여천ncc 생산관리 분야 합격스토리 대학 3학년 때 학과 축구동아리 ‘불새’...

100•CHONNAM NATIONAL UNIVERSITY

Story 01 CJ제일제당 영업관리 분야 합격스토리

Story 14

이 활 력2019년 화학공학부 졸

▒ 합격기업 : 여천NCC

▒ 직무 : 생산관리

▒ 스펙

- 학점 4.03

- 토익 855점 오픽 IL

▒ 공모전/인턴

- 전남대학교 촉매화학연구실(2018.03 ~ 2018.12)

- 남해화학 현장실습(2017.12 ~ 2018.01)

- 2017 기초창의설계 경진대회 은상 (전남대학교)

▒ 자격증

- 화공기사 (한국산업인력공단)

- SIX SIGMA GB (GS칼텍스)

- TRIZ level1 (한국트리즈협회)

- 공정데이터 분석사 2급 (H&C 직무인증원)

여천NCC생산관리 분야합격스토리

따끈따끈한

취업성공

스토리

전남대학교 융합인재교육원 • 101

14

[1학년: 즐거웠던 축구동아리 활동, 아쉬웠던 학점관리]

13년도 응용화학공학부에 입학하여 대학생활이 시작되었습니다. 평소 축구를 좋아하였기에 학부

축구동아리 ‘불새’에 가입했습니다. 동아리 활동은 연고가 없는 대학에서 인맥을 쌓고, 친구들을 사귀는데

가장 큰 도움이 되었습니다. 축구를 통해서 한 주의 스트레스를 해소하였고, 여러 선배들과 어울리며

학교생활에 필요한 정보를 습득하고, 많은 것을 배울 수 있었습니다.

그러나 1학년 때 전공에 대한 흥미가 없었습니다. 자기 주도적 학습이 필수적인 대학교 수업에 적응하지

못했습니다. 학점관리를 하지 못하여 3점 초중반대의 학점으로 1학년을 마치게 되었습니다 .

1학년 때는 다양한 활동을 통해 여러 사람들과 만나는 것이 중요하다고 생각합니다. 동시에 학업에도

충분한 시간을 투자하여 전공과목 진입을 위한 기본지식을 쌓는 것 또한 중요하다고 생각합니다.

[2학년: 인생의 전환점이 되었던 군 생활, 철저한 학점관리, 삼성전자 물류센터 아르바이트,

학습지원 및 멘토링 봉사활동]

저의 2학년 생활을 한마디로 표현하자면 “군대 가서 정신 차리고 왔다“입니다. 21개월의 군 생활 동안

매일같이 전역 후에 해야 할 것들, 고쳐야하는 생활습관, 미래의 진로와 실천계획을 메모장에 적어가며 1

학년 때와 같은 생활을 반복하지 말자고 다짐하고 또 다짐하였습니다.

전역 후 가장 첫 번째로 했던 것은 학점관리였습니다. 정확한 진로를 설정하지는 못했지만, 어떠한

직업을 목표로 하던 학점은 성실성의 지표라고 생각했기에 부족했던 학점관리를 가장 최우선으로 2학년

생활을 이어갔습니다. 매 계절학기마다 6학점씩 재수강을 하였고, 전공과목 수강과 프로젝트 수행 시 항상

적극적인 자세를 유지하여 학점을 관리하였습니다. 학점을 관리하기 위하여 스케쥴러를 이용해 1주, 1달, 1

분기, 1년 단위로 목표를 세우고, 목표달성에 대한 현재 달성 율을 항시 비교해갔습니다. 목표를 설정함으로

자칫 나태해질 수 있는 생활을 방지할 수 있었고, 현재 달성 율을 확인함으로써 성취감을 맛보고, 동시에

확실한 동기를 부여할 수 있었습니다. 철저한 계획을으로 촉박한 기한 내에 부담이 될 수 있는 학습량을

골고루 배분하였고, 계획의 순서에 따라 연관성을 확인하며, 최종목표에 불필요한 행동을 최소화할 수

있었습니다.

2학년 때 다양한 경험을 했습니다. 3학년 때에는 전공과목과 진로에 필요한 경험을 하기에도 시간이

부족할 것이란 생각에 2학년 때 사회에서 할 수 있는 여러 경험들을 해보고자 노력했습니다. 가장 기억에

남는 활동은 여름방학을 이용한 삼성전자 물류센터 아르바이트였습니다. 고객이 주문한 냉장고, 세탁기,

TV 등 가전제품을 배송지로 배달하고, 설치하는 일을 했습니다. 육체적으로 상당히 힘든 일이였지만,

아르바이트를 통해 처음으로 사회에서 돈을 벌어보았고, 무엇이든 해낼 수 있다는 자신감과 다양한 연령대의

사람들과 소통하는 방법을 배울 수 있었습니다.

대학생활 스토리

Story 14

이 활 력2019년 화학공학부 졸

▒ 합격기업 : 여천NCC

▒ 직무 : 생산관리

▒ 스펙

- 학점 4.03

- 토익 855점 오픽 IL

▒ 공모전/인턴

- 전남대학교 촉매화학연구실(2018.03 ~ 2018.12)

- 남해화학 현장실습(2017.12 ~ 2018.01)

- 2017 기초창의설계 경진대회 은상 (전남대학교)

▒ 자격증

- 화공기사 (한국산업인력공단)

- SIX SIGMA GB (GS칼텍스)

- TRIZ level1 (한국트리즈협회)

- 공정데이터 분석사 2급 (H&C 직무인증원)

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Story 14 여천NCC 생산관리 분야 합격스토리

1, 2학기 동안 한국주택토지공사 주관으로 실시한 초등학생 학습지원 및 멘토링 활동을 했습니다. 매주

1회씩 학생 가정에 방문해 초등학교 과정에 필요한 학습지원과 체험학습을 도왔습니다. 여러 봉사자들과

만나 다양한 사람들의 생각과 가치관을 들을 수 있었고, 봉사라는 가치를 실현할 수 있는 기회가 되었습니다.

[3학년: 구체적인 진로설정, 취업 및 진로 관련 프로그램, 현장을 경험했던 남해화학

현장실습]

3학년 때에는 구체적인 진로를 설정하고 취업에 관련한 활동에 집중하였습니다. 교내 CK사업단에서

주최하는 프로그램을 많이 활용했습니다. 취업 및 진로와 관련한 프로그램에 참여하여 취업전문가와의

컨설팅, 직업선호도 검사 등을 통해 나의 성격과 가장 잘 어울리는 산업 군, 직종에 대한 정보를 확인할

수 있었습니다. 또한, 동경 나노테크 박람회, SEMICON 박람회에 참여하여 반도체, 석유화학, 에너지 분야

등 화학공학을 근간으로 하고 있는 다양한 산업과 현재 산업 트렌드을 알 수 있었습니다. 이 경험이

‘석유화학산업 생산관리자‘라는 구체적인 목표를 세우게 해주었습니다. 이후 사업단에서 지원하는 SIX

SIGMA GB교육, Auto CAD 교육을 통해 실제 업무에서 활용이 가능한 MINI TAB과 CAD 프로그램을 활용할

수 있는 역량을 길렀고, 공정데이터 분석 사 과정, TRIZ 과정을 통해 다양한 품질혁신기법과 문제해결기법을

배워가며 생산관리자로서 품질분야에 대한 저만의 강점을 키워나갈 수 있었습니다.

분리공정, 열역학, 반응공학, 공정제어 등 화학공학 등의 이론 수업에 얻을 수 없는 지식을 현장실습을

통해서 얻을 수 있었습니다. 남해화학에서 4주간 동계현장실습을 하였습니다. 이과정을 통해서 실제

업무프로세스를 배우며 미래에 내가 해야 할 일에 대한 경험을 할 수 있었습니다. 또한, 학교생활을 하며

배웠던 지식이 현장에서는 어떻게 활용되는지와 남은 4학년 기간 동안 메꿔가야 할 생산관리자로서

부족한 점들을 알 수 있는 기회가 되었습니다. 석유화학산업에서 엔지니어로서의 업무가 대부분 현장에서

이루어지기 때문에 취업 전 현장에 대한 사전경험은 무엇보다 큰 도움이 되었습니다.

[4학년: 화공기사 자격증 취득, 외국어 성적 쌓기, 본격적인 취업준비]

4학년 때, 가장 우선적으로 세웠던 목표는 화공기사자격증 취득이었습니다. 3학년 때 배웠던 전공지식들을

복습하며 필기시험을 준비했고, 7개년 기출문제를 2번 반복하며 문제유형을 익혔습니다. 실기시험의 경우

실험수업에 참관하며 실험순서와 실수할 수 있는 부분을 대비하여 자격증을 취득할 수 있었습니다.

이후 4학년 하계방학을 이용해 외국어 성적을 쌓았습니다. 평소 영어실력이 부족하여 독학보단

인터넷강의를 통해 짧은 시간 내에 효율을 높이고자 하였고, 한 달 정도 투자하여 외국어 성적을 높일

수 있었습니다. 첫 취업 도전이었기에 하계방학동안 자기소개서 작성에 대한 부분을 미리 대비하고자

하였지만, 예상보다 많은 시간을 외국어 성적에 할애하였기에 자기소개서 작성에 많은 시간을 투자하지

못했습니다. 처음 써본 자기소개서는 서툰 부분이 많았고, 날밤을 새며 작성한 자기소개서는 좀 더 잘

써보고 싶은 마음에 계속해서 수정하는 것을 반복하였습니다. 하지만 서류제출기한이 다가올수록 시간이

촉박하였고, 공대 취업상담실 조은혜 상담선생님께 도움을 받았습니다. 항목별로 구체적인 가이드라인을

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제시받아서 불필요한 내용들을 첨삭 받으며 제한된 글자수내에 저만의 강점을 잘 녹여내는데 큰 도움이

되었습니다.

하계방학 동안 인적성검사에 대한 부분을 대비하였고, 서류제출이후 기업별 인적성검사 교재를 구매해

학습하였습니다. 기업별 인적성 검사는 조금씩 다른 부분이 있었지만. 큰 틀에서 유사한 부분이 있었기에

저만의 문제풀이 방법과 빠른 시간 내에 많은 문제를 풀 수 있는 방법을 정리하는 것을 첫 번째 목표로

삼았습니다. 이러한 방법이 익숙해질 때쯤 최대한 많은 양의 문제를 풀어보기 위해 오전 1회, 오후 2회

인적성 검사 문제를 풀며, 문제유형에 익숙해지고자 노력하였습니다.

인적성 검사가 끝난 후, 시작한 것은 기업분석과 저만의 강점을 분석하는 것이었습니다. 면접질문에 대한

답변은 다양하기 때문에 기업의 특성과 저의 성격을 녹여내어 답변하는 것이 면접전형에서 합격하는데

가장 중요한 요소라고 생각하였습니다. 이후 조은혜 상담선생님과 답변에 대한 서로의 생각을 주고받으며

최적의 답변을 준비하였고, 모의면접을 통해 면접장에서의 긴장하지 않고 답변할 수 있는 연습을 꾸준히

하였습니다.

이러한 노력 끝에 여천NCC와 금호석유화학 최종면접에 합격할 수 있었습니다. 1학년 때의 실패를 통한

교훈, 2학년 때의 목표설정, 3학년 때의 경험을 통한 목표의 구체화, 4학년 때의 목표달성을 위한 실천이

제가 ‘석유화학산업 생산관리자’라는 꿈을 이룰 수 있었던 가장 중요한 과정이었던 것 같습니다. 4학년 때

자신의 꿈을 위한 여정에 방점을 찍겠다는 목표를 세우고 실천했기에 4년간의 노력이 헛되지 않았다는

뿌듯함을 느낄 수 있었습니다.

자기소개서(여천NCC 생산관리)

1. 단체활동 중 발생한 갈등 상황을 해결하기 위한 본인의 노력이 갈등 해결에 어떠한

영향을 미쳤는지 작성하시기 바랍니다. (500자 이내)

[소통을 통해 이룬 4강 진출]

대학 3학년 때 학과 축구동아리 ‘불새’ 주장으로 활동하며 학장배 축구대회에 참가했었습니다. 대회

출전을 앞두고 선발출전 선수 선정에 대해 동아리 구성원들의 의견이 엇갈렸습니다.

우선 저는 학년별 면담을 통해 구성원의 요구를 파악하였습니다. 후배들은 실력, 선배들은 구성원 모두의

참여를 중시한다는 것을 알게 되었습니다. 이후, 이를 반영한 기준을 세웠습니다. 선발명단 11명 중 5명은

실력을 고려해 선정하였고, 학년별로 1명씩 실력에 상관없이 총 6명을 선정하였습니다. 다음 회의에서

위와 같은 기준을 설정한 근거에 관해 설명하였고, 전원 찬성으로 즉시 추진할 수 있었습니다. 이후,

모두가 동의한 선발 선수를 기준으로 전술을 지시하고 포지션을 분배하여 4강 진출이라는 업적을 이룰 수

있었습니다.


생산관리 직무는 고객과의 신뢰를 지켜야 하는 자리로서 명확한 의사소통으로 제한된 시간 안에 효율을

높일 수 있도록 노력하겠습니다.

2. 기존의 방식과 다르게 접근하여 의미있는 결과를 도출한 경험에 대해 작성하시기

바랍니다. (500자 이내)

대학 4학년 때 주차요금 납부 프로세스에 대한 6시그마 프로젝트를 했었습니다. VOC 파악을 위해

현장에서 설문 조사를 하는 것이 주요 임무였습니다. 이를 위해 설문지를 만들어 배포하는 통상적인

방식으로 설문 조사를 시행하였습니다. 하지만 설문으로 인한 시간 소요에 대해 불만을 표시하는 주차장

이용자가 있었습니다.

이를 해결하기 위해 설문 조사를 희망하는 차량은 좌측, 희망하지 않는 차량은 우측으로 나갈 수 있도록

간이 펜스를 설치하여 차량 출구를 좌, 우로 나누었습니다. 또한, 설문지를 배포하는 방식에 얽매이지 않고

질문이 표기된 푯말을 설치하여 운전자가 답변을 미리 준비할 수 있게 하였고, 답변을 녹음하는 방식으로

설문 소요시간을 단축하였습니다. 이후 주차장 이용자의 불만 표시는 볼 수 없었고, 수월하게 설문 조사를

진행할 수 있었습니다.

현장에서도 여러모로 사고를 전환하여 최적의 공정조건을 찾아 생산성 증대와 제조원가 절감을 이뤄낼

수 있는 엔지니어가 되겠습니다.

3. 지원하고자 하는 직무와 관련하여 본인만의 전문지식 및 능력을 갖추기 위해 노력했던

경험과 그 결과에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자 이내)

저는 직무를 경험하며 실제 업무에서 필요한 역량을 기르기 위해 화학제품 및 비료를 생산하는 기업에서

제품공정 분석업무를 수행했습니다. 비료의 성질은 질소, 포타슘, 인의 비율에 따라 결정되었기 때문에

중간생성물의 성분비율을 점검하여 품질상태를 확인하여야 했습니다. 제조공정에서 가져온 중간생성물을

20분마다 분석하여 데이터를 PC에 입력해 공장팀에 전달하였습니다. 또한, 데이터를 분석해 품질문제가

발견될 경우 생산직 근로자와 의논하여 해결 대책을 수립하였고, 창고에 보관된 인산, 황산, 암모니아의

몰수를 변경시켜 생산하고자 하는 비료에 맞는 성분비율을 조절하였습니다.

위와 같은 업무를 수행하면서 부서 간 제품의 정보를 공유하여 문제를 발견하는 과정과 해결 대책을

수립하는 과정을 직접 경험함으로써 생산 직무에서 필요한 분석능력과 문제해결 능력을 기를 수 있었습니다.

이러한 능력을 바탕으로 공정에 발생한 문제를 신속히 발견하고, 적절한 조처를 해 지속적인 생산을

유도하겠습니다.

4. 당사가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇인지, 그리고 입사 후 본인의 경험/지식/

능력을 어떻게 발휘할 것인지에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자 이내)


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저는 6개월간 6시그마 교육을 받으며 Minitab을 사용해 프로세스의 시그마 수준을 파악하였고, Risk

평가 매트릭스를 이용해 해결책을 선정하는 과정을 반복하며 문제 원인을 분석하는 능력을 길렀습니다.

특히 DMAIC 프로세스를 적용해 6시그마 프로젝트를 진행할 때 프로세스 개선의 초점을 설정하기 위해

일반적으로 사용되는 Supplier 중심의 SIPOC 기법 대신 Customer를 만족시킬 수 있는 COPIS 기법을

적용하여 프로세스를 개선해 나감으로써 고객 중심의 사고력을 길렀습니다.

여천NCC는 EQSH 통합경영을 통해 글로벌 기업의 차별화를 추구하고 있습니다. 제가 가진 문제

분석능력을 이용하여 사전에 문제를 제기함으로써 환경(E), 안전(S), 보건(H)의 핵심인 사고 예방을 실천하고,

고객 중심의 사고를 발휘하여 품질(Q)의 핵심인 고객에게 맞춤화된 품질을 제공할 수 있기에 여천NCC의

EQSH경영을 가장 잘 실현할 수 있는 인재가 될 것이라 확신합니다.

가. 인성·적성 검사 후기

여천NCC의 경우 인적성 교재를 시중에 판매하고 있지 않아 어떠한 유형의 문제를 대비해야 할지

몰랐습니다. 해당기업에 근무하고 계신 선배를 통해 인적성문제에 대한 간략한 유형을 파악하여 준비하였고,

다양한 취업사이트를 통해 정보를 수집하였습니다. 저는 현대의 인적성교재인 HMAT과 삼성의 인적성교재인

GSAT 위주로 시험을 대비하였고, 다양한 기업의 문제를 풀기보다 HMAT과 GSAT을 중점으로 에듀스,

위포트 등 다양한 출판사의 문제집을 구매하여 4일정도 문제풀이를 반복하였습니다. 또한, 시험을 이틀

앞두고 틀렸던 문제와 빠른 시간 내에 문제를 풀 수 있는 저만의 방법을 정리하고, 이미지트레이닝을 하는데

좀 더 시간을 투자하였습니다.

언어/수리/도형/인성 유형으로 시험을 보았습니다. 문제유형은 신유형이기보다 전형적인 인적성 문제

였지만 난이도가 상당히 높았습니다. 또한, 오답을 기재할 경우 감점이 있기 때문에 정확한 답이 아닌 경우

답으로 마킹하는 것은 지원자에게 손해일 것이라고 사전에 인사 담당자께서 공지해주셨습니다.

적성검사의 경우 실제 각 유형에서 절반도 못 푼 유형이 있어 탈락할 것을 예상했습니다. 하지만 여천

NCC의 경우 서류전형에서 상당히 까다롭게 심사하여 탈락자가 많고, 인적성 합격률은 상당히 높은 편이라

다행히 합격할 수 있었습니다.

인성검사의 경우 진실 되게 답변하는 것이 중요하다고 생각합니다. 다만, 시험에 앞서 자신의 특성이

무엇인지 확실한 키워드를 설정하고 시험에 임해야 헷갈리는 경우를 방지할 수 있습니다. 간혹 인성검사

항목에서 2개의 답변 중 고민하는 경우가 생기는데 저는 성과위주/추진력/계획성을 키워드로 설정하여

일관성이 있게 인성검사를 진행하였습니다.

입사지원경험(여천NCC 생산관리)


나. 면접후기

1) 1차 면접: 인성면접(2:1), 영어면접(1:1), PT면접(4:1) 총 3가지 유형의 면접이 진행됩니다.

가) PT면접(1:4, 20분, 면접관은 공장장)

PT주제: “OOO 제품 생산 증가를 위한 증설 및 신설 계획”. 약 20개의 자료를 참고하여 ① 기존

생산라인 증설 ② 새로운 공장에 생산라인 신설 ③ 외부 업체와 협력을 통한 생산 방안 중에 가장 효율적인

방법에 대해 발표

○ 제시된 자료

- 현재 시장상황

- 각 안건에 대한 항목별 수치 (품질, 안전지수, 비용 등등)

- 안건과 상관없이 반드시 이행되어야할 조건 (ex) 비용은 반드시 2억 이내로 진행

PT준비실에 들어가면 4장의 자료를 받고, 4절지에 발표 자료를 작성해야 함. 시간이 촉박합니다. 저는

목차를 정했습니다. 첫 번 째 목차는 현재시장상황, 두 번째 목차는 각 안건에 대한 항목별 특징, 세 번째

목차는 제가 최종 선정했던 안건과 선정이유에 대해 작성하였습니다.

자료 내용이 타이어 시장에 대한 내용임. 현재 상황이 호황이므로 이소프렌의 성장이 증가할 것으로

예상됨을 제시하고, 표를 통해 안건별 특징을 작성하였습니다. 각 안건별 특징을 구체적 수치로 적을 경우

한눈에 들어오지 않을 수 있다고 생각하여 수치에 따라 상, 중, 하로 나누어 표기했고 이에 따라 장점을

작성하였습니다.

3번째 목차인 최종선정 안건과 선정근거를 작성하였고, 대부분의 지원자들이 SWOT분석을 통해 발표할

것을 예상하여 수업시간에 배운 Product Life Cycle을 이용해 작성하여 차별성을 두었습니다.


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이후, 각 안건별 특징을 설명할 때 저의 최종 선정안이 합작이기 때문에 다른 안건의 장점을 설명하되

막대한 비용, 공사 시 소요되는 시간에 대한 단점을 부각하여 설명했고, 합작의 경우 인근업체와의 협업을

통해 소요시간을 단축할 수 있으며, 공사소요시간을 단축할 수 있어 현재 이소프렌 시장의 특징인 초과수요를

빠르게 해결할 수 있음을 강조하였습니다.

데이터를 기반으로 현재 상황과 각 안건별 특징을 설명드린 후 제가 최종 선정한 안건과 선정이유에 대해

설명 드렸습니다. 우선, 석유화학산업은 장치산업이기에 신생기업이 해당 산업에 투자하는 것에는 무리가

있다고 설명한 뒤, 때문에 기존 경쟁사에 앞서 신규고객사를 선점하는 것이 무엇보다 중요한데 가장 빠른

공급이 가능한 인근사와의 합작이 필요함을 설명 드렸습니다.

또한, 이소프렌의 수요증가가 예상되나 현재시장의 상황이 유지될 수 있는지의 부분은 예측하기 힘들기

때문에 막대한 비용을 투자해 성급히 공장을 신설하거나 증설하는 안건은 투자자들을 쉽게 설득하기

어려울 것이라고 설명 드렸습니다.

이후, 합작을 통한 장점 이외에 안건이 통과되면 고려해야할 부분을 추가적으로 설명드렸습니다.

인근업체와의 합작할 경우 각 기업별로 업무프로세스가 달라 업무수행에 있어 착오가 발생할 수 있기 때문에

각 기업의 실무진이 모여 업무프로세스를 통일하고, 재정립된 업무프로세스를 근무자에게 주기적으로

교육해야한다는 것을 설명드렸습니다.

또한, 합작할 기업을 선정함에 있어 제품배송과 관련해 소요시간을 최소화하려면 저희 회사와 합작사의

거리를 고려해야한다고 설명드렸습니다.

○ PT발표와 관련한 추가 질문

Q. 합작할 경우 안건의 경우 소요시간과 비용이라는 항목에 중점을 둔 기획인데 품질과 안전지수항목은

고려하지 않았나?

A. 이소프렌 자체를 최종고객에게 판매하는 것이 아니라 이소프렌을 타이어 제조기업에 판매한 후,

타이어 제조기업에서 타이어 제작 및 제품판매를 하는 것이기에 타이어 제조업체에서도 품질에 대한

크로스 체킹을 실시할 것입니다,

타이어 품질에 심한 손상을 유발하는 정도의 저급 품질 이소프렌이 아니기에 크로스체킹을 통한

품질점검과 기준미달의 이소프렌을 다시 회수하는 방법을 시행한다면 품질부분도 개선해 나갈 수 있을

것이라 생각합니다.

Q, 실제 기업에선 한 가지 안건만을 추진하는 것이 아니라 1, 2, 3안을 적절히 고려한 절충안을 추진하게

되는데 만약 입사하게 되어 절충안을 내게 된다면 어떻게 할 것 인가?

A. 저는 합작을 우선적으로 추진하여 고객사에게 제품을 납품함과 동시에 협력사와의 협업을 추진함으로써

소요시간으로 인한 손해액을 최소화하겠습니다.


합작을 통한 제품공급이 이루어지는 시기에 공장신설을 추진하여 합작을 통한 제품공급에 생산능력

증대를 덧입혀 경쟁사에 대한 우위를 선점하겠습니다. 또한, 신설을 통한 노후장비 교체로 안전지수를

확보하여 생산, 품질, 안전 3분야 모두 충족할 수 있는 방안을 제안하겠습니다.

○ 전공관련 질문

Q. 증류탑을 아는대로 설명해보라.

A. 증류탑의 원리는 각 물질의 비점차를 활용해 제품의 순도를 높이는 것입니다. 증류탑은 정류부와

농축부로 이루어져 있고, 상류부에는 Condensor, 하류부에는 Reboiler가 있으며 탑 내부에는 단이

있습니다. 상류부에서는 탑상제품에 대해 환류가 진행되고 환류비는 단수에 영향을 미치게 됩니다.

Reboiler의 열을 공금함에 있어 steam을 재활용해 원가를 절감하는 방법이 있습니다.

증류탑 단수의 경우 맥케이브-시어러 방법을 통해 이론단수를 구하는 방법이 있고, 공정모사프로그램인

Aspen Plus를 활용해 RadFrac에서 조건을 변경시켜가며 최적단수를 구할 수 있습니다.

Q. 펌프의 이상현상에 대해 설명해보라

A. 펌프의 대표적인 이상현상으로는 캐비테이션 즉 공동화현상이 있습니다. 유효흡입수두가 필요흡입

수두보다 작을 경우 펌프내에 기포가 생기게 되며, 기포가 압력을 받아 파괴될 때 발생하는 충격으로

인해 펌프의 리펠러가 손상됨과 동시에 진동 및 소음이 발생합니다.

이론적으로는 유효흡입수두를 필요흡입 수두보다 크게하여 캐비테이션의 발생을 방지할 수 있지만,

대부분의 기업은 30%의 여유율을 두어 필요흡입수두의 1.3배를 유효흡입수두로 설정할 것을 권장하고

있습니다.

○ 영어면접

영어면접은 원어민 면접관과 1대1로 진행됩니다. 지원서에 작성된 영어점수와 실제 영어실력이 일치하는지

여부를 판단하는 면접이라고 느껴졌습니다.

간단한 자기소개와 가족에 대한 설명을 영어로 해보라고 하였고, 이후 취미에 대한 내용, 앞으로 회사에

어떻게 기여하고 싶은지에 대한 내용으로 질문이 이어졌습니다. 사실 토익점수는 높은 편이지만, 회화실력이

부족해 많이 긴장하였습니다.

시제나 문법을 우선적으로 고려하였고, 어려운 단어보단 쉬운 단어로 제 생각을 표현하려고 노력하였습니다.

원어민 면접관께서도 한국생활을 오래하신 분이라 어설픈 문장으로 답변해도 의미를 충분히 이해하시는

것 같았습니다.

- 자신의 가족에 대해 설명해보라

- 취미에 대해 설명해보라

- 취미를 가지게 된 계기는 무엇인가 (축구라고 답함)


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14

- 축구팀 중 응원하는 팀과 이유를 설명해보라

최근에 본 축구경기는 무엇인가

해외여행은 언제 가봤고 어느 곳으로 가보았나 (일본이라고 답함)

일본이라는 나라의 특징 또는 가장 기억에 남는 경험

○ 인성면접(1:2, 인사팀 담당)

일상적인 질문을 중심으로 진실성 있는 대화를 원하셨습니다.

Q. 인생에서 도전했던 경험에 대해 말해보라

A. 축구 심판을 잘 보기 위해 도전했던 경험이 있습니다. 평소 축구를 좋아하여 주말마다 3팀과 3파전

축구경기를 하고 있는데 상대방 두 팀이 경기를 하고 있으면 남은 한 팀이 심판을 보는 시스템으로

축구경기가 이루어졌습니다. 심판의 역량에 따라 판정의 정확성이 결정되는데 팀에 마땅히 심판을 잘

보는 인원이 없어 부정확한 판정으로 상대팀과의 감정마찰이 많이 발생했습니다.

저는 이러한 상황을 개선하고자 프리미어리그 경기를 시청하고, 직장인 축구대회 보조아르바이트를

하며 심판들의 판정방법을 배웠고, 경기 중에 자주 발생하는 상황에 대해 명확한 판정방법을 익혀 주말

경기에서 적용하였습니다.

이를 통해 단체를 위한 개인의 도전이 큰 역할을 할 수 있음을 느꼈고, 앞으로도 개인이 아닌 단체를

위해 희생할 수 있는 원동력이 될 것이라고 생각합니다.

- 자신의 단점에 대해 설명해보라

- 입사를 위해 준비했던 것에 대해 설명해보라

- 학점이 높은데 자신만의 공부방법에 대해 설명해보라

- 어디회사 지원했나

- 다른 회사 서류 떨어진 원인이 무엇이라고 생각하는가? (LG, 롯데 등 다른 회사들은 서류에서

떨어졌다고 했습니다.)

- 술 잘 마시나 주량은

- 축구 외에 다른 운동 좋아 하는 건

2) 2차 임원진 면접(3:5)

2차 면접의 경우 다대다 면접으로 자신이 면접관의 관심을 끌지 못하면 탈락한다는 압박감이 조금은

있습니다. 분위기가 무겁습니다.

답변이 길어질 경우 도중에 답변을 중지시켰고, 답변의 내용이 질문과 벗어날 경우 면접관분들의 감정이

표정으로 드러났습니다. 저는 미사여구를 제외하고 요점만 두괄식으로 짧게 답변했습니다. 면접질문은

1분 자기소개와 사회에 기여한 경험, 리더로서의 자질, 기존의 방식을 벗어난 창의적인 아이디어를 제시한

경험 등 인성적인 질문위주로 이어졌고, 역량보단 포부나 감성위주로 면접관분들의 관심을 끌어오고자



TIP

노력하였습니다.

답변은 봉사활동을 통해 저소득층 아이들에게 동등한 교육기회를 제공함으로써 평등이라는 가치를 사회에

실현하고자 노력한 경험과 프로젝트를 수행한 경험을 통해 리더로서 팀원들의 역량을 고려한 업무배분과

의견충돌이 있을시 객관적으로 판단할 수 있는 공정성이 리더의 자질이라는 점을 답변 드렸습니다.

진실성 있는 답변을 위해 단순히 생각나는 즉시 답변을 하는 것보단 ‘경험 + 교훈’과 같은 방법으로

자신의 경험을 토대로 답변을 할 경우 좀 더 논리적인 답변이 될 것이라 생각합니다.

- 1분 자시소개

- 사회에 기여한 경험

- 리더로서의 자질

- 기존의 방식을 벗어난 창의적인 아이디어를 제시한 경험

최종면접을 앞두고 대부분 지원자가 명문대학에 재학 중이라 지방대생이라는 생각에 위축되었던게

사실입니다. 하지만, 최종면접까지 온 지원자의 경우 대부분의 역량은 검증되었고, 동등한 위치에서

평가된다는 생각으로 자신감을 가지고 면접에 임하였습니다.

물론 이러한 자신감은 철저한 준비로부터 만들어 진다고 생각하기에 어떠한 기업보다 신중을 기하여

면접답변과 기업분석을 준비했던 것 같습니다.

많은 취업준비생들이 다양한 기업에 입사지원을 하겠지만, 분명 우선순위를 두어 채용전형을

준비하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저 또한 여천NCC에 입사하기 위해 여러 타기업의

면접을 포기하고 여천NCC 입사를 준비할 수 있는 시간을 확보하였습니다.

처음부터 여천NCC에 대한 기업을 분석하기보다 석유화학산업에 대한 전반적인 이해와 국내 석유화학

산업의 구조와 특징을 먼저 분석하고, 이후 여천NCC 홈페이지를 통해 인재상, 핵심가치, 경영방침,

사업장과 공장 구조, 주요제품, 생산능력을 파악하는 것이 면접을 대비할 때 도움이 되었습니다.

또한, 여천NCC와 관련한 최근 5년간의 뉴스기사를 정리하고, 경쟁사의 동향을 파악했던 것이 기업에

대한 관심을 어필하는 부분에 있어 도움이 되었습니다.

면접을 준비하면서 수백 가지의 예상 질문과 답변을 준비하였지만, 실제 면접에서 준비한 질문이

나온 경우는 매우 드물었습니다. 때문에 예상 질문을 준비하는 것 보단 도전했던 경험, 가장 힘들었던

경험, 가장 기뻤던 경험, 남을 위해 희생했던 경험 등등 상황별로 경험을 정리하고, 단순히 경험에서

끝나는 것이 아니라 경험을 통해 배웠던 것, 이를 통해 회사나 사회에 기여할 수 있는 부분을 정리하는

것이 좀 더 효율적인 면접 준비방법이라고 생각합니다.

따끈따끈한

취업성공

스토리


15

이후, 정리한 내용을 최대한 간결하게 다듬는 것 또한 중요합니다. 대부분 면접관께서는 짧은 답변을

선호하시기 때문에 답변을 간결하게 정리하는 것을 연습한다면 다른 지원자들과 차별성을 둘 수 있을

것이라 생각합니다.

더불어 예상치 못한 질문을 대비하기 위해 두괄식 답변, 근거, 마지막 답변강조와 같은 답변구조를

미리 정해두고, 면접스터디를 통해 적용해보는 것 또한 면접 준비시간을 단축할 수 있는 방법이라고

생각합니다.

여천ncc 생산관리 분야 합격스토리 대학 3학년 때 학과 축구동아리 ‘불새’...

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