ประชุมคณะทํางาน พัฒนาองค ์กร...

ประชมคณะทางาน

พฒนาองคกรและ

ผลงานคณภาพ สคร.9

ครงท 1/2563ครงท 1/2563

วนท 25 พฤศจกายน 2562

ณ หองประชมชน 3 สคร 9ณ หองประชมชน 3 สคร.9

วาระการประชมคณะทางานพฒนาองคกรและผลงานคณภาพ สคร.9

วาระท 1 เรองทประธานแจงใหทประชมทราบ1วาระท 2 เรองเสนอเพอทราบ2 วาระท 2 เรองเสนอเพอทราบ2

การพฒนาสคร.9 สระบบราชการ 4.0 >>2.1

การพฒนาองคกรและผลงานคณภาพสมครรางวลเลศรฐ สคร.9 ป 2563 >>2.2

วาระท 3 เรองเสนอเพอพจารณา3

การพฒนาองคกรและผลงานคณภาพสมครรางวลเลศรฐ สคร.9 ป 2563

รายชอคณะทางานพฒนาองคกรและผลงานคณภาพ สคร.9 (34 คน) >>2.3

วาระท 3 เรองเสนอเพอพจารณา3ทบทวนสายโซแหงคณคา (Value Chain) สคร.9 >>3.1

ทบทวนลกษณะสาคญองคกร >>3 2 ทบทวนลกษณะสาคญองคกร >>3.2

การประเมนองคกร และราง-แผนปรบปรงองคกร (หมวด 1-6) ผลลพธ (หมวด 7) >>3.3

2.1 การพฒนาสคร.9 สระบบราชการ 4.0 (วาระท 2 เรองเสนอเพอทราบ)

1. บรณาการความรวมมอระหวางหนวยงานเครอขาย

2. บรณาการศนยขอมล แลกเปลยน/เชอมโยงขอมล

3. พฒนาระบบควบคมภายใน โปรงใส ตรวจสอบได

1 พฒนายกระดบบคลากรใหมสมรรถนะ300 คะแนน

400 คะแนน(ป 2562=428 คะแนน)

500 คะแนน

1. พฒนายกระดบบคลากรใหมสมรรถนะ

และความเชยวชาญ กาวทนเทคโนโลย

สรางความรอบร

2. พฒนาระบบการสรางนวตกรรม

1. พฒนากระบวนการและคณภาพการ

ใหบรการ นาเทคโนโลยสารสนเทศมาใช

2. พฒนาชองทางรบฟงความคดเหน 3. พฒนาประสทธภาพการปฏบตงานโดย

ใชระบบดจทลขอรองเรยน ขอเสนอแนะ

3. ใชเทคโนโลยเพอเขาถงความตองการ

ความคาดหวงของผรบบรการ และนามา

ป ป

ประกาศกรมควบคมโรคเรอง นโยบายการพฒนากรมควบคมโรคเขาสระบบราชการ 4.0 ป 2563 (11 ต.ค.2562) แจงเวยนวนท 18 ตลาคม 2562

ปรบปรงการทางาน

2.2 การพฒนาองคกร สคร.9 ป 2563 (วาระท 2 เรองเสนอเพอทราบ)

ตวชวดท 4.3 ระดบความสาเรจของหนวยงานในการดาเนนการบรหารจดการองคกรไดตามเกณฑท

กรมควบคมโรคกาหนด (กลมพฒนาองคกร Owner, ทกกลม Supporter)

4.1 ดาเนนการตามแผนปรบปรง หมวด 1-6 และรายงานผล 6 เดอน (100%) (0.5)

5.1 ประเมนผลลพธหมวด7 (0.4)5.2 รายงานผล 12 เดอน (0.6)

1. ทบทวนคณะทางาน (0.2) และทบทวนลกษณะ

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

4.2 ดาเนนการตามแผนปรบปรง หมวด 1-6

25 25 25 25

( )สาคญองคกร (0.8)

2. ประเมนตนเองตามเกณฑ PMQA4.0 หมวด 1-6 และกาหนดตวชวดผลลพธ หมวด 7 (1)

3. ทาแผนปรบปรงองคกร หมวด 1-6 (1)• หมวด 1 2 3 5 ปด Gap หมวดละ 1

และรายงานผล 9 เดอน (100%) (0.5)

รายงานผลการดาเนนงาน และกากบ ตดตาม ประเมนผล• หมวด 1,2,3,5 ปด Gap หมวดละ 1• หมวด 4,6 ปด Gap ทกตว

รายงานผลการดาเนนงาน และกากบ ตดตาม ประเมนผล

ผานระบบ EstimatesSM ทกไตรมาส

2.2 การพฒนาผลงานคณภาพสมครรางวลเลศรฐ สคร.9 ป 2563 (วาระท 2 เรองเสนอเพอทราบ)

1. สาขาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) ระดบกรม

2. สาขาบรการภาครฐ (TPSA) ประเภท 1)นวตกรรมการบรการ 2)พฒนาการบรการ 3)บรณาการขอมลเพอการบรการ 4)ขยายผลมาตรฐาน

การบรการ 5)การบรการทเปนเลศ

3. สาขาการบรหารราชการแบบมสวนรวม (TEPGA) ประเภท 1)เปดใจใกลชดประชาชน 2)สมฤทธผลประชาชนมสวนรวม 3)ผนาหนสวนความรวมมอ

)

1. ชแจงเกณฑรางวล (18 พ.ย.)2. จดทารางผลงาน (Draft1)3. เกบขอมลเพมเตม (ธ.ค.)4 ป ป (D f 2)

กรณผานรอบ 18. รบการ Site visit 10. พธมอบรางวล

4)เลองลอขยายผล

6. ปรบแกไข และสงผลงาน (Draft3)

4. ปรบปรงรางผลงาน (Draft2)

ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

( )

5. รวมคลนกใหคาปรกษา กพร. กรมฯ (VDO Conference)

7. สนง.ก.พ.ร. ประกาศผล รอบ 1

9. สนง.ก.พ.ร. ประกาศผล รอบ 2

ขอเสนอการเตรยมผลงานคณภาพสมครรางวลเลศรฐ ไดแก ฐ1. ป 2563 เรอง “จตอาสาปดทองหลงพระ สรางสขภาวะชมชนหมนไวย” (งานควบคมโรคเขตเมอง) สาขาการบรหารราชการแบบมสวนรวม (TEPGA) ประเภทสมฤทธผลประชาชนมสวนรวม

2. ป 2564 เรอง “ตหนากากอนามยแบบหยอดเหรยญ” สาขาบรการภาครฐ (TPSA) ประเภทนวตกรรมการบรการ

2.3 รายชอคณะทางานพฒนาองคกรและผลงานคณภาพ สคร.9 (วาระท 2 เรองเสนอเพอทราบ)

คณะกรรมการอานวยการ 1 ผอ สคร 9 2 รองฯกาญจนา 3 รองฯชลพร 4 ผช มานต 5 นส รฏฐรนย กรรมการ ล ลขา 6 นส นนทนภส ผช ลขาคณะกรรมการอานวยการ: 1.ผอ.สคร.9 2.รองฯกาญจนา 3.รองฯชลพร 4.ผช.มานต 5.นส.รฏฐรนย กรรมการและเลขา 6.นส.นนทนภส ผช.เลขา

คณะทางาน: หมวด 1-7 และผลงานคณภาพกลมงาน หมวด 1 หมวด 2 หมวด 3 หมวด 4 หมวด 5 หมวด 6 หมวด 7 ผลงานคณภาพ

1. โรคตดตอ 1.นส.สรางคนา 2. โรคไมตดตอ 1.นายสขสนต3. ระบาด ตอบโต 2.หน.อภรตน

(ประธาน) 1.นายดอกรก 1.หน.นนทนา (ประธาน)

4. สอสาร 2.นางอรณชา 1.นางศศรศม 5. กนว. 3.หน.ญาดา 1.นส.ธนวด 3.นส.ธนวด (เลขา) 2.หน.ญาดา

(ประธาน)3.นางปารชาต

6. กยผ. 4.ดร.บณฑต 2.ดร.บณฑต (ประธาน)3.นางลกลน 4.นางสมร 5.นายภทร (เลขา)

4.นายธรศกด 5.นางสมร

1.นายธรศกด 2.ดร.บณฑต 3.นางขนฐา 4.นส.พวงเพชร

7. บรหาร 6.นางสจตรา 2.นส.จดาภา 2.นางฐตพร 3

5.นส.สทภรณ 3.น.ส.เอมอชฌา

8. องคกร 5.หน.รฏฐรนย6.นส.มาลย (เลขา)

6.นส.ภทรยา 4.นายประวทย 7.นายประวทย (เลขา)

3.นางจนทกานต (ประธาน)4.นางเมยร (เลขา)

4.นส.นนทนภส (เลขา)5.นส.ภทรยา

6.หน.รฏฐรนย (ประธาน)7.นส.ภทรยา (เลขา)8.นางเมยร

1.หน.รฏฐรนย2.นส.นนทนภส (เลขา)

9. Lab 6.หน.เสวยน 10. ศนยฝกอบรม 7.นายศตวรรษ 11 ขต มอง 7 หน นยม 5 หน นยม (ประธาน) 5 นส จราพร 8 นาย ชษฐ 3 หน นยม (ประธาน)11. เขตเมอง 7.หน.นยม 5.หน.นยม (ประธาน) 5.นส.จราพร 8.นายเชษฐ 3.หน.นยม (ประธาน)

4.นายเชษฐ5.นส.จราพร

คณะทางานฯ รวม 34 คน

3.1 สายโซแหงคณคา (Value Chain) สคร.9 (วาระท 3 เรองเสนอเพอพจารณา)

วสยทศน กรมควบคมโรค: ประชาชนไดรบการปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ ระดบมาตรฐานสากล ภายในป 2580วสยทศน สคร 9: ประชาชนในเขตสขภาพท 9 ไดรบการปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ ระดบมาตรฐานสากล ภายในป 2580วสยทศน สคร.9: ประชาชนในเขตสขภาพท 9 ไดรบการปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ ระดบมาตรฐานสากล ภายในป 2580

บรหาร, พฒนาองคกร

บรหาร

CD NCD ระบาด ศนยฝกเขตเมอง

กนว.

CDกยผ.

พฒนาองคกร

สอสาร

CDNCD

Lab

กนว.กยผ. เขตเมอง

ระบาด

ระบาด

บรหารกยผ.

3.3 การประเมนองคกร และราง-แผนปรบปรงองคกร (หมวด 1-6) (วาระท 3 เรองเสนอเพอพจารณา)

หมวด เกณฑขอ GAP ขอเสนอแผนปรบปรง กลมท(ระดบ Significance) องคกร ป 2563 รบผดชอบ

1. การนาองคการ

1.1 1.2S

1.3S

1.4 1.2 การปองกนทจรตและสรางความโปรงใส (ผลการประเมนในระดบดโดยหนวยงานภายนอก เปนแบบอยางทดและการสรางตนแบบดานความโปรงใส)

1. การพฒนาคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงาน (ITA)

-พฒนาองคกร

ความโปรงใส)

2. การวางแผนเชงยทธศาสตร

2.1S

2.2S

2.3S

2.4S

2.2 การกาหนดเปาหมายเชงยทธศาสตรทงระยะสนและระยะยาวทสอดคลองกบพนธกจของหนวยงาน และเชอมโยงกบยทธศาสตรชาต (วเคราะหผลกระทบตอเศรษฐกจ สงคม

สาธารณสข สงแวดลอม ทงทางตรงทางออม)2.3 แผนปฏบตการทขบเคลอนยทธศาสตรของ

หนวยงานลงไปทกภาคสวน โดยผานเครอขายทงภายในและภายนอก (บรณาการกบแผนงานดานบคลากร การใชทรพยากร การใชขอมล )รวมกน)

2.4 การตดตามผลของการบรรลเปาหมายเชงยทธศาสตร การแกไขปญหา และการรายงานผลอยางมประสทธผล (ปรบแผนตอบสนองได ทนเวลา เชงรก มประสทธผล)

2. การตดตามสถานการณทสงผลตอการดาเนนการตามแผน เตรยมความพรอม มความคลองตว และปรบแผนตอบสนองไดทน วลา ชงรก

-กยผ.

ตอบสนองไดทนเวลา เชงรก มประสทธผล

หมายเหต: - สเขยว คอ ปด GAP ป 2562 / สสม คอ GAP ทยงมอยในป 2563- การทาแผนปรบปรงองคกรป 2563 หมวด 1,2,3,5 เลอก GAP 1 ประเดน / หมวด 4,6 ปด GAP ทกประเดน


หมวด เกณฑขอ GAP ขอเสนอแผนปรบปรงองคกร กลมทหมวด เกณฑขอ GAP(ระดบ Significance)

ขอเสนอแผนปรบปรงองคกรป 2563

กลมทรบผดชอบ

3. การให ความสาคญกบผรบบรการ

3.1 3.2S

3.3S

3.4S

3.3 การสรางนวตกรรมการบรการ ทสรางความแตกตาง และตอบสนองความตองการเฉพาะกลม และตางความ

3. การสรางนวตกรรมการบรการทใหบรการเฉพาะบคคล และสามารถออกแบบได

-กนว.-เขตเมอง-พฒนาองคกร

และผมสวนได สวนเสย

ตองการ (สรางนวตกรรมทสามารถออกแบบการใหบรการเฉพาะบคคล)

3.4 กระบวนการแกไขขอรองเรยนทรวดเรว และสรางสรรค เพอตอบสนองไดทนความตองการ (ใชเทคโนโลยเพอ

ใ )

(เชน ตหนากากอนามย, ระบบ 506 online, App. รทนโรค)

ตอบสนอง และสรางความพงพอใจ)

4. การวด วเคราะห และจดการความร

4.1S

4.2 4.3 4.4S

4.1 การใชขอมลและสารสนเทศ มากาหนดตววดทสามารถใชตดตามงานทงในระดบปฏบตการ และระดบยทธศาสตรไดอยางมประสทธผล รวมทงการสอสาร

4. การพฒนาเวบไซตและ Application สาหรบประชาชน(เชน App. รทนโรค)

-พฒนาองคกร

ไ งม ร ส ล รวม ง รส ส รสผใชงานทงภายในและภายนอก (จดใหมขอมลและสารสนเทศทมประโยชนตอผใชงานภายนอกและประชาชน โดยไมตองรองขอ)



หมวด เกณฑขอ GAP ขอเสนอแผนปรบปรง กลมทรบผดชอบหมวด เกณฑขอ GAP(ระดบ Significance)

ขอเสนอแผนปรบปรงองคกร ป 2563


5. การมงเนนบคลากร

5.1S

5.2S

5.3S

5.4S

5.2 ระบบการทางานทมประสทธภาพ คลองตว และมงเนนผลสมฤทธ (เปนทม มสมรรถนะสง คลองตว ทางานรวมกบเครอขายภายนอก แกไข

5. พฒนาการทางานเปนทม และการสรางความรวมมอกบเครอขายภาคประชาชนและ

-พฒนาองคกร -กยผ.-เขตเมอง

ปญหาทซบซอน)

5.3 การสรางวฒนธรรมการทางานทด มประสทธภาพ และความรวมมอ (มประสทธภาพสง สรางความภมใจและความเปนเจาของใหแกบคลากร)

เอกชน

5.4 ระบบการพฒนาบคลากรใหมความร ความสามารถ กาวทนเทคโนโลย แกไขปญหา สรางความรอบรและความมจรยธรรม (พฒนาบคลากรและผนาใหมความรอบร สามารถตดสนใจ พรอมรบปญหาทซบซอน)ตดสนใจ พรอมรบปญหาทซบซอน)



หมวด เกณฑขอ GAP ขอเสนอแผนปรบปรงองคกร กลมทรบผดชอบหมวด เกณฑขอ GAP(ระดบ Significance)

ขอเสนอแผนปรบปรงองคกร ป 2563


6. การมงเนนระบบ ปฏบตการ

6.1S

6.2S

6.3S

6.4S

6.2 การสรางนวตกรรมในการปรบปรง ปรบปรงผลผลต กระบวนการ และการบรการ (นวตกรรมของกระบวนการระดบองคการ จน

6. การพฒนานวตกรรมสาหรบประชาชน (เชน ตหนากากอนามย)

-เขตเมอง

เกดความเปนเลศ เพอประโยชนแกประชาชนและภาคธรกจ)

6.3 การลดตนทนและการใชทรพยากรเพอสรางความมประสทธภาพ และความสามารถในการ (ใ

7. การสรางนวตกรรม เพอลดตนทน และเพมขดความสามารถใ ( โป

-ระบาด (ดาน)-พฒนาองคกร

แขงขน (ใชขอมลเทยบเคยงเพอสรางนวตกรรม ลดตนทน เพมขดความสามารถในการแขงขน)

6.4 การมงเนนประสทธผลทวทงองคกร และผลกระทบตอยทธศาสตรชาต ละผลลพธ

ในการแขงขน (เชน โปรแกรมดานชองจอมฯ)

8. การบรณาการควบคมภายใน การตดตามควบคมตวชวด ละ

-บรหารฯพฒนาองคกรผลกระทบตอยทธศาสตรชาตและผลลพธ

(บรณาการกระบวนการตางๆ ทงภายในและภายนอก เพอตอบสนองยทธศาสตรและสงผลตอเศรษฐกจ สงคม สาธารณสขและสงแวดลอม)

การตดตามควบคมตวชวด และการเตรยมพรอมรบมอกบภยพบต และภาวะฉกเฉน

-พฒนาองคกร-ระบาด


3.3 ราง-ผลลพธ (หมวด 7) (วาระท 3 เรองเสนอเพอพจารณา)

ชอตวชวด/ Gapเกณฑการใหคะแนน ผลลพธ ป

กลมทรายงาน1 2 3 4 5 2560 2561 2562

1. รอยละความสาเรจการบรรลเปาหมายตามแผนปฏบตราชการ 75 80 85 90 95 100 100 99.32 กยผ.

2. รอยละความสาเรจการบรรลเปาหมายตวชวดคารบรอง (องคประกอบ 1-3) 75 80 85 90 95 99.4 97.98 98.01 องคกร

3. รอยละความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย 75 80 85 90 95 98.92 94 95.68 สอสาร

4. รอยละความสาเรจการดาเนนการตามแผนบรหารทรพยากรบคคล 80 85 90 95 100 100 100 100 องคกร4. รอยละความสาเรจการดาเนนการตามแผนบรหารทรพยากรบคคล องคกร

5. รอยละความสาเรจการดาเนนการตามแผนสรางความผกพน 80 85 90 95 100 100 100 100 องคกร

6. รอยละความสาเรจในการขบเคลอนหนวยงานในสงกดกรมควบคมโรคเปนองคกรคณธรรม - Gap หมวด 1.2 พฒนาคณธรรม โปรงใส (ITA)

78 79 80 81 82 100 92.69 84.36 องคกร

7 รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอการนาองคกรของผบรหาร 75 80 85 90 95 84 8 87 2 86 26 องคกร7. รอยละความพงพอใจของบคลากรทมตอการนาองคกรของผบรหาร 75 80 85 90 95 84.8 87.2 86.26 องคกร

8. รอยละของอตราการเบกจายเงนงบประมาณ 94 95 96 97 98 100 99.65 99.71 บรหาร

9. รอยละความสาเรจของการเพมประสทธภาพการปฏบตงาน 60 70 80 90 100 100 100 บรหาร

10. รอยละความสาเรจของนวตกรรมทหนวยงานสรางใหมแลวนาไปใช 70 75 80 85 90 100 กนว.

11. Gap หมวด 2.4 ปรบแผนตอบสนองไดทนเวลา เชงรก มประสทธผล กยผ.

12. Gap หมวด 3.3 สรางนวตกรรมการบรการทใหบรการเฉพาะบคคล กนว.,เขตเมอง,องคกร

13. Gap หมวด 4.1 จดใหมขอมลและสารสนเทศทมประโยชนตอประชาชน องคกร

14 Gap หมวด 5 2 ทางานเปนทม สรางความรวมมอกบเครอขายภาคประชาชน เอกชน องคกร กยผ เขตเมอง

(เชน ตหนากากอนามย, ระบบ 506 online, App. รทนโรค)


14. Gap หมวด 5.2 ทางานเปนทม สรางความรวมมอกบเครอขายภาคประชาชน เอกชน องคกร,กยผ.,เขตเมอง

15. Gap หมวด 6.2 นวตกรรมสาหรบประชาชน (เชน ตหนากากอนามย) เขตเมอง

16. Gap หมวด 6.3 สรางนวตกรรม เพอลดตนทน เพมขดความสามารถในการแขงขน ระบาด(ดานฯ),องคกร

17. Gap หมวด 6.4 เตรยมการเชงรกเพอลดผลกระทบตอองคกร บรหาร,องคกร,ระบาด

(เชน โปรแกรมดานชองจอมฯ)

(ควบคมภายใน, ตดตามควบคมตวชวด, เตรยมพรอมรบมอกบภยพบตและภาวะฉกเฉน)

3.3 แบบฟอรมแผนปรบปรงองคกร (หมวด 1-6) (วาระท 3 เรองเสนอเพอพจารณา)

ระบชอแผนปรบปรงองคกร หมวด 1-6 (หมวดทรบผดชอบ)

ระบชอตวชวดผลลพธ หมวด 7 (ทรบผดชอบ) และคาเปาหมาย

ขอความรวมมอ ดงนคะ1. จดทาแผนปรบปรงองคกร (หมวดทรบผดชอบ) และกาหนดชอตวชวดผลลพธ หมวด 7 (ทสอดคลองกบแผนปรบปรงองคกร) คาเปาหมาย

ผลลพธในปทผานมา (ถาม) สงกลมพฒนาองคกร ทางอเมล [email protected] ภายใน 5 ธ.ค.25622. รายงานผลตามแผนปรบปรงองคกร รอบ 6 เดอน (5 ก.พ.) รอบ 9 เดอน (5 ม.ย.) รอบ 12 เดอน (5 ส.ค.)3. รายงานผลตวชวดผลลพธ หมวด 7 ภายใน 5 ส.ค.25634. Download เอกสารท http://odpc9.ddc.moph.go.th/PMQA/index.html

ประชุมคณะทํางาน พัฒนาองค ์กร...

Documents