Horvát munkaerő-piaci tapasztalatok az előcsatlakozási

alapok felhasználásában

Anto Barukčić, okl. jogász

Pécs, 2011. január 27.

CÉL• Bemutatni a HMK Eszéki TI eddig

lefolytatott projektjeit

• Bemutatni a HMK jelenleg folyamatban lévő projektjeit, különös tekintettel a HMK Eszéki TI projektjeire

• Bemutatni az előcsatlakozási alapoj felhasználásának új lehetőségeit a HMK Területi Irodáiban

A HMK ESZÉKI TI-BAN MEGVALÓSULT PROJEKTEK

• INTERREG IIIA Slo-Hu-Cro –szomszédsági projekt

• GYÓGYNÖVÉNYHÁLÓZAT• HATÁRON TÚLI PARTNEREK: HMK

Eszéki TI és Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ

• AKTÍV NEMZETI PARTNEREK: Eszék-Baranja megye

• TÁRSULT PARTNEREK: HMK Virovitica, Križevci, Čakovec Területi Irodák

• IDŐTARTAM: 24 hónap (2006. június –2008. június)

• ÖSSZEG: 98.878.75 EUR (90% EU)

CÉL: Biztosítani megbízható, hozzáférhető és fenntartható jó minőségű növényellátást, amelyre van piaci igény, és amely a tagokank egyidejűleg lehetővé teszi az önfoglalkoztatást és a jövedelemszerzést. A dolgozó és munkanélküli személyeket kiképezni a gyógynövények teremelésére, begyűjtésére és felvásárlására.

A HMK ESZÉKI TI-BAN MEGVALÓSULT PROJEKTEK

• INTERREG IIIA Slo-Hu-Cro –szomszédsági projekt

• PANNON TURIZMUS• ÖSSZEG (CRO): 106.347,00 EUR • EB ajándék összege: CRO -

78.696,78 EUR vagy74% Phare 2005 CBC, HU - 101.507,00 EUR

• HMK TÁRSFINANSZÍROZÁS ÖSSZEGE

• 27.650,22 EUR vagy 26%• HATÁRON TÚLI PARTNER: Dél-

dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Pécs

• NEMZETI PARTNEREK: Horvár Gazdasági Kamara, Eszéki Megyei Kamara, HMK Virovitica, Križevci TI

CÉL: Falusi turisztikai gazdaságok üzemeltetésére kidolgozni regionálisan specifikus oktatási programokat, melyek összhangban vannak a szakmai követelményekkel és ezt megvalósítani 30 résztvevővel

IPA I. KOMPONENSSegyítségnyújtás a rendszerváltásban és

intézmények létrehozásában• HORVÁT MUNKAÜGYI KÖZPONT

MUNAKERŐ-PIACI KÖZPONTJA (€ 1.000.000)

• A projekt célja: Segítségnyújtás a HMK alkalmazottai, valamin a munkaerő-piac egyéb kulcszsrereplői oktatásának megszervezésében.

• Időtartama: 22 hónap• Megvalósítás kezdete: 2010. április• Várható intézkedések: A HZZ működési

folyamataira a kulcsfonotosságú kompetenciák és minőségi követelmények meghatározása/fejlesztése, trénerek tréningje az ismeretek és készségek átadására a HMK dolgozói és más munkaerő-piaci intézmények részére, bevezető oktatás a HMK dolgozói és más munkaerő-piaci intézmények részére.

• A HMK FELKÉSZÜLÉS AZ EURES-RE (€ 230.000)

• A projekt célja: Támogatást nyújtani a Horvát Munkaügyi Központnak a az EURES hálózat bevezetésében és népszerűsítésében Horvátországban.

• A projekt időtartama: 6 hónap• Megvalósítás kezdete : 2010. július• Várható intézkedések : az EURES-hez

kapcsolódó új folyamatok meghatározása a munaközvetítés során, javaslatok kidolgozása a meglévő ITC alkalmazások hozzáalakítására az EURES hálózathoz, a tanácsadók kompetenciájának fejlesztése az EURES-hez kapcsolódó folyamatok megvalósításában.

IPA II. KOMPONENSHatáron átnyúló együttműködés

• A II. Komponensben a Határon átnyúló együttműködés (IPA CBC) a HMK területi irodái részt vesznek Horvátország és más szomszédos tagállamok, valamint lehetséges tagjelöltek határon átnyúló együttműködésében. – HMK Osijek TI– HMK Vukovar TI– HMK Vinkovci TI– HMK Križevci TI– HMK Čakovec TI– HMK Dubrovnik TI

IPA II. KOMPONENS Magyarország – Horvátország határon átnyúló együttműködés

• SZAKÉRTŐI AKADÉMIA• A projekt ÁLTALÁNOS CÉLJA a horvát-

magyar integrált munakerő-piac fejlesztése a határmeni régióban, ami lehetővé teszi a foglalkoztatáspolitikai eszkozök rendszerének összehasonlítását

• A projekt SPECIFIKUS CÉLJAI :– Szakértői Akadémia workshopok

megvalósítása (8 workshop,egy nyitó és egy záró rendezvény, egy kétnapos konferencia)

– Egységes formájú közös infó-kommunikációs bázis – kézikönyv, web oldal, 4 szakértői tanulmány, módszertani és jó gyakorlati kézikönyv

– Foglalkoztatási konferenciák szervezése

• TANULÁS ÉS MUNKA• A projekt ÁLTALÁNOS CÉLJA:

hatékonyabb és jobban működő munkaerő-piac létrehozása a határmenti régióban, az oktatási intétmények együttműködése által más munkaerő-piaci szereplőkkel

• A projekt SPECIFIKUS CÉLJA: Magyarország és Horvátország határmenti régiójában megalapozni a pályamghatározási rendszert

• A projekt RÖVIDTÁVÚ CÉLJAI karrier-napok szervezése, diákcsere kísérleti programok megvalósítása, táborok szervezése hátrányos helyzetű fiatalok számára

IPA II. KOMPONENS Horvátország – Szerbia határon átnyúló együttműködés

• 2009. 10. 15.-én aláírták az együttműködési szerződést a Horvát Munkaügyi Központ Eszéki Területi Irodája és a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szabadkai Kirendeltsége között

• Benyújtották a jelentkezést a Horvátország-Szerbia határon átnyúló együttműködés pályázatra : “NÖVÉNYHÁLÓZAT bővítése a határmenti régió gazdasági fejlodéséért”, melynek specifikus céljai voltak:– Növelni az együttműködést a határmenti régióban a gyógynövény

területen– A gyógynövény-termelők készségeinek fejlesztése a termékeik

feldolgozásában és értékesítésében– Az információs technológia alkalmazásának fokozása a gyógynövény-

termékek termelésében és marketingjében

IPA IV. KOMPONENS Humán erőforrás gazdálkodás

• HELYI FOGLALKOZTATÁSI PARTNERSÉGEK –3. FÁZIS € 4.500.000 (szolgáltatások: € 1.900.000; ajándék: € 2.600.000)

• FIATALOK AM MUNAKERŐ-PIACON € 2.946.000 (szolgáltatások: €1.100.000; ajándék: € 1.846.000)

• A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK INTENZÍVEBB MUNKAERŐ-PIACI BEVONÁSA € 2.235.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 1.235.000)

• ŽENE NA TRŽIŠTU RADA € 3.000.000 (szolgáltatások : € 1.000.000; ajándék: € 2.000.000)

• A HMK szolgáltatási az ügyfelek számára: az életreszóló pályaorintáció fejlesztése és ICT támogatás 3.730.000 (szolgáltatások : € 2.430.000; anyagbeszerzés: € 1.300.000)

NŐK BEVONÁSA ÉS AKTIVÁLÁSA A MUNKAERŐ-PIACON : 121.119,58EUR

• ÁLTALÁNOS CÉL: A nők foglalkoztatottságának és aktivitásának növelése a munkaerő-piacon

• SPECIFIKUS CÉL: A nők vebonása és aktiválása a munkaerő-piacon• TEVÉKENYSÉGEK: motivációs és önbizalom-növelő workshopok

megvalósítása, vállalkozoói ismeretek oktatása, melegházas gyümölcs- és zöldségtermelés oktatása (40 žena), edukacija za izradu suvenira (40 nő), web kereskedelem fejlesztése és a nők oktatás a web kereskedelem használatára, konferencia a nők munkaerő-piaci helyzetéről, záró konferencia, a projekt weboldalának és a nemek közötti egyenjogúságlól szóló ismertető anyag kidolgozása

TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK MOTIVÁLÁSA : 87.560,00EUR

• ÁLTALÁNOS CÉL: Hátrányos helyzetűek és sziciálisan leszakadó csoportok foglalkoztatása Eszéken és Eszék-Baranya megyében

• SPECIFIKUS CÉL: A szociális segélyben részesülő tartósan munkanélküliek motiválása és aktiválása

• TEVÉKENYSÉGEK: olyan tanácsadók alkalmazása, akik a HMK Eszéki TI tanácsadójával együttműködve egyéni tanácsadást, csoportos tájékoztatást végez, önsegítő csoportokat szervez, kidolgozza a motivációs workshopok programját és megvalósítja a workshopokat a tartósan munkanélküli szociális támogatásban részesülők számára, 4 kerekasztal megszervezése a tartósan szociális támogatásban részesülőkről, azok problémáiról, ismretető anyag kidolgozása a célcsoportról és annak terjesztése, oktatások megvalósítása a célcsoport részére (informatika-ECDL, szakácssegéd, felszolgálósegéd)

TÖBB MUNKÁRA ÉS JOBB MUNKÁKRA VALÓ KOMPETENCIA FOKOZÁSA, HÁLÓZATÉPÍTÉS ÉS OKTATÁS : 99.675,65EUR

• ÁLTALÁNOS CÉL: Munkanélküliség csökkentése Eszék-Baranya megyében és a térségben

• SPECIFIKUS CÉL:Oktatás és partnerség által felállítani az együttműködési rendszert a munkaerő-piaci szereplők között, annak érdekében, hogy Eszék-Baranya megyében növekedjen a foglalkoztatás hatékonysága és eredményessége

• TEVÉKENYSÉGEK: nyitó konferencia, olyanm munkacsoport létrehozása, mely az aktív foglalkoztatás-politikai intézkedésekkel és helyileg specifikus intézkedésekkel foglalkozik, ismertető anyag kidolgozása a herlyileg specifikus aktív foglalkoztatás-politikai intézkedésekről, oktatási program kifejlesztése a humán erőforrás gazdálkosáról a kis- és középvállalkozásoknak, a program kísérleti megvalósítása 50 résztvevővel, web platform kifejlesztése információcsere céljából, záró konferencia

MUNKA ÉS TANULÁS A MEGVÁLTOZOTT

MUNKAKÉPESSÉGŰEKNEK : 96.731,73EUR• ÁLTALÁNOS CÉL: Megváltozott munkaképességűek

munkanélküliségének csökkentlése Eszék-Baranya megyében és a térségben

• SPECIFIKUS CÉL: Megváltozott munkaképességűek foglalkoztathatóságának növelése Eszék-Baranya megyében és a térségben oktatás és jobb foglalkoztatási feltételek létrehozásával

• TEVÉKENYSÉGEK: nyitó konferencia, tanulmányi látogatás védőfelszerelés üzembe, kerekasztalok a megváltozott munkaképességűek problémáiról, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának népszerűsítése, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának elemzése és új projektjavaslatok kidolgozása a megváltozott munkaképességűek számára, a megváltozott munkaképességűek kiképzése szabó és virágkötész szakmákra

ÉLETEN ÁT TARTÓ TANULÁS PROGRAM

• A PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSA A HK-BAN: Mobilitás ügynökség• A PROGRAM CÉLJA: életen át tartó gazdasági jnövekedéssel, erősebb

társadalmi kohézióval és több jó minőségű munkahellyel hozzájárulni Európa, mint fejlett tudás alapú társadalom fejlóődéséhez

• KÖLTSÉGVETÉS A 2007 – 2013 IDŐSZAKRA: 7 milliárd EUR• A PROGRAM FELÉPÍTÉSE:

– COMENIUS (Iskola előtti/iskolai oktatás)– ERASMUS (Ferlsőfokú oktatás)– LEONARDO DA VINCI (Szakmai oktatás és képzés)– GRUNTVIG (Felnőttképzés)

LEONARDO DA VINCI• MOBILITÁS – szakmai gyakorlat a munkaerő-piacon lévő

személyek részére (2 hét -26 hét)• A PROJEKT MEGNEVEZÉSE: “Szakmai tapasztalat idegen

országban”• KÖZVETÍTŐ PARTNER: Ekip Europa, Spanyolország• A PROJEKT LEÍRÁSA: fiatal munkanélküliek számára szakmai

tapasztalatszerzés biztosítása eltérő környezetben, tapasztalatszerzés által az iden nyelvtudás fejlesztése spanyolországban. A csere időtartama 2 hét.

2010 – 2011 SZÁMOKBAN• TANULÁS ÉS MUNKA

2.223 fő• SZAKÉRTŐI AKADÉMIA

– 20 fő• NŐK A MUNAKERŐ-

PIACON – 80 fő• TARTÓSAN

MUNKANÉLKÜLIEK MOTIVÁLÁSA – 80 fő

• ÖSSZESEN: 2.496 fő

• TÖBB MUNKÁRA ÉS JOBB MUNKÁKRA VALÓ KOMPETENCIA FOKOZÁSA, HÁLÓZATÉPÍTÉS ÉS OKTATÁS – 50 fő

• MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEK FOGLALKOZTATÁSA ÉS TANULÁSA – 40 fő

• SZAKMAI TAPASZTALAT IDEGEN ORSZÁGBAN – 3 fő

Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére

• IPA II. Komponens Határon átnyúló együttműködés– Magyarország - Horvátország– Horvátország - Szerbia– Horvátország – Bosznia és Hercegovina (csak mint társult régiós partner – a

projekt költségvetésének 20%-a)• IPA IV. Komponens Humán-erőforrás gazdálkodás – bejelentett

ajándékozási pályázatok– Tartósan munkanélküli felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek

fenntartható fejlődésének javítása (Várt eredmények – a felsőfokú végzettséggel rendelkezők jobb foglalkoztathatósága munkához kapcsolódó gyakorlat, fejlett vállalkozói technikák és “lágy” készségek által)

– Hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci hozzáállásának fejlesztése (Várt eredmények – Külön testreszabott intézkedések a célcsoport foglalkozathatóságának javítására és új lehetőségek megteremtésére, a célcsoporthoz tartozó személyek munkaerő-piaci igények és karrier elképzelések szerinti oktatása, a nyilvánosság és a munkaadók tudatának fokozása a célcsoporthoz tartozó személyek foglalkoztatásának lehetőségeiről és előnyeiről)

Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére

– A hátrányos helyzetű csoportok szociális bevonásának és foglalkoztatásának támogatása (Várt eredmények – tartósan munkanélküliek és a szociális támogatásban részesülők legyenek motiváltak a belépésre a mukaerő-piacra és a megmaradásra foglalkozatottságban, a célcsoport munkaszokásainak és kompetenciáinak javítása, a diverzifikáció és a munkaerő-piaci belépés eseélyegynelőségének népszerűsítése)

– Szociális szolgáltatások hálózatának terjesztése a közösségben (A cél a hátrányos helyzetű személyek szociális bevonása a közösségi szociális szolgáltatások által. Várt eredmények – elterjedt közösségi szociális szolgáltatások Horvátországban, ezúton biztosítva a függetlenséget a személyeknek és fejlesztve a munkaerő-piaci és egyéb életviteli kompetenciákat,kibővült közösségi szociális szolgáltatások Horvátországban, amelyek biztosítják a jobb üzleti-családi egyensúlyt a függő viszonyban lévő családtagok számára)

Új pályázati lehetőségek a HMK Eszéki TI részére

• Teljes körű tanulási program – Leonardo da Vinci– Előkészítő látogatások– Kapcsolatteremtő szemináriumok– Munkaerő-piaci mkobilitási projektek

• Munkaügyi Közösségi és Szociális Szolidaritási Program (PROGRESS) a 2007. és 2013. közötti időszakra jött létre azzak a céllal, hogy támogassa az EU-s célokat a szociális bevonás és szociális védelem területén, valamint a munkakörülmények, a neme egyenlősége és a megkülömböztetés ellen küzdelem területén. A program kltségvetése 743,25 millió euró.

• 2011. január 01-től Horvátország részt fog venni a No. 1672/2006/EC Bizottsági Határozat 9. szakaszának minden intézkedésében.A PROGRESS öt komponensre irányul :

– Foglalkoztatás(Employment), – Szociális védelem és bevonás (Social protection and inclusion), – Munkakörülmények (Working conditions), – Különbözőség és közdelem a megkülömböztetés ellen (Diversity and combating

discrimination), – Nemek egyenlősége (Equality).

POZITÍV OLDALAK

• HMK• Munakerő-piaci problémák

megoldása• Ipari kapacitások kiépítése• Fokozott együttműködés

más intézményekkel és munkaerő-piaci szereplőkkel

• Pozitív médiakép• Új szolgáltatások

bevezetése az ügyfelek részére

• MUNKAADÓK– Jobb minőségű

itájékozódás a munkaerő-piaci állapotokról és lehetőségekről

– Képzési lehetőségek

• MUNKANÉLKÜLIEK– Képzés a munkarő-piaci

igények szerint– Foglalkoztathatóság

javulása

MEGTANULT LECKÉK• Jó minőségű projekt-

csapatot hozni létre azon intézmény külnböző részeiből, amely megtervezi és megvalósítja a projektet

• Több partner bevonása, különosen a civil szektorból

• Jó minőségű partnereket választani

• Már a projekt tervezése során leosztani a felelősségeket

• Pontosan megtervezni a költségvetést és figyelembe venni minden költséget

• Kidolgozni a tevékenységek megfelelő időkeretét

• Kidolgozni am mgefelelő mutatókat

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

Horvát Munkaügyi KözpontESZÉKI TERÜLETI IRODACroatia, 31000 Osijek, Kneza Trpimira 2Tel: +385 (0)31 252 500Fax: + 385 (0)31 201 375E-mail: osijek@hzz.hrURL: http://www.hzz.hr