六條或第十九條第一項、第三項薪給支給之規定。

二、違反第七條第一項、第二項核敘薪級、第十條第一項改敘或第八條第

一項第一款、第二款本文或第十一條第三項有關起敘及改敘之規定。

三、違反第十二條第三項規定，中小學教師薪級之晉級未比照公立高級中

等以下學校教師成績考核辦法規定辦理，或大專教師薪級之晉級，未

比照同條第二項按學年度評定成績或依評定結果晉本薪（年功薪）一

級之規定。

四、違反依第十七條所定職務加給、學術研究加給或地域加給之規定，或

未將上開加給規定納入教師聘約，或未與教師協議前變更支給數額。

前項情形同時得依私立學校法相關規定辦理。

第 24 條

私立學校未依聘約支給教師薪給時，其所屬學校財團法人全體董事應就未

支給部分與學校負連帶責任。

第 25 條

本條例施行細則，由教育部定之。

127

第 26 條

本條例施行日期，由行政院定之。

128

附表一 教師薪級表

薪級 薪點 職 務 等 級 名 稱 說明

一 級 770 770

一、高級中等以下學校教

師，如具有大學校院

或教育部認可之國外

大學校院研究所碩士

學位，最高本薪得晉

至五二五薪點，年功

薪五級至六五○薪

點；如具有大學校院

或教育部認可之國外

大學校院研究所博士

學位，最高本薪得晉

至五五○薪點，年功

薪五級至六八○薪

點。

二、大專講師及助理教授

具博士學位者，得自

三三○薪點起敘。

三、本薪最高級上面之虛

線係屬年功薪。

四、教育人員任用條例八

十六年三月二十一日

修正生效前進用之助

教，其薪級自二○○

薪點起敘，最高本薪

得晉至三三○薪點，

年功薪得晉至四五○

薪點，本薪十級，年

功薪六級。

二 級 740

三 級 710 710

四 級 680

教授

五 級 650 650

六 級 625 625 625

七 級 600

副教授

八 級 575

九 級 550

十 級 525 680

十一級 500 |

助理教授

十二級 475 475

十三級 450

講師

高級中等以下學校教師

十四級 430 600

十五級 410 |

十六級 390 390

十七級 370

十八級 350 500

十九級 330 |

二十級 310 310

二十一級 290

二十二級 275 450

二十三級 260 |

二十四級 245 245

二十五級 230

二十六級 220

二十七級 210

二十八級 200

二十九級 190

三十級 180

三十一級 170

三十二級 160

三十三級 150

三十四級 140 450

三十五級 130 |

三十六級 120 120

129

附表二 高級中等以下學校教師薪級起敘基準表

薪 級 薪 點 起 敘 基 準

十九級 330 具大學校院或教育部認可之國外大學校院研究所博

士學位者。

二十四級 245 具大學校院或教育部認可之國外大學校院研究所碩

士學位者。

二十九級 190 具大學校院或教育部認可之國外大學校院學士學位

者。

三十二級 160 高級中等學校畢業後於修業三年之專科學校畢業

者。

三十三級 150

高級中等學校畢業後於修業二年之專科學校畢業，

或國民中學（初中）畢業後於修業五年之專科學校

畢業者。

三十六級 120 高級中等以下學校畢業者。

130

名 稱：教師待遇條例施行細則

發布日期：民國 105 年 02 月 18 日

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 人事目

第 1 條

本細則依教師待遇條例（以下簡稱本條例）第二十五條規定訂定之。

第 2 條

本條例第八條第一項及第十一條第二項第一款所稱初任教師，指第一次接

受聘約為高級中等以下學校教師（以下簡稱中小學教師）或專科以上學校

教師（以下簡稱大專教師）。

第 3 條

教師應於到職之日起三十日內，檢齊學經歷證件及教師證書，送請學校辦

理敘定薪級。但專科以上學校初任教師或有正當事由無法於規定期限內繳

齊證件辦理敘薪手續者，得報准延長其期限，以本學期終了為限。

學校應於教師到職之日通知教師依前項規定辦理，並依下列規定辦理敘定

薪級：

一、私立學校及經主管機關委任辦理敘薪之公立學校，應於收件之日起三

個月內，依本條例第七條至第九條及第十一條規定敘定薪級，並製發

敘薪通知書（格式如附件一）。

二、未經主管機關委任辦理敘薪之公立學校，應於收件之日起三十日內，

依本條例第七條至第九條及第十一條規定擬訂薪級，填具敘薪請示單

（格式如附件二）報由主管機關敘定薪級並製發敘薪通知書（格式如

附件一）。

教師未於第一項規定期限或報准延長期限內檢齊學經歷證件送請學校辦理

敘定薪級者，主管機關或學校應依前項規定程序，按聘任時所檢具學經歷

證件及教師證書敘定薪級。

前二項敘定薪級，自教師到職之日起生效。

第 4 條

教師之薪給應按主管機關或學校敘定之薪級支給；未敘定前，學校應依本

條例第八條、第十一條第二項及第三項規定起敘薪級或第十一條第一項規

定原敘薪級暫支，並以書面通知教師。

敘定之薪級高於暫支之薪級者，自到職日起按敘定之薪級補發其薪給差額

。

敘定之薪級低於暫支之薪級者，於前條規定期限或報准延長期限內送核者

，自到職日起至薪級敘定前一日止核發之薪給差額，免予追繳；逾限送核

而可歸責於當事人者，學校應按逾限日數計算暫支溢數以書面處分命其限

期返還。

第 5 條

教師薪級經敘定後，如有不服，得於接到敘薪通知書之次日起三十日內敘

明事實及理由，並檢附有關證件，送請學校依第三條第二項規定程序於三

十日內重行敘定，或依教師法提起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實

、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。

依前項申請重行敘定者，其事實或理由如有須查證者，教師得報准延長其

131

期限，以本學期終了前為限。但教師接到敘薪通知書至本學期終了之期間

未達三十日或已逾本學期者，均以三十日為限。

第一項重行敘定，於規定期限內提出申請者，經敘定後自到職之日起生效

；逾期提出申請者，經敘定後自教師申請之日起生效。

第 6 條

中小學教師依本條例第十條規定，於在職期間取得較高學歷申請改敘薪級

，經敘定者，自申請之日生效。

第 7 條

本條例第十一條所稱轉任，指教師離職後重新接受聘約者。

第 8 條

公立學校教師離職後再任同一公立學校者，其薪級之敘定，比照本條例第

十一條第一項規定辦理。

第 9 條

本條例第十二條第二項所稱服務滿一學年，指自每年八月起任教至翌年七

月止。

本條例第十二條第二項所稱依評定結果晉本薪（年功薪）一級，指經評定

結果成績優良者，給予晉本薪（年功薪）一級。

前項成績優良之認定基準，由各校自行訂定。

公、私立學校教師於學年中轉任其他公立學校，到職日、離職日未中斷者

，至學年終了服務滿一學年得併計年資並依本條例第十二條第二項辦理薪

級之晉級。

公立大專教師於學年中因升等改支較高本薪（年功薪）者，於學年終了，

不得再依本條例第十二條第二項晉級。

第 10 條

本細則自本條例施行之日施行。

132

主管機關(或學校全銜）敘薪通知書

受文者：〇〇〇 發文日期：中華民國〇年〇月〇日 發文字號：〇字第〇〇〇〇〇號 速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：普通 附件：

主旨：茲核定〇〇〇1員敘薪案，請查照。

〇〇〇(A000000000) 一、現任職務：

二、學歷：

三、核敘薪級：本薪〇薪點，年功薪〇薪點，合計〇級〇薪點。 四、生效日期：〇年〇月〇日

五、審查結果：

六、備註： 注意事項：

一、重要文件，請妥慎保存。

二、當事人對所敘薪級如有疑義，得依教師待遇條例施行細則第 5條

第 1項規定，應於接到敘薪通知書 1個月內敘明事實及理由，並檢附有關證件，送請學校依第 3條第 2項規定程序於 1個月內重

行敘定，或依教師法相關規定，應於接到敘薪通知書之次日起 30

日內，向（主管機關或學校【專科以上學校】）教師申訴評議委員會提起申訴；或依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他

保障法律等有關規定，請求救濟。

正本：〇〇〇

副本：

附件一

檔 號：

保存年限：

133

（學校全銜）教師敘薪請示單 中華民國〇年〇月〇日

〇字第〇〇〇〇〇〇號

現 （ 擬 ） 任 職 別

姓 名

身 分 證 統 一 編 號

出 生 年 月 日

動 態

學 歷

經 歷

應 聘 科 目

及 字 號

檢 定 合 格 日 期

( 年 資 起 算 年 月 )

( )

擬支薪級薪點生效日

曾 支 薪 級 薪 點

擬 支 薪 級 薪 點

證 件 件 數

主 管 教 育 行 政 機 關

依 法 審 查 情 形

備 註

正本：

副本：

134

名 稱：教師職前年資採計提敘辦法

修正日期：民國 106 年 11 月 06 日

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 人事目

第 1 條

本辦法依教師待遇條例（以下簡稱本條例）第九條第四項規定訂定之。

第 2 條

本條例第九條第一項所定等級相當，依下列規定認定：

一、初任教師、私立學校轉任公立學校之教師及公、私立學校轉任私立學

校之教師薪級未敘定前，其曾任職務之薪（俸）級達本條例第八條或

第十一條第二項規定起敘薪級以上年資，得認定職務等級相當。

二、公立學校教師轉任公立學校教師薪級未敘定前，其曾任職務之薪（俸

）級達本條例第十一條第一項規定原敘薪級以上年資，得認定職務等

級相當。

三、教師薪級經敘定後，其曾任職務之薪（俸）級達現敘薪級以上年資，

得認定職務等級相當。

前項等級相當之對照，依下列規定認定：

一、依各類人員與教師等級相當年資採計提敘薪級對照表（如附表）認定

之。

二、教師職前曾任下列職務之年資，如任職時服務單位未建立與公立學校

教師一致之敘薪制度，參照本條例第八條第一項第一款規定，依其初

任時所具學歷起敘，將服務成績優良年資逐學年度晉級、換算任職期

間各學年度之薪級後，依前款規定認定之：

（一）海外臺灣學校或大陸地區臺商學校校長、教師。

（二）海外僑校之教師。

（三）高級中等以下學校教師（以下簡稱中小學教師）職前曾任已取得幼

兒園教師資格之私立幼兒園園長、教師、公立幼兒園契約進用教保

員、已取得教師資格之馬來西亞獨立中學專任教師。

三、教師職前曾任各類專案計畫項下研究人員之年資，按其月支報酬依任

職當年度行政院核定之聘用人員薪點折合率換算為聘用人員薪點後，

依第一款規定認定之。

四、公立專科以上學校教師（以下簡稱大專教師）職前曾任公立醫院作業

基金進用醫師年資，比照第三項規定認定之。

五、前四款以外年資，其等級相當之對照，由教育部認定之。

本條例第九條第二項所定等級相當，應就大專教師原任職務與擬任教師職

務應具之資格條件，依下列規定認定：

一、依教育人員任用條例八十六年三月二十一日修正施行前之規定取得下

列資格者：

（一）教授：獲有博士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，自

第七年起，得認定與教授職務等級相當。

（二）副教授：

1.獲有博士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，得認定

與副教授職務等級相當。

2.獲有碩士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，自第七

年起，得認定與副教授職務等級相當。

（三）講師：

135

1.獲有碩士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，得認定

與講師職務等級相當。

2.獲有學士學位後，所任國內外私人機構年資，自第六年起，得認

定與講師職務等級相當。

二、依教育人員任用條例八十六年三月二十一日修正施行後之規定取得下

列資格者：

（一）教授：獲有博士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，自

第八年起，得認定與教授職務等級相當。

（二）副教授：獲有博士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，

自第四年起，得認定與副教授職務等級相當。

（三）助理教授：

1.獲有博士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，得認定

與助理教授職務等級相當。

2.獲有碩士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，自第五

年起，得認定與助理教授職務等級相當。

3.獲有學士學位後，所任國內外私人機構年資，自第十年起，得認

定與助理教授職務等級相當。

（四）講師：

1.獲有碩士學位或同等學歷後，所任國內外私人機構年資，得認定

與講師職務等級相當。

2.獲有學士學位後，所任國內外私人機構年資，自第六年起，得認

定與講師職務等級相當。

三、現職教授、副教授、助理教授、講師取得教育部審定通過之教授、副

教授、助理教授、講師證書後，所任國內外私人機構年資，得認定與

教授、副教授、助理教授、講師職務等級相當。但大專教師依教育人

員任用條例規定，以職前年資送審取得教師證書者，其用以取得教師

資格之職前年資，不得採計提敘薪級。

教師修畢博士學程並完成論文口試，未及取得學位證書者，為辦理該期間

任職年資之認定，自取得學校核發之臨時畢業證書日起，視為具前項第一

款第一目、第二目及第二款第一目至第三目之同等學歷。但其臨時畢業證

書應載明已完成博士學位應修課程及博士論文通過論文考試完成學位要求

之事實。

第 3 條

本條例第九條第一項及第二項所定服務成績優良，依下列規定認定之：

一、曾任銓敘或登記有案之公務人員或其他適用特種任用法規審定資格人

員之年資，其考績（成）列乙等或七十分以上，繳有證明文件者。

二、曾任公營事業機構具公務員身分之年資，依權責機關（構）訂定之成

績考核法令辦理之考核，成績列乙等或七十分或相當乙等以上，繳有

證明文件者。

三、曾任政務人員之年資，繳有其服務機關出具未受懲戒之證明文件者。

四、曾任依法令任官有案之軍職年資，成績考核列乙等或七十分或相當乙

等以上，繳有證明文件者。

五、曾任專科以上學校校長、教師、助教、專業技術人員、專業及技術教

師、研究人員之年資，繳有原服務學校出具之年資（功）加薪（俸）

證明者；曾任年資已達最高年功薪，繳有服務成績優良證明文件者；

或依原服務學校自訂之評鑑規定經核定通過或經認定表現績優免接受

136

評鑑，繳有證明文件者。

六、曾任專科以上學校護理教師或公立社會教育機構專業人員、公立學術

研究機構研究人員之年資，繳有原服務學校、機關（構）出具之年資

（功）加薪（俸）證明者；曾任年資已達最高年功薪，繳有服務成績

優良證明文件者。

七、曾任高級中等以下學校校長、教師、護理教師、高級中等學校專業及

技術教師、私立代用國民中學職員、職業訓練師、公立學校未辦理銓

敘審定職員、各級學校運動教練之年資、中小學教師曾任公立幼兒園

園長、教師之年資，成績考核結果列乙等或七十分或相當乙等以上，

繳有證明文件者；曾任職務未有辦理成績考核規定，繳有服務成績優

良證明文件者。

八、曾任海外臺灣學校或大陸地區臺商學校校長、教師、海外僑校教師之

年資，繳有服務成績優良證明文件者。

九、曾任聘用人員、約僱人員、公立托兒所教保人員、國軍編制內聘用人

員、各類專案計畫項下研究人員、中小學教師曾任代理教師之年資、

大專教師曾任具有規模之國內外私人機構之任職年資、依國立大學校

務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則進用之教學人員及

研究人員、私立專科以上學校非編制內專任教師、公立醫院作業基金

進用醫師年資，繳有服務成績優良證明文件者。

十、中小學教師曾任已取得幼兒園教師資格之私立幼兒園園長、教師年資

、已取得教師資格之馬來西亞獨立中學專任教師之年資，繳有服務成

績優良證明文件者。

十一、中小學教師曾任已取得幼兒園教師資格之公立幼兒園契約進用教保

員之年資，成績考核考列甲等，繳有證明文件者。

十二、曾任民選縣（市）長、鄉（鎮、市）長之年資，於中華民國八十七

年十月二十日臺灣省鄉鎮縣轄市長成績考核辦法廢止以前任職，繳

有年終考成列乙等或相當乙等以上證明文件，或於八十七年十月二

十一日同辦法廢止以後任職，繳有其服務機關出具未受懲戒之證明

文件者。

十三、曾任依本條例第九條第一項第四款認定等級相當之年資，繳有服務

成績優良證明文件者。

前項服務成績優良證明文件，應經主管機關或服務學校審查通過。

第 4 條

本條例第九條第一項第一款、第二款、第四款及第二項年資之採認，於辦

理年終（度）考績（成、核）者，均以年終考績（成）或成績考核為準；

未辦理年終（度）考績（成、核）者，配合其進用方式，以曆年制、學年

制或會計年度制為採計基準；非以曆年制、學年制或會計年度制進用者，

以任職期間為準。不足一年之月數不得合併計為一年予以採計。

本條例第九條第一項第三款所定累積滿一年，以月為計算基準。但同一月

份不得重複計算。

第 5 條

本條例第九條第二項所稱具有規模之國內外私人機構，指下列機構之一：

一、國內財團法人或經政府立案之學術、科技等研究機構。

二、國際知名之國外學術、科技等研究機關（構），及大學辦理國外學歷

採認辦法所定參考名冊所列之國外大專校院。

137

三、經學校認定具有規模且國際知名之國內外非研究性私人機構。

第 6 條

本條例第九條第二項所稱性質相近，指原任職務性質與擬任教學科目相近

，其工作經驗確為教學所需。

大專教師職前曾任公立醫院作業基金進用醫師年資，其與現職性質相近之

認定，比照前項規定辦理。

第 7 條

公立大專教師申請採計國內外私人機構服務年資提敘薪級者，得由學校教

師評審委員會審查其年資是否採計及得提晉之薪級數。

前項教師申請採計國外私人機構服務年資，應附國外任職證明文件及中文

譯本，並經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構驗

證；其驗證有困難者，得採認原任職機構負責人或部門主管簽署之證明文

件。

第 8 條

本辦法自發布日施行。

138

139

名 稱：公立學校教職員敘薪辦法

修正日期：民國 93 年 12 月 22 日

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 人事目

第 1 條

公立學校教職員 (以下簡稱教職員) 薪級之核敘，除專科以上學校教員外

，依本辦法之規定。

第 2 條

教職員薪額分為三十六級，其計敘標準，分別依所附教職員敘薪標準表 (

附表 (一) 及各級學校教職員薪級表 (附表 (二) 、 (三)、 (四)、 (五

) 、 (六) 暨其所附說明辦理之。

第 3 條

教職員敘薪之主管教育行政機關，國立學校為教育部，直轄市立學校為直

轄市政府教育局，縣 (市) 立學校為縣 (市) 政府。

前項教職員之敘薪，主管教育行政機關得視實際需要授權學校辦理之。

第 4 條

新任教職員應於到職後一個月內，填具履歷表，檢齊學經歷證件 (包括到

職聘書或派令，教師須檢送教師資格登記檢定證件) 送由學校辦理敘薪手

續。

第 5 條

學校收到新任教職員送繳敘薪表證，應即依照規定標準擬定薪級，填具敘

薪請示單 (附格式一) ，一併報請主管教育行政機關敘定其薪級，並填發

敘薪通知書 (附格式二) 。

第 6 條

新任教職員有正當事由不能依限繳齊證件辦理敘薪手續者，得檢附履歷表

申請展限，以本學期終了為限，逾期應予停止任用，並照其擬任職務最低

薪級核銷其墊支薪。

第 7 條

教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，可憑敘薪通知書或最後考核通

知書銜接支薪，並由學校列冊報請核備 (附格式三) 。主管教育行政機關

，如發現疑義時，得函請檢證送核。

第 8 條

教職員有左列各款情事之一者，得申請改敘其薪級：

一、對核敘薪級發生疑義者。

二、補送原填履歷表所填學歷證件者。

三、轉職在先其前職考核晉薪發表在後者。

四、敘定薪級後取得新資格者。

五、因資格不合暫准代用或代理，經積滿年資准予正式聘派用者。

六、因本辦法公布薪級計算標準不同有利於本人者。

140

合於前項一、二兩款規定者，應於接到敘薪通知書一個月內為之，但確因

情形特殊者，得報准延長其時限，均以一次為限。

第 8-1 條

教職員有未經採計提敘之職前年資，與現職職務等級相當且服務成績優良

者，得在本職最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。

前項未經採計提敘之職前年資，低於現敘薪級者，為職務等級不相當。

第 9 條

教職員之起薪改支及保留薪級，依下列規定：

一、起薪：教師之薪給，自實際到職之日起支。

二、改支：因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者，均自審定改敘之

日起改支。

三、保留薪階：新職核定薪級低於舊職核定薪級時，保留其舊薪級，新職

其經事先核准調任者，其原支年功薪，得繼續支給。

第 10 條

本辦法自公布日施行。

141

公立學校教職員敘薪標準表說明

教育部 93.12.22 日台參字第 0930171496D 號函修正

一、服務年資之計算，以任職學校校長暨教職員或與其性質有關公職為限。

二、畢業或服務之學校，以公立或已立案之私立學校為限。

三、學經歷證件應為原始證書或正式證明文件（其呈經主管教育機關業已採認學經歷證明保結

所核計之薪級仍續予承認）。

四、教職員依其學歷核計起支薪級，並按服務年資，每滿一年，提敘一級，但受本職最高薪級

之限制。

五、教師在職進修取得較高學歷申請改敘時，得改按新學歷起敘，並採計不含進修期間之服務

成績優良年資，在本職最高薪範圍內按年提敘。

但本辦法中華民國九十三年十二月日修正施行前，已在專科學校夜間部進修者，得適用修正

施行前之規定辦理改敘。

六、表列各級學校，凡未特別註明畢業年限者，大學係指修業四年，專科係指修業二年畢業而

言，如法定修業年限超過上述規定，每增一年提敘一級。

七、大學及專科夜間部各科畢業者，比照日間部同科系法定修業年限計算。

八、專科以上學校畢業修習教育學科學分或專門科目學分達到規定標準者，得提敘一級，二者

兼修者，仍予提敘一級為限。

九、高級中等學校畢業並曾在專科以上學校肄業有正式證明者，得按其專科以上肄業年限每滿

一年提敘一級，但現時正在肄業中者，不得採計。

十、經繼續進修所取得較高學歷而其起支薪級低於原敘薪標準者，按其新取得學歷起敘標準改

敘，但以本職最高薪級為限。（本點於 93.12.22 修正後，合併於第五點，爰予刪除）

十一、應征退伍依限復職者，除其退伍當年在營年資併同在職年資參加該學年度之考成外，其

餘在營年資，視同在職年資，每滿一年，提敘一級。

十二、代用教員薪級，高級中等學校按本表廿八級支給，國民中學按卅級支給，國民小學按卅

三級支給。

十三、最高學歷與次高學歷之中間有服務經歷者，上述兩項學歷證件併送審核。

十四、持有銓敘機關核定證定者，任職員時准予採認。

十五、銓敘機採認有案之各軍事學校（科、團、班）暨中央警官學校（班、科）學歷，任職員

時，准予比照採認。

142

附表(一)公立各級學校教職員敘薪標準表

薪級 薪額 起 敘 標 準

770

740

710

1 680

2 650

3 625

4 600

5 575

6 550

7 525

8 500

9 475

10 450 分類職位第十一職等考試及格者。

11 430

12 410

13 390 分類職位第十職等考試及格者，特種考試甲等考試及格者。

14 370

15 350

16 330 1.國內外大學研究所得有博士學位者。 2.分類職位第九職等考試及格者。

17 310

18 290

19 275 分類職位第八職等考試及格者。

20 260

21 245 1.國內外大學研究所得有碩士學位者。 2.分類職位第七職等考試及格者。

22 230 高等考試或乙等特種考試或分類職位第六職等考試及格者。

23 220

24 210

25 200

26 190 師範大學或師範學院各學系結業後實習期滿畢業者。

27 180

1.師範大學或師範學院各學系結業者。 2.師範大學夜間部畢業者。 3.大學教育系教育學院各學系畢業者。 4.經高級中等學校教師登記或檢定合格者。

143

28 170 1.國內外大學或獨立學院畢業者。

2.分類職位第五職等考試及格者。

29 160 1.師範大學附設二年制專修科畢業者。

2.高中畢業修業二年之師範專科學校畢業者。

3.高中畢業修業三年之專科學校畢業者。

4.經初級中等學校或國民中學教師登記或檢定合格者。

5.初中畢業修業五年制師範專科學校畢業者。

30 150 1.高中畢業修業二年之專修學校畢業者或初中畢業修業

五年之專 科學校畢業者。

2.普通考試或丙種特考試或分類職位第三職等考試及格

者。

3.銓敘機關採認有案之各軍事學校暨中央警官學校相當

二年專科

畢業者。以任職員為限。

31 140 1.師範學校畢業者。

2.特別師範科畢業者。

3.經國民學校高級級任或科任教師登記或檢定合格者。

4.經國民小學科任或級任教師登記合格者。

32 130 高級護產職業學校四年制護產合訓畢業者。

33 120 1.高級中學或高級職業學校畢業者。

2.經國民學校初級級任教師登記或檢定合格者。

3.特種考試丁等或分類職位第二職等考試及格者。

34 110 五年制中學或職業學校畢業者。

35 100 1.四年制中學或職業學校畢業者。

2.簡易師範學校畢業者。

36 90 1.初級中等學校或國民中學畢業者。

2.分類職位第一職等考試及格者。

144

145

146

名 稱：中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

修正日期：民國 105 年 06 月 29 日

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 國民及學前教育目

第 1 條

本辦法依教師法（以下簡稱本法）第三十五條第二項規定訂定之。

第 2 條

本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下：

一、兼任教師：指以部分時間擔任學校編制內教師依規定排課後尚餘之課

務或特殊類科之課務者。

二、代課教師：指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺

之課務者。

三、代理教師：指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺

之課務者。

第 3 條

中小學聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師

證書者聘任之。

中小學藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師，得由校長就校外具藝術

專長者聘任之，不受前項規定資格之限制。

中小學聘任三個月以上之代課、代理教師，應依下列資格順序公開甄選，

經教師評審委員會審查通過後，由校長聘任之：

一、具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。

二、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前

教育課程，取得修畢證明書者。

三、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業

者。

前項第二款、第三款資格，應以具出缺科（類）專長者，優先聘任之。

第三項甄選作業，得以一次公告分次招考方式辦理；甄選作業完竣後，學

校應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄，報各該主管教育行政機關

備查。但經各該主管教育行政機關核准免報者，不在此限。

中小學聘任未滿三個月之代課或代理教師，得免經公開甄選及教師評審委

員會審查程序，由校長就符合第三項規定資格者聘任之。

第 4 條

具有本法第十四條第一項第一款至第十二款或第二項後段規定情事之一者

，不得為兼任、代課及代理教師。

第 5 條

147

中小學聘任三個月以上經公開甄選之代課、代理教師，其服務成績優良、

符合學校校務需求，且具第三條第三項第一款資格者，經教師評審委員會

審查通過後得再聘之，再聘至多以二次為限；偏遠、特殊偏遠或離島地區

學校之代課、代理教師，有下列情形之一者，亦同：

一、依第三條第三項第二款或第三款資格聘任之藝術與人文學習領域、藝

術領域或藝術群之代課、代理教師。

二、依第三條第三項第二款或第三款資格聘任，且具出缺科（類）專長之

代課、代理教師。

前項學校應報各該主管教育行政機關備查。但經各該主管教育行政機關核

准免報者，不在此限。

第 6 條

參加奧林匹克運動會比賽者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以

上國光體育獎章之傑出運動員，其學歷、專長足堪任教者，得由學校報請

各該主管教育行政機關核定酌予放寬資格後聘任為中小學代課、代理教師

。

第 7 條

兼任、代課及代理教師於受聘期間，享有下列權利：

一、對學校教學及行政事項提供意見。

二、享有兼任、代課及代理教師依法令規定之權益。

三、參與教學有關之研習或活動。

四、對各該主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為

違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。

五、除法令另有規定者外，得拒絕參與各該主管教育行政機關或學校所指

派與教學無關之工作或活動。

第 8 條

兼任、代課及代理教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：

一、遵守聘約規定，維護校譽。

二、積極維護學生受教之權益。

三、依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。

四、輔導或管教學生，導引其適性發展並培養其健全人格。

五、參加經指派與教學、行政有關之研習或活動。

六、嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。

七、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。

八、其他法令規定應盡之義務。

第 9 條

兼任、代課及代理教師之待遇規定如下：

148

一、兼任及代課教師待遇以鐘點費支給。

二、代理教師待遇分本薪、加給及獎金三種。

前項各款待遇支給基準，由中央主管教育行政機關定之。

第 10 條

兼任、代課及代理教師不得擔任中小學導師或各處（室）行政職務。但情

況特殊，經各該主管教育行政機關核准者，代理教師得擔任之。

第 11 條

兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，有本法第十四條第一項第一款

至第七款、第十款至第十二款及第十四款情形之一，經查證屬實，其聘期

未滿三個月者，由校長予以解聘之；其聘期在三個月以上，或有本法第十

四條第一項第十三款情形者，應經學校教師評審委員會依高級中等以下學

校教師評審委員會設置辦法第七條規定審議；其有第十三款規定之情事，

除情節重大者外，教師評審委員會應併審酌案件情節，議決一年至四年不

得聘任為教師，並報各該主管教育行政機關核准後，予以解聘。

兼任、代課及代理教師在聘約存續中，有本法第十四條第一項第八款或第

九款情形者，其調查不因聘約屆滿而終止；其停聘、解聘，準用本法第十

四條第四項規定辦理。

前項經停聘之教師，於停聘期間不得支領任何待遇；其經調查無性侵害及

性騷擾事實者，得申請補發該停聘期間應領之鐘點費或本薪。

兼任、代課及代理教師有本法第十四條第一項第一款至第十二款及第二項

後段情形之一者，學校除依第一項及第二項規定辦理外，各級學校應辦理

通報、資訊之蒐集及查詢；其通報、資訊之蒐集、查詢及其他相關事項，

準用不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法之規定。

第 12 條

本辦法未盡事宜，得由各該主管教育行政機關訂定補充規定。

第 13 條

本辦法自發布日施行。

149

名 稱：各級學校專任運動教練聘任管理辦法

修正日期：民國 103 年 05 月 20 日

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 體育目

第 一 章 總則

第 1 條

本辦法依國民體育法第十三條第六項及教育人員任用條例第二十二條之一

、第四十條第一項規定訂定之。

第 2 條

本辦法所稱各級學校專任運動教練（以下簡稱教練），指依各級學校專任

運動教練資格審定辦法審定合格，並取得教練證，由各級學校聘任專門從

事運動團隊之訓練或比賽指導之專業人員。

第 二 章 聘任

第 3 條

各級學校為辦理教練之遴聘及成績考核，應設教練評審委員會，由委員五

人至七人組成，其成員應包括學校行政人員代表，體育專業人員代表、家

長（會）代表及社會公正人士；任一性別委員應占委員總數三分之一以上

。

前項委員會之任務、組成、運作方式及其他相關事項之規定，由學校擬訂

，經校務會議通過後實施。

第 4 條

專科以上學校教練之遴選，由各校所設之教練評審委員會自行辦理；高級

中等以下學校教練之遴選，除由各校所設之教練評審委員會自行辦理外，

得委託主管教育行政機關辦理。

主管教育行政機關接受前項之委託辦理教練之遴選，應設教練遴選委員會

；其委員會之任務、組成、運作方式及其他相關事項之規定，在中央由教

育部，在直轄市由直轄市政府，在縣（市）由縣（市）政府定之。

第 5 條

教練評審委員會應依下列程序，辦理教練之遴選：

一、擬訂遴選所需教練等級、學經歷、證照資格等條件、遴選方式、成績

配分比率及符合學校發展需要等相關規定，報主管教育行政機關核定

後公告實施。

二、受理報名，並查核相關證件及資料。

三、召開會議審議，必要時並辦理專業學科及術科甄試。

150

四、通過錄取名單，送委託學校校長聘任。

高級中等以下學校委託主管教育行政機關辦理教練之遴選者，除有第十條

第一項各款情事之一者，其聘任不應通過外，其餘應予通過，由校長聘任

之。

專科以上學校及自行辦理遴選之高級中等以下學校，其教練評審委員會辦

理教練之遴選程序，應符合第一項第一款至第三款規定，並提報擬錄取名

單，經校長核定後聘任之。

教練之學歷證件、成績證明有偽造、變造或登載不實等情事，經教練評審

委員會評議確定者，撤銷其資格；已聘任者，應予解聘，並報教育部通函

各級學校；其涉及違法情事者，依有關法律規定辦理。

第 6 條

教練之聘任，分初聘及續聘，其聘期均為一年；聘任程序，應本公平、公

正、公開之原則辦理。但實施績效評量當年度，於教練績效評量委員會（

以下簡稱評委會）完成評量，經學校核定不予續聘前，學校應暫時繼續聘

任。

前項初聘之對象，以經各級學校教練資格審定合格，且獲有各級教練證者

為限。

具較高級別教練證之教練，得參加較低級別教練之遴選；獲聘時，其敘薪

，應以聘任學校予以聘任之級別為準。

教練有下列各款情形之一，且其聘任後最近三年之服務成績通過績效評量

者，學校得依各該規定予以改聘，並自審定改聘之日起改支：

一、聘任後取得較高級別教練證，依該較高級別改聘。

二、具較高級別教練證之教練依前項規定應聘較低級別之教練，於聘任後

其服務績效符合各級學校專任運動教練資格審定辦法所定較高級別之

規定，經教練評審委員會審議通過，依該較高級別改聘。

公立各級學校教練職前年資採計提敘，準用教師之規定。

第 6-1 條

因培訓運動種類、項目調整或選手來源不足無法成隊時，學校或主管教育

行政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之教練，應優先輔導

介聘。

前項教練之介聘，公立高級中等以下學校經教練評審委員會決議，並報主

管教育行政機關組成介聘小組辦理介聘後，由校長聘任。

現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任，或身體衰弱

或經合格醫師證明有精神病尚未痊癒者，報主管教育行政機關核准後予以

資遣。

第 6-2 條

主管教育行政機關為調整所屬公立學校體育運動發展種類（項目），或因

151

培訓實際需要或其他特殊原因，得辦理教練之遷調作業，並由校長聘任；

其相關規定，由各主管教育行政機關定之。

第 7 條

各級學校因校際合作、訓練需要或有特殊情形者，得與他校合聘教練，並

於一校專任。

各級學校合聘教練之條件、比率、權利義務及其他應遵行事項之規定，高

級中等以下學校，由主管教育行政機關定之，專科以上學校，由各校定之

。

第 8 條

學校應於完成教練遴聘作業後七日內，報主管教育行政機關備查。

第 9 條

教練在聘約有效期間內，非有正當事由，並經學校同意，不得辭職。

教練於聘約期滿後，不再應聘時，應於聘約期滿一個月前，以書面通知學

校。

第 10 條

具有下列情事之一者，不得聘任為教練：

一、曾犯貪污罪，經判刑確定。

二、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。

三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條所定之罪，經判刑確定。

四、曾犯前三款以外之罪，經判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執

行未完畢。

五、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚

未消滅。

六、褫奪公權尚未復權。

七、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

八、因案被通緝或在羈押、管收中。

九、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。

十、行為不檢有損學校名譽，經有關機關查證屬實。

十一、經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。

十二、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定

通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他

人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。

各主管教育行政機關及各級學校為避免聘任之教練有前項規定情事，應依

規定辦理通報、資訊蒐集及查詢；其通報、資訊蒐集、查詢及其他應遵行

事項，比照教師規定辦理。

152

第 三 章 停聘、解聘及不續聘

第 11 條

教練聘任後，具有下列情事之一者，予以停聘：

一、因案被通緝或在羈押、管收中。

二、被提起公訴，所涉之罪為最輕本刑三年以上有期徒刑。

三、涉嫌行為不檢或性騷擾等情事，情節重大，在調查中。

教練聘任後，有前項第一款規定情事者，服務學校應逕予停聘，並以書面

附理由通知當事人，報主管教育行政機關備查。

教練聘任後，有第一項第二款或第三款規定情事者，由服務學校教練評審

委員會審議通過後，予以停聘，教練評審委員會決議前，應給予當事人陳

述意見之機會，學校應自決議作成之日起十日內以書面附理由通知當事人

，並報主管教育行政機關備查。

教練停聘後，原聘任期限屆滿者，服務學校應發給臨時聘書，聘期至停聘

原因消滅且經教練評審委員會審查通過之日止，並載明權利義務等事項。

教練停聘原因消滅，且經教練評審委員會審查無第十三條規定解聘或不續

聘情事者，回復聘任關係。依前項發給臨時聘書者，服務學校應溯至原聘

任期滿之次日起發給聘書。

第 12 條

因前條第一項各款情事之一而停聘之教練，停聘期間得由服務學校發給半

數之本薪（年功薪）。

停聘原因消滅後回復聘任者，應俟刑事判決確定未受徒刑，始得補發停聘

期間未發之本薪（年功薪）。

教練依第十三條第四項規定停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪），

俟調查結果無此事實並回復聘任者，補發全部本薪（年功薪）。

第 13 條

教練聘任後，具有下列情事之一者，予以解聘或不續聘：

一、具第十條第一項第一款至第七款規定情事之一。

二、具第十條第一項第十款、第十二款規定情事之一。

三、具第十條第一項第十一款規定情事。

四、培訓不力，有具體事實，且未能於限期內改善。

五、違反教育法令或聘約，情節重大。

六、選手使用禁藥，且由教練授意或指使，經權責機關或單位認定屬實。

七、連續三年成績考核未達七十分者。

八、服務成績經評委會評量未通過者。

教練有前項第一款、第六款及第七款規定情事者，服務學校應逕予解聘或

不續聘，有第八款規定之情事者，應逕予不續聘，均以書面附理由通知當

事人，並報主管教育行政機關備查。

153

教練有第一項第二款、第四款及第五款規定情事之一者，應由服務學校教

練評審委員會三分之二以上出席及出席委員過半數之審議通過。但經出席

委員連續二次未達三分之二以上而流會時，於第三次以後開會，如已達二

分之一之委員出席時，得以實到人數開會，並以出席委員過半數之同意行

之。學校應自教練評審委員會決議作成之日起十日內以書面附理由通知當

事人，並報主管教育行政機關備查。

教練涉有第一項第三款情事者，服務學校應於知悉之日起一個月內經教練

評審委員會審議通過後予以停聘，並靜候調查。經調查屬實者，由服務學

校予以解聘，並報主管教育行政機關備查。

教練評審委員會或評委會為教練解聘或不續聘之決議前，應給予當事人陳

述意見之機會。

第 四 章 服勤及職責

第 14 條

教練之服勤時間，由服務學校依其工作屬性，視培訓、輔導、比賽等工作

需要定之，不受上課時間限制；其請假之假別、日數及程序，準用教師請

假規則之規定。

前項服勤時間，包括寒暑假。

教練之休假，準用學校兼任行政職務教師之規定，並以不影響訓練為原則

。

第 14-1 條

教練借調擔任國家培訓（代表）隊之教練或入選為國家培訓（代表）隊之

選手者，其借調或培訓期間應予帶職帶薪；服務學校應依規定聘用具合格

教練證之人員為職務代理人，其薪資應由借調或培訓單位支付。

第 15 條

教練應引導運動選手之適性發展、培養其健全人格，並保障其身體自主權

；其職責如下：

一、服務學校單項運動選手之發掘、培訓、比賽及輔導等事項。

二、服務學校體育班專業訓練課程及績優運動選手之專項術科訓練。

三、服務學校非上課期間運動訓練事項。

四、服務學校運動發展事項。

五、參與服務學校相關運動訓練活動及會議。

六、接受服務學校指派協助地方運動訓練及發展事項。

七、從事運動教學有關之訓練、研究及進修。

八、遵守服務學校相關規定。

第 16 條

154

教練除法令另有規定外，不得在校外兼職；在公私立學校兼課者，應經服

務學校核准。校內外兼課每週併計不得超過四小時。

第 五 章 訓練及進修

第 17 條

教練因訓練工作之需要，在不影響本職工作之推動下，經服務學校同意，

得參加各項專業訓練、研究及觀摩等課程。

第 18 條

教練在職期間應積極進修研究與其訓練指導有關之知能，其進修時數每年

至少十八小時以上，並取得證明。

第 六 章 成績考核

第 19 條

高級中等以下學校教練任職至學年度終了滿一學年者，應予年終成績考核

；不滿一學年而連續任職已達六個月或因案停聘准予復聘人員在考核年度

內連續任職已達六個月以上者，另予成績考核。其於考核年度內有下列各

款情事之一者，得併計年資參加考核：

一、轉任其他學校年資未中斷，經前任職學校提供任職情形。

二、服役期滿退伍，在規定期間返回原校復職，經服役單位提供服役情形

。

教練依法服兵役，合於參加成績考核之規定者，應併同在職人員列冊辦理

，並以服役情形作為成績考核之參考。但不發給考核獎金。

教練借調擔任國家培訓（代表）隊之教練或入選為國家培訓（代表）隊之

選手者，其借調或培訓期間，合於參加成績考核之規定者，應併同原服務

學校在職人員列冊辦理，並以借調或培訓期間之表現，作為成績考核之參

考。

第一項另予成績考核應於學年度終了辦理之。但辭職、退休、資遣、死亡

或留職停薪者，得隨時辦理。

第 20 條

教練之成績考核，應按品德、服務、專業知能、行政配合、獎懲及勤惰之

紀錄，依下列項目辦理之：

一、品德：

（一）遵守學校紀律及教育人員相關法規。

（二）校內外行為表現。

（三）營造團隊氣氛。

（四）待人處事與選手及家長之認同度。

155

（五）言行操守。

二、服務：

（一）推動及發展學校運動選手之培訓。

（二）規劃辦理並執行非上課期間之訓練事項。

（三）輔導選手生活教育。

三、專業知能：

（一）參與進修之時數。

（二）發表與教練知能有關之論著。

（三）參加與教練有關之研討會或研習會。

（四）參加各單項協會所舉辦之各級教練講習。

四、行政配合：

（一）配合學校運動訓練業務及相關活動。

（二）接受學校指派協助地方運動訓練及發展事項。

（三）支援學校運動選手培訓之行政業務。

五、獎懲及勤惰：

（一）獎懲紀錄。

（二）服勤紀錄。

前項各款之配分，除第二款占百分之四十外，其餘各款各占百分之十五，

總分為一百分。

第 21 條

學校對教練之平時考核，應隨時根據具體事實，詳細記錄，有合於獎懲標

準之事蹟，並應予以獎勵或懲處。獎勵分為嘉獎、記功、記大功，懲處分

為申誡、記過、記大過。其規定如下：

一、有下列情形之一者，記大功：

（一）對體育運動重大困難問題，能及時提出具體有效改進方案，圓滿解

決。

（二）積極培訓選手獲特優成績，或有特殊效益。

（三）在惡劣環境下克盡職責，圓滿達成任務。

（四）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果。

（五）執行重要法令克服困難，圓滿達成任務。

二、有下列情形之一者，記大過：

（一）違反法令，情節重大。

（二）言行不檢，致損害教育人員聲譽，情節重大。

（三）故意曲解法令，致選手權益遭受重大損害。

（四）因重大過失貽誤公務，導致不良後果。

（五）違法處罰選手，造成選手身心傷害，情節重大。

（六）藉職務之便從事私人商業行為。

三、有下列情形之一者，記功：

（一）革新改進教練業務，且努力推行，著有成效。

156

（二）對學校運動事務、設施，有長期發展計畫，且能切實執行，績效卓

著。

（三）研究改進訓練方法，確能增進訓練效果，提高選手程度。

（四）自願輔導選手運動訓練項目，並能注意選手身心健康，而訓練成績

優良。

（五）協助推展訓輔工作，確能變化選手氣質，形成優良學風。

（六）輔導畢業選手就業，著有成績。

（七）對偶發事件之預防或處理適當，因而避免或減少可能發生之損害。

（八）教練本人或指導選手代表學校參加各級主管教育行政機關認定之全

國校際比賽，成績卓著。

四、有下列情形之一者，記過：

（一）處理運動訓練業務，工作不力，影響計畫進度。

（二）有不當行為，致損害教育人員聲譽。

（三）違法處罰選手或不當輔導管教選手，造成選手身心傷害。

（四）對偶發事件之處理有明顯失職，致損害加重。

（五）有曠職紀錄且工作態度消極。

（六）運動團隊經營不佳，致影響選手受訓權益。

（七）違反法令規定在校外兼課、兼職。

（八）代替他人不實簽到退，經查屬實。

（九）對公物未善盡保管義務或有浪費公帑情事，致造成損失。

（十）其他違反有關教育法令規定之事項。

五、有下列情形之一者，嘉獎：

（一）運動訓練編排得當，認真負責，經實施確具成效。

（二）進行訓練課程研發，有具體績效，在校內進行分享。

（三）編撰訓練教材、自製教具或教學媒體，成績優良。

（四）教練訓練課程之訓練優良，評量認真，確能提高選手程度。

（五）對選手之輔導，熱心負責，成績優良。

（六）辦理訓練演示、分享或研習活動，表現優異。

（七）教練本人或指導選手參加各項活動、比賽，得有名次。

（八）有效輔導選手品格教育及生活教育，足堪表率。

（九）在運動訓練課程研發、訓練方法創新、多元評量等方面著有績效，

促進團隊合作。

（十）其他辦理有關運動訓練或教育工作，成績優良。

六、有下列情形之一者，申誡：

（一）執行教育法規不力，有具體事實。

（二）處理業務失當，或督察不週，有具體事實。

（三）訓練未能盡責，致貽誤選手之訓練。

（四）對選手輔導與管理工作，未能盡責。

（五）有不實言論或不當行為致有損學校名譽。

（六）無正當理由不遵守訓練時間且經勸導仍未改善。

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（七）訓練或訓輔行為失當，有損選手學習權益。

（八）違法處罰選手情節輕微或不當管教選手經令其改善仍未改善。

（九）其他依法規或學校章則辦理有關運動訓練或教育工作不力，情節輕

微。

前項第三款至第第六款所列記功、記過、嘉獎、申誡之規定，得視其情節

，核予一次或二次之獎懲。

第 22 條

教練平時考核獎懲之計分方式如下：

一、嘉獎一次，增一分；申誡一次，減一分。

二、記功一次，增三分；記過一次，減三分。

三、記大功一次，增九分；記大過一次，減九分。

前項獎懲同一學年度得相互抵銷。但增減分數應於第二十條第二項獎懲及

勤惰配分比例內為之。

教練獎懲報核程序期限，由各級主管教育行政機關定之，並應於核定之年

度內辦理。

第 23 條

教練之成績考核，由教練評審委員會初核，報請校長覆核，校長對初核結

果有不同意見時，應敘明理由交回復議，對復議結果仍不同意時，得變更

之，並應於考核案內註明事實及理由。

公立學校教練年終成績考核及另予成績考核結果，應於學年度結束後二個

月內分別列冊報送主管教育行政機關核定。

前項教練之成績考核結果，主管教育行政機關認有疑義時，應通知原辦理

學校詳敘事實及理由或重新考核，必要時得調卷或派員查核，如認為考核

結果不實或與查核所報之事實不符時，得逕行改核，並說明改核之理由。

第 24 條

教練成績考核經核定後，應由學校以書面通知受考核之教練，並附記理由

及不服者提起救濟之方法、期間、受理機關。

平時考核之獎懲令應附記理由及不服者提起救濟之方法、期間、受理機關

。

前二項考核，應以原辦理學校為考核機關。但主管教育行政機關依前條第

三項逕行改核時，以該機關為考核機關。

第 25 條

教練成績考核結果依下列規定辦理：

一、八十分以上者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之

一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。

二、七十分以上未滿八十分者，晉本薪或年功薪一級。

158

三、未達七十分者，留支原薪。連續三年考核成績未達七十分者，依第十

三條第一項第六款規定逕予解聘。

另予成績考核，列前項第一款者，給與一個月薪給總額之一次獎金。

前二項所稱薪給總額，指次學年度第一個月之本薪（年功薪）及其他法定

加給；但職務加給、地域加給，以考核年度最後一個月所支者為準。教練

在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以

所任職務月數，按比率計算。

第 26 條

公立專科以上學校及各級私立學校教練之成績考核或年資加薪，除應符合

第二十條、第二十四條之規定外，其餘悉依服務學校之規定辦理。

第 七 章 待遇、福利、申訴

第 27 條

各級學校教練職務等級表如附表；其福利依行政院相關規定辦理，公立各

級學校教練專業加給支給數額，由教育部擬訂，報行政院核定。

第 28 條

教練對主管教育行政機關或學校有關其個人之解聘、停聘或不續聘之決定

，認為違法或不當，致損其權益者，得提起申訴。

前項申訴程序，準用教師法之相關規定，並應於申訴評議時，邀請體育專

業相關人員列席諮詢。

第 29 條

本辦法自發布日施行。

159

各級學校專任運動教練職務等級表

職務等級 職務名稱 備註

薪級 薪額 770 770 二

、本薪最高級上面之虛線係屬年功薪。

一、各級運動教練自職務所列最低薪級起敘。

740 710

一級 680

國家級運動教練

680

二級 650 650

三級 625 625

四級 600

五級 575

六級 550

七級 525

八級 500

九級 475

十級 450 高級運動教練

中級運動教練

初級運動教練

十一級 430

十二級 410

十三級 390

十四級 370

十五級 350

十六級 330

十七級 310

十八級 290 680

十九級 275 ∣

二十級 260 310

二十一級 245

二十二級 230 450

二十三級 220 ∣

二十四級 210 245

二十五級 200

二十六級 190 450

二十七級 180 ∣

二十八級 170 200

二十九級 160 450

三十級 150 ∣

三十一級 140 170

三十二級 130

三十三級 120

160

名 稱：大學辦理國外學歷採認辦法

修正日期：民國 103 年 08 月 05 日

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 高等教育目

第 1 條

本辦法依大學法第二十八條第二項規定訂定之。

第 2 條

大學辦理持國外學歷入學學生之學歷採認事宜，應依本辦法規定為之。

第 3 條

本辦法用詞，定義如下：

一、採認：指受理學校就申請人所檢附之國外學歷文件所為與國內同級同

類學校相當學歷之認定。

二、參考名冊：指教育部（以下簡稱本部）就外國大專校院，收錄其名稱

、地址所彙集而成並經公告之名冊。

三、驗證：指申請人持國外學校學位證書、成績證明等證件，向我國駐外

使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構（以下簡稱駐外館

處）申請證明文件為真。

四、查證：指學校查明證實當地國政府學校權責機關或其認定之教育專業

評鑑團體對學校認可情形與其入學資格、修業期限及修習課程等事項

。

第 4 條

國外學歷符合下列各款規定者，始得採認：

一、畢（肄）業學校應為已列入參考名冊者；未列入參考名冊者，應為當

地國政府學校權責機關或其認定之教育專業評鑑團體所認可。

二、修業期限、修習課程，應與國內同級同類學校規定相當。

第 5 條

申請人申請國外學歷採認，應自行檢具下列文件，送各校辦理：

一、國外學歷證件及歷年成績證明影本一份。

二、包括國外學歷修業起迄期間之入出國主管機關核發之入出國紀錄一份

。但申請人係外國人或僑民者，免附。

三、其他學校規定之相關文件。

前項第一款文件，受理學校得逕向申請人國外畢業學校查證、函請我國駐

外館處協助查證，或請申請人辦理驗證。

第六條第八項及第九項之申請人，得以經當地國政府學校權責機關或其認

定之教育專業評鑑團體出具之證明文件代替第一項第二款資料。

161

第 6 條

第四條第二款所稱修業期限，指申請人停留於當地學校之修業時間，其規

定如下：

一、持高級中等學校學歷者，累計修業時間應符合當地國學制之規定。

二、持學士學位者，累計修業時間至少須滿三十二個月。

三、持碩士學位者，累計修業時間至少須滿八個月。

四、持博士學位者，累計修業時間至少須滿十六個月。

五、碩士、博士學位同時於同校系（所）修習者，累計修業時間至少須滿

二十四個月。

六、以專科學校畢業學歷或具專科學校畢業同等學力進修學士學位者，累

計修業時間至少須滿十六個月。

前項修業期限，各校應對照國內外學制情形，以申請人所持國外學歷當地

國學制、修業期間學校行事曆及入出國紀錄等綜合判斷，其所停留期間非

屬學校正規學制及行事曆所示修課時間者，不予採計。

修讀學士學位表現優異者，其修業期限，得由各校衡酌各該國外大學學制

規定及實際情況，予以酌減。

符合特殊教育法所稱身心障礙者，其修業期限，得由各校衡酌各該國外大

學學制、身心障礙程度及其他實際情況，予以酌減。

經由國際學術合作模式，同時在國內外大學修讀同級學位者，不得全程於

國內大學修業；其修業期限，得累計其停留於各當地大學之修業時間，並

應符合下列規定，不適用第一項規定：

一、持學士學位者，累計修業時間至少須滿三十二個月。

二、持碩士學位者，累計修業時間至少須滿十二個月。

三、持博士學位者，累計修業時間至少須滿二十四個月。

前項申請人於國內外大學修習之學分數，累計應各達獲頒學位所需總學分

數之三分之一以上。

申請人修業時間達第一項或第五項所定修業期限三分之二以上，其修業期

限得由學校就申請人所持國外學歷當地國學制、修業期間學校行事曆、入

出國紀錄及國內同級同類學校學制等綜合判斷是否符合大學入學同等學力

後予以採認。

申請人入學所持國外學歷依國外學校規定須跨國（不包括我國）修習者，

由申請人出具國外學校證明文件並經學校查證認定後，其跨國之修業期限

得併計為第一項所定之當地修業期限，且該跨國修習學校應符合第四條、

大陸地區學歷採認辦法或香港澳門學歷檢覈及採認辦法之規定。

申請人持國內大學與國外大學合作設立經本部專案核定之學位專班學歷入

學者，其停留國內大學之修業期限得併計為第一項及第五項所定之修業期

限。

第 7 條

第四條第二款所定修習課程，如以遠距教學方式修習，取得國外學校學歷

162

者，應在符合第四條第一款規定之學 校修習科目學分，或經由國際學術

合作在國內大學修習學分，其學分數並符合國內遠距教學之規定。

第 8 條

各校辦理國外學歷採認，除藝術類文憑，應依本辦法規定辦理查證後採認

外，應依下列程序為之：

一、國外高級中等學校學歷或已列入參考名冊之國外學校學歷，由各校依

本辦法規定採認。

二、未列入參考名冊之國外學校學歷，各校應依本辦法規定辦理查證後採

認。

前項採認如有疑義時，學校應組成學歷採認審議小組進行採認；該小組之

組織及運作規定，由學校定之。

經前項學校審議小組審議後仍無法逕行採認者，學校得敘明疑義，並檢附

相關證明文件送本部協助。

第 9 條

各校辦理國外學歷查證，應由申請人出具授權查證之同意書及相關文件。

各校向申請人國外畢業學校查證，或函請駐外館處協助查證申請人所持國

外學歷之項目如下：

一、入學資格。

二、修業期限。

三、修習課程。

四、當地國政府學校權責機關或其認定之教育專業評鑑團體對學校認可情

形。

五、其他必要查證事項。

第 10 條

國外學歷有下列情形之一者，不予採認：

一、經函授方式取得。

二、各類研習班所取得之修課證書（明）。

三、取得博士學位候選人資格未獲得博士學位，申請採認相當於碩士學位

資格。

四、未經註冊入學及修業，僅以論文著作取得博士學位。

五、名（榮）譽學位。

六、非使用中文之國家或地區，以中文授課所頒授之學歷。但不包括高級

中等學校學歷。

七、未經本部核定，在我國所設分校、分部及學位專班，或以國外學校名

義委託機構在國內招生授課取得之學歷。

八、以遠距教學方式取得之學歷不符第七條規定者。

163

第 11 條

申請人所提供之各項證件，有偽造、變造、冒用等不實情事，經調查屬實

者，應予撤銷其學歷之採認。獲錄取者，撤銷其入學許可；已註冊入學者

，撤銷其學籍，且不發給與修業有關之任何證明文件；畢業後發現者，撤

銷畢業資格，並請申請人繳還及註銷學位證書；涉及刑事責任者，移送檢

察機關依法辦理。

第 12 條

國內各用人或考試機構採認國外學歷者，得由各該主管機關參照本辦法規

定辦理。

第 13 條

本辦法自發布日施行。

164

名 稱：師資培育法

修正日期：民國 106 年 06 月 14 日

生效狀態：※本法規部分或全部條文尚未生效

本法 106.06.14 修正之全文 27 條，除第 4 條第 2 項及第 3 項定

自一百零七年十二月一日施行外，其餘條文，定自一百零七年二月一日施

行。

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 師資培育及藝術教育目

第 1 條

為培育高級中等以下學校及幼兒園師資，充裕教師來源，並增進其專業知

能，特制定本法。

第 2 條

本法所稱主管機關：在中央為教育部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市

）為縣（市）政府。

第 3 條

本法用詞，定義如下：

一、師資培育：指專業教師之培養，包括師資職前教育、教育實習及教師

在職進修。

二、師資培育之大學：指師範大學、教育大學、設有師資培育相關學系或

師資培育中心之大學。

三、師資職前教育課程：指參加教師資格考試前，依本法所接受之各項有

關課程，包括普通課程、教育專業課程及專門課程。

四、普通課程：為培育教師人文博雅及教育志業精神之共同課程。

五、教育專業課程：為培育教師依師資類科所需教育知能之教育學分課程

。

六、專門課程：為培育教師任教學科、領域、群科專長之專門知能課程。

第 4 條

師資培育應落實以學生學習為中心之教育知能、專業精神及品德陶冶，並

加強尊重多元差異、族群文化、社會關懷及國際視野之涵泳。

為達成前項師資培育之目標，中央主管機關應訂定教師專業素養指引及師

資職前教育課程基準。

前項課程基準，應符應高級中等以下學校課程綱要、幼兒園教保活動課程

大綱之教學能力，並符合各項重大議題。

第 5 條

中央主管機關應設師資培育審議會，辦理下列事項：

一、關於師資培育政策之建議及諮詢事項。

165

二、關於師資培育計畫及重要發展方案之審議事項。

三、關於師範大學及教育大學變更及停辦之審議事項。

四、關於師資培育相關學系認定及變更之審議事項。

五、關於大學設立及停辦師資培育中心之審議事項。

六、關於師資培育教師專業素養指引、師資職前教育課程基準之審議事項

。

七、關於持國外學歷修畢師資職前教育課程認定標準之審議事項。

八、關於師資培育評鑑及輔導之審議事項。

九、其他有關師資培育之審議事項。

前項審議會之委員應包括中央及直轄市、縣（市）主管機關代表、師資培

育之大學代表、教師組織代表、教師、原住民族教育學者專家及社會公正

人士；其設置辦法，由中央主管機關定之。

第 6 條

師資職前教育及教育實習，由師資培育之大學為之。

第三條第二款師資培育相關學系之認定及變更，由中央主管機關為之。

大學設立師資培育中心，應經中央主管機關核准；其設立條件與程序、師

資、設施、招生、課程、修業年限、停辦及其他相關事項之辦法，由中央

主管機關定之。

第 7 條

師資培育之大學辦理師資職前教育，應符合下列規定：

一、按中等學校、國民小學、幼兒園及特殊教育學校（班）之師資類科，

分別規劃。

二、各師資類科學科、領域、群科師資培育內容及各類科名額，應報中央

主管機關核定後實施。

中等學校、國民小學師資類科得依教學需要合併規劃為中小學校師資類科

。

師資培育之大學辦理師資職前教育課程，應符合師資職前教育課程基準及

原住民族教育法之規定。

第 8 條

各大學師資培育相關學系之學生，其入學資格及修業年限，依大學法之規

定。

設有師資培育中心之大學，得甄選大學二年級以上及碩、博士班在校生修

習師資職前教育課程。

師資培育之大學，得視實際需要報請中央主管機關核定後，招收大學畢業

生，修習師資職前教育課程至少一年。

前三項學生修畢規定之師資職前教育課程，成績及格者，由師資培育之大

學發給修畢師資職前教育證明書。

166

第 9 條

持國外大學以上學歷，經中央主管機關認定其已修畢師資職前教育課程者

，發給修畢師資職前教育證明。

前項認定及收費之標準，由中央主管機關定之。

第 10 條

教師資格檢定，依下列規定辦理：

一、教師資格考試：依其類科取得修畢師資職前教育證明書或證明者，始

得參加。

二、教育實習：通過教師資格考試者，始得向師資培育之大學申請修習包

括教學實習、導師（級務）實習、行政實習、研習活動之半年全時教

育實習。

前項第一款教師資格考試，其參加考試之資格、報名程序、應檢附之文件

、資料、應繳納之費用、考試方式、時間、錄取標準、考試或錄取資格之

撤銷及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

前項應繳納之費用，低收入戶、中低收入戶及特殊境遇家庭考生之報名費

，得由中央主管機關酌予補助之。

第一項第二款教育實習，其教育實習機構之條件與選擇、實習期間之權利

義務、內容與程序、輔導與成績評定、實習輔導教師與實習指導教師之資

格條件及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

第 11 條

符合下列各款資格者，由師資培育之大學造具名冊，送中央主管機關發給

教師證書：

一、取得學士以上學位。

二、取得修畢師資職前教育證明書或證明。

三、通過教師資格考試。

四、修習教育實習成績及格。

前項教師證書之格式、申請程序、審查、核發、換發、收費及其他相關事

項之辦法，由中央主管機關定之。

第 12 條

已取得第七條其中一類科合格教師證書，修畢另一類科師資職前教育課程

，並取得證明書或證明者，由中央主管機關依前條第二項所定辦法發給該

類科教師證書，免依規定參加教師資格檢定。

第 13 條

中央主管機關辦理教師資格考試，應設教師資格考試審議會，其成員應有

至少一位原住民族教育專業之學者專家。必要時，得委託學校或有關機關

167

（構）辦理。

第 14 條

師資培育以自費為主，兼採公費及助學金方式實施；公費生畢業後，應至

偏遠或特殊地區學校服務。

各師資培育之大學辦理公費生培育者，應開設原住民族文化、語言及教育

之必修課程。

助學金受領之資格、審查、數額、經費之編列、公費之數額、公費生公費

受領年限、應訂定契約之內容、應履行及其他相關事項之義務、違反義務

之處理、分發服務之辦法，由中央主管機關定之。

第 15 條

取得教師證書欲從事教職者，除公費生應依前條規定分發外，應參加與其

所取得資格相符之學校或幼兒園辦理之教師公開甄選。

第 16 條

師資培育之大學應有實習就業輔導單位，辦理教育實習、輔導畢業生就業

及地方教育輔導工作。

前項地方教育輔導工作，得包括教師在職進修，並結合各級主管機關、教

師進修機構及學校或幼兒園共同辦理之；其實施方式、內容、對象及其他

相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

第 17 條

高級中等以下學校、幼兒園及特殊教育學校（班）配合師資培育之大學辦

理全時教育實習者，主管機關應督導辦理教育實習相關事宜，並給予必要

之經費及協助。

第 18 條

師資培育之大學得設立與其培育之師資類科相同之附設實驗學校、幼兒園

或特殊教育學校（班），以供教育實習、實驗及研究。

第 19 條

師資培育之大學辦理師資職前教育課程及教育實習，其收取費用之項目、

用途及數額，不得逾中央主管機關之規定，並應報中央主管機關核定後實

施。

第 20 條

主管機關得依下列方式，提供高級中等以下學校及幼兒園教師進修：

一、單獨或聯合設立教師進修機構。

二、協調或委託師資培育之大學開設各類型教師進修課程。

168

三、經中央主管機關認可之社會教育機構或法人開辦各種教師進修課程。

前項第二款師資培育之大學得設專責單位，辦理教師在職進修，並應依原

住民族教育法開設原住民族語言、文化或多元文化教育等進修課程。

第一項第三款之認可辦法，由中央主管機關定之。

第 21 條

本法中華民國一百零六年五月二十六日修正之條文施行前，已修習師資職

前教育課程而未完成教育實習課程者，其教師資格之取得，自本法修正施

行之日起六年內，得先申請修習教育實習，免受第十條第一項第二款規定

之限制。

本法中華民國一百零六年五月二十六日修正之條文施行前，已修習師資職

前教育課程且完成教育實習課程者，其教師資格之取得，得依第十條規定

辦理，或自本法修正施行之日起十年內，得適用本法修正施行前之規定，

免受第十條第一項第二款規定之限制。

第 22 條

本法中華民國一百零六年五月二十六日修正之條文施行後，通過教師資格

考試且依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法聘任之代理教師，符合下列

各款規定者，得抵免修習教育實習，由中央主管機關發給該類科教師證書

：

一、通過教師資格考試後七年內於偏遠地區之學校任教二學年以上或每年

連續任教三個月以上累計滿二年。但其年資累計以同一師資類科為限

。

二、經評定成績及格。

本法中華民國一百零六年五月二十六日修正之條文施行後，通過教師資格

考試且依幼兒教育及照顧法施行細則聘任之幼兒園教師職務代理人員，符

合下列各款規定者，得抵免修習教育實習，由中央主管機關發給該類科教

師證書：

一、通過教師資格考試後七年內於偏遠地區之學校附設幼兒園或幼兒教育

及照顧法施行細則第六條第二款所定偏鄉地區之幼兒園任教二學年以

上或每年連續任教三個月以上累計滿二年。但其年資累計以同一師資

類科為限。

二、經評定成績及格。

本法中華民國一百零六年五月二十六日修正之條文施行後，通過教師資格

考試且由依海外臺灣學校設立及輔導辦法設立之海外臺灣學校及經僑務委

員會立案或備查之僑民學校聘任之教師，符合下列各款規定者，得抵免修

習教育實習，由中央主管機關發給該類科教師證書：

一、通過教師資格考試後七年內任教二學年以上或每年連續任教三個月以

上累計滿二年。但其年資累計以同一師資類科為限。

二、經評定成績及格。

169

第一項第一款之偏遠地區之學校、第二項第一款之偏遠地區之學校附設幼

兒園、偏鄉地區之幼兒園與前項之海外臺灣學校及僑民學校之條件與選擇

、輔導、實習輔導教師之資格條件及其他相關事項，於第十條第四項所定

辦法定之；其名單除僑民學校由僑務委員會會同中央主管機關公告外，由

中央主管機關公告之。

第一項至第三項之成績評定，其內容、程序、收費及其他相關事項之辦法

，由中央主管機關定之。

第 23 條

取得合格偏遠或特殊地區教師證書，並符合下列各款情形之一者，得報中

央主管機關換發一般地區教師證書，免依規定參加教師資格檢定：

一、繼續擔任教職，並修畢由中央主管機關協調師資培育之大學，於中華

民國九十二年一月一日至九十六年五月四日專案辦理之教育專業課程

。

二、擔任教職累積五年以上。

第 24 條

本法中華民國一百零三年五月二十日修正之條文施行前已於立案之幼兒園

實際從事教學及保育工作並繼續任職者，於一百十三年一月三十一日以前

由中央主管機關協調師資培育之大學，專案辦理教育專業課程，提供其進

修機會。

前項人員修畢教育專業課程成績合格者，由師資培育之大學發給修畢師資

職前教育證明書。

依前項規定取得修畢師資職前教育證明書者，取得大學畢業學歷，且其最

近七年內於立案之幼兒園、幼稚園或托兒所實際從事教學累計滿三年以上

表現優良，經教學演示及格，得免依規定修習教育實習，並於中華民國一

百十七年一月三十一日以前適用之。

本法中華民國一百零三年五月二十日修正之條文施行前，已依幼稚園及托

兒所在職人員修習幼稚園教師師資職前教育課程辦法規定修習幼教專班，

且修正施行後仍在職者，得準用前項規定。

第一項及第三項應修課程、招生、免修習教育實習之認定及其他相關事項

之辦法，由中央主管機關定之。

第 25 條

幼兒園教師之進修，幼兒教育及照顧法或教保服務人員條例另有規定者，

依其規定。

第 26 條

本法施行細則，由中央主管機關定之。

第 27 條

本法施行日期，由行政院定之。

170

名 稱：師資培育法施行細則

修正日期：民國 107 年 01 月 18 日

生效狀態：※本法規部分或全部條文尚未生效

本細則 107.01.18 修正全文 9 條自中華民國一百零七年二月一日施行

。

法規類別：行政 ＞ 教育部 ＞ 師資培育及藝術教育目

第 1 條

本細則依師資培育法（以下簡稱本法）第二十六條規定訂定之。

第 2 條

本法第三條第三款師資職前教育課程由各師資培育之大學依教師專業素養

指引及師資職前教育課程基準自行規劃，並報中央主管機關備查。

第 3 條

本法第三條第五款教育專業課程及第十條第一項第二款教育實習，合稱教

育學程。

第 4 條

師資培育之大學依本法第七條第二項規定合併規劃之中小學校師資類科，

其師資職前教育課程之修習、教師資格考試之實施方式與內容及教育實習

之修習，經師資培育審議會審議通過後，由中央主管機關定之。

第 5 條

已取得本法第七條中等學校類科合格教師證書，並修畢中等學校類科其他

專門課程者，由師資培育之大學發給任教專門課程認定證明書及專門課程

學分表，並造具名冊送中央主管機關發給該類科教師證書，免依規定參加

教師資格檢定。

已取得本法第七條國民小學類科合格教師證書，並修畢中央主管機關指定

之國民小學類科特定領域專長專門課程者，得準用前項規定辦理。

特殊教育中等學校及國民小學教育階段合格教師，得準用前二項規定辦理

。

第 6 條

依本法第八條第一項及第二項規定修習師資職前教育課程之學生，依大學

法規定，取得畢業資格者，得不繼續修習師資職前教育課程，先行畢業。

本法第八條第三項所定師資培育之大學招收大學畢業生，修習師資職前教

育課程者，稱為學士後教育學分班。

前二項已修畢師資職前教育課程，並通過教師資格考試者，得自行向原師

資培育之大學或其他開設有相同師資類科之師資培育之大學申請修習教育

171

實習。

前項教育實習成績及格者，由原師資培育之大學依本法第十一條規定造具

名冊，送中央主管機關發給教師證書。但原師資培育之大學已停招或停辦

者，得由辦理教育實習之師資培育之大學會同原師資培育之大學依本法第

十一條規定造具名冊，送中央主管機關發給教師證書。

第 7 條

本法第十六條第一項所定實習就業輔導單位，應給予畢業生適當輔導，並

建立就業資訊、諮詢及畢業生就業資料。

第 8 條

師資培育之大學依本法第二十條第二項所設教師在職進修專責單位辦理之

各項進修，其授予學位或發給學分證明書，除依本法相關規定外，並依大

學法及學位授予法相關規定辦理。

第 9 條

本細則自中華民國一百零七年二月一日施行。

172

名 稱：(廢)高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法

廢止日期：民國 92 年 08 月 27 日 (中華民國 92 年 8月 27 日教育部台參字第 0920126510A 號令發布

廢止)

法規類別：組改前廢止法規 ＞ 教育科學文化法規

(本辦法已廢止，僅摘錄依師資培育法得適用之條文)

第 五 章 複檢

第 31 條

實習教師之各項實習成績，由師資培育機構彙總，並將實習成績及格者造

具名冊，函報師資培育機構所在地之直轄市政府教育局、縣 (市) 政府複

檢合格後，轉報教育部發給合格教師證書。

前項合格教師證書之發給作業，必要時得由教育部委託直轄市政府教育局

、縣 (市) 政府辦理。

第 32 條

下列人員於初檢合格取得實習教師證書後，得以其最近十年內連續任教二

學年以上，或最近十年內每年連續任教三個月以上累計滿二年，並與初檢

合格同一教育階段別、類別、科別且成績優良或經評量達八十分以上之任

教年資，折抵教育實習一年：

一、依有關法令規定進用之試用教師、合格偏遠或特殊地區教師證書尚在

有效期間內者。

二、本辦法八十七年六月二十日修正生效前，依有關法令規定進用，並取

得合格技術及專業教師證書，其證書尚在有效期間內者。

三、中小學兼任代課及代理教師聘任辦法八十六年六月六日生效前，經直

轄市政府教育局、縣 (市) 政府或學校公開甄選進用之代課或代理教

師。

四、本辦法八十七年六月二十日修正生效前，依中小學兼任代課及代理教

師聘任辦法進用之代理教師。

五、九十年九月三十日前，已修畢師資職前教育課程，且依中小學兼任代

課及代理教師聘任辦法進用之代理教師。

合於前項規定之各款人員，其任教年資得合併計算。

第一項各款之人員，依下列程序辦理複檢合格後，按前條規定發給合格教

師證書：

一、現職人員：由服務學校報請學校所在地之直轄市政府教育局、縣 (市

) 政府。

二、非現職人員：由當事人自行報請戶籍所在地之直轄市政府教育局、縣

(市) 政府。

第 33 條

下列人員於九十年九月三十日前修畢師資職前教育課程，初檢合格取得實

習教師證書後，得以其與初檢合格同一教育階段別、類別、科別，且連續

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任教二學年之年資，折抵教育實習一年；其服務成績優良經評量達八十分

以上者，得以連續任教一學年之年資，折抵教育實習一年：

一、依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法規定經學校聘任為代理教師者

。

二、依職業學校技術及專業教師甄審登記遴聘辦法進用並取得合格技術及

專業教師證書，經學校依規定聘任為技術及專業教師者。

前項人員比照參加教育實習，得申請延期徵集入營，以一年為限。

第一項人員應比照本辦法實習教師之有關規定辦理輔導、評量及檢定。

第一項人員有不可歸責於己之事由，報經教育部核准者，其合於規定之實

習、代理年資得予併計。