國家工安獎暨企業環保獎 實務經驗分享...
Post on 15-Sep-2020
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企業永續委員會 推行幹事
石雅雯 副部長
供應商大會 CSR推行與成果說明
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Agenda
CSR vs CSV
欣興的實踐成果及分享
欣興的供應鏈管理
認識EICC
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欣興電子 1.0 2010 2014~
3.0 CSV
3
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企業社會責任政策
欣興的企業社會責任是以3P『愛護地球(Planet)、尊重人類(People)、追求績效(Performance)』
為主軸,期許在尊重人性的管理及保護地球環境的使命下,兼顧企業永續成長發展,成為地
球村的公民楷模。我們的承諾如下:
落實公司治理,提升資訊透明度,保障與尊重股東與利害關係人的權益。
以高道德規範推動公司管理,要求全體員工全面遵守法律與廉潔守則、尊重人權、保護
智慧財產權、防止不當利益輸送損害公司、客戶及供應商等權益。
嚴守營運所在地勞動法令、客戶要求及電子行業行為準則(EICC)等國際規範,保障公平就
業、人道待遇、員工溝通、工作條件等要求。
建立供應商管理體系與規範,定期與其溝通,以建立穩定且永續發展雙贏的策略伙伴關
係。並擴大採購環境保護產品與禁止使用衝突礦產區產品。
本著「取之社會、用之社會」的理念,參與社會公益與急難救助活動,分享愛心、 回饋
社會,善盡社會公民責任。
依HSF品質政策,不斷深耕技術與創新,符合客戶與市場需求; 並積極投入綠色環保與低
成本製程,以鞏固核心競爭能力。
依職業安全衛生、環保及能源政策,落實環境與有害物質管理系統組織運作,遵行環保
與工安法規要求,響應綠色環保運動「減少使用、重複使用、循環使用」,並落實節能
減廢及營造安全、安適的工作環境。
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企業永續委員會
曾子章 董事長/郭政輝 品質長/
李長明 總經理/ 李嘉彬 總經理/廖本衛 總經理
集團總幹事 黃盛郎 總經理
環境安全衛生
委員會
陳永壽 部長
綠色環境
職業安全
員工暨社會關係
委員會
蘭 庭 副總
公司治理
委員會
沈再生 資深副總
供應鏈管理
委員會
楊國同 副總
客戶關係
供應商管理
資安管理
社群關係
員工關係
風險管理
股東關係
綠色產品
海外廠各組推行委員
推行幹事 黃林誠 資深經理 石雅雯 副部長
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集團管理委員會
曾子章 董事長/ 郭政輝品質長
李長明 總經理/李嘉彬 總經理/廖本衛 總經理
集團總幹事 黃盛郎 總經理
海外企業永續委員會組織圖
日本總幹事Supporter:
小笠原(Ogasawara) 池田部長
華東區 總幹事
楊松昌 副總
窗口: 胡金鳴經理
欣興同泰
推行幹事
韓應源 協理
鼎鑫電子
推行幹事
楊玉蟬 處長
推行幹事
柯憲宗 經理
德國總幹事
Dr. Bernd Kimpfel
聯能科技總幹事
王定坤 總經理
推行幹事
孫光明 協理
蘇州群策 總幹事
張振湖 資深副總
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2012/11 •受次發行CSR年報並獲得台灣永續報告新秀獎
2012/07 •成立BCM(持續營運管理)委員會 •首次完成EICC VAP ,無不符合項目) (serial no. VAR-20120713-886-01B01)
2011/10 •強化供應商管理機制,推動自我評估,每年兩次訓練及實地稽核
2011/05 •推動企業內EICC訓練
2010/10 •發行第一版從業道德守則
•成立CSR管理委員會
2014 • 獲選台灣永續報告獎Top 50大型企業科技電子製造業 銀獎 • 桃園縣政府103年度就業金讚獎-金牌獎 • 雇用外籍勞工優良事業單位 • 天下雜誌「天下公民獎」新秀獎及第23名
2013 • 獲選台灣永續報告獎製造業優等獎 • 第七屆國家工安獎
2011~2013 • 連續獲得政府頒發企業環保獎 • 每年發行CSR年報,並由SGS進行外部保證,符合GRI G3.1應用等級及AA1000 第二類型中度保證等級之要求
2011 CSR report
2012 CSR report
2013 CSR report
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CSR報告書
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2014 CSR報告書亮點
首度採用GRI G4 標準製作(core)
報告書邊界涵蓋欣興集團90% 以上
企業永續委員會納入大陸產區,新增供應鏈委員會
採用SROI 評估旭日公益超商社會投資效益
參與TPCA 制訂產業白皮書
高參與度的年度員工滿意度調查
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欣興CSV理念—具體作為 ( 公益超商)
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旭日超商利害關係人
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欣興對於合作夥伴的期望
13
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共享價值
宣導EICC規範
簽署企業社會責任承諾書
進行EICC自我評核
參與GHG減量與資訊揭露
EICC實地稽核與輔導
舉辦欣興永續共榮獎
GHG減量與資訊揭露
5.69%
0%
3.19%
8.29%
500
5,500
10,500
15,500
20,500
25,500
30,500
35,500
40,500
45,500
50,500
2011年 2012年
Ton CO2e
0%
2%
4%
6%
8%
10%
%
A供應商溫室氣體排放量 B供應商溫室氣體排放量 C供應商溫室氣體排放量
A供應商減量百分比 B供應商減量百分比 C供應商減量百分比
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共同承諾
要求每一家供應商都必須簽署 共同遵守EICC行為守則
一. 商業道德遵循承諾聲明:
二. 社會責任聲明:
三、不採用不合法開採原物料承諾聲明:
四、不侵權保證聲明:
五. 違反聲明:
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供應鏈EICC實地稽核與輔導
★★★目 標★★★
1. 全面宣導EICC行為守則
2. 供應商簽署企業社會責任承諾書 100%
3. 供應商進行欣興電子線上企業社會責任評鑑表100%
4. 供應商參與GHG減量與資訊揭露 100%
5. 逐年增加供應商EICC實地稽核與輔導廠家數
6. 持續舉辦欣興共榮獎
年度 2013 2014 2015
實地輔導廠家數 8 8 8
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何謂EICC
2013.10 電子行業公民聯盟行為守則 宣導訓練教材
http://www.eicc.info/http://www.eicc.info/http://www.eicc.info/http://www.eicc.info/
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EICC為CSR (Corporate Social Responsibility)產業規範之一
由多家生產電子產品的公司於2004年聯合起草,包含: HP, IBM,
Dell, Solectron, Sanmina SCI, Jabil, Celestica, Flextronics
建立各種標準以確保電子行業供應鏈的工作環境安全,勞工有尊嚴
的工作,以及商業運營對環境負責。
包含: 提供電子類產品的設計、行銷、製造、提供產品與服務的
公司,如: OEM, EMS, ODM,勞工包商等
參與者必須主動應用於整個供應鏈,至少必須要求其下一級供
應商認同並應用本準則
基本原則: 企業所有活動必須遵守及經營所在國/地區的法律規
範,並鼓勵更積極邁向國際標準,以承擔更多社會和環境責任
源起與目的
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2015年初會員已超過100家
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為什麼要推動EICC?
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為什麼要推動EICC?
2100萬 1.68億
賄賂達 1萬億美元
每15秒有一位勞工死於工傷
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EICC完整的架構
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案例一
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案例一說明
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案例2
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案例2說明
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案例3
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案例3說明
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Thank you
謝謝您的聆聽
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