2012PIRKANMAAN OPPISOPIMUSKESKUSVUOSIKERTOMUS

2

SISÄLLYS

3 Muutosten tuulia

4 Oppisopimus on suunnitelmallista yhteistyötä

6 Oppisopimuskeskus maakunnallisena toimijana

8 Ansiokasta oppisopimuskoulutusta työpaikoilla

9 Stipendejä menestyneille opiskelijoille

11 Ohjauspalveluja työpaikkakouluttajille

12 Ennätyksellinen määrä yrittäjien oppisopimuksia

13 Oppisopimuskoulutuksen tiedotus ja neuvonta

14 Nuoret oppisopimuskoulutuksessa

16 Vuosi 2012 lukuina

22 Suosituimmat tutkinnot 2012

24 Oppisopimuskoulutusta yhteistyössä

26 Henkilöstö

27 Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymä

VUOSIKERTOMUS MYÖS OSOITTEESSA WWW.OPPISOPPI.FI

3

Vuosi 2012 oli tapahtumarikas. Vaikka taloudellinen taantuma ja monien yritysten toiminnalliset haasteet olivat lähes jokapäiväistä uutisoitavaa, oppisopimus-koulutuksen kysyntä Pirkanmaalla säilyi korkealla ta-solla. Perustutkinto- ja ei-tutkintotavoitteiseen oppiso-pimuskoulutukseen solmittiin uusia oppisopimuksia edellisvuotta enemmän. Yrittäjien oppisopimuskou-lutuksessa tehtiin jälleen uusi ennätys – vuonna 2012 oppisopimuskoulutuksessa opiskeli 536 yrittäjää! Uusia sopimuksia solmittiin aiempaa enemmän etenkin liike-talouden sekä sosiaali- ja terveysaloilla.

Koulutuksen kysynnän ollessa laajaa, valtakunnan ta-solla tehtiin kuitenkin suunnitelmia oppisopimuskoulu-tuksen merkittävistä säästöistä. Ammatti- ja erikoisam-mattitutkintoja sekä muuta lisäkoulutusta koskevien opiskelijapaikkojen leikkaussuunnitelmat julkistettiin kesällä. Näiden säästötavoitteiden vaikutukset käy-tännön oppisopimustoimintaan olisivat rajuja ja siten syksyn merkittävimpiä haasteita oli toiminnan sopeut-taminen tulossa oleviin leikkauksiin. Samanaikaisesti syksyllä käynnistettiin myös nuorten oppisopimuskou-lutuksen lisäämiseen liittyvä suunnittelu.

Toimintavuosi oli myös uuden organisaation valmistelun aikaa. Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän yl-läpitämä ammatillinen koulutus päätettiin yhdistää Tam-pereen kaupungin ammatilliseen koulutukseen. Vaikka valmisteluun liittyi epävarmoja kysymyksiä vielä pitkälle loppuvuoteen, organisaatiomuutos pystyttiin toteutta-maan aikataulussa. Pirkanmaan koulutuskonserni-kun-tayhtymän järjestämän ammatillisen koulutuksen myötä myös Pirkanmaan oppisopimuskeskus jää historiaan. Vuoden 2013 alussa pirkanmaalaista oppisopimustoi-mintaa organisoi Tampereen seudun ammattiopisto Tredun oppisopimuskeskus.

Vaikka muutosten tuulet leimasivat vuotta 2012, oppi- sopimuskoulutus on saanut uutta arvostusta ja sen merkitys osana suomalaista ammatillista koulutusta on avautunut myös julkisuudessa uudella tavalla. Us-komme, että resurssien kohdentamisessa tullaan tu-levaisuudessa huomioimaan sekä nuorten oppisopi-muskoulutuksen kehittäminen mutta myös aikuisten koulutusmahdollisuuksien turvaaminen. Oppisopi-muskeskus aloittaakin toimintansa uudessa vahvassa Tredussa luottavaisella mielellä. Maamme toiseksi suu-rin oppisopimuskeskus on nyt osa suuren, valtakunnal-lisesti merkittävän ammatillisen koulutuksen järjestäjän kokonaisuutta. Tältä pohjalta on hyvä jatkaa myös pir-kanmaalaisen oppisopimuskoulutuksen kehittämistä.

Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen ja sen koko hen-kilöstön puolesta haluan kiittää kaikkia asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme PIRKO-vuosien aikana tehdystä oppisopimusyhteistyöstä. Tähän yhteistyöhön panostamme tulevaisuudessakin.

MUUTOSTEN TUULIA

Tuula Hoivala, vs. oppisopimusjohtaja

4

Oppisopimuskoulutus on kysyntälähtöistä ja työpai-kalla tapahtuvaan oppimiseen perustuvaa ammatillista koulutusta. Oppisopimustyönantaja toimii työpaikalla tapahtuvan koulutuksen vastuullisena järjestäjänä. Opiskelija opiskelee tavoitteiden mukaisesti työpaikalla ja oppilaitoksessa. Tietopuoliset opinnot täydentävät työpaikalla tapahtuvaa oppimista.

Oppilaitos vastaa tietopuolisista opinnoista ja tutkintoti-laisuuksien järjestämisestä. Oppilaitos tekee yhteistyötä myös opiskelijan työpaikan kanssa oppimisen tuke- miseksi.

Oppisopimuskeskus kartoittaa alueen työelämän kou-lutustarpeita ja kysyntää, suunnittelee oppisopimus-koulutusta yhdessä työelämän ja oppilaitosten kanssa sekä valvoo ja seuraa koulutuksen etenemistä. Oppiso-pimuskeskus vie palvelut suoraan työpaikoille, joissa neuvottelut oppisopimusten solmimiseksi järjestetään.

Opiskelija opiskelee tavoitteiden mukaisesti työpaikalla ja oppilaitoksissa.

OPPISOPIMUS ON SUUNNITELMALLISTA YHTEISTYÖTÄ

5

OPPISOPIMUSKESKUS• Suunnittelee, organisoi ja kehittää oppisopimuskoulutusta

toiminta-alueellaan

• Neuvoo ja ohjaa opiskelija- ja työnantaja-asiakkaita

• Tiedottaa oppisopimuskoulutuksesta

• Valvoo ja arvioi oppisopimuskoulutusta

• Hoitaa oppisopimuskoulutuksen rahoitusjärjestelyt

OPPISOPIMUSOPISKELIJA• Oppii työpaikallaan tehden koulutuksen tavoitteiden mukaisia työtehtäviä

• Osallistuu tietopuolisiin opintoihin oppilaitoksessa ja suorittaa niihin

liittyvät etä- ja kehittämistehtävät sekä osallistuu tutkintotilaisuuksiin

• Arvioi osaamisensa kehittymistä itsenäisesti ja yhdessä

työpaikkakouluttajan kanssa

TYÖPAIKKA / TYÖPAIKKAKOULUTTAJA• Ohjaa ja tukee opiskelijaa ammattiin oppimisessa ja ammattitaidon

syventämisessä

• Suunnittelee, järjestää ja arvioi työpaikalla tapahtuvaa oppimista

• Järjestää opiskelijalle mahdollisuuden osallistua tietopuolisiin opintoihin

• Tekee yhteistyötä oppisopimuskeskuksen ja oppilaitoksen kanssa

OPPILAITOS• Järjestää tietopuoliset opinnot ja antaa niistä arvioinnit

• Organisoi näyttötutkinnon

• Ohjaa oppimisen toteutumista oppilaitoksessa ja työpaikalla

6

Pirkanmaan oppisopimuskeskus on vahva ver-kostotoimija, jonka koulutuspalvelut perustuvat monipuolisen verkoston hyödyntämiseen. Oppisopi- muskoulutuksella edistetään yritystoimintaa, yrittä-jyyttä, työllisyyden hoitoa ja osaavan työvoiman saa-tavuutta. Oppisopimuskeskus hankkii, järjestää ja kehittää pirkanmaalaista elinkeinoelämää hyödyttäviä koulutuspalveluita yhteistyössä oppilaitos- ja yritys-verkostojensa kanssa. Oppisopimuskeskuksen toi-minta kattaa kaikkiaan 15 kuntaa.

Pirkanmaalaiset työnantajat ovat tarjonneet työssä oleville mahdollisuuden kehittää osaamistaan sekä rekrytoineet uutta henkilöstöä oppisopimuskoulutuk-sella. Vuonna 2012 Pirkanmaan oppisopimuskes-kuksessa solmittiin 1833 uutta oppisopimusta, ja yhteensä opiskelijoita oli 4216. Oppisopimusopis-kelijoita koulutettiin 1653 työpaikalla.

OPPISOPIMUSKESKUS MAAKUNNALLISENA TOIMIJANA

7

VUODEN 2012 AIKANA VOIMASSA OLLEET

OPPISOPIMUKSET TYÖNANTAJAN PAIKKAKUNNAN MUKAAN

Yhteensä oppisopimuksia oli voimassa 4 216 kpl.

Virrat

Mänttä- Vilppula

Ruovesi

Ylöjärvi

Tampere

Juupajoki

Orivesi

Kangasala

Nokia Pirkkala

Lempäälä

Vesilahti

Akaa

Valkeakoski

Pälkäne

42

31

39

220

2290 80

13

193 118

165 32

146

89

14

195

OPPISOPIMUSKESKUS MAAKUNNALLISENA TOIMIJANA

8

Pirkanmaan oppisopimuskeskus palkitsi lokakuisessa työpaikkakouluttajille järjestetyssä seminaarissa työn-antajia, työpaikkakouluttajia ja yrittäjien ohjaajan.

Palkitut työnantajat ovat suunnitelmallisesti hyödyn-täneet työpaikan tarjoamia oppimismahdollisuuksia oppisopimusopiskelijoiden kouluttamisessa sekä ar-vostaneet työpaikkakouluttajia työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaajina ja kehittäjinä.

Palkitut työpaikkakouluttajat ovat motivoineet ja kan-nustaneet opiskelijoita sekä auttaneet heitä hyödyntä-mään työpaikan oppimismahdollisuuksia.

Yrittäjien ohjaaja palkittiin yrittäjäopiskelijoiden moti-voinnista ja kannustamisesta oman yrityksensä sekä yrittäjyytensä kehittämisessä sekä aktiivisesta toimin-nasta yrittäjien oppisopimuskoulutuksen edistämiseksi.

Työnantajat

Metso Fabrics Oy

Muotialan asuin- ja toimintakeskus ry

Työpaikkakouluttajat

Tapio Tamminen, Ilves Ry

Tuija Lemivaara, Tampereen kaupunki,

tilakeskus / siivoustuotantoyksikkö

Yrittäjien ohjaaja

Sointu Lanki, Tmi Sointu Lanki

ANSIOKASTA OPPISOPIMUSKOULUTUSTA TYÖPAIKOILLA

Pirkanmaan oppisopimuskeskus

palkitsi lokakuisessa työpaikka- kouluttajille järjestetyssä seminaarissa työnantajia, työpaikkakouluttajia ja yrittäjien ohjaajan.

Kuvassa (vasemmalta): Sointu Lanki, Tapio Tamminen, Tuija Lemivaara, Soile Kaarela, Tuire Leimu

9

Vuoden 2012 oppisopimuskoulutuksen päätti yhteensä 1480 opiskelijaa. Pirkanmaan oppisopimuskeskus myönsi stipendin 55 opiskelijalle, jotka valmistuivat vuoden 2012 aikana eri tutkintoihin. Perusteluina on muun muassa se, että opiskelija on osoittanut erityistä kehittymistä sekä teoriakoulutuksessa että työpaikalla tapahtuneessa oppimisessa. Palkitut opiskelijat ovat saaneet myönteistä palautetta työnantajalta / työpaik-kakouluttajalta sekä oppilaitoksesta ja kehittyneet mer-kittävästi lähtötasoonsa nähden.

Jonne Sassi valmistui 31.12.12 sosiaali- ja terveysalan perustutkinnosta, vammaistyön osaamisalasta lähihoi-tajaksi. Jonne palkittiin stipendillä ja perusteluita olivat muun muassa, että opiskelija on ollut erittäin aktiivinen, osallistuva ja motivoitunut. Hänen vahvuutenaan on ollut ihmisen kohtaaminen sekä tietopuolisessa koulu-tuksessa että työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa.

STIPENDEJÄ MENESTYNEILLE OPISKELIJOILLE

Kuvassa Jonne työpaikkakouluttajansa Norma Tiaisen kanssa.

10

11

Oppisopimuskeskus tarjosi työpaikkakouluttajille vuoden 2012 aikana tukea ohjaukseen ja arvioin-tiin. Työpaikkakouluttajille suunniteltiin kolmiosai-nen koulutuskokonaisuus tarjoten työpaikkakoulut-tajille vertaistukea ja konkreettisia välineitä sekä tukea opiskelijan ohjaukseen ja arviointiin. Kaikkiin koulutuksiin osallistui yhteensä 436 työpaikka-kouluttajaa. Koulutusten suosio on noussut ja aloi-tusvalmennukseen osallistujien määrä on lisäänty-nyt viimeisen kahden vuoden aikana lähes 100:lla.

Vuoden 2012 aikana rakennettiin työpaikkakoulut-tajille sähköinen verkkosivusto, Tempofoorumi, joka tarjoaa työpaikkakouluttajille kattavan pake-tin tietoa opiskelijan ohjauksesta ja arvioinnista. Tempofoorumilta löytyy myös ajankohtaista tietoa oppisopimuskoulutuksesta Pirkanmaalla. Käyttöön foorumi saatiin syksyllä ja vuoden 2012 aikana foo-rumilla vieraili yhteensä 455 työpaikkakouluttajaa.

OHJAUSPALVELUJA TYÖPAIKKAKOULUTTAJILLE

12

ENNÄTYKSELLINEN MÄÄRÄ YRITTÄJIEN OPPISOPIMUKSIA

Yrittäjälle oppisopimuskoulutus on joustava tapa kehit-tää omaa ammattitaitoaan ja yrityksensä kilpailukykyä. Oppimisen tueksi ja ohjaajaksi yrittäjäopiskelijat saavat oman ohjaajan, joka jakaa yrittäjäosaamistaan ja ko-kemustaan. Yrittäjäopiskelijat voivat hyödyntää Pirkan-maan oppisopimuskeskuksen ohjaajapankkia, jossa on esillä yli 30 ohjaamiseen koulutettua yrittäjäohjaajaa.

Vuonna 2012 uusia yrittäjien oppisopimuksia solmittiin 233 kappaletta. Vuoden 2012 aikana yrittäjien oppiso-pimuskoulutuksessa oli yhteensä 536 opiskelijaa. Suo-situimmat tutkinnot olivat yrittäjän ammattitutkinto ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto. Vuonna 2012 suunniteltiin ja käynnistettiin myös muutamia yrittäjille suunnattuja lyhyempiä lisäkoulutuksia.

13

Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen keskeisenä tehtä-vänä on asiakkaiden ohjaus ja neuvonta. Pinninkadun asiakaspalvelupisteessä vastataan tiedusteluihin sekä palvellaan asiakkaita paikan päällä ilman ajanvarausta. Tärkeänä palvelumuotona ovat myös iltaisin kerran kuukaudessa järjestetyt kaikille oppisopimuskoulutuk-sesta kiinnostuneille suunnatut infotilaisuudet. Infoihin osallistuvia kohderyhmiä ovat mm. työnhakijat, maa-hanmuuttajat, nuoret ja työttömät. Myös yrityskohtaisia infoja on järjestetty. Oppisopimuskeskuksen järjestä-mään 66 infoon osallistui vuoden 2012 aikana yhteensä 1 047 asiakasta.

Vuoden 2012 aikana Pirkanmaan oppisopimuskeskus käytti viestinnässä ja markkinoinnissa aiempaa enem-män sähköisiä kanavia ja kohdennettuja kampanjoita; mm. Facebook-kampanjoita käytettiin infoista tiedotta-miseen. Oppisopimuskeskuksen sidosryhmille viestit-tiin aiempaa enemmän sähköisillä kanavilla ja sähköiset välineet on havaittu hyviksi ja tehokkaiksi viestimismuo-doksi ja niitä käyttöä tullaan jatkamaan ja monipuolis-tamaan.

Markkinoinnissa tehtiin yhteistyötä eri tahojen kanssa ja osallistuttiin mm. Opin ovi -tapahtumiin, koulutusala-kohtaisiin tapahtumiin TE-toimistoissa, Koulutustreffeille sekä Rekry-messuille.

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TIEDOTUS JA NEUVONTA

14

NUORET OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA

15

“Oppisopimus on loistava vaihtoehto niille nuorille, jotka ovat motivoituneita ja itsenäisiä. Oikeat olosuh-teet ja oikeanlainen oppimisympäristö tuovat nuoren vahvuudet esille.“ Näin kommentoivat syksyllä järjestet-tyyn opinto-ohjaajien tilaisuuteen osallistuneet opinto -ohjaajat. Elokuussa järjestetyssä tilaisuudessa työn-antajan puheenvuoron käyttivät Markus Kauhanen Voicemarketing Oy:stä ja Autokeskus Oy:stä Tapio Keränen. Opiskelijan puheenvuoron käytti Setumo Bodibe, joka opiskelee liikunnanohjauksen perustut- kintoa. Opinto-ohjaajat tuntevat oppisopimuskoulu-tuksen melko hyvin, mutta aktiivinen tiedottaminen ja yhteistyön lisääminen ovat erityisinä kehittämisen pai-nopisteinä tulevina vuosina.

Pirkanmaalla kehitetty ja pitkään toteutettu nuorten 2 + 1-malli levisi ja sai paljon huomiota valtakunnallisesti. Mallissa nuoret siirtyvät oppisopimuskoulutukseen opiskeltuaan kaksi ensimmäistä vuotta ammattioppilai-toksissa. Uusia 2 + 1-mallin opiskelijoita aloitti vuoden 2012 yhteensä 57 opiskelijaa. Myös 1 + 1-mallia toteu-tettiin liiketalouden alalla. Kokemukset ovat olleet sekä opiskelijoiden että heidät työllistäneiden työnantajien keskuudessa positiivisia ja koulutusmallin käyttöä lisä-tään edelleen.

”Olen pitänyt todella paljon tästä mallista. En ole niin-kään mikään koulussa istuva lukutoukka, vaan tykkään tehdä töitä ja oppia sitä kautta. Olihan tässä hyvät puolet siinäkin, että kertyy rahaa säästöihin, kun on säännöllinen palkka. Myöskin työajat ovat olleet todella joustavat ja neuvoteltavissa. Jos tarvitsi ottaa vapaata jokunen päivä tai viikko, niin kaikki onnistui. Olen saa-nut töissä paljon uusia haasteita, enkä ole lainkaan kai-vannut takaisin koulunpenkille. Lisäksi sain jo lupauk-sen uuteen työsopimukseen, oppisopimuksen jälkeen. Hyvä valinta!!“

Amanda Huhtanen (opiskelija, hotelli-, ravintola- ja suurtalousalan perustutkinto, tarjoilija)

2 + 1-mallin koulutustuotteita toteutettiin useilla aloilla, kuten talotekniikan, muovi- ja kumi-, majoitus- ja ravitsemis-, sosiaali- ja terveys-, rakennus-, auto-, sähkö-, tieto- ja viestintä- tekniikka-, elintarvike- sekä kone- ja metallialalla.

16

Rahoitus perustuu vuosittain vahvistettaviin yksikkö- hintoihin, joilla katetaan tietopuolisen koulutuksen hankinta oppilaitoksista, tutkintotilaisuudet, opiskeli- joiden opintososiaaliset etuudet, työnantajille mak-settavat koulutuskorvaukset sekä oppisopimuskes-

kuksen toimintakulut. Yksikköhinnat vuonna 2012 olivat perustutkintokoulutuksessa 7027,11 euroa, am-matti- ja erikoisammattitutkintokoulutuksissa 3285,07 euroa sekä ei-tutkintotavoitteisessa lisäkoulutuksessa 2372,49 euroa.

UUDET OPPISOPIMUKSET 2007–2012

VUOSI 2012 LUKUINA

Oppisopimuskoulutus on opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaa koulutusta. Myönnetty val-tion rahoitus vuonna 2012 Pirkanmaan oppisopimuskeskukselle oli noin 12,4 miljoonaa euroa.

1 653 oppisopimustyönantajaa Oppisopimustoimintaa 15 kunnan alueella Rekrytoitujen työllistyminen oppisopimuskoulutuksen jälkeen 79 % Suomen 2. suurin oppisopimuskeskus

1500

1000

500

2500

0

2000

2151

1854

15631709

19231833

2007 2008 2009 2010 2011 2012

17

KAIKKIEN OPISKELIJOIDEN IKÄJAKAUMA 2012

4 %

14 %

16 %

28 %

24 %

13 %

15 – 19-vuotiaat

20 – 24-vuotiaat

25 – 29-vuotiaat

30 – 39-vuotiaat

40– 49-vuotiaat

50-vuotiaat ja vanhemmat

OPISKELIJAT SUKUPUOLEN MUKAAN 2012

Naiset54 %

Miehet46 %

18

OPISKELIJAMÄÄRIEN KEHITYS 1997 – 2012

Kaikki opiskelijat Uudet opiskelijat

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2500

2000

1500

1000

500

0

4500

4000

5000

3500

3000

3128

4183

37743860 3793

3609 3609 3537 3603 3594

43574553

4400

40194320 4216

1948

2436

12441896 1579

1503 1488 1310 1525 1504

21511854

1536

17091923 1833

TUTKINTOTYYPPIEN PROSENTTIOSUUDET KAIKISTA OPPISOPIMUKSISTA 2007 – 2012

Perustutkinto Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto Muu lisäkoulutus

3634

33 33 33

363538 37

35 3436

24 24 23 22 2223

5 4

810 11

5

25 %

20 %

15 %

10 %

5 %

0

40 %

35 %

30 %

45 %

2007 2008 2009 2010 2011 2012

19

20

600

400

200

1000

0

800

TYÖTTÖMIEN MÄÄRÄ UUSISTA OPPISOPIMUKSISTA 2010 – 2012

384 347 327

478560

533

Työttömien osuus Uudet työsuhteet

2010 2011 2012

21

KAIKKI JA UUDET YRITTÄJILLE TEHDYT OPPISOPIMUKSET 1999 – 2012

500

400

300

200

100

0

600

99

5243

9049

9237

12061

15275

238143

26899

375197

438204

503259

514232

357133

535232

Kaikki yrittäjien oppisopimukset Uudet yrittäjien oppisopimukset

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

22

SUOSITUIMMAT TUTKINNOT 2012

Ammattitutkinnot

Laitoshuoltajan at 148

Audiovisuaalisen viestinnän at 134

Myynnin at 124

Yrittäjän at 114

Kiinteistönvälitysalan at 89

Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at

Maarakennusalan at 52

Taloushallinnon at 39

Tieto- ja viestintätekniikan at 39

Vartijan at 36

Audiovisuaalisen viestinnän at 63

Laitoshuoltajan at 63

Myynnin at 56

Yrittäjän at 56

Kiinteistövälitysalan at 34

Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen at

Markkinointiviestinnän at 25

Taloushallinnon at 25

Raskaskalustomekaanikon at 19

Liikunnan at 18

Kaikki voimassa olleet ammattitutkinnot Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset

Perustutkinnot

Sosiaali- ja terveysalan pt 288

Liiketalouden pt 258

Logistiikan pt 104

Hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt 83

Rakennusalan pt 80

Autoalan pt 66

Elintarvikealan pt 56

Kone- ja metallialan pt 52

Sähkö- ja automaatiotekniikan pt 51

Liikunnanohjauksen pt 43

Liiketalouden pt 112

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto pt

Logistiikan pt 64

Hotelli-, ravintola- ja cateringalan pt

Rakennusalan pt 38

Autoalan pt 25

Sähkö- ja automaatiotekniikan pt 22

Liikunnanohjauksen pt 21

Elintarvikealan pt 19

Kiintestöpalvelujen pt 18

Kone- ja metallialan pt 18

Kaikki voimassa olleet perustutkinnot Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset

53

58 29

109

23

ErikoisammattitutkinnotKaikki voimassa olleet erikoisammattitutkinnot

Vuonna 2012 tehdyt oppisopimukset

Johtamisen eat 246

Yritysjohtamisen eat 191

Tuotekehittäjän eat 92

Tekniikan eat 89

Kaupan esimiehen eat 56

Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen eat

Turvallisuusvalvojan eat 35

Kehitysvamma-alan eat 23

Vanhustyön eat 21

Liikenneopettajan eat 18

Johtamisen eat 98

Yritysjohtamisen eat 63

Tuotekehittäjän eat 29

Kaupan esimiehen eat 26

Kehitysvamma-alan eat 22

Majoitus- ja ravitsemisalan esimiehen eat

Tekniikan eat 18

Liikenneopettajan eat 11

Turvallisuusalan eat 10

Siivoustyönohjaajan eat 8

Perustutkinnoista suosituimpia olivat jälleen lähihoitajan ja merkonomin tutkinnot.

37 21

24

Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymällä on yhteistyösopimus oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä kuuden ammatillisen koulutuksen järjestäjän kanssa. Pirkanmaan oppisopimuskeskuksen opiskelijat opiske-levat tietopuoliset opintonsa pääsääntöisesti näiden koulutuksen järjestäjien oppilaitoksissa. Yhteistyösopimus korostaa järjestämis- ja kehittämiskumppanuutta sekä yhteistoimintaa maakunnallisen ja monialaisen oppisopi-muskoulutuksen koordinoinnissa.

Opetusneuvos Martti Santasalo, Takk:n rehtori ja Tampereen Aikuiskoulutussäätiön toiminnan johtaja antoi arvok-kaan panoksensa pirkanmaalaisen oppisopimuskoulutuksen kehittämiseen toimiessaan oppisopimuskoulutuksen ohjausryhmän puheenjohtajana v. 2007 – 2012 välisen ajan. Uudeksi puheenjohtajaksi valittiin toukokuun ohjaus-ryhmän kokouksessa TAKK:n uusi rehtori Teppo Tapani.

OPPISOPIMUSKOULUTUSTA YHTEISTYÖSSÄ

24 opiskelijaa 378 opiskelijaa 104 opiskelijaa 2 124 opiskelijaa

YHTEISTYÖOPPILAITOKSET

25

Yhteistyösopimuksen piirissä olevien koulutuksen järjestäjien edustajat muodostavat Pirkanmaalla oppisopimus- koulutuksen suunnittelua, toteuttamista ja kehittämistä linjaavan ohjausryhmän, jonka jäsenet olivat 31.12.2012:

Tapani Teppo (pj), Tampereen AikuiskoulutussäätiöHutko Eija, Ahlmanin koulun säätiöLoppi Ari, Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymäMäihäniemi Eeva, Tampereen kaupunkiPenttilä Eeva, Tampereen Talouskouluyhdistys ryVeijonen Johanna, Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymäEskelinen Marjaana, Varalan säätiöHoivala Tuula (esittelijä), Pirkanmaan oppisopimuskeskusLuttinen Erja (sihteeri), Pirkanmaan oppisopimuskeskus

Yhteistyösopimus korostaa järjestämis- ja kehittämiskumppanuutta sekä yhteistoimintaa maakunnallisen ja monialaisen oppisopimuskoulutuksen koordinoinnissa.

YHTEISTYÖOPPILAITOKSET

412 opiskelijaa 34 opiskelijaa 169 opiskelijaa 66 opiskelijaa

26

HENKILÖSTÖ

Vs. oppisopimusjohtajaTuula Hoivala

Vs. oppisopimuspäällikköErja Luttinen

Johdon assistenttiRitva Nieminen

KoulutustarkastajatMarianna ArvolaPäivi KalliokoskiLiisa KlingePirjo KolariMervi LammiHelena Lappi

Jani NieminenJarmo MäkeläTimo SälliOsmo TahvanainenJaana Virtanen

KoulutussihteeritMarica HannusTanja HellgrénHenna KoistinenElisa MäkinenMinna TuominenSaana Virtanen

OppisopimusneuvojaMiia Koskinen

HallintopalvelutLinda HietaharjuJaana HyvärinenMaarit JärvinenTerhi LehtiöAnne NieminenSatu PiilemäMari SuominenRitva Viitanen

KehittämishankkeetKaisa UusitaloSanna Mertsalmi

27

PIRKANMAAN KOULUTUSKONSERNI-KUNTAYHTYMÄ

Pirkanmaan koulutuskonserni-kuntayhtymän 12 jäsen-kuntaa perustivat ammatillisen koulutuksen yhteistoi-minta-alueen 2012. Sopimuksen myötä PIRKOn koulu- tustoiminta päättyi 1.1.2013 ja sen koulutustoiminta siirtyi osaksi Tampereen kaupungin järjestämää toisen asteen koulutusta, Tampereen seudun ammattiopisto Treduun.

Vuoden 2007 alusta toiminut PIRKO on tarjonnut moni- puolisia koulutuspalveluita 14 toimipisteessä ympäri Pirkanmaata. Vuonna 2012 se oli vetovoimainen kaikilla toiminta-aloillaan. Konsernin ulkoiset toimintatuotot vuonna 2012 olivat noin 60 miljoonaa euroa.

Konsernin tulosalueet ja opiskelijamäärät Pirkanmaan aikuisopisto 948 Pirkanmaan ammattiopisto 3 225 Pirkanmaan oppisopimuskeskus 2 822 Yhteiset palvelut

ULKOISET JA SISÄISET MENOT TOIMINNOITTAIN 2012

HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ TULOSALUEITTAIN VUODEN 2012 LOPUSSA

Aikuisopisto 12 %

Oppisopimuskeskus 18 %

Ammattiopisto 51 %

Hallinto ja palvelutuotanto 19 %

Ammattiopisto58 %

Hallinto ja palvelutuotanto 21 %

Oppisopimuskeskus 5 %

Aikuisopisto16 %