21-Aug-19

1

การประยกต HIA ประเมนผลกระทบทางสขภาพ

โครงการลดปจจยเสยงตอสขภาพแรงงานนอกระบบจงหวดระนอง

2

คณะท ำงำน

พชอ

อปทประชาคม

ท ำยทธศำสตรระดบพนท= จงหวด/เขต

ชดความร• ต าบลบางนอน• ต าบลเขานเวศน• ต าบลปากน าทาเรอ

สมชชำ/กขป.

ธรรมนญสขภาพต าบลชวยกองทนต าบล ท าแผนงาน โครงการ กจกรรม

ถอดบทเรยนพนทน ำรอง

กลไกในการท างานขบเคลอนแรงงานนอกระบบจงหวดระนอง

องคเอกชน

สวนราชการ

รพสตเพมตวแทนแรงงานนอกระบบ

บางนอน (?)เขานเวศน (?)ปากน าทาเรอ (?)

ขอมลสถานการณฯ

21-Aug-19

2

การปฏรปในกลไกสขภาพ เขต 11การปฏรปในกลไกสขภาพ เขต 11

เขต : กขป/ กองทนสขภาพ สช/อปสช

จงหวด: คณะกรรมการพฒนาคณภาพชวตระดบจงหวด/สมชชาจงหวด

อ าเภอ: คณะกรรมการพฒนาคณภาพชวตระดบอ าเภอ

ต าบล: กองทนสขภาพต าบลวธการท างาน

1.ตงคนประสานท พชอ.

2.ชวยกองทนต าบลท ายทธศาตร/แผน ท าใหกองทนมโครงการตามแผน

3.ยกระดบงานสสมชชาสขภาพระดบจงหวด

4.ยกระดบเปนแนวทางใหกบ กขป. (เปนวาระเขาสมหกรรมสขภาพของเขต11)

Public Screening

21-Aug-19

3

กจกรรม การดาเนนการ กจกรรมเพมเตม

1.ประชมทมสรางความเขาใจ ผมสวนไดสวนเสยประเดนแรงงานนอกระบบทมผลกระทบตอสขภาพ

-ประชมกลมยอยสรางความเขาใจ ทบทวนการดาเนนงาน

สรางความเขาใจทชดเจนสาหรบทมงาน

-ก ำหนดกลมเปำหมำยทเขำใจงำย/เขำใจตรงกน (นยำมแรงงำนนอกระบบ)

-ออกแบบบทบำทหนำทของทมงำน/หำเจำภำพในกำรด ำเนนงำน (หนวยงำนทเกยวของ)

-ภำคประชำชนทเขำมำชวยไดมใคร/องคกรใดบำง

-ควรมฐำนขอมลทจ ำเปนในกำรท ำงำน

-ควรใชชออยำงอนไดหรอไม (ทดกวำแรงงำนนอกระบบ)

2.พฒนาศกยภาพทมงานและบคลากรดานสขภาพในพ นท คร งท 1 (?)

-ศกษาดงานพ นทตนแบบ อาเภอสว ทงตะโก

-ไมคอยเหนดวยกบการอบรม แตควรเปนการพดคยกน เนนการมสวนรวม

3.พฒนาศกยภาพทมงานและบคลากรดานสขภาพในพ นท คร งท 2 (?)

วตถประสงค 1 เพอพฒนำศกยภำพบคลำกรทด ำเนนงำนดำนแรงงำนนอกระบบและปจจยเสยง

กจกรรม การดาเนนการ กจกรรมเพมเตม

1.ประชมจดทาขอมลพ นฐานแรงนอกระบบและปจจยเสยงของพ นท 4 ตาบลนารอง

-จดทาขอมลกลมยอยของแรงงานนอกระบบรายกลม-แบงกลมใหครอบคลมเพอกาหนดปญหาทแทจรง

2.เวทถอดบทเรยนการดาเนนงานของตาบลนารอง

3.จดทาแผนยทธศาสตรสขภาวะตาบลและแผนปฏบตการกองทนตาบล

4.นาเสนอแผนประเดนปจจยเสยงตอคณะกรรมการพฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ

5. จดทาเอกสารวชาการชดความรและแผนยทธศาสตรของจงหวดระนอง

6.ประชมสรางความเขาใจหนวยงานดานสขภาพระดบอาเภอและกองทนฯตาบล

-ใครควรเขามาเปนผเกยวของในการดาเนนงานบาง-กลมใดควรเขามารวมบาง

วตถประสงค 2 เพอพฒนาศกยภาพระบบสขภาพในพ นทใหมการดาเนนงานอยางมประสทธภาพ

21-Aug-19

4

กจกรรม การดาเนนการ กจกรรมเพมเตม1.สารวจขอมลสถานการณดานปจจยเสยงในระดบกองทนฯตาบล

-แบงกลมแรงงานนอกระบบใหชดเจนเพอระบปญหาทแทจรง-ขอมลทมอยใน รพ.สต.สามารถนามาใชเปนขอมลต งตนได-ขอมลจากสมาชกกองทนสวสดการ-จดเวทคนขอมลผานเวทสขภาพตาบล หรอวธทเหมาะสมกบกลมอาชพ-จดทาสอใหเขาใจงาย เขาถงงาย นาสนใจ

2.ศกษา ตดตาม ประเมน สรปเปนโมเดล การลดปญหาการเขาถงระบบสขภาพของแรงงานนอกระบบและปจจยเสยงตอสขภาพ โดยระบบสขภาพชมชน

วตถประสงค 3 เพอพฒนาศกยภาพดานงานวชาการทเกยวของกบระบบสขภาพในพ นท

กจกรรม การดาเนนการ กจกรรมเพมเตม

1.ประชมแกนประสานงานกอนการประชมแตละกจกรรมคร งท 1

-

2.ประชมแกนประสานงานกอนการประชมแตละกจกรรมคร งท 2

-

3.ประชมแกนประสานงานกอนการประชมแตละกจกรรมคร งท 3

-

4. บรหารจดการ -

5.การจดรายการวทย / Facebook / LINE -

วตถประสงค 4 เพอหนนเสรมกระบวนกำรท ำงำนใหด ำเนนงำนอยำงมประสทธภำพพรอมสอสำรสสงคม

21-Aug-19

5

Public Scoping

การประยกตใช HIA ประเมนโครงการปจจยเสยงแรงงานนอกระบบ จ.ระนอง

กจกรรม/ผลผลต/ผลลพธ ประเดนการประเมน วธการประเมน

มขอมลสถานการณปจจยเสยงแรงงานนอกระบบ

ขอมลสถานการณปจจยเสยงแรงงานนอกระบบระนอง ควำมครบถวนของขอมล ควำมนำเชอถอของขอมล กำรใชประโยชนจำกขอมล จดล ำดบควำมส ำคญ เรงดวนของแตละกลม ปจจยเสยงของแรงงำนแตละประเภท

-In-depth Interview-Focus group

เกดรปแบบการดาเนนงานดานปจจยเสยงแรงงานนอกระบบ จงหวดระนอง

กลไกกำรขบเคลอนระดบตำงๆ (ชมชน/ทองถน/อ ำเภอ/จงหวด)

กำรเชอมโยงกลไก ปจจยควำมส ำเรจ

-In-depth Interview-Focus group

21-Aug-19

6

การประยกตใช HIA ประเมนโครงการปจจยเสยงแรงงานนอกระบบ จ.ระนอง

กจกรรม/ผลผลต/ผลลพธ ประเดนการประเมน วธการประเมน

เกดเครอขายการทางานลดปจจยเสยงแรงงานนอกระบบ

เครอขายการทางานลดปจจยเสยง จ ำนวนกลม/เครอขำย ครอบคลม ครบถวน

กำรเชอมโยงเครอขำยระดบอ ำเภอ/จงหวด ควำมเขมแขงของเครอขำย

-In-depth Interview-Focus group

เกดแผนงานโครงการเรองการลดปจจยเสยงแรงงานนอกระบบ รวมมอกบ สสส. สปสช. สช. และภาคเครอขายในจงหวด

มแผนยทธศาสตรดานแรงงานนอกระบบ จ ำนวนแผนงำนโครงกำร กลไกกำรขบเคลอน ผลลพธจำกกำรด ำเนนงำนโครงกำร

-Content Analysis-Focus group

มนโยบายเปนวาระจงหวดเรองการลดปจจยเสยงแรงงานนอกระบบ

นโยบายดานแรงงานนอกระบบจงหวดระนอง เนอหำ กลไก

-Content Analysis-Focus group

Mapping กจกรรมหลกของโครงการและปจจยก าหนดสขภาพ

21-Aug-19

7

กจกรรม พฤตกรรม สงแวดลอม กลไก/ระบบ กจกรรมเพมเตม / ขอเสนอแนะ

1.ประชมทมสรางความเขาใจ ผมสวนไดสวนเสยประเดนแรงงานนอกระบบทมผลกระทบตอสขภาพ

O O สรางความเขาใจทชดเจนสาหรบทมงาน-ก ำหนดกลมเปำหมำยทเขำใจงำย/เขำใจตรงกน (นยำมแรงงำนนอกระบบ)-ออกแบบบทบำทหนำทของทมงำน/หำเจำภำพในกำรด ำเนนงำน (หนวยงำนทเกยวของ)-ภำคประชำชนทเขำมำชวยไดมใคร/องคกรใดบำง-ควรมฐำนขอมลทจ ำเปนในกำรท ำงำน-ควรใชชออยำงอนไดหรอไม (ทดกวำแรงงำนนอกระบบ)

2.พฒนาศกยภาพทมงานและบคลากรดานสขภาพในพ นท คร งท 1 (?)

O O ออกแบบกจกรรมทเนนการใหกลมเปาหมายไดพฒนาศกยภาพไดตรงกบความตองการของพ นท (ไมเนนบรรยายเรองความรทวไป)-ก ำหนดหวขอพฒนำศกยภำพและวธกำรใหสอดคลองกบกลมเปำหมำยของแตพนท-ด ำเนนกำรอยำงตอเนอง

3.พฒนาศกยภาพทมงานและบคลากรดานสขภาพในพ นท คร งท 2 (?)

O O

วตถประสงค 1 เพอพฒนำศกยภำพบคลำกรทด ำเนนงำนดำนแรงงำนนอกระบบและปจจยเสยง

กจกรรม พฤตกรรม สงแวดลอม กลไก/ระบบ กจกรรมเพมเตม / ขอเสนอแนะ

1.ประชมจดทาขอมลพ นฐานแรงนอกระบบและปจจยเสยงของพ นท 4 ตาบลนารอง

O O -จดท ำขอมลกลมยอยแรงงำนนอกระบบแตละอำชพ-แบงกลมใหครอบคลมเพอก ำหนดปญหำทแทจรง

2.เวทถอดบทเรยนการดาเนนงานของตาบลนารอง

O O -

3.จดทาแผนยทธศาสตรสขภาวะตาบลและแผนปฏบตการกองทนตาบล

O O -

4.นาเสนอแผนประเดนปจจยเสยงตอคณะกรรมการพฒนาคณภาพชวตระดบอาเภอ

O O -

5. จดทาเอกสารวชาการชดความรและแผนยทธศาสตรของจงหวดระนอง

O O -

6.ประชมสรางความเขาใจหนวยงานดานสขภาพระดบอาเภอและกองทนฯตาบล

O O -ใครควรเขำมำเปนผเกยวของในกำรด ำเนนงำนบำง-กลมใดควรเขำมำรวมบำง

วตถประสงค 2 เพอพฒนำศกยภำพระบบสขภำพในพนทใหมกำรด ำเนนงำนอยำงมประสทธภำพ

21-Aug-19

8

กจกรรม พฤตกรรม สงแวดลอม กลไก/ระบบ กจกรรมเพมเตม / ขอเสนอแนะ

1.สารวจขอมลสถานการณดานปจจยเสยงในระดบกองทนฯตาบล

O O -แบงกลมแรงงำนนอกระบบใหชดเจนเพอระบปญหำทแทจรงของแรงงำนนอกระบบแตละกลม-ขอมลทมอยใน รพ.สต.สำมำรถน ำมำใชเปนขอมลตงตนได-ขอมลจำกสมำชกกองทนสวสดกำร-จดเวทคนขอมลผำนเวทสขภำพต ำบล หรอวธทเหมำะสมกบกลมอำชพ-จดท ำสอใหเขำใจงำย เขำถงงำย นำสนใจ

2.ศกษา ตดตาม ประเมน สรปเปนโมเดล การลดปญหาการเขาถงระบบสขภาพของแรงงานนอกระบบและปจจยเสยงตอสขภาพ โดยระบบสขภาพชมชน

O O -เปน Model ทสำมำรถปฏบตงำนไดจรงโดยคนในพนท

วตถประสงค 3 เพอพฒนำศกยภำพดำนงำนวชำกำรทเกยวของกบระบบสขภำพในพนท

กจกรรม พฤตกรรม สงแวดลอม กลไก/ระบบ กจกรรมเพมเตม / ขอเสนอแนะ

1.ประชมแกนประสานงานกอนการทากจกรรม คร งท 1

O O

2.ประชมแกนประสานงานกอนการทากจกรรม คร งท 2

O O

3.ประชมแกนประสานงานกอนการทากจกรรม คร งท 3

O O

4. บรหารจดการ O O

5.การจดรายการวทย และการลงFacebook-LINE

O O -ควรมงเนนกำรสอสำรไปยงกลมเปำหมำยโดยตรงผำนชองทำงทเหมำะสมกบกลมเปำหมำยแตละกลม

วตถประสงค 4 เพอหนนเสรมกระบวนกำรท ำงำนใหด ำเนนงำนอยำงมประสทธภำพพรอมสอสำรสสงคม

21-Aug-19

9

สวสดครบ

ตวอยาง : แบบฟอรมส ารวจขอมลสถานการณแรงงานนอกระบบพนทยอยตวอยาง : แบบฟอรมส ารวจขอมลสถานการณแรงงานนอกระบบพนทยอย