103年小型企業人力提升計畫計畫說明

簡報人 1

1.2 申請資格

2

◆ 1.國內依法設立之單位 ◆ 2.受僱勞工未滿 51人（就業保險之人數） ◆ 3.民間事業單位

線上提出申請

書面資料送核

輔導顧問到場確認訓練需求

指派員工參訓

受理申請

2/7

申請結束

6/30 ( 經費用罄不再受理 )

輔導訓練完成

11/20

5 日內

1.4 訓練經費• 每一訓練計畫案之訓練課程總費用

以 8萬 5,000元至 10萬元為原則。

3

1.5 訓練課程類型

4

單一企業訓練

聯合企業訓練

外部訓練

內訓

外訓

投保人數滿五人

單一家投保人數未滿五人由兩家企業聯合申請

2.2 執行架構說明

5

• 審核： 企業應於申請本計畫前，於勞動力發展署所建置之資訊系統登錄申請資料，完成上傳程序，並於次

日起五個工作日內，檢具相關文件，向主要訓練所在地之彙管單位提出申請。• (1) 規劃分派： 輔導訓練單位 ( 彙管單位 ) 接獲派案後，得考量受輔導企業單位所屬產業別、區域別就近優先，遴

派輔導顧問。• (2) 訓練規劃訪談：• 輔導顧問進行訓練個案訪視、瞭解需求。• (3) 規劃報告： 輔導顧問完成服務後，向輔導訓練單位 ( 彙管單位 ) 提出訓練規劃報告。• (4) 服務分派： 輔導訓練單位 ( 彙管單位 ) 分派合作訓練單位。• (5) 提供訓練服務： 依輔導顧問所提出之訓練規劃報告進行訓練服務執行。• (6) 訓練成果彙報： 合作訓練單位將訓練成果報告提交至輔導訓練單位 ( 彙管單位 ) ，進行結案程序。

3.2 計畫網站申請http://sets.evta.nat.gov.tw/sets103/

6

3.3 繳交資料.壹 申請表 ( 由網站系統申請完畢後列印，並加蓋

事業單位大小章 ) 。.貳 合法設立登記證明文件之影本。.參 當年度最近一期之勞工保險費繳款單及明細

表影本。.肆 102 年度之完稅證明影本 ( 或 1-12 月

401 、 403 表 )註：以上影本資料，請加蓋事業單位大小章。

7相關資料參閱附件

3.3.1 申請表範例

8

請依欲檢附之最近一期勞保投保明細適用就保人數填寫。

依據經濟部商業司網路資料

依據前一年完稅證明

3.3.1 申請表範例

9

3.3.2 合法設立登記證明文件之影本

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3.3.3 當年度最近一期之勞工保險費 繳款單及明細表影本

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3.3.4 102 年度之完稅證明影本 ( 或 1-12 月 401 、 403 表 )

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5.3 特別注意事項1) 經營策略及領導統御管理。2) 資訊運用及技術提升能力。3) 行銷管理及顧客服務。4) 人力資源及財務金融管理。5) 共通核心職能課程。

• 訓練課程辦理應納入第五項共通核心職能課程，其佔課程總時數之比率應達十分之一以上。師資應由勞動力發展署共通核心職能課程師資資料庫中遴選之。

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訓練課程範圍

5.4 外訓核銷方式• 外訓方式訓練費用由企業先行支出 結訓後檢附 : 1.繳費收據發票正本（抬頭為該事業單位名稱） 2.受訓學員到訓時數證明或結訓證書影本 3課程實施佐證 (各場次上課照片 2張 )及請款領據

• 收據正本交由訓練服務單位協助進行核銷費用，由彙管單位辦理費用撥付。

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