Newsletter AIESEC BELO HORIZONTE | Setembro 01 | #8

Qual é a sua paz?Quando se fala em paz, logo imaginamos pombinhas voando freneticamente e bandeiras brancas hasteadas tremulando graciosamente.

Pelo segundo ano consecutivo a AIESEC Belo Horizonte não deixará o Peace One Day passar batido. Nos inspiramos na organização que leva o mesmo nome do dia (www.peaceoneday.org).

Fundada pelo americano Jeremy Gilley, a Peace One Day conseguiu instituir nas Organizações Unidas o dia 21 de setembro como dia mundial da paz. A data faz parte do calendário mas não é comemorada por todos.

Pensando em uma esfera menor podemos nos questionar o que NÓS fazemos para conquistar a paz. O que é a paz para você?

Baseados nesta indagação, o grupo do projeto Peace One Day elaborou um vídeo que está sendo enviado para toda a rede AIESEC. Além de interligar os comitês e divulgar a data, o grupo convidou todos os comitês a também produzirem vídeos com seus momentos de paz.

A AIESEC Belo Horizonte vai comemorar a data na próxima segunda promovendo uma ação coletiva na Praça da Liberdade. Você faz parte desse evento!

Precisamos de no mínimo 25 membros para fazer um plantão na praça das 16h às 20h. A intenção é disseminar a proposta do Peace One Day e convocar a população para a ação surpresa que acontecerá as 19h30.

Cadastre-se no evento para participar do plantão, assista o vídeo da campanha e compre a camisa do evento.

Quer saber o que vai acontecer às 19h30? Bom, isso é surpresa, mas sua presença é fundamental para que a mensagem da paz seja espalhada.

A proposta do Peace One Day não se restringe a vestirmos uma camisa alva e pregar um discurso poético, mas sim a refletir e sobretudo praticar a paz efetivamente Acreditamos no efeito dominó: uma pessoa pode fazer dar o primeiro passo para uma revolução.

Faça intercâmbio sem sair de casa

Se mesmo depois da ação Santo Antônio da equipe OGX você ainda não se casou? Não se preocupe! Você pode fazer intercâmbio sem sair de casa!

A AIESEC Belo Horizonte está captando novos hosts e você pode ser um. Isto é, ser um anfitrião e receber um trainee AIESECo na sua própria casa.

Pense nas vantagens de ser um host: você vai viver de perto a diversidade, aprenderá novos costumes e uma cultura nova, será a principal referência para nosso amiguinho do que é ser um belohorizontino. E ainda corre o risco de criar conquistar uma amizade para o resto da vida.

Essa é uma super responsabilidade, que permite realmente incorporar nossos valores de viver a diversidade e curtir a participação. Vamos fazer jus à boa hospitalidade mineira!

Procure agora mesmo um membro de TREX e se inscreva. Seu nome ficará num banco de dados e poderá a qualquer momento ser agraciado com um cidadão do mundo .

O banco de dados para host estará no nosso site em breve! Divulgue para seus familiares e amigos, e ajude a AIESEC Belo Horizonte a encontrar um lar para nossos trainees!

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AIESEC no Salãodo Estudante

A AIESEC participou do Salão do Estudante 2009 no último Domingo, dia 13. A maior Feira de Intercâmbio da América Latina passou por Belo Horizonte e atraiu muitos estudantes interessados a entrar na AIESEC.

Ao final de 6 horas de evento, a AIESEC Belo Horizonte divulgou a organização para centenas de estudantes universitários, recém-formados, pais e estudantes que ainda estão cursando o ensino médio. A AIESEC também realizou o cadastro de 80 estudantes quese interessaram pelo próximo processo seletivo.

O evento também foi uma forma de ampliar o networking do comitê local, que recebeu até proposta de parceria.

Os membros que participaram da feira também tiveram a oportunidade de desenvolver uma visão estratégica sobre como comunicar a AIESEC.

Muita gente passou pelo stand da AIESEC para conhecer a organização

O Salão do Estudante teve direito até a Roll Callno centro da sala de convenções do Hotel Mercure

Você conhece o NOXT e o NIXT?

A AIESEC Brasil possui vários times de suporte que auxiliam a gestão e orientam os comitês locais, garantindo que os MCVPs dêem conta do recado.

A AIESEC Belo Horizonte está bem representada nessas equipes de suporte: nossas Vps Hévila Prates e Anita Dias foram escolhidas recentemente para integrar o NOXT (National Outgoing Exchange Team) e o NIXT (National I n c o m i n g E x c h a n g e T e a m ) , respectivamente.

Nossas representantes nos times nacionais, Hévila e Anita

Esses dois times são responsáveis pelas estratégias nacionais das áreas de intercâmbio no Brasil.

O NOXT dá suporte aos comitês locais quanto ao direcionamento estratégico dos Outgoing Exchange. O time faz o diálogo entre LCVPs e o MCVPOGX, e também

a s s e g u r a q u e o s p r o b l e m a s e questionamentos dessa área cheguem até o MC e sejam devidamente discutidos e solucionados.

Como integrante do time virtual, a Hévila é responsável por dar coaches para VPs de OGX da rede, fazer tracking de programas de intercâmbio, auxiliar os comitês a otimizar os processos internos de exchange através de material virtual e treinamentos, fazer o gerenciamento de ferramentas para a promoção do exchange no Brasil e na AIESEC Network

Já o NIXT ajuda a planejar estratégias nacionais dos Incoming Exchange. A equipe cria projetos educacionais e desenvolve pools que irão auxiliar os comitês a criar e cumprir suas metas de intercâmbio.

A Anita é responsável por desenvolver pools para abertura de ETs (Education Traineeship) e DTs (Delevopment Traineeship), dar suporte por meio de material de aprendizagem virtual e treinamentos, dar coach aos Vps de ICX da rede e também a dar suporte nas sessões de conferências nacionais e reuniões, e Gestão do Conhecimento.

Anita afirma que existem muitas vantagens em ser parte de um time de suporte. “Os benefícios de participar é que posso desenvolver mais o lado estratégico, desenvolver o dinâmica de pensamento rápido e eficaz na resolução de problemas. Passo a ter um networking maior na rede da AIESEC BRASIL.”

Dê o seu máximo para cumprir os mínimos

Por Vanessa Reis (TM)

Depois de um dia de palestras, dinâmicas e debates; sessões de entrevistas e dias de descobertas incríveis e intensos, o processo seletivo da AIESEC Belo Horizonte está chegando ao fim.

A fase de Induction teve início no dia 31 de agosto e terminará no dia 27 de setembro, no famoso Speech!

Mas será que todo mundo sabe quais são os critérios mínimos, estabelecidos pela AIESEC Internacional, que cada um deve cumprir para passar para a próxima fase, como membro pleno da AIESEC BH? Por meio das tasks de área, reuniões, projetos de Induction e treinamentos, todos os membros novos devem conhecer a AIESEC, manter contato com a nossa rede, rever objetivos e mudar a visão de mundo.

No estágio Taking Responsibility, os mínimos são diferentes. Cada membro deve: trabalhar em equipes, planejar como atingir objetivos, conhecer e realizar atividades em relação à descrição do cargo que ocupam, participar de treinamentos, ser acompanhados e ter sessões de coaching com VPs, ser avaliados e avaliar os colegas de time e, por fim, refletir sobre sua experiência AIESECa (@XP).

Mas esses são os mínimos que cada um de nós deve cumprir! Ser super-herói AIESECo implica em realizar o máximo e tornar a sua @XP memorável e impactante!

O poder é de vocês!

MURAL do intercâmbio

Casamento coletivoSanto Antônio deu uma força e muitos casamentos aconteceram nos últimos dias. Prepare-se para uma temporada de despedidas:

< Fabíola parte daqui a alguns dias para a Colômbia< Alexandre (Peixão) está literalmente no Caminho das Índias< Júlia vai para Portugal< Lucas vai para o Cazaquistão

Aguarde as próximas What’s Up para mais informações sobre nossos membros rrecém-casados!

Vagas de intercâmbioET

Localização: ROMÊNIAO projeto: Academy baseado em treinamentos e workshops sobre soft skills.

Tarefas/Competências: Criação e entrega de recursos de treinamento relacionados a empreendedorismo, plano de negócios, gestão de equipas, gestão do tempo, vendas e técnicas de negociação, liderança, habilidades de comunicação, técnicas de apresentação, falar em público. Participar de equipe de edifícios e na avaliação do projeto, juntamente com as entidades envolvidas.Sensibilizar os alunos sobre as suas oportunidades futuras e as suas competências.

Duração: 9 semanas Salário: US $100,00

DT

Localização: Nigéria

Tarefas/competências: preparar seminários-workshops e grupos de trabalho, vendas, campanhas publicitárias, lecionar em escolas sobre problemas ambientais, mudanças climáticas e sustentabilidade. Projetos de embelezamento do ambiente ao redor da cidade.

Salário: US$ 20,00

Acomodação e transporte serão oferecidos

MURAL do intercâmbio

ET

Localização: Nigéria

Área de atuação: tecnologia da Informação, recursos humanos, assuntos de educação.

Tarefas/Competência: manutenção de sistemas de computador, desenvolvimento e gerenciamento de servidor de rede do cliente, treinar alunos e professores sobre a educação informática básica e avançada.

Salário: US$120,00

MTLocalização: Nigéria

Áreas de atuação: contabilidade, administração de empresas, economia, recursos humanos.

Tarefas/competências: irá gerenciar as questões de Recursos Humanos, arquivos de pessoal, recrutamento e desligamento; acompanhar os registros do estudante,pagamento de taxas e gestão de certificados dos alunos, gerenciamento de registros da empresa e presentes durante as reuniões do conselho, trabalhar em conjunto com o director do centro de garantir uma gestão eficiente da instituição.

Salário: US$420,00

Acomodação e transporte serão oferecidos

TT

Localização: Colômbia

Empresa: www.ada.com.co

Área de atuação: programação, desenvolvimento de software, certificação CMMI

Tarefas/Competências: punctuality in software testing, program efficiency.

Benefícios: computador com acesso a internet, telefone e email corporativo.

Duração: 24 a 48 semanas

CazaquistãoCONHECER?

Que tal

O país é localizado na Ásia central sendo banhado pelo mar Cáspio, limita-se a norte e oeste com a Rússia, a leste com a China.

O nome Kazakhstan quer dizer terra dos cazaques. Já a palavra cazaque significa: sujeito independente, rebelde, bravo e livre; o sufixo -stan vem do persa e significa terra.

De clima árido frio, o país tem como capital a cidade de Astana e como moeda o tenge.

O Cazaquistão foi um dos países que se tornaram independentes com a dissolução da União Soviética, tendo se declarado independente em 1991.

Sua cultura mescla elementos do tengrilismo, islamismo e da economia pastoral. A crença tradicional cazaque acreditava que diversos espíritos habitavam a terra, o céu, a água e o fogo, assim como os animais domésticos. Até hoje, nas áreas rurais, os convidados especiais costumam ser recebidos com

um banquete, no qual se abate um c o r d e i r o . O s c o n v i d a d o s s ã o incentivados a abençoar o cordeiro e pedir permissão ao seu espírito para partilhar de sua carne.

Lugares incríveis

Alma-ata - na cidade com avenidas largas de estilo russo talvez o edifício mais impressionante seja a Catedral de Zenkov. Construída em estilo neo-clássico, típico da era dos czares, as paredes e tetos são feitos inteiramente em madeira sem utilização de um único prego.

Os Lagos köl-Say estendem-se aos pés do pico Küngery Altau, a 110 quilômetros de Alma-ata. São três belíssimos lagos de águas verdes a que se pode chegar em excursões em helicóptero ou a cavalo.

De onde vem o Roll Call?

Teorias (quase) conspiratórias sobre quem criou a dança AIESECa

POPUP

Foram os indianos?

Foram os africanos?

Existe maneira mais inusitada e divertida de integrar os AIESECos do que através de nossas peculiares danças?

Ninguém resiste a um Roll Call, prova disso é o Youtube: basta digitar as palavrinhas mágicas e surgem uma infinidade de vídeos com coreografias de todo o planeta.

O nome vem do inglês call = chamada. Mas a origem exata dos Roll Calls na AIESEC rende muitas teorias diferentes.

Muita gente acredita que a dancinha simpática que os comitês fazem para se apresentarem em conferências foi invenção dos indianos... já que, aparentemente, tudo na Índia termina em uma coreografia inusitada.

Outra corrente defende que a origem do fenômeno que virou cultura organizacional na AIESEC é criação dos africanos.

Segundo a lenda, essa história começou quando a África passou a participar das conferências internacionais. Ao invés de responder a chamada dos comitês simplesmente acenando os braços, eles usaram a tradicionalíssima dança africana para marcar presença no encontro.

A brincadeira foi tão bem sucedida que logo foi copiada pelos outros países e virou um padrão de identificação em qualquer conferência. De quebra ainda permite o entrosamento. A partir daí, o Roll Call ganhou o mundo e virou atividade indispensável na AIESEC.

Foi o Michael Jackson?

Sustentabilidadeno dia-a-dia

NISSO pense

por Paulo Mortara - VPASI

Muitas vezes nos deparamos com coisas que não gostamos de ver. Isso, muitas vezes, nos leva a perguntar para outras pessoas ou a nós mesmos o que poderíamos estar fazendo para mudar alguma situação.

Poucas são as vezes em que transformamos essa angústia em alguma solução. Talvez por falta de tempo para pesquisa, talvez por nos esquecermos no calor das atividades da semana. Porém sempre tenha em mente que sustentabilidade não se refere somente ao contexto ambiental, longe disso. Sustentabilidade se refere ao social, ao econômico, aos processos, a saúde das pessoas.

Enquanto pesquisava na internet ao fazer este texto, descobri que mudar sua dieta para o vegetarianismo faz com que você deixe de emitir 0.5 toneladas de CO2 por ano. Ou então, que já economizei 1 tonelada de CO2 só por ter mantido um único celular por 5 anos, ao invés de trocá-lo por um novo.

O fato é que a sustentabilidade está em todo lugar, basta procurá-la..

Pesquise mais, saiba mais, faça sua parte!

Maurílio MeloVPIM

COM a palavra

Pra quem você tira o chapéu? Deus

Frase favorita? “A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original.“ Albert Einstein

Montanha ou praia?Praia.

Um filme marcante?Em Busca da Felicidade , com Will Smith.

Viagem dos sonhos? Passagem só de ida para a Holanda.

Do que você tem saudades? De quando eu treinava em um time de futsal, em um de basquete e fazia natação (e pedalava por BH todo fim de semana).

Qual é a sua maior força? E seu ponto fraco? Esperança / Coração.

O que não pode faltar na mala?Um mapa.

O que te tira do sério? Violências gratuitas.

Pop rock, samba ou sertanejo? Posso escolher todas? 1º Poprock, 2º sertanejo e 3º samba.

Música que não sai da cabeça? Putzgrilla! Essa é a pergunta mais difícil pra mim, porque eu amo tantas que não saem da minha cabeça! Essa não sa i da minha cabeça a muuuuuitos anos: More than Words, do Extreme. Vale mais de uma? Tem também uma do Guns n’ Roses: Get in the Ring.

Se fosse fazer uma passeata na rua, sobre qual causa iria se manifestar? Qualquer causa sobre saúde! AIESEC é...o portal de passagem pra casa, da Caverna do Dragão. (Por que não ter passado pela AIESEC pode significar lutar e correr sem sair do lugar).

ANIVERSÁRIOS01/09 Natasha ICX01/09 Bruno Altoé CR03/09 Maria Letícia MKT17 /09 André César Medeiros IM

RESPEITE NOSSO MATERIAL INSTITUCIONAL

Na semana passada, a AIESEC participou do Salão do Estudante. Quando a equipe responsável pela montagem do nosso stand no evento abriu nosso banner institucional, detectou que ele vem sido usado e guardado de maneira displicente: está amassado por ter sido dobrado, sujo, com fitas adesivas coladas em várias partes e com a impressão danificada por falta de cuidado.

O material institucional da AIESEC custa caro e deve ser reutilizado em todos os nossos eventos. Se você utilizar qualquer um de nossos banners ou folderes, cuide deles! Tenha consciência de que esse materialé muito importante e deve ser tratado com todo carinho.

Respeitar nosso material institucional e a nossa marca é cumprir com a Branding XP.

Banner da AIESEC foi danificado por mau uso