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GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO

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PORTARIA CONJUNTA SAD/SES N 73, DE 25 DE JUNHO DE 2013.

O SECRETRIO DE ADMINISTRAO e o SECRETRIO DE SADE, tendo em vista a autorizao contida

no Decreto n 39.518, de 17 de junho de 2013, e o Ad Referendum n 038/2013, de 25 de abril de 2013, daCmara de Poltica de Pessoal CPP,

RESOLVEM:

I. Abrir Seleo Pblica Simplificada para a contratao temporria de 107 (cento e sete) profissionais dediversas reas, de acordo com o quadro de vagas constante do ANEXO I deste Edital, observados os termosda Lein 14.547/11, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012.

II. Determinar que a seleo pblica de que trata o item anterior seja realizada para atender situao deexcepcional interesse pblico da Secretaria de Sade, e ter validade de 24 (vinte e quatro) meses,prorrogveis por igual perodo, contados da data de homologao do resultado final, publicado no Dirio Oficialdo Estado de Pernambuco.

III. Instituir a Comisso Coordenadora do certame, responsvel pela elaborao das normas e peloacompanhamento da execuo do processo seletivo, ficando, desde j, designados os seguintes membros, soba presidncia da primeira:

IV. Estabelecer que de responsabilidade da Comisso Executora, a ser designada pelo Secretrio de Sade,a criao de todos os instrumentos necessrios para inscrio, avaliao curricular, recebimento dos recursos,elaborao e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que se fizerem necessrios.

V. Estabelecer que a contratao temporria mencionada nesta Portaria Conjunta ter durao de 24 (vinte equatro) meses, ou estar condicionada ao tempo de realizao do curso ao qual o contratado estar vinculado,podendo ser prorrogada, observados os prazos da Lei 14.547/11, alterada pela Lei n 14.885, de 14 dedezembro de 2012.

VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.

Dcio Jos Padilha da CruzSecretrio de Administrao

Antnio Carlos dos Santos FigueiraSecretrio de Sade

NOME MATRICULA INSTITUIOMaria Vernica Belmonte Bentinho 20.538-9 IRHMaria Emilia Monteiro Higino da Silva 240.878-3 SESClia Maria Borges da Silva Santana 350.391-7 SESRodolfo de Andrade Cavalcanti 324.935-2 SAD


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(PORTARIA CONJUNTA SAD/SES N 73, DE 25 DE JUNHO DE 2013)

ANEXO NICO - EDITAL

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo simplificado de que trata esta Portaria Conjunta visa Contratao Temporria de107 (cento e sete) profissionais de diversas formaes para atuarem no desenvolvimento das aes deEducao Permanente da Escola de Sade Pblica de Pernambuco ESPPE, observado o quadro devagas constante do AnexoI deste Edital.

1.2 O processo seletivo de que trata o presente Edital ser realizado em uma nica etapa, constituda daAnlise Curricular, com regras prprias para cada funo ofertada e ser de carter classificatrio eeliminatrio.

1.3 Para os atos advindos da execuo deste processo seletivo exigida ampla divulgao devendo serpublicados no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico: www.saude.pe.gov.br, devendo oresultado final ser homologado atravs de Portaria Conjunta SAD/SES e publicada no Dirio Oficial doEstado.

1.4 Sero eliminadas as inscries que no atenderem s especificaes referentes aos requisitosprevistos neste Edital.

2. DOS REQUISITOS, ATRIBUIES, REMUNERAO, LOCAIS DE TRABALHO E JORNADA DETRABALHO.

2.1. REQUISITOS (O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da inscrio, aos seguintesrequisitos):

Funo CargaHorria

Requisitos

Apoiador TcnicoAdministrativo eFinanceiro

40 horasDiploma ou Declarao de concluso de curso superior em qualquerrea;

CoordenadorPedaggico 40 horas

Diploma ou Declarao de Concluso de curso superior na rea deEducao ou Diploma de Concluso de curso superior na rea deSade, emitidos por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC;

Coordenador de reaTcnica Ateno Sade

40 horasDiploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea deSade emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC;

Coordenador de rea

Tcnica Vigilnciaem Sade 40 horas

Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea deSade com Certificado de ps-graduao na rea de Vigilncia emSade emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC comcarga horria mnima de 360h;

Coordenador de reaTcnica ApoioDiagnstico

40 horasDiploma ou Declarao de Concluso do curso superior nas reas deBiomedicina, Cincias Biolgicas, Farmcia, emitidos por instituiooficialmente reconhecida pelo MEC;

Coordenador de reaEstratgica I

40 horas

Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea deSade com Certificado de ps-graduao na rea de Sade Coletiva /Pblica emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC comcarga horria de 360h;

Coordenador de rea 40 horas Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea de
http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/


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Estratgica II Sade com Certificado de ps-graduao na rea de Sade Coletiva/Pblica emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC comcarga horria de 360h;

Supervisor de EnsinoTcnico 40 horas Diploma ou Declarao de Concluso do curso superior na rea deSade emitido por instituio oficialmente reconhecida pelo MEC;Apoio Administrativoda rea de RecursosHumanos NvelCentral

40 horasCertificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituiooficialmente reconhecida com experincia mnima de 6 (seis) mesesna rea de Recursos Humanos;

Apoio Administrativoda rea de Materiais

40 horas

Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituiooficialmente reconhecida com experincia mnima de 6 (seis) mesesna rea de logstica, almoxarifado ou em atividades diretamenteligadas a recursos materiais e logsticos;

Apoio Administrativoda rea de RecursosHumanos Avanado

40 horasCertificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituiooficialmente reconhecida com experincia mnima de 6 (seis) mesesna rea de Recursos Humanos;

Apoio Administrativoda rea Financeira

40 horas Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituiooficialmente reconhecida com experincia mnina de 6 (seis) meses narea administrativa/ financeira;

Apoio Administrativoda rea deInformtica

40 horas

Certificado de concluso de Curso Tcnico em Informtica emitido porinstituio oficialmente reconhecida pelo MEC com carga horriamnima de 40h, com experincia mnina de 6 (seis) meses emManuteno de micro e/ou rede de computadores;

Apoio Administrativode Secretaria Escolar 40 horas

Certificado de concluso do Ensino Mdio obtido em instituiooficialmente reconhecida com experincia mnina de 6 (seis) meses narea de secretaria em estabelecimento de ensino.

2.2. ATRIBUIES:

2.2.1 APOIADOR TCNICO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO:a) Planejar, coordenar e controlar as atividades de materiais, administrativas financeiras e de recursos

humanos;b) Monitorar a utilizao dos recursos financeiros dos projetos da Escola;c) Consolidar e monitorar os oramentos dos projetos da Escola;d) Coordenar as atividades de controle do patrimnio da Escola;e) Coordenar o fluxo dos veculos da Escola;f) Assessorar tcnica e administrativamente a gerncia da Escola;g) Autorizar a distribuio dos materiais de expedientes;h) Planejar e coordenar os servios de limpeza e conservao da Escola;i) Coordenar e controlar as atividades relativas solicitao de pagamentos;

j) Elaborar e planejar a programao anual de frias;k) Acompanhar as contrataes e exoneraes;l) Elaborar relatrios fsico, financeiro e oramentrio, devendo encaminhar mensalmente para a gerncia

da Escola;m) Desenvolver todas as atividades relativas funo, visando promover melhorias no mbito da Escola;n) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola.

2.2.2 COORDENADOR PEDAGGICO

a) Coordenar, planejar e acompanhar as aes de ensino e as atividades educacionais da Escola;b) Acompanhar o processo de ensino/aprendizagem dos cursos;c) Promover reunies com a equipe tcnica-pedaggica dos cursos e gesto da Escola;


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d) Participar junto com a equipe tcnica-pedaggica do curso e gestores locais, na organizao dasatividades durante a realizao dos cursos;

e) Entregar relatrio mensal do acompanhamento do desenvolvimento do curso (processo

ensino/aprendizagem) gerncia da Escola;f) Acompanhar a publicao e alterao da legislao da rea de Educao e Sade;g) Propor ajustes necessrios no material didtico utilizados nos cursos;h) Promover a aplicao de instrumentos de avaliao do curso pelos atores envolvidos (alunos,

supervisores e docentes);i) Acompanhar, avaliar e orientar o trabalho da equipe tcnica-pedaggica;

j) Acompanhar e monitorar a elaborao e vigncia dos planos de cursos e Portarias autorizativas;k) Outras atividades previstas no Regimento interno da Escola.

2.2.3 COORDENADOR DE REA TCNICA - ATENO SADE

a) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica de Ateno Sade;

b) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, junto a CoordenaoPedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE;

c) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, dasorientaes normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes;

d) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, em consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto.

e) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local que compem a rea tcnica deAteno Sade, conforme for o caso;

f) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade;g) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e

execuo dos cursos da rea tcnica de Ateno Sade, quando se fizer necessrio;

h) Participar de reunies interinstitucionais, quando houver necessidade;i) Realizar periodicamente com os supervisores de ensino tcnico e local, visitas in loco dos espaosonde ocorrem as atividades didticas;

j) Refletir com a coordenao pedaggica e equipe da rea tcnica de Ateno Sade sobre o sistemade avaliao da Escola de Sade Pblica de Pernambuco;

k) Promover a realizao de Conselho de Classe em cada curso que compe a rea tcnica de Ateno Sade;

l) Emitir parecer tcnico quando se fizer necessrio;m) Participar das reunies tcnicas com os gestores da Escola de Sade Pblica de Pernambuco, quando

for convocado;n) Promover e participar de capacitaes pedaggicas ou de oficinas tcnicas, conforme for o caso;o) Manter atualizado todos os registros relativos alimentao dos sistemas de informao dos projetos

da ESPPE;p) Disponibilizar os dados que subsidiem as tarefas de monitoramento e avaliao dos cursos da rea

tcnica de Ateno Sade;q) Monitorar em conjunto com a Coordenao administrativa e financeira, os recursos que forem

destinados implementao dos cursos que compem a rea;r) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindo

Leis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica deEducao Permanente e Educao Profissional;

s) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies;


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t) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo.u) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola.

2.2.4 COORDENADOR DE REA TCNICA VIGILNCIA EM SADE

a) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica de Vigilncia;b) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, junto a Coordenao

Pedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE;c) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, das orientaes

normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes;d) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, em

consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto.e) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local que compem a rea, conforme for o

caso;f) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica de Vigilncia;g) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e

execuo dos cursos da rea tcnica de Vigilncia, quando se fizer necessrio;h) Participar de reunies interinstitucionais, quando houver necessidade;i) Realizar periodicamente com os supervisores de ensino tcnico e local, visitas in loco dos espaos

onde ocorrem as atividades didticas;j) Refletir com a coordenao pedaggica e equipe da rea tcnica sobre o sistema de avaliao da

Escola de Sade Pblica de Pernambuco;k) Promover a realizao de Conselho de Classe em cada curso da rea tcnica de Vigilncia;l) Emitir parecer tcnico quando se fizer necessrio;m) Participar das reunies tcnicas com os gestores da Escola de Sade Pblica de Pernambuco, quando

for convocado;n) Promover e participar de capacitaes pedaggicas ou de oficinas tcnicas, conforme for o caso;o) Manter atualizado todos os registros relativos alimentao dos sistemas de informao dos projetos

da ESPPE;p) Disponibilizar os dados que subsidiem as tarefas de monitoramento e avaliao dos cursos da rea;q) Monitorar em conjunto com a Coordenao administrativa e financeira, os recursos que forem

destinados implementao dos cursos que compem a rea;r) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindo

Leis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica deEducao Permanente e Educao Profissional;

s) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies;t) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo.u) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola.

2.2.5 COORDENADOR DE REA TCNICA APOIO DIAGNSTICO

a) Coordenar todas as atividades didtico-pedaggicas da rea tcnica de Apoio Diagnstico;b) Elaborar o Plano Operacional dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico, junto a Coordenao

Pedaggica, a Superviso do curso e a Gerncia da ESPPE;c) Zelar pelo cumprimento do plano operacional dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico, das

orientaes normativas educacionais e pela formao integral dos estudantes;d) Buscar constantemente alternativas para aprimoramento dos cursos da rea tcnica de Apoio

Diagnstico, em consonncia com os objetivos e as diretrizes delineados pela gesto;e) Monitorar as atividades dos supervisores de ensino tcnico e local dos cursos da rea tcnica de Apoio

Diagnstico;f) Realizar o acompanhamento da execuo dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico;g) Apoiar o planejamento e a articulao junto aos gestores das Unidades do SUS da implantao e

execuo dos cursos da rea tcnica de Apoio Diagnstico;


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u) Acompanhar e atualizar as publicaes e instrues normativas da educao e da sade, incluindoLeis, Decretos, Projeto Poltico Pedaggico, Regimento Interno e Portarias relativas Poltica deEducao Permanente e Educao Profissional;

v) Desenvolver outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de suas atribuies;w) Apresentar relatrio mensal para a gerncia da Escola, bem como o relatrio final por curso concludo;x) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola.

2.2.8 SUPERVISOR DE ENSINO TCNICO

a) Supervisionar mensal ou semanalmente o curso, in locus;b) Acompanhar as atividades das turmas sob sua responsabilidade atravs de relatrio semanal;c) Participar das reunies da CIES Regionais buscando articular as aes da Poltica de Educao

Permanente no Estado;d) Providenciar contatos e articulao com a gesto das Regionais, para sanar qualquer imprevisto para o

bom andamento das turmas;e) Participar de reunies pedaggicas mensais com os coordenadores pedaggicos, da rea tcnica e

corpo docente;f) Responsabilizar-se pelas providncias necessrias para que ocorra o bom funcionamento das turmas;g) Informar a coordenao do curso sobre quaisquer alteraes que ocorram na execuo das turmas;h) Receber e organizar a documentao ligada s atividades das turmas (freqncia de aulas, de estgio,

planos de disciplina, documentao de aluno, entre outros);i) Acompanhar juntamente com a Secretaria Escolar da ESPPE o processo de seleo de alunos e

docentes, bem como a matrcula dos alunos, onde as turmas sero implantadas;j) Supervisionar o preenchimento dos Dirios de Classe mantendo estes atualizados;k) Outras atividades previstas no Regimento Interno da Escola.

2.2.9 APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE INFORMTICA

a) Realizar automatizao de rotinas por intermdio do desenvolvimento, codificao, teste, implantao,documentao e manuteno dos programas e sistemas;

b) Executar verificao, a preparao e a operao de equipamentos de informtica, com a transfernciade dados para sistemas automatizados;

c) Atender aos usurios da instituio;d) Realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica;e) Desenvolver outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser

determinadas pela Gerncia da Escola.

2.2.10 APOIO ADMINISTRATIVO DE SECRETARIA ESCOLAR

a) Confeccionar, emitir e registrar certificados, diplomas, histricos e declaraes;b) Organizar e manter atualizada a documentao dos discentes e docentes;c) Receber, conferir e arquivar todos os documentos relativos aos cursos;d) Atender ao pblico presencial e por telefone;e) Preencher dados dos Dirios de Classes;f) Cadastrar alunos para emisso e posterior entrega das carteiras de estudante;g) Manter atualizado o cadastro escolar;h) Participar da inscrio dos alunos e efetivar as respectivas matrculas;i) Realizar e manter atualizado o censo escolar.


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2.2.11 APOIO ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

a) Monitorar os processos de execues financeiras dos cursos em andamento, englobando

documentaes, solicitaes de despesas, liberaes de recursos, pagamentos dos prestadores deservios e docentes;b) Realizar os encaminhamentos financeiros para aquisio de materiais diversos necessrios para a

realizao dos cursos;c) Realizar levantamento da necessidade de materiais de consumo e permanente necessrios para a

realizao dos cursos;d) Outras atribuies a serem definidas pelo Regimento Interno da ESPPE.

2.2.12 APOIO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS

a) Acompanhar os processos de admisso dos profissionais contratados;b) Monitorar e informar a freqncia dos profissionais da Escola;c) Monitorar as nomeaes e contrataes dos profissionais da Escola;d) Manter o cadastro de pessoal atualizado;e) Controlar e monitorar o agendamento dos espaos fsicos de trabalho e salas de aulas;f) Monitorar o consumo de combustveis e manuteno dos veculos disposio da Escola.

2.2.13 APOIO ADMINISTRATIVO DE MATERIAIS

a) Organizar, controlar, distribuir e monitorar o consumo e utilizao de materiais da Escola;b) Monitorar o controle patrimonial da Escola;c) Atender e distribuir materiais requisitados pelos setores da Escola, conforme for o caso;d) Manter atualizado o controle de estoque de materiais;e) Outras atribuies a serem definidas pelo Regimento Interno da ESPPE.

2.2.14 APOIO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS AVANADO

a) Manter os docentes das turmas informados, dos procedimentos em relao s solicitaes de aquisiode materiais didticos e de apoio;

b) Acompanhar os processos de admisso dos profissionais contratados;c) Atualizar os relatrios de freqncia de funcionrios e de alunos dos cursos da Escola;d) Manter o cadastro de pessoal (alunos e funcionrios) atualizado;e) Controlar e monitorar o agendamento dos espaos fsicos de trabalho e salas de aulas;f) Outras atribuies a serem definidas pelo Regimento Interno da ESPPE.

2.3. REMUNERAO:

FUNO REMUNERAO

Apoiador tcnico administrativo e financeiro R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais)

Coordenador pedaggico R$ 3.000,00 (trs mil reais)Coordenador de rea tcnica ateno sade R$ 3.000,00 (trs mil reais)

Coordenador de rea tcnica vigilncia em sade R$ 3.000,00 (trs mil reais)

Coordenador de rea tcnica apoio diagnstico R$ 3.000,00 (trs mil reais)

Coordenador de rea estratgica I R$ 4.000,00 (quatro mil reais)

Coordenador de rea estratgica II R$ 4.000,00 (quatro mil reais)

Supervisor de ensino tcnico R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais)

Apoio administrativo da rea de materiais R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)


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Apoio administrativo da rea financeira R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)Apoio administrativo da rea de recursos humanosnvel central R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)

Apoio administrativo da rea de recursos humanosavanado R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)

Apoio administrativo da rea de informtica R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)

Apoio administrativo de secretaria escolar R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)

2.4. LOCAL DE TRABALHO:

2.4.1. O candidato contratado ter seu local de trabalho definido de acordo com a opo indicada por ele noato da inscrio, podendo se deslocar para a Sede da ESPPE a qualquer momento mediante convocao oupara as demais regies de sade em todo o Estado de Pernambuco, pela necessidade do servio.

2.5. JORNADA DE TRABALHO:

2.5.1. O candidato contratado ser submetido a uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias, totalizando40 (quarenta) horas semanais.

3. DAS VAGAS

3.1. Para esse processo seletivo as vagas esto distribudas conforme o Anexo I.

3.2. A presente seleo servir para o preenchimento de vagas decorrentes das necessidades de carterexcepcional.

4. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

4.1. Do total de vagas, por funo, ofertadas neste edital, 3% (trs por cento) ou o mnimo de 01 (uma)sero reservadas para pessoas com deficincia, em conformidade com o que assegura o artigo 97, incisoIV, alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco.

4.2. Para efeito de concorrncia s vagas reservadas sero consideradas pessoas com deficincia, as quese enquadrem nos critrios estabelecidos pelo Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suasalteraes, que regulamenta a Lei Federal n 7.853 de 24 de outubro de 1989, com observncia, inclusive,da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia.

4.3. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia devero, noato de inscrio, declarar essa condio e especificar o tipo de sua deficincia, conforme Anexo VIII.

4.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em igualdade decondies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das avaliaes, critrios

de aprovao e nota mnima exigida, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreton 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes.

4.5. O candidato que no declarar no ato de inscrio ser pessoa com deficincia ficar impedido deconcorrer s vagas reservadas, porm disputar as vagas de classificao geral.

4.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas comdeficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se a Pericia Mdica que ser promovido Ncleode Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanosdo Estado de Pernambuco IRH, ou entidade por ele credenciada.


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4.7. No dia e hora marcados para a realizao do exame pericial, o candidato deve apresentar o laudomdico atualizado, conforme prev o art. 39, inc. IV do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999,

atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.

4.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre:

a) A qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os critriosestabelecidos pelo Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999; e,b) A compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes ao Cargo/funoao qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies do cargo constante no item 2.2 desteEdital.

4.9. O candidato que aps a Percia Mdica no for considerado pessoa com deficincia ter seu nomeexcludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista declassificao para as vagas de concorrncia geral.

4.10. O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades do Cargo/funoser desclassificado e excludo do certame.

4.11. Da deciso da Percia Mdica caber recurso administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis a contarda data do seu recebimento pelo candidato, protocolado e endereado Presidncia da ComissoCoordenadora do certame.

4.12. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos,por reprovao nas avaliaes ou por deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os respectivosprazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral observada ordem declassificao.

4.13. Aps a admisso, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de vagano certame para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.

5. DAS INSCRIES

5.1. As inscries sero gratuitas e podero ser realizadas via SEDEX, com aviso de recebimento (AR),encaminhado Comisso Executora da Seleo Pblica Simplificada da Escola de Sade Pblica dePernambuco situada Praa Oswaldo Cruz, S/N, Boa Vista, Recife-PE, CEP: 50.070-550 (antiga sede daFUSAM), ou presencialmente nos endereos e horrios constante no Anexo VII, no perodo compreendidono Anexo V.

5.2. Para se inscrever na seleo, o candidato dever preencher o FORMULRIO DE INSCRIO

constante do Anexo II deste Edital, juntamente com o CADERNO DE APRESENTAO DEDOCUMENTOS, cuja capa deve seguir o modelo constante do Anexo III, devidamente acompanhados decpias dos documentos comprobatrios das informaes prestadas e da documentao relacionada nosubitem 5.3, adiante.

5.2.1. Na CAPA DO CADERNO DE APRESENTAO DE DOCUMENTOS, dever ser especificado, emordem seqencial de apresentao, cada um dos documentos exigidos neste Edital, com indicao expressada quantidade de folhas de cada documento e do total de folhas que compem o caderno.


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5.3. Juntamente com o FORMULRIO DE INSCRIO e o CADERNO DE APRESENTAO DEDOCUMENTOS, o interessado dever enviar cpias dos seguintes documentos:5.3.1. RG - Registro Geral de Identificao;

5.3.2. CPF;5.3.3. Diploma ou Declarao de concluso de curso de especializao de no mnimo 360 (trezentas esessenta) horas, emitido por instituio oficialmente reconhecida, autorizado pelo rgo competente MEC,quando necessrio;5.3.4. Diploma ou Declarao de concluso do curso superior emitido por instituio oficialmentereconhecida, autorizado pelo rgo competente - MEC, quando necessrio;5.3.5. Declarao de concluso de nvel mdio e/ou tcnico emitida por instituio oficialmente reconhecida,autorizada pelo rgo competente MEC, quando necessrio;5.3.6. Comprovantes descritos no item 2.1, requisitos para inscrio;5.3.7. Comprovao de residncia/domiclio de qualquer natureza emitido em seu nome;5.3.8. Cpias de todos os certificados, certides, comprovantes e declaraes a serem pontuados na

Avaliao Curricular, conforme Anexo IV do Edital.

5.4. permitida a inscrio por procurao, mediante instrumento particular de procurao, com firmareconhecida do outorgante e cpia da identidade do procurador.

5.5. Sero considerados documentos de identidade:Emitidos pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, ou de Defesa Social, pelosInstitutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcias Militares, pelos rgos fiscalizadoresde exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionaisdo Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham comoidentidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). Paravalidao como documento de identidade, o documento deve se encontrar dentro do prazo de validade.

5.6. S ser considerada vlida a documentao postada at o ltimo dia da inscrio. A ComissoExecutora da Seleo Pblica Simplificada da Escola de Sade Pblica de Pernambuco no seresponsabilizar por erro ou atraso de entrega das inscries realizadas via SEDEX.

5.7. O candidato que optar se inscrever presencialmente dever realizar a inscrio na SEDE DA ESPPE ouna sede da Gerncia Regional de Sade GERES a qual est concorrendo, conforme endereosconstantes no Anexo VII.

5.8. No ser admitida a juntada de qualquer documento aps a postagem por SEDEX ou aps a entregano caso de inscrio presencial. Tambm no ser admitida inscrio por fax, correio eletrnico ou qualqueroutro meio diverso daquele previsto neste edital.

5.9. A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a presenteseleo.

5.10. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,dispondo a Comisso Coordenadora do direito de excluir da seleo o candidato que no apresentarFormulrio ou no preench-lo de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamenteinverdicos, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis.


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5.11. Ao preencher o formulrio de inscrio, o interessado dever optar por uma nica funo e Local deTrabalho. A no opo ou a escolha por mais de uma funo/local de trabalho, gerar a desclassificao docandidato.

5.12. Quando da realizao de inscrio presencialos documentos comprobatrios descritos no item 5.3,devero ser entregues em envelope a ser lacrado no local da inscrio.

5.12.1. O envelope dever ser do tamanho aproximado de 22 cm por 30 cm onde devero ser colocados osdocumentos indicados no item 5.3. A parte externa do envelope dever conter os seguintes dados deidentificao em letra de forma:

SELEO PBLICA SIMPLIFICADA PARA A ESCOLA DE SADE PBLICA DE PERNAMBUCO2013

NOME DO CANDIDATO:FUNO:OPO DE LOCAL DE TRABALHO:

5.13. Sero desclassificados do processo seletivo os candidatos que no enviarem os documentosdescritos no item 5.3 e que realizarem mais de uma inscrio.

5.14. No ser aceita a inscrio que no atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital.

5.15. vedada a inscrio condicional ou extempornea.

6. DA SELEO

6.1. A presente seleo ser realizada em uma nica etapa denominada Avaliao Curricular de carter

classificatrio e eliminatrio.

6.2. NICA ETAPA - AVALIAO CURRICULAR

6.2.1. Participaro da Avaliao Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleo, quesero avaliados atravs das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, desde que corretamentecomprovadas com a documentao solicitada.

6.2.2. A Avaliao Curricular obedecer rigorosamente a Tabela de Pontos, constante no Anexo IV desteEdital.

6.2.3. A Avaliao Curricular valer 100 (cem) pontos.

6.2.4. Ser eliminado da Avaliao Curricular o candidato que no atender aos requisitos contidos no item2.1 do edital, e/ou no atingir o mnimo 20 (vinte) pontos.

6.2.5. Os cursos e experincias profissionais sero pontuados de acordo com o Anexo IV deste edital.

6.2.6. S sero aceitos Certificados e Diplomas emitidos por instituio reconhecida pela autoridade pblicacompetente.

6.2.7. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pelaautoridade competente ou por ela oficialmente delegada.


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6.2.8. O tempo de experincia profissional dever ser comprovado nas formas a seguir:

a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, desde que conste o cargo/funo para o qual

concorre, ou;b) Certides e/ou declaraes que devero ser emitidas em papel timbrado da instituio, datada eassinada pelo responsvel da rea de recursos humanos ou autoridade competente, constando ocargo/funo para o qual concorrem, perodo e atividades desenvolvidas, ou;c) No caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual trabalhouacompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, datada e assinada, naqual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades desenvolvidas, ou;d) Certido e/ou declarao, assinada pelo dirigente mximo da entidade qual o candidato se vincula ouvinculou formalmente, no caso de experincia como contratado ou cooperativado, datada e assinada, naqual conste expressamente o cargo/funo desempenhado, perodo e as atividades desenvolvidas, ou;e) Demonstrativo de pagamento desde que conste a data de ingresso no cargo/funo e na instituio, msde referncia e funo para a qual concorre.

6.2.9. Para complementao de informaes, os documentos acima especificados podero seracompanhados de Certido ou Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitidos pela Unidadede Recursos Humanos da Instituio em que trabalha ou trabalhou, em papel timbrado da Instituio,contendo a funo ou cargo, atividades exercidas, incio e trmino do vnculo, devidamente datada eassinada pelo responsvel pela sua emisso. Na hiptese de no existir a unidade de Recursos Humanos, aCertido e/ou Declarao dever ser emitida pela autoridade responsvel pelo fornecimento do documento.

6.2.10. A apresentao da cpia do contrato sem a certido e/ou declarao do tempo efetivamentetrabalhado, no ser considerada para fins de pontuao.

6.2.11. A pontuao se dar a cada 06 (seis) meses completos. A pontuao fracionada no sofrerarredondamento, ser utilizada apenas como critrio de desempate.

6.2.12. No ser admitido e computado o tempo de servio prestado concomitantemente, para fim de

pontuao de experincia profissional.

6.2.13. Sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional estgios durante aResidncia em Sade, na rea de Gesto do Trabalho e/ou Educao em Sade.

6.2.14. Qualquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao do candidato no processo seletivo,sem prejuzo das sanes penais cabveis.

7. DA CLASSIFICAO

7.1. Estaro classificados os candidatos que obtiverem no mnimo 20 (vinte) pontos, somando as notas daavaliao curricular.

7.2. Na hiptese de ocorrer empate, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:a) Maior tempo de experincia profissional na rea para a qual concorre;b) Maior idade.c) Ter sido jurado - Lei Federal 11689/2008 que alterou o Art. 440 do CPP

7.3. Apesar do disposto nos subitens acima transcritos, fica assegurado aos candidatos que tiverem idadeigual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto doIdoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos nosubitem 9.2.


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7.4. O resultado ser divulgado no endereo eletrnico www.saude.pe.gov.br e homologado no DirioOficial do Estado de Pernambuco, atravs de portaria conjunta, na data prevista no Anexo V, sendo deexclusiva responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocaes e o resultado final da

seleo.

8. DOS RECURSOS

8.1. Podero ser interpostos recursos quanto ao resultado preliminar da Avaliao Curricular e da AvaliaoTcnica deste certame, dirigidos respectiva Comisso Coordenadora, e apresentados nas datas fixadasno Anexo V e nos locais e horrios do Anexo VII.

8.2. O recurso apresentado ser, inicialmente, analisado pela Comisso Executora que, verificando queatende s questes preliminares dispostas nos itens 8.3 a 8.8, o analisar e, no mrito, concordandototalmente com as razes do recurso, em juzo de reconsiderao, mudar a deciso anterior e,discordando no todo ou apenas em parte com as razes apresentadas, encaminhar o recurso, com seupronunciamento, Comisso Coordenadora, que decidir.

8.3. No sero analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste edital.

8.4. Os recursos devero ser apresentados em formulrio prprio, conforme modelo constante no AnexoVI.

8.5. Os recursos devero ser entregues pessoalmente nos endereos e horrios constantes no Anexo VII,ou enviados via SEDEX, encaminhado Comisso Executora da Seleo Pblica Simplificada da Escola deSade Pblica de Pernambuco situada Praa Oswaldo Cruz, S/N, Boa Vista, Recife-PE, CEP: 50.070-550(antiga sede da FUSAM).

8.6. No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota ou resultado de outro(s)candidato(s).

8.7. No sero aceitos novos documentos quando da interposio dos recursos.

8.8. O candidato quando da apresentao do recurso dever atender aos subitens abaixo:

8.8.1. Preencher o recurso com letra legvel.8.8.2. Apresentar argumentaes claras e concisas.

8.9. Os recursos, porventura interpostos, sero julgados e deliberados pela comisso instituda pelapresente Portaria.

9. DA CONTRATAO

9.1. So requisitos bsicos para a contratao:

a) Ter sido aprovado neste Processo Seletivo;b) Ser brasileiro nato ou naturalizado;c) Cumprir as normas estabelecidas neste edital;d) No acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo os casos constitucionalmente admitidos;e) Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino;f) Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

9.2. Os candidatos aprovados sero contratados por um prazo de 24 (vinte e quatro) meses, ou estarcondicionado ao tempo de realizao do curso ao qual estar vinculado, podendo ser prorrogado


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observados os prazos da Lei 14.547/11, respeitando o nmero de vagas, a ordem de classificao e adisponibilidade oramentria e financeira da Secretaria de Sade.

9.3. A convocao para as contrataes se dar atravs de telegrama dirigido ao endereo constante naficha de inscrio do candidato classificado, sendo ele o nico responsvel por correspondncia norecebida, em virtude de inexatido no endereo informado.

9.4. Os profissionais contratados sero submetidos a uma avaliao de desempenho que ser realizada acada trimestre e servir para prorrogao ou no dos contratos temporrios.

9.5. As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse pblico;verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo; constatadafalta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia ou aptido parao exerccio da funo; ou quando cessadas as razes que lhe deram origem.

9.6. S sero aceitos Diplomas e Certificados emitidos por instituio reconhecida por autoridade pblicacompetente.

9.7. No ato da contratao os candidatos devero trazer obrigatoriamente originais e cpias dosdocumentos abaixo discriminados:a) RG - Registro Geral de Identificao, com data da expedio;b) CPF;c) Carteira de PIS ou PASEP;d) Ttulo de eleitor com comprovante de votao da ltima eleio;e) Quitao do servio militar, se do sexo masculino;f) Diploma ou Declarao de concluso do curso de nvel superior, emitido por instituio reconhecida peloMEC;g) Declarao de concluso de nvel mdio e/ou tcnico emitida por instituio oficialmente reconhecida,autorizada pelo rgo competente MEC;h) Cpia da Carteira Profissional CTPS (pgina da foto frente e verso e a pgina da qualificao civil);

i) 01 (uma) foto 3x4 recente;j) Carto ou Contrato de abertura de conta corrente do Banco Bradesco;k) Certido de antecedentes criminais.

10. DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente processo de seleo,contidas neste edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir.

10.2. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra normae comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios deforma a prejudicar o processo seletivo simplificado.

10.3. Todos os horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do Estado de Pernambuco.

10.4. Ser eliminado da seleo simplificada o candidato que no apresentar os requisitos mnimosexigidos neste edital.

10.5. O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado, no Dirio Oficial do Estado dePernambuco, atravs de Portaria Conjunta SAD/SES, na qual constaro duas relaes de candidatosclassificados, em ordem crescente de classificao, contendo o nome do candidato e pontuao final,respectivamente, a primeira contendo, apenas, os candidatos classificados pessoas com deficincia, e, asegunda, contendo todos os classificados.


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10.6. O resultado final da seleo ser divulgado no Dirio Oficial do Estado e na Internet atravs doendereo eletrnico www.saude.pe.gov.br, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato acompanharcomunicados, convocaes e o resultado final da seleo.

10.7. A aprovao do candidato na presente seleo gera apenas expectativa de direito, cabendo SESdecidir sobre a sua contratao, respeitados o nmero de vagas e a ordem de classificao, em nmero queatenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas.

10.8. Administrao Pblica Estadual no assumir despesas com deslocamento, hospedagem doscandidatos durante a seleo, ou por mudana de residncia aps a sua contratao.

10.9. Os candidatos contratados podero ser deslocados sempre que convocados a participar de reuniocom a equipe da ESPPE.

10.10. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05 (cinco)dias teis, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos requisitos para acontratao, citados neste edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo doprocesso seletivo simplificado e ser imediatamente convocado outro candidato.

10.11. O prazo de validade da seleo ser de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de homologaodo resultado final na imprensa oficial, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da SES.

10.12. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao nopresente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial do Estado dePernambuco.

10.13. O contrato ter durao de 24 (vinte e quatro) meses, ou estar condicionada ao tempo de realizaodo curso ao qual o contratado estar vinculado, podendo ser prorrogada, observados os prazos da Lei14.547/11, alterada pela Lei n 14.885, de 14 de dezembro de 2012.

10.14. O candidato classificado nos termos deste Edital prestar o servio em conformidade com a suaopo na ficha de inscrio.

10.15. Quando da convocao para assinatura do contrato, o candidato, dever trazer os documentosoriginais. Havendo divergncia dos documentos e sendo comprovada falsidade de documentos, o candidatoser automaticamente excludo do Processo Seletivo.

10.16. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,dispondo a SES, do direito de excluir da seleo simplificada aquele que no preencher o formulrio deforma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos.

10.17. da responsabilidade do candidato, se classificado, manter a SES atualizada quanto a quaisquermudanas de endereo e telefone sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no

atualizao deste.

10.18. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ouquaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzodas sanes penais cabveis.

10.19. Poder a Administrao contratante rescindir o contrato antes de seu termo final, pelodesaparecimento da necessidade pblica ou pela extino ou concluso do projeto que ensejou acontratao, pela ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para oexerccio da funo pelo contratado de acordo com o previsto na Lei n 14.547/ 2011.


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10.20. A resciso do contrato por iniciativa do contratado deve ser comunicada, por escrito, SES comantecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejudicado a sua regularprestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados.

10.21. Aps o encerramento das inscries, no ser permitido acostar documentos posteriores.

10.22. Aps o preenchimento de todas as vagas previstas neste edital a SES se reserva ao direito decontratar os candidatos classificados nesta seleo, para futura lotao em outros cursos, respeitando aordem de classificao.

10.23. Para a celebrao de um novo vnculo temporrio com pessoal anteriormente contratado, devero serobservados os interstcios constantes no art. 9 da Lei n 14.547, de 21 de dezembro de 2011, alterada pelaLei n 14.885 de 14 de dezembro de 2012.

10.24. Os candidatos aprovados s podero acumular cargos, empregos ou funes nos casos admitidospela Constituio Federal desde que haja compatibilidade de horrios.

10.25. Os casos omissos sero deliberados pela Comisso instituda por esta Portaria Conjunta.


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ANEXO I QUADRO DE VAGAS

FUNOVAGAS

GERAIS

VAGAS

PCD

TOTAL DE

VAGAS

LOCAL DE

ATUAOApoiador Tcnico Administrativo e Financeiro 01 00 01 ESPPECoordenador Pedaggico 01 00 01 ESPPECoordenador de rea Tcnica ATENO SADE 02 01 03 ESPPECoordenador de rea Tcnica VIGIL NCIA EM SA DE 01 00 01 ESPPECoordenador de rea Tcnica APOIO DIAGN STICO 01 00 01 ESPPECoordenador de rea Estratgica I 01 00 01 ESPPECoordenador de rea Estratgica II 01 00 01 ESPPESupervisor de Ensino Tcnico N VEL CENTRAL 42 02 44 ESPPE/GERESSupervisor de Ensino Tcnico GERES II 01 00 01 GERES IISupervisor de Ensino Tcnico GERES III 01 00 01 GERES IIISupervisor de Ensino Tcnico GERES IV 01 00 01 GERES IVSupervisor de Ensino Tcnico GERES V 01 00 01 GERES VSupervisor de Ensino Tcnico GERES VI 01 00 01 GERES VISupervisor de Ensino Tcnico GERES VII 01 00 01 GERES VIISupervisor de Ensino Tcnico GERES VIII 01 00 01 GERES VIIISupervisor de Ensino Tcnico GERES IX 01 00 01 GERES IXSupervisor de Ensino Tcnico GERES X 01 00 01 GERES XSupervisor de Ensino Tcnico GERES XI 01 00 01 GERES XISupervisor de Ensino Tcnico GERES XII 01 00 01 GERES XII

Apoio Administrativo de rea de Materiais 11 01 12 ESPPE/GERESApoio Administrativo de rea Financeira 07 01 08 ESPPE/GERESApoio Administrativo da rea de Recursos Humanos NvelCentral

04 01 05 ESPPE/GERES

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES II

01 00 01 GERES II

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES III

01 00 01 GERES III

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES IV

01 00 01 GERES IV

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES V

01 00 01 GERES V

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES VI

01 00 01 GERES VI

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES VII

01 00 01 GERES VII

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES VIII

01 00 01 GERES VIII

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES IX 01 00 01 GERES IXApoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES X

01 00 01 GERES X

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES XI

01 00 01 GERES XI

Apoio Administrativo da rea de Recursos HumanosAvanado GERES XII

01 00 01 GERES XII

Apoio Administrativo da rea de Informtica 01 01 02 ESPPEApoio Administrativo da rea de Secretaria Escolar 04 01 05 ESPPE

TOTAL 99 08 107


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ANEXO II - FORMULRIO DE INSCRIO

1. Nome do Candidato

2. Nmero do RG (Identidade) 3. rgo Expedidor 4.UF

5. Nascimento 6. Sexo (F/M) 7. CPF

8. Endereo Permanente (rua/avenida, n)

9. Bairro 10. Cidade

11. UF 12. CEP 13. Telefone residencial /Celular

14. Profisso 15. N da Carteira do Conselho de Classe

16. PIS / PASEP 17. E-mail

18. Funo/ Local de Trabalho

F O T O

3 X 4

FUN O LOCAL DE TRABALHO

( )Apoiador Tcnico Administrativo e Financeiro ( ) SEDE DA ESCOLA DE SA DE P BLICA( )Coordenador Pedaggico ( )SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA( ) Coordenador de rea Tcnica Assistncia Sade

( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA

( ) Coordenador de rea Tcnica Odontologia ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA( ) Coordenador de rea Tcnica Vigilncia emSade


EM AIL


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19. Pessoa com deficincia: Visual ( ) Motora ( ) Fsica ( )

DECLARAO

Declaro que, ao efetivar minha inscrio para o processo de SELEO PBLICA SIMPLIFICADA, realizadopela Secretaria de Sade de Pernambuco, tomei conhecimento das normas deste Processo Seletivo o qualconcordo plenamente.

Recife, _____ de _________________ de 2013.

_______________________________________________Assinatura

( ) Coordenador de rea Tcnica ApoioDiagnstico


( ) Coordenador de rea Tcnica Ps

Graduao e Ensino Distncia( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA

( ) Coordenador de rea Estratgica I ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA( ) Coordenador de rea Estratgica II ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA

( ) Supervisor de Ensino Tcnico

( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA ( ) IGERES ( ) II GERES ( ) III GERES ( ) IVGERES ( ) V GERES ( ) VI GERES ( ) VIIGERES ( )VIII GERES ( ) IX GERES ( ) XGERES ( ) XI GERES ( ) XII GERES

( )Apoio Administrativo de rea de Materiais ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA( )Apoio Administrativo de rea Financeira ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA

( )Apoio Administrativo da rea de RecursosHumanos Nvel Central


( )Apoio Administrativo da rea de RecursosHumanos Avanado

( ) II GERES ( ) III GERES ( ) IV GERES( ) V GERES ( ) VI GERES ( ) VII GERES( )VIII GERES ( ) IX GERES ( ) X GERES( ) XI GERES ( ) XII GERES

( )Apoio Administrativo da rea de Informtica ( ) SEDE DA ESCOLA DE SADE PBLICA( )Apoio Administrativo da rea de SecretariaEscolar



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ANEXO IV TABELA DE PONTUAO AVALIAO CURRICULAR

A) APOIADOR TCNICO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

ATIVIDADEPONTUAO

UNITRIAPONTUAO

MXIMACurso de ps-graduao nas reas de

Administrao/ Economia/ Cincias Contbeis eminstituio oficialmente reconhecida pelo MEC comcarga horria mnima de 360h.

10 10

Certificado/Declarao de concluso de curso strictosensu (mestrado/doutorado) na rea de SadePblica ou Gesto de Polticas Pblicas.

20 20

Experincia Profissional na rea administrativa efinanceira (mnimo de seis meses).

5 pontos porsemestre

40

Experincia Profissional em Gesto em Sade

Pblica. (mnimo de seis meses).

5 pontos por

semestre30

TOTAL 100

B) COORDENADOR PEDAGGICO:

ATIVIDADEPONTUA O

UNITRIAPONTUA O

MXIMACurso de ps-graduao lato sensu na rea deEducao em instituio oficialmente reconhecidapelo MEC com carga horria mnima de 360h.

10 pontos por ttulo 20

Curso de ps-graduao stricto sensu na rea deEducao em instituio oficialmente reconhecidapelo MEC com carga horria mnima de 360h.

20 20

Experincia profissional em coordenao deprojetos educacionais (mnimo de seis meses)


40

Experincia em docncia, preceptoria ousuperviso de programas de residncia (mnimo deseis meses)


20

TOTAL 100

C) COORDENADOR DE REA TCNICA ATENO SADE

ATIVIDADEPONTUAO

UNITRIAPONTUAO

MXIMACurso de ps-graduao lato senso na rea de

Sade Pblica/Coletiva, realizado em instituiooficialmente reconhecida pelo MEC com cargahorria mnima de 360h.

15 15

Certificado/Declarao de concluso de curso deResidncia lato sensu na rea de Sade Pblica /Coletiva/ Sade da Famlia.

20 20


25 25


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24

Experincia Profissional em Gesto Pblica emSade (mnimo de seis meses)

5 pontos por semestre 20

Experincia Profissional na assistncia sade,

preceptoria ou superviso de programas deresidncia (mnimo de seis meses)


TOTAL 100

D) COORDENADOR DE REA TCNICA VIGILNCIA EM SADE

ATIVIDADEPONTUA O

UNITRIAPONTUA O

MXIMACurso de ps-graduao lato senso na rea de SadePblica/Coletiva, realizado em instituio oficialmentereconhecida pelo MEC com carga horria mnima de360h ADICIONAL (que no corresponda ao ttuloexigido como requisito)

15 15


20 20


25 25



Experincia Profissional na rea de vigilncia (mnimode seis meses)


TOTAL 100

E) COORDENADOR DE REA TCNICA APOIO DIAGNSTICO

ATIVIDADEPONTUA O

UNITRIAPONTUA O

MXIMACurso de ps-graduao lato senso na rea deSade Pblica/Coletiva, realizado em instituiooficialmente reconhecida pelo MEC com cargahorria mnima de 360h ADICIONAL (que nocorresponda ao ttulo exigido como requisito)

15 15


20 20

Certificado/Declarao de concluso de curso

stricto sensu (mestrado/doutorado) na rea deSade Pblica ou Gesto de Polticas Pblicas.

25 25



Experincia Profissional na rea de Apoiodiagnstico (mnimo de seis meses)


TOTAL 100


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H) SUPERVISOR DE ENSINO TCNICO

ATIVIDADEPONTUAO

UNITRIA

PONTUAO

MXIMACurso de ps-graduao lato senso na rea deSade Pblica/Coletiva, realizado em instituiooficialmente reconhecida pelo MEC com cargahorria mnima de 360h

15 15


20 20

Atividade de Monitoria (por semestre) 5 pontos por semestre 20

Atividade de Extenso (por semestre) 5 pontos por semestre 10

Atividade de Pesquisa (corresponde participao em projetos de pesquisa,apresentao de trabalhos em eventoscientficos)

5 pontos por atividade depesquisa apresentada 10

Experincia Profissional na rea de sade oueducao em sade (mnimo de seis meses)


TOTAL 100

I) APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE MATERIAIS

ATIVIDADEPONTUA O

UNITRIAPONTUA O

MXIMACurso de atualizao na rea que concorre, comcarga horria mnima de 20 horas.

20 20

Curso de atualizao na rea que concorre, comcarga horria mnima de 80 horas. 30 30Experincia Profissional na rea de materiaisenglobando almoxarifado, suprimentos, logstica,centrais de distribuio, transportes (mnimo deseis meses).


TOTAL 100

J) APOIO ADMINISTRATIVO DA REA FINANCEIRA

ATIVIDADEPONTUA O

UNITRIAPONTUA O

MXIMACurso de atualizao na rea que concorre, comcarga horria mnima de 20 horas.

20 20

Curso de atualizao na rea que concorre, comcarga horria mnima de 80 horas.

30 30

Experincia Profissional na rea administrativa efinanceira (mnimo de seis meses).


TOTAL 100


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K) APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE RECURSOS HUMANOS - NVEL CENTRAL EAVANADO

ATIVIDADE PONTUAOUNITRIA PONTUAOMXIMACurso de atualizao na rea que concorre, comcarga horria mnima de 20 horas.

20 20


30 30

Experincia Profissional na rea de gesto dotrabalho (RH) (mnimo de seis meses).


TOTAL 100

L) APOIO ADMINISTRATIVO DA REA DE INFORMTICA

ATIVIDADE PONTUA OUNITRIA PONTUA OMXIMACurso bsico na rea de informtica com cargahorria mnima de 30 horas.

20 20

Curso avanado na rea de informtica com cargahorria mnima de 30 horas.

30 30

Experincia Profissional na rea de informtica(mnimo de seis meses).


TOTAL 100

M) APOIO ADMINISTRATIVO DE SECRETARIA ESCOLAR

ATIVIDADEPONTUA O

UNITRIAPONTUA O

MXIMACurso tcnico na rea de atualizao na rea queconcorre, com carga horria mnima de 20 horas.

20 20


30 30

Experincia Profissional na rea administrativa eminstituies ou estabelecimentos de ensino(mnimo de seis meses).


TOTAL 100


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ANEXO V CALENDRIO

Atividade Data Local

Inscrio presencial e via SEDEX27/06/2013 a10/07/2013

Inscrio via SEDEX endereados Sede daESPPE localizada na Praa Oswaldo Cruz s/n Boa Vista, CEP-50.070-550. Ou inscriopresencial nos locais e horrios do ANEXO VII.

Divulgao do Resultado Preliminar daAvaliao Curricular

23/07/2013 Site:www.saude.pe.gov.br

Abertura e trmino do prazo pararecurso ao Resultado da AvaliaoCurricular

24 a 26/07/2013

Via SEDEX endereados Sede da ESPPElocalizada na Praa Oswaldo Cruz s/n BoaVista, CEP-50.070-550, ou presencial noendereo supracitado.

Resultado do Recurso interposto aAvaliao Curricular

02/08/2013 Site:www.saude.pe.gov.br

Resultado Final da Seleo simplificada 06/08/2013Dirio Oficial do Estado e site

www.saude.pe.gov.br
http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/http://www.saude.pe.gov.br/


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ANEXO VI - REQUERIMENTO PARA RECURSO

Recife, ____de _________________de 2013.

_____________________________________Assinatura

INSTRUES:1 Preencher o recurso com letra legvel.2. Apresentar argumentaes claras e concisas.3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) ser retida e outra permanecer com ocandidato, sendo atestada a entrega.4. No permitido acostar nenhum documento ao recurso.

NOME

A Presidente da Comisso

Como candidato ao Processo Seletivo para a funo de

_______________________________________, solicito reviso da minha Avaliao ________________,

pelas seguintes razes:


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ANEXO VII - LOCAIS E HORRIOS DAS INSCRIES PRESENCIAIS

GERES Local Horrio

SEDEDAESPPE

Escola de Sade Pblica de Pernambuco, Praa OswaldoCruz, S/N, Boa vista - Recife/PE, CEP - 50.070550.

08:30 s 12:00

IISede da II Regio de SadeRua Padre Nicolau Pimentel. s/n,Jos Fernandes Salsa/Limoeiro CEP: 55000-700

08:30 s 12:00

IIISede da III Regio de SadeEngenho Pa, Km 186, BR 101 Sul Palmares.CEP: 55000-540.

08:30 s 12:00

IV

Sede da IV Regio de Sade

Rua General Estilac Leal s/nSalgado/Caruaru CEP: 55018-610 08:30 s 12:00

VSede da V Regio de SadeRua Joaquim Tvora, n 240Helipolis/Garanhuns CEP: 55410-000

08:30 s 12:00

VISede da VI Regio de SadeRua das Accias, s/nSo Cristvo/Arcoverde CEP: 56000-500

08:30 s 12:00

VIISede da VII Regio de SadeBR 232, Km 520 Salgueiro CEP: 56000-000

08:30 s 12:00

VIIISede da VIII Regio de Sade

Av. Fernando Ges, s/nCentro/Petrolina CEP: 56300-000

08:30 s 12:00

IXSede da IX Regio de Sade

Av. Hidelbrando Coelho, s/nCentro/Ouricuri CEP: 56000-200

08:30 s 12:00

XSede da X Regio de Sade

Avenida Julho Cmara, n 625Centro/ Afogados da Ingazeira CEP: 56800-000

08:30 s 12:00

XISede da XI Regio de SadeRua Antonio Alves de Oliveira, 2380IPSEP Serra Talhada CEP: 56912-160

08:30 s 12:00

XIISede da XII Regio de Sade, Segunda Travessa DjalmaRapouso, 698, Centro Goiana CEP: 55900-000

08:30 s 12:00


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ANEXO VIII - DECLARAES DE DEFICINCIA

A) DECLARAO DE DEFICINCIA FSICA

Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989,

Artigo 2, Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto aosurgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras dedeficincia que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 e quefoi alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficinciaFsica a que se enquadra na seguinte categoria:Inciso I Deficincia Fsica: Alterao completa ou parcial de um ou mais segmento do corpo humano,acarretando o comprometimento da funo fsica apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade congnita ouadquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho defunes. (nova redao dada pelo Decreto N 5.296 de 02 de dezembro de 2004 DOU de 03/12/2004)

Declaro que o(a) Sr()________________________________________________ Identidade N_____________ inscrito(a) na Seleo Pblica concorrendo a uma vaga de _________________________como Portador(a) de Deficincia Fsica. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e combase no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A)candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Fsica, cujo CID 10 da Deficincia ______. Em razodo(a) mesmo(a) apresentar o seguinte quadro deficitrio motor:

_________________________________________________________________________________________________________E que ser necessrio para acesso sala onde ser realizada a prova escrita _________________, e em razo

da paralisia nos membros superiores, ser necessidade __________________ para preencher o carto deresposta da prova.

NOTA:O(A) cand idato (a) ins crit o(a) como Defici ente Fsico (a) obrigado(a) a alm deste documentopara a anlise da comisso organizadora da seleo encaminhar em anexo exames atual izados qu epos sa comp rovar a Deficincia Fsica (laudo dos exames acomp anhados da tela radiolgica,escan om etria, Tomo grafi a Comp utad orizad a, Ress onnci a Magntica, etc).

Recife, _____/____/_____

Ratifico as informaes acima.

Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente


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B) DECLARAO DE DEFICINCIA AUDITIVA

Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989,Artigo 2, Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto aosurgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras dedeficincia que no tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia

Auditiva a que se enquadra nas seguintes categorias:Inciso II Deficincia Auditiva: Perdas bilaterais, parciais ou totais, de quarenta e um decibis(db) ou mais,aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.

a) de 25 a 40 db surdez leve; b) de 41 a 55 db surdez moderada;c) de 56 a 70 db surdez acentuada; d) de 71 a 90 db surdez severa;e) acima de 91 db surdez profunda; f) anacusia.

Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade N_____________ inscrito(a)na Seleo Pblica concorrendo a uma vaga de _______________________ comoPortador(a) de Deficincia Auditiva. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e combase no previsto nos termos da Lei e no Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: o(a)candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Auditiva, cujo CID 10 da Deficincia _________. Emrazo do(a) mesmo(a) apresentar surdez bilateral em nvel de acentuada a profunda ou anacusia, conformedemonstrado na audiometria tonal e vocal datada de ___/___/___ em anexo. E que (SER) (NO SER)necessrio a presena de um(a) leitor(a) de libras na sala onde ser realizada a prova escrita, em razo danecessidade comunicao do candidato para prestar os esclarecimentos necessrio, uma vez que NOSERpermitido o uso de Prtese Auditiva durante a realizao da Prova.

NOTA:O(A) candidato(a) inscri to (a) com o Deficiente Aud it ivo(a) obrigado(a) alm deste documentopara a anlise da comisso organizadora da seleo encaminhar em anexo Aud iometria atual izada eAud iometrias anteriores qu e por ventura pos sua, que possam com prov ar a deficincia Aud it iva Bi lateral

a part ir d e 56 db na f reqnc ia de 500 Hz e s ua ev ol uo, se fo r o c aso .

Recife, _____/____/_____




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C) DECLARAO DE DEFICINCIA VISUAL

Dr.()_________________________________________CRM - PE: ___________Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei 7.853 DE 24/10/1989,Artigo 2, Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O empenho do poder pblico quanto aosurgimento e a manuteno de empregos inclusive de tempo parcial, destinados a pessoas portadoras dedeficincia que NO tenham acesso aos empregos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99alterado pelo Decreto 5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Visuala que se enquadra nas seguintes categorias:Inciso III Deficincia Visual - Cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho,com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, coma melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos forigual ou menor que 60 ; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. (nova redaodada pelo Decreto N 5.296/04) e pela Smula STJ 377/09 para os portadores de viso monocular.

Declaro que o(a) Sr() ________________________________________________ Identidade N_____________ inscrito(a) na Seleo Pblica concorrendo a uma vaga de ________________________ comoPortador(a) de Deficincia VISUAL. Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e combase no previsto nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, e pela Smula STJ377/09. AFIRMO que: o(a) candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Visual, cujo CID 10 daDeficincia __________. Em razo do(a) mesmo(a) apresentar Cegueira bilateral ou Viso Monocular ascustas do Olho ____, conforme a acuidade visual C/S correo e na Campimetria Digital Bilateral datada de

____/____/____ anexa. E que (SER)(NO SER) necessrio que a prova seja escrita em Braille ou com letraampliada para corpo ______.

NOTA: O(A) candidato(a) inscri to(a) como Deficiente Visual obrigado(a) encaminhar alm destedocumento para a anlise da comisso organizadora da seleo anexar Campim etria Digi tal Bi lateralatualizada e estud o da ac uid ade vis ual com e sem co rreo. Ser co ns iderado po rtado r de Cegu eiramonocular viso monocular aquele que tenha acuidade visual igual ou inferior a 0,05 com a melhor

co rreo, n o ol ho afetad o.

Recife, _____/____/_____



saudeedital107vagas

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