各位會員大家好！

高醫工會自民國八十五年創會迄今已邁入第 22 年，

算是醫療體系最早成立的企業工會，從早期的勞資對立

到近幾年的互相體恤尊重共創雙贏的現狀，我們工會是

樂觀其成。由於 87 年除醫生之外的醫療相關人員的納

入勞基法，隨著政府威權體制的崩解及勞工權益意識的

抬頭，最近幾年陸續有醫療相關工會的成立，像最近報導

台大醫院企業工會的醞釀成立也是在這種氛圍下自然的趨勢，誰也擋不了。

高醫工會宗旨以互助合作、聯絡感情、保障會員權益、發展會員福利、增進會員知

能、改善會員生活、協助政府推行政令。其中一項很重要的任務就是對資方，工會將以

組織的力量來監督並反應以確實「保障會員權益」。我想再次強調四年半前我剛接任第

七屆理事長時所發表的看法：『高醫醫療事業為學校財團法人性質，其盈餘除了使用在

本業的投資外，應回饋在員工的薪資及福利上，目前在位的資方管理階層當不在其位時

仍然是屬於勞方，從另一個角度而言可稱為暫時的資方，理論上應當為員工謀最大的福

利。因此我相信高醫醫療事業的勞資雙方應該比較不會有很大的爭執，也比較容易溝通

並一起為員工們維護權益共謀福利而努力。』

過去這三年校方及體系醫院管理階層與工會之間互動溝通良好，對工會的相關意見

與建議都能理性溝通而非虛假應付，雙方以勞基法為協商基礎，在兩次的勞基法修法後

工會也可感受到院方修訂規章上遵守勞基法的誠意。對於今年八月的校院管理階層的更

換，希望這「非永遠的資方管理階層」仍然能與工會之間互動溝通良好，凡事考量時把

員工的權益福利擺在心上，會員們如果有感覺權益受損或對院方有好的建議請不吝向工

會提出諮詢或申訴，工會將以組織的力量來監督並反應以確實「保障會員權益」。

理事長的話 理事長 吳國揚

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會址：高雄市三民區十全一路 100號 W棟 3樓 電話：07-3121101轉 5171

會訊 107 年 07 月第 39 期

理事長於 107 年模範勞工表揚大會致詞

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

1

序號 日期 事項

1 107.01.03

召開附院第五次勞資會議，討論 1.因病或育嬰留職停薪，受雇者應復

職原有工作；2.院內轉任職務,不應有自願轉調與簽呈轉調的差異,因

在同一雇主年資核定標準應一致。

2 107.01.06 106年自強活動新竹線第八梯出團。

3 107.01.09 召開第八屆第 6次會組訓組會議，討論會員代表選舉及紀念品議價相

關事宜。

4 107.01.17 行文－小港退休準備金委員會工會代表。

5 107.01.19 召開第八屆第 2次會員代表大會，於啟川第一會議室舉行。

6 107.01.24 高醫教師會忘年會，於勵學大樓第四會議室舉行。

7 107.01.25 高雄市模範勞工選拔推薦截止日。

8 107.01.31 高雄市產業總工會模範勞工推薦截止日。

9 107.02.01 行文－敬請附院協助本會釐清有關該批人員於勞動基準法上有關年資

問題及後續協商事宜。

10 107.02.07 召開第八屆第四次總務組會議，討論 107年度五一紀念品初選品項相

關事宜。

11 107.02.08 107年度五一紀念品召標公告。

12 107.02.23 舉辦本會 107年度春酒，於享溫馨餐廳舉行。

13 107.03.07 召開第八屆第 5次總務組會議，討論發放 107年五一紀念品初選品項

相關事宜。

14 107.03.08 高雄市產業總工會第 7次理監事會議，本會莊玉仙常務理事出席。

15 107.03.08 行文四院－107年團體協約法暨勞資會議實施辦法」法令宣導會，敬請

貴院惠予參訓人員公假。

16 107.03.10 舉辦 107年度高醫退休人員聯誼會餐會，於自由路福客來餐廳舉行。

17 107.03.13 召開第八屆第 7次組訓組會議，討論辦理本屆幹部訓練及 107年度模

範勞工表揚大會相關事宜。

18 107.03.14 召開第八屆第 8次福利組會議，商討去年度(106年)自強活動行程檢討

會。

19 107.03.21 召開第八屆第 6次理監事聯席會議，討論(1)發放 107年五一紀念品初

107.01-107.06

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

2

選品項(2)本會 107年度模範勞工表揚(3)辦理本屆幹部訓練(4)辦理院

內勞教(5)舉行四院院長之網路投票，選出工會員工心目中理想院長人

選(6)員工醫療績效紅利連動到學年的考核績效，是否合理等六項議

題。

20 107.03.22 中華電信工會張緒中理事長，及高雄企銀工會李宗坤理事長，拜訪本

會理事長及副理事長。

21 107.03.23

附院召開工作規則審議會議，本會由勞資會議勞方代表出席，出席人

員：林見財常務理事，李昆旺常務理事，江建華常務理事，林貴香督

導，王嘉宏組長等五位。

22 107.03.29 行文－函三院給予參予表揚之模範勞工公假。

23 107.03.30 高雄市勞工局舉辦團體協約勞資法令宣導會，本會莊玉仙常務理事及

黃詩惠理事參加。

24 107.04.09 召開第八屆第 4次調解組會議，討論特休假排假及人力調配支援高醫

等相關事宜。

25 107.04.10 行文學校－建請 貴校提供場地辦理本會會員研習活動。

26 107.04.11 （高醫）107年五一紀念品登記截止。

27 107.04.12 （小港，大同）107年五一紀念品登記截止。

28 107.04.18 召開第八屆第 6次總務組會議，討論本會 107年度五一勞動節紀念品

議價事宜。

29 107.04.18 高雄市產業總工會模範勞工表揚，於衫林溪舉行，本會楊舒涵、陳宜

貞、葉美杞、沈季香、宋聖芬等五位會員接受表揚。

30 107.04.20 五一紀念品進貨。

31 107.04.21 高雄市模範勞工表揚，於高雄圓山舉行，本會吳淑蓉會員接受表揚。

32 107.04.23 (小港)107年五一紀念品發放。

33 107.04.24 舉辦 107年高醫工會模範勞工表揚，於附院第二講堂舉行，劉景寬校

長及莊萬龍副院長蒞臨祝賀。

34 107.04.25 (高醫)107年五一紀念品發放（4/25-26)。

35 107.04.26 行文－檢送 貴院 87年 7月 1日起醫療保健服務業適用勞動基準法後

附設醫院約僱轉正職人員名單（包括在職及離職）。

36 107.04.27 (大同)107年五一紀念品發放。

37 107.05.15 召開第八屆第 8次組訓組會議, 討論辦理院內勞教相關事宜,及邀請陳

光輝先生針對有關勞基法與院方現行規定之比較一系列相關課程。

38 107.05.25 本院新進護理人員報到，本會組訓組江建華組長，蔡鈴琴及莊蕙蓉等

組員蒞臨現場召募新會員。

39 107.05.28 召開第八屆第９次福利組會議，討論 107年自強活動行程及探勘路線

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

3

相關事宜。

40 107.05.30 四院公告本會院內勞教：「從勞基法新修看工會的任務」邀請炬成勞

雇法律事務所蔡尚宏律師蒞臨演講。

41 107.05.31 高雄市產業總工會幹部訓練，於墾丁福華飯店召開，本會林見財常務

理事及陳光輝組員代表參加。

42 107.06.13 (駐點公告）好市多駐點服務。

43 107.06.13 (駐點公告）五個展覽預售票駐點。

44 107.06.20 召開第八屆第 9次組訓組會議，討論釐訂本會會員代表選舉辦法相關

事宜。

45 107.06.21 召開第八屆第 2次文宣公關組會議，討論 39期會訊出刊相關事宜。

46 107.06.26 召開第八屆第 7次理監事會議，討論釐訂本會會員代表選舉辦法等相

關事宜。

47 107.06.27 舉辦院內勞教，於附院第二講堂舉行，特別邀請炬成勞雇法律事務所

蔡尚宏律師蒞臨演講。

會議

每個月由工會代表三人參加院務會議

本年度不定期由理事長代表參加勞工局勞工自治委員會會議

本會代表參與：職業安全衛生委員會、勞工退休準備金監督委員會

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

4

旗津 護理科 吳淑蓉

職於民國 68年自高雄醫學院護理學系畢業之後，即於高醫附設中和紀念

醫院外科病房任職護理師於臨床服務，期間因著業務需要，接受調派擔任各種

職位，由助理護理長、護理長、督導、副主任，現為主任一職。服務期間經歷

高醫附設醫院、高雄市立小港醫院、高雄市立大同醫院，現任職於高雄市立旗

津醫院。

臨床服務 38年來，工作職務包括臨床照護、護理行政管理、人事管理、

品質管理、病安及環境管理、教育訓練暨研究發展等，同時亦參與學校、專業

團體，擔任院內外、學校或研習會講師，將多年工作實務經驗傳承，亦致力於

學術研究，將研究結果應用於臨床實務，提升醫療照護品質。服務期間秉持各

階段角色任務與工作承諾，持續不斷充實自我專業能力，領導部門達成目標。

感謝高醫的扶植及栽培，也謝謝工會舉辦模範勞工選拔，在 107年模範勞

工選拔，能在眾多優秀的夥伴中，推選為高雄市模範勞工，倍感榮耀，讓我的

護理職涯更添光彩。秉持醫院「服務、教學、研究」理念，持續不懈的努力前

進，更懷著惜緣惜福、知恩感恩的心，祝福我所有的工作夥伴平安、喜樂。

1070421高雄市勞工局模範勞工表揚大會

高市楊明州副市長與吳淑蓉會員合影

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

5

高醫 放射腫瘤科 楊舒涵

自從來到高醫附設醫院報到，每天至少有八個小時跟同事一起相處，工作上

彼此切磋相互研究，使得遇到任何問題均能迎刃而解，皆歸功於同事、長官

的幫忙。很榮幸當選工會模範勞工， 爾後當更加努力工作，方能無愧於心。

高醫 護理部 葉美杞

時光匆匆，我踏入高醫這個大家庭已經超過 10年了，從生手到獨當一面，

到現在成為同仁的依靠，過程中非常感謝長官的肯定與機會，感謝同仁給予

的信任及支持。今天獲得『高醫企業工會模範勞工』此殊榮，未來我將持續

投入工作回饋醫院。

高醫 內科部 陳宜貞

很高興能獲得這個榮譽，感謝工會提供此機會鼓勵所有基層勞工，我感到非

常榮幸。也謝謝肯定我的長官給我機會服務大家，更感謝一路走來互相扶持

的同事，彼此相互鼓勵一起成長。

高醫 護理部 沈季香

轉眼間進入高醫工作已 21年，一路走來，感謝長官及護理同仁們的支持與肯

定，也因為有你們的相輔相持，我才能夠在護理生涯中不斷成長與茁壯。這次

可以當選模範勞工，對自己是種肯定，期許未來能在專業上不斷精進，提供病

人更優質的照護品質。

小港 護理部 宋聖芬

服務於小港醫院也即將邁入第 19個年頭，感謝長官提攜及工會的肯定外，更

值得感謝與感動的是醫護同仁之間的團結合作與互助，才能繼續在自己最愛的

護理職場照顧病人。最後，面對未來期勉自己能繼續為高醫體系盡己之力。

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

6

高醫 資材室 陳姿月 榮幸獲選今年度模範勞工，

在高醫大家庭之下成長，承

蒙長官及同事的提攜，感謝

照顧與肯定，並相互扶持共

同成長。期許未來在自己工

作崗位上，更努力善盡本

份，持續學習，珍惜在高醫

工作的每一天，共同營造美

好的未來，謝謝大家給與的

肯定。

高醫 護理部 鄭穗霓 於 93年到高醫任職已經有 14 年之久，一

路走來也跟高醫一起成長，感謝高醫對我

的栽培，這期間經歷 JCI國際評鑑，跟同

事們與護理長有著一起革命成長的回

憶，也謝謝護理長帶領我們做 PDCA對於

工作有極度的提升效果，自己對於工作也

主動學習，我一直深信機會是給準備好的

人，這一次非常幸運當選模範勞工，回憶

在高醫的成長經歷，只有感謝 2 個字，感

謝讓我成為高醫人。

高醫 護理部 謝燕青 能得到此項榮譽，我感到非常榮幸。從小就喜歡幫忙別人，在高醫門診這個工作領域裡，能一直

不斷的學習和成長，也時常能幫助別人，讓我進高醫雖已有將近十五個年頭，但仍對我的工作保

持著熱情，每天面對不同的人，不同的故事，雖然辛苦卻不覺得累，得到這個榮譽是公司對我工

作表現的一個肯定也是一種鼓勵，今後在自己的工作崗位上依然會兢兢業業，認真對待每一件

事，多思考，多包容，多關心每一位病患及家屬。

高醫 醫療事務室 陳惠敏 這次能榮獲本年度模範勞工甚感欣慰.余

自民國六十一年進入高醫服務.至今也已

四十五年.將要屆齡退休前.獲得此項殊

榮.真得要感謝長官.同仁及工作夥伴教導

及肯定.謝謝大家.

高醫 會計室 許庭嘉 感謝主管的賞識及提攜，榮獲

模範勞工，未來期許自己能夠

不斷地學習成長，在工作上更

全力以赴。

高醫 護理部 蘇桂香 偶然的機會進入高醫工作，在工作看到每

個人的努力與價值，十餘年來秉持著在工

作上認真的對待每一件事物，在前輩身上

也學習到許多經驗，讓我更有毅力堅持下

去。感謝一路走來幫助過我的大家，感謝

工作上互助打氣的同事們，今日有此殊榮

願與大家分享。感恩!

高醫 護理部 宋佳芬 榮幸獲選 107年模範勞工,感

謝護理部長官與組長的提攜

及教導,日後在輸送組會秉

持著認真努力的工作態度,

期許自己能夠不斷的學習與

成長。

高醫 內科部 楊家菲 承蒙高醫工會會員、理監視及評審委員對我的肯定！此次勞工選拔中，獲得模範勞工的殊榮；個

人自 98年進入高醫心導管室工作，至今已 8年多的時間，很感謝在工作上長官對我的指導、關

懷與提攜，也很謝謝同仁間的互相鼓勵及照顧，讓我在陌生的醫療體系工作環境中，很快進入狀

況去適應這個大家庭；最後期許未來自己在工作崗位上能再更上一層樓、努力向前。

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

7

高醫 檢驗醫學部 陳心一 回首 25年來的職場生涯，是我人

生旅程中一段重要的歲月，感謝

一路上有緣共事的高醫同事們，

是你們的包容與愛護成就了現在

的我，心中充滿無限感謝；今天

承蒙長官的提攜及同事的謙讓，

能獲此殊榮真的深感榮幸！

高醫 精神醫學科 游濬瑋 「每個人事物都有其價值與意義

存在！」有幸與感謝獲得推薦與這

份肯定，非常驚喜，在我身邊有更

多讓我敬佩的好前輩或其他專業

同仁，一同為個案的復元之路努

力。高醫有很多好，也願高醫及每

位用心的大家越來越美好！

高醫 外科部 范惠美 今年有幸獲選工會模範勞工，內心深感榮耀。自 69年服務職涯於臨床護理工作，後續擔任胃腸及

一般外科技術人員，再轉任科祕職務，至今已逾 35 年，秉持著服務熱誠，接受工作的挑戰；謝謝

一路提攜我、指導我的長官及工作伙伴們的肯定與愛護，希望仍繼續保持熱誠及盡心盡力的態度，

在工作崗位上全力以赴。

高醫 感染管制中心 林淑惠 感謝醫院栽培與照顧，讓職有機會挑戰不同的工作內容，從燒傷中心、內外科、感染科病房護理

師、免疫風濕科個管師、感管護理師，將近 25年的護理生涯，扎扎實實學習到不同的護理專業

與能力，雖然醫療環境的生態不斷在改變，但面對工作上的熱情與真心依然不變。

高醫 護理部 李佳玲 很榮幸當選 107年模範勞工，

首先感謝新生兒加護病房長官

的推薦和提攜，也謝謝工會給

予的肯定，我會秉持著熱誠的

心在工作崗位上，繼續努力!!

高醫 護理部 胡嘉桂 一直以來在高醫服務秉持認真負責的做

事態度，很慶幸能在高醫大家庭中成

長，感謝護理部長官的提攜，也謝謝同

仁的讚賞及推薦，讓我有榮幸能獲選模

範勞工，期許能盡自己一份心力，繼續

提攜後進，一起讓高醫護理茁壯!

高醫 護理部 王儷樺 從學生時代的實習到踏入社會當新鮮人到現在的資深護理人員，一直是在高醫這個大家庭下成

長，工作上的喜怒哀樂我們都曾經面對，感恩曾經陪著我度過這 23年護理生涯的所有人，感恩高

醫這個大家庭讓我越來越茁壯，更是感恩主管的提攜及照護，今後的我會將這份感恩化為動力，

持續的在護理生涯裡，盡自己所能，真心付出。

高醫 護理部 邱任勵 十分榮幸獲得模範榮工的殊榮，在

多年的護理職場上，感到開心及幸

運能遇到一群親如姊妹般的同事

們，及賞識我能力的長官們，因有

大家的陪伴支持與肯定，才讓我有

機會得此殊榮，並能繼續秉持此工

作熱忱為病人照護。

高醫 護理部 李文雅 進入高醫服務一眨眼即將邁入二十個年

頭，這一路走來受到主管的栽培與肯定，

遇到挫折時也有學姐妹的相挺予鼓勵，就

像一家人一樣倍感溫馨，期許未來能凝聚

這股向心力，讓高醫這個大家庭繼續成長

茁壯，朝國際化邁進。

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

8

高醫 護理部 曾梅婷 在職場生涯中，能有機會也很榮幸獲選

為 107年度模範勞工，是一件可喜可賀

的事。承蒙長官們的肯定、提攜與栽培

以及對我工作上的肯定，感謝同事之間

的團結合作，讓我獲得此份榮耀。期許

在職場上竭盡所能，提供更專業及優質

的服務。

高醫 護理部 陳立樺 民國 90年進入高醫護理部服務至

今，感謝長官的提攜，過程中曾至

許多單位學習與訓練，讓我在工作

能力與為人處世上有不斷成長的機

會，感謝工會給予的肯定，日後仍

會持續自我成長，在工作崗位上克

盡一己之力。

高醫 護理部 王怡盈 非常榮幸當選年度模範勞工，感謝

高醫工會、長官及同仁的支持與提

攜，在未來日子裡持著高醫服務、

教學、研究的精神願與大家朝專業

方向前進，一起茁壯成長，以高醫

為榮，祝福眾健康平安。

高醫 護理部 蔡麗珍 感謝長官及同仁的照顧及肯定，獲

得此殊榮。自專科畢業到本院服務

已進入第 34 年，感謝醫院的栽培讓

我在職進修完成大學及研究所的學

位。無論在技術或身心靈的照護領

域，期許自己不斷學習精進，在工

作崗位上永續經營。

高醫 護理部 施秀燕 來到高醫手術室這個大家庭一轉眼將近三十年、感謝有這個機會當選模範勞工。其實每一位手術

室的同仁都是默默的工作任勞任怨，在工作崗位上兢兢業業堅守崗位，貢獻自己的力量。因為有

情同兄弟姊妹的工作夥伴共同扶持體諒，才能克服各種工作上的困難，讓工作更臻完善，病患也

得到完整醫療照護。 希望未來能在勞資和諧，相互尊重的關係下，共同達到勞資雙贏；員工能

有健康的身體、愉快的心情來為醫院打拼；工會繼續替會員謀福利，期盼醫院能成為員工的依靠，

而工會為員工堅定的靠山，快快樂樂工作到退休日。

大同 醫療事務室 洪佩鈺 時間流逝在醫院服務也十多年了，

回想剛進醫院遇到了不少挫折在想

放棄時，謝謝學姐們的包容與指

導，更感謝學姐們的耐心教學及安

慰，讓我更有信心完成工作。也感

謝長官們的認同給我這項殊榮。

大同 會計室 姚宏華 承蒙長官提攜及同仁間彼此合作鼓

勵～感謝工會給予肯定，很榮幸當

選本屆模範勞工，本職將一本初

心，繼續在工作崗位上恪守本份、

全力以赴、精益求精。

大同 麻醉科 黃瑞眉 身為高醫人，念茲在茲 ! 感恩高醫麻醉部歷任長官提攜造育我，民國 88年輔由心臟加護病房

轉任麻醉護理師磨練多年， 99 年程廣義部主任肯定我職場的表現與努力，派任我到市立大同麻

醉科擔任護理長，發揮所學貢獻所長，此次榮獲模範員工之殊榮仍謙卑自省，未來期許能持續

提升發揮所長，為優質職場帶來更多正面的能量。

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

9

恭喜以上模範勞工！！！

大同 護理部 黃美琴 身為高醫人，得到這項榮譽想獻給我們工

作環境的團隊每一個人！俗語說：「脫離

了團隊，就沒有個人！」我們每一個人雖

然來自不同的環境及背景，從事不同的工

作，但都深受高醫體系團體的支持及提

拔。謝謝許多同事在工作中協助我完成理

想，我相信每位得獎人都與我有相同的想

法，也都想向我們工作環境提攜的長官及

合作的同事，表達中心的感謝。

大同 護理部 劉姿吟 感謝高醫體系長官提攜與教導以及

高醫企業工會先進的提拔，讓我榮

獲本年度模範勞工殊榮，轉眼間在

大同醫院也工作 7 年，期間長官的

栽培及同事們的相互幫忙合作、扶

持，才能在每一天的職場生涯中順

心進行，本職將帶著感恩的心，秉

持著認真熱忱、持續精進的工作態

度在工作崗位上。

大同 護理部 薛秀娟 從事護理工作已將邁入 20 年，過程中有苦有樂，也曾挫折到想離職，但回想到自己選擇護理的初

衷，回想到自己的使命，就讓自己更有動力繼續在臨床上努力，發揮護理的的專業，讓患者可感

受到被關懷及希望。此次當選 107年度模範勞工，感謝長官及同仁的提攜、栽培和肯定，讓我備

感榮幸!未來自己會在工作崗位更努力，希望和大家分享這份榮耀，我以身為護理人員為榮!

小港 醫療事務室 黃昱臺 《論語•八佾》定公問：「君使臣，臣事君，如之何？」孔子對曰：「君使臣以禮，臣事君以忠。」

《說文解字》：「忠，敬也，盡心曰忠。」《忠經》：「忠也者，一其心之謂也。」朱熹在《四書集注》

中也說：「盡己之謂忠。」感謝高醫體系、工會與小港醫院，所有長官的栽培、提攜與教導，同仁

的扶持，願將此殊榮與大家共享！

小港 護理部 黃雅慧 很榮幸能當選此次模範勞工，未來希望秉持初衷，繼續熱血於護理工作。於臨床上改善相關業務，

讓臨床護理人員可以更精進簡化流程。於教學方面，希望運用手法讓新進人員更早適應臨床,進入

臨床工作。很謝謝高醫工會給這次機會及主管的教導，仍有許多的不足或不懂的地方，未來會繼

續朝著自己的目標繼續學習。

小港 護理部 侯雅萍 謝謝大家的認同與支持，相

信距離更好還有些距離，我

會持續努力、不斷精進，邁

向更好的自己。

小港 護理部 蘇靜宜 至小港醫院服務已有 18年，一直秉持著熱忱、負責的工作態度，盡心盡力完成各項任務，也期許

自己不斷努力向上，能當選模範勞工，非常感謝主管推荐及愛護，對我在工作上的肯定與支持，

也是日後努力的動力泉源。

小港 護理部 羅婉菁 在高醫體系(小港醫院)服務已 20年，一路

走來，承蒙長官提攜、指導、照顧與肯定，

及一起打拼工作夥伴的合作，讓我穩穩達到

糖尿病品質指標，期許未來在自己的工作崗

位上，更努力的善盡本份、全力以赴。謝謝。

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

10

吳國揚理事長與當選

高醫工會 107年模範勞工合影 吳國揚理事長與當選

高醫工會 107年模範勞工合影

吳國揚理事長(左)與當選高雄市

模範勞工吳淑蓉會員(右)合影

吳國揚理事長與當選高雄市產業總工會模範勞工合影

楊舒涵(左 1)葉美杞(左 2)沈季香(右 2)宋聖芬(右 1)

吳國揚理事長與當選

高醫工會 107年模範勞工合影

陳基作榮譽理事長、吳國揚理事長、劉景寬校長及

莊萬龍副院長與全體模範勞工合影

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

11

參加高雄巿產業總工會

107 年度幹部教育訓練心得分享

陳光輝 會員

首先感謝工會願意派我前往參加，

在短短二天內吸收了許多工運前輩們的

辛苦歷程分享及高雄巿政府勞工局皮祕

書的全球化下勞工之處境說明分享，皮祕

書指出現今因為資訊及交通運輸發達已

成為無國界的狀態，不論是經營、技術、

資金等等，都不再有國界的區別，但是勞

工的勞動力還是有國界及地域性之區別。

所以勞工們要如何以勞動力來維持生活

經濟，有賴政府的勞動政策，但是一個國家的經濟如果長期不好，則無法端出對勞工

好勞動政策。因此，勞工的勞動權益如不能依靠政府，那僅能靠自己、靠工會來爭取

及維持。

因此，工會的實務運作在現今勞資地位極度傾斜的狀況下就顯得非常重要，在全國

金融業工會聯合總會韓仕賢理事長的分享下也指出，在全球化下，工會面對的共同挑

戰就是就業不穩定，現今台灣的勞資實力懸殊，就像一個失衡的翹翹板，當瘦弱的勞

工（工會）遇到孔武有力有的雇主，最後總是向資方這端嚴重傾斜，勞方被迫困在懸

空的那端孤立無援、進退失據。

韓理事長更進一步指出，勞工要改變｢不爽不要做｣的惡劣職場文化及就業不穩定的

問題。這是什麼呢？如果一位勞工在職場遇到不好的對待時，往往就以離職來解決，

這樣的做法其實是不對的，只會持續惡化勞動環境，所以應透過勞動三權的行使，以

維持及提升勞動修件，營造良好、友善的職場環境，使勞工們安心工作。

現代多數國家透過立法規範，保障勞工有組織及加入工會的權利（團結權），再由工

會代表所有會員與雇主進行集體談判（協商權），以提升大家的勞動條件及保障工作權

桃園市產總毛振飛前理事長與本會陳光輝會員合影

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益。一旦協商不成立時，法律允許勞工有合法罷工或發動集體爭議行為的權利（爭議

權），以促使雇主同意工會提出的條件。

目前台灣的工會組織類型依｢工會法｣可區分為企業工會、產業工會及職業工會。在

勞動部 2017 年 12 月底的統計數據顯示工會組織率僅全國 33.2%，而企業工會組織率

僅 15.6%，顯示我國勞工的集體勞動法概念嚴重不足，有可能是大多中小企業，未達

可組織工會門檻，也可能擔心組織工會會被打壓，而不願組織工會。

在此之下，工會運作者要如何維持工會實務運作，除依法召開各種會議、落實執行

會議決議案、依法定期辦理幹部改選及沒有選舉糾紛或訴訟之外，更應重視幹訓勞教、

會員申訴處理等等，以強化工會實力及落實會員權利。一個工會要變成什麼樣的工會，

要成為康樂型或者挑戰型？是資方工會還是勇於替會員發聲的工會？就看幹部及理事

長了！

另外，也有幸聆聽桃園巿產業總工會毛振飛前理事長分享他大半輩子參與工會的經

驗，在簡報上一張一張的照片，可說是台灣工運的縮影，從 1980 年代的關廠潮，新

光紡織士林廠、十全美製鞋廠、嘉隆成衣廠、新生報檢排廠到聯福臥軌抗議等等及近

期史上第一遭的政府告工人，要求返還關廠歇業失業勞工促進就業貸款一案，在眾多

勞工團體強力抗議下，勞動部全面撤訴並返還貸款，也促成了勞基法第 28 條修法建議

將退休金及資遣費納入墊償範圍及調高撥率。

目前社會重大勞資爭議案件仍有國道收費員安置案、華航空服員罷空後續協商案，

及面對政府的勞動政策的搖罷不定，全國工運團體及社運團體目前正進行著恢復 19

天國定假日及廢止 107 年 1 月 31 日總統令公佈之勞基法部份條文修正案。希望全國

勞工能團結起來，一起捍衛勞動權利及對抗日益向資方傾斜的政府。

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榮 耀 的 日 子 曾銀分 會員

工會的每年大事除了工會會員旅遊、勞動節禮物，教育訓練之

外，模範勞工表揚大會也列大事之一。從模範勞工推舉公告，會員

提出書面資料申請，再經過工會理監事多次嚴謹審慎的評核選拔，

107 年工會模範勞工名單終於出爐了。

107 年模範勞工表揚大會選定於 107 年 4 月 24 日假高醫附院第

二講堂隆重登場，當日醫院總機多次廣播提醒大家踴躍參加，筆者

得知後事不宜遲立馬衝到六樓參與大會共襄盛舉，現場除了有工會相當貼心提供的冷熱飲

料及可口的小點心，讓參加人員能略為止渴止飢餓之外，還有施巴企業及統一生機企業在

現場擺攤，提供試吃及試用品，讓與會者能有可逛的小市集，濃郁好喝的咖啡配上香酥美

味的堅果真是絕配，感謝工會的用心。

節目即將開始，主席吳國揚理事長在美麗大方的司儀介紹下，侃侃而談工會成立至今

的種種奮鬥甘苦史，說明工會近年來為會員爭取的權利和福利，及肯定模範勞工的付出，

重量級人物劉景寬校長也蒞臨會場，校長談到對醫院工會的支持，工會與校方雙方息息相

關，對於工會的建議及運作全力支持等等。莊萬隆副院長上台致詞，充分表達對當選模範

勞工人員的肯定，也表示醫院業務的推動，人人都很重要人人都是不可或缺的，大家都是

模範勞工，千萬不要因為這次沒有當選模範勞工就懷憂喪志 ，聽得我心有戚戚焉!

表揚大會進入高潮，頒獎典禮開始，眾位受獎者依照唱名，陸續上台接受理事長頒發

的獎狀及獎金，台下掌聲不斷，大家拍照錄影忙得不可開交，其中也有 2 個我們組上人員

呢，與有榮焉。頒獎典禮完畢，重頭戲來了，今年

的表演節目相當精彩，首先由護理部國標舞社團氣

勢登場，首先是捷舞，華麗的服裝，整齊劃一的舞

步，配上優美的音樂，真的可媲美專業舞團! 吳國

揚理事長不讓護理部獨占鰲頭，專美於前，接著展

現他薩克斯風的演奏魔力，女人花、温泉鄉的吉他

等三曲下來眾人皆醉，掌聲不絕於耳，安可聲不斷。

吳國揚理事長演奏薩克斯風

高雄醫學大學醫療事業企業工會 會訊 39期

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好戲在後頭，好酒沉甕底，更加精采的表演接著登場，由綉雲督導領銜演出，團中還

有多位護理長平日忙於工作，今日變身為多才多藝的舞者，在悠揚的音樂中舞者身著多彩

舞衣，還有變身為男舞者的護理人員，踏著輕快的舞

步，雙雙對對踏著曼妙婆裟的舞姿，擺手搖頭，轉身

下腰，噹噹¬¬“一曲探戈”驚艷全場，眾人目光為

之一亮，再來個壓軸好戲。吳國揚理事長應觀眾要求

恭敬不從命，重新上台演奏令人陶醉的薩克斯風，大

家欲罷不能，希望時間就此停止，可惜天下沒有不散

的宴席，曲終人散，期待明年的到來。

★下期徵稿題目：醫療暴力

員工的心聲甘苦談，暢談工作之間的喜怒哀樂，只要有

話想要說，隨時歡迎大家一起來。若您的文章經採用，

本會將致贈薄酬，歡迎會員踴躍投稿。

護理部國標舞社團精彩演出

護理部國標舞社團精彩演出

高醫工會 107年模範勞工表揚大會現場 護理部國標舞社團精彩演出

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1.補助金申請

結婚補助 1600 元

生育補助 1200 元(不限胎次)

喪葬補助 1100 元及輓聯申請(一親等直系血親)

會員本人身故慰問金 3000 元

輓聯申請(配偶之一親等直系血親)

2.每年贈予全體會員五一勞動節紀念品一份(價值 500 元以上)

3.每年工會舉辦自強活動，補助參加會員 1000 元

4.提供業務諮詢單及勞資爭議申訴單

5.舉辦勞工教育課程及模範勞工選拔

6.不定期簽署特約商店優惠請參閱工會網站

10707會訊-封面10707會訊-內文