Resmi Gazete Tarihi: 16

Resmi Gazete Tarihi: 16.11.1991 Resmi Gazete Says: 21053

ALIMA VE SOSYAL GVENLK BAKANLII TEFT KURULU YNETMEL

BRNC BLMAma, Kapsam, Dayanak ve TanmlarAma:MADDE 1- alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Tefti Kurulu Bakanl'nn tekilat, grev, yetki ve sorumluluklar, alma usul ve esaslan bu Ynetmelikte belirtilmitir.Kapsam:MADDE 2- Bu Ynetmelik; alma Ve Sosyal Gvenlik Bakanl Tefti Kurulu'nun grevleri ile Kurul Bakannn, mfettilerin, mfetti yardmclarnn ve ube mdrlerinin grev, yetki ve sorumluluklarn, tefti edilenlerin sorumluluklarn, mfetti yardmclna giri ve yeterlik snavlarnn yapl biimlerini, Kurul Bakan ile mfetti ve mfetti yardmclarnn atanmalarn, zlk haklan ve Tefti Kurulu ile mfetti ve mfetti yardmclarnn alma esas ve usullerini kapsar. Hukuki Dayanak:MADDE 3- Bu Ynetmelik, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl Tekilat ve Grevleri Hakkndaki 3146 sayl Kanunun 15 ve 34'nc maddeleri ile 6/8/1979 tarih ve 7/17925 sayl Bakanlar Kurulu Karan ile yrrle konulmu Tefti Tz'nn, 4, 6, 22 ve 29'uncu maddelerine dayanlarak hazrlanmtr. Tanmlar:MADDE 4- Bu Ynetmelikte geen:Bakan : alma ve Sosyal Gvenlik Bakann,Bakanlk : alma ve Sosyal Gvenlik Bakanln,(Deiik: RG-21/12/1995-22500)Bakanlk Makam: alma ve Sosyal Gvenlik Bakann,Tefti Kurulu : Tefti Kurulunu,Kurul Bakan : Tefti Kurulu Bakann,Grup Bakan :Grup kurulan yerdeki i Tefti Grup Bakann,Mfetti :Kurul Bakan, Bakan Yardmcs, Grup Bakanlar, Grup Bakan Yardmclar, Ba Mfettileri, Mfettileri ve Yetkili Mfetti Yardmclarn,Mfetti Yardmcs : Tefti yetkisi bulunmayan i Mfetti Yardmclarn,ube Mdrl : Tefti Kurulu Bakanl ube Mdrlklerini,ube Mdrl Personeli: Tefti Kurulu Bakanl ube Mdrlklerinde grevli Mdr, ef, Memur, Sekreter ve Daktilo kadrolarndaki memurlar, ifade eder.KNC BLMKurulu, Organlar, Nitelikler, Grev, Yetki ve SorumluluklarKurulu:MADDE 5- Tefti Kurulu, Bakanla verilmi bulunan alma hayat ile ilgili mevzuatn uygulanmasn denetlemek, ynetmek ve yrtmek, bu konuda plan ve programlar hazrlamak, i teftii ile ilgili mevzuat almalarn yapmak, istatistikleri tutmak, deerlendirmek ve yorumlamak, Bakanlka gerekli grlecek teftile badar inceleme ve aratrmalar yapmak amacyla kurulmutur.Tefti Kurulunun Yaps:MADDE 6- Tefti Kurulu; Bakan, ba mfetti, mfetti, mfetti yardmcs ile ube mdrlerinden oluur.Tefti Kurulu'nun merkezi Ankara'dadr. Tefti Kurulu Bakannn teklifi ve Bakann onay ile uygun grlen illerde tefti gruplan kurulabilir.Mfettilerin alaca gruplar Tefti Kurulu Bakannn teklifi, Bakann Onay ile belirlenir.Ynetim:MADDE 7-Tefti Kurulu Bakanlk Makamna baldr.Kurul Bakan en az 10 yl mfettilik yapm olanlar arasndan atanr. Kurul Bakan, mfettilik sfat ve yetkisini haizdir.dari ve mali iler, iin yrtm ve ii sal ve i gvenlii ynnden tefti hizmetlerinin yrtlmesinde bakana yardmc olmak zere Kurul Bakannn teklifi ve Bakann Onay ile Kurul Bakan olabilme artlarn tayan mfettiler arasndan bir yl iin Bakan Yardmcs grevlendirilebilir.Kurul Bakan, geici sebeplerle grevden ayrldnda, Kurul Bakan olabilme artlarn tayan mfettilerden birine vekalet grevi Bakan Onay ile verilir.Grup bakanlar en az 7 yl mfettilik yapm olanlar arasndan; Grup bakan yardmclar ise, iin yrtm ile ii sal ve i gvenlii tefti hizmetlerinin yrtlmesinde grup bakanna yardmc olmak zere, grup bakan olabilme artlarn tayan mfettiler arasndan Kurul Bakannn teklifi ve Bakann Onay ile grevlendirilir.Mfettilere grevler, Kurul Bakan ve grup bakanlarnca verilir.Bakann Grev ve Yetkileri:MADDE 8- Kurul Bakan, Kurulu ynetmek, Kurulun almasn dzenlemek, izlemek, tefti etmek, denetlemek, soruturmak ve deerlendirmek ile yetkilidir. Mfetti ve mfetti yardmclarnn idari ynden denetimi Bakana aittir. Bakan idari denetim grevini mfettiler eliyle yaptrabilir.Kurul almalar ve mfettiler hakknda yaplacak dari denetim ve soruturmada;a)Denetim programlarnn yerine getirilip getirilmedii, Kurulda veya gruplarda kullanlan defter, kayt ve belgelerin dzenli olarak tutulup tutulmad incelenir.b)Memurun Muhakemat Hakknda Kanun, Mal Bildiriminde Bulunulmas, Rvet ve Yolsuzluklarla Mcadele Kanunu, Ceza Kanunu'nun Esaslarna ve "Devlet daresi, Ammenin timad ve Mal Aleyhine lenen Crmlere" ait hkmleri, Ceza mahkemeleri Usul Kanunu'nun "Genel Hkmleri" ile "Muhakeme Usul"ne ilikin hkmler uygulanr.Tefti veya soruturma srasnda henz su delilleri elde edilmemi olmakla beraber i banda kalmasnn soruturmay gletirecei dnlenler, belge ve kaytlan gstermeyenler yaplacak teklif sonucu Bakan Onay ile grevden alnrlar.Tefti ve soruturma sonucunda suun ilendii anlalamad veya yeterli delil bulunamad takdirde iten el ektirilmi olanlar verilecek rapor zerine Bakan tarafndan derhal grevlerine iade olunurlar.dari denetim, inceleme ve soruturmann ne ekilde yaplaca 48'inci maddede; yazlacak rapor ve fezlekeler ise 50'inci maddede dzenlenmitir.Bakann grev ve yetki alanna giren dier balca konular unlardr:a)Grup bakanlarnn hazrladklar "Tefti Programlarn" incelemek, Bakan Onayna sunmak ve bunun uygulanmasn salamak, mfettileri grevlendirmek,b)Gruplar tekil etmek, bunlarn verimli, etkin ve uyumlu biimde almalarn salamak,c)Mfettilerin alacaklar merkezleri belirlemek,d)Mfetti yardmclna alnacaklarn saysn meslek dallarna gre belirlemek, meslekte yetimeye ait tedbirleri almak, snavlarn yaplmasn, yardmclarn yetimesini ve Trkiye'nin taraf olduu Milletleraras antlamalara veya yesi olduu Milletleraras Topluluklara ye lkelerde, alma hayat ve teftii hakknda inceleme ve aratrma yaplmasn salamak, bu lkelerle bilgi alveriinde bulunulmas, varsa antlamalarn i tefti sistemi hakknda ngrd ykmllklerin yerine getirilmesi iin almalar yapmak,e)Mfettilerin bilgi seviyelerini arttrmak amacyla bunlarn teori ve pratikle ilgili aratrma ve incelemeler yapmalarn salamak, iin yrtm ile ii sal ve i gvenlii konularnda dzenlenecek panel, konferans, toplant, kurs ve benzeri gibi faaliyetlere mfettilerin katlmalarn salamak, gerekli grldnde mfettileri bu faaliyetlerde grevlendirmek, bu atmalarn sonularn deerlendirmek, Kanunlar, itihatlar ve mesleki yaynlar izleyerek Kurul yelerine yaymak,f)Tefti programlarn incelemek veya inceletmek, varsa eksikliklerini tamamlatmak, yanllarn dzelttirmek,g)Mfettilerin zlk durumlarn, alma ve istihkak cetvellerine ait ilemleri yrtmek (istihkak cetvellerini incelemek veya nceletmek, usulne uygun olanlar tahakkuka balatmak, eksiklerin ve yanllklarn dzeltilmesini salamak),h)yeri tefti filerinin tutulmasn salamak,) teftii ite ilgili istatistiki bilgilerin derlenmesini salamak,l) ILO'ya her yl gnderilecek Genel Raporun Teftiine ilikin blmn hazrlamak,j) Kurulun yllk alma sonular hakknda rapor dzenlemek,k)alma hayatnn dzenlenmesi, iilerin refahnn arttrlmas, salk ve gvenliklerinin korunmas konularnda alnacak tedbirleri tespit etmek ve bu konularda Bakanla nerilerde bulunmak,l)Bro ilerinin dzenli bir surette yrtlmesini salamak,m)Kurulun btesini hazrlamak.alma Organizasyonu:MADDE 9- Mfetti ve mfetti yardmclarnn yurdun her yerinde grev yapmalar esastr. Mfetti ve mfetti yardmclar Kurul Bakanlnda ve gruplarda grevlendirilirler.Kurul Bakanl ve gruplardaki mfettiler tek, heyet veya kurulacak komisyonlar halinde alrlar,Gruplar:MADDE 10- Grup; tefti hizmetinin daha etkili ve verimli ekilde yrtlmesini salamak amacyla gerekli grlen illerde oluturulan alma birimidir.Gruplar, grev alanlar, grevlendirilecek mfetti saylar ve nitelikleri, gruplarn tekil edecei grev alanlarndaki iyeri says, i hacmi, iin younluu, nitelii ve dolu mfetti kadro says dikkate alnmak suretiyle tespit olunur.Grup Bakanlarnn Grev ve Yetkileri:MADDE 11- Grup bakan, grubun faaliyetini aadaki esaslar dahilinde dzenlemek, ynetmek ve yrtmekle grevlidir. Grup bakanlar gerektiinde mfettilerin grev ve yetkilerine giren ileri yapabilir.Grup bakannn balca grevleri unlardr:a)Genel alma planna uygun olarak ve Kurul Bakanlnca ve 6/8/1979 tarih ve 7/17925 sayl Teftii Tz'nde belirtilen, esaslar dairesinde tefti programlarn hazrlayarak Bakanla gndermek, Bakanca Onaylanan programlarn uygulanmasn salamak,b)Mfettilere program ve program d iler vermek (in yrtm ile ii sal ve i gvenlii asndan aratrma, inceleme, denetim, tefti, gruplara gnderilen i kazas ve meslek hastal incelemesi, ii ikayeti, ii says ile sendika ye says tespiti, grev oylamas, ikolu tespiti, kurma izni, iletme belgesi gibi teftile badaabilen ileri gruba dahil mfettilere datmak),c)Verilen ileri takip ederek sonulandrlmasn salamak (Grupta grevli mfettilerle devaml grmeler ve toplantlar yapmak, almalara ait kaytlar ve statistik filerini gznnde tutmak suretiyle ilerin dzenli, ahenkli ve verimli bir ekilde yrtlmesini salamak),d)Tefti raporlarn incelemek, varsa eksikliklerini tamamlatmak, yanllklarn dzelttirmek, mfetti ve yardmclardn almalarn izlemek, denetlemek,e)Mfettilerce dzenlenen raporlarn bir rneini gerektiinde gr ile birlikte deerlendirilmek zere Kurul Bakanlna gndermek,f)Grup istatistiklerini dzenlemek (Mfettilerin verecei istatistik formlarna dayanlarak grup faaliyetine ait istatistikleri kartmak, Kurul Bakanl'na bildirmek),g)Grup alma raporunu dzenlemek {Grup istatistiklerine ve dier verilere dayanarak Kurul Bakanlnca tespit edilecek esaslar dairesinde alma dnemleri sonunda alma raporunu hazrlamak ve Kurul Bakanlna bildirmek),h) Mfettilerden istenecek izelgelerin bir rneini Kurul Bakanl'na gndermek,) yeri tefti filerinin tutulmasn salamak,i) Kurul Bakanlnca verilen dier ileri yapmak.Mfettilerin Grev ve Yetkileri:MADDE 12- Mfettilerin grev ve yetkileri unlardr:a) Kurul Bakan veya grup bakannca kendilerine verilen inceleme, denetim ve tefti ilerini, alma hayatn dzenleyen yasa, tzk, ynetmelik ve genelgeler erevesinde yapmak,b) Sendikalar Kanunu uyarnca, Sendika ve Konfederasyonlarda dari ve mali denetim yapmak,c) yerinde alma koullaryla retim ve yapm yntemlerini incelemek,d) i sal ve i gvenlii ile iin yrtm asndan gelimelerle ilgili yaynlar srekli olarak takip etmek, bilimsel atmalar ve aratrmalar yapmak,e) Kanunlar veya dier kanunlardan doan her eit tefti ve denetimle ilgili bulunan kimseleri, iyerinde ya da iyeri dnda dinlemek, sorular sormak, bunlardan gerekti bilgileri istemek ve imzal ifadelerini almak,f) Mevzuatn tutulmasn veya bulundurulmasn ngrd kayt, puantaj cetveli, defter, belge, liste, izelge, rapor, bordro, makbuz, hesap pusulas, ilan, salk raporu, ii sal ve i gvenlii defteri, tesisat makina ve cihazlarn periyodik bakm ve kontrol karttan ve benzerinin iyerlerinde bulundurulup bulundurulmadn tespit etmek, bunlar iveren veya iveren vekilinden incelemek zere istemek, rnek almak, zet kartmak,g) Sendika ve Konfederasyonlarn denetiminde, gerek ve tzel kiilerin Sendikalar Kanunu kapsamndaki kurulularla yaptklar ilemlerle ilgili belge ve bilgilen grmek, istemek, rnek atmak veya zet kartmak,h) Tefti ve denetime tabi tutulan yerde inceleme olana bulunmayan, brakldnda inceleme seyrinin deitirilmesi ya da su kantlarnn yok edilmesi htimali bulunan durumlarda, ilgili, belgelerin asllarn geri vermek kouluyla, iyeri veya sendika yetkilisine verecei imzal ve mhrl bir tutanak dzenleyerek geici olarak almak,) yerinde kullanlan makina, ara, gere, aygt tesis ve benzeri ile yapmnda kullanlan veya ilenen hammadde ve bunlarn ilenmi olanlarn grmek, ii sal ve gvenlii bakmndan zararl, tehlikeli ve mevzuata uygun olup olmadklarn incelemek ve aratrmak, gerektiinde kullanlan ve ilenen hammaddelerle yerindeki, hava, duman, buhar, toz ve benzerinden rnekler alp tahlil ve muayene etmek veya ettirmek,i) Grevlerini yaptklar srada Kanunu'na gre su saylan eylemlere rastlanldnda mdahale etmek,Bunun iin;1-Bu eylemler iilerin ya, cinsiyet ve salk durumlarna. ilikin ise bu durumdaki iileri almaktan alkoymak iin mahallin en byk mlki amirlerine yazl mracaat ederek nlem aldrmasn istemek,2-ilerin salk ve gvenlikleriyle ilgili yakn tehlike gsteren makina veya tesisleri veya blmleri, retimi en az etkileyecek biimde mhrleyerek, imkan varsa tehlike kaynann yerini deitirerek, kullanlmas yasak ve zararl maddelerin iverenin iyerinden uzaklatrmasna kadar belirli bir kap veya yere koyup mhr altna alarak veya kullanlmasn yasaklayarak nlemek, 1475 sayl Kanunu'nun 75'inci maddesinin (A) ve (B) bentlerinde yazl hallerde de bu bentlerde ve ayn maddenin (D) bendine gre karlm bulunan "yerlerinde in Durdurulmasna veya iyerinin Kapatlmasna Dair Tzk", hkmleri uygulanncaya kadar bu nlemleri almak,j) Teftie tabi olan veya tabi olduu kansna varlan iyerlerinde gndz ve gecenin allan herhangi bir saatinde iveren veya veren vekillerine nceden haber vermeden girmek ve tefti grevinin yerine getirilmesi iyerinin alp inceleme yaplmasn gerektiriyorsa, yasal bir saknca olmamak kouluyla kapal olan iyerlerini iveren veya vekiline atrp gerekli grd incelemeyi yapmak,k) Kanun hkmlerinin tam ve gerektii gibi uygulanabilmesi iin gerek grmeleri halinde, gvenlik glerinden yardm istemek,l) almalarn sonularn rapora balamak,m) Mevzuatta grdkleri boluk ve aksaklklarn giderilmesi iin nerilerde bulunmak,n) nceleme, denetim ve teftilerde Bakanlk birimleri ve bal kurulular yetkililerinden, gerek grldnde evrak ve dosyalar incelemek zere almak, almalarn srdrebilecekleri yer, oda ve malzemeyi istemek.Bu husustaki istekleri yetkililer geciktirmeden yerine getirmek zorundadrlar.Tefti Kurulu Brosu ve Grevleri:MADDE 13- Tefti Kurulu Brosu, Kurul Bakanna bal ube mdrleri ile yeteri kadar ef ve memurdan oluur.Bronun grevleri unlardr;a)Mfettilere verilen ler ile mfettilerden gelen rapor ve soruturma belgeleri ve dier her trl evrakn kayt, sevk takibi ilemlerini yapmak ve saklanmasn salamak,b)alma ve hakedi cetvellerine dayanarak tahakkuk ilemlerini yapmak,c)Kurul Bakanl ktphanesine alnan ve grup ktphanelerine gnderilen kitap, dergi ve benzerlerin ve Kurul emrindeki mefruat, ayniyat, levazm kayt ve hesaplarn tutmak ve bunlardan Kurul Bakanlnda bulunanlar korumak,d)Krtasiye ve basl katlarn ihtiyaca gre bulundurulmas, korunmas, datlmas ilemlerini yapmak,e)zel emir ve genelgeleri oaltmak ve gndermek,f)Bakan tarafndan verilen dier leri yapmak.Bronun ynetiminden birinci derecede ube mdrleri sorumludur.ube mdrleri,,efleri ve memurlar grevleri dolaysyla edindikleri bilgileri aklayamazlar. Her nevi defter, kat, rapor ve fezlekeleri Kurul Bakannn izni olmakszn hibir makam veya ahsa veremez ve gsteremezler.Grup Brosu:MADDE 14- Gruplarda bu Ynetmeliin 13'nc maddesinin (b) bendi hari dier grevleri yapmak zere, blge mdrlklerinden Bakanlk Onay ile grevlendirilecek yeterli sayda ef ve memurlardan oluan bro kurulur. Brodaki ilerin ynetilmesinden birinci derecede ef sorumludur.NC BLMSnav Kurulu ve alma DzeniSnav Kurulu:MADDE 15- Giri ve yeterlik snavlar, Kurul Bakanlnda kurulan snav kurullar tarafndan yaplr Kurullar, iin yrtm ve ii sal ve i gvenlii ynnden ayr ayr oluturulur.Snav kurullar, Kurul Bakanlnn bakanlnda, Kurul Bakannn nerisi zerine mfettiler arasndan Bakan tarafndan seilecek drt asl, iki yedek yeden teekkl eder,Yazl ve Szl Snav Esas:MADDE 16- Giri ve yeterlik snavlar nce yazl, sonra da szl olarak yaplr. Yazl snav kazanamayanlar szl snava giremezler.Snav Yerleri:MADDE 17- Yazl ve szl snavlar Ankara'da Bakanlka belirlenen yerlerde yaplr.Yazl Snav Sorularnn Hazrlanmas:MADDE 18- Snav Kurulu yeleri tarafndan yazl snav sorular, cevap anahtarlar ile birlikte snav konular arasndan hazrlanr. Sorularn puanlar nceden belirlenir. Snav sresi tespit edilir. Sorular snav gn hazrlanr ve mhrl zarf iinde Kurul Bakanna teslim edilir.Yeterlik snavlarnda, uygulamal sorulara yer verilebilir. Sorularn puanlar ve snavn sresi, soru kadnda belirtilir.Yazl Snavlarn Yapl Tarz:MADDE 19- Yazl giri snav ilan edilen tarihte, yeterlik snav ise yeterlie girebilecek yardmclara snav gnnden en az bir ay nce bildirilecek tarihte yaplr.Yazl snavlarda Kurul Bakan tarafndan grevlendirilen mfettiler gzclk yaparlar.Snava balamadan nce snava girenlerin isimleri bir tutanakla tespit edilir; Sonra soru zarflarnn salam, kapal ve mhrl olduu hususunda da ayr bir tutanak dzenlenir. Zarflar alarak sorular snava gireceklere datlr. .Snavda nceden mhrlenmi cevap katlar dnda kat kullanlmaz. Snav katlarnn zel blm dna ad, soyad ya da herhangi bir iaret konulamaz. Aksi takdirde snav kad iptal edilir. Snav katlarnn zel blmleri kapatlp yaptrlarak gzclere teslim edilir.Yazl snav sona erdikten sonra, snava girenlerin ad, soyad, teslim ettii kat adedi ve snav arada brakanlarn adlar, soyadlar, snavn balama ve biti saatleri ile ilgili olabilecek sair hususlar, snavn sonucuna likin dzenlenen tutanaa alnr.Snav sonunda, toplanan snav katlar ve tutanaklar bir zarf ierisine konulur ve zarf kapatlp mhrlendikten ve gzclerce imzalandktan sonra tutanakla Snav Kurulu Bakanna teslim edilir.Yazl Snav Katlarnn Deerlendirilmesi:MADDE 20- Snav katlar snav kurulu yeleri tarafndan ayr ayr veya birlikte kapal blmleri almadan deerlendirilir.Snav katlarndaki cevaplarla cevap anahtarnn karlatrlmas sonucu verilen notlar snav katlarnn st ksmna mrekkepli kalemle yazlr. Tm katlar deerlendirildikten sonra snav kurulu yeleri tarafndan kapal olan kimlik blm alarak, baar srasn gsterir bir tutanak dzenlenir.Yazl snav kazananlar Bakanlk ilan tahtasnda bir hafta sre ile ilan edilir. Yazl snav sonular snava girenlere ayrca bildirilir.Szl Snavlar:MADDE 21- Yazl snav kazananlar bir yaz ile szl snava davet edilirler. Davet yazsnda szl snavn yer ve tarihi bildirilir.Szl snavlar yazl snav konularndan yaplr.Bu snavlarda ayrca kavrama, ifade, temsil yetenei ile tavr ve hareket gibi kiisel nitelikler de gznnde bulundurulur.Snav Sonular:MADDE 22- Snav sonular snav kurulu tarafndan tutanakla tespit edilir. Snavla evrakn tm Kurul Bakanlna teslim edilir. Snav sonular Bakan Onay alndktan sonra Kurul Bakanlnca ilan edilir.

DRDNC BLMMfetti Yardmclna GiriMfetti Yardmclna Giri:MADDE 23- Mfettilie snavla mfetti yardmcs olarak girilir.Mfetti Yardmcl Giri Snavnn lan:MADDE 24- Giri snavnn al tarihi, yaplaca yer giri artlar Resmi veya gnlk gazetelerle ilan olunur. lanlar snav tarihinden en az bir ay nce yaplr.Adaylarn mracaat ve kayt sresi, snavn balama tarihinden en ok 15 gn ncesine kadar devam edecek ekilde tespit olunur.Giri artlar:MADDE 25 (Deiik:RG-31/7/2009-27305) Mfetti Yardmcl snavna katlabilmek iin:

a) Devlet Memurlar Kanunu'nun 48 inci maddesindeki nitelikleri haiz olmak,

b) Snavn ald yln Ocak aynn birinci gnnde 30 yan doldurmam olmak (Askerlik devini bitirmi olanlar iin askerlikte geen sre eklenir),

c) in yrtm ynnden; Hukuk, Siyasal Bilgiler, ktisat, dari Bilimler, letme, ktisadi ve dari Bilimler Faklteleriyle, bunlara denklii onaylanm yerli ve yabanc yksek okullardan birini bitirmek, i sal ve i gvenliiyle ilgili tefti grevine alnacaklar iin; tp doktoru, mimar, elektrik, maden, jeoloji, metalrji, inaat, elektronik, makina, kimya, endstri, fizik, bilgisayar, tekstil, petrol, uak, gemi, evre yksek mhendisi veya mhendisi olmak,

d) Salk durumu yurdun her yerinde grev yapmaya ve her trl iklim koullarnda yolculuk etmeye elverili olmak,

e) Tutum ve davranlar, varsa sicili ynnden mfettilie engeli olmamak,

f) renci Seme ve Yerletirme Merkezi Bakanlnca yaplan Kamu Grevlerine lk Defa Atanacaklar in Yaplacak Snavlar Hakknda Genel Ynetmelik gerei yaplacak Kamu Personel Seme Snav (KPSS)'nda yeterli puan alm olmak (Yeterli puan, her snav dnemi iin KPSS klavuzunda ve/veya Tefti Kurulu Bakanlnca ilan edilecek puan ifade eder.),

g) Sresi ierisinde bavurmu ve bavuru belgesi ile birlikte dier belge ve bilgileri eksiksiz olarak Kurula vermi olmak

artlarna uygun olmak gerekir.

Giri snavna bavuru ve bavuru belgeleriMADDE 26 (Balyla birlikte deiik:RG-31/7/2009-27305) Mfetti yardmcl snavna girecek adaylar Kurul Bakanl tarafndan hazrlanacak Talep Formuna aadaki belgeleri ekleyerek bavurularn yaparlar.

a) zgemi,

b) T.C. Kimlik Numaras beyan,

c) Yksek renim diplomas veya mezuniyet belgesinin veya eitimini yurt dnda tamamlam olanlar iin diploma denkliinin yetkili idarelerce kabul edildiini gsterir belgenin asl ya da Bakanlka onayl rnei,

d) Kamu Personel Seme Snav (KPSS) sonu belgesinin asl veya bilgisayar kts,

e) ki adet vesikalk fotoraf,

f) Erkek adaylar iin askerlikle iliiinin bulunmadna dair yazl beyan,

g) Adli sicil kaydnn bulunmadna dair yazl beyan,

h) Salkla ilgili olarak grevini devaml yapmaya engel bir durum olmadna dair yazl beyan.

Posta ile yaplan bavurularda, yukarda belirtilen belgelerin Tefti Kurulu Bakanlna en ge, snav duyurusunda belirtilen son bavuru tarihi mesai saati bitimine kadar ulamas arttr. Bu sreden sonra gelen belgeler kabul edilmez. Postada meydana gelen gecikmeler dikkate alnmaz.

Adaylk Belgesi:MADDE 27- Snava gireceklere Kurul Bakanlnca fotorafl adaylk belgesi verilir. Snavlara girerken bu belgelerin gsterilmesi arttr.Giri Snav Konular:MADDE 28- Giri snav aadaki konulardan yaplr:I- in yrtm ynndena) Hukuk:1-Anayasa Hukuku (alma hayat ile ilgili hkmler),2- Hukuku { Kanunu, Basn- Kanunu, Deniz- Kanunu/Sendikalar Kanunu, Toplu Szlemesi, Grev ve Lokavt Kanunu, raklk ve Mesleki Eitim Kanunu, Dernekler Kanunu, Hafta Tatili Kanunu, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Gnleri Hakknda Kanun, Umumi Hfzsshha Kanunu, Trkiye'de Trk Vatandalarna Tahsis Edilen Sanat ve Hizmetler Hakknda Kanun, Mahkemeleri Kanunu ve bunlarla ilgili Tzk ve Ynetmelikler),3-Borlar Hukuku,4-Medeni Hukuk {Aile Hukuku hari),5-dare Hukuku (Genel Esaslar, dari Kaza, dari Tekilat, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanl'nn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun),6-Ceza Hukuku (Ceza Kanunu, Ceza Muhakemeleri Usul Kanunu, Hukuk Usul Muhakemeleri Kanununun genel hkmleri ile Memurin Muhakemat Hakknda Kanun, Mal Bildiriminde Bulunulmas, Rvet ve Yolsuzluklarla Mcadele Kanunu),b) Maliye:1-Genel Maliye Teorisi ve Politikas,2-Bte Teknikleri,3-Trk Vergi Sisteminin Genel Hkmleri,c) Muhasebe:Genel Muhasebe, Ticaret Muhasebesi, Bilano Analizleri ve Teknikleri.II- i Sal ve Gvenlii Ynndena)Hukuk:1- Hukuku ( Kanunu ve i Sal ve Gvenliine likin Tzkler, Sosyal Sigortalar Kanunu, Tzk ve Ynetmelikleri.),2-i Sal ve Gvenlii ite ilgili dier mevzuat (Maden Kanunu, Umumi Hfzsshha Kanunu, Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Messeseleri Hakknda Tzk),3-dare Hukuku (Genel Esaslar, dari Kaza, dari Tekilat, alma ve Sosyal Gvenlik Bakanlnn Tekilat ve Grevleri Hakknda Kanun),b)Brana ait mesleki konular (Ana branlara gre hazrlanm ve adayn seerek cevaplandrabilecei sorular sorulur).III- Yabanc Dilngilizce, Franszca, Almanca ve ihtiyaca gre Bakanlka belirlenecek dillerden bitinde yazdrlacak bir metnin Trke'ye tercmesi.Giri Snav Notlarnn Deerlendirilmesi:MADDE 29- Yazl snav kazanmak iin yz tam puan zerinden en az yetmi puan alnmas arttr.Yazl snavlar kazananlarn, szl snavda genel olarak hukuki, iktisadi, mali ve mesleki bilgileri ile genel kltr, temsil yetenei yoklanr ve tek not verilir. Szl snavda baarl olmak iin en az yetmi puan almak gerekir.Yabanc dil snav notu, yazl snav notlar ortalamasna dahil edilmez,Mfetti Yardmclna Atama:MADDE 30- Giri snav notu en yksek olan adaylardan balamak suretiyle ve sra ile kadro durumu ve ihtiyaca gre belirlenen yeteri kadar adayn atamas yaplr. Atamalar yaplrken giri snav notlarnn eitlii halinde yabanc dil notu stn olan veya iletme tecrbesi olanlar tercih edilir. Dierleri iin snav sonular kazanlm hak saylmaz.Yeterlik Snavna Alnmama:MADDE 31- Aada belirtilen hallerden birine haiz olanlar "Yeterlik Snav" beklenmeksizin Kurul dnda baka bir memuriyete nakledilirler.a) Mfetti yardmcl dneminde mfettilik karakter ve nitelikleriyle badamayacak tutum ve davranlar sabit olanlar,b)Mfetti yardmcl srasnda olumsuz sicil alanlar,c)Bu Ynetmeliin 35'inci maddesi uyarnca yardmclk dnemi sonunda haklarnda verilen "Genel Yetime Notu" yetmi puandan az olanlar,BENC BLMMfetti Yardmcl Dnemi, Yetitirilmeleri ve Yeterlik SnavMfetti Yardmcl Dnemi:MADDE 32- Mfetti yardmclar yllk yardmclk dnemini geirdikten sonra Yeterlik snavna tabi tutulurlar.Mfetti Yardmclarnn Yetitirilmesi:MADDE 33- Mfetti yardmclna atananlar yardmclk dneminde;a)Kiiliklerini, meslein gerektirdii zel ve stn moral niteliklerine gre gelitirmek,b) hukuku, i uyumazlklarnn incelenmesi ve teftii konularnda, tecrbe ve ihtisas sahibi olmalarn salamak,c)Rapor yazma teknii hususundaki bilgi ve melekelerini gelitirmek,d)Bilimsel alma ve aratrma alkanl kazandrmak,e)Yabanc dil bilgilerini olgunlatrmak, amacyla yetitirilirYetime ekli:MADDE 34- Yardmclarn yetimelerinde kendi gayret ve almalar esastr. Bu hususta Kurulca alnan tedbirler yardmc ve tevik edici mahiyettedir.Mfetti yardmclarnn yetitirilmesi aadaki esaslara gre dzenlenir:a)Balangta i mevzuat uygulamalar, dosyalama sistemleri, raporlar ve incelemeler hakknda genel alma ve tartmalar yapmak zere hizmetii eitime tabi tutulurlar,b)Yardmclk sresinde en az iki mfettiin refakatnda bulundurulurlar,c)Yardmclk dneminde, mesleki konularda dzenlenecek kurslar ve seminerlere katlrlar,d)Yardmclk dnemlerinin ikinci ylnda Kurul Bakanlnca belirlenecek mesleki konularda yirmi daktilo sahifesinden az olmamak zere bir etd hazrlarlar Bu etdleri en ge yardmclk dnemi sonundan drt ay nce bulunduklar grup bakanna, Kurul Bakanlna gnderilmek zere drt nsha olarak verirler. Etdler, Kurul Bakan ve grevlendirdii en az drt mfettiten oluan Komisyon tarafndan deerlendirilir.e)Yardmclarn yetitirilmesi iin gerekli tedbirler Kurul Bakanlnca alnr.Yetime Notu:MADDE 35- Mfetti yardmclarnn yeterlik snavna girebilmeleri iin, yetime durum ve yeterlikleri aadaki zel notlara dayanlarak verilen "Genel Yetime Notu" ile tespit edilir.a)Kurs ve Seminer Notu (Kurs ve seminerler sonunda yaplan snavda aldklar notlar ortalamas),b)Etd notu,c)Tefti ve Denetim Notu (Yetkili mfetti yardmclarnn yaptklar tefti ve denetim sonunda dzenledikleri raporlara grup bakannca verilen not),d)zel Not (Mfetti yardmclarnn nitelikleri, tutum ve davranlar, mesleki bilgileri, alkanlklar, mesleki liyakatlar, sorumluluk duygular, yazl ve szl ifade yetenekleri, kendilerini yetitirme ve yenileme gayretleri ve disipline riayetleri hakknda yannda altklar mfettiler tarafndan verilen not),Bu notlar yz tam puan zerinden verilir.Genel Yetime Notu, yukarda sz edilen notlarn ortalamas alnmak suretiyle Kurul Bakannca verilen nottur. Genel yetime notunun en az yetmi olmas gerekir.Yardmclara Yetki Verilmesi:MADDE 36- Yardmclar tek bana inceleme ve tefti yapamazlar. Ancak iki yl olumlu sicil alanlar, yannda altklar mfettilerle, grup bakan ve Kurul Bakannca yeterli grlenlere Kurul Bakannn teklifi zerine Bakanca tek bana tefti yetkisi verilebilir,Yeterlik Snavna Girebilme artlar ve Yeterlik Snav:MADDE 37- Mfetti yardmclar;a) Mfetti yardmcl dneminde eylemli olarak en az yl alm olmas,b) Mfetti yardmclnda geen hizmet yllarna ait btn sicillerinin olumlu olmas,c) Genel yetime notunun yz tam puan zerinden en az yetmi olmas hallerinde,yeterlik snavna alnrlar.Yeterlik Snav Konular:MADDE 38- Yeterlik snavnn konulan unlardr.I- in Yrtm Ynnden:a) mevzuat ve uygulamalar ( Kanunu, Basn- Kanunu, Deniz- Kanunu, Dernekler Kanunu, Devlet ve Ona Bal Messeselerde alan ilere lave Tediye Yaplmas Hakknda Kanun, Umumi Hfzshha Kanunu, Borlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Toplu i Szlemesi, Grev ve Lokavt Kanunu, raklk ve Mesleki Eitim Kanunu, Sanayi ve Ticarette Teftii Hakkndaki 81 numaral Milletleraras alma Szlemesinin Onanmas Hakknda Kanun le bu Kanunlara gre karlm tzk, ynetmelik, genelge, tebli ve bunlara ilikin uygulamalar kapsar),b)Tefti ve soruturma usulleri (Devlet Memurlar Kanunu, Memurin Muhakemat Hakknda Kanun, Mal Bildiriminde Bulunulmas, Rvet ve Yolsuzluklarla Mcadele Kanunu, Ceza Muhakemeleri Usul Kanunu'nun soruturmaya ilikin ve Ceza Kanunu'nun memur sularna ait hkmlerine gre memurlar hakknda yaplan her trl tahkikat kapsar),c)Sigorta ve ilgili vergi mevzuat) uygulamalar (Sosyal Sigortalar Kanunu, Tzk ve Ynetmelikleri ile iiyi ve sendikalar ilgilendiren yanyla Gelir Vergisi Kanunu, Vergi Usul Kanunu, Konut Edindirme Kanunu, Tasarrufa Tevik Kanunu ve bunlara ilikin uygulamalar kapsar),d)Genel Hukuk (Anayasa, dare, Medeni ve Borlar Hukuku),e)Muhasebe (Genel Muhasebe, Ticaret Muhasebesi, Devlet Muhasebesi, Bilano Analizleri ve Teknikleri),f)Dier ilgili mevzuat ve uygulamalar (625 sayl zel retim Kurumlar Kanunu, Tebligat Kanunu ve bu gibi).II- i Sal ve Gvenlii Ynnden:a) Kanunlar ile ilgili tzkler ile ynetmeliklerin uygulanmas,b)Tefti ve soruturma usulleri (Devlet memurlar Kanunu, Memurin Muhakemat Hakknda Kanun, Ceza Muhakemeleri Usul Kanununun soruturmaya ilikin ve Ceza Kanununun memur sularna ait hkmlerine gre memurlar hakknda yaplan her trl soruturmay kapsar),c)Genel Hukuk (Anayasa, dare, Medeni ve Borlar Hukuku'nun Genel Esaslar),d)Dier ilgili mevzuat ve uygulamalar (Sendikalar Kanunu, Toplu Szlemesi, Grev ve Lokavt Kanunu, Umumi Hfzsshha Kanunu ve bu gibi).Yeterlik Snav Notlarnn DeerlendirilmesiMADDE 39- Yeterlik snav notlar, yazl ve szl snav notlarndan meydanaTam not, yazl snav notu ve szl snav notunda ayr ayr olmak zere yz puandr.Yeterlik snav kazanabilmek iin yazl ve szl snavn her birinden en az yetmi puan alnmas gerekirBaar derecesi, yazl ve szl notunun ortalamas alnarak bulunacak nota gre belirlenir.Atama:MADDE 40- Yeterlik snavnda baar gsterenler, baar derecesi sras ile mfettilie atanrlar Bu snavda baar gsteremeyenler ya da zrsz olarak bu snava girmeyen yardmclar Bakanlktaki dier grevlere atanrlar. Mfettilie atananlar Kurul Bakannn teklifi, Bakann Onay ile Tefti Tz'nn 27'inci maddesine gre grevlendirilirlerALTINCI BLMMfettiin alma DzeniTefti ve nceleme Yerleri:MADDE 41- Mfettilerin almalar daimi ve geici grev yerlerine gre dzenlenir.Daimi tefti ve inceleme yerleri, mfettilerin almalarnn ara verilmeden yrtld ve ayr bro tekilat bulunan grup merkezleridir.Gruplarda alacak mfettiler, Kurul Bakannn teklifi Bakann Onay ile belirlenir.Geici tefti ve inceleme yerleri, daimi tefti ve inceleme yerleri dnda kalan yerlerdir.Genel alma Plan:MADDE 42- Genel alma Plan Kurul Bakanlnca, grup bakanlarnn katlaca toplantda, bir yllk almalar kapsayacak ekilde hazrlanr.alma Program:MADDE 43- yerlerinin teftii, tefti programna gre yaplr.Tefti programlar, iin yrtm ile ii sal ve i gvenlii teftileri ve sendikalarn idari ve mali denetimleri iin ayr ayr dzenlenir, iin yrtm ve ii sal ve gvenlii ile ilgili olan programlar, genel alma plan ve ilkeleri gznnde bulundurularak gruplar tarafndan yllk olarak hazrlanr, en ge Aralk aynn 15lnci gnne kadar Kurul Bakanlna gnderilir, Kurul Bakanlnca Bakan Onayna sunulur. Onaylanan programlar uygulanmak zere gruplara gnderilir. Sendika ve Konfederasyonlarn denetimi ile ilgili programlar dorudan Kurul Bakanlnca hazrlanr. Bakan Onay alndktan sonra uygulamaya konulur.alma Programnn lkeleri:MADDE 44- Programlar; Kurulun igc, denetlenecek iyerinin say ve byklkleri, ii says, in nitelii, iyerlerinin devaml alma merkezlerine uzaklklar, ulam olanaklar, inceleme standartlar ve i uyumazlklarn yanstan bavurular, i kazalarnn nitelik, younluk, sklk ve yaygnl, i says ile sendika ye says tespiti, ikolu tespiti gibi program d olarak yaplmas gereken potansiyel i hacmi (nceki yllardan gereklemi olan saylar) gznnde tutulmak ve birer aylk dnemlere blnmek suretiyle iyerinin adres, unvan ve sicil numaras belirtilerek hazrlanr.Programlarn ngrlen srelerde tamamlanmas esastr.in yrtm ve ii sal ve i gvenlii ile ilgili aylk program denetimleri, idari ve mali denetimler ile soruturmalar (Sendika ve Konfederasyonlarn denetimi, Bakanca verilecek dier grevler), program d tefti ve incelemeleri ngrlen sre iinde tamamlamak esastr.in yrtm ve ii sal ye gvenlii asndan yaplan tefti ve denetimlerde, i uyumazlklarna, Kurma zni, iletme Belgesi talepleri ile i kazalarna ve Toplu Szlemesi, Grev ve Lokavt Kanunundan kaynaklanan ncelemelere ncelik verilir.in yrtm ile ii sal ve i gvenliine ait aylk program denetimleri ve program d tefti ve incelemelerin ngrlen sre iinde tamamlanamamas halinde bu durum gerekesiyle birlikte, grup bakanna bildirilir Grup bakan sresi iinde tamamlanamayan ileri takip eder.dari ve mali denetimlerin ngrlen sre inde tamamlanamamas halinde Kurul Bakanna bilgi verilir ve alnacak talimata gre hareket edilir.Tefti, denetim, inceleme ve soruturmalarda esas olarak sreyi iin nitelii belirler.Mfettiler, ellerindeki ileri ancak Kurul Bakan veya grup bakannn yazl emri veya msaadesi ile baka bir mfettie devredebilirler.alma programlan gizlidir, hazrlanmasnda ve uygulanmasnda bu kurala uyulur.Mfettilerin Grevlendirilmesi:MADDE 45- Mfettilere verilecek grevlerde meslek ve tecrbesi dikkateMterek denetimlerde, tefti ve denetimin sevk ve idaresinden kdemli mfetti sorumlu ve yetkilidir.Genel alma Raporu:MADDE 46- Kurul Bakanlnca, gen el alma plan inin ait olduu yl sonunda Kurul istatistiklerine ve gruplarn alma raporlarna dayanlarak Kurulun alma durum ve sonularn gstermek zere "Genel alma Raporu" dzenlenerek Bakana sunulur.Genel alma Raporu; genel alma planna paralel olarak hazrlanr. Genel alma plan ve programlarnn ne lde gerekletirilmi olduu tahlil ve kyaslamalar yaplarak belirlenir. nemli olaylar, etdler ve dier almalar hakknda da ayrca aklamalar yaplr.YEDNC BLMTefti TrleriTefti Trleri:MADDE 47- Mfettiler tefti, denetim, inceleme, aratrma ve soruturma almalarn aadaki tefti trlerini esas alarak yaparlar.1 -in Yrtm Ynnden:a)Genel Tefti: iyerlerinde iin yrtm ynnden alma hayatna ait tm mevzuat hkmlerine uyulup uyulmad hususlarnda yaplan teftitir.Aada belirtilen hallerde;1-Program gerei,2-hbar ve ikayet zerine yaplan inceleme teftileri srasnda, iyerinin daha nce tefti grmemi veya tefti grmse iki yl ncesine kadar genel tefti grmemi olmas halinde genel tefti yaplr.b)Kontrol Teftii: Genel teftiin sonucunda genel teftie aykrl veya noksanl tespit edilen hususlarn verilen sre sonunda yerine getirilip getirilmediinin kontrol amacyla yaplan teftitir.c)nceleme Teftii: yerlerinde iin yrtm ynnden yaplan ihbar, ikayet, ikolu tespiti, ii says ile sendika ye says tespiti, grev oylamas ve bu gibi Kurul Bakanlna veya gruplara incelenmek zere intikal ettirilen konulardan tefti hizmetiyle badar nitelikte olanlar hakknda yaplan teftitir.II-i Sal ve Gvenlii Ynnden:a)Genel Tefti: ilerin salk ve gvenliklerini tehlikeye drecek hususlar le i kazas ve meslek hastal sebeplerini tespit ve nlemeye ynelik olarak ii sal ve i gvenlii mevzuat hkmlerine uyulup uyulmad asndan yaplan teftitir.Aadaki halterde Genel Tefti yaplr:1 - yerlerinde ilk defa yaplan teftilerde,2- letme belgesi verilmesinden sonraki ilk teftilerde,3- Bir nceki teftite iyerinde noksan bulunmamas halinde,4- yerinin baka bir yere tanmasndan sonra,5- yerinde byk lde makina, tezgah, retim deiikliinden sonra,veren deiikliinden sonra,7- nceleme teftileri srasnda iyerinin tefti grmemi olmas halinde,b) nceleme Teftii: yerlerinde i sal ve i gvenlii konularnda ihbar, ikayet, i kazas, meslek hastalklar, kurma izni incelemesi veya tefti esnasnda gerek grlmesi halinde yahut Kurul Bakanlna veya gruplara incelenmek zere intikal ettirilen konulardan tefti hizmetiyle badar nitelikte olanlar hakknda yaplan teftitir.c) Kontrol Teftii: Genel, Kontrol ve nceleme Teftileri sonunda mevzuata aykrl veya noksanl tespit edilen hususlarn verilen sre sonunda yerine getirilip getirilmediinin kontrol amacyla yaplan teftitir.III-Sendikalar ve Konfederasyonlarn Teftii Ynnden:a) Genel Tefti: Sendika ve Konfederasyonlarn ynetim ve ileyii, gelir ve giderlerle ilgili olarak yetkili organlarca alnan kararlarn ve harcamalarn kanun, tzk ve Genel Kurul kararlarna uygun olup olmad asndan idari ve mali ynden program gerei yaplan teftitir.b) nceleme Teftii: Sendika ve Konfederasyonlarla ilgili olarak yaplacak ihbar veya ikayet zerine gerekletirilen teftitir.MADDE 48- 6/8/1989 tarih ve 7/17925 sayl Tefti Tz'nn Kurul Bakannn grev ve yetkilerini belirleyen 11'inci maddesinin (A) bendi ile 21/7/1989 tarih ve 89/14389 sayl " Teftii Tznde Deiiklik Yaplmasna likin Tzk" ile eklenen (L) bendine gre yaplacak denetleme, inceleme ve soruturma almalar aadaki tefti trleri esas alnarak yaplr.a) dari Denetim:Gruplarda;1 - Mevzuatta belirtilen grevlerin usulne uygun olarak ve zamannda yerine getirilip getirilmedii,2- Bakanlk emir ve genelgelerinin uygulanp uygulanmad,3- Teftilerde tespit edilen aksaklklarla, eletirilen ve tavsiyeye deer grlen konularda yaplan ilemler,4- Harcamalarn usulne uygun olarak yaplp yaplmad,5- Hizmet ve grevlerin yerine getirilmesinde kullanlan metodlarn, alma yerleri ile yerleim dzenlerinin, hizmet ve grevin niteliine ve i akmna uygun, hizmetlerin etkinliini salamaya, verimlilii gerekletirmeye yeterli olup olmad,ve benzeri adan yaplan teftitir.b) nceleme ve SoruturmaGruplardaki ilemler ve faaliyetlerin ortaya kard hukuki ve dari durumlarn tespiti, Memurin Muhakemat Hakknda Kanun Hkmlerine gre soruturma a imasnn ya da kiiler ve konular ynnden Memurin Muhakemet Hakknda Kanun kapsam dndaki genel hkmlere veya Mal Bildiriminde Bulunulmas, Rvet ve Yolsuzluklarla Mcadele Kanununa gre ceza kovuturmas yaplmasnn gerekip gerekmediinin tespiti iin yaplan lemler "nceleme"; disiplin ilemleriyle Memurin Muhakemat Hakknda Kanun ve Ceza Muhakemeleri Usul Kanununa gre sann yarglanmasnn gerekip gerekmeyeceini ortaya karmaya elverili'btn delillerin elde edilmesine ilikin almalar da "Soruturmadr.SEKZNC BOLUMRapor TrleriRapor Trleri:MADDE 49- Mfettiler tefti, denetim, inceleme, aratrma ve soruturma sonucunda iin zelliine gre aada belirtilen raporlar dzenlerler.I- in Yrtm ile i Sal ve Gvenlii Ynnden:a)Genel Tefti Raporu;iin yrtm ile ii sal ve i gvenlii konularnda Genel Tefti sonucu dzenlenen rapordur.Bu raporda, iyerinde yaplan teftite tespit edilen hususlardan sadece mevzuata uygun olmayanlara yer verilir. Her noksanlk ve mevzuata aykrlk, kanuni gerekesiyle raporda deerlendirilerek yaplacak ilemler veya alnacak tedbirler belirtilir.Bu rapor drt nsha olarak dzenlenir ve gerei iin grup bakanna verilir.b)nceleme Raporu;hbar, ikayet, i kazas, meslek hastalklar, kurma izni ile Kurul Bakanl'na veya gruplara incelenmek zere intikal ettirilen konulardan tefti hizmetleriyle badar nitelikte olanlar hakknda yaplan tefti sonucu dzenlenen rapordur.Raporda tespitlerin kanuni gerekeleri belirtilir, nceleme konusu sonulandrlr, alnmas gereken tedbirler ve yaplmas gereken ilemler belirtilir.Bu rapor drt nsha olarak dzenlenir, gerei iin grup bakanna verilir.c)Kontrol Raporu:in yrtm ynnden genel, ii sal ve i gvenlii ynnden genel, kontrol ve inceleme teftileri sonucunda mevzuata aykrl veya noksanl tespit edilen hususlarn verilen sre sonunda yerine getirilip getirilmediinin kontrol amacyla yaplan teftiler sonucunda dzenlenen rapordur.Raporda devam eden noksanlk veya hatal uygulamalar iin yaplacak ilemler veya alnacak tedbirler belirtilecektir.Bu rapor drt nsha olarak dzenlenir, gerei iin grup bakanna verilir.II-dari ve Mali Denetim Ynnden:a)Cevapl Rapor:Sendika ve Konfederasyonlarn idari ve mali denetimleri sonucunda konusu su oluturmayan ve ilgililerin bilgi ve cevaplarnn alnmasn gerektiren mevzuata aykr ve hatal konulara ait tespitlerle ilgili olarak dzenlenen rapordur.Cevapl raporlar, yaplan teftilerde konusu su niteliinde olmayan noksan ve hatal bulunan ve denetleneni erce dzeltilmesi gereken lemler hakknda yeterli sayda dzenlenir.Sendika ve Konfederasyonlarn denetiminde raporlarn asl ve rnei usulne gre cevaplandrldktan sonra geri gnderilmek zere yneticilere bir yazya balanarak tebli edilir.Cevapl Raporlarda;1 - Teftiin hangi tarihler arasnda yapld,2- Hatal ve noksan grlen hususlarn kanun, tzk, ynetmelik ve genel teblilerin hangi madde ve hkmlerine ilikin bulunduu,3- Mevzuata gre yaplmas gereken lemler, ksa ve z olarak belirtilir.Cevapl raporlar mfettie belirtilen sreler ierisinde, tefti edilenler tarafndan cevaplandrldktan sonra mfettie iade olunur. Gelen raporlar mfetti tarafndan deerlendirildikten sonra, son grler eklenerek Kurul Bakanl'na gnderilir.Cevapl raporlara ilgililerce verilen cevaplarn mfettie uygun grlmemesi halinde, son grlerin ak ve gerekeli olarak yazlmasna nem verilir.Cevapl raporlarn ilgililerce zamannda cevaplandrlmas hususunu mfettiler bizzat takip ederler, Hakl sebeplere dayanmakszn sresinde cevaplandrlmayan raporlar hakknda gerei yaplmak zere, mfettilerce Kurul Bakanl'na bilgi verilir.Kurul Bakanl, son grler yazlm olarak gelen cevapl raporlarn gereini yerine getirir, sonularn izler.b) Basit Rapor:Sendika ve Konfederasyonlarn dari ve mali denetimleri sonucunda konusu su tekil eden tespitlerle ilgili olarak dzenlenen rapordur. Ayrca, teftilerde cevapl raporlara balanmas gerekli grlmeyen hususlar, Basit Rapor ile bildirilir.Sendika ve Konfederasyonlarda ikayet ve ihbarlar zerine veya dorudan doruya yaplan inceleme ve soruturmalar sonucunda cezai kovuturmay gerektirir hal grlmedii takdirde de, basit rapor 'dzenlenir. Gerei yaplmak zere mfettilerce Kurul Bakanl'na intikal ettirilir.Basit rapor bir asl rnek olmak zere drt nsha olarak dzenlenir.MADDE 50- 6/8/1979 tarih ve 7/17925 sayl Teftii Tz'nn Kurul Bakannn grev ve yetkilerini belirleyen 11'inci maddesinin (A) bendi ile 21/7/1989 tarih ve 89/14389 sayl " Tefti Tznde Deiiklik Yaplmasna likin Tzk" ile eklenen (L) bendine gre yaplacak denetleme, nceleme ve soruturma sonulan aada betimlen raporlara balanr.a) Cevapl Rapor:Yaplan denetimde konusu su niteliinde olmayan noksan ve hatal bulunan ve denetlenenlerce dzeltilmesi istenen ilemler hakknda dzenlenen rapordur.Cevapl raporun asl usulne gre cevaplandrldktan sonra geri gnderilir. rnei tefti dosyasnda saklanr.b) dari nceleme Raporu:Bu raporlar;1 - Teftilerin cevapl rapor konusu olmayan sonular ile bu sonulara dayanlarak bildirilecek dnce ve teklifler,2- Gerek grlmesi zerine belli bir mesele veya konular hakknda yaplan incelemeler,3- Tefti programnn uygulanmasndan sonra tefti edilen gruplarda grlen esasl hata ve noksanlklar,4- Tefti edilenlerin ilem, eylem ve hareketleri hakknda gizli dnce ve kanaatler ite bunlarn gerektirdii teklifler,5- lerin daha iyi yrtlmesi ve atmalardan daha ok verim elde edilmesi iin alnmas' gereken tedbirler,6- Tefti ve inceleme srasnda renilen yolsuzluk iddialar hakknda yaplacak incelemeler sonucunda soruturma almasna gerek olmad kanaatna varlan hususlar,hakknda dzenlenir.c)Soruturma Raporu:Memurin Muhakemat Hakknda Kanun kapsam dnda kalan konu ve grevliler hakknda Mal Bildiriminde Bulunulmas, Rvet ve Yolsuzluklarla Mcadele Kanunu veya genel hkmlere gre yaplan soruturma sonucunda gereken, cezai takibatn yaplmasn salamak zere, dzenlenen rapor olup, asllar kanunen verilmesi gereken makamlara Kurul Bakanlnca gnderilir. Raporun bir rnei de Kurul Bakanlnda saklanr.d) Fezleke:Memurin Muhakemat Hakknda Kanuna gre yaplan soruturma sonulan Fezleke'ye balanr.Fezleke; soruturma konularn ve ilenen sularn unsurlar ile sulular hakknda hangi kanun hkmlerine gre soruturma yaplmas gerektiini, suun tespit edilememesi halinde Muhakemenin men'ine karar verilmesi talep ve sebeplerini belirtir.Dzenlenen fezlekenin asllar kanunen verilmesi gereken makamlara Kurul Bakanlnca gnderilir. Raporun bir rnei de Kurul Bakanlnda saklanr.DOKUZUNCU BLMKimlik Belgesi, Kredi Czdan, ek Karnesi ve stihkaklarKimlik Belgesi ve Resmi Mhr:MADDE 51 - Mfettiler ve mfetti yardmclarna Bakan tarafndan imzalanan, mfettitik sfat ve yetkisini belirten bir kimlik belgesi verilir.Mfettilere Resmi mhr ve Berat verilir.stihkaklarn Aln:MADDE 52- Mfettilere ve mfetti yardmclarna Kurul Bakanlnca kredi czdan ve ek karnesi zimmet karl verilir. Mfettiler, istihkaklarn Malsandklarndan bu czdan ve ekle alrlar.Kredi Czdan:MADDE 53- Kredi czdan, Hazine hesabna Mal sandklarndan alnan paralarn kaydedildii bir defterdir. Bu czdan da mfettilerin bir ay inde avans olarak alabilecekleri para miktar gsterilir.Kredi czdanlar tamamen dolduktan sonra, yenisi verilmek zere Kurul Bakanlna geri verilir.ek Karnesi:MADDE 54- Her para aln iin usulne uygun olarak nsha ek dzenlenir. Bunlardan ikisi Malsandna verilir. Malmemurunun imzasn tayan nc nsha ise mfettie alkonur ve her ay istihkak cetveline balanarak Kurul Bakanl'na gnderilir.ek karneleri tamamen kutlanldktan sonra dip koan Kurul Bakanl'na yenisi verilmek zere gnderilir.Kredi Czdan le eklerin Kullanlmasnda Dikkat Edilecek Hususlar:MADDE 55- Kredi czdanlarnda ve eklerde silinti, kaznt yaplamaz. Yaz ve rakamlarda herhangi bir yazm hatas yapld takdirde, hatal yaz ve rakamlarn zeri mrekkeple tek izgi izildikten ve hizalarna ayn suretle erh verildikten sonra, altndaki haneye, dorusu yazdr. Kullanldktan sonra kredi czdannda ve eklerde hi bir dzeltme yaplamaz. eklerin iptal edilmesi halinde nshas da Tefti Kurulu'na gnderilir.Kredi Czdan veya eklerin Kaybedilmesi:MADDE 56- Kredi czdanlar ve ekler iyi bir ekilde muhafaza edilir. Bunlarn kaybedilmeleri halinde durum gazete'de ilan edilir ve derhal Kurul Bakanl'na bildirilir.stihkaklar:MADDE 57- Mfettilerin ve mfetti yardmclarnn istihkaklar, maa, ocuk zamm, yolluk ve dier kanuni gider karlklardr.Geici tefti ve inceleme yerlerine grevle giden mfetti ve mfetti yardmclarna yrrlkteki kanunlara gre yolluk verilir.stihkaklarn Hesaplanmas ve Alnmas:MADDE 58- Mfetti ve mfetti yardmclar, maalarn ve kanuni istihkaklarn Malsandklarndan ekle alrlar.Bir ayda ekilen parann o ay iinde tahakkuk eden stahkaktan fazla olduu anlalrsa, fazla para, ayn sonuncu gnne kadar Malsandna yatrlr. Alnacak makbuz ve dier masraflara ait gerekli belgeler stihkak cetveli ile birlikte Kurul Bakanl'na gnderilir. Bir aydan dier aya bor devredilemez. Ancak, ertesi aya zimmet devri ayn son gnlerinde grevle ilgili olarak yolculuk yaplmas halinde uygun grlebilir.alma ve stihkak Cetveli:MADDE 59- Mfetti ve mfetti yardmclar her ay sonunda, yaptklar almalar, hesap durumlarn gsteren alma ve istihkak cetveli dzenlerler.Bu cetvelin alma durumuna ait blmnde resmi tatillere rastlayan gnler ite seyahatte geen gnler iaret edilmek suretiyle alma gnlerinin nerelerde ve hangi ileri grmekle geirildii, ksa ve yaplan iler hakknda ak bir fikir edinmeyi mmkn klacak cmlelerle gnlk olarak belirtilir. Cetvelin zel tablo ve stunlarnda o ay iinde alnan ve gnderilen yazlarla dzenlenen rapor ve fezlekelerin tarih ve numaralar gsterilir.Cetvelin istihkak durumunu gsteren ksmnda ise, mfettilerin hesap durumlar mali yl itibariyle dzenlenir. Bir ayn cetvelinde o ay iinde ekilen ve iade edilen paralarla birlikte, mfetti ve mfetti yardmcsnn o ayn sonunda hazineye kar olan hesap durumu da gsterilir.Mfetti ve mfetti yardmclar mali yl sonunda ertesi yla bor ve alacak bakiyesi devredemez. Herhangi bir sebeple ertesi mali yla devredilmi olan atacaklar ekte alnamaz.Yolluk Bildirimi:MADDE 60- Mfetti ve mfetti yardmclarna varsa tahakkuk eden yolluk ile yol, tat, konaklama ve benzeri giderler iin rneine uygun bir bildirim aylk olarak dzenlenir ve o aya ait alma ve istihkak cetveli ile birlikte gnderilir.alma ve stihkak Cetvellerinin Kurul Bakanlna Gnderilmesi:MADDE 61 - Mfetti ve mfetti yardmc lan nca dzenlenen cetvel ertesi ayn nc gnne kadar (tatiller hari) grup bakanna verilir. Grup bakannca incelenip mzalandktan sonra beinci gn Kurul Bakanl'na gnderilir.e Balama ve ten Ayrlma:MADDE 62- Her mfetti ve mfetti yardmcs grup merkezi dnda tefti ve inceleme yerlerine gidiini hareketinden nce, gidilecei bildirilen yere varn o yere vardktan sonra, o yerden ayrln, ayrlmadan nce gruba bildirir. Ayn-gn iinde gidi ve dnler bildirilmez.Yllk zin:MADDE 63- Mfetti ve mfetti yardmclarnn yllk izinleri (Gruplar araclyla) Kurul Bakanlnca onaylanr.Mfettiler yllk izine kacaklar zaman onbe gn nceden grup bakanna bildirirler. zin almadan alma yerlerinden ayrlamazlar. zin verilmesi halinde, izin belgesi verilir. zinden dn tarihi yaz ile bildirilir. znin hangi tarihten itibaren kullanlmaya balanld ve greve hangi tarihte dnld grup bakannca Kurul Bakanl'na bildirilir.ONUNCU BLMHaberleme DzeniHaberleme:MADDE 64- Mfettiler grevleri icab haberlemelerini genel olarak yazl yaparlar.Acele olan hallerde haberlemeyi telgraf, telefon, faks ve benzeri ile yapabilirler. Yaz ve telgraflarda Kurum Sicil Numaralar belirtilir.Yazlarn mmkn olduu kadar ksa, ak ve resmi fadeli olmasna nem verilir.Mfettiler, tefti, soruturma, inceleme almalar ile ilgili olarak eitli kurulu, makam ve ahslarla dorudandoruya veya gereken hallerde Kurul veya grup kanalyla yazma yaparlar.Haberleme Kaytlar:MADDE 65- Mfettiler, alma ve istihkak cetvelleri ve dier yazlarn birer rnei ile kendilerine gelen yazlar ve genelgeleri zel dosyalarnda saklarlar.Raporlar ilgili makam veya yerlere birer yaz ile gnderilir.Mfettiler gnderdikleri yazlar ile yaz ekinde verdikleri raporlar ve kendilerine gelen yazlar "Evrak Zimmet Teslim Defteri"ne kaydederler. Bunlarn posta veya elden gnderilmesinde de ayn defter kullanlr.ONBRNC BLMKurul statistik SistemiAma:MADDE 66- Mfettilerin, tefti, inceleme ve dier almalarna ait bilgileri belirli bir sistem iinde toplamak, bu tefti, inceleme ve almalar ile ilgili kurul faaliyetinin seyrini ve gelimesini tespit, takip etmek, yorumlamak ve deerlendirmek amacyla Kurul'da statistikler tutulur.Sistemin Yaps:MADDE 67- statistikler, takvim yl itibariyle aylk olarak tutulur.Kurutun istatistikleri, esas itibariyle mfettiler tarafndan dzenlenen ve ekli kurulca belirlenen istatistik formlarndan karlr.statistik formundaki bilgiler, icmali alnarak dzenlenecek "Genel statistik Formu" ile gruplar tarafndan her ay Kurul Bakanl'na gnderilir.Kurul Bakanlnca, gruplardan gelen istatistik! bilgileri tayan formlar birletirilerek "Kurul Genel statistik Tablosu" dzenlenir.Kurul Genel statistik Tablosu, Kurulun bir aydaki ve bir yldaki alma durumunu zetleyen tablodur,ONKNC BOLUMDosyalama ve Kayt lemleriGrevlendirme ve Rapor TeslimiMADDE 68- Grevler mfettie, "Evrak Teslim Defteri" ile ve imzas alnarak grev yazs ile zimmet karl verilir.Grev yazs iki nsha yazlr.zlenim Defteri:MADDE 69- Mfettilerin faaliyetlerini belirlemek ve izlemek amacyla gruplarca her mfetti iin takvim yl itibariyle "zlenim Defteri" tutulur.Evrak Defteri:MADDE 70- Mfettiler, verilen grevler sonucu dzenledikleri raporlar en ge ay sonunda mesai ve istihkak cetvelleri ile birlikte grup bakanna teslim etmek zorundadr. Mfettiler tarafndan verilen rapor ve yazlar, "Evrak Defteri"ne kaydedilir.Raporlarn Yollanmas:MADDE 71- Gruba verilen raporlar incelendikten sonra yaz ekinde posta ya da memur vastasyla kapal zarf iinde blge mdrlklerine gnderilirler.Gelen Yazlara Ait Kaytlar:MADDE 72- Kurula ve gruplara gelen yazlarn kaytlar aadaki esaslara gre yrtlr.a) Gelen yazlar broca alnr. Ayn gnde zerlerine (zarh olanlarda zarf almadan zafn zerine), "Gelen Evrak Defteri"nin kayt tarih numaras geildikten sonra Kurulda Kurul Bakanna, gruplarda da grup bakanna tevdi olunur.b) Kurul Bakan veya grup bakan gelen yaznn mahiyetine gre yaplacak ilemi belirtir.c) Grlen yazlarn "Gelen Yazlar Defterindeki kaytlar broca tamamlanr. Havalesi yaplanlar zimmet karlnda ilgililere tevdi olunur.d) Gizli kalmas gereken ilere ait yazlar hakknda, bunlarn zeti gizli tutulmak ve yaz ilgililere dorudan doruya Kurul Bakan tarafndan tevdi edilmek suretiyle yukardaki esaslar uygulanr. (Ayrca, bu gibi ileri tespit ve takip etmek zere Kurul veya grup bakan zel bir defter veya liste tutar. Bu defter ve listeler yllar itibariyle dzenli olarak saklanr.)e) Mfettilerin adna gelen yazlar kaytlara geirilmez.f) Mfetti ve mfetti yardmclarnn var ve dn bildirimleri ile grev takip izelgeleri saklanr.g) Kazalar, letme Belgesi ve Kurma zni talepleri ve ikayetler ile ilgili fihristli bir defter tutulur.Giden Yazlara Alt Kaytlar:MADDE 73- Gnderilecek yazlar, zerlerine broca dosya numaralar konulduktan sonra "Giden Yazlar Defteri"ne kaydedilir ve mahiyetlerine gre posta veya memur vastasyla muhataplarna gnderilir.Kaytlarn Karlatrlmas ve Takip Edilmesi:MADDE 74- Gelen ve giden yazlar mahiyetlerine gre verilen ve alnan cevaplara ait kaytlarla, cevapsz olan ilemlere ait yazlar da dorudan doruya dosyalar ile ilgilendirilmek suretiyle kaytlar kapatlr.Giden yazlardan cevab beklenenler teklif defterine geirilir ve bu defter zerinden takip olunur.Gelen tekit yazlar kayda geirilir, tekit le lgili ilem esas kaytlarla ilgilendirilmek suretiyle takip edilir.Dosya Dzeni:MADDE 75- Dosyalama sistemleri ve bunlarn yrtlmesinde uygulanacak esaslar Kurul Bakanlnca tayin olunur.ONNC BLMYabanc lkelerde ncelemeYabanc lkelerde nceleme:MADDE 76- Mfettilie atananlar bilgi ve grglerini arttrmak, inceleme, aratrma ve yabanc dil eitimi yapmak zere Kurul Bakannn teklifi Bakann onay ite yabanc lkelere gnderilebilirler.alma Konular:MADDE 77- Mfettilerin yabanc lkelerdeki alma programlar aadaki konular zerinde yaplr.a)i Sal ve Gvenlii konularnda bilgi ve grglerinin arttrlmas,b)i Sal ve Gvenlii mevzuat ve uygulamalar,c)Sosyal politika,d)Ferdi Hukuku,e)Kollektif Hukuku,f)Tahkim Uygulamalar,g)Sosyal Gvenlik Sistemleri,h) Meslekle ilgili sair konular.Mfettilere verilecek alma konular Kurul Bakan tarafndan, mfettilerin bu husustaki mesleki bilgi ve eitimleri gznnde tutulmak sureti ile tespit edilir ve kendilerine nceden bildirilir.Yabanc lkelerde alma Dzeni:MADDE 78- Mfettiler kendilerine yerilen grevleri yabanc memleketlerde tek balarna yaparlar. Ancak, belli bir konu zerinde inceleme yapmak zere birden fazla mfettiin grevlendirilmesi halinde, almalar i blm suretiyle yaplr. Bu takdirde iin dzenlenmesi ve bitirilmesini kdemli mfetti salar.almalarn Sonulandrlmas:MADDE 79- Yabanc lkelere gnderilen mfettiler, yurda dnlerinde kendilerine verilmi konularda yapm olduklar almalarla ilgili olarak rapor dzenler ve dnlerinde itibaren en ge bir ay iinde Kurul Bakanl'na verirler. Kurul Bakanlnca gerekli grlen raporlar gruplara gnderilir.ONDRDNC BLMeitli HkmlerKitaplk ve Ynetim Esaslar:MADDE 80- Kurul Bakanlnda her trl kitap, dergi, gazete, blten, szlk ve sreli yaynlar, Kurul mensuplar tarafndan hazrlanan etdler, Kurul kitapln meydana getirir. Kurul Bakanlnca gruplarda da kitaplk meydana getirilir.Bakanlka ve mfettilerce kendi imkanlaryla salanan eserlerle, ba yoluyla kitapla maledilen eserler, Kurulun demirba mahiyetindedir.Kitaplktaki eserler yalnzca mfettiler tarafndan ksa sreler iin imza karlnda alnr ve belli sre sonunda geri verilir.Kitapln dzeni Kurul Bakanlnca kartlacak talimat ile salanr.Mhr, Kimlik ve Demirbalarn adesi:MADDE 81 - Mfettilere verilen mhr, kimlik ve varsa demirbalar, mfettilikten ayrlanlar tarafndan geri verilir.Yrrlkten Kaldrlan Ynetmelikler:MADDE 82- Ynetmeliin yrrle girmesiyle aada belirtilen ynetmelikler, bu ynetmeliklerde deiiklik yapan ynetmelikler ve baz ynetmeliklerin ilgili maddeleri yrrlkten kaldrlmtr.a) 14/10/1973/14685 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "1475 sayl Kanun uyarnca i Sal ve Gvenlii Konularnda altrlacak Personelin Atanmalar Hakknda Ynetmelik",b) 29/9/1974/15021 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Merkez ve ller Tekilatna Atanacak Personel Hakknda Snav Ynetmelii"nin zel Hkmler Balkl ikinci Blmnn 20, 21, 22, 23,24, 25,26, 27 ve 28. maddeleri ile Geici 1, 2, 3'nc maddeleri,c) 18/5/1975/15240 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Merkez ve ller Tekilatna Atanacak Personel Hakknda Snav Ynetmeliini deitiren Ynetmelik,d) 23/5/1975/15244 sayl Resmi Gazetede yaymlanm, "alma Bakanl Gvenlii Mfettileri Ynetmelii",e) 18/2/1976/15503 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Merkez ve tler Tekilatna Atanacak Personel Hakknda Snav Ynetmelii" ni deitiren Ynetmelik,f) 19/3/1976/15553 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Gvenlii Mfettilii Ynetmelii" ni deitiren Ynetmelik,g) 14/8/1976/15677 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Merkez ve ller Tekilatna Atanacak Personel Hakknda Snav Ynetmelii"ni deitiren Ynetmelik,h) 8/2/1977/15844 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Gvenlii Mfettileri Ynetmeliini deitiren Ynetmelik,) 21/5/1977/15943 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Gvenlii Mfettileri Ynetmelii",i) 14/7/1977/15996 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Merkez ve ller Tekilatna Atanacak Personel Hakknda Snav Ynetmeliini deitiren Ynetmelik,j) 29/12/1977/16154 sayl Resmi Gazetede yaymlanm, "alma Bakanl Gvenlii Mfettileri Ynetmelii"ni deitiren Ynetmelik,k) 5/1 n 978/16160 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Mfettilii Ynetmelii",l) 7/2/1978/16193 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Mfettileri Ynetmeliini deitiren Ynetmelik,m) 10/5/1978/16283 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Mfettileri Ynetmelii"ni deitiren Ynetmelik,n) 5/7/1978/16337 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Mfettileri Ynetmeliini deitiren Ynetmelik,o) 24/8/1978/16387 sayl Resmi Gazete'de yaymlanm, "alma Bakanl Mfettilii Ynetmeliini deitiren Ynetmelik.GEC MADDE 1- Ynetmeliin yrrle girdii tarihte mfetti yardmcs olanlar hakknda da bu Ynetmelik hkmleri uygulanr.Yrrlk:MADDE 83- Bu Ynetmelik, Resmi Gazete'de yaym tarihinden itibaren yrrle girer.Yrtme:MADDE 84- Bu Ynetmelik hkmlerini alma ve Sosyal Gvenlik Bakan yrtr.PAGE 11