บรรณานุกรม -...

107

บรรณานกรม

กนกพร สโพภาค. (2553). การธ ารงรกษาพนกงาน. วทยานพนธศลปศาสตรมหาบณฑต บรหารธรกจส าหรบผบรหาร วทยาลยพาณชยศาสตร มหาวทยาลยบรพา.

กรณยพล อภธนภรนทร. (2552). ความพงพอใจในการท างานของพนกงานระดบปฏบตการในสวน การผลตเจมสเซต บรษท แอบบเครสท (ประเทศไทย) จ ากด จงหวดล าพน. การคนควาแบบ อสระบรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยเชยงใหม.

กองกลาง. (2553). ขอมลทวไปเกยวกบกองกลาง ส านกงานมหาวทยาลยเชยงใหม. คนเมอ 9 ตลาคม 2556, จาก http://general.oop.cmu.ac.th/

กรดา พมพงษ. (2551). ความสมพนธระหวางการรบรความสามารถในตนเอง คณลกษณะงานความพงพอใจในงาน กบผลการปฏบตงานของลกจาง คณะเกษตรศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม. การคนควาแบบอสระวทยาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาจตวทยาอตสาหกรรมและองคการ มหาวทยาลยเชยงใหม.

เกยรตสดา ศรสข. (2552). ระเบยบวธวจย. เชยงใหม: โรงพมพครองชาง.

โกวทย กงสนนท. (2553). มมมองแนวบรณาการกระบวนการและพฤตกรรม. วารสารสถาบนพระปกเกลา. 8(1);1 – 26.

ขอบงคบมหาวทยาลยเชยงใหม วาดวยการเปลยนต าแหนง และการตดโอนต าแหนง และอตราเงนเดอนพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2555. (2555). คนเมอ 2 กมภาพนธ 2557,

จาก http://hrmd.oop.cmu.ac.th/hrmd/index.php

คณะกรรมการวจย มหาวทยาลยรามค าแหง. (2552). ความสมพนธระหวางความพงพอใจในการปฏบตงาน กบความผกพนตอองคกรของบคลากรมหาวทยาลยรามค าแหง สาขาวทยบรการเฉลมพระเกยรตจงหวดกาญจนบร (รายงานผลการวจย). กาญจนบร: มหาวทยาลยรามค าแหง

108

แคปเพลล, พ. [Peter Cappelli,] (2551). การวาจางและรกษาบคลากร [ Hiring and keeping the best people] (ประคลภ ปณฑพลงกร, ผแปล). กรงเทพฯ: บรษทเอกซเปอรเนท จ ากด. (ตนฉบบ พมพ ป ค.ศ. 2002).

คณภาพชวตกบการท างาน. (2555). คนเมอ 9 กนยายน 2556, จาก http://www.gotoknow.org/posts/480263

จงรก จนทรสวาง. (2549). ความพงพอใจในการท างานของพนกงาน กลมงานวศวกรรม บรษท โทเทลแอคเซสคอมมนเคชน จ ากด (มหาชน). การคนควาแบบอสระปรญญาศลปศาสตร- มหาบณฑต มหาวทยาลยเชยงใหม.

เจตฑถ ดวงสงคถ. (2553). ทฤษฎความคาดหวง (Expectancy Theory). คนเมอ 2 กมภาพนธ 2556, จาก http://www.sas.mju.ac.th/office/sas2/boxer/26328.pdf

ชาญวฒ บญชม. (2553). ความผกพนตอองคกร กรณศกษา: ศกษาเฉพาะกรณบคลากรโรงเรยน อสลามสนตชน. ภาคนพนธศลปศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาพฒนาสงคม สถาบนบณฑต พฒนบรหารศาสตร.

ชลพร ชยมา. (2550). ความผกพนตอองคกรและคณภาพชวตในการท างานระหวางเจาหนาท ส านกทะเบยนและประมวลผลมหาวทยาลยเชยงใหมทมระดบแรงจงใจในการท างาน แตกตางกน. วทยานพนธวทยาศาสตรมหาบณฑต จตวทยาอตสาหกรรมและองคการ มหาวทยาลยเชยงใหม.

ชศร วงศรตนะ. (2546). เทคนคการใชสถตเพอการวจย (พมพครงท 9). กรงเทพฯ: มหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒประสานมตร.

ณฐวฒ พงศสร. (2552). การสรางความสขในการท างาน. คนเมอ 12 มกราคม 2557, จาก http://www.hri.tu.ac.th/cms/seminardetail.aspx?tid=MTQx/

ณทฐา กรหรญ. (2550). การศกษาความพงพอใจในการปฏบตงานของพนกงานมหาวทยาลย ศรนครนทรวโรฒ. ปรญญานพนธการศกษามหาบณฑต สาขาวชาการอดมศกษา มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ.

109

ฉตรชย ณ บางชาง. (2552). ความผกพนตอองคกรของขาราชการฝงบน 411 กองบน 41 กองพล บนท 3 กองบญชาการยทธทางอากาศ. การคนควาแบบอสระบรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยเชยงใหม.

ทพวรรณ อนทมหนต. (2551). การศกษาความพงพอใจในการท างานของบคลากรส านกหอสมด มหาวทยาลยธรรมศาสตร.โดมทศน, 29(1); 51 - 65.

ธงชย สนตวงษ. (2535). พฤตกรรมบคคลในองคการ. กรงเทพฯ: ไทยวฒนาพานช.

ธนธรภทร วงษไทย, เสนห จยโต, และชนรตน สมสบ. (2556). ความผกพนตอองคกรของ บคลากรองคการบรหารสวนจงหวดนนทบร. (รายงานผลการวจย). นนทบร: มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช.

ธนพร แยมสดา. (2550). ความยดมนผกพนตอองคกร: ทหารเรอกบเหตส าคญของบานเมองใน อดต. นาวกศาสตรส านกงานนาวกสภา, 90(3); 1.

ธนยทธ บตรขวญ. (2554). ปจจยทมผลตอความผกพนในองคกรของเจาหนาทส านกงานทรพยสน สวนพระมหากษตรย. การคนควาแบบอสระศลปศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการจดการ ภาครฐและภาคเอกชน มหาวทยาลยศลปากร.

ธาตร เสาใหสกณย. (2549). ความพงพอใจในการปฏบตงานของพนกงานศนยบรหาร เขตนครหลวงบรษทกสทโทรคมนาคมจ ากด (มหาชน). วทยานพนธปรญญาครศาสตร มหาบณฑต สาขาวชาเทคโนโลยอตสาหกรรม มหาวทยาลยราชภฏพระนคร.

นภาเพญ โหมาศวน. (2533). ปจจยทมอทธพลตอความผกพนของสมาชกในองคการ: ศกษา เฉพาะกรณ ส านกงานปลดส านกนายกรฐมนตร. วทยานพนธบรหารธรกจศาสตร- มหาบณฑต สาขาบรหารธรกจ มหาวทยาลยธรรมศาสตร.

นฤมล ผอตสาห. (2548). ความพงพอใจในงานของพนกงานการตลาด บรษท ทโอท จ ากด (มหาชน) ในกรงเทพมหานคร. การคนควาแบบอสระ บรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยเชยงใหม.

นศา เขยวพมพวง. (2555). การศกษาความพงพอใจของบคลากรทมตอการปฏบตงานหลงออกนอก ระบบราชการเปนมหาวทยาลยในก ากบของรฐ: กรณศกษามหาวทยาลยมหดล. การคนควา แบบอสระ สาขาวชาบรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยหอการคาไทย.

110

นรล หมดปลอด, อศรฏฐ รนไธสง, และรงชชดา พรเวหะชาต. (2556). โมเดลความสมพนธเชง สาเหตพฤตกรรมการเปนสมาชกทดตอองคการของครโรงเรยนเอกชนประเภทสามญสงกด ส านกงานการศกษาเอกชนจงหวดสงขลา. วารสารพฤตกรรมศาสตร, 19(1); 57-74

นรมน ดอเลาะ, อนวช แกวจ านงค, และอรจนทร ศรโชต. (2556). ความผกพนตอองคกรของ บคลากรมหาวทยาลยนราธวาสราชนครนทร, 4(3); 110 – 121.

บรรยงค โตจนดา. (2543). การบรหารงานบคคล. กรงเทพฯ: รวมสาสน.

บญชม ศรสะอาด. (2541). วธการทางสถตส าหรบการวจย เลม 1. กรงเทพฯ: มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ.

ปทมทพย ทพยโสภา. (2550). ความสมพนธระหวางการรบรบรรยากาศองคการผลการปฏบตงาน และความผกพนตอองคการของพนกงานปฏบตการ แผนกสนเชอในจงหวดเชยงใหม. การคนควาแบบอสระวทยาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาจตวทยาอตสาหกรรมและองคการ มหาวทยาลยเชยงใหม.

ปรยนช ชยกองเกยรต, ธญญลกษณ ศรชนะ, อจฉรา มสกวณณ, และผสนย แกวมณย. (2548). ความพงพอใจของผปฏบตงานและผรบบรการในศนยสขภาพชมชนจงหวดยะลา. (รายงาน ผลการวจย). ยะลา: วทยาลยพระบรมราชชนก.

ปรยาพร วงศอนตรโรจน. (2535). จตวทยาการบรหารงานบคคล. กรงเทพฯ: ศนยสอเสรมกรงเทพ.

ปนกนก วงศปนเพชร. (2551). สภาพแวดลอมในการท างานและคณลกษณะสวนบคคลทเกยวของ กบผลลพธของการปรบตวในการท างานของนายทหารชนประทวนของกองทพบกทบรรจเขา รบราชการใหมสงกดเหลาก าลงรบ: การศกษา 3 ระยะ. ปรญญานพนธวทยาศาสตร ดษฎบณฑต สาขาวชาการวจยพฤตกรรมศาสตรประยกต มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ.

พชร วรญาวสทธ และสมศกด มทรพยหลาก. (2556). สวสดการทมผลตอความพงพอใจและขวญ ก าลงใจในการปฏบตงานของบคลากร กรณศกษากองพระราชพธส านกพระราชวง. วทยานพนธรฐประศาสนศาสตรมหาบณฑต สาขาวชารฐประศาสนศาสตร มหาวทยาลย ศลปากร.

พะยอม วงศสารศร. (2536). การบรหารงานบคคล. กรงเทพฯ: โรงพมพพรานนกการพมพ.

111

พะยอม วงศสารศร. (2541). การบรหารทรพยากรมนษย. กรงเทพฯ: คณะวทยาการจดการ สถาบน ราชภฏสวนดสต.

พชตชย ผองอดม และคนอนๆ. (2551). สภาพปญหาการบรหารงานบคคลของมหาวทยาลย เกษตรศาสตรวทยาเขตบางเขน. กรงเทพฯ: ส านกงานอธการบดมหาวทยาลยเกษตรศาสตร.

ไพโรจน อลต. (2547). ระบบการบรหารทรพยากรมนษย. คนเมอ 19 มนาคม 2556, จาก http://it.aru.ac.th/ courseware2/detail/chapter2/c28.htm

ภาสร ปญญาภ. (2537). ความผกพนของพนกงานตอองคการของพนกงานธนาคารทหารไทย จ ากด (มหาชน) ในจงหวดเชยงใหม. การคนควาแบบอสระบรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยเชยงใหม.

ภญโญ สาธร. (2519). การบรหารงานบคคล. กรงเทพฯ: ไทยวฒนาพานช.

มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลลานนา. (2553). ความพงพอใจในการปฏบตงานของบคลากร มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลลานนา. คนเมอ 13 พฤษภาคม 2556, จาก http://personal.rmutl.ac.th/SAR/satisfiesRMUTL.pdf

รพพรรณ สกณศล. (2551). ความสมพนธระหวางความพงพอใจในงาน และความผกพนตอองคการ กบความตงใจทจะลาออกจากงาน: กรณศกษาบรษทนมซเสงขนสง 1988 จ ากด. การคนควาแบบอสระวทยาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาจตวทยาอตสาหกรรมและองคการ มหาวทยาลยเชยงใหม.

ลออ มรกษ. (2540). ความสมพนธระหวางความพงพอใจในงานกบความผกพนตอสถาบนของ ขาราชการ มหาวทยาบรพา. วทยานพนธการศกษามหาบณฑต สาขาวชาการบรหารการศกษา มหาวทยาลยบรพา.

วชรพล รตนสวรรณ. (2548). ความพงพอใจในการท างานของขาราชการกรมอทยานแหงชาต สตวปาและพนธพช หลงการปฏรประบบราชการ. การคนควาแบบอสระบรหารธรกจ มหาบณฑต มหาวทยาลยเชยงใหม.

112

วรวรรณ บญลอม. (2551). ความสมพนธระหวางคณภาพชวตในการท างานความผกพนตอองคการ และพฤตกรรมการเปนสมาชกทดขององคการของขาราชการครวทยาลยเทคนค ในพนทสาม จงหวดชายแดนภาคใต. การคนควาแบบอสระวทยาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาจตวทยา อตสาหกรรมและองคการ มหาวทยาลยเชยงใหม. วรญญา ผลด และสรบศย รงโรจนสวรรณ. (2554). ปจจยทมผลตอการปฏบตงานของพนกงานสาย วชาการและพนกงานสายปฏบตการวชาชพและบรหารทวไปมหาวทยาลยแมฟาหลวง. การคนควาแบบอสระปรญญารฐประศาสนศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาสาขาวชารฐประศาสตร มหาวทยาลยแมฟาหลวง.

วชย แหวนเพชร. (2543). มนษยสมพนธในการบรหารอตสาหกรรม. กรงเทพฯ: โรงพมพธรรกมล.

วฑรย สมะโชคด. (2545). คณภาพคอการบรณาการ. กรงเทพฯ: สมาคมสงเรมเทคโนโลย (ไทย- ญปน).

วภาส ทองสทธ. (2552). พฤตกรรมองคการ.กรงเทพฯ: อนทภาษ.

วรช สงวนวงศวาน. (2521). องคการและการจดการ. กรงเทพฯ: แมสพบลชชง.

วนชย รจรวนช. (2539). การศกษาการท างานหลกการและกรณศกษา. กรงเทพฯ: จฬาลงกรณ มหาวทยาลย.

ศรนญาภรณ พวงเงนมาก. (2549). ความพงพอใจของผรบบรการตอบรการทหนวยบรการปฐมภม บานปาปอง ต าบลปาปอง อ าเภอดอยสะเกด จงหวดเชยงใหม. การคนควาแบบอสระ พยาบาลศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาการพยาบาลชมชน มหาวทยาลยเชยงใหม.

ศรวรรณ เสรรตน และคณะ. (2539). องคการและการจดการ. กรงเทพฯ: วสทธพฒนา.

ศรเกษม ศรลกษณ และคณะ. (2550). ความพงพอในการปฏบตงานและความตองการในการ เปลยนงานของบคลากรคณะแพทยศาสตร มหาวทยาลยนเรศวร (รายงานผลการวจย). พษณโลก: คณะแพทยศาสตร มหาวทยาลยนเรศวร.

สกมล วภาวพลกล. (2546). คมอการชวยเหลอผมแนวโนมฆาตวตาย. กรงเทพฯ: ฝ ายโรคเอดสและ การปรกษา โรงพยาบาลสมเดจเจาพระยา กรมสขภาพจต กระทรวงสาธารณสข.

113

สทสสา วไลเจรญตระกล. (2554). ความสมพนธระหวางปจจยองคการกบความผกพนของพนกงาน กรณศกษา: บรษท ดราฟทเอฟซบ (ประเทศไทย) จ ากด. การคนควาแบบอสระวทยาศาสตร- มหาบณฑต สาขาวชาการจดการทรพยากรมนษย วทยาลยบณฑตศกษาดานการจดการ มหาวทยาลยศรปทม.

สภธดา ดงโพนทอง. (2549). ความสมพนธระหวางปจจยภายในองคการและความผกพนของ พนกงานระดบปฏบตการตอองคการ กรณศกษา: บรษท เค แอนด เอ (ประเทศไทย) จ ากด นคมอตสาหกรรมปนทอง. งานนพนธบรหารธรกจมหาบณฑต สาขาวชาการจดการ มหาวทยาลยศรปทม.

สรเชษฐ ชระมณ. (2534). พฤตกรรมมนษยในองคการ. สงขลา: มหาวทยาลยสงขลานครนทร.

เสถยร เหลองอราม. (2527). มนษยสมพนธคอหวใจของนกบรหาร.กรงเทพฯ: แสงจนทรการพมพ.

ส านกงานจงหวดตราดกลมบรหารทรพยากรบคคล. (2552). ความคดเหนเกยวกบการสรางความ ผาสกและความพงพอใจของบคลากรในภารกจทไดรบมอบหมายใหปฏบตงานในองคกรฯ. คนเมอ 11 พฤษภาคม 2556, จาก http://pdc.obec.go.th

ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม. (2554). รายงานสรปผลการประเมนความ พงพอใจผรบบรการ ประจ าปการศกษา 2554. คนเมอ 12 พฤษภาคม 2556, จาก http://www.president.cmru.ac.th/pre54/form/president_2554.pdf

อนสรณ ทองส าราญ. (2541). ความพงพอใจในงานของพนกงานรฐวสาหกจ: ศกษากรณ ส านกงานใหญธนาคารอาคารสงเคราะห. ภาคนพนธพฒนบรหารศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาพฒนาสงคมศาสตร สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร.

อมรา สยะใหญ. (2552). ความสมพนธระหวางคณลกษณะของงานและความพงพอใจในการท างาน กบความผกพนตองคการ ของพนกงานบรษท ดรสเซน แอรคราฟท อนทเรย ซสเตม ไทยแลนด จ ากด จงหวดล าพน. การคนควาแบบอสระวทยาศาสตรมหาบณฑต สาขาวชา จตวทยาอตสาหกรรมและองคการ มหาวทยาลยเชยงใหม.

อภสทธ อนนตนาถรตน. (2539). ความสมพนธระหวางความพงพอใจในงานกบรปแบบพฤตกรรม ของผบงคบบญชาตามการรบรของผบญคบบญชา. วทยานพนธศลปศาสตรมหาบณฑต สาขาวชาจตวทยาอตสาหกรรมและองคการ มหาวทยาลยธรรมศาสตร.

114

เอกกมล จระจรส. (2548). ความพงพอใจของผ รบบรการของแผนกผปวยนอก โรงพยาบาล หวเฉยว. วทยานพนธปรญญาวทยาศาสตรมหาบณฑตสาขาสขศกษา มหาวทยาลยเกษตรศาสตร.

อาร เพชรผด. (2530). มนษยสมพนธในการท างาน. กรงเทพฯ: เนตกลการพมพ.

อษณะ อ านาจสกลฤทธ. (2551). ปจจยทมผลกระทบตอความผกพนตอองคการของขาราชการ ส านกงานเลขาธการนายกรฐมนตร. ภาคนพนธรฐศาสตรมหาบณฑตสาขาบรหารรฐกจ มหาวทยาลยธรรมศาสตร.

อชรยา รวมวงศเสน. (2546). ความสมพนธระหวางพฤตกรรมการเปนสมาชกทดขององคการความ พงพอใจในงานและผลการปฏบตงาน: กรณศกษาบรษทบางจากกรนเนทจ ากด. วทยานพนธมหาบณฑต สาขาจตวทยาอตสาหกรรม มหาวทยาลยเกษตรศาสตร.

Alderfer, C. P. (1969). An empirical test of a new theory of human needs.Organizational Behaviour and Human Performance. 4(2); 142 – 175.

Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63, 1-18.

Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1, 61-89.

Baron, R. A. (1986). Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work. Boston: Allyn and Bacon

Becker, H. (1960). Notes on the concept of commitment, American Journal of Sociology, 66, 32-44.

Blau, P. (1964). Exchange and power in social life. Social Behavior as Exchange. American Journal of Sociology, 63(6); 597–606.

115

Bolon, D. S. (1993). Beyond job satisfaction: Multidimensional investigation of relationship between organizational commitment and organizational citizenship behavior. Dissertation, Virginia Polytechnic Institute and State University.

Buchanan, B. (1974). Building organization commitment: The socialization of manager in Work organization. Administrative Science Quarterly, 19(40); 533-546

Delker, K. (2012). From journalism to public relations: A study ofcareer transition and job satification. Dissertation Abstracts international cardinal scholar. Retrieved April 28, 2013, from https://cardinalscholar.bsu.edu/handle/123456789/197027

Eisenberger et al. (2001). Reciprocation of perceived organizational suppor. Journal of Applied Psychology, 86(1), 42-51.

Gayathiri, R and Ramakrishnan, L. (2013). Quality of work life – linkage with job satisfaction and performance. International Journal of Business and Management Invention, 2(1), 1-8.

Gilmer, Van H. B. (1971). Industrial and organization psychology. New York: McGraw-Hill, Inc.

Good, C. V. (1973). Dictionary of Education. New York: McGraw Hill.

Gubman, E. (2003). Increasing and Measuring Engagement (Online). Retrieved April 10, 2013, from http://www.gubmanconsulting.com/writing_increasing .html

Herzberg, F. (1959). The motivation to work. New York: John Wiley and Sons.

Herzberg, F. (1968). “Motivation, moral and money”. Psychology Today, 3(12), 58-90.

Hrebiniak, L. and Alutto. J. A. (1972). Personal and Role Related Factors in the Development of Organizational Commitment. Administrative Science Quarterly 17: 555

Jyothi, B. S., & Ravindran, P. T. (2012). Employee job satisfaction in software and ITeS units in Bangalore- An empirical study. Business Management Dynamics, 2(6), 46 – 55. Retrieved from http://bmdynamics.com/issue_pdf/bmd110311

116

Kotler, P. (1997). Marketing management: Analysis planning, implementation and control (9th ed.). New Jersey: Simon and Schuster.

Leckie, G. J. & Brett, J. (1997). Canadian academic librarians and job satisfaction: National survey. College & Research Libraries, 58(1), 1-17. Retrieved April 16, 2013, from http://crl.acrl.org/content/58/1/31.full.pdf

Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction, in Dunnette, M. D. (ed.) Handbook of industrial and organizational psychology. Chicago: Rand McNally.

Malik, N. (2011). A study on job satisfaction factors of faculty members at the University of Balochistan. Journal of Research in Education. 21(2). Retrieved April 13, 2013, from http://www.eeraonline. org/journal/files/v20/JRE_v20n2_Article_5_Malik.pdf

Maslow, A. 1970. Motivation and personnality. New York: Harper and Row Publishers.

McClelland, D. C. (1985). Human motivation. Glenview, IL: Scott, Foresman.

Macey, W. H., and Schneider, B. (2008). The meaning of employee engagement. Industrial and Organizational Psychology. 1(2); 3-30.

Meyer, J. P., Allen, N. J., & Smith, C. A. (1993). Commitment to organizations and occupations: Extension and test of a three-component conceptualization. Journal of Applied Psychology, 78, 538–551.

Mohsenzadeh, M. & Ahmadi, F. (2013). Social capital and its impact on job satisfaction. Life Science Journal. 10(1). Retrieved April 28, 2013, From http://www.lifesciencesite.com/lsj/life1001/074 _13643life1001_469_475.pdf

Monyatsi, P. P. (2012). The level of the job satisfaction of teachers in Botswana. European Journal of Educational Studies. 4(2), 219-232. Retrieved April 22, 2013, From http://ozelacademy.com/ejes4-2%206%29.pdf

Mowday, R. T., Porter, L. W. and Steers, R. M. (1982). Employee-organization linkages: The psychology of commitment, absenteeism, and turnover. New York: Acadamic Press.

117

Muchinsky, P.M. (2003). Psychology applied to work (7thed.). Belmont: Wadsworth/Thomson Learning.

Jones, N. B. and Lloyd, G. C. (2005). Does Herzberg’s motivation theory have staying power?. Journal of Management Development. 24(10), 929-943. Retrieved April 2, 2013, From http://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/1026/

Saane, V. N., Sluiter, J. K., Verbeek, J. H. A. M. and Frings-Dresen, M. H. W. (2003). Reliability and validity of instruments measuring job satisfaction - A systematic review. Occupational medicine. 53(3), 191–200.

Porter, L. W. & Lawler, E. E. (1973). Properties of organization structure in relation to job attitudes and job behavior, American Psychological Association. 64(1), 23-51.

Porter, Lyman and Others. (1974, October). Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover among Psychiatric Technicians. Journal of Applied Psychology, 590(2), 603-609.

Saari, L. M. & Judge, T. A. (Winter, 2004). Employee attitudes and job satisfaction. Human Resource Management. 43(4), 395-407.

Seligman, M. E. P. (2002). Authentic Happiness: Using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfilment. NewYork: Free Press.

Sethi, G. (2012). Job satisfaction in relation to organizational citizenship behavior, organizational Commitment and work-family balance. International Journal of Technical Research (IJTR). 1(2), 1 – 5.

Smith, H. C. (1966). Psychology of industrial behavior. New York: McGraw - Hill Book.

Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement. Chicago: Rand McNally.

Strauss, G. & Sayles, R. (1980). Personnel: The human problems of management (4thed.) Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.

118

Steers, R.M. (1977). Antecedents and outcomes of organizational commitment. Administrative Science Querterry. 22(1), 46-56.

Steers, R. M. & Porter. L. W. (1983). Motivation and work behavior (3th ed.). New York: McGrawHill, Inc.

Vroom, V. H. (1994). Work and motivation. New York: John Wiley & Son.

Zabarauskaite, R. (2012). Job satisfaction factors among university staff. Retrieved April 14, 2013, From http://www.eurofound.europa.eu/ewco/2011/12/LT1112019I.html