Тайм-менеджмент в работе hr Как повысить эффективность
TRANSCRIPT
Тайм-менеджмент в работе HR. Как повысить эффективность
Александр Стома
Светлана Абрамкина
Информационные партнеры
HRedu
Александр Стома
• Партнер группы компаний СОМАР
• Партнер проекта HRedu.ru
• Партнер LinkedIn
• Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com
• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge
• Приглашаемый спикер журнала Директор по персоналу
Светлана Абрамкина• Генеральный директор и со-партнер кадрового
агентства Профи Групп www.kadrs.ru
• Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию персонала среднего и высшего звена. Рекомендации клиентов: ГК Основит, ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE и др.
• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru
• Партнер проекта Hredu
• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru
Время – это…
нейтральная категория, которая не имеет позитивного или негативного значения. Им нельзя управлять, его нельзя удлинить и
изменить, но можно научится рационально его использовать и воспринимать.
Эффективность – это…
способность достигать желаемого результатас наименьшей затратой ресурсов.
Как мы работаем
Что нужно сделать?
Время, за которое это надо сделать.
Что происходит в большинстве случаев?
Как мы работаем
Что нужно сделать?
Время, за которое это надо сделать.
Что происходит в большинстве случаев?
Время, время, ты куда летишь?
Даниил Гранин, «Эта странная жизнь»
• Капсулы 15 минут;
• Период: минимум 30 дней;
• Анализ
Бенджамин Франклин жив
Главные жизненные ценности (что человек хочет от жизни)
Глобальная цель (достойная творческого человека)
Генеральный план достижения цели
Долгосрочный план (годы)
Краткосрочный план
План на день
Что я хочу от жизни?
7 навыков высокоэффективных людей, Стивен Кови
• Прочитал книгу 4 раза, каждый раз нахожу что-то новое
• Саша, я прочитал 30 страниц. Боюсь читать дальше, потому что…
10 000 часов
Парето знал…
Важное-срочное
Делай Планируй
Выбрось Делегируй
Планирование вам поможет
Выгрузка мозга
Цели в формате SMARTER
• Specific —конкретная;
• Measurable – измерима;
• Achievable – достижимая;
• Relevant – значимая;
• Time based – ограниченная по времени;
• Exciting – цель должна вдохновлять;
• Recorded – записанная.
«Блочная» система
• Телефонные разговоры
• Обработка почты
• Работа с документами
• Отдых
• Общение
• День без компьютера
• …
Getting Things Done
«Слепая» печать
Скорочтение
Тело и мозг: какая связь?
(У)бей вора!
Что почитать?
Ближайшие мероприятия
• 20 января, ВТ, 12.00: 5 типов трудовой мотивации сотрудников. Или почему Маслоу не работает?, Александра Подымова
• 22 января, ЧТ, 19:00: Smart задачи в системе мотивации, Елена Евстегнеева
• 27 января, ВТ, 12.00: Личный бренд, Дарья Дмитриева
• 29 января, ЧТ, 19.00: Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HR, Маргарита Суворова
Присоединяйтесь!
• Мы в социальных сетях
• Список мероприятий и регистрация
http://goo.gl/Xx1Uvm
• Голосуйте за темы вебинаров
http://goo.gl/ZIOfyU
Светлана Абрамкинаwww.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru
[email protected]+7 (495) 361-37-21+7 (925) 894 72 94
Александр Стома[email protected]
+7 (925) 076-6917
Остались вопросы? Звоните и пишите