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[Actividad 1 Valores] UnADM Alejandro Ortiz Corro 1 Alejandro Ortiz Corro Desarrollo Humano. Grupo DS-DH-1401S-B2-007 Correo Personal: [email protected] Correo Institucional: [email protected] Unidad 3 Valores y proyecto de vida Actividad 1 Valores Introducción. Los valores son una constante en todas las áreas y etapas de la vida, dichos valores justifican muchas de las decisiones que se toman día a día; estos valores se van modificando por diversos factores del contexto, como el desarrollo biológico o procesos de maduración, por ejemplo. En esta actividad vincularás el tema de los valores con la carrera que has elegido estudiar. 1. Investiga y determina cuáles son los principales desafíos que enfrenta tu profesión en torno a los valores. A partir de tu investigación selecciona 2valores que sean de tu interés. 2. Redacta un documento de texto en donde expongas los valores que has elegido. Utiliza ejemplos de situaciones o casos concretos para justificar y argumentar la selección de valores que hagas. En dichos ejemplos estos valores pueden ser o no respetados. Incluye referencias fidedignas para fundamentar tu trabajo.

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tarea desarrollo humano

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Page 1: DH_U3_A1_ALOC

[Actividad 1 Valores]

UnADM

Alejandro Ortiz Corro 1

Alejandro Ortiz Corro

Desarrollo Humano.

Grupo DS-DH-1401S-B2-007

Correo Personal: [email protected]

Correo Institucional: [email protected]

Unidad 3

Valores y proyecto de vida

Actividad 1

Valores

Introducción.

Los valores son una constante en todas las áreas y etapas de la vida, dichos valores

justifican muchas de las decisiones que se toman día a día; estos valores se van

modificando por diversos factores del contexto, como el desarrollo biológico o

procesos de maduración, por ejemplo. En esta actividad vincularás el tema de los

valores con la carrera que has elegido estudiar.

1. Investiga y determina cuáles son los principales desafíos que enfrenta tu

profesión en torno a los valores. A partir de tu investigación selecciona 2valores

que sean de tu interés.

2. Redacta un documento de texto en donde expongas los valores que has

elegido. Utiliza ejemplos de situaciones o casos concretos para justificar y

argumentar la selección de valores que hagas. En dichos ejemplos estos valores

pueden ser o no respetados. Incluye referencias fidedignas para fundamentar tu

trabajo.

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[Actividad 1 Valores]

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Desarrollo.

Como en toda profesión para los diseñadores de software se encuentran muchos

tipos de valores que pasan desde la honestidad hasta la constancia pero hay dos

valores que resaltaran en esta profesión y estos son anticipación y la adaptación.

Anticipación.

La Anticipación, es el avance hacia el futuro, hacia lo que vendrá.

Anticipación es lo que nos permite estar atentos a lo que está por llegar a nuestra

vida, o a lo que ha llegado y que aparentemente no requiere nuestro cuidado y

atención.

Es tener proyección, visualización para el porvenir, saber lo que haremos mañana

pero manteniendo nuestra atención en hacer todo bien hoy.

La Anticipación te permite tener claridad, tener previsto el camino que vas a

recorrer en tu vida y las decisiones que por momentos deberás tomar para ser

congruentes con tus anhelos.

En tu vida, debes ser anticipado para hacer las cosas de la manera correcta. Debes

tener un plan adecuado para hoy, que te lleve a anticipar de antemano la vida que

quieres vivir en determinado tiempo.

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[Actividad 1 Valores]

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Dentro del desarrollo de software es muy importante este valor por Poder ver

anticipadamente cómo se comportan las funcionalidades esperadas sobre

prototipos o sobre las partes ya elaboradas del sistema final ofrece una

retroalimentación muy estimulante y enriquecedora que genera ideas imposibles

de concebir en un primer momento.

También es necesario debido a que el cambio está siempre presentante en la

tecnología que hay que poder planear con anticipados para que lo desarrollado

logre un tiempo de vida productivo más largo.

Adaptación

Es la capacidad para adaptarse a los cambios, modificando si fuera necesario su

propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades,

nueva información o cambios del medio, ya sean del entorno exterior, de la propia

organización, del cliente o de los requerimientos del trabajo en sí.

Este valor hace referencia a la versatilidad en el comportamiento, a la emisión de

conductas adaptativas y no tanto a los cambios de tipo cognitivos o en los sistemas

de valores, expectativas o creencias.

Las personas que poseen esta habilidad se caracterizan porque:

Aceptan y se adaptan fácilmente a los cambios.

Responden al cambio con flexibilidad.

Son promotores del cambio

Manejan adecuadamente las múltiples demandas, reorganizan pronto

las prioridades.

Adaptan sus respuestas y tácticas a las circunstancias cambiantes

Su visión de los acontecimientos es sumamente flexible.

Las personas con este valor son capaces de adquirir nuevas pericias o habilidades y

de incorporarse fácilmente a un nuevo equipo de trabajo. Permanecen abiertas a

los nuevos datos y pueden renunciar a las antiguas creencias y adaptarse a los

nuevos tiempos.

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[Actividad 1 Valores]

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Dentro del desarrollo del software es muy importante poder manejar el cambio

debido que es una ciencia en constante evolución y si no puedes manejar los

nuevos sistemas y procesos te vuelves una persona obsoleta.

Conclusiones.

Como menciono al principio hay muchos valores importantes pero los

que son más relevantes para mi futura profesión creo son estos dada la

naturaleza de la misma, por suerte creo que son parte de mi ser estos

valores pero también creo que es necesario trabajar para mejorarlos y

así lograr ser un gran profesional del desarrollo de software.

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[Actividad 1 Valores]

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Bibliografía.

You Tube [En Linea], Anticipación - Valor Personal, [Consulta 30/05/14]. Disponible

en https://www.youtube.com/watch?v=V54IKQLpV0s#t=74

You Tube [En Linea], ADAPTACIÓN AL CAMBIO, [Consulta 01/06/14]. Disponible

en https://www.youtube.com/watch?v=2L7MG9fKyWI

Mi carrera labolar en IT [En línea], Habilidades Personales y Valores de un

Profesional Exitoso. [Consulta 01/06/14] Disponible en

http://micarreralaboralenit.wordpress.com/2010/02/23/habilidades-personales-

profesional-exitoso/

EFE Salud [En línea], Portada-Psicología Y Bienestar-¡Bienvenidos Los Cambios!

[Consulta 01/06/14] Disponible en

http://www.efesalud.com/noticias/bienvenidos-los-cambios/

Ayuda Psicológica para la plenitud [En línea], Anticipación. [Consulta 02/06/14].

Disponible en http://www.kathegiraldo.com/anticipacion/

Wikipedia [En línea], Manifiesto ágil. [Consulta 02/06/14]. Disponible en

http://es.wikipedia.org/wiki/Manifiesto_%C3%A1gil

UCA Universidad de Cádiz [En línea], Adaptación al cambio [Consulta 02/06/14].

Disponible en

http://www.csintranet.org/competenciaslaborales/index.php?option=com_conten

t&view=article&id=150:adaptacion-al-cambio&catid=55:competencias