Un saludo. Mi nombre es Joaqun Gonzlez Flores. Soy el secretario del Comit de Empresa de Extruperfil.SA ymiembro de Comisiones Obreras (CCOO). Me pongo en contacto con ustedes porque os quiero contar loque est ocurriendo aqu.

Extruperfil.SA es una empresa dedicada a la extrusin de aluminio para hacer ventanas, puertas, etc. Laempresa est situada en el trmino municipal de Dos Hermanas, provincia de Sevilla. El pasado 4 dediciembre, esta empresa present un ERE, un Expediente de Regulacin de Empleo de extincin de 39de los 86 puestos de trabajo que tiene. Es el quinto ERE consecutivo (entre extintivos y suspensivos) quepresenta la empresa desde 2011. La culminacin de una ofensiva en toda regla para acabar con la plantilla.

Por otro lado, Extruperfil nos debe ya la nmina de cinco meses. Cinco meses sin cobrar, y estamos hablando de sueldosmiserables. El 29 de agosto, en presencia de la Consejera de Trabajo, el Sr. Gutirrez acord un plan para ir pagndonos losatrasos, pero no ha cumplido nada. Como hace siempre cada vez que acuerda algo, al da siguiente lo incumple, sin temor aninguna consecuencia legal. Comprendereis la situacin en la que nos encontramos en Extruperfil. Sin cobrar y con mediaplantilla amenazada de despido.

La situacin actual no nos viene de sorpresa. Ni la actitud de la empresa, es decir, del Sr. Gutirrez. Este hombre es un patrn ala antigua, por derecho divino. Es el dueo de toda una maraa de empresas en Sevilla y ms all en el sector del aluminio peroque intenta que aparezcan como no relacionadas. Es que si se llegara a destapar el hecho de que todas constituyen un nicogrupo de empresas, se comprobara, como venimos denunciando desde el Comit, que Gutirrez cambia las facturaciones,mueve los productos de una a otra segn le convenga para ocultar la contabilidad en negro, los beneficios obtenidos y hacerrecaer las prdidas donde le interesa. Todo con el objetivo de engaar al fisco, a sus acreedores y sobre todo, a la plantilla.

Y su odio al sindicato no es nuevo. En Extruperfil siempre ha existido la obligacin de la lealtad personal hacia su persona.Aquellos seguidores de su culto siempre se vieron favorecidos. Por el contrario, siempre intent destruir a la organizacinautnoma de los trabajadores. La primera vez que CCOO gan las elecciones sindicales fue en el 2000 y en 2003 despidi a todoel comit. Obligado a readmitirlo por sentencia judicial -un nulo radical, algo que pocas veces se consigue- hizo tan insoportable lasituacin que el anterior presidente acab abandonando la empresa. Podemos demostrar con fotos en la mano que lostrabajadores afectados por este expediente tienen en comn sobre todo estar afiliados la mayora y haber participado en huelgasy piquetes la totalidad, ms que el pertenecer precisamente a las secciones de la empresa que sean ms insostenibles. Ya en2003 Extruperfil llev a juicio a 11 trabajadores a los que pedan 3 aos de crcel por participar en un piquete de huelga. Fueronabsueltos en 2007, pero en la ltima huelga la empresa nos ha vuelto a llamar terroristas...

Y es que hemos tenido que hacer muchas huelgas, tres a lo largo de 2014. Y esto es lgico porque primero nos quieren echary luego no nos pagan. Nos quieren echar, el Sr Gutirrez lo intent presentando un ERE contra 23 trabajadores. Lo hizo de formatan chapucera que conseguimos que se lo tiraran por defectos de forma. La abogada de la empresa nos amenaz con que elprximo sera peor. El mismo da que estbamos celebrando la retirada, anunci el nuevo expediente contra 41 (que se hanquedado en 39).

Ya no aguantamos ms. No cobramos, vivimos de milagro. Este tipo pretende echar a la mitad de la plantilla, con lo cual laempresa quedara sin viabilidad para cumplir con la produccin y se vera abocada al cierre a corto plazo. Y los que sufran elERE, lo ms probable es que ni cobren la indemnizacin. No podemos hacer otra cosa que luchar. El 7 de enero hemoscomenzado una huelga indefinida. Nos preparamos para acampar delante de la empresa a partir del da 12.

Pero esto nos sobrepasa. No podemos ganar solos. Necesitamos solidaridad. Queremos que nos ayudeis a demostrar que sepuede luchar contra los ERE. Que no est escrito en ninguna parte que estas sanguijuelas puedan salirse siempre con la suya.Porque si el ERE sale adelante, no es slo una catstrofe para los trabajadores implicados. No slo sera una catstrofe para suscompaeros de la empresa, que se vera abocada al cierre. Sera una nueva fuente de desmoralizacin, un obstculo paranuevas luchas. Por el contrario, la victoria contra el ERE no sera slo una victoria de Extruperfil, sino del conjunto de laclase trabajadora. Porque cada vez que surja el desnimo, cuando la desesperanza y el cinismo hace mella ante cada nuevoataque, se convertira en un ejemplo de que s, se puede, luchar contra los ERE. S se pueden parar despidos y ataques.Ayudadnos a demostrarlo.

Qu pedimos? Pedimos que desde donde esteis, Comits de Empresa, Juntas de Personal, Sindicatos y Secciones Sindicales,

delegaciones de alumnos, asociaciones y colectivos, aprobeis y enviis mensajes de solidaridad con nuestra lucha(mi direccin est abajo);

Pedimos que apoyeis, a ttulo individual y como organizaciones, a los huelguistas. Se podrn hacer aportacionesa la cuenta siguiente: IBAN ES81 0019 4060 57 4210000156. El Comit de Empresa informar regularmente de lasaportaciones y las distribuir entre los huelguistas;

Pedimos que asistais a las movilizaciones que convocaremos, en Sevilla y Dos Hermanas, de las que os iremosinformando conforme avance el conflicto.

Nuestras reivindicaciones? Retirada del ERE. Retirada porque castiga a los trabajadores sin culpa. Porque el resultado de explotacin de la

empresa, segn sus propias cuentas, es positivo. Porque la deuda financiera que lo hace negativo es responsabilidad deerrores del empresario. Porque en cualquier caso, si se reconoce la realidad, que Extruperfil es parte de un grupo deempresas controlado por el mismo empresario, se vera que Extruperfil est cargando con deudas que se convierten enganancias en las otras empresas del grupo.

Pago de las nminas atrasadas. Cumplimiento del calendario de pago acordado el 29 de agosto.

Un saludo de antemano.Joaqun Gonzlez Flores flores2503@hotmail.com