บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน...

32
บทที ่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า การศึกษาค้นคว้าครั ้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู ้ความเป็น องค์กรแห่งการเรียนรู ้ของบุคลากรมหาวิทยาลัยนเรศวร จังหวัดพิษณุโลก และหาความสัมพันธ์ ระหว่างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู ้ความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู ้ของบุคลากรมหาวิทยาลัย นเรศวร จังหวัดพิษณุโลก โดยผู ้ศึกษาค้นคว้าทาการวิเคราะห์ข้อมูล นาเสนอตามลาดับดังนี 1. สัญลักษณ์ที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล 2. การนาเสนอผลการวิเคราะห์ข้อมูล สัญลักษณ์ที ่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล r แทน ค่าสัมประสิทธิ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน R แทน ค่าสัมประสิทธิ สหสัมพันธ์พหุคูณ R 2 แทน สัมประสิทธิ การพยากรณ์ (Coefficient Determination) a แทน ค่าคงที่ของสมการ b แทน สัมประสิทธิ ถดถอยของตัวพยากรณ์ในรูปคะแนนดิบ n แทน จานวนกลุ ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิเคราะห์ X แทน ค่าเฉลี่ยของคะแนนตัวแปร SD แทน ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของคะแนนตัวแปร t แทน ค่าทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ย F แทน อัตราส่วนความแปรปรวน p แทน ระดับความมีนัยสาคัญ แทน สัมประสิทธิ ถดถอยของตัวพยากรณ์ในรูปคะแนนมาตรฐาน b SE แทน ความคลาดเคลื่อนมาตรฐานของสัมประสิทธิ การถดถอย ของตัวแปร พยากรณ์ SE แทน ความคลาดเคลื่อนของการพยากรณ์พหุคูณ Y ˆ แทน คะแนนองค์กรแห่งการเรียนรู ้ที่ได้รับการทานายในรูปคะแนนดิบ Z แทน คะแนนองค์กรแห่งการเรียนรู ้ที่ได้รับการทานายในรูปคะแนนมาตรฐาน

Upload: others

Post on 07-Feb-2020

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

80

บทท 4

ผลการศกษาคนควา การศกษาคนควาครงน มวตถประสงคเพอศกษาปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากรมหาวทยาลยนเรศวร จงหวดพษณโลก และหาความสมพนธระหวางปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากรมหาวทยาลยนเรศวร จงหวดพษณโลก โดยผศกษาคนควาท าการวเคราะหขอมล น าเสนอตามล าดบดงน 1. สญลกษณทใชในการวเคราะหขอมล 2. การน าเสนอผลการวเคราะหขอมล สญลกษณทใชในการวเคราะหขอมล r แทน คาสมประสทธสหสมพนธแบบเพยรสน R แทน คาสมประสทธสหสมพนธพหคณ R2 แทน สมประสทธการพยากรณ (Coefficient Determination) a แทน คาคงทของสมการ b แทน สมประสทธถดถอยของตวพยากรณในรปคะแนนดบ n แทน จ านวนกลมตวอยางทใชในการวเคราะห X แทน คาเฉลยของคะแนนตวแปร SD แทน สวนเบยงเบนมาตรฐานของคะแนนตวแปร t แทน คาทดสอบความแตกตางของคาเฉลย F แทน อตราสวนความแปรปรวน p แทน ระดบความมนยส าคญ แทน สมประสทธถดถอยของตวพยากรณในรปคะแนนมาตรฐาน bSE แทน ความคลาดเคลอนมาตรฐานของสมประสทธการถดถอย ของตวแปร พยากรณ SE แทน ความคลาดเคลอนของการพยากรณพหคณ Y แทน คะแนนองคกรแหงการเรยนรทไดรบการท านายในรปคะแนนดบ Z แทน คะแนนองคกรแหงการเรยนรทไดรบการท านายในรปคะแนนมาตรฐาน

Page 2: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

81

Age แทน อาย Sex แทน เพศ Education แทน ระดบการศกษา Position แทน ต าแหนง Unit แทน หนวยงาน Experience แทน ระยะเวลาในการท างาน Organizational Climate แทน บรรยากาศองคการ Organizational Culture แทน วฒนธรรมองคกร Y แทน องคกรแหงการเรยนร 1X แทน โครงสรางองคกร 2X แทน ความรบผดชอบ 3X แทน ความอบอน และการสนบสนน 4X แทน การรบรผลงาน และการใหรางวล 5X แทน การยอมรบความขดแยง 6X แทน มาตรฐานการปฏบตงาน 7X แทน ความเปนหนงเดยวในองคกร X8 แทน ความมนคง และความเสยง X9 แทน การมสวนรวมเกยวของ X10 แทน ความสอดคลองตองกน X11 แทน ความสามารถในการปรบตว X12 แทน การมงเนนทพนธกจ การน าเสนอผลการวเคราะหขอมล การศกษาคนควาครงน ผวจยไดน าเสนอผลการวเคราะหขอมล เปน 6 ตอน ดงน ตอนท 1 ผลการวเคราะหขอมลทวไปเกยวกบผตอบแบบสอบถาม ตอนท 2 ผลการวเคราะหบรรยากาศองคกร ตอนท 3 ผลการวเคราะหวฒนธรรมองคกร ตอนท 4 ผลการวเคราะหองคกรแหงการเรยนร ตอนท 5 ผลการวเคราะหความสมพนธระหวางตวแปรทใชในการศกษาคนควา ตอนท 6 ผลการวเคราะหการถดถอยพหคณ

Page 3: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

82

ตอนท 1 ผลการวเคราะหขอมลทวไปเกยวกบผตอบแบบสอบถาม ในการวเคราะหขอมลทวไปเกยวกบผตอบแบบสอบถาม โดยมขนาดตวอยาง จ านวน 381 คน เมอท าการเกบรวบรวมมาแลวท าการตรวจสอบ และน าเฉพาะแบบสอบถามชดทสมบรณมาท าการวเคราะหขอมลจ านวน 381 คน คดเปนรอยละ 100 ซงแสดงผลการวเคราะหขอมล ไดดงน ตาราง 5 แสดงจ านวน และรอยละของขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม จ าแนกตาม กลมอาย เพศ ระดบการศกษา ต าแหนง หนวยงาน และระยะเวลาในการท างาน

ตวแปร จ านวน (คน) รอยละ 1. เพศ ชาย 97 25.50 หญง 284 74.50

รวม 381 100.00 2. อาย ต ากวา 30 ป 167 43.80 31 – 35 ป 146 38.30 36 – 40 ป 38 10.00 41 – 45 ป 9 2.40 46 – 50 ป 16 4.20 51 ปขนไป 5 1.30

รวม 381 100.00 3. ระดบการศกษา ประถมศกษา 2 0.50 มธยมศกษา/ปวช. 12 3.10 อนปรญญา/ปวส./ปวท. 6 1.60 ปรญญาตร 206 54.10 ปรญญาโท 149 39.10 ปรญญาเอก 6 1.60

รวม 381 100.00

Page 4: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

83

ตาราง 5 (ตอ)

ตวแปร จ านวน (คน) รอยละ 4. ต าแหนง ผบรหาร 7 1.80

เจาหนาท 301 79.00

อาจารย 10 2.60

หวหนางาน 42 11.00

อน ๆ 21 5.50

รวม 381 100.00 5. สงกดหนวยงาน วทยาลยพลงงานทดแทน 7 1.80 คณะเกษตรศาสตรฯ 11 2.90 คณะวทยาศาสตร 20 5.20 คณะวศวกรรมศาสตร 15 3.90 คณะสถาปตยกรรมศาสตร 7 1.80 วทยาลยนานาชาต 7 1.80 คณะสงคมศาสตร 7 1.80 คณะศกษาศาสตร 15 3.90 คณะวทยาการจดการฯ 10 2.60 คณะมนษยศาสตร 15 3.90 คณะนตศาสตร 7 1.80 คณะพยาบาลศาสตร 18 4.70 คณะแพทยศาสตร 93 24.40 คณะเภสชศาสตร 11 2.90 คณะวทยาศาสตรการแพทย 13 3.40 คณะสหเวชศาสตร 9 2.40 คณะสาธารณสขศาสตร 7 1.80 คณะทนตแพทยศาสตร 15 3.90 บณฑตวทยาลย 7 1.80 ส านกงานอธการบด 73 19.20 ส านกหอสมด 7 1.80 สถาบนเพอสรางความเขมแขงใหชมชน 7 1.80

รวม 381 100.00

Page 5: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

84

ตาราง 5 (ตอ)

ตวแปร จ านวน (คน) รอยละ 6. ระยะเวลาในการท างาน ต ากวา 5 ป 187 49.10 6 – 10 ป 128 33.60 11 – 15 ป 50 13.10 16 – 20 ป 9 2.40 21 – 25 ป 2 0.50 26 – 30 ป 4 1.00 31 ปขนไป 1 0.30

รวม 381 100.00

จากตาราง 5 พบวา กลมตวอยางบคลากร มหาวทยาลยนเรศวร สวนใหญเพศหญง จ านวน 284 คน คดเปนรอยละ 74.50 เปนเพศชาย จ านวน 97 คน คดเปนรอยละ 25.50 สวนใหญมอายต ากวา 30 ป คดเปนรอยละ 43.80 รองลงมาคอ อายระหวาง 31 – 35 ป คดเปนรอยละ38.30 ตามล าดบ สวนใหญมระดบการศกษาปรญญาตร จ านวน 206 คน คดเปนรอยละ 54.10 รองลงมาคอ การศกษาระดบปรญญาโท จ านวน 149 คน คดเปนรอยละ 39.10 สวนใหญ มต าแหนงเปนเจาหนาท จ านวน 301 คน คดเปนรอยละ 79.00 รองลงมาคอ มต าแหนงหวหนางาน จ านวน 42 คน คดเปนรอยละ 11.00 ตามล าดบ สวนใหญสงกดหนวยงานแพทยศาสตร จ านวน 93 คน คดเปนรอยละ 24.40 รองลงมาคอ ส านกงานอธการบด จ านวน 73 คน คดเปนรอยละ 19.20 ตามล าดบ สวนใหญมระยะเวลาในการท างานต ากวา 5 ป คดเปนรอยละ 49.10 รองลงมาคอ มระยะเวลาในการท างาน 6 – 10 ป คดเปนรอยละ 33.60 ตามล าดบ

Page 6: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

85

ตอนท 2 ผลการวเคราะหบรรยากาศองคการ จากการศกษาขอมลปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากรมหาวทยาลยนเรศวร จงหวดพษณโลกไดแสดงผลการวเคราะหขอมล ดงรายละเอยดตอไปน ตาราง 6 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ โดยรวม และจ าแนกเปน รายดาน

ขอค าถาม คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. โครงสรางองคกร 3.86 .753 มาก 2. ความรบผดชอบ 3.87 .649 มาก 3. ความอบอนและการสนบสนน 3.78 .764 มาก 4. การรบรผลงานและการใหรางวล 3.49 .784 ปานกลาง 5. การยอมรบความขดแยง 3.47 .782 ปานกลาง 6. มาตรฐานการปฏบตงาน 3.68 .675 มาก 7. ความเปนหนงเดยวในองคกร 3.79 .681 มาก 8. ความมนคงและความเสยง 3.82 .598 มาก

รวม 3.72 .584 มาก

จากตาราง 6 พบวา บคลากร มหาวทยาลยนเรศวรมความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรเกยวกบบรรยากาศองคการ ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.72 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .584 เมอพจารณาเปนรายดานพบวา ทกดานมความคดเหนอยในระดบมาก โดยปจจยดานความรบผดชอบมคาเฉลยสงทสด เทากบ 3.87 รองลงมาคอ ดานโครงสรางองคกร มคาเฉลยเทากบ 3.86 และดานทมคาเฉลยนอยทสด คอ ดานการยอมรบความขดแยง มคาเฉลยเทากบ 3.47

Page 7: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

86

ตาราง 7 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานโครงสรางองคกร จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. หนวยงานของทานมการก าหนดโครงสรางการบรหารงานไวอยางชดเจน

4.03 .891 มาก

2. หนวยงานของทานชแจงนโยบายทางการบรหารแกบคลากรผปฏบตงานทราบอยางชดเจน

3.89 .965 มาก

3. หนวยงานของทานมการก าหนดหนาทและความรบผดชอบของเจาหนาทตามโครงสรางไวอยางชดเจน

3.91 .900 มาก

4. หนวยงานของทานจดแบงตามสายการบงคบบญชาไวอยางชดเจนและเปนระบบ

3.97 .847 มาก

5. หนวยงานทานมการก าหนดมาตรการในการบรหารเอออ านวยตอความคลองตวในการปฏบตงาน

3.68 .853 มาก

6. หนวยงานของทานมการจดบคลากรทมความรความ สามารถและประสบการณในการท างานเหมาะสมกบ ต าแหนงหนาทรบผดชอบ

3.69 .879 มาก

รวม 3.86 .753 มาก

จากตาราง 7 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานโครงสรางองคกร ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.86 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .753 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ หนวยงานของทานมการก าหนดโครงสรางการบรหารงานไวอยางชดเจน มคาเฉลยเทากบ 4.03 รองลงมาคอ หนวยงานของทานจดแบงตามสายการบงคบบญชาไวอยางชดเจนและเปนระบบ มคาเฉลยเทากบ 3.97 และหนวยงานทานมการก าหนดมาตรการในการบรหารเอออ านวยตอความคลองตวในการปฏบตงาน มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.68

Page 8: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

87

ตาราง 8 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความรบผดชอบ จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. ทานสามารถปฏบตงานไดตรงตามความรความสามารถของตนเอง และสามารถปฏบตงานในหนาททรบผดชอบได

3.92 .791 มาก

2. ทานมอสระตดสนใจในการปฏบตงานภายใตขอบเขตและหนาทความรบผดชอบ

3.74 .845 มาก

3. ทานมความมงมนทจะปฏบตงานเพอใหเกดความกาวหนาในงานของตน

4.13 .747 มาก

4. ทานมอสระในการแสดงออกซงความคดเหนในการพฒนาระบบ และแนวทางการปฏบตงานไดอยางเตมท

3.77 .811 มาก

5. ทานสามารถปฏบตงานทไดรบมอบหมายใหส าเรจลลวงตามทก าหนดไว โดยไมมอปสรรค

3.67 .776 มาก

6. ทานทราบขอบเขตหนาทความรบผดชอบในงานของตนเองและหนวยงานเปนอยางด

3.98 .727 มาก

รวม 3.87 .649 มาก

จากตาราง 8 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความรบผดชอบ

ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.87 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .649 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ทานมความมงมน ทจะปฏบตงานเพอใหเกดความกาวหนาในงานของตน มคาเฉลยเทากบ 4.13 รองลงมาคอ ทานทราบขอบเขตหนาทความรบผดชอบในงานของตนเอง และหนวยงานเปนอยางด มคาเฉลยเทากบ 3.98 และทานสามารถปฏบตงานทไดรบมอบหมายใหส าเรจลลวงตามทก าหนดไว โดยไมมอปสรรค มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.67

Page 9: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

88

ตาราง 9 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความอบอนและ การสนบสนน จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. หนวยงานของทานมสภาพแวดลอมทดและเออตอการปฏบตงาน 3.79 .923 มาก 2. หนวยงานของทานสนบสนนใหมการฝกอบรมเพอเพมพน และพฒนาความรความสามารถในการท างาน

3.75 .967 มาก

3. หนวยงานของทานเปดโอกาสใหบคลากรไดลาศกษาตอ ฝกอบรม และ/หรอดงานอยางเทาเทยมกนและทวถง

3.70 1.072 มาก

4. หนวยงานของทานมอปกรณ เครองมอ เครองใชในการปฏบตงานเพยงพอและอยในสภาพพรอมใชงาน

3.63 1.012 มาก

5. ผบงคบบญชาของทานมมนษยสมพนธทดกบบคลากรทกคนในหนวยงาน

3.88 .884 มาก

6. บคลากรในหนวยงานของทานมสมพนธภาพทเปนมตรตอกน ผ รวมงานใหความรวมมอในการปฏบตงานของทานเปนอยางด

3.90 .879 มาก

รวม 3.78 .764 มาก

จากตาราง 9 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความอบอน และการสนบสนน ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.78 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .764 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ บคลากรในหนวยงานของทานมสมพนธภาพทเปนมตรตอกน ผ รวมงานใหความรวมมอ ในการปฏบตงานของทานเปนอยางด มคาเฉลยเทากบ 3.90 รองลงมาคอ ผบงคบบญชาของทาน มมนษย-สมพนธทดกบบคลากรทกคนในหนวยงาน มคาเฉลยเทากบ 3.88 และหนวยงานของทานมอปกรณ เครองมอ เครองใชในการปฏบตงานเพยงพอ และอยในสภาพพรอมใชงาน มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.63

Page 10: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

89

ตาราง 10 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานการรบรผลงาน และ การใหรางวล จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. หนวยงานของทานมการพจารณาความดความชอบในการเลอนขนประจ าปในหนวยงานเปนไปอยางยตธรรม

3.43 .929 ปานกลาง

2. หนวยงานทานมการเผยแพรผลงานดเดนของบคลากรใหผอนทราบทงภายในและภายนอกหนวยงาน

3.42 .924 ปานกลาง

3. ผ บรหารในหนวยงานของทานใหการสนบสนน หรอยกยองบคลากรทมผลงานด

3.56 .912 มาก

4. ผบรหารของทานจะยกยองบคลากรทมผลงานดเดนหรอมความตงใจในการท างาน

3.61 .889 มาก

5. หนวยงานของทานจะน าผลการปฏบตงานมาใชเพอการแกไขขอผดพลาดมากกวาน ามาใชเพอการลงโทษ หรอต าหนบคลากร

3.56 .891 มาก

6. หนวยงานของทานมการประกาศเกยรตคณหรอยกยองชมเชยผทมผลงานดเดน

3.35 1.007 ปานกลาง

รวม 3.48 .784 ปานกลาง

จากตาราง 10 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานการรบรผลงานและการใหรางวล ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.48 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .784 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ผบรหารของทานจะยกยองบคลากรทมผลงานดเดนหรอมความตงใจในการท างาน มคาเฉลยเทากบ 3.61 รองลงมาคอ ผ บรหารในหนวยงานของทานใหการสนบสนน หรอยกยองบคลากร ทมผลงานด และหนวยงานของทานจะน าผลการปฏบตงานมาใชเพอการแกไขขอผดพลาดมากกวาน ามาใชเพอการลงโทษ หรอต าหนบคลากร มคาเฉลยเทากนคอ 3.56 และหนวยงานของทานมการประกาศเกยรตคณหรอยกยองชมเชยผ ทมผลงานดเดนมคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.35

Page 11: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

90

ตาราง 11 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานการยอมรบ ความขดแยง จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. การยอมรบความแตกตางระหวางผปฏบตงานดวยกนในหนวยงานของทานถอวาเปนเรองปกต

3.56 .791 มาก

2. ในกรณทบคลากรคดเหนไมตรงกนมการเปดโอกาสใหโตแยงกนได 3.57 .857 มาก 3. ผบรหารในหนวยงานของทานยนยอมใหความขดแยงทเกดขนเปนเรองเปดเผยไดและพรอมน าสการแกไข

3.41 .946 ปานกลาง

4. เมอมความขดแยงเกดขนทกคนสามารถแสดงออกซงความรสกขดแยงกนนนไดอยางเปดเผย และปลอดภย

3.34 .954 ปานกลาง

รวม 3.48 .782 ปานกลาง

จากตาราง 11 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานการยอมรบความขดแยง ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.48 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .782 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ในกรณทบคลากรคดเหนไมตรงกนมการเปดโอกาสใหโตแยงกนได มคาเฉลยเทากบ 3.57 รองลงมาคอ การยอมรบความแตกตางระหวางผปฏบตงานดวยกนในหนวยงานของทานถอวาเปนเรองปกต มคาเฉลยเทากบ 3.56 และเมอมความขดแยงเกดขนทกคนสามารถแสดงออกซงความรสกขดแยงกนนนไดอยางเปดเผย และปลอดภย มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.34

Page 12: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

91

ตาราง 12 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานมาตรฐาน การปฏบตงาน จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. หนวยงานของทานมการก าหนดมาตรฐานการปฏบตงานไวอยางชดเจน

3.72 .831 มาก

2. หนวยงานของทานมการเปดโอกาสใหบคลากรแสดงความสามารถในการคดรเรมในโครงการใหมๆ เสมอ

3.78 .825 มาก

3. บคลากรในหนวยงานของทานมสวนรวมในการก าหนดมาตรฐานการปฏบตงาน

3.71 .826 มาก

4. มาตรฐานของหนวยงานไมมปญหาในการน าไปสการปฏบต 3.52 .735 มาก 5. ผบรหารของทานสงเสรมใหบคลากรทกคนปฏบตตามมาตรฐานและมการตดตามประเมนผลอยางตอเนอง

3.66 .763 มาก

รวม 3.68 .675 มาก

จากตาราง 12 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานมาตรฐาน การปฏบตงาน ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.68 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .675 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ หนวยงานของทานมการเปดโอกาสใหบคลากรแสดงความสามารถในการคดรเรมในโครงการใหม ๆ เสมอ มคาเฉลยเทากบ 3.78 รองลงมาคอ หนวยงานของทานมการก าหนดมาตรฐาน การปฏบตงานไวอยางชดเจน มคาเฉลยเทากบ 3.72 และมาตรฐานของหนวยงานไมมปญหา ในการน าไปสการปฏบต มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.52

Page 13: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

92

ตาราง 13 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความเปนหนงเดยว ในองคกร จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. ฝายตางๆ ในหนวยงานของทานใหความรวมมอในการปฏบตงาน และประสานงานกนไดด

3.70 .793 มาก

2. ทานไดรบค าแนะน า และความชวยเหลอจากเพอนรวมงานเสมอ 3.81 .737 มาก 3. ทานและเพอนรวมงานเตมใจทจะใหความรวมมอในกจกรรมตางๆ ของหนวยงาน

3.89 .721 มาก

4. บคลากรในหนวยงานของทานท างานกนเปนกลมไดอยางด 3.78 .796 มาก 5. บคลากรในหนวยงานของทานรวมมอชวยเหลอซงกนและกนในการปฏบตงานอยางสม าเสมอ

3.81 .810 มาก

รวม 3.79 .681 มาก

จากตาราง 13 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความเปน หนงเดยวในองคกร ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.79 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .681 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ทาน และเพอนรวมงานเตมใจทจะใหความรวมมอในกจกรรมตาง ๆ ของหนวยงาน มคาเฉลยเทากบ 3.89 รองลงมาคอ ทานไดรบค าแนะน า และความชวยเหลอจากเพอนรวมงานเสมอ และบคลากรในหนวยงานของทานรวมมอชวยเหลอซงกนและกนในการปฏบตงานอยางสม าเสมอ มคาเฉลยทเทากน คอ มคาเฉลยเทากบ 3.81 และฝายตาง ๆ ในหนวยงานของทานใหความรวมมอในการปฏบตงาน และประสานงานกนไดด มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.70

Page 14: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

93

ตาราง 14 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความมนคง และ ความเสยง จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบนมาตรฐาน

ระดบความคดเหน

1. หนวยงานของทานมมาตรการทใชในการปองกนและตรวจสอบ ความผดพลาดของงาน

3.58 .763 มาก

2. หนวยงานของทานจดใหมระบบหรอโครงสรางเพอชวยในการสะสมขอมล ความรทเหมาะสมและสามารถไปใชประโยชนได

3.60 .754 มาก

3. ทานใชวธการปฏบตงานทถกตองและเปนไปตามระเบยบของทางราชการ

3.89 .692 มาก

4. ทานจะปรกษาผบงคบบญชากอนตดสนใจด าเนนการในงานทเสยงตอความผดพลาด

4.04 .722 มาก

5. การตดสนใจในการปฏบต งานของทาน ทานจะค านงถ งประสทธภาพและประสทธผลของงานเสมอ

4.00 .690 มาก

6. หนวยงานมการจดระบบบรหารความเสยงในการปฏบตงานเพอสรางประสทธภาพและประสทธผลของการปฏบตงานและลดขอเสยหายใหนอยทสด

3.83 .764 มาก

รวม 3.82 .598 มาก

จากตาราง 14 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการ ดานความมนคง และความเสยง ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.82 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .598 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ทานจะปรกษาผบงคบบญชากอนตดสนใจด าเนนการในงานทเสยงตอความผดพลาด มคาเฉลยเทากบ 4.04รองลงมาคอ การตดสนใจในการปฏบตงานของทาน ทานจะค านงถงประสทธภาพ และประสทธผลของงานเสมอ มคาเฉลยเทากบ 4.00 และหนวยงานของทานมมาตรการทใชในการปองกน และตรวจสอบความผดพลาดของงาน มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.58

Page 15: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

94

ตอนท 3 ผลการวเคราะหเกยวกบวฒนธรรมองคกร จากการศกษาขอมลปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนร ของบคลากรมหาวทยาลยนเรศวร จงหวดพษณโลกไดแสดงผลการวเคราะหขอมล ดงรายละเอยดตอไปน ตาราง 15 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบบรรยากาศองคการโดยรวมเกยวกบ วฒนธรรมองคกร จ าแนกเปนรายดาน

ขอค าถาม คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. ดานการมสวนรวมเกยวของ 3.59 .732 มาก 2. ความสอดคลองตองกน 3.73 .696 มาก 3. ความสามารถในการปรบตว 3.57 .685 มาก 4. การมงเนนทพนธกจ 3.71 .589 มาก

รวม 3.65 .591 มาก

จากตาราง 15 พบวา บคลากร มหาวทยาลยนเรศวรมความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.65 และสวนเบยงเบนมาตรฐานเทากบ .591 เมอพจารณาเปนรายดานพบวา ทกดานมความคดเหนอยในระดบมาก โดยปจจยดานความสอดคลองตองกน มคาเฉลยสงทสด อยในระดบมาก โดยมคาเฉลยเทากบ 3.73 รองลงมาคอ ดานการมงเนนทพนธกจ มคาเฉลยเทากบ 3.71 และ มคาเฉลยนอยทสด คอ ดานความสามารถในการปรบตว มคาเฉลยเทากบ 3.57

Page 16: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

95

ตาราง 16 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานการมสวนรวมเกยวของ จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. บคลากรมโอกาสรบรและตรวจสอบขอมลในการท างานของตน

3.63 .786 มาก

2. บคลากรไดรบการปฏบตอยางเสมอภาคและเทาเทยมกน 3.48 .913 ปานกลาง

3. ทกๆ กลมงานในหนวยงาน ยนดใหค าแนะน าปรกษา หารอ ชวยเหลอและสามารถหาขอตกลงรวมกนเพอใหงานส าเรจ

3.68 .800 มาก

4. มการประชมรวมกนทงภายในงาน/กลมงาน/ฝายและขามกลมงานเพอหาวธการท างานทดกวาเดมอยเสมอ

3.65 .908 มาก

5. บคลากรในองคกรของทานมความเปนอนหนงอนเดยวกน 3.56 .855 มาก

รวม 3.59 .732 มาก

จากตาราง 16 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานการมสวนรวมเกยวของ ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.59 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .732 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ทก ๆ กลมงานในหนวยงาน ยนดใหค าแนะน าปรกษา หารอ ชวยเหลอ และสามารถหาขอตกลงรวมกนเพอให งานส าเรจ มคาเฉลยเทากบ 3.68 รองลงมาคอ มการประชมรวมกนทงภายในงาน/กลมงาน/ฝาย และขามกลมงานเพอหาวธการท างานทดกวาเดมอยเสมอ มคาเฉลยเทากบ 3.65 และบคลากรไดรบการปฏบตอยางเสมอภาค และเทาเทยมกน มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.48

Page 17: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

96

ตาราง 17 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานความสอดคลองตองกน จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. บคลากรมความเคารพในการตดสนใจของกนและกน 3.68 .812 มาก 2. ผบงคบบญชาของทานใหเวลาและโอกาสแกผใตบงคบบญชาในการคดพจารณาวธการท างาน

3.70 .785 มาก

3. วตถประสงคในการท างานของทกๆ ฝาย /กลมงานในหนวยงาน มความสอดคลองกบพนธกจขององคกร

3.75 .747 มาก

4. เปาหมายของงาน/กลมงาน/ฝาย สอดคลองกบเปาหมายขององคกร

3.80 .762 มาก

5. ทกกลมงาน/ฝายในองคกร มการรบร และเขาใจพนธกจของ องคกรอยางเทาเทยมกน

3.74 .770 มาก

รวม 3.73 .696 มาก

จากตาราง 17 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานความสอดคลองตองกน ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.73 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .696 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ เปาหมายของงาน/กลมงาน/ฝาย สอดคลองกบเปาหมายขององคกร มคาเฉลยเทากบ 3.80 รองลงมาคอ วตถประสงคในการท างานของทก ๆ ฝาย/กลมงานในหนวยงาน มความสอดคลองกบพนธกจขององคกร มคาเฉลยเทากบ 3.75 และบคลากรมความเคารพในการตดสนใจของกนและกน มคาเฉลย นอยทสด เทากบ 3.68

Page 18: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

97

ตาราง 18 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานความสามารถ ในการปรบตว จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. หนวยงานของทานตอบสนองความตองการและสรางความพงพอใจใหแกบคลากร

3.61 .762 มาก

2. หนวยงานของทานตอบสนองความตองการและสรางความพงพอใจใหแกผ รบบรการ

3.73 .756 มาก

3. หนวยงานของทานพรอมปรบปรงกลยทธ เพอใหบรรลเปาประสงคขององคกร

3.82 .697 มาก

4. หนวยงานของทานพรอมเปลยนแปลงวธการท างาน เพอใหเกดประสทธภาพมากทสด

3.79 .716 มาก

5. หนวยงานของทานเชอในความสามารถของบคลากรในการ เรยนรเปลยนแปลงวธการท างาน พรอมทงวธการแกไขปญหา ในการท างาน

3.74 .712 มาก

6. หนวยงานของทานสามารถหาวธการแกปญหาไดอยาง ทนทวงทในยามฉกเฉนหรอเรงดวน

3.77 .707 มาก

7. พนธกจขององคกรกอใหเกดความรวมมอของบคลากรทกฝาย ในการท างาน

3.89 2.938 มาก

8. พนธกจองคกรยงตองมการแกไขหรอเพมเตมเพอใหเหมาะสม กบองคกร

3.66 .767 มาก

รวม 3.57 .685 มาก

จากตาราง 18 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานความสามารถ ในการปรบตว ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.57 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .685 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ พนธกจขององคกรกอใหเกดความรวมมอของบคลากรทกฝายในการท างาน มคาเฉลยเทากบ 3.89 รองลงมาคอ หนวยงานของทานพรอมปรบปรงกลยทธ เพอใหบรรลเปาประสงคขององคกร

Page 19: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

98

มคาเฉลยเทากบ 3.82 และหนวยงานของทานตอบสนองความตองการ และสรางความพงพอใจใหแกบคลากร มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.61 ตาราง 19 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานการมงเนนทพนธกจ จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. ความส าเรจของงานเกดจากความรวมมอและการประสานงานจากทกฝายในหนวยงาน

3.83 .769 มาก

2. ผบงคบบญชาของทานบรหารงานในรปของการออกค าสงมากกวาขอความรวมมอ

3.45 .874 ปานกลาง

3. ผบงคบบญชาของทานท าหนาทเปนคร ชวยชแนะสงตางๆ 3.65 .751 มาก

4. บคลากรมความคดเหน ทศนคตในทางทดตอพนธกจขององคกร

3.76 .700 มาก

5. การท างานเพอใหกลมคน/ฝายของตนประสบผลส าเรจ ตามเปาหมายเปนสงส าคญทสด

3.81 .723 มาก

6. พนธกจขององคกรมความชดเจน ท าใหทานเขาใจหนาท ภารกจและมงมนสเปาหมายไดด

3.77 .742 มาก

รวม 3.71 .589 มาก

จากตาราง 19 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานความสามารถ ในการปรบตว ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.71 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .589 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ความส าเรจของงานเกดจากความรวมมอ และการประสานงานจากทกฝายในหนวยงาน มคาเฉลยเทากบ 3.83 รองลงมาคอ การท างานเพอใหกลมคน/ฝายของตนประสบผลส าเรจตามเปาหมายเปนสงส าคญทสด มคาเฉลยเทากบ 3.81 และผบงคบบญชาของทานบรหารงานในรปของการออกค าสงมากกวาขอความรวมมอ มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.45

Page 20: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

99

ตอนท 4 ผลการวเคราะหเกยวกบองคกรแหงการเรยนร จากการศกษาขอมลปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากรมหาวทยาลยนเรศวร จงหวดพษณโลกไดแสดงผลการวเคราะหขอมล ดงรายละเอยดตอไปน ตาราง 20 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบองคกรแหงการเรยนร โดยรวมเกยวกบองคกร แหงการเรยนร จ าแนกเปนรายดาน

ขอค าถาม คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. พลวตแหงการเรยนร ระดบบคคล กลม หรอ ทมงาน และองคกร

3.78 .639 มาก

2. ดานการปฏรปองคกร วสยทศน วฒนธรรม กลยทธ และโครงสราง

3.59 .687 มาก

3. ดานการใหอ านาจแกบคลากร ผ บงคบบญชา ผใตบงคบบญชา ประชาชน และชมชน

3.56 .714 มาก

4. ดานการจดการเ รยนร การแสวงหา การ สรางสรรค การจดเกบ การสบคน การถายโอน และการน าไปประยกตใชขององคกร

3.54 .723 มาก

5. ดานการประยกตใชเทคโนโลย ระบบสารสนเทศความร การเรยนรผานเทคโนโลย และระบบสนบสนนการปฏบตอเลกทรอนกส

3.63 .798 มาก

รวม 3.62 .599 มาก

จากตาราง 20 พบวา บคลากร มหาวทยาลยนเรศวรมความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรเกยวกบองคกรแหงการเรยนร ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.62 และสวนเบยงเบนมาตรฐานเทากบ .599 เมอพจารณาเปนรายดานพบวา ทกดานมความคดเหนอยในระดบมาก โดยปจจยดานพลวตแหงการเรยนร ระดบบคคล กลม หรอทมงาน และองคกร มคาเฉลยสงทสด อยในระดบมาก โดยมคาเฉลยเทากบ 3.78 รองลงมาคอ ดานการประยกตใชเทคโนโลย ระบบสารสนเทศความร การเรยนรผานเทคโนโลย และระบบสนบสนนการปฏบตอเลกทรอนกส มคาเฉลยเทากบ 3.63 และคาเฉลยนอยทสด คอ ดานการจดการเรยนร การแสวงหา

Page 21: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

100

การสรางสรรค การจดเกบ การสบคน การถายโอน และการน าไปประยกตใชขององคกร มคาเฉลยเทากบ 3.54 ตาราง 21 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบองคกรแหงการเรยนร ดานพลวตแหงการเรยนร ระดบบคคล กลม หรอทมงาน และองคกร จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. หนวยงานของทานมบคลากรทมความกระตอรอรนในการรบฟง ผอน และใหขอมลปอนกลบทมประสทธภาพ

3.72 .731 มาก

2. หนวยงานของทานใชวธการตางๆ เพอสงเสรมการเรยนรและพฒนาบคลากร เชน การประชม /สมมนาเพอพฒนาและปรบปรงงาน

3.73 .793 มาก

3. หนวยงานของทานมบคลากรทสามารถคดและปฏบตงานไดอยางเปนระบบ

3.76 .760 มาก

4. หนวยงานของทานมการสนบสนนและคาดหวงใหบคลากรมการเรยนร และการพฒนาตนเอง

3.81 .775 มาก

5. ทานมองวาการเรยนรอยางตอเนองของบคลากรทกคนเปนสงทมความส าคญตอการด าเนนงานอยางยง

3.97 .750 มาก

6. บคลากรและทมงานใชกระบวนการเรยนรเชงปฏบตการ เมอมปญหาเกดขนในหนวยงานจะพจารณาไตรตรองอยางรอบคอบและน าความรทไดมาประยกตใชและแกปญหาทนท

3.78 .719 มาก

7. บคลากรในหนวยงานของทานไดรบการกระตนใหเรยนรซงกนและกน และแบงปนความรทไดรบแกกนและกนดวยวธตางๆ

3.71 .782 มาก

รวม 3.78 .639 มาก

จากตาราง 21 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานพลวต แหงการเรยนร ระดบบคคล กลม หรอทมงาน และองคกร ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.78

Page 22: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

101

และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .639 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ ทานมองวาการเรยนรอยางตอเนองของบคลากรทกคน เปนสงทมความส าคญตอการด าเนนงานอยางยง มคาเฉลยเทากบ 3.97 รองลงมาคอ หนวยงานของทานมการสนบสนน และคาดหวงใหบคลากรมการเรยนร และการพฒนาตนเอง มคาเฉลยเทากบ 3.81 และบคลากรในหนวยงานของทานไดรบการกระตนใหเรยนรซงกนและกน และแบงปนความรทไดรบแกกนและกนดวยวธตาง ๆ มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.71 ตาราง 22 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบองคกรแหงการเรยนร ดานการปฏรปองคกร วสยทศน วฒนธรรม กลยทธ และโครงสราง จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. หนวยงานมบรรยากาศทสนบสนนใหเหนถงความส าคญของการเรยนรอยางตอเนอง และการพฒนาในดานตาง ๆ

3.62 .795 มาก

2. หนวยงานมการออกแบบวธการแบงปนความรและสงเสรมการเรยนรทวทงองคกร เพอใหเกดการเรยนรรวมกน

3.59 .792 มาก

3. บคลากรมการเรยนรจากความผดพลาด และจากความส าเรจ เพอน าไปสการแกไขขอผดพลาดไดอยางมประสทธภาพ

3.70 .730 มาก

4. บคลากรในหนวยงานสามารถเขาใจความส าคญและจดมงหมายทจะไปสการเปนองคกรแหงการเรยนร

3.64 .750 มาก

5. ผบรหารระดบสงของหนวยงานสนบสนนวสยทศนในการเปนองคกรแหงการเรยนร

3.64 .798 มาก

6. หนวยงานมการใหรางวลแกบคลากรทมการเรยนรและ ชวยใหผอนไดเรยนร

3.41 .889 ปานกลาง

Page 23: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

102

ตาราง 22 (ตอ)

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

7. หนวยงานมประสทธภาพในการสอสารและการเรยนรในทกระดบเนองจากมระดบชนของการบรหารทนอยลง

3.54 .819 มาก

รวม 3.59 .687 มาก

จากตาราง 22 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานการปฏรปองคกรวสยทศน วฒนธรรม กลยทธ และโครงสราง ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.59 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .687 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ บคลากรมการเรยนรจากความผดพลาด และจากความส าเรจ เพอน าไปสการแกไขขอผดพลาดไดอยางมประสทธภาพ มคาเฉลยเทากบ 3.70 รองลงมาคอ บคลากรในหนวยงานสามารถเขาใจความส าคญ และจดมงหมายทจะไปสการเปนองคกรแหงการเรยนร กบผบรหารระดบสงของหนวยงานสนบสนนวสยทศนในการเปนองคกรแหงการเรยนร มคาเฉลยเทากน คอ มคาเฉลยเทากบ 3.64 และหนวยงานมการใหรางวลแกบคลากรทมการเรยนร และชวยใหผ อนไดเรยนร มคาเฉลยนอยทสด เทากบ 3.41

Page 24: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

103

ตาราง 23 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบองคกรแหงการเรยนร ดานการใหอ านาจแก บคลากร ผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชา ประชาชน และชมชน จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. หนวยงานของทานใหอ านาจในการตดสนใจเกยวกบการเรยนร และการปฏบตงานของตนเอง

3.66 .766 มาก

2. หนวยงานของทานมการมอบอ านาจหนาท ความรบผดชอบ และตามความสามารถในการเรยนร

3.68 .803 มาก

3. หนวยงานของทานรบฟงความคดเหนของประชาชน ชมชน เพอทจะไดเรยนร รวมถงปรบปรงพฒนาดานบรการใหดขน

3.58 .844 มาก

4. หนวยงานของทานเขารวมกจกรรมเพอการเรยนรกบประชาชน ชมชน กลมองคการ อาสาสมคร ฯลฯ

3.46 .927 ปานกลาง

5. ผบรหารระดบสง มบทบาทเปนทงผ ฝกสอน พเลยง และผอ านวยความสะดวกในการเรยนร

3.46 .919 ปานกลาง

6. ผ บรหารระดบสงสรางและสงเสรมโอกาสในการเรยนร พรอม ๆ กบกระตนใหมการทดลองและพจารณาทบทวนเกยวกบ ความรใหม ๆ เพอใหสามารถน าความรนนมาใชประโยชนได

3.54 .866 มาก

7. บคลากรของหนวยงานเพมพนการเรยนรดานงานจากผทเกยวของมากขน

3.57 .783 มาก

รวม 3.56 .714 มาก

จากตาราง 23 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานการใหอ านาจ แก บคลากร ผบงคบบญชา ผ ใตบงคบบญชา ประชาชน และชมชน ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.56 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .714 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหน อยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ หนวยงานของทานมการมอบอ านาจหนาท ความรบผดชอบ และตามความสามารถในการเรยนร มคาเฉลยเทากบ 3.68 รองลงมาคอ หนวยงาน

Page 25: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

104

ของทานใหอ านาจในการตดสนใจเกยวกบการเรยนร และการปฏบตงานของตนเอง มคาเฉลยเทากบ 3.66 และหนวยงานของทานเขารวมกจกรรมเพอการเรยนรกบประชาชน ชมชน กลมองคการ อาสาสมคร ฯลฯ กบผบรหารระดบสง มบทบาทเปนทงผ ฝกสอน พเลยง และผอ านวยความสะดวกในการเรยนร มคาเฉลยนอยทสดเทากน คอ มคาเฉลยเทากบ 3.46 ตาราง 24 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบองคกรแหงการเรยนร ดานการจดการเรยนร การแสวงหา การสรางสรรค การจดเกบ การสบคน การถายโอน และ การน าไปประยกตใชขององคกร จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. บคลากรจะไดรบการฝกฝนทกษะตาง ๆ เกยวกบการคดสรางสรรค การสรางนวตกรรม และการทดลองปฏบต รวมถงการแบงปนความรอยางตอเนองและทวถง

3.48 .863 ปานกลาง

2. หนวยงานไดพฒนาระบบและโครงสรางตาง ๆ เพอใหแนใจวาความรทส าคญจะถกจดท าอยางเปนระบบเพอใหบคลากรทตองการขอมลขาวสารสามารถน าไปใชประโยชนไดดานความสะดวก และรวดเรว

3.55 .808 มาก

3. บคลากรทกคนเหนความจ าเปนในการเกบรกษาความรขององคกร และการแบงปนความรเหลานนกบผทอยในหนวยงาน

3.63 .799 มาก

4. หนวยงานของทานแสวงหาขอมลทจะท าใหการท างานขององคกรดขน โดยค านงถงบรการทอยนอกสายงาน

3.58 .825 มาก

5. องคกรมการสนใจตดตามตรวจสอบแนวโนมการปฏบตงานดวยการพจารณาสงทคนอนท าอย

3.55 .792 มาก

6. มการสนบสนนโครงการทสรางสรรค ความร ดวยการเปดโอกาสในเรองเรยนรใหกบทกคน

3.57 .845 มาก

7. มการจดตงทมปฏบตงานขามสายงาน เพอถายโอนการเรยนรระหวางกลมงานและฝายตาง ๆ

3.39 .922 ปานกลาง

รวม 3.54 .723 มาก

Page 26: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

105

จากตาราง 24 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานการจดการเรยนร การแสวงหา การสรางสรรค การจดเกบ การสบคน การถายโอน และการน าไปประยกตใชขององคกร ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.54 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .723 เมอพจารณา เปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ บคลากรทกคนเหนความจ าเปนในการเกบรกษาความรขององคกร และการแบงปนความรเหลานนกบผ ทอยในหนวยงาน มคาเฉลยเทากบ 3.63 รองลงมาคอ หนวยงานของทานแสวงหาขอมลทจะท าใหการท างานขององคกรดขน โดยค านงถงบรการทอยนอกสายงาน มคาเฉลยเทากบ 3.58 และมการจดตงทมปฏบตงานขามสายงาน เพอถายโอนการเรยนรระหวางกลมงาน และฝายตาง ๆ มคาเฉลยนอยทสดเทากบ 3.39 ตาราง 25 แสดงคาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบองคกรแหงการเรยนร ดานการประยกตใช เทคโนโลย ระบบสารสนเทศความร การเรยนรผานเทคโนโลย และระบบ สนบสนนการปฏบตอเลกทรอนกส จ าแนกรายขอ

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

1. หนวยงานของทานมคอมพวเตอร บรการเพยงพอเพออ านวยความสะดวกในการเรยนรของสมาชกในองคกร

3.63 1.006 มาก

2. หนวยงานของทานสามารถปรบใชระบบซอฟตแวรในการบรหารจดการขอมลไดเหมาะสมกบความตองการของบคลากร

3.56 .957 มาก

3. หนวยงานของทานน าระบบสนบสนนการปฏบตงานอเลกทรอนกส (Electronic Performance Support Systems) มาใชเพอชวยใหสามารถท างานและเรยนรไดดยงขน

3.61 .898 มาก

Page 27: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

106

ตาราง 25 (ตอ)

ขอค าถาม คาเฉลย สวน

เบยงเบน มาตรฐาน

ระดบ ความคดเหน

4. หนวยงานของทานสนบสนนการเรยนรในลกษณะโตตอบกนทนท โดยประสมประสานระบบการเรยนรแบบไฮเทค ประสานการสอนงาน และการท างานจรงใหเปนกระบวนการเดยวกน

3.55 .901 มาก

5. หนวยงานของทานน าโปรแกรมการเรยนร โดยใชคอมพวเตอร มาสนบสนนการเรยนร

3.60 .950 มาก

6. หนวยงานของทานใชเทคโนโลยเหมาะสมกบงาน เชน ระบบ คอมพวเตอรเพอการท างานแบบเปนกลม การบรหารโครงการ และการบรหารการประชม

3.60 .957 มาก

7. บคลากรหนวยงานของทานสามารถเขาถงฐานขอมลเพอการ ปฏบตงานอยางมประสทธภาพตามทมหาวทยาลยตองการได โดยผานทางระบบเครอขายตาง ๆ เชน LAN อนเตอรเนต อนทราเนต

3.84 .930 มาก

รวม 3.63 .798 มาก

จากตาราง 25 พบวา ความคดเหนเกยวกบปจจยทมอทธพลตอการรบรความเปนองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวรเกยวกบวฒนธรรมองคกร ดานการประยกตใชเทคโนโลย ระบบสารสนเทศความร การเรยนรผานเทคโนโลย และระบบสนบสนนการปฏบตอเลกทรอนกส ในภาพรวมมคาเฉลยเทากบ 3.63 และสวนเบยงเบนมาตรฐาน เทากบ .798 เมอพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมความคดเหนอยในระดบมาก โดยขอทมคาเฉลยสงทสด คอ บคลากรหนวยงานของทานสามารถเขาถงฐานขอมลเพอการปฏบตงานอยางมประสทธภาพตามทมหาวทยาลยตองการไดโดยผานทางระบบเครอขายตาง ๆ เชน LAN อนเตอรเนต อนทราเนต มคาเฉลยเทากบ 3.84 รองลงมาคอ หนวยงานของทานมคอมพวเตอร บรการเพยงพอเพออ านวยความสะดวกในการเรยนรของสมาชกในองคกร มคาเฉลยเทากบ 3.63 และหนวยงานของทานสนบสนนการเรยนรในลกษณะโตตอบกนทนท โดยประสมประสานระบบการเรยนรแบบไฮเทค ประสานการสอนงาน และการท างานจรงใหเปนกระบวนการเดยวกน มคาเฉลยนอยทสดเทากบ 3.55

Page 28: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

107

ตอนท 5 ผลการวเคราะหความสมพนธระหวางตวแปรทใชในการศกษาคนควา ตาราง 26 แสดงคาสมประสทธสหสมพนธระหวางบรรยากาศองคกร วฒนธรรมองคกรกบองคกรแหงการเรยนร

ตวแปร ( Y) ( 1X ) ( 2X ) ( 3X ) ( 4X ) ( 5X ) ( 6X ) ( 7X ) (X8) (X9) (X10) (X11) (X12) องคกรแหงการเรยนร (Y) 1.000 โครงสรางองคกร ( 1X ) .608** 1.000 ความรบผดชอบ ( 2X ) .650** .692** 1.000 ความอบอนและการสนบสนน ( 3X ) .730** .710** .734** 1.000 การรบรผลงานและการใหรางวล ( 4X ) .633** .580** .527** .657** 1.000 การยอมรบความขดแยง ( 5X ) .638** .497** .541** .615** .782** 1.000

มาตรฐานการปฏบตงาน ( 6X ) .756** .612** .618** .660** .733** .760** 1.000 ความเปนหนงเดยวในองคกร ( 7X ) .656** .543** .533** .632** .547** .586** .662** 1.000 ความมนคงและความเสยง (X8) .723** .545** .613** .603** .544** .554** .722** 730** 1.000 การมสวนรวมเกยวของ (X9) 698** .602** .582** .673** .639** .664** .680** .699** .636** 1.000 ความสอดคลองตองกน (X10) .688** .622** .612** .644** .607** .617** .678** .684** .700** .871** 1.000 ความสามารถในการปรบตว (X11) .896** .585** .634** .659** .579** .575** .669** .594** .647** .645** .644** 1.000 การมงเนนทพนธกจ (X12) .712** .515** .522** .575** .567** .621** .695** .644** .664** .645** .710** .579** 1.000

* มนยส าคญทางสถตทระดบ 0.05 ** มนยส าคญทางสถตทระดบ 0.01

Page 29: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

108

จากตาราง 26 พบวา คาสมประสทธสหสมพนธระหวางตวแปรพยากรณดวยกนทง 12 ตว มคาเปนบวก 78 คา และมนยส าคญทางสถตจ านวน 78 คา คาสมประสทธสหสมพนธ มคาตงแต .497-.896 คาสมประสทธสหสมพนธภายในระหวางตวแปรอสระทมคาสงสด คอ ความสามารถในการปรบตวกบองคกรแหงการเรยนร (r = .896) และสมประสทธสหสมพนธภายในระหวางตวแปรอสระทมคาต าสด คอ การยอมรบความขดแยงกบโครงสรางองคกร (r = .497) คาสมประสทธสหสมพนธระหวางตวแปรอสระสวนใหญมคาอยในระดบสง เมอพจารณาคาสมประสทธระหวางองคกรแหงการเรยนรกบตวแปรอนๆ พบวา ตวแปรอสระเกอบทกตวมความสมพนธกบองคกรแหงการเรยนรอยางมนยส าคญทางสถตทระดบ .01 มคาสมประสทธสหสมพนธระหวาง .497 - .896 และสามารถเรยงความสมพนธจากมากไปนอยได คอ ความสามารถในการปรบตว (r = .896) มาตรฐานการปฏบตงาน (r = .756) ความอบอนและการสนบสนน (r = .730) ความมนคงและความเสยง (r = .723) การมงเนนทพนธกจ (r = .712)การมสวนรวมเกยวของ (r = .698) ความสอดคลองตองกน (r = .688) ความเปนหนงเดยว ในองคกร (r = .656) ความรบผดชอบ (r = .650) การยอมรบความขดแยง (r = .638) การรบรผลงานและการใหรางวล (r = .633) โครงสรางองคกร (r = .608) ตอนท 6 ผลการวเคราะหการถดถอยพหคณ 1. การวเคราะหการถดถอยเพอสรางสมการพยากรณ ไดคาสถตปรากฏดงแสดง ในตาราง 27 - 29 ตาราง 27 คาสมประสทธสหสมพนธพหคณ ก าลงสองของคาสหสมพนธพหคณ

ก าลงสองของคาสหสมพนธพหคณทปรบแก และคาความคลาดเคลอน มาตรฐาน

Model R R Square Adjusted R Square Std.Error of the Estimate Enter 0.940 0.884 0.880 0.20750

จากตาราง 27 พบวา คาสมประสทธสหสมพนธพหคณมคา .940 และก าลงสองของ คาสหสมพนธพหคณ (คาสมประสทธการก าหนด) มคา .884 แสดงวา ตวแปรอสระทงหมดรวมกนพยากรณตวแปรตามได รอยละ 88.40

Page 30: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

109

ตาราง 28 การวเคราะหความแปรปรวนเพอทดสอบนยส าคญของคาสมประสทธ สหสมพนธพหคณ

SOV Sum of Square df Mean Square F Sig. Regression 120.238 12 10.020

232.708* .000 Residual 15.802 367 .043

Total 136.040 379

จากตาราง 28 ผลการว เคราะหความแปรปรวนเ พอทดสอบนยส าคญของ คาสมประสทธสหสมพนธพหคณ พบวา คาสมประสทธสหสมพนธพหคณมนยส าคญทางสถตทระดบ .05 ตาราง 29 แสดงผลการวเคราะหถดถอยพหคณ ตวแปรพยากรณ b bSE t Sig

1X -0.025 0.023 -0.032 -1.119 .26

2X -0.028 0.028 -0.031 -1.024 .30

3X 0.129 0.026 0.165 5.023* .00

4X -0.008 0.025 -0.011 -0.337 .73

5X -0.015 0.026 -0.020 -0.600 .54

6X 0.106 0.032 0.120 3.314* .00

7X -0.031 0.026 -0.035 -1.167 .24

8X 0.105 0.032 0.105 3.270* .00 X9 0.071 0.033 0.086 2.121 .03 X10 -0.088 0.036 -0.103 -2.461* .01 X11 0.532 0.024 0.609 21.925* .00

X12 0.206 0.029 0.203 7.046* .00

Constant 0.159 0.079 1.998 .04

*p < 0.05

Page 31: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

110

จากตาราง 29 พบวา ตวแปรจ านวน 6 ตว รวมกนพยากรณความเปนองคกรแหงการเรยนรอยางมนยส าคญทางสถตทระดบ .05 ตวแปรพยากรณทสงผลทางบวกตอความเปนองคกรแหงการเรยนร จ านวน 5 ตว คอ ความอบอนและการสนบสนน ( 3X ) มาตรฐานการปฏบตงาน ( 6X ) ความมนคงและความเสยง (X8) ความสามารถในการปรบตว (X11) การมงเนนพนธกจ (X12) ยกเวนความสอดคลองตองกน (X10) ทสงผลทางลบตอความเปนองคกรแหงการเรยนร ซงสามารถเขยนสมการพยากรณ ในรปคะแนนดบ และคะแนนมาตรฐานไดดงน สมการพยากรณในรปคะแนนดบ Y = 0.159 + 0.129 ความอบอน และการสนบสนน + 0.106 มาตรฐานการปฏบตงาน + 0.105 ความมนคง และความเสยง - 0.088 ความสอดคลองตองกน + 0.532 ความสามารถในการปรบตว + 0.206 การมงเนนทพนธกจ

สมการพยากรณในรปคะแนนมาตรฐาน ZY = 0.165Z ความอบอนและการสนบสนน + 0.120Z มาตรฐานการปฏบตงาน + 0.105Z ความมนคงและความเสยง - 0.103Z ความสอดคลองตองกน + 0.609Z ความสามารถ ในการปรบตว + 0.203Z การมงเนนทพนธกจ

2. การวเคราะหการถดถอยพหคณแบบขนตอน (Stepwise Multiple Linear Regression Analysis) เพอคนหาตวแปรพยากรณทดทสดในการพยากรณองคกรแหงการเรยนรของบคลากร มหาวทยาลยนเรศวร ผลการวเคราะหดงแสดงในตาราง 25 ตาราง 30 แสดงคาสมประสทธสหสมพนธของตวแปรพยากรณ (b, ) คาความคลาดเคลอนมาตรฐานของคาสมประสทธสหสมพนธพยากรณ ( bSE ) คาสถต t (t-value) คาสมประสทธสหสมพนธพหคณ (R) คาอ านาจ การพยากรณ (R2) คาความคลาดเคลอนมาตรฐานของการพยากรณ (SEest) และคาคงทของสมการพยากรณ (a) โดยการคดเลอกตวแปรพยากรณทดทสด

ตวแปรพยากรณ b bSE t X11 0.529 0.024 0.605 22.108*

X12 0.199 0.029 0.196 6.942*

3X 0.107 0.021 0.137 5.128*

Page 32: บทที่ 4 ผลการศึกษาค้นคว้า · 2011-11-04 · แทน ความสามารถในการปรับตัว x 12 ... 15 ปี

111

ตาราง 30 (ตอ)

ตวแปรพยากรณ b bSE t

6X 0.091 0.027 0.103 3.344*

X8 0.087 0.029 0.087 2.953*

X10 -0.052 0.026 -0.060 -2.011*

R = 0.939 SEest = 0.208

R2 = 0.881 a = 0.112

F = 460.491*

*p < 0.05 จากตาราง 30 พบวา ตวแปรจ านวน 6 ตว รวมกนพยากรณความเปนองคกรแหงการเรยนรอยางมนยส าคญทางสถตทระดบ .05 ตวแปรพยากรณทสงผลทางบวกตอความเปนองคกรแหงการเรยนร จ านวน 5 ตว คอ ความสามารถในการปรบตว (X11) การมงเนนพนธกจ (X12) ความอบอนและการสนบสนน ( 3X ) มาตรฐานการปฏบตงาน ( 6X ) ความมนคง และความเสยง (X8) ยกเวนความสอดคลองตองกน (X10) ทสงผลทางลบตอความเปนองคกรแหงการเรยนร มคาสมประสทธสหสมพนธพหคณ เทากบ 0.881 มคาอ านาจในการพยากรณไดรอยละ 88.10 ซงมนยส าคญทางสถตทระดบ .05 มความคลาดเคลอนมาตรฐานของการพยากรณ เทากบ 0.208 และคาคงทของสมการพยากรณในรปคะแนนดบ เทากบ 0.112 ซงสามารถเขยนสมการพยากรณ ในรปคะแนนดบ และคะแนนมาตรฐานไดดงน สมการพยากรณในรปคะแนนดบ Y = 0.112 + 0.529 ความสามารถในการปรบตว + 0.199 การมงเนนทพนธกจ + 0.107 ความอบอน และการสนบสนน + 0.091 มาตรฐานการปฏบตงาน + 0.087 ความมนคง และความเสยง - 0.052 ความสอดคลองตองกน สมการพยากรณในรปคะแนนมาตรฐาน ZY = 0.605Z ความสามารถในการปรบตว + 0.196Z การมงเนนทพนธกจ + 0.137Zความอบอน และการสนบสนน + 0.103Z มาตรฐานการปฏบตงาน + 0.087Z ความมนคง และความเสยง - 0.060Z ความสอดคลองตองกน