หลักสูตรการพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านนโยบายและยุทธศาสตร์สุขภาพ

Health Policy and Strategy Training Program (HPT)รุ่นที่ 3 ปี 2561

ระยะที่ 1 ระหว่างวันที่ 23 เมษายน - 4 พฤษภาคม 2561 ระยะที่ 2 ระหว่างวันที่ 25 มิถุนายน - 6 กรกฎาคม 2561

กองยุทธศาสตร์และแผนงาน (กยผ.) ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข

ก�าหนดการรับสมัคร 15 ม.ค. - 9 ก.พ. 2561

กองยุทธศาสตร์และแผนงาน (กยผ.)ส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข

อาคาร 6 ชั้น 4 ตึกส�านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขถ.ติวานนท์ ต.ตลาดขวัญ อ.เมือง จ.นนทบุรี

ติดต่อสอบถาม ศูนย์พัฒนาผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายและยุทธศาสตร์สุขภาพ โทร. 0-2590-2350 โทรสาร 0-2965-9819

E-mail: bops.expertcenter@gmail.com

สามารถลงทะเบียนดาวน์โหลดเอกสารเพ่ิมเติมได้ที่ http://bps.moph.go.th/ หัวข้อ บริการข้อมูล/

ศูนย์พัฒนานักยุทธศาสตร์และแผนก�าลังคนด้านสุขภาพ/หลักสูตรอบรม หรือ จาก QR CODE

การได้รับการเสนอชื่อต้องเป็นผู้ที่ได้รับอนุญาต

จากผู้บังคับบัญชา

ผู้อ�านวยการโครงการ ดร.นพ.พงศธร พอกเพ่ิมดีผู้อ�านวยการหลักสูตร ทพญ.ลักขณา กิตติวโรดม พญ.กมลทิพย์ ประสพสุข

ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ค่าที่พัก

เบิกจากกองยุทธศาสตร์และแผนงาน ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าพาหนะ

เบิกจากต้นสังกัด

1 ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะในการจัดท�านโยบายและยุทธศาสตร์สุขภาพ(Policy and Strategy) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะความเป็นผู้น�า (Leadership) และท�างานอย่างเป็นมืออาชีพ

ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะด้านการบริหารจัดการ (Administration) เพ่ือรองรับบริบทการบริหารจัดการที่เปลี่ยนเแปลงไป

2

3

ข้อมูลเพ่ิมเติมลงทะเบียนดาวน์โหลด

เอกสารเพ่ิมเติม

ผลที่คาดว่าได้รับ

ประกาศผล 15 มี.ค. 2561

โครงสร้างหลักสูตรT R A I N I N G

ประกอบด้วย 3 หน่วยการเรียนรู ้รวม 170 ชั่วโมง

หน่วยการเรียนรู้ ด้านการพัฒนาภาวะผู้น�า (Leadership) จ�านวน 48 ชั่วโมง ประกอบด้วย 3

หน่วยการเรียนรู้ ด้านการบริหารจัดการ (Administration) จ�านวน 35 ชั่วโมง ประกอบด้วย

Project Management, Risk Management, Change Management, Performance Management, Crisis Management,Conflict Management

Leadership, Ethical Leadership, Passion and Persuasion, Negotiation, Personality, Strength Finder,The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI),Communication, Social Media, Coaching,Personal Brand

Introduction to Health Policy, Agenda Setting, Policy Formulation, Policy Adoption, Policy Implementation, Policy Evaluation, Global Health, Political Management, Strategy Management, Strategy Planning, Strategic Innovation,แผนแม่บทยุทธศาสตร์ชาติ 20 ป,ี แผนยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ป ี(ด้านสาธารณสุข), ระบบติดตามยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพและตัวชี้วัด (KPIs), KPIs กระทรวงสาธารณสุข และ ระบบ SMS, Making Strategic Work, Making Smart Decision, Strategic Implementation

ชั่วโมงอื่นๆ จ�านวน 7 ชั่วโมง

หน่วยการเรียนรู้ ด้านนโยบายและยุทธศาสตร์ (Policy and Strategy)จ�านวน 80 ชั่วโมง ประกอบด้วย

Policy and Strategy

2Leadership

1

Administration3

1

2

T R A I N I N G

กองยุทธศาสตร์และแผนงาน (กยผ.) ได้จัดท�าหลักสูตรการพัฒนาความเชี่ยวชาญด้านนโยบายและยุทธศาสตร์สุขภาพ ของกระทรวงสาธารณสุข ปีงบประมาณ 2561 เพ่ือพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีความเช่ียวชาญด้านนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพโดยการพัฒนาความรู้และทักษะด้านต่างๆที่เก่ียวข้องเพ่ือน�ามาประยุกต์ใช้ในการจัดท�าข้อเสนอ เชิงนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพในบริบทของประเทศไทย เพ่ือตอบสนองต่อปัญหาและความคาดหวังของประชาชน ภายใต้ระบบสุขภาพที่ยั่งยืน

เพ่ือพัฒนาความรู้ความสามารถ ทักษะในการจัดท�านโยบายและยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพ ในบริบทสาธารณสุขของประเทศไทย

สามารถวางแผนกลยุทธ์และก�าหนดยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงาน/มีหน้าที่รับผิดชอบด้านนโยบายและยุทธศาสตร์ สังกัดส่วนกลางและส่วนภูมิภาคในเขตสุขภาพ 12 เขต และสังกัดกรม

จ�านวน 48 คน

พล.ร.อ.ณรงค์ พิพัฒนาศัยอ.มนูญ สรรค์คุณากรนพ.โอภาส การย์กวินพงศ์นพ.สมศักดิ์ อรรฆศิลป์นพ.ศุภกิจ ศิริลักษณ์ดร.นพ.พิทักษ์พล บุณยมาลิกดร.ทพญ.ศิริวรรณ พิทยรังสฤษฏ์นพ.ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์อ.ประภัสสร ธุรนิกรอ.ก�าพล กิจชระภูมินพ.จักรรัฐ พิทยาวงศ์อานนท์อ.ชัยรัตน์ วงศ์จินดานนท์อ.วันชัย วัฒนศัพท์อ.สุพรรณ ศรีธรรมมาอ.สุวิทย์ วิบูลผลประเสริฐ

อาย ุ35 - 50 ปี

พัฒนาภาวะผู้น�าการเปลี่ยนแปลงและสามารถบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการและเหตุผล

วัตถุประสงค์

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม อาจารย์ประจ�าหลักสูตร

จ�านวนผู้เข้าอบรม

อาจารย์ที่ปรึกษา

นพ.ธวัช จายนียโยธินนพ.อ�าพล จินดาวัฒนะ นพ.สุรเชษฐ์ สถิตนิรามัยนพ.สุริยะ วงศ์คงคาเทพนพ.บุญชัย สมบูรณ์สุขนพ.ทวีเกียรติ บุญยไพศาลเจริญ

- กรณีอายุ 35 - 40 ป ีต้องด�ารงต�าแหน่งผู้บริหารระดับกลางขึ้นไป

- กรณีอาย ุ>50 ปี ต้องเป็นหัวหน้ากลุ่มงานพัฒนายุทธศาสตร์สาธารณสุข ส�านักงานสาธารณสุขจังหวัด

หนังสืออนุญาตและรับรองความเหมาะสมการคัดเลือกบุคลากรเพ่ือพัฒนาศักยภาพ “หลักสูตรการพัฒนาความเช่ียวชาญดานนโยบายและยุทธศาสตรสุขภาพ” Health Policy and Strategy Training Program (HPT) รุนท่ี 3 ป 2561

เขียนท่ี…………………………………………………………………….

วันท่ี………..เดือน……………..…….พ.ศ………………..

ขาพเจา (๑)………………….....................................................................................……………………….ตําแหนง………….………….…...……………………………………………..ระดับ……………………………………….…………………. กรม/หนวยงาน…………......………………………………………………………….กระทรวง……….………………………………….. อนุญาตให (๒)…………………………………………………………………………………………………………….………………………..ตําแหนง………………………………………………………………………….ระดับ….……………………..……………….………………. กรม/หนวยงาน.………………………………………………………………………. กระทรวง….……………………………………….. ไปสมัครพัฒนาศักยภาพบุคลากรสูการเปนผูเชี่ยวชาญดานนโยบายและยุทธศาสตรของกระทรวงสาธารณสุข “หลักสูตรการพัฒนาความเชี่ยวชาญดานนโยบายและยุทธศาสตรสุขภาพ”Health Policy and Strategy Training Program (HPT) รุนท่ี 3 ปงบประมาณ 2561

อนึ่ง ขอรับรองวาขาราชการ/เจาหนาท่ีของรัฐผูนี้เปนผูมีความเหมาะสมในการสมัครคัดเลือกเพ่ือรับทุนฯ ดังนี้

๑. เปนผูมีศีลธรรม วัฒนธรรม และความประพฤติดี

๒. เปนผูปฏิบัติงานในหนาท่ีดวยความรับผิดชอบ อุทิศและเสียสละ

๓. เปนผูมีความรูความสามารถเพียงพอ สมควรจะไดรับการพัฒนาใหมีความรูเพ่ิมข้ึนเพ่ือท่ีจะกลับมาเปนกําลังสําคัญของสวนราชการ/หนวยงาน

๔. ความเห็นอ่ืนๆ (ถามี)………………………………..………………………………………………..……………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

(ลงชื่อ)……………………………………………………… (………………………………………………….)

ตําแหนง………………………………………………………..

หมายเหตุ : (๑) ชื่อผูอนุญาตและรับรองความเหมาะสมฯ จะตองเปนหัวหนาสวนราชการ/หนวยงานตนสังกัด ระดับกอง หรือเทียบเทาข้ึนไป หรือผูไดรับมอบหมายใหปฏิบัติราชการแทน (๒) ชื่อขาราชการ/เจาหนาท่ีของรัฐท่ีอนุญาต และรับรองความเหมาะสมในการสมัครคัดเลือกเพ่ือรับทุน ฯ

แบบอนุญาตและรับรองความเหมาะสม