компанія визначає кращих

корпоративний часопис

№ 7 – 8 (77 – 78)з нами завжди світліше!

5 Головне в електромережах прикарпаття кипить робота

11 свято хронологія активного життя дЮсе

12 акція літні гастролі енергетиків

липень – серпень 2011

Продаж енергокомпаній ФДМУ затвердив план-графік про-дажу державних пакетів енергетичних компаній в 3-4 кварталі цього року. Так в серпні планується виставити на при-ватизаційні конкурси 25% держпакета акцій «Київенерго», 50% «Закарпаття-обленерго», 45% «Західенерого», 21% «Черкасиобленерго».

НКРЕ зніме обмеженняНКРЕ має намір зняти обмеження щодо обсягів передачі та постачання електроенергії для обленерго і афі-лійованих з ними компаній. Зараз обленерго не можуть передавати енергію в обсягах більших за 33% від загальноукраїнського споживання за попередній календарний рік.

від номера до номера

Мирний атомУкраїна поки що не відмовиться від ядерної енергетики, про це заявили в НАЕК «Енергоатом». Наразі в Україні на 15 атомних енергоблоках виробляється близько 50% всієї електроенергії країни. Нині діють Рівненська, Хмельницька, Южно-Українська та Запорізька АЕС.

генерування електроенергії

перспективи

Стрес-тести на АЕСУкраїна підтримала проведення стрес-тестів на АЕС. Представники Вірменії, Хорватії, Росії, Швейцарії, Туреччини, України та Білорусі підпи-сали відповідну декларацію. Особли-ву увагу планується приділити готов-ності АЕС протистояти землетрусам і повеням.

Ладижинська ТЕС генерує більше У січні-червні 2011 року Ладижинська ТЕС збільшила виробництво електро-енергії на 4,2%, в порівнянні з ана-логічним періодом 2010 року — до 1,686 млрд. кВт/год. Зокрема, в червні ТЕС збільшила виробництво електро-енергії до 276 млн. кВт/год.

Виробництво електроенергії Електростанції НАК «ЕКУ» за І півріччя 2011 року збільшили виробництво електроенергії на 1,2 млрд. кВт/год. Енергогенеруючі компанії та елек-тростанції з початку року виробили 35,5 млрд. кВт/год., що на 1,2 млрд. кВт/год. більше, ніж торік.

Будівництво Канівської ГАЕС Оператор українських гідроелек-тростанцій ПАТ «Укргідроенерго» та Sinohydro LLC. (Китай) підписали меморандум про співпрацю при бу-дівництві Канівської ГАЕС. Sinohydro зобов’язалася підготувати технічну і комерційну пропозиції щодо реалізації проекту.

реалії

Транзит газу в ЄвропуДК «Укртрансгаз» в січні-червні збільшила транзит природного газу до країн Європи на 7,152 млрд. куб. м, порівняно з аналогічним пері-одом 2010 року — до 56,441 млрд. куб. м. Пропускна спроможність ГТС України в країни Європи становить — 142,5 млрд. куб. м.

Діагностика газопроводів «Укртрансгаз» виконав більше по-ловини робіт з внутрішньотрубної діа-гностики на 777,9 км магістральних газопроводів. Також виконано очистку 1446,7 км газопроводів. Всього в 2011 році заплановано провести внутріш-ньотрубну діагностику на 1519,6 км магістральних газопроводів.

КонКурс

Компанія традиційно визначає кращих

На нашому підприємстві старту­вав конкурс «Кращий за профе­сією». Щорічні фахові змагання,

приурочені до Дня компанії, пройшли серед працівників енерго збутового та технічного напрямку. У вересні свою майстерність демонструватимуть юристи, а також програмісти, для яких змагання відбуватимуться вперше.

У фінал конкурсу на здобуття звання «Кращої бригади ВДЕМ», який пройде п’ятого серпня, вийшли бригади Богородчанської, Лисецької, Калуської та Тлумацької філій.

Серед диспетчерів у фіналі за звання «Кращого диспетчера» зма­гатимуться Андрусяк Василь Івано­вич (Тлумацький РЕМ), Ріпецький Богдан Корнійович (Коломийський РЕМ), Шпенюк Мар’ян Євстахович (Калуський РЕМ), Кімак Любомир Васильович (Лисецький РЕМ).

СЕРЕД ЗБУТОВиКІВ КРАщиМи СТАЛи: У номінації «Кращий інспектор енергонагляду»

І місце — Федорів Василь Іванович (Надвірнянський РЕМ)ІІ місце — Медвідь Роман Федорович (Снятинський РЕМ)

ІІІ місце — Кузьмич Василь Дмитрович (Рожнятівський РЕМ)

У номінації «Кращий Інженер з договорів»

І місце — Денега Любов Степанівна (Івано-Франківський РЕМ)ІІ місце — Савчин Людмила Володимирівна (Богородчанський РЕМ)ІІІ місце — Сухоручко Надія Богданівна (Надвірнянський РЕМ)

У номінації «Кращий майстер з ВП»І місце — Нудний Володимир Олександрович (Галицький РЕМ)ІІ місце — Попович Микола Володимирович (Рожнятівський РЕМ)ІІІ місце — Кузьмин Василь Васильович (Коломийський РЕМ)

У номінації «Кращий електромонтер ГОС»

І місце — Шпотя Володимир Миколайович (Лисецький РЕМ)ІІ місце — Мельник Михайло Іванович (Богородчанський РЕМ)ІІІ місце — Дарій Юрій Васильович (Косівський РЕМ)

У номінації «Кращий технік РіК»І місце — Цимбалюк Ганна Миколаївна (Надвірнянський РЕМ)

ІІ місце — Золотарчук Ірина Романівна (Лисецький РЕМ)ІІІ місце — Пасічна Людмила Михайлівна (Яремчанський РЕМ)

У номінації «Кращий технік з розрахунків філії»

І місце — Березовська Ганна Дмитрівна (Калуський РЕМ)ІІ місце — Романків Галина Петрівна (Городенківський РЕМ)ІІІ місце — Януш Ольга Юріївна (Івано-Франківський РЕМ)

У номінації «Кращий контролер енергонагляду»

І місце — Ющак Уляна Василівна (Коломийський МРЕМ)ІІ місце — Семотюк Василь Володимирович (Снятинський РЕМ)ІІІ місце — Нестеренко Віра Богданівна (Надвірнянський РЕМ)

У номінації «Кращий контролер з обслуговування населення»

І місце — Стефанюк Ірина Богданівна (Галицький РЕМ)ІІ місце — Гончарова Олена Миколаївна (Івано-Франківський РЕМ)ІІІ місце — Солоджук Ярослава Дмитрівна (Коломийський МРЕМ)

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 3

коле

ктив

відп

овід

альн

ість

дозв

ілля

— Чому впровадження зазначених стандартів стало для нашої компанії пріоритетним завданням?

Перш за все зазначу, що наше зацікавлення стандартом OHSAS пов’язане з бажанням забезпечити благополуччя усіх співробітників і захистити їх здоров’я, в тому чис­лі й від тілесних ушкоджень. Адже кожна людина має право повертати­ся з роботи живим і здоровим. Тим більше, що працюємо ми з товаром, який справді є небезпечним. Тому ми переконані, що на підприємстві має діяти система управління охо­роною здоров’я й безпеки. Вона по­трібна для усунення або мінімізації ризиків, впливу яких можуть зазнати співробітники в процесі їх діяльності. Впровадження системи менеджмен­ту охорони праці відповідно до вимог міжнародного стандарту OHSAS має за мету створити ефективну систему управління безпекою і здоров’ям пра­цюючого персоналу.

— Які етапи впровадження в на­шій компанії нової системи менедж­менту у сфері охорони праці?

Спершу «БЮРО ВЕРІТАС Укра­їна», яке забезпечує інформацій­ний супровід цієї діяльності у ПАТ «Прикарпаттяобленерго», провело діагностичний аудит існуючої доку­ментації. Перевірки відбувалися у службі охорони праці та у філії «Ка­луський РЕМ». Наступним етапом стало проведення для директорів, го­ловних інженерів, керівників струк­

турних підрозділів та їх заступників спеціального навчання. Їм було пре­зентовано програми за тематиками: «Введення в OHSAS 18001:2007», «Ідентифікація небезпек та оцінка ризиків» та «Внутрішні аудитори з OHSAS 18001:2007». Загалом на­вчанням було охоплено 68 працівни­ків керівного складу компанії. Керів­ники структурних підрозділів або їх заступники, головні інженери філій,

які пройшли навчання за курсом вну­трішніх аудиторів, отримають відпо­відний сертифікат.

— Що в цьому напрямку відбува­ється в даний час?

Саме зараз, незважаючи на сезон відпусток, розпочалися найбільш об’ємні роботи. Ми маємо ідентифі­кувати небезпеки та оцінити ризики для кожного виду робіт на робочому місці виробничих дільниць. Також перед нами стоїть завдання розроби­ти заходи для зменшення негативного впливу на наших працівників цих не­безпек. Результатом нашої праці на цьому етапі стануть розроблені По­літика ПАТ «Прикарпаттяобленер­го» у сфері охорони праці, Настанова системи менеджменту охорони праці та процедури, які описують порядок створення, впровадження та під­тримки цілісності системи управлін­ня охороною здоров’я і безпекою пер­соналу в компанії.

— На який період розраховане згадане завдання?

Впровадження системи менедж­менту охорони праці планується закінчити у березні 2012 року. Це дозволить підприємству керувати ризиками, що виникають в проце­сі виробничої діяльності, запобіга­ти виникненню інцидентів і аварій, впровадити ефективні програми для зниження впливу негативних фак­торів на працівників і, як наслідок, зменшити виробничий травматизм на підприємстві.

нови

ните

нден

ції

новації

OHSAS прийшов і до насна замітКу:

Майже народна мудрість* Кожний працівник має пра-

во повертатися з роботи живим і здоровим.

* Жодна робота не є настільки важливою або терміновою, щоб ви-конувати ї ї, зневажаючи правилами й нормами охорони праці!

* Найчастіше заздалегідь ніщо не передвіщає нещасних випадків.

* У першу чергу — оцінка з по-гляду забезпечення безпеки й охо-рони здоров’я!

* Важливо загострити своє по-чуття виявлення небезпеки й роз-вивати критичне ставлення до на-вколишньої дійсності!

ДО ТЕМи:

Вигоди від впровадження системи управління охороною здоров’я й безпеки: — зниження кількості травм за рахунок попередження й управління ризиками робочих місць;— зниження потенційного ризику подій (нещасних випадків, аварій);— гарантування підготовки кваліфікованої й компетентної робочої сили;— зниження руйнувань і матеріальних втрат через інциденти;— зниження втрат робочого часу;— забезпечення основи для інтеграції єдиної системи управління: якістю, охороною праці й здоров’я;— ідентифікація, поширення, онов-лення й дії відповідно регуляторним (законодавчим) вимогам;— поліпшення іміджу організації;— збільшення задоволеності працівників.

У ПАТ «Прикарпаттяобленерго» розпочався процес впровадження системи менеджменту охорони праці відповідно до вимог міжнародного стандарту OHSAS 18001:2007. Про особливості цієї діяльності розповідає директор з охорони праці Ярослав Витвицький.

корпоративний часописнаші справи

4 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

Наприкінці червня 2011 року ПАТ «Прикарпаттяобленер­го» одним із перших на тере­

нах України отримало Свідоцтво про внесення автоматизованої системи комерційного обліку електроенергії (АСКОЕ) Оптового ринку електро­енергії підприємства до Реєстру АС­КОЕ. Це дає право компанії вико­ристовувати дані, одержані засобами АСКОЕ, при комерційних розрахун­ках за куплену електроенергію на ОРЕ України до 2014 року.

Внесенню в реєстр передувало проходження перевірки та випробу­вань автоматизованої системи ПАТ «Прикарпаттяобленерго» на кордо­ні з Оптовим ринком електроенергії (ОРЕ) України, яке тривало з січня до червня 2011 року.

Нагадаємо, АСКОЕ нашої компанії будувалась у відповідності із розроб­

леною та погодженою у 2003 році зі всіма суміжними компаніями по ОРЕ проектною документацією. «Після встановлення програмно­технічних засобів верхнього рівня, в 2007 році була розпочата дослідна експлуата­ція системи, під час якої персоналом служби приладів обліку проводилось тестування роботи її компонентів та перевірка виконання функцій, перед­бачених технічним завданням, усува­лися виявлені недоліки, — пригадує начальник СПО Михайло Ільниць­кий. — Дослідна експлуатація та ро­боти по налаштуванню АСКОЕ були завершені в ІІІ кварталі 2009 року і наприкінці того року, рішенням спеці­ально створеної комісії, АСКОЕ ПАТ «Прикарпаттяобленерго» на межі з ОРЕ України була введена в промис­лову експлуатацію з оформленням всієї необхідної документації, визна­

ченої вимогами ДП «Енергоринок» та чинними нормами і стандартами».

Розрахунок за куповану електро­енергію на ОРЕ з допомогою АСКОЕ дає можливість нашій компанії:

— суттєво підвищити точність ви­мірювання обсягу надходження­від­дачі електроенергії в мережі ПАТ;

— щоденно контролювати пого­динне надходження електроенергії в мережі компанії;

— звести до мінімуму ймовірність появи помилок при знятті показів з приладів обліку і, як наслідок, здій­снювати проплати в ДП «Енергори­нок» тільки за фактично отриману електроенергію;

— оперативно виявляти та усувати пошкодження (збої в роботі) вимірю­вальних комплексів, що працюють у складі АСКОЕ на кордоні з ОРЕ України.

Технічний стан електромереж є найважливішою передумовою якісної роботи будь­якої енер­

гокомпанії. Саме тому левову частку інвестицій у 2011 році ПАТ «При­карпаттяобленерго», яка становить 138,7 мільйонів гривень, спрямовує на будівництво, модернізацію та ре­конструкцію електричних мереж та обладнання (115,5 мільйонів гривень), у тому числі, на будівництво електро­мереж із самоутримним ізольованим проводом (40,8 мільйонів гривень).

Обираючи об’єкти модернізації, енергетики враховують технічний стан електромереж, визначаючи ді­лянки, які першочергово потребують

капітального ремонту, реконструкції чи повної заміни. Окрім того, вра­ховується довжина приєднань елек­троліній, оскільки перевищення їх нормативної протяжності негативно впливає на якість електроенергії та надійність електропостачання. Для скорочення протяжності приєднань у 2011 році загалом заплановано встановити 26 розвантажуваль­них трансформаторних підстанцій 10/0,4 кВ та перебудувати 103,84 км ЛЕП­0,4 кВ з використанням са­моутримних ізольованих проводів (СІП).

Впровадження технології СІП має багато переваг перед традицій­

ними повітряними лініями з неізо­льованими проводами. «Електричні лінії із використанням СІП виклю­чають короткі замикання, — пояс­нює заступник технічного директора з розподільчих мереж ПАТ «При­карпаттяобленерго» Володимир Бондаренко. — З ними підвищуєть­ся надійність повітряних ліній при утворенні ожеледі через зменшення налипання снігу, інею, утворення льоду на проводах. Також однією з важливих особливостей ліній з ізо­льованим проводом є висока безпеч­ність для обслуговуючого персоналу, а особливо для сторонніх людей та тварин».

В електромережах Прикарпаття кипить робота

АСКОЕ компанії внесено до відповідного реєстру

У літній час ПАТ «Прикарпаттяобленерго» активізує роботи з оновлення електромереж. Зокрема спеціалізовані бригади підрядних організацій в різних районах Івано-Франківської області перебудовують розподільчі повітряні лінії електропередавання. Так модернізація електромереж 0,4-10 кВ відбувається у місті Болехові, селі Слобода та селі Молодятин Коломийського району, селі Довга-Калуська Калуського району; завершено аналогічні роботи у селі Стопчатів Косівського району. Реконструкція електроліній при цьому відбувається з використанням новітньої технології — з переходом на самоутримний ізольований провід.

головне

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 5

нови

нико

лект

ивві

дпов

ідал

ьніс

тьдо

звіл

ля

17 червня у філії ПАТ «Прикарпаттяобеленрго» Галицький РЕМ відбулося урочисте відкриття першого Центру обслуговування клієнтів.

Основною метою даного проекту є покращення якості обслуговування споживачів та оптимізація процесів взаємодії між філією, центральним офісом та клієнтами товариства.

Головними функціями центру є ре­єстрація звернень клієнтів, зв’язок зі споживачами (прийом/видача доку­ментів), звірка розрахунків, перевір­ка та оформлення документів, надан­ня консультацій, контроль за дотри­манням термінів виконання завдань структурними підрозділами, а також звіт щодо обслуговування клієнтів.

Цікаво, що цей проект є пілотним, у майбутньому аналогічні структур­ні одиниці відкриються в усіх філі­ях ПАТ «Прикарпаттяобленерго». Їх розміри та кількість працівників буде визначатися в залежності від загального числа споживачів у кож­

ному конкретному регіоні. На даний час у Центрі обслуговування клієнтів філії «Галицький РЕМ» працює двоє фахівців.

«Центр обслуговування клієн­тів у Галицькій філії розпочав свою роботу в тестовому режимі з шосто­го травня, на даний час можу ствер­джувати, що результатом задоволені усі — і клієнти, і працівники філії, — зазначила заступник директора з розвитку інвестицій ПАТ «Прикар­

паттяобленерго», куратор проекту Наталія Пазюк. — Адже, розпочина­ючи цей проект, ми не тільки хотіли покращити рівень обслуговування клієнтів, а й розвантажити праців­ників філій для виконання їх прямих обов’язків — мінімізувати необхід­ність контакту з клієнтами. Фактич­но, звернувшись у Центр, споживач не має потреби ходити по кабінетах: вирішити більшість питань він може тут, за принципом «єдиного вікна».

З червня телефонні дзвінки споживачів у оперативно-диспетчерську групу Богородчанського РЕМ переадресовуються на Центр обробки викликів ПАТ «Прикарпаттяобленерго».

За перший місяць роботи фа­хівцями Call­центру уже прийнято близько трьох тисяч дзвінків від меш­канців Богородчан та району. Пере­адресація відбувається автоматично і не створює споживачам жодних не­зручностей. Тобто, зателефонувавши у диспетчерську РЕМ, ви миттєво потрапляєте у Call­центр, фахівці якого оперативно нададуть відповіді на ваші запитання щодо електропо­стачання.

У майбутньому досвід Богород­чанського РЕМ було запроваджено і в інших філіях товариства. Це до­зволить не тільки покращити якість обслуговування клієнтів, а й роз­

вантажити диспетчерів РЕМ, які зможуть спокійно виконувати свої безпосередні обов’язки, не відволіка­ючись на телефонні дзвінки.

«Наше головне завдання опера­тивно та чітко реагувати на запит споживача щодо електропостачання. Інформація з оперативно­диспечер­ської групи РЕМ надходить до нас постійно, то ж ми маємо найсвіжіші дані, — зазначає старший диспет­чер Call­центру ПАТ «Прикарпаття­обленерго» Ольга Федорак. — Єди­на проблема, з якою ми зіштовхну­лися, реалізовуючи даний проект у Богородчанах, — це неготовність деяких споживачів чути голоси на­ших диспетчерів. Адже замість звич­ного голосу диспетчера ОДГ, клієнти чують фразу «Доброго дня, Вас вітає Call­центр ПАТ «Прикарпаттяобле­нерго». Декого це спантеличує, люди губляться, іноді навіть кладуть труб­

ку. Зараз кількість таких маленьких непорозумінь зменшується, спожи­вачі звикають до нас».

нови

ните

нден

ції

новини Компанії

У Галичі відкрили Центр обслуговування клієнтів

На запитання споживачів Богородчан­ського РЕМ відповість Call­центр

ДовіДКа:

Центр обробки викликів ПАТ «При-карпаттяобленерго» (Call-центр) надає безкоштовні інформаційно-консульта-ційні послуги в телефонному режимі. Центр працює цілодобово, без перерви та вихідних.

Усі звернення, що надходять на теле-фонну лінію реєструються, а інформація про запити та споживачів зберігається.

Споживачі можуть здійснити дзвінок за телефоном 0 800 50 40 20 — без-коштовно зі стаціонарних телефонів на території України або за телефоном 0 342 59 40 20 — дзвінки оплачують-ся згідно діючих тарифів міського чи міжміського зв’язку.

корпоративний часописнаші справи

6 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

ПАТ «Прикарпаттяобленерго» п’ятий рік поспіль підтримало проведення фестивалю екстремальних видів спорту та молодіжної культури «Мізунська Zвигода». Фест проходив з 27 червня по 3 липня і традиційно дислокувався у селі Мізунь Долинського району.

Захід, спрямований на популяри­зацію велоспорту, щороку дає мож­ливість велолюбителям реалізувати свій спортивний потенціал, а гляда­чам — насолодитися яскравим ви­довищем та захопитися «велосипед­ним» способом життя.

Крім традиційних змагань у рам­ках цьогорічної «Zвигоди» відбув­ся велотабір тривалістю в тиждень. У ньому спортсмени мали нагоду по­тренуватися, поділитися досвідом та отримати цінні навики згуртованості та командної роботі. Програма табо­ру також включала конструювання трас, тренування, збори тренерів, об­говорення результатів кваліфікацій­них та залікових заїздів.

Цікаво, що для проведення цьо­горічних змагань було змінено та по­кращено минулорічні траси, вибрано нові ділянки. Адже межі досконалос­ті немає.

Хоча дощова погода і суттєво ускладнювала проведення змагань, їх учасники подолали фестивальні траси, продемонструвавши професі­

оналізм і хороші результа­ти у швидкісному спуску, кросс­кантрі та велотріалі. Новинкою цьогорічного фестивалю став той факт, що змагання в дисциплі­ні DHi (швидкісний спуск) та СС (крос­кантрі) тепер отримали офіційний ста­тус та проходили в рамках чемпіонату області, а зма­гання по велотріалу в рам­ках чемпіонату України, як ІІ етап.

«Наша компанія тра­диційно підтримує подібні спортивні заходи, що по­

пуляризують спорт та здоровий спо­сіб життя, — зазначив голова прав­ління ПАТ «Прикарпаттяобл енерго» Олександр Бубен. — «Мізунська Zвигода» — яскравий приклад того, як хороша ідея за належної під­тримки може «прижитися», розви­ватися та ставати дедалі успішнішою і популярнішою з року в рік».

17 червня у ПАТ «Прикарпаттяобленерго» пройшла презентація нового програмного забезпечення «Претензія-Позов» для фахівців юридичної дирекції та юрисконсультів філій товариства.

Цей продукт дозволить ввести єдиний порядок збору, внесення і на­дання інформації про стан претензій­но­позовної роботи та отримання до­стовірних даних й узагальнених ста­тистичних відомостей щодо судових справ компанії.

За основу програми взято прин­цип «клієнт­сервера». Всі дані бу­дуть розміщенні у ПАТ на юридич­ному сервері, а користувачі філій підключатимуться за допомогою ВЕБ­інтерфейсу. Це дозволить по­новлювати програмне забезпечення без втручання програмістів філій та бачити всі внесені дані миттєво.

Презентоване програмне забез­печення інтегровано з побутовим та юридичним білінговими модулями програмного комплексу «M&I Energy Suite».

Зазначимо, що раніше юристи то­вариства користувалися програмою «Lawsuit». Але через ряд виявлених у процесі роботи недоліків, таких, як помилки у структурі бази даних, від­сутність зв’язку між побутовою та юридичними програмами, технічні

збої при передачі даних, від неї вирі­шено відмовитися.

Цікаво, що програму «Претензія­Позов» на замовлення дирекції з юри­дичних питань розробив інженер­про­граміст групи підтримки програмного забезпечення Іван Холодняк.

Енергетика «Мізунської Zвигоди­2011»

Юристам презентували нове програмне забезпечення

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 7

дозв

ілля

21 липня Тлумацький РЕМ відсвяткував свій 45-літній ювілей. В урочистому дійстві, приуроченому до свята, взяли участь працівники та ветерани району електричних мереж, керівництво компанії та представники влади.

Святкування пройшло у Тлу­мацькому Народному домі у приємній домашній атмосфері.

Виступи гостей та керівників товари­ства чергувалися з концертними но­мерами та танцювальними виступами, підготовленими спеціально з нагоди ювілею. Цікаво, що на святі були при­сутні усі працівники Тлумацької філії, крім тих, хто перебував при виконан­ні службових обов’язків — диспетче­ра та оперативно­виїзної бригади.

Ювілярів вітали поважні гості, зо­крема перший заступник голови Тлу­мацької райдержадміністрації Воло­димир Нижник та заступник голови районної ради Володимир Габурак. Вони нагородили грамотами РДА ряд працівників РЕМ, окремо відзначив­ши директора філії Зеновія Кулинича. Також з вітальним словом виступив міський голова Тлумача Володимир Корженьовський, він теж вручив гра­моти та пам’ятний подарунок.

Крім того заступник голови рай­держадміністрації Олександра Ча­плінська та депутат районної ради, президент Тлумацької Асоціації Клубів Інтелектуальної Творчості «ТАКІТ» Руслан Чаплінський приві­тали працівників, які представляють філію в різноманітних конкурсах та змаганнях і беруть активну участь у суспільно­громадському житті краю.

В рамках свята заступник голо­ви правління нашої компанії Василь Костюк та директор з персоналу то­вариства Ірина Харук вручили кра­щим працівникам РЕМ грамоти ПАТ «Прикарпаттяобленерго» та премії.

Крім того, особливу увагу було приділено ветеранам району елек­тричних мереж, їм вручено пам’ятні подарунки, зокрема, літописи ПАТ та корпоративні сувеніри.

Серед тих, хто приїхав привітати чудовий колектив Тлумацького РЕМ, були колишні керівники філії Воло­димир Поліш та Михайло Уштан. Від ветеранів з вітальним словом висту­

пив ветеран праці, колишній майстер Обертинської виробничої дільниці, яка у минулому неодноразово визна­валася кращою на всесоюзному рівні, Василь Грінка.

«Ми намагалися зробити цей день дійсно святковим для колективу, — зазначив директор філії Зеновій Кули­нич. — Дуже приємно, що так багато гостей, небайдужих до життя та робо­ти нашого РЕМ, приїхали нас привіта­ти. Особливо хочу подякувати праців­никам Народного дому, які доклали чи­мало зусиль для того, щоб концертна програма була дійсно незабутньою — створеною для енергетиків».

тенд

енці

їно

вини

коле

ктив

відп

овід

альн

ість

Ювілей

Тлумацький РЕМ святкує

корпоративний часописнаші справи

8 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

На початку 60­х років Галицька електростанція, яка працю­вала з 1930 року, практично

вичерпала свій ресурс і припинила роботу. Її діяльність дала поштовх для розвитку енергетики в районі. І вже у 1964 році було організовано Галицький РЕМ із розташуванням у місті Рогатині. А 16 червня 1966 року почало свій життєпис нове підприєм­ство — Галицький район електрич­них мереж.

Святкування відбулося 17 червня у районному будинку культури. Уро­чистому настроєві сприяли слова ві­тань, які лунали від генерального директора ПАТ «Прикарпаттяобле­нерго» Миколи Чернявського, і від керівників району та міста, а також надійних партнерів РЕМ, наприклад, керівництва Бурштинського енер­гетичного коледжу. Особливою ро­дзинкою став фільм про історію РЕМ, створений фахівцями телерадіоком­панії «РАІ». Виступи ж відомих міс­цевих виконавців стали прекрасним подарунком учасникам свята.

Філія відома своєю згуртова­ністю, яка і є запорукою успішної роботи РЕМ. Бригади галицьких енергетиків традиційно є першими в рейтингах діяльності ПАТ «Прикар­паттяобленерго» впродовж останніх

років. Серед них бригада ВДЕМ, яку очолює Леонід Стефанюк, що нео­дноразово демонструвала блискучі результати на фахових змаганнях за звання «Кращої бригади». Гордяться енергетики району й своїми спортив­ними досягненнями, адже команда філії є постійним учасником спор­тивних турнірів у компанії. Та­кож активною є участь пра­цівників РЕМ у різноманітних к ульт у рно­мис­тецьких акціях та конкурсах, що організовуються на підприємстві.

«У цей свят­ковий час мені дуже приємно згадати наших ветеранів: ко­лишнього дирек­тора РЕМ Ми­колу Нестеренка, головного інже­нера Михайла Дутчака, заступ­ника директора з енергонагля­ду Ореста Ста­

сінчука, майстра Євстахія Багиру, електромонтерів Богдана Цюлюпу та Степана Гальовського, електромон­терів з випробувань та вимірювань Богдана Сулимовського та Мико­лу Мазурика, електромонтера ОВБ Миколу Кудляка. Вони свій досвід, знання і вміння передали молодому поколінню енергетиків, які сьогодні продовжують традиції старших, — зазначив директор Галицького РЕМ Тарас Гнатюк. — А це такі талано­виті фахівці, як майстер ВДЕМ N1 Леонід Стефанюк, диспетчер Роман Романюк, електромонтер з ремонту та монтажу кабельних ліній Віталій Братчук, електромонтер з випробу­вань та вимірювань Михайло Лесів, електромонтери ОВБ Володимир Корпало, Михайло Кирдяк, Микола Долинний. Серед кращих працівни­ків підприємства також головний ін­женер Микола Небор, заступник ди­ректора з енергонагляду Володимир Литвіняк, інженер­керівник вироб­ничо­технічної групи Тетяна Цюрко, старший бухгалтер Надія Духович, електромонтери з експлуатації РМ Василь Вирста, Михайло Данилюк, Ярослав Семеняк, Роман Мацьке­вич, слюсар з ремонту установок РП Василь Климончук, електромонтери з обслуговування підстанцій Степан Сулимовський та Петро Сахній, во­дій Ярослав Небор, електромонтер диспетчерського устаткування та те­леавтоматики Ярослав Стаднічук. Це лише невеликий список із 124 пра­цюючих на підприємстві, тих, хто що­дня творить сучасну історію Галиць­кого РЕМ».

Галицький РЕМ відзначив 45­річчя

поДія

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 9

тенд

енці

їдо

звіл

ля

«У 2000 році я поступив на журналістський фа­культет Львівського університету ім. Франка, паралельно влаштувався на роботу у місцеву

районну газету «Верховинські вісті». Часи тоді були не найкращі, газета ледве животіла, тож, пропрацював­ши рік, довелося забути про романтику журналістської професії і знайти роботодавця, який вчасно виплачує зароблені гроші. Так я і потрапив у Верховинський РЕМ.

Тоді, в 2001 році, починав контролером. Потім працю­вав електромонтером, контролером­бригадиром, техні­ком по режимах. Хотів більшого і вирішив перекваліфі­куватися, відійти від збутової діяльності: спробував себе в якості електромонтера ОВБ, диспетчера оперативно­диспетчерської групи, а згодом — керівника ОДГ. З 2010 року займаю посаду головного інженера.

Фактично за час своєї роботи я встиг попрацювати на всіх «найбільш енергетичних» посадах. Також, уже пра­цюючи у РЕМ, я здобув дві освіти, першу — гуманітарну і другу — технічну.

Моя нинішня робота, як би це дивно не звучало, є до­сить творчою, може, тому вона мені так подобається. А за журналістикою я не сумую, це залишилося у минулому. Зараз у мене інші пріоритети та інші завдання.

На цій посаді мені доводиться постійно бути готовим до будь­яких ситуацій. Специфіка гірського району вно­сить корективи в звичний робочий процес. Той, хто пра­цював у гірських філіях товариства, мене зрозуміє. Стан більшої частини наших мереж справді незадовільний, по­года також робить неприємні сюрпризи: звичайний дощ за лічені години перетворюється в паводок, а вітер — у бу­ревій.

Мені часто доводиться приймати важливі рішення, не просто вирішуючи нагальну проблему, а одночасно з тим оцінюючи ситуацію з перспективою задля забезпечення максимально тривалого позитивного ефекту. Також дово­диться брати всю відповідальність на себе, а це не тіль­ки зобов’язує, а й мобілізує. З упевненістю можу сказати тим, хто хоче у майбутньому стати головним інженером — нудьгувати тут не доводиться ніколи.

Якщо говорити про якісь рецепти успішної кар’єри, ду­маю, якщо є знання і бажання працювати — ви маєте всі шанси досягнути успіху. Приклад багатьох молодих керів­ників у нашій компанії доводить: якщо ви працюєте над собою і розвиваєтеся, як професіонал, — це обов’язково помітять. А той факт, що мені довелося вчитися з нуля і змінювати свою професію на 180 градусів, по­моєму, пі­шов мені тільки в плюс».

коле

ктив

нови

ниві

дпов

ідал

ьніс

ть

знайомство зблизьКа

Життєвий поворот на 180 градусів 10 років тому він кардинально змінив своє життя, промінявши журналістський фах на роботу енергетика. Знайомтеся: головний інженер філії «Верховинський РЕМ» Володимир Літинський.

ПРОФІЛь: Ім’я: Володимир Миколайович Літинський Дата народження: 17.05.1977 р. Місце народження: с. Ільці Верховинського районуНа підприємстві: з 2001 року.Освіта: Львівський національний університет ім. Івана Франка, журналістикаНаціональний університет Львівська політехніка, електричні сиcтеми і мережі Сімейний стан: Одружений. Разом з дружиною Галиною виховує дох синів — Станіслава — 3 роки та Бориса — 2 роки. Хобі: У вільний від роботи час захоплюється читанням книг та пішими походами по горах. Життєва позиція: вважає себе затятим оптимістом. Мрія: мріє побувати в Єгипті, впевнений, що скоро вдасться реалізувати цю мрію.

корпоративний часописнаші справи

10 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

З січня 2009 року кожної неділі діти працівників ПАТ «Прикар­паттяобленерго» поспішають

на заняття в Дитячо­юнацьку студію енергетиків. Середній вік її учнів — 12­15 років. Обов’язкові якості: ба­жання вчитися і самовдосконалюва­тися. Опікуються дітьми психологи енергокомпанії та волонтери — пра­цівники нашого підприємства.

Традиційно недільні зустрічі від­буваються у формі тренінгу. Діти вчаться долати конфліктні ситуації, запобігати насильству та дискримі­нації, розвивати підприємницькі на­вички, розкривати акторські та інші мистецькі таланти.

За період існування студії її учасники вели активну громадську ді­яльність, зустрічалися з цікавими гостями, відвідували з екскур­сіями музеї та куль­турно­мистецькі за­ходи.

Так стартом громад­ської активності ДЮСЕ у 2009 році стала участь у Фестивалі «Світло писанки», де студійці проводили благодійну акцію «Діти допомагають діям». Під час якої було зібрано кошти, які пе­редали Міжнародному Благодійно­му Фонду «Нове Покоління». А уже у вересні студійці провели аналогіч­ну акцію для цього ж фонду на фес­тивалі «Карпатський вернісаж».

У грудні цього ж року діти відвіда­ли Київ і взяли участь у Президент­ській новорічній ялинці.

У лютому 2010 р. відбулася зу­стріч учнів Студії з керівником гурту «Ґринджоли» Романом Калином. Піз­ніше зустрічі з відомими вихідцями Прикарпаття стали традиційними.

Так, уже в квітні діти мали нагоду вперше поспілкуватися з учасника­ми відомого місцевого гурту «Фліт». Під час цього дружнього чаювання було укладено угоду про співпра­цю про партнерські відносини. Гурт пропагує здоровий спосіб життя, а це співпадає з цінностями, які куль­

тивуються серед сту­дійців. По­

тім діти не­о д н о р а з о в о

зус т річа лися з улюбленими

музикантами.16 серпня ДЮСЕ

взяла участь у святкуванні 80­річчя компанії «Прикарпаття обленерго». Діти сприяли організаторам та ство­рювали святковий настрій для гостей свята.

Уже у вересні у мистецько­куль­турному центрі «Є» керівники та учасники Студії провели відкрите заняття для підлітків Івано­Франків­ська на тему «Як захистити себе від насильства та приниження».

У грудні ДЮСЕ продовжила тра­дицію спілкування з відомими при­карпатцями. Діти зустрілися з тала­новитим актором Івано­Франківсько­го обласного академічного музично­драматичного театру ім. І. Франка, Заслуженим артистом України Ві­ктором Вітушинським, який з’явився перед ними у ролі Святого Миколая.

У березні 2011 р. відбулась зустріч студійців з іноземними волонтерами AISEC з Бразилії, Болгарії, Китаю,

Тайваню, які приїхали вивчати нашу державу.

У квітні ДЮСЕ провела унікаль­ну суспільно­корисну акцію «Чистий ліс». В результаті якої вичищено від сміття ділянку відпочинку в примісь­кій зоні лісу. Акція набула широкого резонансу, зокрема, газета «Репор­тер» присвятила їй матеріал під на­звою «Діти кличуть владу до лісу».

Ну а в червні відбувся перший в історії Студії випускний. Перші 10 випускників — це ті, хто пройшов безперервний повний трьохрічний курс програми Міжнародної школи рівних можливостей у ДЮСЕ, здо­були ступінь помічника тренера з со­ціальних тренінгів.

Урочиста церемонія нагороджен­ня відбулася у мистецько­культур­ному центрі «Є». На святкування були запрошені представники Все­української федерації теквандо: юні спортсмени продемонстрували пока­зові виступи. Також відбулася зустріч з редактором новин ТРК «3­студія» Володимиром Гарматюком.

Загалом за період роботи студію відвідало більше трьох десятків ді­тей, тих, хто у майбутньому буде роз­будовувати не тільки нашу державу, а й наше підприємство.

свято

Хронологія активного життя ДЮСЕ

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 11

тенд

енці

ї

Уже традиційно з приходом літа наші працівники активізують роботу з популяризації питань електробезпеки серед школярів краю. Протягом навчального року енергетики активно інформують дітей у навчальних закладах, проводять пізнавальні уроки у школах та екскурсії на території компанії. А от влітку вони ведуть, так би мовити, «польові роботи», виїжджаючи з просвітницькою місією в дитячі оздоровчі табори.

Пасажири енергоекспресу у «Смерічці»

Цього року акція «Літо зустрі­чай — про безпеку пам’ятай» про­йшла 29 червня у спортивно­оздоров­чому комплексі «Смерічка» (с. Мику­личин Яремчанської міськради) вже не вперше. Як і торік, вона відбулася у форматі цікавої пізнавальної гри — Енергетичного експресу. Пасажи­ри експресу, мандруючи від станції до станції, виконували різноманітні завдання, застосовуючи при цьому свої інтелектуальні та творчі таланти. Вихованці усіх загонів — від молод­ших школярів до старшокласників — знайомилися з правилами електро­безпеки, відповідаючи на запитання вікторин, розгадуючи загадки та ма­люючи плакати. Цікаво, що часто для того, щоб розв’язати нове завдання, потрібно було застосовувати уже на­буті в процесі гри знання.

Також усі учасники мали нагоду на власні очі побачити і навіть потрима­ти в руках спецодяг, інструменти та обладнання, з яким щодня працюють енергетики, а також поспілкуватися з представниками оперативно­дис­петчерської групи — тими, хто пер­шими приходять на допомогу при виникненні проблем з електропоста­чанням.

Юні дослідники електробезпеки у «Соколі»

А от вихованці молодших заго­нів табору «Сокіл», що у селі Сокіл Галицького району, у ході зустрічі з енергетиками 30 червня самі виво­дили правила електробезпеки. Їхнім експертом був справжній енергетик Ігор Королишин. Хоча на святі також не бракувало рухливих та пізнаваль­них ігор, пошукових завдань та до­сліджень. Діти, наслідуючи відомого персонажа Вольтика, мали нагоду спробувати себе у ролі суперагентів з електробезпеки. Школярі, не зва­жаючи на юний вік, познайомилися з природою електричного струму, зро­зуміли особливості процесу елек­тропостачання та основні загрози, пов’язані з користуванням електро­енергією. «Соколята» також малюва­ли стінгазети, роздивлялися елементи енергообладнання та захисні засоби енергетика, розпитували гостей про специфіку роботи в електромережах.

У результаті кожен учасник заходу отримав не тільки цінні знання, а й приємні подарунки на згадку: книжки «Вольтик — суперагент: Ілюстрована електробезпека для дітей», улюбле­ні солодощі. А оздоровчим таборам енергетики подарували настільні ігри та канцтовари для ігрових кімнат.

нови

ниві

дпов

ідал

ьніс

тько

лект

ивдо

звіл

ля

Літні гастролі енергетиківаКція

корпоративний часописнаші справи

12 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

Коментар

Найголовніші правила — від енергетиків­професіоналів

Куратор проекту Ольга Тишко: «Незважаючи на несприятливі погодні

умови — через дощ нам довелося з подвір’я перейти в актові зали і провести заходи там, акція пройшла на відмінно. У першу чергу заслуга в цьому працівників компанії, які були волонтерами­експертами. Доброволь­цями стали диспетчер Ярослав Кухарук, технік РІК Людмила Пасічна та Уляна Семе­нишин з Яремчанського РЕМ, керівник ОДГ Галицького РЕМ Ігор Королишин, а також Тетяна Данилишин (служба охорони праці) та Наталія Чаплинська (дирекція з персона­лу). Завдяки їм діти з інтересом виконували усі завдання і показували дійсно блискучі результати. Сподіваємося, що отримані знання діти пам’ятатимуть щодня».

Диспетчер філії «Яремчанський РЕМ» Ярослав Кухарук: «Мені цікаво пра­

цювати з дітьми. У них виникає безліч питань: «А що це?», «А для чого це?», «Як це працює?». Хлопці зазвичай роз­глядають апарати, які не бачили раніше, — інди­катори, струмовимірю­вальні штанги, гірлянди високовольтних ізоля­торів. Дівчата ж більше цікавляться захисними засобами, хочуть сфо­тографуватися в ботах, рукавицях та касці. Я із задоволенням братиму участь і в наступних проектах, які організовуватиме наша компанія для дітей».

Керівник ОДГ філії «Галицький РЕМ» Ігор Королишин:

«Я переконаний, що дітям на канікулах має бути цікаво. Наша акція у таборі була для малечі не лише ціка­вою, але й пізнавальною та корисною. Діти ще довго згадували наш візит: те, що вони почули і побачили. Адже безпека має бути понад усе. У ді­тей свіжіше сприйняття. Часом саме діти можуть зупинити дорослого, за­стерегти від непотрібного ризику. Розповідаючи дітям про електробез­пеку, ми захищаємо і їх, і себе, й ін­ших сторонніх осіб. Тому їм постійно треба нагадувати правила поведінки поблизу підстанцій та електроліній, правила користування побутовими електроприладами. Упевнений, що працівники нашої компанії в цьому є найкращими експертами».

До теми:

Стати волонтером може кожен!

З вересня у ПАТ «Прикарпаттяобл-енерго» стартує довгострокова Про-грама корпоративного волонтерства «Наш суперагент». Тож кожен праців-ник компанії зможе спробувати себе в організації просвітніх заходів для дітей. Для усіх бажаючих буде вла-штовано спеціальне навчання, в ході якого енергетиків навчать спілкувати-ся з молодшими школярами, покажуть форми роботи, які зможуть зацікавити темою електробезпеки, нададуть ілю-стративний матеріал тощо.

Надалі для реалізації цієї програ-ми компанія безоплатно надаватмиме приміщення, транспорт, канцелярське приладдя та інші необхідні матеріа-ли. Таким чином підприємство ство-рює сприятливі умови для волонтерів з числа працівників, які можуть вико-ристовувати для відповідної діяльності до 4 год. робочого часу на тиждень (за умови попереднього погодження із безпосереднім керівником та керівни-ком групи з КСВ).

Започаткування волонтерського руху у сфері популяризації дитячої електробезпеки дозволить зробити таку діяльність нашої компанії постій-ною, більш фаховою та масовішою.

Записатися до лав волонтерів можна вже сьогодні: тел.: 59-41-94, електронна пошта: proe@oe.if.ua. Керівник проекту Ольга Тишко.

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 13

тенд

енці

їко

лект

ивві

дпов

ідал

ьніс

ть

Серед різноманітних заходів, які відбуваються у нашій компанії, фестиваль гумору, напевне, ви­

кликає найбільше позитивних емоцій, збирає наймасовіші аудиторії гляда­чів та має найпалкіших шанувальни­ків (нехай пробачать мені наші фана­ти міні­футболу, якщо я помиляюся). У попередньому випуску на сторінках нашого видання можна було пере­глянути фотографії з відбіркових ігор фестивалю. На разі вже відомі іме­на усіх фіналістів: і тих, хто вийшов у фінал як переможець гри, і лідера загального голосування, і команди, яку обрало журі.

Адже 20 липня 2011 року було під­ведено підсумки голосування колек­тиву ПАТ «Прикарпаттяобленерго» щодо вибору фіналістів фестивалю гумору «Клуб веселих, енергетичних і кмітливих». Нагадаємо, згідно рі­шення журі, у фіналі фестивалю, що пройде у грудні, має взяти участь 6 команд. А в результаті відбірково­го туру, що проходив у травні­черв­ні, було обрано лише 4 фіналіста. «Збільшення кількості учасників фіналу за рахунок найкращих ко­манд, — переконаний голова журі Олександр Бубен, — дозволить зро­бити фінал більш яскравим та видо­

вищним, а наше професійне свято — просто незабутнім».

Були розроблені чіткі правила ви­бору та порядок голосування. За до­триманням цих вимог слідкували по­важні експерти, зокрема президент Адвокатського бюро «Інтелекс», ад­вокат Юрій Михайлович Леник. Тож п’ята команда визначалася усім ко­

лективом в ході загального обгово­рення, яке відбувалося на рівні усіх 17 філій та 10 дирекцій ПАТ «При­карпаттяобленерго» за принципами, схожими до відомого пісенного кон­курсу «Євробачення». Усі 20 команд, що виступали у відборі, та не стали переможцями, були претендентами на вихід у фінал. При цьому кожна

нови

нидо

звіл

ля

Фестиваль

«КВЕК»: до зустрічі у фіналі

Дирекції з загальних питань «Алло, гараж!»

Тлумацького РЕМ «До лампочки!»

Богородчанського РЕМ «Електролюкс»

Коломийського МРЕМ «Енерджайзер»

Верховинського РЕМ «Гори по коліна»

Дирекції з енергозбуту «Гендельзбут»

Команди­учасники фіналу «КВЕК­2011»

корпоративний часописнаші справи

14 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

команда ще до початку голосуван­ня отримала бали за свій виступ у першому етапі — відповідно до зайнятого місця у грі.

Своє рішення підрозділи пере­дали організаторам у конвертах, які і були відкриті під час церемо­нії. За тим, що відбувалося у сту­дії — актовій залі, працівники компанії могли слідкувати завдяки он­лайн трансляції на корпоратив­ному сайті.

Підрахунок голосів виявив іс­тотну перевагу лідера (4+14 голо­сів) — команди філії «Верховин­ський РЕМ» «Гори по коліна», яка й стала фіналістом.

Шосту команду обрало журі. Тож участь у фіналі також візьме команда дирекції з енергозбуту «Гендельзбут».

Організатори бажають усім фіналістам натхнення на вдалі жарти та усім енергетикам — гарного настрою аж до феєрично­го фіналу!

тур вихіДного Дня

• Найвище розташований населе­ний пункт — село Випчина Черні­вецької області розташований на ви­соті 1100 м над р.м.

• Найбільш високогірне місто — Рахів. Середня його висота становить 820 м над р.м. Цьому місту належить ще один рекорд — найбільший перепад висоти між вулицями — 600 м: від най­нижчої (400 м) до найвищої (1000 м).

• Найвисокогірніше місце праці та наукова споруда — біостаціонар Львівського відділення інституту бо­таніки НАН України, який розташо­ваний на полонині Пожижевській (1429 м над р.м.). Включає метеостан­цію та сніголавинну станцію. Збудова­ний в 1899 р.

• Найглибше розташована лікар­ня — в селі Солотвин Закарпатської області понад 200 років видобувають сіль вищої категорії. В 1968 р. співро­бітники Ужгородської філії Одеського НДІ курортології вирішили викорис­товувати мікроклімат солотвинських копалень для лікування хворих брон­хіальною астмою. Тут було відкрито алергологічну лікарню на 250 ліжок. Підземні палати, насичені високо­дисперсним аерозолем кухонної солі, розташовані на глибині 206 і 282 м від поверхні землі у товщі соляного пласта. Тривалість одного сеансу, на який хворі опускаються за допомогою ліфта, становить приблизно дві години протягом 30 днів. Створити на поверх­ні землі такі умови, як у цій лікарні, неможливо: тут завжди стала темпе­ратура (+23° С) і вологість повітря (до 40%), висока насиченість атмосфери кухонною сіллю (10 мг на 1 см3), аб­солютна тиша, повністю безалергічне середовище, а кількість мікроорга­нізмів в повітрі в 5 разів менше, ніж у найстерильнішій операційній.

• Першою геологічною картою в Ук раїні була геологічна карта Кар­пат, складена С. Сташицем в 1809 р.

• Найвище розташована конструк­ція — в 1996 р. було встановлено 5­метрову стелу на г. Говерла, на якій

розміщено державні символи — жов­то­блакитний прапор і тризуб.

• Найвисокогірніша споруда — на вершині Піп Іван височить кам’яна коробка, що була метеоролого­астро­номічною обсерваторією. Урочисте відкриття відбулося влітку 1938 р. Го­ловним астрономічним інструментом був астрограф з діаметром об’єктива 33 см. Під час ІІ світової війни цей бу­динок, відомий як «Білий слон», зане­пав і чекає на воскресіння.

• Найдовший тунель — залізнич­ний на відрізку Скотарське — Бес­кид довжиною 1747 м, споруджений у 1887 р.

• Найдовший віадук — залізнич­ний міст на відтинку Воловець — Бес­кид, споруджений в середині 1880­х рр., має висоту 33 м і довжиною 270 м.

• Найбільший кам’яний залізнич­ний міст — міст у смт. Ворохта, збудо­ваний в 1895 р. При загальній довжині 130 м проліт становить 65 м. Це один з найбільших кам’яних мостів у світі.

• Найвисокогірніший вокзал — станція «Бескид», що збудована на ви­соті 790 м над р.м.

• Музей лісу діє в закарпатському селі Усть­Чорна. Зібрані експонати розказують про важку, небезпечну і разом з тим найбільш масову в цьо­му краї гір та лісів професію. Тут, зо­крема, зібрано цікаву колекцію тран­спортних засобів всіх часів для лісових робіт — від підвод до трактора ТДТ­40 та естакади для навантаження лісу. Серед експонатів — розсадники мо­лодих ялин, явора, бука, цікаві своїми формами розколи дерев, знайдених після громовиць і буреломів.

• Найбільше плоскогір’я розташо­ване в Чивчинських горах на висоті 1750 м над р.м. у вигляді плоскої вер­шини гори Палениця.

• Найвисокогірніше озеро — Бре­бенескул, що розташоване на схилі г. Гутин­Томнатик на висоті 1801 м, завдовжки 134 і завширшки 44 м, пло­ща — 4000 м2, максимальна глиби­на — 2,8 м.

Рекорди та дивовижі Карпатії

РЕЗУЛьТАТи ГОЛОСУВАННЯ

Верховинського РЕМ «Гори по коліна» — 18Дирекції з енергозбуту «Гендельзбут» — 10Технічної дирекції «І т.д. і т.п.» — 7 Дирекції з юридичних питань «Duralexus» — 7Дирекції з питань захисту екон. інтересів «Нічна варта» — 6Дирекції інвестицій, розвитку та ІТ «ІТ-пузіки» — 5Калуського РЕМ «Занулені» — 5Коломийського РЕМ «Іскра» — 4Лисецького РЕМ «А нам по фідеру» — 4Яремчанського РЕМ «Онуки Тесли» — 4Городенківського РЕМ «Фаза-маза» — 3Рогатинського РЕМ «Вольтаж» — 3Долинського РЕМ «Ампераж» — 3Івано-Франківського РЕМ «Діти Едісона» — 2Снятинського РЕМ «КРЕМ» — 2Надвірнянського РЕМ «НКРЕ» — 2Косівського РЕМ «Уражені струмом» — 2Галицького РЕМ «Коротке замикання» — 1 Центральної бухгалтерії «Команда БУХ» — 1Рожнятівського РЕМ «Енергошмон» — 1

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 15

тенд

енці

ї

овенВас чекає ста­більний і доволі

вдалий місяць у всьому, що стосується стану ваших фі­нансів. Ваші доходи та ви­трати будуть збалансовані. У разі розумного плану­вання бюджету та співвід­ношення своїх бажань із реальністю наприкінці мі­сяця ви навіть зможете від­класти частину про запас.

телець Вас очікує дуже навіть непоганий

місяць у фінансовому сенсі. Ваші заробітки обіцяють бути не надто високими, але вони будуть постійни­ми та досить стабільними. При розумному плануванні бюджету ви навіть зможете дозволити пристойний від­починок. Серпень виявить­ся найбільш успішним для всіх найманих робітни­ків — наприкінці місяця вони можуть розраховува­ти або на солідну премію, або на підвищення платні.

близнЮКиЯкщо перша де­када місяця буде

помірно несприятливою для заробляння грошей, то друга декада щодо цього ви­явиться набагато кращою. В останню декаду серпня ваш фінансовий стан стабі­лізується, і в цей час ви мо­жете отримати цікаві про­позиції, які у майбутньому дозволять вам суттєво під­вищити рівень своїх доходів.

раКВас очікує спо­кійний і стабіль­

ний місяць у фінансовому сенсі. Ваші витрати та до­ходи будуть збалансовані. Гроші будуть помалу над­ходити протягом усього місяця, можливі навіть невеликі, але приємні фі­нансові сюрпризи. Якщо ви не надто азартна людина й

можете вчасно зупинитися, то в останню декаду міся­ця вам можна спробувати зіграти в лотерею — тут у вас будуть непогані шан­си на виграш.

левПерша половина місяця буде до­

волі сприятливою, щоб за­робити побільше грошей, і потім із чистим серцем ви­тратити або відкласти все те, що було нажито. А от в останню декаду серп­ня вам доведеться трохи зменшити витрати. У ва­шому випадку економність вернеться вам сторицею. Можливі вигідні фінансові пропозиції.

ДіваЦього місяця фортуна спершу

легко усміхнеться вам. До 10 серпня ви зможете роз­раховувати на суттєве по­кращення свого добробуту, існують можливості нових заробітків. А от друга й третя декади серпня вияв­ляться доволі млявим пе­ріодом, доходи будуть ста­більними, але невисокими.

терезиВдалий місяць для стану ваших

фінансів. Зірки обіцяють непогані можливості для заробляння грошей. Як ви

зможете їх реалізувати — це вже залежатиме від кожного конкретного ви­падку, але загальний вплив планетарних конфігурацій у серпні такий, що навіть деякі помилки можуть по­слугувати джерелом додат­кового заробітку.

сКорпіонПерша половина серпня виявиться

таким сприятливим періо­дом для стану ваших фінан­сів, що в цей час ви зможе­те заробити навіть більше, ніж за всі попередні місяці. А от після 19­го числа ситу­ація зміниться кардиналь­но — вам варто перейти в режим помірної економії,

не «шикуйте», і зможете закінчити місяць в доброму фінансовому гуморі.

стрілецьВас чекає доволі сприятливий мі­

сяць у всіх питаннях, що стосуються вашого мате­ріального становища. Хоча нових можливостей для додаткових заробітків у вас практично не передбача­ється, але всі існуючі фі­нансові схеми будуть дуже стабільні. У разі розумного планування свого бюдже­ту наприкінці серпня ви зможете відкласти деяку суму.

КозерігДуже вдалий, сприятливий і

стабільний період у фі­нансах. Уже з перших чисел серпня ви можете активно зайнятися заро­бітком грошей, хоча, якщо грошей вам вистачає, мо­жете й відпочити. Найці­кавіше те, що найбільші прибутки можливі в усіх питаннях, що стосують­ся інтимних стосунків. Тому, якщо ви, приміром, стриптизер або працівник служби ескорту, то цього місяця у вас будуть хоро­ші можливості зміцнити свій добробут.

воДолійЦей місяць ви­явиться помір­

но сприятливим для стану ваших фінансових справ. Найбільш прибутковою виявиться перша дека­да серпня. Хоча у вас і не з’являться якісь нові фі­нансові джерела, але всі наявні будуть надзвичайно ефективні. А от в останню декаду місяця у вас можли­ві деякі непередбачені ви­трати, причиною яких ста­нуть кар’єрні питання або якісь справи в офіційних інстанціях.

рибиСприятливий і дуже стабільний

місяць для стану ваших фінансових справ. Кінець серпня порадує вас новими надходженнями до бюдже­ту. Але вплив планетарних тенденцій на можливості нових заробітків такий, що вам не варто очікувати якогось одного великого куша, який ви сподіває­теся одержати відразу. Усі ваші доходи будуть рівно­мірно розподілені протя­гом цього місяця, і щодня вам буде потроху, але по­стійно та рівномірно «ка­пати».

нови

нидо

звіл

ляві

дпов

ідал

ьніс

тько

лект

ив

горосКоп

Грошовий гороскоп на серпень

корпоративний часописнаші справи

16 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

гурман

Страви­гриль Печінка-гриль Потрібно: 500 гр. свіжої печінки, сіль, червоний та чорний перець, сушений кріп.

Приготування: Порізати печінку на «шашличні» шматки, замарину­вати спеціями, населити на шампури. Смажити на відкритому вогні до го­товності.

Фарширований батонПотрібно: 1 білий нарізний батон, 100 гр. мас-ла, часник, зелень, спеції, олія.

Приготування: масло змішати з розчавленим часником, зелен­ню і спеціями, намастити сумішшю скибки батона, попередньо змочено­го олією, і сформувати з них батон. Готовий виріб загорнути у фольгу, запікати на вогні до готовності, обер­таючи, щоб не пригорів.

Лаваш з сиром на грилі Потрібно: 3 тоненькі лаваші, 200 гр. твердого сиру, 200 гр. бринзи, 1 яйце, зелень, спеції.

Приготування: Потертий сир змі­шати з зеленню, спеціями і яйцем, намастити лаваші сумішшю, загор­нути і викласти на решітку, запікати на грані з двох сторін до готовнос­ті. Готові лаваші порізати на порції і споживати гарячими.

Гриби на травахПотрібно: 0,5 кг глив, 1 лимон, 4 столові лож-ки олії, по невеличкому пучку петрушки, кропу, зеленої цибулі, по щіпці сушених трав (базиліку, майорану), 1/4 чайної ложки меленого коріан-дру, сіль, перець за смаком.

Приготування: у глив відрізати тверді ніжки, залишивши лише ша­почки. Змішати сік лимону, олію, по­

різану і суху зелень. Посолити і по­перчити до смаку. У цій суміші добре обкатати гриби з обох сторін і зали­шити у холодильнику на 1 годину. За­пікати над вугіллям по 5­7 хв. з кож­ного боку.

Шашлик з курячих сердецьПотрібно: 0,5 кг курячих сердець, 2/3 склянки соєвого соусу, перець, 1 лимон, 3 столові ложки олії, сіль.

Приготування: Сердечка добре помити, вирізати судини. Змішати соєвий соус, олію, перець, 2 столо­ві ложки лимонного соку, досолити трошки. Поставити серця у маринад і залишити мінімум на 4 години.

Насаджувати на шампури щільно один до одного. Смажити над розпе­ченим вугіллям 15­20 хвилин.

Літо — пора пікніків та виїздів на природу. Це чудова нагода не тільки провести час з друзями, а й випробувати нові рецепти страв, приготовлених на вогні.

корпоративний часопис наші справи

№ 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011 17

тенд

енці

їко

лект

ивві

дпов

ідал

ьніс

ть

новинКа

Лампусик знайшов свою половинку

Два роки тому ПАТ «При­карпаттяобленерго» презен­тувало новий вид іміждевої продукції — м’яку іграшку з корпоративною символікою підприємства.

Корпоративний герой, на­званий Лампусиком, пошитий на Київській фабриці іграшок «Селена», швидко завоював любов не тільки працівників товариства, а й партнерів компанії. Він став улюбленим подарунком і для дорослих, і для дітей.

Популярність Лампусика наштовхнула авторів на ідею розширення діапазону корпоративних іграшок компанії. Тож, з нагоди цьогорічного Дня компанії, який підпри­ємство святкує 16 серпня, було розроблено і пошито нову іграшкову героїню — подружку для Лампусика.

Імені маленька дівчинка ще не отримала, то ж ми про­понуємо вам долучитися до творчого процесу і запропо­нувати свій варіант назви.

Ваші версії пропонуємо надсилати поштою на адресу редакції, електронним листом на e­mail: proe@oe.if.ua, розміщувати на форумі ПАТ «Прикарпаттяобленерго» або повідомляти за телефоном 59­42­64.

Чекаємо на ваші пропозиції до 15 серпня. Автор найкра­щої назви отримає в подарунок Лампусика та його подружку.

По горизонталі:5. Коломийка.8. Костюм.9. Тропак.12. Рабин.13. Ісеть.14. Коала.17. Бакалавр.18. Рогатина.19. Ватрушка.22. Братство.24. Джонс.

25. Егрет.26. Бариш.29. Дурман.30. Балкон.31. Сковорода.

По вертикалі:1. Шорти.2. Ротмістрц.3. Диктатор.4. Октод.6. Готика.

7. Мамонт.10. Караваджо.11. Глінтвейн.15. Замша.16. Ягуар.20. Рундук.21. Аргонавт.22. Бредбері.23. Ставок.27. Смокі.28. Блюдо.

Дитяча сторінКа

Відповіді на кросворд

дозв

ілля

нови

ни

Відповідальні за випуск: Ольга ТиШКО, Марія МЕЛІНиШиН.

Фотографії редколегії, Миколи Калитчука, Олекси Бутчака.

Адреса редакції: м. Івано-Франківськ, вул. Індустріальна, 34, ВІП.

Телефон: (0342) 59-42-64, т / ф: (0342) 59-41-94.Е-mail: proe@oe.if.ua

Наклад 1 000 примірників.

Друк: Видавництво «Місто НВ», м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 53

З’єднай цифри і отримай малюнок.

Домалюй другу половинку зображення і отримаєш картинку.

Друга половинка

Вчимося рахувати

корпоративний часописнаші справи

18 № 7 – 8 (77 – 78) липень-серпень 2011

Привітаймо з 60-літтям! 01.07 Іван Калиняк — електромонтер ОВБ з сум. водія

(Івано-Франківський РЕМ) 05.07 Володимир Кривченко — столяр (РБЦ) 18.07 Петро Танасійчук — електромонтер ОВБ з сум.

водія (Косівський РЕМ) 28.07 Петро Рудий — електромонтер ОВБ з сум. водія

(Косівський РЕМ) 10.08 Богдан Скобальський — електромонтер

(Рожнятівський РЕМ) 18.08 Ігор Юринець — охоронник (Снятинський РЕМ) 23.08 Олександр Зубов — охоронник (Відділ охорони)

Привітаймо з 55-літтям! 02.07 Надія Березовська — інспектор перед рейсового

огляду водіїв (Івано-Франківський РЕМ) 12.07 Людмила Квітень — контролер енергонагляду

(Івано-Франківський РЕМ) 22.07 Стефанія Пригода — інспектор (Івано-

Франківський РЕМ) 01.08 Надія Борецька — контролер (Івано-

Франківський РЕМ) 16.08 Анна Іванова — інженер (Служба ЗДТУ)

Привітаймо з 50-літтям! 15.07 Йосип Дребот — електромонтер з експлуатації

РМ (Богородчанський РЕМ) 20.07 Степан Паньків — майстер ВДЕМ

(Городенківський РЕМ) 20.07 Ігор Куравський — водій (Снятинський РЕМ) 26.07 Василь Гуменюк — електромонтер з РМ

(Галицький РЕМ) 06.08 Ганна Касперська — інженер з договорів

(Івано-Франківський РЕМ) 14.08 Іван Гошовський — охоронник (Долинський РЕМ) 16.08 Володимир Кликайло — інспектор

(Тлумацький РЕМ) 18.08 Марія Калин — контролер енергонагляду

(Городенківський РЕМ) 26.08 Оксана Кобрин — контролер енергонагляду

(Долинський РЕМ)

Привітаймо з 40-літтям! 01.07 Михайло Григорчин — електромонтер

(Служба ізоляції) 04.07 Іван Дерещук — електромонтер з експлуатації

РМ (Яремчанський РЕМ) 13.07 В’ячеслав Мамутов — охоронник

(Тлумацький РЕМ) 25.07 Андрій Паньків — інспектор

(Івано-Франківський РЕМ) 25.07 Іван Яценюк — майстер ВДЕО

(Снятинський РЕМ) 31.07 Андрій Струж — охоронник (Відділ охорони) 03.08 Олег Кучер — водій (СМіТ) 11.08 Наталія Кисіль — контролер енергонагляду

(Коломийський РЕМ) 17.08 Володимир Баглай — водій (Калуський РЕМ) 25.08 Марія Гладиш — контролер енергонагляду

(Надвірнянський РЕМ)

Привітаймо з 30-літтям! 03.07 Іванна Гарцева — контролер енергонагляду

(Коломийський РЕМ) 04.07 Іван Літинський — охоронник

(Верховинський РЕМ) 10.07 Надія Рабієвська — контролер енергонагляду

(Косівський РЕМ) 19.07 Роман Боєчко — інспектор (Косівський РЕМ) 21.07 Віра Угринюк — контролер енергонагляду

(Косівський РЕМ) 28.07 Ольга Тригуб — фахівець-маркетолог

(Управління збуту) 28.07 Володимир Адамчук — електромонтер

з експлуатації РМ (Лисецький РЕМ) 30.07 Любомир Іванішак — електромонтер

з експлуатації РМ (Надвірнянський РЕМ) 02.08 Галина Комісарук — контролер енергонагляду

(Тлумацький РЕМ) 12.08 Олеся Бойчук — технік з розрахунків

(Городенківський РЕМ) 18.08 Ірина Дидик — юрист

(Управління дирекції з юридичних питань) 18.08 Олег Пилип’юк — інженер-керівник групи

(Снятинський РЕМ) 19.08 Тарас Паранюк — охоронник (Відділ охорони) 23.08 Степан Савчук — провідний інженер-керівник

групи (Служба РЗА) 25.08 Марія Черненко — технік з розрахунків

(Рогатинський РЕМ) 29.08 Ольга Понайда — контролер енергонагляду

(Рожнятівський РЕМ)

привітаймоШановні колеги!

Вітаємо вас зі святом! Бажаємо справжньої спеки у житті, коханні, удачі та натхненні! Нехай літнє гаряче проміння зігріває ваші душі теплом та енергією, а доля радує тільки приємними несподіванками!

Робоча група проекту

оголошує пошук ідей

та раціоналізаторських пропозицій.

якщо ви знаєте, як можна удосконалити

роботу, внести корективи

у виробничий процес, якщо у вас є ідея,

яка, на вашу думку, може принести користь

не тільки вам, поділіться нею з нами.

розміщуйте свої пропозиції на корпоративному форумі пат

(адреса http://10.93.1.60/phpbb/) у розділі «проект «ініціативний центр», гілка форуму

«пропозиції по удосконаленню діяльності підприємства» або надсилайте в електронному або друкованому варіанті

у службу перспективного розвитку (м. івано-Франківськ,

вул. індустріальна, 34, кабінет 316).

Кожна ідея буде розглянута робочою групою та обговорена у відкритому режимі користувачами

форуму.

автори кращих ідей отримають матеріальну винагороду.

якщо ж ви систематично ініціюватимете корисні нововведення та генеруватимете цікаві ідеї, це позитивно

позначиться на вашому кар’єрному зростанні та допоможе вам досягнути нових професійних успіхів.

Шановні колеги!

Якщо ви вважаєте себе креативником, раціоналізатором та ідейною людиною, тоді ця інформація саме для вас!

однією з найважливіших цілей нашої компанії, у розрізі її стратегічного розвитку, є підтримка ініціативних працівників підприємства та впровадження корисних ініціатив у життя.

контактні особи:андрій Грабчук: тел. 45-99 andrij.grabchuk@if.energy.gov.ua.

ігор ханарін: тел. 46-72

Ihor.Khanarin@if.energy.gov.ua.

з цією метою було розроблено проект

«Ініціативний центр»