프로젝트 상태 보고서

사업동기

• 군에서 전역하는 군인은 5 년 이상 ~10 년 미만 중기 복무자가 약 2 천명 , 10 년 이상~20 년 미만 장기복무자가 약 1 천명 , 20 년 이상 장기복무자가 3 천명에 이른다 .

• 방학에 군사훈련을 받아야 해서 어학연수 경험이나 인턴십 등의 경험 부족

• 전문적인 도움이 없으면 성공적인 취업 , 창업의 어려움

• 전역으로 인한 불안감 및 스트레스를 감소시키고 제 2 의 인생을 효율적이고 적극적으로 도와줄 수 있는 시스템 필요

• 현재 기전역자 및 예비전역자들을 대상으로 하는 취업설명회나 창업설명회는 존재하나 일회성이라 전문성이 떨어짐 , 공급또한 사회복귀를 희망하는 기전역자 및 예비전역자에게는 턱없이 부족하므로 틈새시장 공략

전역 예비자를 대상으로 하는 컨설팅 사업 추진

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성공적인 인적 자원 개발사업동기01.

취업대란

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성공적인 인적 자원 개발사업동기

“ 학군단 장교출신” 실제로 취업 가산 점 미약

대기업의 장교출신 전형

유리할 수 있으나 결국엔 자신의 길을 잘 닦아놔야 함

사업동기

교육통계 연구센터 - http://kess.kedi.re.kr/

사업동기 및 개요

http://www.ebuzz.co.kr/news/news1/2937270_5007.html

하루 평균 실행 횟수카카오톡 28 회 , 틱톡 10 회 , 마이피플 8 회

[ 한국경제 TV 2011-12-11 14:00] http://news.wownet.co.kr/news/wownews/view.asp?artid=A201112110060&bcode=T01010000

SNS 폰 메신저 남용 , 대화대인기피증을 넘어 통화기피증까지 유발

현대인들 목소리 대신 문자에만 의존 , 익숙해진 탓에 직접대화나 전화상 통화는 불편해 하는 대인불안 현상 심화

사업동기 및 개요

사업동기 및 개요

사업 현황

국방부 전역 ( 예정 ) 장병 취업 박람회

사업 현황

단지 취업만을 위한

스피치 , PPT강의 , 자소서 첨삭 , 면접대비 등의

취업 컨설팅 회사는 많은 가운데

학군단 장교 출신에 맞는 취업 경향과

부족한 점을 보완해주는 식의 취업사관 학교는

없음

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성공적인 인적 자원 개발사업현황02.

사진 : 장교출신 취업 박람회

사업현황

전국업체 수 170,047 개

서울 업체 수 31,181 개

교육 서비스 업 사업현황

출처 –통계청 산업 DB

사업현황

학군단 장교 출신들을 위한 전문 취업 사관학교가 없기 때문에 ,

일반적인 취업 전문 학원과 영어학원 등이 모두 경쟁사로 포함된다 .

이 들과 차별화를 두기 위하여 학군단 장교에 대한 시스템에 전문적인 정보를 많이 가지고 있는 것이 유리하며 그러한 방향에 대한 지식이 있는 강사진을 두어야 한다는 결론 도출

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성공적인 인적 자원 개발경쟁사분석

장교 출신 취업 준비 생들이 스스로 가장 부족하고 생각하는 취업 역량 조사 결과

1 위 . 영어실력

2 위 . 다양한 경험 부족3 위 . 스피치 실력4 위 . 장교 출신 취업에 대한 정보 부족5 위 . 전공수업과 취업분야에 대한 불일치

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성공적인 인적 자원 개발사업내용04.

사업구성

컨설팅전역 예정 간부의 업무능력과 선호도를 파악하여새로운 진로 설계를 할 수 있도록 도와주는 전문적인 컨설팅 서비스

오프라인으로 컨설팅 온라인으로 강의제공 /1:1 맞춤서비스 진행

맞춤교육

개별 니즈 , 취약점에 따라 맞춤형으로 진행취업컨설팅 , 기본소양강의 , 실무경영 단과 강의로 구성

전문성을 높이고 타겟층을 넓힘

고객의 니즈를 반영하여 종합강좌반 개설

강남역 11 번출구 도보 3분거리에 위치한 학원입니다 .

노출텍스에 룸 6 개로 되어있고 내부분리형 화장실입니다 .

용도 학원으로 되어있어 따로 용도변경 필요 없습니다 .

지역선정

매물번호 (code) : 9817http://www.i-um.kr/?NVKWD=%EC%82%AC%EB%AC%B4%EC%8B%A4%EC%9E%84%EB%8C%80&NVADKWD=%EC%82%AC%EB%AC%B4%EC%8B%A4%EC%9E%84%EB%8C%80&NVAR=PL&NVADID=1015913693+0Ea1001UXvThZVaa00iy

사업계획

STP 분석

< Segmentation >  성별  대한민국의 군 복무 중이거나 군 복무를 마친 남성 ( 여성 )대한민국의 국적을 가진 성인 남성의 경우 , 군에 복무하여 국민의 3 대 의무 중 하나인 국방의 의무를 다해야 한다 . 대부분의 남성들은 병 ( 兵 ) 으로써 복무하나 육군사관학교 , 3 사관학교 , 학군단 (ROTC), 여군 , 대학군장학생 , 간부사관 , 특수사관 등의 방법으로 장교로써 군에 복무할 수 있는 방안도 있다 . 장교나 부사관의 경우 , 군에 복무하면서 인맥을 넓히기도 하고 복무 중 병 ( 兵 ) 에 비해 많은 급여를 수혜하기 때문에 최근 인기가 높아지고 있다 .    연령별 

20 ~ 30 대 : 장교 , 또는 하사관에 재직 중이나 장기복무 하지 않고 사회로의 회귀를 준비하는 구직 또는 창업 희망자 . 2012 년 12 월 31 일 현재 , 대한민국 남성의 경우 일반적으로 20 대 초반 , 중반 ( 만 19~25 세 ) 에 군에 복무하는 경향이 높다 . 따라서 장기복무를 하지 않는 장교나 하사관의 경우 만 27 세 안팎으로 전역을 하게 되어 , 주 고객층이 될 것이다 .30 ~ 50 대 : 현재 장교와 하사관직에 재직 중이며 장기복무를 마치고 전역 후의 경제활동을 준비하고 있는 구직 , 창업 희망자 . 20 년 이상 복무할 경우 연금이 지급되는데 연금의 액수는 계급별 , 복무 연수별로 차이가 있으나 일정하게 지급되는 것은 같다 . 관련 법안인 군인연금법 제 21 조이다 .  따라서 복무기간이 20 년이 넘은 장기복무자의 경우 , 연금을 일시에 지급받아 새로이 창업을 준비하거나 , 취직을 하여 연금과 함께 안정적인 고소득을 노리는 경우로 나뉜다 .

① 군인이 20 년 이상 복무하고 퇴직한 경우에는 그때부터 사망할 때까지 퇴역연금을 지급한다 .

다만 , 본인이 원하는 경우에는 퇴역연금을 갈음하여 퇴역연금일시금을 지급하거나 , 20 년 ( 퇴역연금 · 퇴직연금

또는 조기퇴직연금을 받던 사람이 제 16 조 및 제 16 조의 2 에 따른 복무기간 합산을 받은 경우에는 그 합산받은

복무기간을 포함한다 ) 을 초과하는 복무기간 중 본인이 원하는 기간에 대하여는 그 기간에 해당하는 퇴역연금을

갈음하여 퇴역연금공제일시금 ( 이하 " 공제일시금 " 이라 한다 ) 을 지급할 수 있다 .

< Targeting >• 창업이나 취직에 희망이 있는 Needs 소지자

• 군 전역 후 민간 사회에서 경제활동을 하려면 창업이나 취직 중 하나의 선택은 필수적이다 . 비록 군 내부에서 충분한 교육을 이수했다 하더라도 창업이나 취직을 희망하는 군 복무자 , 전역자들을 대상으로 한 집중적 상품은 존재하지 않았기 때문에 충분히 이목을 끌 수 있다 .

• 자신이 원하는 취직 , 창업의 분야를 찾고 그에 대한 지식을 원하는 사람들

• 취업이나 창업 전 인 · 적성 검사를 통해서 본인의 진로에 대해 확신을 가지도록 하고 , 취업에 필요한 기본 소양 ( 인문학 등 ) 이나 경영 등 관리 업무 ( 회계 , 재무 부문 ), 실질적으로 기업에서 대면하는 자기소개서와 이력서 작성법을 강의

• 사회에서 실무를 준비하길 원하는 사람들

• 하사관 전역자의 경우 장래가 뚜렷하지 않지만 장교의 경우 보통 앞 길이 정해져 있는 것이 일반적이다 . 이러한 수요 누출을 막기 위해 기업을 간접 체험할 수 있는 강좌를 개설하여 취직자도 커리큘럼에 편성할 수 있게끔 타게팅 되도록

positioning

• 구체적 방안이 나오기 전까지 보류 .

온라인 등록

• 취업준비반• 창업준비반

내원

• 컨설팅제공• 온 - 오프라인

강의 선택

지속적인 관리

강의 커리큘럼

취업• 직업심리검

사• 1:1 컨설팅• 면접컨설팅

기본소양• 역사 근

현대사• 시사상식

사업실무• 회계와 세금• 재테크 &

사업투자

전문 상담 경영 스피치 취업 공략 인성 교육

학군단 장교에 대한 수많은 데이터와 전문 상담가로 구성된 취업

전문 상담 서비스

회계 발표 자기소개서 첨삭기업분석

맞춤형 능력 분석

요즘 기업에서 요구하는 기술적인

역량 외에 보일 수 있는 인성 , 예절을 학습

시사상식 / 근현대사

재무 면접

재테크 강의

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성공적인 인적 자원 개발

취업 파트 커리큘럼

자기이해- 무료 직업 심리 검사

1:1 컨설팅 - 자소서 첨삭- 기업 채용정보 제공

면접 컨설팅- 이미지 메이킹-PT/토론면접

단계별로 프로그램 진행

무료 직업 심리 검사직업 심리 검사를 통한

자기이해

• 일에 대한 태도와 개인의 성향을 바탕으로 한 업무 성향의 파악

• 자신의 향후 플랜 , 현재 상태 , 희망 상황 , 개인성향 설계 목표

1:1 컨설팅

• 각 지원 분야에 맞춘 자기소개서와 이력서 작성의 핵심 등 작성 스킬 노하우

• 합격 자기소개서 분석을 통한 합격 노하우• 작성한 자기소개서 개별 컨설팅• 온라인 첨삭

자소서 첨삭( 자소서 작성

코칭 + 개별컨설팅 + 온라인 첨삭 )

• 기업별 군인 특채 전형 채용 정보 제공기업 정보

면접 컨설팅

• 인사 및 자세훈련• 자기소개 멘트 / 보이스 트레이닝 코칭• 카메라촬영 통한 before & after

이미지 메이킹

• 기업별 주요 핵심 / 돌발질문 유형 분석과 실전연습

• 인성면접 훈련• 작성한 이력서를 통한 맞춤식 개인별

압박질문

면접 질문 대처법

• PT 실전 면접 / 피드백• 그룹별 토론 실전 면접 / 피드백

PT/토론면접

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성공적인 인적 자원 개발면접을 위한 실전 기본소양

현재 기업에서 요구 하고 있는 ‘기본 소양’ 에 대한 실질적인 능력 필요

혼자서 공부하기에는 전문성과 효율성이 떨어짐실전에 필요한 핵심내용만 다루는 학습

가장 기본적인 우리나라의 역사와 현대사를 모르는 지원자들이 다분한 것으로 나타났다 .

이러한 문제점을 보완하여 , 기본적으로 알아두고 있어야 할 우리나라의 역사 / 근 현대사 외 외국과의 관계 등에 대한 지식을 습득 함으로 써 실전 면접에 당당하게 대응 할 수 있는 능력을 학습한다 .

현재 대부분의 취업 준비 생 들은 시사상식에 대한 지식을 스스로 책 , TV, 인터넷 등을 통하여 습득한다고 한다 .

하지만 너무나 광범위한 정보들 속에서 우리가 알아두면 유용한 것들에 대한 한계가 끝이 없으며 , 스스로 찾아보는 것 또한 왠 만큼의 부지런함이 요구 된다 .

때문에 현대 사회에서 꼭 알아두어야 하는 핵심적인 시사상식들을 전문적으로 제공하고 암기 하는 데에 도움을 준다 .

역사 . 근 현대사 시사 상식

역사 / 근 현대사

“ 역사를 잊은 나라에게 미래는 없다 .”

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성공적인 인적 자원 개발

면접 시 직접적인 질문에 역사 관련 질문이 많은 것은 아니지만기본적인 역사에 대한 지식이 없다고 평가 되면 , 아무리 SPEC 이 뛰어난 지원자 일 지라도 합격에 대한 가능성은 현저하게 떨어진다 .

역사 / 근 현대사요약정리

광범위한 역사를 알기 쉽게 정리하여 암기의

효율성을 높이고 역사에 흥미를 가지도록 이끈다 .

가장 기본적이고 중심적인 역사 / 근

현대사에 대한 지식

수준 향상

면접질문 BEST 5. 안에 항상 들어가는

“ 시 . 사 . 상 . 식”

핵심적인 시사상식 내용을 효율적으로 알려 주는 것 이외에

면접 관의 질문에 시사상식 문제를 재치 있고 과감하게 대답할 수 있는 능력을

키운다 .

단순 암기가 아닌 , 상식문제를 유연하게 다룰 수 있는 실질적인 학습 필요 .

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성공적인 인적 자원 개발시사상식

핵심 시사상식 정리 모의 면접을 통해 암기한 시사상식을 융통성 있게 활용

사업구조 및 방향 _ 제공서비스사업계획

회계와 세금 – 30 만원 사업과 관련된 필수적인 세금지식과 기초 회계의 습득 (2 개월 과정 )

사업 부문

타업체 교육과정 현황

재테크 & 사업투자 – 22 만원 군인 연금 또는 퇴직금의 관리노하우 및 사업자금의 효율적 투자교육

사업구조 및 방향 _ 제공서비스

타업체 교육과정 현황

종합강좌서비스

온라인 교육시장에서 기업의 수익모델은 주로 사용료

시장을 크게 컨텐츠 , 교육서비스 (learning services), 전달솔루션 (delivery solutions)으로 세분화해서 살펴볼 때 규모면에서는 컨텐츠 시장이 전체의 54% 를 차지하고 , 솔루션 시장은 이의 10% 정도인 3 억 5,000 만 달러에 이른 것으로 추정되고 있다 .

온라인교육사업형태온라인 교육의 사업형태로는 온라인교육 서비스 제공업체가 절반인 50% 를 차지하고 ,다음은 교육컨텐츠 제공업체의 비중도 39%,솔루션 제공업체는 7% 로 나타났다 . 최근 세계각국에서 인터넷을 이용한 사이버 교육에 대한 관심이 고조되고 있다 . 따라서국내 사이버교육솔루션 업체들의 해외시장진출로 인해 그 비율이 점차 증가할 것으로전망된다 .

E 러닝 OFF 러닝 서비스 선택 가능

마케팅 및 매출확보 방안 _

사업계획

페이스북 . 카카오톡 . 트위터를 통해

링크를 공유하여 홍보를 하면 ‘ BD Campus’

강의 1 회 무료제공

부대 협조를 통한정신교육 강의

대한민국 인재유출 기업 Brain Drain 03/ 사업계획

마케팅 및 매출확보 방안 _ 매스미디어 마케팅

군 전용채널을 통한 동영상 강의 ( 일부

분 )

훈련 당시 위로간식 제공을 통한 홍보

대한민국 인재유출 기업 Brain Drain

대학교 직접방문을 통한 상담 및 홍보

1) 대학 선정2) 개인별 상담 및 홍보3) 팜플렛 제공4) 간단한 간식 제공 → 참여유도

1) 대학교 내 학군단 홍보

03/ 사업계획

마케팅 및 매출확보 방안 _ 예비간부

• (1) 직접 방문 마케팅 방안

• 부대 내 협조를 통한 설명회 개최

• - 군 내 인사에 대해 친분이 있는 경우에만 가능할 것으로 보임 . 보통 부대 내 스케줄은 각종 훈련과 일정으로 빠짐없이 가득 차 있고 , 일정이 없는 경우에도 설명회 등에는 장비 사용이나 장소 대여가 필요한데 , 이는 아무리 적은 수준이라도 비용이 소모가 됨 . 또한 이에 따라 인력도 동원되어야 하는데 부대 내 친분이 없다면 굉장히 번거로운 일이 되기 때문에 수락을 받기 쉽지 않을 것으로 보임 . 또한 한 번에 홍보할 수 있는 인원도 적어 투입에 비해 효용이 비효율적 .

• 육군본부 홈페이지 , 게시판 등 직접매체를 통한 홍보

• - 군 내 인트라넷은 민간 IP 를 이용해서는 출입 자체가 불가능하며 민간 기업의 경우에는 공문 발송 등을 통한 협조 역시 불가능함 . 따라서 장교 급 인사가 자주 이용하는 육군본부 홈페이지나 부대 내 게시판 등 직접적으로 부딪힐 수 있는 매체를 통해 행사나 설명 · 박람회 등을 게시하여 홍보하는 방안

• 대학 내 학군 대상 설명회

• - 대학 내에서 자체적으로 시행하는 취업 지원 관련 교육은 1 년 내내 전체 학생을 대상으로 이루어지고 있는 프로그램 . 학군 , 육사 , 3 사 등을 대상으로 전체적인 커리큘럼을 설명하거나 일부 커리큘럼을 집중적으로 설명하여 장교 교육 기간에 이루어지는 민간 기업 교육 이수에 비해 강점을 부각시켜 수요를 창출하도록

• (2) 간접 마케팅 방안

• 전 과목 온라인 수강 가능

• - 한국 대학 가상교육연합에서는 군복무 중 학점 취득을 보조하는 프로그램이 있다 . 해커스 토익 홈페이지에서는 교재만 구입하면 무료로 관련 강좌를 수강할 수 있다 . 이와 같이 학원 내에서 이뤄지는 커리큘럼을 온라인으로도 수강 가능하도록 강좌를 개설 , 복무 중에도 웹이나 모바일을 이용하여 강좌를 청취할 수 있도록 소통의 창구를 마련

• 국군방송을 통한 광고방송과 원격 강의

• - 국군방송에서는 군 복무 인원들을 위한 안보 방송이나 교육 방송들이 많이 행해지고 있다 . 현재에는 안보와 군사 관련 교육에만 치중되어 있지만 장교 ,

하사관 출신들의 전역 이후의 삶도 관리해주는 국면을 관련 기관에 제의 , 협조 수립 ( 좀 더 보충설명 필요 - 단어만으로는 유추 불가 )