ANNONS ANNONSHELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET

ME

DFÖ

LJE

R S

OM

TE

MAT

IDN

ING

I S

VEN

SK

A D

AG

BLA

DE

T O

KTO

BE

R 2

008

CAMPUS VARBERG

Starkt efterfrågade utbildningarwww.campus.varberg.se

Kvalifi cerad yrkesutbildning

Oktober 2008

Succé för KY-utbildningar

9 av 10 får jobb eller startar eget efter examen! Läs mer på sid 15.

Positiv till nya yrkeshögskolan

KY-myndighetens Sonja Eriksson tror att nya grupper nu ges

möjlighet till vidareutbildning. Läs mer på sid 6.

LIA-företag prisaspå KY-galanStor galakväll i Nyköping 25 september.

FOTO: FLYING DOUGLAS/ISTOCKPHOTO

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET2 ANNONS ANNONS

INFO:Kvalificerad Yrkesut-bildning är en titel från Mediaplanet med syfte att upp-lysa om och lyfta fram utbildningsfor-men KY. Tidningen gör djupdykningar i ett par typer av utbildningar och informerar även om den nya Yrkeshög- skolan.

Distribueras med Svenska Dagbladet 2008. Synpunkter på våra tidningar: synpunkter@mediaplanet.se

Kvalificerad yrKesutbildning - en titel frÅn MediaPlanet

Projektledare: Christina Merner, Mediaplanet, 08-545 953 00 Produktionsansvarig: Nadine Kissmann, Mediaplanet layout: Theresa Zonars, Piccadilly / Mediaplanet repro: Ordbild 08-545 412 90 tryck: V-Tab text: Anna-Karin Florén, Erik HjalmarssonFör information, kontakta: Johan Widstrand, Mediaplanet, 08-545 953 00

Samverkan med arbetslivet – receptet för framgång

F ör ett tiotal år sedan hände något stort i utbildningssammanhang. På försök startades utbildningsformen Kvalifi-

cerade Yrkesutbildningar. Där poängterades redan från början vikten av medverkan, äkta engagemang och samverkan mellan utbildare och näringsliv. Många näringslivsrepresentan-ter insåg omedelbart de uppenbara fördelarna med utbildningsformen; här hade den kloke, och framsynte, arbetsgivaren möjlighet att ”i skarpt läge” testa framtida arbetskraft. Här fick branschen ett verkligt tillfälle att påverka utbildningsinnehållet så att det ”skräddarsyd-des” för yrkesrollen och de faktiska behov som fanns ute på de riktiga arbetsplatserna. Tala om win-win! Och precis här ligger stora delar

av den makalösa framgången för Kvalificerade Yrkesutbildningar!

Av tradition förknippas ofta yrkesutbild-ning med yrken som svetsare, murare, bagare och liknande yrken. Men den kvalificerade yr-kesutbildningen inom ramen för KY har en mycket mer vidgad syn på yrkesutbildning. Tjänstesektorn, med dess stora bredd, har blivit en allt viktigare aktör, och här går det att stu-dera inom områden som data, ekonomi, hälso- och sjukvård, miljö och mycket annat av det som är relevant för arbetsmarknaden. Och här finns också framtidens yrkesroller. Många som vi ännu kanske knappt kan beskriva, många som vi kanske bara anar att de kommer att fin-nas. Utbildningar som kittlar vår fantasi, men som kommer att vara avgörande för Sveriges konkurrenskraft, i både ett kort och ett långt perspektiv.

Arbetsmarknaden för en engagerad KY-stu-dent ser i framtiden ljusare ut än någonsin, nu när yrkeslivet mer och mer ser värdet av färdig-utbildad och livserfaren arbetskraft.

Vi vet också att man från regeringens sida ser mycket positivt på KY-utbildningar. Dessa är idag ett viktigare instrument än någonsin, men än så länge har medel i den omfattning som det tydligt givits löften om inte skjutits till i utlo-

vad omfattning. Här finns det mycket att göra, och många löften att infria.

Men en sak är redan i dag helt säker; yrkes-högskolan etableras från nästa halvårsskifte. Där kommer dagens KY-utbildningar att ut-göra den huvudsakliga stommen och ytterligare höja statusen på utbildningsformen. Fler män-niskor än någonsin tidigare kommer att lotsas ut till ett meningsfyllt och intressant arbete.

Våra studenter kommer i hög grad att bygga Sveriges framtid – och jag hoppas att du, uti-från ditt perspektiv, vill vara med och bygga vår gemensamma framtid.

Lars AlvessonStyrelseledamot i Riksförbundet för Kvalificerade YrkesutbildningarChef Offentligt finansierad utbildning vid FEI Företagsekonomiska Institutet

PS! Jag blir dessutom mer än glad, om du vill höra av dig till mig med tips, synpunkter, önskemål, krav och kritik. För mig är varje enskild person en oerhört viktig aktör och en av nycklarna till hur vi gemensamt ska bygga inte bara den nya, utan också Sveriges bästa utbildning. Och där behövs du! DS!

Lars Alvesson. FOTO: FEI

INNEHÅLL

Stockholm • Oslo • Köpenhamn • Helsingfors • London • Zürich • Madrid • Amsterdam • Berlin • MilanoTallinn • Dublin • Bryssel • New York • Warszawa • Malmö • Hongkong • Genève • Bratislava • Riga

Mediaplanet är världsledande inom produktion och finansiering av ämnesspecifik information genom tidningar och webb-TVFör mer information, kontakta Rickard Wilton på 08-545 953 00

Vad står KY för s.4

Succé för KY-utbildningar s.5

Agile Development s.6

Intresset för KY glödhett s.8

Intervju med Sonja Eriksson s.10

Språkstudier underskattas s.12

KY-galan s.13

Lärarförbundets pensionsfonder s.14

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS ANNONS 3

Myndigheten för kvalifice-rad yrkesutbildning un-dersöker varje år hur det

går för studenter som avslutat en kvalificerad yrkesutbildning. Årets undersökning visar att de goda resul-taten håller i sig. Hela 89 procent har anställning eller driver eget företag efter sin KY-examen. Av dem uppger hela 86 procent att de arbetar inom det område som utbildningen leder

till, vilket är det bästa uppmätta re-sultatet hittills.

Undersökningen har genomförts av Statistiska Centralbyrån under vå-ren 2008 och omfattar drygt 7 000 studenter som tog KY-examen under 2007. Efter att ha tagit del av under-sökningen är det uppenbart att KY-utbildningar spelar en viktig roll när det gäller att minska utanförskapet i samhället. I undersökningen uppger

14 procent att de var arbetslösa före sin KY-utbildning, men endast 5 procent är arbetslösa efter.

Framgångsfaktorerna bakom succén– En av de största styrkorna med KY är definitivt LIA (Lärande I Arbete). En tredjedel av utbildningstiden spenderas ute på LIA så det är en verklig hörnsten. LIA är inte bara en praktikplats utan en kurs vilket gör att man får betyg för insatsen, betyg som rankas lika högt som de inom de teoretiska kurserna, berättar Mar-gareta Landh.

En annan viktig framgångsfaktor för KY är det stora inflytande som näringslivet har på utbildningen. Margareta Landh beskriver det som en samverkan på lika villkor. En samverkan där inte sällan företagen

tar täten när det kommer till att ut-veckla utbildningarna.

– När man frågar företagen om varför de engagerar sig får man ofta svaret att det inte enbart handlar om att kunna få fram rätt kompetens till verksamheten, utan lika ofta om att de faktiskt får inflytande på utbild-ningen, fortsätter Margareta Landh.

Flexibel och efterfrågestyrd utbildningYtterligare anledningar till fram-gång ser Margareta Landh i det fak-tum att utbildningen är både flexibel och efterfrågestyrd. KY-utbildning finns där den behövs och när det be-hövs. Ett exempel på flexibiliteten är att man kan använda sig av så kal-lad särskild behörighet. Det betyder att någon som kanske saknar betyg i Matematik B eller någon annan kurs ändå kan söka och komma in

på en utbildning om man har för-utsättningar att klara utbildningen i övrigt.

– Medelåldern på KY-utbildning-arna är faktiskt 29 år, det är för det mesta vuxna människor med massor utav erfarenhet som söker. Det gör också att det betydelsefulla stude-randeinflytandet fungerar bra, säger Margareta Landh.

Framtiden för KYMen hur blir det i framtiden då när yrkeshögskolan ska införas? För-hoppningsvis bara bättre om man får tro Margareta Landh, under för-utsättning att flexibiliteten kommer bestå.

– Det är viktigt att komma ihåg att yrkeshögskolan är ett ramverk och inte en skolbyggnad med en flagg-stång framför, avslutar Margareta Landh.

KY-utbildningen är en stor framgång. Det visar den senaste undersökningen från SCB av hur det går för KY-studenter efter utbildningen. Cirka 9 av 10 studenter får jobb eller startar egen firma efter sin examen. Vi vände oss till Margareta Landh, informationschef på Myndigheten för kvalificerad yrkesut-bildning, för att ta reda på vilka faktorer som varit avgörande för framgången.

TEXT: ERIK HjALMARSSON

Fortsatt succé för KY-utbildningar

Margareta Landh, informationschef på Myndigheten för kvalificerad yrkesutbildning.

FOTO: LARS OwESSON

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

medieinstitutet_251x183.pdf 2008-09-17 12:47:14

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET4 ANNONS ANNONS

Kvalificerad yrkesutbildning (KY) är en eftergymnasial utbildningsform som 2002

blev en del av det reguljära svenska utbildningssystemet. KY-utbildning bygger alltid på ett nära samarbete mellan arbetsgivare och olika utbild-ningsanordnare så som gymnasiesko-

lor, Komvux, högskolor eller utbild-ningsföretag.

Tanken med KY är att utbild-ningen ska svara mot ett verkligt behov på arbetsmarknaden. Därför är arbetsgivare aktiva i både utform-ningen av utbildningen och genom att ta emot studerande på arbetsplat-

sen för så kallat LIA (Lärande I Ar-bete) under utbildningstiden. LIA ingår i alla KY-utbildningar och är en kurs som betygssätts, inte en klas-sisk prao-period. Utbildar du dig till exempelvis bagare, så ingår alltså ut-bildning på ett bageri som en natur-lig del av dina kurser.

Det finns idag ett starkt engage-mang för KY-utbildningar i en rad olika branscher, bland annat inom teknik och tillverkning, handel och ekonomi, turism, IT, miljö, vård, jord, skog, trädgård, bygg, hantverk, media och multimedia. Hittills är KY dessutom en stor framgång. Un-dersökningar visar att cirka nio av tio studenter får jobb eller startar egen firma efter sin examen.

Utbildningarnas längdUtbildningarna är uppbyggda efter behovet på arbetsmarknaden och är därför olika långa. De flesta utbild-

ningar är 80 KY-poäng (cirka 2 år), men de kan vara från 40 till 120 KY-poäng. En poäng motsvarar en veckas studier. Ofta följer KY-ut-bildningarna inte en vanlig termins-indelning, utan arbetslivets rytm. Det innebär tyvärr att man inte alltid kan räkna med sommarlov.

Eftersom kvalificerade yrkesut-bildningar inte heller behöver hålla sig till traditionell terminsindelning kan ansökningstillfällen och kurs-starter därför förekomma vid olika tillfällen under året.

StudiefinansieringKY-utbildningarna berättigar till studiemedel på samma sätt som hög-skoleutbildningar. Det gäller under hela utbildningen, även under de delar som är arbetsplatsförlagda. Det betyder alltså att man inte får någon lön för den period av utbildningen som är förlagd till en arbetsplats.

Men istället är chansen stor att man efter sin avslutade utbildning fak-tiskt får ett jobb.

Vad står KY för?När man frågar folk på gatan vad de vet om KY kommer det fram massvis med olika frågor. ”Hur lång är en KY-utbildning? Kan man få studiestöd medan man pluggar? Vilka olika utbildningar finns det? Etc.” Vi har därför valt att sätta ihop denna guide som en gång för alla går igenom vad KY betyder. Läs och lär om en av landets mest framgångsrika utbildningsformer. TEXT: ERIK HjALMARSSON

Tanken med KY är att utbildningen ska svara mot ett verkligt behov på arbets-marknaden.

Detaljhandeln behöver ledare. Utbildningen ”Affärsutveckling för detaljhandeln”

är en 2-årig kvalifi cerad yrkesutbildning (KY) med

en kreativ, näringslivsinriktad profi l. Under stu-

dietiden varvas teori med LIA (lärande i arbete)

hos potentiella arbetsgivare.

Du läser bland annat företagsekonomi, mark-

nadsföring, handelsjuridik och butiksdesign. Ut-

bildningen är studiemedelsberättigad.

Efter fullgjord utbildning kan du exempelvis ar-

beta som butikschef, avdelningschef eller egen

företagare.

Låter det intressant? Ta steget och bli en av våra

kursdeltagare.

Karriär inom

handelN!

www.detaljhandel.nu

Skriv för livet! Vi fi ck drömjobbet!

www.halsasjukvard.nu www.storstadsturism.nu

Pulsen är hög – du är mitt i verkligheten – bokstavligen. Att arbeta med hälso- och sjukvårdsadministration handlar om att skriva för livet. Vi erbjuder dig en kvalifi cerad, bred yrkesutbild-

ning om 80 KY-poäng. Under studietiden varvas

teori med LIA (lärande i arbete) hos potentiella

arbetsgivare.

Efter fullgjord utbildning kan du bland annat ar-

beta som medicinsk sekreterare, marknadsassis-

tent inom läkemedelsindustrin eller med organi-

sationsutveckling och förändringsarbete.

Låter det intressant? Ta steget och bli

en av våra kursdeltagare.

I år får 30 chansen. Vill du vara en av dem?

Storstadsturism är en bransch för dig med

framåtanda. Genom vår kvalifi cerade yrkesut-

bildning “Turism i storstadsregion” får du en

bred kunskap om resor och turism. Det är i våra

storstäder som behovet av kvalifi cerad personal

ökar mest.

“Turism i storstadsregion” är en 2-årig KY-ut-

bildning med en kreativ och näringslivsinriktad

profi l. En tredjedel utgörs av praktik hos poten-

tiella arbetsgivare. Vi har branschens bästa förut-

sättningar! Du läser bl.a. turism, företagsekonomi,

marknadsföring, event och kulturgeografi . Utbild-

ningen ger dig minst 20 högskolepoäng.

Ta steget du också. Sök till utbildning-

en där hela 96% får jobb!

FOTO: NICOLE SY/ISTOCKPHOTO

6 ANNONS ANNONS HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET

Ordet agile betyder lättrör-lig eller vig. Agile Software Development, eller kort

”Agile” är ett synsätt gemensamt för en grupp av lättrörliga metoder för att utveckla mjukvara. Grundtan-ken med Agile är att i en föränder-lig värld krävs utvecklingsmetoder som hanterar förändring som en del av verkligheten, inte metoder som blundar för förändringar eller som försöker reglera bort dem.

– Grundproblemet är att traditio-nellt har man arbetat med statiska projektmetodiker. Man har lagt ner stora resurser på att ta fram statiska kravspecifikationer som blir svåra att leva upp till och som inte räknar

med att problem kan dyka upp på vägen, berättar Peder Rotkirch som varit med och tagit fram en ny KY-utbildning inom Agile Development som ges av KYH.

Ny KY-utbildning inom Agile DevelopmentAgile kan alltså sägas vara ett paraplybegrepp. Det är inte en sys-temutvecklingsmetodik i sig utan snarare en uppsättning värderingar, attityder och principer för hur ett projekt bör drivas. Inom Agile finns ett antal olika utvecklingsmetodiker men som alla delar vissa grundidéer.

Vad innebär då den nya KY-ut-bildningen Agile Developer? Jo, det är en pragmatisk utbildning inom modern webb- och systemutveckling med fokus på att effektivisera mjuk-varuutveckling genom att använda lättrörliga arbetsmetoder. Det är en utbildning för dem som kanske har lite erfarenhet från webb- eller sys-temutveckling och känner att de vill komma vidare inom området. Ut-bildningen ger kunskaper för att ef-fektivt kunna möta de krav som ställs på dagens utvecklare av moderna IT-tjänster för såväl webb-, klient- och mobila lösningar.

Bred kunskap om både teknik och metodikUtbildningen ger studenterna möj-lighet att under två år praktiskt få tillämpa arbetsprocesser och agila utvecklingsmodeller. Efter utbild-ningen har studenterna en tillräck-ligt bred kunskap och kännedom om både teknik och arbetsmetodik för att omedelbart kunna sättas in i skarp, affärsnyttig, produktion där kundens behov sätts i fokus. De får under ut-bildningen de nödvändiga verktygen för att snabbt kunna anpassa sig efter omvärldens ständiga förändringar inom området.

– Rent krasst utgör kursen i agila

projektmetoder cirka tio procent av studietiden, men alla delar av utbild-ningen genomsyras av tankesättet, fortsätter Peder Rotkirch.

God arbetsmarknad för IT-branschenHur ser då arbetsmarknaden ut för de som väljer att satsa på att utbilda sig inom Agile Development? Jo, den ser god ut om man får tro KY-myn-digheten. De publicerade nyligen sin bild av framtidens kompetensbehov inom olika branscher och deras be-dömning var att efterfrågan på kom-petent personal kommer att fortsätta växa inom IT.

Agile Development– framtiden inom ITDe senaste åren har så kallad Agile Development revolutionerat mjukvaru-programmeringen. Nu finns det KY-utbildning med inriktning på Agile Deve-lopment och om man tittar framåt i spåkulan så går studenterna en lysande framtid till mötes.

TEXT: ERIK HjALMARSSON

Agile är inte en system-utvecklings-metodik i sig utan snarare en uppsättning värderingar.

Peder Rotkirch har varit med och tagit fram en ny KY-utbildning inom Agile Development.

FOTO: FREDRIK STEHN

FOTO: DUX/ISTOCKPHOTO

Lyft ditt varumärke med Skoljobb.se!

Skoljobb.se har de senaste åren utvecklats till ett etablerat jobb- och karriärsforum och används

– Att bygga ett starkt och attraktivt varumärke som arbetsgivare är en viktig del när vi ska attrahera, rekrytera och behålla nyckelanställda. Skoljobb hjälper till med profilering och annonsering och sammantaget får vi en kvalitativ helhetslösning, säger Patrik Nystedt, utbildningschef på Baggium AB.

– Just nu har vi extra fokus på att få fler yrkeslärare som vill bevaka jobb på Skoljobb.se. Och det är enkelt att använda oss. Att hitta ett jobb och direkt kunna få information om arbetsgivaren är en kombination som gör att fler och fler arbetstagare väljer att använda oss, säger Jens Johansson på Skoljobb.se.

På sajten finns en enkel och välutbyggd bevakningsmodul för jobb som många använder för att få information om sitt specifika intresseområde.

MÅNGA BRA PARTNERS Calle Asker har jobbat på Skoljobb i snart tre år och han berättar:

– Det är många bra samarbeten och långsiktighet som gör att vi kontinuerligt utvecklas. Därför är det intressant både för arbetstagare och arbetsgivare att använda Skoljobb.se under en lång tid.

kan en skola både bli mer attraktiv för ny kompetens och

personal.

EMPLOYER BRANDING är ett begrepp som nämns allt oftare i diskussionen om hur företag ska behålla och stärka sin konkurrenskraft. Insikten om att ett företag är ett varumärke även i sin roll som arbetsgivare har gjort att fler

Skoljobb.se samarbetar bl a med Lärarnas Riksförbund, Alltomskolan.se, Lärarförmedlarna och Förenade Pedagogstudenter för att komma i kontakt med fler pedagoger. Gällande skolledare och chefer finns sedan flera år samarbeten med Sveriges Skolledarförbund, Rektorsakademien och Prima Selecta med flera.

– Vårt partnernätverk är stort och under ständig tillväxt. För arbetsgivare innebär detta många fördelar i sin profilering mot vår gemensamma målgrupp, menar Calle Asker.

PROFILERING AV ARBETSGIVARE – Genom Skoljobb kommer arbetsgivare snabbt och enkelt i kontakt med fler personer i den målgrupp man önskar nå, säger en entusiastisk Jonas Wärngård. Han menar att det finns yrkesgrupper som är extra svårrekryterade, som skolledare, förskollärare och yrkeslärare. Han fortsätter:

– En tydlig och långsiktig arbetsgivarprofilering är därför av extra stor vikt för att locka de kandidater som finns på marknaden.

“

”

samarbeten och

utvecklas

Skoljobb.se ‒ Mötesplatsen för jobb och karriär!

satsar på långsiktig marknadsföring mot nuvarande och potentiella medarbetare.

– På vår webbplats har vi märkt att en stor andel av besökarna gärna vill veta mer om arbetsgivarna, utöver den vanliga annonsen, och det kan vi erbjuda genom kreativa lösningar, säger Jonas Wärngård, affärsområdesansvarig för friskolor på Skoljobb.se.

– Det blir allt tydligare att pedagoger och ledare idag inte bara söker ett jobb, utan också en attraktiv

arbetsgivare som delar deras värderingar och ger varje medarbetare möjligheten att utvecklas! säger Patricia Kimondo, VD på Lärarförmedlarna som använder Skoljobb.se

MÅNGA AV BESÖKARNA på Skoljobb.se är personer som redan har en anställning, och som bevakar arbetsmarknaden i väntan på rätt arbetsgivare.

– Just därför är det så viktigt att arbetsgivare satsar på långsiktig

profilering av sitt varumärke, betonar Jonas Wärngård. Potentiella nya medarbetare lär på så vis känna ditt företag. När du utlyser nya tjänster har du redan byggt upp nyfikenhet och förväntningar.– Med en stark arbetsgivarprofilering blir rekryteringen på lång sikt både snabbare och mindre resurskrävande. Och din befintliga personal känner större stolthet över och engagemang i sin arbetsgivare, och blir en slags ”ambassadörer” gentemot världen utanför!

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET8 ANNONS ANNONS

Nyligen avslutades 2008 års ansökningsomgång för att starta kvalificerad yrkesut-

bildning under nästa år och intres-set för att starta nya utbildningar är jättestort. För närvarande finns drygt 19 000 helårsstudieplatser inom kvalificerad yrkesutbildning. KY-myndigheten beräknar att det i årets ansökningsomgång finns cirka 2 500 platser att fördela, vilket i sin tur betyder att ungefär 100 nya utbild-ningar kan starta under nästa år.

– På grund av att vi har ett så litet antal platser att fördela, har vi valt att ha en begränsad ansökningsom-gång där enbart de utbildningar som har sin sista start 2008 har möjlighet att delta, säger Sonja Eriksson, gene-raldirektör för KY-myndigheten.

Endast hälften av ansökningarna beviljasTrots detta kommer KY-myndig-heten inte att kunna bevilja alla de ansökningar som håller hög kvalitet. I årets ansökningsomgång kommer knappt hälften av de 220 ansökning-

arna att kunna beviljas. Idag finns cirka 250 utbildningsanordnare som tillsammans driver 760 olika KY-utbildningar. Utbildningarna, som ska vara efterfrågade av arbetslivet, finns inom alla branscher och över hela landet.

Omkring hälften av utbildningsan-ordnarna är kommuner och lands-ting medan närmare 40 procent är privata anordnare. Resten är högsko-lor, stiftelser, ideella föreningar och liknande. En utbildningsanordnare kan maximalt ansöka om att starta

en utbildning vid fyra tillfällen innan det är dags att lämna in en ny ansökan. För att ha ett flexibelt system som passar för ett modernt arbetsliv får dock en utbildning ga-ranterad finansiering för enbart en start i taget.

www.phi.se | 08-457 57 47 | info@phi.se

Har satt fart på karriärer sedan 1881 | En del av Medborgarskolan

Redovisningsekonom – 40 pStart januari 2009Arbeta självständigt och i team med ärenden rörande redo-visning, bokslut, deklaration, skatte- och företags ekonomisk rådgivning.

Paralegal kvalificerad juridisk handläggare – 60 pStart september 2009Lär dig att självständigt utföra juridiska utredningar, förberedelsearbete, ansvara för kontakter med klienter ochdomstolar m m. Du kan t ex få jobb på advokatbyrå!

Anmäl dig på hemsidaneller ring oss!

Intresset för KY är…

Vi måste ta hänsyn till kompetens- behovet på lite längre sikt.

Vill du bli arborist, bagare, klimatkonsult, hudterapeut, inredare, IT-strateg, lokförare, marknadsförare, säljare eller spelutvecklare? Då är du inte ensam.

just nu bubblar det av nyfikna studenter, människor som vill vidareutbilda sig och företag som söker personal. Läs om vilka utbildningar som är heta just nu och vilka som kommer att leda till jobb på sikt.

TEXT: ERIK HjALMARSSON

glödhett

FOTO: ANDRES/ISTOCKPHOTO

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS ANNONS 9

Teknik på väg uppåt, säkerhet neråt

Inför höstens ansökningsomgång för att bedriva kvalifi cerad yrkesutbild-ning publicerade även KY-myndig-heten sin bild av framtidens kom-petensbehov inom olika branscher. Myndighetens bedömning är att efterfrågan på kompetent personal kommer att fortsätta växa inom ex-empelvis turism och teknik, medan behovet minskar inom mediepro-duktion och säkerhetstjänster.

Myndigheten för kvalifi cerad yr-kesutbildning har gjort en bedöm-ning av kompetensbehovet inom de 15 utbildningsområden där det idag fi nns pågående KY-utbildningar. Eftersom en KY-utbildning ska vara efterfrågad av arbetsmarknaden, ut-går bedömningen från etablerade prognosinstitut i allmänhet och från en djupare dialog med representanter från respektive bransch. Inför årets bedömning har myndigheten dis-kuterat framtidens kompetensbehov med ett drygt 40-tal branscher och offentliga organisationer.

Journalistik och medieproduktion bör minska– Andra källor till vår bedömning är förstås de effektuppföljningar av utbildningar som vi gör inom res-pektive område varje år, säger Fabian Zäll, ansvarig för KY-myndighetens omvärldsbevakning.

Myndigheten bedömer att beho-vet av kompetens inom turism och teknik, till exempel energiteknik, kommer att växa även på längre sikt medan efterfrågan inom exempelvis säkerhetstjänster kommer att minska. Inom områdena journalistik, infor-mation och medieproduktion bör den totala utbildningsvolymen minska.

Säljutbildningar går braInom data/IT behöver antalet utbild-ningar inom systemadministration

öka medan behovet av datorspelsut-bildningar är tillgodosett för närva-rande. Inom ekonomi och försäljning bör nuvarande omfattning av antalet utbildningar behållas. KY-utbild-ning som butikssäljare bör fasas ut medan kvalifi cerade säljutbildningar defi nitivt har hittat sin nisch inom KY.

KY-myndigheten ser också konti-nuerligt över nivån på utbildningarna inom respektive utbildningsområde. Inom hälso- och sjukvård, hotell- och restaurang och byggteknik fi nns det anledning att se över utbildningar-nas innehåll så att de tydligt motsva-rar en eftergymnasial nivå och leder till kvalifi cerade yrkesroller.

Viktigt med vidareutbildning– Vi måste ta hänsyn till kompetens-behovet på lite längre sikt eftersom det tar minst två år från det att en ansökan lämnas in till dess att det fi nns en färdig student att anställa. Vi måste också ta ställning till hela Sve-riges utbildningskarta när vi beviljar ansökningar om att bedriva KY, sä-ger Fabian Zäll.

Idag är det dessutom viktigt för många företag att kunna kompetensutveckla sina medarbetare för att företaget ska kunna utvecklas. Många utbildnings-givare samarbetar därför direkt med arbetsgivare för att kunna erbjuda bra möjligheter till att utveckla de anställdas färdigheter och kunskaper efter företagens direkta önskemål.

Bra sammanställning på nätetSå oavsett var du är i livet, är du nyfi ken på en het utbildningsform som är anpassad efter arbetslivet, gå in på hemsidan www.kyguiden.se och se efter vilka utbildningar som erbjuds. Där listas alla KY-utbild-ningar i landet. Chansen är stor att det fi nns en utbildning som passar just dig. FOTO: TRACKS/ISTOCKPHOTO

Yrkeshögskola i Södertörn

Kvalificerade yrkesutbildningar inom:

Grafisk produktion

Finans

Datorspel

w w w . x e n t e r . s e

KY-utbildning3 terminer, deltid 75%halvdistans45 ky-poäng

Läs mer om utbildningen påwww.vux.molndal.se/ky_eusamordnare

Vill Du lära Dig att utveckla och leda EU-projekt?

Vuxenutbildning Mölndal Tel 031-778 33 70, 031-778 33 79, www.vux.molndal.se

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET10 ANNONS ANNONS

Visste du att?Det fi nns ungefär 800 olika KY-utbildningar

att välja bland för dig som vill studera vidare.

De fi nns lokaliserade runt om i hela Sverige

och inom nästan alla olika branscher. Runt

250 olika anordnare håller i utbildningarna

för cirka 30 000 studerande varje år.

Mer yrkesutbildning

Regeringen presenterade i budgetpropositio-

nen för 2009 ett paket som syftar till att ut-

öka och uppvärdera svensk yrkesutbildning.

Totalt satsas 1,8 miljarder kronor under tre år

för att ge fl er möjlighet till att läsa en yrkes-

utbildning och för att förbättra näringslivets

konkurrenskraft.

– Vi höjer statusen på yrkesutbildning-

arna. Yrkesutbildning är lika viktig att satsa

på som teoretisk utbildning. Fler personer

får nu möjlighet att läsa en yrkesutbildning.

Eleverna kommer att ha goda utsikter på ar-

betsmarknaden eftersom satsningarna görs i

nära samarbete med arbetslivet, säger utbild-

ningsminister jan Björklund i ett pressmed-

delande.

Nytt material förKY-studenterKY-myndigheten har tagit fram ett nytt ma-

terial till KY-studenter. Informationsbladet

beskriver kort hur det fungerar inom KY med

bland annat studerandeinfl ytande, studen-

ternas rättigheter och skyldigheter samt vem

som har ansvar för vad i en KY-utbildning.

Studenter på nya utbildningsintag ska

ha fått informationen senast i samband med

den första rekvisitionen av statsbidrag (dvs.

tre veckor efter kursstart). Det gäller även för

framtida KY-studenter. Övriga studenter på

pågående intag ska ha materialet senast 30

september.

Dubbelt så många KY-studenter som högskolestudenter väljer utbildning för att få jobbKY är mest populärt bland männen, åtta pro-

cent fl er män än kvinnor har sökt en KY-ut-

bildning. Det är Studentum, en internetportal

för eftergymnasiala studier, som har under-

sökt vad som är viktigt när blivande studen-

ter söker utbildning. Undersökningen bygger

på enkätsvar från närmare 3 200 personer.

Undersökningen visar att jobb och lön inte

är särskilt viktigt för dem som väljer en uni-

versitetsutbildning, bara var tredje har valt en

utbildning med hänsyn till arbetsmarknaden.

Dubbelt så många KY-studenter som högsko-

lesökande uppger att den viktigaste orsaken

är möjligheten att få jobb.

Sonja Eriksson är positiv till regeringens satsning på en ny yrkeshögskola. Till-sammans med utbyggnaden av Komvux, som får ett praktiskt kursutbud, ger yrkeshögskolan nya grupper möjlighet till vidareutbildning och omskolning.TEXT: ANNA-KARIN FLORéN

Den 1 juli 2009 inrättas en yr-keshögskola som ska samla alla eftergymnasiala yrkes-

utbildningar. Regeringens utbild-ningspaket har tre delar: gymnasial lärlingsutbildning, gymnasial yr-kesutbildning inom komvux, samt yrkeshögskola. Idag återfi nns dessa bland de kvalifi cerade yrkesutbild-ningarna och kompletterande utbild-ningar.

– Attitydförändringen till yrkes-utbildningar är välkommen. Sedan början av 2000-talet har det växt fram en insikt om att det måste fi nnas utbildningar inom de här områdena, säger Sonja Eriksson, generaldirek-tör på myndigheten för kvalifi cerade yrkesutbildningar, som välkomnar beslutet.

Hon tror att satsningen på yrkes-utbildningar kommer att ge dem hö-gre status.

– Eleverna väljer inte längre yr-kesutbildningar bara för att de inte lyckas komma in på teoretiska linjer.

Nya möjligheter till omskolningNär komvux får yrkesutbildningar nås nya elevgrupper. Sonja Eriksson tycker att det är en viktig del av för-slaget.

– En vuxen person som vill sadla om kommer att kunna komplettera tidigare gymnasiestudier med de praktiska ämnen som krävs för behö-righet till en viss linje på yrkeshög-skolan.

– Vi möter många tjejer som har

jobbat inom vården och närmar sig 35 - 40-årsåldern. Innan KY-utbild-ningarna var Ams-kurser deras enda möjlighet till omskolning.

Av de studenter som läst på KY-utbildningarna får nio av tio elever jobb, eller blir egenföretagare. Sats-ningen på yrkesutbildningar är lön-sam. En anledning till framgången är att utbildningarna anpassas till arbetsmarkandens behov.

– Vi har ett bra samarbete med näringslivet. Det fi nns ett stort tryck från arbetslivet på vilka och hur vi ska utforma utbildningarna. Nu är de med i processen att ta fram nya ut-bildningarna.

– Vidareutbildningar är mer kost-

nadseffektiva än att folk sjukskriver sig för att de inte trivs på jobbet, eller går sysslolösa, säger Sonja Eriksson.

Allt under samma takYrkeshögskolan ska samla de efter-gymnasiala utbildningarna under ett tak. I dagsläget är det svårt att över-blicka alla utbildningar som erbjuds, för både studenter och lärare. Nu ökar både tydlighet och fl exibilitet.

– Vuxna studenter behöver ha tillgång till fl exibla studier, många har familj och huslån. För att nå dem måste vi kunna erbjuda studier på deltid och distans och fi nansierings-möjligheter. Det kommer att bli möjligt nu.

”Här fi nns framtidsjobben” – Sonja Eriksson tipsar

Om man känner sig osäker på vad man ska välja, ska man titta på prognoser över framtidens arbets-marknad och arbetsmarkandssta-tistik. Inom de här områdena tror Sonja Eriksson att det kommer att finnas gott om jobb i framtiden.

1. DATA/IT. Här finns det mycket jobb. Särskilt tjejer ska titta på tekniska ämnen som data och IT.

2. SERVICE. Turism växer mycket. Ju högre levnads- standarden blir i världen desto mer besöker vi varandra, rörligheten kommer bara att öka.

3. ALTERNATIV ENERGI För något år sedan fick värme- pumpstekniker ett stort upp- sving. Utvecklingen mot en omställning inom energisekt- orn kommer att fortsätta med fler solceller och vindkraftverk etc.

4. DETALJHANDEL Ekonomi och försäljning.

Regeringens satsning ger nya möjligheter för yrkesinriktade studenter- Intervju med Sonja Eriksson, generaldirektör vid KY-myndigheten

FOTO: URBANCOw/ISTOCKPHOTO

FOTO: LARS OwESSON

Kvalificerad YrkesutbildningSkellefteå

www.ky.skelleftea.seKontaktperson: Vanja Lindfors, 0910-58 54 15, vanja.lindfors@skelleftea.se

Säkerhetschef, 60 p, distansDistansutbildningen genomförs så att studenterna arbetar som säkerhets-chefer i ett fiktivt företag där de bl a ska lösa frågor om värdehantering och logistik.

Park, Fritid och Badmästare, 60 p, distansDistansutbildningen har skapats ut-ifrån ett nytänkande kring samordning och samverkan mellan olika park och fritidsanläggningar. Det ger dig en möjlighet att i framtiden kombinera olika tjänster inom branschen.

Avancerad Flashprogrammering, 45 pJust nu efterfrågar mediabranschen duktiga Flashprogrammerare. Utbild-ningen, som delvis genomförs som distansutbildning, ger dig spetskom-petens i Flash ActionScript.

Resor och Arrangemang, 80 pUtbildningen ger dig rätt kompetens för att arbeta som resesäljare, resekonsult och reseproducent. Din framtida arbetsplats är på resebyrå, hos researrangör och i vissa fall även flygbolag.

Hotell & Restaurang Management, 80 pUtbildningen ger bred kompetens som avdelningschef inom branschen. Den riktar sig till dig som vill arbeta som receptionschef, restaurangchef eller driva eget företag.

Satsa.KY Musik & Eventarrangörskap är till för dig som vill ta klivet in i musik- och eventbranschen på heltid. Kolla in våra andra utbildningar på nykoping.se/kunskapenshus.

Nyköping ligger vid kusten en timme söder om Stockholm. Gå in på www.boinykoping.nu så får du veta mer.

www.boinykoping.nu

KRISTOFFER ACKELMAN SÅNGARE I QUARTERPIPE, NYKÖPING

Läs 2-årig KY-utbildning i Jönköping!För mer information besök oss på

www.ihh.hj.se/ky

0990009

09009009

”Sjöbefälsutbildning för skärgårdstrafiken” Marinteknik, Skärgårdskapten 2 år, 80 KY-poäng

För dig som vill arbeta som styrman/befälhavare i den skärgårdsbaserade handelsflottan.

Vår nationella skärgårdsflotta visar en klar tendens att växa och utvecklas. Denna nisch av svensk handelssjöfart ställer speciella kompetenskrav på besättningar och befälhavare. Dagens befäl har en hög medelålder och därför finns behov

av kompetenta efterträdare.

Som ett av huvudmomenten i utbildningen ingår Fartygsbefäl klass VII som ges i samarbete med

Sjöfartshögskolan i Kalmar. Utbildningen innehåller också fartygsförlagd praktik (LIA) som möjliggör tillgodoräknande

av 12 månaders sjötid i inre fart.

Ansökan: 31 maj. Kursstart: prel 14 sept. 2009

Marina läroverket/Klart Skepp Marinteknik AB Stocksunds hamn, 182 78 Stocksund Tfn. 08-85 32 00 Fax 08-85 22 51 info@klartskepp.se www.marinalaroverket.se

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET12 ANNONS ANNONS

Anna-Clara Larsberger har lång erfarenhet som fransklärare på grund- och gymnasieskolor.

För närvarande jobbar hon på skolor i Norrköpingstrakten.

– På yrkesinriktade utbildningar verkar det inte ha sjunkit in att vi är på väg ut i Europa och hur många möjligheter som finns på kontinen-ten. Det förvånar mig hur mycket språkintresset har minskat de senaste åren, säger hon.

För den som vill arbeta eller göra praktik i Frankrike är det helt nöd-vändigt att tala franska. Fransmän-nen är fortfarande relativt dåliga på engelska.

– Det finns också många bra yr-

kesutbildningar i Frankrike, säger Anna-Clara Larsber-ger.

– Tyvärr taktikväl-jer många ungdomar ämnen som de tror är lätta att få bra betyg i. Då väljer de bort språk. Också duk-tiga elever hoppar av för att de inte tycker att de får tillräckligt höga betyg.

Färre elever på yrkesprogrammen har föräldrar som är akademiker eller ta-lar fler språk än eng-elska. Därför kan de ha svårare att få hjälp med språkläxor hemma.

– Skolan har en viktig pedagogisk uppgift att se till att de här eleverna får det stöd de behöver.

Med en positiv attityd kommer man långtDet finns också fördomar bland elev-erna om att språk skulle vara svårare än andra ämnen.

– Franska blir lättare ju längre man kommer i sina studier. Det handlar bara om att knäcka den grammatiska koden. Med engelska är det tvärt om,

det blir svårare ju längre man kom-mer.

Också Margareth Wijk, lektor och prefekt vid Romanska institutionen på Linköpings universitet, har märkt att studenterna söker efter ”maximal input, med minimal input”.

– Att bara lära sig ett språk så pass att man kan beställa en öl på restau-rangen är slöseri med tid. Framför allt för den som planerar att arbeta i Europa.

Hon tycker att alla, även de som väljer praktiska yrken, ska ha till-

räckligt goda språkkunskaper för att kunna jobba i Europa.

– Vill man fungera i ett samhälle ska man lära sig språket ordent-ligt. Det är ju enkelt att gå till våra invandrare. De som pratar dålig svenska har svårt att göra sig hörda i samhället.

Att franskan skulle vara svår tycker Margareth Wijk är en överdrift. Det handlar om mental inställning.

– Det är som med allt annat. Vill man bli bra på något måste man träna. Titta på Carolina Klüft! Att

behärska ett språk ger en känsla av frihet. Och ju fler språk man lär sig, desto större förståelse får man för an-dra människor och tankesätt, säger hon.

– Språk är mer än ordlista och grammatik. Med ett nytt språk får man ett nytt sätt att tänka och till-gång till andra kulturer och deras kul-turella material i form av skönlittera- tur och filmer.

Språkstudier underskattas av yrkesorienterade studenterMed ökad rörlighet i Europa blir goda språkkunskaper viktigare även för studenter på yrkesinriktade linjer. Goda möjligheter till utlandspraktik och jobb i EU-regionen borde göra studenterna piggare på att läsa främmande språk. Istället minskar intresset för språk bland gymnasieelever och studenter.

TEXT: ANNA-KARIN FLORéN

Språkstudier behöver inte vara ett nödvändigt ont. Bestäm dig för att ha en positiv attityd så är halva jobbet avklarat!

1. Älska grammatik! Om man bestämmer sig för att något är kul så är det kul. Man får försöka att se svårigheterna som utmaningar. Ordet tråkigt får inte ens komma in i ens huvud.

2. Hitta en inspirerande lärare. Lärarens viktigaste roll är att entusiasmera sina elever. Läraren ska förmå sina elever att lyfta sig själva i håret, att vilja vara lite bättre än de i själva verket är.

3. Se grammatiken som en verktygslåda. Snickaren har sin hammare. Utan hammare blir det svårt att så i en spik, resul- tatet blir inte så bra.

4. Var noggrann. Använd lexikon och grammatikboken.

5. Förlägg en del av studierna i målspråkslandet. Planera in ett par veckors franskastudier i Nice. Upplevelsen av att människor faktiskt förstår vad man säger är en bra morot.

Margareth Wijk om motivation

Vill man fungera i ett samhälle ska man lära sig språket ordentligt.

FOTO: PETER KARLSSON/SVARTELDLinköpings universitet, campus.

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET ANNONS ANNONS 13

www.ecutbildning.se

Med en KY-examen får Du bättre jobb!

Läs om övriga karriärer på vår hemsida!

Nu kan Du ta Din KY-examen i nya fräscha lokaler i Stockholm, Malmö och Helsingborg - eller på distans!

Progra

mvarutestare

Business In

tellig

ence

Transport

& Handel

(Baltik

um/Östeuro

pa)

KARRIÄR!NY KARRIÄR!

VI ERBJUDER KY-UTBILDNINGAR

SOM LEDER TILL JOBB

PÅ TVÅ ÅR KAN DU BLI INGENJÖR ELLER TEKNIKER INOM:

ANLÄGGNING, AUTOMATION, BYGG, DESIGN, EL-KONSTRUKTION, PRODUKTIONSUTVECKLING!

ELLER KANSKE STUDERA PÅ DELTID INOMBYGG, PRODUKTION ELLER LEDARSKAP?

Tel. 0451 – 26 85 81, 0454 – 975 92 www.yhsyd.org

Å rets KY-gala är det första nationella eve-nemanget som utser Sveriges bästa LIA-företag. LIA står för Lärande i arbete,

och är ett samlingsnamn för de företag som er-bjuder företagspraktik åt studenterna på landets KY-utbildningar.

– Poängen med KY-galan är att ge yrkesut-bildningarna ökad synlighet och status och att dela ut pris till årets LIA-företag. Vi vill tydlig-göra den starka koppling som finns mellan nä-ringslivet och den här utbildningsformen, säger Lars Redin, projektledare och eventutbildare på KY Musik & Eventarrangörskap i Nyköping.

– Näringslivet har en stor del i utbildning-arnas framgång, med nästan 90 procent av eleverna i anställning eller egenföretagande ef-ter avslutad utbildning, säger han. Anordnare, lärare och studenter från KY-utbildningar från hela landet har nominerat företag de ansett ska vara med och slåss om det prestigefyllda priset Årets LIA-företag. En jury med representanter från vart och ett av de nio KY-regionerna har

sedan vaskat fram de företag som nu bjudits in till KY-galan för att ta emot pris för ”Årets re-gionala LIA-företag”. Det företag av dessa som får det stora priset ”Årets LIA-företag” avslöjas på Galan.

Under kvällen bjuds det på underhållning av Sanna Nielsen och Brolle med flera. Konferen-cier är Pekka Heino. Som en del av evenemanget ges KY-utbildare möjlighet att visa upp sig på en mässa i Nyköpings stadshus. Det blir också en debatt, med företrädare från offentlig och pri-vat sektor, kring KY och förväntningarna inför inrättandet av den nya Yrkeshögskolan.

Högskolecentrum i Nyköping anordnar två KY ut-bildningar, KY Elteknik och KY Musik & Event-arrangörskap. KY-galan arrangeras av studenter från KY Musik & Eventarrangörskap. Studen-terna projektleder arrangemanget och coachas av yrkesverksamma i branschen. Evenemanget finan-sieras av Nyköpings kommun, sponsorer, partners och biljettintäkter.

LIA-företagen prisas vid KY-galan

För att väcka uppmärksamhet kring det nära samarbetet mellan näringslivet och KY-utbildningarna hedras LIA-före- tagen med gala och prisutdel-ning i Nyköping 25 september.

TEXT: ANNA-KARIN FLORéN

Avgiftsfritt | Pengar från CSN | Praktik

Välj en KY-utbildning som leder till jobb!

FOTO: PETER KNUTSONPekka Heino är konferencier på galan.

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN MEDIAPLANET14 ANNONS ANNONS

Lärarfonder ägs av lärarförbun-det och kom till i samband med pensionsreformen 1998. Lärar-

förbundet ser det som en angelägen uppgift att erbjuda sina medlemmar ett bra alternativ för den individuella förvaltningen av pensionskapitalet.

– Lärarförbundet ville att det skulle finnas ett lättillgängligt alter-nativ för medlemmar som inte själva var intresserade av placeringsfrågor, säger Annelie Söderberg, vd i Svenska Lärarfonder.

Pensionen består av den allmänna pensionen, premiepensionen (ppm) och tjänstepension. Dessutom väljer många att komplettera med ett eget sparande, individuellt pensionsspa-rande (IPS).

Du kan själv välja hur du vill pla-cera dina PPM-pengar, tjänstepen-sionen och ditt IPS-sparande.

Svenska lärarfonder erbjuder tre fondalternativ.Fonderna är döpta efter placerarens ålder. Lång placeringshorisont med-ger lite högre risknivå. Fond 21-44

rekommenderas alltså till placerare i den åldern, och är en ren aktiefond. Fond 45-59 har ett ränteinslag på ca 30 procent medan fond 59+ har lägst risknivå med ett ränteinslag på 70 procent.

Utöver en förvaltningsavgift på 0,6 procent per år, utgår också en för-säkringsavgift på 90 kronor för andra året. Det gör lärarfonder till ett billigt alternativ. Rabatten i PPM-systemet gör att förvaltningsavgiften där 0,3 procent.

– Man behöver inte vara lärare, el-ler spara till sin pension för att placera i lärarfonderna. De ligger på Skandias vanliga plattform och är tillgängliga för alla, säger Annelie Söderberg.

Det finns också många andra bolag som erbjuder färdiga pensionsfonder som det dock kan vara värt att kasta ett öga på innan man bestämmer sig för var man vill placera sitt pensionskapi-tal. Till exempel har AMF pension en pensionsfond med 0,4 procent i avgift. Andra bolag som erbjuder färdigpake-terade pensionsfonder är till exempel KPA, Alecta och Banco.

Lärarförbundets pensionsfonder, billiga fonder för alla Känns det övermäktigt att sätta sig in i fondutbudet? Svenska lärarfonder är lärarförbundets erbjudande till pensionssparande. Det är ett enkelt och billigt alternativ för den som inte själv vill engagera sig helhjärtat i sitt pensionssparande.

Exempel 1 Om du år 2010 investerar

100 000 kronor i en aktiefond med en årlig avkastning på 10 procent, är fonden värd 670 000 kronor år 2030. Om förvaltningskostnaden är 1,6 procent kommer avkastningen vara 150 000 kronor lägre. De pengarna går till förvaltaren.

Exempel 2 Du investerar 10 000 kronor i

två fonder år 2010. Båda avkas-tar 10 procent per år. Den ena har 1 procent i avgift och värdet tio år senare blir 23 673 kronor. Den andra har 2 procent i avgift och är 10 år senare värd 21 589. År 2020 skiljer det 8,8 procent mellan fondernas värde.

Räkneexempel från fondmarknaden.se

Så höga är fondavgifterna:

FOTO: jANN LIPKA Annelie Söderberg, Svenska Lärarfonder.

TEXT: ANNA-KARIN FLORéN

Fond Fördelning Utveckling 5 år (8/9-08)

Lärarfond 21–44 50 % av svenska aktier, 50 % utländska aktier. 47 %

Lärarfond 45–58 35 % svenska aktier, 35 % utländska aktier och 30 % svenska obligationer. 39 %

Lärarfond 59+ 70 % svenska obligationer, 20 % svenska aktier och 10 % utländska aktier. 29,5 %

www.tekniker.nu

Elektroteknik

teknikerutbildning

90 KY-poäng

Du som har stort teknikintresse kan ta

ett steg in i ett spännande yrkesliv

med utvecklande arbetsuppgifter R edan under KY-utbildning-ens gång etableras kontak-ter med kommuner och

företag, då den praktiska delen av kursen genomförs. Kursplanen är anpassad till drift- och processtek-nik för kommunala och industriella miljöanläggningar, och innehåller såväl teori som praktik.

Sedan 2003 bedrivs KY-utbild-ningen inom Vatten- och Miljö-teknik av företaget BluePeak AB i Hallsberg. Man vänder sig till dem som önskar erhålla en kvalificerad yrkesutbildning för en framtida

karriärutveckling inom miljöom-rådet i kommun eller industri, och kräver grundläggande behörighet för högskolestudier, eller motsva-rande kunskaper, av de sökande. Utbildningen är öppen för alla ålderskategorier, så personer med arbetslivserfarenhet bör med för-del visa sitt intresse. Intervjuer och tester avgör intagning.

Simon Broberg är inne i slutskedet av sina KY-studier, men har redan fått jobb i Lidköpings kommun med projektering av ledningsnät

för vatten och avlopp. Det var un-der praktiktiden som kontakterna knöts och anställningen blev ett faktum.

Simon är 22 år och betraktar den kommunala VA-sidan som en fram-tidsbransch i ständig utveckling med utmärkta möjligheter att gå vidare till nya stimu lerande arbets-uppgifter inom miljöområdet.

Utbildning som ger jobb direkt – helt otroligt!

De som utbildar sig inom Vatten- och Miljöteknik i Hallsberg, går efter genomförda studier direkt in på en arbetsmarknad som söker folk med ljus och lykta. Åldersstrukturen inom VA-branschen är som en tickande bomb, vilket medför stora möjligheter till anställning för utbildat folk.

Tfn: 0582 123 98

Varsågod, här bjuder vi dig som är lärare på ett lagom svårt bokstavs-sudoku. I varje 3 x 3-ruta, liksom varje diagonal och lodrät rad ska bokstäv erna F, O, N, D, S, M, A, R och T före komma en gång vardera. Klarade du att lösa det? Då har du säkert även löst det här med att välja förvaltare för din tjänstepension. Om inte är det hög tid. Det tar förresten kortare tid att komma igång med sitt pensionsspar ande ändet tar att lösa ett sudoku. Läs mer på lararfonder.se. Där hittar du även det rätta svaret,fl er sudokun och andra smarta utmaningar.

Lärarnas eget fondbolag, specialiserat på sparande för lärare.

Hur smart är du?

Svenska Lärarfonder gör sparande i fonder enkelt – med tre generationsfonder anpassade efter ålder och sparhorisont. Kom ihåg att historisk avkastning inte är en garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras i en fond kan både öka och minska i värde.

Vill du veta mera?Kontakta oss via www.bys.nu

eller tel 0511-672 91

Eget företag eller nytt jobb?

Vi erbjuder unika KY-utbildningarinom lantbruk och häst

� Agrotekniker 80 p� Bioenergitekniker 80 p� Företagande med häst 80 pHovslageri

Ridinstruktör

Landsbygdsföretagande med häst

Hälsa och friskvård med häst

KY-Kvalificerad Yrkesutbildning

Processteknik- ett yrkesområde med möjligheter

För mer information och ansökanwww.processteknik-ky.se

Kursstart den 15 oktober

Kontakt: Lars Holmqvist 08 520 680 88; mobil: 076 125 80 88 lars.holmqvist@vux.nynashamn.se

Dags för en ny karriär!

APOTEKSTEKNIKER 60P I dag är apoteket så mycket mer än bara recept-belagda mediciner. Behovet av apotekstekniker kommer att vara mycket stort i framtiden. Vår ut-bildning är mycket väl ansedd och hittills har alla våra studenter fått jobb efter examen. Du kommer att genomföra 15 av utbildningens totalt 60 veckor på ett apotek.

BUTIKSLEDNING 60PEfter tre terminer har du de kunskaper du be höver för att leda en butik. Antingen kan du arbeta som säljledare, produktområdesansvarig, avdelnings-ansvarig eller som butikschef. Handeln är en stark tillväxtbransch och de som har kvalifi cerade kun-skaper i butikledning kommer att efterfrågas allt mer. Skolan samarbetar med fl era butikskedjor som garanterar att du får rätt kvalifi kationer för din framtida karriär.

EKONOMIANSVARIG 80P MED INRIKTNING MOT MINDRE FÖRETAGDet är brist på erfarna ekonomer som kan sköta ekonomi- och affärssystemen i små företag. Fram-

Kvalifi cerad yrkesutbildning, KY, är en eftergymnasial, kostnadsfri utbildnings-form med examen där näringslivet är med i ledningen och i utformningen. Detta blir garantin för att utbildningarna svarar mot arbetsmarknadens behov och att du får rätt kvalifi kationer för verklig heten och för en ny karriär.

nasial, kostnadsfri uuttbbiildninnngggssssss--ningen och i utforrmmnninggeeennn. mot arbetsmarrkknnadeennnnnnnnssssssssssssss rklig heten ochh fföör

KVALIFICERADE YRKESUTBILDNINGAR

FRANS SCHARTAUS HANDELSINSTITUT | Stigbergsgatan 26 | 116 28 STOCKHOLM | Tel: 08-508 402 00 | E-post: info@schartau.sechartau..se

EFTERFRÅGAD AV NÄRINGSLIVET. Frans Schartaus Handels-instituts erbjudande till dig är väldigt konkret. Hos oss erbjuds du en utbildning som är relevant och mitt i prick, just det som näringslivet efterfrågar. Näringslivet är med och utformar alla KY-utbildningar. En tredjedel av utbildningen genomförs på en arbetsplats där du får praktisk erfarenhet och knyter viktiga kontakter inför din kommande yrkes karriär. Efter examen har du de kvalifi kationer som behövs för att gå rakt ut i yrkeslivet och till en ny karriär.

Förutom kurslitteratur är alla utbildningar helt kostnads-fria och berättigar till studiemedel från CSN.

MYCKET GODA RESULTAT. På Frans Schartaus Handels-institut har 97,3 procent av alla studenter som tagit sin examen de senaste fem åren arbete eller eget företag.

TOPPENLÄGE PÅ SÖDER. Skolan ligger på Stigberget på Söder i Stockholm. Det är fem minuters promenad till Slussen. Ett stenkast från skolan stannar de blå bussarna 2 och 3 samt linjerna 53, 71 och 76.

ANSÖKAN OCH BEHÖRIGHET. Alla som har en grund-läggande behörighet till högskolan kan söka en KY-utbild-ning. Dessutom krävs särskild behörighet i vissa ämnen (olika för våra respektive utbildningar).

Din ansökan bedöms inte bara på dina betyg. Du ska även bifoga ett personligt brev och berätta varför du söker utbildningen. Efter ett första urval genomförs dessutom en personlig intervju innan antagning sker.

Sista ansökningsdag är 6 januari för utbildningar som startar i januari 2009. Se www.schartau.se för detaljerad information om hur du söker och vilka krav som gäller för respektive utbildning.

tidsutsikterna är med andra ord mycket goda. Efter två års studier ska du kunna ta över som ekonomi-ansvarig i ett litet företag. Du får en gedigen praktisk och teoretisk utbildning och kommer därigenom att behärska fl era av marknadens ledande affärs-system.

LÖNEEKONOM 80PUtbildningen ger dig de kunskaper och färdig-heter du behöver för att kunna arbeta som löneekonom inom privat eller offentlig sektor. Utbildningen är ett resultat av arbetsmarknadens stora efterfrågan på välutbildade löne ekonomer, en efterfrågan som förväntas vara stark under över-skådlig framtid.

MEDICINSK SEKRETERARE 60PHälso- och sjukvården kommer att ha ett stort behov av administrativ personal med modern utbildning. Efter tre terminers heltidsstudier har du de kunskaper som krävs för att arbeta som medicinsk sekreterare på till exempel sjukhus, vårdcentral eller företags-hälsovård.

KY-UTBILDNINGAR FRÅN FRANS SCHARTAUS HANDELSINSTITUT MED START VÅREN 2009. SÖK SENAST 6 JANUARI 2009.