لألطباء معدل كادرمالى مشروع

أنه بحجة الحكومة من رفضه تم قد األصلى المالى الكادر مشروع أن جميعا نعلم-

المهنية البنود إغفال تم قد أنه أيضا نعلم و ، الحالية المالية القوانين مع يتفق ال

مع تتفق لكى المالية البنود صياغة تعديل فى التفكير كان فقد لذلك ، تماما

طبعا اإلبقاء مع) القضاة كادر و الجامعة كادر مثل الخاصة للكادرات المالية النظم

.( اإلدارية و المهنية البنود على

مستوى على الفرعية النقابات بمؤتمر المالى الجزء تعديل مشروع عرض تم-

على المبدأ حيث من المؤتمر وافق قد و ، 2014 عام المنعقد الجمهورية

لمرتبات : األتية البنود تعديل ضرورة مع ، المشروع المالية المخصصات زيادة

االنتقالية االحكام بباب الحاليين و العاملين االعتماد ، ساعات تقيم جهة تحديدالعلمية و للدورات خاصة ، طبيعة ذات لحافز النائية المناطق حافز مسمي تغير

انتقال بدل إقرار واقرار و ، المناطق بهذه إقامة مجانا و االطباء عالج منظومةللدولة الطبية الجهات و بجميع نسبة ، ليصبح أجرتعديل للساعة %150النوبتجيات

و الليلية %200المسائية .للساعة

المشروع- هو هذا و ، الفرعية النقابات مؤتمر بها طالب الذى البنود تعديل تمالرأى إلبداء األطباء جموع على و الفرعية النقابات على عرضه المطلوب المعدل

. التشريعى المجلس على عرضه فبل عليه أخرى تعديالت أى إجراء و ، فيه

و للمجتمع سيقدم ماذا و لألطباء ( المالى المهنى) المشروع سيقدم ماذا: أوال الصحية المنظومة

أجلها من يناضلون التى و يستحقونها التى العادلة أجورهم األطباء سيعطى -1 و ، التعليم فى أكبر سنوات عدد يقضى أن عليه فالطبيب ،،،، سنوات منذ

كله هذا بعد ثم ، العليا بالدراسات االنخراط عليه أن كما ، أكبر مصروفات يتحمل كل على االطالع و المؤتمرات و بالدورات االلتحاق فى االستمرار الطبيب على العمل طبيعة و للعدوى التعرض مخاطر بخالف هذا ، عمره طوال الطب فى جديد

البشر أرواح مع التعامل مسئولية و .

1

المالية الدرجة و باألقدمية فقط ليس و المهنى و العلمى بالمستوى األجر ربط -2 سيرتفع بالتالى و ، المتقدمة دراساتهم إستكمال على األطباء سيحفز مما ،

المصرى للمريض المقدمة الطبية الخدمة بمستوى .

الطبى التدريب و بالتعليم ، الفنية الترقيات ربط كذلك و األجر من جزء ربط -3 ، الطب فى جديد كل يدرسون و يتابعون األطباء جميع سيجعل مما ، المستمر

للمريض المقدمة الطبية الخدمة مستوى فى إيجابى تأثير له سيكون مما .

الطبى األداء على يعتمد الذى الصحيح المهنى بالتقييم األجر من جزء ربط -4 الرؤساء أهواء على ليس و السليم .

و اإلهتمام زيادةل سيؤدى مما ، الحكومى للعمل بالتفرغ األجر من جزء ربط -5 الصحية الرعاية مستوى على إيجابا سينعكس مما ، الحكومى لعملبا التركيز

بعضها يحدث التى الطبية األخطاء عدد تناقص إلى سيؤدى إنه بل ، المقدمة . التركيز قلة و اإلرهاق بسبب

لجميع المستمر التعليم و للتدريب برامج بوضع المستشفيات جميع إلزام- 6 و األساسية أدوارها ألحد بالمستشفيات نعود بالتالى و ، الفئات كافة من األطباء

الصحية الرعاية مستوى على إيجابا سينعكس مما ، التعليم و التدريب هى .

المالى للمشروع العام النظام: نيا ثا

على- 1 المشروع هذا أحكام رقم األطباء تسري القانون ألحكام 2014لسنة 14الخاضعين

المدنيين العاملين نظام لقانون الخاضعين و ، الطبية المهن أعضاء شئون بتنظيم الخاص

بالقانون الصادر و 1978لسنة 47بالدولة بالهيئات العاملين األطباء على تسرى كذلك و ،

لوائح و لقوانين الخاضعين من العام األعمال قطاع و للدولة التابعة الشركات و المؤسسات

خاصة .

والمراكز :- ، النفسية الصحة مستشفيات و ، والسكان الصحة وزارة عام ديوان وهي

والوحدات والمستشفيات بالمحافظات الصحية الشئون مديريات و ، المتخصصة الطبية

التابعة والمستشفيات التعليمية والمعاهد للمستشفيات العامة الهيئة و ، لها التابعة الطبية

على والرقابة للبحوث القومية الهيئة و ، الدوائية والبحوث للرقابة العامة والهيئة ، لها

و ، الحيوية و األطباء المستحضرات ، للجامعات التابعة الطبية المنشآت و باإلدارات العاملين

، العالجية المؤسسة و الصحى للتأمين العامة بالهيئة العاملين الطبية المهن و أعضاءالعاملين مرافق األطباء و ، للدولة التابعة القابضة الشركات و المؤسسات و بالهيئات

اإلسعاف هيئة إلى تضم لم التي . األسعاف

التى الدرجة ألجر األدنى للحد الدولة تقرره ما على بناء األجر مربوط بداية احتساب يتم -2 يحتسب التى القاعدة هى التخصصية الثالثة الدرجة مربوط بداية مثال) الموظف عليها يعين

2

لبداية المقررة الدورية العالوات من عدد إليها يضاف و ،( لألطباء بالنسبة األجر أساسها على سنوات أربع عن تزيد التى اإلجبارى التدريب و التعليم سنوات لعدد مساوية ، المربوط .

تقسيمها يتم و ، المرتب ألساس ضمها يتم التى السنوية الدورية العالوات قيمة رفع يتم -3 و تدريب ساعة 20) المستمر التدريب و بالتعليم مرتبط اآلخر و ، ثابت أحدهما جزءين إلى

وظيفى مستوى لكل السنوية الدورية للعالوة ثابت بند هناك فيكون ،( سنويا مستمر تعليم حتى 15 من) التعليم و التدريب عالوة يسمى آخر بند هناك يكون و ،( جنيه 40 حتى 15 من)

أصحاب مع يحدث مثلما تدريجية بصورة المرتب أساس رفع يمكن بالتالى و ،( جنيه 40 6 إلى 4 بين تتراوح الحالية السنوية الدورية العالوة: ملحوظة) األخرى الخاصة الكادرات ( فقط جنيهات .

الجزء يكون أن على ، 2014 لسنة 14 رقم بالقانون المقررة الحوافز قيمة نفس صرف يتم -4 العلمية البروتوكوالت تطبيق و حقيقى مهنى بتقييم مرتبط( اإلضافى الحافز) الثانى

عليها المتعارف .

2014 لسنة 14 رقم بالقانون المقررة الطبية المهن بدل قيمة نفس صرف يتم -5 .

من معفى البدل يكون و ، الفئات لجميع شهريا جنيه 1500 لتصبخ العدوى بدل قيمة رفع يتم -6 . الضرائب

بالتفرغ يقومون الذين األطباء لجميع( جنيه 5000 حتى و 2500 من) تفرغ بدل صرف يتم -7 الحكومى للعمل التفرغ تستلزم التى للوظائف البدل نفس يصرف كما ، الحكومى للعمل .

يتم ال حتى( خاصة طبيعة ذات مناطق حافز) ليصبح النائية مناطق حافز مسمى تغيير يتم -8 الطبى العمل طبيعة إلختالف نظرا فقط الوزراء رئيس بقرار المحددة النائية بالمناطق التقيد

كل حسب الحافز نسبة وتختلف% ( 600% – 200 من) الحافز يكون و... األعمال باقى عن مصاريف الخاصة الطبيعة ذات المحافظات تتحمل كما.. . التنفيذية لالئحة تحددها منطقة

الئقة إقامة لهم توفر و األطباء إنتقال .

الرعايات و التخدير و الطواريء مثل) الدقيقة و النادرة للتخصصات حافز اعطاء يتم -9 بالالئحة تحدد و% 300 حتى% 100 من بنسبة( السموم و الحروق و الحضانات و المركزة

. التنفيذية

الالئحة تحدده لما طبقا% 500 حتى% 100 من بنسبة إدارة و إشراف حافز صرف يتم -10 . التنفيذية

ترقية كل عند لألساسى تضاف( الدورية العالوة قيمة بنفس) ترقية عالوة إحتساب يتم -11 أعلى لمستوى وظيفى مستوى من .

الحصول عند لألساسى تضاف( الدورية العالوة قيمة بنفس) تشجيعية عالوة إعطاء يتم -12 طبقا سنوات ثالث كل تشجيعية عالوة إعطاء يجوز كما ، أعلى( معتمدة) علمية درجة أى على

التنفيذية بالالئحة المقررة إستحقاقها لشروط .

العاملين للجميع الدولة من المقرر العليا الدراسات على للحاصلين التميز حافز صرف يتم -13 . بها

3

ضمن تدخل عمل ساعة كل إلى( العمل ساعة أجر إجمالى من% ) 30 نسبة إضافة يتم -14 ساعة 36 ال خالل العمل) الرسمية العمل أوقات غير فى لكنها و ، المقررة العمل ساعات

( ظ 2 حتى و ص 8 من الفترة غير فى ، المقررة .

عمل كساعات الرسمية العمل ساعات عن تزيد التى( النوبتجيات) المناوبات احتساب يتم -15 المقرر األجر من% 200 ب الليلية الساعة و% 150 ب النهارية الساعة وتحتسب) اضافية ( الحوافز+ األساسى) العمل لساعة .

فيها الطبيب يكون ساعة 24 كل عن( الحوافز+ المرتب أساس من% ) 3 إحتساب يتم -16 للمنشأة بالفعل حضوره و إستدعاءه حالة فى إضافية% 3 ذلك إلى يضاف و ، اإلستدعاء تحت

. الطبية

المستمر الطبى التعليم و التدريب تكاليف و العليا الدراسات تكاليف العمل جهة تتحمل -17 .

األطباء مساهمات من إيراداته تتكون و ، التكميلى للمعاش خاص صندوق إنشاء يتم -18 خصم بعد) الطبية بالمنشآت الخدمة تحسين صناديق دخل من% 10+ بالمشروع المقررة

من الدولة تقرره ما+ األطباء على الموقعة الجزاءات حصيلة من% 25( + المستلزمات قيمة الضرائب من معفى عوائده و الصندوق يكون) الودائع عائد+ التبرعات+ إضافية مساهمات

) ..........

شهريا جنيه 100 المساهمات بداية تكون بحيث األطباء على المقررة المساهمات خصم يتم جنيه 100 بمعدل الخصم قيمة ترتفع و( المقيم و الثالث الطبيب) وظيفى مستوى أدنى من

وظيفى مستوى أعلى فى شهريا جنيه 700 إلى تصل حتى وظيفى مستوى لكل إضافية التى اإلكتوارية للدراسة طبقا التكميلى المعاش قيمة تحديد يتم( ........ األول اإلستشارى)

أشهر ستة خالل منها اإلنتهاء يتم

أى بين و بينها الجمع يجوز كما ، معا المشروع بهذا المقررة المزايا جميع بين الجمع يجوز -19 الجمع يجوز كما ،( الخاص الحافز مثل) بها العاملين لجميع الدولة تقررها أخرى مالية مزايا

الذاتية مواردها من العمل اتجه تقررها التى ماليةال مزاياال بين و بينها .

التابعة الطبية المنشآت بجميع متاح مستوى بأفضل األطباء لعالج منظومة إقرار يتم -20 تكاليف ألى تحملهم بدون للدولة .

خدمة سنة كل عن شهرين بواقع الخدمة نهاية مكافأة صرف يتم -21 .

على يترتب ال المعاشات وقوانين بالدولة المدنيين العاملين نظام قانون أحكام من استثناء -22 الطبيب خدمة مدة زيادة ويتم ....... المكافأة أو المعاش في حقه سقوط الطبيب استقالة

تجاوز أال على ، استثنائية بصفة سنوات ثالث إضافية بمدة المكافأة أو المعاش في المحسوبة المعاش إلى لإلحالة المقررة السن لبلوغ الباقية المدة وال الخدمة مدة اإلضافية المدة هذه

جميع وفى....... الوفاة حالة في ةالسابق ةالفقر حكم ويسرى ...... القانون هذا بمقتضى المعاشات قوانين بمقتضى المقرر األقصى الحد عن المعاش يزيد أن يجوز ال األحوال .

اإلنتقالية األحكام باب فى مذكور هو لما طبقا حاليا العاملين أوضاع تسوية يتم -23 .

أى اقرار جهة ألى يجوز و جهة بأى العاملين األطباء ألجور األدنى الحد يمثل المشروع هذا -24 أفضل نظام .

1983 لسنة 32 رقم الخاصة بالكادرات العاملين لقانون المشروع هذا إضافة يتم -25 .4

األكبر النسبة هو المرتب أساس يكون بحيث بالدولة العاملين أجور نظام تعديل حالة فى -26 الحكومة فإن ، مقطوع رقم ليس و مئوية بنسبة الدورية العالوة تكون و المرتب مجموع من

تعديل كذلك و ، المشروع هذا فى المذكورة( المرتب أساس) المربوط بداية بتعديل تلتزم ( المئوية النسبة) قيمة لنفس مساوية لتصبح المشروع بهذا السنوية الدورية العالوة قيمة

بنفس التعليم و التدريب عالوة تكون بحيث و ، الجديدة بالقوانين المقررة الدورية للعالوة المقرر األجور نظام مع يتماشى حتى ، الدورية للعالوة المقررة( المئوية النسبة) قيمة

الخاصة الكادرات بقوانين للعاملين .

من الهيئة تتشكل و العلمية المؤتمرات و الدورات العتماد علمية هيئة إنشاء عام خالل يتم -27 الطبية للنقابات ممثلين و العالى التعليم لوزارة ممثل و الصحة بوزارة التدريب الدارة ممثلين

طب كليات لخمس ممثلين و علمية جمعيات لثالث ممثلين و .

لألطباء الوظيفية المستويات: ثالثا

العام الطب وظائف

الحد األدنى لشغل

الوظيفةبالسنوات

الوظيفة شغل معايير المسمىالوظيفى

8 إمتياز سنة+ الجراحة و الطب بكالوريوس ثالث طبيب -

8 + ثالث كطبيب خبرة سنوات 8+ الجراحة و الطب بكالوريوس سنوات 4 عن ممتاز سنوى تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 150

تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى خالل األقل على ( ممتاز األخير العام

ثان طبيب -

8 + ثان كطبيب خبرة سنوات 8+ الجراحة و الطب بكالوريوس على سنوات 4 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 150

العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى خالل األقل ممتاز( األخير

أول طبيب -

سن حتى المعاش

+ أول كطبيب خبرة سنوات 8+ الجراحة و الطب بكالوريوس على سنوات 4 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 150

العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى خالل األقل ممتاز( األخير

أطباء كبير -

المؤهل غير العالجى الطب وظائف

الحد األدنى لشغل

الوظيفة

الوظيفة شغل معايير المسمى الوظيفى

5

بالسنواتإمتياز سنة+ الجراحة و الطب بكالوريوس 8 – 4 طبيب -

مقيم

8علمية دورات 3+ الجراحة و الطب بكالوريوس

طبى تعليم و تدريب ساعة 150+ مقيم طبيب سنوات 8 + الوظيفى المستوى خالل األقل على سنوات 4 عن ممتاز تقييم +

ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى

طبيب -متدرب مقيم ثالث

8متدرب مقيم طبيب سنوات 8+ الجراحة و الطب بكالوريوس

ثالثعلى سنوات 4 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 150 +

العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى خالل األقل ممتاز( األخير

مقيم طبيب ثان متدرب

سن حتى المعاش

ثان متدرب مقيم طبيب سنوات 8+ الجراحة و الطب بكالوريوسعلى سنوات 4 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 150 +

العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى خالل األقل ممتاز( األخير

مقيم طبيب أول متدرب

: مالحظات

إلى ترقيته يتم فإنه ، سنوات 4 مرور بعد األعلى المؤهل على المقيم الطبيب حصل إذا -1 الشروط باقى إستيفاء بعد( أخصائى مساعد أو مؤهل مقيم طبيب) المؤهل الطب وظائف

الطبيب يحصل لم إذا- 2 . المطلوبة سنوات 4 أقصى بحد النيابة فترة مد فيمكن ، سنوات 4 مرور بعد األعلى المؤهل على المقيم الطب وظائف إلى ترقيته يتم ثم ،( أقرب أيهما) األعلى المؤهل على يحصل حتى أو أخرى

على المقيم الطبيب يحصل لم إذا- 3 . المطلوبة الشروط باقى إستيفاء بعد المؤهل متدرب مقيم طبيب وظيفة إلى ترقيته يتم فأنه ، كاملة سنوات الثمانى مرور بعد المؤهل

بنفس العالجى الطب قطاع فى عمله يستمر و ،( المطلوبة الشروط باقى إستيفاء بعد) ثالث . التخصص

المؤهل الطب وظائف

مدة شغل

الوظيفة

الوظيفة شغل معايير المسمىالوظيفى

سنوات 3 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 20+ دبلومة سنة 1 تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى خالل األقل على ممتاز( األخير العام

طبيب -مؤهل مقيم

5طبيب سنة+ مقيم طبيب سنوات 4 : الدبلومة على الحاصلين -1

عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 20+ مؤهل مقيم األخير العام .

ساعة 20+ مقيم طبيب سنوات 4: الماجستير على الحاصلين -2 خالل األقل على سنتين عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب

ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى

مساعدأخصائى

5 – 10

أخصائى مساعد سنوات 5 : الماجستير و الدبلومة على الحاصلين -1 سنوات ثالث عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و تدريب ساعة 100+

تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى خالل األقل على ممتاز( األخير العام .

أخصائى -

6

سنوات حسب الدرجةالعلمية

تعليم و تدريب ساعة 50: الدكتوراه و الزمالة على الحاصلين -2 المستوى خالل األقل على سنوات ثالث عن ممتاز تقييم+ طبى

ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى

3تدريب ساعة 200+ أخصائى سنوات 10 : الدبلومة على الحاصلين -1

خالل األقل على سنوات 6 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى

تدريب ساعة 150+ أخصائى سنوات 8 : الماجستير على الحاصلين -2 خالل األقل على سنوات 5 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و

ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوىو تدريب ساعة 120+ أخصائى سنوات 6 : الزمالة على الحاصلين -3

المستوى خالل األقل على سنوات 4 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى

تدريب ساعة 100+ أخصائى سنوات 5 : الدكتوراه على الحاصلين -4 خالل األقل على سنوات 3 عن ممتاز تقييم+ طبى تعليم و

ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى المستوى

استشارى -ثالث

3تعليم و تدريب ساعة 50+ ثالث استشارى سنوات 3 فعلية خبرة -

المستوى خالل األقل على سنتين عن ممتاز تقييم+ طبى ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى

إستشارى -ثان

سن حتى المعاش

تعليم و تدريب ساعة 50+ ثان كاستشارى سنوات 3 فعلية خبرة - المستوى خالل األقل على سنتين عن ممتاز تقييم+ طبى

ممتاز( األخير العام تقييم يكون أن على) األدنى الوظيفى

إستشارى -أول

: مالحظات

استيفاء بعد مباشرة أخصائى مساعد وظيفة إلى ترقيتهم يتم الماجستير على الحاصلين -1 الشروط باقى .

استيفاء بعد مباشرة أخصائى وظيفة إلى ترقيتهم يتم الدكتوراه و الزمالة على الحاصلين -2 الشروط باقى .

( النائية المناطق و الندرة بدالت و النوبتجيات شامل غير) األجور جدول: رابعا

العام الطب وظائف -1

الصافى

اإلجما لى

عالو ة

العالو ة

بدلتفرغ

بدل مهن

بدلالعدو

حافز إضافى

حافزأساس

أساسالمرت

المستو ى

7

تقريبا قبل الخصم

التدرو يب

التعليم

الدوري ة

السنوية

طبية يخضع) ى للتقيي

م (

ى بأول)

المربو( ط

الوظيفى

6000 7122 15 15 2500 700 1500 150% 450 % 256 + 90 = 346

طبيب -ثالث

8100 9512 15 20 3000 700 1500 150% 450 % 616 طبيب -ثان

10000 12217 20 25 3500 700 1500 150% 450 % 931 طبيب -أول

12500 15552 25 30 4000 700 1500 150% 450 % 1336 كبير -أطباء

قبل) اإلجمالى يكون و جنيه 1996 حوالى المرتب أساس سيكون المعاش سن قبل: ملحوظة جنيه 16400 حوالى الصافى يكون و ، 20172 حوالى( الخصم .

المؤهل غير العالجى الطب وظائف -2

الصافى

تقريبا

اإلجما لى قبلالخص

م

عالو ة

التدرو يب

التعليم

العالو ة

الدوري ة

السنوية

بدلتفرغ

بدل مهنطبية

بدلالعدو

ى

حافز إضافى

يخضع) للتقيي

م (

حافزأساس

ى

أساس المرتب

أول) المربو

ط(

المستو ى

الوظيفى

6000 7122 15 15 2500 700 1500 150% 450 % 256 + 90 = 346

طبيب -مقيم

8100 9512 15 20 3000 700 1500 150% 450 % 616 طبيب - مقيم

متدربثالث

10000 12217 20 25 3500 700 1500 150% 450 % 931 طبيب - مقيم

متدربثان

12500 15552 25 30 4000 700 1500 150% 450 % 1336 طبيب - مقيم

متدربأول

8

قبل) اإلجمالى يكون و جنيه 1996 حوالى المرتب أساس سيكون المعاش سن قبل: ملحوظة جنيه 16400 حوالى الصافى يكون و ، 20172 حوالى( الخصم .

المؤهل الطب وظائف -3

الصاف ى

تقريبا

اإلجما لى قبلالخص

م

عالوةالتدري

و ب التعلي

م

العالو ة

الدوري ة

السنوية

بدلتفرغ

بدل مهنطبية

بدلالعدو

ى

حافز إضافى

يخض) ع

للتقيي م (

حافزأساس

ى

أساس المرتب

أول) المربو

( ط

المستو ى

الوظيفى

7000 8382 15 20 2500 700 1500 150% 450% 526 ( 4

عالواتعالوة+

الدراسا+ ت

عالوة الترقية

)

مقيم -مؤهل

7500 9127 20 25 3000 700 1500 150% 450 % 561 مساعد -أخصائى

9500 11517 25 30 3500 700 1500 150% 450 % 831 - أخصائى

13250 16252 30 35 4000 700 1500 150% 450 % 1436 - إستشار

ثالث ى15000 18572 35 40 4500 700 1500 150% 450 % 1696 استشار

ثان ى17000 21172 40 40 5000 700 1500 150% 450 % 1996 -

إستشارأول ى

المرتب صافى يكون و ، جنيه 2636 حوالى المرتب أساس سيكون المعاش سن قبل : ملحوظة جنيه 21000 حوالى .

إنتقالية أحكام : خامسا

مستوى فى طبيب كل تسكين يتم أن بعد الوظيفية حاالتهم تسوية يتم الحاليون العاملون -1 عالوات 3 : الحالى مرتبه ألساس يلى ما إضافة يتم.... خبراته و مؤهالته مع يتناسب وظيفى

دورية عالوة) خبرة عالوات( + التعليم سنوات فرق) الوظيفى لمستواه المقررة من دورية من ضمه يتم لما باإلضافة( .. عمل سنتين كل عن الحالى الوظيفى لمستواه المقررة من

بالدولة العاملين جميع مثل الخاصة العالوات .

9

متفرغ و ، سنة عشرين و أربعة منذ بالحكومة يعمل أول استشارى طبيب مرتب حساب: مثال ) عالوة 12+ دورية عالوات 3 ضم يتمس: جنيه 700 حاليا مرتبه أساس و ، الحكومى للعمل أساس يصبح بالتالى و ،( سنويا 40) لدرجته المقررة الدورية للعالوة مماثلة عالوة 15= خبرة المرتب صافى و 15000 مرتبه إجمالى يصبح و جنيه 1300 حوالى التسوية بعد مرتبه

. جنيه 13000 حوالى من) لألطباء مجانية شهرية علمية دورات أو علمية محاضرات بتنظيم المستشفيات تلتزم- 2

تعليم و تدريب بساعتين األيام هذه من يوم كل إحتساب يتم و( بها العاملين غير أو العاملين . مستمر

أيام من يوم كل إحتساب يتم المستمر التعليم و التدريب ساعات إعتماد هيئة إنشاء لحين -3 األطباء نقابة أو الصحة وزارة بتنظيمها تقوم التى العلمية المؤتمرات أو الندوات أو الدورات يوم لكل تعليم و تدريب ساعات بثالث .

فإنهم أعلى لمستوى وظيفى مستوى من للترقية تقدمهم عند حاليا العاملون األطباء -4 سنويا ساعة عشرين بمعدل مستمر تعليم و تدريب لساعات حضورهم يثبت ما بتقديم ملتزمون صدور تاريخ من احتسابها يتم و ، السنة لكسور شهريا ساعتين بمعدل و الكاملة للسنوات المقررة البينية الخبرة مدة لقضاء باإلضافة هذا ، الترقية استحقاق تاريخ حتى و القانون . كاملة

الطاهر إيهاب/ د

10