rdw_123_2011

�ulv.rabota.ru работа для вас № 123 (1394), вторник, 8 ноября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

8 ноября 2011 № 123 (1394) • газета объявлений

вторник

Ульяновский вЫПУск

Ulv.RABOTA.RUдни выхода: понедельник, вторник, четверг

CYaN blaCKMaGENta YElloW

Ты активный и целеустремленный?

Компания «МТС» приглашает тебя на должность

специалиста Контактного центраДолжностные обязанности:Справочно-информационнаяподдержка Клиентов по всемпредоставляемым Компаниейуслугам

Условия работы:• Стабильная заработная плата ( 12 500 + ежемесячная премия по результатам работы)• Бесплатное обучение• Разнообразные графики работы• Служебная мобильная связь• Полный социальный пакет: медицинская страховка, страхование жизни и здоровья, оплачиваемые отпуск и больничные листы• Перспективы карьерного и профессионального роста

Требования:• Навыки работы с ПК• Грамотная речь, четкая дикция• Стрессоустойчивость

МТС - работа твоей мечты!Мы ждем твое резюме: [email protected] www.uln.mts.ruУльяновск, ул. Октябрьская - 22

29017

ЗАРАБОТАЙ НА МЕЧТУ!Если вы активны, целеустремлены и у вас есть настоящая меч-та, приглашаем вас на работу в национальную телекоммуника-ционную компанию ОАО «Ростелеком»

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:Необходимо совершать звонки и предлагать услуги связи ком-пании клиентам.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:• Бесплатное обучение• Гибкий график• Сдельную оплату от �5000 рублей

8(8422)41 21 518(8422)41 10 90 Больше возможностей

28933 29135

В РеСтоРаН “ФеНиКС”требуются:

З/п достойная.

I 444-754

администраторповар

шеф-повар

барменофициантгрузчик

29003

Т. (8422) 63-90-6�,с 9.00 до �7.00,

ежедневно, кроме выходных

Наш адрес: г. Ульяновск,

Московское шоссе, 12. Трамвай № 19, 5,

остановка “Мясокомбинат”,

маршрутное такси №№ 66, 91, 12, 31.

Мы гарантируем: интересную работу, высокий уровень оплаты труда, возможность профессионального роста.

КоммерчесКий диреКторТребования: Муж./Жен., опыт работы в должности от 3 лет.З/п при собеседовании.

торговый представительТребования: Муж./Жен., опыт работы обязателен, наличие автомобиля. З/п при собеседовании.

Заведующий столовойТребования: Жен., опыт работы, з/п при собеседовании.

медицинсКая сестраТребования: Жен., опыт работы. З/п при собеседовании.

оператор пК Требования: Жен., опыт работы, знание �С Торговля и Склад, график. З/п при собеседовании.

водитель Требования: Муж., опыт работы от � года.З/п при собеседовании.

упаКовщиК Колбасной продуКцииТребования: Жен., график. З/п при собеседовании.

ПРиГлашаем На РаБоту

• КАССИРов З/п до 13 000 руб.

• ПРоДАвЦов З/п до 13 000 руб.

• ПовАРов ПРоИзвоДСтвА З/п до 14 000 руб.

По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефонам:

8-905-017-5000, 79-08-32, доб. 108

мы ПРедлаГаем:

• оформление по тК РФ • стабильную з/п • возможность карьерного роста

адреса универсамов: пр-т ульяновский, 14; ул. Кольцевая, 8; ул. шоферов, 3; ул. Самарская, 26.

29060

ОАО “УГАТП-�”, группа компаний “Максима-Х”, приглашает на работу:

• водителя категории “С”, “Се”, автовышки

• трактористов• автомойщиков грузовых и легковых автомобилей

• автослесаря грузовых и легковых автомобилей

• директора аЗсТел.: 49-64-27

29275

29137

ulv.rabota.ru2 работа для вас № 123 (1394), вторник, 8 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

БУХГАЛТЕР �5 т. р.по расчету з/п + расчёты с подотчетными лицами, Гсм. сроЧно!!! в/о желательно, опыт работы от 3 лет, 1с: 8.2. тел.: 8929791-00-10, [email protected]

БУХГАЛТЕР при собес. высшее образование, опыт работы. тел.: 8927825-20-20.

БУХГАЛТЕР дог.высшее образование, до 35 лет. правобережье. тел.: 44-76-12, [email protected]

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР по ЕТС Знание бюджета. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова, 35а.

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР дог.в д/с № 7 (Заволжье, ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09.

80975

80826

МЕНЕДЖЕРЫ ДОГ.в телефонно-справочную службу. обучение.тел.: 26-34-27, новый город; 70-22-64, верхняя терраса.ОПЕРАТОРЫ ДОГ.в телефонно-справочную службу. обучение. тел.: 25-00-86, новый город. АДМиНиСТРАТиВНЫЙ ПОМОщНик в офис, центр города. пятидневная рабочая неделя. муж./жен., возраст 26-62 лет, образование среднее специальное/высшее, возможность гибкого графика, обучение, карьерный рост. оплата до 25 т. р. тел.: 8902245-64-98. МЕНЕДЖЕР-АНАЛиТик �5 т. р.+соцпакетвысшее образование. Знание 1с, Excel, уверенный пользователь пк. опыт работы. тел. 8 (9510) 95-16-11. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С кЛиЕНТАМи в офис. Центр города ,5-дневная рабочая неделя. возраст от 22 лет, образование среднее специальное, высшее. карьерный рост, обучение бесплатное, возможность совмещения. Финансовая перспектива. оплата 15-17 т. р. тел.: 8927987-78-61. ОПЕРАТОР в офис. переподготовка, корпоративный соцпакет, доход растущий. тел.: 8964855-57-93.

80903

80899 80475

29156

29256

29253

29262 29209

ПРОГРАММиСТ �С ДОГ.

Умение программировать на 1с:предприятие 8.2.

наличие сертификата приветствуется.

тел.: 62-20-19, е-mail: [email protected]

80821

80836

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, экОНОМиСТ �4 т. р.

Государственное учреждение здравоохранения

“больница восстановительного лечения кардиологических

больных” (Ульяновская обл., тереньгульский р-он, с.

солдатская ташла). тел.: 8927272-51-13, служебное

жильё предоставляется.

ЗАМ. ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА дог. На время декретного отпуска. деятельность - производство. Знание оСНо, уСНо, доходы, “8.2:Бухгалтерия, з/п и кадры”. Полный рабочий день. тел.: 55-36-00; 52-51-15.

ЗАМЕСТиТЕЛЬ фиНАНСОВОГО ДиРЕкТОРА дог.

в строительную компанию. возраст от 27 до 35 лет,

опыт работы от 5 лет. тел.: 73-11-75; 47-15-51.

ПОМОщНик дог.из смелых людей, у которых есть “сила воли”, чтобы получить бесплатно информацию о приобретении доходов от 25 т. р. и выше по карьере, здоровье, свободное время. возраст с 16 до 80 лет. есть интерес - звоните! тел.: 8927819-54-31.

ПОМОщНик С опытом и без. обучение. Карьера. Возможно совмещение. доход 10-26 т. р. тел.: 8917627-96-15.

СОТРУДНики для работы в офисе. карьера, бесплатное обучение, растущий доход от 10 т. р. требования: без в/п, желание работать и зарабатывать. тел.: 8908472-18-91.

ТОЛкОВЫЕ СОТРУДНики от �0 т. р.интересная работа в комфортном офисе. уникальные возможности: здоровье + доход. З/п 10000-30000 руб. в месяц. Подробней при собеседовании. тел.: 8963234-62-89.

УПРАВЛяющиЙ при собес. с личным автомобилем. тел.: 8937222-57-97.

28984

29245

29158

@ Все вакансии газеты на нашем сайте

ulv.rabota.ru

финансы • кадровые службы • производство

3ulv.rabota.ru работа для вас № 123 (1394), вторник, 8 ноября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

МАЛяР ПО МЕТАЛЛУ 3-5 РАЗРяДА мужчина. Возраст желательно до 50 лет. опыт работы не менее 1 года. оформление согласно тК РФ. Проживание в левобережье желательно. З/п сдельная, в среднем от 20000 рублей + соцпакет. тел.: 26-32-21.

МАСТЕР ОТДЕЛА ТЕХНиЧЕСкОГО кОНТРОЛяпри собес.

Женщина/мужчина. опыт работы в отделе технического контроля не менее 1 года. оформление согласно трудовому Кодексу, соцпакет. Проживание в левобережье желательно. тел.: 26-32-21.

МАСТЕР СЛЕСАРНО-СВАРОЧНОГО УЧАСТкАпри собес.

мужчина. Возраст до 55 лет желательно. образование высшее или среднее специальное. опыт работы не менее 1 года в должности мастера. Проживание желательно в левобережье. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. тел.: 26-32-21.

НАЧАЛЬНик ОМТС при собес. мужчина/женщина. Возраст до 55 лет желательно. образование высшее или среднее техническое. опыт работы. Знание ПК. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. Проживание в левобережье желательно. тел.: 26-32-21.

29080

29083

29050

29193

СБОРщик МЕБЕЛи в крупную компанию по производству офисной и корпусной мебели. муж./жен., 18-60 лет, обучение, можно студентов з/о. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 25000 руб. + полный соц.пакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8917639-59-22.

80575

80856

80895

80869

29280

СЛЕСАРЬ МСР 2-5 РАЗРяДА мужчина. Возраст до 55 лет желательно. опыт работы. Проживание желательно в левобережье. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. З/п сдельная, в среднем от 22000 рублей. тел.: 26-32-21.

СТОЛяР 3-5 РАЗРяДА мужчина. Возраст до 55 лет желательно. З/п сдельная, от 20000 рублей. Проживание в левобережье желательно. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. тел.: 26-32-21.

эЛЕкТРОГАЗОСВАРщик 2-5 РАЗРяДА мужчина. Возраст до 55 лет желательно. опыт работы. Проживание желательно в левобережье. оформление согласно трудовому кодексу + соцпакет. З/п сдельная (в среднем от 22000 рублей). тел.: 26-32-21.

СВАРщик-СБОРщик сдельная на кузнецу. опыт работы на кузнеце или на производстве металлических дверей. З/п высокая. тел.: 98-54-77.

29301

ВСЕ ВАкАНСии

ГОРОДА УЛЬяНОВСкА

Резюме -> SMS -> Газетатеперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще!Просто отправте SMS с текстом резюме на короткий номер 7375.В начале SMS напишите rdwul.

SMS

6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - � 4 - 8 0 , 6 9 - � 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 ,

9 4 - 6 9 - 0 2

! Более �000 вакансий на нашем сайте: ulv.rabota.ru

производство


80930

29153

29272

29019

29237

29221

29207

29240

29136

29069 29224

29070 28860

29177 29249

ОПЕРАТОРЫ СТАНкОВ ДЛя НАМОТки НиТЕЙ

дог.

На производство. мужчины/женщины без в/п, без опыта работы. обучение, оплата сдельная. Центр. тел.: 98-65-76.

29171

эЛЕкТРик �6 т. р.

ремонт электрических сетей и электрооборудования в супермаркетах. специальное образование, опыт работы от 3х лет. оформление согласно тк рФ.

тел.: 62-20-19, ул. отрадная, 87 (каб. 21)

иНЖЕНЕР ДОГ.по холодильному и климатическому оборудованию. работа в сети продовольственных магазинов. опыт работы. тел.: 62-20-19, е-mail: [email protected]

САНТЕХНик �6 т. р.ремонт инженерных сетей в супермаркетах. специальное образование, опыт работы от 3х лет. оформление согласно тк рФ. тел.: 62-20-19, ул. отрадная, 87 (каб. 21)

СТОЛяР-СБОРщик НА ЕВРООкНА

З/п от 15 тыс. руб. тел.: 98-79-42.

РАБОТНики при собес.

в кондитерский цех. тел.: 8909361-65-38.

ВСЕ ВАкАНСии

ГОРОДА УЛЬяНОВСкА

! Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг

производство • строительство


80858

80854

80976

80484

80893

80871

80894

80951

ПЛОТНик при собес. полный соцпакет, з/п при собеседовании. ооо “симбирская печать” (ул. Железнодорожная, 38). тел.: 41-10-58.

САНТЕХНик 46�� руб.межшкольный учебный комбинат № 2 (ул. Хрустальная, 8). тел.: 35-74-64; 35-74-66.

ПРОРАБ при собес. организация работ по строительству объектов теле- и радиовещания. высшее образование пГс либо радиотехнический факультет, опыт работы в строительстве. тел.: 8929791-00-10, [email protected]

29097

29248

29276

Строительной организации для работы на объекте московской области г. истра (Северо-Запад) требуются:

ИТР ИнженеР по ТехнИческому надзоРу РабочИе сТРоИТельных спецИальносТей комплексные бРИгады по выполненИю монолИТных РабоТТребования: Гражданин Рф. З/п высокая, по результатам собеседования. Т.: 8(495)528-56-75, 8(495)528-85-67, 8(495)791-18-56

29259

29254

29057 29278

29247

44-64-25, 44-63-43, 54-69-62, 22-�4-80 69-�0-88, 69-37-88, 69-40-35

строительство • маркетинг • торговля

29274

29149

80986

80925


80978

80807

8091780961

29192

СНАБЖЕНЕц при собес. высшее образование, опыт работы. тел.: 8927825-20-20.

экСПЕДиТОР дог.продовольственные товары. опыт работы. склады. опытное поле, Железнодорожный район. тел.: 8927985-96-32.

кОМПЛЕкТОВщики ДОГ.работа по адресу: ул. Хваткова, 17. тел.: 62-20-19.

29082

29295

29282

29217

29231

29261

29075

29239

кУРЬЕР-кОНСУЛЬТАНТ �6 т. р.+%без личного автомобиля, обучение в процессе работы предоставляется. трудоустройство по тк рФ + соцпакет. тел.: 65-25-87.

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ высокая + соцпакетопыт работы обязателен. наставничество, обучение. собеседование в 10.00 с 07.11.2011 по 18.11.2011 по адресу: ул. Урицкого, д. 43.тел.: 67-20-63; 73-29-71.

МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ �8 т. р.+%возраст 23-48 лет желательно, образование не ниже среднего специального. приветствуются навыки ведения переговоров, лидерские качест-ва, нацеленность на результат. предоставляется служебный транспорт. тел.: 65-25-87.

ПОМОщНики МЕНЕДЖЕРА на постоянную работу. муж./жен., от 22 лет же-лательно. обучение в процессе работы. трудоус-тройство по тк рФ. З/п от 4200 рублей в неделю. тел.: 65-25-87.

киОСкЕР дог.по продаже печатной продукции во все районы города. ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77.

кОНСУЛЬТАНТ дог.Срочно! В тРК “Версаль”, магазин “Красный Куб”. ЦеНим СотРудНиКоВ,КотоРые ЦеНЯт РаБоту. Заполнение анкет для соискателей ежедневно с 9.30 до 21.00. тел.: 67-73-33.

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ на телефоне (девушка). коммуникабельность, старательность. З/п 8000 руб. (оклад) + премия. тел.: 75-38-60. ПРОДАВЕц при собес. для продажи обуви. тел.: 8960379-34-60.

МЕРЧЕНДАЙЗЕР дог.опыт работы приветствуется. ответственность, целеустремленность. тел.: 8917613-10-34.

ПРОДАВЕц при собес. В отдел детского питания в Новый город. опыт работы на продуктах питания обязателен. тК РФ. тел.: 8937452-09-18.

ПРОДАВЕц при собес. На постоянную работу в магазин “Электротовары”. Жен. до 35 лет. торговое образование, стаж. График: с 9.00 до 18.00, выходные по скользящему графику. обращаться: ул. Кролюницкого, 16 а (остановка “ул. Нариманова”). тел.: 43-56-60.

ПРОДАВЕц 5 т. р. + %детских товаров. Засвияжский район. полный соцпакет. тел.: 8917604-85-80.

ПРОДАВЕц на компьютерные аксессуары и игровые приставки. возраст до 30 лет. График работы: 4/2. соцпакет. возможно студенты. З/п: оклад + % с выручки. тел.: 70-74-20, александр; 67-49-36.

ПРОДАВЕц-кОНСУЛЬТАНТ при собес. на стойки “Билайн”. График свободный. З/п: оклад + премия. тел.: 8905036-44-45.

ПРОДАВЕц-кОНСУЛЬТАНТ В сеть европейских бутиков. муж./жен. от 18 лет, можно студентов з/о, карьерный рост. График: 2/2, 5/2, 4/2. З/п 15000 руб. + % от продаж + полный соцпакет. трудоустройство по тК РФ. тел.: 8903336-89-29.

ПРОДАВЕц-кОНСУЛЬТАНТ НА ПОДРАБОТкУ при собес.

В мебельный салон в Новом городе. Женщина, возраст от 20 лет желательно. активность, коммуникабельность, презентабельная внешность. тел.: 97-38-54.

ПРОДАВцЫ дог.в сеть магазинов. исполнительность, ответственность, желание зарабатывать. График работы скользящий. опыт работы приветствуется. оформление по тк рФ. тел.: 8964855-73-10; 38-74-46, екатерина.

ПРОМОУТЕРЫ дог.Заволжье, тЦ “парус” - 2 человека; Центр - 1 человек. оплата: 70 руб./час. тел.: 8917051-37-90, звонить с 10.00 до 14.00.

СУПЕРВАЙЗЕР на продукты питания. оклад 20 тыс. руб + премия. тел.: 75-38-60.

ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВиТЕЛЬ высокая в крупную зарубежную компанию на высокую заработную плату. опыт работы, наличие личного автомобиля. тел.: 75-74-87.

ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВиТЕЛЬ наличие л/а, опыт работы обязателен. З/п оклад + бонусы + Гсм + %. тел.: 8960366-00-91.

Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг

! Спрашивайте газету «Работа для вас» во всех киосках города

торговля • логистика • транспорт

29268


ВОДиТЕЛи эЛЕкТРОПОГРУЗЧикА ДОГ.работа по адресу: ул. Хваткова, 17. тел.: 62-20-19.

ВОДиТЕЛЬ на а/м “мерседес” ман, маЗ с еврофурой (межгород). стаж работы на данных авто. трудовая книжка. мед. справка. З/п 3,3-3,9 руб./км + 550 руб. суточные. адрес: проезд Энергетиков, 2. тел.: 8 917 604-15-36, рафаэль (звонить с 9.00 до 18.00)

ВОДиТЕЛЬ на а/м супермаз евро 2,с еврофурой (межгород). требования: стаж работы, знание а/м. трудовая книжка. мед. справка. З/п от 3,8 руб./км + 550 руб. суточные. адрес: проезд Энергетиков, 2. тел.: 8917604-15-36, рафаэль, звонить с 9.00 до 18.00

ВОДиТЕЛЬ при собес. на автомобиль ГаЗель. Заволжье. тел.: 26-30-17; 49-66-88.

ВОДиТЕЛЬ с личным автомобилем. не такси. правобережье. З/п 13000 рублей + Гсм + премия. тел.: 65-25-87.

ТРАкТОРиСТ при собес. муж., опыт работы, аличие удостоверения. работа в Ж/д районе. тел.: 32-50-91; 32-01-53.

80954

29260 29104

ПЕДиАТР дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38. САНиТАРкА-БУфЕТЧицА 6000 руб.в пищеблок. областной кожно-венерологический диспансер (ул. аблукова, 89). обязательно наличие медкнижки. тел.: 40-83-41.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.тел.: 48-08-65. Западный бульвар, 30. д/с № 123.

ВОСПиТАТЕЛЬ по ЕТС мед.книжка. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова 35а.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.в д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.20% надбавка. 56 календарных дней отпуск, педагогическое образование обязательно. д/с № 185 (ул. ефремова, 91 а). тел.: 63-06-64.

ОфициАНТЫ ДОГ.возраст от 18 до 25 лет. График: 3/3. обучение. тел.: 54-09-09.ПОВАР ДОГ.опыт работы не менее 1 года. График: 3/3. тел.: 54-09-09.ПОВАР дог.д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14. ПОВАР дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 20-65-71.

80837 80892

29246

иНСТРУкТОР ПО БОУЛиНГУ ДОГ.муж., от 18 до 25 лет. График: 2/2. обучение. тел.: 54-09-09.

29299

29140

29257

ВОДиТЕЛЬ дог.на УаЗ-санитарку. З/п при собеседовании, полный соцпакет. ооо «симбирская печать» (ул. Железнодорожная, 38). тел.: 41-10-58. ВОДиТЕЛЬ с личным а/м. ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77. ВОДиТЕЛЬ дог.а/м УаЗ-санитарка. в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

ВОДиТЕЛЬ В крупную транспортную компанию. муж. 19-60 лет, стаж работы от 1 года, категории от “В”. Работа на легковых, грузовых автомобилях по перевозке руководства либо грузоперевозки. График: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 32000 руб. + соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тК РФ. тел.: 8917639-59-22.

ВОДиТЕЛЬ дог.с личным легковым автомобилем. тел.: 8962630-71-84.

ЗАПРАВщицА достойная На аЗС (Новый город). Женщина. Без вредных привычек. обучение. оформление по тК РФ. Полный соцпакет. тел.: 8927800-04-78.

Вниманию руководителей школ, детских

садов, медицинских учреждений!

вам предоставляется возможность бесплатно разместить объявления о

вакансиях в газете

Тел. 44-58-5�

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.д/с № 143 (ул. рябикова, 80 а). доплаты. тел.: 63-06-21; 65-86-25.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 20-65-71.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.д/с № 233 (ул. отрадная, 56). тел.: 63-17-44.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.в д/с № 8 (пр. тюленева, 11а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.д/с № 45 (ул. самарская, 19). тел.: 69-50-40.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.д/с № 156 (проезд аверьянова, 8). тел.: 35-30-55.

ВОСПиТАТЕЛЬ дог.в д/с № 63 (ул. рябикова, 11). тел.: 64-86-86.

ЗАМЕСТиТЕЛЬ ЗАВЕДУющЕЙ ПО УВР в/о (педагогическое). в д/с № 18. тел.: 63-30-86.

иНСТРУкТОР ПО фиЗиЧЕСкОЙ кУЛЬТУРЕ д/с № 124 (ул. красногвардейская, д. 18 а). тел.: 44-18-88.

МУЗЫкАЛЬНЫЙ РУкОВОДиТЕЛЬ дог.медкнижка. доплаты. д/с № 143 (ул. рябикова, 80а). тел.: 65-86-25; 63-06-21. МУЗЫкАЛЬНЫЙ РУкОВОДиТЕЛЬ дог.в д/с № 7 (Заволжье, ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09. ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя по ЕТС мед.книжка. время работы: с 8.00 до 17.00. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова, 35а.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.д/с № 18 “аленушка” (ул. ефремова, 8).тел.: 63-30-86.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.в д/с № 169 (пр. созидателей, 52). тел.: 20-54-14.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.срочно! д/с № 13 (ул. Гафурова, 13). тел.: 46-22-57.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.спец. образование, медкнижка, стаж работы приветствуется. доплаты. д/с № 143 (ул. рябикова, 80 а). тел.: 63-06-21; 65-86-25.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.д/с № 185 (ул. ефремова, 91 а). тел.: 63-06-64.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 20-65-71.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.в д/с № 7 (Заволжье, ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.д/с № 45 (ул. самарская, 19). тел.: 69-50-40.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя дог.д/с № 156 (проезд аверьянова, 8). тел.: 35-30-55.

ПОМОщНик ВОСПиТАТЕЛя (НяНя) дог.д/с № 233 (ул. отрадная, 56). тел.: 63-17-44.

РУкОВОДиТЕЛЬ кРУЖкА ТАТАРСкОГО яЗЫкА дог.

мбоУ соШ № 62 (ул. варейкиса, 22 а). тел.: 38-99-54; 38-99-68.

СПЕциАЛиСТ при собес. владеющий детскими методиками развития, в центр раннего развития “московия”. опыт работы с детьми до одного года. возможно совмещение. тел.: 96-08-12.

УЧиТЕЛЬ иЗО дог.мбоУ соШ № 62 (ул. варейкиса, 22 а). тел.: 38-99-54; 38-99-68.

УЧиТЕЛЬ РУССкОГО яЗЫкА и ЛиТЕРАТУРЫ дог.моУ соШ № 46 (ул. локомотивная, 87). тел.: 35-74-35.

УЧиТЕЛЬ фиЗиЧЕСкОЙ кУЛЬТУРЫ дог.мбоУ соШ № 62 (ул. варейкиса, 22 а). тел.: 38-99-54; 38-99-68.

ПОВАР дог.специальное образование, медкнижка. Заволжье. д/с № 7 (ул. солнечная, 10). тел.: 55-36-09.

ПОВАР дог.в д/с №18 (ул. ефремова, 8). среднее специальное образование. тел.: 63-30-86.

ПОДСОБНЫЙ РАБОЧиЙ НА кУХНю дог.Женщина. д/с № 8 (пр. тюленева, 11 а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

модельНый и шоу-БиЗНеСВаКаНСии

@ Все вакансии газеты на нашем сайте

ulv.rabota.ru

! Не пропусти новый выпуск газеты!

транспорт • образование • модельный и шоу-бизнес


Работодатели ставят крест на «возрастных» специалистах. Почему кандидатов, переступивших порог пенсионного возраста, не хотят принимать на работу? Можно ли заинтересовать работодателя, если вы являетесь рядовым, а не уникальным, не занимаете руководящих позиций, и ко всему прочему вам за 50?

Мои года — не мое богатство

«после сорока жизнь только начинается!», — справедливо утверждала героиня всеми любимого нами советского фильма. но, к сожалению, не на профессиональном поприще. современные российские реалии таковы, что сталкиваться с возрастным цензом при приеме на работу кандидаты начинают не только в статусе пенсионера, но и задолго до формального наступления пенсионного возраста. почему трудоустройство становится для «старичков» проблемой, и порой нерешаемой? по каким причинам работодатели не хотят принимать на работу людей старшего возраста?

великий японский художник Хокусай говорил, что все работы, созданные им до 73 лет — ничего не стоят. Гете работал над второй частью Фауста в 82 года. после 70 лет успешно трудились кант, Гюго, вольтер, Шоу. лев толстой писал “воскресение” в 71 год. микеланджело работал до 79 лет. верди, Штраус — до 80. можно продолжать и продолжать приводить примеры, доказывающие, как продуктивно, творчески могут жить люди весьма преклонного возраста — и тем больнее услышать уже в 50 фразу “вы нам не подходите, вы слишком старый!”

вопрос дискриминации сотрудников пенсионного возраста очень сложный, но важный для нашего общества. современные работодатели не хотят принимать на работу сотрудников “в возрасте” потому, что в большинстве случаев их тяжело обучить новым методам и технологиям в работе, сотрудник может не влиться в коллектив, когда основная масса людей — молодые работники.

Первое — это психологический фактор. если средний возраст коллектива 35-40 лет, то человек ближе к 60 будет выбиваться из общей канвы интересов. Второе — характер самой работы. Человека в возрасте однозначно не возьмут на работу, требующую большой активности — как физической, так и эмоциональной. третье — особенности самого пенсионного возраста. Человек физически не сможет работать долгое время сверхурочно или в авральном режиме, он может часто уходить на больничные или отпрашиваться к докторам.

с одной стороны, причина кроется в интересах бизнеса. работодателю выгоднее принять на работу трудоспособного, активного и выносливого сотрудника, способного, например, на одной должности по штатному расписанию совмещать три по факту работы и трудиться в таком режиме длительный период времени. с другой стороны, существуют объективно различимые группы вакансий, где условие о возрасте объясняется интересами репутации компании. например, секретари — это своего рода “лицо компании”. Желание работодателя принять. в целом работодатели находятся под влиянием стереотипных представлений о людях пенсионного возраста. считается, что они не владеют на должном уровне современным компьютерным софтом и интернет-сервисами и технологиями, имеют устаревшие взгляды относительно маркетинга и продвижения продуктов и услуг в условиях рыночной экономики и жесткой конкуренции, не способны воспринимать новые идеи, не успевают за скоростью работы компании. наконец, не могут найти общий язык с молодым поколением менеджеров, то есть не впишутся в команду.

Сели батарейки?Эксперты рынка труда рассказали о «популярных»

причинах отказа в трудоустройстве «возрастным» специалистам. многие работодатели полагают, что с достижением определенного возраста у кандидатов снижается эффективность работы и, как следствие, падает производительность труда. однако на этот счет Запад придерживается иного мнения — пик и самый

расцвет карьеры, по словам зарубежных специалистов, приходится как раз на 40-50 лет.

кроме того, бытует мнение — если человек не достиг высокого профессионального уровня и фантастических карьерных высот, то делать предложение «обычному», то есть рядовому специалисту, не имеет смысла. по большому счету данная проблема является вопросом ценностей. сейчас психология такова, что нужно быстро построить карьеру, и если ты не успел этого сделать, ты — неудачник. раньше приоритеты были несколько другими — чем дольше ты работаешь на своем месте, тем ты ценнее.

стереотипы — стереотипами. которые, к слову, очень сильны. поиск работы в пенсионном возрасте становится огромной проблемой для большинства специалистов. многим хочется продолжить свою трудовую деятельность, но не каждого прельщают перспективы работы дворником или ночным сторожем... Что можно посоветовать в этом случае?

Спасение утопающих...в первую очередь, не стоит верить в свою никчемность

и невостребованность, следует переходить к конкретным действиям. в практическом плане здесь — развилка: можно искать пути продолжения движения по той же колее (в прежней профессиональной области) либо рассматривать варианты изменений сферы деятельности, или задуматься об окончании трудового пути с тем, чтобы заниматься другими делами.

если человек любит свое дело, то для него психологически более предпочтительно остаться в своей профессии. опускать руки не стоит: знания и опыт, безусловно, ценны, и об этом нужно постоянно напоминать, прежде всего, самому себе. нужно предпринимать активные действия по поиску работы, расширять зону поиска, быть готовым на компромиссные решения в плане должностей и компенсаций.

возможна ситуация, когда возрастной рубеж стал негативным фактором в той сфере, в которой человек работал до сих пор, но он не является критичным в другой области, где можно успешно трудиться. как показывают исследования в области возрастной психологии, а также практика психологического консультирования, у многих людей старше 50 лет появляется желание передавать свой опыт более молодому поколению. преподавание и наставничество — прекрасные способы сохранить активность, чувствовать себя нужным, востребованным и компетентным.

еще одним вариантом решения данной проблемы может стать завершение трудовой карьеры и посвящение себя другим делам. очевидно, что работа дарила не только радость самореализации и приносила деньги, но и отнимала возможности посвящать время другим интересующим занятиям. например, изучению иностранных языков, посещению занятий по интересующим вопросам.

Ключевые аспекты:негативную оценку вашего возраста кадровиками

и работодателями ни в коем случае не нужно делать частью самооценки, элементом представления о себе.

даже если пришла пора неизбежных перемен, это не повод для депрессивных мыслей и

настроений.

вместо вопросов “За что со мной так?” и “кто виноват?” лучше спросите себя: “Что я могу

извлечь из этой ситуации?”, “какие новые возможности мне открываются?”, а настроенным особенно оптимистично — “почему то, что происходит, — самый лучший для меня вариант?”.

опирайтесь на поддержку родных, близких, друзей — всех людей, общение с которыми

вас воодушевляет, дает ощущение силы и уверенности в себе.

именно с таким настроем предпринимайте все конкретные действия по поиску новой

работы».

Покой только снится?!в последнее время российские чиновники активно

обсуждают вопрос необходимости повышения пенсионного возраста в нашей стране. к слову, за последнее двадцатилетие данная тема стала предметом регулярной и очень яростной полемики. напомним, что на сегодняшний день в россии женщины уходят на заслуженный отдых в 55 лет, мужчины - в 60.

повышение пенсионного возраста происходит исключительно из экономических соображений — когда пенсионный фонд рФ начинает испытывать дефицит средств. однако целесообразность данного вопроса стоит поставить под большое сомнение, ведь он тесно связан с демографическими и социальными проблемами, и, конечно, с рынком труда.

повысят пенсионный порог — россиянам придется трудиться на порядок дольше. но ведь нельзя отрицать тот факт, что «старички» являются группой лиц, наиболее подверженной риску — нередко компании относятся с пренебрежением к таким сотрудникам и не дожидаются того момента, пока специалисту стукнет 55-60, чтобы впоследствии отправить его на пенсию. а, как известно, трудоустроиться довольно проблематично гораздо раньше — уже после 40-45 лет. повысят пенсионный порог — период так называемого безвременья так или иначе будет продлен.

вероятно, что повышение пенсионного возраста будет уместно лишь в сочетании с грамотной политикой занятости, которая ни в коем случае не должна быть уменьшена.

проблема трудоустройства граждан пенсионного возраста существует, и, возможно, должна решаться на уровне государственного регулирования. например, путем предоставления компаниям, сохраняющим вакансии и принимающим пенсионеров в штат, ряд налоговых льгот, поощрений. проявление заботы о нуждах возрастных групп граждан и возможностях трудоустройства является важной социальной задачей общества и государства.

приведенные выше взгляды соответствуют реальности только частично, ведь среди таких кандидатов есть немало людей, прекрасно умеющих находить общий язык с более молодыми коллегами, а также желающих и способных обучать, добирать необходимые знания и навыки. в дополнении к этому, отмечает эксперт, у них есть опыт, которого у молодежи еще просто не может появиться.

Источник: Rabota.ru

Взрослым от 45 и старше...

советыСоиСКателЯм

советы специалистов

обзор рынка труда

личный опыт

«После сорока жизнь только начинается!», — справедливо утверждала героиня всеми любимого нами советского фильма. Но, к сожалению, не на профессиональном поприще. Современные российские реалии таковы, что сталкиваться с возрастным цензом при приеме на работу кандидаты начинают не только в статусе пенсионера, но и задолго до формального наступления пенсионного возраста.


иНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

ОХРАНик-ЖЕНщиНА дог.с водительским удостоверением. стаж вождения не менее 3-х лет. тел.: 8929791-00-14.

ОХРАННик в сеть торгово-офисных комплексов. муж./жен., 18-60 лет, лицензия не обязательна, график: 1/2, 1/3, 5/2, 2/2, 4/2. З/п до 18000 руб. + соц.пакет + перспектива получения лицензии. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8917604-92-69.

ОХРАННики мужчины от 25 до 40 лет, можно с просроченной лицензией. Физически крепкие, без вредных при-вычек. режим работы: 1/2. З/п от 8 до 10 т. р. тел.: 46-13-33; 8929791-00-14.

ОХРАННики дог.мужчина/женщина. Возраст 25-40 лет жела-телен. Производственная база. московское шоссе, 46 г. тел.: 65-21-21.

ОХРАННики от 7500 руб.муж./жен. право- и левобережье. тел.: 41-69-33.

29150 28762

28990

29159

29146

28989

29250 28987

28988

29243

29163 28568

29144

29242

29244

29241

МАССАЖиСТ при собес. в массажный кабинет. опыт работы приветствуется. тел.: 8964855-73-10; 38-74-46, екатерина.

ОПЕРАТиВНЫЙ РАБОТНик от �0 т. р.дежурной части. опыт работы тел.: 52-80-24.

ОХРАННик при собес. муж./жен., в магазин “метро” тел.: 8927828-00-23; 75-43-10.

ОХРАННик ДОГ.муж., 20-40 лет. Заволжье. График: сутки/двое. оформление по тк рФ. соцпакет. тел.: 54-01-36.

ОХРАННики �2 т. р.с хорошими физическими данными. тел.: 73-48-48.

ОХРАННики от 7 т. р.без вредных привычек. работа по лево- и правобережью города тел.: 52-80-24.

ОХРАННики дог.тел.: 32-29-30.

МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ОРГТЕХНики дог.

и заправке картриджей. мужчина, возраст 20-35 лет.

опыт работы не обязателен, обучение.

тел.: 98-40-39, дмитрий; 44-50-80.

ПРоВеРь СеБЯ!�0 качеств идеального сотрудника:

профессиональные качества:

• высшее образование (лучше профильное)

• опыт работы (желательно по специальности или в смежных сферах)

• Универсальность (например, финансовый директор со знанием бухучета)

• работа над проектами, которые помогли увеличить прибыль компании

• компьютерная грамотность

• способность быстро обучаться и стремление к профессиональному росту

• коммуникабельность

• инициативность

• способность прогнозировать и анализировать

• Знание иностранных языков «Работа для вас» - путь к вершине карьеры

Резюме -> SMS -> Газетатеперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще!Просто отправте SMS с текстом резюме на короткий номер 7375.В начале SMS напишите rdwul.

SMS

! Более �000 вакансий на нашем сайте: ulv.rabota.ru

охрана • услуги

ulv.rabota.ru�0 работа для вас № 123 (1394), вторник, 8 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

ЭтоиНтеРеСНо

советы специалистов

обзор рынка труда

личный опыт

Д а у н ш и ф т и н г ( о т а н г л . downshifting) — осознанный переход с престижной работы на менее оплачиваемую, сопровождающийся понижением в статусе, отказом от профессиональных и финансовых перспектив и прочих радостей жизни.

Они умышленно спускаются на гораздо более низкие позиции либо навсегда уходят из бизнеса. Они отказываются от карьерных перспектив, хорошего заработка, покорения новых рубежей... Зачем дауншифтеры идут на понижение? И как работодатели относятся к искателям «худшей доли»?

В деревню, в глушь, в Саратов!

дауншифтинг (от англ. downshifting) — осознанный переход с престижной работы на менее оплачиваемую, сопровождающийся понижением в статусе, отказом от профессиональных и финансовых перспектив и прочих радостей жизни.

«в моей жизни произошло три дауншифтинга. я ушел из конторы, где начали бесцеремонно задерживать зарплату (оказалось, очень вовремя ушел!) — предложили позицию корреспондента после шеф-редактора, но с перспективой роста. я согласился. не обманули — вскоре я дорос до шеф-редактора. потом нашлись причины самому отказаться от этой должности. перешел в обозреватели, но вскоре опять продвинулся в редакторы. к счастью, через некоторое время я нашел предложение на позицию корреспондента в западной компании, куда впоследствии и перешел. сейчас я ни о чем не жалею!» — рассказывает один из наших читателей.

«работал генеральным директором в своей фирме. За шесть лет — ни одного отпуска. Ушел в сферу информационных технологий, в программисты. теперь работаю по совместительству. в этом году четыре раза ездил за границу — красота!» — делится своим примером артем, читатель нашего портала.

сегодня все чаще и чаще российские труженики принимают добровольное решение о завершении «игры», в связи с чем становится очевидно — по карьерной лестнице можно не только подниматься, но и спускаться. Что движет «беглецами»? каковы причины дауншифтинга, и почему специалисты срываются с насиженных мест?

в переломный момент человек устает от бесконечной гонки, обезличенных ценностей и корпоративной лояльности, из-за которых приходится сидеть на работе до полуночи, выходить в выходные. тут-то и вспоминаются юношеские хобби или детские мечты. кто-то идет преподавать хореографию в детскую школу, кто-то расчехляет фотокамеру и учится искусству фотографии, а кто-то сдает квартиру и переезжает на Гоа.

У “истинных” дауншифтеров перелом сознания наступает в районе 30 лет. типичный портрет — специалист, получивший хорошее образование, устроившийся по сложнейшему многоэтапному конкурсу в престижную компанию и поднявшийся на высокую ступень карьерной лестницы.

стоит отметить, что в 2008–2009 гг. дауншифтерами становились поневоле. сотрудники покидали компании в результате массовых сокращений и находили себя во фрилансе. Часть “вынужденных переселенцев” так и не вернулась, почувствовав вкус свободы.

например, в 2009 году успешный менеджер крупной российской корпорации после удачного размещения компании на бирже решил уйти. кризиса никто не ждал, сокращать его не планировали, но человеку очень хотелось покоя, особенно душевного. он увлекся йогой, освоил медитацию. надо сказать,

что ему повезло получить поддержку семьи. За три года, которые он не работал, молодой человек усердно практиковался, сдавал экзамены. сейчас он трудится в свое удовольствие, а в свободное время работает тренером по йоге. он не жалеет о своем выборе, его нынешний доход позволяет жить ему и его семье. Цифры, конечно, не сопоставимы с тем доходом, который был раньше. но душевный покой ему дороже.

дауншифтинг — это осознанная позиция, когда специалист устал или не готов к высокому уровню ответственности и хочет работать в более спокойном режиме.

причины дауншифтинга могут быть обусловлены как внешними, так и внутренними факторами. Чаще всего ему подвержены люди, занимающие руководящие должности, — они задерживаются на работе допоздна, решают конфликты, часто находятся в состоянии стресса, жестких конкурентных условиях. все вышеперечисленное можно отнести к внешним факторам. кроме того, еще одним внешним “симптомом” является “синдром выгорания”. к внутренним критериям можно отнести состояние здоровья.

основные приверженцы дауншифтинга — руководители высшего звена, топ-менеджеры. известны случаи, когда люди, занимавшие довольно высокие посты, принимали решение о завершении своей трудовой деятельности, бросали все и отправлялись на поиски свободы в теплые края или глухие деревни.

как показывает практика, многие выбирают частичный дауншифтинг: «переселенцы» отказываются от работы не полностью, а переходят по карьерной лестнице на позиции более низкого уровня, пытаясь найти гармонию и соблюсти баланс между материальными и духовными ценностями.

Таких не берут в космонавты?

волей-неволей человек, начавший «игру на понижение», может вызвать определенные подозрения. интересно, охотно ли берут на работу дауншифтеров?

вполне предсказуемо, что работодатели относятся к дауншифтерам с опаской и недоверием — если кандидат один раз решился на радикальные перемены и в одночасье «избавился» от профессионального груза, то не исключено, что в любой момент специалист сможет повторить маневр.сотрудники кадровых служб, как правило, считают таких людей сложно управляемыми — для них трудно определить верную мотивацию, и всегда есть риск, что сотрудник снова

захочет вернуться к вольной жизни.опыт показывает — работодатели не любят

дауншифтеров. они не будут являться в компании стабильными фигурами. например, после недолгого отпуска дауншифтер может вернуться в свою отрасль на ту же должность, однако если его и возьмут на работу, то крайне неохотно — никто не может гарантировать, что ситуация не повторится.

резюме кандидатов с подобным опытом чаще всего не рассматривают. дело даже не в желании “худшей доли”, а в том, что работодатель видит здесь серьезные риски: претендуя на более низкую позицию, кандидат все же не сможет совладать со своими амбициями и будет искать что-то более интересное.

в практике компаний нередки случаи, когда бывший дауншифтер принимался на работу, а через полгода снова уезжал. некоторые соискатели сразу предупреждают о сезонности своей занятости. к примеру, люди, полюбившие проводить осенне-зимний период на бали или Шри-ланке, с удовольствием возвращаются к работе в период дождей, который в этих странах выпадает на лето, а осенью снова мигрируют в теплые страны. позволить себе такое могут редкие грамотные специалисты, на которых всегда есть спрос.

действительно, для большинства работодателей кандидат-дауншифтер — некий сигнал к размышлениям. но как действовать специалистам? Что необходимо предпринять при поиске работы?

Возвращение блудного попугая

«почему вы решили пойти на понижение?» — непременно спросит вас работодатель. специалист, ушедший из бизнеса к спокойной жизни и впоследствии решивший вернуться в офис, может набить себе много шишек. необходимо быть готовым к тому, что желание работать «в низах» станет объектом повышенного внимания со стороны работодателя.

при поиске новой работы необходимо верить в себя и стараться доказать работодателю, что именно вы будете полезны компании. по словам экспертов, если ваш выход — это возвращение после «отпуска» в старую сферу, то следует оперировать имеющимся опытом и компетенциями.

разработайте четкое обоснование, почему вы решили поменять уровень деятельности. Это необходимо для того, чтобы у работодателя сложилось позитивное впечатление, чтобы он впоследствии смог сделать осознанный выбор. иначе работодатель увидит человека, не сумевшего найти выход из сложной ситуации, потерпевшего неудачу. а, как известно, не особенно успешные кандидаты никому не нужны.

Эксперты рынка труда отмечают: дауншифтер — не самый завидный кандидат. но, разумеется, каждый случай индивидуален. и отношение потенциального босса будет формироваться исходя из того, какие мотивы побудили соискателя к дауншифтингу. поэтому при поиске работы (к слову, алгоритм здесь стандартный: наиболее эффективно использовать все возможные инструменты поиска) следует донести до работодателя свою позицию, ясно ответить на вопрос, почему вы решились на такой, и привести внятное и логичное объяснение своему поступку.

Источник: Rabota.ru

Дауншифтинг: инструкция по применению

��ulv.rabota.ru работа для вас № 123 (1394), вторник, 8 ноября 2011п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

ГРУЗЧик при собес. Заволжье. тел.: 26-30-17; 49-66-88.

ПРОДАВЕц дог.В торговые точки “Куры-гриль” (Заволжье). тел.: 8917613-60-73; 25-09-04.

РАБОЧиЙ ПО ЗДАНию при собес. Без в/п с выполнением сантехнических работ. Возраст от 40 лет. Возможно пенсионер. тел.: 41-77-14; 41-77-84.

ГРУЗЧик-кОМПЛЕкТОВщик �0 т. р.На склад в Засвияжье. Возраст до 40 лет желательно. Без в/п, крепкого телосложения, ответственность. Работа в будние дни. тел.: 72-82-99.

ГРУЗЧик-НАБОРщик дог.опыт работы с продтоварами. склады. опытное поле, Железнодорожный район. тел.: 8927985-96-32. ДВОРНик по ЕТС уборка в утренние часы. тел.: 48-92-52. обращаться: ул. аблукова, 35а. ДВОРНик дог.тел.: 48-92-51. ДВОРНик дог.д/с № 38 (ул. Гафурова, 13). тел.: 46-22-57. ДВОРНик дог.д/с № 123 (Западный бульвар, 30). тел.: 48-08-65. ДВОРНик дог.в д/с № 142 (ул. рябикова). тел.: 61-06-58. ДВОРНик дог.д/с № 223 (пр. сурова, 3). тел.: 56-32-63; 20-65-71.

80916

80795

80769

29258

28923

29079

АДМиНиСТРАТОР (кОРРЕкТОР), МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ (МЕНЕДЖЕР). Жен., возраст 36 лет, стаж работы 10 лет, высшее образование (филологическое). Уверенный пользователь ПК, Интернет, почта, оргтехника. Аккуратна, исполнительна, ответственна, умение работать в коллективе, этикет телефонных переговоров, ККМ. Тел.: 8-908-474-48-07. З/п от 15 т.р. БУХГАЛТЕР (ГЛАВНЫЙ) ПО СОВМЕСТиТЕЛЬСТВУ иЛи НА ДОМУ. Жен., 29 лет, стаж работы 10 лет, в/о (экономическое), опытный пользователь ПК, 1С: 8.2. Все виды деятельности и налогообложения. Тел.: 8-906-143-77-05. ВОДиТЕЛЬ, ВОДиТЕЛЬ-экСПЕДиТОР кАТ. В,С. Муж., 41 год, стаж работы 15 лет. З/п от 15 000 руб. тел. 8-927-803-79-35. ВОДиТЕЛЬ кАТ. В, С Муж., 57 лет, стаж работы 35 лет, среднее специальное образование. На личном а/м ВАЗ-21074 (бензин/газ) или на ваше автомобиле. Без в/п. Правобережье. З/п дог. Тел.: 8909361-17-44.ВОДиТЕЛЬ кАТ. В, С Муж., 57 лет, стаж работы 35 лет, среднее специаьное образование. На личном а/м ВАЗ-21074 (бензин-газ) или на вашем автомобиле. Без в/п. Правобережье. Тел. 8-909-361-17-44. З/п дог. ВОДиТЕЛЬ, ПЕРСОНАЬНЫЙ ВОДиТЕЛЬ Муж., 32 года, стаж работы 14 лет, среднее техническое образование. уверенный пользователь ПК. Командировки, наличие личного автомобиля. Тел.: 8-905-036-37-10, Дмитрий. МЕНЕДЖЕР, юРиСТ, иНЖЕНЕР СВяЗи Муж., 45 лет, опыт работы от 3 до 9 лет, высшее образование (инженер по эксплуатации) и неоконченное высшее образование (юридическое). Уверенный пользователь ПК (курсы пользователей ПК). Член ВПП “Единая Россия”, ВОО “Боевое братство”. Коммуникабельность, высокообучаемость. Опыт службы подр-й ГРУ. Без в/п. Тел.: 8-917-050-67-50, Сергей Викторович. З/п 15-20 т.р. ПРОДАВЕц-кОНСУЛЬТАНТ, ОХРАННик Муж., 23 года, среднее образование. Общие навыки пользования ПК. После службы в РА. З/п 10 т.р. Тел.: 8-904-182-24-19, Александр.

ДВОРНик дог.в детский санаторий “Звездочка” (ул. оренбургская, 7а). тел.: 55-18-38.

ЗАМЕСТиТЕЛЬ ДиРЕкТОРА ПО АХР в/о, стаж работы не менее 3-х лет, з/п 6200 руб., возможны премии. Центр дополнительного образования для детей № 7 (ул. Хрустальная, 8). тел.: 35-74-66.

кУРЬЕР в региональный бизнес-центр. муж./жен. от 17 лет, ответственность, можно студентов. График работы гибкий. З/п почасовая, до 600 руб./час + проезд. тел.: 8917604-92-69.

СОРТиРОВщицЫ ПЕЧАТНОЙ ПРОДУкции дог.ооп Зао «ариа аиф» (набережная реки свияги, 83, корпус 1). тел.: 79-45-78; 79-45-77.

УБОРщик СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕщЕНиЙ от 6 т. р.тел.: 35-74-35. Школа № 46, ул. локомотивная, 87.

УБОРщицА СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕщЕНиЙ дог.д/с № 8 (пр. тюленева, 11 а). тел.: 20-54-00; 22-12-48.

УПАкОВщик в развивающуюся промышленную компанию. муж./жен. 18—60 лет, можно студентов з/о, обучение. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 20000 руб. + полный соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8960360-82-32.

экСПЕДиТОР-ГРУЗЧик в крупный промышленный холдинг. муж./жен. 18—55 лет, обучение, можно студентов з/отделения. График работы: 2/2, 5/2, 4/2. З/п до 21000 руб. + полный соцпакет. иногородним - жилье. трудоустройство по тк рФ. тел.: 8903336-89-29.

БЕСПЛАТНО

Профессия (должность, на которую вы претендуете)___________________________________________

Пол Возраст Стаж работы в аналогичной должности лет м жОбразование высшее неок. средн. средн. среднее высш. техн. спец.

Мини-резюмеУЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК

Вид образования и/или учебное заведение

Владение иностранным языком (каким и в какой степени)

Знание компьютера (какими программами владеете)

Дополнительная информация

Желаемый уровень зарплаты

Контактный телефон/к кому обратиться ! Спрашивайте газету «Работа для вас» во всех киосках города

ulv.rabota.ru�2 работа для вас № 123 (1394), вторник, 8 ноября 2011 п р и е м о б ъ я в л е н и й : 6 9 - 3 7 - 8 8 , 5 4 - 6 9 - 6 2 , 4 4 - 6 4 - 2 5 , 4 4 - 6 3 - 4 3 , 2 2 - 1 4 - 8 0 , 6 9 - 1 0 - 8 8 , 6 9 - 4 0 - 3 5 , 9 4 - 6 9 - 0 2

вакансии ведущих компаний

ОАО «УЛЬяНОВСкиЙ АВТОМОБиЛЬНЫЙ ЗАВОД»на работу требуются:

Обращаться: Московское шоссе, 92, отдел кадров ОАО «УАЗ», каб. 7, 8. Справки по тел.: 40-94-84, 79-73-76

• иНЖЕНЕР-ПРОГРАММиСТ - Знание конфигураций 8.х, программных продуктов �С: УТ, Бухгалтерия, УПП. - Опыт работы с платформой 8.х. Знание бухгалтерского учета.

• НАЧАЛЬНик ОТДЕЛА (образование высшее экономическое, формирование бизнес-планов инвестиционного проекта с нуля до утверждения)

• РУкОВОДиТЕЛЬ ПРОЕкТА (высшее образование бухгалтерский учет/экономическое, It-образование, знание программ Excel, �С, oraClE)

• ВЕДУщиЙ экОНОМиСТ (образование высшее экономическое, знание бухгалтерского учета, отличное знание Excel)

• иНЖЕНЕР-эЛЕкТРОНик (образование высшее «электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов», «Радиотехника», опыт работы по ремонту и обслуживанию систем управления роботами, станков с ЧПУ, электроприводов)

• СЛЕСАРи-САНТЕХНики 4, 5, 6 разрядов • СЛЕСАРи-РЕМОНТНики 4, 5, 6 разрядов

• эЛЕкТРОМОНТЕРЫ ПО РЕМОНТУ и ОБСЛУЖиВАНию эЛЕкТРООБОРУДОВАНия 4, 5, 6 разрядов

• ЗУБОРЕЗЧик 5 разряда

• СТРОПАЛЬщики 3, 4, 5 разрядов

• эЛЕкТРОСВАРщики НА АВТОМАТиЧЕСкиХ и ПОЛУАВТОМАТиЧЕСкиХ МАшиНАХ 3, 4, 5 разрядов

28712

CYaN blaCKMaGENta YElloW

процеДурную меДсеструмеДрегистратора с медицинским образованием

Приглашаем на работу

тел. 67-61-36Резюме по e-mail: [email protected]

29300

ОРГАНиЗАции ТРЕБУюТСя:

бухгалТеР-кассИРзнание ПК, 1С:Бухгалтерия

пРодавец непРодовольсТвенных

ТоваРовТел. 30-12-86

29052

организации требуются:

БаРмеН Центр. График работы: неделя через неделю.

КоНтРолеР КиНодВеРей

уБоРщиЦа

Полный соцпакет. Бонусы!

4�-44-0�Работа в центре в вечернее время. График работы: 2 через 2.

C

тРеБуютСЯ На ПоСтоЯННую, ВРемеННую и ВахтоВым методом РаБоту:ПРОиЗВОДиТЕЛЬ РАБОТв/о пГс, удостоверение накс нГдо 2 уровня, опыт работы не менее 3-5 лет на газодобывающих, нефтеперерабатывающих предприятиях, знание компьютера, программ WORD, EXSEL, автокар, умение читать чертежи, подготовка исполнительной документации, ппр. водительское удостоверение категории «в». Зарплата от 60000 рублей + премия по результатам работы.НАЧАЛЬНик СТРОиТЕЛЬНОГО УЧАСТкАв/о пГс, опыт работы на руководящих должностях и опыт строительства на газодобывающих, нефтеперерабатывающих предприятиях не менее 3-5 лет, знание компьютера, программ WORD, EXSEL, автокар, удостоверение накс нГдо 2 уровня, умение читать чертежи, подготовка исполнительной документации, ппр. водительское удостоверение категории «в».Зарплата от 80 000 рублей + премия по результатам работы.

МОНТАЖНики ТЕХНОЛОГиЧЕСкиХ ТРУБОПРОВОДОВ 4-6 РАЗРяДАЗарплата 40 000-60 000 руб.ГАЗОРЕЗЧики 4-6 РАЗРяДАЗарплата 40 000-60 000 руб.эЛЕкТРОСВАРщики РДС РВС и ТРУБОПРОВОДОВ 5-6 РАЗРяДА(удостоверение накс нГдо)Зарплата 50 000-80 000 руб.

МОНТАЖНики ТЕХНОЛОГиЧЕСкиХ ТРУБОПРОВОДОВ 4-6 РАЗРяДАЗарплата 40 000-60 000 руб.эЛЕкТРОСВАРщики РДС РВС и ТРУБОПРОВОДОВ 5-6 РАЗРяДА(удостоверение накс нГдо)зарплата 50000-80000 руб.ГАЗОРЕЗЧики 4-6 РАЗРяДАЗарплата 40 000-60 000 руб.

Без вредных привычек. Оплата суточных, проезда. Соцпакет. Проживание в вагон-городках или съемных квартирах. Резюме направлять на e-mail: [email protected] с пометкой «Резюме».

I

8(34668) 24664 89825338859

8(34668) 35640

Ко

мП

леК

СН

ые

БР

иГа

ды

В

Со

Ста

Ве

28973

Все выпуски газеты «Работа для вас» В иНТЕРНЕТЕ

www.online.ru www.rdw73.ru

Не ЗаБудьтео важном!позвонив по объявлению о вакансии, опубликованному в нашем издании, не забудьте сказать работодателю, что нашли его в газете

промоутерыЗаволжье, тЦ “парус“ - 2 человекаЦентр - 1 человек

оплата 70 руб./час.

требуются

тел. 8-917-051-37-90 (звонить с 10.00 до 14.00)

Дни выхода:понедельник,

вторник, четверг

Адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 69-37-88, 54-69-62, 44-64-25, 44-63-43, 22-14-80, 69-10-88, 69-40-35, 94-69-02Email: [email protected] Подписной индекс: 545�9.

Учредитель ЗАО «Работа для вас» (г. Москва), генеральный директор Елена Гаврилова.Издатель ООО “Проспект Медиа“, главный редактор Наталья Кайнара.Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7.Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 7300081 от 2 июля 2009 г.За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в ОАО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36.Подписано в печать 7 ноября 2011 г., по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 2085 экз. Заказ № 19802

москва белгородволгоградворонежекатеринбург

Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

Наши издания:

ulv.rabota.ru ижевскказанькалугакировкострома

красноярсккурсклипецкнижний новгородновосибирск

омскоренбургпермьростовнадонусамара

санктпетербургсаратовставропольтверьтольятти

тулатюменьУфаЧебоксарыЧелябинск

открытие представительств в регионах: [email protected]

ВНимаНие!теперь БлаНКи с вашими миНи-РеЗюме вы можете не только отправлять по почте и приносить в офисы редакции газеты “РаБота длЯ ВаС“ (ул. нижнетатарская, 7; ул. камышинская, 19 а; пр. созидателей, 62), но и оставлять в магазинах “доБРый лёВа“ по адресам:• ул. Робеспьера, 114 • ул. шолмова, 20 • ул. минаева, 3 • ул. марата, 37• пр. авиастроителей, 7 а

rdw_123_2011

Documents