kouching.ppt
TRANSCRIPT
-
*DOBRODOLI
Kouing
Slaana Miloevi
-
*UvodUpoznavanjeO kouingu i znaaju ove temeNain rada - interaktivnoPravila rada
-
*CiljeviObuiti polaznike da:Pravilno definiu kouing i razumeju kouing pristupRazumeju koje su koristi kouinga za poslovanjeRazumeju razliite kouing modele i budu u stanju da neke od njih primeneAktivno sluajuPostavljaju mona pitanjaDaju povratnu informacijuPomognu drugima u razvoju i postizanju boljih rezultata Prevaziu smetnje i ogranienja u sopstvenom razvojuPoboljaju line performanse i unaprede komunikacijuUklone barijere koje im smetaju da postignu vie
-
*Teme po danimaDan I - Osnovno o kouinguKouing modeliDan II Sluanje i postavljanje pitanjaDan III Fokus pojedinci i timovi oko meneDan IV Fokus - jaDan V - Kouing sesije - uivo
-
*Va trenerSlaana MiloeviMagistrature: Srbija i SlovenijaTrenersko i predavako iskustvo od 12 godinaRadi u privatnom preduzeu Mobilis dooOsnivaica i prva predsednica Evropskog saveta za mentorstvo i kouing Srbijeetiri godine lanica IAC-a (International Association of Coaches, USA)
-
*Kratka istorija kouingaKouing se radi oduvek...
Tim Galvej The Inner Game of TennisDon Vitmor Coaching for Performance
-
*Definicija kouingaPo definiciji ICF (International Coaching Federation) kouing je interaktivni proces koji pojedincu, timu, preduzeu, ustanovi ili organizaciji omoguava da razvije svoje potencijale i bre i efikasnije dostigne bolje rezultate
Kouing je lepi nain da postignete boljerezultate (Whitmore, 2003)
-
*Formula P-s=uTim Galvej, u svojoj knjizi The InnerGame of Tennis, iz 1974. predstavlja vrlozanimljivu formulu:
Potencijal smetnje = uspehP s = u
-
*Pria o 2 JAJA broj 1 je unutranji glas naih roditelja, uitelja i onih koji imaju bilo kakav autoritet. JA broj 1 eli da kontrolie JA broj 2 i konstantno mu ne veruje. JA 1 karakterie tenzija, strah, dvoumljenje kao i preveliki trud i rad
JA broj 2 je celo ljudsko bie sa svim svojim potencijalima ukljuujui i kapacitet da ui. Karakteriu ga oputena koncentracija, uivanje i poverenje
-
*Jo lepih priaPria o uenjuPria o deci
-
*Kouing i slini pojmoviMentorFasilitatorSavetnikTerapeut...
-
*Osobine kouaStrpljivDa ume da podriDobar slualacDa ima dobre moi opaanjaDa je svestanDa dobro pamti...
-
*Kouing i preduzetniciPreduzetnici kao korisnici kouingaPreduzetnici kasnije i sami rade kouing sa svojim zaposlenima
-
*Navike uspenih ljudiBudite proaktivniKrenite od zamiljenog kraja (planiranje unazad)Odredite prioriteteRazmiljajte pobeda-pobeda (win-win)Traite pravo da razumete pa tek onda da Vas razumejuSinergizujteBrinite o samo-obnoviDodaje se i osma: Pronai svoj glas i inspirii drugeda to urade.
-
*Kako se radi kouing?To nije nikakva sloena naukaVana je veba i koncentracija
-
*Kouing modeliTokom godina razvijen je veliki broj kouing modelaNajpoznatiji kouing model je GROW model (poznat i kao iGROW i ToGROW model)Uporedni prikaz modela u dodatnom materijalu
-
*HVALA VAM!
Kouing
Slaana Miloevi
-
*DOBRODOLI
Kouing
Slaana Miloevi
-
*Dan IITema - Sluanje i postavljanje pitanja. Povratne informacije
-
*Osnovne vetine kouingaDobar odnos (izgradnja dobrog odnosa)Poverenje i empatijaSluanjePostavljanje pitanja i pojanjenjaDefinisanje ciljevaPosmatranjeDavanje povratnih informacija
-
*SluanjeProces komunikacije
-
*SluanjeNIVO 1. ekam svoj trenutakA. Mislim da najpre treba da imamo sastanak sa svim zainteresovanim stranamaB. Da li si gledao fudbal sino?NIVO 2. Iznoenje sopstvenog iskustvaA. Prole nedelje sam bio na kouing seminaruB. I ja sam bilo prole godine. Mnogo sam nauio!NIVO 3. Davanje savetaA. Moj menader je neprofesionalanB. Treba da o tome razgovarate sa direktorom slube za ljudskeresurse
-
*SluanjeNIVO 4. Sluanje i dodatna pitanjaA. elim da od svog tima dobijem najboljeB. Recite mi neto vie o tome
NIVO 5. Intuitivno sluanjeA. Zaista elim da napiem knjigu ali nemam vremenaB. Da li zaista nemate vremena ili Vam neto drugo smeta?A. Bojim se da moja knjiga nee biti dovoljno dobra
-
*Postavljanje pitanjaProblemskaPitanja orijentisana ka ciljuSpecifina pitanjaZamagljena, nejasna
Mona pitanja
-
*Povratna informacijaKada dajete povratnu informaciju preporuljivo je da:
Kaete ta ste videli, npr Video sam da radi...Opiete ta ste videli, ali da ne dajete ocenu, npr. Primetio sam da...Podelite ideje, npr. ta bi bilo da ste...Istraite alternative, npr. Da li si mogao... koji druginaini postoje?
-
*HVALA VAM!
Kouing
Slaana Miloevi
-
*DOBRODOLI
Kouing
Slaana Miloevi
-
*Dan IIITema Fokus pojedinci i timovi oko mene
-
*Kouing tehnikeSumiranjeParafraziranjePonavljanjeRefleksija
-
*Problemi u kouinguPostoje na:Individualnom nivouNa nivou organizacije
-
*Timski kouingTimski kouing podrazumeva rad kako sa timom tako i sa svakim pojedincem u timu!
Sada emo da uradimo vebe!
-
*Razvoj tima
-
*HVALA VAM!
Kouing
Slaana Miloevi
-
*DOBRODOLI
Kouing
Slaana Miloevi
-
*Dan IVTema Fokus ja
-
*VebeMoji snoviMoja vizijaMoji ciljevi
-
*Koing 1 na 1Uradite kouing u paru, koristei rezultate vebi koje smo radili prvog dana i danasPrimenite GROW model
-
*HVALA VAM!
Kouing
Slaana Miloevi
-
*DOBRODOLI
Kouing
Slaana Miloevi
-
*Dan VKouing sesije uivoInstrukcijePitanja pre poetka
-
*NA KRAJU
Lina poruka za svakog uesnika!
-
*HVALA VAM!
Kouing
Slaana Miloevi
******************************************