2009 - 2010 年執行進度成果
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年度主題一、簡單、創意與樂活
‧生活簡單化、步調緩慢化、工作穩定化、商品平實化、投資單純化
‧平實、創意、健康與永續的樂活
‧ LOHAS: Lifestyles of Health and Sustainability
二、少吃多餐、喝到飽、玩到爆 ‧理性消費、改變交通工具
‧發展興趣、簡單生活
‧集體記憶
‧追求樂活
三、著力社員發展、擴增社員人數 ‧ 1. 聯誼 2. 服務 3. 學習成長 4.費用分擔
‧人數為社團之本
‧ 60人為 5年內目標
執行策略一、 安內‧攘外 (依問卷落實執行 )
二、服務中學習與收穫
1.眾志成城、分工合作
2.不比較、不計較
3.感動 心動 行動
4.這說這完、沒推沒辭
三、永續、傳承 (建立制度、內部行政檔案管理 ) 、彈性
社員發展委員會主委:鄧乃嘉 Diana
工作計劃: 一、本年度期望每位社友均介紹一位社員入社,一次壯大 本社完成以為後續各社長之成功鋪陳。(進行中) 二、擬定並主持社友招募大會 (可結合各項康樂或其他聚
會活動一起辦理。 (進行中) 三、主委及委員責任分擔,至少前半年主委及委員需個別
介紹一位社友入社,以為帶頭作用。 (進行中)
委員 : CP Attorney .P Archi . PE Ken
VP Kevin . Controller . Strong
職業分類委員會主委:詹瑤娟 Jane
工作計劃: 一、重新就社員組織分類,並就各行業之社員需求及社員 發展需求,作報告及說明。(完成) 二、協助社員發展小組執行各項新社友招募工作。
(進行中) 三、設計印製大直社社員專屬名片 (每人繳交私人名片, 專人設計 ) 年度結束頒發社員發展獎,並請新社友發
表入社感言。 (完成)
社區服務委員會主委:游振翔 Mike
工作計劃: 一、配合地區「無礙空間推廣」活動。 (完成) 配合變更例會參與「無障礙空間推廣 919 千人障礙體 驗營活動 二、配合地區「高峰服務計劃」活動。(進行中) (地區預計 2010年 3 月完成 )
三、配合地區「自行車環島接力」活動。(完成) 繳交地區配合款,未參與活動
社區服務委員會主委:游振翔 Mike
四、配合地區「法治教育推廣」活動。(完成) 完成組隊報名參加 2010年 1 月 30-31 日地區舉辦 法治教育 - 模擬法庭比賽 五、配合分區舉辦「捐血活動」。(進行中) 分區捐血活動定於 2009年 12 月 26 日假華納威秀旁舉辦 六、「劍南蝴蝶步道」之植栽活動及訂製扶輪公關看板於 步道上 ( 配合公關委員會 )。 預定於 2010年 3 月 15 日假劍南蝴蝶步道辦理植栽活動
社區服務委員會主委:游振翔 Mike
未列計劃已完成服務 配合中華民國家庭照顧者關懷總會辦理「家庭照顧者關懷
日」安排社友到場做專業諮詢活動,有建築師、律師、會…計師、牙醫師、保險理財、產險顧問及張老師 等
配合圓山社舉辦「城鄉文化‧經驗傳習」慈善音樂會,並由 PE Ken 及 Sherry 社友接待原住民小朋友參觀台北市立動物園。
「八八水災」賑災計劃,共募得新台幣貳拾伍萬伍仟元正。
職業認識委員會主委:蘇彥豪 Arthur
工作計劃: 一、配合地區「扶輪地圖」活動。(完成)
已於 2009年 11 月 5 日完成社友資料上傳作業 二、安排社友就專業或適才做例會研討。
2009年 7 月 14 日安排 Diana 社友作專業研討 三、職業參訪活動。 (可結合其他委員會之活動共同辦理 ) (進行中) 四、例會新社友職業介紹。 (進行中)
世界社區服務委員會主委:蔡朝安 Eric
工作計劃: 一、配合地區「聽障奧運會服務計劃」。(完成) 與中正社共同接待斐濟選手。 二、積極籌劃結交國內外姊妹及兄弟社,以參與未來聯誼
及WCS活動。(未完成) 三、參與他社WCS計畫。(完成)
配合本分區WCS Matching Grant Project #70721,捐贈 「台北市身心障礙者復康巴士」乙部。
青少年交換委員會主委:樊欣佩 Fendi
工作計劃: 一、參與地區青少年交換計畫,宣導社友子女明年度若有 意可加入交換計劃。(完成) 推薦 James社友公子,參加明 (2010-11)年度地區青少 年交換計劃甄選 二、邀請曾參加青少年交換計畫之青少年蒞社演講交換心 得。 ( 應事先告知節目主委 ) (進行中)
青少年交換委員會主委:樊欣佩 Fendi
三、邀請友社社友蒞社談青少年交換相關資訊。 9 月 15 日例會邀請地區青少年交換委員雙溪社 PP Audi 蒞社簡介 YEP
四、鼓勵社友踴躍推薦人選參加青少交換。 (完成 )
五、安排接待家庭,接待交換學生。 (完成 ) 1. James 2. CP Attorney 3. Fendi
出席委員會主委:林秀文 Sherry
三、將全體社友編為六組由委員擔任組長,並於例會及各 項活動前積極主動以電話聯絡,鼓勵與提醒社友出席 相關例會與活動。尤其針對較少出席社友應勤加連絡
提醒。 (進行中) 四、鼓勵社友參加地區或分區各社活動。 (進行中 )
五、務必提醒前往大陸之社友 ( 如參加本社理事會及各項 講習服務活動 ) 事先向辦事處請假,及參加其他得以 補出席之社友提出補出席文件,以提高本社出席率。
(進行中)
社刊委員會主委:曾文怡 Daniel
社刊功能 主題 記載內容
訊息橋梁
訊息傳遞
外 : RI、地區消息
內 : 活動 / 節目預告
社友消息報導
活動報導
社務運作報導
活動前介紹
活動後報導 : 照片、文章
交流平台 耕種園地
遊記心得
家庭經營心得
事業經營心得
讀書心得
社友訪談
紀錄 資料蒐集 資料分類、建檔
社刊委員會主委:曾文怡 Daniel
工作計劃: 一、刊載扶輪知識、 RI及地區扶輪消息、社內活動預告及
報導、理事會記錄等。 (進行中) 二、刊登社友消息,除了生日喜慶、紅箱報告、社員出席 狀況外,特別注重社友家庭動態報導,請全體社友提
供本身及寶眷或社友訊息。 (進行中) 三、鼓勵社友及寶眷於每次旅遊活動後,投稿發表遊記心 得,增強社內向心力。(進行中)
社刊委員會主委:曾文怡 Daniel
四、鼓勵社友於結婚周年慶前夕,投稿於社刊中發表簡短 心得,並於例會中發表感言,以增進與寶眷間之聯 繫。(進行中) 五、預告社內各委員會活動內容,以鼓勵社友多參與,並 提升活動品質。(完成) 六、將社內活動訊息刊載於部落格中。(進行中)
社刊委員會主委:曾文怡 Daniel
七、搜集每位社友一頁自我介紹 (分圖片及文字 ),年度結 束發表 2009年度大直社年刊。(未完成) 八、調整社刊版面,使簡潔易讀,一目了然。(完成) 九、各種文刊照片檔案分類以方便存取,並為大直社之歷 史妥善保存。(完成) 十、各種場合之 PPT設計與文宣製作,可結合音樂、照 片、文字與口白。(進行中)
社刊委員會主委:曾文怡 Daniel
十一、舉辦本社期中末年度成果發表會,督促各委員會主 委提交該委員會活動照片、書面文字後排版製成 PPT,於成果發表會上提出報告與說明。並計劃評 選並頒發下列獎項 :
1. 出席進步獎 2. 社員發展獎 3. 社務傑出服務獎 4. 職業傑出服務獎 5. 社區傑出服務獎
6. IOU獎7. 簡單 . 創意獎 8. 樂活貢獻9. Mentor 獎 (可由本社各 mentor成立家族小組 )
聯誼委員會主委:洪光州 Dennis
工作計劃: 一、生日歌重選舞曲,配合歌詠員會,生日禮選配並刻字 ( 如賀 P Archi 38 歲生日快樂 2009-10年度台北大直扶輪社敬賀 )。(完成)
二、製作社歌、社舞並招募歌舞團,例會歌唱時配合伴舞。(進行中)
三、配合扶輪家庭小組委員會成立舞蹈班、瑜珈班或烹飪班。(進行中)
聯誼委員會主委:洪光州 Dennis
四、社友寶/尊眷生日或結婚紀念日邀請其出席例會接受祝福。(進行中)
五、社友生日在例會中頒發禮物及歡唱生日快樂歌,表達全體社友祝福之意。且壽星當日有權利要求任何人做一件可行的事,大家都得照做。(進行中)
六、社友寶/尊眷生日、結婚紀念日,在例會中頒發卡片及歡 唱歌曲,表達全體社友祝福之意。 (進行中)
聯誼委員會主委:洪光州 Dennis
七、鼓勵委員於例會及各項聯誼活動時,提早到場接待招呼來 賓及社友,並披掛肩帶。 (進行中)
八、主動關心社友,做好社友間聯誼活動及橋樑,鼓勵社友及寶眷積極參加社內活動,增加聯誼機會。
(進行中) 九、舉辦「四五爐邊會」,定期於每月第四個星期五召開 (四
五爐邊會 ),餐費由社內支付,每次登記參加人數以不超過 15人即一桌為原則,且可邀集有入社意願之朋友參加 ( 自由報名參加額滿為止 )(進行中)
聯誼委員會主委:洪光州 Dennis
(1) 每次爐邊會議程為 18:30~19:30 餐敘 19:30~19:40爐 主致詞 19:40~各社友個別心得分享短講三分鐘。
(2) 爐主自願認養並負責以下事項 :
A. 餐方選定 ( 總價控制於 10000 元以下 )以高雅端莊氣 氛佳並可兼會議之餐廳為主。
B. 樂捐酒水 . 無限暢飲。
C. 設定會議討論主題。
聯誼委員會主委:洪光州 Dennis
十、「二五理事會」,由辦事處發函通知,每月第二個星期五晚上由各理事輪流主辦擴大理事會,理事開會一桌,各社友列席同歡一桌,由各理事以簡單、創意、樂活之主
題構思各擴大理事會。 (進行中)
十一、鼓勵各委員會大小主委定期與該委員會成員開會聚 餐可成立家族小組輪流做東,並請各大小主委召之。
(進行中)
節目委員會主委:盛業信 Seb
工作計劃: 一、安排演講技巧之老師授課並訂定講義,鼓勵社友於例
會練習演講技巧。 (進行中) 二、配合職業認識小組委員會,辦理社友演講及研討系 列。(進行中) 三、配合職成就小組委員會,安排成就中堅人士演講及研 討,並引薦入社。(進行中)
節目委員會主委:盛業信 Seb
四、安排系列性演講以達學習之目的 ( 如醫療系列、演講 技巧系列等 )並可配合講義及重點說明。(進行中) 五、每月例會演講人,以外賓為主,其中一周由本社或第 十分區內各社交換社員擔任主講,俾於促進十分區內 各社員熟悉 度及交流;最後一周不安排節目,保留 給社方使用。(進行中) 六、節目品質關係社員出席率,所以主講人的邀聘,以內 容品質為主,知名度為輔,名氣不一定是品質保證。
節目委員會主委:盛業信 Seb
七、講師名單以社員的提議及其人脈關係為主, 3520人才 庫為輔。社員推薦,在內容品質上已經過第一次把 關; 3520人才庫要經過調查、諮詢,再列入主講名 單。 八、每月月底公布次月節目表,並預告再次月主講名單。 以上均以電子郵件發送。(進行中) 九、每季發送一次電子問卷,請社員提供節目建議。 (未完成)
節目委員會主委:盛業信 Seb
十、每位主講外賓由社方出具邀請函及謝卡。(進行中) 十一、每兩季辦理一次企業參訪或旅遊活動,邀請眷屬參 與。由於動員龐大,請於理事會中提案、決議,由 臨時編組成員主辦,不列入節目小組例行性的節目 規畫。(進行中)
十二、不定期安排扶輪相關知識講題,由社長、副社長、 秘書調度,不列入節目小組例行工作。(進行中)
歌詠委員會主委:江明憲Michael
工作計劃: 一、請每位社友提供 3-4首新歌,以便製作歌本。 (進行中) 二、每月選一週例會配合生日節慶帶唱跳及學習一首新 歌。(未完成) 三、買點唱機及收存架。(未完成)
康樂委員會主委:王進源 Promise
工作計劃: 一、舉辦國內短程一日 /或二日戶外活動,如花蓮理想大
地三天兩夜、泳渡日月潭、基隆河單車之旅、遊艇 party …攻頂玉山 等 (可協同扶輪家庭委員會合辦 ) (進行中) 二、配合參加分區各社舉辦之各項活動。(進行中) 三、週六日羽球活動持續開班,結合中正社社友成立乒乓
球隊。 (進行中) 羽球課持續練習中,桌球課停辦
康樂委員會主委:王進源 Promise
四、七、八月份新社長甫上任,社長夫人楊氏廚房開張 囉!七八兩個月每月第一、三個星期三晚上 7:00 舉辦 「一三三與社長夫人有約」安排尚未來過楊氏廚房的 各社友,分批攜家帶眷於 Archi社長家中來個晚餐的約
會,每次邀請參加人數以 6人 (小孩另計 )為原則。 (完成)
扶輪家庭委員會主委:張師從 Strong
工作計劃: 一、配合地區「扶輪家庭親子趣味」活動。(進行中) 二、成立舞蹈班、瑜伽班或烹飪班 ( 先發問卷函 )。 (進行中) 三、成立舞蹈歌唱小組。(未完成) 四、將夫人內輪會結合女社友成立娘子隊,並安排定期聚
會學習與聯誼。 (未完成)
扶輪家庭委員會主委:張師從 Strong
五、配合十分區各社辦理扶輪家庭旅遊。(進行中) 六、協助辦理社內各項活動及計劃,以支持社員及擴大扶 輪家庭的活動。(進行中) 七、配合康樂委員會、聯誼委員會所舉辦的活動機會,邀 請親朋好友參加,認識扶輪、共享扶輪。(進行中)
扶輪基金常任委員會主委:連元龍 Attorney
工作計劃: 一、本年度預定 3位保羅哈里斯之友 (PHF-Paul Harris
Fellow)。 1.Archi 社長 2.CP Attorney
二、參與地區團體研究交換 (GSE)活動。 繳交地區活動分攤費 / 未參與活動 三、參與地區「支持地區基金受獎人聯誼會」。 繳交地區活動分攤費 / 未參與活動
扶輪基金常任委員會主委:連元龍 Attorney
四、鼓勵社友參加「扶輪社友每年捐 EREY 」。 (進行中) 五、鼓勵社友參加地區舉辦之扶輪基金研習會。 (完成) 六、於社刊刊登有關扶輪基金資訊供社友瞭解。 (進行中)
公共關係常任委員會主委:盛海天 Controller
工作計劃: 一、參與地區公共形象計畫。 ( 地區 ) 配合製作「扶輪公共形象看板」於 10 月 21 日懸掛於台 北市中正路與福林路口 二、參與地區網路資訊計畫。 ( 地區 )(完成) 三、參與地區金輪獎計劃。 ( 地區 )(進行中) 地區預定於 2010年 3 月辦理
公共關係常任委員會主委:盛海天 Controller
四、劍南蝴蝶步道及大直社區公關面板訂製。 (未完成) 五、分區友社舉辦重要慶典時致贈花籃祝賀。(進行中) 六、社內公關以輔導社中正社、第十分區友社為主,配合 該友社聯合辦理服務性活動。(進行中)
公共關係常任委員會主委:盛海天 Controller
七、建立本社形象,配合本社各委員會之活動,邀請媒體 作報導。(進行中) 八、與地區社團或媒體維繫形象關係。 (進行中) 九、增加台灣島內各社聯誼機會,並為本社增添兄弟姐妹 社作準備。(進行中) 十、其他臨時性公共關係活動。
檢樸常任委員會主委:凃志佶 Kevin
工作計劃: 一、確認節儉、樸素的導引和扶輪社的責任,以提倡節 儉、樸素以支援扶輪社的服務能量及品質。 二、節省不必要的開銷 ( 如例會餐費 )以厚植服務的品質、
深度及廣度。(完成) 三、遴選和準備團隊成員,以完成扶輪社儉樸計劃。 (進行中)