Administración Activa

Unidad 2. Planeación

Autorreflexiones

1.- ¿Qué relación identifiqué de los contenidos de esta unidad, con los de

la unidad 1? Argumenta tu respuesta.

La unidad 1 & 2 contemplan la plataforma de implementación de la

organización. Presenta las herramientas que un administrador debe

usar para contemplar el panorama.

2.- ¿En qué contexto puedo aplicar lo aprendido en esta unidad y por

qué?

La unidad presenta los aspectos vitales de la gestión de recursos

humanos debido a que el desempeño de un individuo en una

organización es impulsada en gran parte por el ambiente de trabajo o la

cultura de trabajo que prevalece en el lugar de trabajo.

3.- ¿Qué me aportó la evidencia de aprendizaje?

Aprendí de la responsabilidad de establecer buenas relaciones en la

gestión de recursos humanos. Cualquier organización, sin una

configuración adecuada en su gestión está obligada a sufrir problemas

en sus actividades regulares.

Por esta razón, hoy en día, las empresas se enfocan en tiempo y

recursos a crear una saludable gestión de recursos humanos que

establezca una política de trabajo fuerte y eficaz.

Administración Activa

Unidad 2. Planeación

Autorreflexiones

4.- ¿Por qué es importante contemplar los presupuestos dentro de la

planeación?

Preparación y seguimiento a un plan de presupuesto es un componente

esencial de la gestión responsable del dinero. Si solo se cuenta con un

par de proyectos, y con un monto limitado recursos, la comprensión de

la cantidad de dinero que se posee y el conocimiento de donde se dirige

es el primer paso para lograr estabilidad financiera.

5.- ¿Por qué es importante en una organización, establecer políticas?

Las pautas de conducta en la organización se refieren a los juicios

morales de la administración y en su ejecución se establecen las

políticas del trabajo. El tema es importante dado que establecen

precedentes en el seno de la organización, acciones que después

influencian la cultura de la empresa.