LAMPIRANLampiran 1 : KuesionerPerihal : Perihal kesediaan menjadi respondenKepada Yth :Bapak/ Ibu RespondenDengan Hormat,

Dalam rangka penelitian ilmiah, saya memerlukan informasi untuk mendukung penelitian yang saya lakukan. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam penelitian ini untuk mengisi kuesioner terlampir. Kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner sangat menentukan keberhasilan penelitian saya.

Judul penelitian saya :

“Pengaruh Time pressure, Materialitas, dan Risiko Audit Terhadap Premature Sign Off Prosedure Audit”

Data yang saya perlukan merupakan persepsi Bapak/Ibu dan bukan hard copy yang merupakan rahasia instansi. Data ini akan dianalisis dalam bentuk agregat, bukan dalam bentuk spesifik jawaban Bapak/Ibu. Sesuai dengan etika penelitian, saya akan menjaga kerahasiaan jawaban responden.

Yang melakukan penelitian :Nama : Muh. Zulfikar ArifinStatus : Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Muslim IndonesiaAlamat : Jln. Dg. Ngadde, stapak 12 NO. 15 Parangtambung MakassarTelepon : 085342527950

Demikian permohonan saya. Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu untuk meluangkan waktunya untuk mengisi kuisioner ini saya ucapkan terima kasih.Makassar, 2015

Hormat saya :

Peneliti

Muh. Zulfikar Arifin

DATA RESPONDEN

A. Pertanyaan Umum.

Isilah identitas pengenal Bapak/Ibu/Saudara.

Nama Bank: ............................

Jenis Kelamin: ..........................

Umur: ......................................

Pendidikan Terakhir: ................

Jabatan Pekerjaan: ...................

Lama Bekerja: .........................

B. Pertanyaan Khusus.

Bapak/Ibu/Saudara cukup memberikan tanda pada jawaban yang tersedia

(rentang angka dari 1 - 5) sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara. Setiap

pertanyaan, penulis mengharapkan hanya satu jawaban dan bila memilih

jawaban lain-lain, maka diharapkan untuk memberikan keterangan lebih lanjut.

Setiap akan mewakili tingkat kesesuaian dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara.

Keterangan:

SS : Sangat Setuju, bernilai 5

S : Setuju, bernilai 4

N : Netral, bernilai 3

TS : Tidak Setuju, bernilai 2

STS : Sangat Tidak Setuju, bernilai 1

a. Audit Internal

No Item PertanyaanAlternatif Jawaban

SS S N TS STS

1.

Auditor Internal memberikan informasi yang dibutuhkan manajer dalam menjalankan tanggung jawabnya.

2.Auditor Internal membantu manajemen dalam mengevaluasi perusahaan.

3.Auditor Internal harus independen terhadap aktivitas audit di semua tingkatan manajemen.

4Penggunaan sumber daya yang tepat dan sesuai dengan yang digunakan.

5

Auditor Internal menyusun prosedur dan kebijakan secara tertulis sebagai pedoman bagi staff auditor.

6

Auditor Internal melakukan evaluasi, pengawasan, dan pengontrolan dalam pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG).

7

Auditor Internal melakukan penilaian terhadap program yang berjalan untuk memastikan bahwa sesuai dengan tujuan yang ditetapkan.

8

Auditor Internal mengkomunikasikan hasil audit dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.

b. Good Corporate Governance

No Item PertanyaanAlternatif Jawaban

SS S N TS STS

1.

Menjaga kerahasiaan perusahaan untuk semua karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

2.

Perusahaan menerbitkan laporan keuangan dan analisa manajemen untuk dibagikan kepada pihak yang membutuhkan.

3.

3Pelaksanaan anggaran dasar dan anggaran rumah tangga perusahaan dilaksanakan secara konsekuen dan konsisten untuk semua anggota perusahaan.

4

4Perusahaan memiliki pedoman Corporate Governance yang tertulis dimana untuk mengatur secara rinci mengenai pengungkapan (disclosure).

5

5Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam organ perusahaan harus jelas selaras dengan visi, misi, dan strategi perusahaan.

6

6Pedoman kode etik didistribusikan kepada semua karyawan perusahaan untuk dipelajari dan dimengerti.

7

7Pedoman kode etik tersedia bagi para pemegang saham untuk dipelajari dan dimengerti.

88Perusahaan mempunyai pejabat khusus bertugas untuk memastikan perusahaan taat pada hukum dan peraturan yang berlaku.

99Melaksanakan tanggung jawab sosial, seperti peduli terhadap lingkungan sekitar.

1010Adanya sistem penghargaan dan sanksi terhadap kinerja organ perusahaan.