teknikeren 04.08
DESCRIPTION
TEKNIKEREN 04.08 APRIL bAg bAgTæPPET bEsøg I KuLIssEfAbRIKKEN Redaktion Susanne Bruun, redaktør [email protected] Birte Drejer, redaktionssekretær [email protected] Morten Terp, journalist [email protected] Teknikeren udkommer 10 gange om året. Næste gang den 7. maj Annoncedeadline 14. april Ansvarshavende Forbundsformand Gita Grüning Journalister i dette nummer Eskil Sørensen, Poul Erik Tobiasen, Morten Terp, Morten Andersen, Joel Goodstein og Katrine Irminger Sonne. 2 foto: nils rosenvold TEKNIKEREN 04.08TRANSCRIPT
TEKNIKEREN04.08 APRIL bAg bAgTæPPETbEsøg I KuLIssEfAbRIKKEN
TEKNIKEREN 04.082
Teknikeren udgives af Teknisk LandsforbundNørre Voldgade 12 1358 København K. tlf. 33436500 E-mail [email protected]
Teknikeren udkommer 10 gange om året. Næste gang den 7. majAnnoncedeadline 14. april
Ansvarshavende Forbundsformand Gita Grüning
RedaktionSusanne Bruun, redaktør [email protected] Drejer, redaktionssekretær [email protected] Terp, journalist [email protected]
Journalister i dette nummerEskil Sørensen, Poul Erik Tobiasen, Morten Terp, Morten Andersen, Joel Goodstein og Katrine Irminger Sonne.
Fotografer/Illustratorer i dette nummerAlex Tran, Ulrik Jantzen, Mikkel Henssel, Reimar Juul, Morten Fauerby.
Layout Jørgen Møller / ArtinfactTryk & repro Datagraf A/SAnnoncer Teknikeren tlf. 33 43 65 00Papir Holmen Ideal Matt 90 g.0Miljøkontrol Svanemærket Oplag Samlet distribueret oplag ifølge Fagpressens Medie Kontrol: 31.381
MEDALJEN HAR TO sIDER
Det lyder som slaraffenland. Ar bejds
giverne skriger lige nu på arbejdskraft,
og mange kan gå over på den anden
side af gaden og få et nyt og bedre job,
hvis de bliver trætte af det gamle. Et
nyt job med mere i løn, fryns m.m. Det
er forsiden af medaljen med højkon
junktur og lav ledighed.
Men ser man på sygefraværet blandt
danskerne, så aner man bagsiden af
medaljen. I de senere år er sygefravæ
ret steget konstant, og stress er nu årsag
til 35.000 sygemeldinger dagligt. Ar
bejdskraftmanglen betyder, at vi har
fået mere travlt – de samme opgaver
skal løses af færre hoveder og hænder.
Jeg er overbevist om, at stigningen i
sygefraværet og oplevelsen af, at flere
og flere mærkes af stress hænger sam
men med, at vi er ansvarlige medar
bejdere og kolleger. Vi har og vil have
stor indflydelse på vores job, og vi bry
der os ikke om at checke ud til fyraften
med en række uløste opgaver, som
skulle have være klaret i går.
Stress og det psykiske arbejdsmiljø
har også været debatteret på marts
måneds generalforsamlinger i TL’s
afdelinger. Blandt andet i Vejle og År
hus oplever vores ansatte et stigende
antal henvendelser fra medlemmer,
som føler sig så pressede, at de har brug
for hjælp til at finde en løsning på deres
arbejdssituation. TL hjælper selvfølgelig
gerne, det er jo blandt andet derfor, vi
er her.
Men vi vil gerne forhindre, at vores
medlemmer bliver så pressede og
stressede, at de bryder sammen. I
dette nummer af Teknikeren kan du
bl.a. læse artiklen ”Den lige landevej til
stress”. Den fortæller om et af vores
medlemmer, som først fik sagt stop, da
han en dag besvimede på jobbet. Når
man først er kommet derud, er der
lang vej tilbage.
Problemet opstår, når der ikke er et
rimeligt forhold mellem arbejdsopga
ver og ressourcer. Det kan den enkelte
medarbejder ikke løse alene. Det er
ledelsens ansvar og i praksis kræver
det en åben dialog mellem leder og
den ansatte. Kun derved kan medar
bejderens berettigede ønske om og
evne til selv at tilrettelægge sit arbejde
blive udfoldet i en verden, hvor res
sourcerne sjældent står mål med opga
verne.
Gita Grüning
Forbundsformand
foto: nils rosenvold
TEKNIKEREN 04.08 3
TEKNIKEREN04.08
12
06
16
sANDbIssEN fRA EsbJERg 6Byggetekniker Villy Madsen er chef for et lille team af søfolk, som holder
havneindløbene langs Vestkysten fri for sand.
PENsIONsbIDRAg sAT OP uDEN AfTALE 10Da ledelsen hos Schneider Electric Danmark uden aftale satte de ansattes
pensionsbidrag op, protesterede tillidsrepræsentanten.
bøRN uøNsKEDE I TEKsTILbRANcHEN 12Tekstilbranchen er stærkt overrepræsenteret, når det gælder sager om uretmæssig fyring
af kvinder før og efter barsel.
fuP Og fIDus I KuLIssEfAbRIKKEN 16I B&W’s gamle skibsværft på Holmen i København lever teatermaler Mia Walther sin
drøm ud. Sammen med kollegerne står hun bag Det Kongelige Teaters enorme kulisser.
sTæRKT sOM gLAs 22Det er en myte, at glas er skrøbeligt. Moderne fremstillingsmetoder giver det velkendte
materiale styrke og åbner for helt nye arkitektoniske anvendelser.
fARLIg bAKTERIE LAvER bIOLOgIsK HINDE 25Bakterien Listeria er en voksende plage i fødevareindustrien i de fleste europæiske lande.
2030 procent af de, som forgiftes af bakterien, dør.
DEN LIgE LANDEvEJ TIL sTREss 28Først blev han syg af stress. Så lærte han at sige fra. Resultat: En fyring. Nu er han
startet for sig selv og prøver at få familie og arbejdsliv til at hænge bedre sammen.
sTREss ER KOMMET fOR AT bLIvE 31Danskerne kan ikke finde ud af at sige fra over for urimelige arbejdsmængder, lyder diag
nosen fra en erfaren stresskonsulent.
EN sIKKER succEs 32Kurser i ITsikkerhed og Lean garneret med faglig debat og socialt samær samlede over
80 personer, da to af Teknisk Landsforbunds aktivitetsudvalg i marts holdt landsmøde i
Middelfart.
I HvERT NuMMERTL NYT 4DEsIgN 20NY TEKNIK 26KALENDER 34ADREssER 39
28
TEKNIKEREN 04.084
>TLNYT
www.TL.DK: Fra november sidste år, hvor
Teknisk Landsforbunds nye hjemmeside
gik i luften, og frem til starten af marts i år
har der været 301.914 besøgende på siden.
Statistikken viser, at Løn & Ansættelse er
de mest besøgte sider. Her kan du bl.a.
finde gode råd om ansættelsesbevis,
jobsamtale og lønforhandling, og du
kan logge ind på Teknisk Landsforbunds
lønberegner og lønstatistik. Akassens
side er også meget populær. Her kan du
bl.a. få svar på spørgsmål om dagpenge
og efterløn samt se de aktuelle satser.
Og så kan du logge dig på Net AKassen,
hvor du kan indsende dit dagpengekort
elektronisk. Kontaktsiden for de ni afde
linger i Teknisk Landsforbund er den
tredjemest besøgte side. Her kan du nemt
finde ud af, hvilken afdeling du hører til, og
du kan også finde de enkelte afdelingers
åbningstider og kontaktinformation. For
at kunne imødekomme medlemmernes
ønsker og yde den bedste service udvikles
og forbedres tl.dk løbende. Du er altid
velkommen til at sende dine forslag og
idéer til [email protected]. [ lisa]
OvER 300.000 HAR bEsøgT TL’s NYE HJEMMEsIDE
LæR KuNsTEN AT TALE TIL ANDRE, sÅ DE LYTTERKuRsus: Hvad betyder din personlige
fremtoning som formidler? Hvordan
tackles vrede hos den lyttende part? Og
hvis lytteren ikke tager imod dit budskab,
hvordan kommer du så videre? De
spørgsmål vil socialpædagog og familie
vejleder Lola Jensen prøve at be svare på
kurset ”Kunsten at tale til andre, så de
lytter”. Lola Jensen er kendt fra TV3’s
program ”Hjælp – vi har børn”. Hun vil på
sin egen humoristiske måde få os til at
tænke over vores måde at kommunike re
på.
Kurset finder sted 19. maj fra 1720 hos
Teknisk Lands forbund Sjællands lokaler i
Nørregade 8, 4100 Ringsted. Kur set er gra
tis for medlemmer af Teknisk Lands
forbund, og du skal tilmelde dig senest 30.
april.
Se mere på www.tl.dk se kalender. Her
kan du også finde andre spændende kur
ser i TL’s afdelinger. [terp]
foto: sxc.hu
TEKNIKEREN 04.08 55
LøNsTATIsTIK gAv TO gLADE vINDERE
KONKuRRENcE: ”Det er overraskende,
og jeg er meget glad. Det er første
gang i mit liv, jeg vinder noget,” lød
det begejstret fra Marina Chtchoukina,
da vi fortalte hende, at hun var en af
de to vindere i lodtrækningen blandt
dem, der havde sendt deres lønstati
stik ind til tiden. Præmien var 5.000
kr. svarende til en miniferie i Berlin.
Marina Chtchoukina arbejder som
teknisk assistent på Land målergården
A/S i Køge, og er trofast, når det gæl
der lønstatistikken: ”Jeg sender den
altid ind, når jeg får brev om det,” siger
hun. Den anden vinder, Jena Ah rens
bach Sørensen fra Aalborg, var mindst
lige så glad, da vi fangede hende på
arbejdspladsen. ”Du har reddet min
dag. Hvor dejligt. Men det er også for
tjent, for jeg sender lønstatistikken
ind hvert eneste år,” sagde Jena Søren
sen, der til daglig sælger reservedele
til pumper hos Ham worthy Svanehøj
A/S. [terp]
KuRsus: Teknisk Landsforbund og Dansk
Byggeri har indgået en samarbejdsaftale,
som giver medlemmer af Teknisk Lands
forbund, der arbejder inden for bygge og
anlægsområdet adgang til at deltage i
Dansk Byggeris aktiviteter indenfor kur
sus og efter uddannelsesområdet. Aftalen
trådte i kraft 1. februar i år, og omfatter
bygningskonstruktører, tekniske desig
nere, byggeteknikere samt kort og land
målingsteknikere.
”Aftalen med Dansk Byggeri giver os mulig
hed for at tilbyde medlemmerne en række
kurser med højt fagligt niveau til en kon
kurrencedygtig pris,” siger Gita Grü ning,
for mand for Teknisk Lands forbund.
[terp]
AfsTEMNINg: På www.tl.dk har medlem
merne løbende mulighed for at give
deres mening til kende på webpoll’en.
Den seneste afstemning handlede om
motion som betalt frynsegode, og hold
ningen var klar. 75 procent ville gerne
have betalt motion som fryns.
Det er næsten kun fantasien, der sæt
ter grænser for fryns, men der er dog
nogle begrænsninger, når det kommer
til skat. Du kan f.eks. kun få skattefrie
frynsegoder for op til 5.400 kroner, lige
som det heller ikke er alle frynsegoder,
der er fritaget for skat.
Du kan læse mere om skattereglerne
på SKAT’s hjemmeside www.skat.dk.
[fie]
vI vIL HAvE MOTION sOM fRYNs!
75 procent ønsker motion som fryns
LæR KuNsTEN AT TALE TIL ANDRE, sÅ DE LYTTER
EfTER-uDDANNELsE HOs DANsK bYggERI
TEKNIKEREN 04.086
Det er ikke et 816 job. Hvis havneindløbet
i Hvide Sande er sandet til om søndagen,
så skal der handles. Så skal en af sandsu
gerne ud og suge sand. Ellers kan fiskefar
tøjerne ikke komme ud, og hele byen er
afhængig af dem.
Derfor er Villy Madsen altid til at få fat i
på sin mobiltelefon. Han er oprindelig byg
getekniker, men nu på 16. år chef for 15
mand i Statens Uddybningsmateriel under
Kystdirektoratet. Et job med blæst og salt
vand. Hans afdeling sørger for at holde
ind sejlinger og sejlrender frie i Hvide San
de, Thorsminde, Esbjerg, Fanø og Rø mø.
Vi er på sandpumperen “Træl” i indløbet
til Hvide Sande tæt ved den nordre læmo
le, hvor det altid sander meget til. Træl er
et skib på 45 meter, som kan rumme 390
kubikmeter sand i det store åbne lastrum
i midten.
Skibsfører Tom Hebsgaard rykker i hånd
tagene og sejler lige hen mod molen, mens
skibsassistent Per Allan Hansen styrer det
store sandsugerrør. Træl kommer 34
meter fra de store sten på molen, før Tom
Hebsgaard hiver i begge håndtag og drejer
skibet skarpt til styrbord.
Villy Madsen står roligt og følger manøv
rerne, mens han falder ind i den drillende
jargon om bord.
Jobbet som leder af den lille sandsuger
flåde fik han efter eget udsagn ved en til
fældighed.
Han arbejdede på den daværende Es bjerg
Statshavn som byggetekniker med at tegne
nye anlæg. En dag i 1992 kom daværende
havnedirektør Valdemar Leisner hen til
ham.
“Villy Madsen, jeg har en opgave at gøre
dig,” sagde han. Villy Madsen ved ikke
præcis, hvorfor han pegede på ham.
“Jeg tror, det var fordi, at jeg er robust,
og fordi jeg godt kan blive gal. Der var brug
for at få ryddet op i Statens Uddyb nings
materiel på det tidspunkt,” siger han på
sin lavmælte facon.
Har du tit brug for at blive gal?
“Nej, der er ikke brug for det mere. Hvis
man møder folk med et lille smil og et
glimt i øjet, så når man sgu langt”.
Dengang i 1992 stod Villy Madsen plud
selig i spidsen for en flok sømænd, uden
selv at have haft noget med søfart at
gøre.
“Jeg mistede fodfæstet for en periode.
Jeg vidste ikke noget om, hvordan en
sandsuger virker,” siger han.
Spørger man mandskabet, så ved Villy
godt i dag, hvad det drejer sig om.
vEDLIgEHOLDELsEVilly Madsen spørger besætningen om
pumper, ventiler og motorer. Det er nem
sANDbIssEN fRA EsbJERg LEDELsE: Byggetekniker Villy Madsen er chef for et lille team af
søfolk, som holder havneindløbene langs Vestkysten fri for sand
Af EsKIL søRENsEN / fOTO ALEx TRAN
Villy Madsen er chef for den lille
sandpumperflåde under Kystdirektoratet.
Han står blandt andet for reservedele og
vedligeholdelse af fartøjerne.
TEKNIKEREN 04.08 7
lig hans opgave at sørge for reservedele til
Træl og de to andre sandsugere. Delene
skal skiftes tit, fordi de konstant slides af
vand, sand, sten og salt.
Men mange af udskiftningerne klarer
besætningen selv.
“De ved i grunden mere om det end
mig,” griner Villy. Han giver besætningerne
en høj grad af selvstyre.
Villy Madsen står også for at tilrettelæg
ge arbejdstider for de 15 søfolk og kalde
folk ind til ekstravagter ved sygdom. Med
Villy’s ord er det lidt af en blæksprutte
job.
sYNLIgVilly Madsen lægger vægt på at vise sig på
skibene tit.
“Det betyder meget at komme herud
jævnligt. Jeg tilstræber at være på alle
skibe mindst en gang hver 14. dag, for de
arbejder jo på nogle meget decentrale
arbejdspladser, og de må gerne føle en til
knytning til Kystdirektoratet,” siger han.
Hans arbejdssted er et enmands kontor
i Esbjerg, men en god del af dagene er han
på havet med folkene eller til møde i
Lemvig, hvor Kystdirektoratets hovedkon
tor ligger.
Denne februardag lyser solen kraftigt,
så søfolkene har trukket de blålige plast
skærme ned foran vinduerne. Der er en
svag østlig vind. Det er den rene idyl sam
menlignet med dagene med kraftig vind
og høje bølger. Så ruller skibet meget, især
når det ligger på tværs af bølgerne.
Når det er hårdt vejr, bliver der også hur
tigt flyttet rundt på sandet.
“Løbet kan faktisk sande til i løbet af en
nat,” siger Villy Madsen.
Nu kan vi se pejlebåden komme ud af
havnen. Den skal ud at pejle de aktuelle
vanddybder, så fiskerne kan få et pejlings
kort at sejle efter. Sandet flytter sig kon
stant.
En stemme går igennem på VHFradio
en. Det er en fisker, der er på vej ind mod
indløbet.
“Jeg har to fuldtlastede hollændere bag
ved mig. Er der vand nok?”
“Vandstanden er minus 30 og den er
faldende. Så der skulle være 4,20 meter,”
lyder det fra havnen.
“Der skal nok være vand nok. Det er
fladt vand i dag. Hvis der havde været
store bølger, havde det været et problem.
Fra år til år er det svært at se et mønster i
sandets bevægelser. Nogle år er der forfær
deligt meget, andre år er der ikke ret
meget,” fortæller Villy Madsen.
PÅ bEDDINgHen over året er arbejdstiden sjæl >
Villy Madsen
Født: 1946.
Uddannelse:
Tømrer i 1968.
Byggetekniker fra Esbjerg
Tekniske Skole i 1971.
1976 ansat ved Esbjerg
Havn.
Job: Ansat som leder af
Statens Uddybningsmate-
riel, Kystdirektoratet, i
1992.
TEKNIKEREN 04.088
> dent under 40 timer om ugen, men om
sommeren har Villy Madsen særligt travlt.
Da er vejret som regel fredeligt, og derfor
kan Kystdirektoratet tillade sig at sende de
tre sandsugere på bedding til reparation.
Så skal Villy Madsen være på pladsen,
så han kan tage de beslutninger, der er
nødvendige. Det er nemlig her størstede
len af driftsbudgettet på cirka 8,5 mio.
kroner bliver brændt af. Med lønninger er
hele enhedens budget på cirka 15 mio.
kroner. Det er også Villy’s opgave at holde
det budget.
Denne februardag er han mødt klokken
5.30 for at hente et sjak, som er færdig med
deres opgave på Rømø, og derfor skulle
sejle sandsugeren “Toste” tilbage til Es
bjerg. Villy Madsen tilbød at hente folkene,
for at de ikke skulle efterlade deres biler
på Rømø. Samtidig afleverede han nogle
reservedele til skibet.
Sådan en dag, hvor han møder tidligt,
kan han til gengæld holde tidligt fri.
“Hvis jeg er startet tidligt en morgen, så
kan jeg godt holde fri klokken 12, for jeg
har flekstid. Bare jeg passer mine ting”.
Villy Madsen lægger ikke skjul på at han
elsker uforudsigeligheden.
“Det er en hektisk hverdag, og det kan
jeg godt lide. Der er mange bolde i luften,
men jeg kan godt lide at få tingene til at
glide alligevel”.
fODbOLDEn af hans medarbejdere siger, at han er
en god chef, men ikke en, der planlægger
meget. Til gengæld er han god til at impro
visere, når tingene brænder på. Som regel
lykkes det at få enderne til at mødes.
Villy Madsen har ikke nogen lederud
dannelse, men han har noget andet. Han
har været og er stadig fodboldtræner, og
han har været fodbolddommer i mange år.
Det synes han, giver ham en ballast. Han
var divisionsdommer i syv år, et job, hvor
man skal vise myndighed og tage hurtige
beslutninger.
“Det har været en god forudsætning for
mig”.
Læs mere om sandpumperne fra Kyst
direktoratet her:
http://www.kyst.dk/sw1133.asp
TEKNIKEREN 04.08
Det store sandsugerrør suger store mængder af vand og sand op.
Det overskydende vand forsvinder i dette overløbsrør
9
TEKNIKEREN 04.0810
PENsIONsbIDRAg sAT OP uDEN AfTALE PENsION: Da ledelsen hos Schneider Electric Danmark uden aftale satte de ansattes pensionsbidrag op, protesterede
tillidsrepræsentanten. Kort før sagen skulle for en faglig voldgift indgik virksomheden forlig med Teknisk Landsforbund
Af POuL ERIK TObIAsEN / fOTO uLRIK JANTzEN
TEKNIKEREN 04.08 11
Ledelsen kan ikke bare bestemme, at med
arbejdernes eget bidrag til pension skal
stige. De skal forhandle en lokalaftale på
plads med tillidsrepræsentanten. Det er
resultatet af en sag, som Teknisk Lands
forbund har ført mod virksomheden Schnei
der Electric Danmark – tidligere Lau ritz
Knudsen.
Da Teknisk Landsforbund’s tillidsrepræ
sentant Mogens Dybdal fik sit årlige gagebrev
i maj 2007, blev han noget overrasket. Ikke
over at han var steget en tudse i løn – det
var nogenlunde som forventet. Heller ikke
den ekstraordinære stigning i Schneiders
indbetaling til pension på 0,8 procent kom
bag på ham. Den var allerede annonceret i
midten af april, og den samlede ramme (løn
og pension) var på niveau med resten af
arbejdsmarkedet.
Overraskelsen kom lidt længere nede i
teksten. Virksomheden havde uden videre
hævet medarbejdernes eget bidrag til pen
sion med 0,4 procent. Reaktionen fra Mogens
Dybdal kom prompte: ”Det kan de da ikke
gøre uden at spørge mig først”.
”Klubbestyrelsen og Teknisk Landsfor
bund København bakkede mig op med det
sam me, og vi så det som en alvorlig sag,
fordi der var tale om et brud på Industriens
Funktio nær over enskomst,” siger Mogens
Dybdal. Han gik med det samme til ledelsen,
men de stillede sig uforstående over for pro
blemet.
sKAL LAvE EN LOKALAfTALE”Jeg forsøgte over de næste måneder at få
ledelsen til at forstå, at de ikke med den ene
hånd kunne give en lønstigning og så uden
forhandling – med den anden hånd pålæg
ge medarbejderne at bruge noget af denne
lønstigning på et øget eget bidrag til pension.
Ifølge overenskomsten skal der i en sådan
situation laves en lokalaftale med tillidsre
præsentanten,” fortæller Mogens Dybdal.
Men ledelsen i Schneider Electric Dan
mark var ikke interesseret i nogle af de seks
forslag til lokalaftaler, som Mogens Dybdal
lagde frem.
Dog indvilligede ledelsen i at indgå en
lokalaftale, som kun omfattede Teknisk
Landsforbund´s medlemmer. Desuden ville
ledelsen spørge hvert enkelt medlem, om
de accepterede ledelsens oprindelige beslut
ning med det forhøjede eget bidrag på 0,4
procent eller foretrak ordlyden i lokalafta
len, hvor ledelsens ekstrabidrag på 0,8 pro
cent stadig var gældende, men det forhø
jede eget bidrag på 0,4 procent var fjernet.
KONfLIKT OM KOLLEgERMed dette skridt fra ledelsens side var situ
ationen pludselig gået fra skidt til værre for
Mogens Dybdal. Ikke nok med at han havde
en økonomisk konflikt med ledelsen – nu
blev det pludselig en konflikt om hans ret til
at repræsentere sine kolleger. Ledelsen ville
gå udenom ham og direkte til medarbej
derne med en sag, der skulle forhandles på
plads med en lokalaftale. Det gav ikke andre
valg end at føre sagen i det fagretslige
system.
”Teknisk Landsforbund har sammen med
COindustri ført sagen, og det var en sej
kamp, fordi Dansk Industri ikke mente, at
virksomheden havde gjort noget forkert.
Derfor trak ledelsen sagen helt frem til en
faglig voldgift, før der blev indgået et forlig,”
fortæller Mogens Dybdal.
Og nu erkender Schneider Electric Dan
mark og Dansk Industri, at ændringer af
pensionsindbetalinger ud over det i over
enskomsten fastsatte skal forhandles lokalt
med tillidsrepræsentanten.
Vi har stillet adm. direktør for Schneider Electric
Danmark, Carl Trock, tre spørgsmål.
Hvorfor satte I pensionsbidraget op uden at lave
en lokalaftale?
”Vi ønsker at have en ensartet, gennemsigtig og
attraktiv pensionsordning for vores medarbej
dere, men på grund af en nylig virksomhedsfu
sion har vi i øjeblikket to store medarbejdergrup
per med forskellige pensionsindbetalinger Vi
ønsker, at de kommer op på samme niveau, der
pt. ligger over overenskomsten. Derfor ønsker vi
ikke at være bundet til en bestemt stigning iht. en
lokalaftale”.
I ønskede at spørge hver enkelt medarbejder, om
de ville betale 0,4 procent pensionsbidrag eller ej.
Sætter I spørgsmål ved tillidsmandsfunktionen?
”Nej, absolut ikke. Men det er vigtigt for os, at vi
hører alle medarbejdergrupper i virksomheden”.
Vil I lave lokalaftaler i fremtiden, så man kan
undgå sådanne situationer?
”Vi vil lave lokalaftaler på de områder, hvor vi
ser behovet, men det er ikke vores plan at lave
lokalaftaler vedrørende pension”.
scHNEIDER svARER fOR sIg
Da tillidsrepræsentant Mogens Dybdal
opdagede, at ledelsen i Schneider Electric
Danmark havde hævet de ansattes pensions-
bidrag uden at aftale det, tog han aktion.
TEKNIKEREN 04.0812
TEKNIKEREN 04.08 13
Han ønskede hende ikke tillykke, men det
var måske også for meget at forvente. For
allerede efter få måneder havde chefen
fortalt Sofie, at der ikke var tid og plads til
gravide kvinder i virksomheden. ”Når du
har valgt den her branche, så har du auto
matisk fravalgt at få børn,” sagde chefen
direkte til hende under en tøjmesse.
Og der stod hun så med en fyreseddel i
hånden efter fire års energisk arbejde som
tekstildesigner i et mindre tøjfirma. 31 år
gammel, med barn nummer to på vej og
en chef, der mente, at hendes tid i tekstil
branchen nu var ovre. Under en samtale i
køkkenet på arbejdet havde hun fortalt sin
chef, at hun var gravid. Svaret kom promp
te. ”Du kan få fire måneders løn, og så er
det slut”.
ET KONsTANT PRObLEM”Jeg fik et snudeslag, men tænkte også, at
han slet ikke skal bestemme, om jeg skal
have børn,” fortæller Sofie, der dagen efter
fyringen henvendte sig til Teknisk Lands
forbund.
Og eksemplet er langt fra enestående.
For når det gælder uretmæssige opsigelser
af kvinder før og efter barsel har tekstil
branchen store problemer.
”Vi kan se, at tekstilbranchen er stærkt
overrepræsenteret i den slags sager. Og
desværre er det et konstant problem i
branchen. Cheferne tror faktisk, de kan
slippe af sted med det, men de er åbenbart
ikke klar over, hvor stramme reglerne er
på området,” fortæller Byrial Bjørst, advokat
i Teknisk Landsforbund. Han har det sene
ste år haft fire sager om ulovlige fyringer
før og efter graviditet indenfor tekstilbran
chen. Desværre møder han sjældent for
ståelse fra virksomhederne, når han gør
opmærksom på, at de ikke kan fyre en
kvinde, fordi hun er gravid eller er blevet
mor.
fORsvINDER EfTER bARsEL”Cheferne er ofte mænd, der er vant til at
få deres vilje. De undskylder aldrig, og
mener faktisk i ramme alvor, at det er
fuldt berettiget at fyre kvinderne,” siger
Byrial Bjørst.
Og det billede kan Sofie nikke genken
dende til. Hun var vant til at have travlt –
især når hun skulle færdiggøre de mange
årlige kollektioner. Og selvom det ikke
stod nedskrevet, var hun ikke i tvivl om
chefens holdning til netop børn.
”Firmaet har en lang historie med piger,
der aldrig er kommet tilbage efter barsel.
Arbejdstempoet var højt, og heller ikke da
jeg ventede mit første barn, ønskede che
fen mig tillykke. I stedet var det: ”Nå ja, det
er der jo ikke noget at gøre ved,” fortæller
Sofie, der undrer sig over chefens indstil
ling.
”Det var som om, han så anderledes på
mig, efter jeg blev mor. Som om, at kvinder
med børn ikke kan designe tøj til unge
mænd. Men det er jo helt forkert. Tværti
mod arbejdede jeg mere effektivt og var
bedre til at prioritere min tid, efter jeg fik
mit første barn. Og mine designs havde
stadig succes,” siger Sofie, der håber på
igen at få et job i den branche, hun bræn
der for. I en virksomhed med plads til
børn. For som hun siger: ”Det må kunne
lade sig gøre både at få børn og arbejde i
tekstilbranchen, så jeg giver ikke op”.
Sammen med Teknisk Landsforbund har
hun nu indgået forlig med virksomheden,
og fået en betragtelig godtgørelse. Som en
del af forliget kan TL ikke oplyse virksom
hedens navn.
sTOD I DILEMMAMette er en anden gravid kvinde, der er
havnet i problemer i tekstilbranchen. >
bøRN uøNsKEDE I TEKsTILbRANcHEN
bARsEL: Tekstilbranchen er stærkt overrepræsenteret, når det gælder sager om uretmæssig fyring
af kvinder før og efter barsel. Det skyldes først og fremmest et højt arbejdstempo og machochefer
Af MORTEN TERP / ILLusTRATION MIKKEL HENssEL
TEKNIKEREN 04.0814
> Efter halvanden måned som designer i
et mindre tøjfirma fandt hun ud af, at hun
var gravid. Og dermed stod hun i et dilem
ma, for hun var stadig i gang med sin tre
måneders prøveperiode. Hun besluttede
at vente med at fortælle om sin graviditet
til prøveperioden var overstået, men det
var ikke nemt.
”Jeg tror, mine kolleger bemærkede, at
jeg var gravid, for det er svært at skjule.
Lige pludselig render jeg på toilettet hvert
andet øjeblik og drikker ikke længere kaffe
samtidig med at jeg stråler af glæde,” for
klarer Mette, der ofte blev rost af chefen
for sine designs.
væRsT Og bEDsTMen en dag stoppede de glade toner. Hun
blev kaldt til samtale på chefens kontor,
hvor han gjorde det klart, at det slet ikke
fungerede. Hendes designs var ikke kom
mercielle nok.
”Jeg stod totalt uforstående, for de havde
jo altid rost mig på afdelingsmøderne,”
forklarer Mette, der anede noget var helt
galt, da chefen tilbød, at hun godt kunne
blive endnu en måned efter prøveperio
den.
”Det lød mærkeligt, for hvorfor forlænge
en medarbejder, du ikke er tilfreds med?
Men så kom jeg i tanke om den tillykke
besked, min veninde havde sendt til min
arbejdsmail et par dage før,” fortæller
Mette. Og selvom hun ikke har et fælden
de bevis, er hun overbevist om, at chefen
godt vidste, hun var gravid, og derfor blot
fandt på en undskyldning for at komme
af med hende.
”Mine designs er solgt og sat i produk
tion i udlandet, og jeg ser dem ofte i super
markedernes reklamer, så det er en dårlig
undskyldning, at de ikke er kommercielle
nok,” lyder det fra Mette, der gik til Teknisk
Landsforbund, som nu fører hendes sag.
TæNKER PÅ DET HvER DAgPå trods af den kedelige start i tekstilbran
chen, har Mette langt fra tænkt sig at give
op. Med flere uddannelser i bagagen satser
hun stadig på en karriere som designer.
”Jeg lever og ånder for branchen, og jeg
tænker på design hver eneste dag. Heldig
vis fik jeg mulighed for at arbejde hos mit
gamle studiejob, indtil jeg går på barsel.
For det er da irriterende at gå fra en god
løn til barselsdagpenge,” forklarer Mette,
og tænker tilbage på den dag i september
sidste år, hvor chefen kaldte hende ind på
kontoret.
”Det var to meget forskellige følelser, der
smeltede sammen. På den ene side var
min graviditet, det bedste, der kunne ske.
På den anden side var det at blive fyret
noget af det værste, jeg kunne forestille
mig,” siger Mette.
Sofie og Mette er ikke kvindernes rigtige navne.
Af hensyn til deres fremtid indenfor tekstil
branchen ønsker de ikke at stå frem med deres
rigtige navne. Redaktionen er dog bekendte
med deres identitet.
DET sKAL Du gøRE:Som hovedregel skal du fortælle din chef, at du er gravid, så snart du finder ud af det.
Arbejdsgiverne opdager forbløffende hurtigt, at du er gravid, for det er noget, der er svært at holde hemmeligt. Det er vigtigt at fortælle det skriftligt. På den måde kan du ved en eventuel tvist bevise, at arbejdsgiveren vidste, du var gravid.
Kilde: Byrial Bjørst, advokat i Teknisk Landsforbund.
EN HuRTIg bRANcHE”Tekstilbranchen er en hurtig og stressende branche, hvor alting
foregår med lynets hast,” fortæller Tonni Nørgaard, formand for
Teknisk Lands forbunds lokalafdeling TL MidtVest, som en lang
række firmaer indenfor tekstilbranchen hører under.
”Det gælder om at være oppe på beatet, kreativ og initiativrig, og
så skal alting helst gøres bedst muligt, hurtigst muligt og billigst
muligt. Og fordi det tager tid at køre en ny medarbejder ind, når en
anden skal på barsel, ser flere virksomheder det som et problem og
et irritationsmoment, når en medarbejder bliver gravid ,” siger Tonni
Nørgaard, der løbende er i kontakt med Teknisk Landsforbunds med
lemmer i tekstilbranchen.
TEKNIKEREN 04.08 15
Spræng rammer for job og fritid
www.grundfos.dk/job
Grundfos er en af Danmarks allerstørste virksomheder. I mere end 60 år har vi været med til at sprænge rammer for hvordan vores medarbejdere får liv og karriere til at gå op i en højere enhed. Vi tilbyder flekstidsordninger, hjemmearbejdspladser og en række forskelligartede medarbejdergoder – fra åbent autoværksted til eget wellnesscenter. Det er goder der er med til at gøre hverdagen og arbejdslivet lettere, sundere og sjovere. Vi er stolte af den fleksibilitet og livskvalitet mulighederne giver. Vil du være med? Læs mere på
FrankFrank er ingeniør og projektleder i Grundfos Business Development Centre – hvor alle Grundfos’ mange nye produkter udvikles. Frank er gift og far til tre børn. “Grundfos respekterer at du har et familieliv. Jeg har mulighed for at skabe netop den balance mellem job og fritid jeg har brug for.”
129742_Teknikeren_230x290.indd 1 11/03/08 12:24:48
TEKNIKEREN 04.0816
Med lidt god vilje kan hun se både Operaen
og Skuespilhuset fra de øverste vinduer i
den gamle svejsehal. Gennem et århund
rede hamrede hæderkronede B&W nogle
af verdens største skibe af sted herfra, da
Danmark stadig var en stolt søfartsnation.
I dag rummer den 300 meter lange hal
produktion af alle kulisser til Det Konge
lige Teater. Og det er netop der i Kulisse
fa brikken, at teatermaler og medlem af
Tek nisk Landsforbund Mia Walther ta ger
i mod.
Jazzen strømmer ud af en ghettoblaster,
mens tre kolleger i takt fejer det 1.600 kva
dratmeter store gulv. 29årige Mia Walther
har taget en pause fra arbejdet, mens hun
fortæller og viser rundt. Der er ellers nok
at se til, for der er altid en ny forestilling,
der snart har premiere.
bRug fOR PLADs”En af grundene til, at vi flyttede herud,
var, at vi nu kan lave næsten alle kulisser
samme sted. Og selvom det ser stort ud,
så skal vi altså også bruge meget plads. Et
bagtæppe til Operaen er måske 16x12
meter,” fortæller Mia Walther, og afslører,
hvad de fleste nok i virkeligheden godt
ved om kulisserne:
”Det er fup og fidus. Det skal ligne ægte
marmor og mahogni, men det er jo bare
bearbejdet flamingo, lærred og skum,” for
klarer hun. Når en forestilling skal have
lavet kulisser, starter det hele hos sceno
grafen, der laver en miniaturemodel over
kulisserne.
Derefter tager teatermalerne over, og
genskaber alt i den ønskede størrelse.
Hvad enten de store lærreder skal males
med koste eller flamingoen skæres ud
med motorsav og fukssvans. For det er ik
ke kongeligt porcelæn, der bliver malet.
”Selvom vi godt kan lide at opfatte os
selv som kunstnere, så er vi håndværkere.
Det er groft og hårdt fysisk arbejde, som
man sveder af. Noget rigtig knoklearbej
de,” siger Mia Walther med et smil.
EN LIvsDRøMHun er i gang med det sidste år på den
fireårige uddannelse som teatermaler.
Blot en optages hvert andet år.
”Det har været mit livs største drøm at
blive teatermaler. Lige siden, jeg var barn,
har jeg villet det. Det sjove ved arbejdet er,
at der aldrig er to opgaver, der er ens,”
lyder det fra Mia Walther.
Som teatermaler skal du kunne blande
farver præcist, ligesom man skal have et
øje for at kopiere ting ned til detaljerne.
Den gamle svejsehal med højt til loftet har
den fordel, at man kan gå op på de lange
gangbroer og se kulisserne fra oven. På
den måde får teatermalerne en idé om,
hvordan kulisserne vil virke i teatret.
”Vi arbejder meget i lag, når vi maler >
fuP Og fIDus I KuLIssEfAbRIKKEN
scENEKuNsT: I B&W’s gamle skibsværft på Holmen i København lever teatermaler Mia Walther sin drøm ud. Sammen
med kollegerne står hun bag Det Kongelige Teaters enorme kulisser Af MORTEN TERP & LIsA LAuRIDsEN / fOTO REIMAR JuuL
Det handler om fup og fidus, når man som Mia Walther er i lære som teatermaler hos Det Kongelige
Teater. For kulisserne skal ligne den ægte vare, men samtidig være til at flytte og betale
17TEKNIKEREN 04.08
TEKNIKEREN 04.0818
bLÅ bOgNavn: Mia Walther
Alder: 29 år.
Uddannelse:
Håndarbejdslærer fra
Seminariet for Kunst og
Håndværk i Kerteminde.
Nu i lære som teatermaler
på Det Kongelige Teater.
Maler i fritiden - bl.a. kopi-
er af maskemaleren Egill
Jacobsen.
> bagtæpper. Lagene giver en dybde, men
det kræver også håndelag. For meget
maling kan ødelægge det hele,” fortæller
Mia Walther, der har lært teknikkerne fra
de udlærte teatermalere. På den måde går
håndværket i arv.
HÅNDvæRK MED TRADITIONER”Det er et traditionsrigt fag, som vi værner
om. Mange af teknikkerne har været brugt
siden starten på Det Kongelige Teater.
Blandt andet laver vi stadig transparente
tæpper,” forklarer Mia Walther. Et trans
parent bagtæppe har et motiv på både
forside og bagside. Når man belyser det
bagfra, vil publikum også kunne se moti
verne på bagsiden. For eksempel kan du
have et hus med vinduer på forsiden af
tæppet, der når du belyser det bagfra, vil
få lys i vinduerne.
For tiden arbejder der otte teatermalere
og to elever på Kulissefabrikken på Ho l
men, og der er nok at se til. Fore stillingerne
står nærmest i kø på Operaen og Skuespil
huset, og alle får de deres vitale dele fra
Mia Walther og kollegerne. Når de er fær
dige med kulisserne, sørger scenetekni
kerne – kaldet Bjørnebanden – for at alt
kommer sikkert frem til scenerne. Og så
er arbejdet gjort – næsten da.
”Ofte er vi nødt til at dele kulisserne op,
og så samle det igen på scenen, hvor vi
også finpudser og maler det sidste, så pub
likum ikke kan se skruer og samlinger,”
forklarer Mia Walther.
fRA b&w TIL KuLIssEfAbRIKFør Refshalevej 173A på Holmen i København blev til kulissefa
brik fungerede det i godt 50 år som svejsehal for Burmeister &
Wains Maskin og Skibsbyggeri (B&W). I 1872 slog Carl Chr. Bur
meister og William Wain pjalterne sammen på Refshaleøen, og
siden strømmede store danske skibe ud af de store bygninger.
Den store svejsehal kom til i 1942. Medarbejderkulturen på stedet
var alle årene stærk, men økonomien i lange perioder usikker.
I 1996 var det slut. B&W lukkede og slukkede på Holmen i Kø
benhavn, og efter en mere end 100 millioner kroner dyr ombyg
ning kunne Kulissefabrikken slå dørene op i sommeren 2006.
Alt lige fra 15 meter store bagtæpper til næsten ægte fisk skal Det Kongelige Teater bruge til dets forestillinger. Teatermalerne
sørger for, at gæsterne i Operaen og Skuespilhuset kan leve sig ind i en drømmeverden, hvor også kulisserne er eventyrlige.
TEKNIKEREN 04.08 19
Et højt fagligt niveau, traditionfor udvikling og en god kvalitetaf anlæg er det, der kendeteg-ner Odense Vandselskab, der imere end 150 år har været kil-den til rent vand i Odense. I dag er selskabet en modernevirksomhed, der beskæftiger 160 medarbejdere.
Send din ansøgning med relevante oplysninger [email protected] eller Odense Vandselskab as,Vandværksvej 7, 5000 Odense C, mrk. ”Teknisk designer”
Ansøgningsfrist: mandag den 14. april 2008.
www.ov.dk
Vi søger en udadvendt, engageret og gerne nyuddannetteknisk designer, som trives godt i samspil med gode kolleger.
JobbetDit primære arbejdsområde vil være vandledninger, projekt-tegning, ajourføring af vandledningsdata og opmåling i mar-ken. Du vil arbejde på kontoret med vores GIS-system, somindeholder alle vandledningsdata. Og du vil arbejde i markenmed opmåling af vandledninger.
Dit job vil indeholde en bred vifte af opgaver inden for vand-forsyning, GIS og opmåling, og vi er derfor indstillet på at givedig tid og mulighed for den nødvendige oplæring.
Vi tilbyder Vi tilbyder dig et spændende job med udfordringer i en virk-somhed, hvor dialog, udvikling og indflydelse er væsentligenøgleord – alt krydret med en uformel omgangstone og godthumør. Udover at blive ansat på en god arbejdsplads, som harfokus på den enkelte medarbejders personlige og fagligeudvikling, vil du som supplement til lønnen få del i en rækkegoder som fx sundhedsordning og sociale arrangementer.
Dine kvalifikationer Du er uddannet som fx teknisk designer. Har du kendskab tilnivellering og opmåling, er det en fordel, men ikke et krav.
Mod og lyst til at lære er det, der betyder noget. Det er ikkeafgørende for os, hvor meget erhvervserfaring du har med ibagagen, hvis du bare:
• er energisk, nysgerrig, engageret og udadvendt• arbejder systematisk og struktureret• har erfaring med generelle EDB programmer• har lyst til og flair for brug af GIS• trives godt i en hektisk hverdag med skiftende udfordringer
Interesseret? Find yderligere information om os på www.ov.dk eller kontaktPlan- og projektchef Gerda Hald på tlf.: 63 13 24 00 eller e-mail: [email protected].
Teknisk designer med mod på vand
Vandværksvej 7 · 5000 Odense C
Tlf. 63 13 23 33 · Fax: 63 13 23 34
E -ma i l : [email protected] · www.ov.dk
Rabat hos folkeferie1000 kr. rabat på en uges ferie i Danmark15 % rabat på miniferie udenfor skoleferie300 kr. rabat på charterrejser www.folkeferie.dk/tl
ForbrugsforeningenAlle medlemmer af Teknisk Landsforbund kan melde sig ind i Forbrugsforeningen.Du får rabat - almindeligvis 9 % - i de ca. 4000 forretninger som foreningen samarbejder med.www.forbrugsforeningen.dk LO PLUS - rabatkortFå op til 10 % rabat på blandt andet telefon, hårde hvidevarer, hotelophold og IT. Tjek listen over alle de andre steder du også kan få rabat påwww.lo-plus.dk
FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN
MEDLEMSTILBUD
TEKNIKEREN 04.0820
HOLDøJEMED
ORgANIsK NEwYORKERNew Yorkerdesigneren Karim Rashid er gå
et på opdagelse i farver, denne gang kom
bineret med organiske former. Som i alt
andet manden, der hylder plast til skyerne,
foretager sig, er der en klar filosofisk og
sociologisk overvejelse bag møblet. Stolen
Blobular, fremstillet i fiberglas, er for
eksempel skabt til det postindustrielle
hjem. Vores liv er ikke længere lineært, vi
lever et globaliseret liv med skiftende livs
stile, og de stive etiketter, vi tidligere gav
hinanden, er opløst. Derfor skal møblet
afspejle den mere organiske tilgang til
livet, mener han. Hvis ikke man er helt
med på hans tankegang, kunne man jo
også bare læne sig godt tilbage og
nyde, at man kan gemme sig lidt
fra verdenen og alle valgmulig
hederne i stolen, som er
fremstillet i en limited
edition.
www.karimrashid.com
NYT DEsIgN TIL gRøN sTRøMMÅLERKan miljøvenlig teknik og design gå hånd
i hånd? Måske. Den internationale kon
kurrence ’Greener gadget Design Compe
tition 2008’ ønsker at fremme udviklingen
af miljøvenlige ’gadgets’ og dette års vin
der blev den amerikanske designerduo
’Matt Meshulam’ og Zahl Dwiel’, som løb
med sejren med opfindelsen ’EnerJar’.
Det simple
apparat måler
energiforbru
get på elektri
ske apparater
og fungerer
ved, at bruge
ren sætter den
ind i stikkontakten i væggen, mens det
apparat, man skal til at bruge, i stedet bli
ver forbundet med EnerJar. På den måde
kan man få et klart overblik over mæng
den af energi, der ryger igennem, ikke
mindst på forskellige standbyfunktioner.
Designerne har valgt at lægge al infor
mation om teknologien bag ud på deres
hjemmeside, så andre kan hjælpe med at
udvikle designet og funktionerne. Giv dit
bud på wwww.enerjar.net.
NYT MæRKE PÅ KONvOLuTTENDet er ved at være længe siden, kongefa
milien fik konkurrence på kuverten. Et af
de nye skud på stammen kommer fra Emil
Holtoug, som er studerende ved Design
skolen Koldings Institut for Visuel Kommu
nikation. Sidste år gav han sit bud på et
frimærke i Post Danmarks konkurrence
‘Brevskrivning’, og udover de 12.000 kroner
han modtog, da han vandt konkurrencen,
kan han nu lægge yderligere 20.000 kroner
oveni. Frimærket er nemlig blevet sat i
produktion og kommer til at optræde side
om side med landets dronning.
Som udviklingschef i Post Danmark Fri
mærker, Henrik Kolding, sagde, da han var
på besøg på skolen for at følge de stude
rendes designproces.
“Vi er på udkig efter et frimærke, der
fanger tiden. I Danmark er frimærket et
nationalt symbol på linie med rigsvåbnet
og dannebrog, så der er rigtig mange stol
te traditioner forbundet med mærket”.
Den blev kendt i den tyske tvserie ’Der Kommissar’, som
samlede danske familier foran fjernsynet i 1970’erne.
Her var lampen 6631R med sin store, karakteristiske
skærm et vigtigt værktøj i afhøringen af mulige for
brydere, og den fik hurtigt kælenavnet ’kommissær
lampen’. Historien starter dog langt tidligere, da den
anerkendte arkitekt og sølvsmed Christian Dell i 1931
tegnede lampen. Han tilhørte Bauhausepokens inder
kreds, og 6631R blev blandt andet sidestillet med andre
tyske designikoner som VWs boble og Ferdinand Por
sches model 911. Hvis du ikke er stødt på den på det
seneste, kan det skyldes, at den har været ude af marke
det i en årrække, men nu er den blevet relanceret, så alle
nostalgiske sjæle og tilhængere af det industrielle look kan
afhøre sine nærmeste i lampens skær.
www.kaiseridell.com
DEsIgNcLAssIc
>DEsIgN
Af KATRINE IRMINgER sONNE
20
TEKNIKEREN 04.08 21
Hvad er det bedste du har lavet?
Det må være mit afgangsprojekt, hvor jeg
udtænkte en identifikation af dagligvarer
for synshandicappede baseret på RFID
teknologi (Radio Frequency Identification).
På nuværende tidspunkt har blinde men
nesker ingen mulighed for at købe ind
uden hjælp. Det er meget svært at finde
rundt i butikkerne og ikke mindst at
finde de rigtige varer, for hvordan kender
man lige forskel på en dåse flåede toma
ter og en dåse ferskner, når man ikke kan
se? I mit projekt forudser jeg, at man om
nogle år vil udskifte alle stregkoder med
RFID tags.
Hvordan fik du idéen?
En aften så jeg et indslag i fjernsynet
hvor en kvinde fortalte om problematik
ken ved det at skulle købe ind, når man
er blind.
Hun fortalte, at det var umuligt for
hende at handle uden en hjælper og at
hun ikke kunne forstå, hvorfor man med
moderne teknologi endnu ikke havde
opfundet en løsning til at identificere
varerne for blinde.
Hvad var det sværeste?
Det har helt sikkert været at skulle sætte
sig ind i brugerens behov. Det er svært at
forestille sig, hvordan det må være at
leve med et synshandikap. At tage et
bind for øjnene og famle rundt derhjem
me giver selvfølgelig en idé om, hvordan
det må være, men jeg valgte at tage kon
takt til to fantastiske mennesker gennem
Dansk Blindesamfund, Tanja og Frank
som begge er blinde.
De var mine faste sparringspartnere
gennem hele projektet.
Hvad drømmer du om?
Det vildeste ville være at få lov til at
designe en bil – helt sikkert!
Hvor er du om fem år?
Jeg tror stadig, jeg er i en læreproces om
fem år. Det tager lang tid at lære bran
chen at kende og opbygge sig det nød
vendige netværk, så om fem år hopper
jeg forhåbentligt stadig rundt og snuser
til forskellige opgaver og lærer af det
hver gang.
Har du en god idé, du
synes, vi skal skrive om?
Send en mail til sonneka
LIgE NugRAND DANOIs vIsER TæNDERNår Milanomessen slår dørene op den 16.
– 21. april, er dansk design mere end
almindeligt godt repræsenteret. ’Grand
Danois’ hedder initiativet, hvor danske
møbler, mode, musik og mad skal være
med til at markedsføre vores nation som
andet end indehavere af de gamle klassi
kere. Navne som Muuto, Mater, De sign by
Us, Christian Flindt, FurnID, Gam & Fratesi,
Cecilie Manz, Chris tian Haack Ketelsen, og
Dorte Ager gaard Jensen er under samme
tag i Milano.
Her er det en af FurnIDs bidrag, bænken
Dekka, som har sammentænkt dansk og
arabisk møbeltradition. Den vandt blandt
andet Dansk Møbelpris fra Bo Bedre i 2007
og deltog først på året i den såkaldte D3
konkurrence i Køln og Stockholm.
www.furnid.com
sTART OP I uDLANDETHvis du er beklædnings eller tekstildesig
ner og du går og overvejer at få dit brand
sat i produktion i udlandet, er der hjælp at
hente. Kurset ’Design og produktion i
udlandet’, som starter 5. maj, gennemgår
fire kerneområder, henholdsvis firmastart,
produktion, erhvervslivet og præsentati
on, hvilket samtidig vil sige regler om told,
skat og moms, forretningsplan, marketing,
kvalitetskontrol, shippingregler og photo
shopværktøjer. Kurset varer i seks uger
med daglig undervisning fra klokken 9
14.30 og henvender sig til blandt andre
designere, ledige i første ledighedsperiode
med ret til seks ugers selvvalg, eller ledige
med ret til individuel jobplan efter aftale
med Job center. Kurset stopper 19. juni.
www.becdesign.dk
EN gOD IDE
Armbåndet fungerer som en RFID-læser og ringen som fjernkontrol, der hører til. Når den blinde
rækker ud efter en vare, oplæses de tilgængelige informationer, det kunne f.eks. være varens
navn, producent, pris og udløbsdato.
Stine Juhl Prang er 27 år og uddannet fra Danmarks designskole i 2007. Hun star
tede umiddelbart efter sin afgang ’Prang Design’ og arbejder p.t. som møbelde
signer hos Raun A/S.
21
TEKNIKEREN 04.0822
TEKNIKEREN 04.08 23
I mange år har glas været tænkt som et
dekorativt element. Noget ”ekstra” man
satte på sit byggeri til slut. Men nye frem
stillingsmetoder gør, at man kan bruge
glas til bærende konstruktioner.
”Jeg tror på, at vi kommer til at se en
masse spændende byggerier præget af
glas i de kommende år,” siger Anne Bagger,
ph.d.-forsker på BYG•DTU, Institut for
Byggeri og Anlæg ved Danmarks Tekniske
Universitet. I sit tidligere job hos Rambøll
rådgivende ingeniører har Anne Bagger
stået for designforslaget til facaden på
Icelandic National Concert & Conference
Centre, der opføres i Reykjavik, i samar
bejde med kunstneren Olafur Eliasson og
Henning Larsens Tegnestue A/S.
Olafur Eliasson ønskede en facade af
glas ud fra den ide, at når man bevæger
sig rundt i Reykjavik, vil bygningen hele
tiden tage sig forskelligt ud afhængigt af,
hvor man betragter den fra – variationerne
i årstiden og tidspunktet på dagen får sol
lyset til at falde ind fra forskellige vinkler
og er dermed med til at gøre indtrykket
evigt foranderligt.
”Det mest spændende, jeg nogensinde
har været med ti,” siger Anne Bagger om
samarbejdet.
svævENDE bYgNINgERHendes løsning er dog ikke rent i glas, men
er opbygget af facetterede såkaldte quasi
bricks, hvor et tyndt stålskelet i hver brick
er beklædt med 12 plader i glas.
”En række tekniske hensyn gjorde, at vi
var nødt til at gå på kompromis med
kunstnerens ønske om en konstruktion i
100 procent glas. For det første ville det
være en katastrofe, hvis facaden faldt
sammen over publikum. For det andet er
det vigtigt at forebygge skader på bygnin
gen. Hvis vi ender med, at der evig og altid
står stilladser op af bygningen, fordi dele
af facaden er skadet og skal skiftes ud, så
har vi ikke løst opgaven. Derfor har vi valgt
en mere sikker løsning i forhold til udeluk
kende at lade facaden bestå af glas. Men
samlet set har vi fået en løsning, som jeg
er meget stolt af også ud fra en æstetisk
betragtning”.
Den islandske koncertbygning har gode
chancer for at blive en ny attraktion i inter
national arkitektur, men udviklingen vil
ikke stoppe her, mener Anne Bagger:
”Ved at lave bærende konstruktioner i
glas kan vi få helt nye muligheder. For ek
sempel kan man skabe den illusion, at en
bygning svæver frit i luften, når den hvi
ler på en konstruktion af glas”.
fLOAT-gLAsDet er især den tekniske udvikling inden
for fremstilling af glasplader, der gør, at
ph.d.forsker Anne Bagger, tror på en op
blom string for det velkendte materiale i
bygningskunsten:
”I stedet for traditionel støbning frem
stiller man i dag såkaldt floatglas, hvor
glasset støbes oven på et bad af flydende
tin. Det giver mulighed for at få fuldstæn
dig plant glas, som både har større og
mere forudsigelig styrke”.
”Vi har indtryk af glas som skrøbeligt,
men faktisk har det en evne til at modstå
tryk, som svarer til højstyrkestål. Samtidig
er der udviklet metoder, for eksempel
hærdning og laminering, som gør det mere
sikkert at anvende glas”.
Nævnt for god ordens skyld er det kun
glassets evne til at modstå tryk, der tåler
sammenligning med stål. Når det gælder
træk – eller bøjning – er styrken ”kun” som
betons. Det vil dog være nok til mange
anvendelser. Samtidig er der udviklet
metoder til at teste hærdet glas for uren
heder og lignende produktionsfejl. Proble
met ligger et andet sted:
”Vi savner endnu gode metoder til at
opdage det i tide, hvis der på grund af byg
gesjusk er sket skader på glasset, eller
glasset bliver udsat for uforudsete store
belastninger. For i det rene materiale er
bruddet pludseligt og totalt. Det gør folk
tilbageholdende, men jeg tror, at proble
met kan løses gennem nye metoder til
detektion. Udfordringen er at lægge en
varsling ind i designet, så vi opdager pro
blemerne, inden det går galt”.
sTæRKT sOM gLAsbYggERI: Det er en myte, at glas er skrøbeligt. Moderne fremstillingsmetoder giver det velkendte materiale styrke
og åbner for helt nye arkitektoniske anvendelser Af MORTEN ANDERsEN
Facaden på Icelandic National Concert & Conference Centre, der opføres i Reykjavik,
består langt overvejende af glas. Designet er resultatet af et samarbejde mellem
kunstneren Olafur Eliasson, Henning Larsens Tegnestue A/S og Rambøll rådgivende
ingeniører. (Illustration: Henning Larsens Tegnestue A/S)
TEKNIKEREN 04.0824
En ny undersøgelse lavet af Statens Bygge
f orskningsinstitut (SBI) i samarbejde med
glas og facadeindustrien viser, at glas
overholder energikravene i det nye byg
ningsreglement.
”Nogle har spået, at det ville være slut
med at bruge glas som facademateriale,
når de nye energikrav i bygningsreglemen
tet slog igennem. De bekymringer er nu
manet i jorden,” siger forskningschef Søren
Aggerholm, SBI.
Undersøgelsen består i energiberegnin
ger for to nye erhvervsbyggerier: domici
lerne for dels Energinet.dk, der er ved at
være indflytningsklart, og Carl Allers Eta
blissement A/S, der er under opførelse. De
to byggerier har fået byggetilladelse før,
bestemmelserne i bygningsreglementet
trådte i kraft, men begge bygherrer ønske
de frivilligt at opfylde de kommende, skær
pede energikrav. I begge byggerier er ener
gi tænkt med tidligt i projekteringen, un
derstreger Søren Aggerholm:
”Når energieffektiviteten tænkes med
ind fra begyndelsen, bliver investeringen
for at opnå et energieffektivt byggeri væ
sentligt lavere, og totaløkonomien bliver
gunstigere”.
gLAs KLARER ENERgIKRAv
EN TRAPPE I RENT gLAsEn række danske arkitektfirmaer arbejder med at udnytte de nye muligheder i glas. Et af dem er Dissing + Weitling, som
blandt andet har udført en hel trappe i rent glas til Nationalbanken.
”På sin vis er glas jo blevet et nyt materiale, som er spændende at arbejde med. Hvis man behandler det rigtigt, kan det
bruges til mange flere ting, end man lige tror,” siger bygningskonstruktør Frank Jørgensen, arkitektfirmaet Dissing + Weitling.
Han stod for byggestyringen under opførelsen af trappen, der er tegnet af arkitektfirmaet.
”Trappen er selvfølgelig speciel ved, at det hele – vanger, trin og gangbroer – er fremstillet udelukkende i glas. Det ser man
ikke så tit! Men der er ingen tvivl om, at der i det hele taget bliver brugt mere glas i byggeriet. Man kan bare køre en tur her
i Ørestaden, hvor jeg arbejder som tilsynsførende på et byggeri i øjeblikket, for at overbevise sig om det”.
I Energinet.dk’s nye hovedsæde i Fredericia og i Allers nye hovedsæde ved havnefronten i København udgør glas hovedparten af facaden, men energi er tænkt ind tidligt i projekteringen.
Illustration: Hvidt & Mølgaard (tv.), PLH Arkitekter A/S (th)
Hvert år får 3050 danskere diagnosen for
giftning med bakterien Listeria monocyto
genes. Heraf får sygdommen dødelig ud
gang for 2030 procent.
”Vi kender ikke årsagen til, at antallet af
Listeriaforgiftninger er i vækst i de fleste
europæiske lande. Et gæt er, at der er en
sammenhæng til mad, som har stået i
kølet, tilberedt form gennem lang tid. Vi
ved, at Listeria kan vokse godt i mange
sandwich, delikatessevarer og salater, der
kan blive taget frem og pakket ned igen i
kantiner, detailsalg og lignende steder.
Den slags mad spiser vi stadig mere af, og
derfor må man desværre frygte, at tenden
sen vil blive stærkere i de kommende år,
med mindre der gøres en indsats,” siger
Susanne Knøchel, professor ved Det Bio
videnskabelige Fakultet under Københavns
Universitet.
”Danmark har fortsat en meget stor eks
port af fødevarer og af ingredienser. Det er
i sig selv et betydeligt bidrag til vores brut
tonationalprodukt og giver desuden afledt
arbejde for en række følgeindustrier. Som
bekendt kan vi dårligt konkurrere på pri
sen alene. Derfor har vores ry for høj føde
varesikkerhed stor betydning for eksport
mulighederne. Det ry gælder det virkelig
om at værne”, tilføjer hun.
MODsTANDsKRAfT øgEs 1.000 gANgEI modsætning til andre fødevarebakterier
som Salmonella har Listeria ikke tilknyt
ning til bestemte typer råvarer. Den kan
findes udbredt i plantematerialer, hos dyr
og i miljøet. Når bakterien først har fundet
vej til en virksomhed, som producerer
fødevarer, er den svær at komme af med
igen.
”I den internationale forskning er der
ad skillige eksempler på, at Listeria har
overlevet i procesudstyret år efter år på
trods af gennemgribende desinfektion og
rengøring. Tilmed kan man i nogle tilfælde
se, at det er samme undertype eller klon
af bakterien. Det peger på, at kilden til for
ureningen har overlevet inden for virk
somheden. Det viser, hvor standhaftig
Listeria er,” siger Susanne Knøchel.
Enhver, der har prøvet at skille vandlå
sen under køkkenvasken ad, ved, at der
sidder en tynd, slimet hinde på indersiden
af plasticrøret. Det kalder man en biofilm.
I samarbejde med forskere på DTU under
søger Susanne Knøchels gruppe, hvordan
biofilm bliver dannet:
”Der er ingen tvivl om, at bakteriers
evne til at overleve i produktionsudstyr og
produktionslokaler hænger sammen med
deres evne til at danne biofilm. I laborato
riet kan vi se, at bakteriernes evne til at
modstå forskellige bekæmpelsesmidler
bliver op til tusind gange bedre, når de sid
der beskyttet i en biofilm”.
DANNER sELv bIOfILMENUd over bakterier består biofilm af en
matrice sammensat af en blanding af
vand, kulhydrater, proteiner og nukleinsy
rer samt materiale fra det omgivende
miljø. Bakterierne bidrager selv aktivt til
at danne biofilmen ved at udskille poly
saccharider eller andre polymerer – lange
organiske molekyler. Deres opgave bliver
dog væsentligt lettere, hvis der i forvejen
sidder snavs i form af organisk materiale
på overfladen.
”Man kan ikke umiddelbart tage vores
resultater og omsætte dem til en ny måde
at bekæmpe Listeria på. Men på lidt læn
gere sigt håber jeg bestemt, at vi kan være
med til at skabe grundlaget for anbefalin
ger til, hvordan og hvor ofte man skal ren
gøre procesudstyret i fødevarebranchen,
og hvordan udstyret skal designes”, siger
Susanne Knøchel.
En infektion med Listeria kan især for
årsage en række sygdomme: lige fra mild
influenzalignende tilstand eller diarré til
hjernehindebetændelse (meningitis) og
livstruende infektion. Fostre og nyfødte er
særligt udsatte for de svære infektioner,
hvis moren inficeres, men alle der er svæk
ket af sygdom, alder eller behandling med
medicin, som undertrykker immunforsva
ret, er i gruppen med høj risiko.
fARLIg bAKTERIE LAvER bIOLOgIsK HINDEHYgIEJNE: Bakterien Listeria er en voksende plage i fødevareindustrien i de fleste europæiske lande.
2030 procent af de, som forgiftes af bakterien, dør. Dansk forskning viser, at bakterien beskytter
sig selv mod desinfektion ved at danne en såkaldt biofilm Af MORTEN ANDERsEN
TEKNIKEREN 04.08 25
TEKNIKEREN 04.0826
ENERgI: Den danske vindmølleindustris
styrke er en kendt sag, men i de senere,
år har det vist sig, at komponenter fra
un der leverandører er en akilleshæl.
Det råder netværket VindKraftNet, som
samler virksomheder i branchen, under
leverandører og forskere, nu bod på med et
videncenter for komponenter og systemer i
vindmøller.
Tidligere har branchen udnyttet kom
ponenter, der har været udviklet til an
dre former for industri, men moderne
vindmøller er så store, at tilsvarende be
lastninger på komponenterne ikke ses
andre steder.
”Det er min personlige holdning, at vind
kraft vil udvikle sig til den største industri
i Danmark. Det ny videncenter er første
skridt. Jeg håber, at centeret ikke kun kom
mer til at handle om komponenter og
systemer, men også om uddannelse og om
forskning. Kort sagt at det bliver et viden
center i verdensklasse, som også kan til
trække udenlandske forskere og ingeniø
rer,” siger en af initiativtagerne, direktør
Henrik Jensen fra Balluff Aps., der leverer
sensorer til vindmøller.
Mere på: www.vindkraftnet.dk
Af MORTEN ANDERsEN ([email protected])
>NY TEKNIK
zOO: Teknikerne hos FORCE Technology
har som de første i verden gennemført en
skanning af en elefant. Den usædvanlige
opgave var udløst af dyrlægernes fru
stration over, at hanelefanten Tempo i
Aalborg Zoo havde været sløj i over et år
og tabt ca. 25 procent af sin vægt – uden
at man kendte grunden.
Da hanelefanter generelt er mere ag
gres sive og urolige, besluttede teknikerne
sig for at lave en generalprøve med hun
elefanten Tanja. Skanningen gav flotte bil
leder, som bl.a. kunne afkræfte, at Tanja
skulle være drægtig.
I mellemtiden har Tempo imidlertid fået
det bedre og er begyndt at tage på igen, så
dyrepasserne valgte at droppe skanningen
af ham – og Tanja er indtil videre verdens
eneste skannede elefant. Udstyret, der
blev brugt, anvendes normalt til skanning
af vindmøllevinger og lignende store kon
struktioner – og det var derfor velegnet til
at ”se” gennem elefantens 2,5 centimeter
tykke hud.
Mere på: www.force.dk
ELEfANTAsTIsK sKANNINg
vIDENscENTER fOR vINDKOMPONENTER
DRÆBYE & LADING
1
Forsknings- og videncenter for komponenter og systemer i
vindmøller
Rapport fra et forprojekt, November 2007 Tage Dræbye, DRÆBYE rådgivning og projektledelse
Per Lading, WEA Technology A/S
27
KuNsTIgT EDDERKOPPEsPIND
Indkapslet medicin: Det kunstige edderkoppespind (de små cirkler) kan indkapsle f.eks. en
cellegift, der skal bruges til kræftbehandling. Når man hælder en vanding opløsning med dels
kunstigt edderkoppespind, dels cellegift over i en beholder med et egnet organisk opløsningsmid
del – f.eks. toluol – vil de proteiner, som spindet består af, ordne sig som en skal omkring aktiv
stoffet i cellegiften. Det giver en meget stabil struktur, som ikke opløses, selvom man bagefter
bringer den tilbage til et vandigt miljø. Man kan derefter forsyne skallen med antistoffer (angivet
her ved Ystrukturer). Først når antistofferne i kroppen kommer i kontakt med bestemte stoffer,
der er karakteristiske for en tumor, starter en reaktion, hvor skallen af edderkoppespind nedbry
des, så cellegiften frigives. På den måde kan patienten spares for kraftige bivirkninger, som
normalt optræder, fordi kræftmedicin også rammer det raske væv.
Illustration: Kristoff Bien
bIOKEMI: Edderkoppespind er på én
gang meget stærkt, meget fleksibelt
og biologisk nedbrydeligt. Derfor er
det et ideelt materiale til at indkapsle
medicin, som skal bruges et bestemt
sted i kroppen – for eksempel til at slå
en tumor ihjel – men ikke må frigives
andre steder i kroppen. Der er bare ét
problem ved naturligt edderkoppespind:
producenterne er kannibaler, hvilket giver
visse problemer, når man ønsker at lave en
fabrik, der producerer materialet i større
mængder. Imidlertid er det lykkedes en
forskergruppe under ledelse af professor
Thomas Scheibel, Technische Universität
München, at fremstille edderkoppespind
kunstigt. ”Fordi ingen andre kunne”,
lyder forklaringen på, at gruppen tog
opgaven på sig, fra professoren, som nu
har fået kælenavnene ”Spinddoktoren” og
”Spiderman” i de tyske medier.
Mere på: www.fiberlab.de
RfID – Nu MED KRYPTERINgsIKKERHED: Stadig flere virksomheder
ud nytter teknologien RFID (Radio Fre
quen cy Identification), hvor produk
terne forsynes med elektroniske tags,
der for tæller om deres oprindelse. Nu
har den danske virksomhed RFIDsec
i samarbejde med DELTA instituttet i
Hørsholm ud viklet en krypteret RFID.
Virksomheden forestiller sig, at den sikre
tag blandt andet vil finde anvendelse i
flyindustrien. Tænk eksempelvis på de
uheldige DASH8 fly. Med en krypteret
RFID chip kan flymekanikeren få på lide
lige data for de enkelte mekaniske dele i
flyet og samtidig være sikker på, at ingen
uautoriserede personer har ændret i data
undervejs.
RFIDsec har allerede ordrer på halvde
len af de 10 millioner chips, som DELTA
nu har fået til opgave at producere – og
denne interesse er blot baseret på en pro
totype.
Mere på: www.delta.dk
bROER sKAL DæMPE sIgMEKANIK: Udviklingen i de sene re år in
den for materiale og konstruk tionstek
nik har medført, at længden af skråstags
broer, og dermed længden af kablerne,
har været støt stigende. Det har gjort
dem følsomme overfor dynamisk på
virkning.
I første omgang begyndte brobyggerne
at forsyne kablerne med passive dæm
pere, som typisk virker ved, at et stempel
arbejder i en oliebaseret væske. Nu har
det svejtsiske laboratorium for materia
leprøvning EMPA sammen med DTU
Mekanik og den tyske virksomhed Mau
rer Söhne introduceret en ny generation
af dæmpere, som aktivt tilpasser dæmp
ningen. Jo mere kablet sættes i svingnin
ger, jo kraftigere dæmpes det.
”Den kraft, som dæmperen udvirker
på kablet, bør være proportional med det
svingende kabels amplitude,” forklarer
Felix Weber fra EMPA og henviser til et
teoretisk arbejde udført på DTU Meka
nik.
Foreløbig er de nye dæmpere instal
leret på broer i Kroatien og Spanien samt
ikke mindst på verdens længste skrå
stagsbro, Sutong Broen i Kina.
Mere på: www.mek.dtu.dk
ELEfANTAsTIsK sKANNINg
DRÆBYE & LADING
1
Forsknings- og videncenter for komponenter og systemer i
vindmøller
Rapport fra et forprojekt, November 2007 Tage Dræbye, DRÆBYE rådgivning og projektledelse
Per Lading, WEA Technology A/S
TEKNIKEREN 04.08
TEKNIKEREN 04.0828
Michael Kristensen er begyndt at gå til dans
med konen. Og han er begyndt at spille
fodbold igen. Det er ellers ved at være
længe siden. I flere år har der kun været
én ting i Michael Kristensens liv: Arbejde,
arbejde og mere arbejde. Et job på farten,
rundt i hele landet. I perioder var han kun
hjemme for at sove. Andre gange nåede
han slet ikke hjem, men overnattede på
nærmeste hotel. Til sidst blev han syg af
sit arbejde. Så syg, at han startede hver
morgen med at kaste op, inden han skul
le ud af døren. Men lad os spole tilbage til
begyndelsen…
For tyve år siden blev Michael Kristensen
uddannet elektroniktekniker, og siden har
han arbejdet med hospitalsteknisk udstyr.
For otte år siden fik han job i et stort ame
rikansk firma, som bl.a. fremstiller medi
coudstyr, herunder forskellige typer scan
nere og røntgenudstyr. Michael Kristensen
bliver ansat som serviceingeniør og skal
udføre både planlagte eftersyn og akutte
reparationer af de scannere, som firmaet
har solgt til danske sygehuse. Desuden er
han med, når nye apparater skal instal
leres og køres ind for at luge ud i ”børne
sygdommene”. Det er et job, hvor han
konstant er på farten mellem sygehuse i
alle egne af landet.
”Min kalender var altid fyldt op, mindst
en uge frem, ofte længere. I perioder var
der så meget i kalenderen, at der ikke var
tid til de akutte ting, men de skulle jo også
klares. Så det betød, at jeg kunne have
meget lange arbejdsdage, hvor jeg startede
om morgenen og først var hjemme kl.
otteni om aftenen,” fortæller Michael
Kristensen.
ALTID 3-4 bOLDE I LufTEN5060 arbejdstimer om ugen var ikke ual
mindeligt i de travle perioder.
”Når jeg var på Sjælland, prøvede jeg
altid at nå den sidste færge hjem til Århus,
så jeg kunne være hjemme ved titiden,
men hvis jeg alligevel skulle fortsætte
samme sted næste dag og var træt efter
en lang arbejdsdag, tog jeg tit en overnat
ning,” fortæller han.
Men opgaverne slutter ikke, når Michael
Kristensen omsider kommer hjem. Så
venter de administrative opgaver og efter
uddannelse via nettet.
”Når jeg kom hjem, ventede der eksa
mener og papirarbejde. Der var hele tiden
34 bolde i luften, man skulle gribe,” for
tæller Michael Kristensen.
Efterhånden melder stresssymptomer
ne sig: Glemsomhed, hjertebanken, søvn
løshed, spekulationer…og opkastninger.
Det er tillige et job, hvor han er meget
alene, og hvor kontakten med kollegaer og
chefer oftest foregår via telefon og mail.
”Der var mange møder, jeg ikke deltog
i, udover at jeg ikke havde et dagligt sam
vær med kollegaerne i firmaet. Det betød
også, at tankerne i de perioder, hvor det
ikke gik så godt, havde lidt for frit spil. Man
kunne godt blive lidt paranoid over, hvad
der nu skete, fordi der ikke var kollegaer
at tale med”.
DEN LIgE LANDEvEJ TIL sTREsssTREss: Først blev han syg af stress. Så lærte han at sige fra. Resultat: En fyring. Nu er han startet for sig selv og prøver at
få familie og arbejdsliv til at hænge bedre sammen Af JOEL gOODsTEIN / fOTO MORTEN fAuERbY
TEKNIKEREN 04.08 29
På et tidspunkt bliver han – meget mod sin
vilje – udpeget til team leader. Noget som
blot lægger yderligere opgaver oveni. En
team leader er ansvarlig for at bemande
opgaver, koordinere kollegaernes arbejde
og være backup, hvis der er problemer.
”I de værste perioder kom jeg først hjem,
når børnene var lagt i seng og tog af sted
tidligt om morgenen, inden de var stået
op. Til sidst levede jeg nærmest bare i vores
soveværelse, når jeg var hjemme og blev
fuldstændig isoleret fra familien,” siger
han.
guLvET sEJLEREfter en periode som team leader kommer
Michael Kristensen til sin årlige medarbej
derudviklingssamtale.
”Det viste sig, at chefen og jeg havde vidt
forskellige opfattelser af, hvordan jeg kla
rede mine opgaver. Jeg synes selv, det var
gået godt, men min chef var meget util
freds med min arbejdsindsats. Det var lidt
af et chok og endte med et mindre >
Michael Kristensen gik ned med stress og blev tvunget til at forlade sit job, men har i dag sit eget firma,
der leverer serviceydelser inden for billeddiagnostisk udstyr.
TEKNIKEREN 04.0830
> skænderi. Han sagde, jeg skulle finde
mig et job i den offentlige sektor. Så smæk
kede jeg med døren,” fortæller Michael
Kristen sen.
Efter samtalen kommer han mere og
mere i tvivl om, hvorvidt han er god nok
til sit arbejde.
”Samtalen skabte en tvivl om mine ev
ner, som jeg ikke havde haft før. Jeg be
gyndte at overveje, om jeg skulle prøve at
finde et andet job, men følte stadig ”gni
sten” ved at hjælpe sygehuse og patienter.
I tilbageblik kan jeg se, at det begynder at
gå ned af bakke fra den samtale,” siger
han.
En dag står Michael Kristensen på et
sygehus i Herning med en defekt CTscan
ner, som skal repareres. Telefonen ringer:
Et cardiovasculært system er gået ned på
et sygehus i Varde.
”Så stod jeg med to akutte reparationer.
Jeg prøvede at få hjælp fra min nærmeste
kollega, men han var på vej på ferie. Jeg
mærkede, at panikken meldte sig. Det
svimlede, som om jeg skulle besvime. Jeg
prøvede at få fat på kollegaer fra Norge,
Sverige og Tyskland, men der var ingen
som kunne hjælpe,” fortæller han.
Hjertet banker voldsomt, og gulvet sej
ler under ham…
Episoden i Herning får ham til at opsøge
sin læge, som ikke er i tvivl: Michael Kris
tensen er på randen af en depression frem
kaldt af længere tids stress.
”Han sygemeldte mig i fire uger, hvor vi
skulle mødes til en samtale hver uge. Det
var en lettelse uden lige, at lægen tog
ansvaret. Jeg svævede nærmest derfra,
fordi ansvaret var taget fra mig,” siger
Michael Kristensen.
I alt var han sygemeldt i otte uger. Mens
han er sygemeldt, får han af firmaet betalt
fem besøg hos en stresscoach, der skal
hjælpe ham med at få genoprettet balan
cen mellem arbejde og familieliv.
NEJ TIL OvERARbEJDEEfter sin sygemelding begynder Michael
Kristensen at skære ned på overarbejdet,
og han begynder i det hele taget at sige fra,
når han føler, at der kommer for meget
pres på. Men Michael Kristensens nye til
gang til arbejdet går ikke i spænd med
chefernes opfattelse af den rette indstil
ling til jobbet.
”Til sidst bliver jeg kaldt til samtale med
min chef og får valget mellem at sige op
eller blive fyret,” fortæller han. Efter nogle
dages betænkningstid og kontakt til TL
Østjylland vælger Michael Kristensen selv
at sige op.
”Teknisk Landsforbund rådede mig til
at skrive under. Jeg ville ikke få mere ud af
det ved ikke at skrive under,” siger han.
Efterfølgende forhandlede Teknisk Lands
forbund en fratrædelsesordning.
Om årsagen til at han lod sig drive så
langt ud i overarbejde, siger Michael Kri
stensen:
”Jeg tror, det handler om en kombination
af ansvarsfølelse og manglende evne til at
kunne sige fra. Når man står på et sygehus
og ved, at der er en masse patienter, som
ikke kan blive undersøgt, når en scanner
ikke virker, så går man ikke hjem, før tin
gene virker. Selv om det egentlig ikke er mit
ansvar, at de bliver undersøgt, så føler jeg
alligevel et medansvar. Men det gik ud over
mig selv, at jeg var så samvittighedsfuld,”
siger han.
Michael Kristensen er uddannet elektroniktekniker. Han har i tyve år arbejdet som serviceingeniør med
hospitalsteknisk udstyr for store, internationale medicovirksomheder. I sine job har han bl.a. stået for
installation, indkøring, service, vedligehold og reparation af scannere og røntgenudstyr på danske syge
huse. I dag har han sit eget firma MKMedical www.mkmedical.dk
TEKNIKEREN 04.08 31
Stress er mere udbredt på arbejds markedet
end nogensinde – på trods af at vi al drig
før har vist så meget om årsagerne til
stress. Sådan lyder påstanden fra stress
konsulent Thomas Milsted, som ikke ser
nogen ende på stressepidemien. Tvært
imod. Proble merne vokser bare.
”Når problemerne med stress ikke falder,
men eskalerer, på trods af den viden vi
har, så skyldes det, at man handler mod
bedre vidende på arbejdspladserne.
Svarende til at folk stadig døde af lunge
betændelse, selv om vi har kuren. Det
handler ikke om manglende viden, men
om forkerte holdninger og i sidste ende
om manglende anstændighed,” siger
Thomas Milsted, der har arbejdet som
stresskonsulent i tolv år.
Han mener, at bundlinjetænkning er
stærkt medvirkende til, at virksomheder
ne ikke forebygger stressproblemer blandt
medarbejderne.
”Virksomheder er selvfølgelig drevet af
økonomiske motiver og vores erfaringer
viser klart, at virksomhederne ikke fore
bygger stress. . De anerkender først stress
og manglende trivsel, når medarbejderne
knækker ned, og vi bliver tilkaldt. Så på
den måde kan jeg godt være lidt opgiven
de, når man spørger om, hvilken vej udvik
lingen går,” siger Thomas Milsted.
PLIgTERNE KALDERHan mener, at mange medarbejdere er
”overansvarlige” i forhold til deres job.
”Vi har nogle ekstremt pligtopfyldende
mennesker på det danske arbejdsmarked.
De arbejder og arbejder uden at kigge på
arbejdsmængder og arbejdstider. Det er
lige som hunde, der kan blive ved med at
æde uden at føle mæthed. Pointen er, at
den enkelte medarbejder typisk ikke selv
kan finde ud af at sætte grænser for
arbejdsmængden, og at ansvaret i sidste
ende ligger hos ledelsen. Men ledelsen har
selvfølgelig brug for, at medarbejderne
siger til og fra. Specielt det sidste er vi ikke
gode til, og hvis vi ikke siger fra, så ved
ledelsen ikke, hvordan det reelt står til,”
siger Thomas Milsted som lægger vægt på
at lederne kender de klassiske stresssig
naler, så de opdager problemerne i tide.
”Jo mere selvstændighed og jo mere ind
flydelse man giver medarbejderne, desto
mere skal man som le
der holde øje med sine
medarbejdere, for desto
større er risikoen for
stress. Jeg vil påstå, at
almindelig, daglig kom
munikation kan fange
langt det meste stress,
hvis en leder ved, hvilke
symptomer, man skal
holde øje med, siger Tho
mas Milsted.
Et enkelt lyspunkt ser
han dog. Mange virk
somheder og organisa
tioner er ved at uddanne
lokale stressvejledere,
som skal hjælpe kolle
gaer, der har proble
mer.
sTREss ER KOMMET fOR AT bLIvEsTREss: Danskerne kan ikke finde ud af at sige fra over for urimelige arbejdsmængder, lyder
diagnosen fra en erfaren stresskonsulent Af JOEL gOODsTEIN
sTREss I DANMARK• Stress er hver dag årsag til 35.000 sygemeldinger
• 12 procent af alle medarbejdere føler sig meget stressede i hverdagen
• 1.400 dør årligt af stress - svarende til 2,5 procent af alle dødsfald blandt 25-64-årige
Kilde: Statens Institut for Folke sundhed
Stresskonsulent Thomas Milsted udgiver i løbet
af foråret 2008 en ny bog, som bl.a. indeholder
en række forslag til, hvordan man forbedrer
trivslen på arbejdspladser.
TEKNIKEREN 04.0832
”Folk bliver overraskede, når jeg fortæller
dem, at deres computer kan blive inficeret
med spyware, blot ved at de går ind på en
hjemmeside. Derfor er mit bedste råd at
holde styresystem og software opdateret,”
fortalte Anette Behrendt, drivkraft bag it
sikkerhedssiden www.spywarefri.dk, in
den hun gav det næste råd til at undgå
ondsindet snavs på sin computer. De man
ge sikkerhedstips blev givet, da aktivitets
udvalgene for produktionsteknologer og
it og elektronikteknologer begge holdt
landsmøde i Middelfart 1.2. marts. I fæl
lesskab havde de stablet to weekendkur
ser på benene i tillæg til landsmøderne. Et
om itsikkerhed og et om forretningsfilo
sofien Lean.
MANgE fARER LuREROg de godt 40 deltagere på itsikkerheds
kurset kunne tage mange nyttige råd med
hjem – både til privaten og til arbejdsplad
sen. Et af de grundlæggende råd fra Anette
Behrendt var, at man skal bruge sin sunde
fornuft og ikke gøre som nogle medarbej
dere i en større amerikansk virksomhed
gjorde. For at teste sikkerheden havde
virksomhedens itfolk uden at sige det
placeret 20 usbnøgler med spyware til
fældige steder på jorden på virksomhe
dens parkeringsplads. 15 af de 20 usbnøg
ler blev samlet op af medarbejdere og
spywaren blev aktiveret, da de prøvede
usbnøglerne på virksomhedens compu
tere. På den måde kunne spywaren nemt
aflure kritiske data som brugernavne og
kodeord. Læren var, at effektive antivirus
programmer og firewalls ikke kan erstatte
sund fornuft.
fINgEREN PÅ PuLsENBlandt deltagerne var der tilfredshed med
aktivitetsudvalgets kurser, hvor man fik
både fagligt og socialt udbytte.
”Her får jeg mere at vide om itsikker
hed, end jeg har tid til i hverdagen. Jeg får
fingeren på pulsen samtidig med, at jeg
møder andre, der arbejder med de samme
problemstillinger,” fortalte Eivind Jensen,
itkoordinator hos Santax Medico.
EN sIKKER succEsAKTIvITETsuDvALg: Kurser i itsikkerhed og Lean
garneret med faglig debat og socialt samvær samlede
over 80 personer, da to af Teknisk Landsforbunds
aktivitetsudvalg i marts holdt landsmøde i Middelfart
Af MORTEN TERP / fOTO ALEx TRAN
Deltagerne blev sat i sving til med papir og rød-grøn sprittusch, da to aktivitetsudvalg holdt landsmøder 1.-2. marts. Weekenden bød på kurser i it-sikkerhed og forretningsfilosofien Lean.
TEKNIKEREN 04.08 33
Han holder løbende øje med, hvad der
sker i aktivitetsudvalget, og har tidligere
deltaget i flere arrangementer. For som
han siger med et glimt i øjet: ”Mit netværk
bliver større, og så er det jo også meget
hyggeligt at komme lidt væk hjemme
fra”.
uDDANNELsE uNDER LuPPENBegge aktivitetsudvalg havde fokus på
uddannelsespolitik på landsmøderne, og
de vil begge følge undervisningsministe
riets planer for de korte videregående
uddannelser nøje. Samtidig vil de holde
fast i fyraftensmøder, kurser og virksom
hedsbesøg. I september i år bliver der som
i 2006 tilbudt gratis bustransport til elek
tronikmessen i Odense for studerende ved
erhvervsakademierne. Over 150 var med i
busserne, da aktivitetsudvalget for it og
elektronikingeniører i 2006 kørte stude
rende fra uddannelsesinstitutionerne til
den fynske messe. For to studerende endte
dagen ekstra lykkeligt – de blev nemlig
tilbudt job på messen.
>fIND DIT AKTIvITETsuDvALgTeknisk Landsforbund har 16 aktivitetsudvalg.
• De diskuterer blandt andet fag og uddannelse samtidig med at de står bag kurser,
fyraftensmøder og virksomhedsbesøg.
• Du er automatisk med i udvalget inden for dit fag eller uddannelse.
• Der holdes landsmøde hvert eller hvert andet år.
• Du kan finde alle udvalgene på www.tl.dk - Om TL - Aktivitetsudvalg.
>gøR DIN Pc sIKKEREt langt stykke af vejen kan du sikre din pc mod virus og spyware, der kan aflure f.eks.
brugernavne og passwords, ved at følge disse fem råd:
• Hold altid styresystem og software opdateret.
• Brug altid et - og kun et – antivirusprogram.
• Hav altid en firewall kørende.
• Brug mindst to forskellige antispywareprogrammer.
• Lad være med at åbne mails eller filer, du ikke kender afsenderen på. Især ikke
mails med engelsk tekst – det vil som regel være spam.
Læs mere og få gratis hjælp på www.spywarefri.dk.
Deltagerne blev sat i sving til med papir og rød-grøn sprittusch, da to aktivitetsudvalg holdt landsmøder 1.-2. marts. Weekenden bød på kurser i it-sikkerhed og forretningsfilosofien Lean. Anette Behrendt gav råd om it-sikkerhed, spyware og virus. Deltagerne fik gode
råd med hjem, og så ved selvsyn, hvor skadeligt spyware kan være på en computer.
Der blev tegnet og fortalt under kurset i Lean, der foregik over to dage. Ind i mellem undervisningen
afholdt aktivitetsudvalgene den formelle del af landsmødet samt tog for sig at den velforsynede buffet.
TEKNIKEREN 04.0834
Aktivitetsudvalget for Bygge & Anlæg
Fyraftensarrangement om BR08 Generel intro til BR08
Baggrunden, hensigten og formålet med at Danmark har fået et nyt
bygningsreglement
• SBi-anvisning 216 til Bygningsreglementet Principperne for SBianvisningen 216 gennemgås – definition af
kvalitet i de nye funktionskrav
• Væsentlige ændringer i BR08 Gennemgang af de væsentligste ændringer ved at benytte BR08
frem for BR 95 og BRS 98
• Dokumentation af tekniske krav Behovet for dokumentation af tekniske krav listes op. Nogle krav
er nye og nogle krav er eksisterende for en byggesagsbehandling
v. Seniorforsker, civilingeniør, Ph.D Torben Valdbjørn Rasmussen.
Tid og sted: Den 20. maj 2008 kl. 17–20, TL København, Bogholder
Alle 36, 2720 Vanløse.
Tilmelding: Den 6. maj på www.tl.dk se kalender
eller til [email protected]
vil du være opdateret med nyheder fra Teknisk Landsforbund?
10-12 gange om året udsender vi nyheds-brev med blandt andet
• Jobannoncer• Kurser og arrangementer• Pressenyt • Nyt om arbejdsmarkedet• Fagrelevante nyheder
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, så får du nyhederne sendt direkte til din mailboks. Du tilmelder dig på
www.tl.dk
NYHEDSBrEVFRA tEKNISK LANDSFORBUND
Bygningskonstruktørertil Afdeling Byg i Brøndby
Vil du deltage i bygningsvedligeholdelsen i Brøndby ?
Vi er en selvstændig bygningsafdeling - med nyanlæg og vedligeholdel-se af kommunale bygninger.
Afdelingens opgaverVi løser alle opgaver med nyanlæg og vedligeholdelse af alle typer kom-munale bygninger og vi rådgiver vores politikere på det bygningsmæssi-ge område - i et tæt samarbejde med forvaltningerne. Afdelingen er central for Teknisk forvaltning, da det er "ansigtet" indad-til i forhold til kommunens mange institutioner, og da resultaterne sesaf rigtig mange borgere og brugere.
Dine opgaverVi mangler to medarbejdere til at varetage vedligeholdelsesopgaverne,der består af :
Driftsmæssige opgaver� årlig bygningsgennemgang� styring af vedligeholdelsesarbejder (indvendigt og udvendigt)� kommunikation til den enkelte institution og fagforvaltning� økonomi
De driftsmæssige opgaver er ofte praktisk orienterede,så dette skal du være god til.
Anlægsmæssige opgaverAfhængig af institutionstypen, vil der være større eller mindre om- og tilbygninger, hvor du står for projektering i tæt samarbejde med afdelingen og institutionen, udbud af projektet og tilsyn med plads/styring af håndværkere.
Om digVi forestiller os, at du har en uddannelse som bygningskonstruktør ellertilsvarende. Du må gerne have en håndværksmæssig baggrund, medflair for arkitektur og gode konstruktive løsninger. Du kan også have fåetdenne tekniske forståelse på anden vis, fx fra et lignende arbejde. Dukan arbejde med Autocad 2007 og Microsoftprogrammerne.
Interesseret?Vi har lagt uddybende materiale på www.brondby.dk - JOB / stillings- ogpersonprofil, med beskrivelse af forvaltningens struktur samt oversigtover de sidste 17 kommunale nybyggerier.
Hvis vi har interesseret dig og du vil vide mere om stillingen, er du vel-kommen til at ringe til
konduktør Palle Højstrøm på tlf. 4328 2111eller
kst. Afdelingsleder Frank Larsen på tlf. 4328 2442.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og retningslinjer for Ny løn.Brøndby Kommune har en generel politik om, at straffeattest skal fore-vises i forbindelse med nyansættelse.
Mærk din ansøgning Bygningskonstruktørog send den pr. email til [email protected] eller pr. post til
BRØNDBY KOMMUNETeknisk ForvaltningPark Allé 160, 2605 Brøndby
Ansøgningsfristen er torsdag den 24. april 2008 kl. 12.00.
Der holdes ansættelsessamtale i uge 18.
Vil du vide mere om Brøndby - så læs www.brondby.dk
TEKNIKEREN 04.08 35
>KALENDER
fREDERIKsbORg/ROsKILDE07.04.08: Seniorklubben Roskilde17.04.08: Seniorklubben - Hillerød01.05.08: 1. maj 05.05.08: Seniorklubben – Roskilde07.05.08: Fra tanke til handling15.05.08: Seniorklubben – Hillerød15.05.08: PFA-Pensionsmøde18.05.08: Roskilde Domkirke27.05.08: Kommunikation og girafsprog
1. maj - festdagDer holdes 1. maj arrangement i Folkeparken i Roskilde.Læs nærmere på hjemmesiden.
Fra tanke til handling- gør vejen kortereVi træffer i løbet af dagen tusindvis af beslutninger, men ofte bruger vi meget tid på at gennemtænke vores løsninger. Ofte tænker vi ”for og imod” eller ”hvad nu hvis”. Ville det ikke være rart, hvis du kunne skære ind til benet af din beslutning, ligeså hurtigt som du blinker med øjnene? Din hjerne ved ofte ”noget”, før du ved ”hvad” og ”hvorfor”. Denne evne kan vækkes til live, så du kan træffe hurtige og velovervejede beslutninger.Dine tanker om tænkning - vil aldrig blive de sam-me igen.Tid og sted: Onsdag den 7. maj 2008 kl. 9-16 - afde-lingskontoret i Hillerød.Tilmelding: Senest den 12. maj på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.
PFAPensionsmøde- det er igen blevet tid til pensionsmøde med PFA.Kom og bliv klogere på din pension. Vi har aftalt med PFA, at de kommer til Hillerød og Roskilde – for at holde de velbesøgte pensionsmøder. Tag ger-ne din kone/mand eller kæreste med. Mødet star-ter med spisning, hvorefter der vil være pensions-gennemgang – den vil dække de private- og de og offentligepensiosordninger i PFA.Der bliver sendt invitationer fra PFA - til teknikere med pension i PFA. Øvrige medlemmer er velkom-ne til at deltage, for at høre om mulighederne i PFA-pension.Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 18, Frederiks-borghallen, Milnersvej 39, Hillerød.Onsdag den 17. september 2008 kl. 18.00, Slagterisko-len, Maglegårdsvej 8, Roskilde.Tilmelding: Til afdelingen på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.
Roskilde DomkirkeRundvisningen starter i Domkirken. I over 1000 år har der stået en kirke her, så en rundtur i Domkir-ken er samtidig en tur gennem Danmarks histori-en. Rundvisningen byder bl.a. også på Domkirke-museet, som ligger i Riddersalen over Helligtrekon-gers Kapel. Her vises kirkens historie samt bl.a. en kopi af Dronning Margrete I’s guldkjole. Herefter går vi til Roskilde Kloster, hvor vi også bliver fulgt
af en guide.Tid og sted: Søndag den 18. maj 2008 kl. 12.30-ca. 15.15. Start ved Roskilde Domkirke.Tilmelding: Senest den 5. maj på www.tilihillerod.dk – kurser/arrangementer.
Kommunikation, konfliktløsning og girafsprogHer får du brugbare redskaber og teknikker til at forbedre din kommunikation Du får redskaber, som kan hjælpe dig til at løse eller medvirke til at undgå konflikter. Vi kommer ind på kommunikati-onsteorien girafsprog, som er et spændende red-skab, der kan bruges såvel privat som fagligt.Tid og sted: Tirsdag den 27.maj 2008 kl. 9–16, Nørrega-de 14, Roskilde.Tilmelding: Senest den 12. maj på www.tlihillerod.dkAlle medlemmer af TL, enten på efterløn eller pen-sionister er velkommen til at deltage i seniorklub-bens arrangementer, gerne med ledsager.
Seniorklubben - HillerødHvis du ønsker mere information om Seniorklub-ben i Hillerød, kan du kontakte sekretær Bendt Møller på tlf. 4717 8335 eller til Preben Grim tlf. 4970 3780.
BowlingTorsdag den 17. april 2008 kl. 12–16 skal vi ud og bowle. Vi mødes hos Big Bowl i Hillerød, Køben-havnsvej 23, kl. 12 – hvor der serveres en fro-kostanretning (inkluderet i prisen). Drikkevarer kan købes til dagspris. Pris: 80 kr.Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 4. april 2008 på tlf. 4717 8335.
OrlogsmuseetTorsdag den 15. maj 2008 skal vi besøge Orlogsmu-seet, Overgaden oven Vandet 58, København – Me-trostationen Christianshavn er lige i nærheden. Guidet rundvisning fra kl. 12-13. Derefter frokost på ”Løvens Bastion”. Mødested: Vi mødes ved Or-logsmueets hovedindgang kl. 11.45. Pris: 100 kr.Tilmelding: Bindende tilmelding til Bendt Møller, senest den 2. maj 2008 på tlf. 4717 8335.
Seniorklubben - RoskildeHvis du ønsker mere information om Seniorklub-ben i Roskilde, kan du kontakte Gunnar Sivertsen, tlf. 46 35 59 44. Møderne holdes hos Blik og Rør – Grønnegade 14 – Roskilde.
MunksøgådMandag den 7. april 2008 – tidspunket oplyses se-nere. Denne dag skal vi besøge Munksøgård – som er et økologisk kollektiv. Vi mødes på Munksøgård ved Trekroner/Roskilde.
HyggemødeMandag den 5. maj 2008 kl. 11.30 – holder vi hyg-gemøde i Grønnegade 14 – Blik og Rør.
Efter og videreuddannelse på skolerLæs mere i kursuskataloget og afdelingens hjem-meside.
fYN15.04.08: Kursus ”De 7 intelligenser”15.04.08: Fynske Planlæggere – Hvad sker der...17.05.08: Fynske Planlæggere – Tankefuld i...20.05.08: Teater ”Sommer i Tyrol”23.04.08: Seniorklubben Besøg ved Damixa21.05.08: Seniorklubben -Vikingemuseet i Ladby
Kursus – De 7 intelligenserAlle har 7 intelligenser. Spørgsmålet er, hvor meget du bruger dem? Lær hvordan du kan: Stimulere hjernen og bruger flere sanser aktivt. Få gavn af al-le 7 intelligenser. Lær at forøg opmærksomhed og koncentration og lær at gøre læring sjovt og aktivt.Underviser: Ulla Olesen, Coach ConsultTid og sted: Tirsdag den 15. april 2008, kl. 9–16 i kursuslokalet hos TL-Fyn, Kronprinsensgade 19, 5000 Odense C.Pris: Medlemmer 100 kr. Øvrige 500 kr. Studerende er gratis.Tilmelding: Er slut men prøv at ring på 6311 2500, der kan være ledige pladser endnu.
Fynske Planlæggere – Hvad sker der i Odense?Mange brikker er i spil i planlægningen i Odense. Der drøftes Musikhus, Vandkulturhus, Universi-tetsarealer og meget mere. Hvor befinder projek-terne sig i processen? Foredragsholder: Afdelingschef for Kultur, Plan og Byg i Odense Kommune, arkitekt M.A.A. Henrik LumholdtTid og sted: Tirsdag den 15. april 2008 kl. 19.30 på Odense Rådhus, værelse 224. Indgang ved Turistinfor-mation. Der er ingen tilmelding.
Fynske Planlæggere – Tankefuld i SvendborgSvendborg tænker stort og planlægger en ny bydel på 800 ha vest for det nuværende Svendborg. Kom og bliv orienteret om intentionerne for området og om resultaterne af den netop afholdte arkitektkon-kurrence. Der serveres en sandwich undervejs.Foredragsholder: Planchef Jan Carlsson og plan-lægger Helle Juul Kristensen fra Svendborg Kom-mune.Tid og sted: Lørdag den 17. maj 2008 kl. 11–14, ved Egense Forsamlingshus, Skovsbovej 338, 5700 Svend-borg.Tilmelding: Senest den 13. maj 2008 til Jane Vestergaard på tlf. 6597 3120 mellem 9.00 og 13.00 eller på [email protected].
Teater – Sommer i TyrolTag med til Tyrol og gæstgiveriet ”Den hvide Hest”, hvor indehaveren Josepha – i skikkelse af Betty Glosted – sammen med overtjeneren Leopold, spil-let af Anders Gjellerup Koch, tager imod feriegæ-ster. Det er Kasper Wilton, der bearbejder og in-struerer denne folkekære operette i ny oversættel-se af tekstforfatterne René Vase og Jannik Fugl-sang. Tid og sted: Tirsdag den 20. maj 2008, kl. 19.30 på Odense Teater, Jernbanegade 21, 5000 Odense C.
KALENDER I kalenderen finder du en oversigt over de arrangementer Teknisk Landsforbunds lokalafdelinger afholder de kommende måneder.
Du kan læse mere om arrangementerne på TL’s hjemmeside: www.tl.dk - Kalender. Har du ikke internetadgang, og har du spørgsmål til et
arrangement, så kontakt dit afdelingskontor.
Se adresser på side 39.
TEKNIKEREN 04.0836
>KALENDER
Pris: 200 kr. inkl. gebyr pr. billet (normalpris 280 kr. pr. billet + gebyr) max. 2 billetter pr. medlem. Der er bestilt 30 billetter i alt.Bestilling: Fra 21. april og kun på telefon 6311 2504, ret-tidig betaling senest den 6. maj 2008.
SeniorklubbenFirmabesøg ved ”Damixa”Vi har arrangeret firmabesøg ved ”Damixa”. Da-mixa fremstiller vandhaner og bade-værelsestilbe-hør. Firmaet blev grundlagt i 1932 i Odense. I dag findes der selskaber i bl.a. Tyskland, Holland og Italien. Efter rundvisningen bydes der på kaffe eller sodavand og Jan Jørgensen vil fortælle om koncer-nen Damixa.Tid og sted: Onsdag den 23. april 2008, kl. 13.00, Øst-birkvej 2 Seden, 5240 Odense NØ.Pris: Gratis og ægtefælle kan deltageTilmelding: Senest onsdag den 16. april 2008 til afdeling Fyn på telefon 6311 2500.
Besøg på Vikingemuseet LadbySeniorklubbens bestyrelse har planlagt besøg på Vikingemuseet i Ladby, hvor vi kigger på fortidens skibe. Besøget slutter med kaffe og kage som klub-ben medbringer.Tid og sted: Onsdag den 21. maj 2008, kl. 13, Vikinge-museet Ladby, Vikingevej 123 i Ladby.Pris: 25 kr. pr. deltager, ægtefælle kan deltagesTilmelding: Senest fredag den 16. maj 2008 til afdeling Fyn på telefon 6311 2500.
KøbENHAvN10.04.08: Kommunikation og kropssprog16.04.08: Rundvisning på Københavns Universitet17.04.08: Seniorklubben01.05.08: 1. maj arrangement06.05.08: Jobsøgning og CV22.05.08: Seniorklubben23.05.08: De 7 intelligenser28.05.08: Konflikthåndtering med girafsprog 219.06.08: Seniorklubben
Kommunikation og kropssprogSe mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Tirsdag den 10. april 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret. OBS! Kun få pladser tilbage.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.Tilmelding: Senest 27. marts 2008.
Rundvisning på Københavns UniversitetSammen med Teknikerklubben på Københavns Universitet arrangerer afdelingen igen besøg i det historiske bygningskompleks på Frue Plads. Uni-versitetshistoriker Ejvind Slottved er guide.Tid og sted: Onsdag den 16. april 2008 kl. 17–20 på Kø-benhavns Universitet.Pris: Medlemmer gratis.Tilmelding: Senest 9. april 2008.
1. maj arrangementTid og sted: Torsdag den 1. maj 2008 kl. 9.30 på afde-lingskontoret.
Jobsøgning og CVSe mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Tirsdag den 6. maj 2008 kl. 17–21 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.
De 7 intelligenserSe mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Fredag den 25. maj 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.
Konflikthåndtering med girafsprog 2Se mere i kursuskataloget eller www.tl.dkTid og sted: Onsdag den 28. maj 2008 kl. 9–16 på afde-lingskontoret.Pris: Medlemmer gratis/øvrige 750 kr.
SeniorklubbenVestindienNu skal vi høre om Vestindien. Det er Anne Wal-bom, der har tæt tilknytning til vore gamle besid-delser, så det glæder vi os til at høre om.Tid og sted: Torsdag den 17. april 2008 kl. 11 i afdelin-gen.
Skipper Palle og Co.Skipper Palle og Co. kommer og underholder os med sang og musik. Igen ser vi frem til en festlig oplevelse.Tid og sted: Torsdag den 22. maj 2008 kl. 11 i afdelin-gen.
SkovturHvorhen går skovturen i år? I skrivende minut, er det ikke fastlagt, men bare rolig vi finder på noget spændende.Tid: Torsdag den 19. juni 2008 kl. 10.
Om seniorklubbenFormand Ena Vilfort tlf.: 44 48 22 54. Kasserer Kurt Feldborg tlf.: 44 97 88 78. Kontakt Ena eller Kurt hvis du vil høre mere om Seniorklubben.
HjemmesidenTjek vores hjemmeside, www.tlkbh.dk – da der lø-bende sættes kurser og arrangementer på. Du kan også læse mere om de enkelte arrangementer der.
MIDTvEsT28.06.08: Riverboat Jazz Festival
Riverboat Jazz Festival i SilkeborgTL-MidtVest inviterer afdelingens medlemmer på tur til Silkeborg Jazz Festival. Der er to timers sej-lads med et levende jazzorkester, samt servering af mad og frugt. Drikkevarer er for egen regning, og kan købes ombord.Tid og sted: Lørdag den 28. juni 2008 mellem kl. 18 og 20. Ombordstigning 20 min. før afgang. Afgang fra ka-jen ved Hjejleselskabets kontor. Pris: 175 kr. pr. person. max 2 billetter pr. medlem.Først til mølle princippet er gældende, da der er et be-grænset antal billetter.Køb af billetter kan ske på www.tlmidtvest.dk eller på 9626 5110.
NORD
30.04.08 Seniorklubben – Foredrag02.04.08: Besøg hos ARCON Solvarme i Skørping08.04.08: Netværk09.04.08: TL Nord besøger Aalborg Lufthavn22.04.08: Har dit barn lov?23.04.08: Besøg hos Brynje Sko i Sæby08.06.08: Bustur til Mariager06.09.08: Bustur Fur rundt Tilmelding via www.tl.dk:Sker ved, at du klikker på ’Se kalenderen’ i venstre margen, vælger kurset, udfylder den tilhørende til-meldingsformular og sender den. Er du i tvivl, så kontakt afdelingskontoret.
Netværk Se mere i kursuskataloget og på hjemmesiden. Tid og sted: Den 8. april kl. 9-15 i TL Nord.
Besøg hos ARCON Solvarme i StøvringARCON Solvarme blev grundlagt i begyndelsen af 70’erne, og har siden 1974 været et af pionérfirma-erne indenfor produktion og salg af solvarmean-læg i Danmark. I dag sælger Arcon anlæg i både Danmark og en række europæiske lande. De pro-ducerer fortrinsvis solfangere, men også combila-gertanke og differensstyringer til komplette sol-energi-systemer. Vi vil få en rundvisning på virk-somheden og videre information. Der serveres ef-terfølgende kaffe. Tid og sted: Onsdag den 2. april 2008 kl. 19 på adressen Skørping Nord 3, Skørping. Se kørselsvejledning på www.arcon.dk. Vi mødes ved hovedindgangen kl. 18.55. Pris: kr. 25 pr. voksen. For TL medlemmer og ledsager. Medbring aftalte penge. Tilmelding: via www.tl.dk- se kalender senest den 27. marts 2008.
TL Nord besøger Aalborg LufthavnNordjydernes lufthavn er blevet 50 procent større med ny udenrigs afgangshal i to etager, to an-komsthaller og større restaurant. Vi hører om luft-havnens historie, udvikling og rejsetilbud. Muligvis skal vi også bag kulisserne i bagagehallerne og på lufthavnskontoret, hvor al trafik overvåges. Efter-følgende kaffe i transithallen. Tid og sted: Onsdag den 9. april 2008 kl. 19.30. Vi mø-des ved hovedindgang syd kl. 19.25. Rundviser: Ove Overgaard, informations- og marketing-chef.Pris: kr. 25 pr. person, for TL medlemmer og ledsager. Medbring aftalte penge. Tilmelding: via www.tl.dk - se kalender .
Har dit barn lov?Se mere i kursuskataloget og på hjemmesiden.Tid og sted: Den 22. april 2008, kl. 19-21 i TL Nord.
Besøg hos Brynje Sko i SæbyNu har du muligheden for at komme med på en rundvisning på Brynje Sko, som er Danmarks føre-nde producent af sikkerhedsfodtøj til professionelt brug. En position, der bygger på mere end 100 års erfaringer kombineret med evnen og viljen til at se fremad. Resultatet er et unikt og bredt sortiment, der sikrer, at kunden altid finder den bedste løs-ning, hvad angår såvel design, komfort, sikkerhed og styrke. Brynje Sko producerede den første sko i 1885! Tid og sted: Onsdag den 23. april 2008 kl. 19.30 – ca. 22. Adresse: Kjeldgaardsvej 2, Sæby. Vi mødes ved ho-vedindgangen kl. 19.20. Pris: gratis. For TL medlemmer og ledsager.Tilmelding: via www.tl.dk/kalender senest den 11. april 2008.
Bustur til MariagerDenne søndag i juni bliver en uforglemmelig dag. Vi skal på byvanding i Mariager, sejle med hjul-damper til Hobro, besøge gasmuseet, køre retur til Mariager med veterantog og besøge saltsyderiet! Der serveres kaffe og rundstykker på turen derned. Medbring selv frokost som vi spiser på hjuldampe-ren. Drikkevarer kan købes ombord. Inden hjemtu-ren er TL vært ved en middag. Tid og sted: Onsdag den 8. juni 2008 kl. 8 – ca. 22. Vi mødes på Ølgodvej 7, Aalborg Øst kl. 07.50. Pris: TL medlemmer og ledsager 450 kr. pr. person.Tilmelding: via www.tl.dk/kalender senest den 26. maj 2008.
TEKNIKEREN 04.08 37
Bustur Fur rundtNærmere information følger senere.
SeniorklubbenForedrag med Sonja Bogdanof.Klubledelsen inviterer til foredrag med Sonja Bog-danof over emnet ”Fra aktiv storbypige til pensio-nist i Hvalpsund”. Foredraget udgik sidste år pga. sygdom. Tid og sted: Onsdag den 30.april 2008 kl. 14 i afdelin-gens lokaler, Ølgodvej 7, 9220 Aalborg Øst.Tilmelding: Til afdelingskontoret 96 31 77 00 eller [email protected], senest den 25. april 2008.
sJæLLAND31.03.08: AutoCAD 2D – anden del03.04.08: Seniorklubben22.04.08: Fra tanke til handling – gør vejen kortere28.04.08: AutoCAD 3D15.05.08: Seniorklubben19.05.08 Kunsten at tale til andre – så de lytter26.06.08 Seniorklubben
AutoCAD kurserSe kursuskatalog side 31
Fra tanke til handling – gør vejen kortereVi træffer i løbet af dagen tusindvis af beslutninger, men ofte bruger vi meget tid på at gennemtænke vores løsninger. Ofte tænker vi ”for og imod” eller ”hvad nu hvis…”, ville det ikke være rart, hvis du kunne skære ind til benet af din beslutning, ligeså hurtigt som du blinker med øjnene ? Din hjerne ved ofte ”noget” før du ved ”hvad” og ”hvorfor”. Denne evne kan vækkes til live, så du kan træffe hurtige og velovervejede beslutninger. Dine tanker om tænkning vil aldrig blive de samme igen.Underviser: Allan Olsen, Rebound managementTid og sted: Torsdag den 22. april 2008, kl. 9-16, TL Sjæl-land, Nørregade 8, 4100 Ringsted.Tilmelding: Senest 4. april på www.tl.dk/kalender eller til TL Sjælland.
Kunsten at tale til andre – så de lytterHvad betyder din personlige fremtoning i rollen som formidler. Tillid og åbenhed er vigtige ingredi-enser i kommunikationen mellem mennesker. Hvorfor er det de samme emner der giver sam-menstød – hvad kan ændres? Hvordan takles vre-den hos den lyttende part. Og hvis lytteren ikke ta-ger imod mit budskab, hvordan kommer man så videre. Lola Jensen, kendt fra TV3´s ”Hjælp - vi har børn”, vil på sin egen humoristiske måde få os til at tænke over vores måde at kommunikere på.Underviser: Lola JensenTid og sted: Mandag den 19. maj 2008, kl. 17-20, TL Sjælland, Nørregade 8, 4100 Ringsted.Tilmelding: Senest 30. april på www.tl.dk/kalender eller til TL Sjælland
Seniorklubben GeneralforsamlingVi starter med bowling i Ringsted Bowlingcenter kl. 11.45Hvis du skal med til bowling og ønsker snitter til generalforsamlingen skal du tilmelde dig på 57 83 53 63 eller i afdelingskontoret på 5856 5210 senest den 25. marts 2008.Tid og sted: Torsdag den 3. april 2008, Nørregade 8, 4100 Ringsted kl. 13.30.
Tur til VordingborgByvandring i Vordingborg med guide og evt. besøg på museet på egen hånd.
Tid og sted: Torsdag den 15. maj 2008 kl. 11 ved Slots-ruinen 1.Tilmelding 1uge før arrangementet til afdelingen.
Geocenter Møens KlintBesøg med guide i geocenteretTid og sted: Torsdag den 26. juni 2008 kl. 11 på Sten-gårdsvej 8 4791 Borre. (Regn med 45 min. kørsel af små veje fra Vordingborg).Tilmelding 1uge før arrangementet til afdelingen.
Digital FotoVi er blevet opfordret til at starte et grundkursus i opstart og redigering af digitale fotos på PC’er. Hvis der er nok interesserede vil vi starte et kursus i for-året. Kontakt Max på 5783 5363.
sYDvEsT04.-05.04.08: Den kompetente coach15.-16.04.08: Stresshåndtering23.04.08: Sønderborg Lufthavn20.-22.05.08: Grundlæggende lederuddannelse
Den kompetente coachSe mere i kursuskatalog eller på hjemmesiden.Tid og sted: Den 4.-5. april 2008 på SI centret, Rødekro, hvor der også er indkvartering.Pris: Gratis for TL medlemmer.Tilmelding: senest 2. april 2008 på tlf.: 7610 4600/ 7610 4606.
Stresshåndtering Se mere i kursuskataloget eller på hjemmesiden.Tid og sted: Den 15.–16. april 2008 kl. 9-16 på afde-lingskontoret, Exnersgade 37, Esbjerg.Pris: 200,- kr. - følger reglerne som AMU kursus.Tilmelding: senest d.8.april 2008 på tlf.: 7610 4600/ 7610 4606.
Sønderborg LufthavnBag om kulisserne i Sønderborg Lufthavn. Besøget byder på en guidet tur i området incl. tur i termi-nalbygningerne, brandstationen og tårnet, hvor deltagerne kommer bag kulisserne. Hvis der er mu-lighed for det, går vi evt. en tur i Cimber Airs han-gar og ser fly.Efter rundvisningen serveres der lidt til den søde-tand i lufthavnens Cafe Vingesus.Tid og sted: Den 23. april 2008 kl. 9.30 i Sønderborg Lufthavn. Vi Mødes ved Terminalbygningen lige indenfor hovedindgangen.Målgruppe: Seniorer samt andre interesserede. Tilmeldning: Senest 15. april på tlf.: 76104600/76104606Af hensyn til sikkerheden, skal alle der deltager oplyse personnummer.
Grundlæggende lederuddannelseGod ledelse gavner virksomheden, medarbejderne og lederen selv. God ledelse bygger sjældent på et medfødt talent, men det kan læres, og ligesom alle andre kvalifikationer skal ledelse trænes, for at man kan blive god til det. Kurset består af fem moduler:Modul 1: Introduktion. Modul 2: Ledelse og udvik-ling. Modul 3: Situationsbestemt ledelse. Modul 4: Kommunikation og konflikthåndtering. Modul 5: Forandringsledelse, handlingsplaner.Varighed: Nyt hold: 04-03-08 - 13-08-08 (4-6/3, 1-3/4, 14-15/5, 16-18/6, 12-13/8) Nyt hold: 20-05-08 - 22-10-08 (20-22/5, 17-19/6, 19-20/8, 23-25/9, 21-22/10) Pris: AMU Kursus: - kontakt Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79134444Sted: Kursuscenter Vest, Sp. Møllevej 72, Esbjerg 79134444.
vEJLE (4-KANTEN)09.04.08: Immaterielle rettigheder22.04.08: Kommunikation – Alt optaget30.04.08: LEGO backstage02.05.08: Afdelingskontoret er lukket
Akademiuddannelse i ledelse Løbende indtag (se kursuskatalog)
Fyraftensmøde om uddannelsesudvalgMålgruppen er tillidsrepræsentanter på større virk-somheder. Der vil blive sat særlig fokus på: Regler for nedsættelse af oprettelse af et lokalt uddannel-sesudvalg. Hvilke former for uddannelse, der kan støttes, hvordan man beregner grundlaget med ef-terfølgende mulighed for spørgsmål til CO-industri og forbundsrepræsentanten. Tid og sted: Onsdag den 30. april 2008 kl. 17-20 hos Metal Kolding, Esbjergvej 30 Kolding.Tilmelding: Senest den 1. april 2008 til din lokale afde-ling.
Legoland BackstageKom og oplev Legoland bag facaden og få historien om den 40 år gamle turistattraktion. Ved rundvis-ningen kommer vi bag om forlystelserne og hele arrangementet afsluttes i mini-land.Inden rundvisningen serveres der sandwich og øl/vand.Bemærk: Børn under 15 år kan ikke deltage. Der er begrænset deltagerantal – så først til mølleprincip-pet gælder. Målgruppe: Alle medlemmer.Tid og sted: Den 30. april 2008 kl. 17 og et par timer frem i Legoland, Billund.Pris: 125 kr. pr. person.Tilmelding: Senest den 17. april 2008. Seniorklubben BowlingI Kolding spilles der bowling én gang om måneden. Har I lyst til at være med, så kontakt afdelingens-kontoret.
Betaling af arrangementerDu kan betale kontant eller på check ved tilmel-ding til arrangementer eller du kan overføre penge til vores konto i Arbejdernes Landsbank 5398 0307443. Husk at angive arrangementets navn samt dit cpr.nr.
De øvrige ovennævnte arrangementer kan findes i kursuskataloget 2008.
øsTJYLLAND10.04.08: Nye funktionsbaserede brandkrav10.04.08: Besøg på Studstrupværket28.04.08: Coaching28.05.08: Voksenmobning
Nye funktionsbaserede brandkravKurset behandler de generelle funktionsbestemte brandkrav i Bygningsreglementet, incl. de 2 nye vejledninger - herunder fortolkninger og praktisk byggesagsbehandling. Stoffet vil blive gennemgået og illustreret med projekter, og der vil indgå en gruppeopgave.Husk at medbringe de to vejledninger, Eksempel-samling om brandsikring af byggeri + Information om brandteknisk dimensionering. Underviser: Ole Harpøth, rådg.ing.Målgruppe: Alle, som skal forholde sig til bygnin-gers brandsikring.
>KALENDER
TEKNIKEREN 04.0838
Som medlem af Teknisk Landsforbund kan du gratis deltage i vores faglige
netværk – aktivitetsudvalgene. Her har du mulighed for at høre nyt fra din
egen branche, deltage i faglige aktiviteter og landsmøder samt opbygge dit
eget netværk af kollegaer og sparringspartnere.
Udvalgene er opdelt efter branche og uddannelse, og de fungerer som fag
lige netværk og beskæftiger sig med udvikling af arrangementer, uddan
nelse, efteruddannelse m.v. Yderligere information finder du på www.tl.dk
under aktivitetsudvalg.
BYGGE & ANLÆGARKITEKTER (Abu)Formand Jette Djørupemail: [email protected]
bRAND Og REDNINgFormand Søren Lydeking Lydestademail: [email protected]
TRI-uDvALgET Formand Berit Nordahl Clausenemail: [email protected]. 66 13 69 11
TEKNIsKE ADT’ERE (TT/TA)Formand Jacob Harboeemail: jacobh@roskildekom.dk
LANDINsPEKTøRbRANcHENFormand Inge Olsenemail: [email protected]
TL bYggE / ANLægFormand Lars Ole Rasktlf. 86 61 05 92
KuLTuR & TEKNIKTEf TEATERTEKNIKERNEFormand Niels Flyemail: [email protected]
MusEuMMusEuMsANsATTEFormand Bente Vester Larsentlf. arb. 86 13 61 44
AuDIOLOgIAuDIOLOgIAssIsTENTERFormand Helle Rosenkvistemail: [email protected]
PROcEsPROcEsTEKNOLOgERFormand Bo Bjørn Madsenemail: bo[email protected]
MAsKIN & PRODuKTION PRODuKTIONsTEKNOLOgER Formand Niels Peter Kjeldsenemail: [email protected]
EL, IT & ELEKTRONIK ELfORsYNINgFormand Hans Bjerre Madsenemail: [email protected]. 86 24 09 72
LANDsuDvALgET fOR IT OgELEKTRONIKFormand Claus Bakmann email: [email protected]. 86 14 72 97
DEsIgN & TEKsTILDANsKE fORMgIvEREFormand Jon Gustafsonemail: feelmefeelyou1@ hotmail.com
TExTILbRANcHENFormand Laila Hoveemail: [email protected]
ANDRE uDvALgTL-uNgDOMFormand June [email protected]
sENIORERNEFormand Jørgen Rasmussentlf. 74 60 85 06
DIT fAgLIgE NETvæRK-AKTIvITETsvALg
KONTAKT Lokalafdelinger: Åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag: kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Kontakt din afdeling og forhør dig om evt. aftale uden for åbningstiden, hvis du ikke kan komme inden for almindelig åbningstid. Se adresse, telefonnummer m.m. på side 39.Hotline: Udvidet telefontid på telefon 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10, samt 15-17. Fredag 8-10 samt 13-15. Telefonisk vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter m.m. Spørgsmål vedrø-rende arbejdsløshed og dagpenge rettes til A-kassekontoret i åbningstiden.
Forbundskontoret: Nørre Voldgade 12, 1358 København K, Telefon 33 43 65 00, Fax 33 43 66 77, E-mail: [email protected]. Kontortid: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13
Teknik & Design A/S: Nørre Voldgade 12, 1358 København K., Telefon 33 43 66 11, E-mail: [email protected] Hjemmeside: www.teknikogdesign.dk
>KALENDER
Tid og sted: Torsdag d. 10. april 2007 kl. 9-16 i TL Øst-jylland.Pris: kr. 500 for medlemmer, øvrige kr. 1.500.Tilmelding: ring på 86 75 46 46 og hør, om der er ledi-ge pladser.
Besøg på StudstrupværketAktivitetsgruppen indbyder til besøg/rundvisning på Studstrupværket. Vi mødes i foredragssalen for oplæg, hvorefter rundvisningen begynder. Der anbefales praktisk fodtøj, da man skal gå på ri-steværker under rundvisningen på anlægget. Der gøres opmærksom på, at der er dårlig adgang for gangbesværede, da der ikke er elevator alle ste-der.Målgruppe: TL medlemmer med ledsagerTid og sted: Torsdag d. 10. april 2007 kl. 19 på Stud-strupværket, Ny Studstrupvej 31, 8541 Skødstrup. Pris: gratis for medlemmerTilmelding: Ring på tlf. 86 75 46 46 og hør, om der er ledige pladser.
CoachingEssensen i coaching er at få enkeltpersoner eller teams til at præstere endnu bedre, end de allere-de gør. Det sker ved at Coachen, ved hjælp af specielle teknikker, får disse mennesker til selv at analysere deres situation, overveje løsningsmu-ligheder, opstille målsætninger og endelig plan-lægge, hvordande skal nå frem til deres mål. Det helt centrale er således, at personen eller teamet, og ikke coachen, selv fremkommer med løsnin-ger på deres udfor-dringer. Underviser: Christian Mikkelsen fra CoachCrew. Målgruppe: Alle, der vil lære at lytte og blive effektive sparringspartnere.Tid og sted: Mandag d. 28. april 2008 kl. 17–21 i TL Østjylland.Pris: kr. 100 for medlemmer, kr. 750 for øvrige.Tilmelding: 14. april, TL Østjylland.
VoksenmobningADT-udvalget indbyder til et arrangement, som sætter fokus på voksenmobning i danske virk-somheder: Hvad er det, hvorfor opstår det, og
hvordan kan man forebygge, at det sker? Psyko-log Mette Mikkelsen fra BST Jylland indleder med et oplæg om voksenmobning, hvorefter der er gruppearbejde om emnet. Aftenen slutter med plenum. Underviser: Psykolog Mette Mikkelsen. Målgruppe: Alle, der vil lære at imødegå mobningTid og sted: Onsdag d. 28. maj 2008 kl. 19–22 i TL Østjylland.Pris: gratis for medlemmer. Tilmelding: 13. maj, TL Østjylland.
SeniorklubbenMødes den 1. mandag i måneden kl. 10-12 på af-delingskontoret i Århus. Der er kaffe og rund-stykker.
Senior bowlingHver tirsdag fra kl. 11-12. For nærmere oplysning og evt. tilmelding, ring til Jørn Knudsen, tlf.: 86 29 17 84 eller Orla Sørensen, tlf.: 86 21 49 54.
TEKNIKEREN 04.08 39
HER fINDER Du TEKNIsK
LANDsfORbuNDs 9
AfDELINgER
AALBORG
HERNING ÅRHUS
ESBJERG VEJLE
ODENSE RINGSTED
HILLERØD
KØBENHAVN
TEKNISK LANDSFORBUND I HILLERØDFrederiksborg/RoskildeHansensvej 16A, 3400 HillerødTlf. 48 22 26 80Fax 48 22 26 90Mail: [email protected] Connie G. Abel, tlf. privat 40 45 11 47.
TEKNISK LANDSFORBUND I ODENSEFynKronprinsensgade 19, 5000 Odense CTlf. 63 11 25 00Fax 63 11 25 11Mail: [email protected] Lone Engberg Thomsen, tlf. privat 66 10 72 47.
TEKNISK LANDSFORBUND I KØBENHAVNKøbenhavnBogholder Allé 36, Postboks 1616, 2720 VanløseTlf. 38 77 71 40Fax 38 77 71 43Fax A-kassen: 38 77 71 42Mail: [email protected] A-kasse: [email protected] Lena Haraldsson.
TEKNISK LANDSFORBUND I HERNINGMidtVestSmedegade 10, 7400 HerningTlf. 96 26 51 10Fax 96 26 51 11Mail: [email protected] Tonni Nørgaard, tlf. privat 97 20 91 03.
TEKNISK LANDSFORBUND I AALBORGNordØlgodvej 7, 9220 Aalborg ØstTlf. 96 31 77 00Fax 96 31 77 11Mail: [email protected] Benny Falk.
TEKNISK LANDSFORBUND I RingstedSjællandNørregade 8, 4100 RingstedTlf. 58 56 52 10Fax 58 56 52 20Mail: [email protected] Jørgen Jensen, tlf. privat 29469208.
TEKNISK LANDSFORBUND I ESBJERGSydVestExnersgade 37, 6700 EsbjergTlf. 76 10 46 00Fax 76 10 46 01Reberbanen 1, 1. sal, 6200 AabenraaTlf. 76 10 46 00Mail: [email protected] Johanne Gregersen,tlf. privat 75 13 86 29.
TEKNISK LANDSFORBUND I VEJLETL 4-kantenSjællandsgade 32, 7100 VejleTlf. 76 43 18 00Fax 76 43 18 10Mail: [email protected] Tove Birk Kjeldsen, tlf. privat 64 41 63 36
TEKNISK LANDSFORBUND I ÅRHUSØstjyllandSilkeborgvej 47, Postbox 141, 8100 Århus CTlf. 86 75 46 46Fax 86 75 46 49Mail: [email protected] Dorthe Hindborg, tlf. privat 22 32 33 67
TEKNISK LANDSFORBUND FORBUNDET FOR TEKNIK & DESIGN
TEKNISK LANDSFORBUND har afde-
linger ni steder i landet. Alle afdelinger
har åbent for personlig henvendelse
mandag-torsdag kl. 10-15, fredag
kl. 10-13. Du kan altid kontakte din
afdeling for evt. aftale udenfor åbnings-
tiden.
Har du brug for hjælp/vejledning om
ansættelsesforhold, løn, kontrakter
udenfor åbningstiden kan du ringe
til Hotline på 70 11 13 15, mandag-
torsdag 8-10 samt 15-17, fredag 8-10
og 13-15. Se på www.tl.dk hvis du er
i tvivl om hvilken afdeling du hører til
eller ring til den afdeling der ligger
tættest på og få hjælp.
FORBUNDET FOR TEKNIK OG DESIGN
KONTAKT Lokalafdelinger: Åbent for personlig henvendelse mandag-torsdag: kl. 10-15, fredag kl. 10-13. Kontakt din afdeling og forhør dig om evt. aftale uden for åbningstiden, hvis du ikke kan komme inden for almindelig åbningstid. Se adresse, telefonnummer m.m. på side 39.Hotline: Udvidet telefontid på telefon 70 11 13 15, mandag-torsdag kl. 8-10, samt 15-17. Fredag 8-10 samt 13-15. Telefonisk vejledning om ansættelsesforhold, løn, kontrakter m.m. Spørgsmål vedrø-rende arbejdsløshed og dagpenge rettes til A-kassekontoret i åbningstiden.
Forbundskontoret: Nørre Voldgade 12, 1358 København K, Telefon 33 43 65 00, Fax 33 43 66 77, E-mail: [email protected]. Kontortid: Mandag-torsdag 10-15, fredag 10-13
Teknik & Design A/S: Nørre Voldgade 12, 1358 København K., Telefon 33 43 66 11, E-mail: [email protected] Hjemmeside: www.teknikogdesign.dk
UDGIVERADRESSERET MASKINEL MAGASINPOST IDNR.: 42340:
AL HENVENDELSE; TEKNISKLANDSFORBUND, [email protected]; T: 3343 6500
Klarer du det sjove? - så ordner vi det kedelige
Overvejer du freelance eller selvstændig virksomhed, men er du skræmt af alt det admin-
istrative bøvl? så kan du blive ansat via Teknik & Design og lade os ordne det administra-
tive, mens du koncentrerer dig om det sjove.
Du finder selv dine kunder, og du bestemmer selv dine arbejdsopgaver og pris. Til
gengæld sørger Teknik & Design for, at du ikke skal bekymre dig om fakturering, ud-
betaling af løn, momsregnskab, bogføring, indbetaling af skat, atp og feriepenge. Det
koster kun et administrationsgebyr på 16 procent.
som et yderligere sikkerhedsnet sikrer Teknik & Design dig:
• Løn under sygdom
• Løn selvom kunden ikke betaler
• Forsikringsdækning
Vi tilbyder dig gratis at være med i Teknik & Designs jobdatabase, så du er med, når
vi formidler opgaver og projekter til interesserede virksomheder.
Teknik & Design giver dig også råd og vejledning, når du har brug for at tale om sa-
marbejdsaftaler med kunder, fastsættelser af priser og timeløn med meget mere.
gør det ikke sværere end det er.
Besøg vores hjemmeside og start som freelancer i morgen!
FREELANCEBUREAUET TEKNIK & DESIGN
Nørre Voldgade 12 1358 København K tlf: 33 43 66 11 fax: 33 43 66 12 [email protected] www.teknikogdesign.dk