สรุปรายงาน

โครงการสร้างจิตสำนึกการเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน

เนื่องในโอกาสเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557

กลุ่มส่งเสริมจริยธรรม กองการเจ้าหน้าที่ โทร. 1208

สารบรรณ

เรื่อง หน้า

โครงการสร้างจิตสำนึกการเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน 1 – 3

เนื่องในโอกาสเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557

กิจกรรมที่ 1 การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

ในการปฏิบัติงานของบุคลากร สรค./สปค. ด้วยหลักธรรม

ทางพระพุทธศาสนา ณ หอจดหมายเหตุพุทธทาส อินทปัญโญ

เขตจัตุจักร กรุงเทพฯ

- กำหนดการจัดกิจกรรม4

- ประวัติพระวิทยากรประจำกิจกรรม5 - 6

- ประมวลภาพกิจกรรม7 - 8

- สรุปผลการประเมินกิจกรรม9 -12

กิจกรรมที่ 2 การคัดเลือกข้าราชการผู้ถือปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม

ข้าราชการพลเรือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗

- หลักเกณฑ์การคัดเลือก 13

- คณะทำงาน14 – 16

- ข้าราชการผู้ได้รับการคัดเลือก17

- ประวัติข้าราชการ18 - 21

- ประมวลภาพกิจกรรม22 - 24

****************************

-1-

-2-

-3-

กิจกรรมที่ 1

การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

ของบุคลากร สรค./สปค. ด้วยหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา

เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2557 ระหว่างเวลา 08.30 – 16.30 น.

ณ หอจดหมายเหตุพุทธทาส อินทปัญโญ สวนวชิรเบญทัศ

เขตจัตุจักร กรุงเทพฯ

-4-

กำหนดการ

โครงการสร้างจิตสำนึกการเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน เนื่องในโอกาสเฉลิม

พระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557

ในวันที่ 10 กรกฎาคม 2557 ระหว่างเวลา 08.30 – 16.30 น.

ณ หอจดหมายเหตุพุทธทาส อินทปัญโญ สวนวชิรเบญทัศ (สวนรถไฟ) ถนนนิคมรถไฟสาย 2

แขวงจตุจักร เขตจัตุจักร กรุงเทพฯ

******************

กิจกรรมที่ 1 การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสรค/สปค.

ด้วยหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา

เวลา 08.00 – 08.30 น.ลงทะเบียน

เวลา 08.30 – 09.00 น.เดินทางออกจากกระทรวงคมนาคม

เวลา 09.00 – 12.00 น.บรรยายให้ความรู้ในหัวข้อ “เพลินธรรมนำชมภาพปริศนาธรรม”

ศึกษาปริศนาธรรมจากภาพวาดและประติมากรรมแกะสลัก

ที่แฝงไปด้วยปริศนาธรรมที่ลึกซึ้ง

โดย กลุ่มเพลินธรรมนำชม

เวลา 12.00 - 13.00 น.พักรับประทานอาหารกลางวัน

เวลา 13.00 - 16.00 น.บรรยายให้ความรู้ในหัวข้อ “ความตายออกแบบได้” และกิจกรรมฝึกเจริญมรณานุสติในรูปแบบเดี่ยว แบบคู่ และแบบกลุ่ม ที่จะเต็มเปี่ยมไปกระบวนการเรียนรู้เพื่อความเข้าใจชีวิต

โดย เครือข่ายชีวิตสิกขา

เวลา 16.00 – 16.30 น.เดินทางกลับกระทรวงคมนาคม

************************

หมายเหตุ : 1. กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

2. กรุณาสวมเสื้อสีขาว Thailand 2020 หรือ เสื้อกระทรวงคมนาคม และกางเกงสีสุภาพ

3. รับประทานอาหารว่างเวลา 10.30 น. และ 14.30 น.

-5-

ประวัติวิทยากร

บรรยายในหัวข้อ “เพลินธรรมนำชม”

1. ชื่อ-นามสกุล

2. ตำแหน่ง

3. สถานที่ทำงาน

4. การศึกษา

5. การอบรม/หลักสูตร

6. ประสบการณ์การทำงาน

7. วิชาที่เชียวชาญ

นายฐิติวัฒน์ สันทัดเลขา

ผู้บริการธรรมะกลุ่มเพลินธรรมนำชม

ณ หอจดหมายเหตุ พุทธทาส อินทปัญโญ

ปริญญาตรี นิติศาสตร์บัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง

อบรมการนำชมภาพปริศนาธรรม รุ่นที่ 6

1. วิทยากรธรรมะบริการประจำศูนย์ปฏิบัติธรรมเฉลิมพระเกียรติ 84

พรรษาราชนครินทร์ เขาดินหนองแสง จังหวัดจันทบุรี

2. วิทยากรธรรมะบริการประจำสำนักสงฆ์วิวัฏฏะ อำเภอด่านซ้าย จังหวัดเลย

3. วิทยากรบรรยายธรรมะกับนักเรียน – นักศึกษาที่เข้ามาปฏิบัติธรรม

ที่วัดปัญญานันธาราม อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี

4. วิทยากรบรรยายภาพปริศนาธรรมประจำหอจดหมายเหตุ พุทธทาสอินทปัญโญ

5. วิทยากรบริการธรรมะประจำศูนย์ปฏิบัติธรรมเฉลิมพระเกียรติ 84 พรรษา

ราชนครินทร์ เขาดินหนองแสง จังหวัดจันทบุรี

6. วิทยากรบริการธรรมะในการปฏิบัติธรรมของพระอาจารย์นวลจันทร์

กิตติปัญโญ สำนักสงฆ์วิวัฏฏะ อำเภอด่านซ้าย จังหวัดเลย

7. วิทยากรบรรยายธรรมะกับนักเรียน-นักศึกษาที่เข้ามาปฏิบัติธรรม

ณ วัดปัญญานันธาราม อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี

พระพุทธประวัติภาพปริศนาธรรมพระธรรมและการปฏิบัติธรรม

***************************************

-6-

ประวัติวิทยากร

บรรยายในหัวข้อ “ความตายออกแบบได้”

****************************

1. ชื่อ-นามสกุล

2. ตำแหน่ง

3. สถานที่ทำงาน

4. การศึกษา

5. การอบรม/หลักสูตร

6. ประสบการณ์การทำงาน

7. วิชาที่เชียวชาญ

นายธนวัชร์ เกตน์วิมุต

ประธานเครือข่ายชีวิตสิกขา

วิทยากร ณ หอจดหมายเหตุ พุทธทาส อินทปัญโญ

ปริญญาโทชีวิตและความตาย มหาจุฬาลงกรณ์วิทยาลัย

1. กระบวนการจิตตปัญญาศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล

2. จิตวิทยาในการให้การปรึกษาแนวซาเชียร์ สถาบันอาเซียน

3. ครูโยคะ สถาบันโยคะวิชาการ

1. วิทยากรความตายออกแบบได้และครูโยคะภาวนา ณ หอจดหมายเหตุ

พุทธทาส อินทปัญโญ

2. วิทยากรคลินิกธรรมะ รพ.ภูมิพล

3. วิทยากรการดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายด้วยหัวใจ สาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา

4. วิทยากรและครูโยคะให้ภาครัฐและเอกชนต่างๆ

1. โยคะภาวนา

2. ชวนคิด ชีวิตที่เหลือ

3. ความตายออกแบบได้

4. ทักษะผู้นำ 4 ทิศ

5. จิตวิทยาแนวซาเทียร์

************************************************

-7-

ประมวลภาพกิจกรรม

การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร สรค./สปค.

ด้วยหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2557

ณ หอจดหมายเหตุพุทธทาส จตุจักร กรุงเทพฯ

******************

วิทยากรและผู้เข้าร่วมอบรมได้ถ่ายรูปเป็นที่ระลึกร่วมกัน

-8-

วิทยากรบรรยายให้ความรู้ภาพปริศนาธรรมในสมัยพระพุทธกาลแก่ผู้เข้าอบรม

กิจกรรมตายออกแบบได้ โดยให้ผู้เข้าร่วมอบรมจับคู่เพื่อถาม-ตอบ

คำถามที่ง่ายๆ แต่เต็มเปี่ยมไปด้วยหลักธรรมในการใช้ชีวิตตั้งอยู่ในความไม่ประมาท

-9-

สรุปแบบประเมินผลความพึงพอใจ

โครงการสร้างจิตสำนึกการเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน เนื่องในโอกาสเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557

กิจกรรมที่ 1 การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร สรค./สปค. ด้วยหลักธรรมทางพระพุทธศาสนา

เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2557 ระหว่างเวลา 08.30 – 16.30 น.

ณ หอจดหมายเหตุพุทธทาส อินทปัญโญ สวนวชิรเบญทัศ เขตจัตุจักร กรุงเทพฯ

***********************************

จากแบบประเมินผลความพึงพอใจ มีผู้ตอบจำนวนทั้งสิ้น 27 คน จากจำนวนผู้อบรมทั้งสิ้น 27 คน แบบสอบถามทั้งหมดแบ่งเป็น 3 ส่วน ดังนี้

1. ข้อมูลทั่วไป

2. ความพึงพอใจต่อโครงการ

3. ข้อเสนอแนะ

ตารางที่ 1 จำแนกข้อมูลตามเพศของผู้เข้าอบรม

เพศ

จำนวน

เปอร์เซ็นต์

ชาย

6

22

หญิง

21

78

รวม

27

100

✓

ตารางที่ 2 จำแนกข้อมูลตามอายุของผู้ฟัง

อายุ

จำนวน

เปอร์เซ็นต์

18 - 24 ปี

-

-

25 - 35 ปี

15

55

36 - 45 ปี

8

30

46 - 55 ปี

3

11

56 - 60 ปี

1

4

รวม

27

100

-10-

ตารางที่ 3 จำแนกตามวุฒิการศึกษาของผู้เข้าอบรม

การศึกษา

จำนวน

เปอร์เซ็นต์

ปวช.

1

4

ปริญญาตรี

16

26

ปริญญาโทร

6

70

รวม

27

100

ตารางที่ 4 ตำแหน่งของผู้เข้าอบรม

การศึกษา

จำนวน

เปอร์เซ็นต์

วิชาการ

21

78

ทั่วไป

6

22

รวม

27

100

-11-

ตอนที่ 2 ระดับความพึงพอใจที่มีต่อการเข้าร่วมโครงการ

ระดับความพึงพอใจ

ค่าคะแนนเฉลี่ยมีเกณฑ์ดังนี้

คะแนนค่าเฉลี่ย 1.00 – 1.50 หมายถึง ระดับความพึงพอใจน้อยที่สุด

คะแนนค่าเฉลี่ย 1.51 – 2.50 หมายถึงระดับความพึงพอใจน้อย

คะแนนค่าเฉลี่ย 2.51 – 3.50 หมายถึง ระดับความพึงพอใจปานกลาง

คะแนนค่าเฉลี่ย 3.51 – 4.50 หมายถึง ระดับความพึงพอใจมาก

คะแนนค่าเฉลี่ย 4.51 – 5.00 หมายถึง ระดับความพึงพอใจมากที่สุด

รายการ

ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจ

ระดับความพึงพอใจ

ด้านวิทยากร

1. การเตรียมตัวและความพร้อมของวิทยากร

4.70

มากที่สุด

2. การถ่ายทอดของวิทยากร

4.70

มากที่สุด

3. สามารถอธิบายเนื้อหาได้ชัดเจนและตรงประเด็น

4.63

มากที่สุด

4. ใช้ภาษาที่เหมาะสมและเข้าใจง่าย

4.70

มากที่สุด

5. การตอบคำถามของวิทยากร

4.59

มากที่สุด

6. เอกสารประกอบการบรรยายเหมาะสม

4.15

มาก

ด้านสถานที่ / ระยะเวลา / อาหาร

7. สถานที่สะอาดและมีความเหมาะสม

4.81

มากที่สุด

8. ความพร้อมของอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์

4.74

มากที่สุด

9. ระยะเวลาในการอบรม / สัมมนามีความเหมาะสม

4.48

มาก

10. อาหาร มีความเหมาะสม

4.59

มากที่สุด

ด้านการให้บริการของเจ้าหน้าที่

11. การบริการของเจ้าหน้าที่

4.59

มากที่สุด

12. การประสานงานของเจ้าหน้าที่โครงการ

4.56

มากที่สุด

13. การอำนวยความสะดวกของเจ้าหน้าที่

4.63

มากที่สุด

14. การให้คำแนะนำหรือตอบข้อซักถามของเจ้าหน้าที่

4.67

มากที่สุด

ด้านความรู้ความเข้าใจ

15. ความรู้ ความเข้าใจในเรื่องนี้ก่อนการอบรม

2.81

ปานกลาง

16. ความรู้ ความเข้าใจในเรื่องนี้หลังการอบรม

4.22

มาก

17. สามารถบอกประโยชน์ ได้

4.30

มาก

18. สามารถบอกข้อดีได้

4.30

มาก

19. สามารถอธิบายรายละเอียดได้

4.15

มาก

20. สามารถจัดระบบความคิด/ประมวลความคิดสู่การพัฒนางานอย่างเป็นระบบ

4.33

มาก

21. บูรณาการทางความคิดสู่การทำงานเป็นทีม/การปรับตัวของบุคลากร/ การปฏิรูประบบการทำงานในการปฏิบัติงาน

4.33

มาก

-12-

รายการ

ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจ

ระดับความพึงพอใจ

ด้านการนำความรู้ไปใช้

22. สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้

4.41

มาก

23. สามารถนำความรู้ไปเผยแพร่/ถ่ายทอดแก่ชุมชนได้

4.15

มาก

24. สามารถให้คำปรึกษาแก่เพื่อนร่วมงานได้

4.19

มาก

25. มีความมั่นใจและสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ได้

4.44

มาก

คะแนนเฉลี่ยรวมความพึงพอใจทั้งหมด

4.08

มาก

สรุปผล

จากตารางพบว่าค่าคะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจในภาพรวมเป็น 4.08 อยู่ในเกณฑ์ของระดับความพึงพอใจ ระดับมาก

โดยการจัดอบรมครั้งนี้ค่าเฉลี่ยระดับความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมที่มีค่ามากที่สุด 3 อันดับแรก ดังนี้

อันดับ 1 สถานที่สะอาดและมีความเหมาะสม คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจมากที่สุด เท่ากับ 4.81

อันดับ 2 ความพร้อมของอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจมากที่สุด เท่ากับ 4.74

อันดับ 3 มีคะแนนเท่ากัน 3 ข้อ คือ การเตรียมตัวและความพร้อมของวิทยากร /การถ่ายทอดของวิทยากร /การใช้ภาษาที่เหมาะสมและเข้าใจง่าย คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจมากที่สุด เท่ากับ 4.70

ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม

· ควรมีการจัดกิจกรรมแบบนี้บ่อยๆ เพื่อช่วยปลุกจิตสำนึกการเป็นข้าราชการให้ตั้งอยู่ในความไม่ประมาท

· กิจกรรมนี้มีประโยชน์ให้แง่คิดในการใช้ชีวิตได้เป็นอย่างดี

· ควรจัดให้มีเวลาการอบรมมากกว่านี้

***********************************************

กิจกรรมที่ 2

การคัดเลือกข้าราชการผู้ถือปฏิบัติตาม

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗

-13-

หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกข้าราชการผู้ประพฤติและปฏิบัติตน

ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ประจำปี 2557

------------------------

1. เป็นข้าราชการพลเรือนสามัญดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร อำนวยการ วิชาการ และทั่วไป

๒. ปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี นับถึงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗

๓. เป็นผู้ที่ถือปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแสดงพฤติกรรมหรือผลการปฏิบัติงาน ใน ๓ ประเด็นที่เกี่ยวกับความไว้วางใจและเชื่อมั่นของประชาชน ได้แก่ ความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบและความกล้ายืนหยัดทำในสิ่งที่ถูกต้องเป็นที่ประจักษ์

๔. เป็นผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อหรือได้รับการพิจารณาให้เป็นข้าราชการพลเรือนดีเด่น หรือ ข้าราชการที่มีคุณธรรม จริยธรรม หรือข้าราชการที่มีความซื่อสัตย์ หรือชื่ออื่นๆ ในลักษณะเดียวกัน ทั้งในระดับหน่วยงาน ระดับองค์กร ระดับชาติ หรือระดับนานาชาติ

๕. เป็นผู้ที่ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย หรืออยู่ในระหว่างดำเนินการสอบสวนทางวินัยในทุกๆ กรณี

๖. เป็นผู้ที่ไม่เคยได้รับการประกาศเกียรติคุณยกย่องให้เป็นข้าราชการผู้ถือปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม ข้าราชการพลเรือนของสำนักงาน ก.พ. เมื่อปีงบประมาณ ๒๕๕๖

๗. เป็นผู้ที่มีความพฤติกรรมและกริยาวาจาเรียบร้อยสามารถตรวจสอบได้

๘. เป็นผู้เสียสละปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรวดเร็ว โปร่งใส ยอมรับความผิดพลาดจากการปฏิบัติหน้าที่

๙. เป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นกลางทางการเมือง ไม่แสวงหาผลประโยชน์ในทางมิชอบ

-----------------------------------------

-14-

คณะทำงานคัดเลือกข้าราชการผู้ประพฤติและปฏิบัติตน

ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ประจำปี 2557

-15-

-16-

-17-

ผลการพิจารณาคัดเลือกข้าราชการผู้ยึดถือประพฤติและปฏิบัติตน

ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ประจำปี 2557

จำนวน 5 ราย

**************************

ลำดับที่

ชื่อ – สกุล

ตำแหน่ง

คะแนน

1

นางสาวภัทรพร สว่างฟ้า

นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ (กพบ.)

11

2

นางสาวสิริมา เสงี่ยมรัตนรุจี

นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ (กก.)

5

3

นางรสรินทร์ โยมจีน

เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน (สนย.)

4

4

นางสาวทิพย์สุดา ศรีสิงห์

นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ (สต.)

3

5

นางภัทราวดี จันทร์เหล่าหลวง

นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ (กจ.)

2

หมายเหตุ ลำดับที่ 1 และ 2 คณะทำงานฯ จะนำเสนอต่อสำนักงาน ก.พ. เพื่อพิจารณาคัดเลือกต่อไป

-18-

-19-

-20-

-21-

-22-

(สำนักงาน ก.พ. มอบรางวัลประกาศเกียรติคุณส่วนราชการที่ส่งผลการประเมินมาตรฐานความโปร่งใส และประกาศเกียรติคุณข้าราชการผู้ถือปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ในงานวันคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส ประจำปี 2557 เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2557 ระหว่างเวลา 09.00 – 12.00 น. ณ หอประชุมสุขุมนัยประดิษฐ์ สำนักงาน ก.พ. จังหวัดนนทบุรี)

(นายไพโรจน์ งามจรัส นิติกรชำนาญการพิเศษ เป็นผู้แทนจากสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคมเข้ารับรางวัลรางวัลประกาศเกียรติคุณส่วนราชการที่ส่งผลการประเมินมาตรฐานความโปร่งใส ประจำปี 2557)

(นางสาวภัทรพร สว่างฟ้า นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ (กพบ.) เข้ารับรางวัลประกาศเกียรติคุณข้าราชการผู้ถือปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ประจำปี 2557 )

(นางสาวสิริมา เสงี่ยมรัตนรุจี นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ (กก.) เข้ารับรางวัลรางวัลประกาศเกียรติคุณข้าราชการผู้ถือปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ประจำปี 2557 )

-23-

สร้อยทิพย์ ไตรสุทธิ์ ปลัดกระทรวงคมนาคม และนายชาญชัย สุวิสุทธะกุล รองปลัดกระทรวงคมนาคม

ถ่ายภาพร่วมกับข้าราชการผู้ได้รับประกาศเกียรติคุณในงานวันคุณธรรม จริยธรรม

และความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2557 จากสำนักงาน ก.พ. เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2557

-24-

การเผยแพร่ ยกย่อง เชิดชู ข้าราชการที่เป็นแบบอย่างที่ดี

เพศ

หญิงชาย216

อายุ

18-24 ปี25-35 ปี36-45 ปี46-55 ปี56-60 ปี015831

วุฒิการศึกษา

ปวช.ปริญญาตรีปริญญาโท1166

ตำแหน่ง

วิชาการทั่วไป216