中華人力資源社會責任協會 時間管理...

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時間管理 讀書計劃的制定

主講 : 盧世安

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【主講簡介】 盧世安

• 全國最大人資專業社群/社企

「人資小週末 HR_Friday」創辦人

• 人資社會責任協會HRSR/職涯講師

• 擺渡系統設計/職涯顧問

• 人資i職涯 粉絲團/版主

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課程大綱

時間管理金字塔

時間管理的戰略與戰術

職涯發展型讀書計畫

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您是用常識 在理解時間管理 這件事嗎?

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時間管理

是一個假議題!

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提供時間管理的不同思考維度

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時間管理管的不是時間

管的是

• 價值認知

• 關注力分配

• 時間管理技巧

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價值認知

關注力 分配

時間管理

時間管理技巧

時間管理金字塔

知

能 體

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時間管理 為何這麼難成功?

因為很多時間管理的規劃是

逆天的

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美國波士頓市的『牛徑』

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時間管理的

價值認知

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如何 理解 急迫性

&

重要性

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急迫性的肇因

就是 拖延症

先談 急迫性

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重要性的關鍵 在於妳是否擁有

價值判斷

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價值判斷的起點

以終為始

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妳沒有認知到的妳就不會重視它

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時間管理的

關注力分配

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你知道你的生理時鐘 但你知道你的

關注力時鐘?

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關注力是指:

體力與精神合一的狀態

一種品質的區別 A級 B級 C級

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找出關注力品質最高的關鍵2小時

努力 X 創造力 X 持續力

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時間管理

的戰略與戰術

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時間管理的基礎戰略

• 緊急 : 最近截止日期法

• 小事與要事 : 小事優先(完成時間短優先)

• 錢 : 以能賺錢，賺錢多的為優先

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時間管理的 優質戰術技巧

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時間管理的紀律性

守時

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讀書計劃 VS.學習計劃

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職涯發展型 學習計劃

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從我兩位副總同學 的故事談起

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外在發展路徑不同

知識發展架構合一

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產學落差 vs.

職學落差

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系所與職務對接型 VS.

系所與職務非對接型

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守勢學習 與

攻勢學習

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打造自己的學習藍圖

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工作的全貌

工作

專業

工作

關係

工作

技能

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以感性為基礎

6大能力

共情

設計感

講故事

意義感

有趣性

整合

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未來職場 人才共同規格

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科技力 語言力

團隊力 移動力

專業力

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查爾斯 韓第

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『人才』的新定義

快速學習

快速掌握

快速產出

對於陌生領域能夠

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真忙VS.瞎忙

時常問自己一句話

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感謝您的聆聽

祝福大家 未來學習一切順心!

人資 i職涯

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主要工作計畫 協助企業建立企業社會責任(CSR)

舉辦【HR菁英人才特訓班】以推廣HR專業，協助學員了解人力資源管理。

定期舉辦【提升職場競爭力】校園系列講座

出版書籍：

《大學生職涯規劃全攻略-邁向財星五百大》

《大學生職涯規劃全攻略-生涯規畫一百問》

《CEO最在乎的事--職場倫理與工作態度》

協助各大學職涯中心之需求，提供學生職涯諮詢服務

成立宗旨 結合熱心公益的人力資源專家及各產業領域之專業經理人，提供台灣學生職涯規劃諮商以及強化職場即戰力之教育訓練，以期增加台灣學生之國際競爭力。

主要任務 協助台灣年輕學子提升未來職場競爭力、推廣人力資源(HR)專業在企業之角色及功能，乃至於提供職業生涯規劃建議。