rdw_9_2013

�

работа для вас №9 (1570), 29 января 2013, вторник

прием объявлений:22-14-80, 69-10-88, 54-69-62,

69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25

38093

ООО “Мишар-Техно” приглашает на работу:

Тел.: 61-05-05, 61-04-04. Резюме: [email protected]Контактное лицо: Елена Викторовна

Ђ Офис-МенеджераЂ Менеджера по продажам запасных частей УаЗ

М./ж., 25-35 лет, в/образование, опыт работы от 1 года в продажах, знание 1С:”Торговля и склад”, желательно знание з/ч.

Р А Б О Т У Н А Х О Д Я Т С Н А М И ulv.rabota.ru

УЛЬЯНОВСКИЙ ВЫПУСК

Газета объявлений

№ 9 (1570) 29 января 2013 Годав т о р н и к

Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг

! Спрашивайте газету «Работа для вас» во всех киосках города !

обучениестань настоящим профессионалом!

стр. 5 РеЗЮМе заяви о себе – работодатель сам найдет тебя!

37592

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ:Директоров универсама З/п 33 700-40 500 руб.

Организация эффективной работы магазина, координация работы персона-ла магазина, организация обучения персонала, проведение инвентариза-ции, контроль учета товаров.

Товароведов З/п 21 400- 25 600 руб.

Организация приемки и выкладки товара, контроль качества и сроков реа-лизации, проведение ревизий, формирование отчетности, участие в выпол-нении плановых показателей магазина.

Продавцов универсамаЗ/п 17 200- 20 700 руб.

Большая Компания - Большие возможности

универсам

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:— Возможность карьерного роста;— Профессиональное развитие;— Корпоративную программу обучения и ввода в должность;— Новейшие технологии работы;— Премию за стаж работы и другие выплаты;— Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей;— Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.

Обращаться по телефону: 8 (8422) 68-01-45, 76-66-108-967-376-66-10г. Ульяновск, ул. Рябикова, дом 85«Б»

[email protected]

37787

МаРКеТОЛОга(высшее образование, опыт работы приветствуется).Приглашаем активных, целеустремленных молодых людей и выпускников, желающих

работать в стабильно развивающейся компании.

Резюме отправлять на e-mail: [email protected]

Тел. 36-00-78Требуется

торговый представитель

Тел. 8-917-609-16-34

Для работы по городу.Опыт работы приветствуется,

наличие а/м обязательно. Желание работать

в крупной развивающейся компании.

37961

37980

Достойная оплата и гибкий график работы

шеф-поварМужчины/женщины, высшее

образование, опыт работы от 5 лет, проживание в Правобережье.

поварМужчины/женщины, образование

среднее специальное, можно студенты-заочники, опыт работы от 3 лет, проживание в Правобережье.

менеджер-операторБоулинга. Женщина, желательно

высшее образование, опыт работы в развлекательных заведениях от 2 лет,

проживание в Правобережье

механик боулингамужчина, образование техническое,

опыт работы в механике, проживание в Правобережье

инструктормужчина, образование среднее специальное, можно студентов, проживание в Правобережье.

официантобразование среднее специальное,

можно студентов-заочников. Проживание в Правобережье.

Срочно требуются:

Тел.: 733-500, с 11.00 до 20.00

37903

Организации требуются:

Стаж работы не менее 5 лет. З/п от 25000 рублей.

Стаж работы не менее 3 лет. З/п от 17000 рублей.

Телефон: 49-36-28, Игорь Станиславович

иНжЕНЕР-НАЛАДчиК КиПиА

иНжЕНЕР ПРоЕКтА сМЕтНой ДоКУМЕНтАции

�работа для вас №9 (1570), 29 января 2013, вторник

поиск работыulv.rabota.ru

БУхГАЛтЕР-КАссиР при собес. в ГУЗ “Городская больница №2”, знание 1С. Тел.: 8-8422- 27-14-05. ул. Нариманова, 99.

87868

иНсПЕКтоР отДЕЛА КАДРоВ дог.Знание компьютера.Полный соц. пакет. З/п 10 000 руб. Тел.: 41-10-58.

МЕНЕДжЕР по работе с документацией. Офис. Центр. Образование среднее специальное, высшее. Бесплатное обучение, гибкий график. З/п 12 860 - 19 500 руб. Тел.: 8906147-50-48.

ПоМощНиК РУКоВоДитЕЛя дог.в офис. Карьерный рост. Гибкий график. Обучение. Тел.: 8917058-19-79.

ПоМощНиК РУКоВоДитЕЛя до 47 т. р.Дам работу! Новое перспективное направление!. Тел.: 8906144-38-61

РАзНоРАБочий дог.на производство мягкой мебели в Заволжье. Соцпакет.. Тел.: 8903338-25-96.

87938

Финансы • кадры • производство

Финансы. бухгалтерия

КРЕДитНЫй КоНсУЛьтАНт до �8 т. р.по оформлению кредитных карт. Оформление договоров. Можно без опыта работы. Обучение бесплатное. Тел.: 72-29-52

МЕНЕДжЕР По ВЕДЕНию ПЕРЕГоВоРоВ от �0 т. р.Заключение договоров в финансовом секторе, можно без опыта работы, обучение бесплатно. Тел.: 30-14-86.

ЭКоНоМистЫ(ВЫПУсКНиКи ВУзоВ) ДоГ.Резюме на e-mail: [email protected]

АДМиНистРАтоР ДоГ.В пиццерию “Соренто”. Срочно! О/р администратором кафе от 1 года. Г/р сменный. З/п без задержек. Бесплатно: пи-тание, доставка до дома, форма. Тел.: 8909356-70-32.иНстРУКтоР ДоГ.образование среднее специальное, можно студентов, про-живание в Правобережье Тел.: 73-35-00, с 11 до 20 час.КоНсУЛьтАНт от �0 т. р.в магазин техники APPLE, знание техники и аксес-суаров APPLE опыт работы в салоне сотовой связи или компьютерных магазинах. Тел.: 72-22-88.МЕНЕДжЕР По РАБотЕ с КЛиЕНтАМи. ДоГ.Жен. Оформление заказов, работа с клиентами, набор новых клиентов. Оклад+Процент Тел.: 43-43-02.; 43-43-08.

37654

38026

37900

кадровые и офисные службы

производство

мебельное. деревообработка

КРоМщиК сдельная Муж.,работа на проходном станке Тел.: 43-43-02.; 43-43-08.ФУРНитУРщицА ДоГ.жен.,набор фурнитуры для заказов. Оклад Тел.: 43-43-02.; 43-43-08.

37719

37718

38038

37844

ШВЕя-зАКРойщицА дог.Заволжье. Опыт работы. Тел.: 8903338-25-96.

22-14-80, 69-10-88, 54-69-62,

69-40-35, 69-37-88,44-63-43, 44-64-25

И в каждом выпуске: Ќ более 1000 вакансий

Ќ раздел «Обучение» с объявлениями ведущих учебных центров

Ќ бланк для бесплатной публикации резюме

Ќ статьи по технологии трудоустройства

Ќ советы профессиональных юристов

Н е п р о п у с т и с в о ю р а б о т у !

П О Н е д е л ь Н и К • В Т О Р Н и К • ч е Т В е Р Г

Каждый день – новый выпуск!

�



69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25

87797

87696

87899

РАБочиЕ при собес. в кондитерский цех. Тел.: 8908484-60-44.

производство • строительство • Маркетинг • торговля

38104

полиграфия. рекламное производство

37563

пищевое

38075

иные виды производства

МоНтАжНиК дог. алюминиевых витражей, вентилируемых фасадов. Тел.: 49-32-02.

РАБочий достойная на производство в Киндяковке (соискателям с техническим образованием - карьерный рост). Тел.: 35-40-80

тЕхНоЛоГ при собес. в кондитерский цех. Опыт работы. Тел.: 8908484-60-44.

37976

37746

38056

строительство

МАЛяР дог.в ГУЗ “Городская больница №2”. Тел.: 8-8422- 27-14-09. ул. Нариманова, 99. сАНтЕхНиК дог.в ГУЗ “Городская больница №2”. Тел.: 8-8422- 27-14-09. ул. Нариманова, 99. ЭЛЕКтРиК при собес. на неполный рабочий день. допуск до 1000 вольт. Возможно пенсионеры. Правобережье. Тел.: 8927832-77-99. иНжЕНЕР-НАЛАДчиК КиПиА от �5 т. р.Стаж работы не менее 5 лет. Тел.: 49-36-28, игорь Станиславович

тоКАРь высокая оформление по ТК РФ. Тел.: 8902582-00-68.ГЛАВНЫй иНжЕНЕР дог. С опытом работы. Высшее образование - ПГС. Ул. Промышленная, 4”А”. Тел.: 63-19-22, 8-937-459-59-02.

иНжЕНЕР ПРоЕКтА сМЕтНой ДоКУМЕНтАции от �7 т. р.

О/р не менее 3 лет. Тел.: 49-36-28, игорь Станиславович

КАМЕНщиКи дог.В строительную компанию на постоянную работу для кладки газобетонных блоков.Опыт работы от 3-х лет. Тел.: 8(9510)98-27-48

МЕхАНиК БоУЛиНГА ДоГ.мужчина, образование техническое, опыт работы в механике, проживание в Правобережье. Тел.: 73-35-00., с 11 до 20 час.

Маркетинг. реклама. сМи

МАРКЕтоЛоГ ДоГ.В/о, опыт работы приветствуется. Приглашаем активных, целеустремленных молодых людей и выпускников, желающих работать в стабильно развивающейся команде. Резюме отправлять на e-mail: [email protected] Тел.: 36-00-78.

торговля

37861

38111

38103

раБОТа НайДеТ ВаС

ни одна вакансия вам не подошла? Опубликуйте ваше мини-резюме в разделе “резюме соискателей”.

уважаемые читатели!

ищи работу здесь!

ulv.rabota.ru

! Мы выходим три раза в неделю: понедельник, вторник, четверг

Резюме -> SMS -> Газетатеперь разместить резюме в газете “Работа для Вас” стало проще!Просто отправте SMS с текстом резюме на короткий номер 7375.В начале SMS напишите rdwul.

SMS

4работа для вас №9 (1570), 29 января 2013, вторник


БиБЛиотЕКАРь дог.Библиотека № 28 им. Пластова. Высшее библиотечное образование. Конкурс. Тел.: 20-82-54, пр. Созидателей, 62. ВосПитАтЕЛи дог.В д/с №7 (ул. Солнечная, 10) З/п от 10000 руб. до 14500 руб. Тел.: 55-36-09. ВосПитАтЕЛь дог.в д/с № 132 (ул. 12 сентября, 106 а). Тел.: 32-47-20. ВосПитАтЕЛь дог.В д/с №223. Тел.: 20-65-71. ВосПитАтЕЛь дог.Тел.: 43-59-92, 270734. ВосПитАтЕЛь дог.В д/с №174 (ул. 40 лет Победы,4).Наличие мед. книжки. Бесплатное питание. 50% за д/с. Тел.: 50-24-58. иНстРУКтоР По ПЛАВАНию дог.в д/с № 223 (пр. Сурова, 3). Тел.: 20-65-71, 56-32-63. иНстРУКтоР По ПЛАВАНию дог.В д/с №223. Тел.: 20-65-71. иНстРУКтоР По Физ. КУЛьтУРЕ дог.в д/с № 132 (ул. 12 сентября, 106 а). Тел.: 32-47-20.

ВРАч-ПЕДиАтР дог.Тел.: 55-18-38. ул. Оренбургская, 7а. детский санаторий “Звездочка”. ВРАч-ПЕДиАтР до �7 т. р.ГУЗ детская городская больница №3. Ул. Камышинская, 39. Тел.: 27-19-00.

ВоДитЕЛь ПоГРУзчиКА ДоГ.Тел.: 70-75-03.

ВоДитЕЛь-ЭКсПЕДитоР дог.Тел.: 8927835-14-99

АВтоМойщиКи-ПоЛиРоВщиКи дог.Заволжский район (пр-т Туполева, 5). Опыт работы желателен. З/п достойная, день в день. Тел.: 96-84-96, 8927810-28-25

ВоДитЕЛь дог.в ГУЗ “Городская больница №2”. Тел.: 8-8422- 27-14-09. ул. Нариманова, 99. ВоДитЕЛь достойная на автобус ПАЗ, лиАЗ (пригород, заявки). иногородним предоставляется проживание. Тел.: 8927270-61-50. КоЛоРистЫ АВтоЭМАЛЕйПредусмотрено обучение. З/п оклад+%. Тел.: 65-10-54.

ГРУзчиК Проживание в Заволжье. Опыт работы в складском хозяйстве. З/п: оклад + премия + соцпакет. Тел.: 52-01-01. зАМ.НАчАЛьНиКА сКЛАДА дог.Проживание в Заволжье. Опыт работы в складском хозяйстве в аналогичной должности. З/п: оклад + премия + соцпакет. Тел.: 52-01-01, e-mail:[email protected]. РАБотНиК сКЛАДА дог.Проживание в Заволжье. Опыт работы в складском хозяйстве. З/п: оклад + премия + соцпакет. Тел.: 52-01-01. УПАКоВщиК до �7 т. р.+соцпакетВо всероссийский промышленный холдинг. Можно студентов з/о, предоставляется обучение. График работы: 2/2,5/2,4/3. иногородним предоставляется проживание. Трудоустройство по ТК РФ, в день обращения. Тел.: 8917639-59-22. ЭКсПЕДитоР-ГРУзчиК �8 т. р.+соцпакетВо всероссийский промышленный холдинг. Обучение в процессе работы, можно студентов заочного отделения. График работы: 2/2,5/2,4/2. Ответственность. иногородним предоставляется проживание. Трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8960360-82-32. МЕНЕДжЕР ДоГ.по продажам складского оборудования Тел.: 27-86-05.

КиосКЕРЫ дог.В ООО “инфо-пресс”. Тел.: 44-60-03. КиосКёРЫ дог.Тел.: 41-10-58, 324533. МЕРчЕНДАйзЕР дог.На общий прайс. Тел.: 8902008-12-58, Резюме:[email protected]. ПРоДАВЕц-КоНсУЛьтАНт при собес. в часовой салон в ТЦ “Энтерра”. Желание активно работать и зарабатывать. Тел.: 8987632-81-00. ПРоДАВцЫ дог.в торговые точки в Новый город и дальнее Засви-яжье. График посменный. Оплата: оклад+%. Тел.: 8987633-54-20, в любое время. ПРоДАВцЫ В АВтоМАГАзиН �� т. р.+%Возможно обучение. Тел.: 65-10-54. тоВАРоВЕД дог.Высшее образование. Знание “1С:Предпиятие, торговля,склад”. Опыт работы по анализу и учету товарного движения. Проживание в Заволжье. З/п:оклад + премия + соцпакет.. Тел.: 52-01-01, E-mail:[email protected]. тоРГоВЫй ПРЕДстАВитЕЛь дог.Работа по области. Наличие личного автомобиля. З/п от 30 тыс руб.(оклад+ГСМ). Тел.: 8928954-47-34.

тоРГоВЫй ПРЕДстАВитЕЛь с легковым а/м и без в/п. работа тяжелая. Соц. пакет. З/п 22-38 тыс. руб. Тел.: 30-14-86

ПРоДАВЕц ДоГ.Наши требования: гр. РФ, РБ, опыт работы не обя-зателен (предусмотрено корпоративное обучение). Мы гарантируем: сменный график работы (2/2, 3/3), трудоустройство по трудовой книжке или по совместительству, стабильную з/п, оплату работы в праздничные дни в двойном размере, оплачива-емый отпуск и б/л, скидки на товар, возможности для карьерного роста. По вопросам трудоустройства обращайтесь, пожалуйста, в магазин «Библиосфера», расположенный по адресу: Ул. К. Маркса, 7, При себе необходимо иметь паспорт, тр. книжку. [email protected], www.chitai-gorod.ru ПРоДАВЕц ПРоМтоВАРоВ ДоГ.в центр. Полный соц.пакет. Тел.: 44-58-24.тоРГоВЫй ПРЕДстАВитЕЛь ДоГ.для работы по городу, опыт работы приветствуется, наличие личного а\м обязательно. Желание работать в крупной развивающейся компании. Тел. 8-917-609-16-34 тоРГоВЫй ПРЕДстАВитЕЛь от �0 т. р.на готовую торговую базу по области. Наличие автомобиля обязательно Тел.: 75-38-60.

37678

38106

37875

Логистика. склад

КЛАДоВщиК ДоГ.Муж./Жен.Приём материалов,логистика остатков,ведение отгрузок г.п. Оклад. Тел.: 43-43-02.; 43-43-08.

КЛАДоВщиК Стаж работы не менее 3-х лет. Проживание в Заволжском районе (Новый Город и Верхняя Терасса). Доставка служебным транспортом. З/п:оклад 12000 рублей + премия. Тел.: 52-18-52

КЛАДоВщиКи ДоГ.Работа на территории аэропорта центрального. Соц-пакет. Знание ПК. Тел.: 8906394-90-84.

37868

38028

38058

38034

транспорт. автосервис

38016

Требуется

ВоДитЕЛьна автобус ПАЗ, лиАЗ

(пригород,заявки).

в кузовной цех:

МАЛяРГАзоЭЛЕКтРосВАРщиК

иногородним предоставляется проживание.

З/п достойная, своевременно.

Тел. 8-927-270-61-50

ВоДитЕЛь дог.В крупную межрегиональную Российскую компанию. Стаж не менее года. Права категории В, можно без личного автомобиля. З/п 36 700 руб. + полный соц.пакет. иногородним предоставляется проживание. Трудоустройство по ТК.РФ. Тел.: 8903336-89-29. ГАзоЭЛЕКтРосВАРщиК достойная в кузовной цех. иногородним предоставляется проживание. Тел.: 8927270-61-50. МАЛяР достойная в кузовной цех. иногородним предоставляется проживание. Тел.: 8927270-61-50.

ПоМощНиК ДиРЕКтоРА дог.авторемонтного комплекса. С обязательным знанием устройства автомобиля. Желательно иметь опыт продаж з/ч к иномаркам. З/п оклад + %. График работы: пн-пт с 8.00 до 18.00, суб.: до 14.00. Тел.: 8937882-00-05

Медицина. Фармация

МЕДициНсКАя сЕстРА дог. ГУЗ детская городская больница №3. Ул. Камышинская, 39.. Тел.: 27-19-00. МЕДициНсКАя сЕстРА ПАЛАтНАя (� чЕЛ.) дог.Тел.: 55-18-38. ул. Оренбургская, 7а. детский санаторий “Звездочка”.

образование и культура

МУзЫКАЛьНЫй РУКоВоДитЕЛь дог.в д/с № 223 (пр. Сурова, 3). Тел.: 20-65-71, 56-32-63. МУзЫКАЛьНЫй РУКоВоДитЕЛь �0 т. р.В д/с №7 (ул. Солнечная, 10). Музыкально-педагогическое образование.. Тел.: 55-36-09. ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя дог.срочно! В д/с №2 “Рябинушка”. Адрес: ул. лесная, 15. Тел.: 31-02-56. ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя дог.в д/с № 132 (ул. 12 сентября, 106 а). Тел.: 32-47-20, 30-19-78. ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя дог.в д/с № 223 (пр. Сурова, 3). З/п 5-7 тыс. руб. Тел.: 20-65-71, 56-32-63. ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя дог.В д/с №132. Тел.: 32-47-20. ПоМощНиКи ВосПитАтЕЛЕй дог.д/С № 14 “Гулливер”. Тел.: 20-83-86. ПоМощНиКи ВосПитАтЕЛя дог.В д/с №174 (ул. 40 лет Победы,4).2 человека. Наличие мед. книжки. Бесплатное питание. 50% плата за д/с. Тел.: 50-24-58.

рестораны. клубы

ВосПитАтЕЛь ДоГ.в дОУ № 124, ул.Красногвардейская, д.18-а Тел.: 44-18-88.ВосПитАтЕЛь ДоГ.В д/с №18 Тел.: 63-30-86.ВосПитАтЕЛь ДоГ.В д/с №223 Тел.: 20-65-71.МЛАДШий ВосПитАтЕЛь ДоГ.В д/с №185, ул.ефремова, д.91-а (выплачивается премия) Тел.: 63-06-64.ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя ДоГ.В д/с №246, ул. Тюленева, д.8-а Тел.: 25-58-63.

ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя ДоГ.в дОУ №124, ул.Красногвардейская, д.18-а Тел.: 44-18-88.ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя ДоГ.В д/с №40 Тел.: 32-43-24.ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя ДоГ.В д/с № 223 Тел.: 20-65-71.ПоМощНиК ВосПитАтЕЛя ДоГ.В д/с №185, ул.ефремова, д.91-а (Выплачивается премия) Тел.: 63-06-64.

БАРМЕН-КАссиР ДоГ.в пиццерию “Соренто”. Срочно! Опыт от года, знание прогаммы R Keeper.График сменный.Бесплатно: питание, доставка до дома, форма. З/п без задер-жек. Тел.: 8909356-70-32.МЕНЕДжЕР-оПЕРАтоР ДоГ.боулинга, женщина, желательно высшее образова-ние, опыт работы в развлекательных заведениях от 2 лет, проживание в Правобережье. Тел.: 73-35-00., с 11 до 20 час.

38024

38096

оФициАНт ДоГ.образование среднее специальное, можно студентов-заоч-ников, обучение, рост, гибкий график работы, проживание в Правобережье. Тел.: 73-35-00, с 11 до 20 час.ПоВАР ДоГ.в дОУ № 124 ул.Красногвардейская, д.18-а. Тел.: 44-18-88.ПоВАР ДоГ.м/ж, образование среднее специальное, можно студентов-заочников, опыт работы от 3 лет, про-живание в Правобережье. Тел.: 73-35-00, с 11 до 20 час.ПоВАР, НЕ МЕНЕЕ 4 РАзРяДА ДоГ.В д/с №40 Тел.: 32-43-24.ШЕФ-ПоВАР ДоГ.В/о, опыт работы от 5 лет, проживание в Правобе-режье. Тел.: 73-35-00., с 11 до 20 час.

торговля • Логистика. склад • Медицина • образование

5



69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25

КУхоННЫЕ РАБотНиКи дог.В д/с №224 (у. Рябикова, 54а). Тел.: 63-87-83. КУхоННЫй РАБотНиК дог.В д/с №174 (ул. 40 лет Победы,4). Наличие мед. книжки. Бесплатное питание.. Тел.: 50-24-58. ПоВАР дог.в д/с № 223 (пр. Сурова, 3). Тел.: 20-65-71, 56-32-63. ПоВАР дог.В д/с №80 требуется повар. Наличие медицинской книжки обязательно. Пр. 50 лет ВлКСМ, 26а. Тел.: 48-60-50. ПоВАР дог.В д/с №224 (ул. Рябикова, 54а). Тел.: 63-87-83. ПоВАР 5�50 руб.В д/с №7 (ул. Солнечная, 10) На время декретного отпуска. Тел.: 55-36-09. оФициАНтЫ ДоГ.В пиццерию “Соренто”. Срочно! График сменный. Бесплатно: питание, доставка до дома, форма.З/п без задержек. Тел.: 8909356-70-32.

ВоЕННЫй КоМиссАРиАт дог.Ульяновской области по Засвияжскому району г. Ульяновска производит набор граждан на военную службу по контракту в следующие в/ч МО рФ: Бр. СпН в/ч 21208 (Тольятти), рВСН (п. Светлый Саратовской области), 12 ГуМО (г. Энгельса Саратовской области), 23 омс Бр в/ч 65349 15 омс Бр в/ч 90600 (п. Кряж, п. рощинский Самарской области), 201 ВБр. Таджикистан. По всей интересующей информации обращаться по адресу: г. Ульяновск, ул.автозаводская, 23, кабинет №6. Тел.: 48-10-61

охРАННиК 6 т. р.для охраны офисного здания на ул.Радищева. График работы 2 ночи/2 ночи. Тел.: 95-83-75; 95-83-92.

38067

охрана. безопасность

37670 38099

охРАННиК 8 т. р.для охраны коттеджа в пос. Садовка. График работы: неделя/неделя. достойные условия проживания, доставка. Желательно пенсионер. Тел.: 95-83-75; 95-83-92. охРАННиКи от 8000 руб.Муж./жен. Правобережье и левобережье. Тел.: 41-69-33. охРАННиК дог.В крупную сеть торгово-офисных комплексов. Можно без опыта работы, обучение в процессе. График: 2/2,5/2,4/2,1/2,1/3. З\п 21 000 + пол-ный соц.пакет, переработка по желанию, можно студентов заочного отделения. Перспектива по-лучения лицензии, ответственность, иногородним предоставляется проживание. Трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8917604-92-69.

37532

ДВоРНиК ДоГ.Тел.: 8927989-76-94.МойщицА (УБоРщицА) ДоГ.В пиццерию “Соренто”. Срочно! График сменный. Бесплатно: питание, доставка до дома, форма. З/п без задержек. Тел.: 8909356-70-32.оФис-МЕНЕДжЕР при собес. документооборот. Кадровое делопроизводство. Продажи. В ООО “Рейтинг+” Тел.: 69-18-25.стоРож - ДВоРНиК ДоГ.В детскую больницу. Тел.: 61-68-56.УБоРщицА ДоГ.В д/с №18. Тел.: 63-30-86.УБоРщицА сЛУжЕБНЫх ПоМЕщЕНий ДоГ.в дОУ №124, ул. Красногвардейская, д18-а Тел.: 44-18-88.

vip-КУРьЕРв представительство банка. Доставка банковской документации. Обучение с переводом на должность руководителя среднего звена. З/п 24 500 руб. + премия. Тел.: 72-33-01

ДВоРНиК дог.в д/с № 223. Тел.: 20-65-71, 56-32-63.

работа для всех

38048

ДВоРНиК дог.В д/с №223. Тел.: 20-65-71. ДВоРНиК дог. ГУЗ детская городская больница №3. Ул. Камышинская, 39.. Тел.: 27-19-00. ДВоРНиК дог.В д/с №7 (ул.Солнечная, 10). Без вредных привычек. З.п. 5250р.. Тел.: 55-36-09. МАШиНист По стиРКЕ БЕЛья дог.Тел.: 55-18-38. ул. Оренбургская, 7а. детский санаторий “Звездочка”. ПоВАР дог.В д/с №223. Тел.: 20-65-71. РАБотА от �0 т. р.с информацией. Здоровье. Гибкий г/р. Бесплатное обучение + карьерный рост. Тел.: 8960374-81-85.

сотРУДНиКи �5 т. р.Приглашаем к сотрудничеству людей без ограничения возраста, с высшим и средне-специальным образованием. Опыт работы с людьми, ответственность. работа в офисе или на дому. Полный или неполный рабочий день. Запись на собеседование к руководителю компании ежедневно по телефону: 8937456-88-87

УБоРщицА сЛУжЕБНЫх ПоМЕщЕНий дог.В д/с №174 (ул.40 лет Победы, 4). Наличие мед.книжки. Бесплатное питание. Тел.: 50-24-58.

ЭКсПЕДитоР от �� т. р.+ГсМв региональную компанию по доставке товаров, сбору заявок по г. Ульяновску. С легковым автомобилем, без в/п. Тел.: 30-14-86

рестораны • охрана • работа для всех • обучение

Вам нужен персонал?

Звоните, мы вам поможем!

54-69-6�, 44-64-�5, ��-�4-80 69-�0-88, 69-�7-88, 69-40-�5

Все выпуски газеты «Работа для вас» на сайте www.rdw7�.ru



Личный опытсоветы специалистов

обзор рынка труда

личный опыт

Кто-то находит работу быстро, другие вынуждены проходить множество собеседований и испытаний, в том числе и странных...

РАзБоР ПоЛЕтоВ

Школа выживанияистория одного трудоустройства

Летом я осталась без работы. Последнее время я трудилась в небольшой компании менеджером по персоналу и одновременно бухгалтером по расчету заработной платы. Поиск подходящей работы оказался нелегким, количество прожитых лет приближается к “критическому” для трудоустройства. в ре-зультате мне пришлось пройти настоящую школу выживания. Хочу поделиться своим опытом и даже рекомендациями, которые наверняка кому-то помогут в нестандартных ситуациях, возникающих в процессе поиска работы.

А чАШКи МЫть БУДЕтЕ?

Первое объявление, по которому я позвонила, было обнаружено в местной газете. Очень хорошо, - не придется тратить кучу времени и денег на про-езд. Небольшой организации требо-вался менеджера по персоналу - то, что надо! По телефону я договорилась о предварительном собеседовании и уже на следующий день, захватив с собой напечатанное резюме, была на месте.

Встретила меня молоденькая девуш-ка Оля. Быстро прочитав резюме, она начала задавать вопросы. Первые два были о работе. Правда, были они очень общими, а от меня требовались лишь краткие ответы. Третий звучал так:

- А можете ли вы помыть кружки?- В смысле? – недоуменно спроси-

ла я.- Ну, если вас попросит наша на-

чальница, - ответила Оля.- Но ведь это работа секретаря или

буфетчицы...- да, в штате есть секретарь, но у

нас на фирме это входит в обязанности менеджера, так как он является по-мощником руководителя, - объяснила собеседница, очень меня удивив этим заявлением.

По-видимому, эта трудовая обязан-ность их очень «напрягает». Поэтому основным критерием являются не про-фессиональные качества, а трудовые обязанности, раз навыки мытья посуды обговариваются на предварительном собеседовании. В общем, я подума-ла, что продолжу поиски. Ведь я умею больше.

От редакции: Такая откровенность работодателя скорее должна быть оце-нена положительно. Как бы вам понра-вилось, если бы данная посудомоечная обязанность выяснилась бы уже после вашего трудоустройства? А так вас за-ранее ввели в курс дела. Теперь ваше право выбирать: соглашаться на такую объединенную должность - менеджер-посудомойка, или нет.

чУДо-тЕстОднажды я встретила объявление о

том, что нужен методист в коммерческое учебное заведение. Я примерно пред-ставляю эту работу, поэтому решила рискнуть. Набрала номер телефона и вежливо спросила, с кем можно пе-реговорить насчет данной вакансии. Сотрудница фирмы предложила мне подождать минутку.

Не отпуская трубку, я принялась тер-пеливо ждать. Прошла минута, вторая… я посмотрела на часы, - прошло около семи минут! Причем в трубке на даль-нем плане периодически слышались разговоры.

Я уже стала думать, что обо мне за-были, как вдруг тот же женский голос откликнулся и переспросил, по какому поводу я звоню. Мне пришлось повторить, что звоню я по объявлению и хотела бы услышать, в чем заключается работа методиста, каковы условия…

На что собеседница ответила, что... я прошла тест. Оказывается, она специ-ально долго не брала телефонную трубку, проверяя тем самым личные качества позвонившего. человек, претендующий на вакансию методиста должен обла-дать следующими чертами характера: стрессоустойчивостью, терпеливостью, коммуникабельностью, активностью, гибкостью и умением выслушать со-беседника. Таким образом мне, как прошедшей первое испытание, назна-чили встречу.

От редакции: Способы тестирова-ния кандидатов на вакансии бывают разнообразными. Некоторые из них рассчитаны именно на то, чтобы застать человека врасплох и получить таким образом реальное представление о его личных качествах. Понятно, что невозможно быть готовым ко всему на свете. единственное, что бесспорно поможет соискателю в любой ситуации - это спокойствие.

Кроме того, способы тестирования соискателей в определенной мере ха-рактеризуют фирму и ее руководство. Так что у соискателя тоже появляется реальный шанс оценить, хочется ли ему работать у таких оригиналов, выдумы-вающих чудо-тесты?

НА ВсяКий сЛУчАй

еще одно подходя-щее предложение я обнаружила в газете по трудоустройству. Сотрудник требовался строительной фирме. Позвонив и получив приглашение, я отпра-вилась на встречу-собеседование.

Первым делом мне предложили заполнить анкету. Один из пунктов мне особенно запомнился: напишите, на какие оцен-ки вы учились в школе (институте) и каков средний балл вашего аттестата или диплома?

К слову сказать, институт я окончила лет двадцать назад, так что мне пришлось изрядно попотеть, чтобы вспомнить хоть примерно свои оценки.

Потом состоялось долгожданное собеседование с директором фирмы. Он вдумчиво уточнил все пункты анкеты, после чего сообщил, что человек по инте-ресующей меня вакансии уже работает (в конкретном случае проходит испыта-тельный срок), а также похвастался, что у него уже много имеется таких анкет. А анкетирование он проводит на всякий случай: вдруг кто-то уволится, и тогда он сумеет быстро подыскать замену. Я, честно говоря, возмутилась: мне работа нужна сейчас, а не “потом”. Зачем же отнимать у соискателей время?

От редакции: что ж, бывает и такое. Однако соискателю, попавшему в подоб-ный “резерв”, не стоит расстраиваться и тем более злиться на работодателя. Во-первых, вы получили дополнитель-ный опыт прохождения собеседова-ния. Во-вторых, вероятность получить приглашение на должность не так уж мала, особенно, если не возмущаться, а вести себя спокойно. Как правило, подобные базы данных специалистов создаются на крупных предприятиях с большим штатом сотрудников. Может, все-таки позовут?

счАстЛиВЫй КоНЕц

После странных собеседований и всех испытаний я все-таки нашла работу по своей специальности. Причем объяв-ление было помечено словом «срочно». Меня не мучили анкетами, тестами и странными беседами. Встретился со мной руководитель, вопросы задавал исключительно по делу: опыт работы и обязанности, знание трудового зако-нодательства и пр. Как он сказал мне потом, мои профессиональные качества его полностью устроили, а, кроме того, он обрадовался, что пришел, наконец, солидный человек, а не молоденькая девчушка, у которой ветер в голове.

От редакции: Автору истории удалось найти работу по объявлению со словом “срочно”. Однако соискателям следует быть осторожнее с подобными призы-вами. Опыт показывает, что такие фор-мулировки любят использовать в своих объявлениях представители сетевого маркетинга, а также всевозможных “пирамид”. если данные варианты тру-доустройства вас не интересуют, - будьте бдительны! Откликайтесь только на те “срочные” объявления, где дана конк-ретная информация о фирме и условиях работы: сфера деятельности, продол-жительность рабочего дня, соблюдение ТК, реальный оклад и т.п.

А еще хочется отметить, что каждый соискатель рано или поздно найдет “своего” работодателя, с которым воз-никнет полное взаимопонимание. К этому и нужно стремиться!

рассказ ирины с. записала елена смирнова

6

7



69-40-35, 69-37-88, 44-63-43, 44-64-25

По РУКАМ!Знакомый пригласил меня в фирму,

из которой уволился. Нашел более «хлебное» место, а на освободивше-еся порекомендовал меня.

Фирма в принципе понравилась. директор (пусть будет иван иваныч) - пожилой человек, значит (в моем представлении) честный. Собесе-дование с иван иванычем прошло гладко. даже вопрос о зарплате решился сам собой.

- Сколько вы хотите получать? - спрашивает директор.

Я называю сумму. Не бог весть какую, средний размер зарплаты на данной должности.

- Хорошо, я согласен, - говорит иван иваныч и произносит эту цифру вслух, то есть подтверждает.

Кстати, зарплата на фирме «бе-лая», и вообще Трудовой кодекс соблюдается в полной мере.

КУДА ДЕЛись ДЕНьГи?Я выхожу на работу. В первый же

день спрашиваю директора насчет трудового договора. Он отмахива-ется, мол, сейчас не до этого, давай попозже. Ну, я в ус не дую, я здесь от своих, стало быть, у меня нет причин для беспокойства. Отдала в кадры трудовую книжку и все необходимые документы.

Так прошло две недели. Я работаю, стараюсь. Пообщавшись с коллегами, случайно узнаю, что, оказывается, в конторе задерживают зарплату! и вообще здесь не все так «шоко-ладно», как кажется.

Начинаю беспокоиться, звоню в отдел кадров - узнать, как обсто-ят дела с моим оформлением на работу.

- да, мы подготовили ваш трудо-вой договор, - отвечает кадровик, - приходите, подпишите.

Я прихожу и вижу, что зарплата в договоре указана меньше, чем директор обещал на собеседовании! Теперь до меня дошло, почему он две недели бегал от меня, словно школьник от учителя. Конечно, я не стала подписывать договор. Мыслен-но попрощалась с фирмой, скорбя

о зря потраченном времени. Но на всякий случай решила поговорить с иван иванычем.

Вот ПоПАЛА...директор очень удивился, узнав,

что я решила уйти.- Это недоразумение! - воскликнул

он. - Я просто забыл, сколько обещал вам на собеседовании! Оставайтесь, договор мы исправим.

и добавил, что я ценный сотрудник и фирма не хочет меня терять.

Я, дура, поверила и осталась. Ну как же, я ведь здесь по рекоменда-ции! Меня не могут обидеть!

и опять директор стал от меня бегать. Бегал две недели, пока не позвонили из отдела кадров и не пригласили подписать договор. Я читаю договор, и меня начинает трясти от возмущения: они не ис-правили размер зарплаты!

На этот раз иван иваныч говорил со мной по-другому:

- У фирмы трудности, я не могу платить вам больше. Соглашайтесь на эту зарплату, или вообще ничего не получите.

Я так понимаю, у меня два выхода: либо остаться «с носом» и просто уйти, либо оформляться на работу хотя бы на месяц и увольняться, получив свои копейки. Трудовая книжка будет однозначно испорчена. любой работодатель решит, что я не выдержала испытательный срок.

дикая ситуация. и попала я в нее исключительно «по знакомству».

Людмила усОва

Комментирует Тарас Куницын, руководитель отдела

оценки персонала

сВои ЛюДи, сочтЕМся!Поиск нового места через зна-

комых (бывших коллег, деловых партнеров, клиентов фирмы и т.п.) - неплохой вариант для соискателей. Таким образом сводится к минимуму потеря времени, которое надо за-тратить на обзвон работодателей, рассылку резюме и собеседования. еще один плюс: рекомендатель видел

вас в деле и уверен в ва-шем профессионализме. Однако здесь есть свои подводные камни.

ВАс МНоГо, я оДиН

человек, которого пристроили «по блату», теряет бдительность. ему кажется, что он находится в исключительном поло-жении и проблемы коллег к нему не относятся. Шеф кричит на подчиненных? Ну, со мной-то этого не случится! Сотрудникам задерживают зарплату? Только не мне, ведь я «свой человек»! Начальство не подписывает трудовой договор? Это просто не-доразумение!

Поэтому неудивительно, что людмила оказалась в сложной ситуации. излишняя довер-чивость помешала девушке объек-тивно взглянуть на директора, фирму и атмосферу, царящую в ней.

В добропорядочных организаци-ях, соблюдающих нормы Трудово-го кодекса, оформление на работу происходит в первый рабочий день. Утром вас вряд ли вызовут в отдел кадров, скорее, во второй половине дня, потому что кадровику требует-ся время, чтобы подготовить текст трудового договора. если же вас «кормят завтраками» день, два, не-делю - значит, дело нечисто, пора сматывать удочки!

ПРоРВЕМся!действительно, у людмилы есть

два выхода: принять условия рабо-тодателя или уйти, не получив денег за отработанный месяц. Как лучше поступить? Это зависит от того, какую должность занимает девушка.

Судя по размеру зарплаты, люд-мила - квалифицированный специ-алист, менеджер среднего звена. Наверняка она хочет и дальше про-фессионально расти, сделать карь-еру. если исходить из долгосрочной

перспективы, лучше уйти без записи в трудовой книжке. Конечно, если материальное положение позволяет вам пожертвовать «копейками», которые обозначены в трудовом договоре в качестве оклада...

Но большинство людей все-таки живет «от зарплаты до зарплаты» и не может разбрасываться деньгами. Ничего страшного не случится, если вы отработаете на фирме только месяц. Такая запись в трудовой книжке - это не «волчий билет». Вполне реально найти хорошую работу, конечно, придется объяснить на собеседо-вании, почему вы продержались на предыдущем месте так мало.

Скажите правду: «Мои ожидания не оправдались. директор не выполнил обещания, данные на собеседова-нии. Фирма находилась в сложной финансовой ситуации и не могла платить мне обещанных денег».

еще просьба к вам, людмила: сделайте доброе дело, расскажите другим соискателям о «гнилой» фир-ме. Например, опишите ситуацию на форуме Работы.ру, в «черно-белых списках работодателей». Тогда иван иванычу больше никого не удастся обмануть.

личныйопыт

советы специалистов

обзор рынка труда

личный опыт

Как меня кинули «по знакомству»

работу я меняю не часто. Но если уж перехожу в другую фирму, то всегда по чьей-то рекомендации. поэтому собеседование или испы-тательный срок никогда не были для меня проблемой. однако слу-чилось так, что на последнем месте работы я попала в переплет...

Кто-то находит работу быстро, другие вынуждены проходить множество собеседований и испытаний, в том числе и странных...

7


поиск работыulv.rabota.ruвакансии ведущих компаний


УльЯНОВСКий ВыПУСК Дни выхода:понедельник,

вторник, четверг

Адрес издательства: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7. Тел.: 69-10-88 ,69-37-88, 54-69-62, 44-64-25, 44-63-43, 22-14-80, 69-40-35Email: [email protected] Подписной индекс: 545�9.

Учредитель ООО “Импексхаус” (г. Москва)Издатель ООО “Проспект Медиа“, главный редактор Наталья Кайнара.Адрес редакции: 432071, г. Ульяновск, ул. Нижнетатарская, 7.Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ульяновской области. Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 73 - 00282 от 24 сентября 2012 г.За содержание и стиль рекламных материалов редакция ответственности не несет. Перепечатка материалов без согласования с редакцией газеты «Работа для вас» не допускается. Цена свободная. Отпечатано в ОАО «Первая образцовая типография», филиал “Ульяновский Дом печати”, г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14. Тел.: (8422) 41-15-36. Подписано в печать 28 января 2013 г., по графику 20.00, фактически 20.00. Тираж 1735 экз. Заказ № 25994

Статьи, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.

12+

ulv.rabota.ruОткрытие представительств в регионах: [email protected]

3801337819

38053

Оптовому складу по продаже комплектующих для пластиковых окон ПВХ (Московское шоссе, 40) требуются:

менеджер по активным продажамЖенщина. высшее образование. опыт работы от 2-х лет.

кладовщикМужчина. образование среднее специальное. опыт работы желателен.

Тел.: 61-76-67, 61-73-43

Утоли жажду работы!все вакансии

города!В каждом выпуске: Ќ более 1000 вакансий

всевозможных квалификацийЌ раздел «Обучение» с объявлениями

ведущих учебных центровЌ бланк для бесплатной публикации резюмеЌ статьи по технологии трудоустройстваЌ советы профессиональных юристов

БУхГАЛтЕРия, �с

Чему учат«Бухучет» делится на занятия для новичков,

вникающих «с нуля» в первичную бухгалтерию, и спецкурсы, посвященные определенной теме или участку работы, например, «1С: зарплата и кадры» или курсы МСФО. На курсы повышения квалификации идут специалисты, уже имеющие опыт и конкретное место работы, - проблема трудоустройства перед ними, как правило, не стоит. Сертификаты подобных курсов призваны повысить квалификацию и стоимость профессионала на рынке (например, сертификат МСФО увеличивает стоимость специалиста в среднем на 20%).

на практикеШансы на трудоустройство с бухгалтерской

«корочкой» существенно возрастают, если у вас есть:

- опыт работы в данной сфере (предположим, помощником бухгалтера);

- высшее образование (в идеале –

экономического или технического профиля);

- знакомые, готовые взять вас в свою компанию.

В большинстве случаев новоиспеченному специалисту придется начинать с должности помощника бухгалтера на небольшом предприятии.

сПЕциАЛистЫ По…

Чему учатКурсы секретарей, офис-менеджеров

дают знания в области делопроизводства, обучают скорописи и машинописи (точнее, скоростному набору текста на компьютере), дают представление о деловом этикете. Менеджеров по продажам обучают технологиям эффективного продвижения на рынке товаров и услуг, менеджеры по кадрам получают начальные знания по делопроизводству и работе с персоналом.

на практикеПринципиальное значение при найме

менеджеров низшего звена играет опыт работы и способность хорошо подать себя на собеседовании, - зачастую дело решает удачное интервью с работодателем. В области HR при отсутствии опыта преимущество нередко получают люди с психологическим образованием. для секретаря решающим может стать хорошее знание иностранного языка и… презентабельная внешность.

тВоРчЕсКиЕ ПРоФЕссии

Чему учатМногочисленные курсы дизайнеров – будь

то полиграфический, ландшафтный или архитектурный дизайн - делятся на те, что дают знания конкретных программ (скажем, 3D Studio Max), и те, что учат дизайну «вообще», по принципу «всего понемногу». Курсы, готовящие «профессиональных дизайнеров за три месяца» бывают полезны для тех, кто хочет изменить направление деятельности – скажем, если специалист по общественным интерьерам решил заняться ландшафтным дизайном. В целом же рассчитывать на то, что за 3 месяца удастся получить специальность, которой вуз учит 5-6 лет, по меньшей мере, наивно.

на практикеНа собеседовании работодателя в первую

очередь будут интересовать не «корочки», а портфолио соискателя. В небольшой конторе, занимающейся, предположим, полиграфическим дизайном, сильного портфолио может быть достаточно – на отсутствие базовой подготовки здесь могут закрыть глаза. если же речь идет о трудоустройстве в серьезное архитектурное бюро, то наличие профильного высшего образования будет непременным условием, с сертификатом «дизайнер по интерьеру» в подобных местах попросту нечего делать.

сФЕРА УсЛУГ

Чему учатКачество курсов парикмахерского искусства,

маникюра, стилистов, визажистов, поваров во многом зависит от того, кто является их организатором. Так, некоторые известные салоны красоты самостоятельно занимаются подготовкой кадров. При этом на таких курсах зачастую работает принцип «трудоустраиваем лучшие руки», и есть возможность получить работу непосредственно по месту обучения. В большинстве случаев курсы дают базовые знания, соответствующие квалификации низших разрядов.

на практикеЗдесь работает принцип проверки «не

отходя от кассы» - при приеме на работу новичка обычно просят показать свои умения на практике. В индустрии красоты трудоустроиться, имея лишь сертификат курсов, можно в салон эконом-класса.

Выбирая те или иные курсы, важно понимать, что они могут быть полезны только с точки зрения приобретения практических навыков. Уповать на «сертификат установленного образца», как на пропуск в новую жизнь, в большинстве случаев не стоит.

источник: работа.ру

Популярные курсы предлагают за небольшие деньги в два-три месяца освоить многие «ходовые» специальности. Правда, привлекая слушателей, организаторы занятий скромно замалчивают одну подробность: для подавляющего большинства работодателей «корочка» об окончании курсов весит не больше диплома за первое место в школьном смотре самодеятельности.

Кто возьмет скороспелого специалиста?Жизнь после курсов

rdw_9_2013

Documents