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Santiago, 1 de junio de 2020 DUE DILIGENCE

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Page 1: DUE DILIGENCE - Apta

Santiago, 1 de junio de 2020

DUE DILIGENCE

Page 2: DUE DILIGENCE - Apta

STARTUP - DUE DILIGENCE

• ¿QUÉ ES UN DUE DILIGENCE?

• TIPOS DE DUE DILIGENCE

• MECÁNICA

• NDA

• REQUEST LIST

• DATA ROOM

• FOLLOW-UP

• REPORT / VENDOR’S REPORT (TARGET’S REPORT)

Page 3: DUE DILIGENCE - Apta

STARTUP - DUE DILIGENCE

• MATERIAS DE DUE DILIGENCE:

• Corporativo

• Contratos

• Laboral

• Litigación

• Propiedad Intelectual

• Tributario

• Regulatorio

Page 4: DUE DILIGENCE - Apta

GOBIERNOS CORPORATIVOS EN EL VC

Page 5: DUE DILIGENCE - Apta

Inversionista - Fondos de Inversión

Administradoras de

VC/PE

Administradora de FIP(Entidad informante ante la CMF)

AGF(Sujeto a la normativa aplicable a las

sociedades anónimas abiertas)

Target Target Target

Estructura Simple Estructura Más Sofisticada

Target Target Target

Fondo de InversiónPrivado

Fondo de InversiónPúblico

Page 6: DUE DILIGENCE - Apta

Administradora

Fondode

Inversión

Target TargetTarget

Page 7: DUE DILIGENCE - Apta

Administradora

Fondode

Inversión

Target TargetTarget

AFP

Fondode

Pensión

Target TargetTarget

Page 8: DUE DILIGENCE - Apta

Administradora

Comité de

Inversiones

Fondode

Inversión

Target TargetTarget

Page 9: DUE DILIGENCE - Apta

Administradora

Comité de

Inversiones

Fondode

Inversión

Target TargetTarget

Asamblea de Aportantes

Page 10: DUE DILIGENCE - Apta

Comité de

Inversiones

Administradora

Asamblea de Aportantes

Fondode

Inversión

Target TargetTarget

Comité de

Vigilancia

Page 11: DUE DILIGENCE - Apta

Directorio

Comité de

Inversiones

Administradora

Asamblea de Aportantes

Fondode

Inversión

Target TargetTarget

Comité de

Vigilancia

Page 12: DUE DILIGENCE - Apta

Directorio

Administradora

Comité de

Inversiones

Asamblea de Aportantes

Junta de Accionistas

Fondode

Inversión

Target TargetTarget

Comité de

Vigilancia

Page 13: DUE DILIGENCE - Apta

EJEMPLOS DE DECISIONES

• DECISIONES DEL DÍA A DÍA EN EL FONDO (TOMAR DEPÓSITO A

PLAZO, HACER DECLARACIONES DE IMPUESTOS, CONTRATAR

ABOGADOS, ETC).

• RG: apoderados de la Administradora

• DECISIONES ESTRUCTURALES DEL FONDO

• RG: AEA

• INVERTIR EN UN STARTUP (VÍA CAPITAL, DEUDA O INSTRUMENTO

CONVERTIBLE).

• Estándar Mínimo (apoderados Administradora)

• Estándar Moderado 1 (directorio Administradora)

• Estándar Moderado 2 (Comité de Inversiones)

• Estándar Máximo (AEA)

• DECISIONES DEL DÍA A DÍA EN EL STARTUP (STARTUP APRUEBA OPR,

STARTUP APRUEBA BALANCES, STARTUP CAMBIA DE NOMBRE).

• RG: apoderados de la Administradora

Page 14: DUE DILIGENCE - Apta

STARTUP - POR QUÉ Y CÓMO ORGANIZARSE

¿POR QUÉ ORGANIZARSE EN UN VEHÍCULO O COMO UNA SOCIEDAD?

• Orden

• Estructura

• Limitación de Riesgos

• Seriedad

• Asociación

“La sociedad o compañía es un contrato en que dos o más personas estipulan poner algo en común con la mira de repartir entre sí los beneficios que de ello provengan”

Page 15: DUE DILIGENCE - Apta

STARTUP – TIPOS SOCIALES PARA EL EMPRENDIMIENTO

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (E.I.R.L.)

• Ventajas:

• Permite esquemas unipersonales

• Desventajas:

• Situaciones de responsabilidad ilimitada

• Sólo personas naturales

• No sobrevive a su titular

• Limitaciones a nivel de nombre

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

• Ventajas:

• Flexibilidad para definir administración

• Desventajas:

• Dificultad para tomar decisiones

estructurales

• Dificultad para ceder participación social

• Requiere al menos de dos socios

SOCIEDAD ANÓNIMA

• Ventajas:

• Acciones fácilmente cedibles

• Desventajas:

• Requiere al menos de dos accionistas

• Poca flexibilidad para definir administración

SOCIEDAD POR ACCIONES

• Ventajas:

• Permite esquemas unipersonales (PN y

PJ)

• Flexibilidad para definir administración

• Acciones fácilmente cedibles

• Desventajas:

Page 16: DUE DILIGENCE - Apta

STARTUP – TIPOS SOCIALES PARA EL EMPRENDIMIENTO

EIRLNo quiero socios, tengo un negociopequeño, quiero

partir ahora

SRLQuiero asociarme,

elegir el esquema de adminitración que más me acomode, que se me consulte

para todo

S.A.Quiero asociarmeen una estructura

rígida peroprobada, quieropoder retirarmecuando quiera

SpAPuedo partir solo e incluir a alguien si

quiero, elegir el esquema de

administración que me acomode, retirarme

cuando quiera

Page 17: DUE DILIGENCE - Apta

STARTUP – GOBIERNO CORPORATIVO

EIRL-Titular

-Puede designar a un Gerente

General

SRLLibre

S.A.-Directorio

-Puede designargerentes

-Materiasrequieren J.A.

SpALibre

Page 18: DUE DILIGENCE - Apta

STARTUP – GOBIERNO CORPORATIVO -PACTOS DE ACCIONISTAS

Derecho a designar uno o más directores:

Quórums especiales para el directorio:

RG: mayoría para sesionar, mayoría presente para decidir

Quórums especiales: % superiores, aprobación de directores determinados,

unanimidad

Quórums especiales para los accionistas:

RG: mayoría para sesionar, mayoría presente para decidir

Quórums especiales: 2/3, aprobación de accionistas determinados,

unanimidad

Page 19: DUE DILIGENCE - Apta

Aspectos operativos para empezar una empresa

1. Escritura Pública de Constitución (arancel al notario)

2. Extracto Autorizado (arancel al notario)

3. Inscripción de Extracto (arancel al CBRS)

4. Publicación de Extracto (pagos al Diario Oficial)

5. Protocolización de Extracto Inscrito y Publicado (arancel al notario)

6. Obtención de RUT e inicio de actividades (acreditar domicilio social)

7. Patente Municipal

STARTUP - CÓMO SE CONSTITUYE UNA

SOCIEDAD

Page 20: DUE DILIGENCE - Apta

EMPRESAS EN UN DÍA

Y EL SISTEMA DE EMPRESAS EN UN DÍA?

• Dos sistemas: Sistema Registral Conservatorio / Régimen Electrónico

Simplificado (2013).

• Portal: www.tuempresaenundia.cl/ (Ministerio de Economía)

• Constitución, modificación, transformación, fusión, división, disolución de

sociedades (E.I.R.L., SRL, S.A., SpA).

• Suscripción de Formularios (FEA / Notario) / Registro de Empresas y

Sociedades (viene a reemplazar trámites de inscripción y publicación).

• Más de 500.000 empresas creadas a la fecha.

Page 21: DUE DILIGENCE - Apta

EMPRESAS EN UN DÍA

DIFICULTADES DEL SISTEMA:

• Sistema rígido (formularios preestablecidos)

• Caídas de sistema

• Modificaciones de S.A. / SpA requieren de junta o acuerdo de

accionistas (i.e. abogado, reducción a EP o protocolización, etc)

MITOS DEL SISTEMA:

• Costo 0

• Fácil migración al sistema tradicional

MÉRITOS DEL SISTEMA:

• Ahorro en tiempo, trámites y costos

Page 22: DUE DILIGENCE - Apta

EMPRESAS EN UN DÍA

Page 23: DUE DILIGENCE - Apta

EMPRESAS EN UN DÍA

CUÁNDO USARLO?

Sociedades muy sencillas, sin sofisticación alguna, sin que se

anticipen ingresos de accionistas, aumentos de capital o

modificaciones de estatutos, sin que se proyecten cesiones de

participaciones sociales o acciones….

NO TODO LO QUE BRILLA ES ORO…

Page 24: DUE DILIGENCE - Apta

Muchas Gracias

Carlos Alcalde

[email protected]