konsep cpd ppt.ppt
TRANSCRIPT
KONSEP PKB/CPD KEPERAWATAN INDONESIA
Dewi Irawaty MA PhDKompartmen Keperawatan PERSI
WS Keperawatan PERSI Jakarta 13 – 14 Agustus 2015
Pengertian• Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
(PKB) atau Continuing Professional Development Perawat Indonesia adalah proses pengembangan keprofesian yang meliputi berbagai kegiatan perawat praktisi, guna mempertahankan dan meningkatkan profesionalismenya sesuai standar kompetensi yang dipersyaratkan
Dasar filosofis PKB Merupakan konsekwensi logis bagi Perawat
sebagai profesi. – Perawat harus melaksanakan asuhan
keperawatan berbasis ilmu pengetahuan. Sementara perkembangan pengetahuan dan penerapannya terjadi terus menerus sehingga perlu diikuti oleh setiap perawat
PKB sebagai kewajiban /legalAmanah UU Keperawatan Nmr 38 tahun 2014 Ps 53 ayat 4 : Pemilik atau pengelola fasyankes
harus memfasilitasi perawat untuk mengikuti PKB
Kegiatan PKB:• memberikan asuhan keperawatan, • mengikuti pendidikan/ pelatihan, • menulis artikel, melakukan penelitian ataupun
publikasi karya ilmiah.• Melakukan pengabdian kepada masyarakat
Tujuan• Memelihara dan meningkatkan kemampuan
profesional perawat sesuai standar kompetensi lokal, nasional dan global
• Terjaminnya mutu pelayanan keperawatan melalui upaya pengembangan kompetensi profesional secara terus menerus.
PKB merupakan persyaratan untuk • memperoleh perpanjangan STR dan • Memperoleh Kewenangan Klinik:
– Kewenangan Klinis sementara (temporary clinical privilege),
– Kewenangan Klinis keadaan darurat (emergency clinical privilege), dan
– Kewenangan Klinis bersyarat (provisional clinical privilege).
Syarat PKB untuk memperpanjang STR:• Kredit prasyarat sekurang kurangnya 25 SKP dalam 5
tahun, terdiri dari : • Kegiatan praktik profesional 10 - 20 %• Pendidikan berkelanjutan 40 – 80 %• Pengembangan Ilmu Pengetahuan 0 – 20 % • Pengabdian masyarakat 0 – 20 %
Syarat PKB untuk memperoleh Kewenangan Klinik:• Perlu diatur dan ditetapkan oleh masing masing
Komite Keperawatan RS• Pada umumnya berupa kompetensi keperawatan klinis
Perencanaan PKB oleh Komite Keperawatan• kesenjangan kompetensi yang berasal dari
data subkomite Kredensial sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dan perubahan standar profesi menjadi dasar perencanaan PKB;
• merekomendasikan perencanaan PKB kepada unit yang berwenang (DIKLAT) atau mengikuti kegiatan PKB diluar RS
PENGEMBANGAN PROFESIONAL, PERSONAL & KUALITAS
KERANGKA KERJA KOMPETENSI PERAWAT INDONESIA
PRAKTIK PROFESIONAL, ETIS, LEGAL, PEKA BUDAYA
PENGEMBANGAN PROFESI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN BERKELANJUTAN
KESELAMATAN LINGKUNGAN
PELAYANAN KESEHATAN INTERPERSONAL DELEGASI DAN SUPERVISI
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN
PROMOSI KESEHATAN
EVALUASI
PERENCANAAN
HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK
IMPLEMENTASI
PENGKAJIAN
PRINSIP ASUHAN KEPERAWATAN
PEMBERIAN ASUHAN DAN MANAJEMEN
PRAKTIK LEGAL
AKONTABILITAS PRAKTIK ETIS PEKA BUDAYA
Skema Kerangka Kerja Kompetensi Perawat