castillo4
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La Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las
trabajadores establece el contrato de trabajo de la siguiente
manera:
Artículo 55. El contrato de trabajo, es
aquel mediante el cual se establecen
las condiciones en las que una
persona presta sus servicios en el
proceso social de trabajo bajo
dependencia, a cambio de un salario
justo, equitativo…
Características de este tipo de contrato.
• Es un contrato nominado.
• Es un contrato dirigido.
• Es un contrato bilateral.
• Es un contrato oneroso.
• Es un contrato conmutativo, debido a que las prestaciones
se miran como equivalentes.
• Es un contrato de tracto sucesivo.
• Es un contrato consensual.
El objetivo del contrato de trabajo es
originar entre las partes que lo
celebran una relación jurídica
caracterizada por prestaciones
reciprocas, aunque no siempre
exactamente correspondientes.
Es regularmente informal, aunque en
algunos casos la Ley exige la
celebración del mismo bajo la forma
escrita. Tal es el caso de los contratos
celebrados por adolescentes,
deportistas profesionales, entre otros.