PROGRAMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO RURAL (PGSSMATR) Baseado na NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aqüicultura.

SOCIEDADE AGRÍCOLA MGSFAZENDA VERDES CAMPOS

UNAI - MGDEZEMBRO / 2010

VALIDADE DO PROGRAMA: JANEIRO DE 2011 a DEZEMBRO DE 2012

ÍNDICE ANALÍTICO

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESa2. OBJETIVO3. SEGURANÇA NO TRABALHO 4. MEDICINA DO TRABALHO 4.1. Desenvolvimento do Programa 4.2. Responsabilidades Do Programa 4.2.1. Responsabilidades do Empregador 4.2.2. Responsabilidades do Médico 4.2.3. Tipos de Exames Médicos 4.2.4. Detalhamento de anamnese e exame clínico 4.3. Equipamentos de Primeiro Socorros 4.4. Programa de Imunização 4.5. Exames Complementares 4.5.1. Audiometria Tonal 4.5.2. Hemograma 4.5.3. Espirometria 4.5.4. Raio-X da Região Toráxica (Pulmão) 4.5.5. Acetil-Colinesterase 4.6. Quadro Resumo dos Exames Complementares 4.7. Periodicidade dos Periódicos 5. CRONOGRAMA DO PLANEJAMENTO ANUAL 6. QUANTIDADES, CARGOS E CBO 7. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS E MITIGAÇÃO 7.1. Administração 7.2. Transporte 7.3. Alvenaria 7.4. Campo/ Máquinas 7.5. Serviços Gerais 8. EQUIPAMENTOS DE MEDIÇÃO 8.1. Amostrador Portátil para Poeira

8.2. Cassete Triplo de Amostragem de Aerodispersóides 8.3. Ciclone 8.4. Medidor de Pressão Sonora (Dosímetro) 8.5. Calibrador Acústico 9. TÉCNICA UTILIZADA, LEITURA E MÉTODO

9.1. Técnica Utilizada 9.2. Leitura 9.3. Método 10. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS 10.1. RESULTADOS OBTIDOS 10.1.1. Níveis de Poeira 10.1.2. Nível de Pressão Sonora Médio (Lavg) 11. CONCLUSÕES 11.1. Nível de Pressão Sonora (Ruído) 11.2. Nível de Poeira 11.3. IBUTG 11.4. Especificação Técnica de EPI 11.5. Equipamento de Proteção Individual (EPI) 11.6. Quadro de Resumo de EPI por Função 11.7. Ordem de Serviço 11.8. Animais Peçonhentos 11.9. Serviço Especializado em Segurança e Saúde no Trabalho Rural 11.10. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural – CIPATR 11.11. Agrotóxicos 11.11.1. Precauções Gerais 11.11.2. Precauções Durante a Aplicação 11.11.3. Precauções Após a Aplicação 11.11.4. Primeiros Socorros 11.12. Relação dos Agrotóxicos Armazenados na Empresa 11.12.1. Inseticida 11.12.2. Fungicida 11.12.3. Herbicida 11.12.4. Adubo Foliar e Espalhante Adesivo 11.13. Equipamento de Combate à Incêndio e Explosão 11.14. Sinalização de Segurança 11.15. Risco de Acidentes 11.15.1. Choque Elétrico 11.15.2. Máquinas e Equipamentos 11.16. Equipamento de Soldagem 11.17. Armazenamento de Sacarias 11.18. Produtos Químicos 11.19. Instalação Hidrosanitária 11.20. Abrigo Rústico 11.21. Transporte dos Trabalhadores 11.22. Alojamento e Moradias

11.23. Locais para Preparo de Refeições e Refeitório 11.24. Meio Ambiente e Resíduos 11.25. Regras de Segurança para Operação em Tratores 11.26. Ergonomia no Meio Rural 11.27. Modelo de Ficha de Entrega de EPI 12. ENCERRAMENTO 13. HISTÓRICO DAS REVISÕES

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESAEmpresa Sociedade Agrícola MGSFazenda Fazenda Verdes Campos

Endereço Rodovia Unaí/Paracatu s/nº – Zona Rural

Cidade Unaí CEP 38.610-000

Estado Minas Gerais Fone (38) 3676-7070

CNPJ/CEI 05.442.865/0001-21 I.E 704/5222

CNAE 01.62-8-99

Atividade Atividades de apoio à pecuária não especificadas anteriormente.

Número de Funcionários 09 Mês Dez/10 Grau de Risco 03

A empresa possui? CIPATR Sim Não X SESTR Sim Não X

2. OBJETIVOA Norma Regulamentara N° 31 tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observadas na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aqüicultura com segurança e saúde e meio ambiente do trabalho.

3. SEGURANÇA NO TRABALHODe acordo com o item 31.5.1, os empregadores rurais ou equiparados devem implementar ações de segurança e saúde que visem a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho na unidade de produção rural, atendendo a seguinte ordem de prioridade:

a) eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos, máquinas e equipamentos;

b) adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;

c) adoção de medidas de proteção pessoal.

As ações de segurança e saúde devem contemplar os seguintes aspectos:a) melhoria das condições e do meio ambiente de trabalho;

b) promoção da saúde e da integridade física dos trabalhadores rurais;

c) campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

As ações de melhoria das condições e meio ambiente de trabalho devem abranger os aspectos relacionados a:

a) riscos químicos, físicos, mecânicos e biológicos;

b) investigação e análise dos acidentes e das situações de trabalho que os geraram;

c) organização do trabalho.

4. MEDICINA DO TRABALHO4.1. Desenvolvimento do ProgramaA periodicidade da avaliação médica deverá ser anual, mas poderá ser alterado a critério médico. A letra c do item 31.5.1.3.1 não define periodicidade bienal ou semestral. Na ausência de parâmetro mandatório, as atividades com risco ambiental ergonômico, freqüentemente encontrada em escritórios podem ter periodicidade bienal. Após 01 (um) ano o Programa deverá ser reavaliado, pois perde sua validade.

4.2. Responsabilidades Do ProgramaAs responsabilidades do Programa são definidas, a saber:

4.2.1. Responsabilidades do Empregador a) Garantir a elaboração e efetiva implantação do Programa, bem como zelar pela sua eficácia;

b) Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos (exames clínicos e complementares, além de pareceres de especialistas) relacionados ao Programa;

4.2.2. Responsabilidades do Médicoa) Executar os exames complementares propostos as funções em detrimento dos riscos ocupacionais;

b) Realizar o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional);

c) Executar a avaliação clínica para o ASO;

d) Executar avaliação da capacidade para o trabalho, através da homologação de atestados médicos, conforme Lei 8.213 (INSS);

e) Orientar à abertura da CAT;

f) Afastar o trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho;

g) Encaminhar o trabalhador para a previdência social, quando contatado incapacidade laborativa;

4.2.3. Tipos de Exames Médicosa) ADMISSIONAL: exame realizado antes que o trabalhador assuma suas funções. Sua data pode ser no mesmo dia da data da admissão;

b) DEMISSIONAL: exame realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido até 90 dias;

c) PERIÓDICO: exame realizado anualmente, ou entre períodos de 6 meses a 2 anos, a critério médico, conforme a função exercida;

d) MUDANÇA DE FUNÇÃO: exame realizado antes da data da mudança, desde que haja alteração de risco ocupacional;

e) RETORNO AO TRABALHO: exame realizado no 1o dia de volta ao trabalho, quando o trabalhador se ausentar 30 dias ou mais por doença, acidente de trabalho ou parto;

f) HOMOLOGAÇÃO DE ATESTADO MÉDICO: exame realizado até 24 horas de recebimento do atestado médico ou o 1o dia útil ou conforme acordo ou convenção coletiva. O trabalhador deve comparecer no DP ou SESTR, quando houver, durante o período de crise para homologação do atestado, onde o Médico pode aumentar, manter ou reduzir os dias proposto pelo médico clínico. Quando o trabalhador estiver com dificuldade de locomoção, deve informar ao DP ou SESTR, quando houve, para não perder o prazo legal de homologação.

A homologação do atestado médico é amparada pelo inciso II do Art. 117 da Lei Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991 - DOU DE 14/08/98 que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.

4.2.4. Detalhamento de anamnese e exame clínicoa) Anamnese: consta de um questionário englobando os antecedentes pessoais e patológicos (doenças pregressas por ventura existentes), antecedentes familiares englobando histórico familiar; hábitos e condições de vida, como fumo, bebida atividade esportiva e relacionamento do empregado com o meio familiar e laboral e finalmente histórico presente de sintomas ou sinais que possam evidenciar doença

física e mental;

b) Exame Clínico: consta de verificação dos aparelhos cardiovascular e respiratório através de:b.1) ausculta cardiopulmonar, pesquisando ritmo cardíaco e sopros que possam existir;b.2) verificação de pressão arterial, através de manguito com esfignomanômetro tycos para detecção de hipertensão arterial;

• Verificação de peso e altura para controle do índice de massa corporal (IMC); • Verificação da existência de micoses interdigitais e alterações cutâneas mucosas; • Exame do abdômen e dos membros inferiores e superiores e coluna vertebral onde são verificados existência de doenças osteomusculares;• Inspeção de cavidades orofaringe nasal e auricular para verificação de possíveis infecções ou defeitos congênitos;• Monitorização de força muscular das extremidades e sensibilidade cutânea profunda e superficial;• Outras verificações são realizadas de conformidade de cada caso;

4.3. Equipamentos de Primeiro SocorrosDe acordo com o item 31.5.1.3.5 o estabelecimento rural deverá estar equiparado com material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida, onde este material ficará sob cuidado da pessoa treinada para esse fim.Para tanto a empresa deverá manter um “kit” de primeiros-socorros posicionado na sede da fazenda para atender a emergências, onde o “kit” deverá conter, no mínimo, o seguinte:

1) Colar cervical adulto tamanho médio2) Respirador manual de borracha (ambú);3) Talas de papelão;4) Ataduras de 5cm, 10cm e 15cm;5) Soro filiológico;6) Gaze estéril;7) Luvas de procedimentos;8) Máscara de procedimentos;9) Fita crepe larga;10) Tesoura sem ponta.11) Curativos tipo Band-Aid; 12) Água boricada;13) Álcool iodado;14) Torniquete