Shojinka

Written by adminMonday, 15 April 2013 05:01 -

Shojinka Shojinka adalah suatu teknik untuk mencapai fleksibilitas dalam pengaturan jumlah pekerja ditempat kerja dengan menyesuaikan diri terhadap perubahan permintaan. Dengan kata lain,Shojinka dalam sistem produksi Toyota berarti mengubah (mengurangi atau menambah) jumlahpekerja pada suatu bengkel bila permintaan produksi berubah (berkurang atau bertambah).(Monden, 1993, halaman 199)

Jelasnya, Shojinka sama dengan meningkatkan produktivitas dengan penyesuaian danpenjadwalan ulang sumber daya manusia. Untuk mencapai konsep Shojinka, tiga faktor berikutmerupakan prasyarat: 1. Rancangan tata ruang mesin yang tepat. 2. Pekerja yang terlatih dengan baik dan serbaguna; yaitu pekerja fungsi-ganda 3. Penilaian terus-menerus dan perubahan berkala terhadap rutin operasi baku.

 

Sumber: PENERAPAN PRINSIP SHOJINKA DALAM FLEKSIBILITAS PRODUKSI DANPENGATURAN TENAGA KERJA PADA PENJADWALAN BAR CHART LINI PERAKITANOUTBOARD FLAP CN-235 DI PT DIRGANTARA INDONESIA BAGIAN MAJOR ASSEMBLY PRASETYO RIZKY HESTIYONO (112081080) Library IT TELKOM Bandung

1 / 1