La intrebarea cine este si ce face Managerul de resurse umane intr-o organizatie va putem oferi raspunsuri foarte clare. Unice. Am pus in centru atentiei OMUL si am definit procese de resurse umane care sa aduca totala consistenta relatiei acestuia cu managementul si cu ceilalti angajati. Am suprapus functiile manageriale, definite pragmatic si planificat, cu respectul si grija manifestate fata de fiecare membru al echipei. Discutam despre STRATEGIA de HR in contextul modern al nediscriminarii, acceptarii diversitatii si echitatii in relatiile interumane. Si mai mult. Ne dorim sa transformam intr-un timp relativ scurt un Manager de resurse umane intr-un PARTENER de business si intr-un LEADER adevarat. Acest profil pare complex si greu de definit, dar experinta trainerului si instrumentele actuale de lucru pe care acesta le le foloseste fac imposibilul sa devina posibil. In concluzie Managementul resurselor umane nseamn valoare, respect i implicare.

Informaii Curs Manager Resurse UmaneDurata cursului - 4 zilePerioada: 4-7 iunie 2015Localitate desfurare: BucuretiCertificare Curs: ANC (Fost CNFPA) i certificare Extreme TrainingValoarea investiiei: 990lei 590 lei (pentru nscrierile i plile efectuate pn la data de 30 aprilie 2015)Condiii: studii superioare finalizate i achitarea taxei de participareTrainer Manuela TrucManager resurse UmaneCursul de Manager Resurse Umane este organizat n Bucureti, Brasov, Cluj, Timioara, Constanta4 lucruri bine de tiut nainte de a v nscrie la cursul de Manager Resurse Umane1Acest curs genereaza manageriA fi manager de resurse umane inseamna in primul rand a fi manager. Un manager competent si eficient, care stie sa construiasca fiecare proces de resurse umane printr-un proces de management. Nu pot sa organizez fara sa planific. Nu pot sa controlez fara sa stiu ce.Nu pot sa stabilesc metode de coordonare daca nu am definit o echipa si relatiile acesteia. Participarea la acest curs necesita intelegerea rolului intr-o organizatie, punand pe primul plan puterea exemplului unui manager de resurse umane, a imaginii pozitive a acestuia in raport cu ceilalti..

2Managerii de resurse umane ideali sunt cei care au calitati speciale de lucru cu oameniiA fi manager de resurse umane inseamna a lucra cu oamenii. Cu manageri, cu angajatii de pe orice nivel ierarhic. Participarea la acest curs este un prilej unic de autoevaluare a unor abilitati care te fac special in ochii celor din jur. Admirat, stimat si iubit. De tine depinde daca in fiecare dimineata ti se va zambi la intrarea in firma sau nu. De tine depinde daca vei convinge managerii cu care lucrezi de necesitatea unui nou inceput. In recrutare, in modul in care faci selectia sau evaluarea performatelor. Alaturi de noi vei gasi raspunsuri la intrebari care te provoaca zilnic, dar vei invata sa iei singur decizii in modul in vei lucra cu oamenii si pentru ei.

3Cursul de Manager Resurse Umane nu poate fi privit asemenea oricrui alt curs. Colegii tai de grupa pot avea ani, luni sau saptamani de experienta.Dar importanta este si suma caracteristicilor organizatiilor unde si-au desfasurat activitatea. Venind din companii romanesti sau internationale, institutii publice sau organizatii neguvernamentale, cursantii aduc plus valoare intregului program prin informatiile pe care le transmit, probleme reale pe care le-au gestionat si rezolvat cu succes. Am dezvoltat instrumente pentru a susine dorinta ta de perfectionare , indiferent de experienta pe care o ai sau nu in domeniul resurselor umane. Astfel, dup cei vei parcurge ntregul curs i vei primi tot ce este necesar, suntem alturi de tine pentru a te sprijini n continuare. Astfel, dincolo de suport de curs, exerciii, materiale i sfaturi consistente, vei primi din partea noastr un suport specific pentru a practica. Vei primi modele de instrumente de lucru, chestionare, proceduri de lucru.

4Metoda invatarii prin experienta