medlemsblad for assurandør kredsen nr. 1/2011

En frEmtid i vækstEns tEgn/4 33 får ny arbEjdsgivEr/6 Her glimter det grå guld/8 gør din indflydElsE gældEndE/7 gEnEralforsamling i krEdsEn/11 vorEs rådgivning kan ikkE ErstattEs/12 mEdlEmsstatus/14

m E dl Em sbl a d for a s su r a n dør k r E dsEn / En f i na nsk r E ds i f i na nsfor bu n dEt / m a rt s 2011

CitatEr

2 / ASSURANDØR KREDSEN / MARTS 2011

”Også politikere har krav på et privatliv. Men naturligvis er det et an-liggende for offentligheden, at en toppolitiker og hendes samlever vader i overforbrug, kreditorer og domme, når samme politiker taler om økono-misk ansvarlighed seks år efter, hun trådte tilbage som minister af samme grund. Der skal være plads til gråzoner mellem en politiker og dennes privatliv, men er det som nat og dag, skal vælgerne vide besked”.

Niels Krause-Kjær, politisk kommentator i blog på berlingske.dk

”Venstre bruger alt for mange kræfter på at kommentere De Konservative. Det er en stående ordre hos os, at vi skal behandle alle Venstres forslag positivt. Det kunne man overveje i Venstre”.

Brian Mikkelsen, økonomi- og erhvervsminister (K) til Jyllands-Posten

”Boksning er for arbejderdrenge. Det ligger bare bedre til os. Vores forældre har været vant til at arbejde fysisk hårdt for tingene, så det gør vi også. Men vi er ikke slagsbrødre. Det går ikke. Dem der har svært ved at styre deres temperament, de bokser ikke mere end et halvt år. Det har jeg selv set mange gange. De kan ikke styre sig, og de kan ikke tåle at få bank”.

Mikkel Kessler, professionel bokser til Berlingske Tidende

”TV fra 1960’erne og 1970’erne var opdragende. Når jeg som ung åbnede for TV i 1980’erne, handlede det mest om, at man kunne blive skue-spiller eller stjerne. I 00’erne er det fuldstændigt galt med TV, og alle tror, de kan blive stjerner. En af grundene til, at jeg er rimelig glad for, at vi har et kongehus i Danmark, er, at ellers ville vi kun have Anni og Erik”.

Thomas Blachman, dom-mer i X Factor til Kristeligt Dagblad

”Jeg ønsker at have mere tid til andre opgaver i fremtiden og til min familie. Jeg har gennem de seneste år fået mange henvendelser om at deltage i bestyrelsesarbejde, og det vil jeg nu gerne have mere tid til. Tryg har fået det bedste af mig i mange år, og jeg har haft det privi-legium at stå i spidsen for en helt fantastisk virksomhed”.

Stine Bosse, nu fhv. koncernchef i Tryg i pressemeddelelse tirsdag 11. januar

ASSURANDØR KREDSEN / MARTS 2011 / 3

lEdEr

Udgiver:Assurandør KredsenApplebys Plads 51411 København KTelefon: 3296 4600Telefax: 3296 1225E-mail: [email protected]

Redaktion:Carsten Nielsen (ansvh.)Kommunikation, Finansforbundet

Annoncer:Kontakt Briddi EscherichTelefon 3266 1357

Carsten Nielsenformand

Forsidefoto:Casper Balslev

Layout: Katrine Kruckow, Connie Jønsson, Finansforbundet

Produktion:ProReklame ApS, Hillerød

Udgivelsesterminer:4 gange årligt. Næste nummer udkommer juni 2011

ISSN-nr.: 1902-9519Nr. 1 / marts 2011 / 10. årgang

uaCCEptabElt lønprEsMange assurandørforeninger forhandler i disse måneder løn med selskaberne. Det er en af foreningernes vigtigste opgaver at få landet en aftale om løn- og arbejdsvilkår, som både assurandører og selskaber kan være tilfredse med. Og det er langt fra nogen let opgave.

I forhold til tidligere forhandlingsår oplever vi desværre denne gang en meget lidt forhandlingsvillig ledelse i flere selskaber. Bud-skabet er, at assurandørerne er for dyre. Der kan end ikke blive tale om en nulløsning. Nej, assurandørerne er nødt til at gå ned i løn. I et enkelt selskab har ledelsen endda dikteret, at assurandørerne må acceptere en lønnedgang på 50 procent!

Det er selvfølgelig helt uhørt, og assurandørforeningen afbrød straks forhandlingerne. Det er fuldstændig uacceptabelt, at vi skal udsættes for det lønpres – ikke bare fra et enkelt selskab men fra mange selskaber. Vi assurandører oppebærer som oftest en god løn, som svarer til, at vi er en attraktiv arbejdskraft for selska-berne. Hvis ikke vi var vores løn værd, ville vi ikke tjene det, som vi gør. Det er logik for perlehøns, for ingen skal bilde mig ind, at selskaberne af ren filantropi eller i dyb naivitet overbetaler nogle medarbejdergrupper.

En dygtig assurandør tjener sin løn ind til selskabet flere gange. Vi skaffer kunder, som selskaberne normalt ikke vil komme i nær-heden af.

Bevares, der er økonomisk krise i samfundet lige nu, og ved de centrale overenskomstforhandlinger sidste år blev der også holdt igen fra lønmodtagerside i forhold til lønstigninger. Det var både rimeligt og fornuftigt. I vores forhandlinger med selskaberne går vi heller ikke ud og beder om markante lønstigninger. Vi har historisk set altid udvist forhandlingsvilje i forhold til satserne, der hvor pro-duktionsfremgangen bevirkede, at lønnen steg uforholdsmæssigt meget. De forhandlingsoplæg vi ser p.t. går langt ud over denne historik.

Ser man på omkostningsprocenten i selskaberne, er der ikke belæg for at argumentere for lønnedgang. Omkostningsprocen-terne er i mange selskaber faldet drastisk i de senere år. Dette skyldes blandt andet, at assurandørerne formår, at få de enkelte kunder til at lægge flere og flere penge hos selskaberne. Vi er helt med på, at omkostningsprocenten bør være så lav som overho-vedet muligt, for at sikre den enkelte virksomheds eksistens i et konkurrencefyldt marked. Men der er også grænser for, hvor langt denne omkostningsprocent kan komme ned, hvis man vil have en velfungerende salgsorganisation.

Så generelt set er der ikke nogle objektive faktorer, der kan argumentere for en lønnedgang for medarbejderne, sådan som selskaberne nu forsøger at presse ned over assurandører.

Det skal de ikke få held med.


ny aktør på markEdEt

”Vi er ikke afvisende over for opkøb, hvis muligheden pludselig skulle vise sig”, siger Kim Rud-Petersen.

Foto

: Jan

Faru

p


Gjensidige-brandet er efter et år i Danmark femtestørst inden for skadesforsikring, og i de kom-mende år skal den generelle markedsandel øges fra de nuværende cirka seks til 10 procent. Det kan betyde, at vi skal bruge flere assurandører, siger nordisk koncerndirektør Kim Rud-Petersen

En frEmtid i vækstEns tEgn

I Norge er Gjensidige markedsleder inden for forsikring, og da selskabet for nylig gik på børsen, var det den største børsintro-duktion på Oslo Børs i adskillige år. I Danmark, hvor Gjensidige så dagens lys 1. januar 2010, opererer man indtil videre mere diskret. Men ifølge Kim Rud-Petersen, koncerndirektør for Gjensidiges aktiviteter i Danmark, Sverige og Baltikum, går man målrettet efter at blive større i Danmark også.

”I dag er vi femtestørst på skadesforsikring, og vi har en mar-kedsandel på seks procent generelt, som vi vil have øget til 10 procent. I første omgang skal det ske ved organisk vækst, men vi er ikke afvisende over for opkøb, hvis muligheden pludselig skulle vise sig”, siger Kim Rud-Petersen til Assurandør Kredsen.

Gjensidige har tidligere overtaget Fair Forsikring og Kommune-Forsikring og i foråret 2010 købte selskabet Nykredit Forsikring, hvilket blandt andet inkluderede 34 erhvervsassurandører, som efterfølgende stiftede Assurandørforeningen i Gjensidige i maj 2010.

Kim Rud-Petersen, som er gæstetaler på Assurandør Kredsens generalforsamling fredag 13. maj på Kobæk Strand, er chef for cirka 500 medarbejdere i Danmark, 100 i Sverige og omkring 600 i Baltikum. Den 40-årige koncerndirektør har 19 års erfaring fra forsikringsbranchen i ryggen, heraf syv år som erhvervsassurandør i Codan inden en række lederposter i AON, Kommuneforsikring og Fair Forsikring, for godt halvandet år siden førte til det nuværende job i den øverste ledelse af Gjensidige.

Stor respekt for assurandører”Jeg har stor respekt og sympati for mange af de dygtige assuran-dører, der findes i forsikringsbranchen. Assurandørerne er en vigtig ressource for selskaberne, fordi de er vores ansigt udadtil over for kunderne. Men det er ikke givet, at assurandørernes nuværende arbejdsområde vil være det samme om blot få år”, siger Kim Rud-Petersen og fortsætter:

”Den nye teknologi, som gør at flere kunder vil benytte selvbe-tjeningsløsninger på nettet og på mobiltelefonen, vil ændre assu-randørernes hverdag. Det er ikke effektivt at sende en assurandør ud at drikke kaffe hos Hr. og Fru Jensen for at flytte en indbofor-sikring. Generelt ser jeg færre opgaver inden for privatkundeom-rådet, men til gengæld flere inden for erhverv og landbrug, hvor forsikringerne er mere komplicerede og kræver mere professionel rådgivning”.

Han understreger, at det stiller krav til assurandørernes kompe-tencer og fortsatte kompetenceudvikling.

”Jeg kan godt forestille mig, at vi vil ansætte flere assurandører i Gjensidige, fordi vi skal vækste fremover”, siger Kim Rud-Petersen.

Bedre samspil med kunderneGjensidige ønsker at blive opfattet som et selskab, der satser på ekstrem kundeorientering, og det kan blive en udfordring at leve op til for selskabet i fremtiden, fordi forsikringsbranchen generelt har behov for at flytte kundernes holdning til forsikring.

”Det bliver endnu vigtigere fremover at få en tydeligere for-ventningsafstemning med kunderne. Ændringerne i vejrliget, som betyder større ekstremer i eksempelvis nedbørsmængder, presser allerede nu mange selskaber, og det bliver værre i de kommende år. Mit bedste bud på en løsning er at skabe et bedre samspil med kunderne. At vi får kunderne til at tage et fælles ansvar med os, så for eksempel husejerne bliver meget mere bevidste om at forbe-rede deres ejendom på de vejrforhold, de forskellige årstider byder på. Hvis ikke man som kunde vil være med til at forebygge skader bedst muligt, men kun lade forsikringsselskabet tage ansvaret, bliver det meget dyrere at forsikre sig”, siger Kim Rud-Petersen.

Af journal ist Carsten Jørgensen

Blå Bog kim rud-pEtErsEn

Alder: 40 år

Karriere:

2010: Koncerndirektør Gjensidige, Nordic.

2009-2010: Divisionsdirektør, Erhverv Fair Forsikring.

2007-2008: Salgsdirektør B2B, Fair Forsikring.

2005-2007: Salgsdirektør, KommuneForsikring.

2003-2005: Underdirektør AON.

2001-2002: Salgschef, AON.

1999-2001: Mægler, AON.

1992-1999: Erhvervsassurandør, Codan.

Uddannelse:

1995: Eksamineret Erhvervsassurandør,

Forsikringshøjskolen.

2003: CBA, AVT.

2005: MBA, International University of Monaco.


virksomhEdsovErdragElsE

I januar i år fik 33 erhvervsassurandører fra Danica Pension Topdanmark som ny arbejdsgiver. Assurandørerne har dog ikke mærket de store forandringer som følge af virksomhedsoverdra-gelsen. De sidder stadig fysisk på et kontor i et af Danske Banks ni finanscentre spredt rundt i landet, og det skal de blive ved med. Det er også planen, at de skal fortsætte med at sælge de samme forsikringsprodukter, som de hele tiden har gjort, nemlig pensi-onsprodukter fra Danica Pension og skadesprodukter fra Danske Forsikring, som er et selskab under Topdanmark-koncernen. Reak-

33 får ny arbEjdsgivEr

Topdanmark har overtaget Danica Pensions 33 erhvervsassurandører, som skal fortsætte med at sælge de samme produkter som tidligere, blandt andet Danica Pensionsprodukter. Det gør dem både til kolleger og konkur-renter til Topdanmarks andre erhvervsassurandører

Af journal ist Berit Vi l ladsen

tionerne på virksomhedsoverdragelsen har været fattede.”Folk tog det rigtig pænt. Der er selvfølgelig altid lidt følelser

med i det, når folk som jeg har siddet 14 år i Danica og ryger over i en anden arbejdsplads. Men det kommer ikke helt bag på os. Ledelsen har ikke været gode nok til at rekruttere. Vi er blevet færre og færre og har længe været en meget lille del af Danicas butik. Vi falder udenfor selve koncernens hovedaktivitet, så det var ikke usandsynligt, at vi ville blive solgt”, siger Peter Lafrenz, en af de overdragede assurandører.

Med købet af Danica Pensions erhvervsafdeling ønsker Topdan-mark at udvide sin erhvervsportefølje i Danske Forsikring. Ifølge Knud Juul, næstformand i Assurandørforeningen i Topdanmark, er selskabets mål at nå 50 erhvervsassurandører i løbet af de næste to år. Et antal som erhvervsassurandørerne var i Danica Pension for halvandet år tilbage. Som stort skadesforsikringsselskab med et bredt net af privatassurandører, som er den typiske fødekanal til erhvervsassurandører, håber Topdanmark, at de har lettere ved at rekruttere nye erhvervsassurandører end Danica Pension, der mere er kendt som et pensionsselskab.

Kollega og konkurrent i samme selskabDen største udfordring i forbindelse med virksomhedsoverdragel-sen er assurandørernes løn- og ansættelsesvilkår. Det fortæller Peter Lafrenz. Som gammel næstformand i Assurandørforeningen i Danica Pension deltager han i de igangværende forhandlinger om en ny løn- og overenskomstaftale for de 33 overdragne assu-randører, hvis nuværende lønaftale løber til den første juli 2011. Ifølge Peter Lafrenz er parterne tæt på at have de overordnede rammer for lønaftalen på plads

Virksomhedsover-dragelsen kom ikke bag på Peter Lafrenz, som er en af de over-dragne assurandører.


kort nyt

gør din indflydelse gældende

Hvad er vigtigst i den næste overenskomst, der skal træde i kraft 1. april 2012? Er det løn, pension, fleksibel arbejdstid, uddannelse eller noget helt andet?

Det kan alle aktive medlemmer af Finansforbundet få indflydelse på, når forbundet fra den 28. februar til den 13. marts åbner den elektroniske medlemsundersøgelse om ønsker til overenskomsten.

Alle medlemmer får en invitation i form af en folder fra deres til-lidsmand eller i en e-mail eller i et brev. Her forklares det, hvordan man deltager i undersøgelsen.

”Det er meget vigtigt, at så mange medlemmer som muligt udfylder det elektroniske spørgeskema. Ved at medvirke får man indflydelse på den kommende overenskomst, og for dem, der skal forhandle en ny aftale på plads med arbejdsgiverne, er det helt fundamentalt, at de krav, vi rejser ved forhandlingsbordet, er i overensstemmelse med medlemmernes ønsker”, siger Assurandør Kredsens formand Carsten Nielsen.

Kravet er, at man senest den 13. marts klikker sig ind på forbun-dets hjemmeside, finansforbundet.dk, og via logoet OK2012 på forsiden bevæger sig ind til selve undersøgelsen, hvor man skal angive sit cpr-nummer for at kunne deltage.

OK 2012MEDLEMS

UNDERSØGELSE

HVAD MENER DU?

Hvad angår konkurrencen erhvervsassurandørerne imellem er aftalen på skadesområdet, at de to erhvervsassurandørgrupper ikke kører på hinandens kunder. På pensionsområdet er de dog stadig i konkurrence selvom de er kolleger. Men det mærker Peter Lafrenz ikke på sit kontor i Danske Banks finanscenter i Glostrup.

”Jeg gør bare, hvad jeg plejer. Min arbejdsdag er den samme. Vi har altid solgt Danicas pensionsprodukter, og det skal vi blive ved med. Jeg har ikke overvejet, at vi nu er både kolleger og konkur-renter. Jeg har faktisk slet ikke tænkt tanken, at vi er i konkurrence på pensionssiden. Topdanmarks andel af pensionsmarkedet er relativ beskeden”, siger Peter Lafrenz.

Store forventninger til generalforsamlingIfølge Knud Juul, næstformand i Assurandørforeningen i Top-danmark, har virksomhedsovertagelsen ikke skabt den store uro blandt selskabets erhvervsassurandører, som endnu ikke fysisk har mødt deres nye kolleger. Det sker første gang til assurandørfor-eningens næste generalforsamling den 6. maj, og det glæder han sig til.

”Vi har i bestyrelsen diskuteret, at det bliver spændende, Det er klart vi kommer til at opleve en gruppe, som ikke kender hinanden overhovedet. De mødes en gang om året til en generalforsamling, men vi opfordrer vores kolleger til at tage godt imod hinanden og udnytte, at de er kolleger i stedet for at bekrige hinanden som konkurrenter”, siger Knud Juul.

Peter Lafrenz glæder sig også til den kommende generalfor-samling. Han håber på at kunne genoptage sit bestyrelsesarbejde i Assurandørforeningen i Topdanmark. Så hvis ikke bestyrelsen i foreningen bliver udvidet, vil han stille op til valg.


Erfaring

60 år er ingen hindring, hvis man søger assurandørjob i Lokal Forsikring. Gennemsnitsalderen blandt selskabet 21 assurandører ligger på 50 plus - i hvert fald. For otte af selskabets assurandører er 60 år eller derover. To af de senest tilkomne blev faktisk ansat for nyligt. 60-årige Jørgen Hybschmann er en af dem. Efter 16 år i Almindelig Brand Forsikring valgte han sidste efterår at skifte.

”Når man skal skifte job i min alder, skal der være et skub i det job, du sidder i, og et træk i det job, du får. For mig var skubbet en skærpet tone, flere kontrolforanstaltninger og mystiske disposi-tioner. Hos Lokal Forsikring var det ånden, omgangstonen og troen på hinandens kompetencer, som trak. Det betyder meget for mig, at jeg har en arbejdsgiver, der kan se værdien i at have mig ansat

hEr glimtEr dEt grå guldOtte af Lokal Forsikrings 21 assurandører er 60 år eller derover. Jørgen Hybschmann er en af dem. Mindre kontrol og mere tillid fik ham til at rykke til selskabet for et halvt år siden. Og det har han ikke fortrudt Af journal ist Berit Vi l ladsen

Efter 16 år i Almindelig Brand Forsikring valgte 60-årige Jørgen Hybschmann at skifte til Lokal Forsikring. Han er glad for at have fået en arbejdsgiver, der har tillid til ham og kan se værdien i at have ham ansat.

Foto

: Ca

spe

r Ba

lslev

ASSURANDØR KREDSEN /MARTS 2011 / 9

hEr glimtEr dEt grå guld

og har tilliden til at lade mig udføre mit job uden at skulle kontrollere mig”, siger Jørgen Hybschmann.

Halvdelen af Lokal Forsikrings 21 assurandører er kommet til i løbet af de sidste to år. Selskabet har gennemgået en voldsom udskiftning siden Peter Lindegaard i 2008 blev ansat som admini-strerende direktør til at vende et underskud på 43,4 millioner kroner. 20 dage efter sin tiltrædelse fyrede han 30 medarbejdere, herunder samtlige privatassurandører i selskabet. Jørgen Hybschmann ople-vede det fra sidelinjen i lokalområdet og gennem to gamle kolleger i selskabet.

”Det er et voldsomt indgreb at fyre en tredjedel af medarbej-derne. I første omgang bliver man lidt forbavset og bange. Men jeg tror, det er lykkes Peter Lindegaard at få solgt budskabet godt. Det handler meget om at få beroliget de to tredjedele, der er tilbage, og sige, det er jer, vi satser på. Det er lykkes på nuværende tidspunkt. At man samtidig kunne se på økonomien, at indgrebet gav gevinst har også givet ro på bagsmækken”, siger Jørgen Hybschmann.

Assurandørerne bærer kunderneI dag kan Lokal Forsikrings 71 medarbejdere, herunder 21 assu-randører igen fremvise sorte tal. Assurandørflokken er udvidet g g

Lokal Forsikrings administrerende direktør Peter Lindegaard mener, at flere store selskaber underkender assu-randørernes rolle. Han tror, at kunderne er mere loyale over assurandørerne, end de er over for selskabet.

med otte. De fleste er hentet i de store forsikringsselskaber som Codan, Almindelig Brand, Danske Forsikring og Nykredit Forsikring. At flere af dem er nogle modne herrer, er ifølge Peter Lindegaard en naturlig følge af, at selskabet primært satser på erhvervs- og landbrugsmarkedet og ikke selv uddanner assuran-dører.

”Vi ligger vægt på mange års forsikringsteknisk erfaring. Folk bliver ansat på deres kvalifikationer, deres evne til at være selv-kørende og deres lokalkendskab. I nogle tilfælde er det blevet til folk over 60 år i andre tilfælde folk først i 40’erne”, siger admini-strerende direktør i Lokal Forsikring, Peter Lindegaard

Han ser ikke noget problem i, at flere af assurandørerne har passeret de 60 og ikke er langt fra pensionsalderen. Selskabet har ingen intentioner om at ændre rekrutteringsstrategi. Det skorter ikke på uopfordrede ansøgninger fra assurandører.

”Jeg tror altid, det vil være attraktivt at komme til et mindre lokalt forsikringsselskab som vores, der kan tilbyde en større grad af frihed. Mange store selskaber underkender assurandø-rens vigtige rolle. Nogle af de store selskaber har den forkerte opfattelse af, at kunder er forelsket i selskabets brand. Jeg tror i højere grad, at kunderne er mere loyale over assurandørerne


Erfaring

30-årige Ricki Larsen var en af de otte privatassurandører, der blev fyret og fritstillet, efter Lokal Forsikring i 2008 fyrede en tredjedel af sine medarbejdere. Han fik hurtigt job som privatassurandør i Aros Forsikring. Der er han stadig i dag to år efter, men han har fået udvidet sit job til også at være salgsleder for region Sjælland og fire andre privatassurandø-rer. Han er glad for at komme videre, men har det stadig lidt ambivalent med måden, han blev fyret på.

”Jeg kan sagtens se fornuften i at lukke en afdeling, der kører med underskud. Men jeg bar nag over fyringen i star-ten, mest fordi mit personlige resultat internt blev fremlagt forkert. Det fremgik ikke, at jeg havde knoklet og nået langt over mit personlige mål. Det var der min bitterhed kom frem sammenholdt med, at jeg synes, jeg havde ydet en rigtig god indsats for selskabet”, siger Ricki Larsen.

Han har stadig gamle kolleger i Lokal Forsikring, han taler med. Han glæder sig over, at stemningen er blevet bedre, og at der er kommet mere styr på tingene, som han siger. Han ser det som et sundhedstegn, at selskabet har ændret rekrutteringsstrategi og satser på assurandører med mange års erfaring.

”En af grundene til at Lokal Forsikring stod med så dårlig en privatafdeling, som man gjorde, var at selskabet tidligere ansatte uuddannede assurandører. Det er ikke alle, som kan tage en uddannelse samtidig med jobbet. Det kan være svært

at få tingene ting at hænge sammen. Så jeg synes det er meget fornuftigt, at selskabet nu vælger nogle etablerede assurandører, der ved, hvad der skal til. Det koster mange penge for selskabet at ansætte uuddannede assurandører, hvis der ikke kommer præmieindtægter ind den anden vej også”, siger Ricki Larsen fra Aros Forsikring, der ligesom Lokal Forsikring også modtager flere uopfordrede ansøgninger fra assurandører.

tak for sparkEt

end de er over for selskabet. Vi har fået kundetilgang med vores nyansættelser. Det er en naturlig konsekvens af loyaliteten ”, siger Peter Lindegaard.

Mr. Lokal ForsikringSiden massefyringerne i 2008 har assurandørerne i Lokal Forsik-ring også fået stiftet deres egen assurandørforening. 55-årige Gunner Jensen er formand. Han blev lokket til selskabet i septem-ber 2009. Ligesom Jørgen Hybschmann skete det også igennem nogle tidligere kolleger. Da hans daværende arbejdsgiver Nykredit Forsikring valgte at drosle ned på forsikringsdelen, kontaktede

g g han Lokal Forsikring. Og Gunner passede fint med den profil Lokal Forsikring søgte til at præsentere selskabets kontor i Næstved.

”Jeg er forholdsvis kendt i byen. Jeg har været afdelingsbesty-rer i Bikuben, er formand for fodboldklubben, som jeg har været medlem af i 30 år, og så har jeg boet her hele mit liv. Jeg har kun-der, der kommer og siger, vi skal have dig som assurandør, uanset hvor du bevæger dig hen. Men jeg har aldrig kontaktet gamle kunder også af respekt for mit gamle firma, som jeg stadig har et rigtig godt forhold til ”, siger Gunner Jensen.

Både han og Jørgen Hybschmann kan sagtens se sig selv i Lokal Forsikring også om fem år. De føler i højere grad end tidligere, at deres nye arbejdsgiver værdsætter, at de er gode til ikke kun at nytegne, men også bevare den kundekreds de har. Når det så er sagt, er der også udfordringer ved at komme fra et stort selskab til et mindre.

”Den største hurdle vi har som erhvervsassurandører er, at vi ikke er et kendt erhvervsforsikringsselskab på linje med Topdan-mark eller Almindelig Brand. Der skal snakkes en dør ind først, for at vi overhovedet kommer til at præsentere os. På landbrugsom-rådet har vi ikke brug for den samme indledende snak. Der er vi mere kendt som selskab”, siger Gunner Jensen.

Gunnar Jensen, 55 år og formand for Assuran-dørforeningen i Lokal Forsikring, kan sagtens se sig selv i selskabet om fem år.

Ark

ivfo

to

Foto

: Ca

spe

r Ba

lslev


Fredag den 13. maj 2011 kl. 10.00

kobæk Strand konference center kobækvej 85, 4230 Skælskør

dagsorden ifølge vedtægterne.

Efter generalforsamlingen er direktør i gjensidige kim rud-petersen gæstetaler.

invitationdu inviteres herved til at overvære kredsgeneralforsamlin-gen og opleve direktør i gjensidige kim rud-petersen som gæstetaler.

kredsgeneralforsamlingen er en delegeret forsamling, der består af delegerede fra assurandørforeningerne samt fra landsforeningen. det betyder, at du som medlem ikke har stemmeret på generalforsamlingen, men kredsen ser gerne så mange som muligt af assurandør kredsens medlemmer til generalforsamlingen. hele arrangementet afsluttes med en frokost.

det vil glæde kredsen at se dig, og tilmelding vil vi bede dig foretage på [email protected] senest den 29. april 2011.

indkaldElsE

assurandør krEdsEn afholdEr ordinær gEnEralforsamling

kim rud-pEtErsEn (1970)

2010: koncerndirektør gjensidige, nordic. 2009-2010: divisionsdirektør, Erhverv fair forsikring. 2007-2008: salgsdirektør b2b, fair forsikring. 2005-2007: salgsdirektør, kommuneforsikring. 2003-2005: underdirektør aon. 2001-2002: salgschef, aon. 1999-2001: mægler, aon. 1992-1999: Erhvervsassurandør, Codan.


portræt

Mange gamle håndværk er blevet udslettet eller er på vej til det af ny teknologi – eksempelvis typograffaget – og ind imellem er der røster fremme om, at assurandørfaget også går en grum fremtid i møde i takt med, at der udvikles mere og mere selvbetjening på Internettet.

Men spørger man formanden for Assurandørforeningen i Thisted Forsikring Poul Daniel Larsen, behøver assurandørerne generelt ikke frygte for deres job de næste mange år.

”Umiddelbart kan jeg ikke se, at vi forsvinder. Måske bliver der lidt færre assurandører i de kommende år, men der vil fortsat være behov for den rådgivning, vi giver kunderne. Mange mennesker er meget betænkelige ved forsikringer og læser ikke policerne så grundigt igennem, så her har vi fortsat en stor opgave at udføre.

Selvfølgelig bruger flere Internettet, men jeg er ikke i tvivl om, at der fortsat vil være brug for assurandører”, siger Poul Daniel Larsen.

I tre år har han været formand for Assurandørforeningen i Thi-sted Forsikring, der er ”en af de store blandt de små” foreninger. Ti medlemmer tæller foreningen, og det gør kommunikationen og det politiske arbejde mere overskueligt end i mange andre assu-randørforeninger. Udover Poul Daniel tæller bestyrelsen en næst-formand og en kasserer, og selvom man aktuelt er gået i gang med

vorEs rådgivning kan ikkE ErstattEs

Poul Daniel Larsen, formand for Assurandørforeningen i Thisted Forsikring, er overbevist om, at assurandørfaget vil overleve både nye teknologiske landvindinger og rationaliseringer i selskaberne

Af journal ist Carsten Jørgensen

at forhandle løn med ledelsen, forventer Poul Daniel, at man når til enighed uden større dramatik, sådan som man har for vane.

”Det er aldrig nemt at forhandle løn, og det er det heller ikke denne gang, men vi assurandører har generelt et godt forhold til selskabets ledelse, så jeg håber, vi når til et fornuftigt resultat”, siger han.

Alle kender, med Poul Daniels ord, alle i Thisted Forsikring, der i alt beskæftiger 85 medarbejdere. Kommandovejen er kort, man går direkte til chefen, og sådan vil det formentlig være mange år endnu, for trods almindelig snak om konsolidering i forsikrings-branchen har Thisted Forsikring ingen intentioner om at blive en del af en fusion.

Fra tøjbutik til Codan ”Vi er klar til den nye solvens, og forretningen kører på skinner med et solidt kundegrundlag (hvoraf 95 procent er i Jylland red.). Udgangspunktet er, at vi skal forblive et selvstændigt selskab, og det føler jeg mig overbevist om, at vi forbliver. Som minimum i min tid”, siger Poul Daniel, der er 50 år.

Poul Daniel blev assurandør i 1995, efter forinden at have været ekspedient i en lokal tøjbutik i Thisted. Den direkte anledning til karrierespringet var, at hans tidligere afdelingschef


i tøjforretningen var kommet ind som assurandør i Codan. Da chefen opsøgte Poul Daniel for at sælge ham forsikringer, sagde Poul Daniel henkastet, at han bare kunne ringe, hvis han kom til at mangle en kollega.

Det blev til fem år som assurandør i Codan for Poul Daniel, og derefter tre år i Tryg, før han i 2003 skiftede til Thisted Forsikring. ”Assurandørerne i selskabet er ikke delt op imellem private- og erhvervsassurandører men dækker begge områder, og jeg har så landbrug som mit speciale”, forklarer han.

Roning på Limfjorden Poul Daniel har som de fleste andre assurandører et aktivt fritids-liv. Han holder meget af at gå på jagt eller at tage en tur på sin motorcykel – en to cylindret Suzuki VS 14 . Og i det hele taget holder han af at færdes i naturen.

En del af året observerer han Thys natur fra vandet eller rettere sagt Limfjorden, hvor han ynder at holde sig i fysisk form ved at ro. Og så er der selvfølgelig familien – som udover hustruen består af to piger på 14 og 18 år – som også fylder en stor del af Poul Daniel Larsens tilværelse.

”dEt Er aldrig nEmt at for-handlE løn, og dEt Er dEt hEllEr ikkE dEnnE gang, mEn vi assurandørEr har gEnErElt Et godt forhold til sElskabEts lEdElsE, så jEg håbEr, vi når Et fornuf-tigt rEsultat”.

sEks Ekstra om poul daniEl larsEn

1. Den bil kører jeg rundt i En Ford Galaxy

2. Det kan jeg lide at spise Vildtkød – gerne noget som jeg

selv har skudt

3. Det kan jeg lide at drikke Jeg drikker hellere øl end vin og

gerne specialøl

4. Det kan jeg lide at høre af musik Kim Larsen, Big Fat Snake

og andet god rytmisk musik, som også er godt at danse til

5. Den seneste bog jeg har læst Jeg læser kun bøger i som-

merferien. Den seneste var vist en Wallander-krimi af Henning

Mankell

6. Det kan jeg lide at se i tv En god film og naturprogrammer

eller programmer om videnskab


Assurandør- og Kundechefforenin-gen i TrygAntal medlemmer: 325

Indmeldt

Allan Jensen, Thisted

Claus Prip, Randers

Jesper Krell, Esbjerg

Jonas Skov Hensen,

Michael Nielsen, Kolding

Nicolai Kalmar, Skanderborg

Søren Frandsen, Aalborg SV

Thomas G. Christensen, Frederiksberg

Udmeldt

Brian Jelsborg, Kruså

Eivind Falk, Svendborg

Lars Kortegaard, København Sv

Søren Waaben Kragh, Taastrup

Thomas Eigtved Paulsen, Haderslev

Assurandørforeningen i CodanAntal medlemmer: 233

Indmeldt

Brian Gregersen, Horsens

Carl Kristian Baltzer, Ringkøbing

Kasper Danquart Jensen, København S

Klaus Corell Lundberg, Nykøbing M

Lasse Nordentoft-Madsen, Nyborg

Louise Gormsen, Glumsø

Steen List, Silkeborg

Thomas Jensen, Horsens

Thomas Sagild, København Ø

Troels Just, Holstebro

Udmeldt

Brian Rosenkrantz Bech, Thisted

Carsten Madsen, København S

Assurandørforeningen i TopdanmarkAntal medlemmer: 354

Indmeldt

Albert Chr. Grøndahl Hansen, Lejre

Allan Schmidt, Grindsted

Anders Fabild, Albertslund

Anders Norre Thuesen, Århus C

Anders Svendsen-Tune, Skjern

Andreas Louis Thorsson, Allerød

Annette S. Mortensen, Kirke Hyllinge

Bent Raff, Odense SV

Bo Hem Simonsen, Hillerød

Bo Paludan Larsen, Greve

Carsten Grønkjær Nielsen, Østbirk

Caspar Grastengaard, København Ø

Claus Faber, Søborg

David Samild, Skårup Fyn

Frank Chosmus, København Nv

Frank Memborg, Ribe

Gert Bentsen, Horsens

Jacob Skyum, Viborg

Jakob Kejser, Næstved

Jakob Valdemar Kristensen, Suldrup

Jan Raundahl Kristensen, Varde

Jannik Danvan, Odense S

Jens Carl Thomsen, Sønderborg

Jens Pedersen, Tørring

Jesper Ravn, Næstved

Jesper Thomsen, Hadsund

Jimmy Hansen, Vadum

Karen Øllegaard, Beder

Karina Kimer Petersen, Nykøbing F

Kasper Baunkjær Olsen, København Ø

Katrine Skipper-Pedersen, Horsens

Kenneth Bak Rios, Odense M

Kenneth Jørgensen, Frederiksberg

Kenneth Pedersen, Hjørring

Lars Gram Eriksen, Søndersø

Mark Rütt Sandby, Dragør

Michael Brodersen, Gentofte

Michael Engberg Madsen, Tjele

Michael Lind Elmgren, Støvring

Michael Noer, Aabenraa

Michael V. Nielsen, Hjørring

Mikael Møller, Randers NV

Morten Kold Gade Black, Næstved

Morten Lundstrøm, Greve

Palle Jensen-Vinstrup, Herning

Paul Erik Christensen, Holbæk

Peter Lafrenz, Fakse

Rune Alstedmark, Skive

Serkan Yapici, Ishøj

Simon Hein Christensen, Odense C

Søren Thue Løland, Farum

Udmeldt

Allan Frydendal Jensen, Janderup Vestj

Anders Lousdal, Sporup

Eigil Molin, Holmegaard

Gitte Zeuthen Mollerup, Skanderborg

Helle Zabell, Odder

Henriette Lund Pedersen, Herning

Henrik Mortensen, Højbjerg

Jan Bøggild Petersen, Viborg

Jan Sonne, Næstved

Jens-Henrik Dahlin, Vejle

Jesper Bjerregaard Nielsen, Ringsted

Kenneth Veber, Havdrup

Khalid Beg, Sønderborg

Lars Christensen, Hårlev

Malene Gram Sickmann, Odense C

Michael Dahlhus, Kalundborg

Niels Kristian Madsen, Lemvig

Niels Peter Nielsen, Silkeborg

Ole Michelsen, Væggerløse

Paul Sebastian Cuevas, Kastrup

Per Jørgensen, Ribe

Sarah Alice Olsen, København Sv

Susanne L. Christensen, Skårup Fyn

Søren Sørensen Bach, Charlottenlund

Wandy Bremholm, Ølsted

Assurandørforening i NykreditAntal medlemmer: 41

Indmeldt

Hans Jørgen Hansen, Silkeborg

Udmeldt

Christian Juul Engelund, Vallensbæk

Strand

Jens Rytter Jensen, Agerbæk

Klaus Corell Lundberg, Nykøbing M

Thomas Sagild, København Ø

Assurandørforeningen ved Lærer-standens Brandforsikring G/SAntal medlemmer: 25

Udmeldt

Carl Kristian Dohse, Rungsted Kyst

Assurandørforeningen i Danica PensionAntal medlemmer: 122

Indmeldt

Claus Kamstrup, Herning

Erik Franck Christiansen, København K

Helle Dalsgaard, Frederiksberg

Trine Therland Thomsen, Frederikshavn

Udmeldt

Albert Chr. Grøndahl Hansen, Lejre

Allan Schmidt, Grindsted

Anders Fabild, Albertslund

Anders Svendsen-Tune, Skjern

Annette S. Mortensen, Kirke Hyllinge

Bent Raff, Odense SV

Bo Hem Simonsen, Hillerød

Bo Paludan Larsen, Greve

Carsten Grønkjær Nielsen, Østbirk

Caspar Grastengaard, København Ø

Claus Faber, Søborg

David Samild, Skårup Fyn

Frank Chosmus, København Nv

Gert Bentsen, Horsens

Jan Raundahl Kristensen, Varde

Jens Carl Thomsen, Sønderborg

Jens Pedersen, Tørring

Jesper Ravn, Næstved

Jimmy Hansen, Vadum

Karen Øllegaard, Beder

Mark Rütt Sandby, Dragør

Michael Brodersen, Gentofte

Michael Engberg Madsen, Tjele

Michael Noer, Aabenraa

Michael V. Nielsen, Hjørring

Mikael Møller, Randers NV

Palle Jensen-Vinstrup, Herning

Paul Erik Christensen, Holbæk

Per Westerblaae Jacobsen, Karlslunde

Peter Lafrenz, Fakse

Serkan Yapici, Ishøj

Simon Hein Christensen, Odense C

Søren Thue Løland, Farum

Branddirektørforeningen i Købstæ-dernes ForsikringAntal medlemmer: 24

Indmeldt

Christian Juul Engelund, Vallensbæk

Strand

Eivind Falk, Svendborg

Simone Linders, København SV

Assurandørforeningen i ArosAntal medlemmer: 17

Udmeldt

Thomas Juel Iversen, Vejle

Assurandørforeningen i Sønderjysk ForsikringAntal medlemmer: 14

Indmeldt

Anette Engelbreth, Sønderborg

Assurandørforeningen i Lokal ForsikringAntal medlemmer: 21

Indmeldt

Bjarne Kragh, Odense C

Christian Bang, Assens

Erwin Sattler, Helsingør

Henrik Lautrup, Hillerød

Jens Blom Nielsen, Millinge

Jørgen Hybscifmand, Slagelse

Jørgen O. Petersen, Espergærde

Karsten Soelberg, Græsted

Kim Moriis, Agedrup

Morten Papa Henriksen, Rudkøbing

Peter Gam, Holbæk

Assurandørforeningen i Thisted ForsikringAntal medlemmer: 10

Indmeldt

Brian Rosenkrantz Bech, Thisted

Udmeldt

Henry Dahlgaard, Rønne

mEdlEmsstatus

assurandør krEdsEn 1691 mEdlEmmEr mEdio fEbruar


mEdlEmsstatus forEnings-nyt

Konsulent- & Kundechefforeningen i Nordea PensionAntal medlemmer: 69

Indmeldt

Frank Møller,

Jesper Krog Hansen, Holbæk

Kurt L. Jørgensen, Gentofte

Thomas Eigtved Paulsen, Haderslev

Assurandørforeningen i If...Antal medlemmer: 39

Indmeldt

Richy Svendsen, Valby

Udmeldt

Chris Christophersen, Kværndrup

Christian Hjortshøj, Hinnerup

Morten Kold Gade Black, Næstved

Thomas Harbo Sørensen, Agedrup

Assurandørforeningen i SEB PensionAntal medlemmer: 66

Indmeldt

Carsten Madsen, København S

Marianne Plougmann Sørensen,

Brabrand

Morten Dahl Christensen, København N

Udmeldt

Finn Mikkelsen, Hinnerup

Kristian Breiner, Hillerød

Søren Markersen, Værløse

Assurandørforeningen i GjensidigeAntal medlemmer: 34

Indmeldt

Lars Kortegaard, København Sv

LandsforeningenAntal medlemmer: 328

Indmeldt

Hans Boelstoft Jørgensen, Nuuk

Henrik Lind,

Leif Crone Hansen, Næstved

Steen Dall, Gram

Tina Bech, Slagelse

Udmeldt

Allan Beck, Haderslev

Allan Lindhardt Olsen, Bogense

Allan Vallys, Bryrup

Anton Peter Henriksen, Hornbæk

Berit Tarp Logis, Køge

Bjarne Hyrup, Haderslev

Carl E. Bentzen, Viborg

Christian Bruno Pedersen, Charlot-

tenlund

Claus Riis, Helsinge

Daniel Ritto Bernhard, Slagelse

Dennis Knudsen, Hjørring

Dines Lærkesen, Skibby

Eigil Nielsen, Vejstrup

Emma Elgaard Jensen, Holstebro

Erwin Sattler, Helsingør

Henrik Bo Bilde, Gudbjerg Sydfyn

Ingolf Knud Aaberg, Aabybro

Jacob Lindholt Kirkegaard, København Ø

Jan Elkjær Fomsgaard, Smørum

Janne Møller, Skanderborg

Jens Blom Nielsen, Millinge

Jens-Henrik Andreasen, København SV

Jesper Santos Petersen, Odense SV

John Lyneborg, Lejre

Jørn Højgaard, Bredebro

Kaj Olesen, Svinninge

Karina W. Jørgensen, Holbæk

Kim Moriis, Agedrup

Lars Johansen, Gentofte

Leif Heiberg, Hornbæk

Leonard Andreas Nielsen, Slangerup

Mads Roloff Clausen, Odder

Marianne Pallisgaard Hansen, Brønshøj

Michael Bak N. Nielsen, Ishøj

Morten Rahn Pedersen, Rungsted Kyst

Nicolai Larsen, Svendborg

Niels Kr. Nielsen, Silkeborg

Niels Siggaard Jensen, Holstebro

Nili Steen Andersen, Vejle

Olaf La Cour, Ørsted

Per Steen, Århus N

Pernille Vinther, Bredsten

Peter Brandt, Klarup

Peter Falk Thomasen, Svendborg

Poul Erik Petersen, Sorø

Søren Goul, Spjald

Thomas B. Kristiansen, Brønshøj

Ulrik Anderschou, Hørsholm

assurandør- og kundechef-foreningen i tryg

Vi har siden 28. oktober 2010 været i forhandlinger om vores nye kontrakt, og der bruges i øjeblikket meget energi på forhand-lingerne, hvor vi fra AKF har arbejdet med flere forskellige ideer, i forsøg på at nå frem til en løsning, der honorerer de store krav, vi møder i det daglige arbejde.

Forhandlingerne mellem selskabet og AKF brød sammen den 18. januar 2011, da der med hensyn til løn, var tale om et rent diktat fra selskabets side. Der var ikke noget at forhandle om, og der var lagt op til meget markante lønnedgange for den enkelte assurandør.

Der er desuden fra Trygs side lagt op til en lønmodel, som gør, at mange har stor risiko for at gå yderligere en meget stor procentdel ned i løn, hvilket AKF ikke kan acceptere.

Stigende produktionskrav gør det ikke nemmere.

En stor del af assurandørerne er frustrerede. Mange har virkelig kæmpet i 2010, medvirket til et godt resultat for TRYG og for-ventet en lønfremgang. Det er derfor naturligt, at vores medlem-mer er meget overrasket over selskabets udspil om en generel løntilbagegang - og for langt de fleste en tilbagegang i meget betydeligt omfang.

Der har været tradition for, at vi som assurandørforening bliver hørt og involveret i beslutningerne omkring måden, vi skal arbejde på, ejerskabsforhold til porteføljerne og lignende. Historisk har vi tradition for at nå til enighed langt hen ad vejen. Denne gode sam-arbejdsform er også ændret i denne forhandling, hvor selskabet klart har udtrykt, at der er mange ting, som ikke er til forhandling.

Forhandlingerne fortsætter nu i et nyt regi, mellem Finanssek-torens Arbejdsgiverforening og Finansforbundet, hvor det første møde mellem organisationerne var den 3. februar.

Det var et indledende møde, hvor hovedformålet var at konsta-tere, om der er mulighed for en reel forhandling, hvilket der i den grad er brug for, hvis vi skal nå til en løsning. Der er nu aftalt nye forhandlingsmøder.

Der er indkaldt til medlemsmøde den 25. februar (efter bladets deadline red.), hvor vi vil informere alle medlemmer om forløbet i denne forhandling, og gennemgå selskabets seneste oplæg til vores videre forhandling mellem organisationerne, FA og Finans-forbundet.

id nr.: 47407

kontakt

ForretningsudvalgFormand Carsten Nielsen, SEB PensionStedfortræder Uffe Pedersen, IfOle Døssing Christensen, TopdanmarkPer Søgaard, Danica PensionPer H. Olsen, NykreditJan Farup, Nordea Liv & Pension

Assurandør Kredsens assurandørforeninger

Assurandørforeningen i ArosLars EjstrupSøbakken 36Svogerslev4000 RoskildeTlf. 2249 9482Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i Codan ForsikringJørgen LykkeEremitageparken 203,2,-C2800 Kgs. LyngbyTlf. 3037 8028Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i Danica PensionPer SøgaardLindevej 17V Sottrup6400 SønderborgTlf. 2141 6582Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i GjensidigeStig PetersenSlagelsevej 54 B4180 sorøTlf. 2022 9332Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i If ForsikringUffe PedersenSofiensdalsvej 99200 AalborgTlf. 4090 7729Mail [email protected]

Branddirektørforeningen i Købstædernes ForsikringCarsten HaslundHøjagervej 672960 Rungsted KystTlf. 2969 7761Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i Lokal ForsikringGunner JensenAkacievænget4684 HolmegaardTlf. 5577 0475Mail: [email protected]

Assurandørforeningen ved Lærerstandens BrandforsikringPer PedersenLindevej 161877 Frederiksberg CTlf. 2095 1260Mail: [email protected]

Konsulent- & Kundecheffor-eningen i Nordea PensionJan FarupEnebærvej 11 8240 RiskovTlf. 2275 8949Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i NykreditPer H. OlsenHjorthøjvej 194200 SlagelseTlf. 4027 2433Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i SEB PensionCarsten DahlLiljevænget 36710 Esbjerg VTlf. 2260 5177Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i SEB PensionCarsten NielsenAlgade 1, 3. th4000 RoskildeTlf. 4072 7608Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i Sønderjysk ForsikringFrank MadsenYdunsvej 56400 SønderborgTlf. 7342 7533Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i Thisted ForsikringPoul Daniel LarsenSnitingshøj 257700 ThistedTlf. 6162 8342Mail: [email protected]

Assurandørforeningen i TopdanmarkOle Døssing ChristensenSvingelvej 11Elsborg8840 RødkærsbroTlf. 2020 7439Mail: [email protected]

Assurandør- & Kundecheffor-eningen i TrygVestaLone HansenEliassensvej 856000 KoldingTlf. 2220 8286Mail: [email protected]

LandsforeningenHenrik PedersenRugårdsvej 9215471 SøndersøTlf. 2088 1285Mail: [email protected]

medlemsblad for assurandør kredsen nr. 1/2011

Documents