2008industry trend and career choice

產業趨勢與大學系校選擇~ 誰是未來渴望的人才 ~

主講人 104 人力銀行公關經理方光瑋

2008/03/01

成功高中升學輔導家長座談

不只找工作為你找方向

我是誰• 學歷

– Candidate of Doctor of Business Administration, Macquarie Graduate School Management, HK

– Master of Commerce in Marketing, Macquarie University, Australia • (2002 Top50 Business School in the World, The Economist )

– 淡江大學機械工程學系– 成功高中

• 經歷– 現職 104 人力銀行行銷處公關經理– 104 人力銀行講師 (各大專院校 ,企業 ,政府機關 ,全國商總 ,外貿協會 ,AIT, 英國教育文化辦事處 ,澳洲留學中心 ,荷蘭商會… )– 104 人力銀行行銷事業處廣告網專案經理– 104 人力銀行行銷事業處企劃部專案經理– 中央青年工作會專員

• 著作– 《贏面》 (蟬連三週金石堂暢銷書排行榜人際管理專書 )– 松根出版社行銷管理實務教科書合約作者


我最常被問到的問題 ?

•你為什麼念機械系卻去做行銷 ?•這個問應該問我為何去念機械 ? •關鍵時刻盡屬我在成功的日子 ! •一個有關黑金的故事 ! •您的子弟可以不必花這 20 年 !


您的子第面對的是什麼樣的競爭環境 ?

• 平均每個月 , 創設 1.3 所大學院校

• 平均每一天 , 誕生 7.8 個新科博士

• 平均每小時 , 產出 6.5 個碩士

• 平均每分鐘 , 製造 0.7 個大專生

高學歷高競爭台灣再創世界奇蹟 ( 十年內 80% 學齡人口接受高等教

育 ) 不只找工作為你找方向

講綱

• Part 1 從前人的經驗中看待科系選擇• Part 2 市場導向發展策略與科系選擇• Part 3 差異定位聚焦策略與校系選擇• Part 4 透過 104 人力銀行協助您做選擇


Part 1 從前人的經驗中看待科系選擇


找對方向選對科系 ?新鮮人「工作」、「興趣」與「科系」

連結指標


多少應屆畢業生尚未確定職涯第一步 ?(性別 )六成新鮮人未確定自己想從事的工作 ! 面對未來，男性新鮮人比女性更堅定求職方向。

多少應屆畢業生尚未確定職涯第一步 ?(科系 )人文社會科學與技職服務業科系新鮮人，面對未來不確定性高；理工科與藝術學科相對堅定職涯方向。

2007 年社會新鮮人找工作指標新鮮人找工作仍然以「興趣」和「所學」為最主要考量；但有 6.9% 臨到畢業仍「沒有想法，憑感覺」。

依興趣尋職的科系排名依自己興趣尋職以大眾傳播學科、藝術學科與觀光服務學科背景新鮮人比例較高；各科系依興趣尋職學生皆超過半數，顯見七年級世代追求夢想自主性高。

找工作與所學科系相關嗎？理工科、醫科與藝術科新鮮人，找工作的方向與所學科系高度相關，真正「學以致用」。

是否後悔選擇所學科系 ?少子化後流浪教師潮湧現，教育學科新鮮人超過半數後悔選擇所學科系；家政科最高比例沒有學以致用，近四成感到後悔；醫藥科有 32％後悔從醫！

為何後悔選擇所學科系 ?「念了才知道沒興趣」是後悔主因，發掘興趣，就可把握黃金學習顛峰；政經社科、教育學科、醫藥學科、家政學科，因為「將來發展受限」感到後悔！

Part 2 市場導向發展策略與科系選擇


誰是當前市場搶手人才

~ 從產業發展趨勢看人才需求 ~


誰是當前搶手人才？ 104 十大熱門科系排行榜


不同學科工作機會統計理工人才確實搶手


2015 前被渴求的人才• 國家發展重點計劃與人才需求的關係

資料來源 :經建會 94~104 年科技人力供需趨勢推估報告不只找工作為你找方向

資料來源 :經建會 94~104 年科技人力供需趨勢推估報告不只找工作為你找方向

不同學科工作機會統計理工人才確實搶手理工人才確實搶手不限專業選擇更多

面對職場路比你想像中的更寬廣


產業結構產生變化• 根據行政院主計處統計， 2006 年前 3季，我國服務業產值占國內生產毛額

（ GDP ） 73.80 ％，服務業就業人數則占總就業人數 58.50% ，台灣「服務經濟」大時代已經悄然來臨。（十年前服務業佔GDP 為 64.5%）

一般製造業的工作機會逐年下降


服務業成長的趨勢產業 2007/10 較 2006/10 增加的工作

數金融投顧及保險業 7,422

一般服務業 2,645

醫療保健及環境衛生業 1,790

旅遊／休閒／運動業 1,229

批發及零售業 1,188

大眾傳播相關業 601

礦業及土石採取業 31

政治宗教及社福相關業 5

農林漁牧水電資源業 -32

運輸物流及倉儲 -404

建築營造及不動產相關業 -573

文教相關業 -617

一般製造業 -2,009

電子資訊相關業 -2,772

服務業皆在成長中

四年風水輪流轉餐旅、醫療職缺翻紅行政、製程工作減縮徵才職務前 20 大 2007 年 2004 年排名異動從業人員主要科系背景

業務銷售 1 1 - 企管、國貿、電機、外文

工程研發 2 2 - 電機、機械、資管、資工

操作／技術 3 3 - 電機、機械、資管、電子維護

金融專業 4 4 - 企管、會計、財金、保險、經濟

客戶服務 5 10 ↑ 資管、國貿、商學、外文

行銷類 6 6 - 企管、行銷、國貿、設計

行政／總務 7 5 ↓ 企管、資管、會計、外文

軟體／工程 8 7 - 資管、資工、電機

製程規劃 9 8 ↓ 電機、機械、化學、工程

品保／品管 10 9 ↓ 電機、資管、工管、工程、機械

維修／技術服務 11 11 - 電機、機械、汽修、資管

教育學術 12 14 ↑ 外文、幼教、企管、資管、中文

經營／幕僚 13 15 ↑ 企管、電機、資管、國貿

財務／會計／稅務 14 14 - 會計、企管、國貿、財金

製圖／測量 15 12 ↓ 機械、土木、資管、電機、室內設計

餐飲 16 24 ↑ 餐旅服務、觀光、食品營養

設計 17 17 - 商業設計、工業設計、服裝、大傳

生產管理 18 19 ↑ 電機、工程、企管、工管、機械

醫療專業 19 23 ↑ 醫學、護理、醫技、醫管、食品營養

MIS ／網管 20 16 ↓ 資管、資工、電機

面對變遷中的市場該如何抉擇 ?

M 型化社會中如何力爭上游 ?


• 台灣所得差距走勢

4

5

6

7

75 78 81 84 87 90

所得差距倍數

年度

6.39

4.604.94

5.24 5.345.51 窮人所得

11%

富人所得

35%

Why &

How!!!???

你的“錢景”取決於你所選擇的“前景”


索羅的《知識經濟時代》職場模型 SOS 曲線

工業製造商業服務

知識密集

勞力密集低所得

高所得贏者圈

輸者圈

就業幅度

高級研發設計人員

專業顧問業務人員

Smile

Sadness零售推銷業務人員

生產製造線上人員

行政總務


Part 3 差異定位聚焦策略與學校選擇

面對未來你需要超脫當前思維


Did You Know?• 供需失調淪為新貧大畢生起薪倒退 8 年

– 近八年來，社會新鮮人的薪資不增反減！根據勞委會的調查，去年大學畢業的社會新鮮人平均起薪是兩萬六千七百元，比起八年前還少了七百六十二元，這還沒算上物價上漲因素；至於碩士級以上的社會新鮮人，去年平均起薪是三萬一五六七元，比起八年前只增加一千元加零頭。日期 :2007/06/05 記者 : 彭漣漪／台北報導

• 「高學歷不是就業保証」– 主計處最新公佈，九月份失業率，大學學歷以上是百分之四點九七，

連續第三個月，高於高職；由於高職失業率回降，但大學以上失業率還是升高，兩者之間的差距也愈來愈大！ ( 日期 : 2007/10/23 中廣記者張雅惠報導 )

• 台灣的“即戰力”人力，不是人數不夠，而是質不佳– “職訓局”副局長孫碧霞表示“全球化正在台灣地區發生，但很多台灣的年輕人沒有這個意識。” 資料來源 :《天下》雜誌 2006.07.05 ／第 350期作者 : 李雪莉

Why???


Did You Know?

• 2006 年，位在科羅拉多州的一所默默無聞的公立高中Arapahoe剛結束暑假；新學期開始的時候，校長請該校科技中心的負責人 Karl Fisch 為老師們解說一下目前教育界的技術發展和趨勢。正好 Arapahoe 高中獲得了一筆基金會的贊助，幫學校換了兩百多台的電腦，於是 Karl 就決定以讓老師瞭解未來趨勢的角度來製作一套投影片，希望他們可以知道自己面對的是什麼樣的挑戰，並且進而能夠讓高中生們面對這樣的改變。 Karl 從書籍、網路、政府資料中整理出了一些數據，並且用淺顯易懂的比喻加入投影片中。（這些數據來自於「世界是平的」作者、教育界的知名人士、美國前教育部長、美國勞工部、麻省理工學院等等……）

• 資料來源 : 朱學恆的路西法地獄


如何養成未來渴望的人才 ?

從個人特質差異定位選擇養成管道


2015 關鍵報告企業零利時代危機


企業預估自己的零利時代何時降臨？台灣已有一成企業 (10.7%)已出現零毛利營運窘況，更有八成 (83.3%)在 2015 年之前將無利可圖。

製造業預估自己的零利時代何時降臨？

服務業預估自己的零利時代何時降臨？

2015存續關頭，企業如何佈局？人是決定企業存續佈局的關鍵。 54.5%企業會以招募『高素質人力』因應零利危機。而這些人力將負起帶領企業『走向全球』與『創新營運』的重責大任。

TOP 3

如何決擇個人職得發展的重點差異

• 科學化與量化的性向與職能測驗



• 科學化與量化的性向與職能測驗• 依照經驗法則—快樂又比別人好




– 愛打電玩好不好 ?




– 愛打電玩好不好 ?– 博奕是不是原罪 ?




– 愛打電玩好不好 ?– 博奕是不是原罪 ?

面對新世代我們要更 Open Mind!


各校學風對於相關能力的培養

• 每年遠見與天下都會作各校評鑑可以參考相關報導作為選校的參考 !

• 除了台灣或許可以考慮國外大學作為子弟接受高等教育的管道 !( 英國泰晤士報教育專刊 / 英國經濟學人 /美國商業周刊 )


Part 4 透過 104 人力銀行協助您做決擇科系與出路興趣與出路學校與出路


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施測頁面


測驗結果說明─建議工作類別

測驗結果說明─各項數據分析


測驗結果說明─各項特質說明分析


由同學興趣偏向建議適合就讀的科系類別


蘋果電腦創辦人賈伯斯（ Steve Jobs ）：「我人生中每一件事都是一個點，發生當時看不出原因。但在路的盡

頭，這些點都會連成一線。」商業周刊第 1016 期

結語


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