VS

WORK SMART

WORK HARD

มาทำ�างานเช้ากลั�บบานดึ�กทำ�างานวั�นเสาร์�-อาทำ�ตย์�อย์��เป็�น

ป็ร์ะจำ�า

แล้�วคุ�ณมีคุวามีสุ�ขกั�บเหตุ�กัารณ�ที่�เกั�ดข��นน�มีากัน�อยแคุ�ไหน

คุ�ณมีว�ถีกัารที่!างานเป็$นแบบน�หร%อไมี�

หลัาย์คนอาจำจำะเข้าใจำวั�า การ์ทำ�างานหน�ก หร์$อ Work Hard

เป็�นการ์ทำ�างานทำ%&น�าย์กย์�อง เพร์าะค(ณไดึอ(ทำ�ศ แลัะทำ(�มเทำการ์ทำ�างานอย์�างจำร์�งใจำ

ใหก�บองค�กร์ทำ%&ค(ณอย์�� ไดึร์�บการ์ช้$&นช้มจำากห�วัหนางาน เพ$&อนร์�วัมงาน

แลัะคนทำ%&ค(ณเก%&ย์วัข้องดึวัย์

แลัะส�&งทำ%&ค(ณคาดึหวั�งจำากการ์ทำ�างานหน�กน�&นก-ค$อ...

ผลัการ์ทำ�างาน หร์$อ Performance ทำ%&ดึ%จำนไดึร์�บการ์วั�ดึ แลัะป็ร์ะเม�นผลังานจำาก

ห�วัหนางานในระด�บที่�คุ�ณพอใจ

ตองทำ�างานหน�กเหม$อนก�บตนเองย์กย์�องแลัะย์อมร์�บการ์ทำ�างานดึ�กๆ

ดึ$&นๆถ้าย์�งไม�ถ้�งสามหร์$อส%&ทำ(�มย์�งไม�กลั�บ

บานมองวั�าการ์น�าเอางานกลั�บไป็ทำ�าทำ%&บานในช้�วังวั�นหย์(ดึเป็�นการ์ทำ�างานทำ%&ทำ(�มเทำแบบส(ดึๆ

ค(ณม�กจำะไดึร์�บควัามพอใจำแลัะไดึร์�บการ์ป็ร์ะเม�นผลังานวั�า

...เป็�นคนข้ย์�นทำ�างาน...ม%ควัามร์�บผ�ดึช้อบ

...แลัะอ(ทำ�ศตนใหก�บบร์�ษั�ทำอย์�างจำร์�งใจำ

แล้�วที่!าไมี!คุ�ณตุ�องเป็$นคุนที่�ได�ชื่%�อว�า

เป็$นพวกัWork Hard

สุาเหตุ�กัารที่!างานหน�กั (Work Hard ) ของแตุ�ล้ะคุนจะมีหล้ากัหล้ายสุาเหตุ�แตุกัตุ�างกั�นไป็ ด�งน�

วั�างมากเก�นไป็ ไม�ย์อมป็ลั�อย์วัางจำ�ตฟุ้( 3งซ่�านข้าดึสมาธิ�บร์�หาร์เวัลัา/บร์�หาร์งานไม�เป็�นป็ร์�มาณงานม%มากเก�นไป็

เลั�กงานไม�ร์� จำะไป็ไหน เป็�นคนม%เพ$&อนนอย์ เป็�นกลั(�มคนโสดึกลั�บบานก-ไม�ม%อะไร์จำะทำ�า อย์��ทำ�างานทำ%&ออฟุ้

ฟุ้7ตดึ%กวั�า

ค�ดึแต�เพ%ย์งวั�า อย์ากจำะสะสางงานใหเสร์-จำในวั�นน%8 พร์( �งน%8จำะไดึไม�ตองเคร์%ย์ดึ

งานบางอย์�างค(ณควัร์ป็ลั�อย์วัาง แลัะเก-บไวัทำ�าในวั�นพร์( �งน%8ก-ไดึ ไม�จำ�าเป็�นตองสะสาง หร์$อเคลั%ย์ร์�ใหเสร์-จำในวั�นน�8น

ห�วัง/หวังงานไวัทำ�าคนเดึ%ย์วั ไม�แบ�งใหเพ$&อนร์�วัมงานหร์$อลั�กนองไป็ช้�วัย์ก�นทำ�า

กลั�วัวั�าหากใหคนอ$&นทำ�า ผลังานจำะไม�ดึ%พอเทำ�าก�บทำ%&ตนเองทำ�า

ไมี�ยอมีป็ล้�อยวาง

การ์ทำ�างานทำ%&ข้าดึสมาธิ� จำ�ตไม�วั�างป็ลั�อย์ใหจำ�ตค�ดึเร์$&องโนนทำ% เร์$&องน%8ทำ%

จ�ตุฟุ้� -งซ่�านขาดสุมีาธิ�

...งานจำ�งไม�เสร์-จำ หร์$อเสร์-จำช้า ไม�เป็�นไป็ตามแผนทำ%&ก�าหนดึ

เป็�นเหต(ใหตองทำ�างานดึ�กๆ ดึ$&นๆ แบบไม�ตองเห-นเดึ$อนเห-นตะวั�น

บร�หารเวล้า/บร�หารงานไมี�เป็$น

บางคุนมีาที่!างานแตุ�เชื่�า กัล้�บบ�านห�าที่��มีเที่�ยงคุ%นหร%อตุ�องน!างานกัล้�บไป็ที่!าที่�บ�าน สุาเหตุ�เพราะ

ไม�ร์� จำ�กบร์�หาร์เวัลัา แลัะจำ�ดึเร์%ย์งลั�าดึ�บควัามส�าค�ญข้องงาน

งานบางอย์�างอาจำมอบหมาย์ใหคนอ$&นช้�วัย์ทำ�า แต�ค(ณกลั�บมาทำ�าเอง

งานบางอย์�าง ข้�8นตอนหร์$อวั�ธิ%การ์ในการ์ทำ�างานอาจำย์�งไม�ม%ป็ร์ะส�ทำธิ�ภาพ หากป็ร์�บเป็ลั%&ย์นใหดึ%ข้�8น ค(ณก-สามาร์ถ้ทำ�างานช้�8นน�8นเสร์-จำไดึในเวัลัาทำ%& ร์วัดึเร์-วั

บางคนทำ�างานหน�กมากเก�นไป็ เน$&องจำากห�วัหนางานมอบหมาย์งานใหร์�บผ�ดึช้อบมากกวั�าเพ$&อนร์�วัมงานคนอ$&นๆ หร์$อทำ%&เร์%ย์กวั�า Work Load

ดึ�งน�8น หากค(ณเผช้�ญสถ้านการ์ณ�เช้�นน%8 ค(ณควัร์พ�ดึค(ย์

ก�บห�วัหนางาน เพ$&อแจำงถ้�งป็ร์�มาณงานทำ%&ค(ณตองร์�บผ�ดึช้อบ แลัะผลัเส%ย์ทำ%&อาจำเก�ดึข้�8นหากห�วัหนางานไม�ร์%บแกไข้

ป็ร�มีาณงานมีมีากัเกั�นไป็

คุ�ณพอใจกั�บกัารที่!างานหน�กั(บางคนเร์%ย์กคนป็ร์ะเภทำน%8วั�าเป็�น พวักบางาน“ ”)

มีากัน�อยแคุ�ไหน

การ์ทำ�างานแบบทำ(�มเทำจำนไม�ม%เวัลัาใหก�บคร์อบคร์�วั......เพ$&อนฝู�ง หร์$อช้%วั�ตส�วันต�วั

แลัะส(ข้ภาพคุ�ณคุ�ดว�าคุ�ณมีคุวามีสุ�ขกั�บเหตุ�กัารณ�ที่�เกั�ดข��นน�หร%อไมี�

ค(ณร์� ไหมวั�ากลั(�มคนทำ%&ทำ�างานหน�ก หร์$อ Work Hard เหลั�าน%8

ม�กจำะม%ค(ณภาพช้%วั�ตไม�ค�อย์จำะสมบ�ร์ณ�แบบส�กเทำ�าไหร์�

คนเหลั�าน%8ม�กจำะหง(ดึหง�ดึง�าย์ เคร์%ย์ดึหร์$อวั�ตกก�งวัลัเก�นไป็

บางคนเป็�นไมเกร์น เป็�นโร์คจำ�ต หร์$อโร์คป็ร์ะสาทำ

บางคนร์�บสภาพป็<ญหา (ทำ%&ต�วัเองก�อ) แบบน%8ไม�ไหวั เพร์าะไม�ม%เวัลัาพ�กผ�อน หร์$อไม�ม%เวัลัาเป็�นข้องตนเองจำ�งเป็�นเหต(ใหร์� ส�กเบ$&อหน�าย์งาน

เบ$&อหน�าย์ช้%วั�ตมองโลักในแง�ร์าย์ร์� ส�กไม�ช้อบ หร์$อไม�ร์�กงานทำ%&ทำ�าอย์��

ในทำ%&ส(ดึคนกลั(�มน%8ก-จำะ ล้าออกั จำากหน�วัย์งานแลัะองค�กร์น�8นๆไป็

หลัาย์คนค�ดึวั�า Work Hard เป็�น Style การ์ทำ�างานทำ%&ม(�งม�&นต�อผลัลั�พธิ� หร์$อม(�งเนนใหเก�ดึผลัผลั�ต หร์$อผลั

งาน

แตุ�ในอกัมี�มีหน��ง...ผล้งานที่�เกั�ดข��นน��น

อาจไมี�จ!าเป็$นตุ�องมีาจากักัารที่!างานหน�กักั1เป็$นได�

บางคนมาทำ�างานเช้า กลั�บบานตร์งเวัลัาวั�นเสาร์�หร์$ออาทำ�ตย์�ไม�ตองมาทำ�างาน

ไม�ค�อย์จำะน�างานกลั�บไป็ทำ�าทำ%&บานแลัะไม�ตองทำ�างานช้น�ดึหามร์( �งหามค�&า

แต�ผลังานออกมาดึ% หร์$อดึ%กวั�าคนทำ%&ทำ�างานหน�กเส%ย์อ%ก

ค(ณเคย์ส�งเกตหร์$อไม�วั�า...

การ์บร์�หาร์จำ�ดึการ์ย์(คใหม� พบวั�า ร์�ป็แบบหร์$อ Style การ์ทำ�างาน

ข้องคนกลั(�มน%8 เร์%ย์กวั�า เป็�น กัารที่!างานแบบชื่าญฉล้าด

หร%อ Work Smart

กัล้��มีคุนที่�ที่!างานแบบชื่าญฉล้าด (Work Smart)ไม�จำ�าเป็�นตองทำ�างานแบบไม�ลั$มห�ลั$มตา

ค(ณลั�กษัณะข้องคนทำ%&ทำ�างานอย์�างช้าญฉลัาดึ ม%ดึ�งน%8SmileManageAnalyzeRecognizeTrain

ย์�8มแย์มแจำ�มใสอย์��เสมอ ย์�8มร์�บก�บป็<ญหา พร์อมทำ%&จำะแกไข้ป็<ญหาทำ%&เก�ดึข้�8น มองป็<ญหาเป็�นส�&งทำ%&ทำาทำาย์ ไม�ต%โพย์ต%พาย์จำนข้าดึสต� ม%สภาพจำ�ตทำ%&ดึ% ซ่�&งจำะส�งผลัดึ%ต�อสมาธิ� ร์� วั�าควัร์จำะทำ�าอะไร์ แลัะไม�ควัร์ทำ�าอะไร์ในแต�ลัะ

สถ้านการ์ณ�

Smile

ร์� จำ�กการ์จำ�ดึการ์ หร์$อการ์บร์�หาร์งานข้องตนเอง ร์� วั�า อะไร์ค$องานทำ%&ตองเร์�งทำ�าก�อน ร์� วั�า ควัร์ใช้ทำร์�พย์ากร์อย์�างไร์ ใหเก�ดึป็ร์ะโย์ช้น�

ส�งส(ดึ ร์� จำ�กบร์�หาร์เวัลัาใหก�บงาน คร์อบคร์�วั เพ$&อนฝู�ง

แลัะใหเวัลัาก�บต�วัเอง

Manage

คนทำ�างานเก�งตองสามาร์ถ้วั�เคร์าะห�เหต(การ์ณ� แลัะแย์กแย์ะถ้�งผลัทำ%&จำะเก�ดึข้�8นไดึ

ร์� วั�าทำ�าส�&งใดึแลัวัจำะเก�ดึอะไร์ข้�8น หร์$อหากไม�เลั$อกแนวัทำางน%8แลัวั ผลัทำ%&ตามมาจำะเป็�นอย์�างไร์

Analyze

คนทำ%&วั�เคร์าะห�ไดึอย์�างแม�นย์�า จำะส�งผลัใหงานทำ%&ส�งมอบไม�ผ�ดึพลัาดึไม�ตองเส%ย์เวัลัาแกไข้ป็ร์�บป็ร์(งงานซ่�8าแลัวัซ่�8าเลั�า

ตร์ะหน�กแลัะย์อมร์�บควัามสามาร์ถ้หร์$อศ�กย์ภาพข้องตนเอง

ตร์ะหน�กวั�าเร์าม%ควัามร์� ทำ�กษัะ แลัะควัามสามาร์ถ้อย์�างไร์ทำ%&จำะบร์�หาร์ หร์$อจำ�ดึการ์งานช้�8นใดึช้�8นหน�&งทำ%&ห�วัหนางานมอบหมาย์ใหทำ�า

แลัะตร์ะหน�กถ้�งควัามสามาร์ถ้ข้องคนอ$&น ทำ%&ค(ณเองสามาร์ถ้มอบหมาย์งานใหดึ�แลัร์�บผ�ดึช้อบแทำนค(ณไดึ

Recognize

โดึย์การ์สอนงาน ใหค�าป็ร์�กษัาในการ์ทำ�างาน ส�งลั�กนองไป็ฝู>กอบร์มตามสถ้าบ�นทำ%&จำ�ดึอบร์ม

Train

หากค(ณตร์ะหน�กวั�าเพ$&อนร์�วัมงาน หร์$อสมาช้�กในทำ%มสามาร์ถ้ช้�วัย์เหลั$องานข้องค(ณเองไดึ ค(ณควัร์ฝู>กฝูนสมาช้�กในทำ%ม หร์$อลั�กนองใหม%ควัามสามาร์ถ้ในการ์บร์�หาร์จำ�ดึการ์งาน

เพ$&อฝู>กฝูนทำ�กษัะข้องทำ%มงานใหสามาร์ถ้ร์�บผ�ดึช้อบงานบางอย์�างทำ%&ค(ณตองการ์ไดึ

กัารที่!างานให�ป็ระสุบผล้สุ!าเร1จไม�ใช้�เพ%ย์งแค�ทำ�างานหน�กกวั�าคนอ$&น

หร์$อน�าเอางานกลั�บไป็ทำ�าทำ%&บานในวั�นหย์(ดึ

แตุ�คุนที่�ที่!างานเกั�งจร�งน��นตองร์� จำ�กบร์�หาร์ตนเองใหทำ�างานอย์�างช้าญฉลัาดึ

เพ$&อใหม%เวัลัาทำ%&เหลั$อจำากการ์ทำ�างานแลัวัย์�งม%เวัลัาส�วันหน�&ง...ม%ควัามส(ข้ก�บคร์อบคร์�วั

เพ$&อนๆ แลัะต�วัค(ณเองหร%อที่�เรยกัว�า...Work/Life Balance

จำงถ้$อวั�าส(ข้ภาพ ค$อ ทำร์�พย์�สมบ�ต�ป็ร์ะการ์แร์ก อย์�าไดึกมหนากมตาทำ�างาน จำนไม�เคย์ส�งเกตเห-นนก ตนไม

ดึอกไม แลัะป็(ย์เมฆ อย์�าไดึหลัอกต�วัเองวั�า การ์ม%ส�&งข้องร์กอย์��บนโต@ะ หมาย์ถ้�ง

การ์ม%งานมาก เพ%ย์งแต�หมาย์ควัามวั�า ค(ณย์�งไม�ไดึลังม$อทำ�าม�นน�&นเอง

จำ�ดึเก-บโต@ะข้องค(ณใหเร์%ย์บร์อย์ซ่ะ บ(คคลัทำ%&ป็ร์ะสบควัามส�าเร์-จำ ส�วันใหญ�จำะม%โต@ะทำ�างานทำ%&วั�างโลั�ง

จำงหาเวัลัา แทำนทำ%&จำะร์อใหม%เวัลัา จำงย์�8มไวัเสมอ

ฝากัไว�ให�คุ�ด

จำงม%ควัามเพ%ย์ร์อ�นบร์�ส(ทำธิ�Aสต�ป็<ญญาทำ%&เฉ%ย์บแหลัมแลัะร์�างกาย์ทำ%&สมบ�ร์ณ�

แลัะทำาย์ส(ดึ...

จำะน�ามาซ่�&งคุวามีสุ!าเร1จตามเป็3าหมาย์